株式会社クボタ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■ポジション概要： 同社の人事系ポジションのポジションサーチ求人です。ご経験を鑑みて、最適なポジションをご提案いたします。 ＜職務例＞ ・各工場人事／本社人事 ・教育研修制度企画・運営／人材育成企画 ・グループ会社採用企画 ・グループ会社人事制度企画 ・海外の危機管理／災害対策体制の構築支援 ・健康経営企画（ESG経営） ・女性活躍推進施策の企画立案 ・障がい者雇用促進の企画立案 ■人事ポジション特徴 ・人事として幅広いキャリアを積んでいただくため、人事部内でローテーションが発生する可能性があります。海外駐在の可能性もございます。 ※ご本人のキャリア希望・ライフイベントなどをできる限り考慮して決定いたします。 ・中期事業計画GMB2030実現に向け、さらなる事業拡大と企業価値の向上を目指してる中で、今まで以上に多角的で様々な価値観を持っている人材のキャリア採用を強化しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞枚方製造所住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪本線線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大国町駅、星ケ丘駅(大阪府)、今宮戎駅、宮之阪駅、恵美須町駅、村野駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～＜月給＞273,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■年収例 ※残業代別途支給539.2万円/27歳715.8万円/34歳※最短昇級時897万円/35歳(管理職扱、手当無)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【仕事内容】 現在は、各「専門技術部会、講師、研究開発部門、人事部、その他関連部門」と密にコミュニケーションを取り、協議・連携しながら下記（1）～（4）の教育企画業務を中心に、事務局として推進しています。入社後に担当して頂く業務は、適性に応じ一部分～全般となります。 （1）研究開発技術者教育（新入社員～若手社員を主な対象とし、実用的なOFF-JTを企画・設計・実施） （2）研究開発部門の人財育成支援（研究開発部門にて運用中の技術者の能力向上を支援するシステムの企画・運用支援） （3）研究開発部門のOJT支援（人財育成に最も重要なＯＪＴを職場で促進させる企画・支援） （4）技術者交流（情報共有及び業務効率・品質の向上のため、技術者間の交流を企画・実施） （補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】） ※中途入社者比率は約70%であり、自動車、機械、電機、などの業種から職種も生産技術、テストエンジニア、研究、製品ソフト・ハードウェア開発等と幅広く、ご入社いただいており、キャリア入社者であっても安心して活躍できる環境です。 【部署として目指してい姿】 全社研究開発部門（国内外）の人財育成において、下記状態を目指しています。 （1）技術者の能力が可視化・管理された（タレントマネジメントが機能した）状態 かつ （2）自主的・計画的・継続的・効果的に推進されている状態 【ポジションのやりがいや魅力】 ・「開発人財戦略チーム」は、「人（社員）」は、社会と会社に価値を生み出す資本「財（たから）」という考えのもと活動している部門です。 研究開発技術者の育成を支援することにより、個人の能力開発、延いては、魅力的な製品開発、品質・業務効率改善に間接的に貢献でき、クボタがこれからも社会に貢献し続けるために非常に重要な部門です。 ・講師・関係者と企画した教育施策に対し受講者等のリアクションを直接感じられることが魅力であり、単に能力向上だけでなく延いては一人ひとりの成長も支援できる点、また、これまで社内になかった研究開発技術者育成の新たな基盤（仕組み）を作り、それを通して部門の人財育成を支援できる点、これらにやりがいを感じていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～540,000円＜月給＞273,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

「水・食料・環境」を会社のミッションに挙げるクボタとして、ESG経営を実践するために、製品法規管理課の「製品環境推進業務」はその一翼を担う重要な業務です。 またカーボンニュートラルは市場ニーズとしても強くなっており、コンプライアンスを超えた世界的なニーズを実現する重要な業務です。 【具体的な仕事内容】 （1）欧州・北米を中心に、製品関連法規の入手と解釈を行う。 （2）その結果、クボタの製品に適用される法規については詳細を調べ、具体的な対応方法を検討する。 （3）その対応方法を関係部門と協議。例えば規制化学物質については非含有部品等への切替を行ってもらう（この場面では製品法規管理課はサポート業務）。 （4）切り替えの推進状況などの進捗管理と技術部門間の横通し業務を行う。 ※なお対応すべき法規は環境化学物質に関するものとは限らない。 （5）業界団体や他社との交流を通じて積極的に視野を広げ、遵守すべき法規制の対応漏れリスクを低減する。 （6）毎月、海外拠点との情報交換会にも参加し、リスクコミュニケーションを行う（英語にて）。 その過程で日本と現地との法規対応における役割分担を明確にしていく。 （補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】） 【仕事の進め方】 （1）担当者として主体的に業務を進めていただきますが、単独で進めるのではなく、他の課員と協同して業務を進めていただきます。 （2）法規解釈もあるため裁量が大きいわけではありませんが、解釈するための情報収集に関しては裁量をもって対応していくことになります。 （3）技術部門や調達部門の協力があって規制化学物質の切替業務や法規制対応を進むることができるため、他部門とのコミュニケーション能力とサポート力が必要となる業務です。 【部署として今後目指している状態】 「現地法規ニーズは現地で把握して現地で対応する」というキーワードの下に、各地域を繋ぐハブ的役割として2023年８月に「製品法規統括部」を創設しました。現状はまず箱を作った状況ですが、今後、この箱の中身を充実させる活動を行っていきたいと考えています。また現地拠点での体制作りもサポートしつつ、法規対応漏れのリスクを低減できる体制構築に向けて連携できる体制の構築を今後目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～420,000円＜月給＞255,500円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じて決定■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）《年収参考例》　※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■職務内容： （1）製品開発に関する各種会議体の運営 （2）個別機種に関する開発プロジェクトの企画・運営・課題解決支援 （3）製品開発の体質強化活動（開発プロセス改善、コンカレント機能強化等） （4）製品開発に付随する諸課題への対応（カーボンニュートラル対応、規制対応等） 【流れ】 担当者のポジションで業務に従事いただき、上司である課長と相談をしながら進めていきます。仕事の内容的に複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多いため、この人脈形成含めて課長がサポートして一緒に業務を行っていただく形となります。また、課長以外にも相談できるグループメンバーが多くいますので夫々のメンバーとも相談しながら業務にあたっていただきます。 【働くスタイル】 グループメンバーとお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、自由度高く業務を行っていただきます。個々人の意見を尊重し、自由に意見を言える環境です。テレワーク可。 ■配属先部署の現在の役割・ミッション： 部としては、建機事業の事業方針展開および事業戦略の企画推進、経営管理、開発管理、部門間調整業務、管轄子・関連会社管理等を担っています。 課としては、製品開発に関する各種会議体の運営や個別機種に関するプロジェクト運営、製品開発の体質強化活動等を担っています。 ■将来的なキャリアパス（入社5年後以降の想定） 概ね半年程度で主担当として業務を回せるようになることを期待します。能力次第では早期に管理職として抜擢する可能性があります。また、能力・適性・ご希望により部内他グループや財務・マーケティング部門への異動、海外拠点への赴任等の可能性があります。 ■ポジションの魅力： 建設機械事業部の主力製品であるミニバックホー（ミニショベル）は、製品重量6トン未満のクラスで2002年以降21年連続で世界シェアNo.1を獲得しています（Off-Highway Research社調べ）。2013年以降7年連続で過去最高の売上を記録（3117億円、2019年12月期）、2020年はコロナ禍により減収減益となりましたが、2023年上期（1月～6月）は過去最高の売上・利益を更新しました。クボタの中でも最も勢いのある事業部の一つです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～＜月給＞255,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》　・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■仕事内容： 法務又は審査（債権管理）を主とするリスク管理業務をご担当いただきます。 ■詳細 ・国内外契約審査（海外案件がメインとなります） ・M＆A、企業再編対応 ・コンプライアンスリスク管理（競争法、下請法、輸出入、個人情報保護） ・債権管理（取引先・案件審査、債権保全・回収） ・訴訟・事件・事故対応 ■ポジションのやりがい： ・課題である多様化するビジネスリスクへの対策について立案・実行が可能 ・エンジニアリング含め多様なスキームの個別案件への関与が可能 ■キャリアパスワード ・将来的には経験をつんでいただきマネジメントとしてご活躍いただくことも可能です。 ・海外トレーニー制度などもございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～＜月給＞236,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）■年収参考例：・約530万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給・約670万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【バイヤー経験不問／鋳物・鋳造の技術・知識歓迎／年間休日125日】 ■業務内容： 鋳物、鋳造専門のバイヤー業務を担当いただきます。 ・製品企画段階：コンカレント活動 ・初物生産～量産段階：調達部品の品質確保／部品価格交渉・決定 ・品質不良対応：原因究明・解決 ・サプライヤーの改善活動（生産性・品質） 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 【特徴】 ５ゲン主義を大切にしており、現場・現物を確認し、モノづくりに入り込んだ改善提案を行います。価格決定においても製造工程まで分析しての価格決定を目指しています。 【裁量】 調達レイアウトの検討はバイヤーが主体となって行い、技術・原価企画・生産管理・製造など、多くの部署と関わりながら業務を推進します。 ■配属組織について： 配属部署名：調達本部　調達第一部 調達第一部は、製品加工法別に分けた４課＋新製品１課の５課編成となります。今回は鋳物、鋳造専門のバイヤー及び指導担当者としての募集です。 【役割】 国内外における農業機械、建設機械、エンジンに関連する構成部品の調達業務。製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクトに関わり、調達部品のQCD全てに関与します。 ■入社後のキャリアパス： ・調達課での調達業務経験を活かし、海外拠点での調達部門マネージャー、コーディネーター ・複数の調達課を経験しながら、調達内でのマネージャー職へ ・原価企画・生産管理・事業推進・物流部門など、関係する他部門への移籍　 ■募集背景： 現在調達一部では鋳物・鋳造の専門性（技術観点／コスト試算等のバイヤー観点のいずれも）を高めていく方針があります。組織的には若手メンバーが多いこともあり、ご入社いただく方には、これまでのご経験を活かし、組織に対しての専門的なスキル・知識を指導していただくような役割も期待しています。ということもあり、特にバイヤー経験が無い方であったとしても、鋳物・鋳造の専門性が高い方であれば、設計開発や生産技術、フィールドエンジニア、製造などご経験職種については幅広く歓迎いたします。また、専門スキル・知識を活かし、サプライヤーとも良い関係性を築いていただくことも期待します。 変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文記載

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規程により決定。ご経験により管理職等級へ処遇する場合あり。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■職務内容： 新規教育研修の企画業務及び研修（新規・既存）の事務局業務をご担当いただきます。 特に、来年度採用数が増加する「新入社員研修」の企画・運営及び新規に導入する「ビジネススキル研修（選抜教育）」、「キャリア開発研修」の事務局業務を担当いただく予定です。 ■詳細 ・階層別教育や選抜教育を担当するメンバーの一員としてチームで業務に取り組んでいｔだあきます。 ・社内では、事業本部の企画統括部門及び事業所勤労部門、社外では、教育研修関係のコンサル会社と円滑なコミュニケーションを取りながら進める必要があります。 ■ポジション特徴／魅力 ・現在の人事制度、教育研修制度を踏まえて、新たな視点・発想で教育研修の企画業務を担当できるため、裁量権も比較的幅広いです。 ・全従業員（11000人以上）を対象にした教育研修の企画業務を担当できるのでやりがいも大きいです。 ・GMB2030のあるべき姿「豊かな社会と自然の循環にコミットする”命を支えるプラットフォーマー”」を実現するために最も重要となる”人の育成”に関われる魅力があり、育成した人たちが多くの社会貢献果たすことで従業員や顧客の満足向上を実感できます。 ■キャリアパス ご本人のキャリア希望・ライフイベントを考慮し、人事部の他の課及び事業所人事へのジョブローテーションが発生する可能性があります。 ■配属先の役割 ・従業員の新入社員教育から階層別教育、選抜教育、目的別専門教育など全社で実施される教育研修の企画・運営を担当しています。 ・現在は、人財育成体系の再構築に取り組んでおり、人財育成の全体の枠組みの検討から、新規研修の企画・導入や既存研修の改善などに取り組んでいます。 ■ミッション 経営方針で指示されている「働くすべての人々にチャンスが行き渡る、そして、変化する業務内容に対応した社内人財育成計画を進めること。」を実現するため、スピード感をもって人財育成体系の再構築に取り組むことが重要です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

大国町駅、今宮戎駅、なんば駅(南海線)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～＜月給＞273,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・前年収・年齢に応じて決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》　・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く)※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■配属先部署の担う役割： 部品SCM推進部は、クボタ機械事業の製品（農業機械・建設機械・産業用エンジン等）の修理・メンテナンスに必要な補修部品の国内外の物流管理・企画全般を担っています。 ■職務内容： ・物流効率化を改善する体制の構築、設備の導入検討・推進 ・ 海外拠点の部品倉庫の業務改善時における要件整理などのコーディネート業務、行動計画の作成、進捗管理 ・ 部品倉庫の新規立ち上げ時における部品供給体制の立案と推進 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 【仕事の進め方】 補修部品サプライヤや調達部門、社内工場部門のほか、製品開発に関わる技術部門や、製品販売に関わる営業部門をはじめとする製品事業部、国内外のグループ会社の社員、駐在者など幅広く連携して、クボタグループの部品供給体制の強化・構築に取り組んで頂けます。 ■入社後のキャリアパス：（入社5年目以降のイメージ） 入社時のご経験や入社後の業務遂行度等によりますが、以下のキャリアパスが考えられます。 ・部品SCM推進部内でのローテーション ・サービス部品営業部門にて、サービス部品営業・営業企画業務に携わる。 ・海外拠点の部品部門にコーディネーターとして駐在する。 ■ポジションのやりがいや魅力： 世界人口推計によれば、2050年には世界の人口が97億人に増加する見通しです。人口増加へ対応していくにあたり、「食料需要の増加」、「都市への人口流出と農業従事者不足」などの課題が挙げられています。また、世界各国で、社会インフラ建設が今後も必要です。これらの社会課題の解決に向け、当社の農業機械、建設機械やエンジンなどが貢献しており、補修部品のタイムリーな供給による機械の安定稼働とダウンタイムの極小化がこれまで以上に求められております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞堺臨海工場住所：大阪府堺市西区築港新町3-8 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

大国町駅、諏訪ノ森駅、今宮戎駅、石津川駅、恵美須町駅、船尾駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【リモート勤務可能／年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 クボタの長期ビジョン「GMB2030」を達成すべく、適性に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。 （1） 国内グループ会社への人事・勤怠システム導入 （2） 海外グループ会社への人事システム導入およびデータ収集機能の構築 具体的には下記を担当いただきます。 ・上流～下流までのシステム導入プロジェクトの進捗に応じた各タスクの整理 ・社内外関係者との折衝 ・社外ベンダとともに要件定義 ・データ移行およびシステム間連携の検証 ・ユーザー向けトレーニングの企画、実施 ・システムを用いた、活用案の検討、推進 【主なステークホルダー】 事業部役員、人事部門役員、本社人事、事業部人事、工場人事、グループ会社人事、社内 IT部門 【使用システム】 人事システム：SAP SucccessFactors 勤怠システム：TimePro-VG ■ミッション： ・グローバルでのタレントプラットフォームを導入することで、人事情報を一元化し、最適な人材配置、個人個人への教育機会への提供を達成する。 ・近年企業に対しての安全配慮義務を求める潮流が高まっているため、国内会社については人事システムだけでなく、勤怠システムの一元化を図る。 ■仕事のやりがい： ・グローバルでの人事情報の一元化は、経営層からのニーズも強く、自身の貢献が会社の成功に繋がる実感を味わえる ・人事部門に在籍しながらシステムプロジェクトの経験を積むことができる ・多様なステークホルダーのもと、プロジェクトマネジメントの実務経験を磨くことができる ・システム導入後まだ日が浅いため、運用面での改善点も多く、業務プロセス改善や新規の施策も自らの想いを持って進めやすい環境 ・予算規模が大きく、多様な経験を積むことが可能 ■メンバーの年齢構成： 30代前半：5 名 20代後半：1 名 ■働き方： ・残業月平均は20~30h程度 ・在宅勤務を活用しているメンバーも多く、柔軟な働き方を実現できます 変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文記載

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,400円～540,000円＜月給＞277,400円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【創業130年/創業以来黒字経営/海外売上比率70%/グローバルで拡大中】 ■職務内容： 法務または審査（債権管理）を主とするリスク管理業務を担当します。 ■職務詳細： ・国内外契約審査（海外案件がメインとなります） ・M＆A、企業再編対応 ・コンプライアンスリスク管理（競争法、下請法、輸出入、個人情報保護） ・債権管理（取引先・案件審査、債権保全・回収） ・訴訟・事件・事故対応 ■ポジションのやりがいやビジョン： ・課題である多様化するビジネスリスクへの対策について立案・実行が可能 ・エンジニアリング含め多様なスキームの個別案件への関与が可能 ・将来のマネジメント候補として採用

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー16F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～＜月給＞236,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には想定残業代・諸手当を含みます。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■年収参考例：・539.2万円／27歳（残業代を除く）・715.8 万円／34歳（残業代を除く）※最短昇級時…897万円／35歳（管理職扱い／手当無）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■配属先部署の担う役割： ・水環境分野における、既存事業部門が手掛けていない領域の新規事業の創出 ・事業パートナーの探索や選定および協業スキームの構築と事業化推進 ■職務内容： ・事業企画立案業務 ・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析 ・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務 【仕事の進め方】 ・イノベーションセンターは社長直轄部門であり、部門や取り組みテーマの方向性は、社長ほか幹部同席のもと年に2回開催されるステアリングコミッティにて決定され、進捗確認や方針変更などは月次の定例報告会にて意思決定がなされています。 ・各テーマについては主担当を決め推進していますが、状況に応じて臨機応変に対応しています。 ・大テーマの中から、取組み優先テーマを決めて活動していますが、基本的には個人がやりたいテーマを自ら提案し実行出来る体制となっています。 ・一旦、担当したテーマについては最後まで責任を持って遂行することで、メンバー自身の成長を促しています。 ■現在の課題と目指す姿： ・幅広いテーマをカバーしていきたいが、現状リソースでは新しいことへの取り組みや、個人ごとのテーマ探索の時間が確保出来ておらず、増員することでメンバーのクリエイティビティ及び実行力を高めていきたいと考えています。 ・メンバーひとり一人が事業責任者との認識を持ち、各テーマを責任を持って遂行する部隊となることを目指しています。 ・テーマによってリーダーを決定し、メンバーが相互に協力しあうチームを目指しています。 ・各自が自ら提案したテーマを実行出来るような体制を目指しています。 ■ポジションの魅力： ・配属先部署では、水と廃棄物の資源循環ソリューションの提供をテーマに活動しています。 ・生命の存続に欠かすことのできない水の循環と再生を効率化することによって、水不足という大きな社会課題に対して、自律分散型の新たな水インフラの提供を目指します。 ・また、廃棄物を資源と捉え、新たな技術によって、主にバイオマス資源のアップサイクル事業の創出を目指します。 ・水と廃棄物という、社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その想いを具現化できる魅力的な仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京サテライトオフィス住所：東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅、東京駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～＜月給＞236,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《年収参考例》・約530万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給・約670万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： 業界パイオニアの液中膜等の製品を取り扱う膜システム事業部にて、輸出業務（案件管理）と生産計画業務を担当します。 （1）基本業務（製品知識、輸出業務（貿易実務含む）、製造に関する知識） （2）実業務（案件管理（引合対応～受注～輸出）、輸出業務（実案件対応）、生産計画策定） 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ※1年後に、担当地域の案件管理（営業及び製造との調整含む）と生産計画の策定ができることを期待します 【仕事の進め方】 〈流れ〉 担当地域を持ち、営業部門からの案件情報をもとに見積作成、納期設定、受発注手配、輸送手配を行います。 また、各案件情報を集約して生産計画を策定し、製造部門への展開と営業部門等への周知・伝達を行います。 （1）案件管理 　　営業及び製造と調整しながら、担当地域の各案件への見積対応、輸送方法検討、納期管理(輸出手配)を行います。 （2）生産計画策定 　　各案件情報を元に生産計画(中長期)を策定し、製造部門の方向性、課題と解決策を検討します。 〈関わる部門〉営業と製造がメインとなりますが、その他にも企画、技術、品質保証等多岐にわたります。 〈働くスタイル〉出勤が主ですが、週1回程度の在宅勤務も可能です。海外含む他拠点とは ■期待する役割： 営業部門と案件情報を共有し、製造部門との調整の上で最適な納期を設定し、受注の後押しを行います。また、確実な輸出手配を行い、お客様の要望納期を確保します。さらに、各案件情報を集約し、事業全体の方向性を見据えた上で、生産計画（中長期）を策定します。それを通して最適な生産体制を構築する司令塔となります。各市場の特徴（国ごとの典型的な案件の流れ）を踏まえ、個々の案件の状況を理解した上で、最適な納期設定をする必要があります。 変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞久宝寺事業センター住所：大阪府八尾市神武町2-35 勤務地最寄駅：JR線／久宝寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞滋賀工場住所：滋賀県湖南市高松町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

久宝寺駅、三雲駅、新加美駅、甲西駅、加美駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■配属先部署の担う役割 故障診断ツールとテレマティクスの開発・運営、またそれらの仕組みから得られるデータや社内外で保有しているデータを結び付けての業務改善・新たなサービス施策の立案、推進をご担当いただきます。 （【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】） 　 【具体的な仕事内容】　 キャリア採用者の方には上記の稼働情報データ分析に関わる内容で、 ・データ分析の手段／技術(AIや機械学習モデル)の開発 ・データ分析から仮説を立てデータから合理的な判断に基づく仮説立証 ・業務改善や新たなサービス企画立案につなげる業務　を担っていただきます。 具体的には、主に農業機械のライフタイムの稼働(稼働データ、故障修理／整備データ等)と、顧客セグメント(プロ／ホビーユーザー、酪農／畑作／果樹等、地域／気候等)に基づくデータ分析や分析技術開発の業務です。 入社直後に任せる業務としては、共同推進者と共にデータ分析やデータ分析技術開発を推進いただくことを想定しております。その中で農業や農機の知見を積み上げていただきます。 半年～１年後の業務イメージとしては、データ分析や分析技術開発の中で課題を見つけ、解決／改善のための起案とアクションを進めつつ、データ分析結果から生まれる新たなサービス施策の企画推進を担当いただきます。 専門業務を深く追求する業務であるため、異動の可能性は低いとは考えています。 　(ただし、総合職としてご入社いただきますので、必ずしも転勤や異動がないことをお約束するものではありません） 　 ■仕事の進め方 ・個人とチームプレイの両方で進めていきます。キャリア採用者の方にはチームメンバーの技術的サポートも期待しています。 ・業務推進方法に関する裁量は大きくあります。 ※具体的なイメージ※ ・課長よりデータ分析結果の期待イメージ像と期日を共有 ・チーム内で期待イメージ像を分解して必要な業務を洗い出して各個人に割り当て ・個人にて割り当て業務の課題の洗い出しとロードマップ作成し、チームで共有/見直し ・週次or隔週会議にて進捗か課題報告、必要に応じて課題、推進内容、手段の見直し協議 ・必要に応じて利用者へのヒアリングや協議の打ち合わせ、出張を適時実施

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞堺製造所住所：大阪府堺市堺区石津北町64 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東湊駅、石津北駅、上野芝駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■仕事内容： 下記の業務について、ご入社される方の適性に応じて担当いただきます。 ・単体申告書作成 ・子法人の申告書チェック及び指導 ・単体税金計算 ・電子帳簿保存法などのDX対応 ・個別案件対応 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■仕事の進め方： ・ご入社される方の適性、経験に応じ、他部員、上司の関与度は異なりますが、基本的には課長の指揮の下、業務を進めていただきます。 ・他部門との接点は、本社経理部、事業部管理部門、国内工場管理課あるいは子会社経理部門など、クボタグループの経理関連部門となります。 ■配属先組織のミッション： 税務部は、クボタ単体の税務申告業務、国内グループ通算税制の管理、及び海外グループ会社含めた移転価格、国際課税を統括しています。企業の社会的責任を全うするため、適切な納税を通じた社会貢献ならびにグローバルでの税務ガバナンス強化に取り組んでいます。 ■本ポジションのやりがい： グローバルに展開するクボタグループで国内海外問わず、税務の専門性を養うことができます。事業成長も加速しており、日々色々な施策が展開されており、そこに紐づく税務課題は難しい課題も多いですが、税務というフィールドで挑戦的な課題に取り組むことができます。 変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文記載

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は残業代・諸手当を含みます。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く)※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

製品法規統括部の「車両認証管理課（農機）」または「建機法規管理課（建機）」にて 製品法規の情報収集と展開、社内の法規関連相談、法適合確認、車両認証業務、法不適合時の是正対応検討などの何れかを行っていただきます。 また、各製品での法適合確認や車両認証業務においては、実機での開発部門による評価試験への立会いなどの業務も行っていただきます。 【主な業務内容】 ・国内外の農機／建機の法令動向調査、情報収集、社内展開 ・社内の法規関連相談、コンプライアンス相談、法不適合発生時の是正対応 ・開発部門以外の社内の第三者という立場での評価試験への立会いなどによる法適合確認 ・国内外の車両認証申請、当局との折衝、審査立会、認可取得 ・業界団体、規格策定団体への参画 （補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） 【部門の目指す状況と課題】 ・各製品が法適合していることの確認、承認。 ・グローバルな法規情報収集及び展開のハブ機能として確立。 ・日欧を中心に車両認証取得業務の品質・効率向上。 ・自己認証に関して社内の第三者の立場で評価試験立会いへの業務拡大。 【ポジションのやりがい・ビジョン】 これまで社内で分散していた法規認証組織を、2023年8月に新設した製品法規統括部に集約し、更に2024年5月に本社の品質保証本部直轄組織に移管し、新たな船出を迎えました。 組織強化を加速させ、業務範囲を拡大していきますのでチャレンジする機会が多数あります。 国内外のグローバルな法規制への対応を担いますので、会社のグローバル化の加速に合わせて可能性は無限大に広がります。 また自動車会社や認証機関からの転職者の割合も高く、各社の経験を取り入れる柔軟性があります。 また、部内には環境負荷物質の製品含有に関する課や、車両搭載状態での排ガス法規に関する課もあり、部内でも多岐な交流ができます。 【競合優位性】 開発部門との職場の立地が近いため、各開発部門との独立性は維持しつつ、仕事の連携がとりやすい環境です。 また業務が過剰に細分化されていないため、包括的に法規業務に関わることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じて決定■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）《年収参考例》　※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■配属先部署の役割：クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門です。 ■仕事内容 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等） ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等） ・オペレーションプロセスの改善、労務管理 ・グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等） ・海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等） ■詳細 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等） ・海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し ・オペレーションプロセスの改善 ・グローバル人財育成施策の企画立案 ＜進め方＞諸制度の企画立案については、個人で行っていただくが、テーマに応じてチームで対応する場合もある。 ■働くスタイル：不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。 ■現在の課題と目指す姿：海外事業拡大を支えるグロバール人財の育成強化、駐在員のサポート体制の強化、海外事業拡大に伴い駐在員が年々増加しており、中長期的な観点で、新たな人財育成制度の企画立案、駐在員のサポート強化に取り組むための体制強化が必要となっている。 ■ポジションの魅力：本社組織となるため、新たに導入した制度が全社的に広がり、波及効果や影響が大きい人事制度企画に取り組むことができる。 また社内外複数の関係者と関わりながら新たな制度を導入する必要があり、関係構築しながら制度導入を進め、実現し、導入により従業員から喜びの声が寄せられる事でやりがいを感じます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～＜月給＞273,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： 本社人事として、人事企画業務をお任せします。 中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■募集背景： 人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっているため。今後さらにグローバル化を進めていくためにも、より人事部門のマンパワーを増強し、スムーズな海外進出と確実な人材の定着化を図れる体制としたいと考えています。 【創業130年/創業以来黒字経営/海外売上比率78.7%。グローバルで拡大中】 ・国内NO.1大手農機メーカー、世界でも第3位。農業機械、建設機械、エンジンなど世界シェアNo1製品多数 ・ワークライフバランス：年間休日125日、土日祝休み、有給消化年平均19日以上 ・同社の事業は社会貢献性の高い、食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくりです。 ・福利厚生が充実しており、カフェテリア・手頃な値段で充実保障の団体保険、社宅寮完備、引っ越し費用会社負担など 変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文記載

今宮戎駅、大国町駅、恵美須町駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・前年収・年齢に応じて決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》　・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く)※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： 各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■職務詳細：各事業所にて下記業務をお任せいたします。 ・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等） ・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等） ・従業員の採用・育成に関する業務 ・文体行事の企画立案・実行に関する業務 ・安全衛生管理に関する業務 ■キャリアパス： 初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。 ※応募時に希望勤務地をお聞きいたします。 ■募集背景： 2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。 また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。 変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞枚方製造所住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪本線線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞枚方製造所住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪京都本線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文記載

大国町駅、星ケ丘駅(大阪府)、今宮戎駅、宮之阪駅、恵美須町駅、村野駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,400円～420,000円＜月給＞277,400円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・前年収・年齢に応じて決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》　・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く)※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： 新規事業の企画立案から事業化推進までをご担当いただきます。 ・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析 ・スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定 社内外関係部門/関係者との交渉、協議 ・概念実証（PoC）の推進 ・ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画、事業戦略の策定、及び事業化推進体制の構築 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 【仕事の進め方】 ・当社はカーボンニュートラルに関する事業企画をミッションとする組織を2021年2月に立ち上げ、事業化推進を進めています。 ・ベンチャー企業や大学、地方自治体等とのオープンイノベーションを実践し、パートナー　との連携によりビジネス企画を組み立てていきます。 ・企画テーマについては、スモールスタートでPOCにより課題抽出し、PDCAを回しながら本格的な事業展開を図ります ■配属先部署の担う役割： （1）新規事業の企画推進 ・アグリビジネス企画室 　　豊かで安定的な食料の生産に貢献する新たな事業の企画 ・カーボンニュートラルビジネス企画室 　　社会のカーボンニュートラル実現に貢献する新たな事業の企画 （2）上記に関する調査（市場、技術、協業先など）及び、概念実証（PoC）の推進 ■現在の課題と目指す姿： ・クボタのカーボンニュートラルに貢献する、事業企画の構想から立ち上げを、パートナーや連携先との協業により推進します ・カーボンニュートラル実現に向けてはいくつものアプローチがあり、幅広い領域をカバーしていく必要があります ■ポジションのやりがいや魅力： ・当社は2050年に向けた環境ビジョンとして「環境負荷ゼロに挑戦しながら、『食料・水・環境』分野でカーボンニュートラルでレジリエントな社会の実現に貢献します」と宣言しています ・当部門はこのビジョンを実現するための新事業企画を、従来の常識や価値観に捕らわれず、自ら新たな価値創出を目指すチャレンジマインドを持った方の応募を期待します ・業界、職種とも様々なキャリア採用者が多く在籍しており、多様な価値観を共有できます

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞クボタサテライトオフィス住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタル「コラボオフィス」勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～670,000円＜月給＞274,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞《年収参考例》・約530万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給・約670万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： ・新規教育研修の企画業務及び研修（新規・既存）の事務局業務 ・特に、来年度採用数が増加する「新入社員研修」の企画・運営及び新規に導入する「ビジネススキル研修（選抜教育）」、「キャリア開発研修」の事務局業務を担当する予定 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 【仕事の進め方】 階層別教育や選抜教育を担当するメンバーの一員としてチームで業務に取り組む。社内では、事業本部の企画統括部門及び事業所勤労部門、社外では、教育研修関係のコンサル会社と円滑なコミュニケーションを取りながら進める必要がある。現在の人事制度、教育研修制度を踏まえて、新たな視点・発想で教育研修の企画業務を担当できるため、裁量権も比較的幅広い。 ■配属先部署の担う役割： 従業員の新入社員教育から階層別教育、選抜教育、目的別専門教育など全社で実施される教育研修の企画・運営を担当している。現在は、人財育成体系の再構築に取り組んでおり、人財育成の全体の枠組みの検討から、新規研修の企画・導入や既存研修の改善などに取り組んでいる。 ■現在の課題と目指す姿： 経営方針で指示されている「働くすべての人々にチャンスが行き渡る、そして、変化する業務内容に対応した社内人財育成計画を進めること。」を実現するため、人財開発室とクボタ教育センターでスピード感をもって人財育成体系の再構築に取り組めている状態を目指す。 目指している状態を実現するための人材が不足している。特に、現在計画している種々の研修を実行段階に移す今期の下半期以降で、不足感が顕著になってくると思われる。 ■ポジションのやりがいや魅力： 全従業員（11000人以上）を対象にした教育研修の企画業務を担当できるのでやりがいも大きい。GMB2030のあるべき姿「豊かな社会と自然の循環にコミットする”命を支えるプラットフォーマー”」を実現するために最も重要となる”人の育成”に関われる魅力があり、育成した人たちが多くの社会貢献果たすことで従業員や顧客の満足向上を実感できる。 変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文記載

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■仕事内容 製品法規統括部の「車両認証管理課（農機）」又は「建機法規管理課（建機）」にて ・製品法規の情報収集と展開 ・社内の法規関連相談 ・法適合確認 ・車両認証業務 ・法不適合時の是正対応検討　等のいずれかを行っていただきます。 また、各製品の法適合確認や車両認証業務においては、実機の開発部門による評価試験への立会いなどの業務も行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・国内外の農機／建機の法令動向調査、情報収集、社内展開 ・社内の法規関連相談、コンプライアンス相談、法不適合発生時の是正対応 ・開発部門以外の第三者（社内）という立場として、評価試験の立会い等による法適合確認 ・国内外の車両認証申請、当局との折衝、審査立会、認可取得 ・業界団体、規格策定団体への参画 （【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】） 【部門の目指す状況と課題】 ・各製品が法適合していることの確認と承認 ・グローバルな法規情報収集及び、展開のハブ機能として確立 ・日欧を中心に、車両認証取得業務の品質と効率の向上 ・自己認証に関して、第三者（社内）の立場で評価試験立会いへの業務拡大 【ポジションのやりがい・ビジョン】 これまで社内で分散していた法規認証組織を、2023年8月に新設した製品法規統括部に集約し、2024年5月には本社の品質保証本部直轄組織に移管をして、新たな船出を迎えました。 組織強化を加速させ、業務範囲を拡大していく為、チャレンジできる機会が多数ございます。 国内外のグローバルな法規制への対応を担っていただく為、会社のグローバル化の加速に合わせて可能性は無限大に広がります。 また、開発部門の試験コードの策定や、研究確認試験への立会いも含めて、社内外で活躍する環境を広げていきます。 これまで、自動車会社や認証機関からの転職者の割合が多く、各社の経験を取り入れる柔軟性がございます。部内には環境負荷物質の製品含有に関する課や、車両搭載状態での排ガス法規に関する課もあり、多岐な交流が可能です。 【競合優位性】 開発部門との職場の立地が近い為、各開発部門との独立性は維持しつつ、仕事の連携がとりやすい環境です。 業務が過剰に細分化されていないため、包括的に法規業務に関わることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じて決定■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）《年収参考例》　※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： 国内、世界でトップクラスのシェアを持つ大手農機メーカーである当社にて、海外子会社の業務プロセス監査・決算監査をお任せいたします。 ■配属先部署の担う役割： 財務報告の信頼性に係る内部統制（J-SOX）の監査の内、下記を主に担当 ・海外子会社の業務プロセス監査・決算監査 ・国内外の全社統制監査、IT全般統制監査 ■仕事の進め方： 海外子会社に主に2人で渡航、実地監査を行います。 実地監査前に海外監査課内の検討会で監査内容について意見を出し合いますが、基本は自分で考えて俎上にあげるという事でかなりの裁量権があります。 出来る限りリモート監査を実施しておりますが、毎年3月頃から10月頃、3～4回出張があります。一回の出張で1社から2社程度監査。（一回の出張期間は1週間～2週間）1つの会社は2～3年に一度監査します。 3月頃から翌1月頃は、監査前の監査の検討会、監査実施、監査後の検討会、監査発見事項のフォローアップ、11月～2月頃は国外現地監査部門の監査結果のフォロー、内部統制監査・国内子会社の決算監査実施を行います。 ■入社後のキャリアパス： 事業部門の企画・管理部門、海外子会社の経理部門等へ異動する可能性あり。 ■現在の課題と目指す姿： ・グローバル監査体制の強化 ・CAAT（コンピュータ利用監査技法） ・DA（データ分析）の利用拡大 ■ポジションのやりがいや魅力： クボタグループの多くの部署・人員と関りを持ち、事業全体と様々な業務内容を知る事ができます。監査を通じて、財務報告の信頼性を損ねる問題を防止・発見する事で、クボタグループの信用維持に貢献できるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～580,000円＜月給＞274,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による《年収参考例》　・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： 当社の環境分野における事業戦略の策定及び新規事業の創造をお任せいたします。主に脱炭素やESG投資などに関連した廃棄物資源循環事業分野における事業戦略の策定及び新規事業創造支援業務に従事します。 <事業戦略の策定> ・ 中長期を見据えた戦略ロードマップの策定（海外（特に欧州）を含む業界・競合分析、マーケット分析等を含む） ・上記と連動した中期経営計画策定 <新規事業創造支援> ・M＆A及び他企業との連携を含むアライアンス戦略の立案及び実行支援 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■組織ミッション： ・事業性・市場性・技術性評価を中心に市場調査を実施し、経営判断に資する情報を獲得します。 ・国内外の環境市場をターゲットに、他社との提携やM&Aを含む中長期的な事業戦略を策定し、実現します。 ・メンバー一人一人が事業責任者との認識を持ち、各テーマを責任を持って遂行します。 ■配属組織について： 半年前に新設された課であり、課長、担当者4名の少人数チームであるため、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。関連部門と連携して戦略立案、案件推進を行うため、国内外の他部門メンバーと頻繁に情報共有、協議を行います。調査や交渉にあたっては、現地訪問するなどフットワークの軽さも必要です。 ■ポジションのやりがい： 水と廃棄物という社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その思いを具現化できる魅力的な仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。※監理技術者資格保有者は優遇いたします。■モデル年収：・約530万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給・約670万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■配属先部署の担う役割： 欧州向け産業用エンジンのマーケティング並びに販売活動を行っています。現在は世界NO.1産業用エンジンメーカーであるが、2030年までに世界NO.1パワーソースサプライヤーとなるべく既存エンジンの改良に加え、ハイブリッドや電池システムなど将来技術製品のマーケティングや販売活動を推進している部門です。 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■職務内容： （1）製品販売（価格決定、採用、仕様変更）技術窓口、プロジェクト管理 （2）新製品マーケティング （3）生産調整、販売計画課内とりまとめ ・半年～1年後の業務イメージ：3か月間は担当ベースで社内業務を覚えて頂き、半年以内に出張をして現場を経験して頂きます。その間の業務を通じてチームリーダーとしての適正を判断します。 ■担当エリア： 欧州の中でもイギリス、ドイツ、フランスを中心に近隣諸国も含めたエリアごとの担当制になっています。海外出張は年2,3回で、期間は10日間～2週間程度が平均的です。 【仕事の進め方】 直接営業ではなく、販社をサポートするバックオフィスとして機能しています。主製品であるエンジンは、販社営業担当者が獲得したリード顧客に対して提案し、合意されたところで各顧客向け仕様を設定して販売されます。仕様協議から当該製品が顧客に到着するまで1～1.5年、テスト実施時期や期間によります。既存、新規に関わらず、機械メーカーと取り交わした仕様書を当部担当者が受領し、エンジン技術部と仕様の確認を実施します。確認後の仕様をベースに見積りを行い、商務面の合意後にサンプルエンジンの提供を行い仕様合意を取ります。サンプルテスト結果が問題無ければ採用を行い、初物生産の検査合格を受けて量産販売へ移行します。 変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文記載

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による■年収例：・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給・約720万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■配属先部署の担う役割： （1）各階層別安全教育の企画運営(年間約2,800名受講⇒今後毎年受講者増加の見込み) （2）各行事(クボタグループ安全衛生大会、全社安全の日活動など)の企画運営 （3）全社基準類の整備 （4）全社活動計画の作成 （5）社内報記事関係の取材企画、原稿作成などの情報発信 ■職務内容： 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （1）各階層別安全教育の企画運営サポート業務： 現場社員への教育実施に際し、実務を把握しながら安全衛生業務に関する知識を深めていく。また、（自動的に）教育受講することで、全社の安全成績や活動状況を理解する。可能であれば教育ツール開発にも携わってもらう。 （2）各行事の企画運営： クボタグループ安全衛生大会や全社「安全の日活動」などの内容検討及び企画提案を行う。 例：社外講師による講演会テーマ設定、各イベントの通達作成・発信など （3）全社基準類の整備： 現場監督者のパトロール用ハンドブックや法令関係抜粋集の定期更新を行う。実際にクボタグループ内で発生させた事故・災害の水平展開事項を織り込んでいく。 ■入社後のキャリアパス（5年後の想定）： 国内・海外拠点の安全衛生担当者・リーダークラス 変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文記載

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■業務内容： 国内外における農業機械、建設機械、エンジンに関連する構成部品の調達業務を担当いただきます。製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクトに関わり、調達部品のQCD全てに関与いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・製品企画段階：コンカレント活動 ・初物生産～量産段階：調達部品の品質確保／部品価格交渉・決定 ・品質不良対応：原因究明・解決 ・サプライヤーの改善活動（生産性・品質） 【業務の特徴】 ・5ゲン主義を大切にしており、現場・現物を確認し、モノづくりに入り込んだ改善提案を行います。価格決定においても製造工程まで分析しての価格決定を目指しています。 ・調達レイアウトの検討はバイヤーが主体となって行い、技術・原価企画・生産管理・製造など、多くの部署と関わりながら業務を推進します。 裁量が比較的大きい分、責任もついてきますが、部門内に留まらないスケールの大きな仕事ができます。 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■現在の課題と目指す姿： 開発サイクルが早まり、開発機種も増える一方であるため、調達部門としても新製品の作りこみ段階からの関与度を高め、中長期的な調達レイアウトを描く必要がある。また電動化が進む中、調達部門としても体制強化を目指したい。 ・新機種コンカレントエンジニアリング活動の更なる充実による製品利益率の向上 ・サプライヤーの体質強化（既存サプライヤーの生産性・品質向上のための改善活動） ・コスト競争力の強化＋BCPも考慮したサプライチェーンの再構築 ■入社後のキャリアパス： ・調達課での調達業務経験を活かし、海外拠点での調達部門マネージャー、コーディネーター ・原価企画・生産管理・事業推進・物流部門など、関係する他部門への移籍など ■働き方： ・残業はほぼ発生しない月もあります。繁閑の差はありますが、三六協定は順守されています ・エンジニアやサプライヤとのやり取りが多く、リモート頻度は週1回程度ですが、フレックスタイム制が導入されており、今後は柔軟な働き方が可能です

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規程により決定。ご経験により管理職等級へ処遇する場合あり。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）《年収参考例》※いずれも総合職、残業代別途支給約570万円：社会人経験5年程度、約720万円：社会人経験10年程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： 調達企画として下記業務をご担当いただきます。 （1）コーポレートレベルでの調達方針立案、戦略策定 （2）BCP、リスクマネジメント上の課題特定、管理、対策企画 それらの実行にあたってのプロジェクトの運営・推進、関連部門との連携 ■職務詳細： ・調達に影響を及ぼすグローバルなあらゆる情報収集（国際問題、環境問題、業界動向など） ・他社ベンチマークなどによるクボタ調達の強み、弱みの把握 ・SWOT分析による重点項目の選定 ・中長期的な視点での調達方針の立案、調達戦略の策定 ・調達戦略策定にあたっての関連部門との調整業務 ・戦略実行フェーズでの企画、運営業務 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■配属先部署の担う役割： 全社的な目標として、製品の競争力を向上させ、売上を拡大し、グローバルメジャーブランドの　地位を確立することを目指している。そのためには強固なサプライヤー群を構築し、各事業部の増産に対応していく必要がある。 さらに、パンデミックや国際情勢変化、カーボンニュートラルによる事業構造変化などの各種リスクを低減することも同時に求められる。これらを実現するため、調達方針の立案と調達戦略の策定を行い、強力に推進していくことが調達企画課のミッションである。 ■部署として今後目指す姿 海外拠点を含めた調達部門に関する情報を集約・整理するデータバンク機能、各部門の対応策を立案するうえでのコンサルティング機能、対応策を推進するうえでの牽引役としての機能を実現する事を目指している。 ■ポジションのやりがいや魅力 弊社は農業機械、小型建設機械、産業用小型ディーゼルエンジンの各分野における国内トップ企業です。そして弊社が掲げるGMB（グローバル・メジャー・ブランド）実現に向けて、部品調達体制の強化は最重要テーマの一つです。外部調達部品が約70％あり、それらを組み立てて製品を製造しているため、GMBの実現には安定供給が必要不可欠になります。この最重要課題に中心的役割として取り組むことができます。30代が多く、若手が活躍できる組織です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～580,000円＜月給＞274,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）《年収参考例》※いずれも総合職／残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容 研究開発統括部の企画・推進部門として、顧客のニーズからクボタの技術を生かした新たな事業・製品・技術の企画・推進をご担当いただきます。 調査会社や社内有識者も活用し市場調査を行い、レポートや各種資料を作成し、社内関連部門（特に技術部門）と連携します。 ■職務詳細： ・入社直後に任せる業務 （1）各種連携の主担当者の１人として、連携先及びクボタの連携部門との交渉・調整を推進する。（主に国内案件） （2）連携に関する各種調査業務の主担当者の１人として、調査・資料作成を推進する。（主に国内案件） ・半年～1年後の業務イメージ （1）各種連携の主担当者の１人として、連携先及びクボタの連携部門との交渉・調整を推進する。（国内外案件） （2）連携に関する各種調査業務の主担当者の１人として、調査・資料作成を推進する。（国内外案件） 【仕事の進め方】 ・社内外連携関連業務： 省庁、自治体、農家などのお客様、大学など研究機関、社内外の関連部門から入ってくる連携での課題解決促進の依頼に対し、最適な連携の組み合わせを検討し、また連携を締結し、また連携を維持する。連携を維持するため、各種テーマの取りまとめや進捗管理を行うこともある。なお、接点を持つ部署は多く、全社技術部門（農機・建機・エンジン・パイプインフラ関連・水処理関連・環境ソリューション関連、先進技術開発部門など）はもちろん、事業推進、法務、知財、場合によっては広報など、社内の様々な見解を取りまとめて進める。 ・ 調査業務： 調査会社や社内有識者も活用し、連携やその基となる課題に関する調査を行う。本業務は、２～４人くらいの小規模な班で行う事が多い。 ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）： ・社内外連携関連業務で磨いた調整能力を活用し、官公庁との渉外部門や、統括部門や事業推進部　門の連携推進系の部署や人材育成系の部署で高度エキスパートや管理職に進むキャリアが考えられる。 ・または、社内外連携関連業務で培った知識・経験・社内人脈を生かし、統括部門や事業推進部門で統括業務（テーマ・予算取りまとめ、仕組みづくり）にてキャリアアップしていくパターンも考えられる。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～420,000円＜月給＞255,500円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■仕事内容： 海外監査役に対するサポートが主な業務となります。 入社配属後はスタッフの一員として監査に同行し事前準備から事後報告作成までを行うとともに、部門全体のサポート業務を幅広く担っていただきます。 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■仕事の進め方： （1）主要業務の一つは監査役往査に同行する事 　・現地との日程調整、資料請求とチェック、内容の理解、 　・実際の往査への同行と行程管理 　・往査後の調書作成 （2）ルーチン業務の遂行 　・年間を通じて監査役がすべきルーチン業務の実務作業を先輩社員、室長の指示のもとに実行 （3）様々なコンプライアンス問題に対してのヒアリング、対応策フォロー 　・問題が発生した場合、監査役の指示のもと、事業管理部門や社内間接部門と会議設定、議事録作成等を行います。 ■配属先組織のミッション： 取締役会メンバーの監査役が国内外の拠点へ監査に出向く際の行程作成、資料準備・分析、出張同行、監査結果の資料作成を行います。また日常的に発生する様々な事象の監査役への報告とフォロー、監査役会の運営を行います。 ■本ポジションのやりがい： 全社的な知識を３年程度で身につけた後、国内監査部門、国内事業推進部門、海外駐在員などに適性に応じて配置転換し人材交流を図りたいと考えています。ご入社後、業務の専門性を磨けたり、幅広いキャリアパスがあります。 変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文記載

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は残業代・諸手当を含みます。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く)※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： （1）当社（水環境事業本部）が管轄する製造拠点（18拠点)でのクロスRA(リスクアセスメント)の展開。 （2）管轄する製造拠点で発生した労働災害のリスクアセスメント並びに再発防止策の検討、水平展開の実施。 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 【仕事の進め方】 ・製造拠点安全衛生管理担当部門、担当者との連携 ・製造拠点において発生した労働災害の再発防止策検討 ■現在の課題とめざす姿： ・製造拠点の安全衛生活動を支援するために、各拠点自身では気づきにくい問題点を把握できるように、様々な企画立案を行い展開します。 ・従業員が安全・安心に活き活きと働くことができる就業環境を整えて、事業に貢献します。 製造拠点（18拠点）の安全衛生活動を通じて、従業員が安全・安心い活き活きとと働くことができる就業環境を整える為には、それぞれの製造拠点の特性に則したの安全衛生管理活動の企画立案や活動実施の働きかけが必要となります。 ■募集背景： ・今回のキャリア採用で将来の職制課長候補を育成していきたいと思います。 ・製造拠点の安全衛生活動を支援する為には、マンパワーが不足していることに加えて当社内のみのならず、社外での安全衛生管理経験者を採用し、幅広い安全衛生管理体制を構築します。 ■働き方： ・年間休日125日でワークライフバランスを充実させることが可能です ・今回の募集ポジションは本社機能組織であり、各現場対応は工場側にも担当者がいるため出張頻度はそこまで多くありません 変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 農機国内トップシェアで、海外向けの事業が急拡大しているクボタにて、技術者倫理、お客様第一、品質第一の考えを啓蒙する活動に従事していただきます。 【仕事内容】 採用時の想定ポジションはメンバーポジションであり、先輩社員のもと活動して頂きます。 入社直後に任せる業務は啓蒙活動イベントに関わる補助業務を想定していますが、スキルに応じて主体的にイベントを作り上げていくことも可能です。 【仕事の進め方】 関係者との打ち合わせを通じて、啓蒙活動の活動イメージを作り上げていきます。 具体的なアウトプットとしては、「人を集めての品質討論会の実施事務局（海外含む）」や「教育プログラム・教材の作成」などです。 また、関係部門が多く、工場・人事・広報などと調整しながら仕事を進めていただきます。 (補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。) 【キャリアパス】 コンプライアンス関連の業務であるため、将来的に海外で勤務して頂く可能性も高く、海外では中堅として当課の業務を主導していく立場になって頂くことを期待しています。 【募集背景】 海外向けの事業が急拡大している局面にあり、コンプライアンス対応の構築が急務となっています。 また昨今、他社の品質不正が度々発生しており、それらの問題点を自分事として取り組み、会社全体の意識啓蒙を行う必要があります。 技術者倫理はこれまで実施したことが無く、今後立ち上げていかなければいけない分野であり、当社の品質マインドを一緒に作り上げて頂ける方を募集しています。 【やりがい】 ・お客様第一、品質第一は現社長の経営方針になっており、経営幹部への報告も多く、貴重な経験ができます。 ・現場重視を徹底していて、より良い製品づくりに貢献している実感をお持ちいただけます。 ・技術部門偏重でなく、品質部門の意見を良く聞いてくれる風土です。 ・品質に対する姿勢が高く、様々な業界出身の中途入社者が多く在籍しています。 ・組織が若く、発言しやすく伸び代が大きいチャレンジしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～420,000円＜月給＞255,500円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■年収例 ※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： ・サービス部品納期管理・納入フォロー ・国内・海外向けサービス部品出荷調整業務 ・部品センターの品質管理業務 ・部品センター及び部品デポの設備保守・管理（設備投資管理含む） ・倉庫関連の契約書管理（外部倉庫賃借契約・部品センター内業務委託契約 等） ・サービス部品の原価管理、棚卸管理 　　 ・サービス部品物流改善・コストダウン企画・推進 等 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 【仕事の進め方】 部品部門だけでなく、製品事業部や海外拠点の幹部、駐在者、現地社員とも業務の上で関わることになりますので、広い視野をもって仕事を進める必要があります。 ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）： 入社時のご経験や入社後の業務遂行度等によりますが、以下のキャリアパスが考えられます。 ・部品SCM推進部内でのローテーション ・サービス部品営業部門にて、サービス部品営業・営業企画業務に携わる ・海外拠点の部品部門にコーディネーターとして駐在する ■ポジションのやりがいや魅力： 社会インフラを支える弊社機械製品は、世界100か国以上のお客様にご愛用頂いております。私たち部品部門は、そのお客様が必要な部品を、必要な時に、より短い時間でお届けすることをミッションに、一丸となって部品供給体制構築に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞筑波工場住所：茨城県つくばみらい市坂野新田10 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

みどりの駅、みらい平駅、万博記念公園駅(茨城県)

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ご経験に応じて（1）～（3）の業務をお任せします。 （1）西日本部品総括室 ・サービス部品納期管理・納入フォロー ・国内・海外向けサービス部品出荷調整業務 ・部品センターの品質管理業務 ・部品センター及び部品デポの設備保守・管理（設備投資管理含む） ・倉庫関連の契約書管理（外部倉庫賃借契約・部品センター内業務委託契約 等） 　 ・サービス部品の原価管理、棚卸管理 　　 ・サービス部品物流改善・コストダウン企画・推進 等 （2）部品調達管理室 ・統計的な手法に基づき算出された需要予測とMRPに基づく発注業務 ・在庫管理KPIのモニタリング及び分析・改善　 ・新機種部品の計画的在庫準備推進 　 ・部品調達及び部品物流に関わる国内外プロジェクトヘの参画、等 （3）グローバル部品総括室 ・ 新部品倉庫立上げ時における部品供給体制の立案と推進 ・ 海外拠点の部品倉庫の業務改善支援時におけるコーディネート業務、 　　 　 改善に向けたアクションプランの作成、進捗管理、等 【仕事の進め方】 部品部門だけでなく、製品事業部や海外拠点の幹部、駐在者、現地社員とも業務の上で関わることになりますので、広い視野をもって仕事を進める必要があります。 ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）： 入社時のご経験や入社後の業務遂行度等によりますが、以下のキャリアパスが考えられます。 ・部品SCM推進部内でのローテーション ・サービス部品営業部門にて、サービス部品営業・営業企画業務に携わる ・海外拠点の部品部門にコーディネーターとして駐在する ■ポジションのやりがいや魅力： 社会インフラを支える弊社機械製品は、世界100か国以上のお客様にご愛用頂いております。私たち部品部門は、そのお客様が必要な部品を、必要な時に、より短い時間でお届けすることをミッションに、一丸となって部品供給体制構築に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞堺臨海工場住所：大阪府堺市西区築港新町3-8 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

諏訪ノ森駅、石津川駅、船尾駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【仕事内容】 下記の業務から複数の項目に対応していただきます。 ・グローバルなＰＬ防御体制の構築 ・訴訟事案の管理 ・実機で製品に危険な箇所がないか確認 ・安全ラベルや取扱説明書の確認 ・社内からの安全性に関する相談を受け判断 ・全世界からの事故情報を社内へ展開 ・製品事故情報の分析し改善提案 また、新規プロジェクトも10テーマ程あり、それらにも参加・主導していただく予定です。 (補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。) 【キャリアパス】 コンプライアンス関連の業務対応のため、将来的に海外で勤務いただく可能性も高いです。 海外での勤務では、中堅として当課の業務を主導していく立場になっていただきたいです。 【配属先ミッション】 1. PLP（PL事故予防）体制の構築と推進活動に関する事項 2. 国内・海外のPL事案対応に関する事項 3. 機械事業本部の製品の安全確認やそれに関する相談対応に関する事項 4．欧米等海外リコール対応体制の構築に関する事項 海外向けの事業が急拡大している局面にあり、コンプライアンス対応の構築が急務となっています。 米国製造物責任訴訟への対応への備えを強化する必要があります。 【やりがい】 ・お客様第一、品質第一は現社長の経営方針になっており、経営幹部への報告も多く、貴重な経験ができます。 ・品質に対する姿勢が高く、品質部門にたくさんの中途採用の仲間が在籍しています。 ・技術部門偏重でなく、品質部門の意見を良く聞いてくれる風土です。 ・規格整備に力を入れております。 ・情報発信・発言をしやすい雰囲気があります。 ・組織が若く、伸び代が大きい、チャレンジしやすい環境です。 ・現場重視を徹底していて、より良い製品づくりに貢献している実感をお持ちいただけます。 ・新しいことにチャレンジしやすい雰囲気があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～420,000円＜月給＞255,500円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■年収例 ※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【仕事内容】 入社後の業務内容は、関係当局（国交省や海外の当局）組織との連携を通じて、リコール申請に関連する業務に従事していただきます。 具体的な業務には、リコール案件の初動対応や電子申請、リコール対策の実施状況報告のチェック、リコール業務監査の品質保証への伝達などが含まれます。 さらに、広義の車両法に関連する相談対応やクボタの体制整備の監修も行うことになります。 認証業務に係る内部コンプライアンス監査も担当していただきます。 ＜業務詳細＞下記の業務から複数の項目に対応していただきます。 ・上記「仕事内容」に関わる業務(ベテランスタッフと共に実施) ・認証業務に係る内部コンプライアンス監査 ・製品レギュレーション（全世界）情報収集・規程化を含む、 　新規プロジェクト10テーマ程に参加・主導 (補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。) 【キャリアパス】 コンプライアンス関連の業務対応のため、将来的に海外で勤務いただく可能性も高いです。 海外での勤務では、中堅として当課の業務を主導していく立場になっていただきたいです。 【やりがいや魅力】 ・品質に対する姿勢が高く、品質部門にたくさんの中途採用の仲間が在籍しています。 ・技術部門偏重でなく、品質部門の意見を良く聞いてくれる環境です。 【配属先ミッション】 1. PLP（PL事故予防）体制の構築と推進活動に関する事項 2. 国内・海外のPL事案対応に関する事項 3. 機械事業本部の製品の安全確認やそれに関する相談対応に関する事項 4．欧米等海外リコール対応体制の構築に関する事項 海外向けの事業が急拡大している局面にあり、コンプライアンス対応の構築が急務となっています。 海外法規の調査や、展開、調整等や、海外への訴訟の備えを急ぐ必要があります。 また、昨今、他社の品質不正が度々発生しており、それらの問題点を自分事として、取り組む必要があります。 【課題】 ・レギュレーションに対応できる人員の不足 ・海外に出張・派遣できる人材や海外拠点と円滑にコミュニケーションできるスタッフの不足 ・レギュレーション等に精通している人財の不足

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～420,000円＜月給＞255,500円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■年収例 ※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■仕事内容： ・決算業務（連結・単独）、外部公表書類の作成 ・新会計基準の適用準備 ・監査法人対応 ・財務会計システム・連結管理会計システムの導入・バージョンアップ ・DXによる決算早期化の推進　など 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■仕事の進め方： 以下の業務を課メンバー全員又は個人で、重要度・難易度に応じて課長又は部長の支援・承認を得て実施します。 【四半期毎：課メンバー全員で実施】 ・決算整理仕訳・連結修正仕訳の作成、決算書の作成・内容チェック、分析資料の作成 （使用システム：SAP会計モジュール、DIVA連結システム） ・四半期報告書、有価証券報告書、会社法計算書類の作成 ・監査法人対応 【期中：個人で又は課メンバーや他部門と協力して実施】 ・会計システムの企画・導入・改善作業 ・新会計基準の適用準備 ・経理業務の改善　など ■配属先組織のミッション： クボタグループの連結決算を担当し、グループ会社 約200社の経理を統括しています。グループのミッションである「食料・水・環境に関わる社会課題の解決」のために、経理業務の確実な遂行を通じて事業の安定的な運営と長期的な成長・持続可能性を支えています。また、海外売上高比率 約80％のグローバル企業として、会計業務・会計制度の高度化をはかっています。2018年には連結財務諸表の作成基準を米国基準からIFRSに変更し、現在は経理業務に浸透が予想されるAI、RPA等の情報技術への対応のために、経理業務のDXを推進しています。 ■本ポジションのやりがい： 世界各国のクボタグループ全事業（食料、水、環境）の拠点と接点を持つことができる数少ない部署です。会計・システムといった社内外で通用する専門的スキルが習得できる他、自身の専門性を活かして幅広い関係部署と協働することを通じて、専門外の領域への見識も広げることができます。また、将来、海外子会社に財務担当として駐在するチャンスもあります。 変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は残業代・諸手当を含みます。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く)※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売