株式会社フェイスネットワーク 【東京都】 の求人・中途採用情報

【資材理解や調整力が活かせる！完全内勤／購買未経験歓迎◎／年休125日／土日祝休／スタンダード上場／城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）をメインに展開する建設会社】 ■職務概要 ・年間施工物件数（投資用新築RC造マンション）の増加に伴い体制強化のため、資材受発注・購買業務の増員募集となります。 ・自社で設計施工をしているため、直接担当者に確認できやり取りがしやすい環境です。 ※働き方を改善したい方にもおススメな求人です！ ※資材を購入するにあたり複数社との価格交渉が必要になるため、調整力・コミュニケーション能力を活かせます！ ■職務詳細 ・購入依頼の受入・照査・リスク抽出 ・サプライヤー選定、見積入手・査定・価格交渉 ・取引基本契約の確認・締結 ・発注業務（注文書、納品書、請求書発行） ・納期管理、検収業務 ・各事業所からの意見収集やサプライヤーとの協業検討など ＜当社施工物件＞ ・RC造の3～12階建て投資用マンション ・平均工期：8～12か月 ・城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メイン ■働き方 ・残業時間：10時間程度 ※PCの業務時間管理をしており、事前申請・承認が無い場合は20時で強制シャットダウンとなります。 ・年間休日125日（土日祝休） ・2時間単位での有給取得可能 ・定年65歳／70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度あり ■組織構成 ・購買担当は3名（30~50代）の社員で構成しております。 ・入社後はメンバーがOJTで指導しますので、安心してキャッチアップできます！ ■充実の福利厚生・手当 ・資格手当（最大月3万円） ・借り上げ社宅制度（家賃5万円会社負担／自社開発デザイナーズマンション） ・家族手当（子一人につき月5千円） ・健康促進手当（月2万円） ・通勤手当（月3万円まで） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社2026住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル３F勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代全額支給※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人評価による■賞与：年2回（6月・12月／過去実績…計2～4ヶ月分）※会社業績と個人評価による■決算賞与（業績による／2021年度・2022年度支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。

【東証スタンダード上場／年間休日125日／残業月20h／法務管理職候補として組織を牽引できるポジションです】当社の法務部門にて、管理職候補として法務業務全般と組織マネジメントを担い、事業成長とガバナンス強化に貢献いただきます。 ■業務概要 契約書や合意書・通知書の作成や内容精査（リーガルチェック）、株主総会・取締役会の事務局運営、法的紛争発生時のリスク分析および弁護士との連携対応、社内規程や文書の整備、コンプライアンス推進（不正調査、社員向け教育等）、部下育成およびマネジメント業務まで、法務領域全般を幅広く担当いただきます。上場企業としてのガバナンス体制強化や組織運営に深く関わるポジションです。 ■業務詳細 ・各種契約書、合意書、通知書の作成やリーガルチェック ・法的紛争発生時のリスク分析、弁護士との連携による対応 ・株主総会・取締役会の事務局運営 ・社内規程や文書の整備 ・コンプライアンス推進活動（不正調査、社員教育等） ・部下の育成および組織マネジメント ■扱うサービス 不動産・建設・設計・賃貸・物件管理等のワンストップサービスを展開。 ■組織構成 法務部は4名体制で、協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 経営層や各部門と連携し、法務部門の中核として活躍できる環境です。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度などスキルアップ支援が充実。 ■就業環境 土日祝休・年休125日・残業平均20h。産育休や介護休暇取得実績もあり働きやすい環境です。 ■キャリアパス 実績に応じ早期キャリアアップや管理職登用のチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 東京・城南3区に特化した不動産サービスを展開し、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／ 北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業代は実残業時間に応じて全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は年2回（6月・12月）、決算賞与は業績による支給あり。※対象者には＋αの手当支給・資格手当（宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士他/月額上限30,000円）・健康促進手当（非喫煙者に限る）：20,000円・健康食事手当（全従業員に支給）：6,200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。◆会社イメージ動画◆　https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared◆事業内容説明動画◆　https://youtu.be/DK8ttF60-wY【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造（鉄筋コンクリート造）を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。【エリア戦略】東京の人気エリア「城南３区」の確かな資産価値当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南３区」（世田谷区・目黒区・渋谷区）は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。高い収益性が見込める「城南３区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

～世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開するマンションディベロッパー／社食1食310円や非喫煙者に月2万円手当など福利厚生充実／東証スタンダード上場～ ■職務内容： ウェルスマネジメント業務に特化した専門部署を新規に立ち上げ予定となり、立ち上げメンバーとして業務いただきます。 ■具体的には： ・ターゲットとなる富裕層の資産家、法人オーナーの方へ当社開発の投資用一棟RCマンションを提案いただきます。 ・当社と既にお付き合いのあるマンションオーナー様の不動産運用に係わるニーズを把握し、新たなサービスを提案いただきます。 ・当社の賃貸マンションは賃貸管理部署で対応していますが、ウェルスマネジメントの立ち位置として、オーナー様の財産管理・相続・事業継承のサポートをお願いします。 ・金融機関や士業の方々へのアライアンス業務も担当し、幅広く様々な業務にチャレンジしながら、ビジネスパーソンとしての幅を広げていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・転勤がないため長期にわたって顧客とのリレーションの構築が図れます。 ・上場企業としての社会的信頼性と成長性を兼ね備えており、キャリアアップを目指すには最適な環境です。 ■当社の魅力・特徴： ◇PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません ◇産休取得率100%／復職率89%。先輩ママさんも沢山居るので、長期的に安心して働くことが出来ます ◇80%以上の社員が中途入社なので、どなたでも馴染みやすい環境です ◇本社には1食310円で利用できるカフェ風の社員食堂があります ■当社について： ◇入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南3区 (世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。 ◇マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社2026住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル３F勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～400,000円固定残業手当/月：76,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■決算賞与：業績による※2022年度・2024年度支給あり※非喫煙者には健康促進手当支給：月額2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。◆会社イメージ動画◆　https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared◆事業内容説明動画◆　https://youtu.be/DK8ttF60-wY【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造（鉄筋コンクリート造）を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。【エリア戦略】東京の人気エリア「城南３区」の確かな資産価値当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南３区」（世田谷区・目黒区・渋谷区）は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。高い収益性が見込める「城南３区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

■仕事内容： ・リーガルチェックをメインに下記業務をご担当いただく予定です。 ・リーガルチェック業務：契約書／合意書・通知書の作成、および法的観点からの妥当性の審査。 ・紛争対応：法的紛争発生時における、リスク分析に基づいた交渉の実施。 ・ガバナンス：株主総会や取締役会の事務局運営、規程等社内文書の作成。 ・コンプライアンス：不正調査や社員教育の実施による、法的リスク回避に向けた啓発活動。 ■組織構成：法務部（4名／男性3名：女性1名） ■当社の特徴／魅力： ・80%以上の社員が中途入社なので、どなたでも馴染みやすい環境です。 ・年功序列ではありません。実績を積めば早期のキャリアアップが見込めます。 ・本社には社員食堂／社内カフェがあり、福利厚生も充実しています。 ・会社行事、部活動もあり、他部署の従業員ともコミュニケーションをとる機会が沢山あります。 ・残業代は実残業時間に応じて全額支給しています。（月平均20時間） ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度を設けています。（会社規程による） ・当社ではークライフバランスの向上を目的とし、残業時間の削減や過重労働防止に組織として取り組んでいます。「頑張りすぎ」を防ぐため、部門長の承認がない場合は20時以降の業務ができないよう、社内システムでPCの稼働を抑止しています。サービス残業や隠れ残業が発生しないクリーンな職場づくりを徹底し、社員の心身の健康とゆとりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（建物内に喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月／12月）■決算賞与：業績による■対象者には＋αの手当支給・資格手当（宅地建物取引士／賃貸不動産経営管理士他／月額上限30,000円）・健康促進手当（非喫煙者に限る）：20,000円・健康食事手当（全従業員に支給）：6,200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。◆会社イメージ動画◆　https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared◆事業内容説明動画◆　https://youtu.be/DK8ttF60-wY【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造（鉄筋コンクリート造）を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。【エリア戦略】東京の人気エリア「城南３区」の確かな資産価値当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南３区」（世田谷区・目黒区・渋谷区）は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。高い収益性が見込める「城南３区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

■仕事内容： ・工事部門にて建設ディレクターとして、現場とバックオフィスとの懸け橋となる業務をお任せ致します。（内勤） 【建設ディレクターとは】 ・PCスキルやコミュニケーションスキルを活用しバックオフィスから建設の現場をサポートする、新たに創出された職域です。 【具体的な仕事内容】 ・一般事務（各種書類作成／データ入力／ファイリング対応） ・電話、メール対応（各業者様から電話／メール対応） ・工事現場における現場事務所設置に伴う物件調査や手配 ・安全書類を中心とした現場管理業務 ・郵便物の対応（郵便物を仕分け／郵送対応） ・来客対応 ・社内外関係先とのスケジュール調整 ・備品関係の手配（現場で使用する備品等） ・各機関への届出 ・各種報告書の作成 ・他部署との連携業務 ・その他、付随する業務 【仕事の流れ】 ・本社（渋谷区千駄ヶ谷）から各現場（主に城南3区）の事務所へ出向いて業務を行います。長距離の移動を伴う業務はありません。 ■ポジションの魅力： ・「建設ディレクター」という名前の通り、建設現場と事務所の懸け橋として、やり取り／折衝を行うポジションです。 ・実際に現場仕事を行うことはありませんが、多彩なポジションのバランスをとり、色々な工程を見聞きすることができるため、多彩な分野の知見が身につけることができます。 ・体力的な負担は少なく、調整力や段取り能力を活かせる仕事です。建設業界の経験がなくても、そういった能力を活かして未経験からチャレンジしたい方にも適したお仕事です。 ・様々な分野のプロフェッショナルに囲まれ、自分のキャリアを磨くことができます。年功序列ではありません。実績を積めば早期のキャリアアップが見込めます。 ■当社について： ・フェイスネットワークは、城南3区（世田谷／目黒／渋谷）を中心に、入居者の住み心地とオーナーの資産価値向上を両立させた投資用新築一棟RCマンションを、企画～開発～管理まで一貫して手がける会社です。入居者目線の設計／品質にこだわり、関わる全ての方のライフスタイルを豊かにするモノづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（建物内に喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・月給240,000円－310,000円・想定年収／400万円～550万円・昇給／年1回（7月）・賞与／年2回（6月／12月）・決算賞与／業績による※2024年度支給あり【月収内訳】・基本給／240,000円～310,000円・健康食事手当／6,200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。◆会社イメージ動画◆　https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared◆事業内容説明動画◆　https://youtu.be/DK8ttF60-wY【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造（鉄筋コンクリート造）を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。【エリア戦略】東京の人気エリア「城南３区」の確かな資産価値当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南３区」（世田谷区・目黒区・渋谷区）は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。高い収益性が見込める「城南３区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

～発注者側で建設全体を判断する仕事／ゼネコンを統括する立場／内外勤半々・無理のない働き方～ ■職務概要 自社開発の投資用新築RCマンション【GranDuo】シリーズにおいて、施工を委託しているゼネコンの管理・統括業務をお任せします。 ■具体的には 【（1） 施工会社の選定・マッチング】 ・社外施工会社のマッチング ・計画地の現場確認・調査 ※「現場が始まってから関わる」のではなく、誰に建ててもらうかの段階から関与します。 【（2） 見積精査・契約業務】 ・見積書の取得・精査 ・工事請負契約の締結 ※単なる金額比較ではなく、品質・工程・仕様を理解したうえで判断します。 【（3） 着工前～施工中の統括】 ・着工前の段取り、近隣調整 ・定例会議への出席 ・ゼネコン・関係会社との折衝 ・品質検査への同行 ・工程管理・予算管理 ※ご自身が現場を回す施工管理ではなく、ゼネコンを通じて全体をコントロールする立場です。 【（4） 竣工・引き渡し】 ・竣工時の確認 ・社内外への引き渡し ■施工物件について エリア：城南3区（世田谷・目黒・渋谷） 構造：RC造 規模：3～12階建て投資用マンション 工期：平均8～16ヶ月 内勤：外出＝約5：5 直行直帰可 ■このポジションで評価されるポイント （1） 無理な施工・工程を止めた判断 工期・コスト優先で品質が落ちそうな場面を止められたか ※「通す」のではなく「是正した」判断が評価されます （2） 建物の品質・再現性を守れたか 城南3区で同品質の物件を安定してつくれるか ※単発の成功ではなく、シリーズとしての完成度を重視します （3） ゼネコンと対等に議論・統括できたか 見積・工程・施工方法を理解したうえで交渉できているか ※「分かっている発注者」として信頼関係を築けているか ■働き方・福利厚生 年間休日125日／完全週休2日（土日祝） 残業少なめ（PC20時強制シャットダウン） 直行直帰可／転勤なし 借り上げ社宅制度（自社物件：月5万円補助） 健康促進手当（非喫煙者：月2万円） 退職金・従業員持株会・ベネフィット・ワン 等 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（建物内に喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制※固定残業なし（実績により支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業が発生した場合は別途残業代支給します。※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月／12月）※計3カ月分程度■決算賞与：あり（前年度実績）※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。◆会社イメージ動画◆　https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared◆事業内容説明動画◆　https://youtu.be/DK8ttF60-wY【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造（鉄筋コンクリート造）を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。【エリア戦略】東京の人気エリア「城南３区」の確かな資産価値当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南３区」（世田谷区・目黒区・渋谷区）は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。高い収益性が見込める「城南３区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

～未経験から業界の花形へ／世界的に価値が上がり続ける《東京×一等地》が舞台／5～30億規模！一気通貫で市場価値UP／東証上場～ ■仕事内容 自社ブランドの投資用新築一棟マンション開発をお任せします。 一棟あたり5～30億円規模で、土地選びから企画、完成・販売まで、一連の流れを経験できます。 ・GranDuo：https://faithnetwork.co.jp/products/granduo/ ∟世田谷・目黒・渋谷中心。機能性・デザイン性の高いマンションです。 ・THE GRANDUO：https://faithnetwork.co.jp/products/the-granduo/ ∟家賃50万円前後の高級賃貸マンションです。 ■業務詳細 ・土地情報収集（不動産仲介業者や地主との関係構築） ・土地条件・価格の調整 ・土地購入の為の契約書作成 ・マンション開発の企画・進捗管理 ・販売会社への情報提供 ・富裕層向けセミナーの開催 ■1日の流れ 09:00　朝礼 09:30　メール確認 11:00　社内打ち合わせ：購入した土地にどんな建物を建てるか検討 12:00　昼休み：社食でランチ 13:00　外出：区役所や現地で物件調査 14:00　取引先訪問 16:30　帰社：事務作業：取引先から頂いた物件情報についてプロジェクト化可能か検討 17:30　翌日準備 18:00　定時退社（遅くとも19時頃） ■入社後の流れ 既存社員のサポートからスタートし、OJTを通じて業務フローや交渉術などを習得いただきます。 また、適性や志向に応じて、賃貸営業や不動産管理等へのキャリアチェンジも可能です。 資格取得支援や資格手当も整っており、専門性を高めながら働くことができます。 ■組織構成：不動産部：58名（2025/12/01時点） ■働き方 年休125日※土日祝、残業月20h以下、転勤はなく、腰を据えて働ける環境です。 ■福利厚生 ・借り上げ社宅（家賃5万円補助） ・こども手当（月5000円／人） ・社員食堂（1食310円） ・健康食事手当（月6200円） ・健康促進手当（非喫煙者に月2万支給） ・退職金・再雇用制度 ・ベネフィット・ワン（レジャー・飲食など各種割引）ほか 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（建物内に喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：55,000円～87,500円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収：420万円～700万円＋インセンティブ■月給内訳：・基本給：220,000円～350,000円・固定残業代（32H分）：55,000円～87,500円（32Hを超過した場合は別途全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。◆会社イメージ動画◆　https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared◆事業内容説明動画◆　https://youtu.be/DK8ttF60-wY【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造（鉄筋コンクリート造）を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。【エリア戦略】東京の人気エリア「城南３区」の確かな資産価値当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南３区」（世田谷区・目黒区・渋谷区）は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。高い収益性が見込める「城南３区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

■仕事内容： ・不動産部／不動産開発チームにて事務業務全般を行っていただきます。 ・弊社は仕入れから設計／開発／管理／賃貸までワンストップサービスで手がけているので、「モノづくり」や「街づくり」に携わっている実感をもちながら仕事ができるのが特長です。 【具体的には】 ・不動産開発業務における各種書類作成手続き ・メール、電話対応等内勤での営業サポート業務 ・資料作成及び情報収集やとりまとめ業務 ・進捗管理や社内他部門との調整業務 ・その他、付随する業務 ※経験に応じてお任せします 【組織構成】 ・不動産部／不動産開発／※20代～30代のスタッフが半数以上です ■当社の魅力： ・産休取得率100％／復職率89％。先輩ママさんも沢山居るので、長期的に安心して働くことが出来ます。 ・80％以上の社員が中途入社なので、どなたでも馴染みやすい環境です。 ・会社行事が部活動もあり、他部署の従業員ともコミュニケーションをとる機会が沢山あります。 ■当社について： ・フェイスネットワークは、城南3区（世田谷／目黒／渋谷）を中心に、入居者の住み心地とオーナーの資産価値向上を両立させた投資用新築一棟RCマンションを、企画～開発～管理まで一貫して手がける会社です。入居者目線の設計／品質にこだわり、関わる全ての方のライフスタイルを豊かにするモノづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（建物内に喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：6,200円＜月給＞216,200円～306,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・月給210,000円－300,000円・想定年収／350万円～500万円【月給内訳】・基本給／210,000円～300,000円・健康食事手当／6,200円・昇給／年1回（7月）・賞与／年2回（6月／12月）・決算賞与／業績による※2024年度支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。◆会社イメージ動画◆　https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared◆事業内容説明動画◆　https://youtu.be/DK8ttF60-wY【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造（鉄筋コンクリート造）を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。【エリア戦略】東京の人気エリア「城南３区」の確かな資産価値当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南３区」（世田谷区・目黒区・渋谷区）は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。高い収益性が見込める「城南３区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

～現場常駐なしの安全管理／無理なく長く働ける環境～ ■業務概要 現場経験を、「現場に張り付かない働き方」で活かしませんか。このポジションは、施工管理や現場経験を活かしながら、現場常駐ではなく「安全管理」に専任できる仕事です。体力勝負や突発対応に追われる働き方から離れ、安全が当たり前に守られる仕組みをつくる側へ。 ■具体的には 【（1） 安全管理体制の構築・改善】 ・全社共通の安全管理ルールの見直し・整備 ・現場特性を踏まえた安全管理計画の立案 ・安全面からの是正・改善提案 ※「指摘係」ではなく、安全が守られる前提をつくる役割です。 【（2） 安全書類の管理・運用】 ・電子化された安全書類の管理（Greenfile.workを使用） ・協力会社との書類やり取り・確認 ※ 現場・協力会社双方の負担軽減にも貢献します。 【（3） 安全パトロール】 ・週1～3回程度の現場巡回 ・複数現場を俯瞰的に確認し、リスクの早期発見・是正 ※常駐ではなく、第三者視点での安全チェックを行います。 【（4） 官公庁関連書類の対応】 ・省官庁への提出書類作成 ・各種関連書類のとりまとめ ■施工物件について エリア：城南3区（世田谷・目黒・渋谷）中心 構造：RC造 規模：3～12階建て投資用マンション 工期：平均8～16ヶ月 年間担当物件数：15～30件（すべて自社開発） ■魅力 【現場経験を「俯瞰する立場」で活かせる】 これまで現場で培ってきた「危険を察知する感覚、職人・協力会社との距離感。無理な工程の違和感」を、体力を酷使せずに活かせるポジションです。 【自社一貫体制だから、安全管理が形骸化しない】 当社は、設計・施工を自社で完結。そのため、「指摘が伝わらない、現場に流される、'言うだけ'の安全管理になる」といったことが起こりにくく、安全管理の意図が直接反映されやすい環境です。 【無理のない働き方を制度で担保】 ・年間休日125日／土日祝休 ・PCは20時に自動シャットダウン ※申請・承認がない残業は不可 ※「無理をさせない」ことを制度で守っています。 【長く働けるキャリア設計】 ・定年65歳 ・再雇用制度（70歳まで） ・キャリア社員制度で75歳まで勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞建築二部住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50‐11 明星ビル8階勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北参道駅、原宿駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞270,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代全額支給※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人評価による■賞与：年2回（6月・12月／過去実績…計２～4ヶ月分）※会社業績と個人評価による■決算賞与（業績による／2021年度・2022年度支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。

～「売って終わり」のマンション企画に、違和感を覚えたあなたへ／年間休日125日／各種手当・福利厚生◎／城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）特化～ ■業務概要 本ポジションでは、城南3区における投資用新築一棟RCマンション開発において、「売れるマンションの条件」を上流工程で定義し、最後までブレずに実現させるPMとして活躍していただきます。 ■具体的には 【（1） 「投資家に売れる」ための事業設計】 ・事業収支・KPIの設計 ・過度な利回りや短期利益に振られない判断 ・金融機関・投資家目線を踏まえた合理的な構成 →「その場で売れる」ではなく「オーナー様に後悔されない」商品を成立させる設計をすることが重要です。 【（2） 「入居者に選ばれる」ための企画・要件定義】 ・立地特性に即したボリューム・仕様の整理 ・将来陳腐化しない間取り・設備・設計思想の定義 ・設計・施工に対する上流ディレクション → PMでありながら、「入居者目線の設計思想」を持つことがポイントです。 【（3）「売った後も成立する」ことを前提にしたPM】 ・竣工後の賃貸・管理フェーズを想定した仕様設計 ・長期保有・将来売却を見据えた視点での最終チェック →当社の「売って終わりではない事業モデル」を体現する役割 ■このポジションの魅力 【「売るための企画」から、「成立し続ける企画」へ】 当社のプロジェクトマネージャーは、「マンションを完成させること」や「販売すること」がゴールではありません。当社が追求しているのは、「投資家が安心して購入し、入居者に選ばれ続け10年先でも運用として成立する」売れる状態が続くマンションをつくることです。 【目先の利益に振り回されない企画ができる】 多くのデベロッパーでは、「表面利回り、原価圧縮、短期的な事業利益」が企画判断の起点になりがちです。しかし当社では賃貸管理・運用まで自社で担っているからこそ、「売ったあとに困る企画」は、そもそも採用されません。このポジションでは、「仕上がりはきれいだが運用が苦しい、数年後に修繕で収支が壊れる、入居者・管理現場に負担が出る」など後工程にツケを回す企画を、上流で止める役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社2026住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル３F勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制■月給385000円 ～595250円＋健康食事手当6200円（全員支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円その他固定手当/月：6,200円固定残業手当/月：84,050円～126,550円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,250円～632,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■決算賞与：あり（業績による）＋健康促進手当：20,000円（非喫煙者全員に支給）＋資格手当　※上限30,000円を対象の資格保持者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。◆会社イメージ動画◆　https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared◆事業内容説明動画◆　https://youtu.be/DK8ttF60-wY【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造（鉄筋コンクリート造）を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。【エリア戦略】東京の人気エリア「城南３区」の確かな資産価値当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南３区」（世田谷区・目黒区・渋谷区）は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。高い収益性が見込める「城南３区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

【木造→RC造、改修→新築のキャリアチェンジ歓迎！/スタンダード上場/年休125日/城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）特化の建設会社/キャリアに応じ70歳まで勤務可能な再雇用制度有】 ■職務内容: ・投資用新築RC造マンションの施工管理のお仕事をお任せします。RC造や新築のご経験がない方も大歓迎！働き方を改善し、キャリアアップできる環境です！ 【具体的な業務】 ◆工程管理、品質管理 ◆原価管理、安全管理 ◆施工計画等関連業務全般 ■業務特徴： ★当社の施工物件は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メインでRC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～16ヶ月です。 ★案件の掛け持ちはありません。現場が終了次第、次の現場を担当します ■組織構成： ・建築二部に所属となります。人数は50名強で約半数の25名が施工管理（約半数が20～30代）となっています。 ■ポジションの特徴・魅力： ★残業30ｈ程 ※PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウン ★定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度もございます。また、経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 ★1案件あたりの人数は物件の規模によりますが、最低2名からです。（一人で１現場はありません）。そのため休暇も取得しやすいです。また、土曜日を交代で出勤するため休日出社の回数少なく、振休もしっかりとれる環境です。 ★自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。 ★写真管理アプリ、原価管理システム、プロジェクトの進捗管理システムなど積極的にDX推進を実施！ ★充実の各種手当（資格手当、現場手当、家族手当、借り上げ社宅制度、非喫煙者に月額2万円支給の健康促進手当など） ■当社について ・土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供。工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームです。 ・当社代表は金融業界出身のため、相続問題など金融面での強みもあり、お客様から高い信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社2026住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル３F勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞510万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,922円～527,109円その他固定手当/月：70,000円～80,000円固定残業手当/月：94,922円～137,109円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞529,844円～744,218円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（給与補足）・資格手当（監理技技術者登録）：3万円・固定残業手当（45時間）を支給。超過分は実績支給＋α対象者には　・健康促進手当（非喫煙者）：20,000円■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。◆会社イメージ動画◆　https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared◆事業内容説明動画◆　https://youtu.be/DK8ttF60-wY【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造（鉄筋コンクリート造）を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。【エリア戦略】東京の人気エリア「城南３区」の確かな資産価値当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南３区」（世田谷区・目黒区・渋谷区）は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。高い収益性が見込める「城南３区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

～お部屋の魅力を伝える／売り込まない案内役／年休125日・残業少なめ～ ■このポジションで「未経験」にあたる方 当社が歓迎している「未経験」とは、不動産や賃貸営業の経験がないことです。一方で、次のような経験は、立派な強みになります。 ・人に説明し、理解・納得してもらう仕事をしてきた ・接客や営業で、「安心感」を評価されてきた ・売り込むよりも、丁寧に案内するほうが得意 ■業務概要 自社開発の賃貸マンション「GranDuo（グランデュオ）」シリーズのお部屋案内・入居者募集を担当するマンションアドバイザーです。「売る」「契約を取る」仕事ではなく、物件の魅力を正しく伝え、入居につなげる役割を担います。 ■具体的には 【（1） お部屋のご案内（メイン業務）】 ・不動産仲介会社から紹介されたお客様へのご案内 ・現地での物件説明・周辺環境のご紹介 ・社有車を使ってのご案内（飛び込み・テレアポ一切なし） ※ご案内は通常は週5組ほど、繁忙期（2～3月）は週10組程度です。 　└業界内で見ても無理のないペースです 【（2） 入居者募集・PRのサポート】 ・物件情報の整理・更新 ・HPやSNSを使った募集企画のサポート ・「どう見せると住みやすさが伝わるか」をチームで考えます。 【（3） 物件チェック（簡単な確認作業）】 ・内覧前の設備チェック ・気づいた点の社内共有 ※専門的な管理業務・クレーム対応・契約業務は別担当が行います。 ■この仕事が「未経験でも成立する理由」 ・完全反響型 　└お客様は仲介会社経由で自分から売り込みに行く営業はありません。 ・契約業務なし 　└難しい書類対応・クロージングは専任担当が対応。 ・チーム制・相談しやすい環境 　└20～30代中心で、未経験スタートの社員も多数活躍中。 ■1日の流れ（例） 09:00　朝礼（チームで予定共有） 10:00　問い合わせ対応／メール確認 11:00　募集に向けた物件準備・情報整理 12:00　昼休み（社員食堂でランチ） 13:00　外出（お客様のご案内／物件チェック／仲介会社訪問） 17:00　帰社後、事務作業・社内共有 18:00　退社 ※繁忙期は多少残業あり（定時退社を基本としています） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（建物内に喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～330,000円その他固定手当/月：6,200円＜月給＞220,200円～336,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給内訳：・基本給：21.4万円～33万円+健康食事手当：6千2百円■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月／12月）■決算賞与：あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。◆会社イメージ動画◆　https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared◆事業内容説明動画◆　https://youtu.be/DK8ttF60-wY【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造（鉄筋コンクリート造）を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。【エリア戦略】東京の人気エリア「城南３区」の確かな資産価値当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南３区」（世田谷区・目黒区・渋谷区）は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。高い収益性が見込める「城南３区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

【SNS運用・データ分析経験歓迎！／スタンダード上場／年間休日125日／各種手当・福利厚生◎／城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）特化の建設会社】 ■職務概要： SNS広告施策を中心とした、当社や物件の魅力を発信することで集客・広報強化を担うポジションを募集しています。今後より一層WEBマーケティングに注力するための“増員募集”となります。 ■業務詳細 これまでのご経験に合わせ、以下の業務をお任せします。 ・SNSアカウント運用／施策（キャンペーン/UGC作成）の企画立案～運用、実行 ・データ分析／課題解決 ・投稿記事のライティング ・動画制作（短尺／長尺） ・案件共有、目標/KPIの設定および管理 ・外部のデザイン会社、フォトグラファーとの連携・進捗管理 ・インフルエンサー、アンバサダーのキャスティングやディレクション ・その他付随する業務 ■運用媒体： ・Instagram ・TikTok ・X（旧Twitter） ・公式LINE ・YouTube ・Facebook ・note ■組織構成： 広報企画部（12名／男性2名：女性10名） ※20代が中心の組織となり若手活躍中です！ ■充実の福利厚生 社内には社員食堂やカフェを完備し、栄養バランスの取れた食事を提供（食事手当あり）。また非喫煙者には月2万円の手当も支給しています。 勤務環境の改善にも注力しており、残業抑制のため上長承認なしでは20時でPCが自動シャットダウン。休日も無断稼働を防止する仕組みを導入するなど、オーバーワークを防ぐ取り組みを徹底しています。 ■当社の特徴： ・独自ブランドのデザイナーズマンションを展開 自社開発ブランド「GranDUO」「THE GRANDUO」は、デザイン性と居住性を両立したこだわりのデザイナーズ物件。他社にはない独自性を持つブランドとして、多くのお客様から支持をいただいています。 今回の募集ポジションは、SNS運用を軸に当社や物件の魅力を発信する広報・Webマーケティングポジション。あなたの経験を活かし、ブランド価値向上を一緒に担っていただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社2026住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル３F勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞370万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給246200円～350000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：6,200円＜月給＞246,200円～326,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価による■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。◆会社イメージ動画◆　https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared◆事業内容説明動画◆　https://youtu.be/DK8ttF60-wY【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造（鉄筋コンクリート造）を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。【エリア戦略】東京の人気エリア「城南３区」の確かな資産価値当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南３区」（世田谷区・目黒区・渋谷区）は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。高い収益性が見込める「城南３区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

【上流工程★「無駄な残業・隠れ残業」させません！外部設計事務所の管理担当（自身で図面を書くことはありません）◆世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開投資用マンションディベロッパー】 ■業務内容： 自社開発投資用新築RC造マンション【GranDuo】シリーズの設計業務を委託している外部設計事務所の管理をお任せします。 ・外部設計事務所の管理 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・図面のチェック ・検査立ち合い ・その他、付随する業務 ※当社の施工物件は、RC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～12ヶ月です。 ※世田谷・目黒・渋谷の「城南3区」で、安定した引き渡し実績を誇っています。 ■ポジションの特徴・魅力 ・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。 ・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！ ・残業は月平均20時間ほどです。 ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 ■同社の特徴・魅力： 同社は入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「 投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「 城南３区 (世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。 ■福利厚生 こども手当／健康促進手当（非喫煙者に月額2万円支給）／借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担）／退職金制度（勤続1年以上）／社員食堂（1食310円）／ベネフィット・ワン（各種割引サービス） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞540万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円固定残業手当/月：75,000円～107,500円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～537,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代全額支給※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人評価による■賞与：年2回（6月・12月／過去実績…計2～4ヶ月分）※会社業績と個人評価による■決算賞与（業績による／2021年度・2022年度支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。

～施工管理経験を品質判断に活かす／現場常駐しない役割／無理なく長く働ける環境～ ■業務概要 本ポジションは、新築RC造マンション開発における「品質管理専任ポジション」です。現場に張り付いて工程・職人を動かす立場ではなく、設計・施工の内容が適切かを第三者視点で確認し、問題があれば“止める・正す”役割を担います。 ■具体的には 【（1） 設計図書チェック・各種検査】 ・建築・設備の設計図書チェック ・各工程での品質検査対応 ※施工管理で培った「違和感に気づく力」がそのまま活きます。 【（2） 外部協力会社との調整・連携】 ・設計事務所・施工会社との品質面での調整 ・問題点・懸念点の共有、是正提案 ※現場で揉んできた経験があるからこそ、机上論ではない判断が可能です。 【（3） 社内調整・事業推進】 ・設計・施工・開発部門との連携 ・品質視点での助言・調整 【（4）各種報告書の作成・管理】 ・検査記録、是正管理 ・社内外への共有資料作成 ■施工物件について エリア：城南3区（世田谷・目黒・渋谷）中心 構造：RC造 規模：3～12階建て投資用マンション 工期：平均8～16ヶ月 現場は東京23区内が中心 ※移動距離が短く、体力的な負担も最小限です。 ■魅力 【経験が武器として評価される】 ・若手とスピードを競う仕事ではない ・過去の失敗・違和感を活かす仕事 ※年齢を重ねるほど価値が増すポジションです。 【無理のない働き方を制度で守る】 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・休日出勤時は必ず振替取得 ・PC20時自動シャットダウン ・残業代は実残業時間分を全額支給（平均20h） 【長期就業前提の制度設計】 ・定年65歳 ・再雇用制度（70歳まで） ・キャリア社員制度で75歳まで勤務可能 ※施工管理経験の“出口”として選ばれているポジションです。 ■当社について 当社は、城南3区を中心に投資用新築一棟RCマンションを、企画・設計・施工・管理まで一貫して手がける東証スタンダード上場企業です。入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を両立させるため、品質を最優先にしたものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社2026住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル３F勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞320,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。※上記その他固定手当詳細：職能給■別途資格手当※月額上限3万円・一級建築士：3万円・１級建築施工管理技士：1万円■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価による■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。

～発注者側で事業判断に使われる積算／建築理解が活きる役割／内勤・土日祝休～ ■業務概要 本ポジションは、新築RC造マンション開発における「発注者側の積算専任ポジション」です。現場対応や出張はなく、内勤で積算業務そのものに集中していただきます。数量を拾うだけの積算ではなく、その数値が「仕様判断・事業判断」に使われる立場での積算です。 ■具体的には 【（1） 設計図書をもとにした数量算出】 ・仕様書・設計図から材料の種類・数量を算出 ・図面を立体的に読み取り、建物全体を把握した上で積算 ※「数量を拾う」作業ではなく、“どう建てるか”を想定した積算が求められます。 【（2） 明細内訳書・工事予算書の作成】 ・工事項目ごとの明細内訳書作成 ・プロジェクト単位での工事予算整理 【（3） 業者見積の徴収・査定】 ・協力会社からの見積取得 ・数量・単価・仕様の妥当性を確認 ・必要に応じて仕様背景の確認・調整 ■一般的な積算ポジションとの違い ・発注者側の立場で、無理な金額前提の積算をしない ・設計・施工が社内にあり、意図確認がスムーズ ・案件タイプとエリアが限定され、精度を高めやすい ・現場対応・出張がなく、考える時間を確保できる ※つまり、積算を「処理」ではなく「判断の根拠」にできる環境です。 ■フィットする方 以下のような方にとって、特に相性が良いポジションです。 ・積算経験があり、設計・施工も意識して仕事をしてきた ・図面を見て「これはおかしい」と気づく感覚がある ・数字の背景や妥当性を説明したいタイプ ・今後は現場や出張から距離を置き、積算に腰を据えたい ※「積算だけを黙々とこなしたい」方より、積算を軸に建築全体を理解してきた方を想定しています。 ■施工物件について エリア：城南3区（世田谷・目黒・渋谷） 構造：RC造 用途：投資用新築一棟マンション ※すべて自社開発案件 ※物件特性が揃っているため、積算ノウハウを蓄積しやすく、専門性が磨かれます。 ■働き方・福利厚生 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・PCは20時に自動シャットダウン ・有給取得率82％ ・健康促進手当（非喫煙者：月2万円） ・定年65歳／再雇用70歳／キャリア社員75歳 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社2026住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル３F勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞460万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代全額支給※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人評価による■賞与：年2回（6月・12月／過去実績…計３ヶ月分）※会社業績と個人評価による■決算賞与（業績による／2021年度・2022年度支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。◆会社イメージ動画◆　https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared◆事業内容説明動画◆　https://youtu.be/DK8ttF60-wY【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造（鉄筋コンクリート造）を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。【エリア戦略】東京の人気エリア「城南３区」の確かな資産価値当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南３区」（世田谷区・目黒区・渋谷区）は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。高い収益性が見込める「城南３区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

【連結決算へのスキルアップ可能◎／社員食堂あり／増収増益・東証上場のマンションディベロッパー／年休125日・完全週休二日制（土日祝）】 ～採用背景～ ◇売上規模が年々拡大傾向にある当社にて、更なる体制強化を図るための増員募集となります。決算業務だけではなく、将来的に連結決算・開示業務にも携われます。 ◇後輩育成指導などもお任せし、管理職を目指していただきたいと考えています。 ■業務内容： <入社後任せる業務> ・日次処理、月次・四半期・年度末決算 <適性により徐々に任せる業務> ・決算締め作業 ・各種税務申告書作成業務 ・会計監査対応 ・開示業務（有価証券報告書・決算短信など） ・子会社の連結決算 ・J-Sox関連業務　等 ■働く環境： ★年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ★部署の年次有給休暇の取得率：90％ ★月平均残業30h（繁忙期平均残業45h）　 ★PCの業務時間管理：事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウン ★食事手当6,000円・1食310円で利用できる社員食堂あり ★定年65歳／退職金・再雇用制度＆75歳まで働けるキャリア社員制度 ・健康促進手当（非喫煙者限）：20,000円 ★資格取得祝金（一時金）制度あり 例）日商簿記1級　50,000円 ■組織構成（5名/男性２名・女性３名）※うち2名育児時短勤務 ・経理部長（40代男性）を筆頭にチームワークを大切にしており、穏やかでコミュニケーションの取りやすい雰囲気です。 ・80%以上の社員が中途入社で馴染みやすい環境です！当部署も4名が中途入社となります。 ■当社の特徴 ・売上は 2023年：210億円 → 2024年：222億円 → 2025年：299億円 と右肩上がり。金融機関との連携強化や物件価値向上施策が奏功し増収増益を実現しています。 ・長期で高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」の開発物件を行う当社では、不動産投資用の物件開発に適した東京の「城南３区」中心にエリア戦略を行っています。 ・土地の仕入れから物件管理まで全て自社で管理することで、工期短縮、中間コストの削減、お客様に安心いただけるスキームがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社2026住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル３F勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定します。■その他固定手当：職能給■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■決算賞与：業績による■対象者には下記手当も支給・資格手当（宅地建物取引士）:1万円・健康促進手当（非喫煙者）：2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。◆会社イメージ動画◆　https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared◆事業内容説明動画◆　https://youtu.be/DK8ttF60-wY【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造（鉄筋コンクリート造）を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。【エリア戦略】東京の人気エリア「城南３区」の確かな資産価値当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南３区」（世田谷区・目黒区・渋谷区）は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。高い収益性が見込める「城南３区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

～RCマンション施工を一現場ずつ担当／掛け持ちなしで向き合える／無理をさせない働き方～ ■業務概要 本ポジションは、自社開発の投資用新築RC造マンションにおける施工管理です。工程・品質・原価・安全を一貫して担当し、竣工まで一つの現場にしっかり向き合う施工管理をお任せします。 ■他の施工管理とココが違います 当社の施工管理は、「案件を掛け持ちしない、、工期に無理をさせない、とにかく回すことを評価しない」という点で、消耗型の施工管理とは明確に線を引いています。 ■具体的な業務内容 【工程管理・品質管理】 ・工程計画の作成・管理 ・設計通りに施工されているかの確認 ・問題発生時の是正・調整 【原価管理・安全管理】 ・原価の進捗管理 ・安全管理の実施・指導 ※無理な原価圧縮や、現場に負担をかける進行は評価されません。 【施工計画・関連業務】 ・施工計画書の作成 ・各種打ち合わせ・調整 ・関連業務全般 ■施工物件について エリア：城南3区（世田谷・目黒・渋谷） 構造：RC造 規模：3～12階建て投資用マンション 工期：平均8～16ヶ月 案件の掛け持ちはありません （現場終了後に次の現場を担当） ※一現場ずつ、腰を据えて向き合える環境です。 ■組織構成 建築二部：50名超 施工管理：約25名（20～30代中心） ※ 若手も多く、現場を一人で抱え込む体制ではありません。 ■魅力 【掛け持ちなしだから、品質に集中できる】 ・打合せや移動に追われない ・「とりあえず回す」施工から脱却 ・一現場ごとに責任を持てる 【二人以上体制で、休みが取れる】 ・最低2名体制（規模による） ・土曜出勤は交代制 ・振替休日は必ず取得 【無理をさせない制度設計】 ・年間休日125日／完全週休2日制 ・PCは20時で強制シャットダウン ・残業は月平均30時間程度 ※「頑張り続けないと成り立たない現場」は作りません。 ■当社について 当社は、土地仕入れから設計・施工・販売・管理までをすべて自社で完結するワンストップ型マンションデベロッパーです。工期短縮や無理な原価圧縮ではなく、長く選ばれるマンションづくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社2026住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル３F勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円固定残業手当/月：123,047円～186,329円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞513,047円～766,329円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（給与補足）・資格手当（監理技技術者登録）：3万円・固定残業手当（45時間）を支給。超過分は実績支給＋α対象者には　・健康促進手当（非喫煙者）：20,000円■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。

～当社が自社開発・一棟販売した賃貸マンションについて、オーナー様の窓口として、物件運営全体をマネジメントするポジションです。 「建物を管理する」のではなく、「どう運営するか」を考え、判断する役割を担います。～ ■業務概要 当社が自社開発・一棟販売した賃貸マンション「GRANDUO（グランデュオ）」シリーズについて、オーナー様（投資家様）の窓口として、物件運営全体をマネジメントする仕事です。 ■具体的には 【（1） オーナー様の窓口・相談対応】 ・管理計画の打ち合わせ・見直し ・賃料や募集条件に関する相談対応 ・長期運用や将来売却を見据えたアドバイス 【（2） 賃貸運営のコントロール】 ・空室発生時の募集方針検討 ・入居状況・賃料状況の把握 ・必要に応じた条件変更の判断 【（3） 建物管理・修繕に関する判断】 ・定期点検結果の確認 ・修繕・改修の要否判断 ・工事部門への依頼・調整 ※自分で修理・手配をする仕事ではありません ※判断と方向性の提示が役割です 【（4） 新築物件の管理スタート対応】 ・新築一棟マンションの管理受け入れ （平均：月1～3棟） ・オーナー様への管理内容の説明・フォロー ■このポジションの特徴 ・売って終わりの不動産ではない 　└自社で販売した物件を、その後も自分たちで管理し続ける体制です。 ・管理だけのPMではない 　└「言われたことを処理する、クレームに追われる」といったPM像とは違い、オーナー目線で考え、提案し、判断するPMです。 ・働き方 └入居者様からの一次対応はコールセンターが対応 └緊急案件を除き、休日・夜間対応は原則なし └担当物件は城南3区限定で移動効率◎ ■組織構成 ・男性14名・女性8名（2025年12月現在） ・20代～30代のメンバーが中心に活躍中 ■1日の流れ（例） 09:00　朝礼／メール確認／コールセンター入電履歴チェック 10:00　物件巡回・現地確認 11:00　オーナー様への連絡、提案資料作成 12:00　昼休憩 13:00　オーナー様訪問 （募集条件の相談、修繕報告、今後の運用相談など） 16:00　事務作業 18:00　退社 ※稀にトラブル対応や提案準備で残業あり 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（建物内に喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

北参道駅、千駄ケ谷駅、代々木駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～330,000円＜月給＞214,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：・月給／21.4万円～33万円・月給内訳基本給／21.4万円～33万円＋健康食事手当／6千2百円＋アルファ対象者には下記手当も支給資格手当／宅地建物取引士／1万円資格手当／賃貸不動産経営管理士／5千円健康促進手当（非喫煙者）／2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業■事業詳細：フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。◆会社イメージ動画◆　https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared◆事業内容説明動画◆　https://youtu.be/DK8ttF60-wY【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造（鉄筋コンクリート造）を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。【エリア戦略】東京の人気エリア「城南３区」の確かな資産価値当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南３区」（世田谷区・目黒区・渋谷区）は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。高い収益性が見込める「城南３区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。