掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

株式会社グロービス　

【コーポレートIT／基盤リードエンジニア】全社の技術標準・ガバナンス・イネーブルメントを牽引【T】

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【コーポレートIT／基盤リードエンジニア】全社の技術標準・ガバナンス・イネーブルメントを牽引【T】

■概要：
グロービスグループ全体の執務環境・共通IT基盤（オンプレ／SaaS／クラウドのハイブリッド環境）のアーキテクチャを統括し、CCoE（Center of Excellence）オーナーとして全社の技術標準・ガバナンス・イネーブルメントをけん引する技術リーダーを募集します。

■業務内容：
インフラおよびSaaS領域におけるコーポレートIT全体の高度化をリードし、戦略から実装、運用改善まで一気通貫で担っていただきます。

■担当領域：
・執務環境・共通基盤：ネットワーク、エンドポイント、ID基盤、Google Workspace、Slack、Notion、Box、クラウド基盤（AWS／GCP）、セキュリティ基盤
・CCoE（全社横断機能）：技術標準、ガバナンス、内製開発・自動化ハブ、技術イネーブルメント

■具体的な業務内容：
◇執務環境・共通基盤のアーキテクチャ統括
・ハイブリッド環境（オンプレ／SaaS／クラウド）全体のグランドデザイン策定
・新規システム導入・既存刷新の企画→構築→運用改善まで一気通貫でリード
・システム課題・障害への構造的対策の立案と実行

◇CCoE（Cloud Center of Excellence）オーナーとしての機能構築・運営
・技術標準・ガイドライン・ガバナンスフレームの設計と運用定着（クラウド利用基準、SaaS選定基準、セキュリティ標準、ID連携標準等）
・内製開発・自動化・データ連携のハブ機能の立ち上げと運営（iPaaS基盤、API連携方針、自動化共通テンプレート等）

◇エンジニアチームの技術支援・育成
・現場のSaaS／インフラエンジニアの技術支援・レビュー・育成
・技術文化の醸成、ナレッジ共有の仕組みづくり
・採用プロセスにおける技術評価

◇セキュリティ・ガバナンス観点の統合
・ゼロトラスト・ID管理・SaaS統制の中長期設計
・セキュリティチームとの協働による全社標準化

◇ベンダー・パートナー・社内ステークホルダーとの折衝
・ベンダー技術評価、アーキテクチャ妥当性判断、契約交渉支援
・経営層・他部門責任者への技術戦略の説明と合意形成

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ（オンプレ／クラウド）またはSaaS領域における5年以上の実務経験
・エンジニアチームやプロジェクトを技術的にリードした経験
・Google WorkspaceやNotion、Slackなど主要SaaSの設計・運用スキル
・クラウド（AWS、GCP、Azureなど）を活用したネットワーク・サーバ構成の設計・運用経験
・IT戦略や中長期ロードマップ策定への関与経験
・API連携・自動化（iPaaS、Zapier、GAS等）の実装または技術判断経験
など

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、本人希望を優先します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。

給与

＜予定年収＞
800万円～1,300万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,818,176円～9,454,536円
その他固定手当/月：8,080円～13,131円
固定残業手当/月：173,738円～282,324円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
666,666円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
■給与改定：年1回（7月）
■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象
■その他固定手当：固定深夜割増手当（月10時間分）超過分は追加で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有り（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・グロービス経営大学院受講支援制度※
・海外短期留学支援制度※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

＜その他補足＞
■持ち株制度
■MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与（リモート勤務へのディスプレイ貸出は無し）※エンジニア等のテック人材が対象
■全社リトリート（宿泊研修）
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿（全社目標の自分事化）
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディングなどを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇（12／29～1／4）、有給休暇（4／1に年間20日付与。入社日によって按分）
■結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与）

会社概要

事業概要: ■事業概要：
グロービス経営大学院の運営、企業内集合研修、有料動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」シリーズの開発・販売、ラーニングマネジメントシステムの開発、出版／電子出版、GLOBIS知見録などのメディア運営等
■事業詳細：グロービスは3つ（ヒト・カネ・チエ）の軸でビジネスを展開しています。
【ヒト：人材育成・組織開発】
■グロービス経営大学院：学校法人としてMBAプログラムを提供し、国内最大規模の経営大学院として、日本及びアジアにおける「創造と変革」を担うビジネスリーダーを輩出。2021年度の入学者数1,126名（日本語プログラムのみ）、累計在校生・卒業生数約8,100名（日英合算、2021年5月時点）。2006年の開学以来MBA入学者数は14倍に成長しています。
■グロービス・マネジメント・スクール（GMS）：国内最大規模のビジネススクールとして、目的に合わせて1科目から選択可能な経営講座を提供。
■グロービス・コーポレート・エデュケーション（GCE）：のべ2000社以上の企業の人材育成を通じて、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。
■グロービス・デジタル・プラットフォーム（GDP）：定額制動画学習サービス等のEd-Tech、育成への新たな価値を創出する良質なデジタルサービスを自社開発し、提供。
【カネ：ベンチャー企業への投資】
■グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）：組織強化（ヒト）、成長資金（カネ）、経営ノウハウ（チエ）の総合的支援により、企業家のパートナーとして、未来のグローバル企業を創造。
【チエ：経営ノウハウの出版・発信】
■出版：累計168万部以上の「グロービスMBA」シリーズをはじめとして、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインド向上を目指したビジネス書を発行。
■グロービス知見録（GLOBIS.JP）：「経営」分野に特化し「理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。「MBA経営辞書」ツールの提供。
所在地: 〒102-0084
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
設立: 1992年8月
従業員数: 782名
上場市場名: 非上場
平均年齢: 37歳
企業URL: http://www.globis.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016282652