株式会社クボタ 【大阪府】 の求人・中途採用情報

■ポジション概要： 同社の人事系ポジションのポジションサーチ求人です。ご経験を鑑みて、最適なポジションをご提案いたします。 ＜職務例＞ ・各工場人事／本社人事 ・教育研修制度企画・運営／人材育成企画 ・グループ会社採用企画 ・グループ会社人事制度企画 ・海外の危機管理／災害対策体制の構築支援 ・健康経営企画（ESG経営） ・女性活躍推進施策の企画立案 ・障がい者雇用促進の企画立案 ■人事ポジション特徴 ・人事として幅広いキャリアを積んでいただくため、人事部内でローテーションが発生する可能性があります。海外駐在の可能性もございます。 ※ご本人のキャリア希望・ライフイベントなどをできる限り考慮して決定いたします。 ・中期事業計画GMB2030実現に向け、さらなる事業拡大と企業価値の向上を目指してる中で、今まで以上に多角的で様々な価値観を持っている人材のキャリア採用を強化しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞枚方製造所住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪本線線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大国町駅、星ケ丘駅(大阪府)、今宮戎駅、宮之阪駅、恵美須町駅、村野駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～＜月給＞273,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■年収例 ※残業代別途支給539.2万円/27歳715.8万円/34歳※最短昇級時897万円/35歳(管理職扱、手当無)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■業務内容： 車両(Utility Vehicle)の米国排ガス認証申請業務及び開発部門・生産拠点との排ガス品質管理業務をお任せ致します。 ■詳細： ●排ガス認証申請業務、排ガス規制の動向把握・規制解読整理 ●開発部門との排ガス及びエンジン制御等に関するコンカレント活動（排ガス認証申請に必要な技術情報を収集するための活動） ●製造拠点での排ガス品質管理（自主抜取り検査） ●生産・販売数・排ガス値等の当局への定期報告 ■特徴 海外向け開発製品の排ガス認証業務となるため、将来的に海外駐在を経験できる可能性が高く、グローバルな活躍を実現することが可能です。 ■ミッション 車両Utility Vehicle（以下UV）事業の拡大に向け、高速走行ができるUVの市場への進出を進めていますが、ガソリンエンジンを搭載した高速UVにおいては、搭載車両での排ガス・燃料蒸散ガスに対する排出規制に対して米国当局（EPA／CARB）の認証取得が必須となります。 ・現在同社には、車両での排ガス認証への知見者が少ない状況であり、深い知見を持つ方を採用し、更に事業拡大を進めていきたいと考えています。 ■戦略・ビジョン： 現在同社では「更なるグローバル化の加速による成長」と「内なるグローバル化」による体質強化を推進しており、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げています。同社総売上高の中で海外売上高は65％を超え、特に中核事業である機械ドメインにおいては、その78％が海外売上高となっており、グローバル企業としての地位を確立しています。製品面では世界生産累計300万台を突破したトラクタや世界トップクラスのシェアを誇る小型産業用ディーゼルエンジン、ミニバックホー等、内燃機器事業が好調を維持しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による・約530万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給・約670万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

◆業務内容 【研究開発業務部　DX推進室】にて、希望や適正をもとに、下記いずれかを担当していただきます。 （1） PLM領域（企画・設計、調達、製造、販売、サービスを含む）のDX企画・提案 （2） 製品開発プロセスの標準化とプロジェクト管理ツールの導入 （3） 製品開発のパフォーマンスダッシュボードの導入やAIを活用した設計ドキュメント類の管理と生成 （4） BOMデータの構造改革プロジェクト （5） Teamcenterの導入プロジェクト ※本人の希望や適正をもとに、上記いずれかを担当していただきます。 担当する取り組みによってフェーズは異なりますが、進め方（フェーズの考え方など）のプランニングから、システム化計画（ツールの選定）、要件定義、開発、導入の一連を担当していただきます。 案件によっては外部パートナーや海外のスタッフと協業してプロジェクトを推進します。 ◆働くスタイル ご自身のライフスタイルや業務内容によって、オフィス／在宅の選択が可能です。 テレワークする際にはPCやモニターの提供などもおこない、オフィスもサテライトオフィスが複数あり自由に選択できます。（※週3までのテレワーク利用が可能です。） 自分自身でやりたい取組を企画・推進できる風土もあり、かつ必要なスキルは社内の研修や外部研修で受講でき、必要な知識を習得しながら業務に活かせる環境が整っいるので、自己成長し易い環境です。 残業は月平均10~20時間程目安です。 ◆ポジションのやりがいや魅力 ・ICT方針としてAIの積極的な活用も掲げており、最新技術を習得しながら、自分のキャリアプランを実現できる環境があります。 ◆配属部門について 研究開発業務部　DX推進室は、農業機械、建設機械、エンジンなどの中核事業である機械系部門を対象に設計者が活用するシステム構築を行う組織です。 5000名以上のユーザーを抱え、クボタ最大規模かつグローバルに活用されるシステムの開発を行っています。 また、製品の設計に関わる重要なシステムでもあり、製品開発期間の短縮や品質向上を目指しながら、改善活動を進めていけることが特徴です。 運用保守だけではなく、スクラッチ開発とパッケージ開発を組み合わせた新規開発案件(数千万～億単位)もあり、社内SEとして様々な経験を積むことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・前年収・年齢に応じて決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給・約720万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■職務内容： ・製造所全般の安全衛生管理業務を各製造部門や関係部門と連携しながら推進していく。 ・担当者として、上司や同僚と密接にコミュニケーションを図りながら、任された業務を主体的に取り組むとともに、現地・現物で確認するなど、各製造部門の管理監督者とも良好な関係を築きながら業務を進めていく。 ■職務詳細： ・各種安全衛生管理活動の企画運営業務の推進 ・製造所各部門､製造現場や本社関係部門との対応等 ■働き方： ・残業月平均は20h程度で、繁忙期でも30hを超えないように管理しています。 ・万が一30hを超える残業が生じた場合は、翌月の残業を抑制する等しています ・水曜日はノー残業デーで提示でのPCシャットダウンに取り組んでいます ■部署として目指している姿： 安全面では、特に安全管理、防火防災管理、化学物質管理の強化と仕組みの構築を目指し､取り組んでいます。 ■想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）： 当面、現職にて第一線でご活躍いただきたいと考えております。ただし、将来的には、他の事業所や本社関係部門へ異動となる可能性はあることはご承知おきください。 ■ポジションのやりがいや魅力： 安全衛生課の役割使命は､「安全で､安心して､健康で活き活きと働ける職場環境づくり」を通じ､枚方製造所の事業運営･事業発展に貢献することです。製造所内の各製造部門を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全で､安心して､健康で活き活きと働くことができる職場環境を整えて、事業の運営とさらなる発展に貢献していくことは､大きなやりがいと喜びにつながると考えます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞枚方製造所住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪本線線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

星ケ丘駅(大阪府)、宮之阪駅、村野駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～＜月給＞255,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》　・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【ロボット農機のネットワークシステムソフト開発／年休125日・年収500～1000万／自動運転に関わる】 ■仕事内容： ロボット農機に搭載するGPSユニットや、GPS補正情報をインターネットを介して通信し、高精度な農機自動運転を実現するためのネットワークシステムの開発に従事頂きます。 ■具体的には 採用時の想定ポジション：通信システム及びサーバーのソフトウェア開発 入社直後に任せる業務： ・担当者とのOJTを通じ、当社システム設計開発にかかわる設計/開発プロセス、専門知識を理解・習得して頂きます。 ・設計/開発に必要な調整作業を含め、設計や実装業務を主担当者の補佐のもとに、ネットワークシステムを活用した一連のソフトウェア開発を実施頂きます。 半年～1年後の業務イメージ： ・担当者とともに、実圃場での現地評価及び開発機能の確認を実施して頂きます。 ・担当者の補佐のもと、ネットワーク環境を用いたGPSユニットとの連携機能の開発及び評価を実施頂きます。 将来的には： ・技術継承をして頂きながら、課内でのソフトウェア開発の中核・管理的ポジションを担って頂きます。 ・GPSユニットとサーバーとを連携させて、各アグリロボに必要な機能の開発を行います。 ・通信に関係するソフトウェア開発だけでなく、通信デバイスの組込みソフトウェアの開発や操作端末のUI開発にも携わって頂きます。 ※あくまで想定であり、経験により任せる時期と範囲は異なります。 ■仕事の進め方 仕様に基づいてネットワークシステムのためのソフトウェアを開発や、外注とのソフトウェア開発の調整を実施します。 ■働くスタイル 不明点・疑問点は自部門の他、他部門メンバーに直接確認する機会も多数。 教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。新しい開発であることから、自らの提案がそのまま製品仕様になる事が多いです。 新規技術のため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。 【使用ツール例】 ・Linux　・Android ■やりがい・特徴 新しく立ち上がった開発であるので、提案した仕様が製品化される面白さがあります。製品への横展開や、深く技術を掘り下げる開発や、システム全体のソフトウェア開発に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・前年収・年齢に応じて決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》　※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【仕事内容】 現在は、各「専門技術部会、講師、研究開発部門、人事部、その他関連部門」と密にコミュニケーションを取り、協議・連携しながら下記（1）～（4）の教育企画業務を中心に、事務局として推進しています。入社後に担当して頂く業務は、適性に応じ一部分～全般となります。 （1）研究開発技術者教育（新入社員～若手社員を主な対象とし、実用的なOFF-JTを企画・設計・実施） （2）研究開発部門の人財育成支援（研究開発部門にて運用中の技術者の能力向上を支援するシステムの企画・運用支援） （3）研究開発部門のOJT支援（人財育成に最も重要なＯＪＴを職場で促進させる企画・支援） （4）技術者交流（情報共有及び業務効率・品質の向上のため、技術者間の交流を企画・実施） （補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】） ※中途入社者比率は約70%であり、自動車、機械、電機、などの業種から職種も生産技術、テストエンジニア、研究、製品ソフト・ハードウェア開発等と幅広く、ご入社いただいており、キャリア入社者であっても安心して活躍できる環境です。 【部署として目指してい姿】 全社研究開発部門（国内外）の人財育成において、下記状態を目指しています。 （1）技術者の能力が可視化・管理された（タレントマネジメントが機能した）状態 かつ （2）自主的・計画的・継続的・効果的に推進されている状態 【ポジションのやりがいや魅力】 ・「開発人財戦略チーム」は、「人（社員）」は、社会と会社に価値を生み出す資本「財（たから）」という考えのもと活動している部門です。 研究開発技術者の育成を支援することにより、個人の能力開発、延いては、魅力的な製品開発、品質・業務効率改善に間接的に貢献でき、クボタがこれからも社会に貢献し続けるために非常に重要な部門です。 ・講師・関係者と企画した教育施策に対し受講者等のリアクションを直接感じられることが魅力であり、単に能力向上だけでなく延いては一人ひとりの成長も支援できる点、また、これまで社内になかった研究開発技術者育成の新たな基盤（仕組み）を作り、それを通して部門の人財育成を支援できる点、これらにやりがいを感じていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～540,000円＜月給＞273,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

「水・食料・環境」を会社のミッションに挙げるクボタとして、ESG経営を実践するために、製品法規管理課の「製品環境推進業務」はその一翼を担う重要な業務です。 またカーボンニュートラルは市場ニーズとしても強くなっており、コンプライアンスを超えた世界的なニーズを実現する重要な業務です。 【具体的な仕事内容】 （1）欧州・北米を中心に、製品関連法規の入手と解釈を行う。 （2）その結果、クボタの製品に適用される法規については詳細を調べ、具体的な対応方法を検討する。 （3）その対応方法を関係部門と協議。例えば規制化学物質については非含有部品等への切替を行ってもらう（この場面では製品法規管理課はサポート業務）。 （4）切り替えの推進状況などの進捗管理と技術部門間の横通し業務を行う。 ※なお対応すべき法規は環境化学物質に関するものとは限らない。 （5）業界団体や他社との交流を通じて積極的に視野を広げ、遵守すべき法規制の対応漏れリスクを低減する。 （6）毎月、海外拠点との情報交換会にも参加し、リスクコミュニケーションを行う（英語にて）。 その過程で日本と現地との法規対応における役割分担を明確にしていく。 （補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】） 【仕事の進め方】 （1）担当者として主体的に業務を進めていただきますが、単独で進めるのではなく、他の課員と協同して業務を進めていただきます。 （2）法規解釈もあるため裁量が大きいわけではありませんが、解釈するための情報収集に関しては裁量をもって対応していくことになります。 （3）技術部門や調達部門の協力があって規制化学物質の切替業務や法規制対応を進むることができるため、他部門とのコミュニケーション能力とサポート力が必要となる業務です。 【部署として今後目指している状態】 「現地法規ニーズは現地で把握して現地で対応する」というキーワードの下に、各地域を繋ぐハブ的役割として2023年８月に「製品法規統括部」を創設しました。現状はまず箱を作った状況ですが、今後、この箱の中身を充実させる活動を行っていきたいと考えています。また現地拠点での体制作りもサポートしつつ、法規対応漏れのリスクを低減できる体制構築に向けて連携できる体制の構築を今後目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～420,000円＜月給＞255,500円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じて決定■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）《年収参考例》　※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■職務内容： （1）製品開発に関する各種会議体の運営 （2）個別機種に関する開発プロジェクトの企画・運営・課題解決支援 （3）製品開発の体質強化活動（開発プロセス改善、コンカレント機能強化等） （4）製品開発に付随する諸課題への対応（カーボンニュートラル対応、規制対応等） 【流れ】 担当者のポジションで業務に従事いただき、上司である課長と相談をしながら進めていきます。仕事の内容的に複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多いため、この人脈形成含めて課長がサポートして一緒に業務を行っていただく形となります。また、課長以外にも相談できるグループメンバーが多くいますので夫々のメンバーとも相談しながら業務にあたっていただきます。 【働くスタイル】 グループメンバーとお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、自由度高く業務を行っていただきます。個々人の意見を尊重し、自由に意見を言える環境です。テレワーク可。 ■配属先部署の現在の役割・ミッション： 部としては、建機事業の事業方針展開および事業戦略の企画推進、経営管理、開発管理、部門間調整業務、管轄子・関連会社管理等を担っています。 課としては、製品開発に関する各種会議体の運営や個別機種に関するプロジェクト運営、製品開発の体質強化活動等を担っています。 ■将来的なキャリアパス（入社5年後以降の想定） 概ね半年程度で主担当として業務を回せるようになることを期待します。能力次第では早期に管理職として抜擢する可能性があります。また、能力・適性・ご希望により部内他グループや財務・マーケティング部門への異動、海外拠点への赴任等の可能性があります。 ■ポジションの魅力： 建設機械事業部の主力製品であるミニバックホー（ミニショベル）は、製品重量6トン未満のクラスで2002年以降21年連続で世界シェアNo.1を獲得しています（Off-Highway Research社調べ）。2013年以降7年連続で過去最高の売上を記録（3117億円、2019年12月期）、2020年はコロナ禍により減収減益となりましたが、2023年上期（1月～6月）は過去最高の売上・利益を更新しました。クボタの中でも最も勢いのある事業部の一つです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～＜月給＞255,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》　・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

農業機械(トラクタ等)の実験評価業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・試作品の各種試験の実施および評価（耐久性試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等） ・プロトタイプの開発、組立、試験 ・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携 ・海外含めた現地での実地試験の実施　 ・関係する部門との連携 （機械設計、電気設計、ソフト設計、製造部門、サービス部門等） ※トランスミッション、油圧機器のご経験の方はトランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等試作品の耐久性評価等を始めとする各種実験・評価を行っていただきます。 【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属いたします。 ・トラクタ技術第一部：概ね60馬力以下の製品 ・トラクタ技術第二部：概ね60馬力以上の製品 【農業機械の未来とクボタの取り組み】 水田や畑で利用する農作業機としての用途だけでなく、海外では家庭や公共施設のメンテナンスや運搬用にも利用されているトラクタ。IoT利用による効率化・作業精度の追求・高品質・高収量対応、長時間作業や高耐久性の対応など市場から求められる様々な要求に応えるべく一緒にクボタの未来を創っていただける仲間を募集しています。 製造は主に国内工場（堺・筑波・枚方・宇都宮等）で行っておりますが、研究開発に関わる本求人の業務については、クボタのマザー工場でもある堺製造所・堺臨海工場（大阪府堺市）で集約して対応しています。 【開発スタイル】 チーム、グループ別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 【開発拠点】 農機：日本（堺）、北米、欧州、タイ、インドに開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。 またグローバル技術研究所を設立し、IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、全世界の研究開発をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。《年収参考例》・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給・約720万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【大阪勤務の品質関連ポジション／異業界・異職種からも入社事例あり／グローバル企業でキャリアアップ】 ■ポジション概要： 同社の品質系ポジションのポジションサーチ求人です。ご経験を鑑みて、最適なポジションをご提案いたします。 ＜職務例＞ ・品質保証（トラクタ／建設機械／エンジン／カーボンニュートラル製品） ・市場品質問題の未然・再発防止推進 ・品質保証に関する標準の制定管理、国内外拠点の品質監査、全社品質教育 ・品質マインドの醸成・普及活動 ・グローバルな補償制度のルール整備 ・法規認証業務 ■クボタの品質に関して ・お客様第一、品質第一は現社長の経営方針になっており、同社は品質に対する姿勢が高く、規格整備に力を入れています。 ・技術部門偏重でなく、品質部門の意見も取り入られやすい環境です。 ・今後、お客様第一、品質第一のマインドセットはグローバル展開を考えています。 ■キャリア入社の声 ・キャリア入社が多く、アットホームな職場で相談しやすい環境 ・重要な課題を任され、やりがいを感じられる ・ワークライフバランス、社員の働き方改革を大事にしている 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞堺製造所住所：大阪府堺市堺区石津北町64 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東湊駅、大国町駅、石津北駅、今宮戎駅、上野芝駅、恵美須町駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■年収例 ※残業代別途支給539.2万円/27歳715.8万円/34歳※最短昇級時897万円/35歳(管理職扱、手当無)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■職務内容： 農業機械（トラクタ）の機械設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 : ・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画／立案 ・シャーシ、パワートレイン、内／外装部品、樹脂／板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産等の一連業務 ・関係する部門との連携（実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等） ＜開発ツール＞CATIA ■組織　※ご経験に応じて下記いずれかに配属いたします。 ・トラクタ技術第一部：概ね60馬力以下の製品 ・トラクタ技術第二部：概ね60馬力以上の製品 ■業務の特徴・魅力： ・チーム別組織となっており、チームごとに新機種開発を担当します。 ・ミニチェンジの場合は機械設計業務を1名で担当いただく場合もございます。 ・開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため、現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 ■開発拠点： ・日本（堺）、北米（ジョージア）、欧州（パリ）、タイ（バンコク）、インド（デリー・チェンナイ）に開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。 ・またグローバル技術研究所を設立し、IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、全世界の研究開発をコントロールしています。 ■農業機械の未来とクボタの取り組み： 水田や畑で利用する農作業機としての用途だけでなく、海外では家庭や公共施設のメンテナンスや運搬用にも利用されているトラクタ。 IoT利用による効率化・作業精度の追求・高品質・高収量対応、長時間作業や高耐久性の対応等市場から求められる様々な要求に応えるべく、一緒にクボタの未来を創って頂ける仲間を求めております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給・約720万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【世界トップクラスのシェアを誇る建設機械のマザー工場／積極投資中】 ■業務内容 ご経験が活かせる職場・生産ライン（塗装、溶接、組立）の製造統括、または生産技術として、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。 ＜詳細＞ （1）製造統括（製造一課、製造二課、製造三課） 担当職場・ラインの工程管理業務、および生産性の向上とSEQCDの改善に向けた各種活動に従事いただきます。 （2）生産技術スタッフ（生産技術第一課） 建設機械製造ラインのトラブル対応、故障再発防止、新ラインの工程設計・ 設備仕様決定、設備発注・導入時の立会、海外生産拠点での新ライン立上げの際の設備導入・保全支援等に従事いただきます。 ■募集背景： 枚方製造所は建設機械事業部の主力製品で、20年以上世界トップクラスのシェアを誇るミニバックホーの「マザー工場」です。旺盛な需要に対応すべく、向こう3年間で約170億円の投資を行い、枚方製造所の生産能力を現在の年間4.8万台から2025年までに7.8万台に引き上げる計画となっております。 ■仕事の進め方 ・各職場・ラインを複数名で担当する形を採っており（2名で担当することが多い）、担当者同士で意見を出し合い、製造現場の職長・作業長や関係部門を巻き込みながら、上記の活動を推進します。 ・テーマによっては担当職場・ラインを超えて連携することもあり、設備導入・立上げや新機種生産準備等においては製造統括スタッフと生産技術スタッフが協働して活動を推進しています。 ■やりがいや魅力 ・担当職場・ラインのリーダーとして、あるべき姿を描き実現させることができます。特に今後3年間で大規模な投資を計画しておりますので、活動の成果が今まで以上に実感しやすい（自らの提案が形になりやすい）タイミングでジョインいただけます。 ・弊社のミニバックホーは20年以上にわたり世界および国内でトップクラスのシェアを獲得しており、街づくりの現場を中心に日常生活の中で自らの仕事が社会に貢献していることを実感できる機会が多くあります。 ■想定されるキャリアパス 所属する建設機械製造部内でのローテーション、職種異動の他、海外生産拠点への異動など幅広いキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞枚方製造所住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪京都本線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

星ケ丘駅(大阪府)、宮之阪駅、村野駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■業務内容： 建設機械の機械設計として下記業務をご担当いただきます。 ・現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案 ・シャーシ、パワートレイン(エンジン搭載、油圧機器)、内/外装部品、樹脂・板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務 ・関係する部門との連携（実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等） ＜設計ツール＞CATIA ■担当製品 ご経験に応じて下記いずれかに配属いたします。 ・建設機械技術第一部：ミニバックホー ・建設機械技術第二部：コンパクトトラックローダー（CTL）・スキッドステアローダー（SSL）等 〇ミニバックホー：「品質の高さ」「操作性の良さ」と「狭所作業性」から欧州、北米、日本、中国、東南アジア等世界各国の幅広いエリアに受け入れられておりますが、新興国の都市化が進む今、今後さらに広いエリアに展開していくことを想定しております。また、弊社ではミニバックホーに搭載する「エンジン」の開発も自社内で開発を行っており、高い競争優位性につながっております。 〇コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー：アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。 ■ポジション特徴／魅力 ・チーム、グループ別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。 ・開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 ・世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。 ・日本、北米、欧州(ドイツ)に開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■仕事内容： 法務又は審査（債権管理）を主とするリスク管理業務をご担当いただきます。 ■詳細 ・国内外契約審査（海外案件がメインとなります） ・M＆A、企業再編対応 ・コンプライアンスリスク管理（競争法、下請法、輸出入、個人情報保護） ・債権管理（取引先・案件審査、債権保全・回収） ・訴訟・事件・事故対応 ■ポジションのやりがい： ・課題である多様化するビジネスリスクへの対策について立案・実行が可能 ・エンジニアリング含め多様なスキームの個別案件への関与が可能 ■キャリアパスワード ・将来的には経験をつんでいただきマネジメントとしてご活躍いただくことも可能です。 ・海外トレーニー制度などもございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～＜月給＞236,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）■年収参考例：・約530万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給・約670万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【大規模工場でキャリアアップ！年収500～1050万、年間休日125日、福祉厚生充実／世界トップクラスのシェアを誇るクボタで電気主任技術者として成長】 ■業務内容 製造所の電気主任技術者(電気設備の保安監督）、および設備環境課におけるユーティリティ担当としての業務推進を担当いただきます。 クボタでも類を見ない建機・環境設備・鋳鋼といった複数の部門が活動する拠点において、電気主任技術者のマンパワーが不足しています。また、現課員の高年齢化が進んでおり製造所の運営にも影響を及ぼすことから、次世代の人材を計画的に配属・育成することを目指しています。 ＜詳細＞ 〇事業用電気工作物の保安管理業務 ※入社後は現在の電気主任技術者と共に業務を推進頂きます。 〇ユーティリティ新規導入 所管部門および設計会社、ゼネコンとの仕様協議や調整業務、施工の進捗確認 〇BCP対策工事 地震、風水害等の災害に対する工場建屋の対策工事に当たり、設計事務所‐部門間の調整業務 〇法令関係 各種官公庁届出や所内通達業務 ■業務の進め方 プロジェクトへの参画、または個別業務の依頼を受けて、設計事務所や電気設備メーカーとの仕様検討、全体計画に基づいた推進計画の立案を行って頂きます。特に電気設備更新は製造所の操業に大きく影響するため全所との連携が重要となります。 ■担当案件数 5件/年 程度 ■体制 事業用電気工作物の保安管理業務については、現在の電気主任技術者と共に取り組んでいただきます。ユーティリティ新規導入や更新工事等については、概ね2名体制で推進していきます。 ■働くスタイル 製造所の生産活動をサポートする部門として、各製造・生産技術部門との連携が必須であり、協議する機会が多いです。 課内においては、課員の多くは長年業務に携わっているため他部門とのパイプも太く、気軽に相談できるため人脈の構築においては不安は少ないです。一方で長年業務スタイルが変わっていないため、2023年から新しいことへチャレンジする意識を醸成するため、組織体制を見直しを図るなどの変革を進めています。 週５日の出社が基本となりますが、資料作成等に集中して対応する際はテレワークの対応も可能です。必要に応じて上長へ相談いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞枚方製造所住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪京都本線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

星ケ丘駅(大阪府)、宮之阪駅、村野駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

機械研究開発第一部では、トラクタなどの農業機械に搭載する各種カラーモニタのソフト開発を行っています。 農機へのIT技術導入が加速する中で、カラーモニタは多様な車両情報表示や車両設定のユーザーインターフェースを担っており、お客様にとって農機の使いやすさに直結する重要な存在です。より高機能でありながら、シンプルで使いやすいカラーモニタの開発を通じて、農業の生産性向上や作業者の負担軽減の実現を目指しています。 ■業務内容 〇入社直後に任せる業務 ・リーダのサポートの元、関連部門と製品仕様やシステムの検討を実施いただきます。 ・協力会社やメンバーのマネージメントを含め、研究・製品開発を実施いただきます。 （【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） ■体制 リーダーとメンバーあわせて1製品 5名程度でソフトウェア開発を行います。 ■働くスタイル 月単位で機能追加と検証を繰り返すアジャイル開発を採用し、メリハリをつけた業務を実践しています。1つの製品を複数人のチームで開発するので、不明点や課題はメンバーやリーダーに相談しながら業務を進めます。 必要に応じて、関連部門や外部サプライヤと直接質問や折衝を行っていただきます。カラーモニタの製品仕様は自部門が主管となるため、自ら考えた仕様を製品に反映させることができます。 開発北米や欧州向けの開発もあるため、現地評価やサーベイのために海外出張の機会があります。１人で業務がこなせるようになるまではグローバル技術研究所で業務を行っていただきますが、テレワークの活用も行っており、ソフト開発に集中するフェーズでは在宅勤務も積極的に活用する、実車両を使った研究フェーズではグローバル研究所で業務を行うなど、柔軟で働きやすい職場づくりを行っています。 ■使用ツール JIRA　Redmine ■やりがい・特徴 農業機械国内シェアNo1の表示機器のソフトウェア開発を行います。最新技術に触れる機会が多く、提案した機能や技術が製品化になる可能性が高いためやりがいがあります。カラーモニタはユーザーの目に直接触れる製品ですので、評価会でお客さんの驚きや喜びをダイレクトに感じることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■年収参考例：《年収参考例》・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給・約720万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【バイヤー経験不問／鋳物・鋳造の技術・知識歓迎／年間休日125日】 ■業務内容： 鋳物、鋳造専門のバイヤー業務を担当いただきます。 ・製品企画段階：コンカレント活動 ・初物生産～量産段階：調達部品の品質確保／部品価格交渉・決定 ・品質不良対応：原因究明・解決 ・サプライヤーの改善活動（生産性・品質） 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 【特徴】 ５ゲン主義を大切にしており、現場・現物を確認し、モノづくりに入り込んだ改善提案を行います。価格決定においても製造工程まで分析しての価格決定を目指しています。 【裁量】 調達レイアウトの検討はバイヤーが主体となって行い、技術・原価企画・生産管理・製造など、多くの部署と関わりながら業務を推進します。 ■配属組織について： 配属部署名：調達本部　調達第一部 調達第一部は、製品加工法別に分けた４課＋新製品１課の５課編成となります。今回は鋳物、鋳造専門のバイヤー及び指導担当者としての募集です。 【役割】 国内外における農業機械、建設機械、エンジンに関連する構成部品の調達業務。製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクトに関わり、調達部品のQCD全てに関与します。 ■入社後のキャリアパス： ・調達課での調達業務経験を活かし、海外拠点での調達部門マネージャー、コーディネーター ・複数の調達課を経験しながら、調達内でのマネージャー職へ ・原価企画・生産管理・事業推進・物流部門など、関係する他部門への移籍　 ■募集背景： 現在調達一部では鋳物・鋳造の専門性（技術観点／コスト試算等のバイヤー観点のいずれも）を高めていく方針があります。組織的には若手メンバーが多いこともあり、ご入社いただく方には、これまでのご経験を活かし、組織に対しての専門的なスキル・知識を指導していただくような役割も期待しています。ということもあり、特にバイヤー経験が無い方であったとしても、鋳物・鋳造の専門性が高い方であれば、設計開発や生産技術、フィールドエンジニア、製造などご経験職種については幅広く歓迎いたします。また、専門スキル・知識を活かし、サプライヤーとも良い関係性を築いていただくことも期待します。 変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文記載

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規程により決定。ご経験により管理職等級へ処遇する場合あり。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■職務内容： 新規教育研修の企画業務及び研修（新規・既存）の事務局業務をご担当いただきます。 特に、来年度採用数が増加する「新入社員研修」の企画・運営及び新規に導入する「ビジネススキル研修（選抜教育）」、「キャリア開発研修」の事務局業務を担当いただく予定です。 ■詳細 ・階層別教育や選抜教育を担当するメンバーの一員としてチームで業務に取り組んでいｔだあきます。 ・社内では、事業本部の企画統括部門及び事業所勤労部門、社外では、教育研修関係のコンサル会社と円滑なコミュニケーションを取りながら進める必要があります。 ■ポジション特徴／魅力 ・現在の人事制度、教育研修制度を踏まえて、新たな視点・発想で教育研修の企画業務を担当できるため、裁量権も比較的幅広いです。 ・全従業員（11000人以上）を対象にした教育研修の企画業務を担当できるのでやりがいも大きいです。 ・GMB2030のあるべき姿「豊かな社会と自然の循環にコミットする”命を支えるプラットフォーマー”」を実現するために最も重要となる”人の育成”に関われる魅力があり、育成した人たちが多くの社会貢献果たすことで従業員や顧客の満足向上を実感できます。 ■キャリアパス ご本人のキャリア希望・ライフイベントを考慮し、人事部の他の課及び事業所人事へのジョブローテーションが発生する可能性があります。 ■配属先の役割 ・従業員の新入社員教育から階層別教育、選抜教育、目的別専門教育など全社で実施される教育研修の企画・運営を担当しています。 ・現在は、人財育成体系の再構築に取り組んでおり、人財育成の全体の枠組みの検討から、新規研修の企画・導入や既存研修の改善などに取り組んでいます。 ■ミッション 経営方針で指示されている「働くすべての人々にチャンスが行き渡る、そして、変化する業務内容に対応した社内人財育成計画を進めること。」を実現するため、スピード感をもって人財育成体系の再構築に取り組むことが重要です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

大国町駅、今宮戎駅、なんば駅(南海線)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～＜月給＞273,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・前年収・年齢に応じて決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》　・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く)※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■募集概要： エンジンやトラクタ基幹部品、油圧機器等の量産機械加工を行う堺製造所にて、機械加工業務を担当いただきます。特に油圧機器は今後の内作化および大きな事業成長が期待されており、体制強化のための人財募集を行っています。オペレーションから測定まで一連の加工プロセスを担当するため、幅広い技術と知識が身につきます。 ■具体的な業務： ＜NC工作機械のオペレーション＞ ライン化されたNC工作機械の段取替え、刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。 ＜エンジン/トラクタ/油圧機器部品の測定＞ 完成した製品(鋳物ケース/アルミケース)は測定具や3次元測定器等を用いて自ら測定を行います。 ＜NC工作機械のプログラム作成/改善＞ 日々の業務プロセスや測定結果を踏まえた改善も担います。「世界最高水準のエンジン加工」を目指し、現場からの改善提案も積極的に取り入れる組織風土です。 ＜ライン立上げ・海外拠点指導＞ 設備更新/増設時には加工技術者として自らの意見を反映し、ライン立上げにも参画することができます。またマザー工場として海外拠点への改善指導にも関与いただくなど、業務を通じて得たスキルや知識を発揮する場が多数ございます。 ＜昼夜勤の各シフトリーダー業務＞ 業務に慣れてきたら小規模組織のリーダーとしてチームを牽引する役割もお任せし、いずれはラインリーダーや監督者としてのキャリアアップも目指せます。 ■業務の特徴： ・業界のリーディングカンパニーとして、QCDの面で同業他社に負けないよう常に世界最高水準の技術を追求しており、業務を通じてそれらの技術を習得することができます ・技能検定やQC活動等も活発に行っており、互いに切磋琢磨しながら技能レベルを向上させやすい環境です ※部門外への異動はほとんどありませんが、将来的に部門内で担当製品を変更する場合はございます ■就業時間： 原則4勤2休の昼夜交替制勤務になりますが、夏季休暇やGW休暇など長期連休には日勤者と同等程度の日数を取得できます。各シフト3~5名単位で業務を担います。 【日勤】8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45） 【夜勤】20:00～4:30（休憩時間0:00～0:45） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞堺製造所住所：大阪府堺市堺区石津北町64 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

東湊駅、石津北駅、上野芝駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～271,500円＜月給＞200,000円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・諸手当を含みません（20h相当の残業代を含む場合473万円～609万円）【昇給】年1回（1月）【賞与】年2回（6・12月）※業績、評価による【モデル月収】25歳251,000円 / 30歳268,500円 / 35歳282,000円　※残業代を除く高卒新入社員ベース賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

農業機械(トラクタ、コンバイン、田植機、芝刈り機等)、建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等の技術部門から試作の依頼を受け、研究開発に必要な試作部品の内製化に向けた推進業務に携わっていただきます。 ■入社後の具体的な仕事内容 技術部門からの図面をもとに試作部品の製作を行うために、以下の推進業務に携わっていただきます。 ・工程設計・管理：鋳造を含む機械加工工程の最適化を行い、製造効率を最大化。 ・設備導入・管理：新しい工作機械の導入と、既存設備の保全・管理を通じて試作工程を最適化、部品製作リードタイムの削減。 ・品質管理:：加工不具合の再発防止活動を通じて、高品質な製品の安定供給を実現。 ・IT・DX推進： 業務のデジタル化を進め、製造プロセス全体の効率化を支援。 ・最先端技術：3Dプリンタや3次元測定機を活用した高度な製造技術を駆使し、精度と効率を追求。 ・法務対応：下請法や建設業法に準拠した法務対応を行い、安全かつ効率的な業務運営をサポート。 ・社内関連部署（研究開発部門、生産技術部門、製造部門、IT部門、総務部門、経理部門）と連携しながら、上記記載の業務を推進。 （【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） ■仕事の進め方 技術部門から提供される図面をもとに、試作部品の製作可否を判断し、可能と判断した場合、作業現場で効率よく製作できるような環境を整えることが重要です。 入社後は、まずは既存のやり方を学びながら業務を進めていただきます。 慣れてきたら、あなたの新しいアイディアや改善提案を積極的に業務に反映させ、さらなる効率化や品質向上を目指すことができます。自らの工夫と改善を通じて、ものづくりの現場に直接貢献できるやりがいがあります。 ■ポジションのやりがい ・製品化されるかどうかの最前線でものづくりに携わり、新製品の開発や新技術の確立に挑戦できるやりがいがあります。 ・農業機械、建設機械、水環境など、クボタ社の多岐にわたる製品に関わり、幅広い知識と視野を養うことができます。 ★経験と成長の機会が豊富にあり、ものづくりの本質に迫る充実感を得られる環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～540,000円＜月給＞241,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》・約530万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給・約670万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【部署の役割】 機械事業本部の開発段階における未然防止活動の推進と技術部門のサポートを行なっています。 【主な業務内容】 ・品質不具合や開発手戻りを未然に防止する為のデザインレビューの推進。 ・品質不具合を引き起こした業務を振り返り、開発業務を改善する為の真因分析の推進。 ・品質管理手法の開発と規格化。 （補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） 【仕事の進め方】 製品企画から量産まで、開発技術者が効果的かつ効率的にデザインレビューが実施出来るよう品質管理手法のサポートをします。具体的には対象とした開発テーマの開発技術者に対して資料作成のサポートを行ないます。その後のレビュー会では品質不具合に繋がる心配点を指摘したり、また現地現物での試験に立ち合い、第3者目線での評価も実施します。 開発テーマ完了後は真因分析の手法をサポートし、開発業務の改善を実施します。 品質管理の改善や新規手法構築にも取り組み、社内規格を作成し水平展開を図ります。 【募集背景】 事業が急拡大していく中で開発品質と開発効率の両方が向上している状態を目指しています。 開発プロセスにおける社内規格の整備と定着化が必要だが、定着化の為のサポートが不足しているため募集をしております。 【想定されるキャリアパス】 品質管理手法を活用した未然防止活動を推進し、社内で指導的な立場で活躍できます。 【ポジションのやりがい・ビジョン】 これまで培った固有技術と、管理技術を組み合わせることで顧客満足度の高い製品開発に貢献します。社内横断的な活動で多くの技術者をサポートし、開発品質の向上に貢献します。比較的新しい組織なので品質管理の手法構築など新しい領域に挑戦できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■年収参考例：《年収参考例》・約530万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給・約670万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■概要 機械研究開発第三部では、トラクタに搭載される各機能（走る、回す、持ち上げる、脱穀する、など）を実現する制御方法、制御システム（主にソフトウェア）を開発しています。 農業機械の電子制御化が進み、制御ソフトウェアなしには製品が成り立たなくなっており、その中核となる制御システム、ソフトウェアの開発を行います。 従来のハンドコード（C言語）によるソフト開発のみではなく、モデル記述やシミュレーションも活用し、開発方法の効率化する役割も担っています。 ■業務詳細 制御システムおよびソフト設計、評価の担当者として主に以下の業務を遂行いただきます。 ・油圧、モーター、クラッチなどをどのように動かせば実現できるか（制御仕様）の検討を行う ・制御システム、ソフトウェアを設計し、実装、デバッグの実施 ・研究（実車試験）に参画し、評価と課題抽出、改善策の立案とシステムの改善 ・関連部門とスケジュールや開発項目、仕様などについて現在の主担当と協力して開発を行う ご経験に応じて農機製品の制御開発主担当として、製品の企画、開発、製品化までを対応いただきます。 欧州にも開発拠点があり、希望と適性を鑑みて駐在し、制御開発を進めることも可能です。 ■仕事の進め方 農機製品の乗り心地や作業性能の目標設定、制御方法(仕様)検討、制御システム設計、実装、研究（チューニング）、評価を製品技術部と実施し製品化していきます。 残業は25時間程度で、開発状況に応じて在宅勤務制度も利用することができ、働きやすい環境です。 ■開発体制 ・制御開発者 数名と、制御システムの設計、評価、品質を対応します。 ・大形機種であれば数名で1機種、小形～中形機種であれば１人で１機種以上を担当し開発を進めます。 ・新規機能の先行開発も担っており、個人の提案が製品仕様、制御仕様になる事例も多くあります。 ■使用ツール ・Cコンパイラ(CS+)、Polyspace、Canalyzer、Matlab/Simulink ■このポジションのやりがい・特徴 ・農機製品に必要不可欠な電子制御システムの開発を担い、機械の走行性能や作業性を左右する重要なソフトウェアを開発しますので、自身の工夫や頑張りが製品の価値となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～420,000円＜月給＞255,500円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■年収参考例：《年収参考例》・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給・約720万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

~応募意思不問のWEB会社説明会／プライム上場・食料水環境の分野で社会課題解決する、リーディングカンパニー~ ■実施日時：12月19日（木）19:00～20:00　＠オンライン ※応募期限：2024年 12月15日(日)23：59まで ■セミナー内容 ・クボタ事業紹介 ・キャリア採用の特徴、働き方など ・当日お受けする質問への回答 ■特徴 ・食料水環境の分野で社会課題解決に貢献するクボタ、グローバルメジャーを目指すクボタの歴史や未来をお伝えすることでクボタを深く知っていただける機会となります。 ・LIVE 開催になりますので、登壇する採用担当からクボタで働く社員の雰囲気を感じ取っていただけます。 ■募集中ポジション ・技術職（開発／生産技術）や、品質管理品質保証の他、SE、管理部門系職種、営業など、多くの職種で募集をしております。 ・勤務地は関西（大阪、兵庫）を中心として、一部関東（東京、茨城）もございます。 ■企業魅力 ・国内NO.1大手農機メーカー。農業機械、建設機械、エンジンなど世界シェアNo1製品多数 ・年間休日125日、土日祝休み。フレックス勤務も制度導入 ・同社の事業は社会貢献性の高い、食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくりです。 ・福利厚生が充実。手頃な値段で充実保障の団体保険、社宅寮完備 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東京本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー16F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大国町駅、京橋駅(東京都)、今宮戎駅、宝町駅(東京都)、恵美須町駅、東京駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じて決定■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）《年収参考例》　※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【建設機械技術第二部】は北米市場を中心に販売しているコンパクトトラックローダー（CTL）、スキッドステアローダー（SSL）、ホイールローダー（WL）等の運搬系建設機械の製品・技術開発を行っています。 今回は建設機械の制御設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・建設機械における電子制御ソフト（ＥＣＵソフト）の開発 （V字開発の要求分析～ソフトウェア実装～机上検証と実機評価立ち合いが主な業務） ・機械を制御するECUと、メーターパネル等の車載インフォテインメントシステムの開発 ・機械の走行や、アタッチメントの操作に関する各種制御アルゴリズムの検討から設計、実装、評価 ・モデルベース開発による制御ソフトウェアのアルゴリズム作成、設計、シミュレーション、評価 ・製造部門やサービス部門との連携による量産立ち上げに伴う検査システムの構築、市場 　サービスツールとの連携開発 ・建設機械の将来を見据えた新技術の企画、先行研究、及びそれに伴う協業先との折衝 ・開発のそれぞれのフェーズにおける市場サーベイへの動向 【担当する業務例】 例１）建設機械の制御ECUやメーターパネルの開発リーダー、または設計担当業務 例２）MATLAB/SIMULINKを使用したモデル作成からオートコード、一致性検証に関する業務 例３）サイバーセキュリティ・機能安全等の推進業務 例４）ソフトウェア品質向上の為の各種ルールの整備、標準化推進業務 得意な分野での活躍をいただくため、上記に示す様々な案件の中から互いに意見交換を行い、できる限り適性の高い案件に従事いただきます。 【使用ツール】 言語　　 ：C言語、C++言語、C#、 PF・OS　 ：組み込みLinuxOS、Qt 開発環境 ：GitHub、PolySpace、Canalyzer、P-CAN、CubeSuite+ MBDツール：MATLAB/SIMULINK 【チーム体制のイメージ】 10名程度のチームの一員で業務に取り組んでいただきます。 また、同程度のアウトソーシングメンバーも一緒に業務をしております。 同社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～540,000円＜月給＞241,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

機械研究開発第一部は、クボタの農機・建機など機械製品の自動化やロボット化を通じて、食料・環境の社会課題の解決を目指す部門です。 特に、ロボットの目に当たるセンシング技術を進化させ、ロボットの知能化、安全性確保を実現する重要機能の技術開発にかかる企画から開発、評価まで一貫して行っています。 ■具体的には 農業の完全無人化の実現するために必須である、 車両外の状況を知覚するためのセンシングシステムの開発に従事していただきます。 〇LiDAR関連技術の研究開発（メンバークラスを想定） ・業務：車両外センシングシステムの開発 ・イメージ：リーダーのもと、センシングシステムのソフトウェア設計・開発及び机上評価、実圃場での実機評価を行っていただきます。 〇画像認識技術の研究開発（メンバー～リーダークラスを想定） ・業務：画像処理に関するソフトウェア開発 ・イメージ： ソフトウェアの設計・開発及び机上評価、 実圃場での実機評価を主導していただきます。 （【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） クボタでは、過去に無人運転対応のトラクタを製品化していますが、より安全な自動運転機能を搭載する製品群や、自動化対象作業範囲を拡大するためには、センシング技術の進化が必要です。 ■仕事の進め方 ・製品全体の要求事項から自部門の責任部分に対して、コンセプト設計、PoC、概略設計、詳細設計、実開発、技術部評価を順に実施します。 ・チーム長またはリーダーが各フェーズでの実業務にブレークダウンし、メンバーはそれらに対する業務の推進計画を立てて、実開発に取り組んでいます。 【使用ツール例】Matlab、C/C++ ■やりがい・特徴 ・自動車業界では「自動運転」自体が技術の到達点ですが、農機の自動運転では、農作業の完全自動化がゴールです。この実現のためには、周辺の障害物や平坦度のみならず、あらゆるものの測定・検出技術が必要です。 ・2022年秋に開所した「グローバル技術研究所」では実機を動かしながら開発を進めることができるため、目標に到達した際には大きな達成感が得られます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■年収参考例：《年収参考例》・約530万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給・約670万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【健康経営優良法人2024 ホワイト500に認定／コラボヘルス推進中／年間休日125日／土日祝休み】 ■求める役割： ・保健師のキャリアを活かしてクボタグループ全体の産業保健並びに健康経営を推進すること ・リーダーシップを発揮し医療職の業務を推進すること 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■職務内容： 健康経営推進部とクボタ健康保険組合を兼務し、以下の業務を担当いただきます。 ※下記業務を数名の担当者で業務分担します 【（1）本社の健康管理業務　※対象：株式会社クボタ本社】 ・定期健康診断の実施及び事後措置に係る業務 ・ストレスチェックの実施及び事後措置に係る業務 ・メンタルヘルス不調者の相談対応 ・体調不良者の対応（事業場内診療所あり） ・その他従業員の健康づくり活動の企画・実行・セミナー実施、等 【（2）全社の健康管理業務 ※対象：株式会社クボタ全拠点（海外含む）】 ・健康経営の施策の企画・立案・運営 ・メンタルヘルス対策の企画・立案・運営 ・定期健康診断等に係る運用取りまとめ業務 ・ストレスチェックに係る運用取りまとめ業務、等 【（3）健康保険組合の健康づくり業務　※対象：クボタグループ全体】 ・特定健診・特定保健指導対応 ・健康保険組合の保健事業の企画立案運営、等 ■職場の雰囲気： ・2021年1月に設立した健康経営の専任組織で、メンバーの8割以上がキャリア（中途）入社者です。 ・部長1名、事務系総合職８名、医療職（産業医・保健師 等）17名、計26名の部門で、20代からシニア社員まで所属しており、年齢や役職に拘ることなくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。スピード感を持って日々業務に取り組んでいます。 ■ポジションのやりがいや魅力 （1）健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、より保健師としての仕事の幅を広げる事ができる。 （2）施策の企画・立案・運営までクボタグループの人的資本、事業貢献にダイレクトに繋がる。 （3）従業員への個別支援を通し、保健師としてのやりがいを実感できる。 変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文記載

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞480万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・前年収・年齢に応じて決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》　・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く)※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■配属先部署の担う役割： 部品SCM推進部は、クボタ機械事業の製品（農業機械・建設機械・産業用エンジン等）の修理・メンテナンスに必要な補修部品の国内外の物流管理・企画全般を担っています。 ■職務内容： ・物流効率化を改善する体制の構築、設備の導入検討・推進 ・ 海外拠点の部品倉庫の業務改善時における要件整理などのコーディネート業務、行動計画の作成、進捗管理 ・ 部品倉庫の新規立ち上げ時における部品供給体制の立案と推進 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 【仕事の進め方】 補修部品サプライヤや調達部門、社内工場部門のほか、製品開発に関わる技術部門や、製品販売に関わる営業部門をはじめとする製品事業部、国内外のグループ会社の社員、駐在者など幅広く連携して、クボタグループの部品供給体制の強化・構築に取り組んで頂けます。 ■入社後のキャリアパス：（入社5年目以降のイメージ） 入社時のご経験や入社後の業務遂行度等によりますが、以下のキャリアパスが考えられます。 ・部品SCM推進部内でのローテーション ・サービス部品営業部門にて、サービス部品営業・営業企画業務に携わる。 ・海外拠点の部品部門にコーディネーターとして駐在する。 ■ポジションのやりがいや魅力： 世界人口推計によれば、2050年には世界の人口が97億人に増加する見通しです。人口増加へ対応していくにあたり、「食料需要の増加」、「都市への人口流出と農業従事者不足」などの課題が挙げられています。また、世界各国で、社会インフラ建設が今後も必要です。これらの社会課題の解決に向け、当社の農業機械、建設機械やエンジンなどが貢献しており、補修部品のタイムリーな供給による機械の安定稼働とダウンタイムの極小化がこれまで以上に求められております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞堺臨海工場住所：大阪府堺市西区築港新町3-8 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

大国町駅、諏訪ノ森駅、今宮戎駅、石津川駅、恵美須町駅、船尾駅(大阪府)

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【リモート勤務可能／年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 クボタの長期ビジョン「GMB2030」を達成すべく、適性に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。 （1） 国内グループ会社への人事・勤怠システム導入 （2） 海外グループ会社への人事システム導入およびデータ収集機能の構築 具体的には下記を担当いただきます。 ・上流～下流までのシステム導入プロジェクトの進捗に応じた各タスクの整理 ・社内外関係者との折衝 ・社外ベンダとともに要件定義 ・データ移行およびシステム間連携の検証 ・ユーザー向けトレーニングの企画、実施 ・システムを用いた、活用案の検討、推進 【主なステークホルダー】 事業部役員、人事部門役員、本社人事、事業部人事、工場人事、グループ会社人事、社内 IT部門 【使用システム】 人事システム：SAP SucccessFactors 勤怠システム：TimePro-VG ■ミッション： ・グローバルでのタレントプラットフォームを導入することで、人事情報を一元化し、最適な人材配置、個人個人への教育機会への提供を達成する。 ・近年企業に対しての安全配慮義務を求める潮流が高まっているため、国内会社については人事システムだけでなく、勤怠システムの一元化を図る。 ■仕事のやりがい： ・グローバルでの人事情報の一元化は、経営層からのニーズも強く、自身の貢献が会社の成功に繋がる実感を味わえる ・人事部門に在籍しながらシステムプロジェクトの経験を積むことができる ・多様なステークホルダーのもと、プロジェクトマネジメントの実務経験を磨くことができる ・システム導入後まだ日が浅いため、運用面での改善点も多く、業務プロセス改善や新規の施策も自らの想いを持って進めやすい環境 ・予算規模が大きく、多様な経験を積むことが可能 ■メンバーの年齢構成： 30代前半：5 名 20代後半：1 名 ■働き方： ・残業月平均は20~30h程度 ・在宅勤務を活用しているメンバーも多く、柔軟な働き方を実現できます 変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文記載

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,400円～540,000円＜月給＞277,400円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

建設機械（コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー、ホイールローダー等)の製品開発部門に所属する解析の推進担当として業務をお任せいたします。 【具体的には】 （1）部内の製品開発における課題の整理と、課題に対する解析技術適用のロードマップ策定 （2）全社的な解析部門、他製品・システム開発部門の解析担当等との連携による解析技術の適用推進と解析モデルの評価・活用 （3）部内の解析適用促進に向けた情報発信と支援 （4）製品開発における解析の活用状況の振り返り・次機種への解析適用ロードマップの修正 （補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） 【使用ツール例】 MATLAB/Simulink、Amesim、Adamas等、解析ソフト全般 【ポジションのやりがいや魅力】 解析技術の普及・活用をこれから加速しようとする部署において、解析技術を主導する立場・第一人者として部内外の様々な方と連携しながらチャレンジできるため、課題を解決した時の達成感ややりがいが大きいと考えています。また、部内外の様々な関係者とコミュニケーションを取ることで製品開発・解析技術に関する幅広い知識と経験を得ることができます。 配属先は製品開発部門となるため市場のお客様の声に近い立場で働くことが出来、製品開発への貢献がお客様のメリット・付加価値に直結することを実感しやすい環境にあります。 個人のスキルとしては、製品開発における様々な領域（熱、振動、強度、油圧等）での技術・経験を深めることができるため、自身の専門領域を深めることはもちろん、様々な分野を学び、成長できる点も魅力です。 【現状の課題】 複数機種の同時開発を効率よく行うためのフロントローディングへ向けた取り組みや、新技術に対する効果的な性能見込み付けができる体制構築を加速させたいと考えています。 しかし、そのための解析担当者が不足しており活動を加速できないといった課題がございます。 【組織について】 ・建設機械技術第二部：北米市場を中心に販売しているコンパクトトラックローダー（CTL）、スキッドステアローダー（SSL）、ホイールローダー（WL）等の運搬系建設機械の製品・技術開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～540,000円＜月給＞241,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■募集概要： 建設機械向け油圧機器(ポンプ/バルブ)等を製造する堺製造所にて、機械加工を担当いただきます。設備オペレーションから測定まで一連のプロセスを担当するため、幅広い技術と知識が身につきます。 ■募集背景： 小型でありながら重量物をパワフルかつ正確に動かす油圧機器は今後も大きな市場成長が予測されており、当社でも内作化を進めるなど生産体制強化を進めています。2023年には新ラインも稼働しており、更なる組織拡大のため増員募集を行っています。 ■具体的な業務： ＜NC工作機械のオペレーション＞ ライン化されたNC工作機械の段取替え、刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。 ＜油圧機器部品の測定＞ 完成した製品(鋳物ケース/アルミケース)は測定具や3次元測定器等を用いて自ら測定を行います。 ＜NC工作機械のプログラム作成/改善＞ 日々の業務プロセスや測定結果を踏まえた改善も担います。「世界最高水準」の加工を目指し、現場からの改善提案も積極的に取り入れる組織風土です。 ＜海外拠点指導＞ マザー工場として海外拠点への改善指導にも関与するなど、業務を通じて得たスキルや知識を発揮する場が多数ございます。 ■組織の特徴： 機械課には200名超が所属し、そのうち今回配属される油圧機器の製造ラインでは26名が活躍しています。キャリア入社者も複数在籍しており、和気あいあいとした明るい雰囲気です。 ■業務の特徴： ・業界のリーディングカンパニーとして常に最新の技術・設備を取り入れており、業務を通じて新鮮さや成長実感を得られます ・技能検定やQC活動等も活発に行っており、互いに切磋琢磨しながら技能レベルを向上させやすい環境です ■就業時間： 原則4勤2休の昼夜交替制ですが、夏季休暇やGW休暇など長期連休には日勤者と同程度の日数を取得できます。各シフト3~5名単位で業務を担います。 ■キャリアイメージ： 基本的には配属職場で専門性を磨きリーダーを目指しますが、本人の希望やキャリアプラン、適性をふまえ、班長やQC係(いずれも常日勤)への登用や、別製品のラインで更に知見を深める機会等もございます。 ※テクニカル職では本人希望等を除き原則として拠点外への異動/転勤はなく、居住地に腰を据えて長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞堺製造所住所：大阪府堺市堺区石津北町64 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

東湊駅、石津北駅、上野芝駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～271,500円＜月給＞200,000円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代・諸手当を含みます。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《月給参考例》　・216,500円/25歳(残業代を除く)・245,000円/30歳(残業代を除く)・287,000円/35歳(残業代を除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■仕事内容： 全社横断のIT組織である【ICT本部】にて、本社・国内・海外拠点向けシステムの導入推進業務を担っていいただきます。 特に事業の中核となっている機械事業のシステムの企画・導入のご経験を積んでいただき、将来的にはIT部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■主な対象領域： ・基幹システム：受発注、SCM（製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理）、販売会社、会計（財務・管理会計）など ・IoTシステム：機械に搭載したデータの収集・分析基盤、Web・スマホアプリなど ・IT企画立案・運営：IT計画立案、IT市場・ソリューション・競合分析、IT組織・運用設計など ■その他 ・国内・海外拠点への短期・長期出張がございます。 ・海外拠点の推進に配属される場合、将来的に海外赴任の可能性がございます。（北米・欧州・タイなど） ■ICT本部について 長期ビジョンGMB2030、中期経営計画2025でも各メインテーマに共通する強化ポイントとしてDXの推進を掲げており、DXの基盤となるプラットフォームを整備・活用し、「製品・サービス・生産現場」、「ビジネスプロセス」、「コミュニケーション＆コラボレーション」に変革を起こすべく積極的に投資やプロジェクトを推進しております。 その中でグローバルICT本部の人財として、多くの中核プロジェクトに参画でき成長機会は豊富です！事業会社でしか味わえないダイナミックでリアルな企画推進にチャレンジできます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～＜月給＞218,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■職務内容 建設機械（コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)開発における開発・評価の標準化、ならびに市場品質問題担当に従事いただきます。 ＜具体的には＞ 1. 設計・実験評価の標準化推進：設計標準、実験評価標準の整備及びそれに伴う検討・推進 2. 設計・実験評価標準システム整備：標準システムの構築支援、運用等 3. 市場品質問題解決迅速化：市場品質問題の調査・原因究明、処置対応推進、及びその進捗管理 4.市場品質問題の未然・再発防止推進：未然・再発防止目的の標準化推進 ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ） ・設計・実験評価標準化のエキスパートとして、開発に必要な標準化及びその運用の企画・推進を行う。 ・品質分野のエキスパートとして市場品質対応迅速化、再発防止のシステム化、仕組みの企画・推進を担う。 ・チームを新設し、部下のマネジメントを担う ・海外開発拠点に同機能の組織体制の構築を企画・推進する。 ■ポジションのやりがいや魅力 ・設計・実験評価標準化領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。 ・品質領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。 ・新しいポジションの為、業務設計から企画・推進できます。 ・お客様の声、開発現場といった市場に近い位置で顧客満足度向上という事業貢献に結びつく仕事ができます。 ■製品の優位性・特徴 ◆コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー・ホイールローダー◆ 当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。 今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。 また、同社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。 クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～540,000円＜月給＞241,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）【年収参考例】・約570万円：社会人経験5年程度・約720万円：社会人経験10年程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【グローバル農機メーカーでの製品設計・開発／英語を使える環境あり】 農機メーカーとして高いシェアを誇る当社のLI技術部にて製品設計及び新製品設計に必要となる先行研究業務に従事いただきます。 LI技術部では海外向けトラクタ用インプルメント、専用TLB（トラクタ・ローダ・バックホー）の製品開発を行っています。 ■仕事の流れ： （1）開発計画に基づき、新規製品開発を行います。 （2）3DCADを用いて設計し、解析など机上計算の上、試作図面を発行します。 （3）研究チームで試作機を組み立て、評価試験を実施、結果がフィードバックされ再設計を行います。 （4）上記試作PDCAを繰り返したのち、新製品量産開始までフォローを行います。 ※使用ツール例…3DCAD（CATIA） ■関わる部門： 他技術部門、営業部門、調達部門、製造部門、海外拠点など ■体制： 1開発機種ごとに3名ほどの設計チームで推進しています。 ■働くスタイル： 不明点・疑問点は自部署、他部署メンバーに直接確認する機会も多数あります。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。製造拠点、開発拠点を海外にも抱えており、現地とのやり取りが多くあります。 ■ポジションのやりがいや魅力： LI技術部はトラクタ総合事業部直下にあり、クボタの屋台骨であるトラクタ事業の多くの製品にかかわることができ、直接的に会社への貢献を実感することができます。また、海外拠点とのやり取りもあるため、グローバルに活躍することができ、自身のスキルとして、語学力、海外でのコミュニケーション力向上が期待できます。適性によっては将来的に海外へ駐在いただく事もございます。 ■今後目指している状態： カーボンニュートラル対応等新技術開発、及び、他社製品に差をつけていくための先行研究を強化していき、将来的な製品力強化につなげていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■モデル年収：それぞれ残業代は別途支給・約530万円：社会人経験5年程度／総合職・約670万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 製品安全と優れた品質を最優先することを改めて認識して業務遂行するべく認証取得体制の再構築の検討や適切な開発期間設定の仕組み等を早急に検討し、ステークホルダーに対して働きかけが出来る体制づくりのため部門強化を行いたいと考えております。 ■業務内容 ・品質に関する監査、品質コンプライアンスに関する監査、品質問題の水平展開 ・品質保証に関する標準の制定管理、製品安全に係る法規管理、品質教育 ・監査の自動化手法の開発、法規対応の見える化の環境整備、品質アンケート対応、法規認証に関する監査 ・自働化推進施策の企画立案や、自働化設備導入のフォロー （補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） ■配属先部署の担う役割 当社グループ全体の品質マネジメントシステムと品質に関わるリスクマネジメントシステムの構築と運用を担っております。 【QMS改善】グループ全体の品質保証に関する標準の制定管理、品質に関する監査、品質教育 【法規対応】 法規対応、製品安全に係る法規管理 【品質コンプライアンス対応】 品質コンプライアンスに関する監査、品質アンケート対応 【品質問題】 品質問題の再発防止・（他社の品質問題を含めた）水平展開 上記を実現するために、特に下記の人員を補強していきたいと考えています ・品質コンプライアンスリスク低減のため、検査業務等の自働化・デジタル化を推進する人材。 ・他社での認証不正を受け、法規認証取得や生産適合におけるリスク管理のさらなる強化を図る人材。 ※仕事の進め方など※ ・入社後半年間は、指導者を付けて業務を行っていただきます。 ・業務を行うにあたっては、部内の業務標準に従って行っていただきます。 ・課長の指示のもと、チームで業務をしていただきます。レポートラインは課長です。 ・接点の多い部署は、事業部の品質保証部門や被監査部門（認証取得部門／工場検査部門）です。 ■働き方補足 ・配属先部署の平均残業時間　約２０時間／月　 ・有休消化率：100%（2023年度） ・在宅勤務：可（週2回を目安で実施可能） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■年収例 ※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■仕事内容 制御機器・車載電装品の開発を行う部門にて電装品信頼性評価・試験規格を ご担当いただきます。 ■具体的には 制御機器や車載電装品の信頼性評価・試験規格推進のメイン担当となっていただきます。 (【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。) 【入社1年以降の業務イメージ】 　・関連部門とスケジュールや開発項目などについて現在の主担当と協力して業務を行う。 　・製品の信頼性評価仕様・試験規格決定を推進する。 　・ISOなど海外の標準規格の製品への取り込みを行う。 ※あくまで想定であり、ご経験により任せる時期と範囲は異なります。 ■仕事の進め方 ・製品に搭載する制御機器や電装品の信頼性評価・規格適合など、製品化への課題解決を担います。 ・製品開発にあたって製品の信頼性・耐久性向上に寄与します。 ■関わる部門 製品技術部　規格標準化部門など ■働くスタイル ・不明点・疑問点はチームメンバーや関連部門メンバーに直接確認する機会が多数あります。 ・新規技術や新機能開発案件に携わるため、担当した技術は社内でも上位の技術者になる可能性が高いです。 ■やりがい・特徴 ・農業機械や建設機械の最新技術に触れる機会が多く、担当案件が上市される製品になる可能性が高くやりがいがあります。 ・ISOへの適合などグローバルな先端技術を養い、技術者としての専門性を生かした開発に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： ・水環境ソリューション開発部／管路建設グループにて下記業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトの水道管路の設計に関する設計会社との打ち合わせや資料作成 ・水道局、及び各関連部局（下水、ガス、電力、通信）等との協議 ・工事会社への指示を行い、管路建設を進め、工程、品質、安全、予算の管理 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■ポジションのやりがいや魅力： 水道管路のトップメーカーとして、優れた製品技術、設計技術を保有しており、管路DB事業においては先駆者である当社で、「水」に関する社会インフラの整備の現場責任者として社会貢献が可能です。 ■募集背景： 水道管路建設が事業体技術職員の人員不足により進まない状態が続く中、水道事業体は設計と施工を分離した発注方式から、設計施工一括発注方式へと移行しつつあります。当社は本事業に市場の初期段階から参画し、群馬東部、秩父広域、鳴門市等で受注実績を上げていますが、競合環境も激しさを増しています。さらなる市場拡大を進めるため、工事を統括する責任者の方を採用し戦略的な増員を図りたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞阪神事務所住所：兵庫県尼崎市浜1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー16F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

尼崎駅(東海道本線)、京橋駅(東京都)、杭瀬駅、宝町駅(東京都)、加島駅、東京駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■仕事内容： 多目的運搬車であるユーティリティービークルの開発部門であるトラクタ技術第四部にて製品開発業務をご担当頂きます。 ■詳細 ・量産までの試作車両のフレーム強度信頼性評価。 ・実車走行の車両挙動測定とロードシミュレータ、その他油圧アクチュエータを用いた台上評価への移行。 ・ロードシミュレータを使用した実験評価、設備のメンテナンス計画。 ・フレーム剛性評価。 ■仕事の進め方 ・トラクタ技術第四部ユーティリティービークル研究チーム内のフレーム強度信頼性評価担当として、製品開発前の目標品質決めのための実験評価、製品開発業務にあたります。 ・国内外の試験場、トレイルコースに出張し、既存車両、試作車両の実走による車両挙動データ取得を行います。 ・自社設備のロードシミュレータを中心に既存車両フレーム、試作フレームの台上評価を推進します。 ・油圧アクチュエータ及び加振器を用いた部位別評価では社外設備を使用することもあります。社外評価機関と共同でフレーム剛性計測を行い、最適なフレーム剛性をテストドライバーと作り上げます。 ・部内報告書にまとめることが業務アウトプットとなります。 ■ポジションのやりがいや魅力 日本を飛び出し海外のユーザー、使用環境に直接触れることが出来ます。 完成車両メーカーとして製品企画段階から量産化、市場投入のすべての段階に携わることが出来ます。 ■ユーティリティービークルについて 2004年から海外で販売を開始し、北米ではディーゼルエンジンを搭載したユーティリティービークルにおけるトップシェアの製品として広く認知されています。トラクタの技術開発を基に高い耐久性や走破性に加え、操作性もよく、北米では農場や牧場での利用に加え広大な自然公園の管理などにも幅広く活用しています。成長事業であることから社内での注目度も高く、積極的な開発業務を行うができ、自らのアイデアやノウハウを新製品に落とし込むことができます。また北米を中心とする市場であり、主力工場も米国にある事から海外出張の機会も多く、グローバルに活躍頂く事がきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与はご経験、前年収、ご年齢に応じて決定■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による《年収参考例》※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■業務内容 建設機械のアフターサービスにおける、IoTシステムのプラットフォーム設計、アプリケーション開発を担当いただきます。 チームで下記推進テーマ１～４を役割分担し、その中で１つまたは複数の業務を担う形になります。 主な業務は仕様検討、要件定義となり、コーディング等のシステム開発そのものは社内関連部門や社外ベンダーへ発注します。 【具体的には】 〇仕様検討、要件定義：国内外の販売会社のサービス部門との打合せや市場から収集した情報を基に、サービス関連システムの機能設計・開発を行います。 〇発注、管理、折衝：開発委託先や関連他部門との定例ミーティングを実施しながら業務遂行を行います。 〇データ分析・企画：システムを通じて収集したサービス情報を市場でのサービス活動にどのように役立てていくのか企画検討を行います。 〇チームの情報共有：チームメンバー間では随時オンライン会議や対面会議で情報共有を図り、課題共有や解決に向けた相談を行いながら推進しています。 【推進テーマ】 １、サービスツール(KOBD ACE)のデータ管理システム構築・運用業務 KOBD ACEのライセンス管理システムや取得データ管理システムのサーバー構築・設計（Azureサーバー、SQLデータベース） ２、サービスツール(KOBD ACE)のPCアプリ機能設計・開発業務 アプリケーションの機能不具合対応や改善推進（C♯） ３、サービス用ダッシュボード設計・開発業務 販売会社向けにデータ分析結果を活用した情報やサービス技術、ノウハウ等を提供するWebアプリケーションを開発（BIツール、HTML、API） ４、故障診断フローデータベース構築・運用業務 販売会社向けに故障時のダウンタイムを削減するための情報を提供するデータベースの構築・開発と社内関連データベースとの連携方法確立 ■配属部署について ・建機のアフターサービスを統括する部署であり、販売店及びユーザーのオペレーションを改善し生産性を向上させるソリューションを提供、および機械のライフタイムコストを低減しお客様の満足度を向上させる役割をになっています。 ・担当する【KOBD ACE】とは、クボタの建設機械の電子制御装置内部に搭載する故障診断やメンテンナンス業務を効率化するシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞枚方製造所住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪京都本線／枚方市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

星ケ丘駅(大阪府)、宮之阪駅、村野駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■職務内容： 農業機械、建設機械、エンジンの新製品開発に伴う原価企画管理業務を担当いただきます。具体的には下記の通りです。 (1)新機種の開発構想段階で技術部とコスト企画(コスト構想)を立案、目標の設定、目標の達成手段の検討 (2)コスト企画に基づき作成された図面のコスト査定およびコスト目標の設定 (3)関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開、生産検討を依頼しＣＤ活動を牽引 (4)審議会まで活動の進捗チェックとフォローを実施、コスト目標の達成に向けたテーマ推進 新機種開発における構想段階からPJTとして入っていただけるので、自由度・裁量も大きい業務となります。 ■仕事の魅力： 1人平均して2テーマ（2製品前後）を担当し、製品の構想段階から深く介入していただきます。また、各テーマの進め方は担当に委ねられており、大きな裁量の元で成長していただけます。業務の自由度が高いがゆえに、逆に不安に感じられることもあるかもしれませんが、部門長をはじめとした周りのメンバーが成長を手厚く支援する環境が整っているので、是非前向きにチャレンジしてみてください。 ※本ポジションですぐに即戦力として活躍いただくことは想定していません。教育を行いながら少しずつ成長していただき、ご入社1年後を目途に一人立ちしていただくことを期待しています。 ■働き方補足 ・デザインレビューの直前には少し忙しくなることもありますが、残業平均は10～20H／月程度です。 ・在宅勤務につきましても、業務状況によって週に1～2回程度活用しながら進めています。 ■配属部門のミッション： 部門の使命は、新機種の採算向上を図り事業拡大に貢献することです。そのために、メンバーは開発部門と共に新機種のコスト企画を立案し、それを達成する手段も考え、活動を推進する役割を担っています。品質とコスト、相反する課題を克服することに日々挑戦し、感動をあたえる製品創りに励んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～540,000円＜月給＞219,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）《年収参考例》・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給・約720万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

トラクタ関連各機種のキャビン（オペレータ居室）の設計開発に従事いただきます。 水田や畑だけでなく、海外では庭の管理や道路管理などにも利用されるトラクタには、世界中のユーザが安全・快適に作業を行えるように、絶えず進化することが求められています。 また現状はキャビン仕様が未開発な機種に、安価に高品質なクボタキャビンが搭載されることを心待ちにする人たちがいます。ＣＡＢチームはこれらに応え豊かな未来の創造に貢献します。 ■具体的な仕事内容 ・採用時の想定ポジション：新キャビン設計主担当の補佐 ・入社直後に任せる業務：　機能ブロック（キャブフレーム、操作系、内外装、サスなど）の設計を担当（適性や専門性により対象は検討） ・その後、担当ブロックについて、主体的に関連部門と連携して開発を推進いただきます。 （【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） ■仕事の進め方 ・トラクタ技術部や各機能ブロック技術部門と連携を取りながら製品の主要仕様・開発日程などを決定します。 ・主要仕様に基づき、チーム主担当と協力してキャビンのブロック構想を検討します。 ・詳細仕様の検討・設計時に適宜、関連部門と情報共有し計画を推進、審議を経て試作出図を行います。 ・設計検討時に自身または関連部門により解析評価を行います。 ・担当ブロックのQCDに対する責任を持ち、調達部門・メーカ・製造部門・評価部門などと協力して開発を先導します。 ・開発の規模によるが概ね2－3年の期間で開発します。 ・市場に向かいディーラやユーザの生の声を聞いて製品開発に活かすことも可能です。 ・設計には仕様やデザインに至るまで自身のアイデアを反映可能で、関係部門と協議して方針を決定します。 ・使用CAD：CATIA（社内教育有） ■ポジションのやりがいや魅力 ・キャビンはトラクタのメインのセールスポイントであり、トラクタの商品力を左右する重要な機能となっています。ユーザが直接触れるキャビンの全般について設計開発が行え、内装・外装デザインを含めた広い範囲で自身の意見を入れた開発が可能で、試作機に対する評価を直接聞くことも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

基幹部位となるトランスミッションの開発を担っていただきます。 より競争力の高い製品開発に向けて、高機能、高性能な先進トランスミッションの設計研究をおこない、製品化を目指していただきます。 【具体的には】 ■パワーシフトや、CVT等の、高性能先進トランスミッションの設計業務 └各構成要素の性能、強度設計（軸ギヤ、ベアリング、クラッチ、デフ、ブレーキ、鋳物ケース、他） └トランスミッションアッシとしての、機能設計（車速、牽引力、変速性能、他） (【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。) 【部門の特徴】 農業機械における機能部品（ハーネス、CAB、トランスミッション）の開発を行っています。 近年のトランスミッションの多様化、技術の高度化、短期開発化要求に対応できる体制を構築するべく、ドライブトレインの開発部門への配属となります。 現在、大型トラクタの開発および市場投入に力を入れており、大形トラクタの事業基盤を確固たるものにすることを目指しております。 海外大型他社メーカに対抗できる、高性能高馬力対応トランスミッションの早期開発が課題であり、それを担っていただける方のご応募をお待ちしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業代および諸手当を含みます。給与は経験、前年収、年齢に応じて決定します。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■職務内容： 業界パイオニアの液中膜等の製品を取り扱う膜システム事業部にて、輸出業務（案件管理）と生産計画業務を担当します。 （1）基本業務（製品知識、輸出業務（貿易実務含む）、製造に関する知識） （2）実業務（案件管理（引合対応～受注～輸出）、輸出業務（実案件対応）、生産計画策定） 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ※1年後に、担当地域の案件管理（営業及び製造との調整含む）と生産計画の策定ができることを期待します 【仕事の進め方】 〈流れ〉 担当地域を持ち、営業部門からの案件情報をもとに見積作成、納期設定、受発注手配、輸送手配を行います。 また、各案件情報を集約して生産計画を策定し、製造部門への展開と営業部門等への周知・伝達を行います。 （1）案件管理 　　営業及び製造と調整しながら、担当地域の各案件への見積対応、輸送方法検討、納期管理(輸出手配)を行います。 （2）生産計画策定 　　各案件情報を元に生産計画(中長期)を策定し、製造部門の方向性、課題と解決策を検討します。 〈関わる部門〉営業と製造がメインとなりますが、その他にも企画、技術、品質保証等多岐にわたります。 〈働くスタイル〉出勤が主ですが、週1回程度の在宅勤務も可能です。海外含む他拠点とは ■期待する役割： 営業部門と案件情報を共有し、製造部門との調整の上で最適な納期を設定し、受注の後押しを行います。また、確実な輸出手配を行い、お客様の要望納期を確保します。さらに、各案件情報を集約し、事業全体の方向性を見据えた上で、生産計画（中長期）を策定します。それを通して最適な生産体制を構築する司令塔となります。各市場の特徴（国ごとの典型的な案件の流れ）を踏まえ、個々の案件の状況を理解した上で、最適な納期設定をする必要があります。 変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞久宝寺事業センター住所：大阪府八尾市神武町2-35 勤務地最寄駅：JR線／久宝寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞滋賀工場住所：滋賀県湖南市高松町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

久宝寺駅、三雲駅、新加美駅、甲西駅、加美駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 主に農機（トラクタを中心に、その他ユーティリティービークルや、芝刈り機など）等の品質保証業務を担当いただきます。 クボタでは、品質保証と、品質検査業務部署は異なる組織になっております。 工場から製品を出荷する前の対応は品質検査、市場に出した後の製品におけるクレームの原因究明、改善対応を行うのが品質保証部門となります。 ここでは、個々の品質問題に対して、上流工程を担います。全社の品質標準化や、品質監査などは別の組織で行います。 （1）市場クレーム対応（原因究明と市場対応、起因部門への調査依頼、サプライヤ－調査依頼） （2）新製品開発における品質確保(未然防止・再発防止活動、品質達成度チェック) （3）品質保証体系の構築(規格類の修正、立案) （4）海外対応（海外グループ販社対応、OEM供給先対応(エンジン)、ＰＬ問題、環境規制等） （5）ISO9001(2015)外部内部監査対応 ■業務内容の変更の範囲： 製造技能職業務を除く当社業務全般　※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■キャリアについて 品質保証としての経験を深めていただくことが可能で、将来的には農機だけでなく、エンジンや、建機など、他事業領域のものも担当いただける可能性もあります。 組織のタイミングや、ご本人様の適正・希望によって、3～5年程度の海外駐在を経験いただける可能性もあります。 ■働き方／出張補足 ・海外出張は年に1～2回ほどは経験してほしいと考えていますが、担当する製品によります。 ※日本向け機種のトラクタを担当することになればほとんど海外出張はないですし、市場や工場が北米にあるユーティリティービークルを担当するとなれば海外出張も定期的に想定されます。 ・残業平均は月20時間程度。在宅勤務活用は週に1回程度目安です。 ■クボタの品質に関して ・お客様第一、品質第一は現社長の経営方針になっており、同社は品質に対する姿勢が高く、規格整備に力を入れています。 ・技術部門偏重でなく、品質部門の意見も取り入られやすい環境です。 ・今後、お客様第一、品質第一のマインドセットはグローバル展開を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～420,000円＜月給＞274,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■配属先部署の担う役割 故障診断ツールとテレマティクスの開発・運営、またそれらの仕組みから得られるデータや社内外で保有しているデータを結び付けての業務改善・新たなサービス施策の立案、推進をご担当いただきます。 （【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】） 　 【具体的な仕事内容】　 キャリア採用者の方には上記の稼働情報データ分析に関わる内容で、 ・データ分析の手段／技術(AIや機械学習モデル)の開発 ・データ分析から仮説を立てデータから合理的な判断に基づく仮説立証 ・業務改善や新たなサービス企画立案につなげる業務　を担っていただきます。 具体的には、主に農業機械のライフタイムの稼働(稼働データ、故障修理／整備データ等)と、顧客セグメント(プロ／ホビーユーザー、酪農／畑作／果樹等、地域／気候等)に基づくデータ分析や分析技術開発の業務です。 入社直後に任せる業務としては、共同推進者と共にデータ分析やデータ分析技術開発を推進いただくことを想定しております。その中で農業や農機の知見を積み上げていただきます。 半年～１年後の業務イメージとしては、データ分析や分析技術開発の中で課題を見つけ、解決／改善のための起案とアクションを進めつつ、データ分析結果から生まれる新たなサービス施策の企画推進を担当いただきます。 専門業務を深く追求する業務であるため、異動の可能性は低いとは考えています。 　(ただし、総合職としてご入社いただきますので、必ずしも転勤や異動がないことをお約束するものではありません） 　 ■仕事の進め方 ・個人とチームプレイの両方で進めていきます。キャリア採用者の方にはチームメンバーの技術的サポートも期待しています。 ・業務推進方法に関する裁量は大きくあります。 ※具体的なイメージ※ ・課長よりデータ分析結果の期待イメージ像と期日を共有 ・チーム内で期待イメージ像を分解して必要な業務を洗い出して各個人に割り当て ・個人にて割り当て業務の課題の洗い出しとロードマップ作成し、チームで共有/見直し ・週次or隔週会議にて進捗か課題報告、必要に応じて課題、推進内容、手段の見直し協議 ・必要に応じて利用者へのヒアリングや協議の打ち合わせ、出張を適時実施

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞堺製造所住所：大阪府堺市堺区石津北町64 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東湊駅、石津北駅、上野芝駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■仕事内容： 下記の業務について、ご入社される方の適性に応じて担当いただきます。 ・単体申告書作成 ・子法人の申告書チェック及び指導 ・単体税金計算 ・電子帳簿保存法などのDX対応 ・個別案件対応 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■仕事の進め方： ・ご入社される方の適性、経験に応じ、他部員、上司の関与度は異なりますが、基本的には課長の指揮の下、業務を進めていただきます。 ・他部門との接点は、本社経理部、事業部管理部門、国内工場管理課あるいは子会社経理部門など、クボタグループの経理関連部門となります。 ■配属先組織のミッション： 税務部は、クボタ単体の税務申告業務、国内グループ通算税制の管理、及び海外グループ会社含めた移転価格、国際課税を統括しています。企業の社会的責任を全うするため、適切な納税を通じた社会貢献ならびにグローバルでの税務ガバナンス強化に取り組んでいます。 ■本ポジションのやりがい： グローバルに展開するクボタグループで国内海外問わず、税務の専門性を養うことができます。事業成長も加速しており、日々色々な施策が展開されており、そこに紐づく税務課題は難しい課題も多いですが、税務というフィールドで挑戦的な課題に取り組むことができます。 変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文記載

大国町駅、今宮戎駅、恵美須町駅

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は残業代・諸手当を含みます。■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による・539.2万円/27歳(残業代を除く)・715.8 万円/34歳(残業代を除く)※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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■仕事内容 既に電動トラクタも世に出している同社ですが、今後ますます高まる農機・建機の電動化に向けて技術開発を行っていただきます。 インバータやモーター制御、ギヤなどを用いたトランスミッション、バッテリーマネジメントや、それら一体を制御するソフトウェア技術など、電動化に関わるあらゆる技術をこちらで開発しております。 ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ＜業務例＞ ・電動機器・電動・ハイブリッドパワートレイン等の設計、試作、開発・評価、量産など一連業務 ・自社海外研究拠点との開発・製造に関する連携・指導（各製品技術部、試作、製造部門、サービス部門等） ■業務内容の変更の範囲： 製造技能職業務を除く当社業務全般　※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■ポジションやりがい・特徴 ・クボタであれば、電動車における技術開発から、他部署との連携もしながら完成車に仕立てるところまで、一貫したモノづくりを体感できます。 ・社内で重要性が増す技術領域を担当できるチャンスがあり、自らの業務が業界をリードする技術に直接繋がっています。 ・開発に対してボトムアップの意見を歓迎され、自らのアイディアを開発に反映できます。直接ユーザを訪問し、製品企画への提案が可能です ・成長事業の技術開発・業界トップ製品への貢献・世界初の製品実現など、社会貢献度が高く社会へのインパクトの大きな仕事に携わることができます ■採用背景： クボタ研究開発部門では機械製品の電動化に向けた取り組みを行っております。搭載は各製品技術部が対応し協力しながら開発を進めております。CO2削減に向けた電動車両の開発案件の更なる増加に伴いクボタ農業機械・建設機械等の電動化に向けた開発者を広く募集しています。 ■配属部門について ・機械総合研究ユニットの中でも、機械研究開発第二部は電動化(EV、HVなど)、新ロボット技術、新駆動技術などの開発を進めています。 ・電動化に向けた開発はおよそ20年前から行っており、非常に高い技術力とノウハウを保有しております。 ・技術に特化し専門性を高められ、製品実装にも携われます。 ・自動化・電動化をはじめ、カーボンニュートラルに貢献する開発を進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～540,000円＜月給＞274,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、残業代および諸手当を含む金額です。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）■モデル年収：※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職　・約720万円：社会人経験10年程度／総合職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

製品法規統括部の「車両認証管理課（農機）」または「建機法規管理課（建機）」にて 製品法規の情報収集と展開、社内の法規関連相談、法適合確認、車両認証業務、法不適合時の是正対応検討などの何れかを行っていただきます。 また、各製品での法適合確認や車両認証業務においては、実機での開発部門による評価試験への立会いなどの業務も行っていただきます。 【主な業務内容】 ・国内外の農機／建機の法令動向調査、情報収集、社内展開 ・社内の法規関連相談、コンプライアンス相談、法不適合発生時の是正対応 ・開発部門以外の社内の第三者という立場での評価試験への立会いなどによる法適合確認 ・国内外の車両認証申請、当局との折衝、審査立会、認可取得 ・業界団体、規格策定団体への参画 （補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。） 【部門の目指す状況と課題】 ・各製品が法適合していることの確認、承認。 ・グローバルな法規情報収集及び展開のハブ機能として確立。 ・日欧を中心に車両認証取得業務の品質・効率向上。 ・自己認証に関して社内の第三者の立場で評価試験立会いへの業務拡大。 【ポジションのやりがい・ビジョン】 これまで社内で分散していた法規認証組織を、2023年8月に新設した製品法規統括部に集約し、更に2024年5月に本社の品質保証本部直轄組織に移管し、新たな船出を迎えました。 組織強化を加速させ、業務範囲を拡大していきますのでチャレンジする機会が多数あります。 国内外のグローバルな法規制への対応を担いますので、会社のグローバル化の加速に合わせて可能性は無限大に広がります。 また自動車会社や認証機関からの転職者の割合も高く、各社の経験を取り入れる柔軟性があります。 また、部内には環境負荷物質の製品含有に関する課や、車両搭載状態での排ガス法規に関する課もあり、部内でも多岐な交流ができます。 【競合優位性】 開発部門との職場の立地が近いため、各開発部門との独立性は維持しつつ、仕事の連携がとりやすい環境です。 また業務が過剰に細分化されていないため、包括的に法規業務に関わることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,500円～540,000円＜月給＞255,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じて決定■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月）《年収参考例》　※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売

■仕事内容： 同社の建設機械の開発における電装品（モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ―等）の設計・開発をお任せ致します。 ・現地マーケットの市場調査、製品企画 ・建設機械の電気系部位の回路設計、評価 ・関係する部門との連携（機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等） チーム単位で製品の開発を行っていただきます。また、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 ■募集背景 : 制御機器の搭載比率が高まっており、今後更に通信機器などの搭載も予想される中で、電装システム回路の高度化、増大化が急ピッチで進んでいます。 そのため、ワイヤーハーネスなどの電装品の設計開発経験がある方を採用し、部署の体制強化を目指しています。 ■配属予定部門 : ご経験に応じて下記いずれかに配属致します。 ・建設機械技術第一部：ミニバックホー ・建設機械技術第二部：コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等 ■製品の特徴 : ・ミニバックホー 「品質の高さ」「操作性の良さ」と「狭所作業性」から欧州、北米、日本、中国、東南アジア等世界各国の幅広いエリアに受け入れられておりますが、新興国の都市化が進む今、今後さらに広いエリアに展開していくことを想定しております。 また、弊社ではミニバックホーに搭載する「エンジン」の開発も自社内で開発を行っており、高い競争優位性につながっております。 ・コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。 また今後は北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。 また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。 クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞グローバル技術研究所住所：大阪府堺市匠町1番地11 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～540,000円＜月給＞236,500円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じて決定。■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による■昇給：年1回（1月)《年収参考例》※残業代別途支給・約570万円：社会人経験5年程度／総合職・約720万円：社会人経験10年程度／総合職※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～随時、オンライン会社説明会開催中。希望者はdoda担当者へご連絡ください～■企業概要：農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売