株式会社マネジメントソリューションズ
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- 設立
- 2005年
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- 従業員数
- 1,084名
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- 平均年齢
- 38.5歳
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株式会社マネジメントソリューションズ
株式会社マネジメントソリューションズの過去求人情報一覧
仕事
【リモート/フレックス/土日祝休み/健康経営・安全衛生推進の企画から関わることができ、専門知識を身につけることができる/社員の「やりたい」を最優先する社風◎】 ■概要: 人財部は、社員が安心して働けるよう、主に人事・労務・安全衛生の領域においての制度設計および運用を担当するセクションです。 会社の拡大に伴う社員数の増加により社員の安全衛生管理や健康促進など、社員が健康で安全に働ける環境作りが求められるようになりました。本ポジションでは、社員の安全を守り健康を促進することで会社を支えることができる方を募集しています。 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・健康経営推進施策の企画・運営 ・安全衛生の推進(産業医との連携、定期健康診断・ストレスチェックの運用など) ・各種休復職者対応(傷病、育児、介護) ・人事関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能 ・給与計算・社会保険手続き窓口機能(実業務は外部にアウトソーシングしています) ※社員の安全衛生、健康推進に関する業務がメインですが、それに付随し、給与計算、社保手続等の業務に関わっていただく予定です。 ■ポジションの魅力: 労働年齢が高くなってきている日本において、健康は関心の高いテーマとなっている中で、健康経営・安全衛生推進の企画から関わることができ、専門知識を身に着けることができます。部長直下のポジションのため、意思決定が早く、スピード感をもって進めていただくことができます。 ■チーム構成: 課長2名 メンバー7名(男性4名 女性5名)の組織です。 ■研修制度: 年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。 https://www.msols.com/recruit/career-step/training/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~6,000,000円<月額>416,666円~500,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給・昇格:基本的に年1回(ご入社月により変動)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【グローバルレベルでのPlatform企業を目指す/本質的課題解決のためのマネジメント実行支援/引き合い急拡大の成長企業/プライム市場上場】 ■PMOとは: 関係部署とやりとりをしながらプロジェクトの管理やPMの意思決定のサポートし、プロジェクトの成功に向けて支援するお仕事です。 ■業務内容: ・新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・新規クライアントのプロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・新規クライアントのプロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ■特徴・魅力: ・新規クライアントのマネジメント課題に対し、ゼロから考え新規市場を自らの手で作り上げていく事ができます。 ・どんな業界業種でも通用する「案件立ち上げスキル、マネジメントスキル」を身に付けることが可能です。 ・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。 ・大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えている組織・プロジェクトの課題を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのがプロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。 <例> ・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出 ・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定 ・プロジェクトマネージャーの意志決定支援 ・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務 ・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■評価制度: 個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定します。 独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが「レポーター」として入り、本人の活動に対する支援を行います。 客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>年俸制内訳)月給:基本給536,667円~ 固定残業代130,000円~<賃金内訳>年額(基本給):6,440,004円~固定残業手当/月:130,000円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>666,667円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給・昇格:基本的に年1回(ご入社月により変動)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【リモート/フレックス/土日祝休み/仕組みづくり・プロセス構築等の組織作りにも積極的に携わっていただける方歓迎!/社員の「やりたい」を最優先する社風◎】 ■概要: コンプライアンス体制強化に向けて、危機管理対応や安定的な事業運営に関する仕組み作りを中心に内部管理体制の構築業務等をメインにご対応いただきます。 企画段階から推進を頂き、規定・ガイドライン整備や社内法務研修などを通じた啓蒙活動に取り組んで頂き会社のコンプライアンス体制強化をはかっていただく事を期待します。また、内部通報やインシデント対応を実施いただきながら、不正や不祥事が起きない仕組みや事業の効率的な運営を実現するための施策を検討いただきます。 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・内部管理体制構築業務 (規定、ガイドライン作成) ・インシデント対応業務 ・内部通報対応業務 ・社内法務教育業務 ・M&A案件・投資案件対応業務 ■法務部について: <組織構成> 部長、課長、メンバー1名の計3名の社員が在籍しています。(2024年3月現在) <特徴> 法務専門部門が立ち上がって3年程度であり、発展途上の組織でもあります。 現在は法務対応を中心に業務を行っていますが、今後はコンプライアンス体制強化のため、コンプライアンス部門と法務部門を分ける構想です。 コンプライアンス部門をリードし、仕組みづくり・プロセス構築等の組織作りにも積極的に携わっていただける方を募集いたします。 ■魅力: 未経験業務についても積極的にお任せしますので、法務としてのスキルアップ、キャリアアップも行っていける環境です。 出社とリモートワークのハイブリットな働き方が可能です。 ■研修制度: 年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。 https://www.msols.com/recruit/career-step/training/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,244,000円~8,028,000円固定残業手当/月:63,000円~81,000円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>583,333円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給・昇格:基本的に年1回(ご入社月により変動)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【机上のプランニングには留まらない、結果にコミットするコンサルティング/ビジネスの伴走者”PMO”のリーディングカンパニー/リピート率95%】 ■概要:日本で先発のマネジメントコンサル会社である当社にてコンサルタントとして、PMOコンサル(※)をお任せします(社内SE、PL、アカウントマネージャー、Webディレクター経験者など多彩なキャリアの方々活躍しています)。(※PMOとは:プロジェクトが円滑に運営されることを目的に、マネージャー・オーナーの意思決定支援を行う専門組織) ■担当領域/例:案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様(新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など)。 【業務改善:組織改善のプロジェクトマップ】:部門レベルでの業務改善や組織的な施策(業務プロセスの見直しやコスト削減、人財教育などの課題解決)を企画構想から計画立案、計画実行の支援、そして導入定着後に成果を出すまでをお客様とともにマネジメントの観点でサポートしています。 ■業務内容: 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】:プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート/意思決定支援】:要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング/組織間調整】:プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】:クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】:自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■業務特徴: ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体~IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20~30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>中部支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅 JPタワー名古屋15階勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先 ※愛知県住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国際センター駅、名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>850万円~1,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,500,000円~13,000,000円<月額>291,666円~1,083,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)・子ども手当※・通勤交通費支給(上限5万円)※・テレワーク手当※※については、当社規程に準じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【PMOって何?という方もお気軽にご応募下さい/年収UPが目指せる/ワークライフバランス◎/東証プライム上場×ベンチャーマインド】 〈日時〉 2024年5月10日(金)19:00~20:30 ※応募締切:5月7日(火)12時迄 〈開催方法〉 対面:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階 <スケジュール> (1)会社・業務説明 (2)現場社員との座談会 (3)(希望者のみ)懇親会 ~23:30終了予定 ※本イベントに選考要素はございません。 イベント参加後選考をご希望の方につきましては、一次面接のご案内します。 ■概要 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。(未経験者活躍中) ※従事すべき業務の【変更の範囲:会社の定める業務】 ■担当領域/例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。(新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など)。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】 現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査等を実施します。 ■業務内容 【プロジェクト管理ルール・プロセス策定】 スケジュール・課題・リスク・品質・コストなどの管理プロセスを定義、管理ツールを準備します。 【プロジェクト管理の導入・定着・改善】 管理プロセス・ルールを作って終わりではなく、プロジェクト現場に定着させて初めて、正しいプロジェクト状況が可視化されます。プロジェクト管理の伝道師となって、メンバーにわかりやすく説明し、正しく運用されているかを繰り返しチェックし、改善ポイントがあれば都度、改善します。 【各種会議のファシリテーション】 進捗会議や課題/リスク会議など、プロジェクト推進には多くの会議が必要です。これらの会議の進行、ファシリテーション、ラップアップなどを行い、会議を効率的・効果的に推進します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>中部支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先 ※愛知県住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>500万円~1,300万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~13,000,000円固定残業手当/月:69,000円~130,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>485,666円~1,213,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)・子ども手当※・通勤交通費支給(上限5万円)※・テレワーク手当※※については、当社規程に準じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【ベテラン活躍中/未経験から年収UPが目指せる/ワークライフバランス◎/東証プライム上場×ベンチャーマインド】 〈日時〉 2024年5月10日(金)19:00~20:30 ※応募締切:5月7日(火)12時迄 〈開催方法〉 対面:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階(中部支社) <スケジュール> (1)会社・業務説明 (2)現場社員との座談会 (3)(希望者のみ)懇親会 ~23:30終了予定 ※本イベントに選考要素はございません。 イベント参加後選考をご希望の方につきましては、一次面接のご案内します。 ■概要 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。(未経験者活躍中) ※従事すべき業務の【変更の範囲:会社の定める業務】 ■担当領域/例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。(新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など)。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】 現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横串で束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分する為の意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクト管理ルール・プロセス策定】 スケジュール・課題・リスク・品質・コストなどの管理プロセスを定義、管理ツールを準備します。 【プロジェクト管理の導入・定着・改善】 管理プロセス・ルールを作って終わりではなく、プロジェクト現場に定着させて初めて、正しいプロジェクト状況が可視化されます。プロジェクト管理の伝道師となって、メンバーにわかりやすく説明し、正しく運用されているかを繰り返しチェックし、改善ポイントがあればその都度、改善していきます。 【各種会議のファシリテーション】 進捗会議や課題/リスク会議など、プロジェクト推進には多くの会議が必要です。これらの会議の進行、ファシリテーション、ラップアップなどを行い、会議を効率的・効果的に推進します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>中部支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先 ※愛知県住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>500万円~1,300万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~13,000,000円固定残業手当/月:69,000円~130,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>485,666円~1,213,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)・子ども手当※・通勤交通費支給(上限5万円)※・テレワーク手当※※については、当社規程に準じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
~40代以上活躍中◆在宅勤務可◆プロジェクトマネジメント経験が活かせる環境~ ■業務内容: ・プロジェクトマネジメント実行支援:プロジェクトマネージャーの参謀として、計画策定、プロジェクトレポート作成、意思決定支援、組織間調整、PMO組織のリーディングなど ・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング、ロードマップ策定、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応など ・自アカウントのアカウントマネジメント:クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大など ・自組織のラインマネジメント:自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価など ■業務の特徴: ・ユーザー、ITコンサルタント、ベンダーをつなぎながら、プロジェクト全体の成功をリードするプロジェクトマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・監査業務によりがちな従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、プロジェクトの現場~会社全体の様々な階層の課題を枠にはまらずに対応することができます。当社の受託案件はIT領域のPMO業務に留まっておらず、部門全体規模、会社全体規模の方針策定や課題解決の案件が全体の60%以上を占めています。 ・現状でコンサルタントの毎月の平均残業時間は20~30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 ・受託案件は業界等幅広く、かつ案件のリピート率は90%以上となっています。 ■同社の特徴: 米国を中心にPMO は普及しており、今後日本国内のみならず、アジア全体に普及するものと考えています。この先PJが世の中からなくなることはなく、PJマネージメントのノウハウというのは、経験と共に積みあがるものです。同社は【日本で先発のマネジメントコンサルの会社】であり、日本で一番【PJマネジメントの対処法を実績ベースで知っている会社】であり、過去の事例にもとづいて考え解決できる力をもっています。今後もその実績をもとにマネジメントコンサルティングの分野においてはトップを走り、他ソリューションへも舵を切っていく会社であるため、汎用性の高いスキルを身に着けて成長していくことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>850万円~1,300万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):7,899,996円~13,000,000円固定残業手当/月:50,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>708,333円~1,233,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■評価グレードとして、CB(キャリアバンド)が1~9まで存在します。■通常新卒入社5年目くらいでCB4~5となり、6~7はマネージャ候補、CB8~9はアカウントマネージャ候補となります。※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【コンサル未経験歓迎/SEからのキャリアチェンジ/汎用性の高いスキルで成長/案件規模数十億~数百億/PJ成功率80%以上/リピート率95%以上/取引企業60社以上/開発業務なし/IT領域のみでなく、企業全体の課題解決に貢献】 ■概要:同社コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ■業務特徴: ・ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添いながら上流から下流フェーズまで第三者的立ち位置で入り込み、状況把握・分析・課題発見・実行支援のコンサルティングをしております。 ※当社の受託案件はIT領域のPMO業務に留まっておらず、部門全体規模、会社全体規模の方針策定や課題解決の案件が全体の60%以上を占めています。 ・ユーザーから依頼を請け、PJマネジメントアドバイザリー業務とPMO実行支援業務を中心に百~数百人/十億~数百億円の大規模案件を扱っております。案件は業界等幅広く、かつリピート率は95%以上となっています。 ■働き方: クライアント次第ではありますが、残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。また在宅勤務が可能な案件もございます。 ■市場成長性: 米国を中心にPMO は普及しており、今後日本国内のみならず、アジア全体に普及するものと考えています。 この先PJが世の中からなくなることはなく、PJマネージメントのノウハウというのは、経験と共に積みあがるものです。 同社は【日本で先発のマネジメントコンサルの会社】であり、日本で一番【PJマネジメントの対処法を実績ベースで知っている会社】であり、過去の事例にもとづいて考え解決できる力をもっています。今後もその実績をもとにマネジメントコンサルティングの分野においてはトップを走り、他ソリューションへも舵を切っていく会社であるため、汎用性の高いスキルを身に着けて成長していくことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~8,000,000円固定残業手当/月:50,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>425,000円~816,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【コンサル未経験歓迎/SEからのキャリアチェンジ/汎用性の高いスキルで成長/案件規模数十億~数百億/PJ成功率80%以上/リピート率95%以上/取引企業60社以上/開発業務なし/IT領域のみでなく、企業全体の課題解決に貢献】 ■概要:同社コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ■業務特徴: ・ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添いながら上流から下流フェーズまで第三者的立ち位置で入り込み、状況把握・分析・課題発見・実行支援のコンサルティングをしております。 ※当社の受託案件はIT領域のPMO業務に留まっておらず、部門全体規模、会社全体規模の方針策定や課題解決の案件が全体の60%以上を占めています。 ・ユーザーから依頼を請け、PJマネジメントアドバイザリー業務とPMO実行支援業務を中心に百~数百人/十億~数百億円の大規模案件を扱っております。案件は業界等幅広く、かつリピート率は95%以上となっています。 ■働き方: クライアント次第ではありますが、残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。また在宅勤務が可能な案件もございます。 ■市場成長性: 米国を中心にPMO は普及しており、今後日本国内のみならず、アジア全体に普及するものと考えています。 この先PJが世の中からなくなることはなく、PJマネージメントのノウハウというのは、経験と共に積みあがるものです。 同社は【日本で先発のマネジメントコンサルの会社】であり、日本で一番【PJマネジメントの対処法を実績ベースで知っている会社】であり、過去の事例にもとづいて考え解決できる力をもっています。今後もその実績をもとにマネジメントコンサルティングの分野においてはトップを走り、他ソリューションへも舵を切っていく会社であるため、汎用性の高いスキルを身に着けて成長していくことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~8,000,000円固定残業手当/月:50,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>425,000円~816,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【コンサル未経験歓迎/SEからのキャリアチェンジ/汎用性の高いスキルで成長/案件規模数十億~数百億/PJ成功率80%以上/リピート率95%以上/取引企業60社以上/開発業務なし/IT領域のみでなく、企業全体の課題解決に貢献】 ■概要:同社コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ■業務特徴: ・ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添いながら上流から下流フェーズまで第三者的立ち位置で入り込み、状況把握・分析・課題発見・実行支援のコンサルティングをしております。 ※当社の受託案件はIT領域のPMO業務に留まっておらず、部門全体規模、会社全体規模の方針策定や課題解決の案件が全体の60%以上を占めています。 ・ユーザーから依頼を請け、PJマネジメントアドバイザリー業務とPMO実行支援業務を中心に百~数百人/十億~数百億円の大規模案件を扱っております。案件は業界等幅広く、かつリピート率は95%以上となっています。 ■働き方: クライアント次第ではありますが、残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。また在宅勤務が可能な案件もございます。 ■市場成長性: 米国を中心にPMO は普及しており、今後日本国内のみならず、アジア全体に普及するものと考えています。 この先PJが世の中からなくなることはなく、PJマネージメントのノウハウというのは、経験と共に積みあがるものです。 同社は【日本で先発のマネジメントコンサルの会社】であり、日本で一番【PJマネジメントの対処法を実績ベースで知っている会社】であり、過去の事例にもとづいて考え解決できる力をもっています。今後もその実績をもとにマネジメントコンサルティングの分野においてはトップを走り、他ソリューションへも舵を切っていく会社であるため、汎用性の高いスキルを身に着けて成長していくことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~8,000,000円固定残業手当/月:50,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>425,000円~816,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
~40代以上活躍中◆在宅勤務可◆プロジェクトマネジメント経験が活かせる環境~ ■業務内容: ・プロジェクトマネジメント実行支援:プロジェクトマネージャーの参謀として、計画策定、プロジェクトレポート作成、意思決定支援、組織間調整、PMO組織のリーディングなど ・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング、ロードマップ策定、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応など ・自アカウントのアカウントマネジメント:クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大など ・自組織のラインマネジメント:自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価など ■業務の特徴: ・ユーザー、ITコンサルタント、ベンダーをつなぎながら、プロジェクト全体の成功をリードするプロジェクトマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・監査業務によりがちな従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、プロジェクトの現場~会社全体の様々な階層の課題を枠にはまらずに対応することができます。当社の受託案件はIT領域のPMO業務に留まっておらず、部門全体規模、会社全体規模の方針策定や課題解決の案件が全体の60%以上を占めています。 ・現状でコンサルタントの毎月の平均残業時間は20~30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 ・受託案件は業界等幅広く、かつ案件のリピート率は90%以上となっています。 ■同社の特徴: 米国を中心にPMO は普及しており、今後日本国内のみならず、アジア全体に普及するものと考えています。この先PJが世の中からなくなることはなく、PJマネージメントのノウハウというのは、経験と共に積みあがるものです。同社は【日本で先発のマネジメントコンサルの会社】であり、日本で一番【PJマネジメントの対処法を実績ベースで知っている会社】であり、過去の事例にもとづいて考え解決できる力をもっています。今後もその実績をもとにマネジメントコンサルティングの分野においてはトップを走り、他ソリューションへも舵を切っていく会社であるため、汎用性の高いスキルを身に着けて成長していくことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>850万円~1,300万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):7,899,996円~13,000,000円固定残業手当/月:50,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>708,333円~1,233,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■評価グレードとして、CB(キャリアバンド)が1~9まで存在します。■通常新卒入社5年目くらいでCB4~5となり、6~7はマネージャ候補、CB8~9はアカウントマネージャ候補となります。※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
2024年4月6日(土)9:00~オンラインにて1day選考会を開催します。 <当日スケジュール> 9:00~会社説明(弊社執行役員にて予定) 10:00~面接(50分前後/回 1~2回) ※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。 ※開始時間・面接回数の変更はございます。 ※WEBテスト案内は、選考会当日中に候補者(※2次通過者のみ)へ直接システム配信されます。 ※参加者の合否は全てHRMOSからエージェント様へご連絡します。 <今後のフロー> ・本求人票にてご推薦、ご応募をお願いします。 ・随時書類選考(通常選考より少々お時間いただきます。) ・応募〆切:2024年4月3日(水) ・当日のご案内:随時 ・WEBテスト受検期限:2024年4月14日(日)(2次通過者のみ受検) ■業務内容 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 グローバルプロジェクトの特徴は、複雑性にあります。組織のグローバル化が目的となるグローバルプロジェクトは、複数の国をまたがることになるため、一筋縄ではいかない調整が多発します。私たちPMOがしっかりとした規律を設けるとともに、柔軟に対応することが求められます。 ※スキル・状況により、ローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。 ■ミッション ・プロジェクト全体会議等での議事進行支援 ・プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 (進捗・課題・変更管理等) ・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 (進捗・課題・変更管理等) ・ステアリングコミッティへのマネジメントレポート ・プロジェクトマネージャの意思決定支援 ※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>400万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,400,000円~13,000,000円<月額>366,666円~1,083,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■評価グレードとして、CB(キャリアバンド)が1~9まで存在します。■通常新卒入社5年目くらいでCB4~5となり、6~7はマネージャ候補、CB8~9はアカウントマネージャ候補となります。■裁量労働手当:定額残業手当として、みなし労働時間27時間/月の年額を支給する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
今後のIT業界に求められるPMOに未経験からチャレンジできるお仕事です。 ■PMOとは:関係部署とやりとりをしながらプロジェクトの管理やPMの意思決定のサポートし、プロジェクトの成功に向けて支援するお仕事です。 ■概要:日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサル(※)をお任せします。 (営業経験者など、理系・IT業界の未経験者も活躍している環境です)。 ■担当領域/例:案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様(新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など)。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】:現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容: 【チーム運営ルール決め】:チーム内のスケジュール・課題定義・リスク定義などを考案します。 【チーム管理の導入・定着・改善】:管理プロセス・ルールを作って終わりではなく、チーム現場に定着させます。メンバーにわかりやすく説明し、正しく運用されているかを繰り返しチェックし、改善ポイントがあればその都度、改善していきます。 【各種会議のファシリテーション】:進捗会議や課題/リスク会議など、ファシリテーション、ラップアップなどを行い、会議を効率的・効果的に推進します。 ■業務特徴: ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体~IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20~30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>中部支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅 JPタワー名古屋15階勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先 ※愛知、神戸、東京住所:愛知県、兵庫県、東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国際センター駅、名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>420万円~1,300万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,200,000円~13,000,000円固定残業手当/月:69,000円~130,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>419,000円~1,213,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)・子ども手当※・通勤交通費支給(上限5万円)※・テレワーク手当※※については、当社規程に準じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【IT業界に求められるPMOに未経験からチャレンジ/年収UPが目指せる/市場価値を高められる/ワークライフバランス◎/東証プライム上場】 ■業務内容 日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサル(※)をお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■担当領域/例 案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様(新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など)。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】:現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。 具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。 部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。 リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】:プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート/意思決定支援】:要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング/組織間調整】:プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】:クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】:自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■業務特徴 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体~IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20~30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>中部支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅 JPタワー名古屋15階勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先 ※愛知県住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客先 ※関西のクライアント住所:大阪府、京都府、兵庫県を想定 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国際センター駅、名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>420万円~1,300万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,200,000円~13,000,000円固定残業手当/月:69,000円~130,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>419,000円~1,213,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)・子ども手当※・通勤交通費支給(上限5万円)※・テレワーク手当※※については、当社規程に準じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
~在宅可◆売り上げ高は対前年比+60%成長を達成/営業利益は対前年比 +16.6%◆~ ■採用背景・組織構成: コーポレートITエンジニア/ITサービス・運用担当職を募集します。 2023年6月現在、グループも含めた社員数は1,000名強、コーポレートIT部は執行役員直下で部長1名、マネージャ4名、担当7名のチーム構成です。 社員が急増しているなかで、SMBからエンタープライズを目指すフェーズです。様々なSaaSサービスの導入・運用だけでなく、必要なものはローコードでスクラッチ開発を行ったりしながら、最少人数で最大の成果を目指し、チームで仕事をしています。 ■具体的な仕事内容 基幹システム(SAP)プロジェクトやタレントマネジメントシステムプロジェクトへの参画、各種Saasの設定・管理、社員へのヘルプデスク業務など、キャリアビジョンやご本人の特性に応じて、様々な社内のITプロジェクトへご参画いただきます。既存のプロジェクトに加え、Saas導入等のプロジェクト立上げにも携わることができます。 ビジネス・コーポレート全員が円滑に業務を行えるよう、エンタープライズITの観点からグループを作っていくポジションです。 ・基幹システム及び周辺データ連携システム(EAI)運用改善 ・各種SaaSシステム選定、導入、運用改善 ・ローコード・ノーコードツールを用いたシステム開発・運用改善 【社内利用クラウドツール一例】 Google Workspace、Microsoft365 Slack、Zoom、カオナビ、Sansan Salesforce、TeamSpirit、Soarize VDI(Amazon Workspaces、Windows365) AWS、Azure、Tableau等 ■働き方について 入社1か月程度は引継ぎや関係性づくりのため出社を基本とする予定ですが、ゆくゆくは既存メンバーと同様にリモートワークの半々のハイブリットな働き方が可能です
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~7,000,000円固定残業手当/月:50,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>425,000円~733,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定年1回(11月)■残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【机上のプランニングには留まらない、結果にコミットするコンサルティング/ビジネスの伴走者”PMO”のリーディングカンパニー/リピート率95%】 ■概要:日本で先発のマネジメントコンサル会社である当社にてコンサルタントとして、PMOコンサル(※)をお任せします(社内SE、PL、アカウントマネージャー、Webディレクター経験者など多彩なキャリアの方々活躍しています)。(※PMOとは:プロジェクトが円滑に運営されることを目的に、マネージャー・オーナーの意思決定支援を行う専門組織) ■担当領域/例:案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様(新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など)。 【業務改善:組織改善のプロジェクトマップ】:部門レベルでの業務改善や組織的な施策(業務プロセスの見直しやコスト削減、人財教育などの課題解決)を企画構想から計画立案、計画実行の支援、そして導入定着後に成果を出すまでをお客様とともにマネジメントの観点でサポートしています。 ■業務内容: 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】:プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート/意思決定支援】:要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング/組織間調整】:プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】:クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】:自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■業務特徴: ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体~IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20~30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>中部支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先 ※愛知県住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>850万円~1,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):8,500,000円~13,000,000円<月額>708,333円~1,083,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)・子ども手当※・通勤交通費支給(上限5万円)※・テレワーク手当※※については、当社規程に準じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。マネジメントソリューションズは2005年の創業時から、マネジメント実行支援というものをコアビジネスとして展開し、変革を志す時代の新しいコンサルティングサービスのあり方として追求してきました。MSOLが提供してきたのは、本質的課題解決のためのマネジメント実行支援。
仕事
●アジャイルにチャレンジしたい方、経験浅めの方も歓迎! ●大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界の案件! ●引き合い急拡大の成長企業/プライム市場上場 ■業務内容: ・顧客のチームや組織に対してのアジャイルコーチ ・顧客のチームや組織に対してのアジャイルコンサルティング ・顧客のチームに参加してのスクラムマスター ・(将来的に)弊社独自開発のアジャイル研修の講師 ■プロジェクトについて: 「大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界を支援中」 クライアントは、様々な業界の受託企業およびユーザー企業様。 「デジタル革新」と漠然と考え始めたお客様や、導入し始めたけどうまくいっていない等、様々なフェーズの案件があります。 ■評価制度: 個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。 ■募集背景: 当社が長年IT/DXプロジェクト実行支援で培った経験と知識・パートナーネットワークを活かし、多くの企業のDX支援に対応すべく、Digital事業部を立ち上げました。反響が大きく需要が急拡大しているため、アジャイルスペシャリストの拡充が急務となりました。今回はアジャイルに強い思い入れのある方を広く募集したいと思います。また、経験が浅い方も当社で育成する事を視野に入れていますので積極的にご応募下さい。 ■補足事項: 本採用ポジションはご入社のタイミングではグループ企業への出向となります。ゆくゆくは同意の上転籍を予定しております。給与等の人事制度、並びに業務内容には変更はございません。 ・出向先…株式会社MSOL Digital ・出向先の事業内容…デジタル変革の支援及びアジャイルマネジメント
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>顧客先 ※首都圏近郊住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先 ※愛知県住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,016,004円~固定残業手当/月:82,000円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,667円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給・昇格:基本的に年1回(ご入社月により変動)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【リモート/フレックス/土日祝休み/育成施策の企画~実行まで携われる/『学び合い、教えあう』文化づくり/社員の「やりたい」を最優先する社風◎】 ■概要: 当社では社員がスムーズにプロジェクトに参画し活躍できるよう、充実した入社時研修プログラムを揃えており、既存社員にも自主的に研修を受講できるプログラムを多数用意しております。また、講師は外部講師だけでなく、現場経験豊富な社員が登壇する場合も多くあります。 今回のポジションは、上記年間200件以上ある研修の企画・運営を行い、『学び合い、教えあう』文化づくりの担い手となってくださる担当者を募集します。 急成長する当社で求められている未来の人財育成戦略を描き、形にしていくことにご興味のある方、単なるオペレーションに留まらず、育成施策の企画~実行まで担う推進力を身に着けたい方、いずれの方でもご活躍できるフィールドがあります。 ■仕事内容: 「人財育成戦略を踏まえたトレーニング機能の企画、実現に向けた社内調整・タスク推進」 ・新規人財育成施策の企画・構築、社内調整 ・新卒向け研修、キャリア入社者向け研修(毎月)、階層別研修(月1回程度)、集合研修、学習支援制度等の業務(年度毎の企画・社内ステークホルダーとの調整、講師調整、準備・実施フォロー、アンケート分析等)実施・プロセス改善 ・LMS(学習管理システム)へのデータ登録、データ分析 これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わっていただく想定です。社員の「やりたい」を最優先する社風です。 ■チーム構成: 部長1名に加え、メンバー5名の6名の組織です。 ・ラーニングサポートグループ 3名(派遣社員含む) ・キャリアマネジメントグループ 2名 人財開発部は2023年11月に組成された新しい組織です。一人ひとりが主担当業務を持ちますが、部の中でお互いの業務を補いながらほとんどの施策はチームで活動しています。 ■研修制度: 年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。 https://www.msols.com/recruit/career-step/training/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,500,000円~5,500,000円<月額>291,666円~458,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給・昇格:基本的に年1回(ご入社月により変動)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
~40代以上活躍中◆在宅勤務可◆プロジェクトマネジメント経験が活かせる環境~ ■業務内容: ・プロジェクトマネジメント実行支援:プロジェクトマネージャーの参謀として、計画策定、プロジェクトレポート作成、意思決定支援、組織間調整、PMO組織のリーディングなど ・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング、ロードマップ策定、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応など ・自アカウントのアカウントマネジメント:クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大など ・自組織のラインマネジメント:自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価など ■業務の特徴: ・ユーザー、ITコンサルタント、ベンダーをつなぎながら、プロジェクト全体の成功をリードするプロジェクトマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・監査業務によりがちな従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、プロジェクトの現場~会社全体の様々な階層の課題を枠にはまらずに対応することができます。当社の受託案件はIT領域のPMO業務に留まっておらず、部門全体規模、会社全体規模の方針策定や課題解決の案件が全体の60%以上を占めています。 ・現状でコンサルタントの毎月の平均残業時間は20~30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 ・受託案件は業界等幅広く、かつ案件のリピート率は90%以上となっています。 ■同社の特徴: 米国を中心にPMO は普及しており、今後日本国内のみならず、アジア全体に普及するものと考えています。この先PJが世の中からなくなることはなく、PJマネージメントのノウハウというのは、経験と共に積みあがるものです。同社は【日本で先発のマネジメントコンサルの会社】であり、日本で一番【PJマネジメントの対処法を実績ベースで知っている会社】であり、過去の事例にもとづいて考え解決できる力をもっています。今後もその実績をもとにマネジメントコンサルティングの分野においてはトップを走り、他ソリューションへも舵を切っていく会社であるため、汎用性の高いスキルを身に着けて成長していくことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>850万円~1,300万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):7,899,996円~13,000,000円固定残業手当/月:50,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>708,333円~1,233,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■評価グレードとして、CB(キャリアバンド)が1~9まで存在します。■通常新卒入社5年目くらいでCB4~5となり、6~7はマネージャ候補、CB8~9はアカウントマネージャ候補となります。※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【日本で先発のマネジメントコンサルの会社/汎用性の高いスキルで成長/案件規模数十億~数百億/PJ成功率80%以上/リピート率95%以上/取引企業60社以上/開発業務なし/IT領域のみでなく、企業全体の課題解決に貢献】 ■概要:同社コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ■業務特徴: ・ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添いながら上流から下流フェーズまで第三者的立ち位置で入り込み、状況把握・分析・課題発見・実行支援のコンサルティングをしております。 ※当社の受託案件はIT領域のPMO業務に留まっておらず、部門全体規模、会社全体規模の方針策定や課題解決の案件が全体の60%以上を占めています。 ・ユーザーから依頼を請け、PJマネジメントアドバイザリー業務とPMO実行支援業務を中心に百~数百人/十億~数百億円の大規模案件を扱っております。案件は業界等幅広く、かつリピート率は95%以上となっています。 ■働き方: クライアント次第ではありますが、残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。また在宅勤務が可能な案件もございます。 ■市場成長性: 米国を中心にPMO は普及しており、今後日本国内のみならず、アジア全体に普及するものと考えています。 この先PJが世の中からなくなることはなく、PJマネージメントのノウハウというのは、経験と共に積みあがるものです。 同社は【日本で先発のマネジメントコンサルの会社】であり、日本で一番【PJマネジメントの対処法を実績ベースで知っている会社】であり、過去の事例にもとづいて考え解決できる力をもっています。今後もその実績をもとにマネジメントコンサルティングの分野においてはトップを走り、他ソリューションへも舵を切っていく会社であるため、汎用性の高いスキルを身に着けて成長していくことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~1,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~13,000,000円固定残業手当/月:50,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>466,666円~1,233,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【プロジェクトを成功に導く自社開発ソフトウェア(PROEVER)の開発工程をリード/世の中にないサービスを作り上げていく/在宅勤務可能/2018年新設組織】 ■ポジション概要: プロジェクトマネジメントサービスのユーザー体験を刷新すべく、よりユーザの声を反映していく形でサービスを開発していこうと考えています。このサービス開発において、プロダクトリードとして、プロダクトデザインレベルから開発工程まで全般をリードしていただきます。 開発チームのリードエンジニア(技術面のリーダー)もしくは、候補として、下記の業務を担当いただきます。 ・PROEVERの新機能の企画と立上げに、プロダクトデザインレベルから関与。 ・PROEVERのプロダクトオーナー(役員)、事業責任者レベルを社内のカウンターパートとし、ユーザーに対し最善のUXをもつプロダクトを提供するために、最善なアーキテクチャ、実装技術を選択。サンプルコード、モデル実装程度は自分でコーディング。 ・事業開発/営業/カスタマサポート部門と一体になった開発計画の策定 ・機能開発プロジェクトのマネジメント ■PROEVERとは: PROEVERは、自社のパッケージソフトウェアです。PMO専門会社として提供している私たちのコンサルティング経験や実績をテクノロジー化し、プロジェクトを成功に導くソフトウエアとして、マネジメントツールのプラットフォームを目指している事業です。キーメッセージは、「プロジェクトに推進力を。」。単なるコミュニケーションツールとしての役割のみではなく、よりマネジメントに特化したソフトウェアであり、PROEVERにはプロジェクトを成功へ導く様々な仕組みを搭載しています。 海外でも充分に戦える素養を持ち合わせる事業であり、将来的には、日本市場を起点に海外進出を見据えています。https://proever.com/ ■募集部署: PROEVER事業部は、2018年に立ち上がったばかりの組織です。2022年9月時点で21名の組織で、開発チーム6名、カスタマサポートチーム3名、マーケ・セールスチーム4名、導入コンサルチーム5名となります。開発スピード向上、新技術に迅速に対応するため、開発チームはベンダーから内製化を目指し新規に立ち上げ中となります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~9,000,000円<月額>583,333円~750,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記金額は、初年度を想定※昇給・昇格は基本的に年1回(入社月により変動)■給与改定:年1回(11月)・裁量労働手当:定額残業手当として、みなし労働時間27時間/月の年額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【従来のPMO業務からプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルへ/IT領域のみでなく、企業全体の課題解決に貢献】 「マネジメントを、世界を動かすエンジンに。」というプランドパーパスに基づき、日本企業の変革をマネジメントによって促進することを事業として行っています。本ポジションではアジャイルコーチ候補としてDSIer(デジタルソリューションインテグレータ)ウォーターフォール型開発、アジャイル開発それぞれを武器にキャリアを広げたい方を募集いたします。 ■具体的な業務内容: ・顧客のチームや組織に対してのアジャイルコーチ ・顧客のチームや組織に対してのアジャイルコンサルティング ・顧客のチームに参加してのスクラムマスター ・(将来的に)弊社独自開発のアジャイル研修の講師 ■募集背景: 当社が長年IT/DXプロジェクト実行支援で培った経験と知識・パートナーネットワークを活かし、多くの企業のDX支援に対応すべく、Digital事業部を立ち上げました。反響が大きく需要が急拡大しているため、アジャイルスペシャリストの拡充が急務となりました。今回はアジャイルに強い思い入れのある方を広く募集したいと思います。また、経験が浅い方も当社で育成する事を視野に入れていますので積極的にご応募下さい。 ■大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界を支援中: クライアントは、様々な業界の受託企業およびユーザー企業様。「デジタル革新」と漠然と考え始めたお客様や、導入し始めたけどうまくいっていない等、様々なフェーズの案件があります。 ■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する ピーター・ドラッカーの「マネジメント」の販売部数が100万部を超えるほど、人々の関心の対象となっているManagement。人と組織を、Managementという手段を通じ、最高の状態に持って行き、幸せな結果を生み出すことを日本社会は本質的に理解しています。しかしながら、従来型のマネジメント手法は古く、激変する現代の組織社会において、結果を生み出すManagementが必要となっています。マネジメントソリューションズは、グループ全体を通じて、様々なManagementの"形"を創出し、社会全体の幸福の実現に貢献します。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:50,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>466,666円~816,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)裁量労働手当は定額残業手当として、みなし労働時間27時間/月の年額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【従来のPMO業務からプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルへ/IT領域のみでなく、企業全体の課題解決に貢献】 「マネジメントを、世界を動かすエンジンに。」というプランドパーパスに基づき、日本企業の変革をマネジメントによって促進することを事業として行っています。本ポジションではDX・ITコンサルタントとしてDSIer(デジタルソリューションインテグレータ)ウォーターフォール型開発、アジャイル開発それぞれを武器にキャリアを広げたい方を募集いたします。 ■具体的な業務内容: ・新規事業企画構想・推進・業務提携のスキーム検討・ビジネスシュミレーション ・業務分析および顧客課題分析とソリューション提案、パッケージFit&Gap分析、パッケージ導入提案および導入支援業務 ・顧客に最適なITソリューションの企画設計、構築、導入支援業務 ・データ分析とビジネス活用提案業務 ・システム開発・運用設計など開発プロジェクトの提案、実行リード業務 ■大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界を支援中: デジタル技術の各専門領域のパートナーや社内の他事業と一緒に取り組みながら、お客様のデジタル変革に関わるテーマを推進しています。 ・DX導入支援(建設業界へのDX導入推進) ・基幹システム導入(SAP)導入支援(流通大手での基幹システム再構築) ・プロセスマイニング ・RPA導入支援 ・システムモダナイゼーション ■当社について:Managementの力で、社会のHappinessに貢献する ピーター・ドラッカーの「マネジメント」の販売部数が100万部を超えるほど、人々の関心の対象となっているManagement。人と組織を、Managementという手段を通じ、最高の状態に持って行き、幸せな結果を生み出すことを日本社会は本質的に理解しています。しかしながら、従来型のマネジメント手法は古く、激変する現代の組織社会において、結果を生み出すManagementが必要となっています。また、個人の生活においても、Managementは必須のスキルであり、具体的な習得の場の提供が求められています。マネジメントソリューションズは、グループ全体を通じて、様々なManagementの"形"を創出し、社会全体の幸福の実現に貢献します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:50,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>466,666円~816,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
■業務内容: 「計画はあるがチームごとに粒度がバラバラ」、「PJT管理ルールが定着していないため、報告内容や情報に信憑性がない」、「管理することが目的になり、無駄な作業が発生している」。このような状態では問題が埋もれて発見できず、迅速な意思決定もできません。そこで、プロジェクトコントローラー(PJC)は、組織やプロジェクトを正しく見える状態に保つため、以下のような作業を行います。 ・PJT管理ルール・プロセス策定 ・PJT管理の導入・定着・改善 ・各種会議のファシリテーション ・報告書作成 ■研修サポート体制: 入社後は2週間を目安にのオリエンテーションがございます。その後は既存社員のもとで業務を行いながら実践を積んで頂きます。1か月に1回は事業部としての会議、四半期毎に全社会議があり、他、階層別研修のために1か月に1回は集会を行うため、社員同士の交流やサポートも充実しています。 ■キャリアパス: 入社後は、PM・チームリーダーの意思決定支援、プロジェクト管理プロセス策定と導入定着、各種定例会議のファシリテーション等の業務を中心に携わって頂きます。若手から当社できキャリアを積んできた方、また中途入社でPMやPMO・コンサルとしてのご経験のある方は顧客折衝、組織間調整等の上流業務を担って頂きます。 ■働き方: クライアント次第ではありますが、残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。また在宅勤務が可能な案件もございます。 ■同社の特徴: 米国を中心にPMO は普及しており、今後日本国内のみならず、アジア全体に普及するものと考えています。 この先PJが世の中からなくなることはなく、PJマネージメントのノウハウというのは、経験と共に積みあがるものです。 同社は【日本で先発のマネジメントコンサルの会社】であり、日本で一番【PJマネジメントの対処法を実績ベースで知っている会社】であり、過去の事例にもとづいて考え解決できる力をもっています。今後もその実績をもとにマネジメントコンサルティングの分野においてはトップを走り、他ソリューションへも舵を切っていく会社であるため、汎用性の高いスキルを身に着けて成長していくことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~1,200万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~12,000,000円固定残業手当/月:50,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>425,000円~1,150,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給■評価グレードは、CB(キャリアバンド)が1~9まで存在します。 ■通常新卒入社5年目くらいでCB4~5となり、6~7はマネージャ候補、CB8~9はアカウントマネージャ候補となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【従来のPMO業務からプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルへ/IT領域のみでなく、企業全体の課題解決に貢献】「マネジメントを、世界を動かすエンジンに。」というプランドパーパスに基づき、日本企業の変革をマネジメントによって促進することを事業として行っています。本ポジションではDX・ITコンサルタントとしてDSIer(デジタルソリューションインテグレータ)ウォーターフォール型開発、アジャイル開発それぞれを武器にキャリアを広げたい方を募集いたします。 ■具体的な業務内容: ・新規事業企画構想・推進・業務提携のスキーム検討・ビジネスシュミレーション ・業務分析および顧客課題分析とソリューション提案、パッケージFit&Gap分析、パッケージ導入提案および導入支援業務 ・顧客に最適なITソリューションの企画設計、構築、導入支援業務 ・データ分析とビジネス活用提案業務 ・システム開発・運用設計など開発プロジェクトの提案、実行リード業務 ■大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界を支援中: デジタル技術の各専門領域のパートナーや社内の他事業と一緒に取り組みながら、お客様のデジタル変革に関わるテーマを推進しています。 ・DX導入支援(建設業界へのDX導入推進) ・基幹システム導入(SAP)導入支援(流通大手での基幹システム再構築) ・プロセスマイニング ・RPA導入支援 ・システムモダナイゼーション ■当社について:Managementの力で、社会のHappinessに貢献する ピーター・ドラッカーの「マネジメント」の販売部数が100万部を超えるほど、人々の関心の対象となっているManagement。人と組織を、Managementという手段を通じ、最高の状態に持って行き、幸せな結果を生み出すことを日本社会は本質的に理解しています。しかしながら、従来型のマネジメント手法は古く、激変する現代の組織社会において、結果を生み出すManagementが必要となっています。また、個人の生活においても、Managementは必須のスキルであり、具体的な習得の場の提供が求められています。マネジメントソリューションズは、グループ全体を通じて、様々なManagementの"形"を創出し、社会全体の幸福の実現に貢献します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円<月額>416,666円~666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)・裁量労働手当:定額残業手当として、みなし労働時間27時間/月の年額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
~従来のPMO業務からプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルへ/IT領域のみでなく、企業全体の課題解決に貢献~ 「マネジメントを、世界を動かすエンジンに。」というプランドパーパスに基づき、日本企業の変革をマネジメントによって促進することを事業として行っています。本ポジションでは、グローバルPMOとして下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 グローバルプロジェクトの特徴は、複雑性にあります。組織のグローバル化が目的となるグローバルプロジェクトは、複数の国をまたがることになるため、一筋縄ではいかない調整が多発します。私たちPMOがしっかりとした規律を設けるとともに、柔軟に対応することが求められます。 ※スキル・状況により、ローカルプロジェクトを担当頂く場合もあります。 ■具体的なミッション: ・プロジェクト全体会議等での議事進行支援 ・プロジェクトマネジメントプロセスの実行支援 (進捗・課題・変更管理等) ・プロジェクトマネジメントプロセスの計画・導入・定着化 (進捗・課題・変更管理等) ・ステアリングコミッティへのマネジメントレポート ・プロジェクトマネージャの意思決定支援 ※その他、プロジェクトの進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社プロジェクトマネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。 ■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する ピーター・ドラッカーの「マネジメント」の販売部数が100万部を超えるほど、人々の関心の対象となっているManagement。人と組織を、Managementという手段を通じ、最高の状態に持って行き、幸せな結果を生み出すことを日本社会は本質的に理解しています。しかしながら、従来型のマネジメント手法は古く、激変する現代の組織社会において、結果を生み出すManagementが必要となっています。マネジメントソリューションズは、グループ全体を通じて、様々なManagementの"形"を創出し、社会全体の幸福の実現に貢献します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~1,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~13,000,000円固定残業手当/月:50,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>466,666円~1,233,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
■業務内容: ・プロジェクトマネジメント実行支援:プロジェクトマネージャーの参謀として、計画策定、プロジェクトレポート作成、意思決定支援、組織間調整、PMO組織のリーディングなど ・戦略策定支援:コンセプトフレーミング(ビジョン/ミッション/中計策定)、ビジネスモデリング、ロードマップ策定、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応など ・自アカウントのアカウントマネジメント:クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大など ・自組織のラインマネジメント:自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価など ■業務の特徴: ・ユーザー、ITコンサルタント、ベンダーをつなぎながら、プロジェクト全体の成功をリードするプロジェクトマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・監査業務によりがちな従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、プロジェクトの現場~会社全体の様々な階層の課題を枠にはまらずに対応することができます。当社の受託案件はIT領域のPMO業務に留まっておらず、部門全体規模、会社全体規模の方針策定や課題解決の案件が全体の60%以上を占めています。 ・現状でコンサルタントの毎月の平均残業時間は20~30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 ・受託案件は業界等幅広く、かつ案件のリピート率は90%以上となっています。 ■同社の特徴: 米国を中心にPMO は普及しており、今後日本国内のみならず、アジア全体に普及するものと考えています。この先PJが世の中からなくなることはなく、PJマネージメントのノウハウというのは、経験と共に積みあがるものです。同社は【日本で先発のマネジメントコンサルの会社】であり、日本で一番【PJマネジメントの対処法を実績ベースで知っている会社】であり、過去の事例にもとづいて考え解決できる力をもっています。今後もその実績をもとにマネジメントコンサルティングの分野においてはトップを走り、他ソリューションへも舵を切っていく会社であるため、汎用性の高いスキルを身に着けて成長していくことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~1,300万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~13,000,000円固定残業手当/月:50,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>550,000円~1,233,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■評価グレードとして、CB(キャリアバンド)が1~9まで存在します。■通常新卒入社5年目くらいでCB4~5となり、6~7はマネージャ候補、CB8~9はアカウントマネージャ候補となります。※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【机上のプランニングには留まらない、結果にコミットするコンサルティング/ビジネスの伴走者”PMO”のリーディングカンパニー/リピート率95%】 ■概要:日本で先発のマネジメントコンサル会社である当社にてコンサルタントとして、PMOコンサル(※)をお任せします(社内SE、PL、アカウントマネージャー、Webディレクター経験者など多彩なキャリアの方々活躍しています)。(※PMOとは:プロジェクトが円滑に運営されることを目的に、マネージャー・オーナーの意思決定支援を行う専門組織) ■担当領域/例:案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様(新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など)。 【製品・組込み開発プロジェクトのプロジェクトマップ】:現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容: 【プロジェクトの推進】:プロジェクトの目的を明確にし、スコープを定め、マスタースケジュールやWBSを作ります。また、体制図や役割分担なども文書化します。 【プロジェクトの分析、レポート作成】:可視化した情報やプロジェクト内外の定性情報、過去実績などからプロジェクトの状況を分析し、現状の問題点や潜在的リスクを整理してレポートにまとめます。 【PM、チームリーダーの相談役】リーダー層の右腕となり、プロジェクト推進に関するさまざまな業務を行います。特にチーム間の問題発生時には、問題の整理・分析・調整・合意形成といった問題解決の推進を行います。 ■業務特徴: ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体~IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20~30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>中部支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅 JPタワー名古屋15階勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先 ※愛知県住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国際センター駅、名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,500,000円~13,000,000円<月額>291,666円~1,083,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)・子ども手当※・通勤交通費支給(上限5万円)※・テレワーク手当※※については、当社規程に準じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【机上のプランニングには留まらない、結果にコミットするコンサルティング/ビジネスの伴走者”PMO”のリーディングカンパニー/リピート率95%】 ■概要:日本で先発のマネジメントコンサル会社である当社にてコンサルタントとして、PMOコンサル(※)をお任せします。(※PMOとは:プロジェクトが円滑に運営されることを目的に、マネージャー・オーナーの意思決定支援を行う専門組織) ■担当領域/例:案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様(新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など)。 【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】:現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容: 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】:プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート/意思決定支援】:要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング/組織間調整】:プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】:クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】:自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■業務特徴: ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体~IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20~30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>中部支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅 JPタワー名古屋15階勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先 ※愛知県住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国際センター駅、名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>850万円~1,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,500,000円~13,000,000円<月額>291,666円~1,083,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)・子ども手当※・通勤交通費支給(上限5万円)※・テレワーク手当※※については、当社規程に準じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。
仕事
【日本で先発のマネジメントコンサルの会社/汎用性の高いスキルで成長/案件規模数十億~数百億/PJ成功率80%以上/リピート率95%以上/取引企業60社以上/開発業務なし/IT領域のみでなく、企業全体の課題解決に貢献】 ■概要:同社コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ■業務特徴: ・ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添いながら上流から下流フェーズまで第三者的立ち位置で入り込み、状況把握・分析・課題発見・実行支援のコンサルティングをしております。 ※当社の受託案件はIT領域のPMO業務に留まっておらず、部門全体規模、会社全体規模の方針策定や課題解決の案件が全体の60%以上を占めています。 ・ユーザーから依頼を請け、PJマネジメントアドバイザリー業務とPMO実行支援業務を中心に百~数百人/十億~数百億円の大規模案件を扱っております。案件は業界等幅広く、かつリピート率は95%以上となっています。 ■働き方: クライアント次第ではありますが、残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。また在宅勤務が可能な案件もございます。 ■市場成長性: 米国を中心にPMO は普及しており、今後日本国内のみならず、アジア全体に普及するものと考えています。 この先PJが世の中からなくなることはなく、PJマネージメントのノウハウというのは、経験と共に積みあがるものです。 同社は【日本で先発のマネジメントコンサルの会社】であり、日本で一番【PJマネジメントの対処法を実績ベースで知っている会社】であり、過去の事例にもとづいて考え解決できる力をもっています。今後もその実績をもとにマネジメントコンサルティングの分野においてはトップを走り、他ソリューションへも舵を切っていく会社であるため、汎用性の高いスキルを身に着けて成長していくことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~8,000,000円固定残業手当/月:50,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>425,000円~816,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。マネジメントソリューションズは2005年の創業時から、マネジメント実行支援というものをコアビジネスとして展開し、変革を志す時代の新しいコンサルティングサービスのあり方として追求してきました。MSOLが提供してきたのは、本質的課題解決のためのマネジメント実行支援。
仕事
~在宅可/データマネジメント未経験もご応募可能/PMOのリーディングカンパニー~ ■採用背景・組織構成: 急成長中企業のデータ分析・データマネジメントに携わりたいコーポレートエンジニアを募集します。 弊社のコーポレートIT部は執行役員直下で部長1名、課長4名、担当7名のチーム構成です。 SMBからエンタープライズ企業への進化を遂げつつあるなかで、データマネジメント・データ分析による経営や事業への貢献のニーズ、社内ITチームへの期待が高まっています。現状、AlteryxやTableauなどを使いながら可視化を進めていますが、さらなるレベルアップに向けて、担当職の募集をいたします。 ■具体的な仕事内容 データマネジメント未経験の方でも、今までのご経験を活かし、新たにチャレンジしていただけるポジションです。 経営者、事業部や各部署の意思決定のために求められるデータをデータプレパレーションツール(Alteryx)などを用いながら、BIツール(Tableau)で可視化をしたり、経営会議資料の作成、既存ダッシュボードの運用保守、改善にも取り組んでいただきます。 当社はBtoBビジネスが主軸であるため、データ分析の対象となるのは、財務会計や管理会計、営業・売上、人事労務データ等です。 中期的にはマスタデータマネジメント等、データマネジメントを行っていただき、DWHの導入やデータの民主化にも貢献いただきたいと考えています。 またベンダーマネジメント、各種SaaS導入、改善、運用管理など、社内のITサービスもご担当いただきます。 年3割の売上増・年間100人単位での社員増と急成長している会社で、円滑に業務を行えるようにITサービスの観点から経営や事業を支えるポジションです ■当社事業について MSOLのサービスラインは、「プロジェクトマネジメントアドバイザリー、プロジェクトマネジメント実行支援、トレーニング、ソフトウェア開発」の4つの軸で展開しています。メイン事業はPMOであり、PMOのリーディングカンパニーとして熱い思いをもって経営しています。主なクライアント先として、大手エネルギー会社、大手エレクトロニクスメーカー、大手サービス会社などエンドユーザーと直接取引し、業界・業種問わず、多岐に渡って広く支援を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円<月額>416,666円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定年1回(11月)■残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。マネジメントソリューションズは2005年の創業時から、マネジメント実行支援というものをコアビジネスとして展開し、変革を志す時代の新しいコンサルティングサービスのあり方として追求してきました。MSOLが提供してきたのは、本質的課題解決のためのマネジメント実行支援。
出典:doda求人情報
仕事
コミュニケーション、スコープ、調達、リスク、人的資源、タスクなど、 プロジェクトが抱えるさまざまな問題点を精査・可視化。 各部門のキーマンとの交渉を通じて、プロジェクトを成功へと導いていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメントの業務プロセス分析 ・プロジェクトマネジメントツールの導入定着化 ・プロジェクトに関わる会議全般の議事進行支援 【PMOの3つの役割】 PMOの役割は一元的ではなく、コンサルティングの資質、 クライアントのニーズおよびプロジェクトのフェーズにより、 大きく以下の3つに分類されます。 ■参謀型 ~ PMの相談役、リスク検知および事前予防の実施、マネジメントレポーティング、 組織間の調整・メンタリングを実行 ■管理定着型 ~ 進捗、課題、リスク、変更といった各管理プロセスの策定と導入定着化および、 分析レポート作成、会議のファシリテーション、ルール整備と徹底化などを通じて、 プロジェクトの可視化に努める ■事務局型 ~ メンバー管理(セキュリティ、入退出管理など)、体制図や マスタースケジュールなどの更新、ドキュメント管理(ファイリングなど含む)、PCなどの環境整備 【入社後の流れ】 PMO経験が浅い方に関しては、複数名(3名程度)でプロジェクトに参画します。 先輩社員のサポートを受けながら一連の業務の流れを習得してください。 プロジェクトにはさまざまなフェーズがあり、フェーズごとの対応事項、振る舞い方があります。 半年~1年以上かけて1つのプロジェクトの全フェーズに携わるため、 プロジェクトを俯瞰的に見渡せる汎用性の高いスキルを身につけることが可能です。 【身につくスキル】 ◎交渉力・調整力 システム部門・エンドユーザ・予算担当者・経営者・ベンダー各社など、 多くのステークホルダーと調整を行っていく必要があります。 業務を通じて、事業会社でも通用する調整力・交渉力を習得することができます。 ◎実現可能性の高い提案力 コンサルティングだけでなく、実行支援までこだわりを持って手がけているのが当社の特長。 実現可能性の高い提案力で、顧客の抱える本質的な経営課題を解決へ導いていけます。 【仕事の厳しさ】 コンサルティングファーム・SIのように成果物として、報告書やシステムを収めるわけではなく、 クライアントへの成果は、クライアントからの声のみ。成果が指標で図れない為、非常にタフな仕事です。 そのため、常に自身の業務を見直し改善を続けていくことが重要となります。
給与
年俸制400万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。)
仕事
コミュニケーション、スコープ、調達、リスク、人的資源、タスクなど、 プロジェクトが抱えるさまざまな問題点を精査・可視化。 各部門のキーマンとの交渉を通じて、プロジェクトを成功へと導いていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメントの業務プロセス分析 ・プロジェクトマネジメントツールの導入定着化 ・プロジェクトに関わる会議全般の議事進行支援 【PMOの3つの役割】 PMOの役割は一元的ではなく、コンサルティングの資質、 クライアントのニーズおよびプロジェクトのフェーズにより、 大きく以下の3つに分類されます。 ■参謀型 ~ PMの相談役、リスク検知および事前予防の実施、マネジメントレポーティング、 組織間の調整・メンタリングを実行 ■管理定着型 ~ 進捗、課題、リスク、変更といった各管理プロセスの策定と導入定着化および、 分析レポート作成、会議のファシリテーション、ルール整備と徹底化などを通じて、 プロジェクトの可視化に努める ■事務局型 ~ メンバー管理(セキュリティ、入退出管理など)、体制図や マスタースケジュールなどの更新、ドキュメント管理(ファイリングなど含む)、PCなどの環境整備 【入社後の流れ】 PMO経験が浅い方に関しては、複数名(3名程度)でプロジェクトに参画します。 先輩社員のサポートを受けながら一連の業務の流れを習得してください。 プロジェクトにはさまざまなフェーズがあり、フェーズごとの対応事項、振る舞い方があります。 半年~1年以上かけて1つのプロジェクトの全フェーズに携わるため、 プロジェクトを俯瞰的に見渡せる汎用性の高いスキルを身につけることが可能です。 【身につくスキル】 ◎交渉力・調整力 システム部門・エンドユーザ・予算担当者・経営者・ベンダー各社など、 多くのステークホルダーと調整を行っていく必要があります。 業務を通じて、事業会社でも通用する調整力・交渉力を習得することができます。 ◎実現可能性の高い提案力 コンサルティングだけでなく、実行支援までこだわりを持って手がけているのが当社の特長。 実現可能性の高い提案力で、顧客の抱える本質的な経営課題を解決へ導いていけます。 【仕事の厳しさ】 コンサルティングファーム・SIのように成果物として、報告書やシステムを収めるわけではなく、 クライアントへの成果は、クライアントからの声のみ。成果が指標で図れない為、非常にタフな仕事です。 そのため、常に自身の業務を見直し改善を続けていくことが重要となります。
給与
年俸制400万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。)
仕事
コミュニケーション、スコープ、調達、リスク、人的資源、タスクなど、 プロジェクトが抱えるのさまざまな問題点を精査・可視化。 各部門のキーマンとの交渉を通じて、プロジェクトを成功へと導いていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメントの業務プロセス分析 ・プロジェクトマネジメントツールの導入定着化 ・プロジェクトに関わる会議全般の議事進行支援 【入社後の流れ】 PMO経験が浅い方、PMO未経験の方に関しては、複数名(3名程度)でプロジェクトに参画します。 先輩社員のサポートを受けながら一連の業務の流れを習得してください。 プロジェクトにはさまざまなフェーズがあり、各フェーズごとの対応事項、振る舞い方があります。 半年~1年以上かけて1つのプロジェクトの全フェーズに携わるため、 プロジェクトを俯瞰的に見渡せる汎用性の高いスキルを身につけることが可能です。 【身につくスキル】 ◎交渉力・調整力 システム部門・エンドユーザ・予算担当者・経営者・ベンダー各社など、 多くのステークホルダーと調整を行っていく必要があります。 業務を通じて、事業会社でも通用する調整力・交渉力を習得することができます。 ◎実現可能性の高い提案力 コンサルティングだけでなく、実行支援までこだわりを持って手がけているのが当社の特長。 実現可能性の高い提案力で、顧客の抱える本質的な経営課題を解決へ導いていけます。 【仕事の厳しさ】 コンサルティングファーム・SIのように成果物として、報告書やシステムを収めるわけではなく、 クライアントへの成果は、クライアントからの声のみ。成果が指標で図れない為、非常にタフな仕事です。 そのため、常に自身の業務を見直し改善を続けていくことが重要となります。
給与
年俸制400万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。)
仕事
PMOとして、プロジェクト成功に必要なマネジメント業務を実施する役割を担い、 プロジェクトマネージャーやクライアントの正しい意思決定を支援します。 【具体的には…】 ◎PM、チームリーダーの意思決定支援 ◎各種定例会議のファシリテーション ◎プロジェクト管理プロセスの策定と導入・定着化 ◎PMの意思や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体で共有する仕組みづくり ◎現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 入社時にスペシャリストレベルの知識や技術は必ずしも必要となるわけではありません。 もちろん、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験、 最上流工程、プライム案件に携わってきた経験は大いに活かせます。 【ゆくゆくはスペシャリストとして活躍してほしい!】 ◇プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進 ◇プロジェクトの分析、改善提案、推進リード ◇プロジェクトの状況可視化、ステアリングコミッティへのレポート業務 ◇PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 20代・30代のメンバーがプロジェクトマネジメントのノウハウを身に付けて、 PMOとして立派に活躍しています。
給与
年俸制550万円~ ※12分割して毎月支給します。 ※試用期間の給与も同額です。
勤務地
関西支社およびプロジェクト先 【関西支社】 〒532-0003 大阪市宮原1-1-1新大阪阪急ビル3階 ◎U・Iターン歓迎
仕事
PMOとして、プロジェクト成功に必要なマネジメント業務を実施する役割を担い、 プロジェクトマネージャーやクライアントの正しい意思決定を支援します。 【具体的には…】 ◎PM、チームリーダーの意思決定支援 ◎各種定例会議のファシリテーション ◎プロジェクト管理プロセスの策定と導入・定着化 ◎PMの意思や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体で共有する仕組みづくり ◎現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 入社時にスペシャリストレベルの知識や技術は必ずしも必要となるわけではありません。 もちろん、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験、 最上流工程、プライム案件に携わってきた経験は大いに活かせます。 【ゆくゆくはスペシャリストとして活躍してほしい!】 ◇プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進 ◇プロジェクトの分析、改善提案、推進リード ◇プロジェクトの状況可視化、ステアリングコミッティへのレポート業務 ◇PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 20代・30代のメンバーがプロジェクトマネジメントのノウハウを身に付けて、 PMOとして立派に活躍しています。
給与
年俸制550万円~ ※12分割して毎月支給します。 ※試用期間の給与も同額です。
勤務地
関西支社およびプロジェクト先 【関西支社】 〒532-0003 大阪市宮原1-1-1新大阪阪急ビル3階 ◎U・Iターン歓迎
仕事
PMOとして、プロジェクト成功に必要なマネジメント業務を実施する役割を担い、 プロジェクトマネージャーやクライアントの正しい意思決定を支援します。 【具体的には…】 ◎PM、チームリーダーの意思決定支援 ◎各種定例会議のファシリテーション ◎プロジェクト管理プロセスの策定と導入・定着化 ◎PMの意思や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体で共有する仕組みづくり ◎現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 入社時にスペシャリストレベルの知識や技術は必ずしも必要となるわけではありません。 もちろん、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験、 最上流工程、プライム案件に携わってきた経験は大いに活かせます。 【ゆくゆくはスペシャリストとして活躍してほしい!】 ◇プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進 ◇プロジェクトの分析、改善提案、推進リード ◇プロジェクトの状況可視化、ステアリングコミッティへのレポート業務 ◇PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
給与
年俸制550万円~ ※12分割して毎月支給します。 ※試用期間の給与も同額です。
勤務地
中部支社および中部支社クライアント先 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第3堀内ビル9F ◎U・Iターン歓迎
仕事
プロジェクトマネジメントの国際資格である「PMP」で規定されている 課題管理、進捗管理などのノウハウを、それぞれのプロジェクトで展開し、 プロジェクトマネージャーとクライアント双方の正しい意思決定を支援します。 【具体的には…】 ◎PM、チームリーダーの意思決定支援 ◎各種定例会議のファシリテーション ◎プロジェクト管理プロセスの策定と導入・定着化 ◎PMの意思や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体で共有する仕組みづくり ◎現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 入社時にスペシャリストレベルの知識や技術は必ずしも必要となるわけではありません。 もちろん、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験、 最上流工程、プライム案件に携わったきた経験は大いに活かせます。 【ゆくゆくはスペシャリストとして活躍してほしい!】 ◇プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進 ◇プロジェクトの分析、改善提案、推進リード ◇プロジェクトの状況可視化、ステアリングコミッティへのレポート業務 ◇PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
給与
年俸制550万円~ ※12分割して毎月支給します。 ※試用期間の給与も同額です。
勤務地
中部支社および中部支社クライアント先 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第3堀内ビル9F ◎U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ■システム開発プロジェクト管理プロセスにおける導入定着化をお任せします。プロジェクトを取りまとめる コンサルタントやPMの方針や管理プロセスについて、メンバー全体に共有できる体制作りを手がけていただきます。 ■プロジェクトを成功に導くため、現場の動きに重きを置きながらもPMOが提案した解決策を浸透させていきます。 ■その他にも、プロジェクト全体が滞りなく進行するための幅広いサポートをお任せします。 【PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)について】 システム開発プロジェクトの進捗や課題を見つけ出し、PMの管理プロセスサポートなどを行い、 プロジェクトを成功へと導くPMO。システム開発プロジェクトの複雑化が進む中、PMOに特化した ビジネスを展開する株式会社マネジメントソリューションズへの依頼は拡大する一方です。
給与
年俸制400万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。) ※転勤はありません。
仕事
【具体的には】 ■システム開発プロジェクト管理プロセスにおける導入定着化をお任せします。プロジェクトを取りまとめる コンサルタントやPMの方針や管理プロセスについて、メンバー全体に共有できる体制作りを手がけていただきます。 ■プロジェクトを成功に導くため、現場の動きに重きを置きながらもPMOが提案した解決策を浸透させていきます。 ■その他にも、プロジェクト全体が滞りなく進行するための幅広いサポートをお任せします。 【PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)について】 システム開発プロジェクトの進捗や課題を見つけ出し、PMの管理プロセスサポートなどを行い、 プロジェクトを成功へと導くPMO。システム開発プロジェクトの複雑化が進む中、PMOに特化した ビジネスを展開する株式会社マネジメントソリューションズへの依頼は拡大する一方です。
給与
年俸制400万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。) ※転勤はありません。
仕事
【具体的には】 ■システム開発プロジェクト管理プロセスにおける導入定着化をお任せします。プロジェクトを取りまとめる コンサルタントやPMの方針や管理プロセスについて、メンバー全体に共有できる体制作りを手がけていただきます。 ■プロジェクトを成功に導くため、現場の動きに重きを置きながらもPMOが提案した解決策を浸透させていきます。 ■その他にも、プロジェクト全体が滞りなく進行するための幅広いサポートをお任せします。 【PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)について】 システム開発プロジェクトの進捗や課題を見つけ出し、PMの管理プロセスサポートなどを行い、 プロジェクトを成功へと導くPMO。システム開発プロジェクトの複雑化が進む中、PMOに特化した ビジネスを展開する株式会社マネジメントソリューションズへの依頼は拡大する一方です。
給与
年俸制600万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。) ※転勤はありません。
仕事
【具体的には】 ■システム開発プロジェクト管理プロセスにおける導入定着化をお任せします。プロジェクトを取りまとめる コンサルタントやPMの方針や管理プロセスについて、メンバー全体に共有できる体制作りを手がけていただきます。 ■プロジェクトを成功に導くため、現場の動きに重きを置きながらもPMOが提案した解決策を浸透させていきます。 ■その他にも、プロジェクト全体が滞りなく進行するための幅広いサポートをお任せします。 【PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)について】 システム開発プロジェクトの進捗や課題を見つけ出し、PMの管理プロセスサポートなどを行い、 プロジェクトを成功へと導くPMO。システム開発プロジェクトの複雑化が進む中、PMOに特化した ビジネスを展開する株式会社マネジメントソリューションズへの依頼は拡大する一方です。
給与
年俸制600万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。) ※転勤はありません。
仕事
【具体的には】 ■システム開発プロジェクト管理プロセスにおける導入定着化をお任せします。プロジェクトを取りまとめる コンサルタントやPMの方針や管理プロセスについて、メンバー全体に共有できる体制作りを手がけていただきます。 ■プロジェクトを成功に導くため、現場の動きに重きを置きながらもPMOが提案した解決策を浸透させていきます。 ■その他にも、プロジェクト全体が滞りなく進行するための幅広いサポートをお任せします。 【PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)について】 システム開発プロジェクトの進捗や課題を見つけ出し、PMの管理プロセスサポートなどを行い、 プロジェクトを成功へと導くPMO。システム開発プロジェクトの複雑化が進む中、PMOに特化した ビジネスを展開する株式会社マネジメントソリューションズへの依頼は拡大する一方です。
給与
年俸制600万円以上 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
・六本木本社(東京都港区六本木5-18-23 INACビル4F) ・各クライアント先(都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。) ※転勤はありません。
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