掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

株式会社TBM

ピープル＆カルチャー室・副室長/マネージャー（第二創業期の採用モデル・組織開発を構築する）

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

ピープル＆カルチャー室・副室長/マネージャー（第二創業期の採用モデル・組織開発を構築する）

【累計資金調達428億円・推計企業価値1,370億円／地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップ】

■ポジション概要
TBMはいま、事業ポートフォリオそのものを転換し、ユニコーンの次のステージへ進もうとしています。一方で、事業の成長スピードに対して、人・組織の仕組みはまだ完成していません。
採用、配置、育成、評価・報酬、タレントマネジメント、カルチャー、意思決定。これらを個別の人事施策として改善するのではなく、「TBMが事業で勝ち続けるための組織システム」として再設計することが、本ポジションのミッションです。

TBMは「まだ整っていない」会社です。
だからこそ、既存制度を運用するのではなく、IPO・非連続成長・グローバル展開を見据えた次世代の組織モデルそのものをつくる余白があります。

■業務内容
経営陣・各部門責任者とスクラムを組み、TBMの事業戦略を実現するための人・組織戦略の設計から実行までを担っていただきます。

・事業計画から逆算した人材・組織戦略の策定、実行
・キャリア／新卒採用を含む人員計画、採用戦略の策定・推進
・ハイレイヤー、専門人材を含む重点人材獲得
・人員計画、人件費を含む人的資本に関する経営管理
・評価・報酬制度の設計、アップデート、運用
・社員のキャリア、育成、タレントマネジメントの戦略設計
・組織エンゲージメント向上に向けた施策設計・実行
・TBM Compassを核としたカルチャー浸透
・組織の意思決定プロセス、情報の見える化の高度化
・その他、人事企画・制度・労務領域におけるマネジメント

※施策ありきではなく、事業と組織のゴールから逆算し、”何を変えるべきか”から考えていただくポジションです。

■当社について
TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。
現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX（ライメックス）事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎＞
・スタートアップ、メーカー、IT、メガベンチャー等における採用領域の管理職経験
・経営層・部門責任者と連携した採用戦略の立案・実行経験
・リファラル、ダイレクト採用等の採用チャネル設計経験
・事業成長を目的とした人材戦略を、人事の立場から立案・推進した経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：541,600円～1,250,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
541,600円～1,250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
※管理監督者のため残業代無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：無
住宅手当：住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施）
■1on1（上長と定期的に実施）
■Library（社内共用本棚）

＜その他補足＞
■Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
■3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
■時短制度（適用条件有）
■表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）
■SameBoatMeeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング1回/月）
■部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング1回/年）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/3）、TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日があります。

会社概要

事業概要: TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。
現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX（ライメックス）事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。

日本発のディープテック・スタートアップ
累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円
社員数約250名規模
TBMの今を知る TBMの人・組織を伝えるオウンドメディア「Times Bridge Media」（https://media.tb-m.com/）

■現在の事業フェーズ
建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化といった大きなビジネス機会を追い風に、TBMでは第二創業期を迎えています。祖業であるプラスチック代替素材：LIMEX（ライメックス）事業で培った素材開発・用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業へのピボットを図っています。
企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。

カーボンリサイクル事業
https://tb-m.com/business/ccu/
建材分野のカーボンリサイクル製品の導入事例
https://tb-m.com/news/news-5118/
高機能再生材事業
https://tb-m.com/business/circulex/
自動車向けの再生材に関する取組
https://tb-m.com/news/news-5126/

■企業理念
TBM（Times Bridge Management）という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。
所在地: 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
設立: 2011年8月
従業員数: 250名
上場市場名: 非上場
平均年齢: 37歳
企業URL: https://tb-m.com/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016279127