株式会社大成広告社 の求人・中途採用情報

◆取材 営業担当とお客先様に訪問し、仕事内容などのヒアリングや社員へのインタビューを行います。 ※リモート取材もあり 必要に応じデジタル一眼で取材対象者や仕事風景などの撮影も行います。 ◆ライティング 取材内容をベースに原稿を制作。 広告掲載後も応募状況を確認し、原稿修正や次回への改善に活かします。 ＜入社後の流れ＞ ▼当社事業や制作業務について座学を実施 ▼OJTを通じて、原稿制作の基礎スキルを習得 ▼資料をもとにライティングする案件や小さな案件から担当 個々人のレベルに応じて担当する案件を決定し、上司が取材の同行や原稿制作をフォローします。 段階的に仕事に慣れていくことができます。 ＜ワークライフバランスのとれた働き方＞ 企業案件中心なので、土日祝や夜間の取材は基本的にありません。 完全週休2日制（土日）で、有休も取得しやすく、プライベートタイムを大切にできます。 コンプライアンスに則った勤怠管理を行っており、制作部門でも残業は月平均20時間程度。 遅くなっても夜10時以降は残業をしないよう管理しています。 ＜様々な業界・職種を知り、視野を広げていける仕事＞ 企業研究や取材を通じて、様々な業界・職種の見聞を深められるのが、求人広告の制作に携わる大きな魅力です。さまざまな企業や仕事の魅力と、そこで働く多くの人の考えに触れることで、あなた自身の視野も広がっていくでしょう。 ＜将来はライティング以外の制作業務に携わることも可能＞ 求人広告でも転職や新卒、アルバイトといった領域があり、その他にも企業の採用サイトやパンフレットなどの構成・制作といった案件もあります。 制作部門では、ライティングだけでなく写真撮影やDTP制作といった業務も行っているため、経験を積んでいくほどに「業務の幅」をどんどん広げていくことができる環境です。

月給22万2100円以上＋精勤手当別途支給（8000円） ※上記はあくまでも最低支給額です。年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途超過時間分を全額支給します。 ※精勤手当は遅刻・欠勤がない場合、必ず支給されます。 ＜モデル月給例＞ 経験3年／単身世帯／精勤手当あり／残業月10時間の場合 ⇒月給例25万4000円

＜日比谷線八丁堀駅から徒歩30秒＞ 東京都中央区八丁堀2-25-10 三信八丁堀ビル3F ◎転勤なし 日比谷線「八丁堀駅」徒歩30秒 ＪＲ線「八丁堀駅」徒歩3分 東西線「茅場町駅」徒歩5分

今ご覧の『doda』などの大手転職・就職サイトや、自社媒体、そのほか新聞広告、フリーペーパーなど約70の媒体から最適な求人媒体をご提案します。 ＜おもな流れ＞ ▼ニーズのヒアリング ▼打合せ・最適な媒体のご提案 ▼求人原稿・写真など掲載内容の提案 ▼掲載後のアフターフォロー ＜当社の強み＞ 全国的な知名度を持つ大手求人サイトはもちろん、地域密着型の地方求人紙や、世代別に打ち出せる自社媒体まで、70以上の多彩な広告媒体を取り扱えるのは、設立56年の実績を持つ当社ならではの強みです。 お客様のニーズに応じた媒体の選定や、複数媒体をミックスした戦略的な求人広告展開による特徴のある提案により、クライアントと厚い信頼関係を構築。業界でも高水準の80％以上のリピート率という実績を誇っています。 ＜あなたに期待したいこと＞ 当社では今後、グループ会社であるT&Tアドや、グループ会社が持つクライアントに焦点を当てた提案活動にも力を入れていきたいと考えています。 あなたには、スキルに応じてこのプロジェクトを担当していただくことを期待しています。

月給:40万円＋賞与年2回 ※年収は600万円程度を想定しています。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜入社後、1年間は固定給を保証＞ 2年目以降は、月給22万円～＋インセンティブ＋賞与年2回（成績を反映） ※営業実績が上がれば、収入に高く反映される給与制度を導入しています。 　自身の頑張りが給与に直結するので、成績によっては年収600万円以上も十分に達成できます！ ＜年収例＞ 年収800万円 ／ 40歳 営業職 経験18年 年収650万円 ／ 45歳 営業職 経験15年

東京都中央区八丁堀2-25-10 三信八丁堀ビル3F ◆アクセス抜群！『八丁堀駅』から徒歩30秒 ◆転勤なし ◆U／Iターン歓迎 ＜交通アクセス＞ 日比谷線「八丁堀駅」徒歩30秒 ＪＲ線「八丁堀駅」徒歩3分 東西線「茅場町駅」徒歩5分

「経験豊富な正社員がすぐ必要で・・・」 「新卒を採用したい」 「若くて元気なアルバイトが欲しい！」などなど。 たとえば誰もが知っている大企業から、私たちの日常に欠かせない小さなお店まで、 様々な会社の人材採用ニーズを掘り起こし、 幅広い求人メディアを駆使した最適なプランを提案します。 【具体的には】 ◆アポイント 電話で訪問のアポイントを取ります。 自分のお客様は自分で開拓していく・・・ つまりゼロから自分で仕事を作り上げていける面白さを味わえます。 　↓ ◆訪問・提案 企業を訪問し、「どんな理由で、どんな人材を必要としているのか」という採用ニーズをヒアリング。 お客様のニーズにもとづいた、最適な広告プランを提案します。 ※最初は先輩社員が提案に同行したり、一緒にプランを考えたりとしっかりサポートします。 　↓ ◆受注＝契約 あなたの提案が通りました！いよいよ取引開始です。 　↓ ◆原稿制作 制作スタッフとチームとして取材、原稿作成と 広告の完成を目指します。 　↓ ◆掲載・アフターフォロー 仕事を探す多くの人に見られる広告として掲載がスタート。 広告が掲載されたらおしまいではなく、その後のアフターフォローも大事。 応募数や閲覧数に応じて広告効果アップへの改善策を提案したり、 掲載終了後に「いい人が採用できたか」を確認し、今後の展開に向けた検証をするなど お客様へのアフターフォローをしっかりと行います。

固定給制／月給20万6000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途報奨金あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

東京都港区新橋2-21-1 新橋駅前ビル2号館4階

◆取材 営業担当とお客先様に訪問し、仕事内容やターゲットなどをヒアリングします。※リモート取材の場合もあり 必要に応じてデジタル一眼での撮影も行います。 ◆ライティング 取材内容をベースに採用につながる原稿を制作。 広告掲載後も応募効果を測定し、掲載中の原稿修正や次回への改善に活かしていきます。 ＜入社後の流れ＞ ▼当社事業や制作業務について座学を実施 ▼OJTを通じて、広告制作の基礎スキルを習得 ▼資料を基にライティングする案件や小さな案件から担当 個々人のレベルに応じて担当する案件を決定し、上司が取材の同行や原稿制作のフォローをしますので、段階的に仕事に慣れていくことができます。 ＜将来のキャリア＞ 求人広告でも転職や新卒といった領域があり、その他企業パンフレットなどの構成・制作といった案件も。 ライティングだけでなく写真撮影やDTP制作といった業務もあり、経験を積んでいくほどに「業務の幅」をどんどん広げていくことができる環境です。

月給21万7100円以上＋精勤手当別途支給（8000円） ※上記はあくまでも最低支給額です。年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途超過時間分を全額支給します。 ※精勤手当は遅刻・欠勤がない場合、必ず支給されます。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇変更はありません。 ＜モデル月給例＞ 経験3年／単身世帯／精勤手当あり／残業月10時間の場合 ⇒月給例25万4000円

本社／東京都中央区八丁堀2-25-10 三信八丁堀ビル3F 『八丁堀駅』から徒歩30秒 ※転勤なし

【入社後は研修から】 座学で新聞、ネットなど広告媒体の 基礎知識から丁寧に学べます。 その後は先輩に同行して業務の流れを習得。 親身な研修体制により営業未経験から始めた先輩も多く安心です。 【営業の流れ】 ◆ヒアリング アポイントを取り企業を訪問。 採用担当者や経営者・役員の方から現状や今後の課題を伺います。 　↓ ◆プランニング ヒアリングをもとに、予算・ターゲットに応じて 最適な媒体を選定し広告プランを作成。 　↓ ◆プレゼン プランのコンセプトを説明し 採用の可能性を広げる提案を。 　↓ ◆プロデュース 契約後は、広告の内容やスケジュールなどの打ち合わせ。 プランによっては、制作メンバーと取材に同行。 原稿作成～内容確認～掲載を管理。 　↓ ◆フォロー 掲載後は反響や状況をお客様と共有し採用終了まで対応。 その後も定期的に連絡、訪問し信頼関係を築きます。 エリアや業種でのしばりはなく、自由に営業できます。 仕事に慣れたらスケジュール等も自己管理します。 【長年の実績があるから多彩な提案ができる】 総合広告代理店としてWebメディアや新聞、フリーペーパー、 折込、地方媒体など多彩な求人媒体を提案することができます。 各新聞11紙に同時掲載する当社だけのオリジナル商品「大成セット企画」もあります。 さらに、ビジネスに必須の“人材”を切り口に信頼を深め、 販促物など求人以外の広告提案も可能。 アイディアをフルに活かせます！

月給22万円～26万円（営業手当含む） ※年齢・経験による ※営業実績に応じてインセンティブを支給します ※営業手当には、みなし残業代30時間分(4万1772円～4万7468円)を含んでいます ※30時間を超過した残業代は別途支給します 営業実績が上がれば、入社年数に関わらず、収入に高く反映される給与制度を導入しています。 実績に応じた各種表彰制度も充実しているので、自分の日々の成長に合わせた楽しみがあります。 ※試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給10000円 ※給与以外の待遇については、試用期間終了後と変わりません

東京都港区新橋2-21-1 新橋駅前ビル2号館4階 各線「新橋駅」地下通路より直結（JR1分、銀座線2分） ☆「汐留駅」「内幸町駅」「虎ノ門駅」も徒歩圏内です。 ☆「新橋駅」ゆりかもめ駅乗り場、隣のビル ※今年5月頃に中央区八丁堀に移転予定（日比谷線「八丁堀駅」スグ）

【入社後は研修から】 座学で新聞、ネットなど広告媒体の 基礎知識から丁寧に学べます。 その後は先輩に同行して業務の流れを習得。 親身な研修体制により営業未経験から始めた先輩も多く安心です。 【営業の流れ】 ◆ヒアリング アポイントを取り企業を訪問。 採用担当者や経営者・役員の方から現状や今後の課題を伺います。 　↓ ◆プランニング ヒアリングをもとに、予算・ターゲットに応じて 最適な媒体を選定し広告プランを作成。 　↓ ◆プレゼン プランのコンセプトを説明し 採用の可能性を広げる提案を。 　↓ ◆プロデュース 契約後は、広告の内容やスケジュールなどの打ち合わせ。 プランによっては、制作メンバーと取材に同行。 原稿作成～内容確認～掲載を管理。 　↓ ◆フォロー 掲載後は反響や状況をお客様と共有し採用終了まで対応。 その後も定期的に連絡、訪問し信頼関係を築きます。 エリアや業種でのしばりはなく、自由に営業できます。 仕事に慣れたらスケジュール等も自己管理します。

月給22万円～26万円（営業手当含む） ※年齢・経験による ※営業実績に応じてインセンティブを支給します ※営業手当には、みなし残業代30時間分(4万1772円～4万7468円)を含んでいます ※30時間を超過した残業代は別途支給します 営業実績が上がれば、入社年数に関わらず、収入に高く反映される給与制度を導入しています。 実績に応じた各種表彰制度も充実しているので、自分の日々の成長に合わせた楽しみがあります。 ※試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給10000円 ※給与以外の待遇については、試用期間終了後と変わりません

東京都港区新橋2-21-1 新橋駅前ビル2号館4階 各線「新橋駅」地下通路より直結（JR1分、銀座線2分） ☆「汐留駅」「内幸町駅」「虎ノ門駅」も徒歩圏内です。 ☆「新橋駅」ゆりかもめ駅乗り場、隣のビル ※今年5月頃に中央区八丁堀に移転予定（日比谷線「八丁堀駅」スグ）

【入社後は研修から】 座学で新聞、ネットなど広告媒体の 基礎知識から丁寧に学べます。 その後は先輩に同行して業務の流れを習得。 親身な研修体制により営業未経験から始めた先輩も多く安心です。 【営業の流れ】 ◆ヒアリング アポイントを取り企業を訪問。 採用担当者や経営者・役員の方から現状や今後の課題を伺います。 　↓ ◆プランニング ヒアリングをもとに、予算・ターゲットに応じて 最適な媒体を選定し広告プランを作成。 　↓ ◆プレゼン プランのコンセプトを説明し 採用の可能性を広げる提案を。 　↓ ◆プロデュース 契約後は、広告の内容やスケジュールなどの打ち合わせ。 プランによっては、制作メンバーと取材に同行。 原稿作成～内容確認～掲載を管理。 　↓ ◆フォロー 掲載後は反響や状況をお客様と共有し採用終了まで対応。 その後も定期的に連絡、訪問し信頼関係を築きます。 エリアや業種でのしばりはなく、自由に営業できます。 仕事に慣れたらスケジュール等も自己管理します。

月給22万円～26万円（営業手当含む） ※年齢・経験による ※営業実績に応じてインセンティブを支給します ※営業手当には、みなし残業代30時間分(4万1000円～5万390円)を含んでいます ※30時間を超過した残業代は別途支給します ※営業スタート時は、行動評価するための名刺獲得インセンティブを支給します 　(売上実績が上がる前の努力を評価するためのインセンティブ) 営業実績が上がれば、入社年数に関わらず、収入に高く反映される給与制度を導入しています。 実績に応じた各種表彰制度も充実しているので、自分の日々の成長に合わせた楽しみがあります。 ※試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給10000円 ※給与以外の待遇については、試用期間終了後と変わりません

東京都港区新橋2-21-1 新橋駅前ビル2号館4階 各線「新橋駅」地下通路より直結（JR1分、銀座線2分） ☆「汐留駅」「内幸町駅」「虎ノ門駅」も徒歩圏内です。 ☆「新橋駅」ゆりかもめ駅乗り場、隣のビル

【入社後は研修から】 座学で新聞、ネットなど広告媒体の 基礎知識から丁寧に学べます。 その後は先輩に同行して業務の流れを習得。 親身な研修体制により営業未経験から始めた先輩も多く安心です。 【営業の流れ】 ◆ヒアリング アポイントを取り企業を訪問。 採用担当者や経営者・役員の方から現状や今後の課題を伺います。 　↓ ◆プランニング ヒアリングをもとに、予算・ターゲットに応じて 最適な媒体を選定し広告プランを作成。 　↓ ◆プレゼン プランのコンセプトを説明し 採用の可能性を広げる提案を。 　↓ ◆プロデュース 契約後は、広告の内容やスケジュールなどの打ち合わせ。 プランによっては、制作メンバーと取材に同行。 原稿作成～内容確認～掲載を管理。 　↓ ◆フォロー 掲載後は反響や状況をお客様と共有し採用終了まで対応。 その後も定期的に連絡、訪問し信頼関係を築きます。 エリアや業種でのしばりはなく、自由に営業できます。 仕事に慣れたらスケジュール等も自己管理します。

月給22万円～26万円（営業手当含む） ※年齢・経験による ※営業実績に応じてインセンティブを支給します ※営業手当には、みなし残業代30時間分(4万1000円～5万390円)を含んでいます ※30時間を超過した残業代は別途支給します ※営業スタート時は、行動評価するための名刺獲得インセンティブを支給します 　(売上実績が上がる前の努力を評価するためのインセンティブ) 営業実績が上がれば、入社年数に関わらず、収入に高く反映される給与制度を導入しています。 実績に応じた各種表彰制度も充実しているので、自分の日々の成長に合わせた楽しみがあります。 ※試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給10000円 ※給与以外の待遇については、試用期間終了後と変わりません

東京都港区新橋2-21-1 新橋駅前ビル2号館4階 各線「新橋駅」地下通路より直結（JR1分、銀座線2分） ☆「汐留駅」「内幸町駅」「虎ノ門駅」も徒歩圏内です。 ☆「新橋駅」ゆりかもめ駅乗り場、隣のビル

＜仕事の流れ＞ ■ヒアリング アポイントを取り、企業の採用担当者を訪問。 現状や今後の課題を確認します。 　↓ ■プランニング ヒアリングをもとに、予算・ターゲットに応じた 最適な媒体を選択しプランを作成します。 　↓ ■プレゼン プランのコンセプトを説明し 採用方法の可能性を広げるよう提案します。 　↓ ■プロデュース 契約をいただけたら早速スケジュールの打ち合わせ。 プランによっては制作メンバーとの取材同行から 広告作成～内容確認～掲載までを一貫して管理します。 　↓ ■フォロー 掲載後は反響や状況をお客様と共有し、 採用終了まできちんと対応します。 　↓ 今後も継続していただけるよう連絡、訪問、情報提供など 自分のお客様としてケアを！ ＜営業スタイルは…＞ エリアによる縛りなどはありません。 効率よく仕事を進められるように、スケジュールは自分で管理。 自由度の高い仕事環境です。 ＜入社後の流れは…＞ まずは媒体知識や営業方法の研修を行います。 併せて、先輩の営業に同行し現場を経験。 広告業界や法人営業の経験がなくても スムーズに仕事を始められます。

固定給制／月給22万円（一律営業手当含む） ※営業実績に応じてインセンティブを支給します（四半期ごと） ※営業手当内にみなし残業代30時間分(4万1000円)を含みます ※30時間を超過した残業代は別途支給します 営業実績が上がれば、入社年数に関わらず、収入に高く反映される給与制度を導入しています。 実績に応じた各種表彰制度も充実しているので、自分の日々の成長に合わせた楽しみがあります。 ※試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給10000円 ※給与以外の待遇については、試用期間終了後と変わりません

東京都港区新橋2-21-1 新橋駅前ビル2号館4階

＜仕事の流れ＞ ■ヒアリング アポイントを取り、企業の採用担当者を訪問。 現状や今後の課題を確認します。 　↓ ■プランニング ヒアリングをもとに、予算・ターゲットに応じた 最適な媒体を選択しプランを作成します。 　↓ ■プレゼン プランのコンセプトを説明し 採用方法の可能性を広げるよう提案します。 　↓ ■プロデュース 契約をいただけたら早速スケジュールの打ち合わせ。 プランによっては制作メンバーとの取材同行から 広告作成～内容確認～掲載までを一貫して管理します。 　↓ ■フォロー 掲載後は反響や状況をお客様と共有し、 採用終了まできちんと対応します。 　↓ 今後も継続していただけるよう連絡、訪問、情報提供など 自分のお客様としてケアを！ ＜営業スタイルは…＞ エリアによる縛りなどはありません。 効率よく仕事を進められるように、スケジュールは自分で管理。 自由度の高い仕事環境です。 ＜入社後の流れは…＞ まずは媒体知識や営業方法の研修を行います。 併せて、先輩の営業に同行し現場を経験。 広告業界や法人営業の経験がなくても スムーズに仕事を始められます。

固定給制／月給22万円（一律営業手当含む） ※営業実績に応じてインセンティブを支給します（四半期ごと） ※営業手当内にみなし残業代30時間分(4万1000円)を含みます ※30時間を超過した残業代は別途支給します 営業実績が上がれば、入社年数に関わらず、収入に高く反映される給与制度を導入しています。 実績に応じた各種表彰制度も充実しているので、自分の日々の成長に合わせた楽しみがあります。 ※試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給10000円 ※給与以外の待遇については、試用期間終了後と変わりません

東京都港区新橋2-21-1 新橋駅前ビル2号館4階

＜仕事の流れ＞ ■ヒアリング アポイントを取り、企業の採用担当者を訪問。 現状や今後の課題を確認します。 　↓ ■プランニング ヒアリングをもとに、予算・ターゲットに応じた 最適な媒体を選択しプランを作成します。 　↓ ■プレゼン プランのコンセプトを説明し 採用方法の可能性を広げるよう提案します。 　↓ ■プロデュース 契約をいただけたら早速スケジュールの打ち合わせ。 プランによっては制作メンバーとの取材同行から 広告作成～内容確認～掲載までを一貫して管理します。 　↓ ■フォロー 掲載後は反響や状況をお客様と共有し、 採用終了まできちんと対応します。 　↓ 今後も継続していただけるよう連絡、訪問、情報提供など 自分のお客様としてケアを！ ＜営業スタイルは…＞ エリアによる縛りなどはありません。 効率よく仕事を進められるように、スケジュールは自分で管理。 自由度の高い仕事環境です。 ＜入社後の流れは…＞ まずは媒体知識や営業方法の研修を行います。 併せて、先輩の営業に同行し現場を経験。 広告業界や法人営業の経験がなくても スムーズに仕事を始められます。

固定給制／月給22万円（一律営業手当含む） ※営業実績に応じてインセンティブを支給します（四半期ごと） ※営業手当内にみなし残業代30時間分(4万1000円)を含みます ※30時間を超過した残業代は別途支給します 営業実績が上がれば、入社年数に関わらず、収入に高く反映される給与制度を導入しています。 実績に応じた各種表彰制度も充実しているので、自分の日々の成長に合わせた楽しみがあります。 ※試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給10000円 ※給与以外の待遇については、試用期間終了後と変わりません

東京都港区新橋2-21-1 新橋駅前ビル2号館4階

＜仕事の流れ＞ ■ヒアリング アポイントを取り、企業の採用担当者を訪問。 現状や今後の課題を確認します。 　↓ ■プランニング ヒアリングをもとに、予算・ターゲットに応じた 最適な媒体を選択しプランを作成します。 　↓ ■プレゼン プランのコンセプトを説明し 採用方法の可能性を広げるよう提案します。 　↓ ■プロデュース 契約をいただけたら早速スケジュールの打ち合わせ。 プランによっては制作メンバーとの取材同行から 広告作成～内容確認～掲載までを一貫して管理します。 　↓ ■フォロー 掲載後は反響や状況をお客様と共有し、 採用終了まできちんと対応します。 　↓ 今後も継続していただけるよう連絡、訪問、情報提供など 自分のお客様としてケアを！ ＜営業スタイルは…＞ エリアによる縛りなどはありません。 効率よく仕事を進められるように、スケジュールは自分で管理。 自由度の高い仕事環境です。 ＜入社後の流れは…＞ まずは媒体知識や営業方法の研修を行います。 併せて、先輩の営業に同行し現場を経験。 広告業界や法人営業の経験がなくても スムーズに仕事を始められます。

固定給制／月給22万円（一律営業手当含む） ※営業実績に応じてインセンティブを支給します（四半期ごと） ※営業手当内にみなし残業代30時間分(4万1000円)を含みます ※30時間を超過した残業代は別途支給します 営業実績が上がれば、入社年数に関わらず、収入に高く反映される給与制度を導入しています。 実績に応じた各種表彰制度も充実しているので、自分の日々の成長に合わせた楽しみがあります。 ※試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給10000円 ※給与以外の待遇については、試用期間終了後と変わりません

東京都港区新橋2-21-1 新橋駅前ビル2号館4階

入社後まずは研修で採用広告を中心とした媒体知識や営業として必要な基礎を学びます。 先輩に同行し、企業先でのヒアリングや提案といった実際の仕事の流れも経験。 【仕事の流れ】例）採用広告のプランニング～掲載 1）アポイントを取って訪問するので、企業担当者ときちんとお会いでき、状況を伺います＝ヒアリング↓ 2）ヒアリング内容をもとに、予算や求める対象者に応じ、様々な媒体の中から適した媒体を選択。先輩や上司からも心強いアドバイスあり＝プランニング↓ 3）再度訪問し自分のプランのコンセプトやメリットを説明、先輩や上司が同行しサポートするので安心＝プレゼン 4）お取引決定の嬉しい返事！広告によっては制作スタッフと取材に。 5）完成広告確認～媒体掲載まで、営業が仕切る＝プロデュース↓ 6）掲載後は反響や状況を企業担当者と共有し、今後も担当営業として仕事を任せてもらえるようきちんと対応＝フォロー 【当社独自の「大成企画」を持つ唯一の広告代理店】 ◇採用広告事業／全国の媒体を扱うだけでなく、創業当初から続く歴史と実績ある当社だけのオリジナル商品「大成企画」を持っています。 ◇制作広告事業／パンフレットやホームページ、ポスター、イベントでのツールといった制作も担当し企業から高い評価を受けています。 様々なニーズに応えられる広告力があります。

固定給制／月給22万円（一律営業手当含む） ※営業実績に応じてインセンティブを支給します（四半期ごと） ※営業手当内にみなし残業代30時間分(4万1000円)を含みます ※30時間を超過した残業代は別途支給します 営業実績が上がれば、入社年数に関わらず、収入に高く反映される給与制度を導入しています。 実績に応じた各種表彰制度も充実しているので、自分の日々の成長に合わせた楽しみがあります。 ※試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給10000円 ※給与以外の待遇については、試用期間終了後と変わりません

東京都港区新橋2-21-1 新橋駅前ビル2号館4階

入社後まずは研修で採用広告を中心とした媒体知識や営業として必要な基礎を学びます。 先輩に同行し、企業先でのヒアリングや提案といった実際の仕事の流れも経験。 【仕事の流れ】例）採用広告のプランニング～掲載 1）アポイントを取って訪問するので、企業担当者ときちんとお会いでき、状況を伺います＝ヒアリング↓ 2）ヒアリング内容をもとに、予算や求める対象者に応じ、様々な媒体の中から適した媒体を選択。先輩や上司からも心強いアドバイスあり＝プランニング↓ 3）再度訪問し自分のプランのコンセプトやメリットを説明、先輩や上司が同行しサポートするので安心＝プレゼン 4）お取引決定の嬉しい返事！広告によっては制作スタッフと取材に。 5）完成広告確認～媒体掲載まで、営業が仕切る＝プロデュース↓ 6）掲載後は反響や状況を企業担当者と共有し、今後も担当営業として仕事を任せてもらえるようきちんと対応＝フォロー 【当社独自の「大成企画」を持つ唯一の広告代理店】 ◇採用広告事業／全国の媒体を扱うだけでなく、創業当初から続く歴史と実績ある当社だけのオリジナル商品「大成企画」を持っています。 ◇制作広告事業／パンフレットやホームページ、ポスター、イベントでのツールといった制作も担当し企業から高い評価を受けています。 様々なニーズに応えられる広告力があります。

固定給制／月給22万円（一律営業手当含む） ※営業実績に応じてインセンティブを支給します（四半期ごと） ※営業手当内にみなし残業代30時間分(4万1000円)を含みます ※30時間を超過した残業代は別途支給します 営業実績が上がれば、入社年数に関わらず、収入に高く反映される給与制度を導入しています。 実績に応じた各種表彰制度も充実しているので、自分の日々の成長に合わせた楽しみがあります。 ※試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給10000円 ※給与以外の待遇については、試用期間終了後と変わりません

東京都港区新橋2-21-1 新橋駅前ビル2号館4階

どうしたら「良い人材を採用出来るか」をお客様と一緒に考えて、最適なプランを提案します。 【仕事の流れ】 ◆アポイントを取る 電話で訪問先へのアポイントを取ります。 電話のコツは先輩が丁寧に教えます。 ◆企業へ訪問 お客様企業がどんな人材を求めているか、じっくりとお話を伺います。 ※お客様先へは1日平均1～2件程度訪問します ◆採用プランの提案 ヒアリングした内容をもとに採用プランをご提案します。 ※数多くの種類の求人媒体を取り扱う当社だから、お客様にぴったりのご提案が可能!! ◆契約・取材・原稿制作 契約をいただけたら、原稿制作へ。 取材は自社の制作スタッフと一緒に行います。 ◆掲載・アフターフォロー 掲載が始まったら応募状況や採用の進行具合を確認します。 掲載終了後には、お客様が満足する方を採用できたか伺い、 広告効果を検証するなどアフターフォローをしっかりと行います。 ★一度担当したお客様はその営業がずっと担当するので、お客様と末長いお付き合いをしていけます。 　信頼を重ねるにつれて、広告だけでなくホームページ制作や会社案内などのリーフレット、 　社内広報誌などのお仕事を任されることも！ 　「あなたにお任せしたい」と言われる、頼りになるプランナーを目指してください。

固定給制／月給22万円（営業手当含む）＋インセンティブ ※営業実績に応じてインセンティブを支給します（四半期ごと） ※営業手当内にみなし残業代30時間分(4万1000円)を含みます ※みなし残業30時間を超過した残業代は別途支給します ☆入社5年目以降は6ヶ月ごとに実績に応じた給与制度に移行します。 　当社では頑張ったら頑張った分だけ、給与に反映する給与制度を導入しています。 【試用期間中の給与について】 試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給10000円 ※試用期間中も給与以外の待遇については変わりません

東京都港区新橋2-21-1 新橋駅前ビル2号館4階

求人広告の企画・提案 ＜どうしたら「良い人材を採用出来るか」をお客様と一緒に考えて提案します＞ ★企業の採用活動を成功させるための、広告活用と採用に関する企画・提案 ★未経験者を積極採用します、営業経験や広告の知識が無くても1から丁寧に教えます ★研修終了後も突然一人で営業という事はなく、先輩社員が同行して営業を覚えてもらいます 【研修期間終了後の具体的な営業活動は】 ◆アポイントを取る 電話営業により訪問先へのアポイントを取ります。 ※1日100件以上電話を掛けることもあります。 ◆企業へ訪問 「どんな理由で、どんな人材を必要としているのか」という採用ニーズをヒアリングします。 ※1日平均1～2件程度、アポイントを取った企業へ訪問します。 ◆採用プランの提案 ヒアリングした内容をもとに、効果的な採用プランを企画提案します。 ◆契約・取材・原稿制作 晴れて契約をいただけたら、原稿制作へ。 制作スタッフと一緒に取材に行き、営業担当の視点から原稿のアイデア出しなどを行います。 原稿制作は、自社の制作担当が責任をもって引き受けてくれるので安心して営業活動に専念できます。 ◆掲載・アフターフォロー 仕事を探す多くの人に見られる広告として掲載開始。 掲載終了後には「いい人が採用できたか」を確認し、今後に向けた検証をするなどアフターフォローもしっかりと行います。 ◆週1で数字報告や営業進捗のミーティングを行います 日々の報告・相談もしますが、週1回の定例ミーティングでも具体的な提案の進め方などのアドバイスが受けられます。 ＜営業職のキャリアステップイメージ＞ ▼入社1～2年目は新規営業中心 ▼3～4年で新規と既存顧客へのフォロー営業が半々程度 ▼5年目以降は既存顧客への営業と新規営業の割合が逆転

固定給制／月給22万円（営業手当含む）＋インセンティブ ※営業実績に応じてインセンティブを支給します（四半期ごと） ※営業手当内にみなし残業代30時間分(4万1000円)を含みます ※みなし残業30時間を超過した残業代は別途支給します 入社5年目以降は6ヶ月ごとに実績に応じた給与制度に移行します。 当社では頑張ったら頑張った分だけ、給与に反映する給与制度を導入しています。 試用期間中の給与について (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給10000円) ※試用期間中は給与以外の待遇については、試用期間終了後と変わりません 当社では、給与以外に多数の表彰制度があり、給与＋インセンティブ＋表彰金を支給しています。 週間表彰（課、個人）　、月間表彰10種類、年間表彰4種類、その他特別表彰など。 【モデル年収例】 年収450万円／32歳 営業職 経験4年 年収500万円／26歳 営業職 経験3年 年収800万円／37歳 営業職 経験4年

東京都港区新橋2-21-1 新橋駅前ビル2号館4階

求人広告の企画・提案 ＜どうしたら「良い人材を採用出来るか」をお客様と一緒に考えて提案します＞ ★企業の採用活動を成功させるための、広告活用と採用に関する企画・提案 ★未経験者を積極採用します、営業経験や広告の知識が無くても1から丁寧に教えます ★研修終了後も突然一人で営業という事はなく、先輩社員が同行して営業を覚えてもらいます 【研修期間終了後の具体的な営業活動は】 ◆アポイントを取る 電話営業により訪問先へのアポイントを取ります。 ※1日100件以上電話を掛けることもあります。 ◆企業へ訪問 「どんな理由で、どんな人材を必要としているのか」という採用ニーズをヒアリングします。 ※1日平均1～2件程度、アポイントを取った企業へ訪問します。 ◆採用プランの提案 ヒアリングした内容をもとに、効果的な採用プランを企画提案します。 ◆契約・取材・原稿制作 晴れて契約をいただけたら、原稿制作へ。 制作スタッフと一緒に取材に行き、営業担当の視点から 原稿のアイデア出しなどを行います。 原稿制作は、自社の制作担当が責任をもって引き受けてくれるので 安心して営業活動に専念できます。 ◆掲載・アフターフォロー 仕事を探す多くの人に見られる広告として掲載開始。 掲載終了後には「いい人が採用できたか」を確認し、今後に向けた検証をするなどアフターフォローもしっかりと行います。 ◆週1で数字報告や営業進捗のミーティングを行います 日々の報告・相談もしますが、週1回の定例ミーティングでも 具体的な提案の進め方などのアドバイスが受けられます。 ＜営業職のキャリアステップイメージ＞ ▼入社1～2年目は新規営業中心 ▼3～4年で新規と既存顧客へのフォロー営業が半々程度 ▼5年目以降は既存顧客への営業と新規営業の割合が逆転

固定給制／月給22万円＋インセンティブ ※営業実績に応じてインセンティブを支給します（四半期ごと） ※入社5年目以降は6ヶ月ごとに実績に応じた給与制度に移行します 当社では頑張ったら頑張った分だけ、給与に反映する給与制度があります。 (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※試用期間中は給与以外の待遇は変わりません 当社では、給与以外に多数の表彰制度があり、給与＋インセンティブ＋表彰金を支給しています。 週間表彰（課、個人）　、月間表彰10種類、年間表彰4種類、その他特別表彰など。 【モデル年収例】 年収450万円／32歳 営業職 経験4年 年収500万円／26歳 営業職 経験3年 年収800万円／37歳 営業職 経験4年

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求人広告の企画・提案 ☆新規開拓営業からスタートしますが、一度お客様になっていただいたお客様は その営業担当が何年も担当していくので、末長いお付き合いをしていけます☆ ★インターネット媒体を中心とした様々な求人広告の企画・提案 ★未経験者を積極採用します、営業経験や広告の知識が無くても1から丁寧に教えます ★研修終了後も突然一人で営業という事はなく、先輩社員が同行して営業を覚えてもらいます 【具体的には】 ◆アポイントを取る 電話営業により訪問先へのアポイントを取ります。 ※1日100件以上電話を掛けることもあります。 ◆企業へ訪問 「どんな理由で、どんな人材を必要としているのか」という採用ニーズをヒアリングします。 ※1日平均1～2件程度、アポイントを取った企業へ訪問します。 ◆採用プランの提案 ヒアリングした内容をもとに、効果的な採用プランを企画し提案します。 ◆契約・取材・原稿制作 晴れて契約をいただけたら、原稿制作へ。 制作スタッフと一緒に取材に行き、営業担当の視点から 原稿のアイデア出しなどを行います。 原稿制作は、自社の制作担当が責任をもって引き受けてくれるので 安心して営業活動に専念できます。 ◆掲載・アフターフォロー 仕事を探す多くの人に見られる広告として掲載開始。 掲載終了後には「いい人が採用できたか」を確認し、今後に向けた検証をするなどアフターフォローもしっかりと行います。 ◆週1で数字報告や営業進捗のミーティングを行います 日々の報告・相談もしますが、週1回の定例ミーティングでも 具体的な提案の進め方などのアドバイスが受けられます。

固定給制／月給22万円～ ※営業実績に応じて3ヶ月ごとの昇給があります ※入社5年目以降は6ヶ月ごと (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※試用期間中は給与以外の待遇は変わりません 当社では頑張りに応える多数の報償制度があります。 週間表彰（課、個人）　、月間表彰10種類、年間表彰4種類、その他特別表彰など。 【モデル年収例】 年収450万円／32歳 営業職 経験4年 年収500万円／26歳 営業職 経験3年 年収800万円／37歳 営業職 経験4年

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様々な会社の人材採用ニーズを掘り起こし、 幅広い求人メディアを駆使した最適なプランを提案します。 ★インターネット媒体などの求人広告の企画・提案 ★未経験者には研修や営業同行などで手厚くフォロー！ 【具体的には】 ◆アポイントを取る 電話営業により訪問先へのアポイントを取ります。 ※1日100件以上電話を掛けることもあります。 まずは新規開拓営業からスタートしますが、一度お客様になっていただいたお客様は その営業担当が何年も担当していくので、末長いお付き合いをしていけるのも面白さの一つ。 もちろん頑張った分は、当社独自の給与制度によりしっかりと収入に反映されます。 ◆企業へ訪問 「どんな理由で、どんな人材を必要としているのか」という採用ニーズをヒアリングします。 ※1日平均1～2件程度、アポイントを取った企業へ訪問します。 ◆採用プランの提案 ヒアリングした内容をもとに、改めて効果的な採用プランを企画し提案します。 ※最初は先輩社員が同行したり一緒にプランを考えたりとしっかりサポートします。 ◆契約・取材・原稿制作 晴れて契約をいただけたら、原稿制作へ。 制作スタッフと一緒に取材に行き、営業担当の視点から 原稿のアイデア出しなどを行います。 原稿制作は、自社の制作担当が責任をもって引き受けてくれるので 安心して営業活動に専念できます。 ◆掲載・アフターフォロー 仕事を探す多くの人に見られる広告として掲載開始。 掲載終了後には「いい人が採用できたか」を確認し、今後に向けた検証をするなど アフターフォローもしっかりと行います。 ◆週1で数字報告や営業進捗のミーティングを行います 日々の報告・相談もしますが、週1回の定例ミーティングでも 具体的な提案の進め方などのアドバイスが受けられます。

固定給制／月給20万6000円～ ※営業実績に応じて3ヶ月ごとの昇給があります (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※試用期間中は給与以外の待遇は変わりません 当社では頑張りに応える多数の報償制度があります。 週間表彰（課、個人）　、月間表彰10種類、年間表彰4種類、その他特別表彰など。 【モデル年収例】 年収450万円／32歳 営業職 経験4年 年収500万円／26歳 営業職 経験3年 年収800万円／37歳 営業職 経験4年

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様々な会社の人材採用ニーズを掘り起こし、 幅広い求人メディアを駆使した最適なプランを提案します。 ★インターネット媒体などの求人広告の企画・提案 ★未経験者には研修や営業同行などで手厚くフォロー！ 【具体的には】 ◆アポイントを取る 電話営業により訪問先へのアポイントを取ります。 ※1日　100～200件くらい電話を掛けることもあります。 まずは新規開拓営業からスタートしますが、一度お客様になっていただいたお客様は その営業担当が何年も担当していくので、末長いお付き合いをしていけるのも面白さの一つ。 もちろん頑張った分は、当社独自の給与制度によりしっかりと収入に反映されます。 ◆企業へ訪問 「どんな理由で、どんな人材を必要としているのか」という採用ニーズをヒアリングします。 ※1日平均　1～2件程度の新規訪問をします。 ◆採用プランの提案 ヒアリングした内容をもとに、改めて効果的な採用プランを企画し提案します。 ※最初は先輩社員が同行したり一緒にプランを考えたりとしっかりサポートします。 ◆契約・取材・原稿制作 晴れて契約をいただけたら、原稿制作へ。 制作スタッフと一緒に取材に行き、営業担当の視点から 原稿作成へのアドバイスなどを行います。 原稿制作は、自社の制作担当が責任をもって引き受けてくれるので 安心して営業活動に専念できます。 ◆掲載・アフターフォロー 仕事を探す多くの人に見られる広告として掲載開始。 掲載終了後には「いい人が採用できたか」を確認し、今後に向けた検証をするなど アフターフォローもしっかりと行います。 ◆週1で数字報告や営業進捗のミーティングを行います 日々の報告・相談もしますが、週1回の定例ミーティングでも 具体的な提案の進め方などのアドバイスが受けられます。

固定給制／月給20万6000円～ ※営業実績に応じて半期ごとの昇給があります (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※試用期間中は給与以外の待遇は変わりません 当社では頑張りに応える多数の報償制度があります。 週間表彰（課、個人）　、月間表彰10種類、年間表彰4種類、その他特別表彰など。 【モデル年収例】 年収450万円／32歳 営業職 経験4年 年収500万円／26歳 営業職 経験3年 年収800万円／37歳 営業職 経験4年

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様々な会社の人材採用ニーズを掘り起こし、 幅広い求人メディアを駆使した最適なプランを提案します。 ★インターネット媒体などの求人広告の企画・提案 ★未経験者には研修や営業同行などで手厚くフォロー！ 【具体的には】 ◆アポイントを取る 電話営業により訪問先へのアポイントを取ります。 ※1日　100～200件くらい電話を掛けることもあります。 まずは新規開拓営業からスタートしますが、一度お客様になっていただいたお客様は その営業担当が何年も担当していくので、末長いお付き合いをしていけるのも面白さの一つ。 もちろん頑張った分は、当社独自の給与制度によりしっかりと収入に反映されます。 ◆企業へ訪問 「どんな理由で、どんな人材を必要としているのか」という採用ニーズをヒアリングします。 ※1日平均　1～2件程度の新規訪問をします。 ◆採用プランの提案 ヒアリングした内容をもとに、改めて効果的な採用プランを企画し提案します。 ※最初は先輩社員が同行したり一緒にプランを考えたりとしっかりサポートします。 ◆契約・取材・原稿制作 晴れて契約をいただけたら、原稿制作へ。 制作スタッフと一緒に取材に行き、営業担当の視点から 原稿作成へのアドバイスなどを行います。 原稿制作は、自社の制作担当が責任をもって引き受けてくれるので 安心して営業活動に専念できます。 ◆掲載・アフターフォロー 仕事を探す多くの人に見られる広告として掲載開始。 掲載終了後には「いい人が採用できたか」を確認し、今後に向けた検証をするなど アフターフォローもしっかりと行います。 ◆週1で数字報告や営業進捗のミーティングを行います 日々の報告・相談もしますが、週1回の定例ミーティングでも 具体的な提案の進め方などのアドバイスが受けられます。

固定給制／月給20万6000円～ ※営業実績に応じて半期ごとの昇給があります (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※試用期間中は給与以外の待遇は変わりません 当社では頑張りに応える多数の報償制度があります。 週間表彰（課、個人）　、月間表彰10種類、年間表彰4種類、その他特別表彰など。 【モデル年収例】 年収450万円／32歳 営業職 経験4年 年収500万円／26歳 営業職 経験3年 年収800万円／37歳 営業職 経験4年

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様々な会社の人材採用ニーズを掘り起こし、 幅広い求人メディアを駆使した最適なプランを提案します。 ★インターネット媒体などの求人広告の企画・提案 ★未経験者には研修や営業同行などで手厚くフォロー！ 【具体的には】 ◆アポイントを取る 電話営業により訪問先へのアポイントを取ります。 ※1日　100～200件くらい電話を掛けることもあります。 まずは新規開拓営業からスタートしますが、一度お客様になっていただいたお客様は その営業担当が何年も担当していくので、末長いお付き合いをしていけるのも面白さの一つ。 もちろん頑張った分は、当社独自の給与制度によりしっかりと収入に反映されます。 ◆企業へ訪問 「どんな理由で、どんな人材を必要としているのか」という採用ニーズをヒアリングします。 ※1日平均　1～2件程度の新規訪問をします。 ◆採用プランの提案 ヒアリングした内容をもとに、改めて効果的な採用プランを企画し提案します。 ※最初は先輩社員が同行したり一緒にプランを考えたりとしっかりサポートします。 ◆契約・取材・原稿制作 晴れて契約をいただけたら、原稿制作へ。 制作スタッフと一緒に取材に行き、営業担当の視点から 原稿作成へのアドバイスなどを行います。 原稿制作は、自社の制作担当が責任をもって引き受けてくれるので 安心して営業活動に専念できます。 ◆掲載・アフターフォロー 仕事を探す多くの人に見られる広告として掲載開始。 掲載終了後には「いい人が採用できたか」を確認し、今後に向けた検証をするなど アフターフォローもしっかりと行います。 ◆週1で数字報告や営業進捗のミーティングを行います 日々の報告・相談もしますが、週1回の定例ミーティングでも 具体的な提案の進め方などのアドバイスが受けられます。

固定給制／月給20万6000円～ ※営業実績に応じて半期ごとの昇給があります (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※試用期間中は給与以外の待遇は変わりません 当社では頑張りに応える多数の報償制度があります。 週間表彰（課、個人）　、月間表彰10種類、年間表彰4種類、その他特別表彰など。 【モデル年収例】 年収450万円／32歳 営業職 経験4年 年収500万円／26歳 営業職 経験3年 年収800万円／37歳 営業職 経験4年

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「経験豊富な正社員がすぐ必要で・・・」 「新卒を採用したい」 「若くて元気なアルバイトが欲しい！」などなど。 たとえば誰もが知っている大企業から、私たちの日常に欠かせない小さなお店まで、 様々な会社の人材採用ニーズを掘り起こし、 幅広い求人メディアを駆使した最適なプランを提案します。 ★インターネット媒体などの求人広告の企画・提案 ★未経験者には研修や営業同行などで手厚くフォロー！ 【具体的には】 ◆企業へ訪問 アポイントを取り企業を訪問。 「どんな理由で、どんな人材を必要としているのか」という採用ニーズをヒアリングします。 ◆広告プランの提案 ヒアリングした内容をもとに、後日改めて具体的な広告プランを企画し、提案します。 ※最初は先輩社員が同行したり一緒にプランを考えたりとしっかりサポートします。 ◆契約・取材・原稿制作 晴れて契約をいただけたら、原稿制作へ。 制作スタッフと一緒に取材に行き、営業担当の視点から 原稿作成へのアドバイスなどを行います。 ◆掲載・アフターフォロー 仕事を探す多くの人に見られる広告として掲載開始。 掲載終了後には「いい人が採用できたか」を確認し、今後に向けた検証をするなど アフターフォローもしっかりと行います。

固定給制／月給20万6000円～ ※営業実績に応じて半期ごとの昇給があります (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※試用期間中は給与以外の待遇は変わりません 当社では頑張りに応える多数の報償制度があります。 週間表彰（課、個人）　、月間表彰10種類、年間表彰4種類、その他特別表彰など。 【モデル年収例】 年収450万円／32歳 営業職 経験4年 年収500万円／26歳 営業職 経験3年 年収800万円／37歳 営業職 経験4年

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「経験豊富な正社員がすぐ必要で・・・」 「新卒を採用したい」 「若くて元気なアルバイトが欲しい！」などなど。 たとえば誰もが知っている大企業から、私たちの日常に欠かせない小さなお店まで、 様々な会社の人材採用ニーズを掘り起こし、 幅広い求人メディアを駆使した最適なプランを提案します。 ★インターネット媒体などの求人広告の企画・提案 ★未経験者には研修や営業同行などで手厚くフォロー！ 【具体的には】 ◆企業へ訪問 アポイントを取り企業を訪問。 「どんな理由で、どんな人材を必要としているのか」という採用ニーズをヒアリングします。 ◆広告プランの提案 ヒアリングした内容をもとに、後日改めて具体的な広告プランを企画し、提案します。 ※最初は先輩社員が同行したり一緒にプランを考えたりとしっかりサポートします。 ◆契約・取材・原稿制作 晴れて契約をいただけたら、原稿制作へ。 制作スタッフと一緒に取材に行き、営業担当の視点から 原稿作成へのアドバイスなどを行います。 ◆掲載・アフターフォロー 仕事を探す多くの人に見られる広告として掲載開始。 掲載終了後には「いい人が採用できたか」を確認し、今後に向けた検証をするなど アフターフォローもしっかりと行います。

固定給制／月給20万6000円～ ※営業実績に応じて半期ごとの昇給があります (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※試用期間中は給与以外の待遇は変わりません 当社では頑張りに応える多数の報償制度があります。 週間表彰（課、個人）　、月間表彰10種類、年間表彰4種類、その他特別表彰など。 【モデル年収例】 年収450万円／32歳 営業職 経験4年 年収500万円／26歳 営業職 経験3年 年収800万円／37歳 営業職 経験4年

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「経験豊富な正社員がすぐ必要で・・・」 「新卒を採用したい」 「若くて元気なアルバイトが欲しい！」などなど。 たとえば誰もが知っている大企業から、私たちの日常に欠かせない小さなお店まで、 様々な会社の人材採用ニーズを掘り起こし、 幅広い求人メディアを駆使した最適なプランを提案します。 【具体的には】 ◆アポイント 電話で訪問のアポイントを取ります。 自分のお客様は自分で開拓していく・・・ つまりゼロから自分で仕事を作り上げていける面白さを味わえます。 　↓ ◆訪問・提案 企業を訪問し、「どんな理由で、どんな人材を必要としているのか」という採用ニーズをヒアリング。 お客様のニーズにもとづいた、最適な広告プランを提案します。 ※最初は先輩社員が提案に同行したり、一緒にプランを考えたりとしっかりサポートします。 　↓ ◆受注＝契約 あなたの提案が通りました！いよいよ取引開始です。 　↓ ◆原稿制作 制作スタッフとチームとして取材、原稿作成と 広告の完成を目指します。 　↓ ◆掲載・アフターフォロー 仕事を探す多くの人に見られる広告として掲載がスタート。 広告が掲載されたらおしまいではなく、その後のアフターフォローも大事。 応募数や閲覧数に応じて広告効果アップへの改善策を提案したり、 掲載終了後に「いい人が採用できたか」を確認し、今後の展開に向けた検証をするなど お客様へのアフターフォローをしっかりと行います。

固定給制／月給20万6000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途報奨金あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

東京都港区新橋2-21-1 新橋駅前ビル2号館4階

クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆アポイント 電話で訪問のアポイントを取ります。 自分のお客様は自分で開拓していく・・・ つまりゼロから自分で仕事を作り上げていける面白さを味わえます。 ↓ ◆訪問 企業を訪問し、採用状況や今後のご予定をきちんとお伺いします。 お客様の課題やニーズをしっかりと把握することが良い提案につながります。 ↓ ◆提案 当社が取り扱う豊富な求人媒体の中から お客様にとって最適なプランを自分なりに企画し、ご提案します。 「商品力30％、営業力70％」。あなただからお客様は仕事を任せてくれるのです。 営業としてのあなた自身をアピールしましょう。 ↓ ◆受注＝契約 あなたの提案が通りました！いよいよ取引開始です。 ↓ ◆原稿制作 制作スタッフとチームとして取材、原稿作成と 広告の完成を目指します。 ↓ ◆掲載 あなたの提案が広告というカタチになってスタートしました！ いい方を採用していただけるかどうか、ワクワクドキドキ……

固定給制／月給19万4000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途手当あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆アポイント 電話で訪問のアポイントを取ります。 自分のお客様は自分で開拓していく・・・ つまりゼロから自分で仕事を作り上げていける面白さを味わえます。 ↓ ◆訪問 企業を訪問し、採用状況や今後のご予定をきちんとお伺いします。 お客様の課題やニーズをしっかりと把握することが良い提案につながります。 ↓ ◆提案 当社が取り扱う豊富な求人媒体の中から お客様にとって最適なプランを自分なりに企画し、ご提案します。 「商品力30％、営業力70％」。あなただからお客様は仕事を任せてくれるのです。 営業としてのあなた自身をアピールしましょう。 ↓ ◆受注＝契約 あなたの提案が通りました！いよいよ取引開始です。 ↓ ◆原稿制作 制作スタッフとチームとして取材、原稿作成と 広告の完成を目指します。 ↓ ◆掲載 あなたの提案が広告というカタチになってスタートしました！ いい方を採用していただけるかどうか、ワクワクドキドキ……

固定給制／月給19万4000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途手当あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆アポイント 電話で訪問のアポイントを取ります。 ◆訪問 企業を訪問し、採用状況や今後のご予定をきちんとお伺いします。 ◆提案 当社が取り扱う豊富な求人媒体の中から お客様にとって最適なプランを自分なりに企画し、ご提案します。 ◆受注＝契約 あなたの提案が通りました！いよいよ取引開始です。 ◆原稿制作 制作スタッフとチームとして取材、原稿作成、確認と 広告の完成を目指します。 ◆掲載 あなたの提案が広告というカタチになってスタートしました！ いい方を採用していただけるかどうか、ワクワクドキドキ……

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆アポイント 電話で訪問のアポイントを取ります。 ◆訪問 企業を訪問し、採用状況や今後のご予定をきちんとお伺いします。 ◆提案 当社が取り扱う豊富な求人媒体の中から お客様にとって最適なプランを自分なりに企画し、ご提案します。 ◆受注＝契約 あなたの提案が通りました！いよいよ取引開始です。 ◆原稿制作 制作スタッフとチームとして取材、原稿作成、確認と 広告の完成を目指します。 ◆掲載 あなたの提案が広告というカタチになってスタートしました！ いい方を採用していただけるかどうか、ワクワクドキドキ……

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆アポイント 電話で訪問のアポイントを取ります。 ◆訪問 企業を訪問し、採用状況や今後のご予定をきちんとお伺いします。 ◆提案 当社が取り扱う豊富な求人媒体の中から お客様にとって最適なプランを自分なりに企画し、ご提案します。 ◆受注＝契約 あなたの提案が通りました！いよいよ取引開始です。 ◆原稿制作 制作スタッフとチームとして取材、原稿作成、確認と 広告の完成を目指します。 ◆掲載 あなたの提案が広告というカタチになってスタートしました！ いい方を採用していただけるかどうか、ワクワクドキドキ……

固定給制／月給19万4000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途手当あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

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スキルに応じて以下いずれかの業務をお任せします。 ■新聞広告の原稿制作および入稿管理 主に制作するのは名刺サイズ程度の広告原稿。 モノクロ・文字組み中心の原稿を制作します。 ■求人雑誌など紙媒体の原稿制作 大スペースの広告原稿を制作することも。 営業担当の要望を聞き、簡単なコピーを含めた 紙面構成から制作をお任せします。 ※数年後にはいちクライアントの全制作案件に携われる、 オールラウンドな制作スタッフを目指してほしいと思っています。 ◎当社について 大手新聞各紙や全国の求人誌、「DODA」「an」など求人サイトといった求人媒体を主に取り扱っています。 現在、制作チームは3名。営業主体で成長してきた会社ですので、 制作スキルと同等にお客様のニーズをくみとるコミュニケーション力が求められます。

■未経験者／月給20万円以上 ■経験者／月給23万円以上　※2年以上の制作実務経験ある方 ※年齢・経験・能力等を考慮致します ※共に一律手当含む ※試用期間（3ヶ月）も同額

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆アポイント 電話で訪問のアポイントを取ります。 ◆訪問 企業を訪問し、採用状況や今後のご予定をきちんとお伺いします。 ◆提案 当社が取り扱う豊富な求人媒体の中から お客様にとって最適なプランを自分なりに企画し、ご提案します。 ◆受注＝契約 あなたの提案が通りました！いよいよ取引開始です。 ◆原稿制作 制作スタッフとチームとして取材、原稿作成、確認と 広告の完成を目指します。 ◆掲載 あなたの提案が広告というカタチになってスタートしました！ いい方を採用していただけるかどうか、ワクワクドキドキ……

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆アポイント 電話で訪問のアポイントを取ります。 ◆訪問 企業を訪問し、採用状況や今後のご予定をきちんとお伺いします。 ◆提案 当社が取り扱う豊富な求人媒体の中から お客様にとって最適なプランを自分なりに企画し、ご提案します。 ◆受注＝契約 あなたの提案が通りました！いよいよ取引開始です。 ◆原稿制作 制作スタッフとチームとして取材、原稿作成、確認と 広告の完成を目指します。 ◆掲載 あなたの提案が広告というカタチになってスタートしました！ いい方を採用していただけるかどうか、ワクワクドキドキ……

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆アポイント 電話で訪問のアポイントを取ります。 ◆訪問 企業を訪問し、採用状況や今後のご予定をきちんとお伺いします。 ◆提案 当社が取り扱う豊富な求人媒体の中から お客様にとって最適なプランを自分なりに企画し、ご提案します。 ◆受注＝契約 あなたの提案が通りました！いよいよ取引開始です。 ◆原稿制作 制作スタッフとチームとして取材、原稿作成、確認と 広告の完成を目指します。 ◆掲載 あなたの提案が広告というカタチになってスタートしました！ いい方を採用していただけるかどうか、ワクワクドキドキ……

固定給制／月給19万4000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途手当あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆アポイント 電話で訪問のアポイントを取ります。 ◆訪問 アポイントを取った企業を訪問し、 採用状況や今後のご予定をきちんとお伺いします。 ◆提案 当社が取り扱う豊富な求人媒体の中から お客様にとって最適なプランを自分なりに企画し、ご提案します。 ◆受注＝契約 あなたの提案が通りました！いよいよ取引開始です。 ◆原稿制作 制作スタッフとチームとして取材、原稿作成、確認と 広告の完成を目指します。 ◆掲載 あなたの提案が広告というカタチになってスタートしました！ いい方を採用していただけるかどうか、ワクワクドキドキ……

固定給制／月給19万4000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途手当あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆アポイント 電話で訪問のアポイントを取ります。 ◆訪問 アポイントを取った企業を訪問し、 採用状況や今後のご予定をきちんとお伺いします。 ◆提案 当社が取り扱う豊富な求人媒体の中から お客様にとって最適なプランを自分なりに企画し、ご提案します。 ◆受注＝契約 あなたの提案が通りました！いよいよ取引開始です。 ◆原稿制作 制作スタッフとチームとして取材、原稿作成、確認と 広告の完成を目指します。 ◆掲載 あなたの提案が広告というカタチになってスタートしました！ いい方を採用していただけるかどうか、ワクワクドキドキ……

固定給制／月給19万4000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途手当あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆アポイント 電話で訪問のアポイントを取ります。 ◆訪問 アポイントを取った企業を訪問し、 採用状況や今後のご予定をきちんとお伺いします。 ◆提案 当社が取り扱う豊富な求人媒体の中から お客様にとって最適なプランを自分なりに企画し、ご提案します。 ◆受注＝契約 あなたの提案が通りました！いよいよ取引開始です。 ◆原稿制作 制作スタッフとチームとして取材、原稿作成、確認と 広告の完成を目指します。 ◆掲載 あなたの提案が広告というカタチになってスタートしました！ いい方を採用していただけるかどうか、ワクワクドキドキ……

固定給制／月給19万4000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途手当あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆ヒアリング 人事担当・広報担当など企業の様々なポジションの方とお会いして、 それぞれの特性やビジョン、広告ニーズを聞き出します。 ◆プランニング・提案 社内外のスタッフと連携して幅広い切り口から、 新たな可能性を導き出す最適なプランを立案します。 クライアントのニーズに沿った求人広告やスタッフ派遣、または新聞・雑誌広告、 OOHメディア(街頭広告)、WEB・モバイル広告、Webサイト作成など多角的な提案が可能です。 ◆プロジェクト管理 各プロジェクト単位で、社内外の制作スタッフとチームを組んで進行します。 この進捗状況の管理やクライアントとの折衝などを行います。 ◆アフターフォロー、新たな提案 フィードバックや更なる広告展開の提案など長期的な視点で クライアントとの関係を築いていきます。

固定給制／月給19万4000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途手当あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

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固定給制／月給19万4000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途手当あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆ヒアリング 人事担当・広報担当など企業の様々なポジションの方とお会いして、 それぞれの特性やビジョン、広告ニーズを聞き出します。 ◆プランニング・提案 社内外のスタッフと連携して幅広い切り口から、 新たな可能性を導き出す最適なプランを立案します。 クライアントのニーズに沿った求人広告やスタッフ派遣、または新聞・雑誌広告、 OOHメディア(街頭広告)、WEB・モバイル広告、Webサイト作成など多角的な提案が可能です。 ◆プロジェクト管理 各プロジェクト単位で、社内外の制作スタッフとチームを組んで進行します。 この進捗状況の管理やクライアントとの折衝などを行います。 ◆アフターフォロー、新たな提案 フィードバックや更なる広告展開の提案など長期的な視点で クライアントとの関係を築いていきます。

固定給制／月給19万4000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途手当あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆ヒアリング 人事担当・広報担当など企業の様々なポジションの方とお会いして、 それぞれの特性やビジョン、広告ニーズを聞き出します。 ◆プランニング・提案 社内外のスタッフと連携して幅広い切り口から、 新たな可能性を導き出す最適なプランを立案します。 クライアントのニーズに沿った求人広告やスタッフ派遣、または新聞・雑誌広告、 OOHメディア(街頭広告)、WEB・モバイル広告、Webサイト作成など多角的な提案が可能です。 ◆プロジェクト管理 各プロジェクト単位で、社内外の制作スタッフとチームを組んで進行します。 この進捗状況の管理やクライアントとの折衝などを行います。 ◆アフターフォロー、新たな提案 フィードバックや更なる広告展開の提案など長期的な視点で クライアントとの関係を築いていきます。

固定給制／月給19万4000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途手当あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆ヒアリング 人事担当・広報担当など企業の様々なポジションの方とお会いして、 それぞれの特性やビジョン、広告ニーズを聞き出します。 ◆プランニング・提案 社内外のスタッフと連携して幅広い切り口から、 新たな可能性を導き出す最適なプランを立案します。 クライアントのニーズに沿った求人広告やスタッフ派遣、または新聞・雑誌広告、 OOHメディア(街頭広告)、WEB・モバイル広告、Webサイト作成など多角的な提案が可能です。 ◆プロジェクト管理 各プロジェクト単位で、社内外の制作スタッフとチームを組んで進行します。 この進捗状況の管理やクライアントとの折衝などを行います。 ◆アフターフォロー、新たな提案 フィードバックや更なる広告展開の提案など長期的な視点で クライアントとの関係を築いていきます。

固定給制／月給19万4000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途手当あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆ヒアリング 人事担当・広報担当など企業の様々なポジションの方とお会いして、 それぞれの特性やビジョン、広告ニーズを聞き出します。 ◆プランニング・提案 社内外のスタッフと連携して幅広い切り口から、 新たな可能性を導き出す最適なプランを立案します。 クライアントのニーズに沿った求人広告やスタッフ派遣、または新聞・雑誌広告、 OOHメディア(街頭広告)、WEB・モバイル広告、Webサイト作成など多角的な提案が可能です。 ◆プロジェクト管理 各プロジェクト単位で、社内外の制作スタッフとチームを組んで進行します。 この進捗状況の管理やクライアントとの折衝などを行います。 ◆アフターフォロー、新たな提案 フィードバックや更なる広告展開の提案など長期的な視点で クライアントとの関係を築いていきます。

固定給制／月給19万4000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途手当あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆ヒアリング 人事担当・広報担当など企業の様々なポジションの方とお会いして、 それぞれの特性やビジョン、広告ニーズを聞き出します。 ◆プランニング・提案 社内外のスタッフと連携して幅広い切り口から、 新たな可能性を導き出す最適なプランを立案します。 クライアントのニーズに沿った求人広告やスタッフ派遣、または新聞・雑誌広告、 OOHメディア(街頭広告)、WEB・モバイル広告、Webサイト作成など多角的な提案が可能です。 ◆プロジェクト管理 各プロジェクト単位で、社内外の制作スタッフとチームを組んで進行します。 この進捗状況の管理やクライアントとの折衝などを行います。 ◆アフターフォロー、新たな提案 フィードバックや更なる広告展開の提案など長期的な視点で クライアントとの関係を築いていきます。

固定給制／月給19万4000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途手当あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆ヒアリング 人事担当・広報担当など企業の様々なポジションの方とお会いして、 それぞれの特性やビジョン、広告ニーズを聞き出します。 ◆プランニング・提案 社内外のスタッフと連携して幅広い切り口から、 新たな可能性を導き出す最適なプランを立案します。 クライアントのニーズに沿った求人広告やスタッフ派遣、または新聞・雑誌広告、 OOHメディア(街頭広告)、WEB・モバイル広告、Webサイト作成など多角的な提案が可能です。 ◆プロジェクト管理 各プロジェクト単位で、社内外の制作スタッフとチームを組んで進行します。 この進捗状況の管理やクライアントとの折衝などを行います。 ◆アフターフォロー、新たな提案 フィードバックや更なる広告展開の提案など長期的な視点で クライアントとの関係を築いていきます。

固定給制／月給19万4000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途手当あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆ヒアリング 人事担当・広報担当など企業の様々なポジションの方とお会いして、 それぞれの特性やビジョン、広告ニーズを聞き出します。 ◆プランニング・提案 社内外のスタッフと連携して幅広い切り口から、 新たな可能性を導き出す最適なプランを立案します。 クライアントのニーズに沿った求人広告やスタッフ派遣、または新聞・雑誌広告、 OOHメディア(街頭広告)、WEB・モバイル広告、Webサイト作成など多角的な提案が可能です。 ◆プロジェクト管理 各プロジェクト単位で、社内外の制作スタッフとチームを組んで進行します。 この進捗状況の管理やクライアントとの折衝などを行います。 ◆アフターフォロー、新たな提案 フィードバックや更なる広告展開の提案など長期的な視点で クライアントとの関係を築いていきます。

固定給制／月給19万4000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途手当あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

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クライアントのビジネスに貢献するための 様々な広告プランの提案を行います。 【具体的には】 ◆ヒアリング 人事担当・広報担当など企業の様々なポジションの方とお会いして、 それぞれの特性やビジョン、広告ニーズを聞き出します。 ◆プランニング・提案 社内外のスタッフと連携して幅広い切り口から、 新たな可能性を導き出す最適なプランを立案します。 クライアントのニーズに沿った求人広告やスタッフ派遣、または新聞・雑誌広告、 OOHメディア(街頭広告)、WEB・モバイル広告、Webサイト作成など多角的な提案が可能です。 ◆プロジェクト管理 各プロジェクト単位で、社内外の制作スタッフとチームを組んで進行します。 この進捗状況の管理やクライアントとの折衝などを行います。 ◆アフターフォロー、新たな提案 フィードバックや更なる広告展開の提案など長期的な視点で クライアントとの関係を築いていきます。

固定給制／月給19万4000円～ (試用期間1ヶ月～最長3ヶ月は日給9000円) ※別途手当あり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

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【具体的には】 ■Webや新聞、情報誌など、豊富な取扱メディアから、クライアントが求める人材の採用に 　 結びつけるための広告プランの提案を行います。 　 提案の他にも、制作部門への原稿指示や広告掲載後のアフターフォローまで 　 クライアントの人材採用をトータルにサポートします。 　 ※インテリジェンス発行の求人媒体「DODA」「an」など、各種メディアを取り扱っています。 ＜仕事の流れ＞ 　【1.アポイント】 　　まずは電話にて訪問のアポイントメントをとります。 　　訪問前には、クライアントの採用課題に応じた資料やデータを用意します。 　　　▼ 　【2.訪問、提案】 　　人事担当者や経営者から、広告掲載に関するご要望や課題をヒアリングします。 　　幅広い広告メディアから最適な媒体を選び、さらにターゲット、広告内容、掲載時期、予算など、 　　クライアントにとって最も効果的なプランをトータルにご提案します。 　　　▼ 　【3.受注、制作、掲載】 　　受注をいただいた後は、制作スタッフと打ち合わせを行い、 　　クライアントが必要としている人材に届く広告内容を練り上げていきます。 　　　▼ 　【4.掲載後フォロー】 　　広告掲載後は、定期的に応募状況を確認。クライアントとも密に連絡をとり合い、 　　エントリー状況の確認や採用活動に関するサポートなどを行います。 　　掲載後の行き届いたフォローが、クライアントとの信頼関係構築につながります。

固定給制／月給19万4000円～ （試用期間1～最長3カ月は日給9000円） ※別途手当てあり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

東京都港区新橋2-21-1 新橋駅前ビル2号館4階 ※転勤なし

【具体的には】 ■Webや新聞、情報誌など、豊富な取扱メディアから、クライアントが求める人材の採用に 　 結びつけるための広告プランの提案を行います。 　 提案の他にも、制作部門への原稿指示や広告掲載後のアフターフォローまで 　 クライアントの人材採用をトータルにサポートします。 　 ※インテリジェンス発行の求人媒体「DODA」「an」など、各種メディアを取り扱っています。 ＜仕事の流れ＞ 　【1.アポイント】 　　まずは電話にて訪問のアポイントメントをとります。 　　訪問前には、クライアントの採用課題に応じた資料やデータを用意します。 　　　▼ 　【2.訪問、提案】 　　人事担当者や経営者から、広告掲載に関するご要望や課題をヒアリングします。 　　幅広い広告メディアから最適な媒体を選び、さらにターゲット、広告内容、掲載時期、予算など、 　　クライアントにとって最も効果的なプランをトータルにご提案します。 　　　▼ 　【3.受注、制作、掲載】 　　受注をいただいた後は、制作スタッフと打ち合わせを行い、 　　クライアントが必要としている人材に届く広告内容を練り上げていきます。 　　　▼ 　【4.掲載後フォロー】 　　広告掲載後は、定期的に応募状況を確認。クライアントとも密に連絡をとり合い、 　　エントリー状況の確認や採用活動に関するサポートなどを行います。 　　掲載後の行き届いたフォローが、クライアントとの信頼関係構築につながります。

固定給制／月給19万4000円～ （試用期間1～最長3カ月は日給9000円） ※別途手当てあり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

東京都港区新橋2-21-1 新橋駅前ビル2号館4階 ※転勤なし

【具体的には】 ■Webや新聞、情報誌など、豊富な取扱メディアから、クライアントが求める人材の採用に 　 結びつけるための広告プランの提案を行います。 　 提案の他にも、制作部門への原稿指示や広告掲載後のアフターフォローまで 　 クライアントの人材採用をトータルにサポートします。 　 ※インテリジェンス発行の求人媒体「DODA」「an」など、各種メディアを取り扱っています。 ＜仕事の流れ＞ 　【1.アポイント】 　　まずは電話にて訪問のアポイントメントをとります。 　　訪問前には、クライアントの採用課題に応じた資料やデータを用意します。 　　　▼ 　【2.訪問、提案】 　　人事担当者や経営者から、広告掲載に関するご要望や課題をヒアリングします。 　　幅広い広告メディアから最適な媒体を選び、さらにターゲット、広告内容、掲載時期、予算など、 　　クライアントにとって最も効果的なプランをトータルにご提案します。 　　　▼ 　【3.受注、制作、掲載】 　　受注をいただいた後は、制作スタッフと打ち合わせを行い、 　　クライアントが必要としている人材に届く広告内容を練り上げていきます。 　　　▼ 　【4.掲載後フォロー】 　　広告掲載後は、定期的に応募状況を確認。クライアントとも密に連絡をとり合い、 　　エントリー状況の確認や採用活動に関するサポートなどを行います。 　　掲載後の行き届いたフォローが、クライアントとの信頼関係構築につながります。

固定給制／月給19万4000円～ （試用期間1～最長3カ月は日給9000円） ※別途手当てあり ※実績に応じて半期ごとの昇給や様々な報奨制度を用意しています

東京都港区新橋2-21-1 新橋駅前ビル2号館4階 ※転勤なし