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【アジャイルコーチ候補】大手製造業、自動車、流通業などの顧客◇アジャイル磨きたい方◇経験浅めも歓迎◎

【アジャイルコーチ候補】大手製造業、自動車、流通業などの顧客◇アジャイル磨きたい方◇経験浅めも歓迎◎

●アジャイルにチャレンジしたい方、経験浅めの方も歓迎！
●大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界の案件！
●引き合い急拡大の成長企業／プライム市場上場

■業務内容：
・顧客のチームや組織に対してのアジャイルコーチ
・顧客のチームや組織に対してのアジャイルコンサルティング
・顧客のチームに参加してのスクラムマスター
・（将来的に）弊社独自開発のアジャイル研修の講師

■プロジェクトについて：
「大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界を支援中」
クライアントは、様々な業界の受託企業およびユーザー企業様。
「デジタル革新」と漠然と考え始めたお客様や、導入し始めたけどうまくいっていない等、様々なフェーズの案件があります。

■評価制度：
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。

■募集背景：
当社が長年IT／DXプロジェクト実行支援で培った経験と知識・パートナーネットワークを活かし、多くの企業のDX支援に対応すべく、Digital事業部を立ち上げました。反響が大きく需要が急拡大しているため、アジャイルスペシャリストの拡充が急務となりました。今回はアジャイルに強い思い入れのある方を広く募集したいと思います。また、経験が浅い方も当社で育成する事を視野に入れていますので積極的にご応募下さい。

■補足事項：
本採用ポジションはご入社のタイミングではグループ企業への出向となります。ゆくゆくは同意の上転籍を予定しております。給与等の人事制度、並びに業務内容には変更はございません。
・出向先…株式会社MSOL Digital
・出向先の事業内容…デジタル変革の支援及びアジャイルマネジメント

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITの基礎知識（ITパスポート合格相当）
・何らかのシステム開発経験3年以上（従来型開発でも可、役割は問わず）
・グループリーダー等複数人のまとめ役の実務経験（1年以上）

■歓迎条件：
・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験
・自動車業界経験

＜勤務地詳細1＞
顧客先　※首都圏近郊
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先　※愛知県
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※クライアント先常駐（東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知）※地方の場合は、長期出張となります。（平日のみ勤務、週末は帰宅）出張にかかわる経費は会社負担。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の雇用条件の変更なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,016,004円～
固定残業手当/月：82,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,667円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格：基本的に年1回（ご入社月により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（上限5万円）
家族手当：子ども手当あり
社会保険：関東ITS健保

＜定年＞
65歳
※嘱託として1年以内の期間にて再雇用する事がある

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
■TOEIC(R)テスト・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■テレワーク手当
■RELO　CLUB導入
■ベビーシッター制度
■慶弔金制度
■サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
■メンター制度
■クラブ活動補助
■定期健康診断
■全社イベント
■クリスマスparty
■welcome会
■関東ITS健保加入（充実した様々なサービスが利用可能です！）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他就業規則に定める休暇