掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/11/25(水)更新日:2026/9/3(木)

株式会社旭テクノロジー

【島根/転勤無】プラント設備の電気工事管理◆働き方◎土日祝休/年休120日/月残業20h/日勤専属

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【島根/転勤無】プラント設備の電気工事管理◆働き方◎土日祝休/年休120日/月残業20h/日勤専属

【原子力発電所の設備管理を通じてエネルギーインフラを支える仕事/DX推進や働きやすさを両立しながら、資格取得やキャリア形成も可能】

■業務概要
当社は国内トップレベルの安全基準が求められる原子力発電所やプラント設備において、電気施工管理業務全般を担当いただく正社員を募集しています。島根原子力発電所構内に常駐し、土日祝休み・日勤専属・転勤なしという安定した就業環境で業務に取り組んでいただきます。

■業務詳細
主な業務は、発電所や各種プラント設備における電気工事の施工管理、進捗・工程・品質・安全管理や協力会社との調整、図面・書類作成、現場巡回および点検、DX推進の業務改善提案などです。毎週金曜日は業務引き継ぎを実施し、土日祝はプライベートを確保しやすい体制を整えています。業務時間内に会社負担で資格取得も可能で、部署平均10~15の資格保有という高い専門性を身につけられます。ドローンによるインフラ点検や最新技術の活用も特徴です。

■扱うサービス
再生可能エネルギー設備のEPC(設計・調達・施工)とO&M(保守・点検)、ドローンを活用した点検・撮影・操縦士養成事業、プラント設備の設計・施工・メンテナンスなど幅広く展開しています。

■組織構成
現場には電気施工管理スタッフを中心に、事務担当者も複数在籍し、資料作成等は事務が担うことで技術者は現場業務に集中できる体制を実現しています。

■業務の魅力
・残業平均20時間以内、DX推進による効率化、高い安全基準、最新技術の活用、キャリアパス選択肢の広さなど、長く安心して働ける環境です。
・毎週金曜日の夜に協力会社への引継ぎを行い、土日祝休みを実現

■教育体制
OJTや研修、資格取得支援を完備し、入社後も段階的に成長をサポートします。

■就業環境
マイカー通勤可、福利厚生制度充実、年間休日120日以上、各種手当も支給します。

■想定されるキャリアパス
マネジメント職、専門職の選択が可能。資格取得や部下指導など多様な成長機会があります。

■企業の特徴/魅力
「革新性」を重視し、再生可能エネルギーやドローン技術など最先端分野に挑戦。日本初のドローンサービス品質認証(JIS Y1011)も取得しており、社会と未来に貢献する事業展開を推進しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
普通自動車免許をお持ちで(1)(2)いずれにも該当する方
(1)電気系の知識/電気工事関連のご経験をお持ちの方
(例:電気工事経験者、電気系学科卒業者、電気系資格保持者)

(2)いずれかの資格をお持ちの方
電気工事士/電気工事施工管理技士/第三種電気主任技術者

■歓迎条件
上記に加えてマネジメントの経験ある方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
島根オフィス
住所:島根県松江市鹿島町片句654-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
島根県松江市鹿島町片句654-1 中国電力株式会社 島根原子力発電所構内となります。

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
賞与年2回(過去実績3か月分)、昇給年1回。

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
固定残業手当/月:47,600円~64,910円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
267,600円~364,910円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収は30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円まで
寮社宅:社宅規定
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、研修制度(新入社員OJT研修)あり。

<その他補足>
資格取得支援制度、研修制度(新入社員OJT研修)、社員旅行、慶弔見舞金制度、福利厚生施設利用制度(ベイコートクラブ)、インフルエンザワクチン接種補助、オンライン診療

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝日、夏季・年末年始休暇あり。年間休日120日以上。

会社概要

事業概要

■事業内容:
【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」
ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 担当設備の図面を基に入念な打ち合わせを行い、現場を直接確認した後に最終的に必要な作業を選択。 新たに発覚した問題は、その都度お客様に説明し解決策をご提案。 作業内容の認識に誤差を生まず、求められている以上の価値を提供します。
【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」
太陽光や水力、風力、バイオマス、地熱などのエネルギーを「再生可能エネルギー」と言います。 一度利用しても比較的短期間に再生が可能であり、資源が枯渇しないことが由来です。 石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。
【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」
メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。 ドローンのプロを育成するスクールの運営と、空撮・農薬散布・インフラ点検などのドローン・ソリューションの提供、 各種ドローン本体や周辺機器の販売・メンテナンスを行っています。ドローンには多大な可能性が秘められており、ATCLは今後、人命救助などのレスキューや、野生動植物の監視・調査、 防犯警備などのセキュリティ、精密農業、物資の輸送など、様々なドローン活用への取り組みを視野に入れています。 弊社ではIoTやAIなどの新しいテクノロジーを活用し、業務上の様々な問題解決や効率化を行うことで、 人口減少・少子高齢化が背景にある日本国内の今後の産業発展に貢献していきます。

■mission:技術の普及と活用を通じて、幸福な「社会と未来」を創造する。
■Vision:持続的成長の先に100年続く会社を創る。
■Value:ASAHI Ism

■拠点:本社、島根・福島・岩手オフィス、DMS兵庫姫路校(ドローンマスターズスクール)、DMS島根松江校、DMS岡山北校、DMS大阪校

所在地

〒671-2224
兵庫県姫路市青山西4-4-1

設立
1984年9月
従業員数
95名
上場市場名
非上場
資本金
66百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015873245

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