掲載予定期間:2026/11/2(月)~2027/1/31(日)更新日:2026/11/2(月)

WyL株式会社

【福島/会津】理学療法士◆安心のサポート体制◎/残業月10~15時間程度/週休二日制/年休120日

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仕事内容

【福島/会津】理学療法士◆安心のサポート体制◎/残業月10~15時間程度/週休二日制/年休120日

【業務内容】
自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。

・健康管理(バイタルチェック、問診など)
・機能評価(病状や身体機能の把握など)
・生活動作訓練(歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など)
・摂食嚥下訓練(口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど)
・環境整備のサポート(利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど)
・福祉用具の選定(身体に合わせた福祉用具の利用支援など)
・家族への指導(介助方法のアドバイスなど)

◇訪問件数の目安:1日4~5件、月100件
◇移動手段:電動自転車・自動車・原付バイクなど
◇残業時間:月に10~15時間程度
◇定期の申し送りなし
◇社内カンファレンス:週1回(お昼に1時間)
◇訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ使用)
◇直行直帰:就業時間の前後30分の訪問の場合◎
◇疾患や症例の傾向:慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

【ウィル訪問看護ステーションについて】
全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。
ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう。

【魅力ポイント】
◎入職日のオリエンテーションで安心スタート
◎チームで支えあう働き方
◎年間休日120日
◎入職初日から10日の有休付与
◎社内独自のツールで情報共有ばっちり
◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり

【安心のサポート体制】
◎プリセプター制度で成長を全力サポート
◎100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート
◎E-learningで時間や場所に関係なく学べる
◎トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制
◎3ヶ月を目安とした同行訪問を実施
◎充実した研修と成長プログラムあり

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理学療法士(臨床経験2年以上)
・自動車運転免許

<必要資格>
必要条件:理学療法士、普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
ウィル訪問看護ステーション会津
住所:福島県会津若松市本町11-5
勤務地最寄駅:JR只見線/七日町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
雇用条件の変更はありません

給与

<予定年収>
338万円~707万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):164,400円~265,500円
その他固定手当/月:43,600円~172,400円
固定残業手当/月:30,600円~67,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
238,600円~505,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
家族手当:無
住宅手当:10,000円(6km圏内に居住の場合)
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続半年以上

<定年>
65歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
・学会、研修参加サポート(学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能)

<その他補足>
・住宅手当(近隣手当):10,000円(6km圏内に居住の場合)
・引越費用補助(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・端末貸与(iPhone)
・ユニフォーム貸与
・直行直帰可(就業時間の前後30分の訪問の場合)
・退職金制度あり
・サンキュー手当:15,000円/月
※月間訪問対応時間が85時間をボーダーとして支給。超過1時間ごとにインセンティブ +1,500円(上限115時間/月)
・土日勤務手当:1,000円/日

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給休暇(入職日に10日付与)
・産休/育休実績あり(産前産後の助産師による訪問サポートあり)
・その他法定休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
24時間365日のサービスで、ガンあるいはその他の終末期、様々な難病や障害をお持ちの方、こどもとそのご家族、一人暮らしの高齢の方や認知症の方など 家で暮らせないのでは?と思われている方が、家で暮らしたいときに暮らせる、そのための「看護」を提供します。
そして、訪問看護をはじめとした在宅ケアについて、広く普及していくことに寄与していきます。
具体的には東京都の江戸川区、葛飾区、墨田区、江東区で、24時間365日対応の、介護保険・医療保険・自費等による訪問看護サービスを、がんやその他の終末期、神経難病、認知症、独居、高齢者世帯、小児難病、小児癌、精神障害等、全ての方に対応できるサービスを提供しています。
そして、私たちのケアのプロセスの見える化と、問題解決型思考によるケアのアウトカムを測定するため「OMAHASYSTEM」という米国で開発されたシステムを使用しています。そして現場の看護実践からレセプト請求、バックオフィス業務に至るまで、ITデバイス、システムを有機的に組み合わせ、最適化したオペレーションを構築することで、ナース達が効率的な働き方の中で、ケア実践・看護実践へ集中できる環境を整えています。平均年齢が48歳と高い訪問看護業界において、私たちは若手の看護師でも訪問看護が安心して行えるよう、オリジナルの訪問看護教育プログラムを開発しています。私たちのチームは全員が20代~30代と若く、その熱意とケアの効果を結びつけるための仕組みを持っています。

■ビジョン:
WyL株式会社では、「すべての人へ“家に帰る選択肢”を増やす」ことをミッションに、人生の最期まで家にいたい方、難病で治療を受けている方、生まれながらの病気でも家で暮らして成長したい子供とそのパパとママ、お一人暮らしで住み慣れた家で暮らしていきたい認知症の方、うまく病気と付き合っていくことを目指す精神疾患の方など、すべての方を対象に、家で暮らしていきたいという、純粋な選択ができるように、看護を提供していきます。そのミッションを通して、「看取り難民問題」「社会保障費の削減」の解決を図っていくことを目指しています。

所在地

〒132-0021
東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビルB1F

設立
2016年4月
上場市場名
非上場

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016309227

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