ソニーグループ株式会社
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- 設立
- 1946年
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- 従業員数
- 108,900名
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- 平均年齢
- 42.6歳
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ソニーグループ株式会社
ソニーグループ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
Sony Startup Acceleration Program(SSAP)は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPの法人セールスにおけるマーケティング・コミュニケーションチームのリーダーまたは担当者として、SSAPの事業拡大を牽引する人材を募集します。 ■組織の役割: Sony Startup Acceleration Program(SSAP)は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、新規事業を推進する大企業に提供することで、イノベーションエンジンとしてより良い社会を創っていくことを目指しています。 ◆SSAP公式サイト https://sony-startup-acceleration-program.com/ ◆パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ◆ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容: SSAPの顧客である大企業の新規事業部門に対して、SSAPの利用を促すマーケティング戦略の立案と実行を行っていただきます。 ・事業戦略に沿ったマーケティング戦略の立案 ・リード創出につながる施策検討・実行(広告出稿、公式サイト運営、セミナー・イベント企画・運営、パンフレット制作) ・リード育成につながる施策検討・実行(メルマガ企画、リード向けホワイトペーパーの企画) ・公式WEBサイトのアクセス分析と強化・改善策の推進 ・KPI設計・管理 ・上記取り組みにおける、営業チームとの連携・折衝 ■想定ポジション: マーケティングチームのリーダーまたは担当者 ■描けるキャリアパス: ソニーグループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができ、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発スキルを高めることができます。また、対象サービスであるSSAPは事業拡大フェーズの為、マーケティング業務を通じて、事業拡大の経験を積む事ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~670,000円<月給>350,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
Sony Startup Acceleration Program(以下、SSAP)は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPのDX推進チームのメンバーとして、Webサービス、プラットフォームの企画、開発、運用を推進する人材を募集しています。 ■組織としての担当業務: SSAPは新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを社内外のスタートアップから大企業の新規事業まで提供することで、起業家(クリエイター)のビジョンを実現しイノベーションエンジンとしてより良い社会を創っていくことを目指しています。クライアントに事業支援サービスを提供しながら一緒に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 【パーパス】あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す 【ビジョン】スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容: DX推進チームのプロジェクトリーダーとして、Webサービス・プラットフォームの企画、開発、運用を推進いただきます。 【ミッション】新規事業プロセスやSSAP業務のDX化 【業務内容】 ・要件定義、基本設計 ・システムのセキュリティ対応 ・業務委託先管理 ・プロジェクト管理、品質管理 ・社内開発プロセス対応(ステークホルダーとの調整、開発会議開催など) ・システム運用、VoCによるシステム改善 ・プラットフォームの技術的な構成検討、システム連携の要件定義 ■想定ポジション: 現在のメンバーはマネジメントと担当者の2名となります。そのチームでプロジェクトリーダーを担当頂く想定です。案件によってはプロジェクトマネジャーを担当頂く可能性もあります。 ■描けるキャリアパス: ・ソニーグループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができるため、ICTサービス開発スキルのみならず、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発スキルを高めることができます。 ・多種多様な事業領域の企業、およびスタートアップとの新規事業立ち上げを通じ、新規事業開発現場ならではの多様な経験やスキルを習得できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~670,000円<月給>350,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
VISION-Sプロジェクトでは、センシング、AI、クラウド、5G、エンタテインメント、など、ソニーの最先端の技術を結集・融合した次世代モビリティを開発し、新しいサービス事業を立ち上げていきます。その中でも、サービス事業における根幹となるクラウドプラットフォーム開発をご担当いただきます。 ■モビリティ事業室: エンタテインメントロボット(aibo、poiq)、ドローン(Airpeak)などソニーグループのAI、ロボティクス技術を結集した製品立ち上げ、サービス運営の知見を活かして、新しいモビリティサービスの実現を目指しています。 次世代電動モビリティ(VISION-Sプロジェクト)向けのサービス事業の中心となるクラウドプラットフォームの開発を担当しています。 ■担当予定の業務内容: バックエンドエンジニアやSREとして、モビリティ(OEM, MaaS)向けのサービスプラットフォーム開発を担当していただきます。 ■想定ポジション: 担当者、または少人数のチームのリーダーをお任せいたします。 ・リーダーの場合…他チームとの調整も含め、数名規模の開発活動をリード ・担当者の場合…リーダーのガイドに従いながら、個々のモジュールの設計実装を担当 ■描けるキャリアパス: クラウドエンジニアとして、開発から運用まで一通りの経験を積むことができます。同じ組織でフロントエンドを含むフルスタックの経験を積むことも可能です。 また、ソニーにおけるモビリティ向けのサービスという新規事業立ち上げが経験できるため、技術だけでなく、ビジネスでのリードやマネジメントに発展する可能性があります。 ■職場雰囲気: ・新規事業立ち上げのために、社内外の様々な経験をもったメンバが集まり、スピード感をもって業務にあたっています。 ・クラウドサービス開発の部隊はリモートワークも活用し、新しい技術やツールを積極的に取り入れて、内製開発をおこなっています。 ・10名くらいでのプロジェクト単位で、2週間のスプリントを回しながら開発を進めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~530,000円<月給>270,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
セキュリティと利便性を両立する新しいインタラクションを確立するユーザブルセキュリティ応用研究に取り組んでいます。メタバースや次世代デジタルヘルスに向けて、データ解析・機械学習やセンシングを用いたモニタリング・認証・データ保護技術の開発リーダーまたは担当者として、それらを利用したUX・システム実証を行います。 ■組織としての担当業務: R&Dセンターはエンジニアの想像力と技術力によって新しいユーザ価値を生み出しソニーグループ全体に貢献します。私たちはヒューマンセンシングとセキュリティ技術を中心とするユーザブルセキュリティ領域を担当しており、セキュアかつ高いユーザビリティを実現する新しいユーザモデル化・認証・データ保護技術の開発とDigital Identityシステム構築を行い、パートナーとの実証実験やR&D横断プロジェクトに参画します。 ■担当予定の業務内容: ソニーのDigital Identity基盤となるユーザブルセキュリティ応用研究として、セキュアかつ利便性を追求した認証手法やデータ保護活用技術の開発を行います。データ分析や機械学習を用いたモニタリング・認証・データ保護技術のアルゴリズムやシステムの研究開発をリードし担当します。また新規技術のサービス導入に向けた実証実験やシステム開発等にも関わります。ソニーグループのエンターテインメント、ファイナンス、ヘルスケア関連の事業部と国内外問わず協業します。 ■想定ポジション: 少数名(5~6名程度)の研究開発チームのリーダーまたは担当者。プロジェクトの規模及び役割は開発計画に応じて変化します。 ■描けるキャリアパス: サイバーセキュリティ領域で注目されているユーザブルセキュリティの専門性が獲得できます。さらに機械学習やデータ分析手法、各種認証技術やシステムセキュリティの実践面でのスキルアップが可能です。 ■歓迎条件:※下記いずれか1つあると望ましい ・機械学習や応用したアルゴリズムの原理検討及び設計開発(各種時系列データの処理、統計的解析、深層学習)の実務経験 ・情報保護技術を応用したシステムの原理検討及び設計開発(認証、ブロックチェーン、プライバシー保護)の実務経験 ・ユーザ行動データの分析や異常検知・予測アルゴリズムの研究開発経験
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ソニーシティ大崎住所:東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、下神明駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~670,000円<月給>350,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
VISION-Sプロジェクトでは、センシング、AI、クラウド、5G、エンタテインメントなど、ソニーの最先端の技術を結集・融合した次世代モビリティを開発し、新しいサービス事業を立ち上げていきます。その中でも、プラットフォーム利用者の接点となる、Webアプリなどの開発をご担当いただきます。 ■組織の役割: モビリティ事業室では、エンタテインメントロボット(aibo、poiq)、ドローン(Airpeak)などソニーグループのAI、ロボティクス技術を結集した製品立ち上げ、サービス運営の知見を活かして、新しいモビリティサービスの実現を目指しています。 次世代電動モビリティ(VISION-Sプロジェクト)向けのサービス事業の中心となるクラウドプラットフォームの開発を担当しています。 ■担当予定の業務内容: フロントエンジニアとして、モビリティ(OEM, MaaS)向けのサービスプラットフォーム開発を担当していただきます。 ■想定ポジション: 担当者、または少人数のチームのリーダーをお任せいたします。 ・リーダーの場合…他チームとの調整も含め、数名規模の開発活動をリード ・担当者の場合…リーダーのガイドに従いながら、個々のモジュールの設計実装を担当 ■描けるキャリアパス: クラウドエンジニアとして、開発から運用まで一通りの経験を積むことができます。同じ組織でバックエンドを含むフルスタックの経験を積むことも可能です。 また、ソニーにおけるモビリティ向けのサービスという新規事業立ち上げが経験できるため、技術だけでなく、ビジネスでのリードやマネジメントに発展する可能性があります。 ■職場雰囲気: ・新規事業立ち上げのために、社内外の様々な経験をもったメンバが集まり、スピード感をもって業務にあたっています。 ・クラウドサービス開発の部隊はリモートワークも活用し、新しい技術やツールを積極的に取り入れて、内製開発をおこなっています。 ・10名くらいでのプロジェクト単位で、2週間のスプリントを回しながら開発を進めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~530,000円<月給>270,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
【リーダー/担当者】ソニーグループ(株)およびソニー(株)等事業統括会社にかかる債権債務の支払・請求、経費精算/固定資産各種取引などを中心とする経理・税務業務を担当 ■組織の役割: 【ソニーグループ(株)及び分社会社の「債権債務領域」と「固定資産領域」の2つの領域を担当】 ソニーグループの本社機能を果たすソニーグループ(株)、エレクトロニクスプロダクツ&サービス事業(EP&S事業)や半導体事業などエレクトロニクス事業の統括会社の現場部署と密接にコミュニケーションを図り、現場の取引を最終的な経理処理に繋げる役割を担っています。 具体的には、 ・取引先からの物品やサービスの購入、お客様等への請求、社員の方が立て替えた経費の精算に伴う経理処理をBPOを活用しながら担当 ・固定資産に関連する取得、売却、廃棄、減損等さまざまな取引にかかる適切な経理処理 ・上記に関する社内外からの問い合わせ、相談対応 ・経理実務を通して培った会計面・税務面での高い専門性を生かした関連する各種決算、税務の開示資料の作成や申告業務 ■担当予定の業務内容: 【ソニーグループ(株)、エレクトロニクス統括会社の支払/請求および精算業務全般】 ・上記記載業務のアウトソース(BPO)先の監督および指導 ・債権評価や滞留債権管理、債務管理、ルール改定などのガバナンス業務 ・海外を中心とした関係会社間の債権債務の突合および調整業務 ・内部統制や会計監査、税務調査、輸入事後調査、下請法調査への対応 ・現場部署のビジネスサポートおよび各種プロジェクト型業務への参画 ■想定ポジション: 所属する部は約30名(20~40代中心)です。これまでの経験に応じて、担当者からリーダークラスまでを想定しています。 ■描けるキャリアパス: 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
ソニーグループの中長期的な成長を牽引する事業の柱を創るために、意欲的に探索・推進を社内外で活動的に検討・実行していただく担当者を募集します。 ■組織の役割: 10年後のソニーグループの柱になりうるビジネスを創出するべく新しい事業の探索および新規事業立上げを行うために、各検討PJの事業開発支援及び組織としての事業化・経営管理のノウハウを整備し高める取り組みを行っています。 ■担当予定の業務内容: ・新規事業探索活動として、ソニーグループのアセットを活かせそうな新規領域の探索を顧客・課題・解決策の仮説検証を回しながらプロダクト/サービスの基礎となる活動を通じて、事業のタネの創出を行います。 ・ヘルスケア/NFT/スポーツ/エンタメなど進行中PJでの経営企画業務や事業開発業務を担い、事業運営に貢献します。 ■ポジションの役割: ・担当者として、事業の横の繋がりを意識しながら大きな事業を育む姿勢で、1担当者につき2~3の異なるビジネス領域に携わりながら探索活動を推進 ・組織としての事業創出の強みを構築するための施策の実行 ■描けるキャリアパス: ・新規事業の立ち上げのスペシャリストの道はもちろんの事、携わったPJが事業化した暁には事業開発や経営企画・管理メンバーとしてマネジメントのキャリアパスもございます。 ■職場雰囲気: ・リモートワークと出社をミックスさせながら、柔軟な働き方を推進しています。 ・コミュニケーションを大切に和やかでありつつも責任をもって各々の業務に取り組むメリハリのある風土です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~420,000円<月給>270,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
SSAPのビジネス企画のリーダーまたはマネジメントとして、新規デジタルサービスの事業企画に携わっていただきます。 ■組織の役割: ・Sony Startup Acceleration Program(SSAP)は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。 ・その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップや新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家(クリエイター)のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。 ・大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパス: あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン: スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容: Sony Startup Acceleration Program(SSAP)の事業拡大を目的とした、新規デジタルサービスの立ち上げにおいて、事業企画を担当します。 ・新規デジタルサービスの事業企画 ・PLの策定・管理 ・KPIの策定・管理 ・PR、マーケティング企画 ・サービスローンチ後の改善企画 ・新規デジタルサービスの事業企画のリーダーまたはマネジメント ■描けるキャリアパス: ソニーグループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができるため、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発スキルを高めることができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>950万円~1,150万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~640,000円<月給>400,000円~640,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
※選考を通じて担当する事業・職務を決定し、「ソニー株式会社/ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社/株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント/ソニーマーケティング株式会社/ソニーグループ株式会社」のいずれかに入社いただきます。 ■組織としての担当業務: 担当する事業においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立て、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進および具体的な戦略立案を担当しています。 ■担当予定の業務内容: 【経営管理・事業管理】 担当事業の事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。また、各担当事業の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う 【経営企画】 会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う(M&Aにおけるサポート業務を含む)。本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う 【生産管理・サプライチェーンマネジメント】 市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてソニーグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う ■想定ポジション: チームのリーダーまたはメンバーとして、事業本部や国内外のグループ会社の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行します。 ■描けるキャリアパス: 変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより経験・スキルの幅を広げます。 その後は国内事業所や海外拠点での経験、そしてグループ内の他事業や本社機能など、キャリアの幅を広げていただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント住所:東京都港区港南1丁目6番27号 SSJ品川ビル勤務地最寄駅:各線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社/本社住所:神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅:小田急小田原線/本厚木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、本厚木駅、厚木駅、泉岳寺駅、北品川駅、社家駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~530,000円<月給>270,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与:年2回支給(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
ゲーム、音楽、映画、アニメ等のエンタテインメント分野を中心にグローバルなグループ事業と密に連携し、ソニーグループ全体の中長期的成長に貢献する国内・海外企業とのアライアンス・投資戦略を検討・実行します。 ■組織の役割: ◇ソニーグループ全体の中長期的成長に貢献する国内・海外企業とのアライアンス・投資戦略を検討・実行 ◇アライアンスのためのツールとしてM&A・投資の活用も行う ・ソニーグループの幅広い事業分野(特にゲーム、アニメ、音楽、映画関連を含むエンタテインメント分野が多い)にまたがるグローバルな戦略業務を経験することができます。最近では、「フォートナイト」で知られるEpic Gamesへの$1.0B(1,250億円)の投資や、国内ではKADOKAWAへの50億円の投資などを手がけている他、パートナー企業との協業取り組みを主体的に推進していくことも重視しています。 ■担当予定の業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇業界や個別企業・トピックについての調査分析(財務分析含む) ◇ソニーグループ内の事業会社や社外の専門家を巻き込んだ検討・協議等への参加 ・グローバルなエンタメ事業会社、法務・財務・経理等の社内専門家、社外の専門家(投資銀行、コンサルティングファーム、弁護士、会計士等)と協力しての業務も多々あります ■想定ポジション: 実際のM&A・投資プロジェクトを実務担当者として遂行 ■ポジションの役割: ・チームの人数:主務9名 ・役割:担当者 ■職場雰囲気: ・少数精鋭、メンバーのセルフマネージ、自発性、リーダーシップを尊重 ・海外との接点が多く英語でのMTGも日常的にあり ・タスクをしっかりとこなす前提で、時間の使い方は一人一人がフレキシブルに調整することが可能 ・テレワーク勤務を活用し多様な働き方を実現
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~400,000円<月給>270,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。※会社業績や個人評価等に応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
Sony Startup Acceleration Program(SSAP)は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPが運営するメディアの強化を推進する人材を募集します。 ■組織の役割: Sony Startup Acceleration Program(SSAP)は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップや新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家(クリエイター)のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 <パーパス> あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す <ビジョン> スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容: 「新規事業促進を阻む課題を可視化し、ソリューションを集め、顧客へ早く安く提供する仕組み作り」をミッションに、新規事業分析チームの一員として、課題マップ50の企画・運営、メディア記事作成、事例集の作成など、各施策・業務を推進する業務を担っていただきます。 ・課題マップ50のサイト企画・運営 ・課題マップ50含む公式サイトに掲載する記事・動画の企画・製作、及びディレクション業務 ・事例集の作成及び外部への発信 ■想定ポジション: 新規事業分析チームの担当者、リーダー ■描けるキャリアパス: 新しいメディアの運営に企画段階から関与することができます。 また、SSAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 ■職場雰囲気: 新しい事業や未来をつくるのが好きな、モチベーションが高い職場です。職場のメンバーの年齢は20-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円<月給>350,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
【マネジャー】Sony Startup Acceleration Program(SSAP)は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。 ■組織の役割: SSAPの仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家(クリエイター)のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 <パーパス> あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す <ビジョン> スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容: 新規事業に関わる課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。伴走支援または実行支援を通じて、目標(カスタマーサクセス)の達成を目指します。 業務内容は、新規事業に関わる以下のいずれかの課題に対応をするものとなります。 (1) 課題:新規事業開発に適した人材の評価・登用ができない、 カスタマーサクセス:新規事業開発に適した人材を評価・登用できている (2) 課題:新規事業創出を促す体制が無い カスタマーサクセス:新規事業専門組織やプログラムが運営されている (3) 課題:総じて全社員に新規事業開発の知識・スキルが不足している カスタマーサクセス:新規事業開発の基礎知識を身に着けている社員が増えている (4) 課題:新規事業創出に向けた意欲や方針がない カスタマーサクセス:経営人材候補の発掘・育成~移管等を通じて、新規事業をリードできる経営人材が増えている ■KPI: サービス提供による売上・粗利 ■想定ポジション: SSAPの新規事業領域におけるマネジメント
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~520,000円<月給>400,000円~520,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
グローバルに展開するイベントやソーシャルメディアを活用した統合型コミュニケーションのストラテジック・プランニングおよびプロジェクトマネジメント、エグゼキューション(実施)を担うリーダーを募集します。本社組織のため、映画や音楽、ゲーム等の海外に拠点をもつグループ会社らとも連携する業務が中心です。 ■組織の役割: 当部はソニーグループ株式会社の本社組織に属し、CEO室、広報等の本社組織や、世界のグループ会社と連携しつつソニーのブランド価値を高める活動をしています。具体的にはブランドコミュニケーション戦略の策定や、様々な施策を通してステークホルダーに理解・共感・期待をもってもらうことでブランド価値向上を目指します。(グローバルイベントやウェブサイトやSNSのようなデジタルメディア、ショールーム等のステークホルダーとの接点等を戦略的に活用します) ■担当予定の業務内容: ・統合ブランドコミュニケーション施策のストラテジック・プランニングと実施 ・ブランドコミュニケーション施策のためのプロジェクトマネジメントと推進 ・数人のメンバーを率いるあるいは複数のチームをリード ・本社の他部署がリードするプロジェクトやミーティングなどへの参加と当組織へのフィードバック ■想定ポジション: 当ブランドコミュニケーショングループのコミュニケ―ション施策またはプロジェクトのリーダー・サブリーダー。プロジェクトは部横断のものから本社他部署横断、海外のグループ会社が絡む世界規模のものなど複数あり、経験と実績から適切な役目をお願いします。もちろん当部署で経験を積み、より大規模の取り組みにステップアップしてもらうことも考えています。 ■描けるキャリアパス: 本ポジションはグローバルにビジネスを展開する複合企業において、企業のブランド価値を上げていく戦略・企画・実施を、世界のグループ会社と連携して行う稀有な経験をすることができます。またスケールの大きな案件も大きいため、プロジェクトマネジメントや戦略企画も世界規模のものを手掛けることが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~610,000円<月給>350,000円~610,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
◇ソニーはAIBO、QRIOで世界初の家庭用エンタテインメントロボットを開発しました。 ◇今後来るであろう人と機械が共存する時代に向け、仮想空間に関わる技術が重要となってきています。医療トレーニング・ロボティクス・メタバース等に応用するリアルタイムシミュレーションの研究開発に携わっていただく方を募集します。 ■組織の役割: ロボティクスに関わる革新的な研究開発を行い次世代商品の差異化となるコア技術を生み出すことがミッションで、メカ・システム・アクチュエーター・センサー・制御・プランニングなどハードからソフトまで幅広い技術を扱っており、物理的な支援を行う家庭・産業・医療用のロボットやロボティクスを応用した医療シミュレーターの開発を行っています。 ■担当予定の業務内容: ・プロジェクトチームに参画し、インタラクティブ性のあるシミュレーションソフトの研究開発を担当していただきます。 ・医療向けシミュレーター開発をコアミッションとしつつ、AI活用のためのロボット向けシミュレーションやメタバース等への応用も考慮して、物理空間の再現に関わる物理エンジンやアルゴリズムの開発からプロトタイピングとその評価まで一貫して携わっていただきます。 ■想定ポジション: 経験や専門性に応じて、3~5名程度のチームの中で実担当者または担当技術領域におけるリーダー的な役割を担っていただきます。 ■描けるキャリアパス: 技術開発の中でロボティクス・シミュレーション・ソフトウェア工学やCG等の専門性を深化していける他、HWや制御などの異なる専門性のメンバーと開発に取り組むことで、専門性の幅を広げることができます。また新しいプロジェクトが多く、プロジェクトの立ち上げも経験していただけます。 ■職場雰囲気: ロボティクスに強い関心を持ったメンバーが集まった組織です。年齢層は幅広く、専門性やバックグラウンドが異なる人が集まって目標達成に向けてプロジェクトベースでの開発を行っています。その中で個人個人がテーマをもって開発に取り組んでおり自発的に仕事を進めることが求められます。 また、勤務形態については、業務状況や家庭の都合に応じて在宅と出社のバランスを取りながら業務を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ソニーシティ大崎住所:東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、下神明駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~670,000円<月給>350,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
Sony Startup Acceleration Program(SSAP)は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPのDX推進チームのメンバーとして、Webサービス、プラットフォームの企画、開発、運用を推進する人材を募集しています。 ■組織の役割: Sony Startup Acceleration Program(SSAP)は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップや新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家(クリエイター)のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスの提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■担当予定の業務内容: SSAPにおけるDX推進チームのメンバーとして、Webサービス・プラットフォームの企画、開発を推進頂きます。チームでは新規、既存の複数のプロジェクトを推進しており、適正、興味に応じてプロジェクトにアサインさせていただきます。 ◇ミッション 新規事業プロセスやSSAP業務のDX化、新規Webサービスの企画、開発 ・組織内生産性向上を目的とした、業務課題を解決するためのシステムの企画、開発、運用 ・SSAPの新規事業支援サービス付加価値向上を目的とした新規サービスの企画・開発、運用 ◇業務内容: ・要件定義 ・業務委託先管理 ・プロジェクト管理、品質管理 ・社内開発プロセス対応(ステークホルダーとの調整、開発会議開催など) ・システム運用、VoCによるシステム改善 ・プラットフォームの技術的な構成検討、システム連携の要件定義 ■想定ポジション: リーダーまたは担当者としての採用を想定。 チームで担当する複数のプロジェクトのうち、いずれかのプロジェクトのプロジェクトリードまたはプロジェクトリーダーの元担当してプロジェクトの推進サポートを担当いただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~520,000円<月給>350,000円~520,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
◇2021年4月よりソニーグループ株式会社が発足し、Purpose & Valuesの下で新たなグループ経営体制がスタート、更なる成長を目指しています。 ◇ソニーグループ横断の「海外人事/グローバルな人事異動」につき、チームの中核としてプランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。 ■組織の役割: ソニーグループ株式会社およびグループ各社の、グローバルな異動(日本から世界各国、世界各国から日本、および世界各国間)に関して、ポリシーの策定、施策の企画・実行、およびオペレーションの提供の役割を担っています。 人事業務における高度な専門性を軸に、社内関係者および外部ベンダーとの連携、人事システムの効果的な活用等を通じて、迅速かつ質の高いソリューションの提供に取り組んでいます。 ■担当予定の業務内容: 国際人事室の幅広い業務の中から、前職の経験・スキル等を考慮のうえ、入社後は以下の業務をリード、或いはいずれかをご担当いただきます。 ・海外赴任者の処遇制度企画・運用に関する業務 ・海外赴任者の給与計算・税務・社会保険に関する業務 ・海外赴任者特有のベネフィット、健康管理に関する業務 ・オペレーション業務の委託先管理、委託先と連携した業務改善・効率化の推進等 ・世界各国の人事と連携した、施策の企画・実施 ・海外赴任者のポリシーの策定に関する業務 ■想定ポジション: リーダー又は担当者 ■職場雰囲気: ◇多様なメンバー 幅広い年齢層(20代~60代)、幅広いバックグラウンド(海外赴任経験者、経験者入社者、エンジニア出身者等)のメンバーが活躍しています。 ◇柔軟な働き方 オフィス勤務と在宅勤務の併用等、働く場所や時間を含め柔軟な働き方を実現しています。 介護等と両立しながら活躍しているメンバーが多数います。 ◇自律的な業務遂行 個の意見を尊重する風土で、自由と責任の下、大きな裁量をもってチャレンジすることが可能です。 ■歓迎条件:※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・海外赴任に関する業務経験、知識 ・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現スキル
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ソニーピープルソリューションズ株式会社住所:東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~670,000円<月給>350,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与:年2回支給(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
Workdayを活用したHR領域におけるソニーグループのデジタルトランスフォーメーションの推進をご担当いただきます。Workday導入未経験者の方も歓迎いたします。 ※ソニーピープルソリューションズ株式会社 本社での勤務となりますが、出向ではありません。 ■組織の役割: ソニーグループの一員として、本社および各ビジネスユニットの人事部門におけるDXを推進するために、社内コンサルタントとして、海外のWorkday開発・運用チームと協業しながら新しいソリューションの提案を行い、機能実装を行っていきます。 【Workday コンサルティング/ジャパンアダプション】 クライアントとなるのは主に日本の組織(本社HQ/各グループ会社の人事部門及び機能人事(タレント、リワード、オペレーションなど)。その各組織の課題解決のため、主にWorkdayを活用したソリューションを提案・実現していきます。Workday活用方法のコンサルティングですが、Workday未経験者でも歓迎します。 ■担当予定の業務内容: ◇Workday HCM/Learningの運用サポート(運用企画・提案を含む) ◇ステークホルダーの各種ビジネスニーズのヒアリング、テクニカルな要件定義への落とし込み(日英両方) ◇エンドユーザー/人事ユーザーへのWorkdayをベースとした各種サービス・サポート提供 【想定ポジション】リーダーまたはHRISマネジャー ■描けるキャリアパス: ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、HRのプロフェッショナルとしてグローバルに活躍いただけます。 ■職場雰囲気 ・多様なメンバー:国籍/性別、経験者入社者など含め、様々なバックグラウンドの方が活躍 ・柔軟な働き方:働く場所や時間など、柔軟な働き方を実現 ・自律的な業務:個人の意志を重視し、自律的な発信と積極的な行動を尊重 ・チームワーク:チームとしての責任感を全うするためにも合意形成プロセスを重視
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ソニーピープルソリューションズ株式会社住所:東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~1,150万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~640,000円<月給>350,000円~640,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与:年2回支給(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
グループ基幹人材を養成する「ソニーユニバーシティ」、グローバル社員意識調査BE Heardサーベイ(社員エンゲージメントサーベイ及びマネジメントコンピテンシーサーベイ)等の各種グローバルプロジェクトの企画・運営をお任せします。 ※候補者ご本人様の志向、これまでのご経験・スキル・能力・適性等に鑑みて担当業務を決定いたします。 ■組織の役割: 人材開発部では、ソニーGpのビジネスの成長に資する組織開発、人材開発施策を企画・提供しています。 ■担当予定の業務内容: <ソニーユニバーシティ関連> ・次世代経営人材育成方針の下、グローバルトップタレント選抜から社内外専門家との研修プログラム構築・提供に至るまで企画・運営を担う ・プログラム終了後も効果測定や卒業生向けコミュニティプログラムを企画・提供し、継続的に手厚いフォローアップを推進する <グローバル社員意識調査「BE Heardサーベイ」業務> ・組織・人材開発の知見や現場経験等をフルに活用しながら、サーベイフィードバックの実現を推進する ・診断の設問設計・データセットアップ、診断結果の出力等のサーベイ事務局機能に加えて、各国の関連会社人事と連携しながら回答前後にかかわる社員コミュニケーション、各社経営層への報告、職場での対話・アクションの促進等、組織と人材が成長しビジネス貢献に寄与できるように、サーベイ参加会社向けマテリアル作成等を担う ■想定ポジション: チームリーダー(2~3名程度のチーム) ■描けるキャリアパス: 人材開発部配属を経て、各種グローバル業務を経験した後、事業会社HRBP、CoEの他機能(例:制度企画、国際人事、ダイバーシティ推進等)に幅を広げる等、将来のマネジメント候補としてステップアップが期待されます。 ■職場雰囲気: ・年齢、職務経歴(経験者採用入社者、エンジニア出身者等)等といった多様性あふれる方が活躍中!働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現。 ・個々の意見を尊重すると共に、自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい職場です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ソニーピープルソリューションズ株式会社住所:東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~670,000円<月給>400,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与:年2回支給(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
日本を拠点とするグループ関連会社を対象に内部監査を実施し、ソニーグループのガバナンスの一翼を担います ■組織としての担当業務: ・ソニーグループ本社に属する当部門は、グループ全体のガバナンスの一翼を担う機能として、グループ関連会社における内部統制システムやリスクマネジメントの有効性などの評価業務を行っています。 ・今回募集している日本チームは、主に日本を拠点とするグループ関連会社を対象に監査を実施しています。 ■職場雰囲気: ・日本チームは40代が中心で、仕事と子育てを両立しているメンバーもいます。監査によって業務量に変動はありますが、年間通じてワークライフバランスを維持しやすい環境です。また、メンバーにはベテラン社員もおり、内部監査のプロフェッショナルとして長く働いて頂ける環境です。 ・チームのコミュニケーションは良好で、互いに考えや意見を出し、連携・協力しながら監査を実施しています。 ・リモートワークを活用しながら、週次のチーム定例や必要に応じて適宜オンラインミーティングを実施しています。また、自分のチームや担当業務範囲を超え、部門内の他メンバーと交流する場もあります。 ■担当予定の業務内容: ・主にオペレーショナル監査(購買監査、Ado&Pro監査、Anti-Fraud監査、CI監査等)を担当していただきますが、US SOX業務のCLCも担っていただきます。 ・当部門はグローバルにも展開しており、海外では各地域(ヨーロッパ・アジアなど)や、各セグメント(ゲーム・音楽など)で担当が分かれています。ソニーグループのキーリスクや個別監査テーマに基づいて、海外メンバーと共に海外監査を担当する機会もあります。 ■想定ポジション: 内部監査やプロジェクトのリーダー、サブリーダーとして数名のチームを率いて頂きます。 ■描けるキャリアパス: ・当部門において内部監査の専門性を広げたりマネジメント職に挑戦いただいたり、またグローバルに展開しているため、将来的に海外へ活躍の場を広げることも可能です。またHeadquartersの立場で、トップマネジメントや、当社取締役のメンバーで構成される監査委員会にも近い組織の一員として、これらの方々の期待や関心事に接する中で、高いビジネススキルが身に付きます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~<月給>350,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
新規事業領域(EV、aibo、ドローンをはじめとするモビリティ・ロボット商品・サービス事業)において、調達および取引パートナーに対する戦略立案とオペレーション業務遂行を行っていただきます。 ■組織の役割: ”AI・ロボティクス技術を最大限に活用し、人や社会に感動をもたらすことで、誰もが日常的にロボットと共生する世界を実現する” というPurpose(存在意義)を掲げている組織です。AI・ロボティクス技術にクラウドを連携させ、エンタテインメントロボット(aibo、その他)、ドローン(Airpeak)などの開発・事業化を行っています。 ■担当予定の業務内容: aibo、ドローンをはじめとするAIロボティクス商品・サービス事業において下記業務をお任せいたします。 (1)エンジニアリソース調達業務 (2)ロボティクス製品のアクチュエーター・メカ・電気関連部品の資材調達業務 (3)ロボティクス製品向け調達プロセス・パートナー戦略策定 ■想定ポジション: 開発チーム、取引先と強く連携しながら担当カテゴリーを取りまとめ、戦略を立ててリードしていただける方をお待ちしております。 ■描けるキャリアパス: ソニー独自の要素技術やAI、ロボティクス技術を活用した製品・ビジネスを具現化していくプロセスを経験することができます。 また、新規事業として新分野の最先端環境の中で、ソリューションサービス事業やビジネス的な側面も含めて経験することができ、この事業をリードしていく役割を期待します。 ■職場雰囲気: ・新しい領域の技術やビジネス検討を領域の垣根なく議論し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・フレキシブルワーク、リモートワークを積極的に取り入れています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~1,150万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~640,000円<月給>350,000円~640,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。■賞与:年2回支給(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
物事・事象をデジタルで再現し、分析し、リアルワールドで最適なアクションに導くためのプラットフォームを構築できる人材を求めています。リアルワールドの撮影、解析、シミュレーション、デジタル地球儀上での可視化をワンストップで実現するシステムを開発します。その一部は「STAR SPHERE」に採用されます。 ■担当予定の業務: 建設、エンターテインメント、モビリティなどの分野に適用される3Dデータ解析・可視化のためのバックエンドクラウド、アナライザ/シミュレータ、レンダリングエンジンを関連事業部と連携して担当します。 ■想定ポジション: 5~10名のチームの一つにおいて、チームリーダーまたはスタッフとしての役割を担っていただきます。リーダーは、顧客やパートナーとのやり取りも行います。 ■描けるキャリアパス: プラットフォーム構築の経験を積み、ビジネス開発をリードする機会や、時空間モデリング、解析、レンダリングの専門性をさらに高めるスペシャリストとして活躍することが可能です。 ■職場雰囲気: テレワークを積極的に行い、プライベートと仕事の両立をサポートし合っています。また、ソニーグループや他企業と連携し、先進的な技術開発にも取り組んでいます。 ■ソニーからのメッセージ: センシングデバイス、AI、クラウドサービスにわたる新技術・新事業にチャレンジするユニークなポジションです。また、社内やR&Dにある要素技術をシステム技術で実用化し、ビジネスとして成功するまで取り組みます。わたしたちはインフラ整備など社会を支える産業の課題や、気候変動、気象災害、食糧不足など地球規模の社会課題を、このデジタルツインプラットフォーム上で予測し、より良い社会を実現するためのアクションプランを提供することを目的としています。このような考え方や志に共感していただける方と一緒に働けることを楽しみにしています。「技術を世の中に送り出し、お客様や社会と一緒に進化させることを楽しみたい」という想いをお持ちの方と一緒に働きたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~670,000円<月給>350,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
【担当者】ソニーグループ本社法務部におけるガバナンス/ディスクロージャー業務の担当者 ■組織の役割: ソニーグループによる適法な事業活動を確実にするための経営機構およびガバナンス体制の構築・維持のための法的助言と法務業務提供 ・公正、正確、適時な情報開示(ディスクロージャー) ・グループの経営判断の基礎となる適正な意思決定プロセスのための体制の構築・維持(ガバナンス) ■担当予定の業務内容: ディスクロージャー業務: 有価証券報告書/Form 20-F/コーポレートガバナンス報告書/統合報告書/プレスリリースなどの開示資料、決算発表会/経営方針説明会/ESG説明会などの各種対外イベントでの説明資料などの法的観点からのレビュー。 ガバナンス業務: 取締役会/指名・報酬・監査委員会の各事務局の法的サポート。例えば、役員・従業員に対する株式報酬(ストックオプションやRSUなど)の付与のために必要な各種書類のレビューや、議事録のレビュー。 ■想定ポジション: マネジャーからのアサイン・指示に基づき、自律的に担当業務を遂行していただきます。 ■描けるキャリアパス: 資本市場における発行体としての各種コーポレートアクション、ガバナンスについての知識・実務経験を積んでいただけます。 ■職場雰囲気: チームは6人程度、男女比はほぼ半々で、担当者の年齢層は20台前半~30代前半です。テレワーク比率は通常時は週に半分程度ですが、繁忙期はほぼ毎日出社しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
ソニーはAIBO,QRIOで世界初の家庭用エンターテイメントロボットを商品開発をした実績をもちます。今後来るであろう人間と機械が共存する時代に向けて、新たな分野でのロボット研究・開発を強化するため、先端的なロボットの知的処理アルゴリズムを担当していただく方を募集します。 ■組織としての担当業務: ロボティクスに関わる革新的な研究開発を行い次世代商品の差異化となるコア技術を生み出すことがミッションで、メカ・システム・アクチュエータ・センサ・制御・プランニングなどハードからソフトまで幅広い技術を扱っており、物理的な支援を行う家庭・産業・医療用のロボットを開発しています。 ■担当予定の業務内容: プロジェクトチームに参画し、運動制御・行動計画・機械学習の技術開発を担当していただきます。アルゴリズムの開発だけでなくロボットへの組み込み、実機の評価まで一貫して携わっていただきます。 ■想定ポジション: 経験や専門性に応じて、実担当者または担当技術領域におけるリーダー的な役割を担って頂きます。 ■描けるキャリアパス: ロボティクス技術開発の中で専門性を深化していける他、異なる専門性のメンバーと開発に取り組むことで、専門性の幅を広げることができます。また新しいプロジェクトが多く、プロジェクトの立ち上げも経験していただけます。 ■職場雰囲気 ロボティクスに強い関心を持ったメンバーが集まった組織です。年齢層は幅広く、専門性やバックグラウンドが異なる人が集まって目標達成に向けてプロジェクトベースでの開発を行っています。その中で個人個人がテーマをもって開発に取り組んでおり自発的に仕事を進めることが求められます。 ■求める人物像 ・新しいチャレンジを楽しめる方 ・自律的に課題を見つけ取り組める方 ・他者とのコミュニケ―ションに積極的な方 ・チームとしての成果にモチベーションを持つ方
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ソニーシティ大崎住所:東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、下神明駅
給与
<予定年収>750万円~950万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~530,000円<月給>350,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
リモートライブ・バーチャルライブなどソニーグループが持つコンテンツ・技術を活用した新しいサービスを目指して、次世代の映像配信・伝送技術やクラウドサービスの開発にチャレンジしていただきます。 ■組織としての担当業務: ソニーグループの多様な事業領域への応用を見据えた映像配信技術の開発や、クラウドベンダやキャリアと連携したエッジコンピューティング技術を用いたサービスの開発を行っていただきます。 スキル、経験、本人の希望がマッチすれば、エンタメ向けのリモート系の商用サービスの開発や運用に携わって頂く可能性もあります。 ■担当予定の業務内容: リモート関連サービスをエンハンスできる配信・伝送技術やシステムの開発で、まだ世の中にない機能や性能を実現できる技術の開発にチャレンジしていただきます。 もしくは、上記技術の実用化のために商用のリモート関連サービスのシステム開発に携わって頂く可能性があります。 ■想定ポジション: 技術開発では、1チーム2~4名程度の小規模チームで技術開発の担当者もしくは開発をしながら開発をリードするリーダーを期待しています。 商用サービス向けのサービスでは、5~10名ぐらいの中規模チームで、スキルと経験に応じて、エンジニアとして要件、実装、テストなどを担当していただくか、もしくは開発をリードしていただきます。 ■描けるキャリアパス: 映像配信関連技術、低遅延プロトコル、ネットワーク伝送技術などの専門家、もしくは、クラウドやサーバーシステム開発のリードエンジニアを目指す人を歓迎します。 エンタメ系Gp会社や海外関連企業とのコラボレーションを経験できる機会が増えています。 他にもこれらの技術の展開先として、ゲーム、医療、車、金融関連の事業部やGp会社とのコラボレーションの可能性もあります。 ■職場雰囲気; 年代層は幅広く、若手~中堅が活躍しやすい環境です。 業務アサインにはスキルマッチや経験に加え他に本人の希望が重視される傾向があります。 積極的な提案や自発的に仕事を進めることが推奨されています。 経歴や年齢に関わらずフラットに技術的な議論がしやすい雰囲気です。 勤務形態はテレワーク中心で必要に応じてオフィスで作業いただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ソニーシティ大崎住所:東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、下神明駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~530,000円<月給>270,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
国内外から様々なゲストを招待しソニーブランドを体験いただくための本社ショールームをベースに、ブランドコミュニケーション戦略を企画・実施していただきます。本社組織のため、映画や音楽、ゲーム等の海外に拠点をもつグループ会社とも連携し、まだ世の中にないものを先取りして創り上げる業務が中心です。 ■組織の役割: ブランド戦略部はソニーグループ株式会社の本社組織に属し、CEO室、広報やサステナビリティ推進グループなどの本社組織や、世界中のグループ会社と連携しつつソニーのブランド価値を高める活動をしています。 具体的には、ブランドコミュニケーション戦略の策定やさまざまな施策を通してブランド価値向上を目指します。(CES等のグローバルイベントやショールーム、ウェブサイトやSNS等のエンドユーザーおよび各ステークホルダーとの接点を戦略的に企画し自ら実施・運営します) ■担当予定の業務内容: ・本社にあるグループショールーム(リアルとオンライン)を活用したブランドコミュニケーションの戦略立案 ・映画・音楽・ゲーム他グループ会社の最新情報を自ら見て体験し、当社ユニークなショールームの展示企画立案と運営へのインプリ ・他のブランドコミュニケーション施策との連携とプロジェクトマネジメントや推進 ・数人の正社員と、20人程度の契約社員をリードもしくはマネジメント ■想定ポジション: 当ブランドコミュニケーショングループの本社ショールームチームのマネジャーもしくはリーダー ※マネージもしくはリードするのは数人の正社員と、20人程度の契約社員のチーム ■描けるキャリアパス: ・本ポジションではグローバルな複合企業において、企業のブランド価値を上げていく戦略・企画・実施を、世界のグループ会社と連携して行う稀有な経験をすることができます。 ・当部内にはショールーム以外にもイベント、デジタルコミュニケーション、全体戦略立案など様々な部署がありキャリアの幅も広げられます。 ・スケールの大きな案件も大きいため、プロジェクトマネジメントや戦略企画も世界規模になります。 ■職場雰囲気: 当グループは、国籍・専門性・バックグラウンド・ライフステージなども多様なメンバーが、それぞれの強みを活かしながらチームワークよく業務に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~670,000円<月給>400,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
~オープンソースのLinuxと独自技術を組み合わせた、新カテゴリー商品向けシステムソフトウェア開発をお任せします。具体的には、Linuxカーネル・ミドルウェアを中心としたシステム高信頼化技術、システムセキュリティ、リアルタイム技術などの技術開発をご担当頂きます。~ ■職務詳細 画像認識技術、音声認識技術、機械学習技術、ロボティクス技術における最新技術を活用したAI×Roboticsなどの新カテゴリ商品・サービスを構築するにあたり、新たなシステムソフトウェアが求められています。これを自らリードし開拓する組み込みLinux開発エンジニアを募集しています。 我々の開発したLinuxはaiboをはじめソニーの多くの機器に採用されています。 ・オープンソースのLinuxと独自技術を組み合わせた新カテゴリ商品向けシステムソフトウェア開発 ・Linuxカーネル・ミドルウェアを中心とした技術開発 (システム高信頼化技術、システムセキュリティ、リアルタイム技術など) ■働く環境 ・ソニーはエンジニアとしてやりがいのある、チャレンジングな環境であり、人を育てようという気持ちも周りから感じられる職場です。 ・各分野のプロたちが、皆でつくり上げていくという意志を持ち、お互いに頼る部分を把握。皆の努力を間近に見ながら、モノづくりにとってのチームワークやチームプレーを発揮するのが同社の開発スタイルです。 ・社員のやりたいことを尊重する企業風土であり、オープンな雰囲気の職場で、社員一人ひとりが年齢や性別に関係なく、自律して仕事を楽しんでいます。 ・個人のチャレンジを認めてくれる文化があり、グループ内で自由に空きポジションに応募できる公募制度がございます。同制度を活用し、別グループ会社への異動を叶えている方も毎年多数いらっしゃいます。 ■当社の特徴: ソニー株式会社は2017年度に設立以来過去最高益を記録。売上高8兆5,440億円、営業利益7349億円で、国内電機メーカー時価総額は15年ぶりに首位へと返り咲きました。今後も「感動」と「人に近づく」をキーワードとして、エレクトロニクス、エンタテインメント、金融の3つの事業領域において、持続的な社会価値と高収益の創出を目指していく方針です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ソニーシティ大崎住所:東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、下神明駅
給与
<予定年収>750万円~950万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~530,000円<月給>350,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
知的財産部門において、デザインによって創造される新しい価値の保護強化に向け意匠業務経験者を募集致します。事業競争力向上に資するデザインを理解し、意匠出願戦略を提案できる方を求めています。 ソニーグループ株式会社へ入社後、同日付ソニー知的財産サービス株式会社(※)へ出向 (※10月1日よりソニー知的財産ソリューション株式会社から社名変更) ■組織としての担当業務: ソニー株式会社の全製品に対して以下の業務を行います。 (1)意匠出願、権利化およびその活用 (2)知財リスクを低減し、デザイン品質向上にも貢献するための他者意匠権クリアランス ■担当予定の業務内容: 特定の事業部や製品カテゴリーを主担当として意匠業務を遂行いただきますが、ソニーの全製品の意匠を担う組織であるため、主担当範囲以外にも様々な製品の意匠業務に関わる機会があります。また、意匠を専門とする組織ではありますが、他の知的財産権との統合的な権利取得・保護を推進しているため、特許担当者ともコミュニケーションを取りながら意匠の権利化等を進めていただきます。一定期間担当業務を行いソニーの事業とデザインを理解した後、事業部や製品ごとの意匠出願戦略立案にも参画いただきます。 ■想定ポジション: リーダーもしくは実務担当者 ■描けるキャリアパス: ソニーが扱う製品はコンスーマーから業務用機器まで幅広く、その開発プロセスやデザインの背景はそれぞれ異なっています。このような多様な製品に対する意匠業務を通して、知財業界でも相対的に限られた人材である意匠専門家として活躍するための経験、知見を得ることが期待できます。また業界をリードするソニーデザインの創作に開発段階から触れる機会も多いため、意匠担当者として不可欠なデザインへの理解を深める経験も十分に得られる環境です。 ■職場雰囲気: メンバーの年齢層は幅広く、またバックグランドも理工系から法学部まで多様ですが、それぞれの強みを活かして自律的に業務を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ソニー知的財産サービス株式会社住所:東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~530,000円<月給>270,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
◇エレクトロニクス領域における特定事業のHQ経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次のフォローアップ ◇グループ中長期戦略立案スタッフ業務。 ・HQ / グループ組織横断の大小各種プロジェクトの企画・推進 ■組織としての業務内容: ソニーグループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、エレクトロニクス事業の本社(HQ)経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。 ■担当としての業務内容: ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。 (1) エレクトロニクス領域における特定事業についてHQ経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップ (2)グループ中長期戦略立案スタッフ業務 (3)HQ /グループ組織横断の大小各種プロジェクトの企画・推進 ■想定ポジション: 約10名のチームにおける担当者として、各事業や各コーポレートPJの業務を遂行します。チームメンバーはそれぞれ各事業、プロジェクトを担当していますが、必要に応じて協力し合い、場合によってはチームを組んで業務を行います。 ■描けるキャリアパス: 本社における経営企画/経営管理の経験を積んでいただいた後、ソニーグループ各事業のにおける経営企画/経営管理スタッフ、あるいは本社における他スタッフ部門へのキャリア展開が可能です。 ■企業風土: 社員のやりたいことを尊重する企業風土であり、オープンな雰囲気の職場で、社員一人ひとりが年齢や性別に関係なく、自律して前向きに業務に取り組んでいます。個人のチャレンジに対して迎合する文化が根強く、グループ内で自由に空きポジションに応募できる公募制度がございます。同制度を活用し、別グループ会社への異動を叶えている方も毎年多数いらっしゃいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~610,000円<月給>350,000円~610,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
ソニーグループ本社機能として国内グループ企業を中心に、個人情報・プライバシー関連法令遵守体制整備や担当事業のビジネス創造をプライバシー観点からサポート。幅広い業種でのDX・AI等をテーマとした新しいビジネスや技術の創造に対し、プライバシーの専門性で大きく貢献しグローバルでの活躍を目指す人材を大募集! ■組織としての担当業務: ソニーグループの本社機能として、日本のグループ企業のプライバシー関連法令遵守体制の整備、プライバシー関連法令や執行状況を踏まえた施策の企画・導入、海外関係者との調整、ビジネス部門へのアドバイスやサポートを行います。 ■担当予定の業務内容: 個人情報保護法、EU一般データ保護規則(GDPR)を始めとする個人情報・プライバシー関連法令のコンプライアンス推進業務 1 法令および当局のガイダンスに関する最新の動向のとりまとめ、およびグループ会社・事業部門への説明ならびに情報発信 2 グループ会社・事業部門からの相談への対応、新規事業のサポート・コンサルティング 3 リスクアセスメント、プライバシーポリシーの作成 4 個人情報の取扱いに関する契約・覚書の作成、レビュー 5 事業部門における、法令要件の実行状況のモニタリングおよび改善アドバイス 6 研修プログラムの作成および研修の実施 リーダー 製品・サービスの新規導入において必要となる対策を、担当者を指導しつつ、国内外の法務・プライバシー担当と調整し、事業部門と合意形成を図る。 ■想定ポジション: 個人情報・プライバシーを担当する組織は、全体で十数名。半数強は国外のメンバー。 担当者2~3名を指導の上、事業部門や国外メンバーと調整を図りつつ、方針を定め実行に移す。 ■描けるキャリアパス: プライバシー関連法令対応を通じて、法務、AI倫理、セキュリティ、リスクマネジメントの豊富な経験を積み、本分野でのエキスパートとしてのキャリアを積むことができる。また、法務やコンプライアンスとのローテーションや共通の研修プログラムもあり、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わる機会がある。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~670,000円<月給>350,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
ソニーグループの事業の多様化に伴い、クリエイティブセンターに求められる役割も拡がる中で、近年、メタバース、空間、3DCGを利用した動画の作成など、3DCGのデザイン、コンテンツクリエイションの重要性が高まっています。ソニーグループやソニーデザインの理念に共感して頂ける即戦力デザイナーを募集します。 ■組織の役割: クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。 参考:https://www.sony.co.jp/design ■担当予定の業務内容: 新製品や新サービスの開発、デザイン提案活動において、デザイナーとして主に下記の業務を中心に担当し、クリエイティブセンターのアートディレクターや他のデザイナーとも協力の上、高品質のデザインアウトプットを提供します。 また、業務において商品企画やエンジニアなど、他の関係部署との密接な連携も求められます。 (1)3DCG領域のモデリングを中心としたコンテンツクリエイションやビジュアライゼーション(メタバース、空間、オブジェクト、人物等) (2)動画やアニメーションの作成/編集 ■想定ポジション: クリエイティブセンターには、デザインワークを行う「デザイナー」、ディレクションを行う「アートディレクター」、プロジェクトの起案・推進を担う「デザインプロデューサー」など、様々な役割のクリエイターがいます。その中で、3DCG領域におけるデザインワークを行う「デザイナー」の役割を想定しています。 クライアント及び所属部署のアートディレクターやデザインプロデューサーの意向をくみ取りつつ、コンセプトの立案、課題の抽出と解決、業務のプラニングを自ら主体的に行うと共に、デザインアウトプットの品質責任を担います。 ■描けるキャリアパス: ソニーグループには6つの事業(ゲーム、音楽、映画、エレキ、半導体、金融)があり、デザインを行う機会も多岐にわたります。定期的なローテーションにより、多様なデザイン経験を積むことが出来ます。 デザイナーとして経験を積み続けることに加え、アートディレクターやデザインプロデューサーへのキャリアパスも描けます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ソニーシティみなとみらい住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新高島駅、高輪ゲートウェイ駅、高島町駅、品川駅、横浜駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~670,000円<月給>350,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験に応じて要相談※会社業績や個人評価等に応じて変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
ソニーグループの事業の多様化に伴い、クリエイティブセンターに求められる役割も拡がる中で、コミュニケーションデザインの重要性が高まっています。ソニーグループやソニーデザインの理念に共感して頂けるアートディレクターを募集します。 ■組織の役割: クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。 参考:https://www.sony.co.jp/design ■担当予定の業務内容: (1)ソニーグループ各社のコーポレートブランディング。サステナビリティ、人事、広報、ブランド戦略、総務などの担当部署と協業する領域。 (2)ソニーグループ各事業のプロダクト・サービスのブランディング。商品企画、マーケティングなどの担当部署と協業する領域。 コンサルティングに始まり、ビジョン定義やディレクション策定などのコンセプト創出を経て、CI/VI、コピー、キービジュアル、映像などのアセットを作り、プリントメディア、デジタルメディア(Web/SNS)、空間(イベントやワークプレイス)、パッケージなどのタッチポイントに展開し、一貫性のあるブランドコミュニケーションに貢献します。 ■想定ポジション: クリエイティブセンターには、デザインワークを行う「デザイナー」、ディレクションを行う「アートディレクター」、プロジェクトの起案・推進を担う「デザインプロデューサー」、組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。その中で、コミュニケーションデザインの「アートディレクター」の役割を想定しています。 所属部署の中でデザインプロデューサーやデザイナーと組み、ディレクションを行ってアウトプットの品質責任を負います。時には自らデザインワークを行うこともあります。 ■キャリアパス: ・ソニーグループの6つの事業(ゲーム、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス、半導体、金融)でコーポレート・プロダクト・サービスのコミュニケーションデザインを行う機会があり、定期的なローテーションにより多様なデザイン経験を積めます。 ・上級アートディレクターやクリエイティブディレクターへのキャリアパスも描けます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ソニーシティみなとみらい住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新高島駅、高輪ゲートウェイ駅、高島町駅、品川駅、横浜駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~670,000円<月給>400,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
ソニーグループの連結決算業務を担当 ■組織としての担当業務: 【ソニーグループの連結決算業務を担当】 ソニーは「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」というPurposeのもと、ゲーム&ネットワーク事業、音楽事業、映画事業、エレクトロニクス・プロダクツ&ソリューション事業、イメージング&センシングソリューション事業、金融事業という様々なビジネスを展開しています。本求人は6事業分野を束ねる形でグループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成する業務となります。本業務では、連結決算数値の作成はもとより、CFO管轄組織として、Managementへの実績報告業務や外部投資家に対する開示資料作成業務を経験することができます。また、M&A等のコーポレートプロジェクトに参画し、会計の観点からの検討を行うといった業務もあります。さらにソニーグループ本社としてグループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。複数の事業をグローバルで展開している企業において、グループ全体の視点で経理業務を行うことで、様々な知識を身に着けることができます。 ■担当業務: 【入社して最初の担当業務】 ◇当社グローバル経理センターにおける本社の経理業務 ・ソニーグループ(株)の連結決算業務 ・会社法・有価証券報告書・Form 20-F作成 ・M&A等のコーポレートプロジェクトにおける会計面からの検討や助言、実施対応 ・グループ会計方針の策定 など ■想定ポジション: 連結決算業務に関わる人員は約30名(20~30代中心) 担当者からリーダークラスまでを想定 ■描けるキャリアパス: 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。 ■就業環境について: 働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現(8割がリモートワークの状況です。)男性育休取得率71%(女性育休取得率100%、復帰率100%)と、男女問わず子育て世代へ理解があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~530,000円<月給>270,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
ソニーグループ(株)の主計業務を担当 ■組織としての担当業務: 日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。持株会社ではなくビジネスも行っているため、それらを経理・税務の視点でサポートしています。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。 ■担当予定の業務内容: ・ソニーグループ(株)の主計(会計・税務)担当 ・ソニーグループ(株)の投資、社債資本、特許等の会計・税務処理 ・会社法・有価証券報告書作成・株主総会対応 ・法人税申告書(FTC、CFC含む)の作成・税務調査への対応 ・グループ内外の組織再編において経理・税務面からの検討や助言、実施対応 ・ガバナンス強化のための横断的な啓発活動への参画 ・関連部署からの相談へのサポート、経理・税務面からの検討や助言を実施 ・各種プロジェクトへの対応 など ■想定ポジション: 所属する課は10名(20~30代中心)。 これまでの経験を活かして即戦力として活躍が期待できる人。 ■描けるキャリアパス: 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。グローバル経理センターだけでなく、経営数値周りを取り扱う経営企画・管理組織など、また各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。 ■就業環境について: 働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現(8割がリモートワークの状況です。)男性育休取得率71%(女性育休取得率100%、復帰率100%)と、男女問わず子育て世代へ理解があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~950万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~530,000円<月給>350,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
■業務概要: ソニーグループの通商領域(経済安全保障を含む各種貿易管理、FTA等関税制度への各種対応)でグローバルに活躍できる方を募集します。 業務を通じて高い専門性を身につけながら、世界中の人にソニーグループの製品・技術を届けることに一緒に貢献していきましょう。 ■組織としての役割: グローバルでビジネスを展開するソニーグループにとって通商領域の重要度は高く、長年にわたり高い専門性を持つ通商領域の担当組織が、世界中にソニーの製品・技術を届けるために貢献してきました。現在ソニーグループ(株)の通商グループは、グループ全体の通商領域を統括する役割に加え、主に以下のような役割を担っています。 ・安全保障をはじめとする各種貿易管理規制の遵守体制の構築 ・FTAなど関税諸制度の適正利用の維持、推進 ・通商領域の新たな規制、制度の評価、分析および事業部門やトップマネジメントへの報告、説明 ■担当予定の業務: ・上記のような役割において、積極的に課題抽出を行い、国内外の関係者へ主体的に提案、アドバイスを実施 ・当社における安全保障貿易管理および関税の適正納付にかかる実務 ■想定ポジション: ソニーグループ(株)の通商グループ(約10名)にて、グローバルな通商メンバーとも連携しながら、国内外におけるソニーグループ各社のマネジメントへの報告、外部業界団体とのやり取り、海外の外部弁護士とのやり取りなど、幅広くダイナミックな業務をリードしていただきます。 ■描けるキャリアパス: 通商・安全保障貿易管理の観点から、ビジネスを一緒に創る経験を得られます。また、多様な事業ポートフォリオを持つソニーだからこそ、コンスーマー製品、半導体、エンタテインメント等、幅広い分野に携わる機会があります。通商・安全保障貿易関連の高い専門性を伸ばしながら、ビジネスについても日々多くのことを学び、描けるキャリアの幅が広がります。 ■職場雰囲気: 新卒、経験者入社者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーが、オープンな雰囲気の中、自律的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
国内グループ会社の会計・税務を担う経理組織におけるチームリーダーポジションです。 ■組織の役割: 当組織では、主に中小規模の国内グループ会社の経理業務を幅広く担っており、会計・税務の側面から組織やマネジメントをサポートしつつ、各社の成長に貢献することが期待されています。主な業務は下記の通りです。 ・各社の財務会計および管理会計の対応、IFRSベースでのグループ連結報告、税務申告書作成 ・各社の経営成績、財務状態の分析とマネジメントおよび社内関連部署へのレポーティング ・各社の会計・税務に係る内部統制の維持・強化への貢献、マネジメントのニーズに対する対応 ■担当予定の業務内容: 担当各社の経理業務においてリーダーとして課長を補佐しつつ、幅広く業務対応を担って頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・各社の単体決算(月次・四半期・年次)、IFRSベースでの連結報告データ作成、会社法計算書類の作成 ・税務申告書作成、納税、税務調査対応(法人税、地方税、消費税等) ・財務業務(資金決済・支払、資金繰り、為替予約等) ・経理実績にかかる分析、レポート作成、マネジメントや関連部署へのレポーティング ・経理業務のアウトソース先事業者の監督・指導 ・現場部署のビジネスサポート、各種プロジェクトへの参画 ■ポジションの役割: 部を構成する複数の課がそれぞれ担当する会社を受け持ち、各課はそれぞれ複数のチームを編成しています。本募集の対象はチームのリーダーを担って頂く方となり、課長の補佐を含むチーム全体の業務の取りまとめに加え、チームメンバーの指導も行なって頂きます。 ■描けるキャリアパス: 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~950万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~530,000円<月給>350,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
ソニー株式会社やソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の経理・税務業務を担当、会計及び税務知識を駆使したプロアクティブなビジネスサポートを実施していただきます。 ■組織の役割: エンタテインメント・テクノロジー&サービス(ET&S)を統括するソニー株式会社やイメージング&センシングソリューション事業(I&SS事業)を統括するソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の経理税務機能を担当しています。各事業本部の意思決定ならびに事業運営を経理税務の側面からサポートし、事業価値の向上に貢献します。具体的には以下の業務を行います。 ・日々の原価計算などの会計処理から会計決算を経た会社法計算書類の作成、現場部署への経理税務処理の指導ならびにコンサルティング、法人税等の税務申告書作成から税務調査等の対応 ・ET&S事業やI&SS事業における各プロジェクトに参画し経理税務の側面からプロジェクトをサポート ・国内外のソニーグループ会社と連携し、経営判断に資する情報の収集とトップマネジメントへの報告 ■担当予定の業務内容: 【入社して最初の担当業務】 下記の業務のうち、ご経験や適正を鑑み、いずれかの業務をご担当いただきます。 ・(月次・四半期・年次)決算締め、および会社法計算書類作成 ・税務申告書作成・税務調査対応(法人税:連結納税、地方税、消費税、事業所税) ・原価計算業務、研究費管理 ・財務業務(資金決済、資金繰り、為替予約) ・出資先にかかる投資管理(国内・海外)、親会社としての子会社ガバナンス ・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画 等 ■ポジションの役割: ・所属課のリーダー指揮の下、担当者として各種業務をご担当いただきます ・リーダーポジションの場合、6~10名程のチームリードを担っていただきます。 ■職場の環境 ・所属する部は約30名(20~40代中心) ・多様なメンバー:経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍 ・柔軟な働き方:働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現(約80%のメンバーがリモートワーク) ・自律的な業務:個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~530,000円<月給>270,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
著作権の知識を活かして、グループビジネスのサポート及び海外著作権政策分析に従事いただきます。 ■組織の役割: 著作権の専門知識(国内及び海外)を活かしたビジネスサポート及び海外著作権政策分析を通して、ソニーグループがビジネスを推進できる領域を拡大します。 ■担当予定の業務内容: (1)ビジネスサポート:事業部門や研究開発部門からの問い合わせやサポート要請に対応したり、積極的にビジネスに貢献するためのコンサルティングを行う。 (2)海外著作権政策分析:米国や欧州の著作権政策動向を継続的にモニタリングし、トップマネジメントや関係部署への情報共有を行うとともに、海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、必要に応じて対応方針を協議する等の支援を行う。 ■ポジションの役割: ・担当者又はリーダーとして、(1)ビジネスサポート(2)海外著作権政策分析の双方に関わっていただきます。 ・(1)については案件の難易度に応じて他メンバーのサポートも受けつつ、場合によっては案件責任者として、事業や研究の内容をよく理解した上で、著作権の観点から適切なアドバイス・提案を行っていただきます。 ・(2)については、米国・欧州等の諸外国の著作権政策について、他メンバーと分担しながらモニタリングを行い、重要な政策課題については海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、意見交換及び対応方針の協議を行います。 ■職場の環境: ・少人数ながらも、多様なバックグラウンド(行政/法務/渉外/エンジニア)を持った人たちが集まっています。個人の意見を重んじ、納得いくまで議論しながら案件を進めていく職場です。 ・テレワーク可能です。 ■描けるキャリアパス: 著作権関連法制度に係る専門的知識を持ち、立法政策渉外業務とビジネスにサポートの双方を担える著作権のスペシャリストとして活躍いただきます。 ■歓迎条件:※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・法律の知識を活用し、事業のビジネス推進に対して提案・貢献した経験(特に、新しい技術等、既存の法律がどう適用されるか不明確な領域について分析した経験) ・利害が一致しない複数のグループの間に立って、解決策を見出した経験
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~670,000円<月給>350,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
AI時代を生きていく子どもたちのためのオンライン学習サービスのバックエンドエンジニアとして、企画・開発・テスト・保守運用をリードしていただきます。営業チーム、企画、デザイナーと密にコミュニケーションを取りながら、スピード感を持って開発を進めていただきます。 ※株式会社ソニー・グローバルエデュケーションへ出向いただきます。 ■組織の役割: ソニー・グローバルエデュケーションは、創立9年目で「300年先の未来をつくる教育」をビジョンに掲げ、最先端のテクノロジーを以て教育業界にイノベーションを起こすサービスの企画・開発・運用に取り組んでいる会社です。 代表的なサービスとして、ロボットプログラミングキット KOOV を全国の1000件以上の学習塾や学校、通信教材に展開し、子どもたちに楽しみながら学べる環境を提供しています。 その他にも大手通信教育事業者と提携し、小学生向けのスマホで手軽に学べるプログラミング教材 Z-proや、中学生向けのラズベリーパイを用いたデジタル制作サービス PROCなども展開しています。 少数精鋭のチームで、一人ひとりのアイデアを尊重しながら多様なサービスを企画から開発、運用まで一貫して手掛けており、教育業界へのインパクトを最大限に引き出しています。私たちと一緒に次世代の教育を創造しましょう。 ■担当予定の業務内容: ・ソフトウェアの開発(課題発見、企画立案、要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど) ・ソフトウェアの運用(不具合修正、性能改善、データ分析、障害対応など) 上記を、営業、企画、デザイナー、教材作成チーム、QAチームと一丸となってプロジェクトを進めていただきます。 今回は、プログラミングキット KOOVのプロジェクトで新機能の提案・企画から開発・実装までオーナーシップを持って従事いただく為、常に新しい技術を探索していただきます。また、フロントエンド・バックエンド共に密に関わりながら開発に携わっていただくので、ソフトウェアエンジニアとして知見の幅を広げていただける環境です。 ■ポジションの役割: プロジェクトの規模によって、企画・営業・開発が混成した 約5人~20人のチームで進めています。 その中で、担当エンジニア、またはリードエンジニアとしてご参加いただくことを想定しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ソニー・グローバルエデュケーション本社住所:東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 3F勤務地最寄駅:JR線/五反田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~420,000円<月給>270,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
【リーダー/担当者】主にエンタテインメント領域における歌詞生成技術のアルゴリズムの研究開発、アプリケーション開発を担っていただきます。 ■組織の役割: ソニーは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」ことを存在意義としています。 我々のチームは、エンタテインメント系などのDTCサービス向けに、機械学習、特に生成系AI技術や因果推論技術などを活用して、コンテンツ生成やHuman-AIインタラクション、ユーザのモデル化などに関わる研究開発を行っています。 基礎的な研究からアプリ提案・PoCの実施まで、エンタテインメント・金融・エレクトロニクス等様々な事業部と連携して顧客価値の創出と向上を実現するチームです。 特に今回の募集に関わる成果としては、歌詞生成技術による音源を音楽ビジネスセグメントからリリースしています。 ■担当予定の業務内容: 主には大規模言語モデルを独自に拡張した歌詞生成技術のアルゴリズムの研究開発とアプリケーション開発を担当していただきます。 プロジェクトでは社内外のエンタテインメント系企画・クリエイターとのコラボも含みます。 また言語モデルに限らず、生成AIやインタラクション技術をはじめとした様々な技術によるクリエイティビティの民主化と、それによるファンとIPの新しい関係性を実現する研究開発・顧客価値探索にもチャレンジできます。 ■想定ポジション: 少数名のチームのリーダーまたは担当者を想定しております。 プロジェクトの規模及び役割は開発マイルストンに応じて変化します。 ■描けるキャリアパス: 機械学習技術個々の技術に関する専門性はもちろん、それらを応用した顧客価値開発プロセスに加え、エンタテインメント領域固有の業務知識なども身に付きます。 ■職場雰囲気: 研究開発部門として、新しいユーザ価値を自らの想像力・考察力と行動によって生み出すことが求められる、刺激的な職場です。 機械学習に携わるメンバーは若い世代が多い一方、システム開発や人間中心設計に深い知見を持つなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 社内外の勉強会や学会参加、論文投稿も推奨しており、因果推論技術ではAAAI2023などに論文が採択されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ソニーシティ大崎住所:東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、下神明駅
給与
<予定年収>550万円~1,100万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~610,000円<月給>270,000円~610,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソニーグループ株式会社について: ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。「ソニーグループ株式会社」の主なミッションは、グループ本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えることです。具体的には、(1)事業ポートフォリオ管理とそれに基づくキャピタルアロケーション、(2)グループシナジーと事業インキュベーションによる価値創出、(3)イノベーションの基盤である人材と技術への投資 を長期視点でグループ全体の価値向上の観点から行っています。
仕事
ソニーの新規事業を担う組織での経営管理リーダー人材の募集です。少数精鋭でソニーの新規事業創出を加速していくため、新しいことへの好奇心があり、管理会計等の経営管理スキルを持って、リーダーとして意欲的に新規事業立ち上げを推進して頂ける方を募集としています。 ■組織としての担当業務: ソニーグループ内の様々な技術・サービスを結集して誕生した新規事業プロジェクトの経営管理を担当しています。少数精鋭でソニーの新規事業創出を加速していくため、新しいことへの好奇心があり、管理会計等の経営管理スキルを持って、意欲的に新規事業立ち上げを推進して頂ける方を必要としています。 ■担当予定の業務内容: ◇新規事業プロジェクトの事業化プラン策定 ◇会社設立等の事業立ち上げ支援 ◇新規事業プロジェクトの予実績管理および業務サポート ■想定ポジション: 5名程度のチームでのリーダー想定しています。 ■描けるキャリアパス: 新規事業立ち上げに関わる幅広い知識・スキルを身に着けられ、将来的に新規事業の経営に携われる可能性があります。 ■職場雰囲気: ◇職場メンバーは20代から50代で年齢層は幅広く、和やかな雰囲気です。 ◇現在はテレワーク中心で職場メンバーは自発的に業務に取り組んでいます。 ■応募者へのメッセージ: ソニーの新規事業創出を担う部門で、様々な新しい技術・サービスに関わりながら事業立ち上げの幅広い経験ができるポジションです。将来的に新規事業の経営に携われる可能性もあります。新しいことへの好奇心があり、新規事業立ち上げや自らの成長に意欲的な方をお待ちしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~670,000円<月給>350,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
ソニーグループの事業または技術に関する特許ポートフォリオの強化、および知財リスクの最小化にむけた施策を立案・実行することで、ソニーグループのビジネスに貢献する。また、知財視点での情報分析を通じて、ソニーグループの事業活動や新規事業探索、シナジー価値創出をサポートしていただきます。 「ソニー知的財産サービス株式会社」はソニーグループ全体の知的財産権に関する業務を担う組織(子会社)であり、本求人は当該組織(子会社)の中で特許業務を担う部署の求人です。尚、ソニーグループ株式会社へ入社後、同日付でソニー知的財産サービス株式会社へ出向いただきます。 ■担当予定の業務内容: 当社の知的財産・特許担当として下記業務をご担当いただきます。 (1)担当する事業・技術領域の特許の出願、権利形成、権利活用、維持及びポートフォリオ管理 (2)知財視点での外部・内部環境の分析とそれに基づく知財戦略の立案と実行、およびR&Dや事業活動の支援 (3)他社特許の評価とライセンス交渉及び訴訟の技術面からのサポート (4)意匠に関わる業務 これら活動を通してソニーグループのビジネス競争力の強化に貢献する。 ■ポジションの役割 担当領域のビジネス/技術に関して、業界動向や他社の動きを俯瞰した上で、事業貢献のための知財施策の計画立案および実行を行います。知財施策の計画立案にあたっては、事業部門と相談を行いながら、事業部門の事業計画・中期計画を考慮した計画策定を行います。計画の遂行にあたっては、事業部門の開発者と連携してチームとして活動し、主体的に計画を遂行いただきます。 ■職場の環境 ・男女比:7:3程度。 ・年齢構成:平均年齢は40代前半。若手も比較的多い。 ・テレワーク比率:週2程度出社。比較的フレキシブルな勤務、休暇取得が可能。 ■描けるキャリアパス 多様なビジネス、最先端の技術を知財の立場で支えるダイナミックでやりがいのある仕事です。また、若い方でも本人の意欲と実力次第で重要なプロジェクトで活躍できる職場で、グローバルに働く機会もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ソニー知的財産サービス株式会社住所:東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ソニー知的財産サービス株式会社住所:神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅:小田急小田原線/本厚木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、本厚木駅、品川駅、厚木駅、泉岳寺駅、社家駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~530,000円<月給>270,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
競争力のある高付加価値サービスやアプリの使い勝手向上をスピードを持って実現できるアプリケーションソフトウェアエンジニアリーダーを募集します。高付加価値サービスの開発やユーザ基盤構築のためのアプリグロースハックをアプリケーションソフトウェア開発側から牽引頂く予定です。 ■組織としての担当業務: ・「S.RIDE(株)」は、ソニーと大手タクシー会社が共同設立した事業会社(JV)で、ソニーが有する人工知能(AI)技術、イメージング/センシング技術を活用し、タクシーの配車サービス(S.RIDE)や決済代行サービス、後部座席広告サービス(GROWTH)などを行っています。 通常のアプリサービスに留まらず、車というIoTデバイスと連携した実社会に直接インパクトを及ぼす顧客体験を提供していきます。 ※本組織のメンバーは、ソニーグループ(株)雇用で「S.RIDE(株)」への出向となります。(本籍はソニーグループ(株)) ■担当予定の業務内容: S.RIDEを次のステージへ成長させるリーダーとして、多くのお客様が日々利用するS.RIDEアプリケーションソフトウェア開発を担当頂きます。 ・高付加価値サービスや制度改革が予定されているダイナミックプライシングなどのメジャーアップデート開発 ・アプリデータを基に企画・デザインと一緒に改善していくサービスグロースハックなど ◇開発環境 ・開発言語: Swift, Kotlin ・フレームワーク: RxSwift, Coroutine ・バックエンド: Firebase ・CI/CD: Bitrise ・その他: GitHub, Slack, Teams ■想定ポジション: アプリ開発チームリーダー ■描けるキャリアパス 当部署では、エンジニアの立場にて新サービスの企画・戦略立案から開発・実運用までAI技術を軸に新しいモビリティ市場の創出を幅広く経験していただくことができます。多様な事業領域を持つソニーでは、今後も事業の枠組みを超えた新規事業創出が求められ、新規事業におけるAI・サーバ開発・ソフトウェア開発から運用までを経験することで、将来は新規事業創出のリーダーとなって活躍できる可能性もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>S.RIDE株式会社住所:東京都港区東新橋1-5-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新橋駅、汐留駅、築地市場駅
給与
<予定年収>750万円~1,150万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~640,000円<月給>350,000円~640,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
配車システムを活用した新規サービス機能の検討を推進する為のサーバエンジニアを募集します。 ■業務内容: 開発協業パートナーと連携して、AIを活用した配車ロジックや各システム連携の要件定義、各種APIやシーケンスの仕様策定、開発スケジュール管理、スタブAPIの開発などサーバサイド全般をマネージして頂きます。これらに加え、KPIやデータ販売に必要なログの設計、収集基盤の構築及びデータ分析も担当頂きます。 ■組織としての担当業務: 「S.RIDE株式会社」は、ソニーと大手タクシー会社が共同設立した事業会社(JV)で、ソニーが有する人工知能(AI)技術、イメージング/センシング技術を活用し、タクシーの配車サービス(S.RIDE)や決済代行サービス、後部座席広告サービス(GROWTH)などを行っています。通常のアプリサービスに留まらず、車というIoTデバイスと連携した実社会に直接インパクトを及ぼす顧客体験を提供していきます。 ※本組織のメンバーは当社雇用で「S.RIDE株式会社」への出向となります。 ■担当予定の業務内容 開発協業パートナーと連携して、AIを活用した配車ロジックや各システム連携の要件定義、各種APIやシーケンスの仕様策定、開発スケジュール管理、スタブAPIの開発などサーバサイド全般をマネージして頂きます。 これらに加え、KPIやデータ販売に必要なログの設計、収集基盤の構築及びデータ分析も担当頂きます。 ◆開発環境 ・開発言語: Python ・フレームワーク: Django ・インフラ: AWS, GCP ・CI/CD: GitHub Actions ・その他: GitHub, Slack, Teams ■想定ポジション: ・数人の開発、分析エンジニアのチームリーダー ・担当領域にて他社との連携窓口も担当 ■描けるキャリアパス: ・当部署では、エンジニアの立場にて新サービスの企画・戦略立案から開発・実運用までAI技術を軸に新しいモビリティ市場の創出を幅広く経験していただくことができます。 多様な事業領域を持つソニーでは、今後も事業の枠組みを超えた新規事業創出が求められ、新規事業におけるAI・サーバ開発・ソフトウェア開発から運用までを経験することで、将来は新規事業創出のリーダーとなって活躍できる可能性もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>S.RIDE株式会社住所:東京都港区東新橋1-5-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新橋駅、汐留駅、築地市場駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~670,000円<月給>350,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
新たにスタートしたAirpeakの事業拡大を見据え、地域展開や商品・サービス戦略、他社とのパートナーシップの展開などを進めており、これらを推進するための業務を担当いただきます。 ■組織としての担当業務: ソニーグループのAI、ロボティクス、センシング、イメージングの技術を結集したドローン Airpeakの事業戦略策定、プロダクトプランニング、マーケティングを担当する部署です。 ■業務内容: ・ドローンの事業戦略策定/新商品企画立案 ・ドローンの地域展開プランと導入計画立案 ・ドローンを活用したサービスに求められるソフト/ハード双方のパートナー連携強化/拡充企画と施策推進業務 ますます活用の幅が広がっていくドローンを通じてお客様に新しい価値を提供するために、技術、サービス、ビジネス全般と、幅広い視点を持って計画を立て実行していきます。 ■想定ポジション: 国内外のパートナーとのコミュニケーションや社内関係部署へのディレクション出しなどを行うリーダークラスのポジション ■描けるキャリアパス: ますます活用範囲の拡大が期待されるドローンに、ソニー独自の要素技術や最先端技術を余すことなく投入し、商品化やサービス導入、地域展開を進めるプロセスを経験することができます。この領域において、ソニー内での第一人者になるとともに、この経験を活かして将来的にはグループ内の他の事業の立ち上げをマネジメントするキャリアにもつながります。 ■職場雰囲気: 新しい領域の技術やビジネス検討を領域の垣根なく議論し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。若手のメンバーも多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集結し、様々な角度からの意見をぶつけ合いながらスピード感を持って業務にあたっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~670,000円<月給>350,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
ソニーグループの社内外に対して、ブランディングや製品・サービスのビジュアルコミュニケーション領域のデザイン力を強化します。新しいことに挑戦する気概を持つ、デザインプロデューサーを募集します。 ■組織の役割: クリエイティブセンターは、ソニーグループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。各社の多様な事業や組織、人々をクリエイティブの力でつなぎ、横断的なブランド価値向上に貢献します。 ■担当予定の業務内容: ソニーグループ各社のブランディング、および製品・サービスのコミュニケーションデザイン。デザインの依頼元と共にストーリーを築き上げ、ソニーブランドの世界観を創ります。様々なデザイン活動を通じて、ソニーのブランド価値をユーザーやお客さま、投資家、社員に魅力的に伝えることが最大のミッションです。 クリエイティブセンターには、一つのことを専門的に受け持つデザイナーから、プロジェクト全体のコーディネートやディレクションを手掛けるプロデューサー的存在まで、様々なクリエイティブ人員によって構成されるプロフェッショナル集団です。 そのような中で、ある専門性におけるご自分の強みを活かした、プロデューサーとしての役割を期待しています。 ※作業環境:Mac・Windowsを併用。アプリケーションはAdobe IllustratorやPhotoshop。アサインに応じ、映像や空間、3DCG制作ソフトも使用。 ■描けるキャリアパス: ソニーグループ関係会社は、ゲーム、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス、半導体、金融など、多様な事業を展開しています。コミュニケーションデザイナーとして、多様な商品・サービスを手掛ける機会もあり、Job Rotationによって多彩なデザイン経験を積んで頂くことが可能です。デザインスキルの向上とともに、将来は、プロデューサーとしての幅を広げ、あるビジネス領域を統括するディレクター職への飛躍を期待します。 ■職場雰囲気: インハウスデザイン部門の一員として依頼元に対しても積極的に提案できます。コミュニケーションデザインだけでも多種多様なデザイナーが在籍。「多様な「個」が成長し、「個」を受け入れる「場」であるソニーも成長する」というソニーの人材理念通り、「個」が尊重される自由な職場です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ソニーシティみなとみらい住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新高島駅、高島町駅、横浜駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~670,000円<月給>400,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソニーグループ株式会社について: ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。「ソニーグループ株式会社」の主なミッションは、グループ本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えることです。具体的には、(1)事業ポートフォリオ管理とそれに基づくキャピタルアロケーション、(2)グループシナジーと事業インキュベーションによる価値創出、(3)イノベーションの基盤である人材と技術への投資 を長期視点でグループ全体の価値向上の観点から行っています。
仕事
【リーダー/担当者】ソニーグループ本社のブランド戦略部部直下の戦略チームにおいて、ソニーマスターブランドの戦略立案及びグループ全体の活動の軸となる戦略業務をリードできるチームメンバーを募集 ■組織の役割: ブランド戦略部戦略チームは、「未来のソニーブランドの価値に貢献する」という部のミッションのもと、「未来にむけたブランド価値を明確にし、ソニーグループのあらゆる活動の「攻め」と「守り」の軸となる」ことをチームのミッションとしています。 グループ全体を俯瞰できる立場において、各事業が享受できるマスターブランドの価値を示し、グループ横断でソニーブランドを強化する取組みを推進して頂きます。 ■担当予定の業務内容: グループ全体に関わるソニーブランドの戦略策定プロジェクトチームに入り、戦略立案から実行に至るまでの一連のプロセスに関わって頂きます。 プロジェクトにおいては、ソニーが持つ多様なビジネスポートフォリオに合致したソニーブランドの今後の在り方を定義づけ、グループ個社と密に連携しながら、マスターブランドの強化を目指します。 そのために関連する戦略業務として、ブランド調査や戦略の実行に繋がるグループ間連携の仕組み作りにも関わって頂きます。 ■想定ポジション: 戦略策定プロジェクトコアチームメンバーのお一人としてプロジェクトに入って頂きます。 ■描けるキャリアパス: 戦略策定PJに入って頂くことで、会社全体を俯瞰できるようになり、ブランド戦略策定の経験を積むことができます。ソニーならではのビジネスとの関係構築も大きな仕事の要素になっています。 ■職場雰囲気: 戦略チームは部直下の組織です。主務と兼務の方が入り混じっているチームで、全員で8名のチーム構成です。男女比もバランスよく、3名が男性、残り5名は女性です。年齢構成としては30代~40代が中心です。 ブランド戦略部では週2回程度の出社が推奨されていますが、基本的には個人の判断でテレワークを活用している人がとても多い職です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~670,000円<月給>350,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソニーグループ株式会社について: ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。「ソニーグループ株式会社」の主なミッションは、グループ本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えることです。具体的には、(1)事業ポートフォリオ管理とそれに基づくキャピタルアロケーション、(2)グループシナジーと事業インキュベーションによる価値創出、(3)イノベーションの基盤である人材と技術への投資 を長期視点でグループ全体の価値向上の観点から行っています。
仕事
【リーダー/担当者】エンタテインメントサービス/メタバース/モビリティなど、新しい事業創出に向けた研究開発プロジェクトでHCDプロセスやUXデザインをリードする人材を募集いたします。 ■組織の役割: ・ソニーグループは”クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす”ことを存在意義としており、その中で我々の組織は”Human-Centered Data Science”による新規事業創出と既存事業の進化に貢献することをミッションとしています。 ・ソニーグループ本社の研究開発組織として、様々なビジネス部隊や新規事業/DX担当組織とコラボしながら、現場のユーザーデータやビジネスデータ、各種センサーデータなどを扱い、顧客価値の向上/創出の提案から、社会実装までを担当しています。 ■担当予定の業務内容: AI、データサイエンス、Web3などの先端技術を活用したプロジェクトのHCDアプローチによる顧客価値開発を担当していただきます。 ・HCDプロセス業務全般(ユーザ調査・分析、設計、プロトタイプによるUX評価など) ・特定のプロダクト/サービスではない研究開発領域における新たな価値提案やHCD手法の開発 ・エンタテインメントや金融などの既存事業/新規事業(メタバース/ファンエンゲージメント関連サービス/モビリティetc.)や社内DX Pj.における顧客価値開発やUXデザイン ・現場技術者やビジネス担当、クリエイターやライフプランナーなどのドメイン専門家、最終ユーザー等とのコミュニケーション ■ポジションの役割: 数名程度のプロジェクトの実務担当またはリーダーを想定しております。 ■描けるキャリアパス: ・先端技術を活用したプロダクト・サービスにおける各種HCD手法の習得・開発スキル、UXデザインを取り入れたプロジェクトの企画・マネジメントスキルなどが身に付きます。 ・また先端技術の知見とHCDスキルを併せ持ったリーダーとして、顧客価値開発を中心とした新規事業プロジェクトや、人を対象とした認知科学やHCIなどの研究テーマにもチャレンジできます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~670,000円<月給>350,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
仕事
■業務内容: REON POCKETを活用したソリューションサービスの拡販戦略立案、パートナー連携と導入並びに、REON POCKET国内・海外の販売戦略立案と導入実務が主業務内容となります。事業開発から実際の導入まで、プランナーやエンジニア、デザイナーと連携しつつ、成長性の高いビジネス領域でスピーディで幅広い裁量での業務推進が可能です。 【製品】REON POCKET https://reonpocket.sony.co.jp/ 【具体的な仕事内容】 ・IoTクラウドサービス(REON POCKET)の戦略策定、推進 ・サービス導入・拡大のためのソリューションパートナー開拓・交渉 ・サービスの法人営業(提案、交渉・調整、契約、導入後フォローまで) ・海外拡大戦略策定と推進 ・事業推進、営業チームのリーダーまたは担当者 ■キャリアパス: 法人営業に一定のキャリアを有した上で、ステップアップとして新しい領域での商品・サービスを自らの力で拡大していきたい方を求めています。当組織で新規事業の企画から実行までを経験できるため、中期的には自身で起業やスタートアップの経営ができるスキルが身に付きます。 ■出向先について: ソニーサーモテクノロジー株式会社(STTI)は、ウェアラブルサーモデバイス「REON POCKET」の開発・販売・提供を行っており、また個人と環境の温度を把握することで、ユーザーをサポートするクラウドプラットフォームを活用したサービスを提供しております。2023年10月には本事業の継続的な拡大を念頭に本事業を営むための法人としてのSTTIを設立しており、業務提携も活用しつつ今後の更なる事業展開を進めています。 現在は23年4月に発売したREON POCKET 4の販売を国内外で行うと共にIoTクラウドサービスの運営を行っています。医学系大学・研究機関と連携しながら、世の中のあらゆる温度領域を可視化・サービス化していく「温度のプラットフォーム」の構築を志向し、進む温暖化の中「快適性と省エネ両立」を実現し社会に貢献する様々なプロダクト・IoTクラウドサービスを企画・開発・販売・運営を行っております。スタートアップ経験豊富なメンバーで構成された少数精鋭のチームで、各専門領域を最大限に生かしてスピード感あふれる事業を行っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~670,000円<月給>270,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソニーグループ株式会社について: ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。「ソニーグループ株式会社」の主なミッションは、グループ本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えることです。具体的には、(1)事業ポートフォリオ管理とそれに基づくキャピタルアロケーション、(2)グループシナジーと事業インキュベーションによる価値創出、(3)イノベーションの基盤である人材と技術への投資 を長期視点でグループ全体の価値向上の観点から行っています。
仕事
ゲーム、音楽、映画、アニメ等のエンタテインメント分野を中心にグローバルなグループ事業と密に連携し、ソニーグループ全体の中長期的成長に貢献する国内・海外企業とのアライアンス・投資戦略を検討・実行 ■組織の役割: ・ソニーグループ全体の中長期的成長に貢献する国内・海外企業とのアライアンス・投資戦略を検討・実行 ・アライアンスのためのツールとしてM&A・投資の活用も行う →ソニーグループの幅広い事業分野(特にゲーム、アニメ、音楽、映画関連を含むエンタテインメント分野が多い)にまたがるグローバルな戦略業務を経験することができます。最近では、「フォートナイト」で知られるEpic Gamesへのドル1.0B(1,250億円)の投資や、国内ではKADOKAWAへの50億円の投資などを手がけている他、パートナー企業との協業取り組みを主体的に推進していくことも重視しています。 ■担当予定の業務内容: ・業界や個別企業・トピックについての調査分析(財務分析含む) ・ソニーグループ内の事業会社や社外の専門家を巻き込んだ検討・協議等への参加 →グローバルなエンタメ事業会社、法務・財務・経理等の社内専門家、社外の専門家(投資銀行、コンサルティングファーム、弁護士、会計士等)と協力しての業務も多々あります。 ・実際のM&A・投資プロジェクトを実務担当者として遂行 ・チーム若手メンバーの育成、指導 ■想定ポジション: ◇チームの人数:主務9名 ◇役割:リーダー ■職場雰囲気: ・少数精鋭、メンバーのセルフマネージ、自発性、リーダーシップを尊重しています。 ・海外との接点が多く英語でのMTGも日常的にあります。 ・タスクをしっかりとこなす前提で、時間の使い方は一人一人がフレキシブルに調整することが可能です。 ・テレワーク勤務を活用し多様な働き方を実現できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~670,000円<月給>400,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ソニーグループ株式会社について: ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。「ソニーグループ株式会社」の主なミッションは、グループ本社機能として、「人」と「技術」を通じて事業の成長を支えることです。具体的には、(1)事業ポートフォリオ管理とそれに基づくキャピタルアロケーション、(2)グループシナジーと事業インキュベーションによる価値創出、(3)イノベーションの基盤である人材と技術への投資 を長期視点でグループ全体の価値向上の観点から行っています。
仕事
ソニーグループの本社機能として、トップマネジメントの近くで、グローバルなコンプライアンス関連業務を担っていただくシニアマネジャーを募集します。 ■組織の役割: 私たちコンプライアンス・プライバシー部は、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グループ本社機能としてソニーグループ全体のコンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。 ■担当予定の業務内容: ・コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理(贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む)に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、ソニーグループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。 ・変化と拡大を続けるソニーグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。 ・本社の隣接部署、国内外のソニーグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。 ■想定ポジション: シニアマネジャーとして業務遂行いただきます。日本のゼネラルマネジャーへレポートします。 2~3名程のチームに対するピープルマネジメント、育成をお任せする予定です。(ご自身の専門性に応じてマネジメントいただくチーム・領域を検討します) ■描けるキャリアパス: ソニーのコンプライアンスの最先端に触れ、グループ全体を俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。経験を積んでいただき、ソニーグループ内におけるコンプライアンスのリーダー的ポジションを目指していただくことができます。 ■職場雰囲気: 世界各国で働く多様なソニーグループのメンバーとの豊富なコミュニケーションの機会があり、業務・国際経験豊かな小さなチーム(全体10名程度)で和気あいあいと、切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。 トップマネジメントとの接点も多いです。 リモートワーク等フレキシブルに働ける制度も充実しており、柔軟に働ける職場です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅
給与
<予定年収>950万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~670,000円<月給>400,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
出典:doda求人情報
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署(回路設計、製造など)と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、 人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。 将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に 確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、 新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。 自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。 研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 入社後は、研修で実務に必要な基本的な知識を学び、 OJTで実践経験を積んでいきます。 実務に入った後も、社内の技術報告会を聞いたり 社外の勉強会に参加することが推奨されているため、 足りないスキルを補っていくことが可能です。 そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して 全くの初心者という方も活躍しています。
給与
修士卒以上 月給251,000円~ 大学卒 月給218,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 イメージセンサーのコアである、センサー構造の企画構想から、 画素レイアウト設計、デバイス構造の設計等を担当。 また、それに伴うプロセスフローの構築、および特性評価を行います。 必要に応じて、多くの関連部署(回路設計部署等)と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、 人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。 将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に 確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、 新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。 自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。 研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。
給与
修士卒 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新型イメージセンサーを実現するための新規回路の企画構想、仕様検討、 回路・レイアウト設計、検証、評価などを行っていただきます。 また、プロセスエンジニアリングや製造など関連部署との連携も重要な役割となります。 経験やスキルに応じて、以下のようなポジションにて活躍いただけます。 ※ポジションは一例です。エントリー後、適性ポジションにマッチングを図っていきます。 【募集ポジション例】 ■デジタル回路設計・評価 ■アナログ回路開発・評価 ■画素回路開発・評価 ■信号処理アルゴリズム開発 ■開発プロジェクトリーダー
給与
■修士了:月給25万円 ■大学卒:月給21万7000円 ※上記は新卒初任給(2015年度実績)の最低保証月給です。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
勤務地
本社または厚木テクノロジーセンターにて就業いただきます。 ■本社(東京都港区港南1-7-1) ※JR「品川」駅港南口より徒歩約5分 ■厚木テクノロジーセンター(神奈川県厚木市旭町4-14-1) ※小田急線「本厚木」駅南口より徒歩約10分
仕事
新型イメージセンサーを実現するための新規回路の企画構想、仕様検討、 回路・レイアウト設計、検証、評価などを行っていただきます。 また、プロセスエンジニアリングや製造など関連部署との連携も重要な役割となります。 経験やスキルに応じて、以下のようなポジションにて活躍いただけます。 ※ポジションは一例です。エントリー後、適性ポジションにマッチングを図っていきます。 【募集ポジション例】 ■デジタル回路設計・評価 ■アナログ回路開発・評価 ■画素回路開発・評価 ■信号処理アルゴリズム開発 ■開発プロジェクトリーダー
給与
■修士了:月給25万円 ■大学卒:月給21万7000円 ※上記は新卒初任給(2015年度実績)の最低保証月給です。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
勤務地
本社または厚木テクノロジーセンターにて就業いただきます。 ■本社(東京都港区港南1-7-1) ※JR「品川」駅港南口より徒歩約5分 ■厚木テクノロジーセンター(神奈川県厚木市旭町4-14-1) ※小田急線「本厚木」駅南口より徒歩約10分
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの開発業務を担当します。IoTやスマート社会に向けたまったく新しいイメージセンサーや、写真・動画用の高画質で高機能なイメージセンサーを手がけられます。 案件ごとにチームを編成しており、スキルに応じた探究テーマでプロジェクトを進めます。 ※プロジェクトは、業務ごとに担当者を分けています。 ※プロジェクト先は、ご希望や適性に応じて決定します。 【具体的には…】 デバイスエンジニアとして、新規構造提案・試作・検証を行います。研究開発から商品化、イメージセンサーの技術革新に貢献できます。 ■センサー構造の企画構想 ■デバイス構造の設計 ■プロセスフロー設計 ■センサー特性評価 など ※複数名のデバイスエンジニアを率いるチームリーダーも同時募集。他部署と連携しながら、イメージセンサーのデバイス開発推進を担当します。 【やりがい】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じられます。 【キャリアパス】 世界最先端のイメージセンサーを開発している場所だからこそ、デバイス技術をはじめ画素設計やプロセス技術、信号処理技術など多彩なスキルが身につきます。さらに、プロジェクト体制での開発のため、プロジェクトリーダーとしてのスキルも習得可能。将来的には、国内・海外問わず社内外のメンバーをリードできます。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。
給与
月給250,000円~ ※修士卒は月給280,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
神奈川県厚木市(本厚木駅) ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】 所在地:神奈川県厚木市旭町4-14-1 事業内容:半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発をご担当いただきます。 案件ごとにチームを編成しており、スキルに応じた探究テーマでプロジェクトを進めます。プロジェクト先は、ご希望や適性に応じて決定します。※プロジェクト先の業務は、ご経験に応じて担当内容を分けています。 【プロジェクト例】 <アナログ回路設計> 設計仕様策定、回路設計/検証(AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路、アナログ信号処理回路)、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務を行います。 <デジタル回路設計> Verilog-HDLによる設計および検証(波形目視のほか、リファレンスCによる一致検証、アサーション検証、カバレッジ検証)などを行います。 <アルゴリズム開発> 画像simulationなどによる画像信号処理アルゴリズム開発、仕様提案、アルゴリズム妥当性検証などを行います。主にモバイル向けのCMOSイメージセンサーを担当します。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 【キャリアパス】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。
給与
月給250,000円~ ※修士卒は月給280,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
【アナログ回路設計】 神奈川県厚木市(本厚木駅)、東京都港区(品川駅)、大阪府大阪市(肥後橋駅) 【デジタル回路設計】 神奈川県厚木市(本厚木駅)、大阪府大阪市(肥後橋駅) 【アルゴリズム開発】 神奈川県厚木市(本厚木駅)、東京都港区(品川駅)、大阪府大阪市(肥後橋駅) ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】 所在地:神奈川県厚木市旭町4-14-1 事業内容:半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発をご担当いただきます。 案件ごとにチームを編成しており、スキルに応じた探究テーマでプロジェクトを進めます。プロジェクト先は、ご希望や適性に応じて決定します。※プロジェクト先の業務は、ご経験に応じて担当内容を分けています。 【プロジェクト例】 <アナログ回路設計> 設計仕様策定、回路設計/検証(AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路、アナログ信号処理回路)、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務を行います。 <デジタル回路設計> Verilog-HDLによる設計および検証(波形目視のほか、リファレンスCによる一致検証、アサーション検証、カバレッジ検証)などを行います。 <アルゴリズム開発> 画像simulationなどによる画像信号処理アルゴリズム開発、仕様提案、アルゴリズム妥当性検証などを行います。主にモバイル向けのCMOSイメージセンサーを担当します。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 【キャリアパス】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。
給与
月給250,000円~ ※修士卒は月給280,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
【アナログ回路設計】 神奈川県厚木市(本厚木駅)、東京都港区(品川駅)、大阪府大阪市(肥後橋駅) 【デジタル回路設計】 神奈川県厚木市(本厚木駅)、大阪府大阪市(肥後橋駅) 【アルゴリズム開発】 神奈川県厚木市(本厚木駅)、東京都港区(品川駅)、大阪府大阪市(肥後橋駅) ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】 所在地:神奈川県厚木市旭町4-14-1 事業内容:半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発をご担当いただきます。 案件ごとにチームを編成しており、スキルに応じた探究テーマでプロジェクトを進めます。プロジェクト先は、ご希望や適性に応じて決定します。※プロジェクト先の業務は、ご経験に応じて担当内容を分けています。 【プロジェクト例】 <アナログ回路設計> 設計仕様策定、回路設計/検証(AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路、アナログ信号処理回路)、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務を行います。 <デジタル回路設計> Verilog-HDLによる設計および検証(波形目視のほか、リファレンスCによる一致検証、アサーション検証、カバレッジ検証)などを行います。 <アルゴリズム開発> 画像simulationなどによる画像信号処理アルゴリズム開発、仕様提案、アルゴリズム妥当性検証などを行います。主にモバイル向けのCMOSイメージセンサーを担当します。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 【キャリアパス】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。
給与
月給250,000円~ ※修士卒は月給280,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
【アナログ回路設計】 神奈川県厚木市(本厚木駅)、東京都港区(品川駅)、大阪府大阪市(肥後橋駅) 【デジタル回路設計】 神奈川県厚木市(本厚木駅)、大阪府大阪市(肥後橋駅) 【アルゴリズム開発】 神奈川県厚木市(本厚木駅)、東京都港区(品川駅)、大阪府大阪市(肥後橋駅) ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】 所在地:神奈川県厚木市旭町4-14-1 事業内容:半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発をご担当いただきます。 案件ごとにチームを編成しており、スキルに応じた探究テーマでプロジェクトを進めます。プロジェクト先は、ご希望や適性に応じて決定します。※プロジェクト先の業務は、ご経験に応じて担当内容を分けています。 【プロジェクト例】 <アナログ回路設計> 設計仕様策定、回路設計/検証(AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路等、アナログ信号処理回路)、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務を行います。 <デジタル回路設計> verilog-HDLによる設計および検証(波形目視のほか、リファレンスCによる一致検証、アサーション検証、カバレッジ検証)などを行います。 <画素設計> 新規イメージセンサーやセンシングデバイスを実現するため、センサー構造の企画構想、画素レイアウト設計、デバイスシミュレーション、光学シミュレーション、イメージセンサーの特性評価業務などを行います。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。
給与
修士卒以上 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
【アナログ回路設計】 神奈川県厚木市(本厚木駅)、東京都港区(品川駅)、大阪府大阪市(肥後橋駅) 【デジタル回路設計】 神奈川県厚木市(本厚木駅)、大阪府大阪市(肥後橋駅) 【画素設計】 神奈川県厚木市(本厚木駅)、東京都港区(品川駅)、大阪府大阪市(肥後橋駅) ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】 所在地:神奈川県厚木市旭町4-14-1 事業内容:半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発におけるデバイス開発、またはソフトウェア開発をご担当いただきます。 【デバイス開発】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※開発~製造まで一貫して携わるので、製造工程まで考えることができます。 【ソフトウェア開発】※開発言語は、C/C++/Pythonなど ■仕様立案、設計、実装 ■画像認識信号処理の開発 ■カメラ信号処理・カメラ制御開発 ■組込みコンピュータビジョン技術開発 ■顧客向けのアプリケーション開発(プラットフォームの企画・開発) 【やりがい】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパス】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発またはソフトウェア開発に携わっていただきます。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。
給与
修士卒以上 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
■デバイス開発 神奈川県厚木市(本厚木駅) ■ソフトウェア開発 神奈川県厚木市(本厚木駅)または東京都港区(品川駅) ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】 所在地:神奈川県厚木市旭町4-14-1 事業内容:半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
仕事
報道やスポーツ中継、ライブ配信などの現場で使われる、撮影機器や映像制作システム。 それら機材から生成されるデータの、解析・分析用クラウドプラットフォームの構築をお任せします。 ソニーの中でもまだ立ち上がったばかりのプロジェクトとなりますので、 IT業界での知見・経験を活かして、ご活躍いただける方をお待ちしています。 【具体的には】 ・クラウド基盤の構築 ・システムから抽出したデータの可視化 ・統計解析や機械学習を使った実際の分析 ・ビジネスへの活用提案 など 【この仕事の特徴】 ◆ハードありきのシステム構築 ソニー製の撮影機器や映像制作システムをつなげるプラットフォーム。 ハードの機械設計、ファームウェアの開発担当が社内にいるため、スムーズな連携が可能です。 ◆AIサービスとしてマネタイズを検討 要素技術の開発にとどまらず、どのような付加価値のあるサービスにするか。ニーズはあるのかを検討しながら、サービスの基盤を作っていきます。 ◆クライアントに対してソリューション提案 このプロジェクトのクライアントは、テレビ局やスポーツチームなど。将来的にはお客様から要望を聞き、ソリューションとして提案することができます。 【プロジェクトについて】 クライアントからの要望によるものだけでなく、自社発信のプロジェクトもあります。さまざまな製品で培ってきた独自の技術を活かし、ソニーにしか生み出せない価値をスポーツ・放送業界に提供していきます。
給与
修士卒 月給280,000円~ 大学卒 月給250,000円~ ※上記は新卒初任給です。経験や能力を考慮の上、同社規定によって決定します。 ※通勤交通費、残業手当別途支給
勤務地
神奈川県厚木市旭町4-14-1 <アクセス>小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社】 所在地:東京都港区港南1丁目7番1号 事業内容:民生用カメラ事業、放送・業務用製品を中心としたソリューション事業、及びメディカル事業、非接触IC技術「FeliCa(フェリカ)」事業
仕事
ソニーでは、スポーツチームや放送局に対して、スポーツ映像解析に関わるソリューションを提供しています。これに関わるAI・画像認識技術の開発や、ソフトウェアの開発をお任せします。 【具体的には】 ■顧客への要件ヒアリング ■AI・画像認識に関わる要素技術開発 ■実用化に向けたソフトウェア開発(組込み・Webアプリケーションなど) ■顧客へのソリューション提案 ■展示会でのデモンストレーション など 【技術が活用される場面】 ◆スポーツ選手・チーム プレー中の映像を解析し、コーチングに活用 例)ゴルフのスイングを複数台のカメラでとり、スイングフォームの調整を行う。 ◆スポーツ中継 中継映像に欠かせないCGやテロップを、映像データから自動生成 例)卓球の試合で、得点や試合時間、ボールの回転数などをCG表示する。 ◆映像制作の現場 膨大な撮影データから特定のシーンを自動抽出し、業務効率化を実現 例)サッカーの試合のゴールシーンのみを集め、ダイジェスト映像を制作する。 【クライアントは国内外の放送局やスポーツチーム】 要望・要件ヒアリングのために、顧客と直接会話する機会があります。 欧米のテレビ局や、サッカーチームなどに話を聞きにいくため、海外出張にも行きます。 【プロジェクトについて】 クライアントからの要望によるものだけでなく、自社発信のプロジェクトもあります。さまざまな製品で培ってきた独自の技術を活かし、ソニーにしか生み出せない価値をスポーツ・放送業界に提供していきます。
給与
修士卒 月給280,000円~ 大学卒 月給250,000円~ ※上記は新卒初任給です。経験や能力を考慮の上、同社規定によって決定します。 ※通勤交通費、残業手当別途支給
勤務地
神奈川県厚木市旭町4-14-1 <アクセス>小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社】 所在地:東京都港区港南1丁目7番1号 事業内容:民生用カメラ事業、放送・業務用製品を中心としたソリューション事業、及びメディカル事業、非接触IC技術「FeliCa(フェリカ)」事業
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※開発~製造まで一貫して携わるので、製造工程まで考えることができます。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
厚木テクノロジーセンター/神奈川県厚木市旭町4-14-1 <アクセス>小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】 所在地:神奈川県厚木市旭町4-14-1 事業内容:半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※開発~製造まで一貫して携わるので、製造工程まで考えることができます。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
厚木テクノロジーセンター/神奈川県厚木市旭町4-14-1 <アクセス>小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。 【ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社】 所在地:神奈川県厚木市旭町4-14-1 事業内容:半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
仕事
まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。 【具体的には…】 案件ごとにプロジェクトチームを編成。 仕様策定、回路設計、検証/評価などをお任せします。 ■アナログ回路設計 アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。 ■ロジック回路設計 アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。 ■特性評価 設計完了後の評価準備~実評価を担当。 【探究テーマ例】 ・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 ・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
大阪府大阪市北区 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※開発~製造まで一貫して携わるので、製造工程まで考えることができます。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 <アクセス>小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※開発~製造まで一貫して携わるので、製造工程まで考えることができます。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 <アクセス>小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※開発~製造まで一貫して携わるので、製造工程まで考えることができます。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 <アクセス>小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署(回路設計、製造など)と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 <アクセス>小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署(回路設計、製造など)と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
厚木テクノロジーセンター ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署(回路設計、製造など)と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
厚木テクノロジーセンター ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署(回路設計、製造など)と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
厚木テクノロジーセンター ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署(回路設計、製造など)と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
厚木テクノロジーセンター ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署(回路設計、製造など)と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
厚木テクノロジーセンター ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署(回路設計、製造など)と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
厚木テクノロジーセンター ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。 【具体的には…】 案件ごとにプロジェクトチームを編成。 仕様策定、回路設計、検証/評価などをお任せします。 ■アナログ回路設計 アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。 ■ロジック回路設計 アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。 ■特性評価 設計完了後の評価準備~実評価を担当。 【探究テーマ例】 ・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 ・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
厚木テクノロジーセンター ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署(回路設計、製造など)と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
給与
修士卒以上 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
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厚木テクノロジーセンター ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
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新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署(回路設計、製造など)と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。 ★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★ ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。
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修士卒以上 月給252,000円~ 大学卒 月給219,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
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新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■センサー構造の企画構想 ■新規デバイス構造の設計 ■画素レイアウトの設計 ■新規デバイス生産に最適なプロセスフローの構築、光学シミュレーション、特性評価など ※必要に応じて、多くの関連部署(回路設計、製造など)と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。 【研修・勉強会などの機会も充実】 250人以上のエンジニアによる「基幹技術研修」を受講できます。11講座・約150科目の最新技術、ノウハウに関する講義で、興味があれば専門外の研修を受けることも可能です。そんな環境だからこそ、イメージセンサーに関して全くの初心者という方も多く活躍しています。
給与
修士卒以上 月給251,000円~ 大学卒 月給218,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
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厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
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修士卒以上 月給251,000円~ 大学卒 月給218,000円~ ※上記は最低保証給です。 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
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まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。 【具体的には…】 案件ごとにプロジェクトチームを編成。 仕様策定、回路設計、検証/評価などをお任せします。 ■アナログ回路設計 アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。 ■ロジック回路設計 アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。 ■特性評価 設計完了後の評価準備~実評価を担当。 【探究テーマ例】 ・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 ・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価
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まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。 【具体的には…】 案件ごとにプロジェクトチームを編成。 仕様策定、回路設計、検証/評価などをお任せします。 ■アナログ回路設計 アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。 ■ロジック回路設計 アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。 ■特性評価 設計完了後の評価準備~実評価を担当。 【探究テーマ例】 ・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計 ・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価
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新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 イメージセンサーのコアである、センサー構造の企画構想から、 画素レイアウト設計、デバイス構造の設計等を担当。 また、それに伴うプロセスフローの構築、および特性評価を行います。 必要に応じて、多くの関連部署(回路設計部署等)と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、 人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。 将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に 確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、 新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。 自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。 研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。
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新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 イメージセンサーのコアである、センサー構造の企画構想から、 画素レイアウト設計、デバイス構造の設計等を担当。 また、それに伴うプロセスフローの構築、および特性評価を行います。 必要に応じて、多くの関連部署(回路設計部署等)と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、 人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。 将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に 確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、 新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。 自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。 研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。
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修士卒 月給251,000円~ 大学卒 月給218,000円~ ※上記は最低保証給です。経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
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新規イメージセンサーやセンシングデバイスの設計開発において、デバイス・画素開発をご担当いただきます。 【具体的には…】 イメージセンサーのコアである、センサー構造の企画構想から、 画素レイアウト設計、デバイス構造の設計等を担当。 また、それに伴うプロセスフローの構築、および特性評価を行います。 必要に応じて、多くの関連部署(回路設計部署等)と連携して開発を推進します。 【やりがいについて】 イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途に加えて、 人の眼では認識できない情報を得るセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。 将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に 確かなやりがいを感じていただけるかと思います。 【キャリアパスについて】 世界最先端のイメージセンサーを開発している職場で、 新規デバイスの研究開発に携わっていただきます。 自ら開発した技術は、商品化まで担当することも可能です。 研究から商品化まで様々なフィールドで活躍の場があります。
給与
修士卒 月給251,000円~ 大学卒 月給218,000円~ ※上記は最低保証給です。経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
仕事
新規イメージセンサーやセンシングデバイスの開発設計において、以下いずれかのポジションでの活躍を期待します。 (経験やスキル、本人のご希望を考慮し、配属を決定します。) ■画素・デバイス設計 イメージセンサーのコアである、センサー構造の企画構想から、画素レイアウト設計、デバイス構造の設計等を担当。 また、それに伴うプロセスフローの構築、および特性評価。ソニーのイメージセンサーの競争優位となる部分です。 ■アナログ回路設計 アナログ、ロジック(デジタル)混載回路のアナログ部分を担当。仕様策定、回路設計、検証/評価等。 ロジック設計者と協働し、「低消費電力」、「ノイズ軽減」効果等を追求します。 ■ロジック(デジタル)回路設計 アナログ、ロジック(デジタル)混載回路のロジック(デジタル)部分を担当。仕様策定、回路設計、検証/評価等。 アナログ設計担当者と協働し、「低消費電力」、「ノイズ軽減」効果等を追求します。 ■PHY 多画素化、高フレームレート化を実現するための 高速シリアルI/Fシステム開発および高速シリアルI/Fアナログ設計業務を担当。 主に、新規高速シリアルI/F回路の企画構想、デバイス仕様検討、アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価を担当します。 ■アルゴリズム開発 「高速」、「高画質」を実現するための、イメージセンサー向け画像信号処理アルゴリズムの開発、仕様提案、検証を担当。
給与
修士卒 月給251,000円~ 大学卒 月給218,000円~ ※上記は最低保証給です。経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)
勤務地
厚木テクノロジーセンター 神奈川県厚木市旭町4-14-1 ※小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分 ※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。
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