株式会社バベルグループ

【保育×人材紹介】人材紹介事業のマネージャー候補◇KPI設計・数値管理・組織改善など裁量大◎

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【保育領域に特化した人材紹介事業で出向先の中核チームを牽引／年間休日125日・福利厚生充実】

■業務内容：
保育領域に特化した人材紹介事業において、チームマネジメントと営業組織の成果最大化をお任せします。
※入社後は「ミライバ保育」「ミライバキャリア」など人材領域事業を展開する株式会社COMPASSに在籍出向していただきます。

■具体的には：
（1）チームマネジメント・メンバー育成
・5名以上のチームマネジメント
・メンバーの目標設定・進捗管理・実績評価
・定期的な1on1や業務フォローを通じた育成
・メンバーごとの課題把握とパフォーマンス改善
・チーム内の情報共有やナレッジ展開の推進

（2）KPI設計・数値管理
・事業目標に基づくチーム・個人KPIの設計
・売上・成約数・面談数・選考進捗などの数値管理
・目標と実績の差分分析、課題の特定
・KPI達成に向けた改善施策の立案・実行
・数値に基づく営業活動や業務プロセスの改善

（3）人材紹介事業の営業推進
・求職者の集客から面談、求人提案、選考、入社までの進捗管理
・保育施設などの採用ニーズを踏まえた紹介活動の推進
・求職者・採用企業双方の満足度向上に向けた施策の実行
・成約率や業務効率の改善に向けた取り組み
・現場メンバーへの営業・顧客対応に関する指導

（4）業務改善・組織づくり
・営業活動や求職者支援における課題の抽出
・成果につながる営業手法・業務フローの標準化
・メンバーが成果を出しやすい仕組みの構築
・組織課題に対する改善施策の企画・推進
・事業拡大に向けた組織体制の強化

■ポジションの魅力：
＜マネジメント経験を活かして事業成長を牽引できる＞
これまで培ってきたチーム運営やメンバー育成の経験を活かし、組織全体の成果向上に取り組めるポジションです。
個人の営業成績だけでなく、チーム全体の生産性や成長に向き合い、マネジメントとしての専門性を高められます。

＜数値に基づいた組織改善に取り組める＞
KPIの設計・管理から課題分析、改善施策の実行まで幅広く携わります。
経験や感覚だけに頼るのではなく、数値をもとに課題を特定し、成果につながる仕組みをつくる経験を積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介またはtoC営業領域におけるマネジメント経験
・5名以上のチーム運営・メンバーマネジメント経験

■歓迎条件：
・保育・医療・介護など、有資格者を対象とした人材紹介事業の経験
・人材紹介事業におけるKPI設計・数値管理の実務経験
・営業組織の生産性向上や業務改善を推進した経験
・メンバー育成や評価制度の運用経験
・営業組織の立ち上げ、拡大に携わった経験
・プレイングマネージャーとして自ら営業成果を上げた経験

＜勤務地詳細＞
株式会社COMPASS
住所：東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■AI導入研修

＜その他補足＞
■結婚休暇
■育児休暇
■健康診断費用負担
■営業交通費全額支給
■リフレッシュスペース完備
■飲み物はすべてフリードリンク（水・コーヒー、紅茶など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇
■有給休暇（入社日時点で5日付与）