株式会社U‐NEXT HOLDINGS
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- 設立
- 2009年
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- 従業員数
- -名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社U‐NEXT HOLDINGS
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの過去求人情報一覧
仕事
【東証プライム上場企業のグループ会社の単体経理/会社全体を見据えた広い視野で業務に取り組むことが可能/裁量権をもって効率的な業務改善に取り組める/福利厚生◎/年休120日】 グループ会社の経営管理などを行う当社にて、経理部門の会計専門職を募集します。 主に、グループ会社単体の主計業務(月次決算、四半期決算、本決算に関わる業務)、支払業務を担っていただきます。将来的にはグループ会社単体の経理業務のマネジメントを行っていただくことを想定しておりますが、ご経験、ご希望等を勘案し、連結決算、開示業務にも携わっていただく可能性がございます。 ■具体的な業務: ・グループ会社単体の会計仕訳の投入 ・各部門が起票した会計仕訳のチェック ・勘定科目明細の作成 ・会計関連での各部門との協議、折衝 ・四半期レビュー等における会計監査対応 ・税務申告対応 などを想定しております。 ■募集背景: 当社グループの事業拡大、事業会社数の増加に伴い、グループ会社の一連の経理業務を担う即戦力人材に参画いただきたく、募集を行うものです。 ■やりがい: 上場企業のグループ会社の経理業務全般(日々の記帳から主計、支払、決算、会計監査対応、税務申告、および付帯する業務一式)をお任せすることになりますので、会社全体を見据えた広い視野で業務に取り組むことが出来ます。 裁量権をもって効率的な業務改善に取り組んでいただける環境ですので、革新的なアイデアや新しいスキルの習得にチャレンジする機会もたくさんあります。 ■組織構成: ・経理部は、管理職含め24名で構成されております(平均年齢40歳程度)。 ・部長の下、4課体制にて業務を行っており、当該4課にて、連結子会社23社、持分法適用会社2社、非連結/非持分法適用会社の会計業務、および連結決算、開示業務、税務業務等の業務を担っております。 ■所属部署の雰囲気: 当社は完全フレックス制を採用しており、またリモート勤務も認められていることから、オフィスで対面にて業務を行う機会が減ってはおりますが、その分、積極的にコミュニケーションを行うことを推奨しております! 部内の風通しもよく、「グループの発展」「業務の効率化」などの課題について、活発で忌憚のない議論、意見交換が行われる雰囲気となっております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>年俸制14分割※月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。<賃金内訳>年額(基本給):4,551,730円~固定残業手当/月:67,735円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>392,858円~(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給※スキル、経験を考慮し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【東証上場・U-NEXT等でおなじみのUSENグループ/経営者に近いポジションでキャリアを積める/将来的に経理財務、M&A等に携わるチャンスあり/所定労働7.5h/残業15~20h】 投資家向け広報として、グループ全体の業績や成長戦略に関して投資家や株主とコミュニケーションをとっていただきます。 メインミッションは当社事業への理解度を深め、成長期待を醸成することで、株式投資を通じた企業価値向上(株価向上)になります。 ■業務内容とスケジュール 9月、12月、3月、6月…数値とりまとめ、分析、決算説明資料や適時開示、統合報告書などの対外公表書類の作成(繁忙期) 10月、1月、4月、7月…決算発表、投資家対応やカンファレンス参加など 11月、2月、5月、8月…投資家面談でのFB回収や、次回の決算発表に向けての戦略立案、そのほか各種プロジェクト対応(閑散期) ※投資家対応に関して:決算後2週間ほどは1日4~5件の面談がある日もございますが、 一部の海外投資家との面談の場合を除き基本は10時~18時内で面談を行う為、残業が膨らむ心配はございません。 ■入社後の働き方 入社~半年:投資家のMTGに同席して議事録作成、大まかな業務や不明点を都度確認いただきおぼえていただきます。 半年以降:資料作成や投資家様の面談を少しずつお任せいたします。 ■当ポジションの魅力: ・決算発表に向けて、社長、財務の役員等と話す機会も多く、経営に近いポジションでグループ全体を対象領域とする業務になります。 ・IR業務から始めていただきますが、モチベーションとスキルセット次第では経理や財務、M&Aプロジェクトなどへキャリアを広げることも可能です。 ■評価制度 ∟1カ月に一回面談を行い、それを踏まえて評価を行います。 入社時は、数字の動きを論理的に把握できる状態を目指していただきます。業務に慣れてきた段階で、説明力や/資料作成能力、ゆくゆくは社内外への対応力などを踏まえて評価します。 ■配属組織について: 部長(40代男性):資料のチェック、投資家の方々への対応、マネジメント メンバー(30代女性):資料作成、投資家対応 ■募集背景: 当グループの順調な業績向上に伴い、外部ステークホルダー対応含む業務量が増えてきたための増員。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,724,140円~固定残業手当/月:49,262円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>315,272円~(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【プライム上場のUSENグループの安定基盤/福利厚生充実/年間休日120日以上/所定労働7.5h】 店舗サービス事業、通信事業、業務用システム事業等を行う当社にて、USEN-NEXT GROUPの経営管理業務をお任せします。 ■仕事内容: USEN-NEXT GROUP全体の予算策定及び予実管理。事業分析など。 グループ会社間の業務調整、取締役会運営などのコーポレートガバナンス関連をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・グループ全体の年次予算策定 ・グループ事業会社の予算策定内容分析 ・グループ連結および事業会社の月次予実管理 ・USEN-NEXT HOLDINGSおよびグループ事業会社の取締役会事務局 ・グループ事業会社の事業分析フォロー ・グループ会社間の業務調整 ・新会社設立時立ち上げフォロー ■やりがい: グループ持株会社の経営層に近いところで、事業会社の経営管理業務を通じ、会社経営、会社運営のサポートを間近に携わっていただきます。全社目線で業務遂行できる環境と成長意識を持っていただくことで、自らのキャリアアップに役立てていただけます。 ■部署について: 平均年齢45歳(60歳以上2名) 2023年10月1日時点:男性10名(兼務1名含む)女性2名 年齢層は会社平均より高めですが、落ち着いた雰囲気です。 ■当社について: 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に25社の事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」とスタートしています。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがUSEN-NEXT HOLDINGSのミッションです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,137,924円~固定残業手当/月:61,577円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>357,143円~(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定致します。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【東証上場・U-NEXT等でおなじみのUSENグループ/経営者に近いポジションでキャリアを積める/将来的に経理財務、M&A等に携わるチャンスあり/所定労働7.5h/残業15~20h】 投資家向け広報として、グループ全体の業績や成長戦略に関して投資家や株主とコミュニケーションをとっていただきます。 メインミッションは当社事業への理解度を深め、成長期待を醸成することで、株式投資を通じた企業価値向上(株価向上)になります。 ■業務内容とスケジュール 9月、12月、3月、6月…数値とりまとめ、分析、決算説明資料や適時開示、統合報告書などの対外公表書類の作成(繁忙期) 10月、1月、4月、7月…決算発表、投資家対応やカンファレンス参加など 11月、2月、5月、8月…投資家面談でのFB回収や、次回の決算発表に向けての戦略立案、そのほか各種プロジェクト対応(閑散期) ※投資家対応に関して:決算後2週間ほどは1日4~5件の面談がある日もございますが、 一部の海外投資家との面談の場合を除き基本は10時~18時内で面談を行う為、残業が膨らむ心配はございません。 ■入社後の働き方 入社~半年:投資家のMTGに同席して議事録作成、大まかな業務や不明点を都度確認いただきおぼえていただきます。 半年以降:資料作成や投資家様の面談を少しずつお任せいたします。 ■当ポジションの魅力: ・決算発表に向けて、社長、財務の役員等と話す機会も多く、経営に近いポジションでグループ全体を対象領域とする業務になります。 ・IR業務から始めていただきますが、モチベーションとスキルセット次第では経理や財務、M&Aプロジェクトなどへキャリアを広げることも可能です。 ■評価制度 ∟1カ月に一回面談を行い、それを踏まえて評価を行います。 入社時は、数字の動きを論理的に把握できる状態を目指していただきます。業務に慣れてきた段階で、説明力や/資料作成能力、ゆくゆくは社内外への対応力などを踏まえて評価します。 ■配属組織について: 部長(40代男性):資料のチェック、投資家の方々への対応、マネジメント メンバー(30代女性):資料作成、投資家対応 ■募集背景: 当グループの順調な業績向上に伴い、外部ステークホルダー対応含む業務量が増えてきたための増員。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>550万円~650万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,551,710円~5,379,300円固定残業手当/月:67,735円~80,050円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>392,857円~464,285円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【USENグループ/在宅可/フルフレックス/実働7.5h/福利厚生充実】 飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたり、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるサービスを展開するフードテックスタートアップ企業のWannaEat株式会社に出向頂き、経理業務をお任せします。 ■募集背景 これまでは少人数の組織であった為、1人の担当者が総務・人事業務と兼任する形で経理業務を担当しておりましたが、事業拡大に伴い、より専門知識が必要な経理業務専属の担当者を募集致します。 ■メインミッション 月次決算の締め作業、KPI管理等などの実務業務の他、ご経験に合わせてメンバーの育成もお任せ致します。その他経理部門の体制構築などにも携わって頂きます。 ■具体的な業務 ◎日次業務:事業活動をする上での入出金の内容確認と仕訳作業。どの様な目的・用途で行われたか、社内ルールに基づいているかの確認 ◎毎月の締め作業:月次決算を行っている為、下記業務が月次で発生 ・商品の棚卸や毎月発生する請求書の発行などの経理の定例業務 ・顧客の売上データの集計などの計算業務 ◎当社に合わせた経理ルーティンの構築 施策に投資したコストや結果を数値に落としてPL/BSに反映させる為にどういった仕訳を起こす必要があるのかを検討し、担当者によって質に差が出ない様にルーティーン業務にまで落とし込む作業 ■使用ツール ・コミュニケーション:Slack ・会計システム:free ■組織構成(経理部門) 管理部長:マネジメント、経理業務の指示出しメイン 管理担当:26歳/実業務、KPIの構成管理 メンバー:2名(25歳、26歳)/日次~一部の月次業務の実務メイン ◆キャリア:以下キャリアを目指す事が可能です (1)経理のスペシャリスト (2)当社内の部署異動にて経営企画側やCFO等のキャリア (3)希望制でグループ会社間の移動もできる制度がある為、HD側の経理にチャレンジ ■やりがい ・経営陣と同じ目線で会話できる 役員直下の部署であり、直属の上長が全体戦略・業績管理を担当している為、身近に関わる事が可能です。当社の経営会議だけでなく、HD側への業績報告に参加する為、HD上層部へ壁打ちも可能 ・事業拡大フェーズの為、自ら経理組織を作る面白みを感じられます!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>WannaEat株式会社住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,724,134円~4,965,512円固定残業手当/月:55,419円~73,892円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>321,428円~428,571円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【プライム上場のUSENグループ×新電力ランキングでも上位の電力事業/フルリモOK×フレックス×土日祝休み・年休120日/福利厚生も充実】 UーNEXT等でおなじみのUSENグループ会社で、電力事業を展開する株式会社U-POWERへ出向頂き、電力小売を主軸とした新規事業・プロダクト開発を行っていただきます。 ■仕事内容: ・電力小売を主軸とした新規事業・プロダクト開発 高圧、低圧、低圧家庭向け事業のメニュー開発・設計や電源調整、システム調整などを担って頂きます。 自社の営業とバックオフィスとの間に立ちながらプロジェクトを推進して頂きます。また、USENなどグループ会社と協業した企画などにも携わって頂けます。 ■組織構成 ・プロダクト戦略部:2名(平均年齢30代) ■やりがい: ・社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 ・グループの中でも急成長中の注力事業です。順調に売上・利益も伸ばしながら中期計画に向かって動いております。USENグループの安定基盤の中でベンチャー感も味わえ、今後の事業を一緒に作っていく経験が出来ます。 ■企業メッセージ: グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ■当社について: 株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、2017年12月1日をもってグループ統合し、株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」として新たにスタートいたしました。 <必要とされる次へ。> 社会が必要とするサービスを提供し、社会から期待され必要とされる企業グループであり続けたい、そんな思いを表した言葉をUSEN-NEXT GROUPのブランドスローガンに掲げています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 U-POWER住所:東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,965,520円~8,200,000円固定残業手当/月:73,892円~128,571円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>428,572円~714,285円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル、経験を考慮し決定致します。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【リモートワーク可/フルフレックス/実働7.5h/福利厚生充実/業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSENグループ】 ■業務内容: 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSENグループでは、これまでのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 本ポジションでは、企業・ご家庭向けに電力事業を行う株式会社U-POWERに出向いただき、電力需給管理オペレーターとして以下の業務をお任せします。 営業・営業企画のご経験が活かせるポジションとなりますので、職種・業界未経験の方も歓迎です。 ■具体的な業務: ・需給管理業務及びそれに関連する業務 他 ・需給管理システムを用いた需給管理業務(予測、電力調達、計画作成と提出、監視) ・需給管理に関係する契約、接続、支払、請求業務 ・電源調達及び電源の卸売に関連する業務 ・その他新規事業関連業務等 ※シフトで土日祝の勤務が発生します。 ■当ポジションのやりがい: 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 ■働く環境について: キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進しています。 ■企業メッセージ: グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ■グループについて: 株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、2017年12月1日をもってグループ統合し、株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」として新たにスタートいたしました。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 U-POWER住所:東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制年俸額の1/14が月収金額となります。<賃金内訳>年額(基本給):3,310,342円~4,965,512円固定残業手当/月:49,262円~73,892円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>285,715円~428,571円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※1回につき年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ◆エネルギー×サステナビリティ×脱炭素分野◆実働7.5時間◆フレックスタイム制◆福利厚生充実◆社会貢献性◎】 電力事業を展開する株式会社U-POWERに出向いただき、 当社の「実質再エネ電力プラン」を中心とした脱炭素ソリューションを販売するために、企画立案とプレ営業を実施いただきます。 ※力量によってですが、マーケティング80%、セールス20%を想定しています。 ■業務詳細 マーケティング業務(80%) ・脱炭素領域の市場調査/分析/セミナー立案/関連団体とのコネクション強化等 ※未経験の場合でも、OJTメインで得意領域を生かしながら関わっていただきます。 セールス業務(20%) ・担当顧客:上場企業をメインに経営企画・IR・総務部門とのコーポレート部門など ・案件の獲得方法:状況によって最も効率が良い方法を検討します。(インサイドセールからの引継ぎ/営業自身のテレアポ/問い合わせ対応からの流入等) ■提案する商材: 最終的には当社の「実質再エネプラン」の販売につながることがベストですが、そこまでのプロセスも考えた上で顧客課題に沿った脱炭素の提案を実施します。 また、上記以外の商材についても柔軟に提案できる仕組みを構築することも可能です。 ■教育体制 入社1週間:座学メインでエネルギー関連、自社プランなどの知識などを覚えていただきます。 2週間目以降:定例会に参加いただきながら先輩社員の業務補助、商談同席、テレマ、プレセールスなどを軸に企画立案も実施頂きます。 ■キャリアプラン マーケティングメインでも、セールスメインでもご希望に合わせてキャリアアップは可能です。※今後も拡大予定のため、ポストに空きあり ■組織構成 部長兼課長40代1名/30代メンバー2名 ■本ポジションの魅力 ★他社の脱炭素系商材の営業と比べ、当社は自社で新電力を実施していることから、「実質再エネ電力プラン」をベースにCO2削減の提案ができる強みがあります。 ★また、単なる商材の提案ではなく、プロセスの中で顧客ニーズを引き出し、本質的な課題解決に触れ提案していく、コンサルティング的な要素を磨くことが可能です。 ★脱炭素という社会貢献度の高いインフラ事業に関わることが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 U-POWER住所:東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,310,342円~固定残業手当/月:49,262円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>285,715円~(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【業務用音楽放送において業界トップクラスシェアを誇る/リモートワーク可/フルフレックス/福利厚生充実】 ■募集背景: 飲食店市場の経営支援を事業の柱とし、「SAVOR JAPAN」「ヒトサラ」を始めとしたメディアを運営し、さまざまなアライアンスパートナーとタッグを組みソリューションサービスを提供する株式会社USEN Mediaへ出向頂きます。 飲食店様に向けた提案のみならず、多くの企業様、自治体・地域団体様からインバウンド誘客や集客DXなど課題解決に向けた取り組みでお声掛け頂く事が増え、「観光」「インバウンド」を軸とした新たなビジネスチャンスが続々と生まれています。「SAVOR JAPAN」「ヒトサラ」といった自社メディアを有する強み、公共調達で積み上げてきた実績を活かしながら、新たなビジネス機会を開拓する企画営業メンバーの増員募集を行います。 ■業務内容 ・自治体・ディベロッパ・メディアレップ・広告代理店に相対する広告営業・企画提案営業 ・「自社メディア」「人脈」「顧客基盤」など自社の強みを活かしながら、既存商品にとらわれず、自由な発想でビジネス開発を行う ※公共事業、大型施設での実績多数 ※観光庁との協業あり ■業務詳細 <新規開拓・企画営業> ・広告、イベント、店舗リクルーティング等、あらゆるリソースを組み合わせた企画提案 ・見積・契約・報告書等書類関係の対応 <ディレクション、コンサルティング> ・制作物(WEB・紙)、イベント運営等に関する進行手配 ・複数案件が同時進行となるため、スケジュール管理、リソースの差配 ・対応相談、フォロー依頼、トラブル・問い合わせ等へのフォロー対応 ■やりがい 担当するクライアントの業績を伸ばす、あるいは課題を解決するビジネスパートナーとして、目標を掲げ、ともに達成を目指していくスケール感のある仕事です。経営層の懐に入り、意見・要望を取り入れながら最適な施策を打ち出していくため、幅広い知見とビジネススキルを身に着け、それを存分に活かすことができます。アライアンス先とともにこれまでになかった新しい組み方やビジネスモデルを切り開き、自ら生産をリードしていく醍醐味はこのポジションならではのものです。 ■組織構成 計5名が在籍。本社を拠点に全国のクライアントに相対しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN Media住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>350万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,896,544円~5,793,102円固定残業手当/月:43,104円~86,207円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~500,000円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSENグループ/2021年から電気事業に参入誕生したU-POWER/グリーンエネルギーに関わり拡大する社会貢献性◎/リモートワーク可/フルフレックス/実働7.5h/福利厚生充実】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSENグループでは、これまでのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 本ポジションでは、企業・ご家庭向けに電力事業を行う株式会社U-POWERに出向頂き、営業企画として以下の業務をお待ちします。 ■業務内容: ・低圧電力小売り事業分野に関わる営業企画、代理店の品質管理業務 ・低圧代理店の獲得増に向けたキャンペーンの立案および進捗管理、分析 ・低圧代理店とのコミュニケーション、サポート業務 ■募集背景: グループのエネルギー事業の未来を担い、共に成長させる新規メンバーを募集します! ■やりがい: 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 ■メッセージ グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ■グループについて 株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、2017年12月1日をもってグループ統合し、株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」として新たにスタートいたしました。 必要とされる次へ。社会が必要とするサービスを提供し、社会から期待され必要とされる企業グループであり続けたい、そんな思いを表した言葉をUSEN-NEXT GROUPのブランドスローガンに掲げています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 U-POWER住所:東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,310,342円~6,275,850円固定残業手当/月:49,262円~123,153円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>285,715円~571,428円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSENグループ/リモートワーク可/フルフレックス/実働7.5h/福利厚生充実】 当社雇用にて、飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるサービスを展開するフードテックスタートアップ企業であるWannaEat株式会社に出向頂き、経理業務をお任せします。 ■募集背景: これまでは非常に少人数の組織であったため、1人の担当者が総務・人事業務と兼任する形で経理業務を担当しておりました。組織がスケールしていく中で、担当者ごとで業務の割り振りをすべく、より専門知識が必要な経理業務専属の担当者を募集することになりました。 ■具体的な業務: ◎日々の経理業務 事業活動をするうえでの入出金の内容確認と仕訳作業。特にどういった目的・用途で行われたか、社内ルールに基づいているかを確認します。 ◎毎月の締め作業 月次決算を行っているため、下記業務が月次で発生します。 ・商品の棚卸や毎月発生する請求書の発行などの経理の定例業務。 ・顧客の売上データの集計などの計算業務。 ◎当社に合わせた経理ルーティンの構築 施策に投資したコストや結果を数値に落としてPL/BSに反映させるために、どういった仕訳を起こす必要があるのかを検討し、担当者によって質に差が出ないようにルーティーン業務にまで落とし込む作業を行っていただきます。 ■所属部署の雰囲気: 様々な境遇や出身の方々がバランスよく配置された部署で、古参メンバーや中途で入ってきたメンバーなどが幅広く在籍しております。 仕事に対してまっすぐな方が多いので、役職や年齢は関係なく発言がしやすく、意見が通りやすい雰囲気です。 特に部署横断的に活動することが多いため、部署内外で壁を作らないようにフラットな意見が出やすい環境にすることを心がけています。 ■配属先情報: 事業推進部の中の経営管理課に所属いただきます。 課の構成は課長1名とメンバー2名で、全員20代です。 事業推進部は合計で9名おり、平均年齢は20代後半です。 ■やりがい: ・経営陣と同じ目線で会話できる ・全体を俯瞰し、部署横断的な仕事ができる ・考え、実行に移し、ルーティーンに落とし込むまで全て自らの手で実装できる
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>WannaEat株式会社住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,896,544円~4,137,930円固定残業手当/月:43,104円~61,577円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~357,143円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
★会社法に詳しい方歓迎!/プライム上場の安定基盤/総務としてのキャリアが築ける/福利厚生も充実で働きやすい環境★ USEN-NEXT GROUPの事業成長・業績向上に伴い、体制強化のため総務を募集致します。 ■業務内容 グループ各事業会社の会社運営をスムーズにする為に、会社の規程の策定から運用管理、社内の様々な備品管理や施設管理等幅広い業務に携わって頂き、社員がルールを守り気持ち良く働けるよう環境を整備して頂きます。 将来的には、秘書にも挑戦できる可能性もございます。 ■具体的な業務 ・規程策定、規程運営管理 ・株主総会の運営事務局 ・取締役会や経営会議等のスケジュール管理 ・各種書類作成、ファイリング、お礼状など代筆業務 ・備品管理、施設管理、管財管理 ・来客対応/電話対応 ・経費支払等 など ■入社後に任せたいこと まずは総務業務全般を先輩社員と一緒に遂行頂きます! どの業務をご担当頂くかは、ご本人の適材に合わせて判断となります。 ■ポジションの魅力 ・業務をしながら経営的視点を学ぶ事ができるので、知識・スキルを身近で吸収する事ができます。 ・所属部署の平均年齢は若く、コミュニケーション活発な環境です! ・色々な仕事が経験でき、適性に応じてアサイン致しますので、ご自身の強味を活かして頂ける環境です。 <中途入社者の入社の決め手> ・自分のキャリアアップやスキルアップに繋がる仕事内容・環境だと感じた ・若手が活躍できる環境で刺激を貰えると思ったから ・ライフステージが変わっても長期で働けるような環境が整っている ・総務職は直近2年以内に退職者が出ていない事や人柄がよい方が多く働きやすいという話を聞き、長期的に安定して働ける環境だと思った ・総務内で色々な業務を経験できることに加えて「適性に応じてアサインされる」という事なので、無理のない範囲でステップアップしていけると感じた。 ■当社について USEN-NEXT GROUP:U-NEXTおよびUSENそれぞれが持つ強みである、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤の統合により創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>年俸制14分割<賃金内訳>年額(基本給):2,896,544円~4,965,512円固定残業手当/月:43,104円~73,892円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~428,571円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【プライム上場のUSENグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境・裁量権をもって活躍できる/福利厚生充実/フルフレックス/所定労働7.5h】 当社は、2022年3月より事業を開始し順調に成長を続けております。 ※店舗等向けの低圧は約4万件、工場やオフィス等向けの高圧は約7600件ほどのご契約がございます。 主力の小売事業に加えて再生エネルギーなどの新規ビジネス創出を実現し、更なる事業拡大を目指しております。 今回、商品企画やメニュー設計、業務フローの策定などを担う営業企画と代理店の支援、管理等を担う新たなメンバーを募集致します。 ※USEN-NEXT HOLDINGSのグループ会社である、株式会社U-POWERに出向頂きます。 ■具体的な業務: ・代理店向け営業企画および管理 ┗代理店獲得のスキーム構築や管理、代理店支援業務など 志向性によっては、営業企画業務も一部担って頂く可能性あり。 ※高圧、特高領域ではグループ力と業界内で知見や経験のある企業との協業を組み合わせ顧客開拓を目指します。 ※脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。 ■当ポジションの魅力: ・社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、蓄電池など、新たなエネルギーの未来に携わる事が出来ます。 ・ベンチャーフェーズの為、業務範囲も広く裁量権をもって活躍する事が出来ます。また新しいチャレンジも後押しする風土です。 ・決定スピードが早く、企画からローンチまでもすぐに意思決定できる組織です。 ・週1回程度のリモートは可、残業も平均25H程度で働きやすい環境です。 ■組織構成 部長、課長、メンバー1名の計3名体制 ■株式会社U-POWERについて: 電力事業を展開し、カーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しております。当グループの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 U-POWER住所:東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,137,922円~固定残業手当/月:61,577円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>285,714円~(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【プライム上場のUSENグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境・裁量権をもって活躍できる/福利厚生充実/フルフレックス/所定労働7.5h】 当社は、2022年3月より事業を開始し現在も順調に成長を続けております。 ※店舗等向けの低圧は約4万件、工場やオフィス等向けの高圧は約7600件ほどのご契約がございます。 主力の小売事業に加えて再生エネルギーなどの新規ビジネス創出を実現し、更なる事業拡大を目指しております。 今回、商品企画やメニュー設計、業務フローの策定などを担う営業企画を担う新たなメンバーを募集致します。 ※USEN-NEXT HOLDINGSのグループ会社である、株式会社U-POWERに出向頂きます。 ■具体的な業務: 主に高圧向け事業の更なる拡大を目指しており、その為の蓄電池・再生可能エネルギーなどの新たな価値提供に向けた業務をお任せします。 ・電力小売り事業に関わる高圧法人営業企画 ┗商品企画、メニュー設計、料金設定、業務フローの策定、契約書関連業務など ※高圧、特高領域ではグループ力と業界内で知見や経験のある企業との協業を組み合わせ顧客開拓を目指します。 ※脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。 ■当ポジションの魅力: ・社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、蓄電池など、新たなエネルギーの未来に携わる事が出来ます。 ・ベンチャーフェーズの為、業務範囲も広く裁量権をもって活躍する事が出来ます。また新しいチャレンジも後押しする風土です。 ・決定スピードが早く、企画からローンチまでもすぐに意思決定できる組織です。 ・週1回程度のリモートは可、残業も平均25H程度で働きやすい環境です。 ■組織構成 部長、課長、メンバー1名の計3名体制 ■株式会社U-POWERについて: 電力事業を展開し、カーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しております。当グループの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 U-POWER住所:東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,137,922円~固定残業手当/月:61,577円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>285,714円~(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
◇◆21年12月に誕生したU-POWERで創世期に携われます/USEN-NEXT GROUPの安定基盤×ベンチャー風土の環境で活躍出来ます/リモート可・フルフレックス・福利厚生充実で働きやすい環境◆◇ 電力事業を行う株式会社U-POWERに出向いただき、グループのエネルギー事業の未来を担い成長に貢献いただきます。脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで、事業の拡大と新たなフェーズを目指します。 ■具体的な業務内容: ・再エネ電力メニューのマーケティング企画 ・環境コンサル(GHG算定) ・太陽光PPA ・VPP等のサービス企画 ■やりがい: 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 ■組織体制・雰囲気: メンバーが2名在籍しており、男女各1名ずつの体制です。それぞれ脱炭素や電力ソリューションの経験者になります。各自が裁量をもち、スピード感を持って仕事を進めることを重視しながら、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。 ■メッセージ: グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 U-POWER住所:東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,965,520円~固定残業手当/月:73,892円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>428,572円~(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSENグループ/事業用物件(テナント)専門の不動産情報サイトをリリース予定/リモートワーク可/フルフレックス/実働7.5h/福利厚生充実】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSENグループでは、これまでのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 本ポジションでは不動産賃貸借契約の保証人の役割を果たす「家賃保証サービス」を提供している株式会社USEN TRUSTに出向頂き、新たにリリースする予定の不動産情報サイトの運営に携わって頂きます。 ※スタッフまたは責任者候補としてご活躍頂きます。 サイト運営に関わりながら、より良質なメディアにアップデートしていくことを企画していく仕事です。 実務オペレーションと企画・クリエイティブの両方に携わっていただくことで、ユーザーに使い勝手のよい実効性のあるメディアプラットフォームに育てていきます。 ■具体的な業務: ◎事業全般の管理、企画業務等 ・事業責任者候補、管理職候補 ◎デジタルマーケティング、プロモーション業務 ・広告代理店と協力のもと、Web広告によるコンバージョンを目指す。 ・各種媒体・ページ等作成企画業務 ◎運営・オペレーション・管理業務 ・ご利用いただくユーザー様(新規出店希望者・不動産業者)のフォロー&サポート業務等 ・サイトの利用管理、各種集計、分析業務等 ・関連サービスとの連携業務等 ※新規事業のため、これらの仕事内容詳細は一例です。 ■やりがい: 今回新たに始める新サービスは、新規開業者にとって最も重要な物件探しにフォーカスしたテナント物件専門のメディアプラットフォームです。 当社の既存事業で積み上げた知名度とアセットを十分に活かして新規事業をリリースしていきますので、スタートアップ企業等の挑戦とはまた違う景色を感じながらダイナミックに事業を成長させて行ける環境にあります。 ■所属部署について: 新規事業のため、新たに部門を組成します。 会社内では20代から40代のスタッフが中心です。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN TRUST住所:東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>350万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,896,544円~8,200,000円固定残業手当/月:43,104円~128,571円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~714,285円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
◇◆USEN-NEXT GROUPの安定基盤×ベンチャー風土の環境で活躍出来ます/インセンティブ有/フルフレックス/福利厚生充実で働きやすい環境◆◇ フードテックスタートアップ企業であるWannaEat株式会社に出向頂き、カスタマーサクセス(マネージャー候補)として以下の業務をお任せします。 ■業務内容 WannaEatサービスを通じて飲食店が売上を向上させる為、オンボードから顧客管理、サクセスサポートまでを一気通貫して業務管理・業務設計を行ってい頂きます。 最も顧客からの反応が得られる部署でもある為、サービス・プロダクトへのフィードバックを行い、ブランド開発Gとも連携頂き、チーム運営などもお任せします。 ・加盟拠点の顧客管理 ・CRMやBIツールの運用及び改善企画 ・面談によるサクセス業務、コンサルティング ・サクセス業務管理、企画 ・メンバー管理等 ■組織構成 平均年齢25歳/現在3チーム体制(各リーダー1名、メンバー2~3名) ■やりがい ・課題点の抽出、分析をしながら顧客の売上UPの為の施策を立案、実行出来る為、顧客に寄り添った業務が出来ます。 ・業務設計に1から関わり、組織を牽引していく事ができます。 ・フードデリバリー業界自体が成長している中で、飲食店の成長にダイレクトに携わる事ができます。 ■WannaEat株式会社 フードテックスタートアップ企業で、22年9月に当グループと経営統合しました。 飲食店向けのサービスで、飲食店が通常のイートイン営業と並行し、プラットフォーム上で別業態の店舗を構える仕組みを提供しており、飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービス(フーシェア)を展開中。当社のプラットフォームに参画する全国の加盟店約1000店舗が販売拠点となり5,600以上のデリバリーサービス店舗やイートイン、テイクアウトなどによって全国の一般のお客様へ届けられています。 世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えており、『Wanna Eat』×「フーシェア」で、当社が持つプラットフォームをより拡充させ、日本全国どこででも食べたいブランドが食べられる“食のインフラ”を提供して参ります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>WannaEat株式会社住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、五反田駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,137,924円~6,275,850円固定残業手当/月:61,577円~184,730円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>357,143円~633,005円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【プライム上場のUSENグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境・裁量権をもって活躍できる/福利厚生充実/フルフレックス/所定労働7.5h】 当社は、2022年3月より事業を開始し順調に成長を続けております。 ※店舗等向けの低圧は約4万件、工場やオフィス等向けの高圧は約7600件ほどのご契約がございます。 主力の小売事業に加えて再生エネルギーなどの新規ビジネス創出を実現し、更なる事業拡大を目指しております。 今回、商品企画やメニュー設計、業務フローの策定などを担う営業企画と代理店の支援、管理等を担う新たなメンバーを募集致します。 ※USEN-NEXT HOLDINGSのグループ会社である、株式会社U-POWERに出向頂きます。 ■業務概要: 電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。 低圧領域ではグループ代理店と協業しながら店舗や商店、老健施設や老人ホーム、病院等をターゲットに営業戦略立案から実行を担います。 高圧、特高領域ではグループ力と業界内で知見や経験のある企業との協業を組み合わせ顧客開拓を目指します。 また、脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。 ■具体的な業務: ・電力小売り事業に関わる高圧法人営業企画 ・代理店向け営業企画および管理 ※担当業務の割合は、営業企画6:代理店業務が4の想定 ■当ポジションの魅力: ・社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、蓄電池など、新たなエネルギーの未来に携わる事が出来ます。 ・ベンチャーフェーズの為、業務範囲も広く裁量権をもって活躍する事が出来ます。また新しいチャレンジも後押しする風土です。 ・決定スピードが早く、企画からローンチまでもすぐに意思決定できる組織です。 ・週1回程度のリモートは可、残業も平均25H程度で働きやすい環境です。 ■組織構成 部長、課長、メンバー1名の計3名体制 ■株式会社U-POWERについて: 電力事業を展開し、カーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しております。当グループの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 U-POWER住所:東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,137,922円~固定残業手当/月:61,577円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>285,714円~(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【USEN-NEXT GROUPの安定基盤×ベンチャー風土の環境・裁量権をもって活躍できる/4半期一度のインセンティブあり/福利厚生充実で働きやすい環境/プライム上場のUSENグループ/フルフレックス/所定労働7.5h】 ■業務概要: 既存取引業態(病院、ホテル、ゴルフ場、飲食店など)や、新規業態からの省力化や省人化システムを中心としたDX推進のための製品やサービスが形になるよう、プロダクトマネージメントやプロジェクトマネージメントを実施いただきます。 ※USEN-NEXT HOLDINGSのグループ会社である、株式会社アルメックスに出向いただきます ■具体的な業務: ・新規製品ならびにサービスにおけるプロダクトマネジメント、もしくはプロジェクトマネージメント ・既存製品ならびにサービスにおける製品価値向上につながる企画に対するプロダクトマネジメント、またはプロジェクトマネージメント ・クライアント企業へ課題のヒアリングに基づくソリューション提案に対するプロジェクトマネージメント ■当ポジションの魅力: お取引先としては、病院、ホテル、ゴルフ場、飲食店を中心としていますが、新規取引業態も多数あるのでチャレンジングな業務が多くあります。 ■配属組織について: ・構成…計17名(役員、部長、副部長、課長、エキスパート職9名・メンバ4名)/平均年齢 43歳 ・組織…各人が責任を持ってプロフェッショナルと自覚しながら融合して業務を進めております。 ■株式会社アルメックスについて: 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップクラスのシェアを築きました。 ■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・Webマーケティングスキル:保有資格…マーケティングやビジネス実務検定、マーケティング検定、Google AdWords認定資格、ウェブ解析士など ・エンジニアリンススキル:保有資格…応用情報処理技術者など
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社アルメックス住所:東京都台東区雷門2-19-17 勤務地最寄駅:銀座線・浅草線/浅草駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(TX)
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,793,102円~固定残業手当/月:86,207円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【USEN-NEXT GROUPの安定基盤×ベンチャー風土の環境・裁量権をもって活躍できる/4半期一度のインセンティブあり/福利厚生充実で働きやすい環境/プライム上場のUSENグループ/所定労働7.5h】 ■業務概要: 既存取引業態(病院、ホテル、ゴルフ場、飲食店など)や、新規業態からの省力化や省人化システムを中心としたDX推進のための製品やサービスを企画し、市場投入まで推進していただきます。 ※USEN-NEXT HOLDINGSのグループ会社である、株式会社アルメックスに出向いただきます ■具体的な業務: ・新規製品ならびにサービスにおける市場調査、マーケティング、 企画立案ならびに事業計画策定 ・既存製品ならびにサービスにおける製品価値向上につながる企画立案 ・新規製品および既存製品に対する要件定義 ・クライアント企業へ課題のヒアリングに基づくソリューション提案 ■当ポジションの魅力: お取引先としては、病院、ホテル、ゴルフ場、飲食店を中心としておりますが、新規取引業態も多数あるのでチャレンジングな業務が多くあります。 ■配属組織について: ・構成…計17名(役員、部長、副部長、課長、エキスパート職9名・メンバ4名)/平均年齢 43歳 ・組織…各人が責任を持ってプロフェッショナルと自覚しながら融合して業務を進めております。 ■株式会社アルメックスについて: 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 ■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・情報セキュリティスキル:保有資格…情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメントなど ・Webマーケティングスキル:保有資格…マーケティングやビジネス実務検定、マーケティング検定、Google AdWords認定資格、ウェブ解析士など ・エンジニアリンススキル:保有資格…応用情報処理技術者など
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社アルメックス住所:東京都台東区雷門2-19-17 勤務地最寄駅:銀座線・浅草線/浅草駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浅草駅、田原町駅(東京都)、浅草駅(TX)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,137,922円~7,448,268円固定残業手当/月:61,577円~110,838円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>357,142円~642,857円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
★プライム上場のUSENグルーブ×電力事業/安定基盤でベンチャー風土・チャレンジできる環境/社会貢献性の高い事業/福利厚生も充実◎★ 2021年12月に誕生したU-POWER社において、さらなる組織強化のため新たなメンバーを募集致します。 ※電力事業を行う株式会社U-POWERに出向いただきます。 グリーン系新電力事業における経営管理及びコーポレート領域の管理職として以下業務をお任せします。 ■業務内容: ・経営管理・総務・人事領域のマネジメント全般 ・データ分析・課題抽出・打ち手の提案 ■具体的な業務内容: (1)経営管理業務 ・予算策定・管理 ・PL/BS/CF管理 ・債権管理 ・経営会議事務局 (2)コーポレート業務 ・人事(採用サポート、新入社員のオンボーディング等) ・経理(支払関連の管理等) ・総務(労働環境整備等) ■募集背景: 事業成長・拡大に伴い、バックオフィス業務の組織も拡大しており、今後の更なる成長を遂げるための新たなメンバーを募集します。 ■やりがい: 経営層と一緒に事業成長するために必要不可欠の経営カバナンスの仕組みを作っていくことが出来る点が魅力です。 ■組織体制・雰囲気: ・経営管理課…1名(20歳後半) ・コーポレート課…1名(30歳前半) 明るくポジティブな雰囲気な雰囲気でいつでも意見を分かち合える環境です。 ■メッセージ: グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 U-POWER住所:東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,793,102円~8,275,862円固定残業手当/月:86,207円~123,153円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~714,286円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給※上記年収はあくまで想定でありスキル、経験を鑑み決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
~USEN-NEXT GROUPの成長を加速させるための、アライアンス戦略立案・実行推進マネージャーを募集~ ■募集背景: USEN-NEXT GROUPにおける、法人ビジネス領域の最大化とグループ会社間のさらなる連携強化のための新組織を発足します。 ■業務内容: 店舗サービス事業や業務用システム事業領域を中心に、USEN-NEXT GROUPのアセット・強みを活かしたアライアンス戦略の立案・施策の実行推進。 外部連携による新たな市場開拓やサービス連携による新たな価値の創出といった、幅広いプロジェクト推進などをご担当いただきます。 ビジネス創出力、プロジェクトマネジメント力、関係者調整力など、多様な経験・スキルが求められる、やりがいの大きい仕事です。 ■具体的な業務内容: 1. グループ会社の取引先および関連企業・団体への新規アライアンス開拓 2.グループ連携の促進による法人領域における事業の拡大 3.グループ会社のホワイトスペース(未取引企業)および団体等のマーケティング業務 4.アライアンス先と各事業会社とのリレーションに関する業務 5.関連サービスにおける他社動向、技術動向の調査及び研究 6.アライアンス先およびグループ会社との企画、普及促進活動に関する業務 ■部署の構成: ・アライアンスユニットと、Universal Design Tech Lab.で構成 ・総勢10名~15名の予定 ■会社概要: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に23社の事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」とスタートしています。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがUSEN-NEXT HOLDINGSのミッションです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,275,850円~9,413,780円固定残業手当/月:123,153円~184,730円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>571,428円~857,142円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給※上記年収はあくまで想定でありスキル、経験を鑑み決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【プライム上場/フレックス/土日祝休み・年休120日/U-NEXT割引あり】 UーNEXT等でおなじみのUSENグループ会社である株式会社U-POWERへ出向頂き、電力小売を主軸とした新規事業・プロダクト開発を行っていただきます。 ■株式会社U-POWERについて: 企業のESG経営・SDGs対応を支援するサービスを提供。 ■仕事内容: 電力小売を主軸とした新規事業・プロダクト開発 ■やりがい: 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 ■企業メッセージ: グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ■当社について: 株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、2017年12月1日をもってグループ統合し、株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」として新たにスタートいたしました。 <必要とされる次へ。> 社会が必要とするサービスを提供し、社会から期待され必要とされる企業グループであり続けたい、そんな思いを表した言葉をUSEN-NEXT GROUPのブランドスローガンに掲げています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 U-POWER住所:東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,965,520円~固定残業手当/月:73,892円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>428,572円~(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル、経験を考慮し決定致します。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ/店舗ITサービス分野において業界有数のシェア/USENロボット拡販に向けた社内外向け施策を推進/リモートワーク可/実働7.5h/福利厚生充実】 店舗DXを提供する株式会社USENに出向頂き、USENのロボット拡販のため、社内向け・お客様向け問わず様々な施策やフロー、新たなスキーム作り、他社とのアライアンス、販促計画などを主体的に行って頂きたいと思っております。 ■業務内容: ・お客様へのロボット提供に関する新たなスキーム作り ・代理店を含めた他社とのフロント対応やアライアンス交渉 ・お客様獲得に向けたWEB販促/営業ツールの検討・見直し ・補助金制度など拡販のための全方位的な企画検討 ■組織構成 ・計35名(男女比約6:4) ┗営業セクション25名(20代~50代) ミドルバック10名(20代~60代) ※営業、ミドル関係なく「こうした方がいいのではないか?」というのを発言できる風潮を心がけています。まだ比較的新しい部門のため、幅広い業務に携わることが可能です。 ■やりがい ・事業を良くしていくための新しいこと/新しい考えはどんどん発言できる風潮があります。 ・お客様にどのような提案を擦れば喜んでいただけるのかの「営業的観点」とどのようなフローを立て付ければ社内が円滑に回るのか「業務的観点」どちらも学ぶことがてきます。 ■募集背景: USENのロボット拡販のため、主体的かつスピーディに業務を行い、今後の成長に向け採用を行っております。 ■株式会社USEN お店の未来を創造する = IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>350万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,896,544円~固定残業手当/月:43,104円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ/経営に近い目線でのデータの運用管理/週2日リモートワーク可/実働7.5h/福利厚生充実】 店舗DXを提供する株式会社USENに出向頂き、同社で管理・購入しているマーケットデータ(店舗情報)の整備・運用・管理・分析業務を担って頂きます。 ■募集背景: 飲食店を始め医療機関やオフィスなど、ありとあらゆる業態のお客様に向けサービス提案を行うにあたり必要不可欠となるのがマーケットデータ(店舗情報)となります。USENの営業基盤である営業マーケットデータの品質を向上し、データドリブンマーケティングによる更なる事業成長、発展へと導く為のメンバーを募集いたします。 ■業務詳細 まずは現状蓄積されているデータの精査からお任せする為、プログラミングの経験は不要でございます。 ・マーケットデータの情報整備に向けた企画から運営までの業務全般 ・マーケットデータの活用に向けたデータ精緻化手法の企画及び実践 ・マーケットデータの品質管理、データの提供、データ分析業務全般 ・将来を見据えたマーケットデータ管理基盤の企画及び構築 ■組織構成 ・10名体制(データ管理5名、データ運用5名) ・平均年齢33歳(データ管理) ■やりがい ・USENの営業基盤となるマーケットデータの構築から品質維持の為の運用に携わって頂きます。 ・また、データドリブン経営・データドリブンマーケティングといった、より経営に近い目線での業務になるため、企業における重要なビジネス活用のベースとなる業務に携わることができます。 ■株式会社USEN 「お店の未来を想像する」店舗DXを提供する会社です。 コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,896,544円~4,551,730円固定残業手当/月:43,104円~67,735円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~392,858円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ/業績好調につき新プロダクト投入!新規立ち上げメンバー大募集!各種サービスロボットのサービスプランナー/リモートワーク可/実働7.5h/福利厚生充実】 店舗DXを提供する株式会社USENに出向頂き、各種サービスロボットをUSENのクライアントに導入いただくための営業を推進して頂きます。 USEN-NEXT GROUP各社との連携や代理店開拓など、営業企画や事業開発の側面もあるため、マネジメント経験を学ぶこともできます。 ■業務内容: ・USEN各支社/エンタープライズ事業部クライアントへ、配膳ロボット・清掃ロボットの提案 ・配膳ロボット・清掃ロボットの販売・導入サポート業務 ・代理店、営業パートナーとの協業での上記業務 ・配膳ロボット・清掃ロボットの利活用サポート業務 ■組織構成 ・計35名(男女比約6:4) ┗営業セクション25名(20代~50代) ミドルバック10名(20代~60代) ※各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。新規事業ということもあり、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっています。マニュアルなどに縛られないスピード感ある部署であることも魅力です。 ■やりがい ・店舗用サービスロボット市場において、すでにあるUSENの75万件の顧客に対してアプローチを行うことでマーケットシェアの獲得を体感することができます。 ・常に最新のデジタルマーケットのトレンドに触れながら、提案内容を磨き上げる喜びを感じることができます。 ・あなたの提案がクライアントの成功に繋がり、その成果が実際にビジネスの成長に繋がる達成感を得ることができます。 ■募集背景: 当社のミッションは、ITを超える価値「ヒューマンバリュー」を生み出すこと。 イノベーションが加速する時代のなかで、店舗と顧客の結びつきをより豊かにするために“人にしかできないこと”に注力する時間をつくる店舗DXを推進しています。 その中でも日本国内75万件以上のクライアントの「人手不足」という課題を配膳ロボットをはじめとする各種サービスロボットで解決する新規事業部署のメンバーを募集をします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,310,342円~固定残業手当/月:49,262円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>285,715円~(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ/店舗ITサービス分野において業界有数のシェア/リモートワーク可/実働7.5h/福利厚生充実】 店舗DXを提供する株式会社USENに出向頂き、USENロボット事業のプロダクト開発業務をお任せします。 同じ飲食店様であっても、ロボットに求めることは様々です。お客様へ適したロボットの選定、ロボットメーカーとの新機能開発やハード・ソフト面での改善要望、お客様先システムとの連携、オプションや付属品の開発などを行います。技術進化の早い業界でもあり、新しい技術や仕組を知り、当社のお客様にどのように活かせるかを常に考えながら業務を進めて頂きたいと考えます。 ■業務内容: ・新しいロボットの評価選定 ・ロボットメーカーとの新機能開発やハード、ソフト面での改善 ・走行やセンサーなどロボット各機能の検証 ・お客様先システムとの連携コーディネート ・オプションや付属品の開発 ・現場のテクニカルサポート ■組織構成 ・計35名(男女比約6:4) ┗営業セクション25名(20代~50代) ミドルバック10名(20代~60代) ※各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。新規事業ということもあり、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっています。マニュアルなどに縛られないスピード感ある部署であることも魅力です。 ■やりがい ・近年のDX化の流れ、また今後懸念される飲食サービス業等における労働力不足など、お客様の課題についての解消ができる ・まだ確立された業界ではなく、自分達が先駆者として、業界を牽引できる ■募集背景: サービスロボットを通じた飲食店様のDX推進促進の為、飲食店が必要とする機能の開発、またお客様先のシステムとの連携など、お客様への提案やプロジェクト管理をできる方の採用を予定しております。 ■株式会社USEN コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をして参りました。現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>USEN渋谷ビル住所:東京都渋谷区神泉町9番8号 USEN渋谷ビル7階勤務地最寄駅:東京メトロ井の頭線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、駒場東大前駅、池尻大橋駅
給与
<予定年収>300万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,482,760円~固定残業手当/月:36,946円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>214,286円~(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ/業績好調につき新プロダクト投入!新規立ち上げメンバー!各種サービスロボットの営業責任者候補/リモートワーク可/実働7.5h/福利厚生充実】 店舗DXを提供する株式会社USENに出向頂き、各種サービスロボットをUSENのクライアントに導入頂くための営業を推進する組織の責任者を募集します。 USEN-NEXT GROUP各社との連携や代理店開拓など、営業企画や事業開発にも携わる場合もあり、その場合にはPMとしての業務を担って頂きます。 ■業務内容: ・USEN各支社/エンタープライズ事業部クライアントへ、配膳ロボット・清掃ロボットの提案 ・配膳ロボット・清掃ロボットの販売・導入サポート業務 ・代理店、営業パートナーとの協業での上記業務 ・お客様の課題を解決するために、必要なデータを定義、発掘、分析し、コンサルティングを行う ・お客様の課題解決を実現するソリューションをチーム及び関連部署と創り上げ、提供する ※以上の業務遂行および組織目標達成のために適切なコミュニケーションを行い、リーダーシップを発揮頂きます。 ■組織構成 ・計35名(男女比約6:4) ┗営業セクション25名(20代~50代) ミドルバック10名(20代~60代) ※各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。新規事業ということもあり、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっています。マニュアルなどに縛られないスピード感ある部署であることも魅力です。 ■やりがい ・店舗用サービスロボット市場において、すでにあるUSENの75万件の顧客に対してアプローチを行うことでマーケットシェアの獲得を体感することができます。 ・優れた営業力を持つ企業で自身の新しいポジションを築くことで、自己成長とキャリアアップの機会が広がります。 ■募集背景: イノベーションが加速する時代のなかで、店舗と顧客の結びつきをより豊かにするために“人にしかできないこと”に注力する時間をつくる店舗DXを推進しています。その中でも日本国内75万件以上のクライアントの「人手不足」という課題を配膳ロボットをはじめとする各種サービスロボットで解決する新規事業部署のメンバーを募集をします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社USEN住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,965,520円~固定残業手当/月:73,892円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>428,572円~(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【USENグループ/経営に近い目線でのデータの運用管理/週2日リモートワーク可/実働7.5h/残業25H程度/福利厚生充実】 店舗DXを提供する株式会社USENに出向頂き、同社で管理・購入しているマーケットデータ(店舗情報)の整備・運用・管理・分析業務を担って頂きます。 ■募集背景 出向先のUSENは「お店の未来を想像する」店舗DXを提供する会社です。飲食店を始め医療機関やオフィスなど、ありとあらゆる業態のお客様に向けサービス提案を行うにあたり必要不可欠となるのがマーケットデータ(店舗情報)となります。USENの営業基盤である営業マーケットデータの品質を向上し、データドリブンマーケティングによる更なる事業成長、発展へと導く為のメンバーを募集致します。 ■業務詳細 ビジネス拡大に向けて当社が保有するマーケットデータや情報を集積するプロジェクトを進めており、以下業務をお任せ致します。 ・マーケットデータの情報整備に向けた企画から運営までの業務全般 ・マーケットデータの活用に向けたデータ精緻化手法の企画及び実践 ・マーケットデータの品質管理、データの提供、データ分析業務全般 ・将来を見据えたマーケットデータ管理基盤の企画及び構築 ■やりがい マーケットデータの構築から品質維持の為の運用に携わる事が可能です。また、データドリブン経営・データドリブンマーケティングといった、より経営に近い目線での業務になる為、企業における重要なビジネス活用のベースとなる業務に携わる事ができます。 ■組織構成 ◇部門構成について ・10名体制(データ管理5名、データ運用5名) ・平均年齢33歳(データ管理) ■USENについて 店舗運営は省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をして参りました。現在では音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させる事ができています。引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾け、新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いて参ります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,896,544円~4,551,730円固定残業手当/月:43,104円~67,735円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~392,858円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
仕事
【様々なSaaSサービスを展開/UーNEXT等でおなじみのUSENグループ◆クラウド事業の更なる成長をサポート◆実働7.5時間◆フレックスタイム制◆福利厚生充実◆年休120日以上】 ■業務概要 株式会社USEN Smart Worksに出向頂き、当社が販売するクラウドサービス(GoogleWorkspace、Microsoft365、LINEWORKS、サイボウズkintone、クラウドサイン等)のプロダクト・営業企画・営業推進担当として事業企画、マーケティング戦略、販売・プロモーション施策の立案、パートナーとの交渉等を行って頂きます。 ■業務内容 メーカーとクライアントの間に立って、既存・新規サービスの販売促進業務に携わって頂きます。 まずは1商材の専任担当をして頂きながら、マーケティング戦略の立案・実行、現行施策の管理・改善・分析、新規施策の立案などを担って頂きます。 ・法人向けクラウドサービス販売におけるビジネスプラン作成、市場調査 ・契約管理、提案ツール作成、顧客獲得施策・顧客維持施策の立案 等 ■やりがい 少数精鋭のチームの中でそれぞれの領域のプロフェッショナルと共に仕事ができる環境です。 ※将来的にはご志向に応じて業務の幅を広げて頂く事や、マネジメントとして全体戦略に携わって頂く事も可能です。 ■組織構成 計5名で構成※平均年齢34歳(20~40歳代)の組織です。 会社収益へ直接的に貢献できるダイナミックな業務です! また、教育体制も整っておりますので、商品知識が無い方/これから営業企画業務に携わりたい方もご安心下さい。 ■株式会社USEN Smart Worksについて 19年5月にUSEN ICT Solutionsより分社化され、新たにスタートを致しました。 働き方の多様化に対応していく企業、従業員の方々の負担や不安は大きくなっていくことが予想される中で、「BtoBtoEmployee」をテーマにサポートできるソリューションを広げております。 顧客企業だけでなくその先にいる従業員方々の為にある法人として、必要とされる価値提供を目指して参ります。 ★ミッション:働き方を一歩前へ ★ビジョン:テクノロジーで働き方をスマートに 代理店として多種多様なサービス持ち、顧客の今の状態に向き合い、一歩前へをコミットしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社 USEN Smart Works住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、白金台駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,310,342円~固定残業手当/月:49,262円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>285,715円~(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■年俸改定:年1回(11月)■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
出典:doda求人情報
仕事
USEN-NEXT GROUPのグループ企業である【株式会社アルメックス】または【株式会社USEN】のいずれかにご応募いただけます。 〈〈 【株式会社アルメックス】の仕事内容 〉〉 医療施設やホテル、レジャー施設、飲食店などの導入先にて、自動精算機やキオスク端末などの導入・施工・メンテナンス業務をお任せします。 Point ◆ すべてが一点モノ!自社製品ならではのやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業と一緒にお客様先へ同行し、その施設に導入する端末にはどのようなオペレーションが必要か、業務上の課題やビジネスモデルをよく理解した上で製品をカスタマイズします。製品はすべてが一点モノだからこそ、プロジェクトごとに毎回新鮮な達成感を味わえます。現場の意見をもとに製品をアップデートすることも珍しくありません。お客様が抱える問題を技術力で解決に導く、社会貢献性の高い仕事です。 〈〈 【株式会社USEN】の仕事内容 〉〉 POSレジやキャッシュレス決済システムなど、60を超える店舗支援サービスを飲食店などの商業施設に提案している【株式会社USEN】。あなたには営業からの引継ぎをもとに、お客様先にて各種IoTシステムの初期設定、スピーカーの設置、端末への配線作業、不具合時のメンテナンスなどをお任せします。 Point ◆ 社内コンテストで継続的にスキルアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアの技術研修を定期的に実施するだけでなく、年に一度『USEN技術技能競技会』という社内コンテストを開催しています。機器設置や施工の技術だけでなく、お客様への製品説明なども審査対象になるのが本大会の特徴。エンジニアたちと切磋琢磨する中で実務に活かせる学びを吸収できるだけでなく、支店を超えた絆が芽生えます。現在は情勢を鑑みて延期中ですが、いずれ定期開催を予定しています。
給与
年俸315万円~800万円 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※年俸の1/14を毎月支給。6月と12月に年俸の1/14を別途支給します。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。 ※各社共通
勤務地
■全国47都道府県の支社または支店 ※希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 【本社】 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
仕事
ご希望や適性を考慮し、USEN-NEXT GROUPのグループ企業である【株式会社アルメックス】または【株式会社USEN】のいずれかへ配属します。 〈〈 【株式会社アルメックス】の仕事内容 〉〉 医療施設やホテル、レジャー施設、飲食店などの導入先にて、自動精算機やキオスク端末などの導入・施工・メンテナンス業務をお任せします。 Point ◆ すべてが一点モノ!自社製品ならではのやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業と一緒にお客様先へ同行し、その施設に導入する端末にはどのようなオペレーションが必要か、業務上の課題やビジネスモデルをよく理解した上で製品をカスタマイズします。製品はすべてが一点モノだからこそ、プロジェクトごとに毎回新鮮な達成感を味わえます。現場の意見をもとに製品をアップデートすることも珍しくありません。お客様が抱える問題を技術力で解決に導く、社会貢献性の高い仕事です。 〈〈 【株式会社USEN】の仕事内容 〉〉 POSレジやキャッシュレス決済システムなど、60を超える店舗支援サービスを飲食店などの商業施設に提案している【株式会社USEN】。あなたには営業からの引継ぎをもとに、お客様先にて各種IoTシステムの初期設定、スピーカーの設置、端末への配線作業、不具合時のメンテナンスなどをお任せします。 Point ◆ 社内コンテストで継続的にスキルアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアの技術研修を定期的に実施するだけでなく、年に一度『USEN技術技能競技会』という社内コンテストを開催しています。機器設置や施工の技術だけでなく、お客様への製品説明なども審査対象になるのが本大会の特徴。エンジニアたちと切磋琢磨する中で実務に活かせる学びを吸収できるだけでなく、支店を超えた絆が芽生えます。現在は情勢を鑑みて延期中ですが、いずれ定期開催を予定しています。
給与
年俸315万円~800万円 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※年俸の1/14を毎月支給。6月と12月に年俸の1/14を別途支給します。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。
勤務地
■全国47都道府県の支社または支店 ※希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 【本社】 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
仕事
■キャンシステム株式会社 半世紀以上BGMサービスで培ったお客様や新たに様々な業種、ロケーションに対し、「防犯・監視カメラサービス」を中心にグループ内のIoTソリューションやDXソリューションを提案していきます。 <具体的な業務> 新規/既存顧客への訪問提案を実施し、各々の課題に対するソリューションを提供。その他、問い合わせ対応や提案企画書・見積書の作成、既存顧客のアフターフォローにも対応していただきます。 ■株式会社USEN FB Innovation 飲食店が抱える課題に対し、総合支援サービスを提供。『ヒトサラ』『食べログ』などのグルメサイト活用による集客支援商材や『Uレジ』『モバイルオーダー』といったDX商材など、提案内容は多岐にわたります。 <具体的な業務> 総合的なサービス提案により、 飲食店の皆様が抱える課題を解決していくことがミッション。新規営業をはじめ、既存顧客に対するサポート業務や各商材の2次提案も実施していただきます。 ■株式会社U-MX メーカーを中心とした様々な企業からの委託を受け、光回線・電力・ガス・ウォーターサーバーなど幅広い商材を活かした総合的なソリューションを提供。 <具体的な業務> インターネット回線の料金提案やキャンペーンの案内、引越しに伴うライフライン等の手続き代行サービス『入居者コンシェルジュ』の提供、自社での成功ノウハウを活かしたパートナー企業への各種提案など事業部により業務内容は異なります。 ■他3社の仕事内容は下記に記載 ◎キャリアの可能性を広げる支援プログラム【NextWay】について 当社のグループ会社は全24社。その中で各個人が”なりたい自分”を実現できるよう、『Want U/社内公募制度』『Scout U/スカウト制度』『Try U/ジョブローテーション制度』といったキャリアチェンジを支援する各種制度が設けられています。
給与
年俸315万円~1200万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年俸の1/14を毎月支給。6月と12月に年俸の1/14を別途支給します。 ※試用期間3カ月あり。条件に変動はありません。
勤務地
■全国47都道府県のプロジェクト先 ※あなたの希望を考慮して配属先を決定 ※各関連会社への出向となります。 【本社】 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
仕事
【USEN ICT Solutions】 最大10Gbpsの超高速インターネットサービス『プレミアインターネット』を中心に、クラウドやAI、IoTを活用したソリューションで法人を支援。ICT環境の保守運用を担う自社サービス『ICT見える化サポート』も提供。 =具体的な業務= 100~300名規模の企業に対する回線の導入提案がメイン。システム部の担当者様とやり取りを行うケースが多く、「ネットワークを速めたい」「テレワーク先からのアクセス状況を可視化させたい」など、要望は多岐にわたります。 【USEN NETWORKS】 光回線『USEN光』・プロバイダ『USEN NET』をはじめとしたインターネット回線や周辺サービスを提供。すでにUSENグループのBGMサービスを導入している既存店舗に対する支援がメイン。 =具体的な業務= 回線の入れ替えを通して、通信速度の向上とコストの削減を実現。新規店舗の際には、ネットワーク全般の手配に関わることもあります。回線サービスの切り替えだけに留まらないソリューションで、店舗課題の解決を図ってください。 【Next Innovation】 外国人材総合支援サービス『STAY WORKER』、並びに特定技能業務SaaSサービス『とくマネ(特定技能マネージャー)』を提供。日本で長く働きたい外国人の方たちと、外国人を雇用する受入企業の両方をサポート。 =具体的な業務= 『STAY WORKER』と『とくマネ』で業務内容が分かれます。入社後はいずれかをお任せしますが、将来的には両方をカバーすることも可能です。 『STAY WORKER』 ◆クライアントの開拓(業種は飲食や介護が中心) ◆ニーズにマッチングした外国人材の紹介 ◆面接への同席・アフターサポート 『とくマネ』 登録支援機関・受入機関・外国人材の全情報を一元化させたサービス。それぞれが質問に答えていくだけで申請書類が自動入力されます。 ◆クライアントの開拓 ◆無料体験版の利用案内 ◆オリエンテーションの実施 ◆本利用後のアフターサポート
給与
年俸400万円~800万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年俸の1/14を毎月支給。6月と12月に年俸の1/14を別途支給します。 ※試用期間3カ月あり。条件に変動はありません。
勤務地
■全国47都道府県のプロジェクト先 ※あなたの希望を考慮して配属先を決定します 【本社】 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 【渋谷プロパティータワー】 東京都渋谷区東1丁目32-12
仕事
IoTで店舗経営をスマート化するワンストップ・ソリューション『USEN IoT PLATFORM』、飲食店専用タブレットPOSレジアプリ『Uレジ FOOD』、グループ会社のひとつであるアルメックスが展開する自動精算機など、自社サービスに関連する各種開発をお任せします。USEN-NEXT GROUPは20社以上の企業で構成されており、事業内容も様々。WEB系からインフラまで、あらゆる領域で新しいエンジニアを求めています。 【募集職種】 ■WEBアプリプログラマー ■スマートフォンアプリエンジニア ■インフラ/クラウドエンジニア ■サーバーサイドエンジニア ■人工知能(AI)エンジニア ■DBA / ORACLE データベースエンジニア ■SREエンジニア 《開発環境》 ※参考 <WEBアプリケーションシステムエンジニア> (backend) ・言語:Java(Spring Boot, MyBatis) ・DB:PostgreSQL ・ミドルウェア;RabbitMQ (frontend) ・言語:React または、Node.js <サーバーサイドエンジニア> ・OS:Linux ・DB:MySQL ・言語:PHP ・フレームワーク:Laravel, その他 ・バージョン管理ツール:GitHub ・その他:Backlog, Trello, DocBase, Slack <スマートフォンアプリエンジニア> (iOS)ーXcode ・Swift ・Objective-C (Android)ーAndroid Studio ・Android Java ・Kotlin ◎長岡エリアでの業務内容は東京本社のエンジニアが担っているものと同じです。給与や福利厚生も東京本社のエンジニアと同じ。「長岡で暮らしながら東証一部上場企業の開発機能を担う」という新たなワークモデルを体現してください。
給与
年俸400万円 ~ 1000万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年俸の1/14を毎月支給。6月と12月に年俸の1/14を別途支給します。 ※試用期間3カ月あり。条件に変動はありません。
勤務地
新潟県長岡市東坂之上町2-5-11 グラン長岡ビル1階 →JR「長岡駅」徒歩4分 今年8月に長岡支店を大々的にリノベーションし、USEN-NEXT GROUPのサービスが体験できるショールーム併設型オフィス『USEN SQUARE NAGAOKA』として生まれ変わりました。 ■面積:306.87平方メートル(92.82坪) ■定員数:ワークポイント25席+長岡支店内(USEN占有)スペース7席 ■設備:ネットワーク複合機、ゲスト用wi-fi、コーヒーサーバー、セミナースペース、会議室 ◎自宅やカフェでのリモートワークを想定していますが、『USEN SQUARE NAGAOKA』のコワーキングスペースもいつでも利用できます。気分に合わせて働く場所をフレキシブルに変えてください。
仕事
ご希望や適性を考慮し、USEN-NEXT GROUPのグループ企業である【株式会社アルメックス】または【株式会社USEN】のいずれかへ配属します。 〈〈 【株式会社アルメックス】の仕事内容 〉〉 医療施設やホテル、レジャー施設、飲食店などの導入先にて、自動精算機やキオスク端末などの導入・施工・メンテナンス業務をお任せします。 Point ◆ すべてが一点モノ!自社製品ならではのやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業と一緒にお客様先へ同行し、その施設に導入する端末にはどのようなオペレーションが必要か、業務上の課題やビジネスモデルをよく理解した上で製品をカスタマイズします。製品はすべてが一点モノだからこそ、プロジェクトごとに毎回新鮮な達成感を味わえます。現場の意見をもとに製品をアップデートすることも珍しくありません。お客様が抱える問題を技術力で解決に導く、社会貢献性の高い仕事です。 〈〈 【株式会社USEN】の仕事内容 〉〉 POSレジやキャッシュレス決済システムなど、60を超える店舗支援サービスを飲食店などの商業施設に提案している【株式会社USEN】。あなたには営業からの引継ぎをもとに、お客様先にて各種IoTシステムの初期設定、スピーカーの設置、端末への配線作業、不具合時のメンテナンスなどをお任せします。 Point ◆ 社内コンテストで継続的にスキルアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアの技術研修を定期的に実施するだけでなく、年に一度『USEN技術技能競技会』という社内コンテストを開催しています。機器設置や施工の技術だけでなく、お客様への製品説明なども審査対象になるのが本大会の特徴。エンジニアたちと切磋琢磨する中で実務に活かせる学びを吸収できるだけでなく、支店を超えた絆が芽生えます。現在は情勢を鑑みて延期中ですが、いずれ定期開催を予定しています。
給与
年俸315万円~800万円 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※年俸の1/14を毎月支給。6月と12月に年俸の1/14を別途支給します。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。
勤務地
■全国47都道府県の支社または支店 ※希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 【本社】 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
仕事
今回は複数のグループ会社を横断した合同募集。あなたの適正や希望を踏まえた上で、USEN-NEXT GROUPのいずれかへの配属を行います。 =サービスの一例= ■BGM・POSレジ・キャッシュレス決済などの店舗支援サービス ■クラウド型カメラサービス ■ハードウェア・アプリケーション・OA機器などのICTサービス ■物件情報の提供・家賃保証などの不動産サービス ■自動精算機・キオスク端末などのホテル・医療機関向けサービス など 配属先のひとつである【株式会社USEN】は、飲食店・雑貨屋・美容院といった店舗経営のトータルサポートを行っており、サービスの数は60を超えます。開業前から全面的にバックアップすることもあれば、開業後の改善フェーズから携わることも。エンドクライアントへの提案営業がメインですが、ルートで案件を創出するアライアンス営業をお任せする可能性もあります。 《役員を目指すもよし、第一線で顧客をサポートし続けるもよし》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 中途で入社した後、1年ごとに「主任→係長→課長」と役職を上げているメンバーもいるように、スピーディーにキャリアを駆け上がることができます。圧倒的な成績を残し続けてきた女性メンバーは、30代前半で役員になりました。 その一方、直接クライアントを支援することにやりがいを感じる方は、敢えてステップアップの道を選ばずに、いちセールスとして働き続けることができます。クライアントが新しい店舗を立ち上げる際には、「次もぜひサポートをお任せします」と声を掛けられることもしばしば。状況に応じて様々なサービスを提供しながら、事業展開に欠かせないパートナーとして長期的に伴走してください。
給与
年俸350万円~800万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年俸の1/14を毎月支給。6月と12月に年俸の1/14を別途支給します。 ※試用期間3カ月あり。条件に変動はありません。
勤務地
■全国47都道府県のプロジェクト先 ※あなたの希望を考慮して配属先を決定します 【本社】 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
仕事
事業会社の社長として、事業全般・経営全般に関わる全てをお任せします。 選考過程で提出いただいた企画案をベースに一から事業を構築いただくケースもあれば、今ある事業や事業会社の更なる成長のために責任者をお任せすることもあります。担当領域は、事業内容により異なりますが、会社と事業を伸長させていく上で必要となる全ての業務です。 直属の上司はCEOの宇野になります。過去に3社のIPOを実現させ、多くの経営者を育成している宇野から直接アドバイスを受けられるのは、USEN-NEXT GROUPならではのメリット。事業を構築する過程では、ホールディングスとしてこれまで蓄積してきた顧客基盤や、上場企業に対する社会的信頼はもちろん、宇野個人のネットワークを活かすことも可能です。 ただ、あくまでも権限はあなたに委譲するので、事業推進の方法に縛りはありません。【グループの資産】と【高い自由度】が備わった環境で、あなたの夢に向かって突き進んでください。
給与
年俸1000万円~3000万円 ※12分割して1/12を月々支給
勤務地
東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
仕事
BGMの音楽配信サービスからスタートした私たちUSEN-NEXT GROUP。 75万件の店舗顧客に対して様々なソリューションを提供しており、 今後も事業の幅を広げていきたいと考えています。 あなたにお任せしたいのは新規事業の開発ですが、 まずは既存の社内プロジェクトにジョインし、 私たちのカルチャーを肌で知ることからスタート。 スタートアップ事業をスケールさせる中で様々なことを学んでください。 《具体的には》 ◆企画 ◆マーケティング ◆計画立案 ◆労務管理や人事制度の設計・運用 ◆リソースの確保 ◆プロジェクトマネジメント など 今後10年で82の事業を開発するため、 あなたのアイデアが具現化する可能性は大いにあります。 東証一部上場グループの企業力、75万件の顧客基盤を後ろ盾に、 あなたなりの発想を活かして新しい価値を創出してください。 《働きやすい環境が、あなたの頭脳を刺激する》 ーー時間にとらわれないスーパーフレックスタイム制度 月ごとに所定労働時間を算出しており、その配分は各自で決めることができます。 たとえば、月の前半は集中して働いて、後半は午前中だけ働くことも可能。 自由にスケジュールを調整できるので、プライベートの予定も立てやすくなります。 余暇を楽しむ事で得た“気付き”は、仕事にもたくさんフィードバックされるでしょう。 ーー場所にとらわれないテレワーク勤務制度 自宅・移動先・出張先・サテライトオフィスなど、オフィス以外の場所で仕事ができます。 この働き方が実現できるのは、離れた場所にいても データの共有を可能とする“VPN”という通信技術を活用しているからこそ。 誰でもテレワークができるように、全社員にノートPCとスマホを支給しています。
給与
年俸制600万円~1800万円 年俸の1/14 が月額金額となります。 また、6月と12月に年俸の1/14を別途支給いたします。 ・月額金額には25時間相当分(7万3892円~22万1675円 )のみなし労働給を含みます。 ※超過分は別途支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。
勤務地
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 「目黒駅」より徒歩1分
仕事
BGMの音楽配信サービスからスタートした私たちUSEN-NEXT GROUP。 75万件の店舗顧客に対して様々なソリューションを提供しており、 今後も事業の幅を広げていきたいと考えています。 あなたにお任せしたいのは新規事業の開発ですが、 まずは既存の社内プロジェクトにジョインし、 私たちのカルチャーを肌で知ることからスタート。 スタートアップ事業をスケールさせる中で様々なことを学んでください。 《具体的には》 ◆企画 ◆マーケティング ◆計画立案 ◆労務管理や人事制度の設計・運用 ◆リソースの確保 ◆プロジェクトマネジメント など 今後10年で82の事業を開発するため、 あなたのアイデアが具現化する可能性は大いにあります。 東証一部上場グループの企業力、75万件の顧客基盤を後ろ盾に、 あなたなりの発想を活かして新しい価値を創出してください。 《働きやすい環境が、あなたの頭脳を刺激する》 ーー時間にとらわれないスーパーフレックスタイム制度 月ごとに所定労働時間を算出しており、その配分は各自で決めることができます。 たとえば、月の前半は集中して働いて、後半は午前中だけ働くことも可能。 自由にスケジュールを調整できるので、プライベートの予定も立てやすくなります。 余暇を楽しむ事で得た“気付き”は、仕事にもたくさんフィードバックされるでしょう。 ーー場所にとらわれないテレワーク勤務制度 自宅・移動先・出張先・サテライトオフィスなど、オフィス以外の場所で仕事ができます。 この働き方が実現できるのは、離れた場所にいても データの共有を可能とする“VPN”という通信技術を活用しているからこそ。 誰でもテレワークができるように、全社員にノートPCとスマホを支給しています。
給与
月年俸制600万円~1800万円 年俸の1/14 が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸の1/14を別途支給いたします。 ・月収金額には25時間相当分(7万3892円~22万1675円 )のみなし労働給を含みます。 ※超過分は別途支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。
勤務地
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 「目黒駅」より徒歩1分
仕事
-------------------------------------- ★コンサルティングの仕事は? -------------------------------------- あなたにお任せしたいのは、既存サービスをご利用中のお客様に対して、 より充実した内容へ自社通信サービスのプランをご提案していただきます。 お客様にとって大きなメリットになる提案なので、成約率は業界トップクラスです。 また、データ入力、資料作成、電話対応等の事務作業もお任せいたします。 --------------------------------- ★事務職の仕事は? --------------------------------- ◇データ入力 ◇資料作成 ◇電話対応 ◇キャンペーン企画 --------------------------------- ★当社のサービスの強みは? --------------------------------- インターネット網からお客さまのご自宅までU-NEXTがワンストップでサービス提供いたします。 また、U-NEXTでは格安SIMの「U-mobile」や、 ビデオオンデマンドサービス「U-NEXT」のサービス展開しており、 各サービスとのコラボレーションを展開してまいります。 お客様の面倒な手続きを省くなど、他社ではできないサービスを展開しています。 --------------------------------- ★朝が苦手、満員電車が苦手という方も注目! --------------------------------- 11時出社なので朝はのんびり。満員電車も回避できます! 遅くても20時くらいに仕事は終了。場合によっては直帰も可能です。
給与
月給22万円~30万円以上 ※経験・業績・能力に応じ、弊社規定により決定します。 ★実績に応じたインセンティブを支給し、頑張りをしっかり評価します! 【モデル年収】 年収450万円 経験1年 年収540万円 経験3年 年収710万円 経験5年
勤務地
東京本社/東京都渋谷区神宮前3-35-2 大阪支店/大阪府大阪市中央区 福岡支店/福岡県福岡市博多区 <交通アクセス> 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎
仕事
-------------------------------------- ★コンサルティングの仕事は? -------------------------------------- あなたにお任せしたいのは、既存サービスをご利用中のお客様に対して、 より充実した内容へ自社通信サービスのプランをご提案していただきます。 お客様にとって大きなメリットになる提案なので、成約率は業界トップクラスです。 また、データ入力、資料作成、電話対応等の事務作業もお任せいたします。 --------------------------------- ★事務職の仕事は? --------------------------------- ◇データ入力 ◇資料作成 ◇電話対応 ◇キャンペーン企画 --------------------------------- ★当社のサービスの強みは? --------------------------------- インターネット網からお客さまのご自宅までU-NEXTがワンストップでサービス提供いたします。 また、U-NEXTでは格安SIMの「U-mobile」や、 ビデオオンデマンドサービス「U-NEXT」のサービス展開しており、 各サービスとのコラボレーションを展開してまいります。 お客様の面倒な手続きを省くなど、他社ではできないサービスを展開しています。 --------------------------------- ★朝が苦手、満員電車が苦手という方も注目! --------------------------------- 11時出社なので朝はのんびり。満員電車も回避できます! 遅くても20時くらいに仕事は終了。場合によっては直帰も可能です。
給与
月給22万円~30万円以上 ※経験・業績・能力に応じ、弊社規定により決定します。 ★実績に応じたインセンティブを支給し、頑張りをしっかり評価します! 【モデル年収】 年収450万円 経験1年 年収540万円 経験3年 年収710万円 経験5年
勤務地
東京本社/東京都渋谷区神宮前3-35-2 大阪支店/大阪府大阪市中央区 福岡支店/福岡県福岡市博多区 <交通アクセス> 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎
仕事
-------------------------------------- ★コンサルティングの仕事は? -------------------------------------- あなたにお任せしたいのは、既存サービスをご利用中のお客様に対して、 より充実した内容へ自社通信サービスのプランをご提案していただきます。 お客様にとって大きなメリットになる提案なので、成約率は業界トップクラスです。 また、データ入力、資料作成、電話対応等の事務作業もお任せいたします。 --------------------------------- ★事務職の仕事は? --------------------------------- ◇データ入力 ◇資料作成 ◇電話対応 ◇キャンペーン企画 --------------------------------- ★当社のサービスの強みは? --------------------------------- インターネット網からお客さまのご自宅までU-NEXTがワンストップでサービス提供いたします。 また、U-NEXTでは格安SIMの「U-mobile」や、 ビデオオンデマンドサービス「U-NEXT」のサービス展開しており、 各サービスとのコラボレーションを展開してまいります。 お客様の面倒な手続きを省くなど、他社ではできないサービスを展開しています。 --------------------------------- ★朝が苦手、満員電車が苦手という方も注目! --------------------------------- 11時出社なので朝はのんびり。満員電車も回避できます! 遅くても20時くらいに仕事は終了。場合によっては直帰も可能です。
給与
月給22万円~30万円以上 ※経験・業績・能力に応じ、弊社規定により決定します。 ★実績に応じたインセンティブを支給し、頑張りをしっかり評価します! 【モデル年収】 年収450万円 経験1年 年収540万円 経験3年 年収710万円 経験5年
勤務地
東京本社/東京都渋谷区神宮前3-35-2 大阪支店/大阪府大阪市中央区 福岡支店/福岡県福岡市博多区 <交通アクセス> 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎
仕事
U-NEXTの拡販に伴う営業活動をお任せします。あなたの希望、適性を考慮したうえで、 マーケティング提案型営業、商業施設営業、テレマーケティング営業(通信コンサルタント)の いずれかの部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 ■マーケティング提案型営業 U-NEXTとU-NEXT視聴に必要なインターネットサービス(フレッツ光)をお客様にご提案します。 決められたエリアを2人で担当。エリア内をどのように営業するかは、チームに裁量が与えられています。 ■商業施設営業 ショッピングモールなどの大型店舗で、U-NEXTとフレッツ光を提案します。 映像コンテンツが流れるブース内で営業。1ブースを2名で担当し、約5日毎に店舗を移動します。 千葉・神奈川・埼玉など首都圏の量販店を中心に、ときに山梨にも出張があり、基本的に直行・直帰。 週1回は東京・新宿区の事務所勤務があります。 ※就業時間は各店舗の営業時間に準じます。 ■テレマーケティング営業(通信コンサルタント) リストをもとに電話で営業活動を行い、 プロバイダーおよび最新無線機器などの周辺サービスをご案内します。 主にお客様の現在の環境などをヒアリングするオペレーター、 サービスの説明と提案をするクローザー、 決済方法などより詳細な説明とスタッフサポートを担うSV(スーパーバイザー)、 チーム全体を統括するマネージャーの各ポジションに人材を求めています。 ※アウトバウンドのコールセンター業務経験をお持ちの方は、SVとして活躍いただくことも可能です。 ※担当業務は希望を考慮して決定します。⇒応募フォームで希望する営業スタイルが選択できます。
給与
初任給 月給214000円~283000円 ※経験、業績、能力に応じて優遇します ※年2回半期ごとの業績賞与有り ※年2回半期ごとに昇給の機会有り
勤務地
※マーケティング提案型営業は東京支店、池袋支店、千葉支店、さいたま支店、横浜支店、 名古屋支店、大阪支店、福岡支店での勤務となります(希望勤務地を考慮) ※商業施設営業は新宿オフィスでの勤務となります ※テレマーケティング営業(通信コンサルタント)は本社での勤務となります 本社・東京支店/東京都渋谷区神宮前3-35-2 新宿オフィス/東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急柏木ビル 池袋支店/東京都文京区小石川5-41-10 住友不動産ビル5F 千葉支店/千葉県船橋市湊町2-1-1 ニッセイ船橋ビル4F さいたま支店/埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル8F 横浜支店/神奈川県横浜市中区相生町3-56-1 JNビル14F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 大阪支店/大阪府大阪市中央区高津3-15-5 大阪ビル2F 福岡支店/福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル2F
仕事
すでに設備を導入している集合住宅を対象とした インターネットサービス「U-NEXT光01」の提案をお任せします。 いちからサービスを提案するわけではなく、 さらには月々2980円というリーズナブルな価格が 大きな売りとなっており、反響はバツグン。 映像コンテンツのプラットフォーム、 高速データ通信を可能としたモバイルなど、 自社サービスのラインナップは豊富なので、 お客様のニーズに合わせてパッケージで提案することもできます。
給与
月給20万円以上+毎月のインセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します。
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-35-2
仕事
すでに設備を導入している集合住宅を対象とした インターネットサービス「U-NEXT光01」の提案をお任せします。 いちからサービスを提案するわけではなく、 さらには月々2980円というリーズナブルな価格が 大きな売りとなっており、反響はバツグン。 映像コンテンツのプラットフォーム、 高速データ通信を可能としたモバイルなど、 自社サービスのラインナップは豊富なので、 お客様のニーズに合わせてパッケージで提案することもできます。
給与
月給20万円以上+毎月のインセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します。
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-35-2
仕事
すでに設備を導入している集合住宅を対象とした インターネットサービス「U-NEXT光01」の提案をお任せします。 いちからサービスを提案するわけではなく、 さらには月々2980円というリーズナブルな価格が 大きな売りとなっており、反響はバツグン。 映像コンテンツのプラットフォーム、 高速データ通信を可能としたモバイルなど、 自社サービスのラインナップは豊富なので、 お客様のニーズに合わせてパッケージで提案することもできます。
給与
月給20万円以上+毎月のインセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します。
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-35-2
仕事
【具体的には】 当社が運営を委託されているアウトバウンドのコールセンターで、 管理業務全般に携わっていただきます。 『商品ではなく自分自身を気に入っていただく』 それを基本に、誠実な対応をしていくことで成果に結びつくはずです。 新規OPENするコールセンターをまとめ、軌道に乗せていく面白さを実感してください。 <主な業務内容> ◎業績管理 ◎スタッフの教育 ◎スタッフの勤怠管理 ◎業務サポート など SVが向き合うのは、お客様・クライアント企業・スタッフ。 コミュニケーションスキルを活かし、各方面との信頼関係を築いていくことが重要です。 ================ ◆信頼関係構築のコツは『気配り』 ================ コールセンター運営にはスタッフとの信頼関係の構築が必要不可欠ですが、 細かな気配りのできる方なら、スタッフから信頼を得ることも難しくありません。
給与
月給22万円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
福岡コールセンター/福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園ビル ※11月新規OPENを予定しています。 ※U・Iターン歓迎します。 【アクセス】 市営地下鉄『祇園駅』より徒歩3分 JR各線『博多駅』より徒歩10分 ※株式会社U-NEXTマーケティングへの出向となります。 本店住所/東京都渋谷区神宮前3-35-2 事業内容/セールスプロモーション事業、コールセンター委託運営事業
仕事
【具体的には】 当社が運営を委託されているアウトバウンドのコールセンターで、 管理業務全般に携わっていただきます。 『商品ではなく自分自身を気に入っていただく』 それを基本に、誠実な対応をしていくことで成果に結びつくはずです。 新規OPENするコールセンターをまとめ、軌道に乗せていく面白さを実感してください。 <主な業務内容> ◎業績管理 ◎スタッフの教育 ◎スタッフの勤怠管理 ◎業務サポート など SVが向き合うのは、お客様・クライアント企業・スタッフ。 コミュニケーションスキルを活かし、各方面との信頼関係を築いていくことが重要です。 ================ ◆信頼関係構築のコツは『気配り』 ================ コールセンター運営にはスタッフとの信頼関係の構築が必要不可欠ですが、 細かな気配りのできる方なら、スタッフから信頼を得ることも難しくありません。
給与
月給22万円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
福岡コールセンター/福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園ビル ※11月新規OPENを予定しています。 ※U・Iターン歓迎します。 【アクセス】 市営地下鉄『祇園駅』より徒歩3分 JR各線『博多駅』より徒歩10分 ※株式会社U-NEXTマーケティングへの出向となります。 本店住所/東京都渋谷区神宮前3-35-2 事業内容/セールスプロモーション事業、コールセンター委託運営事業
仕事
【具体的には】 当社が運営を委託されているアウトバウンドのコールセンターで、 管理業務全般に携わっていただきます。 『商品ではなく自分自身を気に入っていただく』 それを基本に、誠実な対応をしていくことで成果に結びつくはずです。 新規OPENするコールセンターをまとめ、軌道に乗せていく面白さを実感してください。 <主な業務内容> ◎業績管理 ◎スタッフの教育 ◎スタッフの勤怠管理 ◎業務サポート など SVが向き合うのは、お客様・クライアント企業・スタッフ。 コミュニケーションスキルを活かし、各方面との信頼関係を築いていくことが重要です。 ================ ◆信頼関係構築のコツは『気配り』 ================ コールセンター運営にはスタッフとの信頼関係の構築が必要不可欠ですが、 細かな気配りのできる方なら、スタッフから信頼を得ることも難しくありません。
給与
月給22万円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
福岡コールセンター/福岡市博多区祇園町4-2 サムティ博多祇園ビル ※11月新規OPENを予定しています。 ※U・Iターン歓迎します。 【アクセス】 市営地下鉄『祇園駅』より徒歩3分 JR各線『博多駅』より徒歩10分 ※株式会社U-NEXTマーケティングへの出向となります。 本店住所/東京都渋谷区神宮前3-35-2 事業内容/セールスプロモーション事業、コールセンター委託運営事業
仕事
U-NEXTの拡販に伴う営業活動をお任せします。あなたの希望、適性を考慮したうえで、 マーケティング提案型営業、プロモーション営業のいずれかの部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 ■マーケティング提案型営業 U-NEXTとU-NEXT視聴に必要なインターネットサービス(フレッツ光)をお客様にご提案します。 決められたエリアを2人で担当。エリア内をどのように営業するかは、チームに裁量が与えられています。 ■プロモーション営業 ショッピングモールなどの大型店舗で、どのように販売するかを 企画し販売します。お客様に契約を結んでもらう為どんなスペースで どんなPOPを出してどのように販売すれば効果的か。 販売に関するあらゆることを担当していただきます。 映像コンテンツが流れるブース内で営業活動し、 主に千葉・神奈川・埼玉など首都圏の量販店を中心に、ときに出張もあります。 基本的に直行・直帰です。 ※担当業務は希望を考慮して決定します。⇒応募フォームで希望する営業スタイルが選択できます。
給与
初任給 月給21万4000円~28万3000円 ※経験、業績、能力に応じて優遇します ※年2回半期ごとの業績賞与有り ※年2回半期ごとに昇給の機会有り
勤務地
※マーケティング提案型営業は東京支店、池袋支店、千葉支店、さいたま支店、横浜支店、 名古屋支店、大阪支店、福岡支店での勤務となります(希望勤務地を考慮) ※プロモーション営業は新宿オフィスでの勤務となります 本社・東京支店/東京都渋谷区神宮前3-35-2 新宿オフィス/東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急柏木ビル 池袋支店/東京都文京区小石川5-41-10 住友不動産ビル5F 千葉支店/千葉県船橋市湊町2-1-1 ニッセイ船橋ビル4F さいたま支店/埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル8F 横浜支店/神奈川県横浜市中区相生町3-56-1 JNビル14F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 大阪支店/大阪府大阪市中央区高津3-15-5 大阪ビル2F 福岡支店/福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル2F
仕事
≪どんなお仕事?≫ マンションやアパートを管理する不動産会社、建物を建設するハウスメーカーがお客様です。 お客様を訪問して、入居者の方に当社のサービスをご利用いただけるようPRしていただきます。 すでにお取引のあるお客様を、ルートでまわる営業だから何かと安心。 飛び込み営業や電話営業はありません。 ≪営業の進め方は?≫ お客様とお話して、商品をご提案させていただきます。 ときには担当する会社の朝礼や社員集会に出席させてもらい、ご挨拶することも! 大手企業とお付き合いできるので、勉強になることがたくさんあり、人間的にも成長できますよ。 ◎1日の流れ◎ 9:30 出社。メールやスケジュールのチェックのほか、お客様にTELして訪問をお約束 ▼ 11:00 お客様を訪問 ▼ 12:00 ランチタイム ▼ 13:00 お客様を訪問 ▼ 17:00 帰社。今日一日の整理やミーティング、明日の準備をします ▼ 18:30 退社。お疲れさまでした!
給与
月給20万~28万3000円 ※業績・能力に応じて考慮します。
勤務地
株式会社U-NEXT 大阪支店 大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8F ※U・Iターン歓迎。
仕事
≪どんなお仕事?≫ マンションやアパートを管理する不動産会社、建物を建設するハウスメーカーがお客様です。 お客様を訪問して、入居者の方に当社のサービスをご利用いただけるようPRしていただきます。 すでにお取引のあるお客様を、ルートでまわる営業だから何かと安心。 飛び込み営業や電話営業はありません。 ≪営業の進め方は?≫ お客様とお話して、商品をご提案させていただきます。 ときには担当する会社の朝礼や社員集会に出席させてもらい、ご挨拶することも! 大手企業とお付き合いできるので、勉強になることがたくさんあり、人間的にも成長できますよ。 ◎1日の流れ◎ 9:30 出社。メールやスケジュールのチェックのほか、お客様にTELして訪問をお約束 ▼ 11:00 お客様を訪問 ▼ 12:00 ランチタイム ▼ 13:00 お客様を訪問 ▼ 17:00 帰社。今日一日の整理やミーティング、明日の準備をします ▼ 18:30 退社。お疲れさまでした!
給与
月給20万~28万3000円 ※業績・能力に応じて考慮します。
勤務地
株式会社U-NEXT 大阪支店 大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8F ※U・Iターン歓迎。
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。