株式会社ロジパルエクスプレス

【物流管理】入出荷・配車調整／事務・フォークリフトオペレーターなど◆玩具市場の成長を物流から支える

---

～玩具市場の成長を物流から支える／商品管理の実務を起点に、社外折衝や計数管理、部下育成へ領域を広げ、将来は倉庫拠点責任者へ～

■業務内容：
物流倉庫での商品管理業務（事務兼フォークリフトオペレーター）をお任せします。

■入社時点でお任せしたい業務
店舗や地方イベントに向けた入出荷管理業務をお任せいたします。
・入出荷の物量とスケジュールの管理
・WMSを用いたシステム処理作業
・社内各所との配車調整
・派遣スタッフへの指示や指導
・フォークリフトでの荷受けや積み込み、ロケーション整理

■将来的に担ってほしい役割や業務：
上記業務を通じて知識や経験を習得した後は、社外との折衝業務や拠点の計数管理、部下である社員への指導・教育にも挑戦していただきます（3年目以降）。
将来的には、当社の一倉庫拠点の責任者を目指していただきます（5年目以降）。

■業務のやりがい：
年齢や経験に関係なく、ご自身の考え方ややり方を実現させやすい組織風土がございます。
その点、主体的に行動できる方にとっては、最短でキャリアアップを図れる大きなチャンスもありますし、それが、やりがいや楽しさに繋がってくると思います。

■入社後のキャリアパスの事例：
入社後、少なくとも1～2年は当該拠点にて実業務に携わっていただき、知識だけでなく、当社の風土やルールを理解していただきます。その後、組織の成長に合わせて、荷主との折衝や部下の育成といった、より上位レイヤーの職務に携わっていただきます。（役職：一般職→Assistant Manager）

■社員はどこに魅力を感じて入社したのか：
物流業界の中でも「玩具」の取り扱いに強みを持つ特徴的な会社であったこと。また、その玩具市場も、近年急成長しており、挑戦できる場が多くあると感じ、入社を決めました。
社員へのサポートもここ数年で大きく改善されてきています。
また、過去の経験や経歴に関係なく、やる気や実力を評価して仕事を任せてもらえるので、向上心のある方に非常に適している環境です。

■求職者様へメッセージ：
新たな考え方ややり方を柔軟に取り込んでいきたいと思っておりますので、
積極性のある方、何かを大きく変えたい方、向上心のある方をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流倉庫での実務経験（フォークリフトオペレーション含む）
・WMSを用いた処理作業の経験
・Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）の基本操作が可能な方
・5S管理が徹底できる方

■歓迎条件：
・チームリーダーとして部下や派遣スタッフへの指示、日々の作業スケジュール管理をした経験
・自ら課題を検知し、その改善に向けて何か行動に移した経験（成果は問わない）

＜必要資格＞
歓迎条件：フォークリフト運転技能講習

＜勤務地詳細＞
三郷Link Base
住所：埼玉県三郷市新三郷ららシティ3-2-1 Marq三郷2　2階
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅／吉川美南駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（会社の推奨資格に合格した際、奨励金・受験料を支給）
■物流業務研修（通関／物流技術管理士／運行管理者／ビジネスキャリア検定等）、階層別研修（マネジメントほか）、選択型研修

＜その他補足＞
■役割資格手当、エキスパート手当
■育児休業、介護休業、育児・介護勤務時間短縮制度
■クラブ活動支援
■持株制度、財形貯蓄制度
■親睦会
■福利厚生施設
■アニバーサリー休暇
■出産子育て支援金：3人目以降の子どもが生まれ育児休業を取得した場合、300万円を支給します。
■誕生日：社員・配偶者・子どもを含め、誕生月にメッセージカードと図書カードが送られます。
■当社では採用活動における面談・面接について以下のルールを定めています。
詳細は弊社HPをご確認ください。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※繁忙期はシフト制で土日祝出社も有り
有給休暇（入社月～毎月1日ずつ付与、初年度最高付与数10日※入社月により異なる）慶弔休暇、育児・介護の勤務時間短縮制度あり