フタバ産業 株式会社
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- 設立
- 1945年
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- 従業員数
- 3,716名
-
- 平均年齢
- 38.2歳
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フタバ産業 株式会社
フタバ産業 株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【グローバルに活躍できる人材へ/東証プライム上場メーカー/自動車マフラー国内トップクラスシェア/フルフレックス制/福利厚生充実】 ■業務内容: 人材開発課にて人材育成の業務をメインに行っていただきます。階層別・機能別研修等の企画、運営、改善などを担当して頂きます。 ■業務詳細: まずは、社内の教育体系を理解していただく為、既存の階層別教育の運営に携わって頂きます。 その後は新たな研修の企画、運営や海外事業体の従業員に対する人材育成施策の企画をお任せすることも想定しています。 ■働き方: ・休日出勤:有(年2回程度) ・海外勤務の可能性:有(人事部の他業務(労政・人事制度企画・グローバル人事など)を経験後) ・国内、海外出張:有(国内外子会社従業員に対する研修実施や企画打合せ) ■配属組織について: 10名(男性3名・女性7名) ■部署の役割: 会社が継続的に発展するために必要な人材の確保と育成を行っています。 ■働きやすい職場環境: 全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇)・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100%)、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境: 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品: 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1 勤務地最寄駅:名鉄線/安城駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北野桝塚駅、宇頭駅、三河上郷駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h/月程度分を含んだ額です。■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月(小数点以下切捨て)■昇給:年1回(4月)■諸手当:時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目:・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
仕事
【東証プライム上場メーカー/自動車マフラー国内トップクラスシェア/フルフレックス制/福利厚生充実】 ■業務内容: 障がい者雇用と定着に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・障がい者との定期面談 ・職場の困りごと対応 ・職場実習受け入れ対応 ・特別支援学校への定期的な訪問(情報交換) ・その他の障がい者雇用に関する業務(ハローワーク等に提出する書類等の作成) ※休日出勤、海外勤務の可能性、国内や海外出張はございません。 ■配属組織について: 12名(男性4名・女性8名) ■部署の役割: 会社が継続的に発展するために必要な人材の確保と育成を行っています。 ■働きやすい職場環境: 全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇)・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100%)、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境: 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品: 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1 勤務地最寄駅:名鉄線/安城駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北野桝塚駅、宇頭駅、三河上郷駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h/月程度分を含んだ額です。■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月(小数点以下切捨て)■昇給:年1回(4月)■諸手当:時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目:・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
仕事
自動車マフラー製造においてトップクラスの実績を持つ当社の「車両機能系開発部 内装部品開発課」にて、ボデー部品の設計・開発などをお任せします。 ■部署の役割: ・レーザー溶接等のフタバのコア技術を活かした高付加価値の部品開発。 ・設計と生技がタッグを組んで、フタバの要望を図面に織込むことによって、品質向上と収益確保に貢献する。 ■業務概要: ・自動車のボデー部品の設計開発及び、生準・量産段階で現地現物確認 ・客先設計と折衝を通して、品質向上、原価低減のアイテムを図面への織り込み ・生産準備部署や生産現場と協力したスムーズな立ち上げ支援 ■業務詳細: ・CADを使用した設計検討とCAE解析 ・自動車のボデー部品の設計開発(要求性能、周辺部品との成立性検討) ・フタバ生技要件の織込み、品質向上/原価低減アイテムの織込み ・生産現場での品質確認 ※設計開発した製品の現地現物確認を行うために出張することがあります。 ※使用ツール:CATIA-V5、(AUTO FORM、簡易成型シミュレーション) ■組織構成: 配属先は約16名、平均年齢35歳で、若手、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。 ■働きやすい職場環境: 全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇)・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100%)、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境: 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品: 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>幸田工場住所:愛知県額田郡幸田町大字長嶺字柳沢1番1 勤務地最寄駅:JR東海道線/幸田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
藤川駅、美合駅、名電山中駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~<月給>210,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験を考慮して決定します。《賞与》年2回(7月、12月)※2020年度実績4.7カ月《昇給》年1回(4月)《諸手当》時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業
仕事
【東証プライム上場メーカー/自動車マフラー国内トップクラスシェア/在宅勤務/フルフレックス制/福利厚生充実】 ■業務内容: 新製品用金型の生産準備に関する業務をご担当いただきます。量産にむけてプレストライアルを重ねて安全、品質、生産性を確保し、安定した生産ができる準備を行います。 ■業務詳細: ・プレス工程計画の検討 ・金型図面の検図およびデザインレビュー ・トライアルによる問題点洗い出しと対策 ・生産準備におけるスケジュール管理 ・量産品の改善(生産性阻害要因潰し込み、材料歩留り向上) ※業務使用ツール:Microsoft office全般 ■部署の役割: ・新製品用金型の準備 ・プレス設備の導入 ・量産プレス工程の改善 ■組織構成: 配属先は10名で構成され、平均年齢 38.7歳と若手からベテランまでバランス良く構成されています。 ■募集背景: 自動車部品の軽量化に伴い、素材は薄くても強い材料に変わりつつあります。幸田工場のプレス加工において、そのような新材料への対応を含めた生産技術力強化のため、やる気と向上心にあふれる人材を募集します。 ■働きやすい職場環境: 全社の平均有給取得日数17日/年(半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇 )、育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100%)、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートも充実させることができます。 ■チャレンジ・成長できる環境・制度: 最近は同社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会も整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>幸田工場住所:愛知県額田郡幸田町大字長嶺字柳沢1番1 勤務地最寄駅:JR東海道線/幸田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
藤川駅、美合駅、名電山中駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h/月程度分を含んだ額です。■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月(小数点以下切捨て)■昇給:年1回(4月)■諸手当:時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目:・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
仕事
【東証プライム上場メーカー/自動車マフラー国内トップクラスシェア/在宅勤務/フルフレックス制/福利厚生充実】 ■部署の役割: 以下(1)~(3)などの業務を通じて会社の事業推進・新規事業創出等を知的財産の観点でサポートしていくことが役割です。 (1)出願・権利化対応 (2)他社特許対応 (3)特許情報調査、解析 ■業務内容: 上記(1)から(3)についての業務を担当としてお任せします。 ■業務詳細: ・開発部門の業務成果から発明を見出す(発掘する)、技術者からの知的財産(主に特許)に関する相談への対応 ・開発部門からの発明提案書の内容を理解し、従来技術を調査、新規性と進歩性の有無を判断 ・特許事務所への明細書作成の指示、特許事務所と発明者との特許面談、特許明細書案の内容検討、拒絶理由通知への対応方針検討 ・当社実施予定技術と他社保有特許を比較検討し、特許上のリスクを評価、リスク解消のための対応検討、関係部署と調整し対応方針を決定 ・新規技術、他社動向の調査、解析、報告資料の作成 ・その他知的財産権に関する業務、改善活動 ■業務使用ツール: ・Microsoft office全般TOPAM(特許出願管理) ・NewCSS(特許調査) ・パテントマップEXZ(特許情報解析)等 ■組織構成: 室全体11名で構成され、内知財チームは5名です。平均年齢39歳で、中堅、 ベテランで構成されています。※内中途入社の方は60% ■働きやすい職場環境: 全社の平均有給取得日数17日/年(半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇 )、育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100%)、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートも充実させることができます。 ■チャレンジ・成長できる環境・制度: 最近は同社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会も整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1 勤務地最寄駅:名鉄線/安城駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北野桝塚駅、宇頭駅、三河上郷駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h/月程度分を含んだ額です。■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月(小数点以下切捨て)■昇給:年1回(4月)■諸手当:時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目:・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
仕事
《東証プライム/名証プレミア上場◎自動車マフラー最大手&ボデー部品など多事業・GBL展開中・残業時間10時間》 ■部署のミッション: ITインフラ基盤の企画・導入・管理 クラウドサービスの企画・導入・管理 業務部門からIT化の協力 ■概要: (1)全社情報インフラ、クラウドサービス、業務パッケージ等の企画・導入・運用 (2)生産現場用タブレット向けのアプリケーション開発や維持管理(一部) ■詳細:同社の社内SEとして以下の業務をお任せします。 ・ネットワーク導入や整備 ・PC購入、管理、サーバ管理 ・セキュリティ対策推進 ・パッケージ導入&保守 ・各種業務システムの維持管理 ・小規模系業務システムの開発や維持管理 ・Microsoft365関連 ・クラウド管理(AWS,Azure) ■組織構成: 情報システム部は総勢約21名・課員6名、若手、中堅、ベテランとバランス良く(中途採用有)構成されています。 ■働きやすい職場環境: 全社の平均有給取得日数17日/年(半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇:勤続の節目に5日間の連続休暇 ・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100%)、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境がございます。 ■当社の製品: 当社は自動車部品のマフラーのシェアが日本国内トップシェアの東証・名証一部上場企業で、当社の事業割合の5割を占めています。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品の為、今後も成長の余地が高い事業展開を行っております。また、マフラー以外にも自動車の骨格部品を中心にシェアを持ち、入社いただければ100年に一度の自動車革命と呼ばれる時代にTier1サプライヤーの一員としてその成長を実感できるチャンスがございます。創業70年以上を誇りますが、直近では完成車メーカーからの約100億円の出資などを通してホットスタンプ設備のある新ラインを稼働させるなど挑戦的な一面もございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1 勤務地最寄駅:名鉄線/安城駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北野桝塚駅、宇頭駅、三河上郷駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験を考慮し、決定をします。・賞与:年2回(7月、12月)※2020年度の賞与月数実績は4.7カ月(小数点以下切捨て)※・昇給:年1回(4月)・諸手当:時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目:・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
仕事
■求人の特色: プライム市場に上場する企業として、相応しい内部監査の実現を目指すべく、グローバルで内部統制を強化中です。内部監査を通じ、グローバルに自己成長・挑戦したい方を募集しています。 ■部署の役割: グローバルフタバ(日本・北米・欧州・中国・インド・インドネシア)の適正な財務報告実施、及びコンプライアンス遵守の為、手続整備・業務運営の評価、改善提案を行います。 ■業務詳細: 1)J-SOX監査 ・外部委託先と連携し、グローバルフタバ の整備・運用評価を実施 ・会計監査人からの指摘事項解決に向け、グローバル拠点を指導 2)業務監査 ・フタバ業務標準に基づいた準拠性監査、及び改善提案 ・経営層からの指示に基づいた特命監査 3)内部通報(任命者のみ) ・通報受付、通報内容の調査、及び通報者への調査結果報告 ※使用ツール:Microsoft Office全般 ■組織構成: ・室員8名、男性4名・女性4名(うち1名外国人)です。 ・全員キャリア採用です。 ・外部専門家2社が常駐しています。 ■働きやすい職場環境: 全社の平均有給取得日数17日/年(半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇:勤続の節目に5日間の連続休暇 ・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100%)、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境がございます。 ■当社の製品: 当社は自動車部品のマフラーのシェアが日本国内トップ級の東証プライム上場企業で、当社の事業割合の5割を占めています。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品の為、今後も成長の余地が高い事業展開を行っております。また、マフラー以外にも自動車の骨格部品を中心にシェアを持ち、入社いただければ100年に一度の自動車革命と呼ばれる時代にTier1サプライヤーの一員としてその成長を実感できるチャンスがございます。創業70年以上を誇りますが、直近では完成車メーカーからの約100億円の出資などを通してホットスタンプ設備のある新ラインを稼働させるなど挑戦的な一面も持ち合わせております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1 勤務地最寄駅:名鉄線/安城駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北野桝塚駅、宇頭駅、三河上郷駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には月10h分の残業手当を含んでおります。※年収はご経験を考慮し、決定をします。・賞与:年2回(7月、12月)・昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目:・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
仕事
自動車マフラー国内トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場メーカーの当社にて、自動車部品の品質管理をお任せします。 ■業務内容: ・新規受注部品の生産準備・製造準備段階での品質造り込み業務 ・主に自動車部品の不具合未然防止検討や工程管理検討 ■業務詳細: ・部品設計/工程設計段階/生産準備・製造準備段階の不具合未然防止検討 ・量産前の部品品質評価および解析 ・仕入先生産部品の工程品質・製品品質の確認と改善指導 など ・休日出勤:月1~2回程度 ・海外勤務の可能性:あり(海外子会社への出向/生準応援など) ・国内・海外出張:国内・海外子会社への出張/生準応援など ■ポジションの魅力: ものづくりの基盤となる品質作り込み業務の推進リーダーやデジタルツールを使った業務改善・業務改革(DX)の推進リーダーとして未来を創る仕事にて活躍いただけます。 ■業務ツール: Microsoft office全般(Office365/Excel/PowerPointなど) ■組織の構成・特徴: 六ッ美工場 品質管理部品質管理課 約40名 ・新規受注部品の生産準備・製造準備段階で量産不具合の未然防止検討や量産後の品質を維持する為の工程管理検討などを行い、お客様ならびにエンドユーザー様に信頼される品質作りを行っています。 ・若手からベテランまで幅広い年齢の方で構成されています。(女性の方も活躍できる職場です) ・工場内の部署間連携も良く、働きやすい職場環境です。 ■働きやすい職場環境: 全社の平均有給取得日数17日/年(半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇:勤続の節目に5日間の連続休暇 ・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100%)、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境・制度: 最近は同社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会も整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>六ツ美工場住所:愛知県岡崎市在家町字向前田38番地 勤務地最寄駅:JR線/岡崎駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
岡崎駅、相見駅、桜井駅(愛知県)
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h/月程度分を含んだ額です。■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月(小数点以下切捨て)※■昇給:年1回(4月)■諸手当:時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目:・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
仕事
自動車マフラー国内トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場メーカーの当社にて、自動車部品の品質管理をお任せします。 ■業務内容: ・新規受注部品の生産準備・製造準備段階での品質造り込み業務 ・主に自動車部品の不具合未然防止検討や工程管理検討 ■業務詳細: ・部品設計/工程設計段階/生産準備・製造準備段階の不具合未然防止検討 ・量産前の部品品質評価および解析 ・仕入先生産部品の工程品質/製品品質の確認と改善指導 など ・休日出勤:月1~2回程度 ・海外勤務の可能性:あり(北米、欧州、中国、東南アジア) ※要相談 期間は概ね3年 ・国内/海外出張:国内各所、北米、欧州、中国、東南アジア(支援要請時など) ■ポジションの魅力: ものづくりの基盤となる品質作り込み業務の推進リーダーやデジタルツールを使った業務改善・業務改革(DX)の推進リーダーとして未来を創る仕事にて活躍いただけます。 ■業務ツール: Microsoft office全般(Office365/Excel/PowerPointなど) ■組織の構成・特徴: 幸田工場 品質管理部 品質管理課 約25名 ・新規受注部品の生産準備・製造準備段階で量産不具合の未然防止検討や量産後の品質を維持する為の工程管理検討などを行い、お客様ならびにエンドユーザー様に信頼される品質作りを行っています。 ・若手からベテランまで幅広い年齢の方で構成されています。(女性の方も活躍できる職場です) ・工場内の部署間連携も良く、働きやすい職場環境です。 ■働きやすい職場環境: 平均残業約20時間であり全社の平均有給取得日数17日/年(半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇:勤続の節目に5日間の連続休暇 ・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100%)、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境・制度: 最近は同社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会も整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>岡崎工場住所:愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1 勤務地最寄駅:名鉄線/安城駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北野桝塚駅、宇頭駅、三河上郷駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h/月程度分を含んだ額です。■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月(小数点以下切捨て)※■昇給:年1回(4月)■諸手当:時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目:・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
仕事
自動車マフラー国内トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場メーカーの当社にて、自動車部品の品質管理をお任せします。 ■業務内容: ・新規受注部品の生産準備・製造準備段階での品質造り込み業務 ・主に自動車部品の不具合未然防止検討や工程管理検討 ■業務詳細: ・部品設計/工程設計段階/生産準備・製造準備段階の不具合未然防止検討 ・量産前の部品品質評価および解析 ・仕入先生産部品の工程品質/製品品質の確認と改善指導 など ・休日出勤:月1~2回程度 ・海外勤務の可能性:あり(子会社への出向 北米、インドネシア、インド、中国、チェコ、イギリス等) ※要相談 ・国内/海外出張:生産準備応援 国内:九州、平泉/海外:北米、インドネシア、インド、中国、チェコ、イギリス ■ポジションの魅力: ものづくりの基盤となる品質作り込み業務の推進リーダーやデジタルツールを使った業務改善・業務改革(DX)の推進リーダーとして未来を創る仕事にて活躍いただけます。 ■業務ツール: Microsoft office全般(Office365/Excel/PowerPointなど) ■組織の構成・特徴: 幸田工場 品質管理部 品質管理課 約25名 ・新規受注部品の生産準備・製造準備段階で量産不具合の未然防止検討や量産後の品質を維持する為の工程管理検討などを行い、お客様ならびにエンドユーザー様に信頼される品質作りを行っています。 ・若手からベテランまで幅広い年齢の方で構成されています。(女性の方も活躍できる職場です) ・工場内の部署間連携も良く、働きやすい職場環境です。 ■働きやすい職場環境: 全社の平均有給取得日数17日/年(半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇:勤続の節目に5日間の連続休暇 ・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100%)、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境・制度: 最近は同社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会も整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>幸田工場住所:愛知県額田郡幸田町大字長嶺字柳沢1番1 勤務地最寄駅:JR東海道線/幸田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
藤川駅、美合駅、名電山中駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h/月程度分を含んだ額です。■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月(小数点以下切捨て)※■昇給:年1回(4月)■諸手当:時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目:・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
仕事
自動車マフラー国内トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場メーカーの当社にて、自動車部品(溶接分野)の生産技術をお任せします。 ■業務内容: 溶接生産設備の設備仕様検討(どのような設備をつくるのか)~トライ(設備の配置、動作確認、また実際に溶接し、品質が確保できるまで)を担当していただきます。 ■業務詳細: ・新規受注部品の工程、設備仕様検討、合理化検討 ・溶接設備、治具トライ ・新規立上り後の実績フォロー ・休日出勤:月2回程度(振替休日制度あり) ・海外勤務の可能性:あり(入社5年目以降目途) ・国内/海外出張:あり(入社5年目以降目途) ■業務ツール: Microsoft office全般(Office365/Excel/PowerPointなど) ■組織の構成・特徴: 幸田工場 生産技術部生産技術1課 約20名 ・競争力のある溶接生産設備を立上げ、安全かつ高品質を維持し、利益の出るラインの構築を行っています。 ・若手、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。 ■採用背景: 自動車の受注拡大に伴い、中長期目線で人員の増強をすべく、溶接分野で成長、挑戦したい方を募集します。 ■働きやすい職場環境: 全社の平均有給取得日数17日/年(半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇:勤続の節目に5日間の連続休暇 ・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100%)、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境・制度: 最近は同社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会も整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>幸田工場住所:愛知県額田郡幸田町大字長嶺字柳沢1番1 勤務地最寄駅:JR東海道線/幸田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
藤川駅、美合駅、名電山中駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h/月程度分を含んだ額です。■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月(小数点以下切捨て)※■昇給:年1回(4月)■諸手当:時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目:・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
仕事
自動車マフラー国内トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場メーカーの当社にて、自動車部品の品質管理をお任せします。 ■業務内容: ・新規受注部品の生産準備・製造準備段階での品質造り込み業務 ・主に自動車部品の不具合未然防止検討や工程管理検討 ■業務詳細: ・部品設計/工程設計段階/生産準備・製造準備段階の不具合未然防止検討 ・量産前の部品品質評価および解析 ・仕入先生産部品の工程品質・製品品質の確認と改善指導 など ・休日出勤:1~2回/月程度 ・海外勤務の可能性:あり(必要時、都度、北米、欧州、中国) ・国内・海外出張:必要時、都度、北米、欧州、中国 ■ポジションの魅力: ものづくりの基盤となる品質作り込み業務の推進リーダーやデジタルツールを使った業務改善・業務改革(DX)の推進リーダーとして未来を創る仕事にて活躍いただけます。 ■業務ツール: Microsoft office全般(Office365/Excel/PowerPointなど) ■組織の構成・特徴: 生産本部 知立工場 品質管理部 品質管理課 約22名 ・新規受注部品の生産準備・製造準備段階で量産不具合の未然防止検討や量産後の品質を維持する為の工程管理検討などを行い、お客様ならびにエンドユーザー様に信頼される品質作りを行っています。 ・若手からベテランまで幅広い年齢の方で構成されています。(女性の方も活躍できる職場です) ・工場内の部署間連携も良く、働きやすい職場環境です。 ■働きやすい職場環境: 全社の平均有給取得日数17日/年(半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇:勤続の節目に5日間の連続休暇 ・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100%)、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境・制度: 最近は同社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会も整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>知立工場住所:知立市逢妻町道瀬山110 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h/月程度分を含んだ額です。■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月(小数点以下切捨て)※■昇給:年1回(4月)■諸手当:時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目:・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
仕事
自動車マフラー国内トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場メーカーの当社にて、自動車部品の品質管理をお任せします。 ■業務内容: ・新規受注部品の生産準備・製造準備段階での品質造り込み業務 ・主に自動車部品の不具合未然防止検討や工程管理検討 ■業務詳細: ・部品設計/工程設計段階/生産準備・製造準備段階の不具合未然防止検討 ・量産前の部品品質評価および解析 ・仕入先生産部品の工程品質/製品品質の確認と改善指導 など ・休日出勤:月1~2回程度 ・海外勤務の可能性:あり(子会社への出向 北米、インドネシア、インド、中国、チェコ、イギリス等) ※要相談 ・国内/海外出張:生産準備応援 国内:九州、平泉/海外:北米、インドネシア、インド、中国、チェコ、イギリス ■ポジションの魅力: ものづくりの基盤となる品質作り込み業務の推進リーダーやデジタルツールを使った業務改善・業務改革(DX)の推進リーダーとして未来を創る仕事にて活躍いただけます。 ■業務ツール: Microsoft office全般(Office365/Excel/PowerPointなど) ■組織の構成・特徴: 幸田工場 品質管理部 品質管理課 約25名 ・新規受注部品の生産準備・製造準備段階で量産不具合の未然防止検討や量産後の品質を維持する為の工程管理検討などを行い、お客様ならびにエンドユーザー様に信頼される品質作りを行っています。 ・若手からベテランまで幅広い年齢の方で構成されています。(女性の方も活躍できる職場です) ・工場内の部署間連携も良く、働きやすい職場環境です。 ■働きやすい職場環境: 全社の平均有給取得日数17日/年(半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇:勤続の節目に5日間の連続休暇 ・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100%)、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境・制度: 最近は同社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会も整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>幸田工場住所:愛知県額田郡幸田町大字長嶺字柳沢1番1 勤務地最寄駅:JR東海道線/幸田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
藤川駅、美合駅、名電山中駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h/月程度分を含んだ額です。■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月(小数点以下切捨て)※■昇給:年1回(4月)■諸手当:時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目:・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
仕事
【海外勤務にも挑戦可◎/東証プライム上場メーカー/自動車マフラー国内トップクラスシェア/在宅勤務/フルフレックス】 ■業務内容: ・発注方針に基づく新規発注部品の選定と目標価格に向けた価格交渉 ・仕入先/社内の困り事に対する調整および対応 ■業務詳細: ・発注案の作成を含めた発注業務全般 ・各仕入先様との価格交渉、費用支払い処理 ・社内外との各種調整 ・各仕入先様のQCD分野のレベルアップに向けた活動推進 ※業務使用ツール:Microsoft office全般 ※国内・海外への出張あり ※北米、中国、インド、インドネシアへの海外勤務可能性あり(本人希望を考慮) ■部署の役割: ・調達本部方針に沿ったクリーン で公平な調達活動の展開 ・仕入先と社内を結ぶ信頼関係の架け橋となり、適正な価格での安定供給を実践 ■組織構成: 配属先の調達本部 部品調達部 ボデー部品調達課には21名(中途社員は3名)が在籍しております。男性16名女性5名で平均年齢32歳と、若手からベテランまでバランス良く構成されています。 ※調達本部全体は40名在籍 ■募集背景: 自動車部品の軽量化に伴い、素材は薄くても強い材料に変わりつつあります。今後の当社仕入先基盤を強化するためにも、即戦力となる向上心あふれる人材を募集します。 ■働きやすい職場環境: 全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇)・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100%)、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境: 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品: 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1 勤務地最寄駅:名鉄線/安城駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北野桝塚駅、宇頭駅、三河上郷駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h/月程度分を含んだ額です。■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月(小数点以下切捨て)■昇給:年1回(4月)■諸手当:時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目:・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
仕事
■中途入社者に期待するコト: 自動車部品、情報環境機器などを手掛ける事業において、エンドユーザーを考え客先OEMに対しボデー板金部品を中心にモノづくり開発から構造解析・構造提案の業務を担って頂きます。 ■業務詳細: ・新プロジェクトの金型/プレス/組立ラインの工程立案と投資検討、コスト算出 ・生産準備段階の各出図での工程設計、見積り、検討・提案 ・成形/精度シミュレーションを活用した金型製作期間の短縮活動 ・品質、生産性、コスト低減に向けた製品形状提案および完成車メーカーとの折衝 ・プログラミング業務(自動化システム構築) ・自社部品、他社車両及び部品のベンチマーク ・次期車の構造検討、設計及びその解析( メッシュ作成、計算投入、分析、報告書作成など) ・社内外関係部署との調整業務、完成車メーカーへのプレゼン ■業務ツール: CATIA V5、AUTO FORM、J-Stamp、Microsoft office全般など ■組織構成: 年齢性別問わず、幅広く活躍中(中途社員2名) ■出張について: 有/4年以上の実務経験者/海外子会社への出向/生準応援など/3年 ■働きやすい職場環境: 全社の平均有給取得日数17日/年(半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇:勤続の節目に5日間の連続休暇 ・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100%)、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境あり。 ■チャレンジ・成長できる環境・制度: 最近は同社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会もあります。 ■キーワードで見る魅力: フレックス勤務OK□女性管理職実績登用あり□産休・育休取得実績有□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□子育てママ活躍中□女性管理職登用有□年間休日120日以上□5日以上連続休暇取得可能□完全週休2日制□土日祝休□マイカー通勤可□自動車通勤OK□直行直帰あり□取得支援・手当ありり□社員食堂・食事補助あり□研修制度充実□時短勤務OK□退職金あり
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>高橋工場住所:愛知県岡崎市高橋町字一二三24番地 勤務地最寄駅:JR東海道本線/岡崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
桜井駅(愛知県)、堀内公園駅、岡崎駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験を考慮し、決定をします。上記は、残業10h/月程度分を見込んだ額です。・賞与:年2回(7月、12月)※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月(小数点以下切捨て)※・昇給:年1回(4月)・諸手当:時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目:・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
仕事
自動車部品、情報環境機器などの製造販売を手掛け、自動車マフラー製造においてトップクラスの実績を持つ当社にて、生産技術をお任せします。 ■仕事内容: 競争力のある自動車の機能系部品製造を実現するムリやムダの無いスマート量産ラインの構築を行っている組立生技部 技術課/品質解析課にて、機能系部品のプレス/組立工程設計及び、塑性加工/溶接技術を軸とした加工技術の良品条件確率に関する業務をご担当いただきます。 ■具体的には: ・量産前段階での部品SE ・量産化部品のプレス/組立工程、使用する金型/設備仕様の検討 ・プレス/溶接工程の精度検証(シミュレーション) ・金型/組立治具の構想 ・計画原価の算出 ・量産化部品の品質企画/計測~解析~修正指示による造り込み ・検査治具の構想 ・仕入先設備メーカーへの仕様提示と立ち上げまでの生準フォロー、品質確認など ■業務での使用ツール: IRON CAD/DELMIA IGRIP/CATIA V5/SOLID WORKS/POLYWORKS ■組織構成: 約80名が在籍しており、平均年齢は37歳です。 ■働きやすい職場環境: ・全社の年間平均有給取得数は17日で半日からも取得可能です。また、フレックスタイム制で柔軟な働き方ができ、安心して長期就業いただけます。 ・リフレッシュ休暇(5日間の連続休暇) や3日連続休暇取得制度などもあり、休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境が整っています。 ・育児休暇や介護休暇も充実しており、育児休暇においては女性取得率100%、さらに男性の取得実績もあります。 ■成長できる環境: トレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えており、成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会もあります。 ■教育制度: ◎階層別研修…職種や職位で求められる知識、能力の向上に向け、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修 ◎職場別研修…各職場における現地現物でのOJTの推進
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>高橋工場住所:愛知県岡崎市高橋町字一二三24番地 勤務地最寄駅:JR東海道本線/岡崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
桜井駅(愛知県)、堀内公園駅、碧海古井駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~<月給>210,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験を考慮して決定します。上記は、残業10h/月程度分を見込んだ額です。《賞与》年2回(7月、12月)※2020年度実績4.7カ月《昇給》年1回(4月)《諸手当》時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目:・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
仕事
自動車部品、情報環境機器などの製造販売を手掛け、自動車マフラー製造においてトップクラスの実績を持つ当社にて、生産技術をお任せします。 ■仕事内容: 新しい材料、高強度材料のボディ部品を製造する為の金型製作を行っている生産技術本部 工機部にて、金型の工程設計及び、金型設計の業務をご担当いただきます。 ■具体的には: ・自動車ボディ部品のプレス工程、金型仕様の検討 ・金型設計 ・金型製作から製品の精度修正、生産立ち上げまでの生産準備 ■業務での使用ツール: ・Microsoft office全般、CATIA-V5、 ・AUTO FORM(プレス成形シミュレーションソフト) ・J-STAMP(プレス成形シミュレーションソフト) ■組織構成: 配属先には15名が在籍しており、平均年齢は33歳。若手が多めですが、中堅、ベテランのバランスも良い構成となっています。(そのうち、中途入社の方は13%です) ■働きやすい職場環境: ・全社の年間平均有給取得数は17日で半日からも取得可能です。また、フレックスタイム制で柔軟な働き方ができ、安心して長期就業いただけます。 ・リフレッシュ休暇(5日間の連続休暇) や3日連続休暇取得制度などもあり、休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境が整っています。 ・育児休暇や介護休暇も充実しており、育児休暇においては女性取得率100%、さらに男性の取得実績もあります。 ■成長できる環境: トレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えており、成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会もあります。 ■教育制度: ◎階層別研修…職種や職位で求められる知識、能力の向上に向け、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修 ◎職場別研修…各職場における現地現物でのOJTの推進
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>高橋工場住所:愛知県岡崎市高橋町字一二三24番地 勤務地最寄駅:JR東海道本線/岡崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
桜井駅(愛知県)、堀内公園駅、碧海古井駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~<月給>210,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験を考慮して決定します。上記は、残業10h/月程度分を見込んだ額です。《賞与》年2回(7月、12月)※2020年度実績4.7カ月《昇給》年1回(4月)《諸手当》時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目:・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
仕事
大手カーメーカー等の法人顧客を担当し、自動車部品等の営業活動に従事いただきます。キャリアアップと働きやすさを両立できる職場環境が魅力です。 ■募集背景: 今後の営業活動(拡販、費用回収)を強化するために増員募集を行っています。 ■部門の役割: ・全社受注方針に沿った営業活動を展開する。 ・お客様と社内を結ぶ信頼関係の架け橋となり、会社の業績と成長をリードする。 ■担当顧客: 営業統括2部5課では、農建機メーカーまたは大手カーメーカー(スズキ様など)向けの営業活動を担当しています。 ■業務詳細: ・対象プロジェクト受注に向けた社内K.O.会議の開催 ・見積り作成 ・客先との価格交渉 ・社内外との各種調整 など ■海外勤務: ご本人様の希望と適性、および組織状況により、将来的には海外出向勤務の可能性があります。※エリアは北米/中国/欧州/インドなど、期間は3年程度 ■国内外出張: オンラインでの打合せも取り入れつつ、必要に応じて国内出張(関西/静岡)や、社会情勢に応じては海外出張の可能性がございます。 ■組織構成: 営業本部全体としては40名ほどの社員が活躍しています。そのうち営業統括部には11名(男性7名・女性4名)が在籍しており、平均年齢は32歳です。 ■働きやすい職場: 全社の平均有給取得日数17日/年(半日単位・3日連続等の取得可)、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇) ・育児休暇(男性取得実績有・女性取得率100%)・介護休暇など、ライフプランに応じた柔軟な働き方が可能であり、仕事とプライベートのいずれもを充実させられる環境です。 ■チャレンジ・成長できる環境: 例えば最近は独自のトレーニー制度を利用して若手のうちから海外に出向く社員も増えています。成長意欲・向上心のある方は、年次問わずチャレンジし、成長できる環境です。 ■当社製品: 当社は自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーでは国内シェアトップクラスを誇るグローバル企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品も取り扱うなど、今後も成長余地が大きい事業展開を行っていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1 勤務地最寄駅:名鉄線/安城駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北野桝塚駅、宇頭駅、三河上郷駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はご経験を考慮して決定します。《賞与》年2回(7月、12月)※2020年度実績4.7カ月《昇給》年1回(4月)《諸手当》時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業 ■主要生産品目:・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等 ・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール) ・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等 ・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
出典:doda求人情報
仕事
<経験や適性により、以下のいずれかの業務をご担当いただきます> ・決算業務(個別/連結)、子会社の財務諸表の確認、分析業務 ・原価業務(原価計算/原価管理)、固定資産管理業務 ・予算管理業務、資金管理業務、利益計画/資金計画の策定、実績との差異分析等、管理業務 ご経験の浅い方は仕訳等の業務から始めていただき、ぜひ将来的には経理のコアメンバーとして活躍していただきたいと思っております。 ■充実の教育制度 新人研修はもちろん、適宜研修が設けられているため、継続的に成長し続けられるフィールドです。 [階層別教育] 職種、職位で求められる知識・能力の向上に向け、新入社員研修をはじめとし、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修 [機能別教育] グローバル人材育成を主眼とした語学選抜研修や異文化研修、モノづくりの基礎となるTPS教育や品質教育など、各機能に応じた専門性を重視した教育 ■当社の製品について 当社は自動車部品のマフラーのシェアが国内トップの上場企業です。 急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品の為、今後も成長の可能性を大きく秘めた事業展開を行っています。また、一方で自動車の骨格部品を中心にシェアを持ち、入社いただければ100年に一度の自動車革命と呼ばれる時代にティア1サプライヤーの一員としてその成長を実感できるチャンスがあります。 創業70年以上を誇りますが、直近では完成車メーカーからの約100億円の出資などを通してホットスタンプ設備のある新ラインを稼働させるなど、挑戦的な一面も持ち合わせております。
給与
月給 204,000円~ ※月給は経験を考慮し、決定します。
勤務地
[本社] 愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
仕事
――――― ■職務内容 ――――― 国内及び国際の企業法務業務全般を行います。 <具体的には> ・企業間訴訟 ・紛争対応 ・契約書の作成、確認、審査 ・各事業部門への法的アドバイス ・プロジェクト支援 ・啓発セミナーの開催など 同社の海外売上比率は45%超。そのため法務においても英語力をお持ちの方は、そのスキルを活かしてご活躍いただけます。 ―――――― ■同社の製品 ―――――― 同社は「自動車部品事業」「情報環境機器部品事業」を主な柱とし、更なる事業の強化・拡大を図っています。すべての事業の根底には、「プレス・溶接・熱・音・材料」の5つのコア技術があり、その技術を進化させることで、環境・省エネに優れた製品開発を目指しています。 ――――― ■教育制度 ――――― (1)階層別教育…職種、職位で求められる知識・能力の向上に向け、新入社員研修をはじめとし、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修を実施しています。 (2)機能別教育…グローバル人材育成を主眼とした語学選抜研修や異文化研修、モノづくりの基礎となるTPS教育や品質教育など、各機能に応じた専門性を重視した教育を実施しています。 (3)職場別教育…各職場における現地現物でのOJT(職場内訓練)の推進および職場内教育を実施しています。 (4)ものづくり研修センターの開設…モノづくりに強い人づくり、職場づくりや、固有技能に卓越した匠の育成を目指し、2011年にものづくり研修センターを開設しました。安全や品質に関する座学での集合教育や、体感コーナーでの体感教育、コア技術となるプレス、溶接に関する特別教育などの資格取得、各種技能競技会などを実施し、人材育成に努めています。
給与
<予定年収> 350万円~500万円(残業手当:有) <月給> 204,000円~ 基本給:204,000円~ ※年収は経験を考慮し、決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
本社:愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
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