運輸・物流業界、人事、育児・託児支援制度 の転職・求人検索結果

【定着率95％／入社後研修あり】希望や適性をもとに、車両調達・総務人事・財務経理のいずれかをお任せ

◎初期配属は本社勤務◎最寄り駅より徒歩3分東京都新宿区若松町33番8号 アールビル新宿＜アクセス＞■若松河田駅若松口より徒歩3分■牛込柳町駅西口より徒歩6分■早稲田（東京メトロ）駅出口2より徒歩8分※受動喫煙対策あり

【最寄り駅】

若松河田駅、牛込柳町駅、早稲田駅(東京メトロ)

年収650万円～／課長職
年収600万円～650万円／課長代行

【9割以上未経験入社／退職金制度あり】事務作業とコミュニケーションで、バスの運行を支えます。

【転居を伴う転勤なし／東京都内・埼玉県内のいずれかの営業所】※転居を伴う転勤は基本的にありません※全ての営業所に社員食堂あり！（1食400円ほどの日替わり定食など） ※借上げ社宅制度あり（条件あり）※マイカー通勤OK・駐車場無料！※U・Iターン歓迎ご希望やお住まい・要員状況を考慮し、以下の営業所へ配属いただきます。 【東京都】■練馬営業所／練馬区南田中1-13-5■上石神井営業所／練馬区石神井台6-16-1■滝山営業所／東久留米市下里3-10-29■小平営業所／小平市小川町1-336-2■立川営業所／立川市高松町2-38-9【埼玉県】■新座営業所／新座市本多1-12-10■所沢営業所／所沢市下富705-1■大宮営業所／さいたま市大宮区三橋1-983　■川越営業所／川越市南台1-3-6■狭山営業所／狭山市柏原391-2■飯能営業所／飯能市美杉台5-4-1※受動喫煙対策：分煙（喫煙室設置）

【最寄り駅】

井荻駅、大泉学園駅、小平駅、東大和市駅、高松駅(東京都)、新座駅、新所沢駅、鉄道博物館駅、南大塚駅、狭山市駅、飯能駅

年収510万円／経験5年・大卒
年収470万円／経験2年・大卒

～人事としてキャリアアップできる環境／創業60年の安定企業／年間休日125日／完全週休2日制～

■業務概要：
創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用・育成・評価制度運営を通じ、組織力強化に貢献いただくポジションです。
個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。

■業務詳細：
◎採用業務
・高卒／新卒／中途採用の企画
・採用業務の実行（求人票作成、媒体対応、エージェント連携、面接進行、内定者フォロー）
◎人事評価：
・半期目標管理制度の運用
・評価面談の進行サポート
・賃金制度改定サポート
・人材管理システムの活用
◎社員育成：
・ 一般社員から次世代リーダーまで、ステップに応じた研修企画・実施・運営

■組織構成：
・人事担当者1名／人事課長1名の2名の組織となっております。
人事体制強化のための増員募集となります。

■このポジションの魅力とキャリアパス：
◎明確なキャリアパス
労務管理、採用戦略、評価制度運用など、人事業務全般を幅広く経験することで、将来の幹部候補も目指せます。
◎教育制度と適切な評価制度
・管理者研修、次世代リーダー育成研修など、充実した研修制度がございます。
・成果が評価に反映される仕組みが整っており、頑張りが正当に報われます。

■当社について:：
・目的別の商品保管・管理・時宜・適宜を伴った入庫・出庫・配送等を含めた一括物流に対応したサービスを提供しております。また、全国30万平方メートルの倉庫の運営管理、保管・荷役・流通加工スペースを持ち、安心・信頼して頂ける保管・管理を責任を持って運営しております。
・全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送、運転手教育、管理によりお届け先様との高い信頼関係を築いています。
・設立以来堅調な成長を遂げています。直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。また、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラックの導入等も行っています。
・社員一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

住道駅、野崎駅(大阪府)、新石切駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,100円～383,600円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞244,100円～483,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回(7・12月)計3.5ヶ月分程度支給。諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～総務の経験を活かしてキャリアアップを目指す方必見！安定企業／完全週休2日制／福利厚生充実／研修制度～

当社の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートを行っていただきます。会社、従業員を支える部門で、今までのご経験を生かしてご活躍いただき、会社の経営基盤の強化を進めることのできる人材を募集しております。
■業務詳細：
・入退社管理
・社会保険申請
・給与計算
・契約書関連
・慶弔対応
・規定改定
・社用車管理
・本社及び営業所の設備管理（OA機器、倉庫内設備等）及び備品管理
・社宅やリース契約の対応

■サポート体制：
入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、業務に慣れていただくためのサポート体制が整っています。
ご入社後は、業務を通して労務管理基礎知識、物流基礎知識、契約関連の知識を身につけていただけます。

■ゆくゆくお任せする業務：
将来的には総務部門の幹部候補として、部門全体のマネジメントや戦略立案をお任せしていきます。

■組織体制：
・人事総務グループ　6名（室長／次長含めて）
・総務：次長とメンバーの2名がメインで担当／1名のメンバーは兼任
・法務：次長がメインで担当

■企業魅力
【事業の安定性】
当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。
当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL（サードパーティーロジスティクス）事業の3つの柱で、
お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。
【今後の事業拡大】
当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、
新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。
社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

住道駅、野崎駅(大阪府)、新石切駅

＜予定年収＞400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,100円～302,000円その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜月給＞254,100円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回(7・12月)計3.5ヶ月分程度支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供する資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業／100年以上歴史のある梱包ソリューションが強み■□

■業務概要
人事制度・評価領域の核となるメンバーとして、企画から運用、実効性の向上までを一貫してリードしていただきます。特に、多様な働き方を実現するための「裁量労働制」や「高度プロフェッショナル制度」といった高度な雇用管理制度の導入検討・設計にも携わっていただき、経営戦略に合致した組織基盤の構築を担うポジションです。

■主な業務内容
◇次世代ワークスタイルの設計・推進：
自律型労働制の検討・導入： 専門性の高い社員がより裁量を持って活躍できるような、新しい勤務形態の調査や導入支援
◇多様なキャリアへの対応： 副業や兼業を含む、個々のライフステージや専門性に合わせた柔軟な処遇ルールの策定
◇人事評価制度の最適化：
人事評価制度・システムの運用および、現場の状況に合わせた柔軟な改善・見直し
◇報酬・給与戦略の策定：
新しい働き方に連動した給与・報酬体系の見直し、および運用設計
◇ナレッジの浸透：
評価者研修や新制度説明会の企画・実施（制度の形骸化防止と適切な運用支援）
◇ガバナンス・規程整備：
就業規則や諸規程（評価・給与等）の法改正対応および戦略的な改定
◇組織課題へのアプローチ：
経営層・各部門長との連携を通じた課題抽出と、制度面からの解決策提案

■ポジションの魅力・特徴
◎「働き方」をアップデートする裁量： 既存の枠組みに縛られず、最先端の雇用形態や制度を自ら提案・実装できる環境です。
◎専門性の深化： 労働法制の深い理解に基づいた制度設計スキルを磨くことができ、人事としての市場価値を高められます。
◎経営との連動： 事業の生産性を向上させるための「攻めの人事企画」として、経営にダイレクトに貢献できます。

■当社について：
物流ソリューション・包装／梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を 用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438 タナックスビル勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

【最寄り駅】

五条駅(京都市営)、清水五条駅、烏丸駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,400円固定残業手当/月：39,063円～52,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞289,063円～385,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休125日・土日祝休み／独身寮あり（規定有）／ドクターヘリの運行実績トップクラス／創業72年・全国56拠点を展開／中途入社者多数在籍～

■業務内容：
ドクターヘリをはじめとするヘリコプターや飛行機を運航する総合航空会社である当社にて、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など労務業務全般を担当していただきます。社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。

■業務詳細：
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整など労務業務全般をお任せします。
あわせて就業規則の運用や見直し、働き方の改善に向けた各種施策の推進にも関与いただきます。各部門と連携しながら、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。
業務については、これまでのご経験や適性に合わせて、段階的にお任せしますのでご安心ください。
将来的には人事制度の企画や運用にも携わり、専門性を高めながらキャリアアップが可能です。

■組織構成：
人事部としては部長含め12名（採用担当：3名、労務：6名、保健師：2名）の組織になります。
中途でご入社された方もご活躍いただいております。
※先輩社員のインタビューはこちら
https://www.nnk.co.jp/recruit/interview/

■働く環境：
◇年間休日125日・土日祝休みの完全週休二日制
◇高い有休取得率（年平均10日以上）でワークライフバランス◎
◇創業72年・全国56拠点を展開
◇社員の約半数は中途入社で平均勤続年数は13年
◇離職率3.4%（2023年実績）
風通しもよく安定して長く働ける環境です。

■当社について：
当社は、ドクターヘリはもとより、物資輸送・報道取材・環境保全・空間計測などのあらゆる場面において、効率化・省力化の提案を行っています。また、メーカーと連携した高い技術力で、お客様の航空機のメンテナンス・カスタマイズを行い、運航・整備の両面からのサポートも行います。飛行機・ヘリコプターの総合航空会社として、お客様のニーズに応え最適なサービスを提供しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字殿釜2 名古屋空港勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

春日井駅(名鉄線)、牛山駅、味美駅(名鉄線)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円＜月給＞215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は実務経験・職務能力を考慮の上、当社規定のもと決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社とは：
国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。

■業務内容：
総合職として人事業務をお任せいたします。人事領域の業務を幅広くご担当いただきます。
※労使関係の安定や、制度の適法・適正運用などに向けた労務業務をはじめ、前職で培ってこられたご経験が活かせる業務からお任せします。

■業務例：
・労使関係・組合交渉
・人事制度の立案・運用／改定
・人事戦略立案
・人材開発、組織開発
・新卒／中途採用業務
・研修制度の設計・運用
※ご経験に合わせてお任せいたします。

■魅力：
阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新橋ビル住所：東京都港区新橋3-3-9 KHD東京ビル9階勤務地最寄駅：JR各線線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新橋駅、内幸町駅、御成門駅

＜予定年収＞410万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～415,000円＜月給＞225,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。扶養手当・通勤手当は別途支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業拡大に伴う戦略人事／人事担当課長／働きやすい環境と充実の福利厚生】

■業務概要
当社の人事担当課長として、戦略的人事を推進し、経営戦略と連動した人事施策をリードします。人事部門の体制強化を目的に、実務運用だけでなく制度の企画・改善、採用戦略の立案、人員配置など幅広い業務を担当。部門メンバーの指導・フォローやマネジメント補佐も行い、組織変革の中核を担います。

■業務詳細
・人事担当マネージャーの補佐（業務進捗管理、課員のマネジメント補助）
・新卒・中途採用戦略の立案・実行、要員計画に基づく採用設計
・人事評価制度の運用・改善（評価プロセスの見直し、管理職支援）
・等級・評価・報酬制度の課題抽出・改定
・事業計画と連動した人材配置・要員計画の企画
・社内規程の整備・改定
・人事部内メンバーの指導・育成、現場との連携強化
・従業員エンゲージメント向上施策の推進

■扱うサービス
採用管理システム・評価システム（Talent Pallet）を活用し、業務効率化と精度向上を図ります。

■組織構成
人事課は部長１名、一般職３名で構成。風通しの良い環境です。

■業務の魅力
経営視点を持った人事戦略の企画・推進に携われ、組織変革の中心で活躍できます。幅広い業務経験を積み、将来のキャリアアップにも直結します。

■教育体制
階層別研修、部門別研修、公募型研修、選抜型研修、新任管理職研修等があります。

■就業環境
フレックス制度、年間休日125日、福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視した環境です。

■想定されるキャリアパス
人事部門の管理職や企画部門、経営に近いポジションへのキャリアアップが可能。組織横断プロジェクトへの参画も期待されます。

■企業の特徴/魅力
当社は大手グループの一員として安定基盤を持ち、チルド・フローズン食品の流通を支える成長企業です。変革期を迎え、個人の挑戦を歓迎する風土があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-2-23 新四curumuビル5F勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：487,800円＜月給＞487,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞想定年収には賞与（年間5.5カ月分）を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業拡大に伴い人事戦略の高度化を推進／採用・評価・制度企画をリードし組織変革を実現する主任クラス募集】
■業務概要
当社の人事の中核メンバーとして、事業拡大に合わせた人事戦略の立案・実行を担い、現場と管理職をつなぐブリッジ役としてご活躍いただきます。採用強化や人事制度の見直し、従業員エンゲージメント向上など、攻めと守り双方の人事を統合的に推進し、組織成長をリードします。

■業務詳細
・新卒・中途採用の戦略設計および実行、採用プロセス全般の管理
・事業計画に基づいた要員計画の立案、人員配置の最適化提案
・人事評価制度の運用と改善、評価プロセスの適正化、管理職へのサポート
・等級・評価・報酬制度の企画、課題抽出、制度改定の推進
・社内規程の整備・改定
・人事部メンバーの指導・フォローや後進育成

■扱うサービス
採用管理システム・評価システム（Talent Pallet）を活用し、業務効率化と精度向上を図ります。

■組織構成
人事課は採用・研修・評価チームで構成され、横断的に連携しながら業務を推進します。

■業務の魅力
経営層に近いポジションで制度設計や組織変革に携わり、事業成長に直接貢献できます。自らのアイデアを制度や施策として具現化できる環境です。

■教育体制
階層別研修、部門別研修、公募型研修、選抜型研修等があります。

■就業環境
フレックス制度、年間休日125日、福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視した環境です。

■想定されるキャリアパス
将来的には人事部門のマネジメント層や経営企画領域へのキャリアアップが目指せます。

■企業の特徴/魅力
当社は大手グループの一員として安定基盤を持ち、チルド・フローズン食品の流通を支える成長企業です。
変革期を迎え、個人の挑戦を歓迎する風土があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-2-23 新四curumuビル5F勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞600万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,200円～352,600円＜月給＞316,200円～352,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には平均残業20時間／月分の残業代と賞与(年間5.3カ月分)を含む。想定年収は経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。