株式会社ＧｅｎｅｒａｔｉｖｅＦｏｒｃｅ

【茅場町】プロダクト立ち上げ＜AIプロダクトの事業化×AIコンサルティング＞役員登用のチャンスあり

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□■生成AI活用を支援する急成長スタートアップ／代表直下で顧客課題を発見しプロダクト化まで推進■□

■募集背景：
当社の新規事業は、AI開発・コンサルティングの現場から生まれます。中堅～大手企業の業務に入り込むなかで、業界に共通する構造的な課題を見つけ、その課題を代表とともに見極め、プロダクトとして事業化していくのが当社の事業のつくり方です。
現在推進している新規事業の一例が、建材流通向けAIプロダクト「資材メイト」です。建材流通は年間販売額約24兆円の市場で、見積作成に多くの時間を要することが課題です。資材メイトは生成AIでこの見積業務を効率化するプロダクトです。
今回は、代表とともに新規事業・プロダクトの立ち上げを推進しながら、顧客の現場や課題に深く入り込み、事業づくりや売り方づくりに携わる方を募集します。あわせてAI開発・コンサルティング案件にも関わり、顧客への提案から導入まで一気通貫で担っていただきます。

■業務内容：
主な役割は、代表とともに新規事業・プロダクトを立ち上げることです。現在は資材メイト等の事業化を中心に、顧客への提案や業務理解を通じて課題を捉え、導入設計から売り方・機能の検討まで、事業づくりを担っていただきます。あわせて、AI開発・コンサルティング案件にも関わり、顧客への提案から導入まで一貫して携わります。新規事業の対象業界やAI・システムに関する知識は、入社時点では不要です。まずは顧客への提案や現場への入り込みからスタートし、技術面は社内の開発メンバーと連携しながら進めていただきます。

■具体的には：
＜新規事業の立ち上げ＞
◇経営層・部門責任者への提案と、受注に向けた商談の推進
◇顧客企業の業務実態の調査と、業務フローの整理
◇顧客の基幹システム・データの運用実態を把握し、プロダクトの導入設計を実施
◇導入プロジェクトの推進と、顧客現場への定着支援
◇現場で得た一次情報をもとに、機能・価格・ターゲットなど事業の設計に参画
◇導入事例をもとにした提供モデル・導入手順の標準化
◇展示会での顧客接点の創出
＜AI開発・コンサルティング＞
◇中堅～大手企業の業務課題の構造化と、生成AI活用の提案
◇開発メンバーと連携した要件定義およびプロジェクト管理
◇新事業・プロダクトの種となるテーマの発見

変更の範囲：会社の定める業務（当社の他事業の業務を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム、または事業会社の企画・DX推進部門等で、顧客（社内顧客を含む）の課題解決に携わった経験2年以上
・法人顧客への営業経験2年以上（新規顧客を含む。業界・商材は問いません）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
■顧客先への訪問あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限：月30,000円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
■ストックオプション：付与対象（付与数・条件は選考過程でご相談します）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/31～1/3）
■年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、半日単位取得可）
■産前産後休業、育児・介護休業