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株式会社サンドラッグ
食品・GMS・ディスカウントストア
東京都府中市若松町1-38-1
設立
従業員数
平均年齢
株式会社サンドラッグの過去求人情報一覧
該当求人数 6件
この条件の求人数 6 件
職種
勤務地
仕事
「サンドラッグ」の店舗運営スタッフ／接客・販促企画（ビューティーアドバイザー候補）
対象
【学歴不問】44歳以下の方（キャリア形成のため）★未経験者歓迎／第二新卒応募可
勤務地
＜全国の直営店舗＞▼首都圏エリア東京・埼玉・神奈川・千葉▼近畿エリア大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山▼東海エリア愛知・静岡・三重・岐阜▼東北エリア宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森▼北関東エリア栃木・群馬・茨城▼甲信エリア山梨・長野▼中国エリア島根・鳥取・山口・広島・岡山▼九州エリア福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀―― 社員区分について／下記3区分から希望をお聞きします◆ナショナル社員（全国転勤あり）◆広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり）◆狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ）※社員区分は採用状況によりご希望に沿えない場合もございます
給与
年収768万円 ／ 33歳 課長職 経験12年 ／月給46万円＋賞与
年収639万円 ／ 29歳 スーパーバイザー職 経験8年 ／月給41万円＋賞与
事業
■ドラッグストアチェーン経営■調剤薬局経営■フランチャイズ・ボランタリーチェーン店への商品供給と経営指導■その他
【東証プライム上場企業】全国の店舗で経験不問の超！積極採用中◎ノルマ・長時間残業・強制転勤etc…従来の「販売職」ならではの負担のない、進化した環境です！★店長・SV以外にもキャリアアップの選択肢多数★年間休日118日以上
仕事
【全国に1,000店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／男性の育児休暇の取得推進】 ■職務内容： 関東・東海・関西の3つのエリアを中心に新しい店舗の開発業務を担当して頂きます。 ■募集背景： 事業拡大による増員です。 ■業務詳細： 物件開発：自ら出店戦略を立て、土地を開拓。立地条件を様々な観点から調査・分析し、新規開店候補の土地オーナーにアプローチを行う。当社経営ビジョンが理解され出店をいただけるよう交渉、成約に結びつけます。 ■特徴・魅力： (1)担当エリアやその地域事業により実績が左右されないよう、配慮した担当エリア制をとっております。 (2)業界他社にはない多様な立地へ出店しております。物件開発の幅が広いことが当社の店舗開発の特徴です。 (3)店舗開発部は物件開発業務となっております。担当するのは全て直営店舗の出店でFC契約業務等は発生しません。また、当社には賃料改定・閉店業務等を担当する渉外担当・開店工事、修繕等を担当する施設担当が別におり、店舗開発は物件開発に専念できる環境にあります。 (4)店舗開発部が独立した組織になっており、責任と結果は伴いますが、店舗開発部は出店業務・立地選定に対して独立性・主体性を有しております。 (5)業界でもトップクラスの売上・経常利益・財務内容の企業であり、地主・オーナー様への企業の信用力を有しておりますので安心して物件開発活動ができます。 ■同社ドラッグストア事業の特徴： 売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でも圧倒的No1です。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
東府中駅、多磨霊園駅、白糸台駅
給与
＜予定年収＞318万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,450円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞201,450円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ同社規定により決定※上記には、一律手当を含みます（年齢、職能、地域、育成）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■諸手当あり（育児・役付・自己育成・登録販売者手当 等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要：同社は1965年の創業以来、「一隅を照らす」という経営理念のもと現在に至るまで発展を遂げ、2002年には東証一部上場しています。「安心・信頼・便利」をモットーに、お客様に信頼される店作りを目指しており、ドラッグストア「サンドラッグ」では、アクセスのよい立地の駅前や商店街、住宅地や、広々とした店内の郊外型、調剤薬局併設型や調剤専門薬局も含め多様化するニーズに対応しながら魅力あるお店作りを推進する一方で、専門教育を受けた薬剤師などによるカウンセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できるお店作りを進めています。
仕事
【業界トップクラスの成長率を誇るドラッグストアチェーンを展開◆高齢化社会に向け出店推進中／安定成長を続ける上場企業の経理ポジションで経験を活かせる】 事業拡大を続ける当社は、2025年に設立60周年を迎えるにあたり、より一層の経理体制の強化を図る為、新しいメンバーを募集致します。 ■業務内容： サンドラッググループ全体を見ていく、財務課での配属予定です。 これまでのご経験を考慮して、徐々に業務をお任せ致します。 ・グループ会社の決算業務支援 ・グループ会社の経理支援 ・監査対応 ・書類作成（事業報告・計算書類の作成、セグメント情報作成、キャッシュフロー計算書作成、IR決算書資料作成） ・その他業務 ■当社の特徴： ◎1店舗2ライン制…薬を取り扱うドラッグストアには、性質の異なる2つの仕事が存在すると考えています。ひとつは「調剤・OTCカウンセリング」な ど薬学的な専門技能が必要となる仕事。もうひとつは、「店舗運営・経営数値の管理」など経営にかかわる仕事です。それぞれの分野にそれぞれのスタッフを置くことで、それぞれの専門分野を十分に発揮できる組織体制を整えています。 ◎時代が求める店舗「OTC＋調剤かかりつけ薬局の併設店」の推進…高齢化社会の加速化、セルフメディケーション時代の到来といった状況に対応した店舗作りです。ホームドクター的な役割が求められる薬剤師へのOTC・調剤両面教育に力を注いでいるのもそのため。サンドラッググループは、医薬品小売業界屈指の安定した経営基盤を基に、教育体制の充実、効率的な店舗運営を図っています。 ◎地域のニーズに沿った店作り…売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でもトップクラスです。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
東府中駅、多磨霊園駅、白糸台駅
給与
＜予定年収＞317万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～240,000円＜月給＞229,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当（年齢、職能、地域、育成）、残業代（実費支給）を含みます。※給与詳細は経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月／約4ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要：同社は1965年の創業以来、「一隅を照らす」という経営理念のもと現在に至るまで発展を遂げ、2002年には東証一部上場しています。「安心・信頼・便利」をモットーに、お客様に信頼される店作りを目指しており、ドラッグストア「サンドラッグ」では、アクセスのよい立地の駅前や商店街、住宅地や、広々とした店内の郊外型、調剤薬局併設型や調剤専門薬局も含め多様化するニーズに対応しながら魅力あるお店作りを推進する一方で、専門教育を受けた薬剤師などによるカウンセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できるお店作りを進めています。
仕事
【業界未経験歓迎／業界トップクラスの成長率を誇るドラッグストアチェーンを展開◆高齢化社会に向け出店推進中／安定成長を続ける上場企業の経理ポジションで経験を活かせる】 事業拡大を続ける当社は、2020年に設立55周年を迎えました。その上で、より一層の経理体制の強化を図る為、新しいメンバーを募集致します。 ■業務内容： サンドラッググループ全体を見ていく、財務課での配属予定です。これまでのご経験を考慮して、徐々に業務をお任せします。 ◎グループ会社決算業務 ◎グループ会社の経理支援 ◎監査対応 ◎書類作成（事業報告・計算書類の作成、セグメント情報作成、キャッシュフロー計算書作成、IR決算書資料作成） ◎その他業務 ■当社の特徴： ◎1店舗2ライン制…薬を取り扱うドラッグストアには、性質の異なる2つの仕事が存在すると考えています。ひとつは「調剤・OTCカウンセリング」な ど薬学的な専門技能が必要となる仕事。もうひとつは、「店舗運営・経営数値の管理」など経営にかかわる仕事です。それぞれの分野にそれぞれのスタッフを置くことで、それぞれの専門分野を十分に発揮できる組織体制を整えています。 ◎時代が求める店舗「OTC＋調剤かかりつけ薬局の併設店」の推進…高齢化社会の加速化、セルフメディケーション時代の到来といった状況に対応した店舗作りです。ホームドクター的な役割が求められる薬剤師へのOTC・調剤両面教育に力を注いでいるのもそのため。サンドラッググループは、医薬品小売業界屈指の安定した経営基盤を基に、教育体制の充実、効率的な店舗運営を図っています。 ◎地域のニーズに沿った店作り…売上高は1店舗あたり5億で、ドラッグストア業界の中でもトップクラスです。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
最寄り駅
東府中駅、多磨霊園駅、白糸台駅
給与
＜予定年収＞448万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～281,000円＜月給＞229,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当（年齢、職能、地域、育成）、残業代（実費支給）を含みます。※給与詳細は経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ当社規定により決定します。※課長職採用の場合管理職のため残業代は支給なし■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要：同社は1965年の創業以来、「一隅を照らす」という経営理念のもと現在に至るまで発展を遂げ、2002年には東証一部上場しています。「安心・信頼・便利」をモットーに、お客様に信頼される店作りを目指しており、ドラッグストア「サンドラッグ」では、アクセスのよい立地の駅前や商店街、住宅地や、広々とした店内の郊外型、調剤薬局併設型や調剤専門薬局も含め多様化するニーズに対応しながら魅力あるお店作りを推進する一方で、専門教育を受けた薬剤師などによるカウンセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できるお店作りを進めています。
仕事
【全国に1,000店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／男性の育児休暇の取得推進】 同社のシステム企画室にて既存システムの運用及びリプレイス対応、CRM領域をはじめとした新システムの開発・導入等をベンダーコントロールをメインにお任せいたします。 ■事業部のミッション： システム企画室では経営方針に基づき、全社的なDX化を推進することをミッションとしています。 具体的には以下の分野において、新システムの開発・導入を行うことがメインプロジェクトとなります。 ・顧客管理（CRM／CDP）・PIMやCMSを利用したカスタマーエンゲージメントの構築実現。 ・顧客／販売の統合分析基盤の構築と、AIなど最新の技術を採用したリアルタイム分析の実現 ■業務内容： ご入社直後にお任せする業務は以下となります。 ・既存システムの保守・運用 ご経験に応じご入社直後から以下業務をお任せする可能性もございます。 ・上記ミッションに即した開発・システム導入 ・以下記載の基幹システムの運用、リプレイス対応 【現状基幹システムの種類】 マスタ管理システム・受発注システム・物流システム・POSシステム・買掛システム・在庫システム・財務会計システム・人事給与システム・営業支援システム・顧客管理システム ※開発環境…Windows／Linux／oracleDB ■組織構成： アプリケーション担当者20名、インフラ担当者3名、ヘルプデスク1名で構成されています。年齢は35～50歳、課長職3名です。アプリチームは「本部基幹システム」「店舗システム」「分析システム（グループウェア・EC等）」の3チームに分かれており、ご経験とご希望に応じ配属先を決定いたします。 ■就業環境： ・シフト勤務について： 前月に希望勤務日とテレワークを申請して、前月中に決定します。日曜日は基本お休みですが、土曜日と祝日は当番制でシフトが組まれることがございます。基本的にご希望を考慮の上設計しており、土祝出社は月に1～2回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
東府中駅、多磨霊園駅、白糸台駅
給与
＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～240,000円＜月給＞229,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当（年齢、職能、地域、育成）、残業代(実費支給)を含む。詳細は経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ同社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（約4ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要：同社は1965年の創業以来、「一隅を照らす」という経営理念のもと現在に至るまで発展を遂げ、2002年には東証一部上場しています。「安心・信頼・便利」をモットーに、お客様に信頼される店作りを目指しており、ドラッグストア「サンドラッグ」では、アクセスのよい立地の駅前や商店街、住宅地や、広々とした店内の郊外型、調剤薬局併設型や調剤専門薬局も含め多様化するニーズに対応しながら魅力あるお店作りを推進する一方で、専門教育を受けた薬剤師などによるカウンセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できるお店作りを進めています。
仕事
【全国に1,000店舗以上をチェーン展開するドラッグストア／業界トップクラスの成長率／充実の福利厚生／男性の育児休暇の取得推進】 ■業務内容 基幹システム刷新を進めており、社内SEとして基幹システム開発の上流工程をチームごとに推進して行くにあたり、全体のマネージメント及び人員のマネージメント、ベンダーやメーカーとの折衝をご担当頂きます。開発フェーズ・ヘルプデスク・インフラ構築は、基本的に外部ベンダーに任せています。財務会計／人事給与／物流システム／基幹システムは、パッケージです。 【基幹システムの種類】 マスタ管理システム・受発注システム・物流システム・POSシステム・買掛システム・在庫システム・財務会計システム・人事給与システム・営業支援システム・顧客管理システム ■入社後のキャリアパス 今回の採用は課長候補としての採用となります。 社内SEとしての業務内容は上流工程がメインですが、プロジェクトチームの人員調整や外部開発会社や社内他部署との折衝などマネージメントのご経験が必要です。 ★しっかりご実績を残して頂き次長/部長へのステップアップも可能でございます ■就業環境 同社では働き方改革の一環として、残業時間の削減にも積極的に取り組んでおります。突発的な案件対応や繁忙期でも平均残業時間は10～15時間程度です。またシステム部門の採用を積極的に進めており更に残業減を予定しております。 シフト勤務については前月に希望勤務日を申請して、前月までに決定するため予定は立てやすく、希望も通りやすいです。有給も社長の方針で徹底されており、取得しやすいです。日曜日は基本お休みのシフトですが、土曜日と祝日は当番制でシフトが組まれることがございます。 ※入社して３ヵ月は試用期間中で、コロナ状況によるが基本出社で業務を覚えてもらう予定で、残業も基本ございません。 ■組織体制 部長職1名、次長職1名、課長職3名、アプリケーション担当者18名、インフラ担当者4名、で構成されています。年齢は28～50歳です。 アプリチームは「本部基幹システム」「店舗システム」「分析システム（グループウェア・EC等）」の３チームに分かれております。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
東府中駅、多磨霊園駅、白糸台駅
給与
＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～369,000円＜月給＞325,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、一律手当（年齢、職能、地域、育成）、残業代(実費支給)を含む。詳細は経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ同社規定により決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（約4ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要：同社は1965年の創業以来、「一隅を照らす」という経営理念のもと現在に至るまで発展を遂げ、2002年には東証一部上場しています。「安心・信頼・便利」をモットーに、お客様に信頼される店作りを目指しており、ドラッグストア「サンドラッグ」では、アクセスのよい立地の駅前や商店街、住宅地や、広々とした店内の郊外型、調剤薬局併設型や調剤専門薬局も含め多様化するニーズに対応しながら魅力あるお店作りを推進する一方で、専門教育を受けた薬剤師などによるカウンセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できるお店作りを進めています。
出典：doda求人情報
仕事
★Pick up!ページもぜひご覧ください！★ 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ＼＼入社後の流れ／／ 入社後は、上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得して頂きます！ 実務スタート後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＼＼薬販売のプロに！／／ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全です。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています。 ＼＼多彩なキャリア／／ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すのはもちろん、たとえば本部の企画職や総務職になるなど、ジョブローテーションや社内公募制度などを利用することで多彩なキャリアを描けます！変化する時代だからこそ、マルチなスキルを身につけませんか？ ～一般職からのキャリアアップ例～ 店長／SV／EC事業部／店舗開発／社内システム企画／ バイヤー／商品開発／商品企画／人事／総務／財務など ★10年目で子会社の社長に抜擢された方もいます！
給与
月給：22万650円～31万6050円 ※上記は全国転勤ありの『ナショナル社員』の場合 ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000～6万円支給 ＜その他給与体系＞ ■広域エリア社員 月給21万5650円～31万1050円 ※エリア内での転勤あり(エリア区分については勤務地・交通欄を参照) ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000～2万3000円支給 ■狭域エリア社員 月給21万5650円～31万1050円 ※転居を伴う店舗異動なし
勤務地
＜全国の直営店舗＞ ▼首都圏エリア 東京・埼玉・神奈川・千葉 ▼近畿エリア 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ▼東海エリア 愛知・静岡・三重・岐阜 ▼東北エリア 宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森 ▼北関東エリア 栃木・群馬・茨城 ▼甲信エリア 山梨・長野 ▼中国エリア 島根・鳥取・山口・広島・岡山 ▼九州エリア 福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀 ―― 社員区分について／下記3区分から希望をお聞きします ◆ナショナル社員（全国転勤あり） ◆広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり） ◆狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ） ※社員区分は採用状況によりご希望に沿えない場合もございます
仕事
★Pick up!ページもぜひご覧ください！★ 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ＼＼入社後の流れ／／ 入社後は、上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得して頂きます！ 実務スタート後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＼＼薬販売のプロに！／／ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全です。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています。 ＼＼多彩なキャリア／／ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すのはもちろん、たとえば本部の企画職や総務職になるなど、ジョブローテーションや社内公募制度などを利用することで多彩なキャリアを描けます！変化する時代だからこそ、マルチなスキルを身につけませんか？ ～一般職からのキャリアアップ例～ 店長／SV／EC事業部／店舗開発／社内システム企画／ バイヤー／商品開発／商品企画／人事／総務／財務など ★10年目で子会社の社長に抜擢された方もいます！
給与
月給：22万650円～31万6050円 ※上記は全国転勤ありの『ナショナル社員』の場合 ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000～6万円支給 ＜その他給与体系＞ ■広域エリア社員 月給21万5650円～31万1050円 ※エリア内での転勤あり(エリア区分については勤務地・交通欄を参照) ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000～2万3000円支給 ■狭域エリア社員 月給21万5650円～31万1050円 ※転居を伴う店舗異動なし
勤務地
＜全国の直営店舗＞ ▼首都圏エリア 東京・埼玉・神奈川・千葉 ▼近畿エリア 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ▼東海エリア 愛知・静岡・三重・岐阜 ▼東北エリア 宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森 ▼北関東エリア 栃木・群馬・茨城 ▼甲信エリア 山梨・長野 ▼中国エリア 島根・鳥取・山口・広島・岡山 ▼九州エリア 福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀 ―― 社員区分について／下記3区分から希望をお聞きします ◆ナショナル社員（全国転勤あり） ◆広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり） ◆狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ） ※社員区分は採用状況によりご希望に沿えない場合もございます
仕事
★Pick up!ページもぜひご覧ください！★ 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ＼＼入社後の流れ／／ 入社後は、上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得して頂きます！ 実務スタート後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＼＼薬販売のプロに！／／ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全です。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています。 ＼＼多彩なキャリア／／ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すのはもちろん、たとえば本部の企画職や総務職になるなど、ジョブローテーションや社内公募制度などを利用することで多彩なキャリアを描けます！変化する時代だからこそ、マルチなスキルを身につけませんか？ ～一般職からのキャリアアップ例～ 店長／SV／EC事業部／店舗開発／社内システム企画／ バイヤー／商品開発／商品企画／人事／総務／財務など ★10年目で子会社の社長に抜擢された方もいます！
給与
月給：22万650円～31万6050円 ※上記は全国転勤ありの『ナショナル社員』の場合 ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000～6万円支給 ＜その他給与体系＞ ■広域エリア社員 月給21万5650円～31万1050円 ※エリア内での転勤あり(エリア区分については勤務地・交通欄を参照) ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7000～2万3000円支給 ■狭域エリア社員 月給21万5650円～31万1050円 ※転居を伴う店舗異動なし
勤務地
＜全国の直営店舗＞ ▼首都圏エリア 東京・埼玉・神奈川・千葉 ▼近畿エリア 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ▼東海エリア 愛知・静岡・三重・岐阜 ▼東北エリア 宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森 ▼北関東エリア 栃木・群馬・茨城 ▼甲信エリア 山梨・長野 ▼中国エリア 島根・鳥取・山口・広島・岡山 ▼九州エリア 福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀 ―― 社員区分について／下記3区分から希望をお聞きします ◆ナショナル社員（全国転勤あり） ◆広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり） ◆狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ） ※社員区分は採用状況によりご希望に沿えない場合もございます
仕事
接客・店舗運営社員として、接客・売場作り・マネジメント等をご担当いただきます。 「地域のホームドクター」として、地域の方たちの健康にも貢献できるので、お客様からの信頼・感謝を得ながらモチベーション高く働けます。 まずは品出し・発注・店頭演出などの基本的作業全般を覚えることから始めます。 一通りの基本作業を覚えた後、作業全般の管理統括をはじめ、経営数値目標を達成するための商品管理や金銭管理、稼働計画作成、スタッフ管理等、店舗運営に関する仕事を担当します。 【具体的には】 ◆店舗での接客・販売 ◆商品管理・補充 ◆店頭演出などの売場づくり ◆スタッフ管理 ◆売上管理 など ※ご経験に応じて店舗のマネジメント業務を積極的にお任せしていきます。 【少ない残業時間】 残業時間は全社月間平均13.6時間と少なく、ライフワークバランスを保ち勤務できます。 【ライフプランに合わせて働ける！】 ライフプランに合わせて働けるよう、勤務地や雇用形態など、柔軟な働き方が可能です。 女性管理職比率アップなどの施策にも取り組んでいます。 【長期的視点でじっくり育てる「15年研修」】 中途入社の方も、新卒社員とほぼ同じ研修カリキュラムを提供。入社後研修で薬や健康の専門知識を身につけた後は、月1～2回の定期研修でフォローを継続します。 新規出店もまだまだ計画中。店長～スーパーバイザーへのキャリアアップのチャンスも生まれます。売上分析やマネジメントなど、キャリアに合わせた研修を「15年」という長期計画でじっくり育成。さらに登録販売者の資格取得支援のためのe-ラーニングや模擬試験の実施など、多彩な研修を提供します。
給与
月給20万1450円以上 ※経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ決定します。 ※残業代別途支給 ＜想定年収＞ 318万円～400万円
勤務地
◆サンドラッグ直営店へ配属（709店舗／2021年3月現在） 首都圏・東海・近畿・東北・北関東・甲信越・中国・九州エリアの各店舗でスタート！ ※特に関東・東北での出店に伴い、採用を強化中です ★ご自宅から通える店舗の中から、ご相談のうえ配属店舗を決定いたします。 【働き方の区分に合わせて決定します】 ・リージョナル社員：転居を伴う転勤なし・通勤範囲内で店舗間の異動あり ・エリアナショナル社員：当社規定エリア内での転居を伴う転勤あり ・ナショナル社員：全国転勤あり 上記の社員区分に合わせてご希望を伺います。
仕事
◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－ ☆【入社後】 ◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－ まず5日間の導入研修で、POSシステムの使い方や接客方法、 当社ならではのオペレーションなどについて学びます。 その後も「入社15年教育カリキュラム」に沿って、月に1回以上、1日8時間の研修を実施。 「薬の知識」「売り場づくり」「スタッフマネジメント」「経営数字の読み方」「管理職研修」など 幅広い分野の知識を、仕事の段階に応じてしっかり身につけることが可能です。 現場では、店長候補としてサンドラッグの接客スタイルを身につけていきます。 店長昇格後は、接客のほか、品出しや発注といった商品管理、スタッフのマネジメントも お任せします。 ◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－ ☆【主なキャリアパスについて】 ◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－ ◎店舗スタッフ：入社直後～／副店長：入社1、2年目～／店長：入社3年目～ エリア内の小さめの店舗からスタート。店舗の規模を広げることで、 少しずつマネジメントスキルの柔軟性を高められる。 ※2年目で店長に昇進した方もいます。自身の頑張りがしっかり評価される環境です。 ↓ ◎スーパーバイザー：入社7年目～ 30億円またはそれ以上の売上・利益拡大を目指すポジション。 担当エリアの店舗（5～8店）の管理を一手に引き受けます。 ↓ ◎統括マネージャー：入社10年後～ 店舗販売部門のトップとして、数百億単位の売上を管理していきます。
給与
■月給20万4000円～33万1950円 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ※別途「登録販売者」資格手当、残業手当（全額）なども支給されます。 ●年収例 ・年収539万円／29歳 スーパーバイザー職 経験8年 ・年収624万円／33歳 課長職 経験12年
勤務地
転居を伴う転勤なしの【地域限定勤務】、もしくは【全国勤務】が選べます。 ≪勤務エリア≫ ■首都圏エリア（積極採用中） 東京、千葉、神奈川、埼玉県 ■東海エリア（積極採用中） 愛知、静岡、岐阜、三重 ■近畿エリア（積極採用中） 大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 ■九州エリア（積極採用中） 鹿児島、大分、宮崎、長崎、熊本、福岡、佐賀 ■東北エリア 宮城、山形、岩手、福島、青森、秋田 ■北関東エリア 群馬、栃木、茨城 ■甲信越エリア 山梨、長野 ■中国エリア 島根、広島、山口、鳥取
仕事
◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－ ☆【入社後】 ◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－ まず5日間の導入研修で、POSシステムの使い方や接客方法、 当社ならではのオペレーションなどについて学びます。 その後も「入社15年教育カリキュラム」に沿って、月に1回以上、1日8時間の研修を実施。 「薬の知識」「売り場づくり」「スタッフマネジメント」「経営数字の読み方」「管理職研修」など 幅広い分野の知識を、仕事の段階に応じてしっかり身につけることが可能です。 現場では、店長候補としてサンドラッグの接客スタイルを身につけていきます。 店長昇格後は、接客のほか、品出しや発注といった商品管理、スタッフのマネジメントも お任せします。 ◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－ ☆【主なキャリアパスについて】 ◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－ ◎店舗スタッフ：入社直後～／副店長：入社1、2年目～／店長：入社3年目～ エリア内の小さめの店舗からスタート。店舗の規模を広げることで、 少しずつマネジメントスキルの柔軟性を高められる。 ※2年目で店長に昇進した方もいます。自身の頑張りがしっかり評価される環境です。 ↓ ◎スーパーバイザー：入社7年目～ 30億円またはそれ以上の売上・利益拡大を目指すポジション。 担当エリアの店舗（5～8店）の管理を一手に引き受けます。 ↓ ◎統括マネージャー：入社10年後～ 店舗販売部門のトップとして、数百億単位の売上を管理していきます。
給与
■月給20万4000円～33万1950円 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ※別途「登録販売者」資格手当、残業手当（全額）なども支給されます。 ●年収例 ・年収539万円／29歳 スーパーバイザー職 経験8年 ・年収624万円／33歳 課長職 経験12年
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転居を伴う転勤なしの【地域限定勤務】、もしくは【全国勤務】が選べます。 ≪勤務エリア≫ ■首都圏エリア（積極採用中） 東京、千葉、神奈川、埼玉県 ■東海エリア（積極採用中） 愛知、静岡、岐阜、三重 ■近畿エリア（積極採用中） 大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 ■九州エリア（積極採用中） 鹿児島、大分、宮崎、長崎、熊本、福岡、佐賀 ■東北エリア 宮城、山形、岩手、福島、青森、秋田 ■北関東エリア 群馬、栃木、茨城 ■甲信越エリア 山梨、長野 ■中国エリア 島根、広島、山口、鳥取
仕事
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給与
■月給20万4000円～33万1950円 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ※別途「登録販売者」資格手当、残業手当（全額）なども支給されます。 ●年収例 ・年収539万円／29歳 スーパーバイザー職 経験8年 ・年収624万円／33歳 課長職 経験12年
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■月給20万4000円～33万1950円 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ※別途「登録販売者」資格手当、残業手当（全額）なども支給されます。 ●年収例 ・年収539万円／29歳 スーパーバイザー職 経験8年 ・年収624万円／33歳 課長職 経験12年
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■月給20万4000円～33万1950円 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ※別途「登録販売者」資格手当、残業手当（全額）なども支給されます。 ●年収例 ・年収539万円／29歳 スーパーバイザー職 経験8年 ・年収624万円／33歳 課長職 経験12年
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転居を伴う転勤なしの【地域限定勤務】、もしくは【全国勤務】が選べます。 ≪勤務エリア≫ ■首都圏エリア（積極採用中） 東京、千葉、神奈川、埼玉県 ■東海エリア（積極採用中） 愛知、静岡、岐阜、三重 ■近畿エリア（積極採用中） 大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 ■九州エリア（積極採用中） 鹿児島、大分、宮崎、長崎、熊本、福岡、佐賀 ■東北エリア 宮城、山形、岩手、福島、青森、秋田 ■北関東エリア 群馬、栃木、茨城 ■甲信越エリア 山梨、長野 ■中国エリア 島根、広島、山口、鳥取
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◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－ ☆【入社後】 ◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－ まず5日間の導入研修で、POSシステムの使い方や接客方法、 当社ならではのオペレーションなどについて学びます。 その後も「入社15年教育カリキュラム」に沿って、月に1回以上、1日8時間の研修を実施。 「薬の知識」「売り場づくり」「スタッフマネジメント」「経営数字の読み方」「管理職研修」など 幅広い分野の知識を、仕事の段階に応じてしっかり身につけることが可能です。 現場では、店長候補としてサンドラッグの接客スタイルを身につけていきます。 店長昇格後は、接客のほか、品出しや発注といった商品管理、スタッフのマネジメントも お任せします。 ◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－ ☆【主なキャリアパスについて】 ◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－ ◎店舗スタッフ：入社直後～／副店長：入社1、2年目～／店長：入社3年目～ エリア内の小さめの店舗からスタート。店舗の規模を広げることで、 少しずつマネジメントスキルの柔軟性を高められる。 ※2年目で店長に昇進した方もいます。自身の頑張りがしっかり評価される環境です。 ↓ ◎スーパーバイザー：入社7年目～ 30億円またはそれ以上の売上・利益拡大を目指すポジション。 担当エリアの店舗（5～8店）の管理を一手に引き受けます。 ↓ ◎統括マネージャー：入社10年後～ 店舗販売部門のトップとして、数百億単位の売上を管理していきます。
給与
■月給20万4000円～33万1950円 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ※別途「登録販売者」資格手当、残業手当（全額）なども支給されます。 ●年収例 ・年収539万円／29歳 スーパーバイザー職 経験8年 ・年収624万円／33歳 課長職 経験12年
勤務地
転居を伴う転勤なしの【地域限定勤務】、もしくは【全国勤務】が選べます。 ≪勤務エリア≫ ■首都圏エリア（積極採用中） 東京、千葉、神奈川、埼玉県 ■東海エリア（積極採用中） 愛知、静岡、岐阜、三重 ■近畿エリア（積極採用中） 大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 ■九州エリア（積極採用中） 鹿児島、大分、宮崎、長崎、熊本、福岡、佐賀 ■東北エリア 宮城、山形、岩手、福島、青森、秋田 ■北関東エリア 群馬、栃木、茨城 ■甲信越エリア 山梨、長野 ■中国エリア 島根、広島、山口、鳥取
仕事
【具体的には】 まずは既存店にて、店長候補としてサンドラッグの接客スタイルを身につけていただきます。 店長昇格後は接客のほか、品出しや発注といった商品管理、スタッフのマネジメントもお任せします。 【主なキャリアパスについて】 ◎店舗スタッフ：入社直後～／副店長：入社1、2年目～／店長：入社3年目～ エリア内の小さめの店舗からスタート。店舗の規模を広げることで、 少しずつマネジメントスキルの柔軟性を高められる。 ↓ ◎スーパーバイザー：入社7年目～ 30億円またはそれ以上の売上・利益拡大を目指すポジション。 担当エリアの店舗（5～8店）の管理を一手に引き受ける。 ↓ ◎統括マネージャー：入社10年後～ 店舗販売部門のトップとして、数百億単位の売上を管理。 【登録販売者の資格取得支援もあります】 サンドラッグでは、薬剤師以外のすべての社員に「登録販売者」の資格取得を勧めています。 受験に必要な知識教育のカリキュラムを設けるなど、 さまざまなバックアップを行っており、 すでに多くの社員が資格を取得して活躍しています。 登録販売者の資格は薬剤師が常駐していなくても、大半の一般薬を販売できます。 今後、薬品販売を考えている企業は多く、小売業界で市場価値の高い人材に成長できます。
給与
■月給17万9700円～33万4950円 ※上記金額はあくまで最低給与額です。年齢・経験を考慮し決定します。 ※別途「登録販売者」資格手当、残業手当（全額）なども支給されます。
勤務地
【全国勤務】または、転居を伴う転勤のない【地域限定勤務】を選べます。 ≪勤務エリア≫ ■首都圏エリア（積極採用中） 東京、千葉、神奈川、埼玉県 ■東海エリア（積極採用中） 愛知、静岡、岐阜、三重 ■近畿エリア（積極採用中） 大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 ■九州エリア（積極採用中） 鹿児島、大分、宮崎、長崎、熊本、福岡、佐賀 ■東北エリア 宮城、山形、岩手、福島、青森、秋田 ■北関東エリア 群馬、栃木、茨城 ■甲信越エリア 山梨、長野 ■中国エリア 島根、広島、山口、鳥取
仕事
【具体的には】 まずは既存店にて、店長候補としてサンドラッグの接客スタイルを身につけていただきます。 店長昇格後は接客のほか、品出しや発注といった商品管理、スタッフのマネジメントもお任せします。 【主なキャリアパスについて】 ◎店舗スタッフ：入社直後～／副店長：入社1、2年目～／店長：入社3年目～ エリア内の小さめの店舗からスタート。店舗の規模を広げることで、 少しずつマネジメントスキルの柔軟性を高められる。 ↓ ◎スーパーバイザー：入社7年目～ 30億円またはそれ以上の売上・利益拡大を目指すポジション。 担当エリアの店舗（5～8店）の管理を一手に引き受ける。 ↓ ◎統括マネージャー：入社10年後～ 店舗販売部門のトップとして、数百億単位の売上を管理。 【登録販売者の資格取得支援もあります】 サンドラッグでは、薬剤師以外のすべての社員に「登録販売者」の資格取得を勧めています。 受験に必要な知識教育のカリキュラムを設けるなど、 さまざまなバックアップを行っており、 すでに多くの社員が資格を取得して活躍しています。 登録販売者の資格は薬剤師が常駐していなくても、大半の一般薬を販売できます。 今後、薬品販売を考えている企業は多く、小売業界で市場価値の高い人材に成長できます。
給与
■月給17万9700円～33万4950円 ※上記金額はあくまで最低給与額です。年齢・経験を考慮し決定します。 ※別途「登録販売者」資格手当、残業手当（全額）なども支給されます。
勤務地
【全国勤務】または、転居を伴う転勤のない【地域限定勤務】を選べます。 ≪勤務エリア≫ ■首都圏エリア（積極採用中） 東京、千葉、神奈川、埼玉県 ■東海エリア（積極採用中） 愛知、静岡、岐阜、三重 ■近畿エリア（積極採用中） 大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 ■九州エリア（積極採用中） 鹿児島、大分、宮崎、長崎、熊本、福岡、佐賀 ■東北エリア 宮城、山形、岩手、福島、青森、秋田 ■北関東エリア 群馬、栃木、茨城 ■甲信越エリア 山梨、長野 ■中国エリア 島根、広島、山口、鳥取
仕事
【具体的には】 まずは既存店にて、店長候補としてサンドラッグの接客スタイルを身につけていただきます。 店長昇格後は接客のほか、品出しや発注といった商品管理、スタッフのマネジメントもお任せします。 【主なキャリアパスについて】 ◎副店長：入社1年目～／店長：入社3年目～ エリア内の小さめの店舗からスタート。店舗の規模を広げることで、 少しずつマネジメントスキルの柔軟性を高められる。 ↓ ◎スーパーバイザー：入社7年目～ 30億円またはそれ以上の売上・利益拡大を目指すポジション。 担当エリアの店舗（5～8店）の管理を一手に引き受ける。 ↓ ◎統括マネージャー：入社10年後～ 店舗販売部門のトップとして、数百億単位の売上を管理。
給与
■月給17万9700円～33万4950円 ※上記金額はあくまで最低給与額です。年齢・経験を考慮し決定します。 ※別途「登録販売者」資格手当、残業手当（全額）なども支給されます。
勤務地
全国エリアで【転居を伴う転勤なし】 の地域限定採用を行っておりますので、お気軽にご相談ください。 ≪積極採用中エリア≫ ■首都圏エリア 東京、千葉、神奈川、埼玉県 ■東海エリア 愛知、静岡、岐阜、三重 ■近畿エリア 大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 ■九州エリア 鹿児島、大分、宮崎、長崎、熊本、福岡、佐賀 ≪その他エリアについても、居住地を考慮して配属いたします≫ □東北エリア 宮城、山形、岩手、福島、青森、秋田 □北関東エリア 群馬、栃木、茨城 □甲信越エリア 山梨、長野 □中国エリア 島根、広島、山口、鳥取
仕事
【具体的には】 まずは既存店にて、店長候補としてサンドラッグの接客スタイルを身につけていただきます。 店長昇格後は接客のほか、品出しや発注といった商品管理、スタッフのマネジメントもお任せします。 【主なキャリアパスについて】 ◎副店長：入社1年目～／店長：入社3年目～ エリア内の小さめの店舗からスタート。店舗の規模を広げることで、 少しずつマネジメントスキルの柔軟性を高められる。 ↓ ◎スーパーバイザー：入社7年目～ 30億円またはそれ以上の売上・利益拡大を目指すポジション。 担当エリアの店舗（5～8店）の管理を一手に引き受ける。 ↓ ◎統括マネージャー：入社10年後～ 店舗販売部門のトップとして、数百億単位の売上を管理。
給与
■月給17万9700円～33万4950円 ※上記金額はあくまで最低給与額です。年齢・経験を考慮し決定します。 ※別途「登録販売者」資格手当、残業手当（全額）なども支給されます。
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全国エリアで【転居を伴う転勤なし】 の地域限定採用を行っておりますので、お気軽にご相談ください。 ≪積極採用中エリア≫ ■首都圏エリア 東京、千葉、神奈川、埼玉県 ■東海エリア 愛知、静岡、岐阜、三重 ■近畿エリア 大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 ■九州エリア 鹿児島、大分、宮崎、長崎、熊本、福岡、佐賀 ≪その他エリアについても、居住地を考慮して配属いたします≫ □東北エリア 宮城、山形、岩手、福島、青森、秋田 □北関東エリア 群馬、栃木、茨城 □甲信越エリア 山梨、長野 □中国エリア 島根、広島、山口、鳥取
仕事
【具体的には】 既存店にて、店長候補からスタート。店舗運営および接客販売を担当します。 また、レジ打ち、品出し、発注などの商品管理、スタッフのマネジメントもお任せします。 ※店長昇格後は、接客に加えて、店舗運営全般をマネジメントします。 ■お客様の動向把握 ■競合対策 ■アルバイトの採用や指導 ■売上の管理･分析 ■売り場づくり など ★サンドラッググループの買い物客数は全国2億7000万人★ ドラッグストア「サンドラッグ」グループにて買い物をされる お客様数は、2014年度で2億7000万人を突破。 お子さまからご高齢の方まで、幅広い年代の方に 地元の健康ステーションとして当店をご利用いただいています。 店長もカウンターに立ったり、陳列する商品への品出しを行う中で、 お客様に直接ご相談いただくことがあります。 ご高齢の方とも、まるで家族や親せきのような距離の近さで 交流できる面白さを得られます。
給与
■月給17万9700円～33万4950円 ※上記金額はあくまで最低給与額です。年齢・経験を考慮し決定します。 ※別途「登録販売者」資格手当、残業手当（全額）なども支給されます。
勤務地
全国エリアで【転居を伴う転勤なし】 の地域限定採用を行っておりますので、お気軽にご相談ください。 ≪積極採用中エリア≫ ■首都圏エリア 東京都148店、千葉県43店、神奈川県57店、埼玉県53店 ■東海エリア 愛知県44店、静岡県10店、岐阜県6店、三重県7店 ■近畿エリア 大阪府31店、兵庫県14店、滋賀県6店、京都府5店、奈良県4店、和歌山県2店 ■九州エリア 鹿児島県6店、大分県6店、宮崎県5店、長崎県6店、熊本県7店、福岡県35店、佐賀県3店 ≪その他エリアについても、居住地を考慮して配属いたします≫ □東北エリア 宮城県13店、山形県3店、岩手県5店、福島県8店、青森県2店、秋田県4店 □北関東エリア 群馬県7店、栃木県8店、茨城県7店 □甲信越エリア 山梨県14店、長野県3店 □中国エリア 島根県2店、広島県1店、山口県2店、鳥取県2店
仕事
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■月給17万9700円～33万4950円 ※上記金額はあくまで最低給与額です。年齢・経験を考慮し決定します。 ※別途「登録販売者」資格手当、残業手当（全額）なども支給されます。
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【具体的には】 既存店にて、店長候補からスタート。店舗運営および接客販売を担当します。 また、レジ打ち、品出し、発注などの商品管理、スタッフのマネジメントもお任せします。 ※店長昇格後は、接客に加えて、店舗運営全般をマネジメントします。 ■お客様の動向把握 ■競合対策 ■アルバイトの採用や指導 ■売上の管理･分析 ■売り場づくり など ★サンドラッググループの買い物客数は全国2億7000万人★ ドラッグストア「サンドラッグ」グループにて買い物をされる お客様数は、2014年度で2億7000万人を突破。 お子さまからご高齢の方まで、幅広い年代の方に 地元の健康ステーションとして当店をご利用いただいています。 店長もカウンターに立ったり、陳列する商品への品出しを行う中で、 お客様に直接ご相談いただくことがあります。 ご高齢の方とも、まるで家族や親せきのような距離の近さで 交流できる面白さを得られます。
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全国エリアで【転居を伴う転勤なし】 の地域限定採用を行っておりますので、お気軽にご相談ください。 ≪積極採用中エリア≫ ■首都圏エリア 東京都148店、千葉県43店、神奈川県57店、埼玉県53店 ■東海エリア 愛知県44店、静岡県10店、岐阜県6店、三重県7店 ■近畿エリア 大阪府31店、兵庫県14店、滋賀県6店、京都府5店、奈良県4店、和歌山県2店 ■九州エリア 鹿児島県6店、大分県6店、宮崎県5店、長崎県6店、熊本県7店、福岡県35店、佐賀県3店 ≪その他エリアについても、居住地を考慮して配属いたします≫ □東北エリア 宮城県13店、山形県3店、岩手県5店、福島県8店、青森県2店、秋田県4店 □北関東エリア 群馬県7店、栃木県8店、茨城県7店 □甲信越エリア 山梨県14店、長野県3店 □中国エリア 島根県2店、広島県1店、山口県2店、鳥取県2店
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■月給17万9700円～33万4950円 ※上記金額はあくまで最低給与額です。 （年齢・経験を考慮し決定します）
勤務地
首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）、愛知、大阪の各エリアでは、 転居を伴う転勤なしの地域限定採用を行っておりますので、お気軽にご相談ください。 ≪積極採用中エリア≫ ■首都圏エリア 東京都148店、千葉県43店、神奈川県57店、埼玉県53店 ■東海エリア 愛知県44店、静岡県10店、岐阜県6店、三重県7店 ■近畿エリア 大阪府31店、兵庫県14店、滋賀県6店、京都府5店、奈良県4店、和歌山県2店 ■九州エリア 鹿児島県6店、大分県6店、宮崎県5店、長崎県6店、熊本県7店、福岡県35店、佐賀県3店 ≪その他エリアについても、居住地を考慮して配属いたします≫ □東北エリア 宮城県13店、山形県3店、岩手県5店、福島県8店、青森県2店、秋田県4店 □北関東エリア 群馬県7店、栃木県8店、茨城県7店 □甲信越エリア 山梨県14店、長野県3店 □中国エリア 島根県2店、広島県1店、山口県2店、鳥取県2店
仕事
【具体的には】 既存店にて、店長候補からスタート。店舗運営および接客販売を担当します。 また、レジ打ち、品出し、発注などの商品管理、スタッフのマネジメントもお任せします。 ※店長昇格後は、接客に加えて、店舗運営全般をマネジメントします。 ■お客様の動向把握 ■競合対策 ■アルバイトの採用や指導 ■売上の管理･分析 ■売り場づくり など ★サンドラッググループの買い物客数は全国2億7000万人★ ドラッグストア「サンドラッグ」グループにて買い物をされる お客様数は、2014年度で2億7000万人を突破。 お子さまからご高齢の方まで、幅広い年代の方に 地元の健康ステーションとして当店をご利用いただいています。 店長もカウンターに立ったり、陳列する商品への品出しを行う中で、 お客様に直接ご相談いただくことがあります。 ご高齢の方とも、まるで家族や親せきのような距離の近さで 交流できる面白さを得られます。
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【具体的には】 既存店にて、店長候補からスタート。店舗運営および接客販売を担当します。 また、レジ打ち、品出し、発注などの商品管理、スタッフのマネジメントもお任せします。 ※店長昇格後は、接客に加えて、店舗運営全般をマネジメントします。 ■お客様の動向把握 ■競合対策 ■アルバイトの採用や指導 ■売上の管理･分析 ■売り場づくり など ★サンドラッググループの買い物客数は全国2億7000万人★ ドラッグストア「サンドラッグ」グループにて買い物をされる お客様数は、2014年度で2億7000万人を突破。 お子さまからご高齢の方まで、幅広い年代の方に 地元の健康ステーションとして当店をご利用いただいています。 店長もカウンターに立ったり、陳列する商品への品出しを行う中で、 お客様に直接ご相談いただくことがあります。 ご高齢の方とも、まるで家族や親せきのような距離の近さで 交流できる面白さを得られます。
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■月給17万9700円～33万4950円 ※上記金額はあくまで最低給与額です。 （年齢・経験を考慮し決定します）
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首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）、愛知、大阪の各エリアでは、 転居を伴う転勤なしの地域限定採用を行っておりますので、お気軽にご相談ください。 ≪積極採用中エリア≫ ■首都圏エリア 東京都148店、千葉県43店、神奈川県57店、埼玉県53店 ■東海エリア 愛知県44店、静岡県10店、岐阜県6店、三重県7店 ■近畿エリア 大阪府31店、兵庫県14店、滋賀県6店、京都府5店、奈良県4店、和歌山県2店 ■九州エリア 鹿児島県6店、大分県6店、宮崎県5店、長崎県6店、熊本県7店、福岡県35店、佐賀県3店 ≪その他エリアについても、居住地を考慮して配属いたします≫ □東北エリア 宮城県13店、山形県3店、岩手県5店、福島県8店、青森県2店、秋田県4店 □北関東エリア 群馬県7店、栃木県8店、茨城県7店 □甲信越エリア 山梨県14店、長野県3店 □中国エリア 島根県2店、広島県1店、山口県2店、鳥取県2店
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仕事
＜＜ ここがポイント！ ＞＞ ★東証プライム上場の安定基盤・成長性も抜群 ★未経験から多彩なキャリアを築ける研修充実 ★年間休日116日・残業少なめとワークライフバランスも抜群！ ━━━━━━━━━ お任せする仕事 ━━━━━━━━━ 「サンドラッグ」直営店舗の店長・SV候補として、接客や売り場づくり、販促企画、アルバイト・パートスタッフのマネジメントなど、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ■商品管理 ■販売促進企画・売り場づくり ■販売・接客対応 ■従業員（アルバイト・パート）の管理 ■売上など各種金銭管理業務 など ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後まずは、接客、商品陳列、在庫管理など仕事の流れを覚えながら、医薬品の販売に必要不可欠な「登録販売者」の資格取得を目指しましょう。分からないことがあれば周りの先輩にすぐに質問できる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。 ★成長を後押しする研修制度 eラーニングや模擬試験といった資格取得のための研修、商品知識や売り上げ分析、マネジメントスキルを磨ける研修など、幅広いカリキュラムを用意。「15年教育カリキュラム」として、明確な目標設定のもと長期的な研修を行っています。 ━━━━━━━━━━━ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ ご入社後は副店長、店長と店舗でプロフェッショナルを目指すことはもちろん、多彩なスキルを磨き将来的に本部で活躍することも可能。店長、SV、店舗開発、EC事業部、社内システム企画、商品開発、 商品企画、人事、総務、財務など、さまざまなキャリアを目指せる環境です。 ★早期キャリアアップも可能 入社初年度に資格を取得し、3年目には店長として活躍する先輩、店舗で経験を積んだ後、本部の中枢メンバーとして活躍する先輩も多数在籍。ジョブローテーションや社内公募制度もあり、入社間もない段階で会社の成長に大きく貢献するポジションで活躍することができます。
給与
■ナショナル社員 月給21万5650円～31万1050円＋各種手当＋賞与年2回 ※全国転勤あり ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7,000～30,000円支給 ■広域エリア社員 月給21万650円～30万6050円＋各種手当＋賞与年2回 ※エリア内での転勤あり(エリア区分については勤務地・交通欄を参照) ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7,000～23,000円支給 ■狭域エリア社員 月給21万650円～30万6050円＋各種手当＋賞与年2回 ※転居を伴う店舗異動なし スキル・経験・能力を考慮して決定します。
勤務地
【希望を考慮し配属】サンドラッグ直営店へ配属（783店舗／2023年3月末時点） 首都圏・東海・近畿・東北・北関東・甲信・中国・九州エリアの各店舗 ★U・Iターン歓迎！ 【社員区分について／以下の3区分から希望をお聞きします】 ■ナショナル社員（全国転勤あり） ■広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり） ■狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ） ■首都圏エリア 東京・埼玉・神奈川・千葉 ■北関東エリア 栃木・茨城・群馬 ■甲信越エリア 山梨・長野 ■近畿エリア 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ■東海エリア 愛知・静岡・三重・岐阜 ■東北エリア 宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森 ■中国エリア 島根・鳥取・岡山・山口・広島 ■九州エリア 福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀
仕事
＜＜ ここがポイント！ ＞＞ ★東証プライム上場の安定基盤・成長性も抜群 ★未経験から多彩なキャリアを築ける研修充実 ★年間休日116日・残業少なめとワークライフバランスも抜群！ ━━━━━━━━━ お任せする仕事 ━━━━━━━━━ 「サンドラッグ」直営店舗の店長・SV候補として、接客や売り場づくり、販促企画、アルバイト・パートスタッフのマネジメントなど、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ■商品管理 ■販売促進企画・売り場づくり ■販売・接客対応 ■従業員（アルバイト・パート）の管理 ■売上など各種金銭管理業務 など ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後まずは、接客、商品陳列、在庫管理など仕事の流れを覚えながら、医薬品の販売に必要不可欠な「登録販売者」の資格取得を目指しましょう。分からないことがあれば周りの先輩にすぐに質問できる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。 ★成長を後押しする研修制度 eラーニングや模擬試験といった資格取得のための研修、商品知識や売り上げ分析、マネジメントスキルを磨ける研修など、幅広いカリキュラムを用意。「15年教育カリキュラム」として、明確な目標設定のもと長期的な研修を行っています。 ━━━━━━━━━━━ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ ご入社後は副店長、店長と店舗でプロフェッショナルを目指すことはもちろん、多彩なスキルを磨き将来的に本部で活躍することも可能。店長、SV、店舗開発、EC事業部、社内システム企画、商品開発、 商品企画、人事、総務、財務など、さまざまなキャリアを目指せる環境です。 ★早期キャリアアップも可能 入社初年度に資格を取得し、3年目には店長として活躍する先輩、店舗で経験を積んだ後、本部の中枢メンバーとして活躍する先輩も多数在籍。ジョブローテーションや社内公募制度もあり、入社間もない段階で会社の成長に大きく貢献するポジションで活躍することができます。
給与
■ナショナル社員 月給21万5650円～31万1050円＋各種手当＋賞与年2回 ※全国転勤あり ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7,000～30,000円支給 ■広域エリア社員 月給21万650円～30万6050円＋各種手当＋賞与年2回 ※エリア内での転勤あり(エリア区分については勤務地・交通欄を参照) ※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7,000～23,000円支給 ■狭域エリア社員 月給21万650円～30万6050円＋各種手当＋賞与年2回 ※転居を伴う店舗異動なし スキル・経験・能力を考慮して決定します。
勤務地
【希望を考慮し配属】サンドラッグ直営店へ配属（783店舗／2023年3月末時点） 首都圏・東海・近畿・東北・北関東・甲信・中国・九州エリアの各店舗 ★U・Iターン歓迎！ 【社員区分について／以下の3区分から希望をお聞きします】 ■ナショナル社員（全国転勤あり） ■広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり） ■狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ） ■首都圏エリア 東京・埼玉・神奈川・千葉 ■北関東エリア 栃木・茨城・群馬 ■甲信越エリア 山梨・長野 ■近畿エリア 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ■東海エリア 愛知・静岡・三重・岐阜 ■東北エリア 宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森 ■中国エリア 島根・鳥取・岡山・山口・広島 ■九州エリア 福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀
仕事
＜＜ ここがポイント！ ＞＞ ★東証プライム上場の安定基盤・成長性も抜群 ★未経験から多彩なキャリアを築ける研修充実 ★年間休日116日・残業少なめとワークライフバランスも抜群！ ━━━━━━━━━ お任せする仕事 ━━━━━━━━━ 「サンドラッグ」直営店舗の店長・SV候補として、接客や売り場づくり、販促企画、アルバイト・パートスタッフのマネジメントなど、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ■商品管理 ■販売促進企画・売り場づくり ■販売・接客対応 ■従業員（アルバイト・パート）の管理 ■売上など各種金銭管理業務 など ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後まずは、接客、商品陳列、在庫管理など仕事の流れを覚えながら、医薬品の販売に必要不可欠な「登録販売者」の資格取得を目指しましょう。分からないことがあれば周りの先輩にすぐに質問できる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。 ★成長を後押しする研修制度 eラーニングや模擬試験といった資格取得のための研修、商品知識や売り上げ分析、マネジメントスキルを磨ける研修など、幅広いカリキュラムを用意。「15年教育カリキュラム」として、明確な目標設定のもと長期的な研修を行っています。 ━━━━━━━━━━━ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ ご入社後は副店長、店長と店舗でプロフェッショナルを目指すことはもちろん、多彩なスキルを磨き将来的に本部で活躍することも可能。 ▼店舗スタッフからのキャリアチェンジ例 店長、SV、店舗開発、社内システム企画、商品開発、 商品企画、人事、総務、財務など 10年目で子会社の社長に抜擢された方もいます！ ▼マルチなスキルを身につけたい方にも！ 販売職→WEB関連業務など、全く異なる スキルを身につけ別の畑で活躍している方の実例も。 「自身のキャリアの可能性を広げたい」という方の キャリアチェンジを応援しています
給与
月給20万6150円～33万4950円（一律地域手当・一律自己育成手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
勤務地
【希望を考慮し配属】サンドラッグ直営店へ配属（748店舗／2022年3月末時点） 首都圏・東海・近畿・東北・北関東・甲信越・中国・九州エリアの各店舗 ★U・Iターン歓迎！ 【社員区分について／以下の3区分から希望をお聞きします】 ■ナショナル社員（全国転勤あり） ■広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり） ■狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ） ■首都圏エリア 東京・埼玉・神奈川・千葉 ■北関東エリア 栃木・茨城・群馬 ■甲信越エリア 山梨・長野 ■近畿エリア 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ■東海エリア 愛知・静岡・三重・岐阜 ■東北エリア 宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森 ■中国エリア 島根・鳥取・岡山・山口・広島 ■九州エリア 福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀
仕事
＜＜ ここがポイント！ ＞＞ ★東証プライム上場の安定基盤・成長性も抜群 ★未経験から多彩なキャリアを築ける研修充実 ★年間休日116日・残業少なめとワークライフバランスも抜群！ ━━━━━━━━━ お任せする仕事 ━━━━━━━━━ 「サンドラッグ」直営店舗の店長・SV候補として、接客や売り場づくり、販促企画、アルバイト・パートスタッフのマネジメントなど、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ■商品管理 ■販売促進企画・売り場づくり ■販売・接客対応 ■従業員（アルバイト・パート）の管理 ■売上など各種金銭管理業務 など ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後まずは、接客、商品陳列、在庫管理など仕事の流れを覚えながら、医薬品の販売に必要不可欠な「登録販売者」の資格取得を目指しましょう。分からないことがあれば周りの先輩にすぐに質問できる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。 ★成長を後押しする研修制度 eラーニングや模擬試験といった資格取得のための研修、商品知識や売り上げ分析、マネジメントスキルを磨ける研修など、幅広いカリキュラムを用意。「15年教育カリキュラム」として、明確な目標設定のもと長期的な研修を行っています。 ━━━━━━━━━━━ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ ご入社後は副店長、店長と店舗でプロフェッショナルを目指すことはもちろん、多彩なスキルを磨き将来的に本部で活躍することも可能。 ▼店舗スタッフからのキャリアチェンジ例 店長、SV、店舗開発、社内システム企画、商品開発、 商品企画、人事、総務、財務など 10年目で子会社の社長に抜擢された方もいます！ ▼マルチなスキルを身につけたい方にも！ 販売職→WEB関連業務など、全く異なる スキルを身につけ別の畑で活躍している方の実例も。 「自身のキャリアの可能性を広げたい」という方の キャリアチェンジを応援しています
給与
月給20万6150円～33万4950円（一律地域手当・一律自己育成手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
勤務地
【希望を考慮し配属】サンドラッグ直営店へ配属（748店舗／2022年3月末時点） 首都圏・東海・近畿・東北・北関東・甲信越・中国・九州エリアの各店舗 ★U・Iターン歓迎！ 【社員区分について／以下の3区分から希望をお聞きします】 ■ナショナル社員（全国転勤あり） ■広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり） ■狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ） ■首都圏エリア 東京・埼玉・神奈川・千葉 ■北関東エリア 栃木・茨城・群馬 ■甲信越エリア 山梨・長野 ■近畿エリア 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ■東海エリア 愛知・静岡・三重・岐阜 ■東北エリア 宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森 ■中国エリア 島根・鳥取・岡山・山口・広島 ■九州エリア 福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀
仕事
＜＜ ここがポイント！ ＞＞ ★東証プライム上場の安定基盤・成長性も抜群 ★未経験から多彩なキャリアを築ける研修充実 ★年間休日116日・残業少なめとワークライフバランスも抜群！ ━━━━━━━━━ お任せする仕事 ━━━━━━━━━ 「サンドラッグ」直営店舗の店長・SV候補として、接客や売り場づくり、販促企画、アルバイト・パートスタッフのマネジメントなど、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ■商品管理 ■販売促進企画・売り場づくり ■販売・接客対応 ■従業員（アルバイト・パート）の管理 ■売上など各種金銭管理業務 など ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後まずは、接客、商品陳列、在庫管理など仕事の流れを覚えながら、医薬品の販売に必要不可欠な「登録販売者」の資格取得を目指しましょう。分からないことがあれば周りの先輩にすぐに質問できる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。 ★成長を後押しする研修制度 eラーニングや模擬試験といった資格取得のための研修、商品知識や売り上げ分析、マネジメントスキルを磨ける研修など、幅広いカリキュラムを用意。「15年教育カリキュラム」として、明確な目標設定のもと長期的な研修を行っています。 ━━━━━━━━━━━ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ ご入社後は副店長、店長と店舗でプロフェッショナルを目指すことはもちろん、多彩なスキルを磨き将来的に本部で活躍することも可能。SV、店舗開発、社内システム企画、商品開発、商品企画、人事、総務、財務など、さまざまなキャリアを目指せる環境です。 ★早期キャリアアップも可能 入社1年目で資格を取得し店長として活躍する先輩、店舗で経験を積んだ後本部の中枢メンバーとして活躍する先輩も多数在籍。ジョブローテーションや社内公募制度もあり、入社間もない段階で会社の成長に大きく貢献するポジションで活躍することができます。
給与
月給20万6150円～33万4950円（一律地域手当・一律自己育成手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
勤務地
【希望を考慮し配属】サンドラッグ直営店へ配属（748店舗／2022年3月末時点） 首都圏・東海・近畿・東北・北関東・甲信越・中国・九州エリアの各店舗 ★U・Iターン歓迎！ 【社員区分について／以下の3区分から希望をお聞きします】 ■ナショナル社員（全国転勤あり） ■広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり） ■狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ） ■首都圏エリア 東京・埼玉・神奈川・千葉 ■北関東エリア 栃木・茨城・群馬 ■甲信越エリア 山梨・長野 ■近畿エリア 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ■東海エリア 愛知・静岡・三重・岐阜 ■東北エリア 宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森 ■中国エリア 島根・鳥取・岡山・山口・広島 ■九州エリア 福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀
仕事
＜＜ ここがポイント！ ＞＞ ★東証プライム上場の安定基盤・成長性も抜群 ★未経験から多彩なキャリアを築ける研修充実 ★年間休日116日・残業少なめとワークライフバランスも抜群！ ━━━━━━━━━ お任せする仕事 ━━━━━━━━━ 「サンドラッグ」直営店舗の店長・SV候補として、接客や売り場づくり、販促企画、アルバイト・パートスタッフのマネジメントなど、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ■商品管理 ■販売促進企画・売り場づくり ■販売・接客対応 ■従業員（アルバイト・パート）の管理 ■売上など各種金銭管理業務 など ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後まずは、接客、商品陳列、在庫管理など仕事の流れを覚えながら、医薬品の販売に必要不可欠な「登録販売者」の資格取得を目指しましょう。分からないことがあれば周りの先輩にすぐに質問できる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。 ★成長を後押しする研修制度 eラーニングや模擬試験といった資格取得のための研修、商品知識や売り上げ分析、マネジメントスキルを磨ける研修など、幅広いカリキュラムを用意。「15年教育カリキュラム」として、明確な目標設定のもと長期的な研修を行っています。 ━━━━━━━━━━━ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ ご入社後は副店長、店長と店舗でプロフェッショナルを目指すことはもちろん、多彩なスキルを磨き将来的に本部で活躍することも可能。SV、店舗開発、社内システム企画、商品開発、商品企画、人事、総務、財務など、さまざまなキャリアを目指せる環境です。 ★早期キャリアアップも可能 入社1年目で資格を取得し店長として活躍する先輩、店舗で経験を積んだ後本部の中枢メンバーとして活躍する先輩も多数在籍。ジョブローテーションや社内公募制度もあり、入社間もない段階で会社の成長に大きく貢献するポジションで活躍することができます。
給与
月給20万6150円～33万4950円（一律地域手当・一律自己育成手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
勤務地
【希望を考慮し配属】サンドラッグ直営店へ配属（748店舗／2022年3月末時点） 首都圏・東海・近畿・東北・北関東・甲信越・中国・九州エリアの各店舗 【社員区分について／以下の3区分から希望をお聞きします】 ■ナショナル社員（全国転勤あり） ■広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり） ■狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ） ■首都圏エリア 東京・埼玉・神奈川・千葉 ■北関東エリア 栃木・茨城・群馬 ■甲信越エリア 山梨・長野 ■近畿エリア 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 ■東海エリア 愛知・静岡・三重・岐阜 ■東北エリア 宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森 ■中国エリア 島根・鳥取・岡山・山口・広島 ■九州エリア 福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀
仕事
【具体的には】 （1）カウンセリング販売スタッフ ◆OTCのカウンセリング販売 ◆健康食品、健康関商品のカウンセリング販売 ※身近な健康アドバイザーとして、地域のお客様に信頼される薬剤師を目指します。 ※職場経験はなくても、充実した研修制度によるサポートと、豊かな人生経験を活かして、 活躍することができる職種です。 （2）調剤スタッフ ◆寄せられた処方箋をチェックし、調剤→監査→服薬指導を行います。 ※㈱サンドラッグの100%子会社である調剤専門薬局・㈱サンドラッグファーマシーズのスタッフとして活躍します。 ※これまで培ってこられた調剤の技能、実務ノウハウ、コミュニケーション能力を発揮して、 お客様に信頼される薬剤師を目指してください。 ※経験・スキルに応じて、若手社員の指導業務にも携わっていただきます。
給与
■正社員 ◆サンドラッグ正社員 ナショナル社員 月給32万7000円（薬剤師手当12万円含む） リージョナル社員 例 月給30万4000円（薬剤師手当10万円含む） ◆サンドラッグファーマシーズ ナショナル社員 月給28万7000円（薬剤師手当8万円含む） リージョナル社員 例 月給28万4000円（薬剤師手当8万円含む） ※ナショナル社員…採用本拠地を中心に全国転勤可能な社員 ※リージョナル社員…採用本拠地を中心に勤務する社員 ■契約社員（サンドラッグ・サンドラッグファーマシーズともに） 年俸制456万円以上 ※上記は未経験者の場合です。前職給与、年齢、経験を充分に考慮の上、当社規定により優遇します。 【年俸例】 年俸528万円／54歳・OTC未経験者 ■パート 時給2000円以上 ※ご相談に応じ、待遇・給与等を当社規定により決めさせていただきます。
勤務地
全国の直営店への配属となります。 全国直営店474店舗（東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に積極展開！ 他全国各地に多数出店！） ※基本的にサンドラッグの直営店舗に配属します。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※入社時は原則、現在のお住まいから1時間半以内で通える店舗に配属となります。
仕事
◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－ ☆【入社後】 ◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－ まず5日間の導入研修で、POSシステムの使い方や接客方法、 当社ならではのオペレーションなどについて学びます。 その後も「入社15年教育カリキュラム」に沿って、月に1回以上、1日8時間の研修を実施。 「薬の知識」「売り場づくり」「スタッフマネジメント」「経営数字の読み方」「管理職研修」など 幅広い分野の知識を、仕事の段階に応じてしっかり身につけることが可能です。 現場では、店長候補としてサンドラッグの接客スタイルを身につけていきます。 店長昇格後は、接客のほか、品出しや発注といった商品管理、スタッフのマネジメントも お任せします。 ◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－ ☆【主なキャリアパスについて】 ◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－ ◎店舗スタッフ：入社直後～／副店長：入社1、2年目～／店長：入社3年目～ エリア内の小さめの店舗からスタート。店舗の規模を広げることで、 少しずつマネジメントスキルの柔軟性を高められる。 ※2年目で店長に昇進した方もいます。自身の頑張りがしっかり評価される環境です。 ↓ ◎スーパーバイザー：入社7年目～ 30億円またはそれ以上の売上・利益拡大を目指すポジション。 担当エリアの店舗（5～8店）の管理を一手に引き受けます。 ↓ ◎統括マネージャー：入社10年後～ 店舗販売部門のトップとして、数百億単位の売上を管理していきます。
給与
■月給20万4000円～33万1950円 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ※別途「登録販売者」資格手当、残業手当（全額）なども支給されます。 ●年収例 ・年収539万円／29歳 スーパーバイザー職 経験8年 ・年収624万円／33歳 課長職 経験12年
勤務地
転居を伴う転勤なしの【地域限定勤務】、もしくは【全国勤務】が選べます。 ≪勤務エリア≫ ■首都圏エリア（積極採用中） 東京、千葉、神奈川、埼玉県 ■東海エリア（積極採用中） 愛知、静岡、岐阜、三重 ■近畿エリア（積極採用中） 大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 ■九州エリア（積極採用中） 鹿児島、大分、宮崎、長崎、熊本、福岡、佐賀 ■東北エリア 宮城、山形、岩手、福島、青森、秋田 ■北関東エリア 群馬、栃木、茨城 ■甲信越エリア 山梨、長野 ■中国エリア 島根、広島、山口、鳥取
仕事
【具体的には】 既存店で、店舗運営・接客販売を担当します。 また、レジ打ち、品出し、発注などの商品管理、スタッフのマネジメントもお任せします。 ※店長昇格後は、接客に加えて、店舗運営全般をマネジメントします。 《例》 ■お客様の動向把握 ■競合対策 ■アルバイトの採用や指導 ■売上の管理･分析 ■売り場づくり など
給与
月給17万9700円以上（地域限定採用の場合は17万6700円） ※上記は、高卒1年目の最下限給与です。年齢、経験等を考慮の上、優遇いたします。 ◎例 月給20万1300円（23歳） ◎例 月給21万6400円（25歳） ※登録販売者手当別途支給。 ※一律手当含（年齢、職能、地域、育成）
勤務地
全国の直営店への配属となります。 全国直営店474店舗（東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に積極展開！ 他全国各地に多数出店！） ※基本的にサンドラッグの直営店舗に配属します。 ※入社時は原則、現在のお住まいから1時間半以内で通える店舗に配属となります。
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