株式会社 リソー教育 の過去求人情報/ 教務企画(※経営幹部候補)

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教務企画(※経営幹部候補)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業

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募集背景
昭和60年の創業以来、完全1対1の個別指導進学塾として発展、
確固たる地位を築き上げてきた株式会社リソー教育。

今後も、お客さまである生徒や保護者に選ばれ続けるために、
本物の質の高い教育サービスの提供を目指していきます。
今回は当社の事業拡大とさらなる成長のため、
幹部候補として新戦力になっていただける人材を求めています。

2012年1月、地域本部制スタート!

「TOMAS」(進学個別指導専門塾)や「伸芽会」(名門小学校・幼稚園受験塾)を始め、
新規事業である「伸芽’Sクラブ」(英才教育型長時間託児事業)、
「インターTOMAS」(マンツーマン英語スクール)など、
リソー教育グループが行っている複数の事業の教室を擁する地域拠点を開設。
今後は、複合型の地域拠点を首都圏に展開していく予定です。

仕事内容

教務企画、経営全般における業務およびTOMAS各教室の教室運営

具体的な仕事内容
【具体的には】
■TOMAS各教室の運営業務
完全1対1の個別指導専門塾でダントツの進学実績を誇る
「TOMAS」の運営を手がけていただきます。
講師への指導・マネジメントを行い、生徒を夢の志望校合格に導きます。
また父母とも密にコミュニケーションをとり、
質の高い教育サービスの提供が実現できる組織づくりをお任せします。

■教務企画、経営業務
数百名に及ぶ講師や部下、数千名に及ぶ生徒のマネジメントを行う立場となり、
学習だけでなく、子どもたちの“生きる力”をサポートしていきます。
経験や実力のある方には、公平な人事評価により、
室長、副校長、校長、ブロック長へと昇格し、経営の中核を担っていただきます。

【入社後は…】
まずは、1つの校舎に在籍していただき、教育業界の知識や当社のスタイルを身に付けていただきます。
その後はあなたの実力次第。3カ月ごとの人事評価があるため、
1年で1校舎をまるごとお任せすることもあります。
また、一段階ごとではなく、一足飛びにキャリアアップすることも。
会社全体の方向性をも決めていけるような、
経営層に近いポジションで活躍していただけるような人材を求めています。

教育に新しい価値を生み出す

〜「勉強+1(プラスワン)」の教育理念〜
勉強は大切ですが、教育の役割とは、子どもたちが
豊かな人生を送るための力を育てること、わたしたちはそう考えます。
クラシック音楽を体験する「トーマス・コンサート」や
アマチュアスポーツを支援する「TOMAS CUP」で、
「勉強+1(プラスワン)」の機会を広く創出しています。

対象となる方

◎大学・大学院卒業後20年以内の方 ※マネジメント・リーダー経験者歓迎 ※業界未経験者歓迎

【以下のご経験をお持ちの方なら活躍できます!】
◎人や組織のマネジメント・リーダー経験
◎サービス業界経験
◎新規事業立ち上げの経験

【求める人物像】
◎人が好き、人を育てたいなど、人と関わることに関心の高い方
◎経営的視点を持って仕事をしたいと考えている方
◎マネジメントスキルの幅を広げていきたい方
◎成長しよう、という意欲の強い方
◎目標達成のために前向きに取り組める方
◎教育事業に強い関心のある方

勤務地

各教室/首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)に66校
※転居を伴う異動なし
※教室情報はHPを参照ください

◎本社
東京都豊島区目白3-1-40 目白リソービル
JR山手線「目白駅」より徒歩3分

【アクセス】
各教室により異なります。

勤務時間
14:00〜22:00
雇用形態
正社員
給与
ブロック長候補/月給65万円以上+手当
校長候補   /月給50万円以上+手当
副校長候補  /月給42万円以上+手当
室長候補   /月給35万〜42万円+手当
主任候補   /月給30万〜40万円+手当

月給30万円以上
 ※学習塾経験者、経営リーダーは優遇いたします
 ※給与額は面接の上、決定いたします

■賞与
賞与(年2回/7・12月)

■昇給
昇給・昇格(3カ月ごとに人事評価)
■社員の年収例
【年収例】
1200万円/37歳/ブロック長(経験5年)
1090万円/36歳/校長(経験4年)
 820万円/34歳/副校長(経験2年)
 700万円/32歳/室長(経験2年)
待遇・福利厚生
◆決算手当(年1回)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆皆勤手当
◆住宅手当(2〜4万円)
◆家族手当(例:配偶者・中学生1人と高校生の子どもで6万5000円)
◆出産一時金(第1子:6万円・第2子:8万円・第3子:10万円・第4子以上:13万円)
◆退職金
◆健康保険組合
◆社員持株制度
◆社員スポーツ旅行(年2回/春・秋)
◆研修制度
◆幹部研修旅行(年2回/春・秋)
◆幹部研修食事会(年5〜6回)
◆保養所(軽井沢・熱海各2カ所)
◆部活動(野球・ゴルフ・テニス・バスケットボール)
◆プロ野球年間シート(東京ドーム、神宮、甲子園計18席)
◆Jリーグオフィシャルスポンサー
◆文化芸術活動(クラシックコンサート、バレエ公演主催等)
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■ゴールデンウィーク休暇
■育児休暇

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