株式会社マネジメントソリューションズ

企業情報を詳しく見る

【名古屋/未経験歓迎/文理不問】チーム運営責任者　～メンバーの進捗確認等、円滑な運営をサポート～

【名古屋/未経験歓迎/文理不問】チーム運営責任者　～メンバーの進捗確認等、円滑な運営をサポート～

今後のIT業界に求められるPMOに未経験からチャレンジできるお仕事です。
■PMOとは：関係部署とやりとりをしながらプロジェクトの管理やPMの意思決定のサポートし、プロジェクトの成功に向けて支援するお仕事です。

■概要：日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサル（※）をお任せします。
（営業経験者など、理系・IT業界の未経験者も活躍している環境です）。

■担当領域/例：案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。
【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。
具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。
部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。
リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。

■業務内容：
【チーム運営ルール決め】：チーム内のスケジュール・課題定義・リスク定義などを考案します。
【チーム管理の導入・定着・改善】：管理プロセス・ルールを作って終わりではなく、チーム現場に定着させます。メンバーにわかりやすく説明し、正しく運用されているかを繰り返しチェックし、改善ポイントがあればその都度、改善していきます。
【各種会議のファシリテーション】：進捗会議や課題/リスク会議など、ファシリテーション、ラップアップなどを行い、会議を効率的・効果的に推進します。

■業務特徴：
・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体～IT部門の課題を横断的に対応することができます。
・現状で残業時間は20～30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■■必須条件：以下の経験をお持ちの方
・予算達成やプロジェクトの成功に向けてPDCAを回した経験のある方
　※営業職・店舗運営などで数字追求の経験や
　　施工管理・SVなど他部門を巻き込みプロジェクトを遂行したご経験のある方など。

■歓迎条件：
・リーダー、マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅 JPタワー名古屋15階
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先　※愛知、神戸、東京
住所：愛知県、兵庫県、東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※基本的に転勤はありませんが、担当プロジェクトにより長期出張があります。出張費用は会社負担です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分■平均残業時間：約20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件の変更なし

＜予定年収＞
420万円～1,300万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円～13,000,000円
固定残業手当/月：69,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
419,000円～1,213,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動）
・子ども手当※
・通勤交通費支給（上限5万円）※
・テレワーク手当※
※については、当社規程に準じ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：子ども手当
社会保険：各社会保険完備

＜定年＞
65歳
嘱託として再雇用あり（期間1年）

＜教育制度・資格補助補足＞
自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・クリスマスparty
・welcome会
・関東IT健保加入
・テレワーク手当あり
充実した様々なサービスが利用可能です。
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇
※年次有給（入社月に応じ、最大15日を付与）