2ページ：ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

Geoeconomics Strategyのサイバーセキュリティ領域におけるコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・各国の捜査機関およびインテリジェンス機関と連携した研究開発力の向上 ・CFIUSおよび秘密特許制度への対応を念頭に置いたM&A ・アライアンス戦略、Five eyesとコモンウェルズインテリジェンスネットワークを活かした営業戦略 ・Economic statecraftの激化に伴う経済制裁に戦略的な対応が可能なSCM再構築 ・NIST SP800－171、53およびTAPA、NISPOMに準拠したサプライチェーン構築 ・国防権限法に対応した輸出管理体制および電子証拠保全能力の構築 ・セキュリティクリアランス保有人材のグローバルでの採用力強化 ■配属先について： 米中冷戦時代に不可欠な日本企業の経営能力を補完するために、安全保障経済政策、サイバー政策、ESG投資政策、ブロックチェーン・フィンテック政策の分野で政策アドバイザーを務めているトップコンサルタントで構成したStrategic Impact Unit（ストラテジック・インパクト・ユニット）を創設しました。 ■歓迎条件：別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎 ※特にNISTの重要性は日々大きく変化しており、以下の職種で勤務のご経験のある方は優遇いたします。 ・セキュリティエンジニア ・脆弱性診断程度前提 ・WH、CTF参加者クラスでコンサル希望居れば ・インフラエンジニア ・ITアーキテクト ・その他サーバーエンジニア他 ・監査法人のIT監査グループ所属者（アドバイザリー関連チーム所属者等） ・事業会社の内部監査（IT監査）ご担当者応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞EY東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞550万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～固定残業手当/月：114,410円～（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

～コンサル未経験歓迎・IT分野でのプロジェクトリード経験者歓迎～ ●最先端技術・グローバル案件多数で希望に沿ったアサイン ●全国各地でリモート勤務ができる「EYフレリモ」制度化を推進中 ●それぞれのライフスタイルを尊重×パフォーマンス最大化を実現 【業務内容】 昨今の社会におけるニューノーマルな時代への急速な変化を受け、クライアント企業における働き方のデジタル変革は企業運営を行うにあたり、最重要要素の一つとなっています。 【具体的な業務内容】 ・顧客の目指すべき組織の在り方、働き方の在り方のニーズヒアリングと全体戦略デザイン ・戦略に基づいた計画、ロードマップの策定、最適なソリューションの選定支援・改善提案 ・PoCの実施、ソリューション導入支援（PM/PMO支援） 【プロジェクトイメージ】 ・Web3ビジネス開発支援 ・働き方改革におけるインフラ環境全般のアップデート ・デジタル変革プロジェクトにおけるPMO支援、業務設計 ・グローバル企業向けDX案件の日本側の導入支援 ※案件期間や規模は様々ですが、構想策定のためのワークショップやリサーチ主体の短期案件や、計画策定から導入、ユーザ教育やプロセス変更まで幅広くカバーする数年に渡る長期案件も豊富にございます。 【当チームの紹介（TC-Digital Engineering）】 現在40名程度の組織です。デジタル技術を活用し、企業や経営者は新技術を新たな競争優位に変えるため先端技術を取り込み、変革を進めていく事が最重要アジェンダの一つとなっています。 当チームは、先端テクノロジーを活用した新たな価値創出や、クライアントのビジネス価値向上、よりよい社会の実現を目指し、DXに関わる戦略策定から導入まで支援しています。 【スキルアップ環境】 グローバルで活躍するビジネスリーダーへと成長できるよう、キャリアパスに応じた幅広い研修プログラムを用意しています。 ・入社後研修：中途入社がスムーズに業務開始できるよう約10日間の研修を用意 ・所属チームでの業務開始後：イーラーニングや集合研修、部内研修ではパートナーやリーダーたちが勉強家を開催しており、現場の実践的なノウハウを学ぶことが可能です。※その他バディ制度・カウンセラー制度あり。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～600,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■パフォーマンスボーナス：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

～プロセス産業＜鉄鋼・石油・化学・電力・ガス・製造など＞のご経験が活かせます～ ●組織をこれから拡大するフェーズであり組織作りやサービスメニュー開発に参画可能。 ●クライアントファーストを追及する為「脱KPI経営」の方針を貫き、数字の評価ではなくコラボレーションする事で「社会課題を解決する」点を重点的に評価する組織作りをしており、協力する文化があります ●成長拡大をしていく中で、会計系の他ファームがシステム導入などテクノロジーサイドを軸としたコンサルティングに舵を切る一方、同社は戦略・業務改革などビジネスサイド中心の成長戦略を掲げており根本的な課題解決を思考する方針を持っており経営アジェンダに関わる本質課題解決が可能です ■採用背景 ∟事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します。 現在、電力ガスの案件のほかに鉄鋼石油のプロジェクトを成長拡大していく方針です。 ■職務内容 ＜Oil Gas & Power Utility業界（電力、ガス事業）＞ 自由化対応、業務改革、IT導入支援のみならず、Renewable Energy、Smart City、気候変動、水素社会といった社会アジェンダへ対応していく戦略策定や実行支援を行います。 ＜プロセス業界（石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源）＞ 脱化石燃料/脱炭素の実現に向け、再生可能エネルギーへのトランジションをはじめ、事業構造の大きな変革期にあり、事業統廃合/M&A/新規事業参入や業務改革/DX改革/人材育成など数多くの支援機会が存在しています。 エネルギーセクターでは、特に石油業界/鉄鋼/資源業界向けの体制強化を図っており、業界/クライアント固有課題の解決を支援できるビジネスコンサルタントを募集しています。 プロセス業界（石油、石油化学、鉄鋼/資源等）のクライアントを対象に、業界知見を活かして、市場調査/現状分析～改革構想立案～業務プロセス改革/組織変更/システム導入など一覧の改革作業に従事しています。 プロジェクトの提案/立ち上げ～デリバリにあたっては、必要に応じて各サービスラインやアライアンスパートナーと密に連携しながら推進しています。業界固有の改革事例については、オファリング化し、他のクライアントに展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～500,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■パフォーマンスボーナス：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

～顧客/案件開拓～提案やオファリング開発活動などを中心としたGo to Market業務経験者歓迎～ ●組織をこれから拡大するフェーズであり組織作りやサービスメニュー開発に参画可能。 ●クライアントファーストを追及する為「脱KPI経営」の方針を貫き、数字の評価ではなくコラボレーションする事で「社会課題を解決する」点を重点的に評価する組織作りをしており、協力する文化があります ●成長拡大をしていく中で、会計系の他ファームがシステム導入などテクノロジーサイドを軸としたコンサルティングに舵を切る一方、同社は戦略・業務改革などビジネスサイド中心の成長戦略を掲げており根本的な課題解決を思考する方針を持っており経営アジェンダに関わる本質課題解決が可能です ■採用背景 ∟事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します。 現在、電力ガスの案件のほかに鉄鋼石油のプロジェクトを成長拡大していく方針です。 ■職務内容 エネルギーセクターでは、石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界を対象に、EYの各サービスラインと協力しながら、顧客課題の解決に向けた様々なサービスを提供しています。 同業界は、少子高齢化が進む環境下で、脱化石燃料/脱炭素の実現に向けた再生可能エネルギーへのトランジションや新規事業の開発など、事業構造の大きな変革期にあり、事業統廃合/M&A/新規事業参入や業務改革/DX改革/人材育成など数多くの支援機会が存在しています。 エネルギーセクターでは、顧客基盤の拡大ならびに顧客提供価値のさらなる向上を目指し、「Go to Market」部隊の強化を行っています。 【業務内容】 石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界のクライアントを対象に、各サービスラインと協力しながら、顧客/案件開拓～提案活動を中心としたGo to Market活動を推進 特定クライアントの担当者として、中長期なアカウントプランを策定し、各コンピテンシーチームをまとめ上げ、キーマンとのリレーション深化ならびにパイプライン構築、各デリバリーPJのマネジメント業務に従事 アライアンス・パートナーと協業しながら、新規の顧客/案件開拓やオファリング開発を実施 改革事例を再利用可能なオファリング化し、他クライアント/業界への展開を推進

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～500,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

【エネルギー業界出身者歓迎／SI出身者多数／最上流工程◎／コラボ称賛文化／最先端技術◎／グローバル案件多数／本質的な社会貢献】 ●最上流から案件に携わることが可能 ●クライアントファーストを追及する為、脱KPI経営の方針 ●数字の評価ではなくコラボレーションする事での社会課題解決を評価 ●EY各国との連携も盛んでグローバル案件に携わることが可能 ●SI出身者はじめ、バックグラウンドが豊かな組織 ●「エネルギー×テクノロジー」ソリューションを多数保有 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービス提供をお任せします。社会課題の解決に向けた立法および国会・議会で決定された政策を実行に移し、効果検証を行う支援に取り組んでいます。 エネルギー業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供し、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供します。 ■業務詳細： エネルギー業界（電力、ガス、石油、風力発電等の再生エネルギー企業）において大きく下記5点の経営環境の変化があります。 ・商材やサービスの変化 ・顧客の変化 ・電力・ガスシステム改革によって発送変電分離、ガス導管分離実施 ・脱炭素化等、環境問題を中心にした社会意識の変化 ・ＩＴ技術の飛躍的な進化とＤＸ化 エネルギー業界は持続可能な社会への寄与が求めれている為、上記５つの経営環境変化に対応するための「エネルギー×テクノロジー」ソリューションを多数有している当社は上流から支援を行っています。 ■プロジェクト例： ・経営戦略に連動したＩＴ戦略の策定 ・新サービスの創造 ・グループ経営管理スキームの構築・強化 ・ＡＩを活用した発電設備等の予兆保全 ・持続可能な社会に向けたリスク評価と対策等 ＝他ファームとの比較＝ ●組織をこれから拡大するフェーズであり上のポジションに空きがあり組織作りやサービスメニュー開発に参画可能。 ●会計系の他ファームがシステム開発の大規模方向性に舵を切る一方、同社は敢えて大規模開発・請負開発を手掛けず、システム開発ありきではない根本的な課題解決を思考する方針を持っています。 ＝ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～600,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■パフォーマンスボーナス：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

【最上流工程◎／コラボ称賛文化／最先端技術◎／グローバル案件多数／本質的な社会貢献／WLBに合わせた働き方】 ●M&A領域で買収した会社がシナジー発揮するタイミングまで伴走 ●クライアントファーストを追及する為、脱KPI経営の方針 ●数字の評価ではなくコラボレーションする事での社会課題解決を評価 ●EY各国との連携も盛んでグローバル案件に携わることが可能 ●SI出身者はじめ、バックグラウンドが豊かな組織 ■業務内容 戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービス提供をお任せします。その中でもクライアントビジネスの急成長を支える「グローバル展開」「M&A」といった施策をテクノロジーの側面から支援しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 １）「Outbound/Inbound」 日系企業の海外事業や外資系企業の日本事業支援 ２）「M&A ITアドバイザリー」 M&Aの各ステージでIT関連の支援を提供 ■プロジェクト例 必要に応じて世界各国にあるEYのメンバーファームと協働しながら以下のサービスを提供します。 ・Outbound └日系クライアントの海外事業拡大に伴う情報システムの展開支援 └現地情報システムの刷新 └M＆Aに伴う業務整理やシステムの統廃合に関する支援 └グローバルに存在するデータやシステムを日本から管理するITガバナンスの策定、実行支援 ・Inbound └海外にあるクライアント本社計画と、日本国内個別状況すり合わせ～業務、システムの国内展開支援 └ＩＴガバナンス観点から、本社からは見えにくい日本国内のIT オペレーションについてアセスメントを行い本社へ報告するサービス ・M&A ITアドバイザリー └M&A検討時のIT観点でのデューデリジェンス（価値やリスクの査定） └統合・分離の実行計画の策定/実行支援 クライアントの大多数が海外に拠点を構えていることを背景にOutboundを組み合わせたサービス提供も頻繁に行っています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～600,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■パフォーマンスボーナス：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

【最上流工程◎／コラボ称賛文化／最先端技術◎／グローバル案件多数／本質的な社会貢献】 ●最上流から案件に携わることが可能 ●クライアントファーストを追及する為、脱KPI経営の方針 ●数字の評価ではなくコラボレーションする事での社会課題解決を評価 ●EY各国との連携も盛んでグローバル案件に携わることが可能 ●SI出身者はじめ、バックグラウンドが豊かな組織 ■業務内容 戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービス提供をお任せします。社会課題の解決に向けた立法および国会・議会で決定された政策を実行に移し、効果検証を行う支援に取り組んでいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 （１）政策立案支援 政策立案（改正法案の検討）からアプローチし法改正に結び付け、その改正法に基づくシステム整備及び還元を一貫して支援 （２）戦略策定から導入支援 包括的なサービスを提供し、顧客の競争力強化を支援 （３）クライアントのプロジェクトマネジメント支援 プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案などが主な仕事であり、システム開発をダイレクトに受けることは基本的にない為、受託者ではなくクライアントサイドに立ったサポートが可能 ■プロジェクト例： ・医療保険：健康・長寿社会構築 ・年金：国民へ持続的、安定的に年金を届けられるか ・児童福祉：社会的弱者のリスクマネジメントをしていくか ・防衛：国民の安全を守るための安全保障を実現していくか ・財政・経済振興：財政規律を保ちつつ経済・産業を振興させ、イノベーション創発していくか ・教育文化研究：教育、学術、スポーツ、文化及び科学技術振興 ・農林水産・環境：食料の安定供給、農林水産業維持・発展 ・国土交通：国土・交通等を開発し維持保全 ※上記プロジェクトを遂行している中心メンバーは20代後半～30代前半 ■TT（Technology＆Transformation）チームの特徴 EYのパーパスである”Building a Better Working World”に倣い社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、テクノロジーだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～600,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■パフォーマンスボーナス：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

社会課題解決／パーパス経営／コラボレーション文化／今期120%成長／BIG4／グローバル案件多数 ●EYの中でも高い成長率を誇る組織の為、5か年計画を1年前倒し中 ●素敵なパートナー・メンバーの中で業務推進可能 ●自由な働き方で柔軟な対応可 ●クライアントファーストを追及する為、脱KPI経営方針 ●数字評価ではなくコラボレーションでの社会課題解決を評価する組織作り 【職務内容】 ※以下いずれかの業務をお任せする予定ですが、データを軸にした戦略策定から、組織横断でのデータ利活用実現に向けた落とし込みまで一気通貫でご支援します。 1.DX戦略・計画の策定支援／AIシステムの開発・導入 2.データ利活用組織組成／データサイエンティスト育成支援 3.データマネジメント／データガバナンス構想策定／実装支援 4.データ基盤構想策定／構築支援 【主要支援領域・詳細事例】 1.データ利活用プラットフォーム構想策定/導入支援 AI・Analytics・IoTといったデータ利活用を実現するために必要となるアーキテクチャ構想や、ソリューション選定、システム導入に向けたロードマップ策定 2.AI・Analytics活用による業務・システム構想策定/導入支援 経営管理高度化、業務可視化に向けたKPI策定やデータ分析対象ユースケースの創出 3.データガバナンス・データマネジメント構想策定/導入支援 データドリブンな意思決定を実現するための組織設計・組成支援 【チームの強み・魅力】 ・企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、従来のITコンサルタントに求められるテクノロジーのデリバリーのみならず、経営戦略コンサルタントとしての資質も身に着けていただけます。 ・EYのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号 梅田阪急ビルオフィスタワー37階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)、東梅田駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～500,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■パフォーマンスボーナス：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

~コンサル未経験歓迎//事業変革（戦略/組織/プロセス/システム）から支える専門家集団~ ■組織のミッション クライアント企業の成長に必要な人事機能の高度化と人事業務の効率化を、先進的な方法やテクノロジーを活用してて援します。プロジェクトアサインは、前職等のご経験や皆様のキャリアプランを勘案して検討され、特に、コンサルティング未経験の方については、様々なプロジェクトに取り組んでいただく中で、強みとする領域や目指すコンサルタント像を極めていただき、クライアントにより価値の高いバリューを提供するコンサルタントへ成長されることを期待しています。私たちは、チーム一丸でコンサルタント未経験者の成長をサポートします。 ■魅力 これからの人材マネジメントや先進テクノロジーの動向を極めながら、クライアント事業部の機能や業務、システムに係る包括的な提案やデリバリーを実施するとともに、新たなサービスののち上げを経験できます。HRコンサルタントとして幅広い経験と深みを獲得できるポジションです ■コンサルティングテーマ例 クライアントのHR Transformationを支援するサービスを、組織/プロセス/テクノロジーの観点から包括的に提供しています。国内のみならずグローバルも含め、ご提供しています。 ＜オペレーティングモデル構築 ＞ グローバル・国内グループレベルでのあるべき人材マネジメント／事業オペレーション実現に向けた機能配置および業務執行体制構築を支援 ＜従業員サーベイシステム化・高度化支援＞ 従業員エンゲージメントサーベイのシステム化および高度化支援 ※SAP Qualtrics ＜グローバル／国内人事システム構築支援＞ ※構想策定、パッケージ選定、導入、保守、投資対効果分析＞ グローバル共通通事プラットフォーム・データベース構成構想策定 ＜プロセス・リエンジニアリング＞ ※組織・制度変革／新システム導入など、業務改革推進における新プロセス設計およびプロセス最適化を支援 ■組織の特徴 コンサルティングファームだけではなく、ITベンダー出身者が多く活躍していることが特徴です。 IT経験が少ない事業会社出身メンバーも在籍しており、それぞれの 強みを出しながら活躍しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号 梅田阪急ビルオフィスタワー37階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、梅田駅(地下鉄)、有楽町駅、大阪梅田駅(阪神線)、銀座駅、東梅田駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～600,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■パフォーマンスボーナス：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

【上流工程／研修体制充実／戦略コンサルタント／社会課題解決／パーパス経営／コラボレーション文化／今期120%成長／今後も右肩上がり／経営変革・社会変革可能なポジション】 ●EYの中でも高い成長率を誇る組織の為、5か年計画を1年前倒し中 ●自由な働き方で柔軟な対応可 ●クライアントファーストを追及する為、脱KPI経営方針 ●数字評価ではなくコラボレーションでの社会課題解決を評価する組織作り ■配属組織について： ・Technology Solutionをクライアントへ導入することがゴールではなく導入を通してクライアントとのリレーションを構築し、より上流のIT戦略立案、ITガバナンス構築・IT投資管理などのCIOアジェンダへ発展させていくことをゴールとしている組織。 ・IT領域ベンダー・技術者から上流へのキャリアアップを志しコンサルタントへのスキルチェンジを望まれる方でも、今まで自身が積み上げてきたITプロジェクトの経験を活かしつつ、より上流の新しい領域にチャレンジできる環境を用意 ・プロジェクトマネジメント支援（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など）が主な仕事であり、システム化構想・企画などをクライアントサイドにたった視点で経験可 ■業務内容： ・戦略立案・情報システム構想策定 ・経営可視化支援 ・IT投資管理 / DXプロジェクトマネジメント等経営・業務改革の実現支援 ・コラボレーションプロジェクトに対するITプロフェッショナルとしての参画　 ・SME(Subject Matter Expert)支援 ■他ファームとの比較 ・組織をこれから拡大するフェーズである為、上のポジションに空きがあり組織作りに参画可能 ・クライアントファーストを追及する為「脱KPI経営」の方針を貫き、数字の評価ではなくコラボレーションする事で「社会課題を解決する」点を重点的に評価する組織作りをしており、派閥・顧客の奪い合いがなく協力する文化があります※EYの大きな特徴である為是非面接で体感頂ければと思います。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～600,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■パフォーマンスボーナス：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

BIG4／社会課題解決／パーパス経営／コラボレーション文化／120%成長中 ●EYの中でも高い成長率を誇る組織の為、5か年計画を1年前倒し中 ●自由な働き方で柔軟な対応可 ●クライアントファーストを追及する為、脱KPI経営方針 ●数字評価ではなくコラボレーションでの社会課題解決を評価する組織作り ■他ファームとの違い ・クライアントファーストを追及する為「脱KPI経営」の方針を貫き、数字の評価ではなくコラボレーションする事で「社会課題を解決する」点を重点的に評価する組織作りをしており、派閥・顧客の奪い合いがなく協力する文化があります※EYの大きな特徴である為是非面接で体感下さい ・会計系の他ファームがシステム開発の大規模方向性に舵を切る一方、同社は敢えて大規模開発・請負開発を手掛けず、システム開発ありきではない根本的な課題解決を思考する方針を持っています ・経営アジェンダに関わる本質課題解決が可能です ■業務内容：クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐とし、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供します。注力業界を持ち、対象業界の課題・ビジネス課題を理解し、業界知見x Technology知見を有するサービスを構成しています。 ■特徴： エネルギー業界は近年の自由化等の規制緩和によって経営を取り巻く環境変化の激しい産業です。経営環境変化に対応するための「エネルギー×テクノロジー」ソリューションを多数有しており、経営戦略に連動したＩＴ戦略の策定、新サービスの創造、グループ経営管理スキームの構築・強化、ＡＩを活用した発電設備等の予兆保全、持続可能な社会に向けたリスク評価と対策等、幅広い魅力的な案件を手掛けています。 ■業界から見た職務の魅力： ・クライアントがDXを求める先に見据えているビジョンをとらまえてプロジェクトを企画提案し、実行推進するため、本質的な戦略を意識したプロジェクト経験を積むことができます。 ・クライアントサイドに立つEYSCのプロジェクトでは役職者含めた広く深い人間関係を構築することができ、業界注力サービスを担う人材にとって大きな資産となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～600,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■パフォーマンスボーナス：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY ●セキュリティガバナンスの構築と、テクニカルサービスの両面での支援 ●EYグローバルでの共通アセット（テクニカルサービス、リソース）の活用 ●EY海外ファームのセキュリティチームとのコラボレーション ●脱KPI経営の方針を貫き、数字評価ではなくコラボレーションする事での社会課題解決を評価する組織作り ●社内で協力する文化 昨今のデジタル/IT化の波により、多くの企業で「サイバーセキュリティ」に対する危機意識が向上する中、円滑な事業推進におけるサイバーセキュリティへの投資は必須の経営アジェンダとして捉えられるようになりました。EYでは、Globalでのベストプラクティスを活用し、最新のトレンドを踏まえた最適なソリューションをクライアントに提案することで、日本企業の事業基盤の強化を実現します。 ■業務内容： グローバル企業・政府機関に対して、サイバーセキュリティ・情報セキュリティに関する現状評価・課題の洗い出し・改善計画の策定・改善策の推進における支援を行います。クライアントのサイバーセキュリティ・情報セキュリティの責任者（CISO）の役割の一部を代行し、企業におけるセキュリティの課題を発見し改善活動の支援を行います。日系企業の海外拠点を含めた支援や、外資系企業の本社とも連携して日本拠点を支援する場合も多く、海外のEYメンバーファームと連携することもあります。改善策の推進においては、セキュリティポリシーの策定やセキュリティ組織の立ち上げから、特権IDの管理や脆弱性の管理やインシデント検知といった技術的対策の推進まで、幅広く支援します。 ■Cybersecurityチームの魅力 EY Cybersecurity チームではEY Globalメンバーと日常的に連携が行われており、ただ英語を活用するだけでなく多様なバックグラウンドを持つ人材とのチームワークを発揮し、グローバル基準のコンサルタントに成長いただけます。実際に海外メンバーとのコンサルティングサービス開発やプロジェクト推進が日常的に行われる環境のため、英語力を活かしながら業務経験を積んでいただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～600,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■パフォーマンスボーナス：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。

「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY ●セキュリティガバナンスの構築と、テクニカルサービスの両面での支援 ●EYグローバルでの共通アセット（テクニカルサービス、リソース）の活用 ●EY海外ファームのセキュリティチームとのコラボレーション ●脱KPI経営の方針を貫き、数字評価ではなくコラボレーションする事での社会課題解決を評価する組織作り ●社内で協力する文化 グローバル企業・政府機関に対して、サイバーセキュリティ・情報セキュリティに関する現状評価・課題の洗い出し・改善計画の策定・改善策の推進における支援を行います。 ネットワーク・サーバ・Webアプリケーション・ベースソフト・データベース・クラウド・IoT機器など様々なITインフラ・アプリケーションに対して脆弱性検査・ペネトレーションテストを行い、発見事項の報告と改善のための助言を行います。 クライアントのサイバーセキュリティ対策の推進のために、エンドポイント・ネットワークにおけるサイバー攻撃からの防御ソリューション、認証と認可を一元管理するソリューション、サイバー攻撃を検知しインシデントに自動的に対応するSOC/SOARなど様々なセキュリティ対策の実装を支援します。 脆弱性診断の継続的な実施と改善支援、インシデント検知の継続的な支援や自動化の改善支援のように長期にわたってクライアントを支援します。 日系企業の海外拠点や、外資系企業の本社と連携してセキュリティ対策の推進を支援する場合も多く、海外のEYのメンバーファームと連携することもあります。 ■Cybersecurityチームの魅力 EY Cybersecurity チームではEY Globalメンバーと日常的に連携が行われており、ただ英語を活用するだけでなく多様なバックグラウンドを持つ人材とのチームワークを発揮し、グローバル基準のコンサルタントに成長いただけます。実際に海外メンバーとのコンサルティングサービス開発やプロジェクト推進が日常的に行われる環境のため、英語力を活かしながら業務経験を積んでいただけます。 また、コンサルタントとしての汎用性の高いビジネススキル習得にとどまらず、サイバーセキュリティ領域での希少価値の高い専門性も身に着く環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,481円～600,000円固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,891円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。■昇給：年1回（10月）■パフォーマンスボーナス：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。