株式会社旭テクノロジー

【姫路】戦略広報◆広報戦略を代表へ直接提案/メディア対応,ブランディングなど幅広い業務でスキルUP！

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【再生可能エネルギーをはじめ、国が注目する事業を展開／代表直下ポジション／年間休日120日／残業平均20h・働きやすさ◎】

■どんな会社？
株式会社旭テクノロジーは、1984年の設立以来、発電所などの産業用プラントで培った技術とノウハウを基盤に、プラント、再生可能エネルギー、ドローンの3事業を展開しています。太陽光発電設備の設計・施工・保守や、産業用ドローンを活用したインフラ点検など、社会基盤を支える技術・サービスを提供しています。今後の事業拡大に向け、各事業の技術や実績を社外へ戦略的に発信し、企業認知とブランド価値を高めるための増員募集です。

■仕事内容
社長室の広報担当として、発信テーマの発掘から企画、制作、効果検証まで一貫して担当します。
・社内外に向けた広報戦略・年間発信計画の策定
・事業部への取材、ニュースとなる技術・実績の発掘
・プレスリリースの企画、執筆、配信
・新聞、Web媒体等へのメディアアプローチ・取材対応
・コーポレートサイト、X、Instagram、noteの企画・運用
・人事総務グループと連携した採用広報
・会社案内、営業資料、画像等の広報制作物の企画
・掲載件数、閲覧数、問い合わせ等の効果分析
＜入社後＞
まずは既存の発信内容や3事業を理解し、社内取材、サイト更新、プレスリリース作成から担当します。未経験者はWordPressの操作経験と折衝経験を生かし、現在の担当者と実務を習得。経験者には、広報計画やメディア開拓を早期に任せます。
＜キャリア＞
広報方針の策定、危機管理広報、コーポレートブランディングへ担当領域を拡大できます。将来は広報責任者、または専門性を高める道を選択できます。

■業務の特徴
SNSの投稿数を増やすだけではなく、現場へ足を運び、技術者や営業担当者から情報を収集。社会やメディアの関心と結び付け、発信内容へ変換します。掲載件数、サイト流入、応募・問い合わせへの波及を確認し、次の施策を改善します。

■組織
配属先は社長室です。現在は秘書・広報を兼任する1名が在籍。代表や各事業部、人事総務グループを巻き込み、スピード感を持って施策を進めます。

■働き方
完全週休2日制の土日祝休み/平均残業は月20時間程度/マイカー通勤可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※普通自動車免許をお持ちで下記いずれかに該当する方
・事業会社での広報の実務経験（複数年以上）
・プレスリリースの作成およびメディアキャラバン・アプローチの経験

■歓迎条件
メディアアプローチやキャラバン経験のある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1
勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK！（駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間以内

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間は6ヶ月契約社員スタートですが、ほぼ100％正社員登用実績あり。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は6ヶ月契約社員スタートとして採用致しますが、ほぼ100％の正社員登用実績がございます。2020年～2025年に正社員前提の契約社員で入社された方全員が6ヶ月後に正社員として入社しています。※試用期間は賞与なし。それ以外の変更はなし。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
慶弔見舞金制度・社内旅行・福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ）・資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日、土日祝休み、夏期・年末年始休暇あり。有給休暇は入社時10日付与。