掲載予定期間：2026/11/2（月）～2027/1/31（日）更新日：2026/11/2（月）

株式会社信興テクノミスト

【未経験歓迎・在宅可】開発エンジニア募集◆官公庁・公共案件／フルフレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【未経験歓迎・在宅可】開発エンジニア募集◆官公庁・公共案件／フルフレックス

～創業1930年・日立製作所の公共・金融分野コアパートナー／約1カ月半の技術研修あり／未経験から公共システム開発エンジニアを目指せる育成ポジション～
●90年以上の歴史を誇る独立系SIerで未経験からエンジニアデビュー可能
●約1カ月半の技術研修でIT・開発の基礎から学べる環境
●官公庁・自治体・公共インフラを支える社会貢献性の高い開発に携われる ●製造・テストからスタートし、将来的には設計など上流工程にも挑戦可能

事業拡大に伴い、未経験から育成を前提とした開発エンジニアを募集します。研修後は官公庁・自治体・公共インフラ関連企業向けシステム開発プロジェクトにチームで参画いただきます。

■同社について
同社は1930年創業、90年以上の歴史を持つ独立系SIerです。官公庁・公共・金融分野を中心にシステム開発から運用まで幅広いサービスを提供し、日立製作所の公共・金融分野コアパートナーとして豊富な実績を有しています。

■業務内容
官公庁、自治体、公共インフラ関連企業・団体向けシステム開発を担当いただきます。入社後は研修を経て、経験や習熟度に応じて下記業務をお任せします。
＜具体的な業務＞
・チェックリスト作成、テスト実施
・改修コーディング
・不具合調査および修正対応
・設計書の作成、修正・成果物レビューへの参加
・進捗管理、タスク管理
まずは製造・テスト工程から経験を積み、将来的には詳細設計や顧客とのレビューなど、より上流の工程へステップアップいただきます。

■組織体制
・1部署30～50名規模
・官公庁、公共団体、金融分野ごとに組織編成
・新人からベテランまで幅広い社員が在籍
・原則チーム単位でプロジェクトへ参画
経験豊富な先輩社員から学べる環境が整っており、未経験の方も安心して成長できます。

■研修制度
入社後は約1カ月半の技術研修を実施。IT基礎やシステム開発の基礎知識を習得した上で現場へ配属されます。

■同社の魅力
・未経験からエンジニアを目指せる充実した育成体制
・公共システム開発を通じて社会貢献を実感できる
・チームで協力しながら技術を身につけられる環境
・設計や上流工程へ段階的にキャリアアップ可能
・長期就業者も多く、腰を据えて働ける安定企業

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜ITエンジニアとしての実務経験は不問です！＞
■必須条件
・社会人経験1年以上をお持ちの方
・社会人としての基本的なビジネススキルをお持ちの方
・ITエンジニアを目指し、資格取得などの準備・学習に取り組んでいる方

■歓迎条件：
・IT業界経験
・ITパスポートや基本情報技術者試験等のIT関連資格を取得されている、もしくは、取得に向けて学習されている方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
クライアント先
住所：東京都（23区内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：東京都、神奈川県(川崎市・横浜市)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※ただしプロジェクトの顧客先に準ずる

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
376万円～443万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円

＜月給＞
220,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※金額は目安であり、経験・スキル等を充分に考慮したうえで決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5.0ヶ月分／2025年度実績）
※その他／2025年度実績：
業績賞与として一律30万円支給※（12月の通常の賞与に加えて支給）
※入社日や休職等での稼働日数や評価による例外あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月45,000円
家族手当：子ども手当：扶養している子ごとに加算
住宅手当：年齢や居住地により変動します。
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型DC制度

＜定年＞
60歳
継続雇用制度：有（定年後再雇用65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援（必要経費を会社が負担）：書籍購入代、セミナー受講代、試験受験料など
■資格手当（資格を取得した際にお祝い金支給）：ITパスポート1万円、基本情報技術者2万円、など約200種

＜その他補足＞
■契約保養所（箱根・伊豆・日光等）、契約施設宿泊費用補助
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■各種イベント
■部活動（バスケットボール、カラオケ、ゴルフ等）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇

会社概要

事業概要: 「創業当時から一貫して、社員を大切にしてきました」
■企業概要：
電話機向け通信機器の販売から始まる1930年創業、1947年設立の老舗のIT企業。IT業界では非常に珍しく、毎年定年退職者もいる安定した社風に加え、公共性の高いプロジェクトを多く手掛けていることが特徴です。また新規事業にも取組み、自社サービスの開発等を行っています。
■事業内容：
（1）コンサルティング
（2）システムコンストラクション（システム構築）
（3）システムディベロップメント（システム設計～維持保守）
（4）システムアドミニストレーション（システム運用～保守）
上記4つの事業を柱としたトータルソリューションを展開しています。長年にわたる通信機器領域のナレッジから国内外の携帯電話機器メーカーとの次世代技術検討や自社のマネジメントシステムを外部展開させたISO取得支援サービスといった領域まで事業を展開しています。
■特徴（TOPICS）：
・同社は、1930年(昭和5年)に東京府京橋区木挽町(現東京都中央区銀座)にて、当時最先端であった電話機向け通信機器の販売を営む「信興商会」として創業して以来、通信機器の開発・製造・販売を行い、1967年大型汎用機オペレーション、ソフトウェア開発、オフショア開発と事業領域を拡大してきた企業です。
・受注案件の60％が公共関連（官公庁、自治体、交通、電力）と非常に安定した事業基盤を築いております。
・長年にわたる企業運営の中で企業の社会的責任を果たすことを目指し、環境マネジメント国際規格であるISO14001の取得も行っています。また、品質向上を第一優先とする理念から「プロジェクト管理」「情報セキュリティ」「ITサービスマネジメント」「地球環境保全」「個人情報保護」「苦情対応」「労働安全衛生」等のマネジメントシステムを導入または導入準備を行っております。
■組織風土：
顧客満足と同様に従業員満足にも重点を置いており、社員の定着率は94%を誇ります。人を大切にする社風が企業文化として根付いており、従来のIT企業とは明確に一線を画した安心できる就業環境（会社の歴史、業務マネジメントレベルの高さ）を実現しています。
所在地: 〒142-0063
東京都品川区荏原4-16-8
設立: 1947年9月
従業員数: 473名
上場市場名: 非上場
資本金: 60百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: http://www.shinko-1930.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016326266