アライドアーキテクツ株式会社

【在宅可】ショート動画クリエイティブディレクター／コミュニケーションプランナー◆著名企業のマーケ支援

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■業務内容：
◎企業・ブランドの売上を最大化すべく、デジタルを中心に最適なコミュニケーションプランを策定・実行していただきます。
◎生活者の声に徹底的にこだわり、20年以上かけて辿り着いた答えは「データとクリエイティブの統合」です。VoCデータで生活者の本音を捉え、クリエイティブの力でそれを心を動かすコミュニケーションに変える。この両輪があって初めて、経営課題から現場のマーケティング課題まで一気通貫で解決できると確信しています。
◎このポジションは、その「クリエイティブの力」を最前線で担う役割です。企業・ブランドのデジタルコミュニケーションの核となる、SNSをはじめとした様々なデジタルメディアのクリエイティブ施策やプロモーションの戦略策定から実行までを、コミュニケーションプランナーとして幅広く支援していただきます。
◎デジタルプロモーションのコンテンツ企画や、コンセプトづくり、クリエイティブの全体設計、制作チームとの調整、撮影現場のディレクション、クオリティ管理、そして効果測定と次の施策の提案まで、デジタルを軸とした総合的なクリエイティブディレクションをお任せします。特にショート動画の業務が多いポジションです。
クリエイティブの力で、企業と消費者を深くつなぐ、戦略的かつ魅力的なデジタルコミュニケーションを実現していただきます。

■具体的な業務内容：
（1）プロジェクトマネジメント・ディレクション
◎クライアントとのやりとり、目的に沿ったプロジェクトの進行
◎制作ディレクション、撮影現場のディレクション、クオリティ管理
◎レポーティング
（2）企画・制作
◎デジタルプロモーションのコンテンツ企画、コンセプトづくり、クリエイティブの全体設計
◎動画・画像の撮影、編集（特にショート動画）
（3）効果測定・広告配信・提案
◎レポート作成、広告配信、効果測定
◎次の施策の提案
◎（ケイパビリティがあえば）提案作業
※基本的に都内での撮影を想定していますが、商業施設や、ハウススタジオを借りた大規模な撮影などもあります。
※担当アカウント数は5～6社を想定しています。

■顧客業界：
誰もが知っている大企業を中心とした様々な業界
スキンケア、コスメ、食品、飲料、小売など



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎ショート動画の企画制作実績とオーガニックでのバズ経験（※）
◎広告代理店 or 制作会社 or PR会社でのディレクター経験3年以上
◎画像や動画に関するクリエイティブディレクション・撮影ディレクション経験
◎企画書や提案書の作成経験
◎クライアントワークの経験
※本ポジションでは、書類選考の際に履歴書・職務経歴書とあわせて、ご本人が制作に携わったショート動画の実績を1～3本ご提出いただけますと幸いです。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ハイブリッドワーク（出社：週3日、リモートワーク：週2日)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
この期間の契約条件は同じです。

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：子ども手当
住宅手当：家賃手当（2万円／月※規定あり）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）

＜その他補足＞
■リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）
■置き型フリー社食
■従業員持株会（奨励金50％）
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザなどの予防接種費用の負担
■シャトク導入（手取りアップを実現する福利厚生）
■半期オフサイトでのバリューアワード受賞者への臨時賞与
■子ども手当：1人目5,000円／2人目7,500円／3人目以降10,000 円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・その他、慶弔、年末年始など