掲載予定期間:2026/10/29(木)~2027/1/27(水)更新日:2026/10/29(木)

フジアルテ株式会社

【大和郡山市】機械設計/3DCAD/半導体製造装置・ウェットプロセス◆年休124日・土日祝休み

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大和郡山市】機械設計/3DCAD/半導体製造装置・ウェットプロセス◆年休124日・土日祝休み

\機械設計経験者歓迎/3DCAD使用/年休124日/半導体装置開発/メカ設計経験を活かす/土日祝休み/ウェットプロセス装置設計/

■求人概要
半導体装置の機械設計

■仕事内容
・3DCADを使用した構想設計、詳細設計
・駆動部および機構部のレイアウト設計
・仕様に基づく部品選定
・部品図、組立図の作成および出図
・協力会社との仕様調整、設計打合せ
・試作ユニットの組立確認や評価対応
・設計変更に伴う関連資料作成

<入社後>
まずは既存装置の設計案件から担当します。チーム内で仕様理解を深めながら3DCADを用いたモデリングや図面作成に携わり、協力会社との調整業務にも参加します。

<キャリア>
経験を積むことで装置全体の構想設計や新規開発案件にも参画可能です。機械・流体・搬送機構など幅広い知識を身につけながら、半導体製造装置の専門設計者としてキャリア形成できます。

■業務の特徴
担当するのは半導体製造工程で使用されるウェットプロセス装置です。3DCADによる設計だけではなく、試作機の組立確認やベンダーとの仕様調整まで関与します。社内の技術者に加え、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めるため、設計力とコミュニケーション力の両方が求められます。電気図面や配線図を理解できる方は、よりスムーズに開発業務へ入り込めます。

■組織
平均年齢は40歳前後。男女比は9:1で、経験者を中心に構成されています。チームミーティングや技術打合せを通して情報共有を行いながら開発を進める環境です。

3DCADを用いた機械設計経験をお持ちの方、装置設計に関する基礎知識をお持ちの方を歓迎します。特に協力会社との折衝や仕様調整経験がある方は即戦力として活躍いただけます。半導体業界を支える装置開発に携わりたい方、設計者としてより上流工程に挑戦したい方はぜひご応募ください。

これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。

変更の範囲:当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計の実務経験をお持ちの方
・3D-CADを使用した設計経験をお持ちの方
・協力会社や関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

■歓迎条件:
・電気図面、配線図の理解ができる方
・半導体製造装置、産業機械等の設計経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
奈良県大和郡山市
住所:奈良県大和郡山市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

<勤務地補足>
奈良県大和郡山市の顧客様での勤務となります。

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:40 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
想定残業時間:20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員(無期雇用派遣)として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
394万円~395万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:55,900円

<月給>
255,900円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与あり(7月・12月で支給)
月給制で、昇給年1回(基本給0~1,500円)+技術手当分(900~22,500円程度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
入社日より加入となります。

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円迄 ※規程有
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:原則家賃は半額補助。※規定あり
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・GW、夏季、年末年始休暇あり。

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業
(2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス
■当社の特徴:
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。
■当社の強み:
(1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。
(2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。
(3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。
(4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。
(5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。

所在地

〒552-0003
大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル

設立
1995年3月
従業員数
10,550名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

47,280百万円

経常利益
2,450百万円
平均年齢
35.6歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016303460

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