更新日 : 2024/3/23(土)

掲載予定期間:2024/3/18(月)~2024/6/16(日)

ソニーグループ株式会社

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ソニーグループの新規事業創出部門における経営管理リーダー※在宅可#BIPF_R101

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

ソニーグループの新規事業創出部門における経営管理リーダー※在宅可#BIPF_R101

ソニーの新規事業を担う組織での経営管理リーダー人材の募集です。少数精鋭でソニーの新規事業創出を加速していくため、新しいことへの好奇心があり、管理会計等の経営管理スキルを持って、リーダーとして意欲的に新規事業立ち上げを推進して頂ける方を募集としています。

■組織としての担当業務:
ソニーグループ内の様々な技術・サービスを結集して誕生した新規事業プロジェクトの経営管理を担当しています。少数精鋭でソニーの新規事業創出を加速していくため、新しいことへの好奇心があり、管理会計等の経営管理スキルを持って、意欲的に新規事業立ち上げを推進して頂ける方を必要としています。

■担当予定の業務内容:
◇新規事業プロジェクトの事業化プラン策定
◇会社設立等の事業立ち上げ支援
◇新規事業プロジェクトの予実績管理および業務サポート

■想定ポジション:
5名程度のチームでのリーダー想定しています。

■描けるキャリアパス:
新規事業立ち上げに関わる幅広い知識・スキルを身に着けられ、将来的に新規事業の経営に携われる可能性があります。

■職場雰囲気:
◇職場メンバーは20代から50代で年齢層は幅広く、和やかな雰囲気です。
◇現在はテレワーク中心で職場メンバーは自発的に業務に取り組んでいます。

■応募者へのメッセージ:
ソニーの新規事業創出を担う部門で、様々な新しい技術・サービスに関わりながら事業立ち上げの幅広い経験ができるポジションです。将来的に新規事業の経営に携われる可能性もあります。新しいことへの好奇心があり、新規事業立ち上げや自らの成長に意欲的な方をお待ちしています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・管理会計に関する知識および業務経験(B/S・C/F含む)
・PCスキル(Outlook, Excel, PowerPoint, Word)
■歓迎条件:
・新規事業立ち上げ/運営の経験
・統計に関する基礎的な知識 (分布、分散、回帰分析等)
・プログラミング経験 (Python等)

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
ビジネス英語(メール・会話)ができれば尚可

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅:JR各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
750万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~670,000円

<月給>
350,000円~670,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT(On the Job Training)など

<その他補足>
■福利厚生:
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会 など
上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。
■休職制度:
・各種育児関連制度
・介護休職制度
・ボランティア休職制度
・フレキシブルキャリア休職(留学や配偶者の海外赴任への同行など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日(年間126日/2022年度)、年次有給休暇(初年度17日、最大24日)

会社概要

事業概要
■誰もが存分に能力発揮できる『場』:
誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。
他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。
所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1
設立
1946年5月
従業員数
108,900名
上場市場名
プライム市場
資本金
880,214百万円
売上高
8,259,885百万円
経常利益
799,450百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.sony.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009862445

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