株式会社マネジメントソリューションズ

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【名古屋／応募意思不問】5/10（金）19時～◆会社説明会／プロジェクトマネジメントコンサルタント◆

【名古屋／応募意思不問】5/10（金）19時～◆会社説明会／プロジェクトマネジメントコンサルタント◆

【PMOって何？という方もお気軽にご応募下さい／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場×ベンチャーマインド】

〈日時〉
2024年5月10日(金)19:00～20:30 ※応募締切：5月7日(火)12時迄
〈開催方法〉
対面：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋15階
＜スケジュール＞
（1）会社・業務説明
（2）現場社員との座談会
（3）（希望者のみ）懇親会　～23:30終了予定
※本イベントに選考要素はございません。
イベント参加後選考をご希望の方につきましては、一次面接のご案内します。

■概要
日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。（未経験者活躍中）
※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当領域/例
案件状況・希望によってアサイン先を決定します。（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。
【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】
現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。
具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。
部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。
リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査等を実施します。

■業務内容
【プロジェクト管理ルール・プロセス策定】
スケジュール・課題・リスク・品質・コストなどの管理プロセスを定義、管理ツールを準備します。

【プロジェクト管理の導入・定着・改善】
管理プロセス・ルールを作って終わりではなく、プロジェクト現場に定着させて初めて、正しいプロジェクト状況が可視化されます。プロジェクト管理の伝道師となって、メンバーにわかりやすく説明し、正しく運用されているかを繰り返しチェックし、改善ポイントがあれば都度、改善します。

【各種会議のファシリテーション】
進捗会議や課題/リスク会議など、プロジェクト推進には多くの会議が必要です。これらの会議の進行、ファシリテーション、ラップアップなどを行い、会議を効率的・効果的に推進します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・ITエンジニアとしてのご経験
・ITへの知識・理解（言語や用語、開発の流れがわかるレベル）
・予算達成やプロジェクトの成功に向けてPDCAを回した経験のある方
　※営業職・店舗運営などで数字追求の経験や店舗運営・SVなど他部門を巻き込みプロジェクトを遂行したご経験のある方など。

■歓迎条件：
・リーダー、マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先　※愛知県
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める全拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞
当面なし
※基本的に転勤はありませんが、担当プロジェクトにより長期出張があります。出張費用は会社負担。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件の変更なし

＜予定年収＞
500万円～1,300万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～13,000,000円
固定残業手当/月：69,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
485,666円～1,213,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動）
・子ども手当※
・通勤交通費支給（上限5万円）※
・テレワーク手当※
※については、当社規程に準じ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：子ども手当
社会保険：各社会保険完備

＜定年＞
65歳
嘱託として再雇用あり（期間1年）

＜教育制度・資格補助補足＞
自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・クリスマスparty
・welcome会
・関東IT健保加入
・テレワーク手当あり
充実した様々なサービスが利用可能です。
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇
※年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）