TOYO TIRE株式会社
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設立
- 1945年
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従業員数
- 11,524名
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平均年齢
- 39.2歳
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TOYO TIRE株式会社
TOYO TIRE株式会社の過去求人情報一覧
仕事
「TOYO TIRE」で有名な東証一部上場の優良タイヤメーカーで、コンプライアンス・リーガル本部 法務部の業務を担当いただき、将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細: ・契約書検討、起案等契約法務に関する業務 ・各種プロジェクトにおける法務面での支援業務 ・事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務 ・債権の保全、回収に関する業務 ・訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務 ・法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務 ・知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務 ・顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務 ・連結、グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務 ※主には契約法務をメインに担当をして頂く予定です。 ■配属先構成:7名 ※法務部で3つのグループで構成されております(企画・研修G、事業法務G、貿易管理G)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅:JR宝塚(福知山)線/伊丹駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊丹駅(福知山線)、伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~<月給>260,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※面接を通じて、キャリアに応じた職務クラスを同社で決定し、年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)タイヤ事業(2)自動車部品事業(3)R&D
仕事
TOYO TIRE株式会社 本社の購買部にて、TOYO TIREグループの国内工場、海外工場で使用する原材料のグローバル調達業務を行っていただきます。 ■業務詳細: ・仕入先との価格交渉 ・新規仕入先開拓 ・デリバリー業務 ・その他調達管理業務など、調達業務全般 ※採用後、1年程度は、デリバリー業務を中心に担当いただき、ご経験・能力に応じて、同時にバイヤーの入門業務を担当することも検討いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション: ・当社製品のQCD競争力を高めるために、国内及び世界各国のサプライヤーから、安く 良い原材料・燃料などを調達し、最適な輸送・保管形態を選定し、国内外の生産 拠点へタイムリーに安定して供給する。 ・原価設定、売価設定、損益予測のための情報として、製造・販売・技術・企画管理などの社内部門へ、原材料の価格動向、需給予測などを的確に情報提供する。 【職場の雰囲気】部門全体として18名で、30代~50代半ばの社員がほとんどです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅:JR宝塚(福知山)線/伊丹駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊丹駅(福知山線)、伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅
給与
<予定年収>530万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):319,000円~465,200円その他固定手当/月:1,800円~64,500円<月給>320,800円~529,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※面接を通じて、キャリアに応じた職務クラスを同社で決定し、年収を決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回目安:20代 450~550万円程度、30代 550~700万円程度※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)タイヤ事業(2)自動車部品事業(3)R&D
仕事
「TOYO TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、経理業務全般を担当して頂きます。 ■部門ミッション: 海外売上比率が約70%の当社は、さらなる拡大を続ける中、経理にも積極的に力を入れています。成長を続けるためには、ステークホルダーからの信頼も必要で、重要かつ充実したミッションを担っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <SAP S/4HANA> ・中長期の損益計画に関する業務 ・業績予想業務 ・管理会計(連結・単独)に関する業務(実績管理、予算管理) ※ローテーション実施により管理会計なども含め経理業務全般に幅広く従事いただく予定 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅:JR宝塚(福知山)線/伊丹駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊丹駅(福知山線)、伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅
給与
<予定年収>530万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):319,000円~465,200円その他固定手当/月:1,800円~64,500円<月給>320,800円~529,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)タイヤ事業・TOYO TIRES・NITTO・SILVERSTONE(2)自動車部品事業(3)R&D
仕事
「TOYO TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーの監査部にて、監査機能の強化に取り組んでいただきます。 【部門のミッション】 当社グループの内部統制システムの整備状況をチェックし、改善の方向性を提言・指導すると共に、内部通報制度の運営を通じてコンプライアンス経営に貢献する。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 ・内部監査 (1)本社内組織、国内・海外拠点及び子会社の業務監査、指導 (2)財務報告に係る帳票類等の適法・適正性についての監査 (3)監査計画の策定、 監査報告書等の作成 (4)内部監査業務に関する各種企画立案 ・内部統制監査(J-SOX) (1)評価方針の提言 (2)全社統制・決算全般統制・業務プロセス・IT 全般統制の評価 (3)不備の是正措置の提言とフォロ- (4)内部統制報告書の作成 (5)監査法人との協議 (6)内部統制評価規定の制定及び改廃 ・内部通報制度の相談窓口に関する業務 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【当ポジションの魅力】 ・社長直轄組織であり、責任感を持って業務を遂行することができる。 ・監査対象は全社であり、様々な分野での課題の発掘や改善に携わることができ、会社の成長に貢献できる。 ・海外拠点の監査については、現地訪問を原則として実施しており、グローバルな活躍ができる。 ・監査の進め方には一定の方針があるが、細かな点については各監査班の裁量に委ねるところが多く、それぞれの得意分野を活かして業務を遂行することができる。 【期待される役割】 将来的に部門の運営を担う人材に育ってもらうことを想定しており、常に積極的な提案等を期待している。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅:JR宝塚(福知山)線/伊丹駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊丹駅(福知山線)、伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅
給与
<予定年収>530万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):319,000円~465,200円その他固定手当/月:1,800円~64,500円<月給>320,800円~529,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※面接を通じて、キャリアに応じた職務クラスを同社で決定し、年収を決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回目安:20代 450~550万円程度、30代 550~700万円程度※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)タイヤ事業・TOYO TIRES・NITTO・SILVERSTONE(2)自動車部品事業(3)R&D
仕事
「TOYO TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、SCM企画/管理業務を担当して頂きます。 【部門のミッション】 ・グローバルSCM環境変化が会社損益へ大きく影響を与えるリスクを課題感とし、変化を常に敏感に察知し、柔軟かつスピーディーな対応による利益の極大化が図れるように業務プロセス変革・施策を実行し管理を行う。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【期待される役割】 ・SCM推進・管理業務の経験値を活かして、BPR=新業務プロセスを構築し業務システム(ERP/SCP/WMS/TMS)による実践を推進していただきたい。 ・リーダー職として、これまでの経験値と将来設計業務を通じ グループメンバーへ当社固有プロセスから標準化への移行を浸透させるなど、チームビルディング、管理体制の強化を担ってもらいたい。 ・SCM・物流領域の経験値を活かしグループ長候補として、(1)工場管理、(2)国内SCM、(3)国内物流、(4)企画管理のいずれかのリーダー職をお任せ致します。当社固有のプロセスを削減し新業務モデルへの移行・管理を推進する実行責任者、将来グループ及び自部門の責任者候補としてローテーションも計画します。 【主な職務内容】 ・グローバルSCM、国内SCMの企画・管理業務 ・SCM領域のDX施策、BPR推進業務 【詳細】 企画業務: ・国内外の物流戦略の立案およびグローバルSCM体制構築の推進 ・改善施策の企画・導入(工場プラント物流) ・工場~エリア倉庫への幹線輸送 ・工場~海外港への国際輸送 ・物流業務標準化 ・国内外物流状況の可視化促進 ・物流環境負荷低減等、物流24年問題への対応 管理業務: ・現状物流情報の深堀りと課題の特定 ・改善策の検討(拠点単位 x 管理(事業・エリア) x 直接・間接販売費管理) ・年度計画策定と進捗管理 ・ネットワーク体制と委託先契約・交渉など ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【職場の雰囲気】 ・グループ毎に構成メンバーは異なりますが、人材マネジメント・子会社管理、プロジェクト業務等、リーダー職としてマネジメント業務に携わっていただきます。グループ単位人数:9~28名 チーム単位人数:2~12名 グループ長:4名 チーム長:12名
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅:JR宝塚(福知山)線/伊丹駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊丹駅(福知山線)、伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅
給与
<予定年収>850万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):465,200円~534,800円<月給>465,200円~534,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)タイヤ事業・TOYO TIRES・NITTO・SILVERSTONE(2)自動車部品事業(3)R&D
仕事
「TOYO TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、ブランド業務全般をご担当いただきます。 ■部門ミッション: ・企業ブランドの存在感向上、企業ブランド認知向上に向けて、現中計と連動しながら活動しています。 今後、免許取得/車両購入を検討していく若い世代かつ、リクルーティングへの影響、一流感がある企業ブランドとなることを目的としております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【期待される役割】 ・若い世代(特に20代~30代前半)へのアプローチ、当社企業哲学やブランドの継承等を期待いたします。 【職務内容】 ・ブランド業務全般になりますが、デジタル関連(SNSやWeb)分野でのチーム員として活動が主になる想定でいます。 【具体的な業務内容】 ・マスメディア、デジタル、イベント、展示などの広告宣伝業務全般(担当業務は応相談) ・スポーツ協賛活動における自社ブース展開などのイベント企画・運営業務 ・会計処理業務 【当ポジションの魅力】 ・既に培ってきているブランド業務ノウハウが学べる。 ・新しいアプローチを検討している為、自らの企画が採用される可能性が高い。 ・大きな広告投資を実施している最中なので、ダイナミックな企画を行える。 【研修】<部署> ・半年程度、OJTとしてブランド業務全般、その後、デジタル分野での業務従事頂くことを想定しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅:JR宝塚(福知山)線/伊丹駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊丹駅(福知山線)、伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,300円~283,600円その他固定手当/月:1,800円~64,500円<月給>223,100円~348,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)タイヤ事業・TOYO TIRES・NITTO・SILVERSTONE(2)自動車部品事業(3)R&D
仕事
「TOYO TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーの当社にて、人事制度の企画運用、人事労務対応等の業務を担当いただき、将来は適性に応じて他部門やマネジメント分野でも活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容: ・人事制度の企画、構築、運用、国内外子会社を横断した人事企画管理 ・海外人事に関する企画、運用、施策展開(海外赴任サポート、海外税務、海外給与等含む) ・労務管理、労政施策業務 ・ダイバーシティ施策の企画・推進 ※成長フェーズの当社において人事施策をゼロベース企画、推進する機会があります。 ■人事部:人事25名(男性12名、女性13名)※中途割合:50% 評価・報酬G:4名(40代1名、30代2名、20代派遣社員1名) ■ミッション/求める人物像: ・2021年4月に総合職の人事制度を改定し、評価・報酬制度が刷新されました。ご入社された方には、新人事制度の構築、運用も担当して頂く予定です。また、今後は、総合職以外での改定もしていきたいと考えております。 ・企画力、改善提案力、問題解決力、業務推進力を有し、当社の人事・組織課題に対して粘り強く取り組み、アウトプットを出せる人材を求めています。 ■今後のキャリア: ・年1回キャリア面談を実施しています。5年後・10年後のキャリアを一緒に考え、将来的に部内・部外ローテーションによるキャリア形成が可能です。 また人事としてのサスティナブル施策(人材育成、ダイバーシティ推進、働き方)にも関わっていただける職務もあり、人事企画・制度運用業務だけでなく、人事パーソンとしてのキャリアを幅広く形成いただくことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅:JR宝塚(福知山)線/伊丹駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊丹駅(福知山線)、伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅
給与
<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※面接を通じて、キャリアに応じた職務クラスを同社で決定し、年収を決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回目安:20代 450~550万円程度、30代 550~700万円程度※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■経営体制:事業ごとの縦軸組織としていた事業本部制を解消し、これまでにない抜本的な組織改正を行ないました。生産・販売・技術の各専門組織が、それぞれの機能を十分に発揮していくとともに、コーポレートの各組織がこれらのバックアップ、コーディネートを横断的に果たしていきます。また、新たな理念を制定し、これをすべての仕事の基点に置いて心のベクトルを合わせていく対話活動にも意欲的に取り組んでいます。考え方を一つに、知恵を集め、能力を最大化し、ワンチームとなって調和を図ることにより、スピード感を持って企業価値を高めていきます。
仕事
「TOYO TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーの当社にて、人事企画・運用業務職(給与)をお任せいたします。 【定型業務】 ・給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生(社宅・保険等)、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応等 ※対象従業員約4000名 【定型外業務】 ・システム開発、人事給与業務のアウトソーシング ※将来的には、給与実務、社会保険実務、福利厚生実務のリーダーとして担って頂くことを期待しております。 ※成長フェーズの当社において人事施策をゼロベース企画、推進する機会があります。 ■人事部:人事25名(男性12名、女性13名)※中途割合:50% 給与・社保G:6名(50代1名、40代1名、40代女性4名) ■ミッション/魅力: ・現在、同社では、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング化、システム化のプロジェクトを進めております。今回のポジションは、定型業務に加え、プロジェクトにも参画頂く予定です。このように、会社の変革フェーズに携わることができ、自身のキャリア形成にも非常に魅力的な業務となっております。また、プロジェクトに関しては、2~3年で完了予定ですが、プロジェクト終了後は、給与・厚生業務のみではなく、人事部内でのローテーションにより、幅広いキャリアを積むことが可能です。 ■今後のキャリア: ・年1回キャリア面談を実施しています。5年後・10年後のキャリアを一緒に考え、将来的に部内・部外ローテーションによるキャリア形成が可能です。 また人事としてのサスティナブル施策(人材育成、ダイバーシティ推進、働き方)にも関わっていただける職務もあり、給与・厚生業務だけでなく、人事パーソンとしてのキャリアを幅広く形成いただくことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅:JR宝塚(福知山)線/伊丹駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊丹駅(福知山線)、伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅
給与
<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※面接を通じて、キャリアに応じた職務クラスを同社で決定し、年収を決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回目安:20代 450~550万円程度、30代 550~700万円程度※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■経営体制:事業ごとの縦軸組織としていた事業本部制を解消し、これまでにない抜本的な組織改正を行ないました。生産・販売・技術の各専門組織が、それぞれの機能を十分に発揮していくとともに、コーポレートの各組織がこれらのバックアップ、コーディネートを横断的に果たしていきます。また、新たな理念を制定し、これをすべての仕事の基点に置いて心のベクトルを合わせていく対話活動にも意欲的に取り組んでいます。考え方を一つに、知恵を集め、能力を最大化し、ワンチームとなって調和を図ることにより、スピード感を持って企業価値を高めていきます。
仕事
「TOYO TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、生産統括部門傘下の拠点の管理を行い、国内・海外生産本部の意思決定支援を行う。具体的には、原価管理・経理の知識を軸に経営課題を分析し、解決に向けた提言や組織内でのコーディネーション等を実施する。 ※生産拠点及び生産統括管理部に関する経理、庶務及び関連業務 【部門ミッション】 ・販売・技術部門の要望を受けてグローバルに製品を安全な職場から安心して品質・コスト・納期において有利な条件で供給するために国内外の工場を円滑に運営する為の管理、支援をする。 ・中長期のグローバル生産体制構築の企画・立案し事業の関連部門と調整して国内・海外生産本部の意思決定支援を行う。 ・海外を含む生産工場への技術・人的支援を行い、事業の関連部門から信頼される生産統括管理部門として最適生産を追及する。 【職場の雰囲気】 ・職場は全体で23名の部門です。 ・製造、企画、工場管理、技術など様々なバックグラウンドの方が集まる部門です。 ・若手メンバーからベテランまでそろった職場です。 ・一部テレワークも実施しています(30%以上の出勤) 【キャリアパス】 ・初期配属の部署では、生産統括部門として経営側の立場での業務になります。 ・その後のキャリアとしては、経営側のニーズを理解したうえで、工場の幹部人材としての経験を積んでもらいたいと考えています。 ・海外拠点へチャレンジする機会も多くあります。" 【研修・教育体系】※部署 ・ベテラン社員をアドバイザーに付け、必要な社内・社外研修も検討・受講せしめる。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅:JR宝塚(福知山)線/伊丹駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊丹駅(福知山線)、伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅
給与
<予定年収>450万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※面接を通じて、キャリアに応じた職務クラスを同社で決定し、年収を決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回目安:20代 450~550万円程度、30代 550~650万円程度※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)タイヤ事業(2)自動車部品事業(3)R&D
仕事
「TOYO TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、ビジネスリスクの管理(販売会社の与信、子会社、カントリーリスク等)、新規取引先の信用調査実施、社内関連規程の更新等を行っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・事業投資リスクを適切に管理する為、子会社を含めた事業評価を行い(年1回)、その内容を取り纏め、経営に報告する。抽出した経営課題については対応策等を策定し、主管部局と共にフォローを実施する。 ・国内外の販売会社の債権(与信)について、四半期毎に取り纏めを行い、課題の洗い出しや、対応策について定期的にマネジメント宛に報告、フォローを実施する。 ・ガバナンス確保の為、社内関連規程を定期的に見直しを行い、改訂を行う。 ・全社的リスクマネジメント(ERM)管理の事務局メンバーの一人として、ERM体制の構築を行う。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職場の雰囲気: ・若手からベテランまでそろった、10名程度の部です。 ・出社比率が高いですが、一部テレワークも実施しており、柔軟な勤務が可能です。 ・個々人が自律して仕事を推進しますが、相互支援が多い、チームワークの良い職場です。 ■キャリアパス: ・当面は、ビジネスリスク管理を担当、慣れてきた段階で、全社的リスクマネジメント構築にも、事務局メンバーとして従事いただきます。 ・適正も見極めた上で、経営会議に上程する投融資等の案件の審査や、全社方針管理等にも従事して頂き、より経営に近い立場でスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ■研修・教育体系:部署: ・入社後一定期間はメンターを選定し、密にフォロー致します。また、コンサル等が主催する各種社外セミナーの受講も推奨致します。 ・全社 階層別研修(新任次席研修、新任主幹研修など)、選抜型研修(語学研修など)、オンライン 学習システム(グロービス)、ダイバーシティ研修(LGBT研修、ハラスメント防止研修など)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅:JR宝塚(福知山)線/伊丹駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊丹駅(福知山線)、伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,300円~283,600円その他固定手当/月:1,800円~64,500円<月給>223,100円~348,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)タイヤ事業(2)自動車部品事業(3)R&D
仕事
「TOYO TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、国際税務専任として幅広い業務をご担当いただきます。 ■部門ミッション/期待する役割: ・計数面で的確な現状分析をすることにより、経営並びに全社に対して適正な提言・指示を行い、全社戦略遂行・損益改善を管理していくことが求められており、これを実現させるためには速やかに既存戦力の強化を図りたいと考えております。 ・スペシャリストとして国際税務を専任で担当いただきたく考えております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: ・移転価格税制 ・法人税申告書作成 ・税務調査対応 ・各国税務申告業務 ・BEPS等の新たな国際課税ルールへの対応等 御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 ■ポジション魅力: ・BEPS Pillar2対応 ・セルビア新工場立上や組織再編に係る税務案件対応 ・移転価格税制 ・APA ・タックス・ヘイブン対策税制 ・過少資本税制 ※上記について、税理士法人や在外子会社と連携しながら、選択の余地がある場合は効率的に検討し、税務上の効率性を追求して税務リスクの遮断を行うことで、会社業績に大きく貢献いただけます。 ■職場の雰囲気: ・経理部の税務チーム(会計グループ内)は総員3名、リーダー1名(税理士/40代)、メンバー2名(30代1名、20代1名)で構成されている。少数精鋭であり、中途/新卒、男女比率とも偏りは特に無いです。チーム間の信頼関係は厚く、相互補完しながら業務を遂行しております。 ■キャリアパス: ・国際税務のスペシャリストとして専門性を高めていただくことを想定しております。 ■研修・教育体系:部署: ・全社 階層別研修(新任次席研修、新任主幹研修など)、選抜型研修(語学研修など)、オンライン 学習システム(グロービス)、ダイバーシティ研修(LGBT研修、ハラスメント防止研修など)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅:JR宝塚(福知山)線/伊丹駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊丹駅(福知山線)、伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅
給与
<予定年収>530万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):319,000円~534,800円その他固定手当/月:1,800円~19,200円<月給>320,800円~554,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)タイヤ事業(2)自動車部品事業(3)R&D
仕事
「TOYO TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、サプライチェーン高度化に向けた全社DXプロジェクトの参画と推進及び需給業務に関わるデータ分析、管理業務を担当して頂きます。 ■部門ミッション: ・環境変化のスピードが早くなっているタイヤ市場に対し、販売・在庫実績・販売見込みを十分に把握し、需要予測の精度を向上させることで、適切な供給体制の構築を行っていくことです。 ・上記を実現するためのサプライチェーン高度化に向けたソリューション導入と、その運用に向けた体制構築が急務となっております。 ■期待する役割: ・知見を活かしたITリテラシーをフル活用し、サプライチェーン高度化に向けた全社プロジェクトの参画と推進をいただきたいです。 ・需給管理業務に関わるデータ分析やプランニング業務、重要会議の資料作成等を通じて、企画業務全般においてチームマネジメントをサポートをお任せしたいです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: ・業務オペレーション/システム運用、双方からの業務改善提案 ・年度供給計画の策定、四半期供給計画の見直しなど供給に係るプランニング業務全般 ・サプライチェーン高度化に向けた全社プロジェクトへ中心メンバとしての参画と推進 ・需給業務に関わる各種データの分析業務、需給領域全般の企画改善提案とその実行 ■ポジション魅力: ・製造業のサプライチェーンにおいて、生産・販売を中心とした関連部門と連携し、供給計画の策定から実行改善まで、広い範囲で全社業績に大きな影響を与える業務に携わる事ができます。 ・サプライチェーン高度化に向けた、全社DXプロジェクトの中心メンバーとしてイニシアティブを図って参画することで、次世代サプライチェーンの構築に大きく貢献できます。 ・次世代への世代交代時期にもあたるため、積極的に将来のマネジメントを意識した業務への取り組みやアウトプットへの期待も大きく、それに応じたポジションについてもしっかりと検討していきたいと考えています。 ■配属先構成:需給管理部:40名(男性30名、女性10名) 内:本社勤務26名(男性 16名、女性8名)※中途採用社員も多数在籍しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅:JR宝塚(福知山)線/伊丹駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊丹駅(福知山線)、伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,300円~283,600円その他固定手当/月:1,800円~64,500円<月給>223,100円~348,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)タイヤ事業(2)自動車部品事業(3)R&D
仕事
「TOYO TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、需給管理業務全般を担当して頂きます。 ■部門ミッション: ・環境変化のスピードが早くなっているタイヤ市場に対し、販売・在庫実績・販売見込みを十分に把握し、需要予測の精度を向上させることで、適切な供給体制の構築を行う。 ■期待する役割: ・必要な知見を早期に吸収していただき、生産計画策定業務を担うスケジューラーとして独り立ちして業務を担当できるようになっていただきたい。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: ・仙台工場の月度生産計画策定と予実管理。工場の関連部署、SCM部内の各チームとの折衝、計画調整業務。 ・生産制約解消、長期需要を見据えた設備制約解消、需給改善の企画・提案と実行。 ■ポジション魅力: ・大規模な生産拠点である仙台工場の生産計画作成業務を担う事で生産工程のみならず、販売・需給状況など全社的な幅広い視野を得ることができる。 ・計画策定業務は仙台工場の工場損益に留まらず、全社損益にも大きく影響する業務となるため、最適な計画策定により会社業績に大きく寄与できる。 ・次世代への世代交代時期にもあたるため、積極的に将来のマネジメントを意識した業務への取り組みやアウトプットへの期待も大きく、それに応じたポジションについてもしっかりと検討していきたい。 ■キャリアパス: ・工場における需給業務の知見を培い、将来的にグローバル人材として、SCM全体業務のモデル設計、全体供給計画の策定、その実行業務への参画。 ■配属先構成:需給管理部全体:40名 内仙台工場勤務:7名※中途採用者多数在籍 ■研修(部署): ・熟練部員によるOJTを含めた計画策定業務など、各種実務研修 ・タイヤ製造/技術仕様に関する講義 ・安全/品質/就業規則/マナーガイドライン/コンプライアンスなど就業における基礎研修
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台工場住所:宮城県岩沼市吹上3-5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩沼駅、逢隈駅、槻木駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):221,300円~283,600円その他固定手当/月:1,800円~64,500円<月給>223,100円~348,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)タイヤ事業(2)自動車部品事業(3)R&D
仕事
TOYO TIRE株式会社本社の生産財商品企画部にて、トラック・バス用タイヤの商品企画、市場情報収集業務を行っていただきます。 【募集背景】 ・当社の強みであるトラック・バス用タイヤを更に強化するという目標を達成するために、付加価値の高い商品企画を推進する人材が足らないため、トラックバス業界の知識のある方を求めている。 【部門ミッション】 顧客ニーズを捉えたトラックバスタイヤの商品戦略の立案と商品価値向上を実現するマーケティング活動によるプロモーション戦略の立案を行う。 【具体的な職務内容】 ・トラックバス用タイヤの商品の企画制作と、そのための販売/技術など関係部門との連携や市場情報収集の業務 ※自ら企画を導いた商品がヒット商品になることにより、目に見えた成果を生むことができ、また、会社業績に大きく貢献できる ※関係部門を巻き込むマネジメント力が成果に有効 【職場の雰囲気】 ・少人数チームの職場です。様々な経験者がそろった職場です。 ・一部テレワークも実施しております( テレワーク率20%程度、週4回程度出社) ・個々人が自律して仕事を推進します。また、チームワークの良い職場です。 【キャリアパス】 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 【研修・教育体系】※部署 ・入社後半年間は指導員がつきます。関連部署による研修があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 勤務地最寄駅:JR宝塚(福知山)線/伊丹駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊丹駅(福知山線)、伊丹駅(阪急線)、新伊丹駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~<月給>230,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※面接を通じて、キャリアに応じた職務クラスを同社で決定し、年収を決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)タイヤ事業(2)自動車部品事業(3)R&D
出典:doda求人情報
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