レバレジーズ株式会社
-
設立
- 2005年
-
-
従業員数
- 3,338名
-
-
-
平均年齢
- 27.0歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
レバレジーズ株式会社
2ページ:レバレジーズ株式会社の過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 64 件中51〜64件を表示
この条件の求人数 64 件
仕事
~最短×最大限に自身の市場価値を高められる/入社後2~3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数!「働きがいのある会社」6年連続、大規模部門ベストカンパニー受賞◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー~ ■業務内容:【変更の範囲】会社の定める業務 以下いずれかの部署(もしくは新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。※募集状況は変動します。 (1)IT領域(レバテック) エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。 (2)医療介護領域(レバウェル) 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 (3)若年層領域(ヒューマンキャピタル) 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適性や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ■キャリアパス事例: 営業リーダー、マネージャーへの昇進/別支店や新拠点の立ち上げ/エンジニアや人事へのキャリアチェンジ ■当社について: ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。(22年度31事業→23年度43事業) ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業+aのスキルセット:組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 6F・7F・8F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
北新地駅、渡辺橋駅、西梅田駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,715円固定残業手当/月:138,285円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)※固定残業時間=実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured■事業内容(主力事業): (1)IT事業「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。(2)医療・介護事業医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。(3)若年層事業主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
仕事
<未経験歓迎◎/保育士に関わる求職者や法人の支援事業を展開/保育士、幼稚園教諭、児童指導員への転職支援サービスを提供/土日祝休/福利厚生・教育制度充実◎> 医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行うレバウェル株式会社に在籍出向し、ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 ■具体的には: ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者(保育士)へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓(求人のヒアリング、人材のご提案等) ・既存クライアントへの定期フォロー 等 ■当ポジションの魅力: ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。 ・既存事業でトップセールスだったメンバーが多く在籍しています。営業力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。 ・営業だけではなく市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。 ■身につくスキル: ・toC、toBe両面での営業スキル ・組織マネジメントスキル ・仕組み・施策の立案~実装~効果検証までの実践的なスキル ■レバウェルについて: ◇医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ◇人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>レバウェル株式会社住所:東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、代官山駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,715円~248,022円固定残業手当/月:138,285円~160,978円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~409,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)※固定残業時間=実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured■事業内容(主力事業): (1)IT事業「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。(2)医療・介護事業医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。(3)若年層事業主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
仕事
~最短×最大限に自身の市場価値を高められる/入社後2~3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数!「働きがいのある会社」6年連続、大規模部門ベストカンパニー受賞◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー~ ■業務内容:【変更の範囲】会社の定める業務 以下いずれかの部署(もしくは新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。※募集状況は変動します。 (1)IT領域(レバテック) エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。 (2)医療介護領域(レバウェル) 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ■キャリアパス事例: 営業リーダー、マネージャーへの昇進/別支店や新拠点の立ち上げ/エンジニアや人事へのキャリアチェンジ ■当社について: ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。(22年度31事業→23年度43事業) ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業+aのスキルセット:組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>レバレジーズ株式会社 名古屋支店住所:愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄9F勤務地最寄駅:栄駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,715円~229,908円固定残業手当/月:138,285円~150,092円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~380,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)※固定残業時間=実残業時間ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured■事業内容(主力事業): (1)IT事業「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。(2)医療・介護事業医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。(3)若年層事業主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
仕事
~夢中になれる仕事探しを支援/年商1149億円のメガベンチャー/新規事業/営業企画や事業開発、採用等、営業の枠を超えて事業推進をお任せ~ 2024年に立ち上がった新規事業である転職就職支援事業「キャリアチケット転職エージェント」にて、両面営業を担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・企画業務(事業拡大のため、新規サービスの企画~実行までをお任せします) ・コンサルタント(アドバイザー)として求職者のキャリアカウンセリング ・企業の採用支援業務(中途採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます) 【両面営業】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者へのスカウト ・新規クライアント開拓 ・求職者の方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ■当ポジションの魅力: ・立ち上げフェーズの事業部のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発、採用等…営業の枠を超えてご経験を積んでいただける環境です。 事業を成長させているという手触り感を持ちながら働くことができるのも、立ち上げならではの魅力です。 ・当社は組織の縦割りが少なくフラットな職場のため、リーダー職への早期抜擢も多数事例があります。 また、社内に様々な職種が揃っているオールインハウスの組織体制を活かし、豊富なキャリアパスを描けるのも特徴です。過去には、営業から営業リーダーを経て人事や企画職、マーケターへ異動した例もあります。 日頃から社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■中途採用事業本部 について <キャリアチケット転職エージェントグループ> キャリアチケット転職エージェントは、2024年に開始した若手ハイクラス向けの転職支援サービスです。企業紹介からカウンセリングによるキャリア相談、書類添削、面接対策と、候補者一人ひとりの状態や希望に合わせたキャリア支援を行っています。 面接対策セミナーや企業を集めた説明会の実施など、あらゆる候補者のニーズと時代の流れにマッチした新規サービスを次々とリリースしています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>渋谷桜丘支店住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F・26F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅、代官山駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,715円~248,022円固定残業手当/月:138,285円~160,978円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~409,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)※固定残業時間=実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured■事業内容(主力事業): (1)IT事業「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。(2)医療・介護事業医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。(3)若年層事業主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
仕事
【創業以来黒字経営/「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー】 ■業務内容: 法人向け(BtoB)SaaS事業の事業企画営業として、事業成長のための計画立案から具体的な戦略策定、戦略・施策の実行をチームと一体となって推進していただきます。 現在、(1)伸び筋を高める(2)商品開発の2軸を高めることを目指すフェーズであり、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。 中長期的には成果に応じて事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。 新規事業ということもあり、まずはアカウントセールスとして商談~受注までを実施いただきます。 ■業務詳細: ・営業資料の作成、改善 ・アポイントメント取得 ・顧客の課題、ニーズのヒアリング ・初期商談~受注までの検討フォロー ・決裁者へのプレゼンテーション ■キャリアパス: ・営業リーダー ・事業責任者、営業責任者、プロダクトマネジメント ■組織について: 部署名 HRテック事業部 40名 現在開発職とマーケ職、営業数名で構成されております。 ■本ポジションの魅力点 ・様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる ・1,200億円規模の事業企画に携わることができる ・ゆくゆくは経営ロールとして事業全体の事業企画/経営企画の責任者または1つの事業の事業責任者にキャリアを伸ばせる ・リソース(特に、人、カネ)をほかの会社より自由に使え、やりたいことをスピーディに形にできる 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>渋谷一丁目支店住所:東京都渋谷区渋谷1丁目15-21 ポーラ渋谷ビル1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>渋谷一丁目支店住所:東京都渋谷区渋谷1丁目15-21 ポーラ渋谷ビル1F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,715円~254,058円固定残業手当/月:138,285円~165,942円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~420,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験や経歴による※固定残業時間=実残業時間ではありません。■昇給昇格:年4回(入社3年以上は年2回)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured■事業内容(主力事業): (1)IT事業「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。(2)医療・介護事業医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。(3)若年層事業主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
仕事
~年商1149億&創業以来・黒字のメガベンチャー/社会課題を軸に年間10以上の新規ビジネスを創出する企業/営業、企画、採用等0→1フェーズで幅広い経験可~ 日本の大きな社会課題となっている、ブルーカラー領域(エッセンシャルワーカー)の人手不足解消を目指し2025年に立ち上がった新規事業にて、0→1フェーズの事業創りに携わっていただきます。 まずは、ドライバーの人材紹介事業からスタートし、その後施工管理職等の事業へ拡大予定です。まだ、独占企業がいない市場において一気に事業をスケールさせてリーディングカンパニーを目指します。 ■具体的な業務内容: 当初はToBの開拓を担当いただき、そのまま法人担当(RA)として就業いただく予定です。 志向性次第で、CA業務やマネジメント業務もお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力: ・立ち上げフェーズの事業部のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発、採用等…営業の枠を超えてご経験を積んでいただける環境です。 事業を成長させているという手触り感を持ちながら働くことができるのも、立ち上げならではの魅力です。 ・当社は組織の縦割りが少なくフラットな職場のため、リーダー職への早期抜擢も多数事例があります。 また、社内に様々な職種が揃っているオールインハウスの組織体制を活かし、豊富なキャリアパスを描けるのも特徴です。過去には、営業から営業リーダーを経て人事や企画職、マーケターへ異動した例もあります。 日頃から社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■中途採用事業本部 について: 中途採用事業本部は、「レバテックキャリア」「レバテックダイレクト」「キャリアチケット転職ダイレクト」「キャリアチケット転職エージェント」「ワークリア」の5つのサービスブランドを運営しています。IT×人材を主軸に様々なサービスやポジションに挑戦することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>渋谷桜丘支店住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F・26F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅、代官山駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,715円~248,022円固定残業手当/月:138,285円~160,978円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~409,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)※固定残業時間=実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured■事業内容(主力事業): (1)IT事業「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。(2)医療・介護事業医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。(3)若年層事業主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
仕事
~海外事業に関れます!将来的に海外で働くキャリアも挑戦できる社会貢献度高くやりがいの高い仕事/年間10以上の新規事業創出!0→1に関われる機会多数/若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営~ ■業務内容:【変更の範囲】会社の定める業務 海外事業本部内のキャリアアドバイザー(リーダー候補)として以下業務をお任せします。 ・高度外国人材の求職者へのキャリア支援を行い、内定承諾までの営業業務。 ・ユニットリーダー候補としてのマネジメント業務 ■同ポジションの魅力: ・拡大し続ける外国人材マーケットの最前線で、ここから市場No1の事業を作る経験を積むことができます。またToC・ToBともに新規リード開拓を行っているフェーズなので、事業方針決定に関わる市場調査や分析、企画立案などに挑戦でき、新規事業での推進力が身につきます。 ・日本政府が注力している外国人雇用制度の拡大市場に、リアルタイムで携わることができます。今後日本に外国人材が増える中で、在留資格や定着支援についての知識や知見をつけながら日本社会の人材不足に対して直接的な価値貢献ができます。 ■キャリアパス: 入社後は、営業チーム責任者、営業企画やなど幅広いキャリア形成が可能です。また、海外支社などとの提携も多く、希望があれば今後新規海外支社の立ち上げや既存の支社への異動により海外で勤務するキャリアパスも作ることが出来ます。 ■部署について: 海外事業本部は、すべての支社・事業が2020年以降に本格稼働した新規事業の集合体の部署です。人材の豊富な国から人材の不足している国へ、グローバルな人材流動性の活発化に貢献することを目的として活動しています。 中長期的には世界のすべての国の人と企業を支援するサービスを目指していますが、2025年頃までは世界で最も労働力人口不足に困っている日本に対して、外国人労働者を育てて紹介・支援するモデルの確立に注力しています。 2025年頃には、年間受入支援する外国人数10,000人以上を目標に掲げ、業界トップを目指しています。 今後の海外展開については、「集客」「教育」の機能をネパール・ミャンマー・インドネシア等の東南アジアで広げ、日本で構築したモデルをドイツやフランス等の欧州、北米などに展開することを予定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>道玄坂支店住所:東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F・8F・9F 勤務地最寄駅:井の頭線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>520万円~620万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,715円固定残業手当/月:137,780円~138,285円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>349,495円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)※固定残業時間=実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured■事業内容(主力事業): (1)IT事業「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。(2)医療・介護事業医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。(3)若年層事業主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
仕事
■配属先: 2017年に立ち上がった新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当いただきます。 ■具体的な業務内容: (1)法人営業(リクルーティングアドバイザー) 新卒採用の支援を通じたクライアントの採用課題解決がミッションです。原則、新規開拓は行いませんので、既存顧客に対しての専属RAとして業務していただきます。 具体的には、企業への学生の紹介だけではなく、選考プロセスの改善や条件交渉など「採用の根本課題解決」のコンサルティング営業も行っていただきます。 そのために人事と二人三脚で企業の実現したいビジョンを目指し中長期的な関係構築を基にした提案力・交渉力の様な営業力を身に着けながら顧客支援を頂きます。 (2)個人営業(キャリアアドバイザー) 学生が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ◎学生のキャリアカウンセリング(就職活動の最良の相談相手になっていただきます) ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携 ※いずれのポジションにおいても、定量データから問題特定や課題設定を行う機会も多く、分析的思考力や課題解決力も鍛えながら解決まで導いていただきます。 ■当ポジションの魅力: ◇マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ◇社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ◇社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ■キャリアチケット事業部について: キャリアチケットは、2017年に開始した新卒学生向けのキャリア支援サービスです。2020年には学生が選ぶ就活エージェントのオリコン満足度No.1を獲得するなど、企業紹介からカウンセリングによる就活相談、ES添削、面接対策と、学生一人ひとりの状態や希望に合わせたキャリア支援を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>道玄坂支店住所:東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03勤務地最寄駅:井の頭線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,715円~248,022円固定残業手当/月:138,285円~160,978円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~409,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)※固定残業時間=実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured■事業内容(主力事業): (1)IT事業「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。(2)医療・介護事業医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。(3)若年層事業主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
仕事
~年間10以上の新規事業創出!0→1に関われる機会多数/入社1,2年で事業・営業企画、マネジメント登用多数/若手を重要なポジション抜擢する為に独立資本経営を選択~ ■業務内容:【変更の範囲】会社の定める業務 ※希望と適性を考慮し配属を決定いたします。 ※募集状況は変動します。 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。いずれも商材に左右されない、提案力・企画力で勝負する無形営業です。“介在価値を感じたい”“自分だからこその提案したい”等の思いをお持ちの方におすすめです。 (1)IT領域(レバテック) エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。 (2)医療介護領域(レバウェル) 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ■当社について: ≪インハウス型組織≫ トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業+aのスキルセットも可能。組織改善や営業フロー改善、教育、等の企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務等幅広いキャリア選択肢があります。第二新卒で同社へ転職後、国内に限らず海外での拠点立ち上げや大きい部署のマネジメントを任されている若手社員も多くいます。 また、ライフイベントに関わらずキャリア形成できる環境を整えており、女性の産休育休取得は約98%、男性の育休実績も80%以上あります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>レバレジーズ株式会社 名古屋支店住所:愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄9F勤務地最寄駅:栄駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):212,220円~254,826円固定残業手当/月:137,780円~165,174円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~420,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)※固定残業時間=実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured■事業内容(主力事業): (1)IT事業「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。(2)医療・介護事業医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。(3)若年層事業主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
仕事
~適性・希望でポジションを打診!年間10以上の新規事業創出!0→1に関われる機会多数/若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営~ ■当社について 1.業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。 2.若手の成長環境 レバレジーズの平均年齢は約27歳。新卒においては700名近い採用を実施中。リーダーは20~30代が中心となり、最短2ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。 【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 3.キャリアの多様性 当社はオールインハウス型の組織を採用しています。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 主に社内公募制度/社内スカウト制度で異動希望を出すことが可能となっており、志向性/適性/社内実績に応じて別職種への異動も可能です。 ■業務内容:【変更の範囲】会社の定める業務 以下いずれかの部署にて、営業職としてアサインいたします。 【レバテック】ITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しており、フリーランスのマッチング/転職支援サービスにアサイン想定です。 【レバウェル】医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。人材紹介・派遣サービスにアサインとなります。 【HRTech】HRtech領域のSaaS事業です。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与します。 【コンサルティング事業】事業会社発のITコンサルティングのポジションへのアサインとなります。 ■キャリア・身につくスキル 当社のリーダー抜擢平均は入社後2.2年。 そして組織や営業フロー改善、教育等の企画業務や、マーケ、採用、システム系の業務等幅広いキャリア選択肢があります。 ※社内スカウトや自己応募などで、面談に挑戦ができ、自ら新たなキャリアを目指すことも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>渋谷桜丘支店住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F・26F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅、代官山駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):212,220円~254,826円固定残業手当/月:137,780円~165,174円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~420,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)※固定残業時間=実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured■事業内容(主力事業): (1)IT事業「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。(2)医療・介護事業医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。(3)若年層事業主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
仕事
~適性・希望でポジションを打診!年間10以上の新規事業創出!0→1に関われる機会多数/若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営~ ■当社について 1.業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。 2.若手の成長環境 レバレジーズの平均年齢は約27歳。新卒においては700名近い採用を実施中。リーダーは20~30代が中心となり、最短2ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。 【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 3.キャリアの多様性 当社はオールインハウス型の組織を採用しています。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 主に社内公募制度/社内スカウト制度で異動希望を出すことが可能となっており、志向性/適性/社内実績に応じて別職種への異動も可能です。 ■業務内容:【変更の範囲】会社の定める業務 以下いずれかの部署にて、営業職としてアサインいたします。 【レバテック】ITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しており、フリーランスのマッチング/転職支援サービスにアサイン想定です。 【レバウェル】医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。人材紹介・派遣サービスにアサインとなります。 【HRTech】HRtech領域のSaaS事業です。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与します。 【コンサルティング事業】事業会社発のITコンサルティングのポジションへのアサインとなります。 ■キャリア・身につくスキル 当社のリーダー抜擢平均は入社後2.2年。 そして組織や営業フロー改善、教育等の企画業務や、マーケ、採用、システム系の業務等幅広いキャリア選択肢があります。 ※社内スカウトや自己応募などで、面談に挑戦ができ、自ら新たなキャリアを目指すことも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>◆福岡オフィス住所:福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 東館 6F勤務地最寄駅:地下鉄線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
天神南駅、天神駅、西鉄福岡駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):212,220円~254,826円固定残業手当/月:137,780円~165,174円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~420,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)※固定残業時間=実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured■事業内容(主力事業): (1)IT事業「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。(2)医療・介護事業医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。(3)若年層事業主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
仕事
~適性・希望でポジションを打診!年間10以上の新規事業創出!0→1に関われる機会多数/若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営~ ■当社について 1.業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。 2.若手の成長環境 レバレジーズの平均年齢は約27歳。新卒においては700名近い採用を実施中。リーダーは20~30代が中心となり、最短2ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。 【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 3.キャリアの多様性 当社はオールインハウス型の組織を採用しています。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 主に社内公募制度/社内スカウト制度で異動希望を出すことが可能となっており、志向性/適性/社内実績に応じて別職種への異動も可能です。 ■業務内容:【変更の範囲】会社の定める業務 以下いずれかの部署にて、営業職としてアサインいたします。 【レバテック】ITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しており、フリーランスのマッチング/転職支援サービスにアサイン想定です。 【レバウェル】医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。人材紹介・派遣サービスにアサインとなります。 【HRTech】HRtech領域のSaaS事業です。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与します。 【コンサルティング事業】事業会社発のITコンサルティングのポジションへのアサインとなります。 ■キャリア・身につくスキル 当社のリーダー抜擢平均は入社後2.2年。 そして組織や営業フロー改善、教育等の企画業務や、マーケ、採用、システム系の業務等幅広いキャリア選択肢があります。 ※社内スカウトや自己応募などで、面談に挑戦ができ、自ら新たなキャリアを目指すことも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 6F・7F・8F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
北新地駅、渡辺橋駅、西梅田駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):212,220円~254,826円固定残業手当/月:137,780円~165,174円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~420,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)※固定残業時間=実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured■事業内容(主力事業): (1)IT事業「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。(2)医療・介護事業医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。(3)若年層事業主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
仕事
<2005年の創業以来黒字経営継続/設立19年で年商1,200億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー/「働きがいのある会社」6年連続受賞> フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ■業務内容 ◎新規取引先の拡大(テレアポ/訪問) ◎求人票作成 ◎人材のご提案~面接同行 ◎担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ ■当ポジションの魅力: ◇早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ◇マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ◇社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ◇社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ■配属組織について: ◎レバテック株式会社について レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ■レバレジーズ株式会社について: ◇2005年の創業以来、黒字経営を継続し、設立19年で年商1,200億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 ◇IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 ◇渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>レバテック株式会社 大阪支店住所:大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル8F勤務地最寄駅:地下鉄東西線/北新地駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
北新地駅、渡辺橋駅、西梅田駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,715円~248,022円固定残業手当/月:138,285円~160,978円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~409,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)※固定残業時間=実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured■事業内容(主力事業): (1)IT事業「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。(2)医療・介護事業医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。(3)若年層事業主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
仕事
フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、新規事業を含む4つの新卒エンジニア採用支援サービスにおいて、インサイドセールス/フィールドセールスをを中心に新規営業・クロスセルに携わって頂きます。 ※新規営業から既存クライアントへのクロスセルなど、toBセールスとして、顧客の規模や業態を問わず担当いただきます。 ■業務内容 (1)新規クライアント開拓戦略立案~各種施策の推進/新規営業 ・ITエンジニアに特化した新卒採用支援サービスとして、「人材紹介」「ダイレクトリクルーティング」「求人掲載ナビ」「就活イベント」の4つの商材を駆使して、ITエンジニア採用を実施する企業に対しての新規営業をご担当いただきます。 (2)既存クライアントへのアップセル/クロスセル営業 ・現在、レバテックルーキーでは累計800社以上のクライアントがおり、その中でも時期要因の大きな新卒採用では、時期やタイミングに合わせて様々なニーズが発生します。そのニーズに対して、保有する4つのサービスから、別経路での採用支援の提案を行うクロスセル業務にも従事していただきます。 (3)新規イベント事業の企画/toB折衝 ・普段は4サービスを横断する組織でありながら、新規イベントの開催時には、そのイベントへの登壇企業を獲得する新規営業と並行して、イベント出展準備の支援、イベント出展後の採用活動のサポート、新規イベントの企画・運営まで幅広くご活躍いただきます。 (4)事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善 ・レバテックルーキーでは、今後2年間で200%程度のさらなる急拡大を目指す中で、新規サービス・既存サービスともに新規顧客の獲得・toB側のシェア拡大が事業上もっとも重要な課題となっております。その中で、ただプレイヤーとして新規営業に従事するだけでなく、組織としての成果が最大化するような予算策定・戦略立案・業務フロー等のオペレーション改善など、企画的な業務にも関わっていただきます。 ※複数のサービスにまたがり、かつオールインハウスのレバレジーズにおいては、法人営業チームはもちろん、キャリアアドバイザー、マーケター、エンジニア、デザイナーと連携しながら、さらなる事業拡大のためにご活躍いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>レバテック株式会社 渋谷桜丘支店住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F・26F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、代官山駅
給与
<予定年収>480万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):185,490円~248,022円固定残業手当/月:114,510円~160,978円(固定残業時間80時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~409,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)※固定残業時間=実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured■事業内容(主力事業): (1)IT事業「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。(2)医療・介護事業医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。(3)若年層事業主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
出典:doda求人情報
仕事
医療・介護業界の人材課題に対するソリューション提供を行う「メディカルケア事業」にて、求職者・企業の間に立ち、いち担当者が両方から直接要望を聞くスタイルで、最適なマッチングを実現する仕事をお任せします。 情報をシームレスかつスピーディに伝達しやすく、お客様とより近く寄り添えるソリューション環境です。 【具体的には】 <求職者に対する支援> ▼希望のキャリアや転職状況をヒアリング、求人情報の提供 ▼面接設定・指導 ▼企業との条件交渉 ▼就職後のアフターフォロー <企業に対する支援> ▼事業課題・求人内容のヒアリング ▼課題解決策・採用手法の提案 ▼人材定着支援 ▼事業支援 ― ■研修制度 ― 入社後1週間は業界や仕事のことについて学べる座学研修を行います。その後は先輩にサポートしてもらいながら、企業の人材課題をヒアリングすることからスタート。社内勉強会など学習機会が多くあるため、汎用的なビジネススキルを磨くことも可能です。 ― ■評価制度 ― 数字で見える実績だけでなく、チームワークや顧客志向性など10項目のカテゴリーも評価対象となるコンピテンシーモデルを採用。 どんな行動をするかを細かく目標設定し、振り返りを通じて上司にプレゼン。その上で評価が決まるため、納得感のある評価制度となっています。 ― ■キャリアパス ― キャリアアップを目指すか職域を広げるか。自分のキャリアは自分の意思で決めることを第一に尊重する社風です。月に1回、今後のキャリアについて上司と話す機会を設けており、自分が目指す方向性、現在の位置などを都度確認できます。 また入社から1~2年で管理職に昇格した社員もいるなど、早期にキャリアアップできる環境が特徴的です。
給与
月給30万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、月11万4510円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 残業至上主義という訳ではなく、メリハリをつけ限られた時間の中で成果を出して帰宅することもできます。 また、帰りくい雰囲気などもなく、個人の裁量に任せています。 ただ、新規事業などのプロジェクトにアサインして+αの仕事をしてる社員、 グロービス経営大学院にオンライン通学している社員等もおり、 会社としても自己研鑽を支援する社風であるため、弊社ではあえて上記固定残業時代としております。
勤務地
<本社または全国の各支店・営業所>★勤務地はご希望を最大限考慮し、決定いたします。 【本社】 東京(渋谷) 【支店・営業所】 札幌・仙台・船橋・さいたま・立川・横浜・静岡・浜松・名古屋・京都・大阪・広島・福岡 ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり
仕事
― ■配属について ― 医療・介護業界の人材課題に対するソリューション提供を行う「メディカルケア事業」への配属となります。 ― ■具体的な仕事内容 ― 当社のキャリアアドバイザーは1人が求職者と企業の両方を担当する「両手型」。双方から要望を聞き、最適なマッチングを実現します。 【仕事の流れ】 <求職者に対する支援> ▼希望のキャリアや転職状況をヒアリング、求人情報の提供 ▼面接設定・指導 ▼企業との条件交渉 ▼就職後のアフターフォロー <企業に対する支援> ▼採用状況の確認 ▼求人内容のヒアリング ▼採用手法の提案 ▼人材定着支援 ― ■研修制度 ― 入社後1週間は業界や仕事のことについて学べる座学研修を行います。その後は先輩にサポートしてもらいながら、企業の人材課題をヒアリングすることからスタートしましょう。 また社内勉強会など学習機会が多くあるため、汎用的なビジネススキルを磨くことが可能です。 ― ■評価制度 ― 数字で見える実績だけでなく、チームワークや顧客志向性など10項目のカテゴリーも評価対象となるコンピテンシーモデルを採用。 それぞれの項目について、どんな行動をするかを細かく目標設定し、実際にできたかどうかを振り返り、上司にプレゼン。その上で評価が決まるため、とても納得感のある評価制度となっています。 ― ■キャリアパス ― キャリアアップを目指すか職域を広げるか。自分のキャリアは自分の意思で決めることを第一に尊重する社風です。月に1回、今後のキャリアについて上司と話す機会を設けており、自分が目指す方向性、現在の位置などを都度確認できます。 また入社から1~2年で管理職に昇格した社員もいるなど、キャリアアップのスピード感が早いのが特徴です。
給与
月給30万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、月11万4510円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
<本社または全国の各支店・営業所> 【本社】 東京(渋谷) 【支店・営業所】 札幌・仙台・船橋・さいたま・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡
仕事
当社が運営する、看護師転職支援サービス「看護のお仕事」に登録された求職者様に、 転職先に希望することなどをお聞きして、適切なお仕事先(病院)をご紹介するお仕事です。 【具体的に】 ■看護師とのキャリア面談 ■紹介先の病院へ訪問 ■担当エリア内の新規開拓営業 仕事全体の6~7割は、転職を検討している看護師の方との面談業務です。 面談する人数は月に20~30名が平均です。 また、紹介先である病院への訪問は週に2~3回程度のため、外出はそこまで多くありません。 対法人と、対個人の両方の営業経験が積めるので、将来のキャリアパスが広がり、 未経験からでも、しっかり腰を据えて成長していける環境です。 【仕事スタイル】 案件を一人で追いかけるだけではなく、チーム体制で目標達成を目指します。 1チーム5~6名体制で、毎日2回のミーティングを行い、お互いをフォローしあいながら、 成長できる体制を整えています。 先輩がしっかりフォローしながら、業務を覚えていただきますので、ご安心ください。 【1日の流れ】 (1)「看護のお仕事」に新規登録された求職者様へ電話やメールでご連絡 ▽ (2)担当する求職者様へ紹介する病院の確認や、求職者様との面接同行、 また、紹介先病院を増やすため、取引のない病院にご連絡 ▽ (3)求職者様と希望の勤務地や勤務状況のご相談 ▽ (4)事務処理、退社
給与
月給25万円以上 ※別途、業績賞与があります。業績賞与は年2回(4月、11月)。 ※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により変動可能性有。
勤務地
東京、神奈川、大阪、名古屋、福岡、埼玉、広島、千葉 ※希望を考慮の上、決定します。 ※埼玉・神奈川・立川・千葉・名古屋・広島・大阪・福岡支店のメンバーに関しては、採用当初は渋谷支店への配属となります。 1週間の研修後、本配属となります
仕事
当社が運営する、看護師転職支援サービス「看護のお仕事」に登録された求職者様に、 転職先に希望することなどをお聞きして、適切なお仕事先(病院)をご紹介するお仕事です。 【具体的に】 ■看護師とのキャリア面談 ■紹介先の病院へ訪問 ■担当エリア内の新規開拓営業 仕事全体の6~7割は、転職を検討している看護師の方との面談業務です。 面談する人数は月に20~30名が平均です。 また、紹介先である病院への訪問は週に2~3回程度のため、外出はそこまで多くありません。 対法人と、対個人の両方の営業経験が積めるので、将来のキャリアパスが広がり、 未経験からでも、しっかり腰を据えて成長していける環境です。 【仕事スタイル】 案件を一人で追いかけるだけではなく、チーム体制で目標達成を目指します。 1チーム5~6名体制で、毎日2回のミーティングを行い、お互いをフォローしあいながら、 成長できる体制を整えています。 先輩がしっかりフォローしながら、業務を覚えていただきますので、ご安心ください。 【1日の流れ】 (1)「看護のお仕事」に新規登録された求職者様へ電話やメールでご連絡 ▽ (2)担当する求職者様へ紹介する病院の確認や、求職者様との面接同行、 また、紹介先病院を増やすため、取引のない病院にご連絡 ▽ (3)求職者様と希望の勤務地や勤務状況のご相談 ▽ (4)事務処理、退社
給与
月給25万円以上 ※別途、業績賞与があります。業績賞与は年2回(4月、11月)。 ※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により変動可能性有。
勤務地
東京、神奈川、大阪、名古屋、福岡、埼玉、広島、千葉 ※希望を考慮の上、決定します。 ※埼玉・神奈川・立川・千葉・名古屋・広島・大阪・福岡支店のメンバーに関しては、採用当初は渋谷支店への配属となります。 1週間の研修後、本配属となります
仕事
当社が運営する、看護師転職支援サービス「看護のお仕事」に登録された求職者様に、 転職先に希望することなどをお聞きして、適切なお仕事先(病院)をご紹介するお仕事です。 【具体的に】 ■看護師とのキャリア面談 ■紹介先の病院へ訪問 ■担当エリア内の新規開拓営業 仕事全体の6~7割は、転職を検討している看護師の方との面談業務です。 面談する人数は月に20~30名が平均です。 また、紹介先である病院への訪問は週に2~3回程度のため、外出はそこまで多くありません。 対法人と、対個人の両方の営業経験が積めるので、将来のキャリアパスが広がり、 未経験からでも、しっかり腰を据えて成長していける環境です。 【仕事スタイル】 案件を一人で追いかけるだけではなく、チーム体制で目標達成を目指します。 1チーム5~6名体制で、毎日2回のミーティングを行い、お互いをフォローしあいながら、 成長できる体制を整えています。 先輩がしっかりフォローしながら、業務を覚えていただきますので、ご安心ください。 【1日の流れ】 (1)「看護のお仕事」に新規登録された求職者様へ電話やメールでご連絡 ▽ (2)担当する求職者様へ紹介する病院の確認や、求職者様との面接同行、 また、紹介先病院を増やすため、取引のない病院にご連絡 ▽ (3)求職者様と希望の勤務地や勤務状況のご相談 ▽ (4)事務処理、退社
給与
月給25万円以上 ※別途、業績賞与があります。業績賞与は年2回(4月、11月)。 ※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により変動可能性有。
勤務地
東京、神奈川、大阪、名古屋、福岡、埼玉、広島、千葉 ※希望を考慮の上、決定します。 ※埼玉・神奈川・立川・千葉・名古屋・広島・大阪・福岡支店のメンバーに関しては、採用当初は渋谷支店への配属となります。 1週間の研修後、本配属となります
仕事
当社が運営する、看護師転職支援サービス「看護のお仕事」に登録された求職者様に、 転職先に希望することなどをお聞きして、適切なお仕事先(病院)をご紹介するお仕事です。 【具体的に】 ■看護師とのキャリア面談 ■紹介先の病院へ訪問 ■担当エリア内の新規開拓営業 仕事全体の6~7割は、転職を検討している看護師の方との面談業務です。 面談する人数は月に20~30名が平均です。 また、紹介先である病院への訪問は週に2~3回程度のため、外出はそこまで多くありません。 対法人と、対個人の両方の営業経験が積めるので、将来のキャリアパスが広がり、 未経験からでも、しっかり腰を据えて成長していける環境です。 【仕事スタイル】 案件を一人で追いかけるだけではなく、チーム体制で目標達成を目指します。 1チーム5~6名体制で、毎日2回のミーティングを行い、お互いをフォローしあいながら、 成長できる体制を整えています。 【1日の流れ】 (1)「看護のお仕事」に新規登録された求職者様へ電話やメールでご連絡 ▽ (2)担当する求職者様へ紹介する病院の確認や、求職者様との面接同行、 また、紹介先病院を増やすため、取引のない病院にご連絡 ▽ (3)求職者様と希望の勤務地や勤務状況のご相談 ▽ (4)事務処理、退社
給与
月給25万円以上 ※別途、業績賞与があります。業績賞与は年2回(4月、11月)。 ※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により変動可能性有。
勤務地
東京、神奈川、大阪、名古屋、福岡、埼玉、広島、千葉 ※希望を考慮の上、決定します。 ※埼玉・神奈川・立川・千葉・名古屋・広島・大阪・福岡支店のメンバーに関しては、採用当初は渋谷支店への配属となります。 1週間の研修後、本配属となります
仕事
【具体的な仕事内容】 新規メディア立ち上げに向けたデザイン業務に Webクリエイターとして関わっていただきます。 自社で運営している既存メディアのフルリニューアルや、 ランディングページの企画・制作業務など様々なチャンスがあります。 一人のデザイナーとしてだけではなく、 アートディレクターとして活躍していただけることを期待します。 【ゆくゆくは企画も】 運営するメディアの底上げ、そして新規メディアの立ち上げと、 さらに大きな成長を目指すレバレジーズ。 これから入社する方は、クリエイティブの中心となる人材です。 ぜひ制作業務だけでなく、近い将来コーポレート・ブランディングや マーケティング・企画業務もお任せしたいと考えています。 SEOやユーザーインターフェース観点に基づいたデザインで集客力を高め、 魅力的なビジュアルを実現して、業界No.1サービスを実現してください。 【運営サイトについて】 ・看護師専門の転職サイト「看護のお仕事」 ・完全成功報酬型のアルバイト採用サイト「バイトリッチ」 ・フリーランスエンジニアの案件・仕事探しサイト「@Agent」 ・コーポレートサイト ほか 【組織について】 所属していただくクリエイティブグループは、 リーダーの下、現在6名のWEBデザイナーが所属しています。 20代・30代の若手が活躍しています!
給与
月給30万円~70万円 ※前給・経験・能力・資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。
勤務地
本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F ※転勤はありません。
仕事
【具体的な仕事内容】 新規メディアの立ち上げ、特設サイト、ランディングページ制作などに Webディレクターとして関わっていただきます。 自社で運営している既存メディアのフルリニューアルなど、様々なチャンスがあります。 プロジェクト全体を管理する立場から、リリースに向けたスケジュール管理、 新規メディアの企画、サイト構築のディレクション、クオリティコントロール、 さらにリリース後の運用、効果測定、課題解決など、 これまでのノウハウやスキルを統合的に活用し、ビジネスの成功を目指してください。 【ビジネスの成功を担うやりがい】 レバレジーズのWebディレクターは、 単にサイトのディレクションを行うだけではありません。 担当するメディアの成功は、背景にあるサービスや事業の発展に直結します。 裁量と責任が大きいからこそ、 自らの企画が社会に求められているという実感を持つことができ、 それが自社の高い成長率に貢献しているという手応えを感じられます。 【「作りっぱなし」で終わらない】 自社サービスの媒体を扱うため、「作ったら終わり」ではなく、 リリース後にもブラッシュアップを続けていくことが必要です。 手掛けた成果物を、より良いものに育てていけることは、 自社メディアならではのやりがいといえるでしょう。 【運営サイトについて】 ・看護師専門の転職サイト「看護のお仕事」 ・完全成功報酬型のアルバイト採用サイト「バイトリッチ」 ・フリーランスエンジニアの案件・仕事探しサイト「@Agent」 ・コーポレートサイト ほか 【配属について】 ディレクターチームへの配属となります。 マーケティングディレクター、アートディレクターなど あなたの強みを生かしていただけます。
給与
月給30万円~70万円 ※前給・経験・能力・資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。
勤務地
本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F ※転勤はありません。
仕事
WEBクリエイターとして、自社運営サイトの改定・更新業務、 ランディングページの企画・制作業務に携わります。 また新規事業の立上げ時は、新メディアの開発にもゼロから関わっていただきます。 制作業務だけでなく、近い将来コーポレート・ブランディングや マーケティング・企画業務もお任せします。 SEOやユーザーインターフェース観点に基づいたデザインで集客力を高め、 魅力的なビジュアルを実現して、業界No.1サービスを実現してください。 【運営サイトについて】 ・看護師専門の転職サイト「看護のお仕事」 ・完全成功報酬型のアルバイト採用サイト「バイトリッチ」 ・フリーランスエンジニアの案件・仕事探しサイト「@Agent」 ・コーポレートサイト ほか 【組織について】 所属していただくクリエイティブグループは、 リーダーの下、現在6名のWEBデザイナーが所属しています。
給与
月給25万円~70万円 ※前給・経験・能力・資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。
勤務地
本社:東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F
仕事
【具体的には】 ●自社メディア(「看護のお仕事」「@Agent」「バイトリッチ」など多数)の開発。 ●大手ネット系企業(DeNA、楽天等)のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件が豊富です。 システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」に関われる 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【組織について】 自社メディアの開発はメディアごとにシステムグループを構成し、ディレクター、クリエイター、エンジニアが所属しています。 クライアントのシステム開発を担う開発事業部には約75名が所属。 年齢も20代、30代のメンバーが半々とバランスよく構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。
給与
月給25万円~50万円+業績賞与(個人実績) 想定年収350万円~700万円 ※前給、経験、能力、資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。
勤務地
本社:東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F
仕事
【具体的には】 ●自社メディア(「看護のお仕事」「@Agent」「バイトリッチ」など多数)の開発。 ●大手ネット系企業(DeNA、楽天等)のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件が豊富です。 システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」に関われる 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【組織について】 自社メディアの開発はメディアごとにシステムグループを構成し、ディレクター、クリエイター、エンジニアが所属しています。 クライアントのシステム開発を担う開発事業部には約75名が所属。 年齢も20代、30代のメンバーが半々とバランスよく構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。
給与
月給25万円~50万円+業績賞与(個人実績) 想定年収350万円~700万円 ※前給、経験、能力、資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。
勤務地
本社:東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F
仕事
■□■ メディカル事業本部 ■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、ビジネス全般に携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼営業担当はエリア制。まずはテレアポで病院の採用ニーズをヒアリングします。 病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。比較的社内にいる時間が長いのが特徴です。 ▼電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。 そこで、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングをします。 ▼求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 相互に理解を得られたらアサインとなります。 ▼営業戦略の立案や、求職者様へのカウンセリングも行います。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは、毎日情報共有の場を設けています。 また週に一度、教育研修を開いており、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、実践することができます。
給与
月給25万円以上+業績賞与(個人実績) 想定年収300万~500万円 ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。
勤務地
■大阪支店/大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島11F ■名古屋支店:名古屋市中区栄3-15-27 COI名古屋プラザビル9F ■福岡支店:福岡県福岡市中央区天神1-2-12 天神122ビル10F ※U・Iターン歓迎
仕事
■□■ メディカル事業本部 ■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、ビジネス全般に携わっていただきます。 ※メディカル事業部の9割以上が20代で構成されています。(平均年齢は27歳) 【仕事の流れ】 ▼営業担当はエリア制。まずはテレアポで病院の採用ニーズをヒアリングします。 病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。比較的社内にいる時間が長いのが特徴です。 ▼電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。 そこで、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングをします。 ▼求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 相互に理解を得られたらアサインとなります。 ▼営業戦略の立案や、求職者様へのカウンセリングも行います。 【社会貢献性の高い仕事です】 超高齢社会を迎えようとしている日本で浮き彫りになっている、医療業界の人材不足に貢献でき、 医療従事者個人の「転職したい」「スキルアップしたい」という想いに応えることもできる、 社会貢献性の高い仕事です。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは、毎日情報共有の場を設けています。 また週に一度、教育研修を開いており、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、実践することができます。
給与
月給30万円以上+業績賞与(個人実績) 想定年収400万~500万円 ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。
勤務地
■東京本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F ※2012年9月に、渋谷で話題のヒカリエに移転しました。 ■大阪支店/大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島11F ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 桜通MIDビル8F ■福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-2-12 天神122ビル10F ※U・Iターン歓迎
仕事
■□■ メディカル事業本部 ■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、ビジネス全般に携わっていただきます。 ※メディカル事業部の9割以上が20代で構成されています。(平均年齢は27歳) 【仕事の流れ】 ▼営業担当はエリア制。まずはテレアポで病院の採用ニーズをヒアリングします。 病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。比較的社内にいる時間が長いのが特徴です。 ▼電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。 そこで、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングをします。 ▼求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 相互に理解を得られたらアサインとなります。 ▼営業戦略の立案や、求職者様へのカウンセリングも行います。 【社会貢献性の高い仕事です】 超高齢社会を迎えようとしている日本で浮き彫りになっている、医療業界の人材不足に貢献でき、 医療従事者個人の「転職したい」「スキルアップしたい」という想いに応えることもできる、 社会貢献性の高い仕事です。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは、毎日情報共有の場を設けています。 また週に一度、教育研修を開いており、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、実践することができます。
給与
月給25万円以上+業績賞与(個人実績) 想定年収300万~500万円 ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。
勤務地
■東京本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F ※2012年9月に、渋谷で話題のヒカリエに移転しました。
仕事
【具体的には】 ●大手ネット系企業(DeNA、楽天等)のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件が豊富です。 システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」に関われる 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【組織について】 クライアントのシステム開発を担う開発事業部には約75名が所属。 年齢も20代、30代のメンバーが半々とバランスよく構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。
給与
月給25万円~50万円+業績賞与(個人実績) 想定年収350万円~700万円 ※前給・経験・能力・資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。
勤務地
本社:東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F
仕事
WEBクリエイターとして、自社運営サイトの改定・更新業務、 ランディングページの企画・制作業務に携わります。 また新規事業の立上げ時は、新メディアの開発にもゼロから関わっていただきます。 制作業務だけでなく、近い将来コーポレート・ブランディングや マーケティング・企画業務もお任せします。 SEOやユーザーインターフェース観点に基づいたデザインで集客力を高め、 魅力的なビジュアルを実現して、業界No.1サービスを実現してください。 【運営サイトについて】 ・看護師専門の転職サイト「看護のお仕事」 ・完全成功報酬型のアルバイト採用サイト「バイトリッチ」 ・フリーランスエンジニアの案件・仕事探しサイト「@Agent」 ・コーポレートサイト ほか 【組織について】 所属していただくクリエイティブグループは、 リーダーの下、現在6名のWEBデザイナーが所属しています。
給与
月給25万円~70万円 ※前給・経験・能力・資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。
勤務地
本社:東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F
仕事
【具体的には】 ●大手ネット系企業(DeNA、楽天等)のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 大手ネット系企業のWeb/モバイル系案件の受託開発は、派遣型ではありません。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件が豊富です。 システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」に関われる 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【組織について】 クライアントのシステム開発を担う開発事業部には約75名が所属。 年齢も20代、30代のメンバーが半々とバランスよく構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。
給与
月給25万円~50万円+業績賞与(個人実績) 想定年収350万円~700万円 ※前給、経験、能力、資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。
勤務地
本社:東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F
仕事
【具体的には】 ●自社メディア(「看護のお仕事」「@Agent」「バイトリッチ」など多数)の開発。 ●大手ネット系企業(DeNA、楽天等)のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件が豊富です。 システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」に関われる 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【組織について】 自社メディアの開発はメディアごとにシステムグループを構成し、ディレクター、クリエイター、エンジニアが所属しています。 クライアントのシステム開発を担う開発事業部には約75名が所属。 年齢も20代、30代のメンバーが半々とバランスよく構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。
給与
月給25万~70万円 ※前給・経験・能力・資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。
勤務地
本社:東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F
仕事
WEBクリエイターとして、自社運営サイトの改定・更新業務、 ランディングページの企画・制作業務に携わります。 また新規事業の立上げ時は、新メディアの開発にもゼロから関わっていただきます。 制作業務だけでなく、近い将来コーポレート・ブランディングや マーケティング・企画業務もお任せします。 SEOやユーザーインターフェース観点に基づいたデザインで集客力を高め、 魅力的なビジュアルを実現して、業界No.1サービスを実現してください。 【運営サイトについて】 ・看護師専門の転職サイト「看護のお仕事」 ・完全成功報酬型のアルバイト採用サイト「バイトリッチ」 ・フリーランスエンジニアの案件・仕事探しサイト「@Agent」 ・コーポレートサイト ほか 【組織について】 所属していただくクリエイティブグループは、 リーダーの下、現在6名のWEBデザイナーが所属しています。
給与
月給25万円~70万円 ※前給・経験・能力・資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。
勤務地
本社:東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F
仕事
■□■ メディカル事業本部 ■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、ビジネス全般に携わっていただきます。 ※メディカル事業部の9割以上が20代で構成されています。(平均年齢は27歳) 【仕事の流れ】 ▼営業担当はエリア制。まずはテレアポで病院の採用ニーズをヒアリングします。 病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。比較的社内にいる時間が長いのが特徴です。 ▼電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。 そこで、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングをします。 ▼求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 相互に理解を得られたらアサインとなります。 ▼営業戦略の立案や、求職者様へのカウンセリングも行います。 【社会貢献性の高い仕事です】 超高齢社会を迎えようとしている日本で浮き彫りになっている、医療業界の人材不足に貢献でき、 医療従事者個人の「転職したい」「スキルアップしたい」という想いに応えることもできる、 社会貢献性の高い仕事です。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは、毎日情報共有の場を設けています。 また週に一度、教育研修を開いており、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、実践することができます。
給与
年俸制 年俸360万~500万円+業績賞与(個人実績) ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。
勤務地
■東京本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F ※2012年9月に、渋谷で話題のヒカリエに移転しました。 ■大阪支店/大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 堂島イーストビル11F ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 桜通MIDビル8F ■福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-2-12 天神122ビル10F ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ●自社メディア(「看護のお仕事」「@Agent」「バイトリッチ」など多数)の開発。 ●大手ネット系企業(DeNA、楽天等)のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件が豊富です。 システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」に関われる 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【組織について】 自社メディアの開発はメディアごとにシステムグループを構成し、ディレクター、クリエイター、エンジニアが所属しています。 クライアントのシステム開発を担う開発事業部には約75名が所属。 年齢も20代、30代のメンバーが半々とバランスよく構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。
給与
月給25万~70万円 ※前給・経験・能力・資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。
勤務地
本社:東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F ※2012年9月に、渋谷で話題のヒカリエに移転しました。
仕事
■□■ メディカル事業本部 ■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、ビジネス全般に携わっていただきます。 ※メディカル事業部の9割以上が20代で構成されています。(平均年齢は27歳) 【仕事の流れ】 ▼営業担当はエリア制。まずはテレアポで病院の採用ニーズをヒアリングします。 病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。比較的社内にいる時間が長いのが特徴です。 ▼電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。 そこで、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングをします。 ▼求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 相互に理解を得られたらアサインとなります。 ▼営業戦略の立案や、求職者様へのカウンセリングも行います。 【社会貢献性の高い仕事です】 超高齢社会を迎えようとしている日本で浮き彫りになっている、医療業界の人材不足に貢献でき、 医療従事者個人の「転職したい」「スキルアップしたい」という想いに応えることもできる、 社会貢献性の高い仕事です。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは、毎日情報共有の場を設けています。 また週に一度、教育研修を開いており、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、実践することができます。
給与
年俸制 年俸360万~500万円+業績賞与(個人実績) ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。
勤務地
■東京本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F ※2012年9月に、渋谷で話題のヒカリエに移転しました。 ■大阪支店/大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 堂島イーストビル11F ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 桜通MIDビル8F ■福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-2-12 天神122ビル10F ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ●自社メディア(「看護のお仕事」「@Agent」「バイトリッチ」など多数)の開発。 ●大手ネット系企業(DeNA、楽天等)のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 大手ネット系企業のWeb/モバイル系案件の受託開発は、派遣型ではありません。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件が豊富です。 システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」に関われる 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【組織について】 自社メディアの開発はメディアごとにシステムグループを構成し、ディレクター、クリエイター、エンジニアが所属しています。 クライアントのシステム開発を担う開発事業部には約75名が所属。 年齢も20代、30代のメンバーが半々とバランスよく構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。
給与
月給25万~70万円 ※前給、経験、能力、資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。
勤務地
本社:東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F ※2012年9月に、渋谷で話題のヒカリエに移転しました。
仕事
■□■ メディカル事業本部 ■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、ビジネス全般に携わっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼営業担当はエリア制。まずはテレアポで病院の採用ニーズをヒアリングします。 病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。比較的社内にいる時間が長いのが特徴です。 ▼電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。 そこで、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングをします。 ▼求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 相互に理解を得られたらアサインとなります。 ▼営業戦略の立案や、求職者様へのカウンセリングも行います。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは、毎日情報共有の場を設けています。 また週に一度、教育研修を開いており、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、実践することができます。
給与
年俸制 年俸360万~500万円+業績賞与(四半期ごとに評価) ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。
勤務地
■東京本社:東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F ※2012年9月に、渋谷で話題のヒカリエに移転しました。 ■大阪支店:大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 堂島イーストビル11F ■名古屋支店:名古屋市中区栄3-15-27 COI名古屋プラザビル9F ■福岡支店:福岡県福岡市中央区天神1-2-12 天神122ビル10F ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ●大手ネット系企業(DeNA、楽天等)のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 ●大手ネット系企業のWeb/モバイル系案件の受託開発は、派遣型ではありません。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件が豊富です。 ●システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 ●自社メディア(「看護のお仕事」「@Agent」「バイトリッチ」など他多数)の開発に携わっていただく可能性もあります。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」にアサインできる! 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【開発事業部について】 エンジニアが所属する開発事業部は約75名。 年齢も20代、30代のメンバーが半々とバランスよく構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。
給与
月給25万~70万円 ※前給、経験、能力、資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。
勤務地
本社:東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ6F ※8/29(水)より「渋谷ヒカリエ」に移転 【新住所】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F
仕事
【具体的には】 ●大手ネット系企業(DeNA、サイバーエージェント、楽天等)のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 ●大手ネット系企業のWeb/モバイル系案件の受託開発は、派遣型ではありません。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件がたいへん豊富です。 ●システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 ●自社メディア(「看護のお仕事」「@Agent」「バイトリッチ」など他多数)の開発に携わっていただく可能性もあります。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」にアサインできる! 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【開発事業部について】 エンジニアが所属する開発事業部は約75名。 9割が20代、1割が30代とたいへん若いメンバーによって構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。
給与
月給25万~70万円 ※前給、経験、能力、資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。
勤務地
本社:東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ6F
仕事
■□■ 人材紹介事業部(医療・看護) ■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、ビジネス全般に携わっていただきます。 病院、個人クリニックなどに対し、レバレジーズに登録している求職者様を紹介します。 【仕事の流れ】 ▼営業担当はエリア制。テレアポで、病院のニーズを探ります。 ▼電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。 そこで、人材の深掘り、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングします。 ▼求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 相互に理解を得られたらアサインとなります。 ▼営業戦略を練ったり、求職者様へのカウンセリングも行います。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは、毎日情報共有の場を設けています。 また週に一度、教育研修を開いており、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、行動することができます。 【エリア戦略】 エリアの特徴を掴み、エリアごとにマーケティング戦略をとっていきます。 例えば、その地域ごとに求職者様ニーズと企業ニーズのバランスを把握し、 求職者数と求人数、どちらに注力すべきなのかの課題分析も行います。(上長と一緒に行います)。 ※病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。 比較的社内にいる時間が長いのが特徴です。 【異業界からの転職者多数】 メーカー、教育、航空、IT、金融業界など、 異業界かつ営業未経験の社員が、数多く活躍しています。 入社6カ月後に、年収が約100万円UPした社員もいます。
給与
年俸制 年俸360万円以上+業績賞与 ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。
勤務地
■本社/東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ6F (JR線「渋谷」駅より徒歩約8分) ■大阪支店/大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 堂島イーストビル11F (京阪中ノ島線「渡辺橋」駅より徒歩3分) ■名古屋支店/名古屋市中区栄3-15-27 COI名古屋プラザビル9F (名古屋市営 地下鉄名城線「矢場町」駅より徒歩2分) ■福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-2-12 天神122ビル10F (福岡市地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩1分) ※U・Iターン歓迎。 ※2010年10月に移転した本社は、スタイリッシュなオフィス家具、 インテリアで構成されており、非常に働きやすい環境です。
仕事
■□■ 人材紹介事業部(医療・看護) ■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、 ビジネス全般に携わっていただきます。 病院、個人クリニックなどに対し、レバレジーズに登録している求職者様を紹介します。 【仕事の流れ】 営業担当はエリア制。テレアポで、病院のニーズを探ります。 ▽ 電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。 そこで、人材の深掘り、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングします。 ▽ 求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 相互に理解を得られたらアサインとなります。 ▽ 営業戦略を練ったり、求職者様へのカウンセリングも行います。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは週に2回、情報共有の場を設けており、 ノウハウ共有を深めて、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 また、組織は社長直轄ですので、ビジネスパーソンとしてさまざまなことを学べる場です。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、行動することができます。 【エリア戦略】 エリアの特徴を掴み、エリアごとにマーケティング戦略をとっていきます。 例えば、その地域ごとに求職者様ニーズと企業ニーズのバランスを把握し、 求職者数と求人数、どちらに注力すべきなのかの課題分析も行います。(マーケティング担当と一緒に行います)。 ※病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。 比較的社内にいる時間が長いのが特徴です。 【異業界からの転職者多数】 メーカー、アパレル業界の販売・営業、塾の教室長、ウェディングプランナーなど、 業界・営業未経験の社員が、数多く活躍しています。 入社6カ月後に、年収が約100万円UPした社員もいます。
給与
年俸制 年俸360万円以上+業績賞与 ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。
勤務地
本社/東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ6F 大阪営業所/大阪市北区堂島浜1-4-19 堂島イーストビル11F 名古屋営業所/名古屋市内(2012年2月までの出店を予定) 福岡営業所/福岡市内(出店時期未定) ※U・Iターン歓迎。 ※名古屋営業所のメンバーに関しては、採用当初は渋谷本社での配属となります。 1~6カ月後の実務研修後は名古屋配属となります。 渋谷本社勤務時の宿泊場所は、当社が手配いたします。 ※2010年10月に移転した本社は、スタイリッシュなオフィス家具、 インテリアで構成されており、非常に働きやすい環境です。
仕事
【具体的には】 ●大手ネット系企業(DeNA、サイバーエージェント、楽天等)のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 ●大手ネット系企業のWeb/モバイル系案件の受託開発は、派遣型ではありません。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件がたいへん豊富です。 ●システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 ●自社メディア(『バイトリッチ』『JOBRICH』『看護のお仕事』など他多数)の開発に携わっていただく可能性もあります。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」にアサインできる! 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【開発事業部について】 エンジニアが所属する開発事業部は約75名。 9割が20代、1割が30代とたいへん若いメンバーによって構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。
給与
月給25万~70万円 ※前給、経験、能力、資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。
勤務地
本社:東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ6F
仕事
■□■ 人材紹介事業部(医療・看護) ■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、 ビジネス全般に携わっていただきます。 病院、個人クリニックなどに対し、レバレジーズに登録している求職者様を紹介します。 【仕事の流れ】 営業担当はエリア制です。まずはテレアポで、病院のニーズを探ります。 ▽ 電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。 そこで、人材の深掘り、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングします。 ▽ 求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 相互に理解を得られたらアサインとなります。 ▽ 営業戦略を練ったり、求職者様へのカウンセリングも行います。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは週に2回、情報共有の場を設けており、 ノウハウ共有を深めて、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 また、組織は社長直轄ですので、ビジネスパーソンとしてさまざまなことを学べる場です。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、行動することができます。 【担当エリア】 病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。 比較的社内にいる時間が長く、戦略立案・カウンセリング・マーケティングの実施等を行います。
給与
年俸制 年俸300万円以上+業績賞与 ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。
勤務地
本社/東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ6F 大阪営業所/大阪市北区堂島浜1-4-19 堂島イーストビル11F(8月29日開設) 名古屋営業所/名古屋市内(来年2月までの出店を予定) 福岡営業所/福岡市内(出店時期未定) ※U・Iターン歓迎。 ※名古屋営業所のメンバーに関しては、採用当初は渋谷本社での配属となります。 1~6カ月後の実務研修後は名古屋配属となります。 渋谷本社勤務時の宿泊場所は、当社が手配いたします。 ※2010年10月に移転した本社は、スタイリッシュなオフィス家具、 インテリアで構成されており、非常に働きやすい環境です。
仕事
■□■ 人材紹介事業部(医療・看護) ■□■ 医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。 医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、 ビジネス全般に携わっていただきます。 病院、個人クリニックなどに対し、レバレジーズに登録している求職者様を紹介します。 【仕事の流れ】 営業担当はエリア制です。まずはテレアポで、病院のニーズを探ります。 ▽ 電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問。 そこで、人材の深掘り、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングします。 ▽ 求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 相互に理解を得られたらアサインとなります。 ▽ 営業戦略を練ったり、求職者様へのカウンセリングも行います。 【情報共有を大切にしています】 配属となるグループでは週に2回、情報共有の場を設けており、 ノウハウ共有を深めて、若手・未経験者の教育にも力を入れています。 また、組織は社長直轄ですので、ビジネスパーソンとしてさまざまなことを学べる場です。 事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、行動することができます。 【担当エリア】 病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。 比較的社内にいる時間が長く、戦略立案・カウンセリング・マーケティングの実施等を行います。
給与
月給25万円以上+業績賞与 ※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。
勤務地
本社/東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ6F 大阪営業所/大阪府大阪市西区北堀江1-6-2 サンワールドビル 5F ※U・Iターン歓迎。 ※本社は、2010年10月に移転したばかり。 スタイリッシュなオフィス家具、インテリアで構成されており、非常に働きやすい環境です。
仕事
【具体的には】 ●大手ネット系企業(楽天、サイバーエージェント、インデックス等)のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。 ●大手ネット系企業のWeb/モバイル系案件の受託開発は、派遣型ではありません。 顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件がたいへん豊富です。 ●システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。 ●自社メディア『バイトリッチ』『JOBRICH』『社員携帯.com』等の開発に携わっていただく可能性もあります。 【キャリアアップに応える当社の特徴】 ●各自が「やりたい仕事」にアサインできる! 特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。 そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。 ●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中 当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。 ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。 各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。 ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、 アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、 各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。 【開発事業部について】 エンジニアが所属する開発事業部は約75名。 9割が20代、1割が30代とたいへん若いメンバーによって構成されたセクションです。 社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。
給与
月給20万~70万円 ※前給、経験、能力、資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。 ※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。 年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。
勤務地
本社:東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ6F
仕事
☆あなたの志向性、希望、スキルに応じ、2コースの選択ができます☆ ■□■ システム部門営業 ■□■ ★レバレジーズの主軸事業 たとえば、システム開発会社や事業会社の「Webシステムを構築したい」というリクエストに対し、 自社正社員、パートナー企業のスタッフさん、フリーランスのエンジニアをアサインします。 エンジニア就業後の進捗管理やフォローアップもお任せします。 【仕事の流れ】 まずは案件について、クライアントから情報をしっかり引き出し、やるべき内容、 求められている人物像、作業環境などを整理します。 ▽ クライアントからの情報を、ヒューマンリソースを管理する社内のコーディネイト部門にトスします。 彼らと話し合い、最適な人材をアサインします。 ▽ 選定したスタッフがプロジェクトに就いた後は、 クライアントとのスケジュール調整、進捗管理、ケアなどを行います。 ■□■ 人材紹介事業部(医療・看護) ■□■ ★2009年スタートの新事業! (当社期待の事業に急成長中!) 病院、個人クリニックなどに対し、レバレジーズに登録しているスタッフを紹介します。 医療分野の深刻な人材不足を解消していく社会貢献度の高い仕事です。 ※自社運営サイト「ナースバンク∞」で、登録スタッフは順調に増加しています。 【仕事の流れ】 営業担当はエリア制になっています。まずは、テレアポから入り、病院のニーズなどを探ります。 ▽ 電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問します。 そこで、人材の深掘り、求める業務分野やスキル、キャラクターなどをヒアリングします。 ▽ 登録スタッフと面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。 相互に理解を得られたらアサインとなります。 ▽ 営業戦略を練ったり、スタッフへのカウンセリングも行います。
給与
月給25万円以上 ○決算賞与手当有 ○前職の経験、能力、資格保有などを考慮
勤務地
本社:東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ6F 転勤なし
仕事
■リクルーティングアドバイザーとして法人企業に向けた新規求人開拓 ■キャリアアドバイザーとして転職希望者へのカウンセリング ■事業戦略立案から推進 ■転職希望者の募集企画(媒体選定やメッセージング等)の立案・実行・運用 「この事業をどう動かしていくべきか」という方針の決定や 事業戦略立案・実行まで、幅広く携わることが可能です。
給与
年俸300万円~500万円
勤務地
本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 17F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
仕事
■リクルーティングアドバイザーとして法人企業に向けた新規求人開拓 ■キャリアアドバイザーとして転職希望者へのカウンセリング ■事業戦略立案から推進 ■転職希望者の募集企画(媒体選定やメッセージング等)の立案・実行・運用 「この事業をどう動かしていくべきか」という方針の決定や 事業戦略立案・実行まで、幅広く携わることが可能です。
給与
年俸制300万円~500万円
勤務地
本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 17F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
仕事
■リクルーティングアドバイザーとして法人企業に向けた新規求人開拓 ■キャリアアドバイザーとして転職希望者へのカウンセリング ■事業戦略立案から推進 ■転職希望者の募集企画(媒体選定やメッセージング等)の立案・実行・運用 「この事業をどう動かしていくべきか」という方針の決定や 事業戦略立案・実行まで、幅広く携わることが可能です。
給与
年俸制300万円~500万円
勤務地
本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 17F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に関するご相談ご要望は、下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口
※個人の方の写真削除のご要望はお問い合わせフォームよりご連絡ください。