株式会社バベルグループ

【介護×採用支援】採用課題を解決するRPOコンサルタント◇事業立ち上げフェーズ／裁量大◎

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【介護事業者向けRPOを主導するポジション／事業立ち上げフェーズで裁量大／年間休日125日・福利厚生充実】

■業務内容：
介護事業者向けのRPO・採用支援サービスにおいて、顧客の採用課題の解決に向けた採用戦略の立案から実行・改善までを一貫してお任せします。
※入社後は「ミライバ保育」「ミライバキャリア」など人材領域事業を展開する株式会社COMPASSに在籍出向していただきます。

■具体的には：
（1）採用戦略・採用要件の設計
・顧客の事業計画や人員計画を踏まえた採用課題のヒアリング
・採用ターゲット・人物要件の定義
・採用計画・採用目標の策定支援
・採用チャネルの選定および活用方針の立案
・採用成功に向けた施策の企画・提案

（2）母集団形成・集客施策の実行
・Indeedなどの求人媒体を活用した採用施策の企画・運用
・求人原稿の作成・改善
・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者集客
・応募数・応募単価・応募者属性などの数値分析
・集客効果の検証および改善施策の実行

（3）選考プロセスの設計・改善
・応募から内定・入社までの選考フロー設計
・面接設定率・選考通過率・内定承諾率などの分析
・選考における課題の特定と改善提案
・顧客の採用担当者と連携した選考運用の改善
・採用進捗の管理およびレポーティング

（4）顧客折衝・採用コンサルティング
・顧客の人事担当者・経営層との定例ミーティング
・採用状況・KPIの報告および改善提案
・採用課題に対する解決策の立案・実行支援
・顧客との信頼関係構築および継続的な支援
・支援品質の向上に向けた業務プロセスの改善

（5）新規事業の仕組みづくり
・RPOサービスの業務フロー・運用ルールの整備
・採用支援の成功事例やノウハウの蓄積
・サービス品質向上に向けた改善施策の立案
・事業拡大に向けたサービス改善への参画

■ポジションの魅力：
＜新規事業の立ち上げに携われる＞
既に確立されたサービスを運用するだけではなく、顧客への支援方法や業務フローを整えながら、事業そのものを成長させていくフェーズです。
採用支援の経験を活かし、自らのアイデアをサービスの改善や事業成長につなげることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・RPOまたは採用支援領域において、採用要件定義・母集団形成・選考設計まで一気通貫で担当した実務経験
・顧客の人事担当者または経営層との折衝・関係構築の経験
・採用KPIや選考歩留まりなどの数値管理経験

■歓迎条件：
・介護・医療・福祉領域における採用経験、または業界知識
・新規事業・新サービスの立ち上げ経験
・Indeedなどの求人媒体の運用経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・小規模チームのマネジメント経験
・採用業務の標準化・業務改善経験

＜勤務地詳細＞
株式会社COMPASS
住所：東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■AI導入研修

＜その他補足＞
■結婚休暇
■育児休暇
■健康診断費用負担
■営業交通費全額支給
■リフレッシュスペース完備
■飲み物はすべてフリードリンク（水・コーヒー、紅茶など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇
■有給休暇（入社日時点で5日付与）