株式会社トヨタエンタプライズ

【名古屋】新規サービス企画・提案営業≪ドローン・ロボットで警備の未来を拓く≫◆土日祝休・フレックス制

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≪【トヨタグループ向けのソリューション営業 × 新サービス企画 × 事業推進】今の商材を売り続ける10年後より、最先端技術で社会課題を解決する未来を選びませんか。≫

■募集背景：
トヨタエンタプライズでは、警備業界における人手不足や業務効率化といった課題に対し、
ドローンやロボットなどの先端技術を活用した新たなサービスの開発・導入を進めています。
その推進組織として、2026年1月に「新機能推進グループ」を新設。
現在は実際にお客様の拠点内での実証実験やサービス検討を行っており、今後の本格展開に向けて組織強化を図っています。
営業経験を活かしながら、新規サービスの企画から提案、運用定着まで幅広く携われるメンバーを募集します。


■仕事内容：
ドローン・ロボットを活用した次世代警備サービスの企画・提案・運用推進をお任せします。
お客様の課題をヒアリングし、最適な運用方法やサービス導入を企画・提案するポジションです。
既存商品の営業ではなく、顧客・部門ごとに異なる課題に対して関係部署と連携しながらソリューションを形にしていく役割を担います。

◇具体的には
-お客様への提案活動
-顧客課題のヒアリング
-ドローン・ロボット活用方法の企画検討
-提案資料の作成
-実証実験の運営サポート
-現場調査および運用検討
-飛行・走行計画の作成サポート
-導入後の運用改善提案
-新サービスの企画立案
-社内関係部署との調整業務　など

◇提案例
・広大な工場敷地における巡回業務の効率化
・災害発生時を想定したBCP対策支援
・設備点検業務の効率化
・空撮を活用した状況確認・記録業務
など、顧客ごとの課題に応じたサービス企画・提案を行います。


＜この仕事の魅力＞
◎顧客への提案だけでなく、新サービスの企画や運用改善にも携われるため、営業の枠を超えたキャリア形成が可能です。
◎ドローンやロボットを活用し、警備業界が抱える人手不足や業務効率化といった課題解決に取り組めます。
◎資格取得に向けた支援体制も整っており、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
◎トヨタグループの安定した事業基盤のもと、新しい取り組みに挑戦できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（2年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PC基本操作スキル（Excel・Word・PowerPoint）

※新規事業や新サービス立ち上げへの興味や、
　ドローン・ロボットなど先端技術への関心がある方を歓迎します◎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業：月20ｈを想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：1人目12,000円・2人以降6,000円
住宅手当：※会社規定による
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
60歳以降は契約社員

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の流れ
・先輩社員への同行を通じて、警備事業やドローン活用に関する知識を習得していただきます。
・その後、業務に必要なドローン関連資格の取得を目指します。

＜その他補足＞
■引越し費用一部補助（会社規程による）
■家賃・駐車場補助(会社規定による)
■退職時積立制度
■財形預金
■トヨタグループ持株会
■直営リゾートホテル利用補助
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
　※病気やケガで仕事ができない場合、給与の一部を補償し、支払われる制度
■選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション）
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇／年末年始休暇
※月1-2回休日の出勤が発生する可能性有。その際は振休取得
■有給休暇
・入社日に応じて初年度の付与日数が異なります
・入社1か月後から使用可能。有効期間は3年間