日研トータルソーシング株式会社

【九州選考/◆未経験歓迎】モノづくりエンジニア◇研修で0→1育成・実務OJT充実／4,000社取引有

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◆◇研修と現場でのOJTを組合せた育成体系で、未経験から設計・評価・生産技術まで「ものづくりエンジニア」を目指せます。定着率97%を実現するキャリア面談や技術部会、研修センターの支援が長期的な成長を後押しします。◇◆

■採用背景：
案件増加と技術継承を目的に、若手の早期戦力化と中堅のスキルアップを同時に進めるための増員募集です。

■業務概要：
自動車、家電・デジタル機器、工作機械、精密機械、航空・宇宙、半導体、ロボットなど多業界のプロジェクトに技術者としてアサインされます。職種例は研究、電子・電気回路設計、機械設計、CADオペレーター、解析、組み込みソフト、実験評価、分析、生産技術、設備保全などで、希望・適性に応じて配属先を決定します。入社後は当社の研修プログラム（座学＋ハンズオン）を受講し、配属先でのOJTを通じ実務スキルを定着させます。上流工程や重要ポジションの案件にも参画できる機会があり、プロジェクトを通じて設計力・解析力・評価ノウハウを磨けます。

■具体的な業務例：
・CADでの図面作成・修正、3Dモデリング
・回路設計・部品選定、基板評価・試験
・機構設計、強度解析やNVH評価
・組み込みソフトの開発・デバッグ
・実験計画立案と評価測定、報告書作成
・生産技術での工程設計・立上げ支援

■成長支援・組織情報：
配属前後でキャリアカウンセリングを実施し、中長期のキャリアプランを個別設計します。社内に技術部会や自社研修センターを設け、定期的な勉強会・資格取得支援を実施。全国に営業拠点があり、勤務地はプロジェクトに準じて調整可能です。社内には元エンジニアの採用担当が在籍し、希望を踏まえた配属とフォローを行います。

■魅力・働き方：
多業界の先端案件に関われるため市場価値が高まる一方で、教育体制・コミュニティが整い長期就業が可能。年収例も提示されており（例：448万円／28歳、576万円／33歳）、キャリアと収入の両面で成長できる環境です。応募資格は経験・志向により幅を広げて検討しますので、まずは研修で挑戦したい方も歓迎します。

大手メーカー中心に約4,000社との取引実績があり、多様なプロジェクトで市場価値を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
ものづくりに携わりたい、エンジニアになりたい方
※アルバイト経験のみの方も歓迎いたします。

■歓迎条件：
・製造業界でのご就業経験
・Word/Excel/Access/Photoshop/Illustratorなどの使用経験
・英語力等の語学力
・理系出身　※特に工業高校や高専（機電）、理工系大学出身者の方

＜勤務地詳細＞
プロジェクト先（九州エリア）
住所：福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県、佐賀県、宮崎県のいずれかを予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・状況によってエリア外の地域を相談させて頂く場合がございますが、
できる限り応募者様のご希望を考慮させて頂きます。
・転居必要な場合、引越しにかかる費用は会社負担します（上限あり）

＜転勤＞
有
基本的には配属先にて長くご活躍頂けるよう、転勤については最大限考慮いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間…研修後は配属先プロジェクトにより異なります■月平均残業時間：16.7時間（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
研修中の赴任交通費、寮費＋光熱費は弊社負担

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
家族手当：無
住宅手当：無　特に無し
寮社宅：自社物件の他、借り上げ寮社宅有り。
厚生年金基金：無　特に無し
退職金制度：無　退職金制度の代替になる独自制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
主としてOff-JT（通信教育または当社テクノセンター集合教育等）による研修制度あり。

＜その他補足＞
・健康保険（自社健康保険組合）
・独身寮完備(家賃3.7万円・家具家電付ワンルーム)
・育児休暇制度、介護休暇制度（取得実績あり）
・自社保養所（勝浦）
・ベネフィットステーション利用可
(ジム、レジャー施設、マッサージなどが特別割引価格で利用できます)
・人間ドッグや予防接種の費用補助
・健康保険フリーダイヤルの設置

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※5日以上の連休可能
配属先により前後する可能性はございます