掲載予定期間:2026/11/2(月)~2027/1/31(日)更新日:2026/11/2(月)

株式会社TMJ

【札幌/転勤なし】生命保険問合せセンター運営|土日休み・年休130日|残業月10h程|セコムG

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転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【札幌/転勤なし】生命保険問合せセンター運営|土日休み・年休130日|残業月10h程|セコムG

~正社員スタート/土日休み・残業月10h程/セコムグループの安定基盤/コミュニケーションが活かせる仕事/研修充実/産育休実績&復帰実績~

■ポジション概要
国内大手生命保険会社の営業職員向けお問い合わせ窓口にて、スーパーバイザー(SV)としてセンター運営をお任せします。
営業職員から寄せられる契約保全業務や給付金手続きなどの問い合わせ対応を管理しながら、オペレーター育成や品質向上、業務改善などセンター運営全般に携わっていただきます。

■入社後の研修について
入社後すぐに管理業務をお任せするのではなく、まずはオペレーター業務を経験していただき、現場理解を深めながら段階的にマネジメントスキルを身につけていただきます。
(1)座学研修、システム研修の受講
(2)電話・メール対応の実務に現場理解を深める
(3)OJTを通じて管理者業務を習得
先輩SVが近くでサポートするため、マネジメント未経験の方も安心して成長できる環境です◎

■業務内容
<問い合わせ対応領域>
・新契約受付に関する手続き
・給付金、保険金請求に関する案内
・保険料払込方法変更
・口座変更手続き、解約手続き
・年金受取開始後の各種手続き
・契約内容照会対応

<SV業務>
・オペレーターの教育、研修、スキルアップ支援
・エスカレーション対応
・品質管理、応対品質向上施策の企画実行
・生産性向上や業務改善活動
・メンバーの勤怠、シフト管理
・管理者への報告、改善提案
・クライアントとの打ち合わせ、折衝

■キャリアパス
社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。(登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能)



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生命保険に関する知識
・新人や後輩指導・OJTやアルバイトなどのスタッフ管理・育成のご経験

■歓迎条件:
・コールセンター受電窓口管理経験

勤務地

<勤務地詳細>
札幌野村センター
住所:北海道札幌市北区北七条西2-15-1 野村不動産札幌ビル
勤務地最寄駅:JR線/札幌駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無
職種・地域限定正社員は、原則引越しを伴う異動のない正社員制度です。
エリアを越えて活躍したい方には、総合職への登用制度があります。

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
7:30~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
7:30~16:30
13:00~22:00
<その他就業時間補足>
残業:月10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
職務限定正社員・勤務地限定正社員
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。

雇用区分:職種地域限定正社員(転居を伴う転勤のない正社員採用)
<職種・地域限定正社員制度>
職種・地域限定正社員は、原則引越しを伴う異動のない正社員制度です。
エリアを越えて活躍したい方には、総合職への登用制度がございます。

給与

<予定年収>
384万円~412万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):304,000円~320,000円

<月給>
304,000円~320,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※残業手当20時間を含む年収
※当社規定による(経験・スキルを考慮し決定)
■賞与:年1回(6月)※業績・評価による(SV年1回/LSV年2回)
■昇給:年1回(4月)※前年度評価を元に決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無 退職餞別金制度

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度有り。条件あり。

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■表彰制度
■資格取得支援制度
■研修プログラム

<その他補足>
■関連企業の各種割引サービス利用可
■年次有給休暇の未消化分積立制度
■財形貯蓄制度
■育児介護支援制度
■慶弔金
■定期健康診断
■オフィスカジュアルOK
■退職餞別金制度
■休憩室
■自販機あり
■マッサージ室・マッサージチェアあり
■受動喫煙対策:執務室内は完全禁煙(喫煙場所設置状況は勤務先により異なる)
※有給休暇:年間10日~22日※初年度は入社後14日経過後に付与

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

※休日は配属先センターのシフトによる
■祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日
■特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等)
■その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上より取得可能

会社概要

事業概要

■事業内容:
・BPOに関するアウトソーシングサービス
・コンサルティングサービス
・コンタクトセンター運営
・人材派遣
・システム導入支援提供
■事業の特徴:1992年、ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」のインハウスコールセンターが独立分社する形で誕生した企業ですが、2017年には、セコムグループの100%子会社となり、より強固で安全性の高いグループネットワークを構築しています。卓越した専門性と高いコールセンター運営能力が評価され、金融・情報通信・製造・公共など幅広い業種の企業・団体より業務を受託しています。
■同社のサービス:
(1)BUSINESS PROCESS(Design & Consulting)…将来にわたる経営環境に最適なビジネスプロセスをデザインし、貴社の継続的な事業成長に貢献します。※CXデザイン、BPOデザイン、調査・分析、研修
(2)CONTACT(Design & Outsourcing)…対話の力と改善力を強みに快適な顧客体験をデザインします。高度な運営品質で、顧客とのコンタクトを通じて企業の価値向上を実現します。※カスタマーケア、セールスサポート、テクニカルサポート、多言語コンタクトセンター、チャネル/ツール
(3)WORK(Design & Outsourcing)…テクノロジーの力と専門人材で業務プロセスをデザインし、事業を代替することで、経営の効率化と安定化を実現するサービスです。※AIテキスト分類、RPAサービス、営業事務支援サービス、人材派遣、採用代行(RPO)、社内ヘルプデスク、帳票マネジメントサービス、翻訳サービス
■同社の特徴:1992年の創業以来、同社は「クライアントのビジネスゴール達成」を使命に業務に取り組んできました。同社の成長は、クライアントの成長なくしてありえません。コールセンターからバックオフィスへと事業領域を広げてきましたが、これからも、「クライアントの事業や顧客を自社の事業や顧客と想って、真摯に顧客満足を追求する姿勢」を大切にし、現場の運営力・改善力と技術を融合させることで、ニーズに沿った高品質・高付加価値サービスを提供していきます。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル

設立
1992年4月
従業員数
2,599名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

54,500百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016309391

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