掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

株式会社山晃住宅

【奈良・王寺／転勤なし】人事（研修・評価・人事制度の企画）◆社員の成長と定着を支える◆年休120日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【奈良・王寺／転勤なし】人事（研修・評価・人事制度の企画）◆社員の成長と定着を支える◆年休120日

～社員一人ひとりが成長を実感し、長く活躍できる組織を作る事。～
これが今回募集するポジションのミッションです。

【募集背景】
同社は奈良県を中心に賃貸住宅の仲介・管理・リフォームなどを幅広く展開し、創業以来、安定した事業基盤を築いてきました。
今後も事業を成長させ、お客様に選ばれ続けるためには、社員の採用だけでなく、入社後の育成、適正な評価、働きやすい環境の整備が欠かせません。

・年間休日を115日→120日変更
・ボーナスを年3回支給に変更
・永年勤続表彰を5年ごとに変更

これまでも上記のような取り組みを進めてきましたが、より実効性のある仕組みへ発展させたいと考えています。
人事コンサルティング会社やアウトソーサーなどで、顧客企業の人事制度・評価制度・研修制度の企画を支援してきた方も歓迎します。
ご経験を活かして、ご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

■業務内容：
入社後はこれまでの経験に応じて、人事制度・評価制度・研修制度の企画および運用改善を中心にお任せします。
人事労務部門の一員として、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの実務や運用状況も理解していただきます。

■業務詳細：
・人事制度、評価制度の企画、改善
・研修、人材育成制度の企画
・社員の定着、働きやすさに関する施策

■入社後の流れ：
まずは同社の事業や組織、社員構成、既存の人事制度、研修制度、評価制度について理解していただきます。
併せて、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの人事労務業務を通じて、社員の働き方や各部門の特徴を把握します。
制度だけを見るのではなく、実際の運用や社員の声を理解することを重視します。

■組織構成：
3名（50代男性1名／30代・40代女性各1名）で構成しています。

■就業環境：
・1年単位の変形労働時間制を導入し、柔軟な働き方が可能。福利厚生や各種手当も充実。転勤・異動なしで腰を据えて働けます。
・年間休日120日、GW休暇や年末年始休暇など長期連休を取得可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・人事制度、評価制度、研修制度の設計や導入支援経験
・人事業務のアウトソーサーで顧客企業の人事制度や研修制度に関する企画、改善提案をした経験

＼こんな方におススメ／
・一つの組織に深く入り込み、中長期的な変化をつくりたい方
・社員の成長や定着に直接つながる仕事をしたい方
・経営と現場の双方と対話しながら施策を進めたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 SANKOビル5F
勤務地最寄駅：JR関西本線／王寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2084時間48分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:45
＜その他就業時間補足＞
総合職は20時まで業務手当の範囲とし最短勤務時間は18:45（1/5～3/31は19時）迄とする

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更は無し。

給与

＜予定年収＞
410万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,064円～281,372円
その他固定手当/月：8,746円
固定残業手当/月：37,190円～51,279円（固定残業時間25時間19分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～341,397円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年3回（4月・7月・12月）
※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限35,000円/月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（上限68歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（宅地建物取引士）／研修支援制度（外部研修等）
※中堅社員研修として実務研修はもちろん、ヒューマンスキルをアップさせるための研修等あり

＜その他補足＞
昇給年1回（6月）／賞与年3回（4月・7月・12月）／資格手当（宅建など）／役職手当／販売手当／退職金制度／契約リゾートホテル／社員旅行（年1回。近年実績：九州、沖縄、韓国など）／運動会（年1回）／表彰旅行制度／永年勤続表彰／有給休暇／慶弔休暇／産休育休制度あり(実績あり)

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・毎週水曜+月3回（内1日は土,日,祝可の月もあり）
・火曜定休日：年7日（4,5,6,7,9,10,11月）
・リフレッシュ休暇
・GW7日間、夏季休暇7日間、年末年始休暇10日間

会社概要

事業概要: ■事業内容
賃貸住宅の仲介事業を軸に、入居者様管理・建物管理・リフォーム（リノベーション）事業をワンストップで提供しています。その他、地主様やオーナー様向けに「建築・経営企画コンサルタント」や「各種生活関連商品の取扱い（浄水器、インターネット、消毒　他）」等、多岐にわたったビジネスモデルを形成しています。また、「生命保険・損害保険事業」にも対応しておりグループ会社も設けています。

■特徴
（１）奈良県内、静岡市内でいずれも１位の管理物件を保有。全国的にメジャーでテレビCMなどでもお馴染みの賃貸住宅情報サイト「週刊CHINTAI」の奈良県版、静岡市内版には物件情報を独占掲載しています。管理物件数は48,800室以上で全国26位（※2026年8月全国賃貸住宅新聞調べ）、取り扱い物件数は10万室以上あり、エリアのほとんどの物件を取引しております。
（２）多様な住宅業界（建築、売買仲介、分譲、投資マンション等）の中で、当社はストック分野が多く、景気の変動を受けにくい事業形態で業績も安定しています。

■事業戦略
（１）自社商品：オーナー様、入居者様に向けた賃貸保証、各種保険（火災・損害など）の取り扱いについては、100％子会社「山晃保証」「SANKO少額短期保険」にて自社商品を提供しています。時代やお客様のニーズの変化に合わせた人気商品の立案や商品変更が可能となり、且つ収益性の向上にもつながっています。
（２）営業エリア拡大：平成16年に静岡県へ進出。現在静岡市内4店舗で営業展開しており、創業以来のノウハウとエイブルブランドで現在静岡でもトップシェアを誇っています。
所在地: 〒636-0002
奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 SANKOビル5F
設立: 1972年6月
従業員数: 230名
上場市場名: 非上場
資本金: 161百万円
売上高: 34,500百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: https://www.sanko-jyutaku.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3016282296