町田ガス株式会社 の求人・中途採用情報

2つの役割をお任せいたします。 ◆介護事業の拡大・成長に向けた新事業・サービスの企画・開発・立ち上げ ◆介護事業本部スタッフとしての管理業務全般 どちらの役割に関しても、現在、 新事業・新サービスの開発を推進している担当者と 介護事業の管理責任者が一緒にサポートしていきますので、 一つずつステップアップしていきましょう。 ……………………………………………… 　新サービス立ち上げの流れについて ……………………………………………… ひと口に「新サービスの立ち上げ」といっても、実際にはいくつかのステップがあります。 ▼情報収集・マーケティング どの地域に、どのような介護サービスのニーズがあるのかを調査します。 世帯数や、居住者の年齢はもちろん、他介護事業者の動向なども調べます。 ▼事業計画の策定 新たに展開するサービスの指針が決定したら、 次は事業をスタートさせるための準備に移ります。 官公庁への申請書類の作成、交渉、予算の策定、人員配置、宣伝、広報など、 指針をカタチにしていくために、さまざまな準備を進めていきます。 ▼事業スタート 実際にサービスを提供する業務はそれぞれの担当スタッフが行いますが、引き続き、 各現場への情報アナウンスや取りまとめなど、事業本部として管理・サポートを行います。 ※業務はチームで進めていきます

月給20万円～ ※職務経験を考慮の上、決定いたします

本社／東京都町田市忠生4-9-1 【最寄駅】小田急線「町田駅」 ※U・Iターン歓迎 ※自動車通勤可

2つの役割をお任せいたします。 ◆介護事業の拡大・成長に向けた新事業・サービスの企画・開発・立ち上げ ◆介護事業本部スタッフとしての管理業務全般 どちらの役割に関しても、現在、 新事業・新サービスの開発を推進している担当者と 介護事業の管理責任者が一緒にサポートしていきますので、 一つずつステップアップしていきましょう。 ……………………………………………… 　新サービス立ち上げの流れについて ……………………………………………… ひと口に「新サービスの立ち上げ」といっても、実際にはいくつかのステップがあります。 ▼情報収集・マーケティング どの地域に、どのような介護サービスのニーズがあるのかを調査します。 世帯数や、居住者の年齢はもちろん、他介護事業者の動向なども調べます。 ▼事業計画の策定 新たに展開するサービスの指針が決定したら、 次は事業をスタートさせるための準備に移ります。 官公庁への申請書類の作成、交渉、予算の策定、人員配置、宣伝、広報など、 指針をカタチにしていくために、さまざまな準備を進めていきます。 ▼事業スタート 実際にサービスを提供する業務はそれぞれの担当スタッフが行いますが、引き続き、 各現場への情報アナウンスや取りまとめなど、事業本部として管理・サポートを行います。 ※業務はチームで進めていきます

月給20万円～ ※職務経験を考慮の上、決定いたします

本社／東京都町田市忠生4-9-1 【最寄駅】小田急線「町田駅」 ※U・Iターン歓迎 ※自動車通勤可

【お仕事内容】 これから保険に加入したい方、現在加入している保険の見直しをしたい方など、 来店理由はさまざま。まずは保険に関する不明点を伺い、将来の悩みをお聞きします。 1回の接客は1～2時間と、時間をかけていきます。 【仕事の流れ】 ▼ご来店されたお客様への接客 店舗前でチラシを配布したり、ポップをつくったり。 そんな集客活動における工夫も大切な仕事のひとつ。 難しく考えず、まずは笑顔で「こんにちは」と声をかけていただくことから始まります。 ▼お客様の現状把握 来店されたお客様からお悩みをお聞きします。 「将来こんなことがしたい」「子どもには、こんな生活を送ってほしい」など、 詳細に伺うほどぴったりな保険を提案できるので丁寧に聞きましょう。 ▼将来について一緒に考える たとえば、病気・ケガをした時に掛かる実際の治療費、お子様に必要な教育資金をお伝えし、 将来について図やグラフを使い、お客様と一緒に考えていきます。 ▼プランの作成・提案 豊富な商品の中からぴったりなプランを作成。 メリットだけでなくデメリットもお話しすることで、ご安心いただけます。 ▼申し込み手続き 最後にもう一度お客様のご要望を確認し、手続きを行います。 【1日の流れ（例）】 ▼朝礼・開店準備（連絡事項の共有や掃除など） ▼接客・お客様と面談 ▼チラシ配布・POP作成 ▼ご予約のお客様へ事前来店連絡 【仕事のやりがい】 お買い物ついでに寄ってくださる方だけでなく、 「○○さんにどうしてもお願いしたい」と遠方からお越しになる方も。 「結婚するんです」「子どもが産まれました」と報告しに来てくださる方もおり、 人生の節目に立ち合える仕事でもあります。 【研修制度】 入社後は保険資格の取得、知識研修、保険業界の仕組み、 システムの使い方などの研修をご用意しています。（資格取得手当あり） その後は店長・先輩含めOJTで手厚くフォローしていくので、ご安心ください！ お客様対応などさまざまな現場経験を積みながら、 半年～約1年を目途に1人立ちしていただきます。

月給20万円～ ※経験・能力・前職給与などを考慮して、決定します。 ※交通費・時間外手当は別途支給します。

【自動車通勤可／転勤なし】 ミスターマックス千葉美浜店／千葉県千葉市美浜区新港32－11 ミスターマックス千葉美浜店内 【アクセス】 JR京葉線「稲毛海岸駅」「千葉みなと駅」,JR総武本線「稲毛駅」

以下の人事・総務に関する業務を行っていただきます。 【人事の業務内容】 ■新卒・中途の採用業務 ■社内教育や研修に関する業務 ■社内制度の検討や施策実施　など 【総務の業務内容】 ■社内設備の維持管理 ■会社行事のとりまとめ・運営 ■ガス基幹システムを活用した資料作成やデータ整備　など ＜入社後は…＞ まずは、来年の新卒採用についての予算やスケジュールなどを、 相談しながら決めていきます。 裁量が大きいので、人事経験を活かして自分で舵取りをしながら作業を進められます。 ＜仕事のやりがいについて＞ 各事業所と協力して仕事を進めることができ、会社全体を見渡しながら仕事に取り組めます。 また、社内で改善していきたい項目が多いため、自分の考えを実現しながら これからの会社を作っていくやりがいを感じられます。

月給：213,334円～266,667円（固定残業代含む） ※上記には月30時間分のみなし残業手当（41,424円～51,780円）が含まれます。 ※固定残業時間超過分は別途支給いたします。 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

東京都町田市忠生4-9-1

地域の高齢者支援センターや居宅介護事業所などを訪問し、 そこに在籍するケアマネジャーや福祉関連職の方と連携を取りながら、 以下のご提案を行います。 ◆福祉用具のレンタル ◆福祉用具の販売 ◆介護リフォーム改修工事 ※既存顧客を担当し、入社後の3ヵ月～6ヵ月は上司と同行します。 【仕事の流れについて】 ◇地域のケアマネジャーとの関係構築。 　ご指摘頂いた「スピーディな対応やこまめに連絡をとる」という対応を 　“謙虚な姿勢”で“継続的”に行っていくことが重要です。 　営業担当者一人につき、20件程の企業様を担当します。 　　　▼ ◇ケアマネジャーから介護を必要としている方をご紹介していただき、お客さま宅へ訪問します。 　　　▼ ◇お客さまの住環境やご要望、お身体の状態に合わせ、最適な福祉用具を選定・ご提案します。 　住環境の見直しが必要な場合には、介護リフォームのご提案を行います。

月給20万円以上 ※固定残業代30時間分（3万8835円）を含みます。 　30時間を超過した場合は、別途残業代を全額支給いたします。 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

東京都町田市忠生4-9-1

地域の高齢者支援センターや居宅介護事業所などを訪問し、 そこに在籍するケアマネジャーや福祉関連職の方と連携を取りながら、 以下のご提案を行います。 ◆福祉用具のレンタル ◆福祉用具の販売 ◆介護リフォーム改修工事 ※既存顧客を担当し、入社後の3ヵ月～6ヵ月は上司と同行します。 【仕事の流れについて】 ◇地域のケアマネジャーとの関係構築。 　ご指摘頂いた「スピーディな対応やこまめに連絡をとる」という対応を 　“謙虚な姿勢”で“継続的”に行っていくことが重要です。 　営業担当者一人につき、20件程の企業様を担当します。 　　　▼ ◇ケアマネジャーから介護を必要としている方をご紹介していただき、お客さま宅へ訪問します。 　　　▼ ◇お客さまの住環境やご要望、お身体の状態に合わせ、最適な福祉用具を選定・ご提案します。 　住環境の見直しが必要な場合には、介護リフォームのご提案を行います。

月給20万円以上 ※固定残業代30時間分（3万8835円）を含みます。 　30時間を超過した場合は、別途残業代を全額支給いたします。 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

東京都町田市忠生4-9-1

ケアマネジャーをはじめとした、さまざまな福祉関連職者と連携し、 介護を必要とする方々に向けて福祉用具やバリアフリー住宅リフォームをご提案します。 【具体的な仕事の流れについて】 ■地域のケアマネジャーとの関係構築。 　営業担当者一人につき、20件程のルート先を担当します。 　　　▼ ■ケアマネジャーから介護を必要としている方をご紹介していただき、お客様宅へ訪問します。 　　　▼ ■お客様の生活環境やご要望、お身体の状態に合わせ、最適な福祉用具を選定・ご提案します。 　生活環境の見直しが必要な場合には、バリアフリー住宅リフォームのご提案を行います。 　　　▼ ■納品からアフターフォロー、リフォーム施工管理などを、一人の営業担当者が担当します。 お客様が住み慣れたご自宅で自分らしい生活を送っていただくために、 お客様の身体にあった最適な用具をお使いいただけるよう、用具の選定と調整をします。 あらゆるご要望に柔軟に応えられるように、お客さまのお悩みやご相談に真摯に向き合い、 こころに届く最適なサービスをお届けします。

月給20万円以上 ※経験や能力、前職給与などを考慮の上、決定いたします。

◆介護ショップすまいふる： 東京都八王子市松が谷11-5-105

ケアマネジャーをはじめとした、さまざまな福祉関連職者と連携し、 介護を必要とする方々に向けて福祉用具やバリアフリー住宅リフォームをご提案します。 【具体的な仕事の流れ】 ▼地域のケアマネジャーとの関係構築 　　営業担当者一人につき、20件程のルート先を担当します ▼ケアマネジャーより介護を必要としている方をご紹介いただき、お客様宅へ訪問 ▼お客様のニーズやお身体の状態に合わせ、最適な福祉用具を選定・ご提案 　　生活環境の見直しが必要な場合には、バリアフリー住宅リフォームのご提案 ▼納品やアフターフォロー、リフォーム施工管理などを、一人の営業担当者が担当

月給20万円以上 ※経験、年齢などを考慮の上、優遇いたします。

「町田店」または「八王子店」のいずれか

ケアマネージャーをはじめとした、さまざまな福祉関連職者と連携し、 介護を必要とする方々に向けて福祉用具やバリアフリー住宅リフォームをご提案します。 【具体的な仕事の流れ】 ▼地域のケアマネージャーとの関係構築 　　営業担当者一人につき、20件程のルート先を担当します ▼ケアマネージャーより介護を必要としている方をご紹介いただき、お客様宅へ訪問 ▼お客様のニーズやお身体の状態に合わせ、最適な福祉用具を選定・ご提案 　　生活環境の見直しが必要な場合には、バリアフリー住宅リフォームのご提案 ▼納品やアフターフォロー、リフォーム施工管理などを、一人の営業担当者が担当

月給20万円以上 ※経験、年齢などを考慮の上、優遇いたします。

パナソニックエイジフリー　介護チェーン町田／東京都町田市木曽西1-3-30　セゾンコリーヌ1F ※「パナソニックエイジフリー　介護チェーン町田」は、町田ガス株式会社が運営しています。

【具体的には…】 ■まずは、お客様の声を聞くことが大切 来店されたお客様の話を聞くことからスタート。 将来の希望、現状の不安など、お客様の想いをしっかり汲み取り、 保険を使ってどのように解消できるかを考え、 複数の保険会社の商品から最適なものを一緒にお選びします。 大切なのは、真摯にお客様に向き合い、 納得感・満足感を持っていただける保険選びをお手伝いすることです。 ■イベントやプロモーションの企画も 店舗に気軽に立ち寄っていただけるよう、イベントやプロモーションを企画することも仕事のひとつ。 「こんな企画が喜ばれるのでは」というアイデアをメンバーで出し合い、たくさんのお客様から愛されるお店をつくっていきましょう。 【充実した研修があるのでご安心を！】 入社後は、保険商品の勉強やお客様を想定した提案のロールプレイング研修を実施。 保険に関する知識がない方も、スムーズに仕事ができるよう、一つずつ身に付けていただきます。 研修終了後に、各店舗に配属します。 そこでも先輩がしっかり指導いたしますので、分からないことがあれば何でもご相談ください！ 「長く活躍できる」ことがモットーです。 【ご来店するお客様は…】 来店型保険ショップは、世間の認知度が上がり、ヤングファミリー世代を中心にお客様が増加中。 全ての店舗にキッズスペースがありますので、お子様連れのお客様でもゆっくりとご相談いただけます。 【女性が多数活躍中！】 幅広い年齢層の女性カウンセラーがそれぞれの個性や得意分野を活かして活躍中です！ きっとあなたにも自分らしく働いていただける舞台があります！

月給20万円以上

★勤務地は下記ショップの何れかです。 ★お住まいや通勤時間などを考慮のうえ決定します。 ＜東京エリア＞ ●アメリア町田根岸店 ●ミスターマックス町田多摩境店 ●ザ・マーケットプレイス八王子店 ●アクロスモール八王子みなみ野店 ●三和掘之内店 ＜埼玉エリア＞ ●ヤオコー川越的場店 ●ヤオコー所沢北原店 ●ヤオコー狭山店 ●ピオニウォーク東松山店 ●ミスターマックス越谷店 ＜茨城エリア＞ ●ミスターマックス取手店 ＜神奈川エリア＞ ☆新規オープン店（神奈川県：相模原市）※予定

【具体的には…】 ■まずは、お客様の声を聞くことが大切 来店されたお客様の話を聞くことからスタート。 将来の希望、現状の不安など、お客様の想いをしっかり汲み取り、 保険を使ってどのように解消できるかを考え、 複数の保険会社の商品から最適なものを一緒にお選びします。 大切なのは、真摯にお客様に向き合い、 納得感・満足感を持っていただける保険選びをお手伝いすることです。 ■イベントやプロモーションの企画も 店舗に気軽に立ち寄っていただけるよう、イベントやプロモーションを企画することも仕事のひとつ。 「こんな企画が喜ばれるのでは」というアイデアをメンバーで出し合い、たくさんのお客様から愛されるお店をつくっていきましょう。 【充実した研修があるのでご安心を！】 入社後は、保険商品の勉強やお客様を想定した提案のロールプレイング研修を実施。 保険に関する知識がない方も、スムーズに仕事ができるよう、一つずつ身に付けていただきます。 研修終了後に、各店舗に配属します。 そこでも先輩がしっかり指導いたしますので、分からないことがあれば何でもご相談ください！ 「長く活躍できる」ことがモットーです。 【ご来店するお客様は…】 来店型保険ショップは、世間の認知度が上がり、ヤングファミリー世代を中心にお客様が増加中。 全ての店舗にキッズスペースがありますので、お子様連れのお客様でもゆっくりとご相談いただけます。 【女性が多数活躍中！】 幅広い年齢層の女性カウンセラーがそれぞれの個性や得意分野を活かして活躍中です！ きっとあなたにも自分らしく働いていただける舞台があります！

月給20万円以上

★勤務地は下記ショップの何れかです。 ★お住まいや通勤時間などを考慮のうえ決定します。 ＜東京エリア＞ ●アメリア町田根岸店 ●ミスターマックス町田多摩境店 ●ザ・マーケットプレイス八王子店 ●アクロスモール八王子みなみ野店 ●三和掘之内店 ＜埼玉エリア＞ ●ヤオコー川越的場店 ●ヤオコー所沢北原店 ●ヤオコー狭山店 ●ピオニウォーク東松山店 ●ミスターマックス越谷店 ＜茨城エリア＞ ●ミスターマックス取手店 ＜神奈川エリア＞ ☆新規オープン店（神奈川県：相模原市）※予定