7ページ：愛玩動物飼養管理士 資格保有者が興味関心のある転職・求人情報一覧

◆◇『白猫プロジェクト』や『ドラゴンクエスト ウォーク』等ヒットタイトル多数！／プライム上場のエンタメ企業／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約15時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇

■概要：
・当社プロダクトに関する、プロモーションプランニングをお任せできる方を募集いたします。
・目的の達成に向け単に認知を広げるだけでなく、さまざまな手段を駆使し、売り上げの最大化を目指していただきます。

■業務内容：
・プロモーション方針及び手段の立案、遂行
・実行にあたって必要な社内外とのリレーション構築

■本ポジションの魅力：
・タイトルプロモーションの責任者として裁量を持って業務を推進していただけます。
・ゲーム開発部門と連携しながら業務を推進できる環境です。
・スピーディーな意思決定の環境で業務を推進いただけます。
・タイトルごとに必要な予算を提案し、計画を推進していただけます。
・グローバルなプロモーション展開に携わる機会があります。

■参考記事の記載：
コロプラマーケターの戦略
└https://pinmark.colopl.co.jp/entries/99923012?utm_source=hermos&utm_medium=recruit_service&utm_campaign=recruit

■こんな方におすすめ：
・日常からスマートフォンゲームやSNS、オンラインサービスに触れている方
・売上に直結する業務に強い関心やこだわりがある方
・オーナーシップをもって業務を推進できる方
・チームとコミュニケーションをとりながら前向きに業務を進められる方
・忖度なく率直に発言をできる方
・全体の中で自身の役割を認識し行動できる方
・結果や数字に対して素直に向き合い改善に動ける方
・論理的思考力をお持ちの方
・AIを活用した新たなプロモーション手法の創出に意欲的な方

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞511万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,780,252円～5,918,976円固定残業手当/月：110,813円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞425,834円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場・皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発/月平均残業月20時間程度/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】

■業務内容
顧客となるドラッグストア企業本部（商品部）へ、当社のスキンケア製品の採用交渉（ヘアケア、ボディケア、基礎化粧品、生理用品の主に4カテゴリー）及び採用後の販促施策交渉、店頭での販促施策実施の提案活動を行い、
店頭回転を向上させることを目指します。

■組織構成
当社の営業部は広域支店（ドラッグストア担当）、メディカル支店（主に皮膚科医担当）、メディケア支店（主に看護・介護士担当）の3支店で組織化されています。（約70名）。
配属予定の広域支店は東西の2グループで編成され、各支店および営業企画グループと連動しながら、専門性・機能性を発揮できる組織体制を整えており、幅広い年代層の方々が17名在籍しています。
※西日本グループへの配属予定ですが、全国地域への出張がございます

■就業環境：
通常はほぼ規定時間内ですが、月に20時間程度の残業が発生することもあります。
またフレックスタイム制も導入しております。

■当社の魅力：
当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

心斎橋駅、長堀橋駅、堺筋本町駅

＜予定年収＞500万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途残業代、外勤日当、住宅補助等の支給有※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します）※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【アパレル開発経験をお持ちの方へ／在宅勤務可能／テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド／グローバルスポーツメーカー】

■業務内容：
海外・国内向けテニスウェア、プラクティスなどの商品開発業務に携わっていただきます。市場ニーズやトレンドを踏まえ、企画～仕様設計～量産まで一連のプロセスに関わりながら、チームで商品づくりを進めていきます。

1）商品企画・開発業務
商品開発において、形状提案や仕様決定、商品構成の検討などを行います。デザイン課と連携しながら、商品アイデア出しやコンセプトを共に検討し、素材選定や機能性設計を通じて商品化に向けた具体化を進めます。

2）サンプル開発・量産対応
工場へのサンプル指示やフィッティング確認を行い、量産に向けた調整を進めます。品質・コスト・納期のバランスを取りながら、商品の完成度を高めていきます。

3）市場・競合リサーチ
テニス市場のトレンドや顧客ニーズ、競合商品の情報収集を行い、商品企画に反映します。

4）チームでの連携・サポート
戦略チーム、デザイン課、工場など社内外の関係者と連携しながら、開発スケジュールに沿って業務を進めます。チーム内で役割分担しながら業務を推進します。

■ポジションの特徴
・テニス競技特有の機能性やプレーヤーニーズを反映した商品開発に携われる
・企画～量産まで一貫して関わることができる
・海外・国内市場の両方に向けた開発経験を積むことができる

■当社について：
当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。

■当社の環境・魅力：
◎当社では、産休・育休の取得やノー残業デーの推進、時差勤務等全社的にダイバーシティへの取り組みを強化しており、多様な働き方を実現できる環境です。
◎近年盛り上がりを見せるスポーツ業界において、当社は今後の世界展開を目指して人材の採用を開始しました。スポーツを愛し、ヨネックスブランドの発展に向けて共に汗を流してくれる方のご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

湯島駅、上野広小路駅、末広町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～416,000円＜月給＞222,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり経験、能力による※上記年収にはボーナス約6か月分を含む・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日清食品グループ／ピルクル、十勝のむヨーグルトの法人営業／活躍が評価される環境／テレワーク／福利厚生◎】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
乳酸菌飲料、発酵乳の製品の提案営業をお任せします。量販店、問屋、ドラッグストアに対する本部商談やバイヤーとの折衝、販促、棚割り等の提案営業で、ほぼ既存、一部新規開拓ありです。物販企画提案、陳列やイベントの応援、競合の動向調査、売場提案等もお任せします。

■取扱い商品：
｢ピルクル400｣等の乳酸菌飲料、｢十勝のむヨーグルト｣等の発酵乳、その他清涼飲料水

■中部支店の担当エリア：愛知、岐阜、三重、福井、石川、富山、静岡

■働く環境：
現在は週3日出社日となっており、月10日間はテレワークができる制度も導入済みです。子育て世代にも働きやすい労働環境です。

■人事制度：
年功や勤続の序列による昇格制度を撤廃、若手でも活躍すれば早期昇格できる仕組みを導入しています。また、評価の1つとして、個人目標制度を導入、実績・評価がしっかりと賞与や昇給に反映されます。

■同社について：
日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。
また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。

■同社のビジョン：
当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。


変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中区栄5-13-21 パネ協名古屋センタービル8F勤務地最寄駅：市営地下鉄名城線／矢場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

矢場町駅、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与に関しては経験に応じて決定します。■賞与実績：有（2024年見込み：上下賞与年間5.0カ月、目標達成型賞与0.2カ月～1.75ヵ月）　　　　　　※2023年度は別途決算賞与1.0カ月支給有り■昇給：有（年1回の定期昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【販促・PRの中で制作ディレクション経験をお持ちの方歓迎！／新しい学びの創出に挑戦する仕事／残業月20時間程度・リモートワーク可で働きやすい環境／教育の未来に貢献】

■業務内容：
小学校向け図書・デジタル教材のプロモーション推進担当をお任せいたします。販売代理店を介して小学校現場に図書・デジタル教材を拡販するプロモーション・販売促進施策の推進、進行管理をお任せいたします。
将来的には、私たちが提供する“新しい学び”を社会に広めるため、複数のメディアを組み合わせたプロモーションを企画していただく可能性があります。

■具体的な業務内容：
・制作ディレクション：
HPやチラシ制作、先生に見せる見本制作、商品ごとの見せ方・打ち出し方の企画ディレクション等を担当。関係者（社内メンバーや外部パートナー）を巻き込みながら
ディレクションしていただきます。また、時には大型展示会（EDIXなど）でのブース企画やイベントプロモーションの推進、進行管理も担当いただきます。


■具体的な業務内容：
・制作ディレクション：
HPやチラシ制作、先生に見せる見本制作などについて、社内メンバーや外部パートナーと連携しながら納品までのディレクション業務をお任せします。また、場合によっては大型展示会（EDIXなど）でのブース企画やイベントプロモーションの推進、進行管理も担当いただきます。

■組織構成：
マネージャー候補1名、メンバー2名（兼務）
∟業務に対しての人員不足のため、増員を計画しております。

■募集の背景：
教育は今、大きな転換点にあります。
子どもたちに合わせたデジタル教材、個々の学び方を尊重する新しいスタイル。新しい価値をより多くの人々に届けるため、従来の「当たり前」を超えたプロモーションを創出したいと考えています。
新しく企画したプロモーションを推進、進行管理し、世の中に「学ぶことが好きになる。」というメッセージを発信できる方を求めます。

◇社員インタビュー：
https://www.kobun.co.jp/recruit/#interview


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町14 五番町光ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ谷駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,200円～367,200円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞270,200円～372,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験に応じて決定させていただきます。・その他固定手当/月：サテライト手当として5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ゲーム事業全般を管轄するリーダー候補／土日祝休／年収720万円～／韓国語も活かせる】

■業務概要：
当ポジションはゲーム事業全般を管轄するリーダー候補の募集となります。ゲームタイトルの運営管理業務と、新規タイトルや優れた開発会社の発掘・評価などの事業開発業務、組織マネジメントを行っていただきます。
また、経営陣とともに経営課題の解決も担うポジションです。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・事業方針の策定
・タイトルの予算策定、企画立案、運営管理
・新規タイトルや開発会社の発掘、評価、獲得、運営管理
・その他ゲーム関連の新規事業の企画立案、事業化
・パートナー会社との折衝、調整
・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント
・業界内のネットワーキング
・組織編成、チームマネジメント
※スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整いたします。

■このポジションの魅力：
・経営層に近いところで仕事ができます
・ゲーム業界での豊富な経験を活かせます
・培ってきた人脈や交渉力を発揮できます

■当社の特徴：
・2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。
・現在は親会社である韓国ゲーム会社のNEOWIZと連携し、PCや家庭用ゲーム機、スマートフォンといった各デバイスに向けたゲームの企画・開発や、日本市場に向けたマーケーティングと運営を担っています。
また、日本の優れたゲーム開発会社やクリエイターとの協業・投資も積極的に推進しています。
・この他にも日本国内で、エンタメ、IP、web3領域を中心に投資と新規事業の開発に積極的に取り組んでいます。また、100%子会社のVCであるGEONINVESTMENTを通じて、すでに2009年より韓国で長年投資事業を行っており豊富な投資実績も有しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原II7F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

岩本町駅、馬喰町駅、秋葉原駅

＜予定年収＞720万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：509,090円～707,071円固定残業手当/月：90,910円～126,263円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞600,000円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力や経験に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇防虫・殺虫・衛生用品を扱うメーカー／創業150年／海外ネットワーク約70ヶ国グローバルメーカー／東証スタンダード上場／業績右肩上がり◆◇

■仕事内容：
既存のお客様である代理店や販売店（スーパー、ホームセンターやドラッグストアなどの本部や本店）で当社商品の提案をお任せします。
お客様へ商品の陳列方法などの提案を通して、フマキラーのブランド力を更に高めていただくことがミッションです。

■業務詳細：
◇製品のほか、売場レイアウトの提案
◇提案資料の作成（ディスプレイや販促物の企画など）
◇市場や販売動向の調査
◇社内用申請書類等の作成
◇その他、営業活動に付随する業務

■キャリアパス：
当社は海外でも殺虫剤事業を展開しております。将来的には海外営業としてのキャリア構築も可能です。

■当社で働く魅力：
◎自社製品を手に取る消費者の反応を実際に見ることができるので、やりがいを感じやすいです。
◎海外の業績も好調で安定しており、業績も右肩上がりです。
◎働き方や福利厚生も企業の規模感ナラデハで充実しています。

■当社の魅力：
（1）これまでの常識を打ち破る製品を創業者の大下大蔵が世界に先駆けて殺虫液を開発して以来、当社に脈々と受け継がれているのが、新しい時代を切り拓くフロンティア・スピリットです。
たゆまぬ錬磨で培った卓越した研究開発力、既成概念にとらわれない斬新な発想、そして燃えたぎる情熱に支えられた飽くなき挑戦。真に価値あるモノづくりにこだわるDNAが、数々の世界先駆けとなる革新的な製品を生み出してきました。
（2）当社がなぜ、時代に先駆けた製品を常に生み出すことができるのか。
その答えは、創造性あふれる社員たちの存在にあります。当社では、感性や発想力に優れた人材を育てることこそが製品開発パワーの源泉であると捉え、「すばらしいアイデアは、すばらしい環境から生まれる。」という思想のもとにさまざまな環境の整備を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏支店住所：東京都千代田区神田美倉町7-1 Ｄａｉｗａ神田美倉町ビル２Ｆ受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新日本橋駅、神田駅(東京都)、小伝馬町駅

＜予定年収＞380万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月20時間の時間外手当、職務手当及び賞与込み■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■業績連動手当（毎年4月に支給額決定）＜月給例＞30万円～41万円※20時間分の時間外手当及び職務手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

今回募集するのは、バイドゥジャパン（Baidu Japan）の【PdMポジション】です。
累計7,500万DLを突破したキーボードアプリ『Simeji』や、急速にファンベースを広げる次世代SNSアプリ。これらはすべて、AI技術という「理」と、ユーザーの「エモさ」を解読する感性の掛け合わせから生まれています。
数字のその先にある「ユーザーの熱狂」を、あなたの手でデザインしてみませんか？

＜仕事内容＞
自社スマートフォンアプリの戦略立案から実行までを、プロダクトオーナーとして牽引していただきます。私たちが求めているのは、データ（理性）とインサイト（感性）の往復ができるプロフェッショナルです。

＜主な業務内容＞
・「文化」を作るコンテンツ企画
┗キーボードをただの入力ツールから、自己表現の「キャンバス」へと昇華させる企画・運用。

・トレンドの半歩先を読む分析
┗Z世代の微細な感情変化や市場のうねりを捉え、プロダクトの「体験価値」をアップデート。

・コミュニティを熱くする施策
┗新規ファンを増やすだけでなく、既存ユーザーが「ここに居続けたい」と思うための、愛着を生むキャンペーン設計。

＜私たちが手がけるプロダクト＞
Z世代を熱狂させる！キーボードアプリ「Simeji」
「Simeji」は、累計7,500万ダウンロードを突破した日本語入力キーボードアプリです。
単なる着せ替えアプリではありません。推しへの愛、友人とのノリ、今の気分。スマートフォンの「玄関口」であるキーボードを、世界で一番自分らしい場所へと変える。7,500万人の日常を彩る、唯一無二のエンタメ・コミュニティです。

＜その他の魅力的なプロダクト＞
Simejiの他にも、当社では以下のようなプロダクトを展開しています。
・600万ダウンロードを突破した次世代SNSアプリ

・国内最大規模ネイティブ広告プラットフォーム
┗月間70億以上のvIMPを誇る国内最大級のネイティブ広告プラットフォームを運営。
多様な広告主様のニーズに応え、効果的なプロモーションを支援。

・累計100万ダウンロードを突破した新『感覚AIトークアプリ』

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,114円～636,229円固定残業手当/月：110,457円～220,913円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,571円～857,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：原則年1回■昇給：年1回※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ロジスティードGの総合物流会社／自己資本比率59.2％（運輸業界平均約33.8％）の安定企業／土日祝休／年休121日／教育体制充実】

■業務概要：
エレクトロニクス関連メーカーや商社に対して、電子部品を中心とした国内運送・保管・航空/海上貨物輸出入に関連する物流サービスの提案営業を行います。今回リーダークラスとしての採用を予定しております。
【職務詳細】
・国内の保管・運送・輸出担当との連携業務
・海外現地法人との連携や各拠点の売上支援等（日本人駐在者や日系企業が多いため、高い英語力は求めません）
・既存顧客中心ですが、新規顧客の獲得にも注力します
・在宅から直行や、直行直帰も可能です！

■強み：
日本国内においては、電子部品メーカーや商社等、約1500の集荷先と、セットメーカーの事業所等、約1200の配送先を結ぶ役割を担い、電子部品の物流における最適なネットワークを構築しています。売上比率はグループ会社で3.5割、グループ外の顧客で6.5割程と取引先が多岐にわたります。

■入社後：
・資格支援制度◎：
国際条約、法令、税制等多岐に渡る知見が活きます。年10万円まで会社負担の自己啓発制度や、通関士等の各種資格チャレンジ制度や研修プログラムがあります。
・選択式のキャリアパス：
将来的に海外勤務または国内など、自身のキャリア希望に合わせて選択が可能です。

■当社の特徴：
・高い専門性が求められる電子部品を主要貨物とした運送・保管・輸出入貨物取扱事業を一貫して行う総合物流サービスを展開。
電子部品に特化した高度な管理技術に強みに持ち、物流のスペシャリストならではの技術＆ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応。高度な物流技術が要求される電子部品に関して業界トップクラスの物流技術力があります。
・電子部品以外の物流分野として、化粧品や医薬品等のメディカル分野へも領域拡大し、中国7社、アセアン5社、北米2社、欧州1社、韓国、台湾の計17社の海外子会社とグローバルな電子部品の物流ニーズに対応。
年間1～2の海外拠点を増やし、ASEANを中心に海外展開を加速させていく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1756 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞輸出入センター住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア　オフィスタワーX棟11階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新羽駅、勝どき駅、北新横浜駅、月島駅、大倉山駅(神奈川県)、新豊洲駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。■昇給：年1回■賞与：年2回(直近支給実績5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【残業ほぼ無し・土日祝の出勤はリモートOK／安定経営のグロース上場企業】

★元ホテルスタッフ・ショップ店員などが活躍中！
★電話占い・恋愛相談など、自社人気サイトを複数保有！
★オフィスワークのキャリアを歩みたい方にオススメの求人！

■概要：
自社サービス『電話占いカリス』『SATORI電話占い』『恋愛相談METHOD』は、常に上位ランクしている人気サイトです。
多くのお客様にご利用いただき、売上が順調に伸びているため、運営スタッフを増員募集します。
※株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社ティファレトへ在籍出向にて業務に携わります。

■業務詳細：
下記１、2どちらかをメインでご担当いただきます。

（1）マネジメント業務
・占い師／カウンセラーなどの先生方の対応
・ヒアリングやアドバイスを行う際のサポートや教育
・カウンセリング日程の調整対応など

（2）サイト運営
・カスタマーサポート（メール／電話の問合せ対応　※メール中心）
・ブログやレビュー確認、入金サポートなどの事務作業
・キャンペーン運用（応募数や売上などの集計）

■チーム体制：
早番／遅番含めて10名程度

■勤務時間：
13:00～22：00
・月平均の土日祝稼働は、3～5回程度のローテーション（カレンダーによって変動あり）
・シフトは希望を考慮し、全体調整後に決定（前月に希望申告／おおよそ希望通りに調整）

■ポジションの特徴：
＜未経験者が活躍中＞
・元ホテルスタッフ、アパレル・コスメ・携帯ショップ店員、美容師など、異業種から転身した先輩たちが活躍しています。
・接客・サービス業経験のある方のキャリアチェンジ大歓迎です。

＜教育＆働きやすさバッチリ＞
・メールなど、基本的なPC操作ができれば問題ナシ！先輩スタッフがサポートするので、安心してスタートできます。
・シフト制のため、土日祝と平日にバランス良くお休み（希望制）を取得可能。
・服装、髪色、ネイル自由、お友達との約束など土日に予定もOK、いいとこ取りのハイブリッド勤務が実現できます。

＜勤務地詳細＞株式会社ティファレト住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12等分し、月給として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,811,444円～2,959,488円固定残業手当/月：82,380円～86,710円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞316,667円～333,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未経験からの入社実績あり！～営業からのキャリアチェンジ多数～/正当な評価がされる職場/年収400万～

＼ウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業など／様々な経歴の社員が活躍中?

■業務概要
当社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。

■具体的な業務
ご経験やご希望に応じて配属先を決定します。
ぜひ希望がありましたら面接でお聞かせください。
・資料、契約書作成
・電話、メール、来客の対応
※詳細は配属部署により異なります。

■配属先例）
（1）売買部門
・物件売買の契約書作成
・決済の伝票作成
・火災保険の手続き
・セミナー対応

（2）賃貸管理部門
・入居申し込み後の審査～入居までの対応
・管理物件に関わる送金明細作成
・請求書処理

■当社事務職の特徴
・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁です。
・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度があります。
・積極的な発信が推奨される雰囲気の為、経験/年次に関わらず「良いものは良い」と評価されます。
・会社としての意思決定がスピーディーな為、業務が滞ることがありません。

■社風/特徴
・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。
「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。
また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。
・部署関係なく協力する。
全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪梅田駅(阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞400万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～204,800円その他固定手当/月：33,685円～43,320円固定残業手当/月：49,315円～54,880円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,000円～303,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。※上記年収には月35時間分を想定した残業代を含みます。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ペット業界/東証プライム上場G安定性◎土日祝休/住宅手当・退職金制度あり/残業少なめ/車通勤可/微経験からチャレンジできる～
ECにおけるSNS企画運営、広告運用、販売促進企画担当

■業務内容：
・SNS全般（instagram、TikTok、Youtube、LINEなど）の企画運営
・販売促進、リテンション向上施策の企画、運営
・インフルエンサーマーケティング全般
・Web広告（Google、Yahoo等）の運用
・データ分析と改善

■組織構成：マーケティング部
　部長50代1名、30代リーダー１名、デザイナー40代1名

■業務の特徴：
・当社はECサイトにて商品を販売している設立7年目の会社です。新しいことに次々にチャレンジしており、一緒にチャレンジしてくれる方を募集しています。

■当社が取り扱う製品について：
「ドッグフード工房」は、1995年。ひどい皮膚病だった2頭の愛犬を、少しでもラクにしてやりたい…その一心から、自宅のキッチンでフードづくりを始めたのがきっかけです。試行錯誤の末、食材すべてを天然のものに変えて与えたところ、彼らはみるみる元気を取り戻してくれたのです。そのフードを、同じ悩みを抱える近所の方にお分けしたのがわたしたちの工房のはじまりです。人間の食事と同じようにワンちゃんの体に必要なすべての栄養を天然食材だけで摂ることにこだわった無添加フードです。多くのペットフードには合成ビタミンや合成ミネラルなどの添加物が配合されていますが、「ドッグフード工房」は合成添加物を一切使用せずにAAFCOの基準をクリアしています。人間用の新鮮で安全な天然食材を仕入れ、自社で抱える工場にて手作りをし、ご家庭へ直送にてお送りしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子事業所住所：東京都八王子市川口町3751-1 勤務地最寄駅：JR中央線線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西八王子駅、めじろ台駅、東秋留駅

＜予定年収＞360万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～290,000円その他固定手当/月：3,000円～20,000円＜月給＞225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
当社マーケティング戦略において、アフィリエイト広告は総広告費の約8割を占める最重要チャネルです。現在、会社方針のもと「外部流出の抑制」と「データセキュリティの強化」を目的とした完全内製化を急加速させています。本ポジションは、旧システム刷新およびブランド分離に伴うサーバー一新という攻めのフェーズで、現場課題を要件化し、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる中核的役割を担います。

■業務内容：
アフィリエイト広告領域のプロダクトオーナーとして、以下の業務をエンジニアチームと連携して遂行いただきます。
【現場課題の抽出とプロダクトバックログの作成（上流・企画）】
◇現場ヒアリング
デジタルマーケティング部の運用担当者から、管理画面の使い勝手やレポート抽出の不便さをヒアリングし、真の課題を特定
◇競合調査・機能提案
他社ASPやアドテク動向（Cookie規制対応等）を調査し、「当社に今必要な機能」を定義
◇要件定義書の作成
ビジネス要件を、エンジニアが開発着手できるレベルの機能要件（I/F設計、データフロー、UIラフ等）へ落とし込む
【内製開発プロジェクト推進（中流・実行）】
◇開発ディレクション
開発チームとの定例MTGを通じ、スプリントごとの優先順位付けと進捗管理
◇QA主導
開発完了後の受け入れテスト（UAT）の設計・実施
現場担当者が求めるアウトプットが出ているか最終確認
◇アジャイルな軌道修正
パイロット運用でのフィードバックを即座に開発へ戻し、MVPでの早期リリースを実現
【データ基盤の高度化と利活用（横断・データ）】
◇データパイプラインの整理
各ASP成果データのBigQuery統合設計
◇BI（Looker）による可視化
分析推進部署と連携し、広告不正（アドフロード）の検知や、LTV（顧客生涯価値）計測のためのダッシュボード要件を策定
◇セキュリティ管理
個人情報保護を考慮したデータ管理要件の定義
【システムリニューアル・基盤刷新の遂行（特命プロジェクト）】
◇新サーバー移行の要件整理
ブランド分離に伴うインフラ刷新のタイミングで、将来拡張を見据えたシステム構成設計
◇内製化推進
外部ベンダー依存から自社開発へシフトするための、ナレッジドキュメントの整理と移行プロセスの設計

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,400円～616,400円固定残業手当/月：152,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,400円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍～
これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。
■業務内容：
【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。
1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。
2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。
■研修体制：
入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。
【ファミリー制度とは】
三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。

■業務の魅力：
・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です
・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です
・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます
■働き方：
・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています
・リモートワーク制度も導入しています
・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可)
・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等
■キャリアパス
・将来的には総合社員への転換も可能です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台拠点住所：宮城県仙台市青葉区一番町２－５－２７ 三井住友海上仙台ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

青葉通一番町駅、広瀬通駅、あおば通駅

＜予定年収＞330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,740円～323,300円＜月給＞268,740円～323,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご本人のご経歴・スキルにより幅有り・昇給あり：年1回（7月）・賞与あり：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【完全フルリモート体制◎／導入実績3,000店舗突破／現場接客DXサービス展開・社会課題に挑む企業／2029年上場目標／年休127日／内定までオンライン選考可】

■業務内容：
cocoの新規ご契約顧客の獲得から、ご契約頂いたお客様へのcoco利用推進の業務を中心とした顧客対応業務までご担当いただきます。現在、カーディーラー・冠婚葬祭・住宅リフォームなど多岐にわたる領域でご好評頂いております。

■具体的な業務：
◇ 新規契約顧客へのオンボーディング、およびそのプロセスの改善
・キックオフMTGの準備
・キックオフMTGの実施及びそのフォロー
・適宜オンボーディングプロセス改善の立案と実行

◇ 既存顧客へのさらなるcocoの有効活用やアップセルの提案
・各顧客ごとに、顧客の課題を踏まえたcocoの有効活用や、新機能利用の提案
・必要に応じて、cocoの枠組みを超えた顧客の課題解決によるロイヤリティの向上
・レポーティングや定例MTGの実施

◇ 成功事例の創出によるリファラル促進や、プロダクトへの良質なフィードバックの獲得
・成功事例インタビューの企画と実行、資料への落とし込み
・顧客の声のプロダクトへのフィードバック
・cocoの機能改善や新機能の立案

◇ 新規顧客への提案活動による、質の高い受注の獲得
現在、テレフォンアポイントメントやwebマーケティングによりリード獲得活動を進めています。彼らが獲得したリード顧客への商談を行い、ただ契約を獲得するだけではなく、将来的により高い顧客満足につながるような受注の獲得を目指しています。顧客と同じビジョンを描き、適切な理解を得た上で、しっかり対価を受け取ることが、理想のセールスと考えています。

■店舗接客DXサービス「coco」
従来、店舗とユーザーのコミュニケーションはLINEやメール、専用アプリなど多様なツールを使用していましたが、これにより管理やダウンロードの手間が生じていました。そこで、これらのツールを一元管理できる「coco」を導入することで、スムーズなコミュニケーションが可能となります。「coco」は現在、3,000店舗以上で利用されており、高単価な商品・サービスを提供する様々な業種でお客様の重要な決断や体験をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷Ⅴ3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,687,108円～8,599,392円固定残業手当/月：109,407円～175,050円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～891,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※記載の年収は目安であり、現年収や面接での評価を考慮して年収は提示させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～小売チャネルでの売上最大化におけるコンサルティング事業の本格立ち上げ／保有する約1億IDのID-POSデータを武器に、新たなトレードマーケティング市場を創造～

※トレマ株式会社（事業内容：流通やショッパーインサイトに基づいた最適な流通戦略の構築支援）へ在籍出向となります。

■募集背景
これまで広告・販促領域の変革を推進してきた当社が、次に挑むのが、近年急速に重要性を増している「トレードマーケティング（小売チャネルでの売上最大化）」領域におけるコンサルティング事業の本格立ち上げです。
メーカーの販売難易度が高まる今、流通戦略の高度化は待ったなしのテーマです。しかし日本では、トレードマーケティングは依然として属人的なノウハウに依存しており、体系化された理論は確立されていません。

■本ポジションでは
レガシーな商習慣や情報の非対称性にとらわれることなく、当社が保有する約1億IDのID-POSデータというファクトを武器に、新たなトレードマーケティング理論を構築し、市場そのものを創造していただきます。
現在は事業責任者1名体制の立ち上げフェーズ。市場創出の当事者として、事業を共に創り上げていただける方を募集します。

■業務内容
業務例
（1）トレードマーケティング研修事業
・コンテンツ開発（理論の言語化）
・研修実施（講師登壇）
・商品設計
（2）トレードマーケティングコンサルティング
・大手FMCGメーカーへの流通戦略設計
・セリングストーリー構築
・営業企画部門支援
・実行支援・現場伴走
※新規は紹介・インバウンド流入が主
（3）DtoCメーカー支援
・オフライン配荷戦略立案
・PMFに向けた実行支援
（4）新規事業開発
・FY27以降の新プロダクト開発

■現在採用している技術やツール
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion

■入社後の流れとキャリアパス
入社後は、事業責任者と伴走しながら、当社のデータ基盤（Urumo）とトレードマーケティングの理論を深くインプットしていただきます。その後はメイン担当として、メーカーへのコンサルティングを主導していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務（※ただし、業務の都合により変更する場合がある）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神田駅(東京都)、岩本町駅、新日本橋駅

＜予定年収＞1,005万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：605,769円～783,848円固定残業手当/月：231,898円～300,069円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞837,667円～1,083,917円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業績連動カンパニーボーナスあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～取引先の安全性を可視化するセキュリティ評価プラットフォーム運営／フレックスタイム制～

■業務内容
セキュリティリスク評価データを活用し、営業支援およびビジネスの意思決定を支えるデータの抽出・分析・資料化を担当いただきます。
＜実際の業務例＞
・営業支援・提案資料の作成： 営業が顧客へ提案する際に必要となるデータのエビデンス抽出、および提案用グラフ・資料の作成
・アドホックなデータ分析： 営業や広報、マーケティング部門からの依頼に基づき、SQL等を用いたデータの抽出・集計
・仮説構築と検証： 定義が曖昧なビジネス課題に対し、自ら仮説を立て、データを用いて検証を繰り返す
・ステークホルダー調整： 複雑な商流における関係各所（社内営業、エンジニア、顧客等）とのメール・商談を通じた合意形成

■事業紹介
「取引に確信を与える、セキュリティの星つきガイドへ。」をビジョンに、取引先の安全性を可視化するセキュリティ評価プラットフォームを運営しています。
2022年にクラウドサービスの評価サービス「Assured」をリリースし、2025年6月に2つ目のサービスとして取引先の評価サービス「Assured 企業評価」をリリースしました。
サイバー攻撃の脅威が増大し、取引先のセキュリティが企業の命運を握る今、私たちは「この時代における信頼のカタチを創り、社会の変革を加速させること」を目指しています。

■株式会社アシュアード
株式会社アシュアードは、Visionalグループの一員として2022年8月に設立された、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップです。「信頼で、未知を拓く。」をミッションに掲げ、クラウドサービスのセキュリティ信用評価「Assured」、取引先企業のセキュリティ信用評価「Assured企業評価」、脆弱性管理クラウド「yamory」を提供。スタートアップの成長指標とされるT2D3を上回るペースで売上成長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、神泉駅

＜予定年収＞602万円～1,001万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,619円～544,761円固定残業手当/月：102,381円～170,239円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：原則年2回、業績に準ずる・査定：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事務職未経験からスタート可能／東京配属9割程度／福利厚生充実＞
■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの正社員（無期雇用派遣）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。

■業務内容：
一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど
営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など
経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など
総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など

■ご入社までの流れ
オファー承諾後、ご自身でご予約いただいた日程で事前研修（3日間）を受けて頂きます。
原則、研修終了後約1か月程度で配属となります。

■配属先について ：面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 1社あたりの在籍について1～2年の在籍が9割程度となっています。

■配属先の一例：サイバーエージェント、博報堂プロダクツ、三菱地所コミュニティなど。メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ会社などです。

■研修制度： 就業開始前に3日間の研修を実施します。
(1)ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル (2)パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル (3)メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など (4)Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 (5)Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法

■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社302名の実績があります（2022年4月）
現在も直接雇用化に向けて日々案件獲得に動いている状況です。

＜勤務地詳細＞本社（日比谷）住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

日比谷駅、有楽町駅、二重橋前駅

＜予定年収＞280万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,100円～224,600円その他固定手当/月：15,700円～17,550円＜月給＞216,800円～242,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：月収×12か月＋賞与２回＋残業月10時間分賞与：年2回、昇給：ありパフォーマンス給：就業先評価＋キャリアウィンク人事評価が認められた場合に＋α手当を付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【音楽著作権管理サービスを展開／年間休日128日／完全週休2日制／東証グロース上場／リモート可／残業月平均23時間程度】
■概要：音楽出版事業における管理事務
■業務内容
音楽出版事業の業務拡大および業務プロセスの抜本的な改善を牽引していただけるメンバーを募集します。
入社後は既存業務のフロー改善から着手いただき、将来的には権利者の楽曲利用を促進し、売上と価値の最大化を支援するコンサルティング・管理業務全般をお任せします。

具体的には・・
●著作権に関わる各種契約業務、およびライセンス許諾折衝
●著作権・著作隣接権等に関わる各種印税計算業務
●楽曲登録・管理フローの見直しと、ITツール等を用いた業務効率化
●楽曲の利用促進に向けた、新たな機会創出やサービス企画のサポート


＜求める人物像＞
●既存のやり方に固執せず、業務フローの改善や効率化を推進できる方
●権利関係の知識を学ぶことに抵抗がなく、プロフェッショナルを目指したい方
●変化の激しい環境下でも、柔軟に優先順位をつけてマルチタスクに対応できる方


■音楽著作権管理事業について
◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。
◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。
◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。

■同社について：
取引実績800社以上の国内屈指の老舗企業
同社は2003年よりサービスを展開しており、国内屈指の実績と信頼を誇ります。音楽や映像を音楽配信プラットフォームに供給するディストリビューションだけにとどまらず、YouTube上での収益の最大化やチャンネル運営のサポートまで手掛け、作品の認知拡大・アーティスト活動の支援を行っております

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,933円～282,333円固定残業手当/月：43,400円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,333円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：決算賞与　会社業績により年1回（5月）／2024年度実績2.8ヶ月■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～働き方を整えたい方歓迎◎実働８H以下◆駅・スタジアム・商業施設等施工事例多数・街のランドマークに携わることができます～

■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
同社の新築部門にてマンション・商業施設・物流倉庫工事等の見積業務をお任せします。
【具体的には】
・設計図に基づく建物数量と建築費用の算出
・コストに応じた仕様変更の提案
・プロジェクト全体のコスト管理

■働き方：
残業平均時間29時間程度です。
完全週休二日制(土日祝休み)で年休120日とライフワークバランスも整う働き易い環境です。

■同社の特徴：ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。また、マンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。

■同社の魅力：
・ゼネコンとしては数少ない木造戸建住宅部門を保有する会社としてまちづくりに貢献しています。
・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。


■施工実績：
・共同住宅：（仮称）上大岡山一丁目計画新築工事(東京都)
・官庁：所沢市学校給食センター再整備事業(埼玉県)
・野球場：TOKYOジャイアンツタウンスタジアム(東京都)

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西武建設株式会社住所：埼玉県所沢市くすのき台１－１１－１ 西武鉄道ビル勤務地最寄駅：西武線線／所沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

所沢駅、航空公園駅、西所沢駅

＜予定年収＞520万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～420,000円その他固定手当/月：1円～10,000円固定残業手当/月：88,500円～145,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,001円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢等を考慮の上決定します。■賞与：年2回（6月・12月）※業績等により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ドローン×SaaSのスペシャリスト集団／海外製品仕入・輸入通関業務・在庫管理・日本語版簡易マニュアル作成など】

急成長が見込まれるドローン市場を牽引するスタートアップ企業で、ドローン機器・計測機器などの海外製品仕入・輸入通関業務・在庫管理・日本語版簡易マニュアル作成などのMD・ロジスティクス業務全般をお任せします。

■業務内容：
海外メーカーとの英語を使用した以下の業務になります。
・発注
・フォワーダーに依頼した輸入通関
・在庫管理
・購買コミットメント金額がある場合は残金額管理
・諸条件の交渉（納期、買い付け条件の交渉、簡単な価格交渉など）

上長と一緒に行う業務
・海外メーカーの商品の選定
・取引メーカーの開拓
・サンプル取り寄せ、品質チェック
・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理

■組織について：
・20～40代のメンバーが中心です。技術顧問2名は60代と、幅広い世代が活躍中です。男女比率は5：5です。
・対象業界の専門知識を持つ技術者と、IT系事業会社メンバーで中心メンバーが構成されています。

※勤務場所について：
渋谷本社か千葉を想定しております。ご経験やお住いの場所、ご希望によって決定していく予定です。

■当社について：
当社はドローン黎明期の2016年3月に創業したベンチャー企業です。
ドローン前提社会の構築を目指し、あらゆる現場でドローンが社会実装されるためのSaaSプロダクトを展開しています。
土木・建設（橋梁・ダム・法面）・不動産・太陽光発電などの幅広い分野のお客様から支持を得ています。
特に注力している「ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量」及び、橋梁点検事業はリーディングカンパニーとして業界内でもトップクラスの実績です。
また、ドローン導入後の用途もデータ取得に留まらず、ドローンから取得したデータを活用した意思決定や業務効率化推進などへの展開を進めています。
あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する。ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXデジタルトランスフォーメンション）の実現を目指します。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区新橋四丁目24番8号 東洋海事ビル2号館 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,677円～369,942円固定残業手当/月：86,723円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：Q毎の評価にて決定致します■賞与：原則支給無し、ただし業績に応じて決算賞与を支給する場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《プライム市場上場・王子HDグループ／自社パッケージ製品の提案営業／グローバルにも展開／直近10年の退職者無しで定着率◎》

代理店を通さず、直接大手の販売元とやり取りを進めていただくため、自分がお客様と手がけた商品が棚に並び、愛着が湧く。そんな体験してみませんか？

■業務内容：
原紙開発から紙器加工まで包括するパッケージングカンパニーである同社にて、顧客ニーズに合わせたパッケージ製品の拡販営業をお任せします。

＜業務詳細＞
・取引先訪問…国内の既存顧客をメインに、深耕営業を実施します。
・受発注対応
・見積書作成
・その他資料作成

■取り扱い製品：
スーパーやドラッグストアに行けば、誰もが一度は目にしたことがあるものばかりです。アイスやお菓子箱、レトルト食品の箱、ティッシュ箱、お酒や調味料の箱から、ゴルフボールのパッケージ等多岐にわたります。
▼製品情報
https://www.oji-pkg.co.jp/products/

■出張について：
顧客先の本社や工場への出張がございます。
担当内容により、自社工場（富士・愛知事業所）の出張及び、客先工場への出張があります。多いときは1～2回/月程度の頻度です。

■キャリアパス：
年功序列ではなく、実力次第で管理職を目指すことも可能です。

■配属部門の組織構成：
本社・東京事業所　22名
60代6名、50代11名、40代4名、30代１名

■入社後の流れ：
入社後すぐは既存の求人お客様をアシスタントとして担当していただき、一人立ちしてもらった後で新規開拓に従事頂く可能性あります。お客様同士のご紹介が多いためテレアポなどの営業はありません。

■同社の魅力：
プライム市場上場王子HDグループは売上高1.3兆円であり、安定した財務基盤です。従業員数はグループ連結で35,608名（2022年3月末現在）在籍しております。またグローバルにも展開をしており、アジア諸国、 豪州、北米、南米、欧州など世界各地でさまざまな事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区東篠崎2-3-2 勤務地最寄駅：各線／瑞江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

妙典駅、篠崎駅、瑞江駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～432,468円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞355,000円～437,468円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回、4月■賞与：年2回 （昨年実績：3.03ヶ月）■モデル年収：年収523万円 （40歳 入社5年目）年収650万円（50歳 入社8年目・管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【30名で60億円の売り上げた成長企業◆会社全体のサポート◆裁量権大】

■業務概要
デジタルマーケティングプラットフォーム「Link-AG」を手掛ける当社の事務系総合職として『営業事務・総務・法務・労務』のいずれかの業務をお任せいたします。希望に応じて兼務やジョブローテーションも可能です。

■業務詳細：
・営業事務：案件入稿対応/成果計測テスト/メルマガ配信
・総務：庶務業務(備品管理/PCセッティング/掃除管理等）
・人事関連：労務/新入社員研修メンター/採用面接
・法務：クライアントとの契約書やNDAの内容確認
・社内イベント企画、運営　等

※生成AIや最新ツールを活用し効率化や仕組みづくりにも関われる、会社全体を支える重要なポジションです。

■フォロー体制
入社後1か月は研修で基礎を学び、その後はOJTで自走まで丁寧にフォローいたします。定期1on1で業務相談や成長支援を行い、勉強会で市場トレンドや実務スキルを習得。

■ポジションの魅力
・バックオフィススキルが総合的に身につけられる環境です。
・決まった仕事を行うだけでなく、ご自身で考え工夫をしながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。
・自身のアイディアを元に会社の仕組み作りができ、より良い環境を作り出せるやりがいを得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASUTOWER4F勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,200円～371,700円固定残業手当/月：89,800円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与・昇給：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／年休120日・土日祝休】

■業務内容：
・マーケティング部に所属し、他部署、開発チームとも連携しながらBMSGのデータ活用を強化していく役割をお任せします。
・本ポジションでは、社内で日々蓄積される各種データを、どこで、何を、どのように取得し、どのように整備、活用すべきかを戦略的に設計。
・CRMやMA、ダッシュボード等のツール設計、ディレクションも含め、マーケティング活動をデータ面から支えて頂きます。
※"データを整え使える状態にする"を目標に、アーティストグロース担当・事業グロース担当などと連携しながら、全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。

■業務詳細：
・各事業やサービスにおけるデータ設計、構造整理
・顧客データの収集設計（どこで、何を、どのように取得すべきか）
・MA（マーケティングオートメーション）、CRMツールの要件設計、ディレクション
・ダッシュボードやBIツールによるKPI可視化設計／開発ディレクション
・外部パートナー（開発・ツールベンダー）との要件定義、設計レビュー
・社内マーケターやマネジメントチームへのデータ活用支援、提案

■組織について：
・マーケティング部データアーキテクト（CRM／MA／BI設計・運用）に配属予定です。

■当社について：
・当社はアーティストのマネジメント事業、音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営などを行っています。2020年9月にSKY-HIこと日髙光啓が設立し、「自分のままいられる空間」を提供することを目指しています。

■所属アーティスト：
SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

広尾駅、六本木駅、乃木坂駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～755,400円固定残業手当/月：122,300円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給有、期末賞与有（当期の実績により出ない場合もあります）■給与は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／年休120日・土日祝休】

■業務内容：
・BMSGが運営するファンクラブ、ECにおける事業グロースのためのマーケティング担当ポジションをお任せします。
・自社データや業界動向を分析し、ユーザー行動に基づくファネル設計、ナーチャリング施策、販売戦略の立案、実行を担っていただきます。
・運営、開発の両視点を持ちながら、事業成果を最大化するマーケティング活動をリードいただくことを想定しています。

■業務詳細：
・ファンクラブ、オンラインサロンの入会促進、継続率改善施策の立案、実行
・ECの実績データを活用した施策の立案、実行
・各事業におけるユーザーファネルの設計とナーチャリング施策の企画、実行
・会員データや購買データの分析、KPIモニタリング、ベンチマーク調査の実施
・UI/UX改善やコンテンツ開発などにおける、必要機能の要件定義

■組織について：
・マーケティング部 事業グロース担当（ファンクラブ/MD）に配属予定です。

■期待される目標、ミッション：
・ファンクラブ、オンラインサロンの会員数、継続率の向上
・グッズ販売の売上拡大、顧客LTVの最大化とエンゲージメントの強化
・事業横断型のマーケティング戦略の立案、実行によるグロースの推進

■当社について：
・当社はアーティストのマネジメント事業、音源・映像制作、ライブ制作、ファンクラブの運営などを行っています。2020年9月にSKY-HIこと日髙光啓が設立し、「自分のままいられる空間」を提供することを目指しています。

■所属アーティスト：
SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布3-13-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

広尾駅、六本木駅、乃木坂駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～755,400円固定残業手当/月：122,300円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給有、期末賞与有（当期の実績により出ない場合もあります）■給与は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。