株式会社クボタ 【技術職（機械・電気）】 の求人・中途採用情報

■仕事内容： 農業機械（トラクタ、エンジン）の国内サービス部門にてサービス実務担当員を募集いたします。 具体的には、以下業務をお任せ致します。 ・ディーラー向けの農業機械の基礎的な研修インストラクター業務 ・サービス関連資料作成業務（分解・組立） ・特殊工具・研修ツール開発業務 ・製品開発テスト時の支援活動 ■入社後のご活躍イメージ： ＜入社直後～1年後＞ ・農機のサービス技術研修・販売研修のサポート業務 ・研修に必要なツール等の制作 ・トラクタ、エンジンなどの新製品開発の支援 ＜1年以降＞ ・農機のサービス技術研修・販売研修のインストラクター業務 ・オンライン研修用のｅラーニングコンテンツ制作活動 ・研修に必要なツール等の開発・制作 ・農機整備における工具の開発・制作 ・サービス関連資料の制作補佐 ・製品開発段階のテストへ参加、市場ニーズを開発機へ織込む活動 ■関わる部門： 社内関連部門（開発、営業、製造他）、販売会社、協力会社等 ■働くスタイル： 製品知識については、部内教育（座学、実習）や、販社でのオフィシャルな研修の中に入り知識を付けてもらう事も可能です。 また、販社のサービス現場である最前線へ出向いて実務推進していただくことも期待しています。チームリーダーの指示に基づき、個人またはグループで活動しながら意見交換を行い、個人の考えを業務に反映していくことができます。そして部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気です。

＜最終学歴＞短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞筑波工場住所：茨城県つくばみらい市坂野新田10 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

みどりの駅、みらい平駅、万博記念公園駅(茨城県)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《月給参考例》　・216,500円/25歳(残業代を除く)・245,000円/30歳(残業代を除く)・287,000円/35歳(残業代を除く）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

建設機械（コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー、ホイールローダー等)の製品開発部門に所属する解析の推進担当として業務をお任せいたします。 【具体的には】 （1）部内の製品開発における課題の整理と、課題に対する解析技術適用のロードマップ策定 （2）全社的な解析部門、他製品・システム開発部門の解析担当等との連携による解析技術の適用推進と解析モデルの評価・活用 （3）部内の解析適用促進に向けた情報発信と支援 （4）製品開発における解析の活用状況の振り返り・次機種への解析適用ロードマップの修正 （補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） 【使用ツール例】 MATLAB/Simulink、Amesim、Adamas等、解析ソフト全般 【ポジションのやりがいや魅力】 解析技術の普及・活用をこれから加速しようとする部署において、解析技術を主導する立場・第一人者として部内外の様々な方と連携しながらチャレンジできるため、課題を解決した時の達成感ややりがいが大きいと考えています。また、部内外の様々な関係者とコミュニケーションを取ることで製品開発・解析技術に関する幅広い知識と経験を得ることができます。 配属先は製品開発部門となるため市場のお客様の声に近い立場で働くことが出来、製品開発への貢献がお客様のメリット・付加価値に直結することを実感しやすい環境にあります。 個人のスキルとしては、製品開発における様々な領域（熱、振動、強度、油圧等）での技術・経験を深めることができるため、自身の専門領域を深めることはもちろん、様々な分野を学び、成長できる点も魅力です。 【現状の課題】 複数機種の同時開発を効率よく行うためのフロントローディングへ向けた取り組みや、新技術に対する効果的な性能見込み付けができる体制構築を加速させたいと考えています。 しかし、そのための解析担当者が不足しており活動を加速できないといった課題がございます。 【組織について】 ・建設機械技術第二部：北米市場を中心に販売しているコンパクトトラックローダー（CTL）、スキッドステアローダー（SSL）、ホイールローダー（WL）等の運搬系建設機械の製品・技術開発を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～540,000円＜月給＞241,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■募集概要： クボタ堺製造所で生産されるトラクタ、建設機械、エンジン、納入部品などの検査業務および品質管理業務を担当いただきます。サプライヤー指導など、検査オペレーション実務に限らない経験を積み、品質技術全般に関するスキルアップを実現できます。 ■業務内容の例： ・生産される製品の出荷前抜き取り検査 ・生産ライン内で発生する不具合に対する調査および処置対応 ・新製品立ち上げ時の性能評価・試験・分解調査業務　 ・市場情報に対しての調査・処置対応業務 ・部品仕入先(サプライヤー)への指導　など ■業務の特徴： ・製品の最終品質を守る部門として責任感をもって業務を進める中で、品質管理について学ぶ事ができます。 ・資格取得も積極的に推奨/支援しており、スキルアップや各種技能習得も可能です。 ・職場内での行事なども多く、入社時期や入社経路を問わず早く馴染める職場風土です。 ■当社ビジョン： 現在「更なるグローバル化の加速による成長」及び「内なるグローバル化」による体質強化を推進し、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げております。当社総売上高の中で海外売上高は65％を超え、特に中核事業である機械ドメインにおいては、その78％が海外売上高となり、グローバル企業としての地位を確立しております。製品面では世界生産累計300万台を突破したトラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホーなど、内燃機器事業が好調を維持しております。 ■＜コーポレートサイト＞「クボタについて」 https://www.kubota.co.jp/corporate/index.html ■グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTA： 120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞堺製造所住所：大阪府堺市堺区石津北町64 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

東湊駅、石津北駅、上野芝駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～271,500円＜月給＞200,000円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・諸手当を含みません（20h相当の残業代を含む場合473万円～609万円）【昇給】年1回（1月）【賞与】年2回（6・12月）※業績、評価による【モデル月収】25歳251,000円 / 30歳268,500円 / 35歳282,000円　※残業代を除く高卒新入社員ベース賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■仕事内容： 筑波工場の生産技術課にて製造ラインの設備保全を担当いただきます。 ～業務例～ ・ポカヨケ設置 ・改善活動 ・新技術の開発 ・計画保全の推進 ・新設備の仕様検討/立会/立上 など ■配属組織の特徴： 適性および組織状況から「トラクタ保全Gr」「エンジン保全Gr」「機械保全Gr(※)」いずれかに配属となります。設備保全の一人作業は禁止となっているため、先輩社員を含むチームで相互に情報連携や相談をしながら業務を進めることができます。 ※機械保全Grではトラクタ/エンジン以外の生産ラインを担当します ■入社後の流れ： 業務で必要となる基礎技能教育を1か月程度行った後、正式配属となります。配属後１～３年ほどは先輩社員と共に業務を行い、その後は主担当として様々な業務を受け持っていただきます。 ■勤務形態： ＜トラクタ保全Gr、エンジン保全Grの場合＞ 昼勤(8時出勤)と変則(12時出勤)をおおよそ1週間ごとに切換えての勤務となります。設備入れ替え作業等で月1回程度の休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に計画されており振替休日が取得可能であるほか、突発的な呼び出しはほぼございません。 ＜機械保全Grの場合＞ 4勤2休(（1）8時～16時30分 （2）20時～4時30分)の勤務となります。休日出勤はほとんどなく、また夏季休暇やGW休暇などは日勤者同程度の連休を取得できます。 ■やりがいや魅力： 筑波工場はクボタ全社の中でも収益力が大きく、基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能が習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境は整っています。さらに課内には独自の教育システム(生技塾)があり自職場から１～３ヶ月離れより教育を受講することもできます。 ■筑波工場について： トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。これまで生産してきたトラクタは累計200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞筑波工場住所：茨城県つくばみらい市坂野新田10 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

みどりの駅、みらい平駅、万博記念公園駅(茨城県)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《月給参考例》　・225,500円/25歳(残業代を除く)・250,500円/30歳(残業代を除く)・270,500円/35歳(残業代を除く）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■募集概要： 筑波工場検査課の機械検査職として、機械部品の検査/測定、および品質管理業務を担当いただきます。エンジンやトラクタの増産および事業拡大に応え、生産体制を強化するための増員募集です。 ■部門の役割： 筑波工場検査課では、エンジンやトラクタ向け基幹部品の品質管理を担っています。サプライヤーからの購入部品および社内加工品を対象とした測定/評価やその実施方法の考案/改善、新製品開発に合わせたコンカレント活動の推進、その他の品質改善活動を推進しているほか、マザー工場として海外拠点への技術指導も実施しております。 ※社内およびサプライヤー向けの業務が中心となり、不具合発生時等の直接的な顧客対応(品質保証業務)は別部門が担当しています ■具体的な業務例： ・購入部品の受入検査/測定のオペレーター業務 ・エンジン/トラクタに関する社内加工部品の測定業務 ・NC測定機械のプログラム作成、改善業務　など ■測定業務の進め方： 各製品の技術部から出図された新規図面を確認し、それぞれの部品の計測ポイント図や測定用治工具を準備します。それらを用いて、サプライヤーや社内加工部門から納入される部品を測定し、計測ポイントとの照合と合否判断を行います。 ■業務の特徴： ・社内加工部品の全数検査は加工ライン側で担うことが多く、本部門では抽出検査や加工ラインの工程チェック、測定方法の検討や改善を含めた品質管理業務を担当します。オペレーション実務に限らない経験を積むことができ、品質技術に関するスキルアップを実現できます。 ・業務に慣れてきたら、診断員資格をもつ先輩社員に同行し、国内外サプライヤーへの品質指導を行います。また海外拠点の立上げ支援にも携わるなど、グローバルな活躍機会がございます。 ・技能検定やQC活動等も活発に行っており、互いに切磋琢磨しながら技能レベルを向上させやすい環境です。 ※原則として筑波工場での業務となるため(転勤なし)、腰を据えて技術を磨いていくことができます。 ■筑波工場について： トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。これまで生産してきたトラクタは累計200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞筑波工場住所：茨城県つくばみらい市坂野新田10 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

みどりの駅、みらい平駅、万博記念公園駅(茨城県)

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～271,500円＜月給＞200,000円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・諸手当を含みません（20h相当の残業代を含む場合473万円～609万円）【昇給】年1回（1月）【賞与】年2回（6・12月）※業績、評価による【モデル月収】25歳251,000円 / 30歳268,500円 / 35歳282,000円　※残業代を除く高卒新入社員ベース賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■配属先部署の現在の役割・ミッション： 過去最高の業績をあげたクボタの中核を担うトラクタ事業の本社部門において、事業部長（トラクタの経営責任者）の参謀部隊（事業推進部）の一員として、中期経営課題に対処するプロジェクト・企画案件の推進を担います。1部2課制で、課長の下に課員３～5名。開発、製造、調達、コスト企画部門等の部門との連携、統率が主たる業務。 ■職務内容： 製品事業部での企画課、または開発推進課員として以下または個別案件の推進を行います。 （1）国内外の製造拠点の最適レイアウト企画・推進 （2）製品開発の推進・進捗管理 （3）コストダウンや海外調達、生産拠点変更等のプロジェクトの取りまとめ （4）製造拠点ごとの共通課題案件の対処（認証書類対応等） ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）： ブランド推進室または今後組織化を検討するブランド管理室のキャリアを想定。将来のブランド管理室長（G長）のキャリアパスの可能性もあります。また、新規事業のプロジェクトマネジメントや、主要海外拠点（統括会社）での企画、プロジェクトマネジメントのための海外駐在の可能性もあります。 ■ポジションのやりがいや魅力： グローバルでのブランド管理に従事できるとともに、専門知識・経験を当社事業領域で深めることができます。また、機械事業を中心としたグローバルな事業活動を支えることがミッションであり、M&Aや提携などの場面においてもブランド管理のあるべき姿、それを踏まえた個別対応提案など事業に近しい領域で業務が可能です。更に、グローバルでのブランド管理体制強化を図るためには、地域統括会社との連携、海外子関連会社の担当との関係も構築できる点はやりがいであり、魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～420,000円＜月給＞255,500円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

農機メーカーとして高いシェアを誇る当社のLI技術部にて製品設計及び新製品設計に必要となる先行研究業務に従事いただきます。 LI技術部では海外向けトラクタ用インプルメント、専用TLB（トラクタ・ローダ・バックホー）の製品開発を行っています。 ■仕事の流れ： （1）開発計画に基づき、新規製品開発を行います。 （2）3DCADを用いて設計し、解析など机上計算の上、試作図面を発行します。 （3）研究チームで試作機を組み立て、評価試験を実施、結果がフィードバックされ再設計を行います。 （4）上記試作PDCAを繰り返したのち、新製品量産開始までフォローを行います。 ※使用ツール例…3DCAD（CATIA） ■関わる部門： 他技術部門、営業部門、調達部門、製造部門、海外拠点など ■体制： 1開発機種ごとに3名ほどの設計チームで推進しています。 ■働くスタイル： 不明点・疑問点は自部署、他部署メンバーに直接確認する機会も多数あります。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。製造拠点、開発拠点を海外にも抱えており、現地とのやり取りが多くあります。 ■ポジションのやりがいや魅力： LI技術部はトラクタ総合事業部直下にあり、クボタの屋台骨であるトラクタ事業の多くの製品にかかわることができ、直接的に会社への貢献を実感することができます。また、海外拠点とのやり取りもあるため、グローバルに活躍することができ、自身のスキルとして、語学力、海外でのコミュニケーション力向上が期待できます。適性によっては将来的に海外へ駐在いただく事もございます。 ■今後目指している状態： カーボンニュートラル対応等新技術開発、及び、他社製品に差をつけていくための先行研究を強化していき、将来的な製品力強化につなげていきたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新拠点住所：大阪府堺市堺区匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南港東駅、南港口駅、フェリーターミナル駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～＜月給＞321,428円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■モデル年収：それぞれ残業代は別途支給・約530万円：社会人経験5年程度／総合職・約670万円：社会人経験10年程度／総合職記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■職務内容： ＜鋳鋼部門＞ 鋳造工程を経て加工組み立てを行う製造部門です。 反応管と呼ばれる我々に身近なプラスチック製品を製造するための特殊な管や、製鉄所で鋼片加熱炉に使用される炉床金物等を製造しております。 ＜鋳鋼生産技術課（求人部門）＞ 上記部門の生産技術職場として、鋳鋼製品の増産計画を円滑に遂行するため、設備導入や保全業務を行っています。 【変更の範囲：当社製造技能職業務全般　※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。】 ■具体的には： 鋳鋼製造部門の生産技術担当者（技能職）として、生産設備の導入立上、保全業務を行っていただきます。 以下の様な業務を段階的にご経験いただきます。 （1）増産及び設備の更新の為の設計製作・据付業務 （2）インフラ・設備保全業務 （3）トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策 ・入社後は保全メンバーとして、現場責任者の指揮の元で業務をおこないます。 ・入社直後は育成担当者と共に仕事を覚えていただきます。 ■職場環境について： ・所属いただく現場のチーム人数は、10名～15名単位となります。 ・残業時間は月間平均20時間となります。 ・夜勤あり。最大で2週間に1週発生する可能性があります。 　（夜勤時の勤務時間は20：00～4：30） ■当社について： ～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～ 世界120か国以上に事業／販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞枚方製造所住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪京都本線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

星ケ丘駅(大阪府)、宮之阪駅、村野駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～271,500円＜月給＞251,000円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・諸手当を含みません（20h相当の残業代を含む場合473万円～609万円）【昇給】年1回（1月）【賞与】年2回（6・12月）※業績、評価による【モデル月収】25歳251,000円／30歳268,500円／35歳282,000円　※残業代を除く高卒新入社員ベース賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■募集概要： クボタ製の農機/建機/エンジンに搭載されるのECU(電子制御部品)を製造する本部門にて、ECUの製造エンジニアをお任せします。生産したECUは国内外12拠点に出荷され、クボタ製品の高機能化を支えています。 ■募集背景： 自動運転など自社製品の高機能化が進み、ECUの需要が年々高まっています。この流れが今後も続き、更なる生産量増加が予測される中、それに対応できる体制を確保するためにキャリア採用を実施しています。 ■具体的な仕事内容： ・製品検査業務 ・設備オペレータ業務　など ～仕事の進め方～ 各事業所から入った注文を元に生産計画が立てられます。各工程配属のスタッフはその計画通りに段取りを行い、前後工程とのコミュニケーションを取りながら生産を進めていただきます。 ～入社後の流れ～ 入社後は配属工程で指導者からの教育を1ヶ月程度行います。その後、力量評価を行い正式に配属といたします。 ■想定されるキャリアパス： 各工程を全て経験した後、設備のプログラム作成、生産準備などの業務に従事いただきます。3年～5年後を目途に、リーダーとして活躍を期待しています。 ■ポジションのやりがいや魅力 クボタ製品の高機能化を支えている職場です。今後さらに農機、建機、エンジンの高機能化が進む事が予想され、それに伴い今後新しい技術の採用など様々な事にチャレンジ出来る環境です。 ■働き方： （1）8時～16時30分 （2）12時～20時30分の2種類を一定期間ごとに切換えての業務となります。夜勤シフトはございません。年間休日125日に加えて有休も取得しやすく、ワークライフバランスを保って就業可能です。また、筑波工場での採用となり転勤はございません。 ■筑波工場について クボタ筑波工場は、昭和50年に創業を開始。 トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、国内外の事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。 これまで筑波工場が生産してきたトラクタは累計で200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 ※拠点説明URL※ https://job-gear.net/kubota/about.htm

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞筑波工場住所：茨城県つくばみらい市坂野新田10 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

みどりの駅、みらい平駅、万博記念公園駅(茨城県)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～＜月給＞236,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。【昇給】年1回（1月）【賞与】年2回（6月・12月）※業績、評価による【モデル月収（高卒新入社員ベース/残業代を除く）】25歳 225,500円 ・ 30歳 250,500円 ・ 35歳 287,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■職務内容 建設機械（コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)開発における開発・評価の標準化、ならびに市場品質問題担当に従事いただきます。 ＜具体的には＞ 1. 設計・実験評価の標準化推進：設計標準、実験評価標準の整備及びそれに伴う検討・推進 2. 設計・実験評価標準システム整備：標準システムの構築支援、運用等 3. 市場品質問題解決迅速化：市場品質問題の調査・原因究明、処置対応推進、及びその進捗管理 4.市場品質問題の未然・再発防止推進：未然・再発防止目的の標準化推進 ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ） ・設計・実験評価標準化のエキスパートとして、開発に必要な標準化及びその運用の企画・推進を行う。 ・品質分野のエキスパートとして市場品質対応迅速化、再発防止のシステム化、仕組みの企画・推進を担う。 ・チームを新設し、部下のマネジメントを担う ・海外開発拠点に同機能の組織体制の構築を企画・推進する。 ■ポジションのやりがいや魅力 ・設計・実験評価標準化領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。 ・品質領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。 ・新しいポジションの為、業務設計から企画・推進できます。 ・お客様の声、開発現場といった市場に近い位置で顧客満足度向上という事業貢献に結びつく仕事ができます。 ■製品の優位性・特徴 ◆コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー・ホイールローダー◆ 当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。 今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。 また、同社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。 クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～540,000円＜月給＞241,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）【年収参考例】・約570万円：社会人経験5年程度・約720万円：社会人経験10年程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■職務内容： 建設機械などの製品に搭載する油圧機器(ポンプ/バルブ)の製造部門にて、量産組立を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・製造ラインにて油圧機器の組立業務 ・部品のピッキング、工具の取扱・管理 ・組立工程の改善活動 ■募集背景： 農業機械・建設機械の安定生産および性能向上のため、当社では油圧機器の内製化に注力しています。事業成長に伴い、体制強化のための増員募集を行っています。 ■業務の特徴： ・拡大傾向の組織ですので、新たな仕組みづくりや作業品質の向上/平準化、後輩育成などにも積極的に関わっていただくことが可能です。ルーティン作業のみならず、新たな取り組みやより良い手法を積極的に考え、チャレンジしてくださる方を歓迎します。 ・業務に慣れてきたら、事業拡大に伴い吸収合併したパートナー工場などへの技術指導などもに携わっていただく機会がございます。 ・農建機の最大手メーカーとして最新技術も積極的に導入/追求しており、日々の業務を通じてそれらの技術に触れることができます。 ・技能検定やQC活動も活発に行っており、技能レベルの向上や技術者としての成長を実感しながら働ける環境です。 ■仕事の進め方： 製造ラインの各工程ごとに手動・電動工具を用いての作業を行います。 1週間毎の昼夜交替制勤務です。 【日勤】8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45） 【夜勤】20:00～4:30（休憩時間0:00～0:45） ※部署の平均残業時間：20～30時間 ■当社について： ～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～ 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。

＜最終学歴＞短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞堺製造所住所：大阪府堺市堺区石津北町64 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

東湊駅、石津北駅、上野芝駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・諸手当を含みます■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価による《月給参考例》　・216,500円/25歳(残業代を除く)・245,000円/30歳(残業代を除く)・287,000円/35歳(残業代を除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■募集概要： 建設機械などの製品に搭載する油圧機器(ポンプ/バルブ)等の製造を担う堺製造所にて、機械加工業務を担当いただきます。小型でありながら重量物をパワフルかつ正確に動かす油圧機器は今後も大きな市場成長が予測されており、当社でも内作化を進めるなど、より高品質かつ安定した生産体制の強化を進めています。 本ポジションではオペレーションから測定まで一連の加工プロセスを担当するため、幅広い技術と知識が身につきます。 ■具体的な業務： ＜NC工作機械のオペレーション＞ ライン化されたNC工作機械の段取替え、刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。 ＜油圧機器部品の測定＞ 完成した製品(鋳物ケース/アルミケース)は測定具や3次元測定器等を用いて自ら測定を行います。 ＜NC工作機械のプログラム作成/改善＞ 日々の業務プロセスや測定結果を踏まえた改善も担います。「世界最高水準のエンジン加工」を目指し、現場からの改善提案も積極的に取り入れる組織風土です。 ＜海外拠点指導＞ マザー工場として海外拠点への改善指導にも関与いただくなど、業務を通じて得たスキルや知識を発揮する場が多数ございます。 ■業務の特徴： ・業界のリーディングカンパニーとして、QCDの面で同業他社に負けないよう常に世界最高水準の技術を追求しており、業務を通じてそれらの技術を習得することができます ・技能検定やQC活動等も活発に行っており、互いに切磋琢磨しながら技能レベルを向上させやすい環境です ※部門外への異動はほとんどありませんが、将来的に部門内で担当製品を変更する場合はございます ■就業時間： 原則4勤2休の昼夜交替制勤務になりますが、夏季休暇やGW休暇など長期連休には日勤者と同等程度の日数を取得できます。各シフト3~5名単位で業務を担います。 【日勤】8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45） 【夜勤】20:00～4:30（休憩時間0:00～0:45） ■グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTA： 120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。

＜最終学歴＞短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞堺製造所住所：大阪府堺市堺区石津北町64 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

東湊駅、石津北駅、上野芝駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・諸手当を含みます。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《月給参考例》　・216,500円/25歳(残業代を除く)・245,000円/30歳(残業代を除く)・287,000円/35歳(残業代を除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

～TPSをベースとしたクボタ生産方式の全社推進担当～ ■具体的な仕事内容 ・国内外の全製造拠点の活動を確認・フォロー実施。場合によっては調査支援や改善活動提案 ・国内外の全製造拠点のKPIのデータ集計、社内HPの改修 ・間接部門業務改善に向けた他社事例調査、マニュアル改修 ■仕事の進め方 ・チームで業務を遂行するが、新たな取り組みである業務も多く裁量権をもって提案、実行することが可能です。 ・週1回のペースで定例会議で進捗を確認。人材育成課との連携業務も多く、メンバーの出張や業務不可を鑑み柔軟に業務内容は調整していきます。 ・全製造拠点の活動の確認・フォロー：定期的に拠点を訪問し活動計画書に基づいてフォローを行います。訪問前には課内で確認事項等の擦り合わせを行い、訪問時も単独ではなく複数人で訪問を実施します。 ・KPIのデータ集計、社内HPの改修：現担当者から集計方法を教わり、1回/月のペースで集計を行います。また集計を通じて拠点の強み弱みを定量的に学び、拠点の競争を促せる魅力的なコンテンツを有したHPを検討します。 ・間接部門業務改善：社内的にも事例は少なく、現担当者と共に他社での事例調査を行います。既にマニュアル（案）は作成されており、事例や社内ニーズに合わせて改修を行います。 ■働き方補足 ・平均残業時間10時間/月　程度です。 ・業務に支障のない範囲（週に1回程度）で、リモートワークも活用しております。 ■配属部門の目指している姿と課題 国内外での拠点活動内容を定量的に把握できるデータを集約できる環境を構築し、 全社的に改善レベルの底上げを行うべく、トップランナー固有技術の標準化→水平展開→拠点実践のスパイラルアップを維持し続けれる状態を目指しています。 現在KPIのデータ収集は整備されてきましたが、今後は拠点の競争原理を働かせる仕掛け造りが必要となっており、データ横にらみの切り口、データの見せ方等を工夫し部門HPを改修する必要があります。 ※HP改修について、グーグルサイトの更新などですので、特別なITスキルは必要ありません。 ※参考：KPSについて https://www.kubota.co.jp/kubotapress/people/gb2022-kaizen1.html

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞堺製造所住所：大阪府堺市堺区石津北町64 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

東湊駅、石津北駅、上野芝駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

~応募意思不問のWEB会社説明会／プライム上場・食料水環境の分野で社会課題解決する、リーディングカンパニー~ ■実施日時：9月19日（木）19:00～20:00　＠オンライン ■セミナー内容 ・クボタ事業紹介 ・キャリア採用の特徴、働き方など ・当日お受けする質問への回答 ■特徴 ・食料水環境の分野で社会課題解決に貢献するクボタ、グローバルメジャーを目指すクボタの歴史や未来をお伝えすることでクボタを深く知っていただける機会となります。 ・LIVE 開催になりますので、登壇する採用担当からクボタで働く社員の雰囲気を感じ取っていただけます。 ■募集中ポジション ・技術職（開発／生産技術）や、品質管理品質保証の他、SE、管理部門系職種、営業など、多くの職種で募集をしております。 (【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。) ・勤務地は関西（大阪、兵庫）を中心として、一部関東（東京、茨城）もございます。 ■企業魅力 ・国内NO.1大手農機メーカー。農業機械、建設機械、エンジンなど世界シェアNo1製品多数 ・年間休日125日、土日祝休み。フレックス勤務も制度導入 ・同社の事業は社会貢献性の高い、食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくりです。 ・福利厚生が充実。手頃な値段で充実保障の団体保険、社宅寮完備

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細3＞東京本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

大国町駅、京橋駅(東京都)、今宮戎駅、宝町駅(東京都)、恵美須町駅、東京駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じて決定■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）《年収参考例》　※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

建設機械技術第二部にて、建設機械（コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)製品開発プロジェクトにおけるPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に所属し、管理業務をお任せします。 【具体的には】 １、プロジェクトのリスク、課題管理 ２、PMOとして、第3者の視点によるプロジェクト週報の作成 ３、プロジェクトに関する各種会議に対するファシリテート ４、プロジェクト課題に対するリーダー、マネジメント層との各種調整、折衝 ５、プロジェクトリーダーが管理するプロジェクトの工程表の作成、メンテナンス支援 ６、プロジェクトリーダーが実施する他部門との各種調整、折衝業務の支援 ７、プロジェクトリーダーが実施する各種報告業務の支援 ８、現場の声をヒアリングすることによる、現場課題の見える化 （補足【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） 【仕事の進め方】 基本的には、担当するプロジェクトに関わる全ての方と密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの進捗や課題の見える化を行い、その内容を分かりやすく整理して週次のPMOプロジェクト週報として展開することが主な業務になります。 またプロジェクトリーダーの支援として、工程表や報告資料の作成や会議のファシリテート、部内外との各種調整業務を実施します。 【現状の課題】 ・配属先となる建設機械技術第二部は北米市場を中心に販売しているコンパクトトラックローダー（CTL）、スキッドステアローダー（SSL）等の運搬系建設機械の製品・技術開発を行っています。 ・複数機種の同時開発を効率よく行うためのプロジェクトマネージャーの不足や、属人的な開発から脱却できていないなどの課題があります。 【製品の優位性・特徴】 ◆コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー 当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。 今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～540,000円＜月給＞236,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■年収例 ※残業代別途支給約570万円：社会人経験約5年／総合職約720万円：社会人経験約10年／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

品質保証統括部として、以下に従事いただきます。 製品安全と優れた品質を最優先することを改めて認識して業務遂行するべく認証取得体制の再構築の検討や適切な開発期間設定の仕組み等を早急に検討し、ステークホルダーに対して働きかけが出来る体制づくりのため部門強化を行いたいと考えております。 ■業務内容 ・品質に関する監査、品質コンプライアンスに関する監査、品質問題の水平展開 ・品質保証に関する標準の制定管理、製品安全に係る法規管理、品質教育 ・監査の自動化手法の開発、法規対応の見える化の環境整備、品質アンケート対応、法規認証に関する監査 ・自働化推進施策の企画立案や、自働化設備導入のフォロー （補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） ■配属先部署の担う役割 当社グループ全体の品質マネジメントシステムと品質に関わるリスクマネジメントシステムの構築と運用を担っております。 【QMS改善】グループ全体の品質保証に関する標準の制定管理、品質に関する監査、品質教育 【法規対応】 法規対応、製品安全に係る法規管理 【品質コンプライアンス対応】 品質コンプライアンスに関する監査、品質アンケート対応 【品質問題】 品質問題の再発防止・（他社の品質問題を含めた）水平展開 上記を実現するために、特に下記の人員を補強していきたいと考えています ・品質コンプライアンスリスク低減のため、検査業務等の自働化・デジタル化を推進する人材。 ・他社での認証不正を受け、法規認証取得や生産適合におけるリスク管理のさらなる強化を図る人材。 ※仕事の進め方など※ ・入社後半年間は、指導者を付けて業務を行っていただきます。 ・業務を行うにあたっては、部内の業務標準に従って行っていただきます。 ・課長の指示のもと、チームで業務をしていただきます。レポートラインは課長です。 ・接点の多い部署は、事業部の品質保証部門や被監査部門（認証取得部門／工場検査部門）です。 ■働き方補足 ・配属先部署の平均残業時間　約２０時間／月　 ・有休消化率：100%（2023年度） ・在宅勤務：可（週2回を目安で実施可能）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■年収例 ※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■仕事内容 制御機器・車載電装品の開発を行う部門にて電装品信頼性評価・試験規格を ご担当いただきます。 ■具体的には 制御機器や車載電装品の信頼性評価・試験規格推進のメイン担当となっていただきます。 (【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。) 【入社1年以降の業務イメージ】 　・関連部門とスケジュールや開発項目などについて現在の主担当と協力して業務を行う。 　・製品の信頼性評価仕様・試験規格決定を推進する。 　・ISOなど海外の標準規格の製品への取り込みを行う。 ※あくまで想定であり、ご経験により任せる時期と範囲は異なります。 ■仕事の進め方 ・製品に搭載する制御機器や電装品の信頼性評価・規格適合など、製品化への課題解決を担います。 ・製品開発にあたって製品の信頼性・耐久性向上に寄与します。 ■関わる部門 製品技術部　規格標準化部門など ■働くスタイル ・不明点・疑問点はチームメンバーや関連部門メンバーに直接確認する機会が多数あります。 ・新規技術や新機能開発案件に携わるため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。 ■やりがい・特徴 ・農業機械や建設機械の最新技術に触れる機会が多く、担当案件が上市される製品になる可能性が高くやりがいがあります。 ・ISOへの適合などグローバルな先端技術を養い、技術者としての専門性を生かした開発に携われます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■職務概要 クボタ製エンジン、及びクボタブランド発電機に対する、アフタセールスサービス業務を担う部門です。 これら製品をご購入のお客様に、安心して製品を使っていただくことができるよう、サービス面の体制を企画･整備しています。 それに加え、サービスをお客様に直接提供する販売会社やサービス拠点に対して、資料・情報やトレーニングを提供することで、サービス品質の向上を図っています （補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） ＜詳細＞ 【流れ】 基本的に、与えられたテーマについて自己で検討案を作成し、チーム内で相談・議論して修正案を作成。課長(案件によっては部長)に承認を得た後、実施に移ります。 【関わる部門】 部内の各課、エンジン事業部内各部門(特に技術、品保、推進、技術)、CS事業部　部品部門、国内・海外販社 【担当案件数】 案件の複雑さによるが、5～6件程度を想定 【体制】 ５名程度のチーム（兼務あり）で推進 【入社直後に任せる業務】 ・販社やOEM先に提供するサービス資料の作成 ・技術問い合わせ対応 【半年～1年後の業務イメージ】 ・トレーニング教材・機材の作成・開発 ・トレーニングの実施 ■働き方補足 【出張】1～2回/年　有り（海外・国内双方） 【有給消化率】90％ 【在宅勤務の可否】可（週1～2日） 【配属先の平均残業時間】15～20時間／月 ■部署として今後目指している状態 クボタエンジンの優れた特徴の一つとして、”サービス対応力”を挙げていただけるお客様を、もっともっと増やしていくことが目標です。　 上記に対して、顧客や市場からの顕在･潜在要求を掴んで、サービス品質向上・トレーニングプログラム充実を実行できる人材が不足しています。 ■職務の魅力 エンジンのアフターセールスサービス分野で、自身で調査・開発したサービス資料・教材を使い、実際のトレーニングに活用するまで一気通貫で担う事ができ、お客様に一番近いこの分野だからこそ、お客様の喜びをダイレクトに感じて頂けます。 日々の英語を使う場面は販売会社やサービスディーラとのコミュニケーションで英語を使用する機会があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞堺臨海工場住所：大阪府堺市西区築港新町3-8 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

諏訪ノ森駅、石津川駅、船尾駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■仕事内容： 多目的運搬車であるユーティリティービークルの開発部門であるトラクタ技術第四部にて製品開発業務をご担当頂きます。 ■詳細 ・量産までの試作車両のフレーム強度信頼性評価。 ・実車走行の車両挙動測定とロードシミュレータ、その他油圧アクチュエータを用いた台上評価への移行。 ・ロードシミュレータを使用した実験評価、設備のメンテナンス計画。 ・フレーム剛性評価。 ■仕事の進め方 ・トラクタ技術第四部ユーティリティービークル研究チーム内のフレーム強度信頼性評価担当として、製品開発前の目標品質決めのための実験評価、製品開発業務にあたります。 ・国内外の試験場、トレイルコースに出張し、既存車両、試作車両の実走による車両挙動データ取得を行います。 ・自社設備のロードシミュレータを中心に既存車両フレーム、試作フレームの台上評価を推進します。 ・油圧アクチュエータ及び加振器を用いた部位別評価では社外設備を使用することもあります。社外評価機関と共同でフレーム剛性計測を行い、最適なフレーム剛性をテストドライバーと作り上げます。 ・部内報告書にまとめることが業務アウトプットとなります。 ■ポジションのやりがいや魅力 日本を飛び出し海外のユーザー、使用環境に直接触れることが出来ます。 完成車両メーカーとして製品企画段階から量産化、市場投入のすべての段階に携わることが出来ます。 ■ユーティリティービークルについて 2004年から海外で販売を開始し、北米ではディーゼルエンジンを搭載したユーティリティービークルにおけるトップシェアの製品として広く認知されています。トラクタの技術開発を基に高い耐久性や走破性に加え、操作性もよく、北米では農場や牧場での利用に加え広大な自然公園の管理などにも幅広く活用しています。成長事業であることから社内での注目度も高く、積極的な開発業務を行うができ、自らのアイデアやノウハウを新製品に落とし込むことができます。また北米を中心とする市場であり、主力工場も米国にある事から海外出張の機会も多く、グローバルに活躍頂く事がきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はご経験、前年収、ご年齢に応じて決定■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■職務内容： 農業機械、建設機械、エンジンの新製品開発に伴う原価企画管理業務を担当いただきます。具体的には下記の通りです。 (1)新機種の開発構想段階で技術部とコスト企画(コスト構想)を立案、目標の設定、目標の達成手段の検討 (2)コスト企画に基づき作成された図面のコスト査定およびコスト目標の設定 (3)関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開、生産検討を依頼しＣＤ活動を牽引 (4)審議会まで活動の進捗チェックとフォローを実施、コスト目標の達成に向けたテーマ推進 新機種開発における構想段階からPJTとして入っていただけるので、自由度・裁量も大きい業務となります。 ■仕事の魅力： 1人平均して2テーマ（2製品前後）を担当し、製品の構想段階から深く介入していただきます。また、各テーマの進め方は担当に委ねられており、大きな裁量の元で成長していただけます。業務の自由度が高いがゆえに、逆に不安に感じられることもあるかもしれませんが、部門長をはじめとした周りのメンバーが成長を手厚く支援する環境が整っているので、是非前向きにチャレンジしてみてください。 ※本ポジションですぐに即戦力として活躍いただくことは想定していません。教育を行いながら少しずつ成長していただき、ご入社1年後を目途に一人立ちしていただくことを期待しています。 ■働き方補足 ・デザインレビューの直前には少し忙しくなることもありますが、残業平均は10～20H／月程度です。 ・在宅勤務につきましても、業務状況によって週に1～2回程度活用しながら進めています。 ■配属部門のミッション： 部門の使命は、新機種の採算向上を図り事業拡大に貢献することです。そのために、メンバーは開発部門と共に新機種のコスト企画を立案し、それを達成する手段も考え、活動を推進する役割を担っています。品質とコスト、相反する課題を克服することに日々挑戦し、感動をあたえる製品創りに励んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～540,000円＜月給＞219,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）《年収参考例》・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給・約720万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

基幹部位となるトランスミッションの開発を担っていただきます。 より競争力の高い製品開発に向けて、高機能、高性能な先進トランスミッションの設計研究をおこない、製品化を目指していただきます。 【具体的には】 ■パワーシフトや、CVT等の、高性能先進トランスミッションの設計業務 └各構成要素の性能、強度設計（軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、デフ、ブレーキ、鋳物ケース、他） └トランスミッションアッシとしての、機能設計（車速、牽引力、変速性能、他） (【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。) 【部門の特徴】 農業機械における機能部品（ハーネス、CAB、トランスミッション）の開発を行っています。 近年のトランスミッションの多様化、技術の高度化、短期開発化要求に対応できる体制を構築するべく、ドライブトレインの開発部門への配属となります。 現在、大型トラクタの開発および市場投入に力を入れており、大形トラクタの事業基盤を確固たるものにすることを目指しております。 海外大型他社メーカに対抗できる、高性能高馬力対応トランスミッションの早期開発が課題であり、それを担っていただける方のご応募をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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トラクタ関連各機種のキャビン（オペレータ居室）の設計開発に従事いただきます。 水田や畑だけでなく、海外では庭の管理や道路管理などにも利用されるトラクタには、世界中のユーザが安全・快適に作業を行えるように、絶えず進化することが求められています。 また現状はキャビン仕様が未開発な機種に、安価に高品質なクボタキャビンが搭載されることを心待ちにする人たちがいます。ＣＡＢチームはこれらに応え豊かな未来の創造に貢献します。 ■具体的な仕事内容 ・採用時の想定ポジション：新キャビン設計主担当の補佐 ・入社直後に任せる業務：　機能ブロック（キャブフレーム、操作系、内外装、サスなど）の設計を担当（適性や専門性により対象は検討） ・その後、担当ブロックについて、主体的に関連部門と連携して開発を推進いただきます。 （【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） ■仕事の進め方 ・トラクタ技術部や各機能ブロック技術部門と連携を取りながら製品の主要仕様・開発日程などを決定します。 ・主要仕様に基づき、チーム主担当と協力してキャビンのブロック構想を検討します。 ・詳細仕様の検討・設計時に適宜、関連部門と情報共有し計画を推進、審議を経て試作出図を行います。 ・設計検討時に自身または関連部門により解析評価を行います。 ・担当ブロックのQCDに対する責任を持ち、調達部門・メーカ・製造部門・評価部門などと協力して開発を先導します。 ・開発の規模によるが概ね2－3年の期間で開発します。 ・市場に向かいディーラやユーザの生の声を聞いて製品開発に活かすことも可能です。 ・設計には仕様やデザインに至るまで自身のアイデアを反映可能で、関係部門と協議して方針を決定します。 ・使用CAD：CATIA（社内教育有） ■ポジションのやりがいや魅力 ・キャビンはトラクタのメインのセールスポイントであり、トラクタの商品力を左右する重要な機能となっています。ユーザが直接触れるキャビンの全般について設計開発が行え、内装・外装デザインを含めた広い範囲で自身の意見を入れた開発が可能で、試作機に対する評価を直接聞くことも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■仕事内容：建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せ致します。 配属予定部門：建設機械技術第二部　設計チームまたは研究チーム （【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） ■仕事内容詳細： ＜設計＞ ・車体の仕様に対する油圧機器視点でのシステム設計 ・上記システム仕様を達成するための、各油圧機器の詳細仕様設定及び単体性能・耐久性を満足するための試験条件の設定 ・各油圧機器の配管含めた搭載設計 ・各油圧機器の本機との合わせこみのためのチューニング ・製品化に向けた関連部門との連携　(開発・生産・販売・調達・サービス等) ＜研究＞ ・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討 ・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング ・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案 ・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、　および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定 ・関係する部門との連携（機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等） ■配属予定部門特徴 建設機械のうち、SSL;スキッドステアローダー、CTL;コンパクトトラックローダー 等の開発を担っています。小型建設機械はアタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。 今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていく予定です。また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加え、「汎用性の高さ」です。クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■仕事内容 油圧機器開発専門部署にて農業機械・建設機械に搭載する、クボタ独自の油圧機器・システムの研究・開発業務をお任せします。 ・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討 ・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング ・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案 ・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、 　および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定 ・関係する部門との連携（機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、製造部門等） ■組織ミッション・テーマ 農機・建機の競争力強化の為、エネルギーロスが少なく、作業性に優れたクボタ独自の油圧システムを開発し、そのシステムを構成する油圧機器を自社開発・自社生産することでコスト競争力を向上させることが、当該部門が担う大きなミッションとなっています。 下記テーマに取組んでおり、いずれかの案件にて力を発揮していただくことを期待しております。 ◎大型トラクタ用の新たな油圧システムおよびそれを構成する油圧機器の開発 ◎建設機械用の新たな油圧システムの開発 ※製品開発部門の本機製品技術部等の関連部門と連携しながら仕事を進めていただくことになります。 ・油圧バルブの研究では、大型畑作用トラクタのクボタ独自の油圧システムを構成する重要機能部品である各種オリジナル油圧バルブの研究を担当いただけます。 当社油圧システム開発の魅力は、オリジナル油圧バルブの新規開発を一から担当する機会があり、更なる経験を積んでいただくことが可能です。 新たな油圧システムは、大幅な燃費向上を開発目標とするフル電子－油圧制御システムであり、操作性の良さと、省エネ性を両立することで、ライバル他社を凌駕可能なクボタ独自の新システムであり、その新システムの開発を先行開発段階からご担当いただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～540,000円＜月給＞236,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じて決定。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）《年収参考例》※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■仕事内容： 同社の建設機械の開発における電装品（モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ―等）の設計・開発をお任せ致します。 ・現地マーケットの市場調査、製品企画 ・建設機械の電気系部位の回路設計、評価 ・関係する部門との連携（機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等） チーム単位で製品の開発を行っていただきます。また、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 ■募集背景 : 制御機器の搭載比率が高まっており、今後更に通信機器などの搭載も予想される中で、電装システム回路の高度化、増大化が急ピッチで進んでいます。 そのため、ワイヤーハーネスなどの電装品の設計開発経験がある方を採用し、部署の体制強化を目指しています。 ■配属予定部門 : ご経験に応じて下記いずれかに配属致します。 ・建設機械技術第一部：ミニバックホー ・建設機械技術第二部：コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等 ■製品の特徴 : ・ミニバックホー 「品質の高さ」「操作性の良さ」と「狭所作業性」から欧州、北米、日本、中国、東南アジア等世界各国の幅広いエリアに受け入れられておりますが、新興国の都市化が進む今、今後さらに広いエリアに展開していくことを想定しております。 また、弊社ではミニバックホーに搭載する「エンジン」の開発も自社内で開発を行っており、高い競争優位性につながっております。 ・コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。 また今後は北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。 また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。 クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～540,000円＜月給＞236,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じて決定。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月)《年収参考例》※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■仕事内容 既に電動トラクタも世に出している同社ですが、今後ますます高まる農機・建機の電動化に向けて技術開発を行っていただきます。 インバータやモーター制御、ギヤなどを用いたトランスミッション、バッテリーマネジメントや、それら一体を制御するソフトウェア技術など、電動化に関わるあらゆる技術をこちらで開発しております。 ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ＜業務例＞ ・電動機器・電動・ハイブリッドパワートレイン等の設計、試作、開発・評価、量産など一連業務 ・自社海外研究拠点との開発・製造に関する連携・指導（各製品技術部、試作、製造部門、サービス部門等） ■業務内容の変更の範囲： 製造技能職業務を除く当社業務全般　※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■ポジションやりがい・特徴 ・クボタであれば、電動車における技術開発から、他部署との連携もしながら完成車に仕立てるところまで、一貫したモノづくりを体感できます。 ・社内で重要性が増す技術領域を担当できるチャンスがあり、自らの業務が業界をリードする技術に直接繋がっています。 ・開発に対してボトムアップの意見を歓迎され、自らのアイディアを開発に反映できます。直接ユーザを訪問し、製品企画への提案が可能です ・成長事業の技術開発・業界トップ製品への貢献・世界初の製品実現など、社会貢献度が高く社会へのインパクトの大きな仕事に携わることができます ■採用背景： クボタ研究開発部門では機械製品の電動化に向けた取り組みを行っております。搭載は各製品技術部が対応し協力しながら開発を進めております。CO2削減に向けた電動車両の開発案件の更なる増加に伴いクボタ農業機械・建設機械等の電動化に向けた開発者を広く募集しています。 ■配属部門について ・機械総合研究ユニットの中でも、機械研究開発第二部は電動化(EV、HVなど)、新ロボット技術、新駆動技術などの開発を進めています。 ・電動化に向けた開発はおよそ20年前から行っており、非常に高い技術力とノウハウを保有しております。 ・技術に特化し専門性を高められ、製品実装にも携われます。 ・自動化・電動化をはじめ、カーボンニュートラルに貢献する開発を進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

主に農機（トラクタを中心に、その他ユーティリティービークルや、芝刈り機など）等の品質保証業務を担当いただきます。 クボタでは、品質保証と、品質検査業務部署は異なる組織になっております。 工場から製品を出荷する前の対応は品質検査、市場に出した後の製品におけるクレームの原因究明、改善対応を行うのが品質保証部門となります。 ここでは、個々の品質問題に対して、上流工程を担います。全社の品質標準化や、品質監査などは別の組織で行います。 具体的には、下記の通りです。 （1）市場クレーム対応（原因究明と市場対応、起因部門への調査依頼、サプライヤ－調査依頼） （2）新製品開発における品質確保(未然防止・再発防止活動、品質達成度チェック) （3）品質保証体系の構築(規格類の修正、立案) （4）海外対応（海外グループ販社対応、OEM供給先対応(エンジン)、ＰＬ問題、環境規制等） （5）ISO9001(2015)外部内部監査対応 ■業務内容の変更の範囲： 製造技能職業務を除く当社業務全般　※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■キャリアについて 品質保証としての経験を深めていただくことが可能で、将来的には農機だけでなく、エンジンや、建機など、他事業領域のものも担当いただける可能性もあります。 その他、3～5年程度の海外駐在を経験いただける可能性もあります。ただし、こちらは組織のタイミングや、ご本人様の適正・希望などから決定いたします。 ■働き方／出張補足 ・海外出張は年に1～2回ほどは経験してほしいと考えていますが、担当する製品によります。 ※日本向け機種のトラクタを担当することになればほとんど海外出張はないですし、市場や工場が北米にあるユーティリティービークルを担当するとなれば海外出張も定期的に想定されます。 ・残業平均は月20時間程度。在宅勤務活用は週に1回程度目安です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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製品法規統括部の「車両認証管理課（農機）」または「建機法規管理課（建機）」にて 製品法規の情報収集と展開、社内の法規関連相談、法適合確認、車両認証業務、法不適合時の是正対応検討などの何れかを行っていただきます。 また、各製品での法適合確認や車両認証業務においては、実機での開発部門による評価試験への立会いなどの業務も行っていただきます。 【主な業務内容】 ・国内外の農機／建機の法令動向調査、情報収集、社内展開 ・社内の法規関連相談、コンプライアンス相談、法不適合発生時の是正対応 ・開発部門以外の社内の第三者という立場での評価試験への立会いなどによる法適合確認 ・国内外の車両認証申請、当局との折衝、審査立会、認可取得 ・業界団体、規格策定団体への参画 （補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） 【部門の目指す状況と課題】 ・各製品が法適合していることの確認、承認。 ・グローバルな法規情報収集及び展開のハブ機能として確立。 ・日欧を中心に車両認証取得業務の品質・効率向上。 ・自己認証に関して社内の第三者の立場で評価試験立会いへの業務拡大。 【ポジションのやりがい・ビジョン】 これまで社内で分散していた法規認証組織を、2023年8月に新設した製品法規統括部に集約し、更に2024年5月に本社の品質保証本部直轄組織に移管し、新たな船出を迎えました。 組織強化を加速させ、業務範囲を拡大していきますのでチャレンジする機会が多数あります。 国内外のグローバルな法規制への対応を担いますので、会社のグローバル化の加速に合わせて可能性は無限大に広がります。 また自動車会社や認証機関からの転職者の割合も高く、各社の経験を取り入れる柔軟性があります。 また、部内には環境負荷物質の製品含有に関する課や、車両搭載状態での排ガス法規に関する課もあり、部内でも多岐な交流ができます。 【競合優位性】 開発部門との職場の立地が近いため、各開発部門との独立性は維持しつつ、仕事の連携がとりやすい環境です。 また業務が過剰に細分化されていないため、包括的に法規業務に関わることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じて決定■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）《年収参考例》　※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■仕事内容： 多目的運搬車であるユーティリティービークルの製品開発業務をご担当頂きます。 ■配属先部署の現在の役割・ミッション： 事業拡大を目標とする事業部の技術部門として、現行事業領域の製品力強化と共に、高速UVなどの新製品投入により事業拡大に貢献します。 ■具体的な仕事内容： （1）現行モデル課題の担当として市場課題の原因追及と対策立案、効果確認までを計画立案と実行。半年から1年程度経験した後に品質不具合が発生した海外現地への出張調査も開始を予定。 ※製品知識、熟知度により時期は前後します。 （2）製造課題対応、量産モデルのコストダウンに伴う設計変更品の品質評価を計画実行。 ※上記（1）（2）共、車両全ての部位が担当範囲となり、機能別/評価別の技術専門性が必要な課題にあたってはチーム内の専門家、および社内の知見ある部門を巻き込んで活動を行います。 ■仕事の進め方： 現行課題対応グループ（機能部位別/評価別技術開発も含む）の一員としてグループ員と共に業務にあたります。品質保証部、北米現地販売会社、製造会社とも連携を取りながら現地現場情報の収集、技術課題対応にあたっては基礎開発部門、社外分析機関、社外試験機関と推進します。 現行課題対応を行って報告書にまとめることが業務のアウトプットとなります。 ■ポジションのやりがいや魅力： 車両全ての部位に関わることができます。自身、自部門の技術知見だけに頼らず、周囲、部外、社外の知見を集めながら課題解決ができるため、知識と経験が豊富になります。裁量を発揮し、幅広い部門を巻き込んだ業務推進ができます。 日本を飛び出し海外のユーザー、使用環境に直接触れることができます。ローテーションにより新製品開発にも携わることもあります。 ■ユーティリティービークルについて： 2004年から海外で販売を開始し、北米ではディーゼルエンジンを搭載したユーティリティービークルにおける製品として広く認知されています。 トラクタの技術開発を基に高い耐久性や走破性に加え、操作性もよく、北米では農場や牧場での利用に加え広大な自然公園の管理などにも幅広く活用しています。 https://agriculture.kubota.co.jp/product/mower_rtv/RTV-X900W/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～540,000円＜月給＞236,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、前年収、ご年齢に応じて決定。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》　※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■募集背景： エンジンおよびトラクタの事業拡大に合わせた生産体制および品質管理機能向上を目指し、人員体制強化のための募集を行っています。 ■部門の役割： ・エンジンおよびトラクタの完成機検査、および不具合事象の解析/改善 ・新製品開発に合わせたコンカレント活動推進 ・マザー工場として海外拠点の技術指導　など ■入社後の担当業務： ・エンジン完成品やトラクタ完成車両の検査オペレーター ・不具合発生時の事象解析および改善検討 ・解析レポート作成　など ■仕事の進め方： （1）各製品の技術部から出図された製品企画表の概要を確認し、その製品の検査ポイント図や測定用機器を準備します。 （2）サプライヤーや社内加工部門から納入された部品を各製造工程で組み立てる際に、決められた検査ポイントを満たしているのか照合と合否判断を行います。 （3）エンジン・トラクタ完成車両が製品企画表で求められた性能が確保できているか合否判断を行います。 ※社内向け業務が中心となり、顧客納品後の不具合対応(品質保証業務)等は別部門が担当しています ※組立品の全数検査は組立ライン側で担うことが多く、本部門では抽出検査や組立ラインの工程チェック、測定方法の検討や改善を含めた品質管理業務を担当します。オペレーション実務に限らない経験を積み、品質技術に関するスキルアップを実現できます。 ■想定されるキャリアパス： 原則として筑波工場での業務となり、転勤はありません。筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後にはサプライヤー品質監査や海外拠点の立上げ業務に携わっていただく可能性もございます。 ■ポジションの魅力： トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事ができます。また、技能検定の資格取得をはじめ、QC活動等の小集団活動も積極的に推進しているため、互いに切磋琢磨しながら様々な事にチャレンジできる環境です。 ■筑波工場について： トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。これまで生産してきたトラクタは累計200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。

＜最終学歴＞短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞筑波工場住所：茨城県つくばみらい市坂野新田10 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

みどりの駅、みらい平駅、万博記念公園駅(茨城県)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《月給参考例》　・225,500円/25歳(残業代を除く)・250,500円/30歳(残業代を除く)・270,500円/35歳(残業代を除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

機械事業における品質改善活動、品質保証業務を推進する部署で、確かな製品を市場へ投入していく為の様々な業務・仕組みの構築に携わってもらいます。 【具体的には】 (1)重大不具合案件（火災、事故など）の調査・対策の推進活動 (2)品質不具合事案の再発・未然防止活動の推進と仕組みのDX化推進 (3)業務標準化推進に関する業務（規格/規程/運用の問題点の調査と改善活動/企画業務の推進） (4)製品安全に関する業務（PL事案の対応、訴訟対応、製品安全に関わる再発・未然防止活動など） (5)電動化製品/カーボンニュートラル製品の品質保証体制の構築および業務の推進 （補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） 【仕事の進め方／働き方のスタイル】 ・重大な品質不具合事象についての情報収集の推進（現地との情報交換、現地訪問のアレンジなど） ・重要課題について関係部門を巻き込んで解決に導く旗振り役 ・業務プロセスの問題点を抽出、SEQCDを考慮した最適なプロセスの立案と推進 【働き方のスタイル】 ・現地現物による検討、判断を重視する・企画業務は各関連部門との協議や調整に重点を置く。自身が関係者に積極的に声を掛けながら進める。 【やりがい】 クボタが掲げる「For Earth, For Life」を具現化するためには、お客様に選ばれ満足して頂ける製品を届けないと実現出来ません。 クボタは製品を販売するビジネスから、ソリューションを提供するビジネスへ大きく変革を推進していく過程にあり、様々な社内外の課題に取組んでいくためにこれまでの経験を活かして頂ける場が多数あります。 【キャリアパス】 ・CFQ推進部の業務は「機械事業全般に関わる重要課題」「部門横断的な課題」「グローバルな課題」に関わって頂く必要があり、幅広い視野で業務を遂行するノウハウを磨いて頂けます。 ・品質保証部門だけでなく、必要に応じて経験を深める為のトレーニーや他の部門へのローテーションも実施しております。 ・海外拠点品質保証部門への駐在などにより、グローバルな品質保証体制の強化に関わって頂くことも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■年収例 ※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■業務内容： 入社後は塗装工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。 ・前処理設備取扱い ・マスキング取り外し業務 ・部品吊り込み業務 ・手吹き塗装業務 ・塗装ロボット管理 ・検査工程業務 ・部品供給業務　 ※塗装工程に関しては原則数名での共同作業ですので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて塗装技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。（生産性向上、人材育成、品質改善など） ■就業環境： ◇勤務体制：1週間毎の昼夜交替制（日勤8:00～16:30、夜勤20:00～4:30　休憩時間は45分） ◇部署の平均残業：10～30時間／月（生産状況による） ※計画的に年休を取得しやすい職場です。 ※他事業所への異動は原則ありません。 ■やりがいや魅力： 配属部門は常に新しい技術を取り入れながら生産活動を行っており、様々な技能を習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境が整っています。 さらに職場内での多能工化を図ることで、将来的な職場のリーダー候補になる事が可能です。 ■当社の強み： 「耐久性」が当社製エンジンの強みです。農機・建機は過酷な状況下で使用されることも多く、その耐久性が非常に重要になってまいります。当社は、これまでもそれに拘った製品開発を進めてきたことから高い技術力を持ち、当社製エンジンを搭載した製品も世界中で高い支持を獲得しております。今般、その特徴は生かしつつ、搭載先の要望に応じて、より高出力なエンジンの開発をはじめ、様々なチャレンジをします。 ■当社ビジョン： 現在「更なるグローバル化の加速による成長」及び「内なるグローバル化」による体質強化を推進し、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げております。当社総売上高の中で海外売上高は65％を超え、特に中核事業である機械ドメインでは、その78％が海外売上高となり、グローバル企業としての地位を確立しております。製品面では世界生産累計300万台を突破したトラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホーなど、内燃機器事業が好調を維持しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞枚方製造所住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪京都本線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

星ケ丘駅(大阪府)、宮之阪駅、村野駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・諸手当を含みます。※給与詳細は経験・前年収・年齢に応じて決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■職務内容： 内や海外の機械関連製品（農機/建機/エンジン事業）の製造拠点・販売拠点と連携し、改善策を企画、推進する部門です。生産管理と冠していますが、製品や製造工程、品質のみならず、調達や物流、営業などの業務に関わる場面も多くあります。特定の生産ラインを管理・担当する工場の生産管理課とは異なり、本社に勤務しながら、複数の製造拠点や販売拠点、他部門との調整・改善業務を推進する役目を担っています。そのため、より高いコミュニケーション力と想像力が求められます。 ■職務詳細： ・国内農機の生産計画や在庫管理、需給調整などの生産管理業務、SCM強化改善に関わる諸業務を行います（日次や週次、月次での営業/生産拠点との生販調整業務、PSI管理業務、生産計画作成、日程変更業務、納期回答業務など）。 ・統合基幹システム導入のプロジェクトを推進。ERP(SAP）を活用しマスタ管理を中心としたSCM業務の標準化を推進すると共に、先進IT技術を導入し生産計画の自働立案などSCM業務の高度化推進をリードします。 ■現在の課題と目指す姿： １．人財の充実 ・SCM業務において、標準化や高度化のプロジェクトに携わりリードした経験のある人財 ・コミュニケーション能力に長け、他者を尊重の上、巻き込んで物事を進められる馬力のある人財 ２．仕組みの構築 ・ERP（SAP）を活用した標準化やDXでSCM業務の高度化 ■ポジションのやりがいや魅力： サプライチェーンの専門性を広く深く追求することができます。また、他の業種との接点が多いという業務上の特性から、多様なキャリア像を描きやすく、生産管理以外の領域へステップアップすることも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～＜月給＞255,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》　・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く)※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■職務内容： 国内や海外の機械関連製品（農機／建機／エンジン事業）の製造拠点・販売拠点と連携し、改善策を企画・推進する部門です。生産管理と冠していますが、製品や製造工程、品質のみならず、調達や物流、営業などの業務に関わる場面も多くあります。特定の生産ラインを管理担当する工場の生産管理課とは異なり、本社に勤務しながら、複数の製造拠点や販売拠点、他部門との調整・改善業務を推進する役目を担っています。そのため、より高いコミュニケーション力と想像力が求められます。 【主な役役割】 1.クボタグループ（機械事業）全体のSCM改善企画 2.販売計画・生産計画の向上・自動化 3.クボタグループ（機械事業）全体の製販調整 4.上記実現するための環境整備企画 ■職務詳細： ・関連部門（事業部/販売/製造/調達）をリードし、機械事業におけるグローバル視点での 　SCM業務改革を実践していきます。 ・グローバルな需給管理スキームの構築を行います。具体的には、海外販社の需要と各工場 の供給のバランスを調整するための仕組み（業務プロセスとシステム）を構築する仕事です。 業務面からクボタのグローバルSCMとしてのあるべき姿を検討し、新しい業務プロセスに落 　とし込む仕事がメインとなりますが、その業務プロセスを実現するためのシステムの要件を 　固め、外部ベンダーと協力してシステムを導入する仕事もあります。 ■現在の課題と目指す姿： 工場生産管理経験者は多く所属していますが、需要側視点での需給管理や製販調整・PSI管理のノウハウや経験のある方が少なく、新たな仕組みを企画・提案できる人財を求めています。今後は地域/拠点別にとどまっていた最適化から、グローバルレベルでに最適化へ引き上げ、経営に関わる意思決定とサプライチェン―ンの意思決定の繋がりを強化していきます。 ■ポジションのやりがいや魅力： サプライチェーンの専門性を広く深く追求することができます。また、他の業種との接点が多いという業務上の特性から、多様なキャリア像を描きやすく、生産管理以外の領域へステップアップすることも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～＜月給＞255,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》　・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く)※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■仕事内容：農業機械（トラクタ、サブコンパクトトラクタ、草刈り機、ユーティリティビークル等）の開発における、電装システム全般の設計・開発（主にワイヤハーネス回路設計、配索設計）をお任せ致します。製品開発計画に沿った形で、製品技術部との開発情報を共有しながら、電装システムのQCDを確保を目指します。 ■具体的な仕事内容 ・開発製品のワイヤーハーネスの設計(回路設計，3Dデータ作成，図面作成，手配書作成，要領書作成など。) ・製品開発の流れを一通り経験したのち、ワイヤーハーネス以外電装品も含めた車両全体の電装システム設計を担当頂く予定です。 ・経験を積んだ後に海外開発拠点への駐在可能性もあり（駐在期間3～4年） ■ポジション魅力 ワイヤーハーネスだけの部分的な設計ではなく、製品技術部と連携して開発の初期段階から車両全体の電装システム構想、各電装品の企画や開発を自分の裁量で行うことが出来ます。 また、トラクタについてはワールドワイドに、汎用製品については北米工場での製品の生産と海外ハーネスメーカとの取引きが多いため、北米，欧州，アジア地域など全世界に出張して品質向上の提案や技術指導を行うことで、入社後も新たな経験，知見を広げることが出来ます。 ■仕事の進め方 【業務体制】製品技術部の設計，研究担当者と一緒に新規モデルの開発メンバー(3人～10人程度)に属して、ワイヤーハーネスの開発を担当。(ワイヤーハーネス担当者は1名。) ※経験を積んだら、同時に複数の新規開発モデルを担当する場合もあります。 【開発サイクル】新規開発の場合、開発スタートから量産立上げまでの1～2年の開発期間に、試作出図を1～3回行い、本作出図後は、生産工場のでの量産モデル立上りまでフォロー。新規開発の合間に並行して、現行モデルワイヤーハーネスの品質改善やコストダウンの設計変更を対応。 【業務の進め方と裁量権】担当モデルのワイヤーハーネスについては基本的に全裁量権と責任を持つが、不明点や困りごとは、製品技術部のメンバー，上司に相談して進めることが出来ます。また、新たなアイディアや仕組み，ツールなど、積極的に提案できる雰囲気の開発体制となっています。 【社外取引先】ハーネスメーカー，ハーネス部品(クリップやコネクタなど)メーカー，電装品メーカー　等

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～540,000円＜月給＞237,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》　※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■配属組織の役割： 配属予定組織ではエンジニアリング領域における3DCADシステム、PLMシステム、BOMシステム等、システム開発事業を行っています。CAE分野においてはCAE汎用プリポストソフトウェアを独自開発しており、機械設計部門向けにカスタマイズ開発も実施しています。20年以上、独自に開発されてきた総合CAEソフトウェア で、数あるプリポストシステムの中でも、解析が正確で使いやすいと設計部門の現場から好評を博しています。 ■職務内容： 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ・クラウド対応を含めた新規機能開発、既存機能拡張 ・カスタマイズ開発 ・CAEシミュレーションの効率化を目的とした周辺ソフトウェア開発 ・モデルベース開発やAIと連携したアプリケーションの開発 ・CAE/MBD/AIの連携による設計プロセス効率化につながる開発 ■募集背景： 農業・建設機械では自動車と同様に、高機能化が急速に拡大していて、CAE等シミュレーションの活用が必須です。グループ全体でこの課題に取り組むため、中核人員の強化を図ります。 ■配属組織（グローバルICT本部）について： グローバルICT本部はクボタの全社横断の本社組織です。全社のシステム企画や、AI・IoT等の最新技術に関する調査を通じた新規ビジネスの起案等、ITや先端技術を駆使して、最上流の立場で全社の事業拡大に貢献する役割を担っています。長期ビジョンGMB（Global Major Brand）2030の実現に向けIT投資には非常に積極的で、既存システム刷新、事業のDX化、製品のIoT化など様々なプロジェクトが動いています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》　・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■募集概要： グローバル販売台数No.1を誇るミニバックホーなどの建設機械を生産するクボタ枚方製造所にて、電気設備の設計・立上げ・保全等の生産技術を担当いただきます。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、増産計画に対応するための人員体制強化を目的としたキャリア採用を予定しています。 ■担当業務： 主に建設機械の生産技術者として、インフラ/生産設備の導入/立上げ/保全業務をお任せします。ご経験や適性に応じ、以下のような業務を段階的にお任せしていく予定です。 ＜具体例＞ （1）増産及び設備の更新の為の設計製作・据付業務 （2）インフラ・設備保全業務 （3）電気配線・安全装置等の設計および作製業務 （4）トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策 ■配属部門： 枚方製造所 生産技術部 建設機械製缶設備課に配属予定です。配属先は12名ほどで構成され、増産計画を円滑に遂行するための設備導入・保全業務等を担っております。 ■勤務時間について： （1）定時：8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45） （2）夜勤：20:00～4:30（休憩時間0:00～0:45） ※１週間ごとの交替となります ■建設機械事業部について： 昔ながらの雰囲気を残す古い町並みと新しく開発される区域など、新陳代謝をはかりながら都市はダイナミックに発展し続けています。狭く入り組んだ路地から交通量が多い大通りまで、大小さまざまな道が入り組んでいる都市での工事において求められる要素のひとつが機動性です。クボタは都市環境の整備に最適なサイズの小型建設機械に特化したメーカーとして業界をリード。欧州や北米でのシェアも高く、中国や東南アジア諸国でも高い評価を受け、2002年以降21年連続でミニバックホー販売台数グローバルNo.1を獲得。小型建機のリーディングカンパニーとして、都市基盤の維持・整備に貢献しています。 ■当社について： ～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～ 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞枚方製造所住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪本線線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

星ケ丘駅(大阪府)、宮之阪駅、村野駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～271,500円＜月給＞200,000円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・諸手当を含みません（20h相当の残業代を含む場合473万円～609万円）【昇給】年1回（1月）【賞与】年2回（6・12月）※業績、評価による【モデル月収】25歳251,000円 / 30歳268,500円 / 35歳282,000円　※残業代を除く高卒新入社員ベース賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■配属先部署の担う役割： 一般廃棄物処理プラント（焼却施設や溶融施設）の電気計装分野における技術提案や計画設計、実施設計、試運転業務を主に担当しています。これには、一部産業廃棄物処理プラントの業務も含まれます。 ■職務内容： 受変電設備、発電設備、制御盤の設計、電気系配線の基本ルート作成、配管や機器との空間調整、機器配置計画などを行います。また、受変電設備や発電設備、制御盤の購入仕様書の作成、電気計装工事の原価積算も担当します。顧客や協力業者との設計協議や折衝、および現地工事、試運転時の建設現場への数か月にわたる駐在もあります。 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 【仕事の進め方】 顧客の要求水準や受入廃棄物に適合した廃棄物処理プラントの電気・計装設計を計画から実施設計、試運転まで行います。 【関わる部門】 機械・配管設計部門、建築設計部門、プラント工事部門、調達部門などと連携します。 【担当案件数】 計画設計は年に2～3件、実施設計は3～4年に1～2件を担当します。 【使用ツール】 2D AutoCADを使用し、3Dは主にビューアとして活用しており、今後さらに取り組む予定です。 ■現在の課題と目指す姿、募集背景： 一般廃棄物を主に処理する自治体向け焼却プラントの拡販、および産業廃棄物を処理する民間向けの焼却プラントの拡販と、少人精鋭で利益を出せる体制作り（ツール整備、技術力の強化等）を目指しています。若手が多く、電気・計装設計の人員、特に受変電設備や発電設備、電気計装工事の経験者が不足していることから、意欲的な人材を募集しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社阪神事務所住所：兵庫県尼崎市浜１丁目１－１ 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外指定喫煙場所あり））

尼崎駅(東海道本線)、杭瀬駅、加島駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■仕事内容：多目的運搬車であるユーティリティービークルの製品開発業務において電装部品設計に従事いただきます。 ■詳細 （1）ユーティリティービークル開発の電装関連部品の担当 （2）電装品や制御関係部品の選定、仕様書作成、DR。協力会社との折衝 （3）電装関係の他部門と協業体制で車両のハーネス、電気関係部品をレイアウト設計 ■仕事の進め方 トラクタ技術第四部／設計チーム内の電装部品設計担当者として、チーム内の電装品を各開発プロジェクトを横断する形で担当していただきます。 ■日々の業務内容 ３DCADを用いたレイアウト設計、図面作成、DR等の設計資料作成、 他部門や協力会社とのメール連絡、ミーティング ■ポジションのやりがいや魅力 海外向けが主力の製品である為、日本を飛び出し海外のユーザー、使用環境に直接触れることができます。 完成車両メーカーとして製品企画段階から量産化、市場投入のすべての段階に携わることができます。 会社の経営方針であるESGに関わりの深い開発業務を担当することができます。 メカ中心であった製品に対して、電気関係の新たな付加価値を生み出すことができます。 ■ユーティリティービークル（多目的運搬車）について 2004年から海外で販売を開始し、北米ではディーゼルエンジンを搭載したユーティリティービークルにおけるトップシェアの製品として広く認知されています。 トラクタの技術開発を基に高い耐久性や走破性に加え、操作性もよく、北米では農場や牧場での利用に加え広大な自然公園の管理などにも幅広く活用しています。 成長事業であることから社内での注目度も高く、積極的な開発業務を行うができ、自らのアイデアやノウハウを新製品に落とし込むことができます。 また北米を中心とする市場であり、主力工場も米国にある事から海外出張の機会も多く、グローバルに活躍頂く事がきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～540,000円＜月給＞255,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じて決定。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）《年収参考例》　※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■業務内容： 枚方製造所で生産される建設機械の検査業務及び品質管理業務に当たっていただきます。 ■具体的には： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・生産される製品の出荷検査、抜き取り検査業務 ・生産ライン内で発生する不具合に対する処置対応業務(分解・調査・組立）　 ・市場情報に対しての調査・処置対応業務　など ■職場環境 検査部門は、クボタの顔にあたる部門です。クボタの品質を守る部門として 重要な業務に関わることで品質管理について学ぶ事ができます。 また、研修受講・資格取得・技能検定習得により自身のスキルアップに繋げられる環境です。 ■職場人数： 所属いただく現場のチーム人数は10～15名程度となります ■当社の強み： 「耐久性」が当社製エンジンの強みです。農機・建機は過酷な状況下で使用されることも多く、その耐久性が非常に重要になってまいります。当社は、これまでもそれに拘った製品開発を進めてきたことから高い技術力を持ち、当社製エンジンを搭載した製品も世界中で高い支持を獲得しております。今般、その特徴は生かしつつ、搭載先の要望に応じて、より高出力なエンジンの開発をはじめ、様々なチャレンジをいたします。 ■当社ビジョン： 現在「更なるグローバル化の加速による成長」及び「内なるグローバル化」による体質強化を推進し、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げております。当社総売上高の中で海外売上高は65％を超え、特に中核事業である機械ドメインにおいては、その78％が海外売上高となり、グローバル企業としての地位を確立しております。製品面では世界生産累計300万台を突破したトラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホーなど、内燃機器事業が好調を維持しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞枚方製造所住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪本線線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

星ケ丘駅(大阪府)、宮之阪駅、村野駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・諸手当を含みます。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《月給参考例》※残業代除く／高卒新入社員の年齢に基づき試算・223,500円/25歳・248,000円/30歳・268,000円/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■業務内容：枚方製造所で生産される建設機械の検査業務及び品質管理業務に当たっていただきます。 ■具体的には：以下の様な業務をご担当頂きます。 ・生産ライン内で発生する不具合に対する調査対応業務 ・サプライヤー起因不具合対応（サプライヤー体質強化活動）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・新機種部品納入時検査及び品質管理（購入部品及び社内製品） ・市場情報に対しての調査・処置対応業務　など ■職場環境： 検査部門は、クボタの顔にあたる部門です。クボタの品質を守る部門として 重要な業務に関わることで品質管理について学ぶ事ができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　 研修受講・資格取得・技能検定習得により自身のスキルアップに繋げられる環境です。 ■職場人数：所属頂く現場のチーム人数は20名程度となります。 ■当社の強み： 「耐久性」が当社製エンジンの強みです。農機・建機は過酷な状況下で使用されることも多く、その耐久性が非常に重要になってまいります。当社は、これまでもそれに拘った製品開発を進めてきたことから高い技術力を持ち、当社製エンジンを搭載した製品も世界中で高い支持を獲得しております。今般、その特徴は生かしつつ、搭載先の要望に応じて、より高出力なエンジンの開発をはじめ、様々なチャレンジをいたします。 ■当社ビジョン： 現在「更なるグローバル化の加速による成長」及び「内なるグローバル化」による体質強化を推進し、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げております。当社総売上高の中で海外売上高は65％を超え、特に中核事業である機械ドメインにおいては、その78％が海外売上高となり、グローバル企業としての地位を確立しております。製品面では世界生産累計300万台を突破したトラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホーなど、内燃機器事業が好調を維持しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞枚方製造所住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪本線線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

星ケ丘駅(大阪府)、宮之阪駅、村野駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・諸手当を含みます。※給与詳細は経験・前年収・年齢に応じて決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■部門のミッション 建設機械事業部で製造・販売する建設機械の品質保証業務を担っていただきます。 １、品質問題の早期発見・素早い対応 ２、品質問題の未然防止 　を推進していくことが品質保証部門のミッションです。 ■部門が今後目指していきたいビジョン 建設機械事業の拡大（北米製造拠点の設立、製造機種数、製造・販売数の増加、アジアの販売強化など）に伴い、品質問題の増加が予想されます。 そのため品質問題の素早い対応をするためには、現地への赴任や人員の補強が必要です。 現在北米製造拠点での生産量が増加しており、北米開発拠点での開発など現地でするべき業務が増加するため、赴任者の増員の検討が必要な状況となっています。 また駐在に関する交代要員の育成・検討を推進したいと考えております。 ※若手の育成にも力を入れていきたい状況です。 ■入社後の具体的な仕事内容 機種担当として品質保証業務に従事いただきます。 １,市場で発生する傾向的に発生する品質問題の対応：起因部門と問題解決、販売会社に対して市場機処置依頼 ２,品質問題の再発防止社内報告まとめ：同じ問題を発生させないため、起因部門と再発防止策の確立 ３,新機種の品質問題未然防止：新製品開発プロジェクトメンバーとして、品質達成状況や再発防止の確認。 ※業務の広がりについて：１年目：a　２～３年目以降：b、c　を業務追加していく予定です a,品質問題対応 ・販売会社から品質問題情報を受領 ・部品を回収し、初期調査（メーカへ調査依頼、関連部門と調査など）し、起因部門を特定 ・起因が対応策検討・・・・月次フォローを実施 ・対応策の決定　市場対応の必要有無、対応方法の決定 ・サービスブルチンを発行し市場対応の実施 b,再発防止 重要クレームに関しては、起因部門とともに再発防止をまとめ、事業部内、社内に報告 c,未然防止 製品開発プロジェクトに参画し、現行問題の再発防止や新規部品や新機能について、確認試験ができているか　について確認し、審議会で達成状況の報告を事業部に行う d,その他 販売会社との品質会議で問題の進捗報告、事業部内での品質問題フォロー会議で、問題対応の進捗を確認する。 ■働き方補足 配属先部署の平均残業時間 20～35時間／月

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■職務内容： 農建機リーディングカンパニー／クボタの堺臨海工場にて、エンジンの研究開発業務を担当いただきます。主に新機種開発における試作品の実験/評価を担う中で、深い製品知識と技術的な知見を深めつつ、新たなエンジンの開発・普及に貢献することができます。 ■具体的には： ・試作品の各種試験の実施および評価（耐久性試験／作業性試験／操舵性試験／破壊試験／台上試験等） ・プロトタイプの開発、組立、試験（準備含む） ・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携 ・海外含めた現地での実地試験の実施　 ・関係する部門との連携（機械設計／電気設計／ソフト設計／製造部門／サービス部門等） など 【変更の範囲：当社製造技能職業務全般　※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。】 ■募集背景： かつてのエンジンはシンプルな構成でしたが、直近はその高性能化や電気制御技術が進展し、また環境性能も格段に進化しています。市場に求められる機種ラインナップも増える中、更なる研究開発体制を整えるためのキャリア採用を予定しています。 乗用車市場においてはバッテリーやモーターによる電動化も進んでいますが、農機や建機は「電気の通っていない場所」や「電気を通すための工事」で用いられることも多く、エンジンが必要不可欠です。チームの一員として、より高性能で環境にやさしいエンジンの開発に貢献くださる方をお待ちしています。 ■開発スタイル： チームごとに新機種開発を担当しています。当社では開発部門が製品コンセプトの立案から携わるため、現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。お客様の声を聞き、また担当した開発品が製品化されお客様に受け入れられる喜びを感じながら、エンジニアとしての成長実感や貢献実感をもって働くことができます。 ■過去入社事例： メーカーでの開発評価経験者の他、ディーラーでの整備士経験者など異業種から入社した社員も活躍しています。多様かつ最新鋭の設備を用いて幅広い領域の実験評価に携わるため、スキルアップを実感できます。 ■キャリアパス： 配属部門において製品知識向上や技能向上を行いながら、将来的には技能職の管理監督者として部下を持ちながら自らも開発業務に携わることが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞堺臨海工場住所：大阪府堺市西区築港新町3-8 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

諏訪ノ森駅、石津川駅、船尾駅(大阪府)

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～271,500円＜月給＞251,000円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・諸手当を含みません（20h相当の残業代を含む場合473万円～609万円）【昇給】年1回（1月）【賞与】年2回（6・12月）※業績、評価による【モデル月収】25歳251,000円／30歳268,500円／35歳282,000円　※残業代を除く高卒新入社員ベース賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■職務内容： クボタ堺製造所で生産されるトラクタ／建設機械の研究開発業務に当たっていただきます。 ■具体的には： ・試作品の各種試験の実施および評価（耐久性試験／作業性試験／操舵性試験／破壊試験／台上試験等） ・プロトタイプの開発／組立／試験（準備も含む） ・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携 ・海外含めた現地での実地試験の実施　 ・関係する部門との連携（機械設計／電気設計／ソフト設計／製造部門／サービス部門等） など 【変更の範囲：当社製造技能職業務全般　※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。】 ■開発スタイル： チーム／グループ別組織となっており、チームごとに新機種開発を担当しています。また当社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため、現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 ■当ポジションの魅力： 自動車整備士1級資格を有する方、建設機械メーカーでの実験評価部門での経験をお持ちであれば、製品は異なりますが前職での経験を活かしてご活躍することが可能です。実際に中途採用で入社された方は、即戦力として活躍いただいています。メーカーの開発部門と言う上流工程で、社会貢献性の高い製品開発に携わることができます。 ■想定されるキャリアパス： 配属部門において、製品知識向上や技能向上を行いながら、将来的には技能職（テクニカル職）の管理監督者として部下を持ちながら自らも開発業務に携わることが可能です。 ■当社について： ～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～ 世界120か国以上に事業／販売網を広げ、農業機械／建設機械／エンジンなどの機械製品／水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新拠点住所：大阪府堺市堺区匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南港東駅、南港口駅、フェリーターミナル駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～271,500円＜月給＞251,000円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・諸手当を含みません（20h相当の残業代を含む場合473万円～609万円）【昇給】年1回（1月）【賞与】年2回（6・12月）※業績、評価による【モデル月収】25歳251,000円／30歳268,500円／35歳282,000円　※残業代を除く高卒新入社員ベース賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■仕事内容：農機国内サービス部　国内作業機課の担当者として、主に以下業務内容を担当予定しております。 ＜詳細＞ ・作業機事業部開発商材（コンバイン、田植機等）のサービス技術資料制作 ・技術研修トレーナ ・取扱操作指導、販売活動支援等 （補足【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） ■働くスタイル 製品知識については、サービス部門自身が製品教育する部署により、部内教育（座学、実習）や、販社へのオフィシャルな研修の中に入ってもらい知識を付けてもらう事が可能です。個別に部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気はあります。 また、販路教育企画をしていく上で、販社のサービス現場最前線へ出向いて対応する出張研修や現場での実地指導などの実務推進活動も多く、現場実態の調査、ヒアリング等をして教育企画をしていただくことも期待しております。 配属先部署の平均残業時間は10～20時間／月です。 ■ポジションのやりがいや魅力 クボタグループ農機国内販売会社１３販社の全サービススタッフ、セールススタッフ約５０００名へ対するトレーニング指導、教育制度の構築、取扱商材の育成制度企画を販社と協力して企画できます。 ■募集背景 農機国内サービス部門として、主に日本国内、台湾・韓国で以下を実施しております。 ・メーカーサービス業務（製品のサービス技術資料制作・研修トレーナ・特殊工具＆診断ツール開発提供）の実践 ・製品開発テストへのサービス部門としてのコンカレント提案活動 ・販売会社（ディーラ等）でのサービス業務生産性改善提案活動　　等 基幹業務であるグループ販社のサービススタッフの人材育成については、そのトレーナ対応をすべく、製品技術の高度化に対応できる人材を部内に育成・配置し、競合他社に打ち勝つサービス技術力をグループ全体として保有させていく見込みです。その為に必要なトレーナ力量者の養成、教育システムの構築、教育のDX化推進、教育メニュー企画を継続的に実施できる体制が必要となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞堺製造所住所：大阪府堺市堺区石津北町64 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

東湊駅、石津北駅、上野芝駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～420,000円＜月給＞236,500円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■年収例 ※残業代別途支給539.2万円/27歳715.8万円/34歳※最短昇級時897万円/35歳(管理職扱、手当無)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／リモート勤務可／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■配属先部署の現在の役割・ミッション： 当社の汎用（芝刈機・ユーティリティビークル）事業の成長を中長期の視点で最大化させることを目標に掲げており、事業推進部長の政策秘書的役割を担う部門です。トラクタ第三事業推進部には他に開発推進課が存在し、それぞれ開発の側面から事業運営に関わっており、企画課は短期的には事業運営の円滑化のための関係各部門との調整や各種プロジェクトの運営、海外を含む製造・販売子会社の事業運営状況の把握や支援、中期的にはM&Aなどの提携も視野に入れた事業拡大戦略の立案、といった役割を担っています。 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■職務内容： ・事業部における短期/中期事業計画策定業務の統括 ・重点指示事項及び事業部の業績に係わる計数のPDCA管理とその運用制度設計 ・海外製造・販売子会社との連携、支援 ・他社協業の推進を含む事業企画 ■キャリアパス： 企画課のスタッフとして期待する業務をしっかりとこなしていくことで、以下のような能力やキャリアが身に付くと考えております。 ・取扱い製品及び周辺事業に対する理解度向上 ・技術部、販社、製造工場、他事業部など幅広い従業員との関係性構築 ・事業活動を分析し、その後の目標設定含め数値で表現できる能力 ・（ユニット長、事業推進部長と共に業務を遂行する機会が多い為）業務の視点が高くなる 上記のような能力を獲得した後は、当該事業部内に関わらずグループ内の以下のような業務を担当いただく可能性があります。 ・他事業部の事業推進部内企画業務 ・コーポレート部門や機械事業本部など、より広い事業範囲を対象とした企画業務 ・M&A等特定プロジェクトの実行責任者や中心メンバー ・海外拠点におけるコーディネーター

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■仕事内容：建設機械（バックホー、CTL、SSL等）の下記、実験評価業務をご担当頂きます。 ・試作品の各種試験の実施および評価（各種性能試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等） ・プロトタイプの開発、組立、各種試験 ・試験結果を踏まえた製品の改善提案や新機能提案の提言および設計部門との連携 ・海外を含めた現地での実地試験の実施　 ・関係する部門との連携 （機械設計、電気設計、ソフト設計、製造部門、サービス部門、営業部門等） ※トランスミッション、油圧機器のご経験の方はトランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等試作品の耐久性評価等を始めとする各種実験・評価を行って頂きます。 ■組織※ご経験に応じて下記いずれかに配属致します。 ・建設機械技術第一部：ミニバックホー ・建設機械技術第二部：コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等 ■建設機械製品の優位性：世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。 ■開発スタイル：チーム、グループ別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 ■開発拠点 建機：日本（堺）、北米、欧州に開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。また新・堺中央研究所IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、全世界の研究開発をコントロールする中核拠点が誕生します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～＜月給＞236,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。《年収参考例》　・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■仕事内容： 建設機械（バックホー、CTL、SSL等）の下記、実験評価業務をご担当頂きます。 ＜詳細＞ ・試作品の各種試験の実施および評価（各種性能試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等） ・プロトタイプの開発、組立、各種試験 ・試験結果を踏まえた製品の改善提案や新機能提案の提言および設計部門との連携 ・海外を含めた現地での実地試験の実施　 ・関係する部門との連携 （機械設計、電気設計、ソフト設計、製造部門、サービス部門、営業部門等） ※トランスミッション、油圧機器のご経験の方はトランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等試作品の耐久性評価等を始めとする各種実験・評価を行って頂きます。 ■組織 ご経験に応じて下記いずれかに配属いたします。 ・建設機械技術第一部：ミニバックホー ・建設機械技術第二部：コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等 ■建設機械製品の優位性： 世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。 ■開発スタイル： チーム、グループ別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。 そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 ■開発拠点 建機：日本（堺）、北米、欧州に開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。また新・堺中央研究所IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、全世界の研究開発をコントロールする中核拠点が誕生します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～540,000円＜月給＞236,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。【賞与】業績、評価によって6月・12月支給【昇給】年1回《年収参考例》　※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■求人概要：デザインセンターの役割は全社横串機能として、商品力強化およびブランド価値向上を行うことです。 このポジションを募集しているデザインセンター UI／UXデザインチームでは、瞬間認知・直観操作をもとに、使いやすさにこだわった商品開発に取組んでいます。 　 ■具体的な仕事内容： ・組込み系ＵＩおよびスマホアプリ等のデザイン開発。 ・仕様決定から画面遷移の作成および技術部との折衝等。 ・開発初期から現地へ足を運び、お客様視点に立ち、現地適合性検証を行うなど、起点に拘ったデザイン開発に取組んでいます。 　 ■募集の背景：製品ＵＩやアプリ開発といったデザインの専門性を有した人材の体制の強化を目指します。 とりわけICT／IOT化するスマート農業機械および周辺サービスを対象としたデザイン開発は近年、増加の一途です。その対策のため、人財募集を行っています。 　 ■部門の今後の事業計画：自動運転の農業機械など『スマート農機はクボタ』を旗印に、ICT・IOTへ力を入れており、デザインセンターにおいても、UI／UX分野から支援、誘導を行っていきます。　 　 ■やりがいや魅力： ・同社の進めるスマート農機およびその周辺サービスへ、UI／UXデザイン面から参画でき、将来の商品像を作り上げることができます。 ・クボタの将来を狙う、商品やサービスへ深く関与できます。 ・発足間もないUI／UXデザインチームの中核メンバーとして、デザインセンターの体制強化や構築にも期待しています。 ・新設のチームかつ比較的若いメンバーで構成されているため、自由闊達な雰囲気で働きやすいとの声もあり、コミュニケーション良く業務を行えます。 ・デザインセンターのオフィスは、2022年に開所したグローバル技術研究所の中にあり、快適なオフィスでコミュニケーション良くデザイン業務に取り組んでいただける働きやすい環境があります。 　 ■働き方補足：在宅勤務：週1～2回程度活用中、残業：多い方で月平均20～25時間程度／少ない方で10時間未満程度 　 ■ご参考：デザイン　道具としての用を追い求めて https://www.kubota.co.jp/innovation/design/index.html

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■配属先部署の担う役割 堺製造所において小型トラクタ製造（組立・塗装）を行う部門です。 北米・欧州などの海外市場向け　及び　国内市場向けに高品質な小型トラクターを送り出しています。 またグローバル技術研究所の開発部門と連携した電動製品を含む新機種の量産立上げや、海外工場に対し生産立上げ支援活動も行っています。 同社の製品は、エッセンシャルビジネスである農業に利用されることから需要も高く、より良い製品の製造活動を通じて人々の豊かな暮らしの実現、美しい地球環境づくりに貢献しています。 ■仕事内容 グローバル技術研究所の技術部門と連携した新機種のコンカレント活動、生産準備活動や海外拠点の支援活動にも従事して頂きます。 ※そのために必要な同社での固有の知識・スキル・経験は、入社後に下記の業務ローテーションで身に付けて頂きます。 中途採用者を採用した実績も多くありますので、安心して取り組んで頂けます。 ＜詳細＞ ・組立・塗装ラインの生産性改善（レイアウト変更、内外作区分変更、作業改善、設備・治工具導入） ・現場で発生する品質課題の解決、設計変更への対応 ・安全性向上、環境負荷低減活動の推進、人員、経費管理　等。 ※仕事の進め方など※ 発生した問題や課題はお互いに共有して協力して解決する風土です。 業務においては細かく上司から指示を受けるのではなく裁量があり、上司、同僚、また製造現場のメンバーともコミュニケーションをしっかり取って、協力して仕事を進めて頂きます。 製造現場に近い立場で、現場、製品、部品現物を見て、触れて、製造現場ともミュニケーションを取りながら問題の理解・課題の解決に取り組むことができます。 ■入社後のキャリアパス 部内、工場内の各部門（検査、生産技術など）への異動によりステップアップして頂きます。 キャリアパスは入社後も上司との1on1ミーティングを通じて、話し合う機会が多くあります。 ■募集背景 当面、海外を中心に安定した需要が見込まれる小型トラクタにおいて、新技術（DX・AI等）導入の加速、電動製品を含む将来の新製品への対応、推進中の工場再編活動、国内外拠点の支援　など多くのテーマを抱えており、製造、生産技術、製造技術経験を持つ人材を採用したいと考えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞堺製造所住所：大阪府堺市堺区石津北町64 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

東湊駅、石津北駅、上野芝駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売