合同会社DMM.com

【六本木／在宅可】サーバーインフラエンジニア／メンバー◆設計・構築・運用◆大規模なハイブリッド環境

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～会員数6,012万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営～

■業務内容：
20以上のサービスで展開される2,000台を超える規模の各種サーバ、データベース、ロードバランサー関する設計・構築・運用業務に携わっていただきます

■具体的な業務内容：
・新規環境作成に伴うプラットフォームや方式の検討及び提案業務
・構成変更などによる構成検討、移設・移行・切替対応の提案と推進
・既存システムに関するOS、各種ミドルウェア（Apache／Nginx／MySQLなど）の設定追加、変更などの運用業務
・サーバ／システムに対する障害対応
・Ansibleを用いての各種設定のコード化による構成管理
・AIツールを用いた業務効率化の改善

■魅力：
◎当社ならではの多様なサービス毎の特長のあるシステムに多く携わることでウィットに富んだ経験値を積むことが可能です。
◎オンプレミス、パブリッククラウドの両方を用いた大規模なハイブリッド環境での運用ノウハウを得ることが可能です。
◎大規模なWebサービスインフラを構築・運用する中で発生する様々な生きた課題を解消していくことで成長の実感を高く得ることができます。

■募集背景：
事業・サービスの状況は常に変化を繰り返しており、更なるサービスの拡大を同じスピードで支援していくためにはチーム運営体制を変更し、提供できるサービスの幅を広げていく必要性が求められています。
この流れに対応していくために新たな人材を獲得し、チームとしての力を強化していくことを目的に新たな仲間を募集します。

■事業概要：
インフラ部では、事業・サービスに対してオンプレミス・パブリッククラウドを活用し、最適かつ安定したインフラ基盤を提供することをミッションとしています。
インフラ技術を用いて、DMM.comサービスのWEBサイトや決済・会員基盤システムなどの共有利用の基盤に対して、設計・構築～運用・改善までを行い、各種サービスの運営を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linuxサーバの設計・構築・運用経験
・業務の自動化、仕組み化による効率化の実務経験
・システム運用経験（3年以上の経験）
└特に既存システムの改善推進、新規アーキテクチャへの移行・設計経験
・ネットワークに関する基礎知識
└ルーティングの理解、設定経験のあるレベル

■歓迎条件：
・ECシステムの構築・運用経験
・データベースサーバ構築・運用経験（DBの種類は問わず）
・パブリッククラウドサービスを利用したシステム設計・構築・運用経験
など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートと出社のハイブリッド勤務になります。
※出社頻度は職種や部署によって異なるため、面談・面接を通じてご確認ください。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで、日額の上限あり
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格受験費用補助
■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）

＜その他補足＞
■介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金制度
■私服通勤可（部署により異なる）
■バランスボール
■無人売店
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay
■社内カフェ（一部の拠点のみ）
■受動喫煙対策あり（拠点ごとに求人票に記載）
■エンジニアの方対象サポート制度※詳細は面接にて社員へお尋ねください。
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
■入社時ウェルカム休暇
■産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）