189ページ：転勤なし（勤務地限定）、社会人経験10年以上歓迎、社員の平均年齢30代 の転職・求人検索結果

【導入3,600社超／業務効率化SaaSの提案から運用まで一気通貫／第二創業期・事業拡大中／顧客課題の本質的解決に貢献】

■業務概要
当社が展開する建設業界向け業務効率化システム『AnyONE』の提案営業を担当します。工務店を中心とした法人顧客に対し、経営・業務課題を可視化し、最適なシステム導入を提案。契約後は運用支援や活用提案まで一気通貫で顧客支援を行い、長期的な関係構築を目指します。

■ご入社後の流れ
これまでのご経験・適性に応じてフィールドセールス、カスタマーサクセスいずれかの業務を担当いただきます。ゆくゆくは提案～導入～導入後支援まで一気通貫で担当いただくことを想定しております。

■業務詳細
・顧客へのアポイント取得および商談実施（1日平均2件程度）
・ヒアリングによる経営課題・業務課題の深掘りと課題抽出
・課題に応じたシステム導入シナリオ設計、最適な提案からクロージングまで一貫対応
・契約後の導入・活用支援、顧客からのフィードバックをもとに継続的な改善提案
・プロダクト開発、マーケティングなど他部署と連携し施策を企画・実行

■扱うサービス
建設業界の業務・経営課題を可視化し、事業成長を支える業務効率化SaaS『AnyONE』
『AnyONE』顧客の事業成長を後押しする存在です。業界特性上、目の前の業務が忙しく事業・経営課題の解決に着手できていない顧客も多いです。そのような顧客に対し、お客様の経営を可視化し、課題の把握や改善への気づきを促すことで、次の一手を考えるキッカケを生み出します。
＜URL＞https://www.any-one.jp/

■教育体制
ご入社後約1ヶ月教育・研修の期間を設けております。内容としては企業理解や商材知識のインプット、ロープレ研修を実施します。研修期間の最後にはロープレ試験を設けており、合格となれば現場配属となります。現場配属後はOJTで独り立ちできるまでしっかりフォローを行いますので、ご安心ください。

■想定されるキャリアパス
顧客支援のプロフェッショナルとしての成長や、将来的なリーダー・組織運営へのキャリアも描けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11 金鳥土佐堀ビル6F勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

肥後橋駅、渡辺橋駅、中之島駅

＜予定年収＞408万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,312,000円～4,056,000円固定残業手当/月：64,688円～79,219円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞340,688円～417,219円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞S職／ミドルポジションの年収レンジです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働きがいのある会社2025年認定企業／「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップクラス】

■業務概要：
全社のファシリティ管理から社内イベント企画まで、働く環境の最適化をお任せします。

■業務詳細：
◇オフィス戦略：従業員増に伴うオフィスレイアウト変更、増床・移転プロジェクトの推進
◇ファシリティ管理：オフィス設備、備品、固定資産の管理・最適化
◇カルチャー醸成：全社総会や社内イベントの企画・運営を通じた社内コミュニケーションの活性化
◇リスクマネジメント：防災対策、BCP（事業継続計画）の策定と運用
◇AI活用：総務部門の問い合わせ対応などの社内ワークフロー効率化（生成AIの導入等）

■キャリアパス：
総務部門のマネージャーとして、経営戦略に連動したオフィス戦略の立案・実行を牽引いただきます。
ゆくゆくは全社のエンゲージメント向上を担うカルチャー推進責任者へのステップアップも可能です。

■募集背景：
組織規模が急速に拡大する中で、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる「働く環境」の整備が急務となっています。
今後のオフィス拡張や、ハイブリッドワーク時代の最適なファシリティ戦略、そして急拡大期における社内コミュニケーションの活性化など、従来の総務の枠を超えた「戦略的総務」が求められています。
そこで、カルチャー醸成と生産性向上を両立させるオフィス環境の構築をリードしていただける方を募集いたします。

■組織構成：
総務部　部長クラス1名　アルバイト3名

■当社について：
◆ギブリーは「生成AI」をコアに、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するIT企業です。「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
人的資本インテリジェンス事業「Track」、マーケティングDX事業「DECA」、AX事業「MANA」、AI開発支援事業「AI Lab」など、AIプロダクトとコンサルティングを提供。
◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーの存在や、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。

変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,800円～557,875円固定残業手当/月：128,200円～192,125円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。■評価／昇給／昇進：年2回■インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【木下グループの中核企業で幅広い建築・不動産経理をリード／裁量大きくキャリアアップ可能な課長ポジション】

■業務概要：
当社グループの建築・不動産部門における経理課長として、経理実務全般およびメンバー指導を中心にご担当いただきます。ホールディングスの管理部門を牽引する立場で、月次・年次決算業務、会社法監査・税務調査対応、銀行折衝や財務実務、そして原価計算や予実管理など、建築・不動産事業の経理領域を幅広く担うポジションです。

■業務詳細：
・月次・年次決算業務の主導、財務諸表の作成
・監査法人・税理士対応、税務調査等の外部対応
・銀行との折衝、資金繰りや財務業務
・建築・不動産事業における原価計算、原価管理
・予実管理および部門の収支分析・レポート作成
・メンバー（20代半ば～40代半ばの2~3名）への実務指導と業務進捗管理
・新規事業や異業種取引が発生する中での会計・税務対応

■扱うサービス
工務店事業、戸建て、リフォームなど住まい領域の建築・不動産関連事業

■組織構成
経理本部・住まい領域に所属。部長1名のもと課長1名（本ポジション）、メンバー3名（支払・経費処理中心、40代後半）。

■就業環境
土日祝日休、ワークライフバランスを保てる環境です。中途入社も多く、協調性を重視した風土です。

■ポジション魅力：
上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。

■当グループについて
・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。
その事業領域は年々広がり、それぞれの事業がリンクし相乗効果が生まれ、
企業体としても成長をし続けていて、やりがいのある仕事やチャレンジできるフィールドがあります。
・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、それを調和し伝えていくことも企業としての使命と考えております。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社29階住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制試用期間中(3ヶ月)も正社員となり、勤務条件・給与条件に変更はありません＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,667円～434,067円＜月給＞352,667円～434,067円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げるギブリーグループ／企業のAI活用とDX推進を支援■□

■業務概要：
グループ全社の情報セキュリティ体制の構築、維持、およびインシデント対応をお任せします。

■業務詳細：
◇ポリシー策定：情報セキュリティポリシー、ガイドラインの策定と継続的なアップデート
◇認証運用：ISMS（ISO27001）やPマークの維持・管理、外部・内部監査の対応
◇インシデント対応：セキュリティインシデント発生時の対応フロー構築、原因究明、再発防止策の実行
◇セキュリティ教育：全従業員（エンジニア・ビジネス問わず）に対するセキュリティ教育の企画・実施
◇リスク評価：新規事業や新プロダクト開発時におけるセキュリティリスクのアセスメント

■キャリアパス：
CISO（最高情報セキュリティ責任者）として、経営陣と連携しながら全社のセキュリティ戦略を統括いただきます。
技術的および組織的なセキュリティ対策の最高責任者へのキャリアが広がります。

■募集背景：
大手ナショナルクライアントとの取引拡大や、自社開発のAIプロダクトの提供において、「情報セキュリティの堅牢さ」は当社の事業価値そのものに直結します。
高度な情報管理が求められる中、ビジネスのスピードを阻害することなく、全社レベルでの強固なセキュリティ体制を構築・運用することが急務です。
そこで、最新のサイバー攻撃の脅威から会社を守り、顧客からの圧倒的な信頼を獲得するためのセキュリティ専任担当を募集いたします。

■当社について：
当社は「生成AI」をコアに、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業です。
日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬、ニトリなど大手企業との取引を中心に拡大中です。

変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,800円～557,875円固定残業手当/月：128,200円～192,125円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。■評価／昇給／昇進：年2回■インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働きがいのある会社2025年認定企業／「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップクラス】

■業務概要：
グループ全体の労務コンプライアンス遵守と、カンパニー制に最適化された労務オペレーションの構築をお任せします。

■業務詳細：
◇制度設計：カンパニー制に紐づく、各組織の特性に合わせた就業規則の改定・運用
◇労務管理：勤怠管理、給与計算（委託先管理含む）、社会保険手続きの統括
◇健康管理：産業医連携、ストレスチェック実施、メンタルヘルス対策の全社展開
◇紛争予防：労働法規の変更に伴う社内ルールのアップデートとコンプライアンス遵守の徹底

■キャリアパス：
労務部門のマネージャーとしてグループ全社の労務戦略を牽引するポジションへの昇格や、IPO準備に向けた全社的な労務ガバナンス強化のプロジェクトリードをお任せします。

■募集背景：
事業の多角化および組織の急拡大に伴い、当社はカンパニー制への移行など、柔軟かつ強固な組織体制の構築を進めています。
多様な人材がパフォーマンスを最大限に発揮するためには、各組織の特性に合わせた就業規則のアップデートや、コンプライアンスを遵守した堅牢な労務基盤が急務です。
そこで、グループ全体の労務オペレーションを最適化し、上流の制度設計から運用までを牽引してくださる労務担当を募集いたします。

■当社について：
◆「生成AI」をコアに「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
人的資本インテリジェンス事業「Track」、マーケティングDX事業「DECA」、AX事業「MANA」、AI開発支援事業「AI Lab」など、AIプロダクトとコンサルティングを提供。日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHDなど大手企業との取引を中心に拡大中です。
◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーの存在や、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。

変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,800円～557,875円固定残業手当/月：128,200円～192,125円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。■評価／昇給／昇進：年2回■インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働きがいのある会社2025年認定企業／「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップクラス】

■業務概要：
グループ全体のガバナンス体制構築と、各事業のリスクを予見した法的支援をお任せします。

■業務詳細：
◇体制構築：グループ全体の内部統制（J-SOX等）の整備・運用とリスクマネジメント委員会の運営
◇法務戦略：各カンパニーの新規事業（特にAI関連）立ち上げにおける法的リスクの評価とスキーム構築支援
◇契約管理：複雑な契約書（M&A、業務提携、大企業とのアライアンス等）の作成・審査・交渉
◇コンプラ教育：グループ全体のコンプライアンス意識向上のための教育プログラム企画・実施

■キャリアパス：
法務部門の責任者（CLO候補）として、IPOに向けた全社ガバナンス体制の確立や、M&Aなどの高度な経営法務を主導する経営陣のパートナーとしての活躍を期待しています。

■募集背景：
AIを活用したコンサルティングやプロダクト展開により、大手企業との取引が急増しています。
新規事業が次々と立ち上がる中、事業スピードを落とさずに法的リスクをコントロールし、「攻めの経営」を支える体制が不可欠です。
そこで最先端のテクノロジー領域において、法規制の枠組みを正しく理解し、ビジネススキームの構築からグループ全体のガバナンス強化までをリードする法務・コンプライアンス担当を募集いたします。

■組織構成：
法務部　部長クラス1名　
・法務：Mgr1名　メンバー3名
・コンプライアンス：今回Mgr1名募集します

■当社について：
◆「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
人的資本インテリジェンス事業「Track」、マーケティングDX事業「DECA」、AX事業「MANA」、AI開発支援事業「AI Lab」、AIコンサルティング事業「Givery Consulting」など、AIプロダクトとコンサルティングを提供。
◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーの存在や、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。

変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,300円～620,300円固定残業手当/月：153,700円～213,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。■評価／昇給／昇進：年2回■インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げるギブリーグループ／企業のAI活用とDX推進を支援■□

■業務概要：
全社のITインフラの企画・構築・運用および社内ヘルプデスクの高度化をお任せします。

■業務詳細：
◇インフラ・ネットワーク管理：社内ネットワークの設計・構築・運用、ゼロトラスト環境の推進
◇SaaS管理：Google Workspace、Slack等の社内システムの運用・アカウント管理・最適化
◇IT資産管理：PC、スマートフォンのキッティング、ライフサイクル管理
◇ヘルプデスク：社内からのIT関連の問い合わせ対応、AIを活用した社内FAQの自動化
◇全社DX推進：各部門と連携した業務プロセスのIT化・自動化支援

■キャリアパス：
情報システム部門の責任者（CIO候補）として、全社のIT戦略の策定から実行までを統括いただきます。
セキュリティ部門との連携強化や、全社DXプロジェクトのトップとして活躍いただけるポジションです。

■募集背景：
従業員数の増加と事業の多角化に伴い、社内のITインフラの最適化とSaaSツールの適切な管理が急務となっています。
当社はAIを活用したコンサルティングを行っているからこそ、自社の社内システムも常に最新かつ生産性の高い状態を維持する必要があります。
そこで、ゼロトラストネットワークの構築や、AIツールと既存SaaSの連携など、全社の業務効率を根底から引き上げる「攻めの情報システム」部門の立ち上げ・強化を担う方を募集いたします。

■当社について：
当社は「生成AI」をコアに、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業です。
日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬、ニトリなど大手企業との取引を中心に拡大中です。

変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,800円～557,875円固定残業手当/月：128,200円～192,125円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。■評価／昇給／昇進：年2回■インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働きがいのある会社2024年認定企業／「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップクラス】

■業務概要：
全社のデータ活用推進と、AI／ITツールを用いたコーポレート業務のDX化をリードしていただきます。

■業務詳細：
◇業務プロセス改善：コーポレート各部門の業務フローを可視化しボトルネックを特定、BPR（業務プロセス再設計）の実行
◇データ基盤構築：各SaaSや社内システムに点在するデータを統合し、経営指標を可視化するBIダッシュボードの構築
◇AI／自動化ツールの実装：生成AI（LLM）やRPAを活用した定型業務の自動化（契約書チェックの一次対応自動化、経理仕訳のAI化など）
◇社内への定着支援：導入したツールや新しい業務フローの社内向け研修・イネーブルメント

■キャリアパス：
社内DXの成功事例を創出した後、DX推進部門の責任者へのステップアップや、自社の知見を活かして顧客向けのAIコンサルタントやプロダクトマネージャーへとキャリアを広げることも可能です。

■募集背景：
当社は顧客に対して「AI×データ」による業務改革コンサルティングを提供しています。
だからこそ、自社のコーポレート部門（人事・経理・総務・法務など）においても、属人的なオペレーションを脱却し、データドリブンな意思決定とAIを活用した徹底的な業務効率化（DX）を実現しなければなりません。
そこで、各部門を横断して業務フローを可視化・再構築し、最新テクノロジーを社内に実装する全社DX推進のコアメンバーを募集いたします。

■組織構成
DX/データ部　部長クラス1名　メンバー2名

■当社について：
◆「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
人的資本インテリジェンス事業「Track」、マーケティングDX事業「DECA」、AX事業「MANA」、AI開発支援事業「AI Lab」など、AIプロダクトとコンサルティングを提供。
◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーの存在や、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。

変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,800円～557,875円固定残業手当/月：128,200円～192,125円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。■評価／昇給／昇進：年2回■インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働きがいのある会社2025年認定企業／「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップクラス】

■業務概要：
日次～年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広くお任せします。

■業務詳細：
◇決算業務：日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進
◇監査対応：監査法人対応、税理士対応、各種開示資料の作成
◇IPO準備：上場企業水準の経理規程・ワークフローの整備、J-SOX対応支援
◇業務改善：経理システム（ERP等）の最適化、生成AIを活用した経理プロセスの自動化・効率化

■キャリアパス：
経理部門のマネージャー、将来的にはCFO（最高財務責任者）候補として、IPOプロジェクトのコアメンバーとしての活躍や、全社の財務戦略を牽引するキャリアを描けます。

■募集背景：
事業の多角化と取引規模の拡大に伴い、経営判断を支える迅速かつ正確な財務データの提供がこれまで以上に求められています。
また、今後のIPO（新規株式公開）を見据え、上場企業水準の経理・財務体制の構築と、決算の早期化が急務です。
そこで、自社の経理業務自体もテクノロジーを活用して効率化しながら、強固な財務基盤を築き上げる経理担当を募集いたします。

■組織構成：
経理財務部　部長クラス1名（兼任）、メンバー3名

■当社について：
◆ギブリーは「生成AI」をコアに、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するIT企業です。「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
人的資本インテリジェンス事業「Track」、マーケティングDX事業「DECA」、AX事業「MANA」、AI開発支援事業「AI Lab」、AIコンサルティング事業「Givery Consulting」など、AIプロダクトとコンサルティングを提供。
日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬、ニトリなど大手企業との取引を中心に拡大中です。
◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーの存在や、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。

変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,800円～557,875円固定残業手当/月：128,200円～192,125円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。■評価／昇給／昇進：年2回■インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【直請案件80％以上 ×西東京エリア事業拡大中×製造業DXを支える開発ポジション】

■業務概要
西東京エリアの大手製造業を中心とした企業向けに、生産システムや業務システムの開発・保守運用、社内DX推進を担っていただきます。要件定義から設計・開発・テスト・保守まで一貫して関わることで、顧客の業務効率化や課題解決に直接貢献するポジションです。

■業務詳細
・製造業向け業務システムの開発および既存システムの保守運用
・機器制御や生産設備と連携するアプリケーション開発
・顧客や社内関係者との調整、業務要件ヒアリング、DX推進のためのシステム改修提案
・C#、Java、VB.NET、ASP.NET等の言語を用いた開発業務（OS:Windows、DB:SQL Server/Oracle等）
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用・保守まで幅広く担当
・プロジェクト進行に応じて、OJTや先輩社員のサポートのもと業務を習得

■扱うサービス
製造業向け生産管理システムや機器制御アプリケーション、社内DX推進のための業務システム

■組織構成
技術本部東京オフィス配属、転勤・異動なし。エンジニア主体の現場で、働きやすい環境を重視

■業務の魅力
直請け案件80％以上で顧客との距離が近く、成果が直接評価される環境。社内外DX推進の最前線で技術とキャリアを高めることができます

■教育体制
OJT研修、500～1000講座のオンラインセミナーを無料で受講可能。126種類の資格取得支援・報奨金制度あり

■就業環境
年間休日125日、完全週休2日制、各種休暇・福利厚生が充実。産休・育休取得復帰実績多数、働きやすさと成長機会を両立

■想定されるキャリアパス
開発リーダーやPM、ITコンサルタントなど多様なキャリアを描けます。資格取得支援や明確な評価制度で長期的に活躍可能

■企業の特徴/魅力
エンジニアファーストを掲げ、オープンな経営情報共有、社内イベント、最先端技術への挑戦機会が豊富な環境です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内1‐6‐5 丸の内北口ビルディング27F勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸ノ内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞取引顧客先プロジェクト住所：東京都日野市（西東京エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東京駅、程久保駅、大手町駅(東京都)、高幡不動駅、二重橋前駅、多摩動物公園駅

＜予定年収＞420万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～512,000円＜月給＞282,000円～512,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細はスキル、経験、能力を考慮し決定します■昇給：あり■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★業務部でキャリアアップを目指したい方歓迎◎
★伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号。大手含む3000社以上との取引実績あり◎
★年休125日・土日祝休み・外苑前の好立地オフィス◎

■求人概要：
伊藤忠商事から独立したベンチャー企業で、商社機能を活かした商業施設、飲食、小売業の総合支援を行っている当社。
成長を続ける当社では、請求・支払い業務全般や得意先・仕入先の管理、顧客対応など、多岐にわたる業務をお任せします。事務にとどまらず、システム構築や業務改善にも積極的に携わることができるポジションです。
現任の定年を見据えた組織強化となります。

■職務内容：
管理職として、メンバーマネジメントや部署の業務効率化推進等を担って頂けることを期待しております。

【具体的には】
・メンバーマネジメント
・得意先、仕入先の管理
・請求書の発行や確認
・入金、支払いのスケジュール管理
・会計システムへの入力やチェック
・取引先への説明等　
・業務効率化推進

業務改善にも積極的に携わることができるポジションです。

■教育体制：
入社後まず既存のプロジェクトに入って頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。

■組織構成：
部長1名、メンバー8名（女性7名・男性1名　20～40代）
50代の部長のもとで、次期管理職候補として、支払業務全般の管理業務に携わっていただきます。

■働きやすさ
・年休125日
・土日祝休み
・残業30h以内
・青山の好立地

■当社について：
伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。
当社の強みは、総合商社のため業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できる点です。例えば「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にご支援します。
既に大手含む3000社以上との取引実績もあり、今期売上も最高益を記録する等、自社の経済圏拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,500円～405,000円固定残業手当/月：85,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※残業代と賞与を含んだ想定年収です。■給与補足賞与：年3回(4月、8月、12月)※賞与は個人業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～成長市場の最前線で、チームとサービスを牽引するポジション～
内勤メイン／週3リモート／年間休日125日
不動産向けDXサービスで業績好調
マネジメント・育成に挑戦したい方歓迎／女性リーダー活躍中

■採用背景
福岡発の不動産DXサービスとしてスタートした当社は、
現在、首都圏・関西・名古屋へと事業拡大フェーズに入っています。
今回募集するのは、現場での顧客対応力を活かしながら、チームを束ね、成果を再現できる体制づくりを担う「リーダー」ポジションです。

■業務内容
不動産会社向けサービス「Live Search Req」を利用中の顧客に対し、カスタマーサクセス業務全般＋チームリードをお任せします。
単なるフォロー業務ではなく、
・メンバーの育成
・業務フロー・品質の標準化
・売上拡大に向けた改善提案
を通じて、東京拠点全体の成果最大化を担う役割です。

■具体的な業務
（1） 顧客対応・価値提案
不動産会社へのサービス導入・運用サポート
利用状況に応じた改善・追加サービス提案
営業と連携しながらの顧客支援
※主にオンライン、一部訪問あり

（2） チームマネジメント・育成
カスタマーサクセスメンバーの業務フォロー、育成
撮影スタッフ（カメラマン）の採用・育成・稼働管理
業務指示、進捗確認、品質フィードバック

（3） オペレーション・品質管理
撮影スケジュール設計・進捗管理
納品データの品質チェック、改善
複数案件を同時に進めるための業務整理

■「Live Search Req」とは
不動産会社が手間と感じていた
物件写真撮影・間取り図作成を代行し、
撮影データをデータベース化。
「必要なときに、すぐ使える」状態を提供する
不動産会社向けDXサービスです。

■仕事の魅力
◎ リーダーとして、事業成長をダイレクトに実感
売上は前年比3倍で成長中。
東京拠点の成果が、会社全体の成長に直結します。
◎ 業界未経験でも活躍できる環境
9割が不動産業界未経験スタート。
サービス理解と顧客志向があれば、業界知識は不問です。
◎ 働きやすさと裁量の両立
週3日リモートワーク可能
年間休日125日
有給取得しやすい雰囲気
女性リーダーも多数活躍しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2丁目10-15 エキスパートオフィス渋谷406勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～316,600円固定残業手当/月：74,200円～111,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,200円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※2年目からは、「基本給（基礎部分＆昇給分）＋賞与」の年俸を12分割し月々支給する形で、実績・貢献評価を還元します。固定残業代については、初年度と同様に月単位で支給いたします。■賞与：最大年2回（入社時期・実績に応じて支給）■昇給：年2回（前年度昇給実績：平均84万円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／グループの購買・支出管理を統括／年休120日／】

■募集背景
グループ全体の事業拡大に伴い、外注費や購買にかかる支出規模も年々増加しています。
現在は、グループ横断での管理体制強化とコスト最適化が重要な経営課題となっています。
既存の管理体制を活かしながら、今後はグループ全体を俯瞰したガバナンス強化、イレギュラーにも対応できる柔軟な運用が求められています。
成長を続ける組織をバックオフィスから支えるため、管理の中核を担う新たなメンバーを募集します。

■業務概要
ホールディングスおよびグループ会社の外注・支払管理業務をします。
主にコンサルティング活動を行う上で発生する外注・購入について、社内申請の審査、契約サポート、支払手続き業務を担当いただきます。
まずは、グループ外注管理、稟議書の承認、グループ中核企業の株式会社船井総合研究所の支払代行業務をお任せする想定です。
マニュアルなどは整備されているものの、イレギュラーが発生した際の対応や関連会社・部署との調整等、柔軟な対応力が求められます。

■業務詳細
・稟議書や発注申請の妥当性審査、外注先のリスク確認、与信管理
・契約書締結のサポート、請求書内容の精査、支払手続きの実行
・グループ各社、各部署、コンサルタントとの調整・折衝
・社内規定の周知・教育、コンプライアンス推進
・AI・DXを活用した購買・支払プロセスのシステム化、業務改善の推進
・イレギュラー対応やグループ横断の統制強化、コスト最適化に向けた提案・運用

■組織構成
全4名体制（東京3名・大阪1名）でグループ全体の外注・支払管理を担います。

■仕事の魅力
バックオフィスの枠を超えた業務改善やガバナンス強化、コスト最適化に直接携わることができ、管理部門の要となる幅広いスキルを習得可能です。
AIやDXツール導入など新しい業務フロー設計にも挑戦できます。

■キャリアパス
ご本人様の志向性に合わせて、購買チームのマネージャーやスペシャリストなど幅広いキャリアパスがあります。
船井総研グループの外注、提案型の組織としてなりたい。
きた仕事を自動化、考えて推進する組織になりたい。
２～３年は購買、総務系・レセプション、チーム単位で新しいことにも挑戦できたい。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～290,000円＜月給＞219,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与：基本給の4.3ヶ月分（当社規定による）※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による）※昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■国内大手企業と取引多数／売上高200%成長／東証グロース上場／AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指す■□

◆業務内容
各プロジェクトにおいて、機械・電気制御エンジニアと連携しながら、設備図面から必要な部品や装置の調達・購買・在庫管理など、サプライチェーンにおける実務全般を担っていただくポジションです。

図面を読んだ上で、装置や部品の仕様・特性を理解し、最適な選定・発注ができる購買のご経験者を求めています。
購買業務の標準化やコスト改善などにも積極的に関わっていただきます。

◆主な業務内容
・既存および新規サプライヤーのリサーチ、部品や機器選定、発注
・仕入先との契約管理
・必要書類の作成や管理（契約書、稟議書、発注書など）
・発注業務（納期調整、発注データ）
・在庫管理およびそれに伴う適正在庫の維持（過剰在庫、不足リスクの最小化）
・調達品の品質確認・検査

◆当社について
＜製造業のインテグレーターを目指す企業＞
◇国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。
そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト+ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。
◇現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,124円～309,279円固定残業手当/月：70,876円～107,388円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。■人事評価：年2回※評価に応じて給与改定を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【防衛インダストリーの立ち上げフェーズを一緒に担い、プロジェクト推進の中核人材として事業拡大を牽引／実行支援型のマネジメントコンサルティング】

■募集背景：
近年、防衛領域は政策的な追い風を受けて市場が拡大しており、各社でプロジェクトの立ち上げ・推進ニーズが急速に高まっています。単なる受注にとどまらず、確実な立ち上げや品質・工程管理を行い、成果創出までやり切れる推進体制が、これまで以上に求められる環境となっています。
当社においても防衛案件の引き合い・参画機会は増加しており、重点領域として注目度の高い事業です。AIをはじめとする技術の高度化により案件難易度も上がる中、防衛サプライチェーン全体を見据えたマネジメントが不可欠となっています。今後の成長を見据え、防衛インダストリーの立ち上げフェーズから関わり、プロジェクト推進の中核人材として事業拡大を牽引いただける方を募集します。

■業務内容：
防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に向けて業務を推進します。

■業務詳細：
◇防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施、プロジェクトを確実に前進させる
◇さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応等、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わる
◇若手メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献
◇クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを実施

■出張について：
担当プロジェクトにより単発or長期（平日のみ勤務、週末は帰宅）の出張発生の可能性があります。
※出張有無及び、頻度／期間／出張場所等はプロジェクト次第で変動
※出張費用は会社負担

変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅 JPタワー名古屋15階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

国際センター駅、名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞650万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～13,000,000円＜月額＞458,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■昇給：基本的に年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】

■業務概要：
プライム上場の金融システム開発に強いSIerで、官公庁向け電波関連システムカスタム開発をお願いします。

■携わる案件：
官公庁向け電波関連システムカスタム開発
電波利用に係る手続や免許記録等をオンラインで受付・閲覧するシステム

本案件では、上記システムをリアーキするツールで変換しきれない部分について、JavaScriptやバックエンドのJavaの修正を実施する

■担当工程：
設計～製造メイン～テスト

■作業環境：
Windows
Javascript／TypeScript／Java／C言語

■魅力：
・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎）
・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実
・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価
・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価
・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有
・リモート案件8割、残業平均10時間以下

■案件アサイン：
・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。
・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。
※ご期待案件に添えない可能性もございます。

■評価制度：
年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。
6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。

■サポート体制：
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル6F勤務地最寄駅：丸の内／銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています）■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働きがいのある会社2025年認定企業／「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップクラス】

■業務概要：
人事企画部長として、経営陣と対等な目線でディスカッションを行い、当社の組織価値を最大化するための施策をリードしていただきます。

■業務詳細：
ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。
＜人事企画＞
◇経営陣と共に組織構造／要員計画／人材ポートフォリオ／労働分配率の策定およびモニタリング
◇当社の組織価値向上に繋がる人材マネジメントポリシーの策定
◇人事評価制度の運用および中期的には事業部に沿った評価制度の再策定
◇従業員のパフォーマンスマネジメント
◇全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上
◇DE&Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施策立案
＜組織／人材開発＞
◇事業部内の人員に対する育成プランの策定および研修プランの立案と実行
◇各種組織サーベイの選定および実施、フィードバック、改善提案の実行
◇全社と連携した部門の働き方や文化の醸成
◇中長期ではサクセッションプランの策定と推進

■組織構成：
人事本部　部長1名（役員兼任）
・人事企画メンバー1名
・労務Mgr1名

■キャリアパス：
人事企画部長として組織基盤の強化において実績を積んでいただいた後は、HR全体を統括する人事本部長、さらには全社の経営戦略を組織・人事の側面から牽引するCHRO（最高人事責任者）や、人事管掌役員へとステップアップしていただくことを期待しています。

■当社について：
◆「生成AI」をコアに「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
人的資本インテリジェンス事業「Track」、マーケティングDX事業「DECA」、AX事業「MANA」、AI開発支援事業「AI Lab」など、AIプロダクトとコンサルティングを提供。日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHDなど大手企業との取引を中心に拡大中です。
◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーの存在や、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。

変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,300円～743,800円固定残業手当/月：153,700円～256,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。■評価／昇給／昇進：年2回■インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【働きがいのある会社2025年認定企業／「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップクラス】

■業務概要
新卒・中途採用の責任者として、年間300名単位の採用と数億円規模の採用予算をお任せします。
AIを軸としたコンサルティングや様々なプロダクト提供を通じて、日本を代表する様々な業界／規模の企業と取引がある当社の更なる成長を、組織創りの観点からリードしていただきます。

■業務詳細
ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。
＜採用戦略＞
◇各部門と連携した新卒／中途における募集ポジションの人材要件策定
◇採用予算の策定と経営陣へのプレゼンテーション・合意形成
◇採用競合の分析とブランディング方針の策定
◇各種選考プロセスの設計（選考フロー／面接項目／評価基準の策定）
◇ポジションごとの採用チャネルの企画および選定（エージェント／各種媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル／インターン／説明会など）
＜採用実行＞
◇定期的なエージェントイネーブルメント（情報提供・関係構築）
◇RPO会社など外部協力会社の開拓、およびマネジメント
◇管理帳票の作成、KPIのモニタリングを通じたボトルネックの特定と改善策の実行
◇自ら面接官としての選考実施、および現場の面接官研修・ナレッジ共有の推進
◇内定承諾率向上に向けた企画立案、内定後のフォローアップの実施
◇新卒／中途採用グループのメンバーマネジメント（採用／育成／評価）

■組織構成
人事本部　部長1名（役員兼任）
・新卒採用メンバー3名
・中途採用Mgr1名・メンバー7名

■キャリアパス
採用部長として組織の急拡大に貢献いただいた後は、採用領域のみならずHR全体を統括する人事本部長、さらにはCHRO（最高人事責任者）や経営ボードへのステップアップなど、ご志向と実績に応じた幅広いキャリアパスを描けます。

■当社について
◆「生成AI」をコアに「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。

変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,300円～743,800円固定残業手当/月：153,700円～256,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。■評価／昇給／昇進：年2回■インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇設計現場のDXを加速させる、PDM導入コンサルタント／フルリモート可能◇

■概要：
★日本の「ものづくり」の心臓部を、ITで支える。
日本の製造業において、設計データは企業の宝です。しかし、多くの現場では「最新の図面がどれかわからない」「承認フローが複雑で停滞している」といった課題を抱えています。
あなたにお任せするのは、世界シェアトップクラスの3D CAD「SOLIDWORKS」に特化したデータ管理システム（PDM）の導入支援。単にソフトを入れるだけでなく、お客様の設計業務そのものを「仕組み」から作り変えていくポジションです。

■具体的な業務内容：
★技術を手段に、業務をデザインする。
「設定して終わり」ではなく、お客様のパートナーとして深く入り込みます。
ヒアリング・設計： 「誰が、いつ、どこでデータを使うのか」を丁寧に紐解き、最適な運用フローを設計します。

システム構築： SOLIDWORKS PDMの設定（権限、ワークフロー構築など）や、サーバー・クライアント環境の整備を行います。

伴走支援： 導入後の操作レクチャーから、運用定着に向けた改善提案まで、一貫してサポートします。

■このポジションの魅力：
★属人化を排除し、感謝される喜び。
最大の面白さは、自分の設計した「仕組み」によって現場の混乱が解消され、エンジニアが本来の「クリエイティブな設計業務」に集中できる環境へと変わる瞬間です。
最初はCADの知識がなくても構いません。ITの基礎（Windows/サーバー/DBなど）やSIerでの導入経験があれば、入社後に専門スキルを習得できる環境を整えています。「ITスキル×製造業ドメイン知識」という、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。

■私たちが大切にしていること：
★技術よりも「理解しようとする姿勢」
私たちが求めているのは、完璧なエンジニアではありません。「なぜこの工程が必要なのか？」を考え、曖昧な言葉を仕組みへと変換できる方です。
「今のインフラ・社内SEの経験を活かし、もっと顧客の顔が見える仕事がしたい」「汎用的なスキルだけでなく、一生モノの専門領域を持ちたい」
そんな想いを持つあなたと一緒に、次世代の製造現場を創っていけることを楽しみにしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-5-2 勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

大江橋駅、淀屋橋駅、北新地駅

＜予定年収＞300万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～410,000円固定残業手当/月：29,550円～63,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞219,550円～473,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆イベント（展示会、セミナー）の全体企画～幅広くお任せ／日本スタートアップ大賞2025・総理大臣賞受賞企業／フルリモート・フルフレックス／「TOKYO働き方改革宣言企業」◆

■ポジション概要：
セミナーや展示会などのイベント企画・運営を通じて新たなマーケティングチャネルを創出するポジションです。出展する展示会の登壇やコンテンツ作成、関係者との調整を通して当日までのイベント運営をお任せいたします。 KPIの達成に向けたPDCAを通してマーケティングから企業の成長を支えます。

■業務詳細：
・イベント（展示会、セミナー）の全体企画、運営、出展可否の判断
・効果測定 / 分析とアクションの改善
・適切なイベント企画と社内調整
・共催イベントなどの企画、調整、ハンドリング

★本ポジションのミッション★
・イベント（展示会、セミナー）の成功
・KPIを達成するために適切な展示会出展を企画、運営する
・エンタープライズ企業のリード獲得、パイプライン創出（金融、不動産など）ターゲットに合った企画立案

■やりがい：
・企画したイベントにおいて直接、お客様や将来のお客様と接触できる
・データドリブンなマーケティングスキルを磨く事ができる
・BtoBマーケの核であるイベント運営を通し、重要施策の企画力を磨く事ができる
・意思決定の裁量権が大きく、イチから企画し作り上げることができる

■当社について：
当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。
【Mission】
コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る
【Value】
どのような人たちの集まりなのかをValue=HAPPYと定義し、一人一人がオーナーシップをもって働いています。
【Credo】
Credoは、ミッションを実現するための方法論として大事にすべき考え方を示しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

二重橋前駅、東京駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～480,000円固定残業手当/月：137,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場◎年間休日123日／週２在宅可能／家族手当・住宅手当有

■採用背景
・事業拡大に伴い、自社クラウドサービスの強化および新規サービス開発を推進するため、技術開発部の体制強化を行います

■業務内容
・自社サービスである「SURFPOINT」、「どこどこJP」などの開発と運営をお任せします。開発と並行してIPv6の動向調査、サイバーセキュリティ、AI活用、大量データ分析も担当いただきます
～最初にお任せする業務～
・要件定義・基本設計
・仕様書・画面設計の作成
・テスト、リリース、運用まで一貫して担当
・新規サービス開発への参画
・2～3名規模の開発チームを担当し、業務委託メンバーを含めて
PM的立場でタスク管理・進行管理を行いながら、開発をリードしていただきます。

■その他詳細
・「SURFPOINT」は、IPアドレスに位置情報や企業情報などを紐づけたIPデータベースサービスです。マーケティング施策の高度化から、不正アクセス対策、著作権保護まで幅広い用途で活用されています（https://www.surfpoint.jp/）
・「どこどこJP」は、そのIP GeolocationデータベースをWeb APIとして提供するサービスで、国内最高精度を誇ります。手軽かつ安価に導入でき、現在は650サイト以上に利用されています

■組織構成
・人数：約20名（20代～60代）
・男女比：男性6割、女性4割
・中途入社割合：約8割となり、中途入社の方が活躍されております

■キャリアパス
・将来的に主任（リーダークラス）→課長→などのポジションが用意されておりますので、昇格のチャンスがございます

■主な利用技術
・言語：PHP、JavaScript、SQL
・DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、TREASURE DATA
・Webサーバ：Apache、Nginx、Tomcat
・インフラ：AWS（EC2、ELB、RDS）、CentOS、Zabbix
・コミュニケーション：Backlog、Git、Slack、Zoom

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

三島駅、三島広小路駅、三島田町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円その他固定手当/月：124,121円～228,417円＜月給＞315,121円～419,417円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。※上記年収は、平均残業時間20時間分の　残業手当（41,021円～54,817円）を含んで算出しております。　実際は残業時間に応じて残業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【国内トップクラスシェアを誇るバルブメーカー／創業100年超の安定基盤／年間休日120日・WLB充実／未経験者も安心の教育体制】
主力商品であるバルブ(建築設備用・一般工業用)の製造業務をお任せします。
■具体的には
バルブの加工・組立・検査・塗装・梱包・出荷・倉庫整理、その他付随業務　※加工～出荷まで一貫体制の総合バルブメーカー
※ビルの給排水設備や空調設備に使用されるバルブなどを製造
■主な納入先
各省庁、羽田空港国際ビル、グラントウキョウノースタワー、ドーム球場、アミューズメント施設等、各地域のシンボルとなるような建物・施設にも、当社の製品が多数採用されています。
■扱うサービス
建築設備用・一般工業用バルブを中心に多品種のバルブ製品を自社開発・製造しています。
■組織構成
生産課（第1Ｇ、第2Ｇ、第3Ｇ）31名
冷暖房完備、最新設備も導入している工場です。年齢層も幅広く、性別関わらず多様なメンバーが活躍している組織です。
■業務の魅力
創業100年を超える安定した経営基盤のもと、国内トップクラスのシェア製品に携われることや、幅広い業務を通じて生産管理の専門性を高めることが可能です。残業も月平均10時間程度と、ワークライフバランスの充実も実現できます。
バルブ製造をどの企業よりも長い約100年続けていることで、技術力の高さが特徴です。専業の多いバルブ業界に対し、総合バルブメーカーとして多品種のバルブを自社開発。海外拠点もあり、グローバルに展開！建設分野以外にも進出検討しており更なる成長目指してます。
■教育体制
入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧にサポート。外部研修も活用し、未経験から専門知識を身につけられる環境です。
■就業環境
有給休暇取得率72％。従業員専用駐車場完備、マイカー通勤可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞彦根工場住所：滋賀県彦根市西葛籠町408 勤務地最寄駅：JR線／河瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

尼子駅、河瀬駅、高宮駅(滋賀県)

＜予定年収＞300万円～390万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～235,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：8,000円＜想定月額＞189,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（前年実績：3ヶ月分）地域手当：8,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＝＝◇2016年設立から業績拡大中の総合不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！中途採用を積極的に実施中！◇＝＝

★オススメポイント★
◎dodaからのご紹介で、昨年度も複数名ご入社・ご活躍されています！
◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！
◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業10年目で820棟の実績をもつ成長企業！
◎残業平均月20時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！

■業務概要：
まずは測量助手として業務を行っていただきます。

＼測量とは？／
建物を建てる建築工事の開始する前に、まずは土地の状態や形状を正確に測るところからスタートします。
測量とは、土地の状態や形状を専門の機械を使って計測する仕事です。
測量士の方が正確に土地を計測するからこそ、そこで工事が行われ、建物が建つため、とても重要なお仕事です。

■業務の特徴：
◇ペア制で仕事を行うため未経験でも安心！
◇ご経験年数やスキルに合わせて案件をお任せします！

■組織構成：
・40代の男性一名が在籍しております。

■入社後について：
先輩について現場に行き、OJTを通じて測量のサポートをしながら技術を身に着けていただきます。
将来的には資格取得して手に職をつけ、管理職としてキャリアアップすることも可能です。

■当社の強み：
土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。設立7年ですが、一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新しています。数年前まで2億円だった売上は32.49億円を達成し、連続黒字を更新し続けています。

■当社について：
・東証プライム上場の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として全680の加盟店中、3年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。
・部屋の住み替えから、建物の建築、不動産投資まで。生涯全般にわたる不動産パートナーとなるための幅広い事業運営を強みとして運営しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 大宮サウスゲート5F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

さいたま新都心駅、北与野駅、大宮駅(埼玉県)

＜予定年収＞380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～234,000円固定残業手当/月：55,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験や経歴等により決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手メーカーや大手SIerとの取引多数／上流寄りのニーズが拡大中！サーバ/NW問わず設計構築経験がある方を歓迎～

■当ポジションの魅力：
・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤
・複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べる（8割以上は在宅併用プロジェクト）
・仕事を好きでいられるワークライフバランスが実現可能（年間休日125日／残業時間10～20時間以内／残業時間の実態として0～10時間台の層が多数）
・U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助）

■業務内容：
パナソニックをはじめとする大手メーカー、大手SIerにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。

◆具体的な案件例…
・大手メディア企業向けネットワーク設計
（対象機器、ツール等：Cisco社製ルータ・L2/L3スイッチ、Fortinet社製ファイアウォール）
・キャッシュレス決済向けNW設計～構築
（対象機器、環境：Cisco製（ルータ､スイッチ､ファイアウォール）、AWS､Azure）
・カーメーカーサイト向けAWS環境の構築・運用
（工程：構築～運用保守／環境：AWS、Linux）
・大手金融機関向けシステム基盤 設計構築業務
（工程：構築～運用保守／環境、ツール等：Linux、VMware vSphere、Zabbix）

■主な使用技術：
・サーバ：WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS・Azure・GCPクラウドなど
・ネットワーク：Cisco製・YAMAHA製などルーター・スイッチ、ファイアウォールなどのセキュリティ設計構築など
・クラウド：AWS・Azure・GCPなど

■当社について：
パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪エリアのお客様先住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業手当、交通費等は別途支給します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※目安：年間2カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【施工管理・内装設計からのキャリアチェンジ歓迎◎/残業20時間/転勤無し/有給消化100%◆早期のキャリアアップが可能◎初年度から黒字化を達成中】

■業務詳細：
当社は医師のクリニックの開業支援を行っている会社です。開業支援の一環として、クリニック開院のテナントを調査～内装設計まで行っていただきます。
＜具体的には＞
・テナントの物件選定、内覧
…不動産会社と連携し、テナント情報や価格、面積を調べ候補地をピックアップ
・内装の図面設計（エクセルorJW-CADを用います）
…内装デザインは自分の裁量で決めることが可能です！
・3社ほど相見積もりをとり、内装業者の選定
・内装材の選定、完工後に消防署へ届出
・保健所へ届出、引き渡し
※上記業務を3~6ヶ月の期間で進めていくイメージです。
※業務割合：物件リサーチ・不動産業者折衝、内覧がメインのミッションとなります。図面設計などについては、未経験でもキャッチアップ可能ですので、ご安心ください。

■働き方について
・出張：
内覧を行うための出張業務が週に2，3件程度発生します。首都圏への出張、日帰りや1泊2日が多いです。
・実質残業時間：10時間~20時間程度です。
自身の裁量に合わせて柔軟に対応できる環境です！

■入社後の流れ
入社後～1か月までは座学にて業界や職種の知識をつけていただき、2か月目以降から現場に出てOJTが始まります。先輩社員も同行するため、未経験でも安心です。

■同社の魅力：
◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。
◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。
◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9 神戸MKビル4階C・D室勤務地最寄駅：三宮・花時計前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)、貿易センター駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～295,300円固定残業手当/月：72,000円～84,700円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します。記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（7月、12月※業績賞与）■昇給：随時あり※半年に1度の人事考課以外にも評価された場合には、昇給・昇格の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。