株式会社ディー･エヌ･エー 【東京都】 の求人・中途採用情報

オートモーティブ事業では、自動運転車両に関する幅広いサービスを展開していきます。 各プロジェクトにおいて、新しいサービスや機能の提案から設計・実装まで、幅広い活躍を期待しています。 【サービス・プロジェクトの例】 ■ロボットタクシー事業（株式会社ZMPのとの提携） ■無人運転バス「ロボットシャトル」の運行（2016年8月より試験運行開始） ■自動運転を活用した物流サービス「ロボネコヤマト」プロジェクト ■カーシェアリングアプリ「Anyca（エニカ）」 ■駐車場シェアリングサービス「あきっぱ！」への出資 【ロボットタクシーの実用化を目指す】 プロジェクトのひとつとして、DeNAはロボットベンチャーの 株式会社ZMPと提携し、ロボットタクシー株式会社を設立。 自動運転技術とインターネット技術とのシナジーにより、 2020年を目標として無人の自動運転タクシーの実用化を目指しています。 【充実した社内制度】 社員一人ひとり成長し、業務に打ち込むための環境が充実しています。 その代表的な制度の一部をご紹介します。 ◇国際学会派遣制度 　海外の学会やカンファレンスに社員を選抜派遣する制度。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。

年俸制500万円～1000万円 ※経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇

本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ

オートモーティブ事業では、自動運転車両に関する幅広いサービスを展開していきます。 各プロジェクトにおいて、新しいサービスや機能の提案から設計・実装まで、幅広い活躍を期待しています。 【サービス・プロジェクトの例】 ■ロボットタクシー事業（株式会社ZMPのとの提携） ■無人運転バス「ロボットシャトル」の運行（2016年8月より試験運行開始） ■自動運転を活用した物流サービス「ロボネコヤマト」プロジェクト ■カーシェアリングアプリ「Anyca（エニカ）」 ■駐車場シェアリングサービス「あきっぱ！」への出資 【ロボットタクシーの実用化を目指す】 プロジェクトのひとつとして、DeNAはロボットベンチャーの 株式会社ZMPと提携し、ロボットタクシー株式会社を設立。 自動運転技術とインターネット技術とのシナジーにより、 2020年を目標として無人の自動運転タクシーの実用化を目指しています。 【充実した社内制度】 社員一人ひとり成長し、業務に打ち込むための環境が充実しています。 その代表的な制度の一部をご紹介します。 ◇国際学会派遣制度 　海外の学会やカンファレンスに社員を選抜派遣する制度。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。

年俸制500万円～1000万円 ※経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇

本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ

◎ゲームクリエイターとして3ポジション同時募集◎ エンジニア、デザイナー、プランナーのいずれかでご入社いただき、 ビッグタイトルを中心としたネイティブアプリの制作業務に携わっていただきます。 ■エンジニアの方は… DeNAが提供するモバイルゲームのサーバ側・クライアント側の開発を行います。 既存の有名ゲームや新規ゲームの開発など、さまざまなプロジェクトが用意されており、 適性に応じてご担当いただきます。 業界理解、知識、技術を用いて、いかにユーザーに喜んでいただけるかをテーマに、ゲーム制作に取り組みます。 ■デザイナーの方は… キャラクターデザイン、背景デザイン、エフェクト、モーション、UIなど、 「デザインと」一口に言ってもその業務範囲は多岐にわたります。 ゲームをより魅力的に演出する重要ポジションで、これまでのご経験を最大限活かしてください。 ■プランナーの方は… ゲームコンセプトや世界観をデザインする仕事です。 自分自身がユーザー視点に立ち、心から「面白い」と思えるゲームを追及します。 ※プランナーに関しては、技術や業界経験は不要 【DeNAのノウハウとあなたの経験が融合する】 一人では制作が困難なアプリでも、DeNAが培ってきた技術力・ナレッジと あなたのスキル・経験をかけあわせることで、リリースのチャンスはより高まります。 個人で構想中の企画、やってみたいアイデアも積極的に取り入れていく社風なので、 尻込みせずどんどん意見を発信していただければと思います。 【充実した社内制度】 社員一人ひとり成長し、業務に打ち込むための環境が充実しています。 その代表的な制度に、海外学会派遣制度があります。 これは、海外の学会やカンファレンスに社員を選抜派遣する制度。 世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。

月給制30万円～ （基本給 + 職務給 + ライフプラン手当（月額40,000円）） ★月給・賞与は、経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用

本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

◎ゲームクリエイターとして3ポジション同時募集◎ エンジニア、デザイナー、プランナーいずれかとしてご入社いただき、 ビッグタイトルを中心としたネイティブアプリの制作業務に携わっていただきます。 【すべての領域を俯瞰したゲームづくりを】 エンジニア、デザイナー、プランナーの全職種は共通して、 決められた業務領域だけを担当するわけではありません。 「こうしたらもっとゲームが面白くなる」 「ここはもっと動作を早くしたら、さらにテンポが良くなる」など、 エンジニアやデザイナーが企画に対して意見を発する、 クリエイティブに対して率直な意見を交わし合う場面は日常的です。 すべてはユーザーに喜んでもらうために。 いずれのポジションにしても、より高い視点からプロジェクトを俯瞰し、 タイトルにコミットすることが求められます。 【DeNAのノウハウとあなたの経験が融合する】 一人では開発が困難なアプリでも、DeNAが培ってきた技術力・ナレッジと あなたのスキル・経験をかけあわせることで、リリースのチャンスはより高まります。 個人で構想中の企画、やってみたいアイデアも積極的に取り入れていく社風なので、 尻込みせずどんどん意見を発信していただければと思います。 【充実した社内制度】 社員一人ひとり成長し、業務に打ち込むための環境が充実しています。 その代表的な制度に、海外学会派遣制度があります。 これは、海外の学会やカンファレンスに社員を選抜派遣する制度。 世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。

月給制30万円～ （基本給 + 職務給 + ライフプラン手当（月額40,000円）） （賞与年2回（6月/12月）） 想定年収400万円～ ★月給・賞与は、経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目 900万円／入社2年目 1200万円／入社2年目

本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

サービス拡大の核となる2ポジションの採用を強化します。 どちらのポジションにおいても高い目標へのコミットと、高い視点からの提案力が求められます。 ●MD開発(新規開拓営業)： 　全国をターゲーットとし、DeNAショッピングへ 　未出店の店舗様に対して新規出店を提案し、 　出店数を増やすことでサービスの拡大にコミットいただきます。 　ユーザーにより喜んでもらえる商品の拡充を目的とした、 　言わばショッピングモールをカタチづくるポジションです。 ●ECコンサルタント： 　DeNAショッピングに出店している店舗様に対し、集客・流通・売上を 　最大化するためのコンサルティング業務にコミットいただきます。 　シーズンやカテゴリに応じたタイアップ企画の立案や広告の提案をするほか、 　仕入れや商品開発等のアドバイス等も行います。 　 【配属について】 これまでのご経験やご志向にあわせて決定いたします。

月給25万円以上＋職務給＋ライフプラン手当 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定いたします。 ※ライフプラン手当：4万円／月　（会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能）

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ

【具体的には】 スマホ用ゲームの開発チームへの配属となり、 企画・開発・運用をお任せいたします。 ※「企画」や「エンジニア」など、肩書はあるものの、 ポジションにとらわれることなく、チーム一丸となってゲームづくりを進めています。 【企画からリリースまで横断的に見渡せる】 ゲーム開発にしても、システム開発にしても、一般的には縦割りされたポジションの中で、 決められた業務領域を担当するケースが多いかと思いますが、DeNAはこれに当てはまりません。 企画側が考えたアイデアにもエンジニアが積極的に意見を言い、仕様変更を行う―。 そんなシーンを目にするのも日常的と思えるほどです。 企画からUI／UX設計・開発・ユーザーテストなど、 プロジェクト全体を見渡し、意見できるので、 本当に“面白いゲームを作り出すことができる”のが、最大の特長です。 【DeNAのノウハウとあなたの経験の融合で、無限に広がる可能性】 ひとりでは開発が困難なアプリでも、DeNAが培ってきた技術力・知識と、 あなたのスキル・経験をかけあわせることで、リリースのチャンスはより高まります。 個人で構想中の企画、やってみたいアイデアも積極的に取り入れていく社風なので、 尻込みせずどんどん意見を発信していただければと思います。 【充実した社内制度】 社員一人ひとり成長し、業務に打ち込むための環境が充実しています。 その代表的な制度の一部をご紹介します。 ◇国際学会派遣制度 　海外の学会やカンファレンスに社員を選抜派遣する制度。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ◇フリーランチ 　毎営業日、全従業員に昼食を無料で提供しています。

月給制30万円～ （基本給 + 職務給 + ライフプラン手当（月額40,000円）） （賞与年2回（6月/12月）） 想定年収400万円～ ★月給・賞与は、経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目 900万円／入社2年目 1200万円／入社2年目

東京本社 【セミナー参加者限定／入社により、転居費用が発生する場合は、一律50万円を当社が負担いたします。】 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ

2020年のスタートを目指す『ロボタク』のサービス設計全般に参加していただきます。 【具体的には】 ■「ロボタク」に関連するサービス設計、アプリケーションの企画開発 ■配車サービスのためのアルゴリズムの設計・解析 ■インフラ環境の設計・構築　など クライアントサイド、サーバサイドの両面を手がけるエンジニアとして、 サービス全体を構成するさまざまなシステムやアプリ、 インフラの設計・構築でご活躍いただけることを期待しています。 【サービス設計もお任せします！】 ロボットタクシーのサービスは、当たり前ながら前代未聞の取り組み。 これをビジネスとして成立させるためには、コストの面なども勘案しながら、 必要なシステムや環境を考えていかなければなりません。 また、「どんな方法で、ロボット運転に対する社会からの理解を獲得していくべきか」など、 技術以外にも解決しなければならない課題もさまざまです。 あなたには、この一つひとつをクリアするためのサービス設計全般、 およびR&Dにも加わっていただきたいと考えています。 【充実した社内制度】 社員一人ひとり成長し、業務に打ち込むための環境が充実しています。 その代表的な制度の一部をご紹介します。 ◇国際学会派遣制度 　海外の学会やカンファレンスに社員を選抜派遣する制度。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ◇フリーランチ 　毎営業日、全従業員に昼食を無料で提供しています。

月給制30万円～ （基本給 + 職務給 + ライフプラン手当（月額40,000円）） （賞与年2回（6月/12月）） 想定年収400万円～ ★月給・賞与は、経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目 900万円／入社2年目 1200万円／入社2年目

本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ ※将来的にはロボットタクシーの新オフィスへ移転する予定です

2020年のスタートを目指す『ロボタク』のサービス設計全般に参加していただきます。 【具体的には】 ■「ロボタク」に関連するサービス設計、アプリケーションの企画開発 ■配車サービスのためのアルゴリズムの設計・解析 ■インフラ環境の設計・構築　など クライアントサイド、サーバサイドの両面を手がけるエンジニアとして、 サービス全体を構成するさまざまなシステムやアプリ、 インフラの設計・構築でご活躍いただけることを期待しています。 【サービス設計もお任せします！】 ロボットタクシーのサービスは、当たり前ながら前代未聞の取り組み。 これをビジネスとして成立させるためには、コストの面なども勘案しながら、 必要なシステムや環境を考えていかなければなりません。 また、「どんな方法で、ロボット運転に対する社会からの理解を獲得していくべきか」など、 技術以外にも解決しなければならない課題もさまざまです。 あなたには、この一つひとつをクリアするためのサービス設計全般、 およびR&Dにも加わっていただきたいと考えています。 【充実した社内制度】 社員一人ひとり成長し、業務に打ち込むための環境が充実しています。 その代表的な制度の一部をご紹介します。 ◇国際学会派遣制度 　海外の学会やカンファレンスに社員を選抜派遣する制度。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ◇フリーランチ 　毎営業日、全従業員に昼食を無料で提供しています。

月給制30万円～ （基本給 + 職務給 + ライフプラン手当（月額40,000円）） （賞与年2回（6月/12月）） 想定年収400万円～ ★月給・賞与は、経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目 900万円／入社2年目 1200万円／入社2年目

本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ ※将来的にはロボットタクシーの新オフィスへ移転する予定です

【具体的には】 スマホ用ゲームの開発チームへの配属となり、 クライアントサイドの開発・運用をお任せいたします。 ※サーバサイドの募集も行っていますが、現在の組織構成上の理由から、 　クライアントサイドの開発力強化を優先にしています。 尚、「パズル戦隊デナレンジャー」の開発チームは現在約15名で構成。 「企画」や「エンジニア」など、肩書はあるものの、 ポジションにとらわれることなく、チーム一丸となって開発を進めています。 【企画からリリースまで横断的に見渡せる】 ゲーム開発にしても、システム開発にしても、一般的には縦割りされたポジションの中で、 決められた業務領域を担当するケースが多いかと思いますが、DeNAはこれに当てはまりません。 企画側が考えたアイデアにもエンジニアが積極的に意見を言い、仕様変更を行う―。 そんなシーンを目にするのも日常的と思えるほどです。 企画からUI／UX設計・開発・ユーザーテストなど、 プロジェクト全体を見渡し、意見できるので、 本当に“面白いアプリを作り出すことができる”のが、最大の特長です。 【DeNAのノウハウとあなたの経験の融合で、無限に広がる可能性】 ひとりでは開発が困難なアプリでも、DeNAが培ってきた技術力・知識と、 あなたのスキル・経験をかけあわせることで、リリースのチャンスはより高まります。 個人で構想中の企画、やってみたいアイデアも積極的に取り入れていく社風なので、 尻込みせずどんどん意見を発信していただければと思います。 【充実した社内制度】 社員一人ひとり成長し、業務に打ち込むための環境が充実しています。 その代表的な制度の一部をご紹介します。 ◇国際学会派遣制度 　海外の学会やカンファレンスに社員を選抜派遣する制度。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ◇フリーランチ 　毎営業日、全従業員に昼食を無料で提供しています。

月給制30万円～ （基本給 + 職務給 + ライフプラン手当（月額40,000円）） （賞与年2回（6月/12月）） 想定年収400万円～ ★月給・賞与は、経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目 900万円／入社2年目 1200万円／入社2年目

本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

美少女Mobageチームへの配属となり、 アニメやゲームに特化した独自のニュースアプリ「ハッカドール」の サーバーサイドエンジニアとして開発業務をご担当いただきます。 美少女Mobageチームは少人数で構成されており、 エンジニアもデザイナーも職種を隔てることなく、 チームメンバー全員が自由に発言しながら開発を行っています。 【社内のビッグデータ解析ノウハウを活用】 「ハッカドール」のレコメンドのロジック構築においては、 Mobageのデータ解析のノウハウが土台になっています。 DeNAがこれまでに培った技術・知見を 存分に活用して開発を行うことが可能です。 【精鋭（オタク）たちが集まるドリームチーム】 美少女Mobageチームは、さまざまな部署の オタクたちが集められて作られたチームです。 美少女ゲームのオタク、声優オタク、BLオタクなど、 多種多様な人材が集結する濃度の高い空間です。 【充実した社内制度】 社員一人ひとり成長し、業務に打ち込むための環境が充実しています。 その代表的な制度の一部をご紹介します。 ◇国際学会派遣制度 　海外の学会やカンファレンスに社員を選抜派遣する制度。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ◇フリーランチ 　毎営業日、全従業員に昼食を無料で提供しています。

月給制30万円～ （基本給 + 職務給 + ライフプラン手当（月額40,000円）） （賞与年2回（6月/12月）） 想定年収400万円～ ★月給・賞与は、経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目 900万円／入社2年目 1200万円／入社2年目

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

iOS／Androidなど、スマートフォン向けのエンターテインメント系アプリ開発をご担当いただきます。 DeNAではプラットフォーム事業やソーシャルゲーム事業の他に 「マンガボックス」や「Showroom」など、 スマートフォン向けのエンターテインメント系アプリの開発に注力しています。 今回ご入社される方には新たにリリースを控えているエンターテインメント領域において、 新サービスの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・スマートフォン向け新規アプリケーションの企画 ・スマートフォン向け新規アプリケーションの開発 ・サービスリリース後の機能・イベント投入効果検証、改善 ・性能管理（負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化） ・設計、コードレビュー 【基本、チーム制で開発】 プロトタイプの制作は、ごく限られた少人数のメンバーが担当。 チームの中で積極的に自分のアイデアを提案し、実現できるチャンスが豊富にあるのがDeNAの大きな特徴です。 チーム力と、培われたナレッジを活かしつつ、あなた自身の力を十二分に発揮して、 世の中にエンターテインメントを提供してください！ 【充実した社内制度】 社員一人ひとりが経営者の視点を持って成長していくための環境が充実しています。 その代表的な制度の一部をご紹介します。 ◇全社経営会議 　その名の通り、全社員が参加する経営会議。 　経営状況や各部門の課題を共有することで、経営・ビジネス的視点を養うことができます。 ◇国際学会派遣制度 　国際学会やセミナー、フォーラムに社員を選抜派遣する制度。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ◇フリーランチ 　毎営業日、全従業員に昼食を無料で提供しています。

月給制30万円～ （基本給 + 職務給 + ライフプラン手当（月額40,000円）） （賞与年2回（6月/12月）） 想定年収360万円～ ★月給・賞与は、経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目 900万円／入社2年目 1200万円／入社2年目

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

スマートフォン向けゲームの企画業務、 および開発業務の統括や運用も含めたディレクション業務をご担当いただきます。 社内では「ディレクターまたは、プランナー」という立場となり、 開発エンジニアやクリエイターのマネジメントを実践していただく他、 リリース後のイベント企画立案、運用といった業務も統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ◇新規ゲームアプリケーションの開発業務 ・ゲームの企画、コンセプトメイキング、ゲーム設計 ・ゲームの訴求文言やキャラクターのセリフ・プロットの作成 ・ゲームパラメーターの設計 ◇サービスリリース後の運用、機能改善策の立案、イベント投入効果検証、 ・性能管理（負荷状況分析・パフォーマンスチューニング・費用対効果の最大化など）の結果を踏まえた改善策の立案 ・イベント投入後のユーザー動向に関する分析結果を検証、その内容を踏まえた改善策の立案 ・ゲームKPIの分析、検証業務 ・ゲームのQCD（クオリティ、コスト、デリバリ）に関する検証、改善策の立案 【プロデューサーとしての役割も担うポジション】 当社では、ディレクター／プランナーとなる社員が、 一般的なプロデューサーとしての業務も担います。 ゲームのクオリティ担保はもちろん、売上にも責任を持ち、全体を統括していただきます。 また、リリース後の改善策をスピーディに実行することができる体制が整備されているので 多くのユーザーに喜ばれるゲームの追求を行えます。 【充実した社内制度】 社員一人ひとりが経営者の視点を持って成長していくための環境が充実しています。 その代表的な制度の一部をご紹介します。 ◇全社経営会議 　その名の通り、全社員が参加する経営会議。 　経営状況や各部門の課題を共有することで、経営・ビジネス的視点を養うことができます。 ◇国際学会派遣制度 　国際学会やセミナー、フォーラムに社員を選抜派遣する制度。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ◇フリーランチ 　毎営業日、全従業員に昼食を無料で提供しています。

月給制30万円～ （基本給 + 職務給 + ライフプラン手当（月額40,000円）） （賞与年2回（6月/12月）） 想定年収450万円～ ★年収年俸の1/12を毎月支給 ★月給・賞与は、経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目 900万円／入社2年目 1200万円／入社2年目

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

iOS／Androidなど、よりリッチなデバイスであるスマートフォン向けのソーシャルゲームに関する、 アイコンやグラフィックパーツデザインなどのUIデザインから、 ユーザーの行動心理を理解し、より快適に遊んでいただくためのUX設計まで、広くご担当いただきます。 お任せするのは既存・新規を問わず、あらゆるタイトル。 ゲーム全体の世界観を、UI/UXを通して企画制作を行っていきます。 【具体的な業務内容】 ◇ソーシャルゲームアプリケーションのUI/UXデザイン ・ソーシャルゲームの新規プロジェクト立ち上げからのUI/UX設計 ・ユーザーの行動分析、レポーティング ・ゲームアイコン、グラフィックパーツのデザイン全般 ・インタラクションデザイン、動的演出のデザイン ・HTML CSS コーディング　など 【5000万人以上のユーザーを魅了することができるクリエイティブ部門】 5000万人以上の会員が登録しているMobageのプラットフォームを大きな強みに、 各送客エンジンの基盤がすでに整っている環境です。 新規・既存を問わず、携わった直後から多くのユーザーを獲得でき、 また反響もダイレクトに、かつスピーディに返ってくるなど、 数多くのユーザーに喜ばれるゲームを手掛けているという実感を得ていただけるはずです。 【リリースして終わりではなく、継続的な改善も必要です】 チーム一丸となってタイトルをリリースさせたあとは、 ユーザビリティ向上のための改善なども重要な業務として行います。 デザインを制作して終わりではなく、ユーザーの反応や意見を参考にして、 より快適に遊んでいただけるよう継続的に改善・提案をしていきます。 【充実した社内制度】 社員一人ひとりが経営者の視点を持って成長していくための環境が充実しています。 その代表的な制度の一部をご紹介します。 ◇全社経営会議 　その名の通り、全社員が参加する経営会議。 　経営状況や各部門の課題を共有することで、経営・ビジネス的視点を養うことができます。 ◇国際学会派遣制度 　国際学会やセミナー、フォーラムにエンジニア部門の社員を選抜派遣する制度。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ◇フリーランチ 　社内カフェテリアで、毎営業日、全従業員に昼食を無料で提供しています。

年俸制450万円～1000万円 ★年俸の1/12を毎月支給 ★経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目 900万円／入社2年目 1200万円／入社2年目

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

スマートフォン向けゲームの企画業務、 および開発業務の統括や運用も含めたディレクション業務をご担当いただきます。 社内では「ディレクターまたは、プランナー」という立場となり、 開発エンジニアやクリエイターのマネジメントを実践していただく他、 リリース後のイベント企画立案、運用といった業務も統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ◇新規ゲームアプリケーションの開発業務 ・ゲームの企画、コンセプトメイキング、ゲーム設計 ・ゲームの訴求文言やキャラクターのセリフ・プロットの作成 ・ゲームパラメーターの設計 ◇サービスリリース後の運用、機能改善策の立案、イベント投入効果検証、 ・性能管理（負荷状況分析・パフォーマンスチューニング・費用対効果の最大化など）の結果を踏まえた改善策の立案 ・イベント投入後のユーザー動向に関する分析結果を検証、その内容を踏まえた改善策の立案 ・ゲームKPIの分析、検証業務 ・ゲームのQCD（クオリティ、コスト、デリバリ）に関する検証、改善策の立案 【プロデューサーとしての役割も担うポジション】 当社では、ディレクター／プランナーとなる社員が、 一般的なプロデューサーとしての業務も担います。 ゲームのクオリティ担保はもちろん、売上にも責任を持ち、全体を統括していただきます。 また、リリース後の改善策をスピーディに実行することができる体制が整備されているので 多くのユーザーに喜ばれるゲームの追求を行えます。 【充実した社内制度】 社員一人ひとりが経営者の視点を持って成長していくための環境が充実しています。 その代表的な制度の一部をご紹介します。 ◇全社経営会議 　その名の通り、全社員が参加する経営会議。 　経営状況や各部門の課題を共有することで、経営・ビジネス的視点を養うことができます。 ◇国際学会派遣制度 　国際学会やセミナー、フォーラムに社員を選抜派遣する制度。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ◇フリーランチ 　毎営業日、全従業員に昼食を無料で提供しています。

月給制30万円～ （基本給 + 職務給 + ライフプラン手当（月額40,000円）） （賞与年2回（6月/12月）） 想定年収450万円～ ★年収年俸の1/12を毎月支給 ★月給・賞与は、経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目 900万円／入社2年目 1200万円／入社2年目

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

iOS／Androidなど、スマートフォン向けのゲーム開発をご担当いただきます。 エンジニアとしての開発業務、リリース後の運用や機能改善にも携わっていただくほか、 新規タイトルの企画内容に関しても積極的な提案を行っていただきます。 また、経験を積んだ後にプロデューサーにキャリアチェンジするなど、 ゲームの世界においてさまざまなキャリアパスに可能性を見出したい方も歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 ◇新規ゲームの開発業務 ・候補から選抜された企画に関するプロトタイプの構築 ・ユーザーによるテストの結果を踏まえた機能改善 ・サービスリリースに向けたアプリ開発業務 ◇サービスリリース後の機能改善、イベント投入効果検証、 ・性能管理（負荷状況分析・パフォーマンスチューニング・費用対効果の最大化など）の結果を踏まえた改善 ・イベント投入後のユーザー動向に関する分析結果を検証、その内容を踏まえた改善 ・障害対応（検知から復旧へのプロセスにいたる改善業務、原因分析、再発防止策実施） ・設計、コードレビュー 【基本、チーム制で開発】 プロトタイプの制作は、ごく限られた少人数のメンバーが担当。 チームの中で常に自分のアイデアを提案し、実現できるチャンスが豊富にあるのがDeNAの大きな特徴です。 ぜひチーム力を生かしつつ、あなた自身の力を十二分に発揮して、 世の中に「本当に楽しいゲーム」を続々と提供してください。 【充実した社内制度】 社員一人ひとりが経営者の視点を持って成長していくための環境が充実しています。 その代表的な制度の一部をご紹介します。 ◇全社経営会議 　その名の通り、全社員が参加する経営会議。 　経営状況や各部門の課題を共有することで、経営・ビジネス的視点を養うことができます。 ◇国際学会派遣制度 　国際学会やセミナー、フォーラムに社員を選抜派遣する制度。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ◇フリーランチ 　毎営業日、全従業員に昼食を無料で提供しています。

月給制30万円～ （基本給 + 職務給 + ライフプラン手当（月額40,000円）） （賞与年2回（6月/12月）） 想定年収450万円～ ★年収年俸の1/12を毎月支給 ★月給・賞与は、経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目 900万円／入社2年目 1200万円／入社2年目

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

ゲーム以外の新規アプリケーションの企画開発、 iOS/Android向けのスマートフォンアプリケーション開発をご担当いただきます。 また、サービスリリース後の機能改善や性能管理、拡張開発なども行っていただきます。 社内では、サーバサイドでParlを使用していますが、開発言語にこだわりはなく、 最適なシステムを構築するための言語を選択することができます。 【具体的な業務内容】 ◇新規アプリケーションの企画・開発 ◇サービスリリース後の機能改善、イベント投入効果検証、 　性能管理（負荷状況分析・パフォーマンスチューニング・費用対効果の最大化など）、 　設計、コードレビューなど ◇社内標準のPerlフレームワーク基盤を生かして、新規サービス立ち上げ・管理運営のための 　最適なシステムの企画提案～設計開発を機動的に推進・実施 【基本、チーム制で開発】 例えば、最大70名もの開発チームを構成するサービスもある反面、 新規サービスでは2～3名で構成しているケースも多々あります。 規模の大小はありますが、チームの中では常に自分のアイデアを提案し、 実現できるチャンスが豊富にあるのがDeNAの大きな特徴。 ぜひチーム力を生かしつつ、あなた自身の力を十二分に発揮して、 新しいサービスを続々と生み出してください。 【充実した社内制度】 社員一人一人が経営者の視点を持って成長していくための環境が充実しています。 その代表的な制度の一部をご紹介します。 ◇全社経営会議 　その名の通り、全社員が参加する経営会議。 　経営状況や各部門の課題を共有することで、経営・ビジネス的視点を養うことができます。 ◇国際学会派遣制度 　国際学会やセミナー、フォーラムにエンジニア部門の社員を選抜派遣する制度。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ◇フリーランチ 　社内カフェテリアで、毎営業日、全従業員に昼食を無料で提供しています。

年俸制400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目 900万円／入社2年目 1200万円／入社2年目

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

ゲーム以外の新規アプリケーションの企画開発、 iOS/Android向けのスマートフォンアプリケーション開発をご担当いただきます。 また、サービスリリース後の機能改善や性能管理、拡張開発なども行っていただきます。 社内では、サーバサイドでParlを使用していますが、開発言語にこだわりはなく、 最適なシステムを構築するための言語を選択することができます。 【具体的な業務内容】 ◇新規アプリケーションの企画・開発 ◇サービスリリース後の機能改善、イベント投入効果検証、 　性能管理（負荷状況分析・パフォーマンスチューニング・費用対効果の最大化など）、 　設計、コードレビューなど ◇社内標準のPerlフレームワーク基盤を生かして、新規サービス立ち上げ・管理運営のための 　最適なシステムの企画提案～設計開発を機動的に推進・実施 【基本、チーム制で開発】 例えば、最大70名もの開発チームを構成するサービスもある反面、 新規サービスでは2～3名で構成しているケースも多々あります。 規模の大小はありますが、チームの中では常に自分のアイデアを提案し、 実現できるチャンスが豊富にあるのがDeNAの大きな特徴。 ぜひチーム力を生かしつつ、あなた自身の力を十二分に発揮して、 新しいサービスを続々と生み出してください。 【充実した社内制度】 社員一人一人が経営者の視点を持って成長していくための環境が充実しています。 その代表的な制度の一部をご紹介します。 ◇全社経営会議 　その名の通り、全社員が参加する経営会議。 　経営状況や各部門の課題を共有することで、経営・ビジネス的視点を養うことができます。 ◇国際学会派遣制度 　国際学会やセミナー、フォーラムにエンジニア部門の社員を選抜派遣する制度。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ◇フリーランチ 　社内カフェテリアで、毎営業日、全従業員に昼食を無料で提供しています。

年俸制400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目 900万円／入社2年目 1200万円／入社2年目

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

【具体的には】 新規ビジネスの立ち上げを専門に行う部門におけるソフトウェア開発エンジニア職です。 社内標準のPerlフレームワーク基盤を生かしつつ、新規ビジネスの立ち上げ、運営に最適なシステムを考案・構築し、 サービス開始後も増大するシステム負荷や新たなサービス要件に対応したシステム開発を 機動的に推進・実施していく業務になります。 【裁量権の大きさが特長】 システム開発だけでなく、サービスそのものの企画から一人のエンジニアが創り上げた例もあります。 単に他人から言われた通りのシステムを製造するのではなく、 新しいサービスを世に産み出してゆく喜びがそこにはあります。 Web領域においても、サイトのコーナー立上げ、営業・マーケティング部門などの他部署との連携が多く、 経営・ビジネス視点で仕事が出来ます。 日々急激に拡大するサービスを支える超高効率なアーキテクチャーを創り出してゆくこともミッションとなり、 研究開発的な手法で新たな技術方式を創出することもあります。 【BtoB出身者も数多く在籍】 AI研究者、ロボット型検索エンジン開発者、著名OS開発者など 様々なバックグラウンドを持つ異能達が在籍、相互刺激しながら、 新しいサービスを創出してゆきます。 IBM社、NRI社、NTT社、Oracle社等のBtoBシステムの企業出身者も数多く在籍、 自らの手によってシステムを作り出す喜びを感じられます。 【開発環境】 ・モバイル：Redhat Linux, Apache, Perl, C, MySQL ・Web：Redhat　Linux、Apache+Tomcat, Java, C, Oracle ■社内制度について 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目指して、国際学会やセミナー、フォーラムに 　主にエンジニア部門の社員を選抜派遣する制度です。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ○フリーランチ 　社員の健康的な食生活を支援するための制度です。 　社内カフェテリア"Sakura Cafe"におけるビュッフェ形式とランチボックス形式の 　2種類の食事を毎営業日、全従業員に無料で昼食を提供しています。

月給制　月給33万円～290万円 ※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目／月給49万円+賞与年二回 900万円／入社2年目／月給75万円+賞与年二回 1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

■営業系 ・アライアンス営業 日本最大級のソーシャルゲームプラットフォーム「Mobage」上に コンテンツを提供する企業に対するコンサルティングを行います。 データ分析を基に顧客と共にソーシャルゲームの企画やイベント等の施策戦略を考えていきます。 ・EC店舗向け営業 (1)EC開発グループ 「DeNAショッピング」への新規出店提案営業。 クライアントの選定、営業方法の立案、実際の営業までを一つのグループで行います。 全国の個人事業主から大企業、メーカーから小売店までと幅広い業態、業種がクライアント。 (2)EC推進グループ 「DeNAショッピング」出店店舗に対する売上UPに向けたコンサルティング業務。 ・モバイル広告営業 「Mobage」等の自社メディアへ広告を掲載する法人への営業やクライアントとのタイアップキャンペーンの企画立案を担当します。 ■エンジニア系 ・サービス企画 ・ウェブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　(言語: Perl、JavaScript、Ruby、C、C++ / DB: MySQL) ・スマートフォン(iOS、Android)向けネイティブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　(言語：Objective-C, Java) ・ngCore、JavaScript を利用した携帯電話 / スマートフォン(iOS、Android)上で動作するアプリケーション開発 ・機能投入後の効果検証～改善 ・共通基盤技術の検証・開発 ・性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化) ・障害対応 (検知～復旧、原因分析、再発防止策実施) ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング / マネジメント ■社内制度について 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目指して、国際学会やセミナー、フォーラムに 　主にエンジニア部門の社員を選抜派遣する制度です。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ○フリーランチ 　社員の健康的な食生活を支援するための制度です。 　社内カフェテリア"Sakura Cafe"におけるビュッフェ形式とランチボックス形式の 　2種類の食事を毎営業日、全従業員に無料で昼食を提供しています。

月給制　月給33万円～290万円 ※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目／月給49万円+賞与年二回 900万円／入社2年目／月給75万円+賞与年二回 1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

DeNAの既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、インフラストラクチャなど、 技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニアを求めています。 【具体的には】 ・サービス企画 ・ウェブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　(言語: Perl、JavaScript、Ruby、C、C++ / DB: MySQL) ・スマートフォン(iOS、Android)向けネイティブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　(言語：Objective-C, Java) ・ngCore、JavaScript を利用した携帯電話 / スマートフォン(iOS、Android)上で動作するアプリケーション開発 ・機能投入後の効果検証～改善 ・共通基盤技術の検証・開発 ・性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化) ・障害対応 (検知～復旧、原因分析、再発防止策実施) ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング / マネジメント 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目指して、国際学会やセミナー、フォーラムに 　主にエンジニア部門の社員を選抜派遣する制度です。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ○フリーランチ 　社員の健康的な食生活を支援するための制度です。 　社内カフェテリア"Sakura Cafe"におけるビュッフェ形式とランチボックス形式の 　2種類の食事を毎営業日、全従業員に無料で昼食を提供しています。 【エンジニアの環境と待遇】 ○ノートPC 　中途採用の場合、入社後に担当業務を把握してから、希望のPCを一定予算以内でメーカーやモデル、 　スペック (CPU、メモリ、HDD/SSD、日本語/英語キーボードなど)まで 　細かく指定していただいたものを用意いたします。 ○外部ディスプレイ 　24インチディスプレイを2枚まで提供しています。 　ノートPCに2枚目を接続するためのUSB-DVIアダプタも用意しています。 ○デスクトップ PC 　個人的な実験環境などとして必要な場合などに、 　標準機(Mac mini or Dell OptiPlex) を提供しています。 　※いずれの PC も購入後 2 年を経過すると最新モデルに買い替えを行っています。 ○スマートフォン等のデバイス貸与 　年度ごとに 1 台、希望のスマートフォン、フィーチャーフォン、 　タブレットコンピュータなどを会社の予算で購入してよいという制度を用意しています。 　また、通信費も会社が提供しています。

月給制　月給33万円～290万円 ※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目／月給49万円+賞与年二回 900万円／入社2年目／月給75万円+賞与年二回 1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ DeNA Games Osaka／大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル6階

DeNAのインフラストラクチャエンジニアは、 データセンタ、ネットワーク、負荷分散機、サーバ、 ストレージ、データベース、ミドルウェアなど サービスの基盤となるコンポーネントの設計・構築・運用を担当します。 データサイズもトラフィックも大きく成長する中で生じる あらゆる技術的な課題を解決するのが中心となるミッションです。 新しい技術に関する調査・研究・開発も担当領域となります。 【具体的には】 ・ウェブサービス構築・運用 　(言語: Perl、JavaScript、Ruby、C、C++ / DB: MySQL) ・スマートフォン(iOS、Android)向けネイティブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　(言語：Objective-C, Java) ・機能投入後の効果検証～改善 ・サーバ、ネットワーク、データベース、ミドルウェア、データセンタなどの設計・構築 ・性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化) ・障害対応 (検知～復旧、原因分析、再発防止策実施) ・共通基盤技術の研究開発 ・サーバソフトウェア、ミドルウェア、OS の内部解析および改善に関わる開発 ・運用自動化に関する開発 ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング / マネジメント 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目指して、国際学会やセミナー、フォーラムに 　主にエンジニア部門の社員を選抜派遣する制度です。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ○フリーランチ 　社員の健康的な食生活を支援するための制度です。 　社内カフェテリア"Sakura Cafe"におけるビュッフェ形式とランチボックス形式の 　2種類の食事を毎営業日、全従業員に無料で昼食を提供しています。 【エンジニアの環境と待遇】 ○ノートPC 　中途採用の場合、入社後に担当業務を把握してから、希望のPCを一定予算以内でメーカーやモデル、 　スペック (CPU、メモリ、HDD/SSD、日本語/英語キーボードなど)まで 　細かく指定していただいたものを用意いたします。 ○外部ディスプレイ 　24インチディスプレイを2枚まで提供しています。 　ノートPCに2枚目を接続するためのUSB-DVIアダプタも用意しています。 ○デスクトップ PC 　個人的な実験環境などとして必要な場合などに、 　標準機(Mac mini or Dell OptiPlex) を提供しています。 　※いずれの PC も購入後 2 年を経過すると最新モデルに買い替えを行っています。 ○スマートフォン等のデバイス貸与 　年度ごとに 1 台、希望のスマートフォン、フィーチャーフォン、 　タブレットコンピュータなどを会社の予算で購入してよいという制度を用意しています。 　また、通信費も会社が提供しています。

月給制　月給33万円～290万円 ※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目／月給49万円+賞与年二回 900万円／入社2年目／月給75万円+賞与年二回 1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

DeNAの既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、インフラストラクチャなど、 技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニアを求めています。 【具体的には】 ・サービス企画 ・ウェブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　(言語: Perl、JavaScript、Ruby、C、C++ / DB: MySQL) ・スマートフォン(iOS、Android)向けネイティブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　(言語：Objective-C, Java) ・ngCore、JavaScript を利用した携帯電話 / スマートフォン(iOS、Android)上で動作するアプリケーション開発 ・機能投入後の効果検証～改善 ・共通基盤技術の検証・開発 ・性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化) ・障害対応 (検知～復旧、原因分析、再発防止策実施) ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング / マネジメント 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目指して、国際学会やセミナー、フォーラムに 　主にエンジニア部門の社員を選抜派遣する制度です。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ○フリーランチ 　社員の健康的な食生活を支援するための制度です。 　社内カフェテリア"Sakura Cafe"におけるビュッフェ形式とランチボックス形式の 　2種類の食事を毎営業日、全従業員に無料で昼食を提供しています。 【エンジニアの環境と待遇】 ○ノートPC 　中途採用の場合、入社後に担当業務を把握してから、希望のPCを一定予算以内でメーカーやモデル、 　スペック (CPU、メモリ、HDD/SSD、日本語/英語キーボードなど)まで 　細かく指定していただいたものを用意いたします。 ○外部ディスプレイ 　24インチディスプレイを2枚まで提供しています。 　ノートPCに2枚目を接続するためのUSB-DVIアダプタも用意しています。 ○デスクトップ PC 　個人的な実験環境などとして必要な場合などに、 　標準機(Mac mini or Dell OptiPlex) を提供しています。 　※いずれの PC も購入後 2 年を経過すると最新モデルに買い替えを行っています。 ○スマートフォン等のデバイス貸与 　年度ごとに 1 台、希望のスマートフォン、フィーチャーフォン、 　タブレットコンピュータなどを会社の予算で購入してよいという制度を用意しています。 　また、通信費も会社が提供しています。

月給制　月給33万円～290万円 ※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目／月給49万円+賞与年二回 900万円／入社2年目／月給75万円+賞与年二回 1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

ソーシャルゲーム事業、プラットフォーム事業、Eコマース事業（bidders）、新規事業のいずれかにおいて、 下記職種にてご活躍いただきます。 【募集職種】 ■ディレクター（Webディレクター、アートディレクター、テクノロジーディレクター） ■デザイナー（Webデザイナー、UI/UXデザイナー） ■マークアップエンジニア、フロントエンドエンジニア ■イラストレーター（2D） ■Flashディベロッパー 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、業務に取り組むことが求められます。 情報共有の場やスキルアップのために用意されている社内制度の一部を紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○フリーランチ 　社員の健康的な食生活を支援するための制度です。 　社内カフェテリア"Sakura Cafe"におけるビュッフェ形式とランチボックス形式の 　2種類の食事を毎営業日、全従業員に無料で昼食を提供しています。 【クリエイターの環境と待遇】 ○PC 　中途採用の場合、入社後に担当業務を把握してから、希望のPCを一定予算以内でメーカーやモデル、 　スペック (CPU、メモリ、HDD/SSD、日本語/英語キーボードなど)まで 　細かく指定していただいたものを用意いたします。 ○外部ディスプレイ 　24インチディスプレイを2枚まで提供しています。 　ノートPCに2枚目を接続するためのUSB-DVIアダプタも用意しています。 ○ペンタブレット等のツール支給 　デザイナー、イラストレーターには必須のペンタブレットも、使い慣れたものを支給できるよう 　事前にリクエストをお聞きして柔軟に対応しています ○英語学習支援 　グローバルにサービスを展開する企業として、今後英語力がより必要とされます。 　そんな環境に対応するために、社内英会話教室や社内の外国籍メンバーとの交流機会となる「Global Night」な 　ど様々な制度が日々誕生しています。

月給制　月給33万円～290万円 ※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 500万円／入社1年目／月給40万円+賞与年二回 680万円／入社2年目／月給50万円+賞与年二回 1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ 初台オフィス／東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル（Eコマース事業配属の場合）

DeNAのインフラストラクチャエンジニアは、 データセンタ、ネットワーク、負荷分散機、サーバ、 ストレージ、データベース、ミドルウェアなど サービスの基盤となるコンポーネントの設計・構築・運用を担当します。 データサイズもトラフィックも大きく成長する中で生じる あらゆる技術的な課題を解決するのが中心となるミッションです。 新しい技術に関する調査・研究・開発も担当領域となります。 【具体的には】 ・ウェブサービス構築・運用 　(言語: Perl、JavaScript、Ruby、C、C++ / DB: MySQL) ・スマートフォン(iOS、Android)向けネイティブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　(言語：Objective-C, Java) ・機能投入後の効果検証～改善 ・サーバ、ネットワーク、データベース、ミドルウェア、データセンタなどの設計・構築 ・性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化) ・障害対応 (検知～復旧、原因分析、再発防止策実施) ・共通基盤技術の研究開発 ・サーバソフトウェア、ミドルウェア、OS の内部解析および改善に関わる開発 ・運用自動化に関する開発 ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング / マネジメント 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目指して、国際学会やセミナー、フォーラムに 　主にエンジニア部門の社員を選抜派遣する制度です。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ○フリーランチ 　社員の健康的な食生活を支援するための制度です。 　社内カフェテリア"Sakura Cafe"におけるビュッフェ形式とランチボックス形式の 　2種類の食事を毎営業日、全従業員に無料で昼食を提供しています。 【エンジニアの環境と待遇】 ○ノートPC 　中途採用の場合、入社後に担当業務を把握してから、希望のPCを一定予算以内でメーカーやモデル、 　スペック (CPU、メモリ、HDD/SSD、日本語/英語キーボードなど)まで 　細かく指定していただいたものを用意いたします。 ○外部ディスプレイ 　24インチディスプレイを2枚まで提供しています。 　ノートPCに2枚目を接続するためのUSB-DVIアダプタも用意しています。 ○デスクトップ PC 　個人的な実験環境などとして必要な場合などに、 　標準機(Mac mini or Dell OptiPlex) を提供しています。 　※いずれの PC も購入後 2 年を経過すると最新モデルに買い替えを行っています。 ○スマートフォン等のデバイス貸与 　年度ごとに 1 台、希望のスマートフォン、フィーチャーフォン、 　タブレットコンピュータなどを会社の予算で購入してよいという制度を用意しています。 　また、通信費も会社が提供しています。

月給制　月給33万円～290万円 ※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目／月給49万円+賞与年二回 900万円／入社2年目／月給75万円+賞与年二回 1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

DeNAの既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、インフラストラクチャなど、 技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニアを求めています。 【具体的には】 ・サービス企画 ・ウェブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　(言語: Perl、JavaScript、Ruby、C、C++ / DB: MySQL) ・スマートフォン(iOS、Android)向けネイティブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　(言語：Objective-C, Java) ・ngCore、JavaScript を利用した携帯電話 / スマートフォン(iOS、Android)上で動作するアプリケーション開発 ・機能投入後の効果検証～改善 ・共通基盤技術の検証・開発 ・性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化) ・障害対応 (検知～復旧、原因分析、再発防止策実施) ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング / マネジメント 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目指して、国際学会やセミナー、フォーラムに 　主にエンジニア部門の社員を選抜派遣する制度です。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ○フリーランチ 　社員の健康的な食生活を支援するための制度です。 　社内カフェテリア"Sakura Cafe"におけるビュッフェ形式とランチボックス形式の 　2種類の食事を毎営業日、全従業員に無料で昼食を提供しています。 【エンジニアの環境と待遇】 ○ノートPC 　中途採用の場合、入社後に担当業務を把握してから、希望のPCを一定予算以内でメーカーやモデル、 　スペック (CPU、メモリ、HDD/SSD、日本語/英語キーボードなど)まで 　細かく指定していただいたものを用意いたします。 ○外部ディスプレイ 　24インチディスプレイを2枚まで提供しています。 　ノートPCに2枚目を接続するためのUSB-DVIアダプタも用意しています。 ○デスクトップ PC 　個人的な実験環境などとして必要な場合などに、 　標準機(Mac mini or Dell OptiPlex) を提供しています。 　※いずれの PC も購入後 2 年を経過すると最新モデルに買い替えを行っています。 ○スマートフォン等のデバイス貸与 　年度ごとに 1 台、希望のスマートフォン、フィーチャーフォン、 　タブレットコンピュータなどを会社の予算で購入してよいという制度を用意しています。 　また、通信費も会社が提供しています。

月給制　月給33万円～290万円 ※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目／月給49万円+賞与年二回 900万円／入社2年目／月給75万円+賞与年二回 1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

DeNAの既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、インフラストラクチャなど、 技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニアを求めています。 【具体的には】 ・サービス企画 ・ウェブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　(言語: Perl、JavaScript、Ruby、C、C++ / DB: MySQL) ・スマートフォン(iOS、Android)向けネイティブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　(言語：Objective-C, Java) ・ngCore、JavaScript を利用した携帯電話 / スマートフォン(iOS、Android)上で動作するアプリケーション開発 ・機能投入後の効果検証～改善 ・共通基盤技術の検証・開発 ・性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化) ・障害対応 (検知～復旧、原因分析、再発防止策実施) ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング / マネジメント 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目指して、国際学会やセミナー、フォーラムに 　主にエンジニア部門の社員を選抜派遣する制度です。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ○フリーランチ 　社員の健康的な食生活を支援するための制度です。 　社内カフェテリア"Sakura Cafe"におけるビュッフェ形式とランチボックス形式の 　2種類の食事を毎営業日、全従業員に無料で昼食を提供しています。 【エンジニアの環境と待遇】 ○ノートPC 　中途採用の場合、入社後に担当業務を把握してから、希望のPCを一定予算以内でメーカーやモデル、 　スペック (CPU、メモリ、HDD/SSD、日本語/英語キーボードなど)まで 　細かく指定していただいたものを用意いたします。 ○外部ディスプレイ 　24インチディスプレイを2枚まで提供しています。 　ノートPCに2枚目を接続するためのUSB-DVIアダプタも用意しています。 ○デスクトップ PC 　個人的な実験環境などとして必要な場合などに、 　標準機(Mac mini or Dell OptiPlex) を提供しています。 　※いずれの PC も購入後 2 年を経過すると最新モデルに買い替えを行っています。 ○スマートフォン等のデバイス貸与 　年度ごとに 1 台、希望のスマートフォン、フィーチャーフォン、 　タブレットコンピュータなどを会社の予算で購入してよいという制度を用意しています。 　また、通信費も会社が提供しています。

月給制　月給33万円～290万円 ※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目／月給49万円+賞与年二回 900万円／入社2年目／月給75万円+賞与年二回 1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

DeNAのインフラストラクチャエンジニアは、 データセンタ、ネットワーク、負荷分散機、サーバ、 ストレージ、データベース、ミドルウェアなど サービスの基盤となるコンポーネントの設計・構築・運用を担当します。 データサイズもトラフィックも大きく成長する中で生じる あらゆる技術的な課題を解決するのが中心となるミッションです。 新しい技術に関する調査・研究・開発も担当領域となります。 【具体的には】 ・ウェブサービス構築・運用 　(言語: Perl、JavaScript、Ruby、C、C++ / DB: MySQL) ・スマートフォン(iOS、Android)向けネイティブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　(言語：Objective-C, Java) ・機能投入後の効果検証～改善 ・サーバ、ネットワーク、データベース、ミドルウェア、データセンタなどの設計・構築 ・性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化) ・障害対応 (検知～復旧、原因分析、再発防止策実施) ・共通基盤技術の研究開発 ・サーバソフトウェア、ミドルウェア、OS の内部解析および改善に関わる開発 ・運用自動化に関する開発 ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング / マネジメント 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目指して、国際学会やセミナー、フォーラムに 　主にエンジニア部門の社員を選抜派遣する制度です。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ○フリーランチ 　社員の健康的な食生活を支援するための制度です。 　社内カフェテリア"Sakura Cafe"におけるビュッフェ形式とランチボックス形式の 　2種類の食事を毎営業日、全従業員に無料で昼食を提供しています。 【エンジニアの環境と待遇】 ○ノートPC 　中途採用の場合、入社後に担当業務を把握してから、希望のPCを一定予算以内でメーカーやモデル、 　スペック (CPU、メモリ、HDD/SSD、日本語/英語キーボードなど)まで 　細かく指定していただいたものを用意いたします。 ○外部ディスプレイ 　24インチディスプレイを2枚まで提供しています。 　ノートPCに2枚目を接続するためのUSB-DVIアダプタも用意しています。 ○デスクトップ PC 　個人的な実験環境などとして必要な場合などに、 　標準機(Mac mini or Dell OptiPlex) を提供しています。 　※いずれの PC も購入後 2 年を経過すると最新モデルに買い替えを行っています。 ○スマートフォン等のデバイス貸与 　年度ごとに 1 台、希望のスマートフォン、フィーチャーフォン、 　タブレットコンピュータなどを会社の予算で購入してよいという制度を用意しています。 　また、通信費も会社が提供しています。

月給制　月給33万円～290万円 ※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目／月給49万円+賞与年二回 900万円／入社2年目／月給75万円+賞与年二回 1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

DeNAの既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、インフラストラクチャなど、 技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニアを求めています。 【具体的には】 ・サービス企画 ・ウェブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　(言語: Perl、JavaScript、C、C++ / DB: MySQL) ・ngCore、JavaScript を利用した携帯電話 / スマートフォン(iOS、Android)上で動作するアプリケーション開発 ・機能投入後の効果検証～改善 ・共通基盤技術の検証・開発 ・性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化) ・障害対応 (検知～復旧、原因分析、再発防止策実施) ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング / マネジメント 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目指して、国際学会やセミナー、フォーラムに 　主にエンジニア部門の社員を選抜派遣する制度です。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 ○フリーランチ 　社員の健康的な食生活を支援するための制度です。 　社内カフェテリア"Sakura Cafe"におけるビュッフェ形式とランチボックス形式の 　2種類の食事を毎営業日、全従業員に無料で昼食を提供しています。 【エンジニアの環境と待遇】 ○ノートPC 　中途採用の場合、入社後に担当業務を把握してから、希望のPCを一定予算以内でメーカーやモデル、 　スペック (CPU、メモリ、HDD/SSD、日本語/英語キーボードなど)まで 　細かく指定していただいたものを用意いたします。 ○外部ディスプレイ 　24インチディスプレイを2枚まで提供しています。 　ノートPCに2枚目を接続するためのUSB-DVIアダプタも用意しています。 ○デスクトップ PC 　個人的な実験環境などとして必要な場合などに、 　標準機(Mac mini or Dell OptiPlex) を提供しています。 　※いずれの PC も購入後 2 年を経過すると最新モデルに買い替えを行っています。 ○スマートフォン等のデバイス貸与 　年度ごとに 1 台、希望のスマートフォン、フィーチャーフォン、 　タブレットコンピュータなどを会社の予算で購入してよいという制度を用意しています。 　また、通信費も会社が提供しています。

月給制　月給33万円～290万円 ※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目／月給49万円+賞与年二回 900万円／入社2年目／月給75万円+賞与年二回 1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

○本社 　東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ ※海外勤務あり

DeNAの既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、インフラストラクチャなど、 技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニアを求めています。 【具体的には】 ・サービス企画 ・ウェブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　(言語: Perl、JavaScript、C、C++ / DB: MySQL) ・ngCore、JavaScript を利用した携帯電話 / スマートフォン(iOS、Android)上で動作するアプリケーション開発 ・機能投入後の効果検証～改善 ・共通基盤技術の検証・開発 ・性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化) ・障害対応 (検知～復旧、原因分析、再発防止策実施) ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング / マネジメント 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○DeNA Innovation Labo. 　エンジニア社員で、勤続2年が経過した希望者に、1ヶ月間徹底して 　新技術研究に専念できるラボを提供します。 　通常業務から一切離れて、普段よりじっくりと先端技術の研究や特定分野の深耕を行えるよう、 　制度としてまとまった時間を提供します。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目指して、国際学会やセミナー、フォーラムに 　主にエンジニア部門の社員を選抜派遣する制度です。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 【エンジニアの環境と待遇】 ○ノートPC 　中途採用の場合、入社後に担当業務を把握してから、希望のPCを一定予算以内でメーカーやモデル、 　スペック (CPU、メモリ、HDD/SSD、日本語/英語キーボードなど)まで 　細かく指定していただいたものを用意いたします。 ○外部ディスプレイ 　24インチディスプレイを2枚まで提供しています。 　ノートPCに2枚目を接続するためのUSB-DVIアダプタも用意しています。 ○デスクトップ PC 　個人的な実験環境などとして必要な場合などに、 　標準機(Mac mini or Dell OptiPlex) を提供しています。 　※いずれの PC も購入後 2 年を経過すると最新モデルに買い替えを行っています。 ○スマートフォン等のデバイス貸与 　年度ごとに 1 台、希望のスマートフォン、フィーチャーフォン、 　タブレットコンピュータなどを会社の予算で購入してよいという制度を用意しています。 　また、通信費も会社が提供しています。

月給制　月給33万円～290万円 ※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目／月給49万円+賞与年二回 900万円／入社2年目／月給75万円+賞与年二回 1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

○本社 　東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル ※海外勤務あり ※2012年4月中旬より本社機能を渋谷ヒカリエ(最寄駅：渋谷)に移転予定 （一部部門は除く）

DeNAのインフラストラクチャエンジニアは、 データセンタ、ネットワーク、負荷分散機、サーバ、 ストレージ、データベース、ミドルウェアなど サービスの基盤となるコンポーネントの設計・構築・運用を担当します。 データサイズもトラフィックも大きく成長する中で生じる あらゆる技術的な課題を解決するのが中心となるミッションです。 新しい技術に関する調査・研究・開発も担当領域となります。 【具体的には】 ・ウェブサービス構築・運用 　(言語: Perl、Java、C、C++、Ruby、DB: MySQL、Oracle、PostgreSQL) ・機能投入後の効果検証～改善 ・サーバ、ネットワーク、データベース、ミドルウェア、データセンタなどの設計・構築 ・性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化) ・障害対応 (検知～復旧、原因分析、再発防止策実施) ・共通基盤技術の研究開発 ・サーバソフトウェア、ミドルウェア、OS の内部解析および改善に関わる開発 ・運用自動化に関する開発 ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング / マネジメント 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○DeNA Innovation Labo. 　エンジニア社員で、勤続2年が経過した希望者に、1ヶ月間徹底して 　新技術研究に専念できるラボを提供します。 　通常業務から一切離れて、普段よりじっくりと先端技術の研究や特定分野の深耕を行えるよう、 　制度としてまとまった時間を提供します。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目指して、国際学会やセミナー、フォーラムに 　主にエンジニア部門の社員を選抜派遣する制度です。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 【エンジニアの環境と待遇】 ○ノートPC 　中途採用の場合、入社後に担当業務を把握してから、希望のPCを一定予算以内でメーカーやモデル、 　スペック (CPU、メモリ、HDD/SSD、日本語/英語キーボードなど)まで 　細かく指定していただいたものを用意いたします。 ○外部ディスプレイ 　24インチディスプレイを2枚まで提供しています。 　ノートPCに2枚目を接続するためのUSB-DVIアダプタも用意しています。 ○デスクトップ PC 　個人的な実験環境などとして必要な場合などに、 　標準機(Mac mini or Dell OptiPlex) を提供しています。 　※いずれの PC も購入後 2 年を経過すると最新モデルに買い替えを行っています。 ○スマートフォン等のデバイス貸与 　年度ごとに 1 台、希望のスマートフォン、フィーチャーフォン、 　タブレットコンピュータなどを会社の予算で購入してよいという制度を用意しています。 　また、通信費も会社が提供しています。

月給制　月給33万円～290万円 ※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目／月給49万円+賞与年二回 900万円／入社2年目／月給75万円+賞与年二回 1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

○本社 　東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル ※海外勤務あり

DeNAの既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、インフラストラクチャなど、 技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニアを求めています。 【具体的には】 ・サービス企画 ・ウェブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　(言語: Perl、JavaScript、C、C++ / DB: MySQL) ・ngCore、JavaScript を利用した携帯電話 / スマートフォン(iOS、Android)上で動作するアプリケーション開発 ・機能投入後の効果検証～改善 ・共通基盤技術の検証・開発 ・性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化) ・障害対応 (検知～復旧、原因分析、再発防止策実施) ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング / マネジメント 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○DeNA Innovation Labo. 　エンジニア社員で、勤続2年が経過した希望者に、1ヶ月間徹底して 　新技術研究に専念できるラボを提供します。 　通常業務から一切離れて、普段よりじっくりと先端技術の研究や特定分野の深耕を行えるよう、 　制度としてまとまった時間を提供します。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目指して、国際学会やセミナー、フォーラムに 　主にエンジニア部門の社員を選抜派遣する制度です。 　世界最先端の技術と情報に接することで成長を促進します。 【エンジニアの環境と待遇】 ○ノートPC 　中途採用の場合、入社後に担当業務を把握してから、希望のPCを一定予算以内でメーカーやモデル、 　スペック (CPU、メモリ、HDD/SSD、日本語/英語キーボードなど)まで 　細かく指定していただいたものを用意いたします。 ○外部ディスプレイ 　24インチディスプレイを2枚まで提供しています。 　ノートPCに2枚目を接続するためのUSB-DVIアダプタも用意しています。 ○デスクトップ PC 　個人的な実験環境などとして必要な場合などに、 　標準機(Mac mini or Dell OptiPlex) を提供しています。 　※いずれの PC も購入後 2 年を経過すると最新モデルに買い替えを行っています。 ○スマートフォン等のデバイス貸与 　年度ごとに 1 台、希望のスマートフォン、フィーチャーフォン、 　タブレットコンピュータなどを会社の予算で購入してよいという制度を用意しています。 　また、通信費も会社が提供しています。

月給制　月給33万円～290万円 ※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目／月給49万円+賞与年二回 900万円／入社2年目／月給75万円+賞与年二回 1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

○本社 　東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル ※海外勤務あり

【具体的には】 100万人単位のユーザに対して、ゲーム、エンタメ、オークション、ショッピング、 SNS等、境界線を気にせず、様々な新しい企画を考え、大手からベンチャーまで 多彩な提携を結びながら事業を推進します。 ◆DeNAが生み出すビジネスモデル、サービスをより良いものにしていくため、 　社内外の情報・事実・データを分析、何が意味のある有効な材料かを考え出し、 　課題を特定、仮説を構築・検証します。そして、 　事業の「これから」を導く意思決定の重要な材料として 　経営層や事業担当者に提示し、方向性を策定していきます。 ◆例えば、『モバゲータウン』の広告効果検証や、サイト内でのユーザーの 　アクティビティ解析など、DeNAが日々生み出しているサービスに対する 　ユーザーからのダイレクトな反応を多角的に分析、課題特定し、 　戦略実行まで即落とし込んでいくことが求められます。 ◆マーケティング職の業務領域の概要は以下になります。 　・市場分析、業界トレンド動向調査、競合分析（ユーザ嗜好、技術面とも） 　・アクセスログ分析、購入者データ分析、ユーザー特性・動向分析 　・キャンペーン、イベント等による販売・利用促進の企画 　・各種メディアへの広告出稿、アフィリエイト、SEO対策、外部提携による集客プランニング

月給制　月給33万～250万円 ※賞与年二回（6月／12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇

東京都渋谷区代々木4-30-3　新宿MIDWESTビル

【具体的には】 100万人単位のユーザーに対して、ゲーム、エンタメ、オークション、ショッピング、 SNS等、境界線を気にせず、様々な新しい企画を考え、大手からベンチャーまで 多彩な提携を結びながら事業を推進します。 ◆ひとつのサービスの企画構想から、立ち上げ、リリース、運用、リリース後のサービス改善まで、 　シナリオを描き、プロジェクトをマネジメントするのが企画職の役割です。 ◆例えば、あるゲームタイトルにはエンジニアや外部スタッフ等、 　10名強のメンバーが関わり、月間数億円単位の売上を上げています。 　企画職は、人・物・予算・情報・時間の全てをコントロールするため、 　まさに1つの会社をマネジメントするのに等しい規模感。 　ビジネスを動かす醍醐味があります。 ◆エンジニアや外部スタッフのアイデアを引き出しながら、 　自ら企画力を発揮し、ユーザーを夢中にさせるようなエンターテイメント性、 　ゲーム性の伴った仕掛けや工夫を施していくことも、企画職の大切な役割です。 ◆企画職の業務領域の概要は以下になります。 　・コンテンツ／サービスの企画推進、進行管理、指標管理 　・収益モデルの構築と数値管理 　・外部制作会社等の工程管理・クオリティチェック 　・DeNAのサービスおよび全社のインナー／アウターコミュニケーション

月給制　月給33万～250万円 ※賞与年二回（6月／12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇

東京都渋谷区代々木4-30-3　新宿MIDWESTビル

DeNAが提供するインターネット(ケータイ/スマートフォン/PC)関連の各種サービスを、 その特性に応じて中小法人から大企業に至るまで幅広く提案していただきます。 各サービスの特性や顧客特性に応じて電話、メール、訪問、セミナー、イベントといった 直接提案を行う他、広告代理店や提携先との連携によるタイアップ提案も担当していただきます。 ◆マーケット動向や競合状況の徹底的な分析に加え、 見込み先の状況と自らのアクションをデータベース化した上で 戦略的なターゲッティングを行い、 効率的な営業活動を追求していきます。 ◆顧客の反応を企画スタッフにフィードバックすることを通じて、 サービス自体を創っていくことも重要な仕事。 実際、営業の提案をきっかけにサービスやメディアが進化し、 多くのユーザーを獲得した例は多くあります。 ◆営業職の業務領域の概要は以下になります。 <プラットフォーム営業> ・オープンプラットフォームのソーシャルゲームデベロッパーの新規開拓 ・ソーシャルゲームデベロッパー企業向けコンサルティング <モバイル広告営業> ・広告出稿クライアントの開拓、タイアップ案件の開発・提案 ・アフィリエイトネットワークの広告主、媒体主開拓 ・自社メディアにおける広告商品開発 <ＥＣ店舗営業> ・ECサイト加盟店開拓 ・ECサイト加盟店向けコンサルティング <その他> ・決済サービス加盟店開拓

月給制　月給33万～250万円 ※賞与年二回（6月／12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇

東京都渋谷区代々木4-30-3　新宿MIDWESTビル

DeNA の既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、 インフラストラクチャなど、技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニアを求めています。 【具体的には】 ・サービス企画 ・ウェブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　（言語：Perl、Java、C、C++、Ruby、DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL） ・携帯電話／スマートフォン（iPhone、Android）上で動作するアプリケーション開発（Objective-C、Javaなど） ・機能投入後の効果検証～改善 ・サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計・構築 ・共通基盤技術の検証・開発 ・性能管理（負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化） ・障害対応（検知～復旧、原因分析、再発防止策実施） ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング／マネジメント 【開発環境】 ○モバイル 　Linux、Apache、Perl、C、MySQL ○Web 　Linux、Apache、Tomcat、Java、C、Oracle ※上記経験が無くても、Web系技術での開発経験が1年以上（言語不問）あれば、入社後でも対応可能です。 　もしくは、Unix・Linux環境でのサーバ・DB構築経験者の方を歓迎致します。 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○DeNA Innovation Labo. 　エンジニア社員で、勤続2年が経過した希望者に、1ヶ月間徹底して新技術研究に専念できるラボを提供します。 　通常業務から一切離れて、普段よりじっくりと先端技術の研究や特定分野の深耕を行えるよう、 　制度としてまとまった時間を提供します。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目的とした制度。 　主に技術部門から社員を選抜し、国際学会、セミナー、フォーラムへ参加してもらいます。 　最先端の技術に触れるチャンスです。 ○T-DIG（Technology-DIG） 　エンジニア対象の新規提案制度。 　ビジネスプランや新しい技術、アイデアの導入を広く募集。 　会社をよりよくするために、実際の業務を行っている現場からの声を大切にします。

年俸400万円～3500万円 ※年俸の12分の1を、毎月支給いたします。 ※経験・業績・貢献に応じ、当社規定により優遇いたします。

○本社 　東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル ※海外勤務あり

DeNA の既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、 インフラストラクチャなど、技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニアを求めています。 【具体的には】 ・サービス企画 ・ウェブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　（言語：Perl、Java、C、C++、Ruby、DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL） ・携帯電話／スマートフォン（iPhone、Android）上で動作するアプリケーション開発（Objective-C、Javaなど） ・機能投入後の効果検証～改善 ・サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計・構築 ・共通基盤技術の検証・開発 ・性能管理（負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化） ・障害対応（検知～復旧、原因分析、再発防止策実施） ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング／マネジメント 【開発環境】 ○モバイル 　Linux、Apache、Perl、C、MySQL ○Web 　Linux、Apache、Tomcat、Java、C、Oracle ※上記経験が無くても、Web系技術での開発経験が1年以上（言語不問）あれば、入社後でも対応可能です。 　もしくは、Unix・Linux環境でのサーバ・DB構築経験者の方を歓迎致します。 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○DeNA Innovation Labo. 　エンジニア社員で、勤続2年が経過した希望者に、1ヶ月間徹底して新技術研究に専念できるラボを提供します。 　通常業務から一切離れて、普段よりじっくりと先端技術の研究や特定分野の深耕を行えるよう、 　制度としてまとまった時間を提供します。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目的とした制度。 　主に技術部門から社員を選抜し、国際学会、セミナー、フォーラムへ参加してもらいます。 　最先端の技術に触れるチャンスです。 ○T-DIG（Technology-DIG） 　エンジニア対象の新規提案制度。 　ビジネスプランや新しい技術、アイデアの導入を広く募集。 　会社をよりよくするために、実際の業務を行っている現場からの声を大切にします。

年俸400万円～3500万円 ※年俸の12分の1を、毎月支給いたします。 ※経験・業績・貢献に応じ、当社規定により優遇いたします。

○本社 　東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル ※海外勤務あり

DeNA の既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、 インフラストラクチャなど、技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニアを求めています。 【具体的には】 ・サービス企画 ・ウェブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　（言語：Perl、Java、C、C++、Ruby、DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL） ・携帯電話／スマートフォン（iPhone、Android）上で動作するアプリケーション開発（Objective-C、Javaなど） ・機能投入後の効果検証～改善 ・サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計・構築 ・共通基盤技術の検証・開発 ・性能管理（負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化） ・障害対応（検知～復旧、原因分析、再発防止策実施） ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング／マネジメント 【開発環境】 ○モバイル 　Linux、Apache、Perl、C、MySQL ○Web 　Linux、Apache、Tomcat、Java、C、Oracle ※上記経験が無くても、Web系技術での開発経験が1年以上（言語不問）あれば、入社後でも対応可能です。 　もしくは、Unix・Linux環境でのサーバ・DB構築経験者の方を歓迎致します。 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○DeNA Innovation Labo. 　エンジニア社員で、勤続2年が経過した希望者に、1ヶ月間徹底して新技術研究に専念できるラボを提供します。 　通常業務から一切離れて、普段よりじっくりと先端技術の研究や特定分野の深耕を行えるよう、 　制度としてまとまった時間を提供します。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目的とした制度。 　主に技術部門から社員を選抜し、国際学会、セミナー、フォーラムへ参加してもらいます。 　最先端の技術に触れるチャンスです。 ○T-DIG（Technology-DIG） 　エンジニア対象の新規提案制度。 　ビジネスプランや新しい技術、アイデアの導入を広く募集。 　会社をよりよくするために、実際の業務を行っている現場からの声を大切にします。

年俸400万円～3500万円 ※年俸の12分の1を、毎月支給いたします。 ※経験・業績・貢献に応じ、当社規定により優遇いたします。

○本社 　東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル ※海外勤務あり

【具体的には】 アプリケーションを開発するために必要な知識・スキルを約1か月で身につけていただき、 2か月のワークショップを通して、ひとつのサービスを開発していただきます。 ◆入社～約1か月 Linux基礎やDB、ネットワークの基礎、システム開発の手法等をレクチャー＆テスト形式で習得。 1か月という短期間で身につけるのには、積極的に吸収し、自ら調べ、 知識・スキルとして自分のものにしていく姿勢が不可欠となります。 ◆2か月目以降（約2か月間） 実践を想定した3名前後のチームを構成し、目的設定から企画、設計、実装まで 個人が責任をもってアプリケーションを開発します。 機能・技術・設計等の各レイヤーでの要件を考慮し、 実際にユーザーを呼び込めるような、便利で楽しく、 マネタイズの手段も考慮されたケータイサイトを企画・開発すること。 その成果物が、卒業検定の評価対象となります。 研修卒業後は、多くのサービスが事業として展開されていますので、 エンジニアとして各分野で活躍してください。 ●サービスの企画 ●Webアプリケーション設計・実装・運用 ●携帯電話・スマートフォン（iPhone・Android）上で動作する アプリケーション開発 ●機能投入後の効果検証～改善 ●サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計・構築 ●共通基盤技術の検証・開発 ●性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化) ●障害対応 (検知～復旧、原因分析、再発防止策実施) ●設計・コードレビュー ●プロジェクトリーディング／マネジメント 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○DeNA Innovation Labo. 　エンジニア社員で、勤続2年が経過した希望者に、1ヶ月間徹底して新技術研究に専念できるラボを提供します。 　通常業務から一切離れて、普段よりじっくりと先端技術の研究や特定分野の深耕を行えるよう、 　制度としてまとまった時間を提供します。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目的とした制度。 　主に技術部門から社員を選抜し、国際学会、セミナー、フォーラムへ参加してもらいます。 　最先端の技術に触れるチャンスです。 ○T-DIG（Technology-DIG） 　エンジニア対象の新規提案制度。 　ビジネスプランや新しい技術、アイデアの導入を広く募集。 　会社をよりよくするために、実際の業務を行っている現場からの声を大切にします。

年俸400万円～800万円 ※年俸の12分の1を、毎月支給いたします。 ※前職給与を参考に当社規定に基づき支給。

○本社 　東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル ※海外勤務あり

DeNA の既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、 インフラストラクチャなど、技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニアを求めています。 【具体的には】 ・サービス企画 ・ウェブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　（言語：Perl、Java、C、C++、Ruby、DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL） ・携帯電話／スマートフォン（iPhone、Android）上で動作するアプリケーション開発（Objective-C、Javaなど） ・機能投入後の効果検証～改善 ・サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計・構築 ・共通基盤技術の検証・開発 ・性能管理（負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化） ・障害対応（検知～復旧、原因分析、再発防止策実施） ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング／マネジメント 【開発環境】 ○モバイル 　Linux、Apache、Perl、C、MySQL ○Web 　Linux、Apache、Tomcat、Java、C、Oracle ※上記経験が無くても、Web系技術での開発経験が1年以上（言語不問）あれば、入社後でも対応可能です。 　もしくは、Unix・Linux環境でのサーバ・DB構築経験者の方を歓迎致します。 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○DeNA Innovation Labo. 　エンジニア社員で、勤続2年が経過した希望者に、1ヶ月間徹底して新技術研究に専念できるラボを提供します。 　通常業務から一切離れて、普段よりじっくりと先端技術の研究や特定分野の深耕を行えるよう、 　制度としてまとまった時間を提供します。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目的とした制度。 　主に技術部門から社員を選抜し、国際学会、セミナー、フォーラムへ参加してもらいます。 　最先端の技術に触れるチャンスです。 ○T-DIG（Technology-DIG） 　エンジニア対象の新規提案制度。 　ビジネスプランや新しい技術、アイデアの導入を広く募集。 　会社をよりよくするために、実際の業務を行っている現場からの声を大切にします。

年俸400万円～3500万円 ※年俸の12分の1を、毎月支給いたします。 ※経験・業績・貢献に応じ、当社規定により優遇いたします。

○本社 　東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル ※海外勤務あり

DeNA の既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、 インフラストラクチャなど、技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニアを求めています。 【具体的には】 ・サービス企画 ・ウェブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　（言語：Perl、Java、C、C++、Ruby、DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL） ・携帯電話／スマートフォン（iPhone、Android）上で動作するアプリケーション開発（Objective-C、Javaなど） ・機能投入後の効果検証～改善 ・サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計・構築 ・共通基盤技術の検証・開発 ・性能管理（負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化） ・障害対応（検知～復旧、原因分析、再発防止策実施） ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング／マネジメント 【開発環境】 ○モバイル 　Linux、Apache、Perl、C、MySQL ○Web 　Linux、Apache、Tomcat、Java、C、Oracle ※上記経験が無くても、Web系技術での開発経験が1年以上（言語不問）あれば、入社後でも対応可能です。 　もしくは、Unix・Linux環境でのサーバ・DB構築経験者の方を歓迎致します。 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○DeNA Innovation Labo. 　エンジニア社員で、勤続2年が経過した希望者に、1ヶ月間徹底して新技術研究に専念できるラボを提供します。 　通常業務から一切離れて、普段よりじっくりと先端技術の研究や特定分野の深耕を行えるよう、 　制度としてまとまった時間を提供します。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目的とした制度。 　主に技術部門から社員を選抜し、国際学会、セミナー、フォーラムへ参加してもらいます。 　最先端の技術に触れるチャンスです。 ○T-DIG（Technology-DIG） 　エンジニア対象の新規提案制度。 　ビジネスプランや新しい技術、アイデアの導入を広く募集。 　会社をよりよくするために、実際の業務を行っている現場からの声を大切にします。

年俸400万円～3500万円 ※年俸の12分の1を、毎月支給いたします。 ※経験・業績・貢献に応じ、当社規定により優遇いたします。

○本社 　東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル ※海外勤務あり

DeNA の既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、 インフラストラクチャなど、技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニアを求めています。 【具体的には】 ・サービス企画 ・ウェブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　（言語：Perl、Java、C、C++、Ruby、DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL） ・携帯電話／スマートフォン（iPhone、Android）上で動作するアプリケーション開発（Objective-C、Javaなど） ・機能投入後の効果検証～改善 ・サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計・構築 ・共通基盤技術の検証・開発 ・性能管理（負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化） ・障害対応（検知～復旧、原因分析、再発防止策実施） ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング／マネジメント 【開発環境】 ○モバイル 　Linux、Apache、Perl、C、MySQL ○Web 　Linux、Apache、Tomcat、Java、C、Oracle ※上記経験が無くても、Web系技術での開発経験が1年以上（言語不問）あれば、入社後でも対応可能です。 　もしくは、Unix・Linux環境でのサーバ・DB構築経験者の方を歓迎致します。 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○DeNA Innovation Labo. 　エンジニア社員で、勤続2年が経過した希望者に、1ヶ月間徹底して新技術研究に専念できるラボを提供します。 　通常業務から一切離れて、普段よりじっくりと先端技術の研究や特定分野の深耕を行えるよう、 　制度としてまとまった時間を提供します。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目的とした制度。 　主に技術部門から社員を選抜し、国際学会、セミナー、フォーラムへ参加してもらいます。 　最先端の技術に触れるチャンスです。 ○T-DIG（Technology-DIG） 　エンジニア対象の新規提案制度。 　ビジネスプランや新しい技術、アイデアの導入を広く募集。 　会社をよりよくするために、実際の業務を行っている現場からの声を大切にします。

年俸400万円～3500万円 ※年俸の12分の1を、毎月支給いたします。 ※経験・業績・貢献に応じ、当社規定により優遇いたします。

○本社 　東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル ※海外勤務あり

DeNA の既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、 インフラストラクチャなど、技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニアを求めています。 【具体的には】 ・サービス企画 ・ウェブアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　（言語：Perl、Java、C、C++、Ruby、DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL） ・携帯電話／スマートフォン（iPhone、Android）上で動作するアプリケーション開発（Objective-C、Javaなど） ・機能投入後の効果検証～改善 ・サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計・構築 ・共通基盤技術の検証・開発 ・性能管理（負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化） ・障害対応（検知～復旧、原因分析、再発防止策実施） ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング／マネジメント 【開発環境】 ○モバイル 　Linux、Apache、Perl、C、MySQL ○Web 　Linux、Apache、Tomcat、Java、C、Oracle ※上記経験が無くても、Web系技術での開発経験が1年以上（言語不問）あれば、入社後でも対応可能です。 　もしくは、Unix・Linux環境でのサーバ・DB構築経験者の方を歓迎致します。 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○DeNA Innovation Labo. 　エンジニア社員で、勤続2年が経過した希望者に、1ヶ月間徹底して新技術研究に専念できるラボを提供します。 　通常業務から一切離れて、普段よりじっくりと先端技術の研究や特定分野の深耕を行えるよう、 　制度としてまとまった時間を提供します。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目的とした制度。 　主に技術部門から社員を選抜し、国際学会、セミナー、フォーラムへ参加してもらいます。 　最先端の技術に触れるチャンスです。 ○T-DIG（Technology-DIG） 　エンジニア対象の新規提案制度。 　ビジネスプランや新しい技術、アイディアの導入を広く募集。 　会社をよりよくするために、実際の業務を行っている現場からの声を大切にします。

年俸400万円～3500万円 ※年俸の12分の1を、毎月支給いたします。 ※経験・業績・貢献に応じ、当社規定により優遇いたします。

○本社 　東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル

ビジネスプロデューサーとして、以下のいずれかの領域を担当いただきます。 いずれも、社外のパートナーと連携し、マーケットに対して大きな影響力を与えることができる仕事です。 ◎パートナー企業とのアライアンス領域 通信キャリアや端末メーカー、そして国内および海外の「Mobage」に ゲームコンテンツを提供している開発会社とのアライアンスを担当いただきます。 超大手グローバル企業との仕事もありますし、コンテンツ開発会社の経営に深く入り込んで、 その海外展開を支援することもあります。 ◎EC開発領域 「DeNAショッピング」「auショッピングモール」「mixiモール」という 延べ1億人のユーザーを持つ、自社ECサイトへの新規出店をプロデュースする仕事です。 大企業、小売店、個人事業主など、様々な顧客とともに、 「スマートフォンでのEC」という新しいマーケットをつくっていく仕事です。 ◎アドバタイジング領域 「Mobage」など、数千万人規模のユーザーを持つプラットフォームにおいて、広告をプロデュースする仕事です。 ゲーム内アイテムと連動した企画など、ゲームやソーシャルの機能を活用した、 新しいソリューションを顧客に提供できます。 ■社内制度について 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○フリーランチ 　社員の健康的な食生活を支援するための制度です。 　社内カフェテリア"Sakura Cafe"におけるビュッフェ形式とランチボックス形式の 　2種類の食事を毎営業日、全従業員に無料で昼食を提供しています。

月給制　月給33万円～290万円 ※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目／月給49万円+賞与年二回 900万円／入社2年目／月給75万円+賞与年二回 1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ

DeNA の既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、 インフラストラクチャなど、技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニアを求めています。 【具体的には】 ・サービス企画 ・Webアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　（言語：Perl、Java、C、C++、Ruby、DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL） ・携帯電話／スマートフォン（ｉＯＳ、Android）上で動作するアプリケーション開発（Objective-C、JavaScript など） ・機能投入後の効果検証～改善 ・サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計・構築 ・共通基盤技術の検証・開発 ・性能管理（負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化） ・障害対応（検知～復旧、原因分析、再発防止策実施） ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング／マネジメント 【開発環境】 【スマートフォン】 JavaScript・Objective-C・Java・iOS・Android 【ケータイ】 Perl・C・Apache・Linux・MySQL 【PC】 Java・C・Apache・Linux・Tomcat・Oracle ※上記経験が無くても、Web系技術での開発経験が1年以上（言語不問）あれば、入社後でも対応可能です。 　もしくは、Unix・Linux環境でのサーバ・DB構築経験者の方を歓迎致します。 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○DeNA Innovation Labo. 　エンジニア社員で、勤続2年が経過した希望者に、1ヶ月間徹底して新技術研究に専念できるラボを提供します。 　通常業務から一切離れて、普段よりじっくりと先端技術の研究や特定分野の深耕を行えるよう、 　制度としてまとまった時間を提供します。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目的とした制度。 　主に技術部門から社員を選抜し、国際学会、セミナー、フォーラムへ参加してもらいます。 　最先端の技術に触れるチャンスです。

月給制　月給33万円～290万円 ※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目／月給49万円+賞与年二回 900万円／入社2年目／月給75万円+賞与年二回 1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

○本社 　東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル ※海外勤務あり

DeNA の既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、 インフラストラクチャなど、技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニアを求めています。 【具体的には】 ・サービス企画 ・Webアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　（言語：Perl、Java、C、C++、Ruby、DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL） ・携帯電話／スマートフォン（ｉＯＳ、Android）上で動作するアプリケーション開発（Objective-C、JavaScript など） ・機能投入後の効果検証～改善 ・サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計・構築 ・共通基盤技術の検証・開発 ・性能管理（負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化） ・障害対応（検知～復旧、原因分析、再発防止策実施） ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング／マネジメント 【開発環境】 【スマートフォン】 JavaScript・Objective-C・Java・iOS・Android 【ケータイ】 Perl・C・Apache・Linux・MySQL 【PC】 Java・C・Apache・Linux・Tomcat・Oracle ※上記経験が無くても、Web系技術での開発経験が1年以上（言語不問）あれば、入社後でも対応可能です。 　もしくは、Unix・Linux環境でのサーバ・DB構築経験者の方を歓迎致します。 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○DeNA Innovation Labo. 　エンジニア社員で、勤続2年が経過した希望者に、1ヶ月間徹底して新技術研究に専念できるラボを提供します。 　通常業務から一切離れて、普段よりじっくりと先端技術の研究や特定分野の深耕を行えるよう、 　制度としてまとまった時間を提供します。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目的とした制度。 　主に技術部門から社員を選抜し、国際学会、セミナー、フォーラムへ参加してもらいます。 　最先端の技術に触れるチャンスです。 ○T-DIG（Technology-DIG） 　エンジニア対象の新規提案制度。 　ビジネスプランや新しい技術、アイデアの導入を広く募集。 　会社をよりよくするために、実際の業務を行っている現場からの声を大切にします。

月給制　月給33万円～290万円 ※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目／月給49万円+賞与年二回 900万円／入社2年目／月給75万円+賞与年二回 1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

○本社 　東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル ※海外勤務あり

DeNA の既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、 インフラストラクチャなど、技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニアを求めています。 【具体的には】 ・サービス企画 ・Webアプリケーション設計・実装・テスト・運用 　（言語：Perl、Java、C、C++、Ruby、DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL） ・携帯電話／スマートフォン（ｉＯＳ、Android）上で動作するアプリケーション開発（Objective-C、JavaScript など） ・機能投入後の効果検証～改善 ・サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計・構築 ・共通基盤技術の検証・開発 ・性能管理（負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化） ・障害対応（検知～復旧、原因分析、再発防止策実施） ・設計・コードレビュー ・プロジェクトリーディング／マネジメント 【開発環境】 【モバイル】 Perl・C・Apache・Linux・MySQL 【Web】 Java・C・Apache・Linux・Tomcat・Oracle ※上記経験が無くても、Web系技術での開発経験が1年以上（言語不問）あれば、入社後でも対応可能です。 　もしくは、Unix・Linux環境でのサーバ・DB構築経験者の方を歓迎致します。 【社内制度】 当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。 個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。 ○全社経営会議 　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。 　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。 　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。 ○DeNA Innovation Labo. 　エンジニア社員で、勤続2年が経過した希望者に、1ヶ月間徹底して新技術研究に専念できるラボを提供します。 　通常業務から一切離れて、普段よりじっくりと先端技術の研究や特定分野の深耕を行えるよう、 　制度としてまとまった時間を提供します。 ○国際学会派遣制度 　全社的な技術力の向上を目的とした制度。 　主に技術部門から社員を選抜し、国際学会、セミナー、フォーラムへ参加してもらいます。 　最先端の技術に触れるチャンスです。 ○T-DIG（Technology-DIG） 　エンジニア対象の新規提案制度。 　ビジネスプランや新しい技術、アイデアの導入を広く募集。 　会社をよりよくするために、実際の業務を行っている現場からの声を大切にします。

月給制　月給33万円～290万円 ※年額換算400万円～3500万円、含む賞与年2回（6月/12月） ★経験を考慮の上当社規定に基づき優遇 ★個人の事業への貢献度に対する絶対評価を採用 【年収例】 680万円／入社1年目／月給49万円+賞与年二回 900万円／入社2年目／月給75万円+賞与年二回 1200万円／入社2年目／月給91万円+賞与年二回

○本社 　東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル ※海外勤務あり

急成長を遂げるEC事業における法人向けコンサルティング営業を担当します。 経験・希望・適性に応じて、以下各部門に配属となります。 ■□■EC開発グループ：新規開拓営業■□■ 「ビッダーズ」の新規出店提案営業。 主に電話にて全国の個人事業主から大企業、メーカーから小売店までと幅広い業態・業種を対象に出店をお勧めします。 クライアントの選定、営業方法の立案、実際の営業まで、トータルで担当します。 ★ここは、ECに限らず多岐にわたる事業を展開するDeNAにおける登竜門といわれる部門。 新規開拓営業を手がけることで、将来どんなフィールドでも活躍できる人材へと成長できます。 ■□■EC推進グループ：アドバイザー■□■ 「ビッダーズ」出店店舗に対する売上UPに向けたコンサルティング業務を担当します。 EC開発グループが獲得した魅力ある商材を持つ新規出店法人を、 「ビッダーズ」を通じ元気にすると共に各業界を活性化していきます。

年俸制：400万～600万円（12分の1を月々支給） ※当社規定に基づき優遇いたします。 ※年齢・経験・スキルも考慮いたします。

東京都渋谷区代々木4-30-3　新宿MIDWESTビル

エンジニアやクリエイターと協力し、企画立案・仕様作成・開発・初期運用までを行います。 当社が持つ豊富なデータをベースに PDCA を回すことができるだけでなく、 開発～運用に至るまで一貫したノウハウを会得し、専門性を伸ばせる環境です。 ◆具体的な業務 --------------------------- ・企画立案 ・仕様書の作成、パラメータ設計 ・ゲームデザイン、レベルデザイン ・リリース後のイベントやキャンペーンの企画・運用 ◆制作内容 --------------------------- ・自社のスマートフォンゲームの企画・開発・運用

月給294,167円～1,250,000円（試用期間中も待遇に変更なし） ※能力等に応じて決定します。 ＜月給内訳＞ 役割期待給 ・基本給 189,417円～815,000円 ・職務給 104,750円～435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給 ◎フレックスタイム制 　精算期間における労働時間を超える労働の有無に関わらず、 　定額の時間外割増賃金（45時間相当分※1）として支給する ◎裁量労働制 　みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金 　および時間外割増賃金（45時間相当分※1）として支給する ※1超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり ＜ライフプラン手当（正社員のみ）＞ 5.5万円～20万円　 ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の 掛け金として拠出することができる手当

【大阪拠点】大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル6F

【デザインスペシャリスト】 ■ビジュアルオーナー（タイトルのビジュアル責任者） ■演出（ゲーム内における演出全般を担当） ■3DCGデザイナー（モデリング、エフェクト、モーション等） ■2DCGデザイナー（キャラクター、背景等） ■コンセプトアーティスト ■アートディレクター（外注管理含む） ■フロントエンドエンジニア ■UIデザイナー（設計、GUI) ■クリエイティブ領域に特化したPM 【エンジニアエキスパート】 ■サービスの企画・改善 ■ウェブアプリケーション開発・運用 ■フレームワーク・ミドルウェア開発・運用 ■新しい技術に関する調査・研究・開発 【クリエイティブエキスパート】 ■新規事業開発 　・UI/UXデザイナー 　・フロントエンドエンジニア 　・エクスペリエンスデザイナー ■プロモーション/CI・VI 　・クリエイティブディレクター 　・デザイナー 　・フロントエンドエンジニア 【データサイエンティストスペシャリスト】 ■ユーザーの利用動向データの分析・施策立案 ■世界屈指のデータ量を誇るサービスへの各種ビッグデータ解析 【ビジネストップタレント】 ■コーポレート職 ■ソーシャルゲーム企画職 ■サービスプランナー職 ■パートナーアライアンス/営業職 ■マーケティング職 ■グローバル戦略職 ※希望・適性を考慮して、いずれかの業務をお任せします。

月給29万4167円～125万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、10万4750円～43万5000円支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力等に応じて決定します ※条件は同一 ■上記にプラスして支給される手当 ・ライフプラン手当（月5万5000円～20万円） 　※会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当です ・通勤交通費 ・児童手当 ・育休復職サポート手当 ■賞与 年2回 ＜入社年の想定年収＞ 年収例：350万円～2000万円

【東京本社】 東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区梅田1-12-12　東京建物梅田ビル6階

■広告営業 “DeNA Palette”にて広告戦略の立案、商品企画・開発、及びソリューションの提案をお願いします。 ■ECコンサル “DeNAショッピングモール”にて、パートナー様の売上最大化を目的としたコンサルティング業務をお願いします。 ■MD開発 “DeNAショッピングモール”への店舗入会を目的とした新規開拓営業をお願いします。 【具体的には】 ■現在展開中の各種キュレーションメディアへの広告掲載を主にご提案いただきます ■アプローチ対象は、衣食住や旅行・不動産・生鮮食品・医薬品関連企業など ■その他、「DeNAショッピング」に参画中の事業者も広告掲載の提案対象となります ■広告掲載だけではなく、EC化（「DeNAショッピング」への参画）なども提案可能 ※たとえば、20代女性に注目されている海外雑貨、ファッションブランドのEC化提案など 将来的にはチームメンバーのマネジメントや営業戦略の構築にもチャレンジしていただけます。

月給25万円以上＋職務給＋ライフプラン手当 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定いたします。 ※ライフプラン手当：4万円／月　（会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能）

本社／東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ ※転勤はありません