株式会社旭テクノロジー

【姫路】経理（課長候補）◆予実管理や財務KPI分析/ERP導入と業務標準化にも係れる/残業20h程

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【再生可能エネルギー×ドローン事業など成長分野を支える経理課長候補／DX推進・働きやすさ重視／管理会計経験を活かす／将来はERP導入等にも係れる】

■どんな会社？
株式会社旭テクノロジーは、1984年の創業以来、発電所等の産業用プラントで技術を磨いてきたエンジニアリング企業です。現在はプラント、再生可能エネルギー、ドローンの3事業を展開。再エネ事業では、太陽光発電設備の設計・調達・施工から保守まで一貫して手掛けています。子会社を含む3社の事業基盤を整え、今後のグループ経営を見据えて経理管理を高度化していくための募集です。

■仕事内容
全社・事業部別の数値を集約し、予算策定から経営報告まで担います。
・全社予算の策定、予算・実績管理
・事業部別の着地予測作成、更新、ローリング管理
・予算、実績、損益見込の差異分析
・経営指標、財務KPIの管理・分析
・月次・年次決算業務の取りまとめ
・経営層への分析結果の報告、改善提案
・各事業部からの数値、案件情報の収集
・ERPによる経理情報の一元管理、業務標準化
・資金繰りや金融機関対応、資金調達の段階的な承継
・経理担当者1名の業務管理、支援
＜入社後＞
月次・年次決算と予実管理を通じて、各事業の収益構造や既存業務を把握します。その後、経営レポートの整備やERPを用いた管理方法の統一を進めます。資金調達は現担当者と連携し、習熟後に担当範囲を広げます。
＜キャリア＞
経理責任者として3社の管理を担い、将来はグループ経営管理や持株会社体制の構築、資金戦略にも関与できます。

■業務の特徴
数字を集計するだけでなく、現場から案件の進捗や売上見込を収集し、着地予測へ反映します。予実差異や財務KPIを経営層へ説明し、投資・資金計画の判断材料を提供する役割です。

■組織
管理部門への配属です。実務を担う経理担当者1名を支援しながら、各事業部や経営層と連携します。細部を逐一管理するのではなく、担当者へ役割を任せ、必要な場面で判断・支援するマネジメントを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社での年次決算の経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1
勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK！（駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間以内

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
ほぼ100％の正社員登用実績がございます。試用期間は賞与なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は6ヶ月契約社員スタートとして採用致しますが、ほぼ100％の正社員登用実績がございます。2020年～2025年に正社員前提の契約社員で入社された方全員が6ヶ月後に正社員として入社しています。試用期間は賞与なし。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社内研修あり。

＜その他補足＞
慶弔見舞金制度、社員旅行、福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ）、資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇・年末年始休暇あり。有給休暇は入社時に10日付与。