株式会社コトリオ の求人・中途採用情報

人材を求める「医療福祉業界の企業」と、仕事を探す「求職者」の架け橋となり、双方の理想的なマッチングをサポートします！ 企業の採用支援を行う提案営業、求職者へのサポートを行う人材マッチング、どちらの業務もお任せします！ ◇◆企業の採用支援《提案営業（法人）》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求めている人材についてのヒアリング ・条件に合う人材の提案 ・既存施設への定期連絡 ◇◆求職者へのサポート《人材マッチング》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求職者と30～40分の電話面談を行い、希望条件やスキルをヒアリング ・条件に合う派遣先を提案 ・働く姿をイメージできるよう求職者と施設を見学 ・就業開始後のアフターフォロー ＜紹介する仕事例＞ 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師 調理補助／清掃スタッフなど 【Q. どうして未経験からでも活躍できるの？】 ★Point01｜需要の絶えない業界だから！ 人手不足の医療福祉業界に特化しているため、景気に左右されることなく継続的な需要があります。 ★Point02｜万全の教育体制があるから！ 3日間の座学や3ヶ月間のOJT研修で、仕事のコツを伝授します。 入社後94％の社員が営業開始1ヶ月目で初売上を上げています。 ★Point03｜メリハリがあって働きやすいから！ 年間休日124日、残業月10時間程度で、プライベートを大切にしながら働けます。

◆月給28万4,000円～35万1,000円 　＋インセンティブ＋賞与年2回 《品川・横浜・千葉・埼玉・立川》 ◆月給26万4,000円～33万7,000円 　＋インセンティブ＋賞与年2回 《梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋》 ◆月給25万2,000円～31万5,000円 　＋インセンティブ＋賞与年2回 《福岡・熊本・広島・岡山・浜松・松本・高崎・宇都宮・仙台》 ＼インセンティブ制度のここがポイント！／ ◎支給基準と支給額が"明確に"定められている！ ◎インセンティブの支給額は"上限なし"！ ◎支給基準を満たした"翌月"に支給される！ 実績・成果に応じてしっかりと還元されるので、 知識やスキルを磨くモチベーションにもなります！ ★詳細は選考時にお伝えさせていただきます！ ■固定残業代について 上記すべての月給には固定残業代30時間分を含みます。 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分／月4万8000円～月6万6000円を一律支給。 上記を超える場合は追加で支給します。

＼事業成長に伴い全国各地で"積極採用中"！／ 関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州の各支店 ★ご希望の勤務地を考慮して決定します！ ★転居を伴う転勤なし！ ■関東★積極採用中 ・品川支店／東京都港区　 ・立川支店／立川市 ・横浜支店／横浜市神奈川区 ・千葉支店／千葉市中央区 ・埼玉支店／さいたま市大宮区 ・高崎支店／高崎市 ・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西★積極採用中 ・京都支店／京都市南区 ・北大阪支店／高槻市 ・梅田支店／大阪市北区 ・天王寺支店／大阪市天王寺区 ・神戸支店／神戸市中央区 ・奈良支店／奈良市 ■東海 ・名古屋支店／名古屋市中区 ・浜松支店／浜松市中央区 ■東北 ・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越★積極採用中 ・松本支店／松本市 ■中国 ・岡山支店／岡山市北区 ・広島支店／広島市中区 ■九州 ・福岡支店／福岡市中央区 ・熊本支店／熊本市中央区

人手不足で困っている医療福祉業界の企業と仕事を探している求職者の間に入り、 両者の課題を解決する人材コーディネーター業務をお任せします！ ＼＼ここがPOINT！／／ ■月給28.4万円(首都圏)+インセンの好待遇◎ ■医療福祉業界と求職者、両者の課題を解決！ ■充実した研修とサポート体制あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■企業へのサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼法人営業（新規・既存） ◇求めている人材についてのヒアリング ◇条件にマッチする人材の提案 ◇成約後のアフターフォロー →業界柄、提案を聞いてくださる優しい担当者が多いです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■求職者へのサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼マッチング ◇希望条件やスキルをヒアリング ◇条件とマッチする施設（派遣先）の提案 ◇求職者と一緒に施設に出向き、施設見学 ◇就業開始後のアフターフォロー →求職者の多くが医療福祉業界未経験のため 　不安を払拭できるよう親身になってサポートしましょう！ ＜ご紹介する仕事例＞ 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師 調理補助／清掃スタッフなど 【　手厚い研修・教育体制をご紹介します！　】 ▼入社後は3日間の座学研修からスタート！ 経営理念をはじめ、人材業界や医療福祉施設に 関する知識、社内システムについて学びます！ ▼入社1ヶ月目～ 先輩に同行して見学することから始め、 少しずつ実践に移していきます。 分からないことはいつでも質問できるので、 入社1ヶ月目で成果を上げている社員が多いです！ ▼入社3ヶ月目～ コーディネーターとして独り立ち！ 企業と求職者のご縁をたくさん繋ぎましょう！ ※入社後の職種変更なし

◆月給28万4,000円～35万1,000円 　＋インセンティブ＋賞与年2回 《支店：品川・横浜・千葉・埼玉・立川》 ◆月給26万4,000円～33万7,000円 　＋インセンティブ＋賞与年2回 《支店：梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋》 ◆月給25万2,000円～31万5,000円 　＋インセンティブ＋賞与年2回 《支店：福岡・熊本・広島・岡山・浜松・松本・高崎・宇都宮・仙台》 ＼インセンティブ制度のここがポイント！／ ◎支給基準と支給額が"明確に"定められている！ ◎インセンティブの支給額は"上限なし"！ ◎支給基準を満たした"翌月"に支給される！ 実績・成果に応じてしっかりと還元されるので、 知識やスキルを磨くモチベーションにもなります！ ★詳細は選考時にお伝えさせていただきます！ ■固定残業代について 上記すべての月給には固定残業代30時間分を含みます。 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分／月4万8000円～月6万6000円を一律支給。 上記を超える場合は追加で支給します。

＼事業成長に伴い全国各地で"積極採用中"！／ 関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州の各支店 ★ご希望の勤務地を考慮して決定します！ ★転居を伴う転勤なし！ ■関東≫積極採用中！≪ ・品川支店／東京都港区　 ・立川支店／立川市 ・横浜支店／横浜市神奈川区 ・千葉支店／千葉市中央区 ・埼玉支店／さいたま市大宮区 ・高崎支店／高崎市 ・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 ・京都支店／京都市南区 ≫積極採用中！≪ ・北大阪支店／高槻市 ・梅田支店／大阪市北区 ・天王寺支店／大阪市天王寺区 ・神戸支店／神戸市中央区 ・奈良支店／奈良市 ■東海 ・名古屋支店／名古屋市中区 ≫積極採用中！≪ ・浜松支店／浜松市中央区 ■東北 ・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 ・松本支店／松本市≫積極採用中！≪ ■中国 ・岡山支店／岡山市北区 ・広島支店／広島市中区 ■九州 ・福岡支店／福岡市中央区 ・熊本支店／熊本市中央区

人材派遣事業部にて医療・福祉業界の企業と求職者をつなぐ仕事です。 具体的には、企業へのヒアリングなどを行う法人営業と、求職者をサポートする人材マッチングをお任せします。 ―――――――― ■主な業務内容■ ―――――――― （１）法人営業／既存営業・新規営業 ・医療・福祉系の企業や施設へ向けた人材についてのヒアリング ・条件にマッチングする方を提案 ・就業条件の確認や調整 ・契約の更新確認・シフト管理 医療・福祉業界は人手不足が続いており、どの企業もニーズが高い状況。 そのため、提案すると話を聞いてくださるケースがほとんどです。 （２）人材マッチング ・求職者と30～40分の電話面談を通じ、希望条件やスキルをヒアリング ・条件と一致する派遣先を提案 ・求職者と一緒に施設に出向き、施設見学 ・就業開始後のアフターフォロー 求職者の中には、医療・福祉業界が初めての方も多いため、不安を払拭できるよう親身な対応が大切です。 ―――――――――――――― ■どんな方と仕事をするのか■ ―――――――――――――― ◎医療・福祉施設の担当者 業界柄、優しい担当者が多く、丁寧なサポートや献身的な姿勢を評価していただけます。 ◎求職者 約6割が未経験から医療・福祉業界に挑戦される方です。 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ など、幅広い仕事を紹介しています。 ―――――――― ■入社後の流れ■ ―――――――― ◎入社後3日間は座学研修を実施 ■当社の理念やビジネスモデルなどの基礎研修 ■医療・福祉業界、人材業界の業界理解 ■営業に必要なツールの学習 ◎入社1ヶ月目 ■先輩の営業を見ながらトークスクリプトの確認 ■先輩に同行（担当企業・施設の営業に同行していただきます） ◎入社2ヶ月目 ■先輩と一緒に営業をスタート ◎入社3ヶ月目～ ■独り立ちをして営業をスタート

★インセンティブの支給額は上限なし 【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】 月給28万4000円～35万1000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋】 月給26万4000円～33万7000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【福岡・熊本・広島・岡山・浜松・松本・高崎・宇都宮・仙台】 月給25万2000円～31万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について 上記すべての月給には固定残業代30時間分を含みます。 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分／月4万8000円～月6万6000円を一律支給。 上記を超える場合は追加で支給します。

＼首都圏・関西・九州エリア　積極採用中！／ 関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州の各支店 ※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■関東 ・品川支店／東京都港区 ・立川支店／立川市 ・横浜支店／横浜市神奈川区 ・千葉支店／千葉市中央区 ・埼玉支店／さいたま市大宮区 ・高崎支店／高崎市 ・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 ・京都支店／京都市南区 ・北大阪支店／高槻市 ・梅田支店／大阪市北区 ・天王寺支店／大阪市天王寺区 ・神戸支店／神戸市中央区 ・奈良支店／奈良市（2024年4月リニューアルオープン） ■東海 ・名古屋支店／名古屋市中区 ・浜松支店／浜松市中央区 ■東北 ・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 ・松本支店／松本市 ■中国 ・岡山支店／岡山市北区 ・広島支店／広島市中区 ■九州 ・福岡支店／福岡市中央区（2024年3月リニューアルオープン） ・熊本支店／熊本市中央区（2024年1月オープン）

人材紹介事業部にて、人材が必要な「企業」と仕事を探している「求職者」の間に立ち、双方を繋ぐ仕事です。 ※「採用担当としての法人営業」と「キャリアアドバイザー」のいずれもお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用担当としての法人営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎POINT 医療・福祉業界は人材不足が続いているため、スムーズに話を聞いてくださるケースがほとんどです！ ▼医療・福祉施設へ連絡し、求職者へ紹介する求人情報をヒアリング ▼採用予定数やどのような人材を求めているかなど詳細情報の確認 ▼条件に合う人材の提案 ▼定着率向上のため、成約後のアフターフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアドバイザー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎POINT 医療・福祉業界に初めて挑戦する求職者も多いため、不安を払拭できるよう親身な姿勢が大切です！ ▼求職者と30～40分の電話面談を通じ、希望条件やスキルをヒアリング ▼条件と一致する求人情報を紹介 ▼履歴書の添削、面接対策・指導などの事前サポート ▼就業開始後のアフターフォロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆医療・福祉施設の担当者はどんな人？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界柄、優しい担当者が多く、丁寧なサポートや献身的な姿勢を評価していただけます。 ━━━━━━━━━━ ◆求職者はどんな人？ ━━━━━━━━━━ 多くの求職者が医療・福祉のお仕事に初めて挑戦される方です。 ◎求職者へ紹介する具体的な仕事内容 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など ━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━━ ■入社1日目（座学）：会社の理念やビジネスモデルなどの基礎研修 ■入社2日目（座学）：福祉業界・人材業界の知識を学習 ■入社3日目（座学）：営業に必要なツールについて学習 ■入社1ヶ月目：面接同行や先輩の電話内容を基にトークスクリプトを確認 ■入社2ヶ月目：先輩と一緒に営業を開始 ■入社3ヶ月目：独り立ち

★インセンティブの支給額は上限なし 【品川・横浜】 月給28万4000円～35万1000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【梅田】 月給26万4000円～33万7000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【福岡】 月給25万2000円～31万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について 上記すべての月給には固定残業代30時間分を含みます。 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分／月4万8000円～月6万6000円を一律支給。 上記を超える場合は追加で支給します。 ※月間の平均残業時間は15時間程度

＼全エリア　積極採用中！／ ＜首都圏・関西・九州のいずれか＞ ※転居を伴う転勤はなく、希望勤務地を考慮します 《首都圏》 品川支店／東京都港区 横浜支店／横浜市神奈川区 《関西》 梅田支店／大阪市北区 《九州》 福岡支店／福岡市中央区

人材紹介事業部にて、人材が必要な「企業」と仕事を探している「求職者」の間に立ち、双方を繋ぐ仕事です。 ※「採用担当としての法人営業」と「キャリアコーディネート」のいずれもお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用担当としての法人営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎POINT 医療・福祉業界は人材不足が続いているため、スムーズにお話を聞いてくれるケースがほとんどです！ ▼医療・福祉施設へ連絡し、求職者へ紹介する求人情報をヒアリング ▼採用予定数やどのような人材を求めているかなど詳細情報の確認 ▼条件に合う人材のご提案 ▼定着率向上のため、成約後のアフターフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアコーディネート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎POINT 初めて医療・福祉業界に挑戦をする求職者が多いため、不安を払拭できるよう親身な姿勢が大切です！ ▼求職者と30～40分の電話面談を通じ、希望条件やスキルをヒアリング ▼条件と一致する求人情報を紹介 ▼履歴書の添削、面接対策・指導などの事前サポート ▼就業開始後のアフターフォロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆医療・福祉施設の担当者はどんな人？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界柄、優しい担当者が多く、丁寧なサポートや献身的な姿勢を評価していただけます。 ━━━━━━━━━━ ◆求職者はどんな人？ ━━━━━━━━━━ 未経験から医療・福祉のお仕事に挑戦したい方が6割を占めています。 ◎求職者へ紹介する具体的な仕事内容 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など ━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━━ ■入社1日目（座学）：会社の理念やビジネスモデルなどの基礎研修 ■入社2日目（座学）：福祉業界・人材業界の知識を学習 ■入社3日目（座学）：営業に必要なツールについて学習 ■入社1ヶ月目：面接同行や先輩の電話内容を基にトークスクリプトを確認 ■入社2ヶ月目：先輩と一緒に営業を開始 ■入社3ヶ月目：独り立ち

【品川・横浜】 月給28万4000円～35万1000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【梅田】 月給26万4000円～33万7000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【福岡】 月給25万2000円～31万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※インセンティブの支給額に上限なし ※上記すべての月給には固定残業代を含み、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を一律月4万8000円～6万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜首都圏・関西・九州のいずれか＞ ※転居を伴う転勤はなく、希望勤務地を考慮します 《首都圏》 品川支店／東京都港区 横浜支店／横浜市神奈川区 《関西》 梅田支店／大阪市北区 《九州》 福岡支店／福岡市中央区

人材派遣事業部にて、人材が必要な「企業」と仕事が必要な「求職者」の間に立ち、双方を繋ぐ仕事です。 ※「法人営業」と「人材マッチング」のいずれもお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人営業／ルート・新規開拓 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎POINT 医療・福祉業界は人材不足が続いているため、お話を聞いてくれるケースがほとんどです！ ▼医療・福祉施設へ連絡し、人材が不足していないかヒアリング ▼条件に合う人材の提案 ▼就業条件の確認及び調整 ▼契約の更新確認・シフト管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材マッチング ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎POINT 初めて医療・福祉業界に挑戦をする方が多いため、不安を払拭できるよう親身な姿勢が大切です！ ▼求職者と30～40分の電話面談を通じ、希望条件やスキルをヒアリング ▼条件と一致する派遣先を提案 ▼求職者と一緒に施設に出向き、施設見学 ▼就業開始後のアフターフォロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆医療・福祉施設の担当者はどんな人？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界柄、優しい担当者が多く、丁寧なサポートや献身的な姿勢を評価していただけます。 ━━━━━━━━━━ ◆求職者はどんな人？ ━━━━━━━━━━ 未経験から医療・福祉業界に挑戦したい方が6割を占めています。 ◎求職者へ紹介する具体的な仕事内容 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など ━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━━ ■入社1日目（座学）：会社の理念やビジネスモデルなどの基礎研修 ■入社2日目（座学）：福祉業界・人材業界の知識を学習 ■入社3日目（座学）：営業に必要なツールについて学習 ■入社1ヶ月目：施設見学の同行や先輩の電話内容を基にトークスクリプトを確認 ■入社2ヶ月目：先輩と一緒に営業を開始 ■入社3ヶ月目：独り立ち

【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】 月給28万4000円～35万1000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋】 月給26万4000円～33万7000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【福岡・熊本・広島・岡山・浜松・松本・高崎・宇都宮・仙台】 月給25万2000円～31万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※インセンティブの支給額に上限なし ※上記すべての月給には固定残業代を含み、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を一律月4万8000円～6万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼！関西・首都圏・九州エリア　積極採用中！／ 関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州の各支店 ※転居を伴う転勤はなく、希望勤務地を考慮します 《関東》 品川支店／東京都港区 立川支店／立川市 横浜支店／横浜市神奈川区 千葉支店／千葉市中央区 埼玉支店／さいたま市大宮区（2023年11月リニューアルオープン） 高崎支店／高崎市 宇都宮支店／宇都宮市 《関西》 京都支店／京都市南区 北大阪支店／高槻市 梅田支店／大阪市北区 天王寺支店／大阪市天王寺区 神戸支店／神戸市中央区 奈良支店／奈良市（2024年4月リニューアルオープン） 《東海》 名古屋支店／名古屋市中区 浜松支店／浜松市中央区 《東北》 仙台支店／仙台市青葉区 《甲信越》 松本支店／松本市 《中国》 岡山支店／岡山市北区 広島支店／広島市中区 《九州》 福岡支店／福岡市中央区（2024年3月リニューアルオープン） 熊本支店／熊本市中央区（2024年1月オープン）

人材が必要な「企業」と仕事が必要な「求職者」の間に立ち、双方のマッチングをお任せします。 ※人材派遣事業・人材紹介事業のいずれかに配属予定。 【求職者はどんな人？】 ＜紹介する具体的な仕事＞ 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など 資格・経験がある方はもちろん、”未経験”から医療・介護業界に挑戦したい方が6割を占めています！ 【提案先の担当者は？】 40代～50代の担当者が中心！業界柄、データや数値などロジカルなことよりも、サポートに対する献身的な姿勢を高く評価していただくことが多いです！ ーーーーーーーーーーーーー 法人営業／ルート・新規開拓 ーーーーーーーーーーーーー ▼主に電話で医療・福祉施設にご連絡。人材が不足していないかヒアリング ▼どんな人が必要か、採用期限はいつか、必要な人数は何名かなど、詳細の情報を共有 ▼条件に合う人材をご提案 ▼既存施設への定期連絡・フォロー ☆法人営業のPOINT！ 医療・福祉業界は全体的に人手不足が続いているため、連絡をすると前向きにお話を聞いてくれるケースがほとんど！ ーーーーーーーー 人材マッチング ーーーーーーーー ▼求職者と電話で30～40分の面談を通し、希望条件やスキルをヒアリング ▼条件と一致する求人情報を紹介 ▼プロフィールシート作成・施設見学などの事前サポート ▼就業開始後のアフターフォロー ☆人材マッチングのPOINT！ 初めて医療・福祉業界に挑戦する方が多いため、不安を払拭できるよう親身な姿勢が大切です！ ◆◇入社後の流れ◇◆ ■入社1日目（座学）：会社のルールやビジネスモデルなどの基礎研修 ■入社2日目（座学）：介護業界・人材業界の知識を学習 ■入社3日目（座学）：営業に必要な基本的なツールについて学習 ■入社1カ月～：先輩の営業への同行や電話内容を基にトークスクリプトを作成 ■入社2カ月目：先輩の同行の下、営業・人材マッチングを開始 ■入社3カ月目：独り立ち

【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】 月給28万4000円～35万1000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋】 月給26万4000円～33万7000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【福岡・熊本・広島・岡山・浜松・松本・高崎・宇都宮・仙台】 月給25万2000円～31万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※インセンティブの支給額には上限設定はなし ※上記すべての月給には固定残業代を含み、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を一律月4万8000円～6万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼◇関西・首都圏・九州エリア◇積極採用中！／ 関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州の各支店 ※転居を伴う転勤なし ※お住いのエリアを考慮します ※詳細住所は企業HPでご確認ください 《関東》 品川支店／東京都港区 立川支店／立川市 横浜支店／横浜市神奈川区 千葉支店／千葉市中央区 埼玉支店／さいたま市大宮区（2023年11月リニューアルオープン） 高崎支店／高崎市 宇都宮支店／宇都宮市 《関西》 京都支店／京都市南区 北大阪支店／高槻市 梅田支店／大阪市北区 天王寺支店／大阪市天王寺区 神戸支店／神戸市中央区 奈良支店／奈良市（2024年4月に移転・リニューアル予定） 《東海》 名古屋支店／名古屋市中区 浜松支店／浜松市中央区 《東北》 仙台支店／仙台市青葉区 《甲信越》 松本支店／松本市 《中国》 岡山支店／岡山市北区 広島支店／広島市中区 《九州》 福岡支店／福岡市中央区（2024年3月リニューアルオープン） 熊本支店／熊本市中央区（2024年1月オープン）

◆具体的な仕事内容 業務比率はシステム開発・保守が5割、ITインストラクチャの管理が2割、社内ヘルプデスクが3割のイメージです。 現在、次期基幹システムをMicrosoft社のPower Platformにて開発中！ ■システム開発・保守 └他部署の要望をヒアリング └外部のシステムベンダーへ依頼・折衝業務（外注システム使用） ■ITインストラクチャの管理 └社用携帯・PCの手配やセッティング・故障時対応 └電話・インターネットの不具合対応 ■社内ヘルプデスク └社員からの問い合わせ対応 ★課題を解消する業務のため解決力が身に付きます ★新システムを積極的に導入するのでさまざまな知見を得られます ◆入社後は… 入社後2日間は座学で会社情報や業界知識について学び、3日目からは配属先の部署で勤務開始！ 上司が育成担当となり3カ月程度のOJT研修を行います。 明確な評価項目に沿って個人のスピードに合わせて育成。 月1回のフィードバックで自身の長所・短所を把握してスキルアップを目指します。 独り立ちの目安は入社後半年ほど。 最短で3カ月で独り立ちした先輩も！ ◆スキルアップ 会社負担でセミナーやエキスポ、研修参加が可能です！ 職域に近い内容の研修等を選び、1年間かけて学べるプログラムをご用意。 ・アプリケーション管理の基本 ・ITデバイス管理の基本 ・課題発見、問題対処の方法　等 業務内容と関連が深くなくても参加申請が認められれば会社負担で参加できます（勤務時間中に限る）。 ◆キャリアパス 今後も社内DXを推進する部署のため、最新のテクノロジーに触れながら知識を身に付けることが可能。 経験を積んだ後はIT戦略や経営企画、システムの構成・配置を手がけることも。 経営的な視点を持ちながら、事業全般に関わるポジションを目指してください！ ★2年前に入社したメンバーは現在チーフとして活躍中！

月給26万4000円～33万7000円 （固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月5万円～6万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし／大阪市北区で募集中！】 ■大阪本部 大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3　ノースゲートビルディングオフィスタワー15F＜JR大阪駅直結＞ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

「人材が不足している医療・福祉施設」と「医療・福祉業界で働きたい求職者」の間に立ち、双方の希望のヒアリングから人材マッチングまでをコーディネートする仕事をお任せします。 ※人材派遣事業または人材紹介事業に所属し、「法人営業」と「人材コーディネーター」どちらも担当します。 《法人営業／ルート・新規開拓》 主に電話で医療・福祉施設にアプローチをかけ、人材のお悩み事のヒアリングや必要な人材のご提案を行います。 ※人材不足に悩んでいる施設がとても多いので、電話の段階で断られるケースは少ないです。 《人材マッチング》 求職者と電話で30～40分程度の面談を行い、仕事の要望や希望条件等のヒアリングを実施。 一人ひとりにマッチした就業先を紹介します。 就業先で勤務をスタートした後にも、定期的に面談を実施しながらサポートします。 ―入社後の流れ― まずは3日間の座学研修にて、社会人としての基本となるマナーをはじめ、システムの操作や介護・人材事業に関する法律などを学びます。 その後は各支店に本配属となります。 現場の先輩社員のOJT指導のもと、架電のモニタリングや先輩社員に同行をしながら、業務に慣れていただきます。 ＜ある1日のスケジュール＞ 09:30…出社・朝礼 10:00…支店長の営業同行（介護施設に向けた提案） 12:00…施設近くでランチ 14:00…オフィスに戻って求職者対応（アフターフォローやカウンセリングなど） 16:00…求職者と福祉施設のマッチング／人材の提案 18:30…終礼・退社 ※応募者対応～提案を簡単に管理できるシステムを導入し、効率的に業務を行っています。

■品川・横浜・千葉・埼玉・立川■ 月給28万4000円～35万1000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋】 月給26万4000円～33万7000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【福岡・熊本・広島・岡山・浜松・松本・高崎・宇都宮・仙台】 月給25万2000円～31万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※インセンティブの支給額には上限設定はなし ※上記すべての月給には固定残業代を含み、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を一律月4万8000円～6万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州の各支店 ※転居を伴う転勤なし ※お住いのエリアを考慮します ※詳細住所は企業HPでご確認ください 《関東》 品川支店／港区 立川支店／立川市 横浜支店／横浜市神奈川区 千葉支店／千葉市中央区 埼玉支店／さいたま市大宮区 高崎支店／高崎市 宇都宮支店／宇都宮市 《関西》 京都支店／京都市南区 北大阪支店／高槻市 梅田支店／大阪市北区 天王寺支店／大阪市天王寺区 神戸支店／神戸市中央区 奈良支店／奈良市 《東海》 名古屋支店／名古屋市中区（2023年7月リニューアルオープン） 浜松支店／浜松市中央区 《東北》 仙台支店／仙台市青葉区 《甲信越》 松本支店／松本市 《中国》 岡山支店／岡山市北区 広島支店／広島市中区（2023年6月オープン） 《九州》 福岡支店／福岡市中央区 熊本支店／熊本市中央区（2024年1月オープン予定）

人口減少や景気などに左右されない医療・福祉業界に特化した人材ビジネスを展開する当社。 毎月多くの求職者と企業のマッチングを実現させており、10期連続で売り上げを伸ばし、安定的な成長を続けています。 あなたにお任せする人材コーディネーターの仕事は、『医療・福祉業界に貢献したい求職者』と『人手不足の施設』をつなぐこと。双方の要望や課題をヒアリングし、最適なマッチングを提案します。 人材コーディネーターの醍醐味は、求職者一人ひとりの人生の岐路に関われること。 転職相談に乗って、一緒に職場を探して、求職者が『いい仕事』と巡り会えたときの喜びはひとしおです。 【具体的には…】 ■法人営業（ルート営業／新規開拓） 医療・福祉施設から、現状の企業課題などをお伺いし、どんな人材が必要か要件を整理します。 飛び込み営業は一切なく、主に電話でのアプローチです。 施設は常に人手不足のため、営業を断られることはほとんどありません。 ■マッチング／フォロー業務 登録人材や登録している求職者と電話で面談（1人30～40分）を実施し、仕事の希望条件などをヒアリング。 一人ひとりに適した就業先を紹介します。 就業後も定期的に面談を実施。 紹介した方々が安心して働き続けられるよう、双方と連絡をとりながらサポートします。 【入社後は…】 ◆研修（入社後1週間程度） 入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、人材派遣および紹介に関わる法律の知識などを学びます。 ◆配属 座学研修後は配属先支店での業務開始となります。OJTで基本的な業務を学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 ※担当は人材派遣と人材紹介に分かれます

【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】 月給27万7000円～35万3000円（固定残業代を含む） 【梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋】 月給26万1000円～33万6000円（固定残業代を含む） 【福岡・熊本・広島・岡山・浜松・松本・高崎・宇都宮・仙台】 月給25万1000円～31万4000円（固定残業代を含む） ※インセンティブ＋年2回の賞与を別途支給 　インセンティブ（上限なし） ※上記すべての月給に対し、固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を一律月5万6000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★初任給例★ 28歳／月給30万1000円 （法人営業経験3年／扶養者手当を含む）

【転居を伴う転勤なし】＜関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州＞の各エリアでの勤務となります。 ■関東 品川支店／港区 立川支店／立川市 横浜支店／横浜市神奈川区 千葉支店／千葉市中央区 埼玉支店／さいたま市大宮区（2023年11月リニューアルオープン） 高崎支店／高崎市 宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 京都支店／京都市南区 北大阪支店／高槻市 梅田支店／大阪市北区 天王寺支店／大阪市天王寺区 神戸支店／神戸市中央区 奈良支店／奈良市 ■東海 名古屋支店／名古屋市中区（2023年7月リニューアルオープン） 浜松支店／浜松市中区 ■東北 仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 松本支店／松本市 ■中国 岡山支店／岡山市北区 広島支店／広島市中区（2023年6月オープン） ■九州 福岡支店／福岡市中央区 熊本支店／熊本市中央区（2024年1月オープン予定） 受動喫煙対策：オフィス内禁煙

人口減少や景気などに左右されない医療・福祉業界に特化した人材ビジネスを展開する当社。 毎月多くの求職者と企業のマッチングを実現させており、10期連続で売り上げを伸ばし、安定的な成長を続けています。 あなたにお任せする人材コーディネーターの仕事は、『医療・福祉業界に貢献したい求職者』と『人手不足の施設』をつなぐこと。双方の要望や課題をヒアリングし、最適なマッチングを提案します。 人材コーディネーターの醍醐味は、求職者一人ひとりの人生の岐路に関われること。 転職相談に乗って、一緒に職場を探して、求職者が『いい仕事』と巡り会えたときの喜びはひとしおです。 【具体的には…】 ■法人営業（ルート営業／新規開拓） 医療・福祉施設から、現状の企業課題などをお伺いし、どんな人材が必要か要件を整理します。 飛び込み営業は一切なく、主に電話でのアプローチです。 施設は常に人手不足のため、営業を断られることはほとんどありません。 ■マッチング／フォロー業務 登録人材や登録している求職者と電話で面談（1人30～40分）を実施し、仕事の希望条件などをヒアリング。 一人ひとりに適した就業先を紹介します。 就業後も定期的に面談を実施。 紹介した方々が安心して働き続けられるよう、双方と連絡をとりながらサポートします。 【入社後は…】 ◆研修（入社後1週間程度） 入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、人材派遣および紹介に関わる法律の知識などを学びます。 ◆配属 座学研修後は配属先支店での業務開始となります。OJTで基本的な業務を学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 ※担当は人材派遣と人材紹介に分かれます

【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】 月給27万7000円～35万3000円（固定残業代を含む） 【梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋】 月給26万1000円～33万6000円（固定残業代を含む） 【福岡・熊本・広島・岡山・浜松・松本・高崎・宇都宮・仙台】 月給25万1000円～31万4000円（固定残業代を含む） ※インセンティブ＋年2回の賞与を別途支給 　インセンティブ（上限なし） ※上記すべての月給に対し、固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を一律月5万6000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★初任給例★ 28歳／月給30万1000円 （法人営業経験3年／扶養者手当を含む）

【転居を伴う転勤なし】＜関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州＞の各エリアでの勤務となります。 ■関東 品川支店／港区 立川支店／立川市 横浜支店／横浜市神奈川区 千葉支店／千葉市中央区 埼玉支店／さいたま市 高崎支店／高崎市 宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 京都支店／京都市南区 北大阪支店／高槻市 梅田支店／大阪市北区 天王寺支店／大阪市天王寺区 神戸支店／神戸市中央区 奈良支店／奈良市 ■東海 名古屋支店／名古屋市中区（2023年7月リニューアルオープン） 浜松支店／浜松市中区 ■東北 仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 松本支店／松本市 ■中国 岡山支店／岡山市北区 広島支店／広島市中区（2023年6月オープン） ■九州 福岡支店／福岡市中央区 熊本支店／熊本市中央区（2024年1月オープン予定） 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※埼玉支店は11月20日に下記住所に移転します。 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9-1　三谷ビル5F [最寄り駅]大宮駅(埼玉県) 徒歩5分

人口減少や景気などに左右されない医療・福祉業界に特化した人材ビジネスを展開する当社。 毎月多くの求職者と企業のマッチングを実現させており、10期連続で売り上げを伸ばし、安定的な成長を続けています。 あなたにお任せする人材コーディネーターの仕事は、『医療・福祉業界に貢献したい求職者』と『人手不足の施設』をつなぐこと。双方の要望や課題をヒアリングし、最適なマッチングを提案します。 人材コーディネーターの醍醐味は、求職者一人ひとりの人生の岐路に関われること。 転職相談に乗って、一緒に職場を探して、求職者が『いい仕事』と巡り会えたときの喜びはひとしおです。 【具体的には…】 ■法人営業（ルート営業／新規開拓） 医療・福祉施設から、現状の企業課題などをお伺いし、どんな人材が必要か要件を整理します。 飛び込み営業は一切なく、主に電話でのアプローチです。 施設は常に人手不足のため、営業を断られることはほとんどありません。 ■マッチング／フォロー業務 登録人材や登録している求職者と電話で面談（1人30～40分）を実施し、仕事の希望条件などをヒアリング。 一人ひとりに適した就業先を紹介します。 就業後も定期的に面談を実施。 紹介した方々が安心して働き続けられるよう、双方と連絡をとりながらサポートします。 【入社後は…】 ◆研修（入社後1週間程度） 入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、人材派遣および紹介に関わる法律の知識などを学びます。 ◆配属 座学研修後は配属先支店での業務開始となります。OJTで基本的な業務を学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 ※担当は人材派遣と人材紹介に分かれます

【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】 月給27万7000円～35万3000円（固定残業代を含む） 【梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋】 月給26万1000円～33万6000円（固定残業代を含む） 【福岡・広島・岡山・浜松・松本・高崎・宇都宮・仙台】 月給25万1000円～31万4000円（固定残業代を含む） ※インセンティブ＋年2回の賞与を別途支給 　インセンティブ（上限なし） ※上記すべての月給に対し、固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を一律月5万6000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★初任給例★ 28歳／月給30万1000円 （法人営業経験3年／扶養者手当を含む）

【転居を伴う転勤なし】＜関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州＞の各エリアでの勤務となります。 ■関東 品川支店／港区 立川支店／立川市（2023年3月オープン） 横浜支店／横浜市神奈川区 千葉支店／千葉市中央区 埼玉支店／さいたま市 高崎支店／高崎市 宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 京都支店／京都市南区 北大阪支店／高槻市 梅田支店／大阪市北区 天王寺支店／大阪市天王寺区 神戸支店／神戸市中央区 奈良支店／奈良市 ■東海 名古屋支店／名古屋市中区（2023年7月リニューアルオープン） 浜松支店／浜松市中区 ■東北 仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 松本支店／松本市 ■中国 岡山支店／岡山市北区（2023年1月オープン） 広島支店／広島市中区（2023年6月オープン） ■九州 福岡支店／福岡市中央区 ※オフィス内禁煙

＼この仕事のPOINT／ ★自社案件なので、求人広告をじっくり制作・分析ができる。 ★戦略を企画提案できる環境なので、積極性や向上心のある方は活躍ができる。 ★広報全般や事業立ち上げなど、さまざまな仕事に携われるチャンスがある。 【この部署のミッション】 医療・福祉業界で働きたい方を集めること。 また、広報やブランディングを通してコトリオの価値や魅力を高めることです。 【おもな業務】 ・Webマーケティング（市場調査や効果分析を行い、広告戦略を決定） ・求人広告の制作と入稿（ライティングや検索軸の設定） 担当エリアを持ち、数千件の求人広告を管理・運用します。 予算管理・媒体選定・求人媒体との打ち合わせなど、 広告運用に一気通貫して携われるため、さまざまなスキルが身に付きます。 結果は、応募数や採用数などの数字で分かるため、日々やりがいを感じられる仕事です。 また、希望や適性に応じて、さまざまな仕事をお任せします。 ◆部署や課のマネジメント ◆取引先との商談・折衝 ◆広報・広告の企画・運用 ◆Webサイトの企画・制作・運用 ◆販促物の企画・制作 ◆ブランディングの企画 ◆営業戦略の改善提案 ◆システムの改善提案 ◆事業立ち上げ 【キャリアパス】 事業拡大に伴い、部署や課の責任者のポジションも豊富。制作を極めたい方、ディレクションやマネジメントに挑戦したい方も積極募集します。 希望の無い職種変更はありません。 また、能力を十分考慮の上、責任者としての入社も可能です。 【株式会社コトリオとは？】 当社は医療・福祉に特化した人材派遣や職業紹介を行う会社です。年々需要の高まる業界の中でも、当社は3年平均140%と急成長を遂げています。 メディア事業部は、社内で発生する広報や制作業務・新事業立ち上げを担う部署です。

月給27万7000円～35万3000円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月5万6000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※別途成果に応じたインセンティブあり

■品川支店（品川駅徒歩3分） 受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＼この仕事のPOINT／ ★自社案件なので、求人広告をじっくり制作・分析できる。 ★戦略を企画提案できる環境なので、積極性や向上心のある方は活躍できる。 ★広報全般や事業立ち上げなど、さまざまな仕事に携われるチャンスがある。 【この部署のミッション】 医療・福祉業界で働きたい方や、コトリオの正社員として働きたい方などの「求職者」を集めること。 また、広報やブランディングを通してコトリオの価値や魅力を高めることです。 【おもな業務】 ・Webマーケティング（市場調査や効果分析を行い、広告戦略を決定） ・求人広告の制作と入稿（ライティングや検索軸の設定） 担当エリアを持ち、数千件の求人広告を管理・運用します。 予算管理・媒体選定・求人媒体との打ち合わせなど、 広告運用に一気通貫して携われるため、様々なスキルが身に付きます。 結果は、応募数や採用数などの数字で分かるため、日々やりがいを感じられる仕事です。 また、希望や適性に応じて、さまざまな仕事をお任せします。 ◆部署や課のマネジメント ◆取引先との商談・折衝 ◆広報・広告の企画・運用 ◆Webサイトの企画・制作・運用 ◆販促物の企画・制作 ◆ブランディングの企画 ◆営業戦略の改善提案 ◆システムの改善提案 ◆事業立ち上げ 【キャリアパス】 事業拡大に伴い、部署や課の責任者のポジションも豊富。制作を極めたい方、ディレクションやマネジメントに挑戦したい方も積極募集します。 希望の無い職種変更はありません。 【株式会社コトリオとは？】 当社は医療・福祉に特化した人材派遣や職業紹介を行う会社です。年々需要の高まる業界の中でも、当社は3年平均140%と急成長を遂げています。 メディア事業部は、社内で発生する広報や制作業務・新事業立ち上げを担う部署です。

月給27万7000円～35万3000円（固定残業代を含む）＋インセンティブ（毎月の業績・成績に応じて支給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月5万6000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■品川支店（品川駅徒歩3分）

＼この仕事のPOINT／ ★自社案件なので、求人広告をじっくり制作・分析できる。 ★戦略を企画提案できる環境なので、積極性や向上心のある方は活躍できる。 ★広報全般や事業立ち上げなど、さまざまな仕事に携われるチャンスがある。 【この部署のミッション】 医療・福祉業界で働きたい方や、コトリオの正社員として働きたい方などの「求職者」を集めること。 また、広報やブランディングを通してコトリオの価値や魅力を高めることです。 【おもな業務】 ・Webマーケティング（市場調査や効果分析を行い、広告戦略を決定） ・求人広告の制作と入稿（ライティングや検索軸の設定） 担当エリアを持ち、数千件の求人広告を管理・運用します。 予算管理・媒体選定・求人媒体との打ち合わせなど、 広告運用に一気通貫して携われるため、様々なスキルが身に付きます。 結果は、応募数や採用数などの数字で分かるため、日々やりがいを感じられる仕事です。 また、希望や適性に応じて、さまざまな仕事をお任せします。 ◆部署や課のマネジメント ◆取引先との商談・折衝 ◆広報・広告の企画・運用 ◆Webサイトの企画・制作・運用 ◆販促物の企画・制作 ◆ブランディングの企画 ◆営業戦略の改善提案 ◆システムの改善提案 ◆事業立ち上げ 【キャリアパス】 事業拡大に伴い、部署や課の責任者のポジションも豊富。制作を極めたい方、ディレクションやマネジメントに挑戦したい方も積極募集します。 希望の無い職種変更はありません。 【株式会社コトリオとは？】 当社は医療・福祉に特化した人材派遣や職業紹介を行う会社です。年々需要の高まる業界の中でも、当社は3年平均140%と急成長を遂げています。 メディア事業部は、社内で発生する広報や制作業務・新事業立ち上げを担う部署です。

月給27万7000円～35万3000円（固定残業代を含む）＋インセンティブ（毎月の業績・成績に応じて支給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月5万6000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■品川支店（品川駅徒歩3分）

人口減少や景気などに左右されない医療・福祉業界に特化した人材ビジネスを展開する当社。 毎月多くの求職者と企業のマッチングを実現させており、10期連続で売り上げを伸ばし、安定的な成長を続けています。 あなたにお任せする人材コーディネーターの仕事は、『医療・福祉業界に貢献したい求職者』と『人手不足の施設』をつなぐこと。双方の要望や課題をヒアリングし、最適なマッチングを提案します。 人材コーディネーターの醍醐味は、求職者一人ひとりの人生の岐路に関われること。 転職相談に乗って、一緒に職場を探して、求職者が『いい仕事』と巡り会えたときの喜びはひとしおです。 【具体的には…】 ■法人営業（ルート営業／新規開拓） 医療・福祉施設から、現状の企業課題などをお伺いし、どんな人材が必要か要件を整理します。 飛び込み営業は一切なく、主に電話でのアプローチです。 施設は常に人手不足のため、営業を断られることはほとんどありません。 ■マッチング／フォロー業務 登録人材や登録している求職者と電話で面談（1人30～40分）を実施し、仕事の希望条件などをヒアリング。 一人ひとりに適した就業先を紹介します。 就業後も定期的に面談を実施。 紹介した方々が安心して働き続けられるよう、双方と連絡をとりながらサポートします。 【入社後は…】 ◆研修（入社後1週間程度） 入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、人材派遣および紹介に関わる法律の知識などを学びます。 ◆配属 座学研修後は配属先支店での業務開始となります。OJTで基本的な業務を学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 ※担当は人材派遣と人材紹介に分かれます

【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】 月給27万7000円～35万3000円（固定残業代を含む） 【梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋】 月給26万1000円～33万6000円（固定残業代を含む） 【福岡・広島・岡山・浜松・松本・高崎・宇都宮・仙台】 月給25万1000円～31万4000円（固定残業代を含む） ※インセンティブ＋年2回の賞与を別途支給 　インセンティブ（上限なし） ※上記すべての月給に対し、固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を一律月5万6000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★初任給例★ 28歳／月給30万1000円 （法人営業経験3年／扶養者手当を含む）

【転居を伴う転勤なし】＜関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州＞の各エリアでの勤務となります。 ■関東 品川支店／港区 立川支店／立川市（2023年3月オープン） 横浜支店／横浜市神奈川区 千葉支店／千葉市中央区 埼玉支店／さいたま市 高崎支店／高崎市 宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 京都支店／京都市南区 北大阪支店／高槻市 梅田支店／大阪市北区 天王寺支店／大阪市天王寺区 神戸支店／神戸市中央区 奈良支店／奈良市 ■東海 名古屋支店／名古屋市中区（2023年7月リニューアルオープン） 浜松支店／浜松市中区 ■東北 仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 松本支店／松本市 ■中国 岡山支店／岡山市北区（2023年1月オープン） 広島支店／広島市中区（2023年6月オープン） ■九州 福岡支店／福岡市中央区 ※オフィス内禁煙

人口減少や景気などに左右されない医療・福祉業界に特化した人材ビジネスを展開する当社。 毎月多くの求職者と企業のマッチングを実現させており、10期連続で売り上げを伸ばし、安定的な成長を続けています。 あなたにお任せする人材コーディネーターの仕事は、『医療・福祉業界に貢献したい求職者』と『人手不足の施設』をつなぐこと。双方の要望や課題をヒアリングし、最適なマッチングを提案します。 人材コーディネーターの醍醐味は、求職者一人ひとりの人生の岐路に関われること。 転職相談に乗って、一緒に職場を探して、求職者が『いい仕事』と巡り会えたときの喜びはひとしおです。 【具体的には…】 ■法人営業（ルート営業／新規開拓） 医療・福祉施設から、現状の企業課題などをお伺いし、どんな人材が必要か要件を整理します。 飛び込み営業は一切なく、主に電話でのアプローチです。 施設は常に人手不足のため、営業を断られることはほとんどありません。 ■マッチング／フォロー業務 登録人材や登録している求職者と電話で面談（1人30～40分）を実施し、仕事の希望条件などをヒアリング。 一人ひとりに適した就業先を紹介します。 就業後も定期的に面談を実施。 紹介した方々が安心して働き続けられるよう、双方と連絡をとりながらサポートします。 【入社後は…】 ◆研修（入社後1週間程度） 入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、人材派遣および紹介に関わる法律の知識などを学びます。 ◆配属 座学研修後は配属先支店での業務開始となります。OJTで基本的な業務を学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 ※担当は人材派遣と人材紹介に分かれます

【品川・立川・横浜・千葉・埼玉】 月給27万7000円～35万3000円（固定残業代を含む） 【名古屋・京都・北大阪・梅田・天王寺・神戸・奈良】 月給26万1000円～33万6000円（固定残業代を含む） 【高崎・宇都宮・仙台・松本・浜松・岡山・広島・福岡】 月給25万1000円～31万4000円（固定残業代を含む） ※インセンティブ＋年2回の賞与を別途支給 　インセンティブ（上限なし） ※上記すべての月給に対し、固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を一律月5万6000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★初任給例★ 28歳／月給30万1000円 （法人営業経験3年／扶養者手当を含む）

【転居を伴う転勤なし】＜関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州＞の各エリアでの勤務となります。 ■関東 品川支店／港区 立川支店／立川市（2023年3月オープン） 横浜支店／横浜市神奈川区 千葉支店／千葉市中央区 埼玉支店／さいたま市 高崎支店／高崎市 宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 京都支店／京都市南区 北大阪支店／高槻市 梅田支店／大阪市北区 天王寺支店／大阪市天王寺区 神戸支店／神戸市中央区 奈良支店／奈良市 ■東海 名古屋支店／名古屋市中区 浜松支店／浜松市中区 ■東北 仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 松本支店／松本市（2022年10月オープン） ■中国 岡山支店／岡山市北区（2023年1月オープン） 広島支店／広島市中区（2023年6月オープン） ■九州 福岡支店／福岡市中央区 ※オフィス内禁煙

人口減少や景気などに左右されない医療・福祉業界に特化した人材ビジネスを展開する当社。 毎月多くの求職者と企業のマッチングを実現させており、10期連続で売り上げを伸ばし、安定的な成長を続けています。 あなたにお任せする人材コーディネーターの仕事は、『医療・福祉業界に貢献したい求職者』と『人手不足の施設』をつなぐこと。双方の要望や課題をヒアリングし、最適なマッチングを提案します。 人材コーディネーターの醍醐味は、求職者一人ひとりの人生の岐路に関われること。 転職相談に乗って、一緒に職場を探して、求職者が『いい仕事』と巡り会えたときの喜びはひとしおです。 【具体的には…】 ■法人営業（ルート営業／新規開拓） 医療・福祉施設から、現状の企業課題などをお伺いし、どんな人材が必要か要件を整理します。 飛び込み営業は一切なく、主に電話でのアプローチです。 施設は常に人手不足のため、営業を断られることはほとんどありません。 ■マッチング／フォロー業務 登録人材や登録している求職者と電話で面談（1人30～40分）を実施し、仕事の希望条件などをヒアリング。 一人ひとりに適した就業先を紹介します。 就業後も定期的に面談を実施。 紹介した方々が安心して働き続けられるよう、双方と連絡をとりながらサポートします。 【入社後は…】 ◆研修（入社後1週間程度） 入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、人材派遣および紹介に関わる法律の知識などを学びます。 ◆配属 座学研修後は配属先支店での業務開始となります。OJTで基本的な業務を学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 ※担当は人材派遣と人材紹介に分かれます

【品川・立川・横浜・千葉・埼玉】 月給27万7000円～35万3000円（固定残業代を含む） 【名古屋・京都・北大阪・梅田・天王寺・神戸・奈良】 月給26万1000円～33万6000円（固定残業代を含む） 【高崎・宇都宮・仙台・松本・浜松・岡山・広島・福岡】 月給25万1000円～31万4000円（固定残業代を含む） ※インセンティブ＋年2回の賞与を別途支給 　インセンティブ（上限なし） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を一律月5万6000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★初任給例★ 28歳／月給30万1000円 （法人営業経験3年／扶養者手当を含む）

【転居を伴う転勤なし】＜関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州＞の各エリアでの勤務となります。 ■関東 品川支店／港区 立川支店／立川市（2023年3月オープン） 横浜支店／横浜市神奈川区 千葉支店／千葉市中央区 埼玉支店／さいたま市 高崎支店／高崎市 宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 京都支店／京都市南区 北大阪支店／高槻市 梅田支店／大阪市北区 天王寺支店／大阪市天王寺区 神戸支店／神戸市中央区 奈良支店／奈良市 ■東海 名古屋支店／名古屋市中村区（※2023年7月24日名古屋市中区へ移転予定） 浜松支店／浜松市中区 ■東北 仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 松本支店／松本市（2022年10月オープン） ■中国 岡山支店／岡山市北区（2023年1月オープン） 広島支店／広島市中区（2023年6月オープン） ■九州 福岡支店／福岡市中央区 ※オフィス内禁煙

人口減少や景気などに左右されない医療・福祉業界に特化した人材ビジネスを展開する当社。 毎月多くの求職者と企業のマッチングを実現させており、10期連続で売り上げを伸ばし、安定的な成長を続けています。 あなたにお任せする人材コーディネーターの仕事は、『医療・福祉業界に貢献したい求職者』と『人手不足の施設』をつなぐこと。双方の要望や課題をヒアリングし、最適なマッチングを提案します。 人材コーディネーターの醍醐味は、求職者一人ひとりの人生の岐路に関われること。 転職相談に乗って、一緒に職場を探して、求職者が『いい仕事』と巡り会えたときの喜びはひとしおです。 【具体的には…】 ■法人営業（ルート営業／新規開拓） 医療・福祉施設から、現状の企業課題などをお伺いし、どんな人材が必要か要件を整理します。 飛び込み営業は一切なく、主に電話でのアプローチです。 施設は常に人手不足のため、営業を断られることはほとんどありません。 ■マッチング／フォロー業務 登録人材や登録している求職者と電話で面談（1人30～40分）を実施し、仕事の希望条件などをヒアリング。 一人ひとりに適した就業先を紹介します。 就業後も定期的に面談を実施。 紹介した方々が安心して働き続けられるよう、双方と連絡をとりながらサポートします。 【入社後は…】 ◆研修（入社後1週間程度） 入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、人材派遣および紹介に関わる法律の知識などを学びます。 ◆配属 座学研修後は配属先支店での業務開始となります。OJTで基本的な業務を学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 ※担当は人材派遣と人材紹介に分かれます

【品川・立川・横浜・千葉・埼玉】 月給27万7000円～35万3000円（固定残業代を含む） 【名古屋・京都・北大阪・梅田・天王寺・神戸・奈良】 月給26万1000円～33万6000円（固定残業代を含む） 【高崎・宇都宮・仙台・松本・浜松・岡山・広島・福岡】 月給25万1000円～31万4000円（固定残業代を含む） ※インセンティブ＋年2回の賞与を別途支給 インセンティブ（月0～20万円）／人材コーディネーターの平均支給額：月3万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を一律月5万6000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★初任給例★ 28歳／月給30万1000円 （法人営業経験3年／扶養者手当を含む）

【転居を伴う転勤なし】＜関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州＞の各エリアでの勤務となります。 ■関東 品川支店／港区 立川支店／立川市（2023年3月オープン） 横浜支店／横浜市神奈川区 千葉支店／千葉市中央区 埼玉支店／さいたま市 高崎支店／高崎市 宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 京都支店／京都市南区 北大阪支店／高槻市 梅田支店／大阪市北区 天王寺支店／大阪市天王寺区 神戸支店／神戸市中央区 奈良支店／奈良市 ■東海 名古屋支店／名古屋市中村区 浜松支店／浜松市中区 ■東北 仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 松本支店／松本市（2022年10月オープン） ■中国 岡山支店／岡山市北区（2023年1月オープン） 広島支店／広島市中区（2023年6月オープン） ■九州 福岡支店／福岡市中央区 ※オフィス内禁煙

人口減少や景気などに左右されない医療・福祉業界に特化した人材ビジネスを展開する当社。 毎月1万人以上の求職者と企業のマッチングを実現させており、10期連続で売り上げを伸ばし、安定的な成長を続けています。 あなたにお任せする人材コーディネーターの仕事は、『医療・福祉業界に貢献したい求職者』と『人手不足の施設』をつなぐこと。双方の要望や課題をヒアリングし、最適なマッチングを提案します。 人材コーディネーターの醍醐味は、求職者一人ひとりの人生の岐路に関われること。 転職相談に乗って、一緒に職場を探して、求職者が『いい仕事』と巡り会えたときの喜びはひとしおです。 【具体的には…】 ■法人営業（ルート営業／新規開拓） 医療・福祉施設から、現状の企業課題や派遣のニーズをお伺いし、どんな人材が必要か要件を整理します。 飛び込み営業は一切なく、主に電話でのアプローチです。 施設は常に人手不足のため、営業を断られることはほとんどありません。 ■派遣スタッフのマッチング／フォロー業務 スタッフと電話で面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望条件などをヒアリング。スタッフ一人ひとりに適した就業先を紹介します。 就業後も定期的に面談を実施。 スタッフが安心して働き続けられるよう、双方と連絡をとりながらサポートします。 【入社後は…】 ◆研修（入社後1週間程度） 入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、派遣に関わる法律の知識などを学びます。 ◆配属 座学研修後は配属先支店での業務開始となります。OJTで基本的な業務を学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。

【品川・立川・横浜・千葉・埼玉】 月給27万7000円～35万3000円（固定残業代を含む） 【名古屋・京都・北大阪・梅田・天王寺・神戸・奈良】 月給26万1000円～33万6000円（固定残業代を含む） 【高崎・宇都宮・仙台・松本・浜松・岡山・広島・福岡】 月給25万1000円～31万4000円（固定残業代を含む） ※インセンティブ＋年2回の賞与を別途支給 インセンティブ（月0～20万円）／人材コーディネーターの平均支給額：月3万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を一律月5万6000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★初任給例★ 28歳／月給30万1000円 （法人営業経験3年／扶養者手当を含む）

【転居を伴う転勤なし】＜関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州＞の各エリアでの勤務となります。 ■関東 品川支店／港区 立川支店／立川市（2023年3月オープン） 横浜支店／横浜市神奈川区 千葉支店／千葉市中央区 埼玉支店／さいたま市 高崎支店／高崎市 宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 京都支店／京都市南区 北大阪支店／高槻市 梅田支店／大阪市北区 天王寺支店／大阪市天王寺区 神戸支店／神戸市中央区 奈良支店／奈良市 ■東海 名古屋支店／名古屋市中村区 浜松支店／浜松市中区 ■東北 仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 松本支店／松本市（2022年10月オープン） ■中国 岡山支店／岡山市北区（2023年1月オープン） 広島支店／広島市中区（2023年6月オープン予定） ■九州 福岡支店／福岡市中央区 ※広島支店は、既存店舗で勤務しオープン後配属となります。 ※オフィス内禁煙

介護施設をはじめとする医療・福祉施設の人手不足は深刻な問題であり、今後40年以上続くと言われています。 私たち人材コーディネーターの仕事は、『医療・福祉業界に貢献したい求職者』と、『人手不足の施設』をつなぐこと。双方の要望や課題をヒアリングし、最適なマッチングを提案します。 人材コーディネーターの醍醐味は、求職者一人ひとりの人生の岐路に関われること。 転職相談に乗って、一緒に職場を探して、求職者が『いい仕事』と巡り会えたときの喜びはひとしおです。 【具体的には…】 ■法人営業（ルート営業／新規開拓） 医療・福祉施設から、現状の企業課題や派遣のニーズをお伺いし、どんな人材が必要か要件を整理します。 飛び込み営業は一切なく、主に電話でのアプローチです。 施設は常に人手不足のため、営業を断られることはほとんどありません。 ■派遣スタッフのマッチング／フォロー業務 スタッフと電話で面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望条件などをヒアリング。スタッフ一人ひとりに適した就業先を紹介します。 就業後も定期的に面談を実施。 スタッフが安心して働き続けられるよう、双方と連絡をとりながらサポートします。 【入社後は…】 ◆研修（入社後1週間程度） 入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、派遣に関わる法律の知識などを学びます。 ◆配属 座学研修後は配属先支店での業務開始となります。OJTで基本的な業務を学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。

【品川・立川・横浜・千葉・埼玉】 月給27万7000円～35万3000円（固定残業代を含む） 【名古屋・京都・北大阪・梅田・天王寺・神戸・奈良】 月給26万1000円～33万6000円（固定残業代を含む） 【高崎・宇都宮・仙台・松本・浜松・岡山・広島・福岡】 月給25万1000円～31万4000円（固定残業代を含む） ※インセンティブ＋年2回の賞与を別途支給 インセンティブ（月0～20万円）／人材コーディネーターの平均支給額：月3万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を一律月5万6000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★初任給例★ 28歳／月給30万1000円 （法人営業経験3年／扶養者手当を含む）

【転居を伴う転勤なし】＜関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州＞の各エリアでの勤務となります。 ■関東 品川支店／港区 立川支店／立川市（2023年3月オープン） 横浜支店／横浜市神奈川区 千葉支店／千葉市中央区 埼玉支店／さいたま市 高崎支店／高崎市 宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 京都支店／京都市南区 北大阪支店／高槻市 梅田支店／大阪市北区 天王寺支店／大阪市天王寺区 神戸支店／神戸市中央区 奈良支店／奈良市 ■東海 名古屋支店／名古屋市中村区 浜松支店／浜松市中区 ■東北 仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 松本支店／松本市（2022年10月オープン） ■中国 岡山支店／岡山市北区（2023年1月オープン） 広島支店／広島市中区（2023年6月オープン予定） ■九州 福岡支店／福岡市中央区 ※広島支店は、既存店舗で勤務しオープン後配属となります。

介護施設をはじめとする医療・福祉施設の人手不足は深刻な問題であり、今後40年以上続くと言われています。 私たち人材コーディネーターの仕事は、『医療・福祉業界に貢献したい求職者』と、『人手不足の施設』をつなぐこと。双方の要望や課題をヒアリングし、最適なマッチングを提案します。 人材コーディネーターの醍醐味は、求職者一人ひとりの人生の岐路に関われること。 転職相談に乗って、一緒に職場を探して、求職者が『いい仕事』と巡り会えたときの喜びはひとしおです。 【具体的には…】 ■法人営業（ルート営業／新規開拓） 医療・福祉施設から、現状の企業課題や派遣のニーズをお伺いし、どんな人材が必要か要件を整理します。 飛び込み営業は一切なく、主に電話でのアプローチです。 施設は常に人手不足のため、営業を断られることはほとんどありません。 ■派遣スタッフのマッチング／フォロー業務 スタッフと電話で面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望条件などをヒアリング。スタッフ一人ひとりに適した就業先を紹介します。 就業後も定期的に面談を実施。 スタッフが安心して働き続けられるよう、双方と連絡をとりながらサポートします。 【入社後は…】 ◆研修（入社後1週間程度） 入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、派遣に関わる法律の知識などを学びます。 ◆配属 座学研修後は配属先支店での業務開始となります。OJTで基本的な業務を学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。

【品川・立川・横浜・千葉・埼玉】 月給27万7000円～35万3000円（固定残業代を含む） 【名古屋・京都・北大阪・梅田・天王寺・神戸・奈良】 月給26万1000円～33万6000円（固定残業代を含む） 【高崎・宇都宮・仙台・松本・浜松・岡山・福岡】 月給25万1000円～31万4000円（固定残業代を含む） ※インセンティブ＋年2回の賞与を別途支給 インセンティブ（月0～20万円）／人材コーディネーターの平均支給額：月3万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を一律月5万6000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★初任給例★ 28歳／月給30万1000円 （法人営業経験3年／扶養者手当を含む）

【転居を伴う転勤なし】＜関東・関西・東北・甲信越・東海・中国・九州＞の各エリアでの勤務となります。 ■関西 京都支店／京都市南区 北大阪支店／高槻市 梅田支店／大阪市北区 天王寺支店／大阪市天王寺区 神戸支店／神戸市中央区 奈良支店／奈良市 ■関東 品川支店／港区 立川支店／立川市（2023年3月オープン予定） 横浜支店／横浜市神奈川区 千葉支店／千葉市中央区 埼玉支店／さいたま市 高崎支店／高崎市 宇都宮支店／宇都宮市 ■東北 仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 松本支店／松本市（2022年10月オープン） ■東海 名古屋支店／名古屋市中村区 浜松支店／浜松市中区 ■中国 岡山支店／岡山市北区（2023年1月オープン） ■九州 福岡支店／福岡市中央区 ※立川支店は、既存店舗で勤務しオープン後配属となります。

介護施設をはじめとする医療・福祉施設の人手不足は深刻な問題であり、今後40年以上続くと言われています。 私たち人材コーディネーターの仕事は、『医療・福祉業界に貢献したい求職者』と、『人手不足の施設』をつなぐこと。双方の要望や課題をヒアリングし、最適なマッチングを提案します。 人材コーディネーターの醍醐味は、求職者一人ひとりの人生の岐路に関われること。 転職相談に乗って、一緒に職場を探して、求職者が『いい仕事』と巡り会えたときの喜びはひとしおです。 【具体的には…】 ■法人営業（ルート営業／新規開拓） 医療・福祉施設から、現状の企業課題や派遣のニーズをお伺いし、どんな人材が必要か要件を整理します。 飛び込み営業は一切なく、主に電話でのアプローチです。 施設は常に人手不足のため、営業を断られることはほとんどありません。 ■派遣スタッフのマッチング／フォロー業務 スタッフと電話で面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望条件などをヒアリング。スタッフ一人ひとりに適した就業先を紹介します。 就業後も定期的に面談を実施。 スタッフが安心して働き続けられるよう、双方と連絡をとりながらサポートします。 【入社後は…】 ◆研修（入社後1週間程度） 入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、派遣に関わる法律の知識などを学びます。 ◆配属 座学研修後は配属先支店での業務開始となります。OJTで基本的な業務を学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。

【品川・立川・横浜・千葉・埼玉】 月給27万7000円～35万3000円（固定残業代を含む） 【名古屋・京都・北大阪・梅田・天王寺・神戸・奈良】 月給26万1000円～33万6000円（固定残業代を含む） 【高崎・宇都宮・仙台・松本・浜松・岡山・福岡】 月給25万1000円～31万4000円（固定残業代を含む） ※インセンティブ＋年2回の賞与を別途支給 インセンティブ（月0～20万円）／人材コーディネーターの平均支給額：月3万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を一律月5万6000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★初任給例★ 28歳／月給30万1000円 （法人営業経験3年／扶養者手当を含む）

【転居を伴う転勤なし】＜関東・関西・東北・甲信越・東海・中国・九州＞の各エリアでの勤務となります。 ■関西 京都支店／京都市南区 北大阪支店／高槻市 梅田支店／大阪市北区 天王寺支店／大阪市天王寺区 神戸支店／神戸市中央区 奈良支店／奈良市 ■関東 品川支店／港区 立川支店／立川市（2023年3月オープン予定） 横浜支店／横浜市神奈川区 千葉支店／千葉市中央区 埼玉支店／さいたま市 高崎支店／高崎市 宇都宮支店／宇都宮市 ■東北 仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 松本支店／松本市（2022年10月オープン） ■東海 名古屋支店／名古屋市中村区 浜松支店／浜松市中区 ■中国 岡山支店／岡山市北区（2023年1月オープン） ■九州 福岡支店／福岡市中央区 ※立川支店は、既存店舗で勤務しオープン後配属となります。

＼この仕事のPOINT／ ★自社案件の制作部署なので、じっくり制作・分析できる。自分が作った広告の効果を追えるのでやりがいも十分。 ★ライティングやデザイン以外に、マーケティング・広告プランニング・ディレクション・マネジメントなど、複合的なスキルを活かせる。身に付けられる。 【このポジションのミッション】 医療・福祉業界で働きたい方や、コトリオの正社員として働きたい方などの「求職者」を集めること。 また、広報やブランディングを通してコトリオの価値や魅力を高めることです。 【業務概要】 より多くの求職者を集めるために求人広告を運用します。 求人のライティングだけでなく、予算管理・媒体選定や効果分析なども並行して行い、応募数の最大化を図ります。 1人あたり1～3つの担当エリアを持ち、エリア内では自分が発案した施策を実行可能。 裁量があり、結果が目に見えてわかるやりがいのある仕事です。 また、希望や適性に応じて、広報・ブランディング・商談などもお任せ。 ◆Webサイトの企画・運用 ◆販促物の企画・制作・ディレクション ◆営業戦略の企画 ◆広告代理店との商談 ◆チームマネジメント など、プランニングやマーケティング、マネジメントなどのスキルを活かせる環境です。 【キャリアパス】 事業拡大期のため、部署や課の責任者のポジションも豊富。制作を極めたい方、ディレクションやマネジメントに挑戦したい方も積極募集します。 希望の無い職種変更はありません。 【株式会社コトリオとは？】 当社は医療・福祉に特化した人材派遣や職業紹介を行う会社です。年々需要の高まる業界の中でも、当社は前年比155％と急成長を遂げています。 今の社員数は166名ですが、事業計画では、2年後に社員数250名近くとする予定です。今後さまざまなメディアを自社で企画・運用していく方針です。

月給27万7000円～35万1000円（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月の業績・成績に応じて支給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万6000円～6万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■品川支店（品川駅徒歩3分）★2021年10月リニューアルオープン

介護施設をはじめとする医療・福祉施設の人手不足は深刻な問題であり、今後40年以上続くと言われています。 私たち人材コーディネーターの仕事は、『医療・福祉業界に貢献したい求職者』と、『人手不足の施設』を繋ぐこと。双方の要望や課題をヒアリングし、最適なマッチングを提案します。 人材コーディネーターの醍醐味は、求職者一人ひとりの人生の岐路に関われること。 転職相談に乗って、一緒に職場を探して、求職者が『いい仕事』と巡り会えたときの喜びはひとしおです。 【具体的には…】 ■施設営業（ルート営業／新規開拓） 医療・福祉施設から、現状の企業課題や派遣のニーズをお伺いし、どんな人材が必要か要件を整理します。 飛び込み営業は一切なく、主に電話でのアプローチです。 施設は常に人手不足のため、営業を断られることはほとんどありません。 ■派遣スタッフのマッチング／フォロー業務 スタッフと電話で面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望条件などをヒアリング。スタッフ一人ひとりに適した就業先を紹介します。 就業後も定期的に面談を実施。 スタッフが安心して働き続けられるよう、双方と連絡をとりながらサポートします。 【入社後は…】 ◆研修（入社後1週間程度） 入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、派遣に関わる法律の知識などを学びます。 ◆配属 座学研修後は配属先支店での業務開始となります。OJTで基本的な業務を学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。

月給26万1000円以上＋インセンティブ ◎月の売上額に応じたインセンティブあり ⇒月0～20万円（人材コーディネーターの平均支給額：月3万円／2021年9月実績） ◎上記月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万6000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★初任給例★ 28歳／月給30万1000円 【前職：営業職（経験3年）】 ┗扶養者手当を含む

【名古屋】★転居を伴う転勤なし★名古屋駅徒歩5分の好立地 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅3-3-2 志摩ビル3F ＜アクセス＞ 各線「名古屋駅」より徒歩5分

＼この仕事のPOINT／ ★インハウスの制作部署なので、じっくり制作・分析できる。自分が作った広告の効果を追えるのでやりがいも十分。 ★ライティングやデザイン以外に、マーケティング・広告プランニング・ディレクション・マネジメント等、複合的なスキルを活かせる。身に付けられる。 【このポジションのミッション】 医療福祉業界で働きたい方やkotrioの正社員として働きたい方などの「求職者」を集めること。 人材にお困りの「企業」の集客や、メディアの企画運用など。広報・ブランディング・マーケティングもミッションです。 【業務概要】 求人広告の企画・運用をメインに担当していただきます。 より多くの人にアプローチするために、 ●webライティング ●媒体選定 ●データ分析・効果改善 など、コピーライティング以外にもさまざまな施策を行います。 ほかにも広告代理店との商談やディレクション、業務の仕組み改善に携わることも出来ます。 また、同部署では自社メディアや広報物の企画・制作も担当しています。 名刺やチラシといった簡単なものから、Webサイトの立ち上げなど、案件に応じて社内制作や外注ディレクションを行います。 【キャリアパス】 事業拡大期のため、部署や課の責任者のポジションも豊富。制作を極めたい方、ディレクションやマネジメントに挑戦したい方も積極募集します。 希望の無い職種変更はございません。 【株式会社コトリオとは？】 当社は医療福祉に特化した人材派遣や職業紹介を行う会社です。年々需要の高まる業界の中でも、当社は前年比155％と急成長を遂げています。 今の社員数は166名ですが、事業計画では、2年後に社員数300名近くとする予定です。今後さまざまなメディアを自社で企画・運用していく方針です。

月給27万7000円～35万1000円（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月の業績・成績に応じて支給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万6000円～6万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■品川支店（品川駅徒歩3分）★2021年10月リニューアルオープン

＼この仕事のPOINT／ ★インハウスの制作部署なので、腰を据えて働ける。最後まで効果を追えるのでやりがいも十分。 ★ライティングやデザイン以外に、マーケティング・広告プランニング・ディレクション・マネジメント等、複合的なスキルを活かせる。身に付けられる。 【このポジションのミッション】 医療福祉業界で働きたい方やkotrioの正社員として働きたい方などの「求職者」を集めること。 人材にお困りの「企業」の集客や、メディアの企画運用など。広報・ブランディング・マーケティングもミッションです。 【業務概要】 メディア事業部のスタッフとして下記のどちらかをメインにお願いします（どちらもお願いする場合あり）。 (1)派遣社員や正社員の集客 webライティングをメインに、求人広告の運用をお願いします。 媒体の選定や商談、ディレクション・効果改善・仕組み改善など、ライティングスキルのほか、様々なスキルを活かせます。 (2)オウンドメディアや広報物の制作・管理・運用 会社のブランディングや集客の後押しのため、さまざまなメディアを企画・運用します。 名刺やチラシといった簡単なものから、パンフレットやWebサイトなどの大きな案件まで。自社のリソースに応じて社内制作や外注ディレクションを行います。 【キャリアパス】 事業拡大期のため、部署や課の責任者のポジションも豊富。制作を極めたい方、ディレクションやマネジメントに挑戦したい方も積極募集します。 【株式会社コトリオとは？】 当社は医療福祉に特化した人材派遣や職業紹介を行う会社です。年々需要の高まる業界の中でも、当社は前年比155％と急成長を遂げています。 今の社員数は166名ですが、事業計画では、2年後に社員数300名近くとする予定です。今後さまざまなメディアを自社で企画・運用していく方針です。

月給27万7000円～35万1000円（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月の業績・成績に応じて支給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万6000円～6万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■品川支店（品川駅徒歩3分）★2021年10月リニューアルオープン

医療・介護業界特化型のキャリアコーディネーターとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ■新規取引先の拡充／求人案件情報のヒアリング 担当エリアのルート営業と派遣先の新規開拓を行います。 取引先企業から、現状の企業課題や派遣のニーズをお伺いし、どんな人材が必要か要件を整理します。 飛び込み営業は一切なく、主に電話でのアプローチです。 入社後丁寧に教えていくため、入社時に特別なスキルはいりません。 ■派遣登録者のマッチング、フォロー業務 介護施設側の求める人材、求職者の希望等をヒアリングしそれぞれの要望に合わせて施設に人材を紹介します。 登録スタッフと電話で面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望や条件、適性などをヒアリングし、個人にあった最適な派遣就業先を紹介します。 業務開始後も、派遣社員と1・3・5ヶ月のタイミングで面談し、就業フォローをしていただきます。 その時に、派遣スタッフの要望や職場の問題をヒアリングし、時には施設に働きかけも行ないます。 要望や条件が折り合わない場合は双方に働きかけ、双方が合意できるような着地点を見出し、マッチングをしていただきます。 【入社後は…】 ◆研修（入社後1週間程度） 入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、派遣・人材紹介に関わる法律の知識など、基本的な事を学んでいただきます。 ◆配属 座学研修後は配属先支店での業務開始となります。 先輩に同行しながらOJTで学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 未経験からはじめた先輩も多数いるので、新しくはじめる人がつまづくポイント等も理解しています。いちから丁寧にお教えしますので、経験がなくて不安という方もご安心ください。

■□■【関西・関東（高崎支店）・東海（浜松支店）・九州（福岡支店）】■□■ 月給25万円～31万4000円(固定残業代含む) ■□■【関東（品川支店・横浜支店・千葉支店・埼玉支店）】■□■ 月給27万6000円～35万円(固定残業代含む) ■□■【東海（名古屋支店）】■□■ 月給26万円～33万6000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、いずれも時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月5万5000円～6万1000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★初任給例★ 28歳／月給30万1000円 【前職：営業職（経験3年）】 ┗配偶者あり・子供1名（扶養者手当1万3000円）を含む

★転居を伴う転勤なし★【関東／東海／関西／九州エリアにて積極採用中】 東京／神奈川／千葉／埼玉／群馬／静岡／愛知／京都／大阪／兵庫／奈良／福岡のいずれか。 ■【関東エリア】 ◎品川支店（各線「品川駅」徒歩3分）★2021年10月移転 ◎横浜支店（各線「横浜駅」より徒歩8分） ◎千葉支店（各線「千葉駅」より徒歩5分） ◎埼玉支店（各線「大宮駅」より徒歩10分） ◎高崎支店（各線「高崎駅」より徒歩3分）★2021年10月にオープン ■【東海エリア】 ◎浜松支店（JR「浜松駅」より徒歩1分） ◎名古屋支店（各線「名古屋駅」より徒歩5分） ■【関西エリア】 ◎京都支店（JR「東寺駅」）徒歩1分★2021年10月移転 ◎滋賀支店（JR「瀬田駅」）徒歩1分★2021年12月6日オープン ◎梅田支店（近鉄「大阪駅」直結徒歩8分） ◎北大阪支店（JR「高槻駅」南口前すぐ） ◎天王寺支店（JR、地下鉄「天王寺駅」より徒歩3分） ◎神戸支店（JR「三ノ宮駅」より徒歩7分） ◎奈良支店（近鉄奈良線「近鉄奈良駅」より徒歩1分） ■【九州エリア】 ◎福岡支店（地下鉄「天神駅」直結徒歩1分）

＼この仕事のPOINT／ ★インハウスの制作で腰を落ち着けて働ける ★ライティングやデザイン以外に、マーケティング・広告プランニング・ディレクション・マネジメント等、複合的なスキルが身に付く 【このポジションのミッション】 医療福祉業界で働きたい方やkotrioの正社員として働きたい方などの「求職者」を集めることです。 【業務概要】 メディア事業部のスタッフとして下記のどちらかをメインにお願いします（どちらもお願いする場合あり）。 (1)正社員や派遣社員の集客 webライティングがメイン業務です。 求人広告の媒体の選定や商談、制作・運用、効果改善をおこないます。 ライティングスキルのほか、マーケティング・効果分析のスキルが活かせます。 (2)オウンドメディアや広報物の制作・管理・運用 会社のブランディングや集客の後押しのため、さまざまなメディアを運用します。 デザインスキルを活かして、名刺・パンフレット・企業サイトの制作や新しいメディアの企画などの業務があります（社内制作物や外注の窓口として進行・やりとりも発生します）。 【キャリアパス】 事業拡大期のため、部署や課の責任者のポジションも豊富。ディレクションや部下のマネジメントなどに将来的に挑戦したい方を積極募集します。 【株式会社コトリオとは？】 当社は医療福祉に特化した人材派遣や職業紹介を行う会社です。年々需要の高まる業界の中でも、当社は前年比150％と急成長を遂げています。 今の社員数は154名ですが、事業計画では、2年後に社員数300名近くとする予定です。今後さまざまなメディアを自社で企画・運用していく方針です。

月給27万6000円～35万0000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万5000円～6万1000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■品川支店（各線「品川駅」徒歩3分）★2021年10月移転

当社は医療福祉に特化した人材派遣や職業紹介を行う会社です。年々需要の高まる業界の中でも、当社は急成長を遂げています。 社員数は100名以上、2年後には300名近くになる事業計画があります。 会社が大きくなる中で、様々なメディアを自社で企画運用していく必要があります。 今回募集する部署のメインの業務は「求職者を集めること」です。 求職者とは、医療福祉業界で働きたい方や、kotrioの正社員として働きたい方をさします。 また、会社のブランディングや広報物の制作など、クリエイティブな仕事も行います。 【具体的な業務概要】 メディア事業部のスタッフとして下記のどちらかをメインにお願いします。※どちらもお願いする場合あり。 (1)正社員や派遣社員の集客 求人広告媒体の選定や商談、制作と運用、効果改善。 まずはwebライティングがメイン業務になります。 ライターやデザイナーのスキル、マーケティング・効果分析のスキルが活かせます。 (2)オウンドメディアや広報物の制作・管理・運用 会社のブランディングや集客の後押しとして様々なメディアを運用します。 名刺・パンフレット・企業サイトの制作や、新しいメディアの企画など。 制作物は外注するケースと、社内制作するケースがあります。 【将来的には責任者として】 部署や課の責任者になるキャリアパスもあります。 社員数や事業がどんどん拡大する中、ディレクションや部下のマネジメントなど責任者として活躍して頂ける方を大々的に募集しています。

月給27万6000円～35万0000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万5000円～6万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【東京】品川支店★10/4オープンしたばかり！★転居を伴う転勤はありません。 ◎住所：東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル5F

介護・医療業界特化型の人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ■求人案件情報の入力 取引先企業から、現状の企業課題や派遣のニーズをお伺いし、どんな人材が必要か要件を整理します。 要件に基づき、求人データを作成します。 ※データ入力には求人課スタッフがフォローします。 ■派遣登録者のマッチング、フォロー業務 介護施設側の求める人材、求職者の希望等をヒアリングしそれぞれの要望に合わせて施設に人材を紹介します。 登録スタッフと面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望や条件、適性などをヒアリングし、個人にあった最適な派遣就業先を紹介します。 業務開始後も、派遣社員と1・3・5ヶ月のタイミングで面談し、就業フォローをしていただきます。 その時に、派遣スタッフの要望や職場の問題をヒアリングし、時には施設に働きかけも行ないます。 要望や条件が折り合わない場合は双方に働きかけ、双方が合意できるような着地点を見出し、マッチングをしていただきます。 ■新規取引先の拡充 派遣先の新規開拓です。アプローチの方法は、入社後丁寧に教えていくため、入社時に特別なスキルはいりません。多くの登録スタッフを自信をもって提案できます。 【入社後は…】 ◆研修（入社後1週間程度） 入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、派遣・人材紹介に関わる法律の知識など、基本的な事を学んでいただきます。 ◆配属（1週間程度の研修以降） 座学研修後は配属先支店での業務開始となります。 先輩に同行しながらOJTで学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 未経験からはじめた先輩も多数いるので、新しくはじめる人がつまづくポイント等も理解しています。いちから丁寧にお教えしますので、経験がなくて不安という方もご安心ください。

■□■【関西・関東（高崎支店）・東海（浜松支店）・九州】■□■ 月給25万円～31万4000円(固定残業代含む) ■□■【関東（新宿支店・横浜支店・千葉支店・埼玉支店）】■□■ 月給27万6000円～35万円(固定残業代含む) ■□■【東海（名古屋支店）】■□■ 月給26万円～33万6000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、いずれも時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月5万5000円～6万1000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★初任給例★ 28歳／月給30万1000円 【前職：営業職（経験3年）】 ┗配偶者あり・子供1名（扶養者手当1万3000円）を含む

★転居を伴う転勤なし★【関東／東海／関西／九州エリアにて積極採用中】 福岡／東京／神奈川／千葉／埼玉／群馬／静岡／愛知／京都／大阪／兵庫／奈良のいずれか。 ■【関東エリア】 ◎新宿支店（各線「新宿駅」直結徒歩7分）★2021年10月に品川支店として、品川駅前に移転予定 ◎横浜支店（各線「横浜駅」より徒歩8分） ◎千葉支店（各線「千葉駅」より徒歩5分） ◎埼玉支店（各線「大宮駅」より徒歩10分） ◎高崎支店（各線「高崎駅」より徒歩3分）★2021年10月にオープン予定 ■【東海エリア】 ◎浜松支店（JR「浜松駅」より徒歩1分） ◎名古屋支店（各線「名古屋駅」より徒歩5分） ■【関西エリア】 ◎京都本社（JR「京都駅」より徒歩7分）★2021年10月に京都支店として、京都駅前に移転予定 ◎梅田支店（JR「大阪駅」直結徒歩8分） ◎北大阪支店（JR「高槻駅」南口前すぐ） ◎天王寺支店（JR、地下鉄「天王寺駅」より徒歩3分） ◎神戸支店（JR「三ノ宮駅」より徒歩7分） ◎奈良支店（近鉄奈良線「近鉄奈良駅」より徒歩1分） ■【九州エリア】 ◎福岡支店（地下鉄「天神駅」直結徒歩1分）

介護・医療業界特化型の人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ■求人案件情報の入力 取引先企業から、現状の企業課題や派遣のニーズをお伺いし、どんな人材が必要か要件を整理します。 要件に基づき、求人データを作成します。 ※データ入力には求人課スタッフがフォローします。 ■派遣登録者のマッチング、フォロー業務 介護施設側の求める人材、求職者の希望等をヒアリングしそれぞれの要望に合わせて施設に人材を紹介します。 登録スタッフと面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望や条件、適性などをヒアリングし、個人にあった最適な派遣就業先を紹介します。 業務開始後も、派遣社員と1・3・5ヶ月のタイミングで面談し、就業フォローをしていただきます。 その時に、派遣スタッフの要望や職場の問題をヒアリングし、時には施設に働きかけも行ないます。 要望や条件が折り合わない場合は双方に働きかけ、双方が合意できるような着地点を見出し、マッチングをしていただきます。 ■新規取引先の拡充 派遣先の新規開拓です。アプローチの方法は、入社後丁寧に教えていくため、入社時に特別なスキルはいりません。多くの登録スタッフを自信をもって提案できます。 【入社後は…】 ◆研修（入社後1週間程度） 入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、派遣・人材紹介に関わる法律の知識など、基本的な事を学んでいただきます。 ◆配属（1週間程度の研修以降） 座学研修後は配属先支店での業務開始となります。 先輩に同行しながらOJTで学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 未経験からはじめた先輩も多数いるので、新しくはじめる人がつまづくポイント等も理解しています。いちから丁寧にお教えしますので、経験がなくて不安という方もご安心ください。

■□■【九州・東海（静岡）・関西】■□■ 月給25万円～31万4000円(固定残業代含む) ■□■【関東】■□■ 月給27万6000円～35万円(固定残業代含む) ■□■【東海（愛知）】■□■ 月給26万円～33万6000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、いずれも時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月5万5000円～6万1000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★初任給例★ 28歳／月給30万1000円 【前職：営業職（経験3年）】 ┗配偶者あり・子供1名（扶養者手当1万3000円）を含む

【2021年夏に、福岡支店OPEN！】★転居を伴う転勤なし★【九州／関東／東海／関西エリアにて積極採用中】 福岡／東京／神奈川／千葉／埼玉／静岡／愛知／京都／大阪／兵庫／奈良のいずれか。 ■□■【九州エリア】■□■ ◎福岡支店（地下鉄「天神駅」直結徒歩1分、西鉄「福岡駅」徒歩8分） ★2021年7月のプレオープンまでに入社した方は、既存支店のいずれかにて研修を行ないます。 ■□■【関東エリア】■□■ ◎新宿支店（各線「新宿駅」直結徒歩7分） ◎横浜支店（各線「横浜駅」より徒歩8分） ◎千葉支店（各線「千葉駅」より徒歩5分） ◎埼玉支店（各線「大宮駅」より徒歩10分） ■□■【東海エリア】■□■ ◎浜松支店（JR「浜松駅」より徒歩1分） ◎名古屋支店（各線「名古屋駅」より徒歩5分） ■□■【関西エリア】■□■ ◎京都本社（JR「京都駅」より徒歩7分） ◎梅田支店（JR「大阪駅」直結徒歩8分） ◎北大阪支店（JR「高槻駅」南口前すぐ） ◎天王寺支店（JR、地下鉄「天王寺駅」より徒歩3分） ◎神戸支店（JR「三ノ宮駅」より徒歩7分） ◎奈良支店（近鉄奈良線「近鉄奈良駅」より徒歩1分）

介護・医療業界特化型の人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ■求人案件情報の入力 取引先企業から、現状の企業課題や派遣のニーズをお伺いし、どんな人材が必要か要件を整理します。 要件に基づき、求人データを作成します。 ※データ入力には求人課スタッフがフォローします。 ■派遣登録者のマッチング、フォロー業務 介護施設側の求める人材、求職者の希望等をヒアリングしそれぞれの要望に合わせて施設に人材を紹介します。 登録スタッフと面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望や条件、適性などをヒアリングし、個人にあった最適な派遣就業先を紹介します。 業務開始後も、派遣社員と1・3・5ヶ月のタイミングで面談し、就業フォローをしていただきます。 その時に、派遣スタッフの要望や職場の問題をヒアリングし、時には施設に働きかけも行ないます。 要望や条件が折り合わない場合は双方に働きかけ、双方が合意できるような着地点を見出し、マッチングをしていただきます。 ■新規取引先の拡充 派遣先の新規開拓です。アプローチの方法は、入社後丁寧に教えていくため、入社時に特別なスキルはいりません。多くの登録スタッフを自信をもって提案できます。 【入社後は…】 ◆研修（入社後1週間程度） 入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、派遣・人材紹介に関わる法律の知識など、基本的な事を学んでいただきます。 ◆配属（1週間程度の研修以降） 座学研修後は配属先支店での業務開始となります。 先輩に同行しながらOJTで学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 未経験からはじめた先輩も多数いるので、新しくはじめる人がつまづくポイント等も理解しています。いちから丁寧にお教えしますので、経験がなくて不安という方もご安心ください。

■□■【九州・東海（静岡）・関西】■□■ 月給25万円～31万4000円(固定残業代含む) ■□■【関東】■□■ 月給27万6000円～35万円(固定残業代含む) ■□■【東海（愛知）】■□■ 月給26万円～33万6000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、いずれも時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月5万5000円～6万1000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★初任給例★ 28歳／月給30万1000円 【前職：営業職（経験3年）】 ┗配偶者あり・子供1名（扶養者手当1万3000円）を含む

【2021年夏に、福岡支店OPEN！】★転居を伴う転勤なし★【九州／関東／東海／関西エリアにて積極採用中】 福岡／東京／神奈川／千葉／埼玉／静岡／愛知／京都／大阪／兵庫／奈良のいずれか。 ■□■【九州エリア】■□■ ◎福岡支店（地下鉄「天神駅」直結徒歩1分、西鉄「福岡駅」徒歩8分） ★2021年7月のプレオープンまでに入社した方は、既存支店のいずれかにて研修を行ないます。 ■□■【関東エリア】■□■ ◎新宿支店（各線「新宿駅」直結徒歩7分） ◎横浜支店（各線「横浜駅」より徒歩8分） ◎千葉支店（各線「千葉駅」より徒歩5分） ◎埼玉支店（各線「大宮駅」より徒歩10分） ■□■【東海エリア】■□■ ◎浜松支店（JR「浜松駅」より徒歩1分） ◎名古屋支店（各線「名古屋駅」より徒歩5分） ■□■【関西エリア】■□■ ◎京都本社（JR「京都駅」より徒歩7分） ◎梅田支店（JR「大阪駅」直結徒歩8分） ◎北大阪支店（JR「高槻駅」南口前すぐ） ◎天王寺支店（JR、地下鉄「天王寺駅」より徒歩3分） ◎神戸支店（JR「三ノ宮駅」より徒歩7分） ◎奈良支店（近鉄奈良線「近鉄奈良駅」より徒歩1分）

当社は介護・医療分野に特化して、その業務に従事するスタッフを派遣しています。この分野で活躍したい人を集めることは、一般的に難しいとされていますが、当社は業界トップの応募者を獲得しています。創業当初から人材確保が成長の鍵と位置づけ、専用のシステムを自社で構築し、運用してきた実績が生きています。 【業務概要】 ■広告の運用管理や数値分析、効果検証 求人広告の入稿から、日々の結果集計、効果分析を行います。定期的に広告代理店担当と協議し、外部の知見も取り入れ、効率的に行っています。 ■求人広告の制作 専用のシステムを使用して行います。過去に４万件を超える求人を作成・分析しています。どの時期にどこの地域で、どんな広告に効果があったのか把握をしていますので、一から作成する必要がありません。コーディネーターとコミュニケーションを取りながら、良かった要素を組み合わせて効率良く作成していきます。 ■マーケティング Web媒体が中心ですので、まだ当社が使用していない新しい媒体がたくさんあります。そんな媒体を見つけ出し、試してみる。新しい発見や気づきがあります。 ■将来的にはディレクション・マネジメントへ 当社では長期的な人材育成を視野に入れています。広告の検証から制作・マーケティングの仕事を覚えてもらえば、次はディレクションやマネジメントの仕事もできる様になっていただきます。

月給27万8000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月55000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】新宿支店／東京都新宿区西新宿1丁目25-1 新宿センタービル38階 ◎転居を伴う転勤はありません。

―― どんな会社？ ―― コトリオは、介護・医療専門の人材サービスを提供する企業です。 人材と求める「介護施設」と働く場を求める「求職者」の間に立ち、双方にとって良いかたちで雇用関係が結べるようサポートしています。 今後さらに高齢化が進むと予想される日本社会において、介護に関わる事業はどんどん需要が増えていきます。当社のサービスも例外ではなく、これからますます社会に求められ成長していきます。安定した業界で新しくキャリアをスタートしたいという方はぜひご応募ください。 ―― お任せしたいこと ―― ＜求職者からの問い合わせ対応（電話もしくはメール）＞ ▼求人情報を見た求職者の方から「スタッフ登録をしたい」などの問い合わせを受ける ▼当社で紹介できる求人について簡単にご説明 ▼スタッフ登録受付（基本データ入力／WEB応募対応） ★完了！ 【業務のポイント】 決まった質問をして回答を入力する仕事ではありません。 求職者の方の仕事への希望や悩みを的確に聞き、よりマッチしそうな職場とのご縁をつなぐことがミッション。会話を通して相手を思いやることが大切です。 ―― 入社後は充実の研修で安心スタート ―― 座学研修で1週間程度かけ、資料や教材を使ってじっくり学んでいただきます。「カスタマーサポートの仕事は初挑戦」「電話業務は初めて」という方でも安心してスタートすることが可能です。 ＜研修で身につくこと＞ ・コトリオの事業やサービスについて ・社内システムの使い方 ・データ入力ソフトの使い方 ・電話での話し方やメール文面の言葉づかい　ほか

＜月給＞23万5,000円以上 ★お持ちのご経験やスキルを充分考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月5万1,500円以上／40時間分）が含まれます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。

【大阪（梅田）】 ＜住所＞ 大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田15階 （アクセス） ・JR「大阪」駅から徒歩8分 ・阪神電鉄本線「梅田」駅から徒歩6分 ★オフィスは昨年リニューアルしたばかりで快適！

介護・医療業界特化型の人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ■求人案件情報の入力 取引先企業から、現状の企業課題や派遣のニーズをお伺いし、どんな人材が必要か要件を整理します。 要件に基づき、求人データを作成します。 ※データ入力には求人課スタッフがフォローします。 ■派遣登録者のマッチング、フォロー業務 介護施設側の求める人材、求職者の希望等をヒアリングしそれぞれの要望に合わせて施設に人材を紹介します。 登録スタッフと面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望や条件、適性などをヒアリングし、個人にあった最適な派遣就業先を紹介します。 業務開始後も、派遣社員と1・3・5ヶ月のタイミングで面談し、就業フォローをしていただきます。 その時に、派遣スタッフの要望や職場の問題をヒアリングし、時には施設に働きかけも行ないます。 要望や条件が折り合わない場合は双方に働きかけ、双方が合意できるような着地点を見出し、マッチングをしていただきます。 ■新規取引先の拡充 派遣先の新規開拓です。アプローチの方法は、入社後丁寧に教えていくため、入社時に特別なスキルはいりません。多くの登録スタッフを自信をもって提案できます。 【入社後は…】 ◆研修（入社後1週間程度） 入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、派遣・人材紹介に関わる法律の知識など、基本的な事を学んでいただきます。 ◆配属（1週間程度の研修以降） 座学研修後は配属先支店での業務開始となります。 先輩に同行しながらOJTで学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 未経験からはじめた先輩も多数いるので、新しくはじめる人がつまづくポイント等も理解しています。いちから丁寧にお教えしますので、経験がなくて不安という方もご安心ください。

【関東】月給27万6000円～35万円(固定残業代含む) 【東海】月給26万円～33万6000円(固定残業代含む) 【関西】月給25万円～31万4000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月5万1000円～7万4000円支給 ※試用期間中は、関東：月給27万1000円以上、東海：月給25万5000円以上、関西：月給24万5000円以上となります。（固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月5万1000円以上支給） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【参考】 ■初任給例 27歳／月給27万5000円 【前職：営業職（経験3年）】 ┗配偶者あり・子供1名（扶養者手当1万3000円）を含む ■月給例 30歳／月給32万5000円 【入社3年目／主任職】 ┗配偶者あり（扶養者手当1万円）、役職手当（2万円）を含む ■入社時の想定年収： 【関東】年収386万円以上 【東海】年収364万円以上 【関西】年収350万円以上 ※あくまで初年度の最低保証額です。経験・スキルを考慮し給与が決定し、インセンティブの実績にもよります。

★転居を伴う転勤なし★【関東／関西／東海エリアの各支店】東京／神奈川／千葉／埼玉／静岡／愛知／京都／大阪／兵庫／奈良のいずれかの配属となります。 ■□■【関東エリア】■□■ ◎東京都 ┗新宿支店（各線「新宿駅」直結徒歩7分） ◎神奈川県 ┗横浜支店（各線「横浜駅」より徒歩8分） ◎千葉県 ┗千葉支店（各線「千葉駅」より徒歩5分） ◎埼玉県 ┗埼玉支店（各線「大宮駅」より徒歩10分） ■□■【東海エリア】■□■ ◎静岡県 ┗浜松支店（JR「浜松駅」より徒歩1分／2021年初頭に新規オープン予定） ※オープン前は名古屋支店での研修となります。 ◎愛知県 ┗名古屋支店（各線「名古屋駅」より徒歩5分） ■□■【関西エリア】■□■ ◎京都府 ┗京都本社（JR「京都駅」より徒歩7分） ◎大阪府 ┗梅田支店（JR「大阪駅」直結徒歩8分、阪神本線「梅田駅」直結徒歩6分） ┗北大阪支店（JR「高槻駅」南口前すぐ） ┗天王寺支店（JR、地下鉄「天王寺駅」より徒歩3分） ◎兵庫県 ┗神戸支店（JR「三ノ宮駅」より徒歩7分） ◎奈良県 ┗奈良支店（近鉄奈良線「近鉄奈良駅」より徒歩1分）

当社は介護・医療分野に特化して、その業務に従事するスタッフを派遣しています。この分野で活躍したい人を集めることは、一般的に難しいとされていますが、当社は業界トップの応募者を獲得しています。創業当初から人材確保が成長の鍵と位置づけ、専用のシステムを自社で構築し、運用してきた実績が生きています。 【業務概要】 ■広告の運用管理や数値分析、効果検証 求人広告の入稿から、日々の結果集計、効果分析を行います。定期的に広告代理店担当と協議し、外部の知見も取り入れ、効率的に行っています。 ■求人広告の制作 専用のシステムを使用して行います。過去に４万件を超える求人を作成・分析しています。どの時期にどこの地域で、どんな広告に効果があったのか把握をしていますので、一から作成する必要がありません。コーディネーターとコミュニケーションを取りながら、良かった要素を組み合わせて効率良く作成していきます。 ■マーケティング Web媒体が中心ですので、まだ当社が使用していない新しい媒体がたくさんあります。そんな媒体を見つけ出し、試してみる。新しい発見や気づきがあります。 ■将来的にはディレクション・マネジメントへ 当社では長期的な人材育成を視野に入れています。広告の検証から制作・マーケティングの仕事を覚えてもらえば、次はディレクションやマネジメントの仕事もできる様になっていただきます。

月給27万8000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】新宿支店／東京都新宿区西新宿1丁目25-1 新宿センタービル38階 ◎異動や転居を伴う転勤はありません。

介護・医療業界特化型の人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ■求人案件情報の入力 取引先企業から、現状の企業課題や派遣のニーズをお伺いし、どんな人材が必要かの要件を整理します。 要件に基づき、求人データを作成します。 ※データ入力には求人課スタッフがフォローします。 ■派遣登録者のマッチング、フォロー業務 介護施設側の求める人材、求職者の希望等をヒアリングしそれぞれの要望に合わせて施設に人材を紹介します。 登録スタッフと面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望や条件、適性などをヒアリングし、個人にあった最適な派遣就業先を紹介します。 業務開始後も、派遣社員と1・3・5ヶ月のタイミングで面談し、就業フォローをしていただきます。 その時に、派遣スタッフの要望や職場の問題をヒアリングし、時には施設に働きかけも行ないます。 要望や条件が折り合わない場合は双方に働きかけ、双方が合意できるような着地点を見出し、マッチングをしていただきます。 ■新規取引先の拡充 派遣先の新規開拓です。アプローチの方法は、入社後丁寧に教えていくため、入社時に特別なスキルはいりません。多くの登録スタッフを自信をもって提案できます。 【入社後は…】 ◆研修（入社後1週間程度） 入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、派遣・人材紹介に関わる法律の知識など、基本的な事を学んでいただきます。 ◆配属（1週間程度の研修以降） 座学研修後は配属先支店での業務開始となります。 先輩に同行しながらOJTで学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 未経験からはじめた先輩も多数いるので、新しくはじめる人がつまづくポイント等も理解しています。いちから丁寧にお教えしますので、経験がなくて不安という方もご安心ください。

【関東】月給27万6000円～35万円(固定残業代含む) 【東海】月給26万円～33万6000円(固定残業代含む) 【関西】月給25万円～31万4000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月5万1000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中の月給は、関東：月給27万1000円以上、東海：月給25万5000円以上、関西：月給24万5000円以上となります。（固定残業代および、追加支給する旨についても変更はありません。） 【参考】 ■初任給例 27歳／月給27万5000円 【前職：営業職（経験3年）】 ┗配偶者あり・子供1名（扶養者手当1万3000円）を含む ■月給例 30歳／月給32万5000円 【入社3年目／主任職】 ┗配偶者あり（扶養者手当1万円）、役職手当（2万円）を含む ■入社時の想定年収： 【関東】年収386万円以上 【東海】年収364万円以上 【関西】年収350万円以上 ※あくまで初年度の最低保証額です。経験・スキルを当社規定により給与が決定し、インセンティブによる実績にもよります。

★転居を伴う転勤なし★【関東／関西／東海エリアの各支店】東京／神奈川／千葉／埼玉／愛知／京都／大阪／兵庫／奈良のいずれかの配属となります。 ■□■【関東エリア】■□■ ◎東京都◎ ┗新宿支店（各線「新宿駅」直結徒歩7分） ◎神奈川県◎ ┗横浜支店（各線「横浜駅」より徒歩8分） ◎千葉県◎ ┗千葉支店（各線「千葉駅」より徒歩5分） ◎埼玉県◎ ┗埼玉支店（各線「大宮駅」より徒歩10分） ■□■【東海エリア】■□■ ◎愛知県◎ ┗名古屋支店（各線「名古屋駅」より徒歩5分） ■□■【関西エリア】■□■ ◎京都府◎ ┗京都本社（JR「京都駅」より徒歩7分） ◎大阪府◎ ┗梅田支店（JR「大阪駅」直結徒歩8分、阪神本線「梅田駅」直結徒歩6分） ┗北大阪支店（JR「高槻駅」南口前すぐ） ┗天王寺支店（JR、地下鉄「天王寺駅」より徒歩3分） ◎兵庫県◎ ┗神戸支店（JR「三ノ宮駅」より徒歩7分） ◎奈良県◎ ┗奈良支店（近鉄奈良線「近鉄奈良駅」より徒歩1分） ※当社の方針は現地採用のため、転居を伴なう転勤はありません。

介護・医療業界特化型の人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ■求人案件情報の入力 取引先企業から、現状の企業課題や派遣のニーズをお伺いし、どんな人材が必要かの要件を整理します。 要件に基づき、求人データを作成します。 ※データ入力には本社スタッフがフォローします。 ■派遣登録者のマッチング、フォロー業務 登録スタッフと面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望や条件、適性などをヒアリングし、 個人にあった最適な派遣就業先を紹介します。 業務開始後も、派遣社員と1・3・5ヶ月のタイミングで面談し、就業フォローをしていただきます。 その時に、派遣スタッフの要望や職場の問題をヒアリングし、時には施設に働きかけも行ないます。 要望や条件が折り合わない場合は双方に働きかけ、双方が合意できるような着地点を見出し、マッチングをしていただきます。 ■新規取引先の拡充 派遣先の新規開拓です。 アプローチの方法は、入社後丁寧に教えていくため、入社時に特別なスキルはいりません。 多くの登録スタッフを自信をもって提案できます。 【入社後は…】 ◆研修 入社当初は1週間ほど座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や介護に関わる法律の知識など、基本的な事を学んでいただきます。 ◆配属 研修後は配属先支店での業務開始となります。 先輩に同行しながらOJTで学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 ◎介護施設側の求める人材、求職者の希望等をヒアリングしそれぞれの要望に合わせて施設に人材を紹介します。

【関東】月給27万6000円～35万円(固定残業代含む) 【関西】月給25万円～31万4000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月5万1000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中の月給は、関東：月給27万1000円以上、 関西：月給24万5000円以上となります。（固定残業代および、追加支給する旨についても変更はありません。） 【参考】 ■初任給例 28歳／月給30万1000円 【営業経験3年】 ┗配偶者あり・子供1名（扶養者手当1万3000円）を含む ■入社時の想定年収： 【関東】年収386万円以上 【関西】年収350万円以上 ※あくまで初年度の最低保証額です。経験・実績によります。 ■社員の年収例 650万円…月給40.8万円＋賞与＋インセンティブ78万円／マネージャー・入社3年目／前職：メーカー営業 750万円…月給47.1万円＋賞与＋インセンティブ90万円／課長・入社6年目／前職：医薬品営業

★転勤なし★ 【関西】大阪/京都/兵庫、【関東】新宿/埼玉 のいずれかの配属となります。 【関西エリア】 ◎大阪： ■天王寺支店 ◎京都： ■京都本社 ◎兵庫： ■神戸支店 【関東エリア】 ◎東京： ■新宿支店 ◎埼玉： ■埼玉支店 ※当社の方針は現地採用のため、転居を伴なう転勤はありません。

介護・医療業界特化型の人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ■求人案件情報の入力 取引先企業から、現状の企業課題や派遣のニーズをお伺いし、どんな人材が必要かの要件を整理します。 要件に基づき、求人データを作成します。 ※データ入力には本社スタッフがフォローします。 ■派遣登録者のマッチング、フォロー業務 登録スタッフと面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望や条件、適性などをヒアリングし、 個人にあった最適な派遣就業先を紹介します。 業務開始後も、派遣社員と1・3・5ヶ月のタイミングで面談し、就業フォローをしていただきます。 その時に、派遣スタッフの要望や職場の問題をヒアリングし、時には施設に働きかけも行ないます。 要望や条件が折り合わない場合は双方に働きかけ、双方が合意できるような着地点を見出し、マッチングをしていただきます。 ■新規取引先の拡充 派遣先の新規開拓です。 アプローチの方法は、入社後丁寧に教えていくため、入社時に特別なスキルはいりません。 多くの登録スタッフを自信をもって提案できます。 【入社後は…】 ◆研修 入社当初は1週間ほど座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や介護に関わる法律の知識など、基本的な事を学んでいただきます。 ◆配属 研修後は配属先支店での業務開始となります。 先輩に同行しながらOJTで学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 ◎介護施設側の求める人材、求職者の希望等をヒアリングしそれぞれの要望に合わせて施設に人材を紹介します。

【関東】月給27万6000円～35万円(固定残業代含む) 【関西】月給25万円～31万4000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月5万1000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中の月給は、関東：月給27万1000円以上、 関西：月給24万5000円以上となります。（固定残業代および、追加支給する旨についても変更はありません。） 【参考】 ■初任給例 28歳／月給30万1000円 【営業経験3年】 ┗配偶者あり・子供1名（扶養者手当1万3000円）を含む ■入社時の想定年収： 【関東】年収386万円以上 【関西】年収350万円以上 ※あくまで初年度の最低保証額です。経験・実績によります。 ■社員の年収例 650万円…月給40.8万円＋賞与＋インセンティブ78万円／マネージャー・入社3年目／前職：メーカー営業 750万円…月給47.1万円＋賞与＋インセンティブ90万円／課長・入社6年目／前職：医薬品営業

★転勤なし★ 【関東】新宿/埼玉 、【関西】天王寺/京都 のいずれかの配属となります。 【関東エリア】 ◎東京： ■新宿支店 ◎埼玉： ■埼玉支店 ┗★2020年9月OPEN予定（OPENまでは、新宿支店勤務となります。） 【関西エリア】 ◎大阪： ■天王寺支店 ◎京都： ■京都本社 ※当社の方針は現地採用のため、転居を伴なう転勤はありません。

介護・医療業界特化型の人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ■求人案件情報の入力 取引先企業から、現状の企業課題や派遣のニーズをお伺いし、どんな人材が必要かの要件を整理します。 要件に基づき、求人データを作成します。 ※データ入力には本社スタッフがフォローします。 ■派遣登録者のマッチング、フォロー業務 登録スタッフと面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望や条件、適性などをヒアリングし、 個人にあった最適な派遣就業先を紹介します。 業務開始後も、派遣社員と1・3・5ヶ月のタイミングで面談し、就業フォローをしていただきます。 その時に、派遣スタッフの要望や職場の問題をヒアリングし、時には施設に働きかけも行ないます。 要望や条件が折り合わない場合は双方に働きかけ、双方が合意できるような着地点を見出し、マッチングをしていただきます。 ■新規取引先の拡充 派遣先の新規開拓です。 アプローチの方法は、入社後丁寧に教えていくため、入社時に特別なスキルはいりません。 多くの登録スタッフを自信をもって提案できます。 【入社後は…】 ◆研修 入社当初は1週間ほど座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や介護に関わる法律の知識など、基本的な事を学んでいただきます。 ◆配属 研修後は配属先支店での業務開始となります。 先輩に同行しながらOJTで学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 ◎介護施設側の求める人材、求職者の希望等をヒアリングしそれぞれの要望に合わせて施設に人材を紹介します。

【関東】月給27万6000円～35万円(固定残業代含む) 【関西】月給25万円～31万4000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月5万1000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中の月給は、関東：月給27万1000円以上、 関西：月給24万5000円以上となります。（固定残業代および、追加支給する旨についても変更はありません。） 【参考】 ■初任給例 28歳／月給30万1000円 【営業経験3年】 ┗配偶者あり・子供1名（扶養者手当1万3000円）を含む ■入社時の想定年収： 【関東】386万円以上 【関西】350万円以上 ※あくまで初年度の最低保証額です。経験・実績によります。 ■社員の年収例 650万円…月給40.8万円＋賞与＋インセンティブ78万円／マネージャー・入社3年目／前職：メーカー営業 750万円…月給47.1万円＋賞与＋インセンティブ90万円／課長・入社6年目／前職：医薬品営業

★転勤なし★ 【関東】新宿/埼玉 、【関西】天王寺/京都 のいずれかの配属となります。 【関東エリア】 ◎東京： ■新宿支店 ◎埼玉： ■埼玉支店 ┗★2020年9月OPEN予定（OPENまでは、新宿支店勤務となります。） 【関西エリア】 ◎大阪： ■天王寺支店 ◎京都： ■京都本社 ※当社の方針は現地採用のため、転居を伴なう転勤はありません。

介護・医療業界特化型の人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ■求人案件情報の入力 取引先企業から、現状の企業課題や派遣のニーズをお伺いし、どんな人材が必要かの要件を整理します。 要件に基づき、求人データを作成します。 ※データ入力には本社スタッフがフォローします。 ■派遣登録者のマッチング、フォロー業務 登録スタッフと面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望や条件、適性などをヒアリングし、 個人にあった最適な派遣就業先を紹介します。 業務開始後も、派遣社員と1・3・5ヶ月のタイミングで面談し、就業フォローをしていただきます。 その時に、派遣スタッフの要望や職場の問題をヒアリングし、時には施設に働きかけも行ないます。 要望や条件が折り合わない場合は双方に働きかけ、双方が合意できるような着地点を見出し、マッチングをしていただきます。 ■新規取引先の拡充 派遣先の新規開拓です。 アプローチの方法は、入社後丁寧に教えていくため、入社時に特別なスキルはいりません。 多くの登録スタッフを自信をもって提案できます。 【入社後は…】 ◆研修 入社当初は1週間ほど座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や介護に関わる法律の知識など、基本的な事を学んでいただきます。 ◆配属 研修後は配属先支店での業務開始となります。 先輩に同行しながらOJTで学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 ◎介護施設側の求める人材、求職者の希望等をヒアリングしそれぞれの要望に合わせて施設に人材を紹介します。

月給25万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万1000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【参考】 ■初任給例 28歳／月給30万1000円 【営業経験3年】 ┗配偶者あり・子供1名（扶養者手当1万3000円）を含む ■月収例 30歳／月収35万6000円 【入社3年目／チーフ】 ┗基本給＋扶養者手当1万円＋役職手当2万円 ■入社時の想定年収： 【関東エリア】386万円以上 【東海エリア】364万円以上 ※あくまで初年度の最低保証額です。経験・実績によります。 ■社員の年収例 ・750万円／課長・入社6年目／前職：医薬品営業／月給47万1000円＋賞与＋インセンティブ90万円 ・515万円／支店長・入社2年目／前職：派遣会社営業／月給33万4000円＋賞与＋インセンティブ50万円

★転勤なし★ 神奈川／東京／大阪／京都／兵庫／奈良／名古屋　いずれかの配属になります。 【関東エリア】 ◎神奈川： ■横浜支店 ┗★2020年4月移転予定 ※移転先：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19　横浜西口Kビル9階 ◎東京： ■秋葉原支店 ■新宿支店 【東海エリア】 ◎名古屋： ■名古屋支店 ※当社の方針は現地採用のため、転居を伴なう転勤はありません。

入社後は、あなたの経験に合わせて、以下の業務を徐々にお任せしていきます。 ■＜求人制作＞ 営業が「求人を掲載したい顧客」から「応募を狙うターゲットや、企業情報」などをヒアリングします。 共有された情報を基に、求人を制作してください。 ※ただ求人広告を制作することだけがミッションではなく、より多くの求職者から応募される求人を考えることがミッションです。 ■＜求人サイトの担当者と情報交換＞ 求人広告を掲載している媒体（サイト）担当者とのミーティングでは、情報交換を行います。 ◎媒体に登録をしている求職者の詳細（年齢や性別）は？ ◎現在掲載している求人数は？ ◎応募が集まっている職種の確認　など。 様々な情報を提供してもらうことで、広告制作・ライティングがスムーズに進みます。 ■＜掲載後の広告効果分析＞ 「求人の表現は、ユーザーにマッチしているか？」 「掲載媒体の状況は？」と、あらゆる視点から求人広告の効果を検証します。 検証方法は、広告へのアクセス解析・応募パターン・統計を活用した分析・ABテストなど。 実際の分析方法に関しては、入社後にお教えするので、効果分析などの経験がない方もご安心ください。 ※広告には正解がありません。どんなことが書いていれば応募に繋がるかも、定かではありません。 だからこそ、こうした検証ツールが整えられている環境で制作することは、あなたのキャリアにも欠かせない貴重な経験に繋がります。

月給27万8000円～＋インセンティブ ■求人広告制作やリスティング広告の運用経験者などの方は下記給与を想定しています。 月給30万円～＋インセンティブ ※上記金額には、所定時間外手当（6万円～7万8000円／40時間分）を含みます。 超過分は別途支給いたします。

【転勤なし】新宿支店／東京都新宿区西新宿1丁目25-1 新宿センタービル38階 ◎異動や転居を伴う転勤はありません。

介護・医療業界特化型の人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ■求人案件情報の入力 取引先企業から、現状の企業課題や派遣のニーズをお伺いし、どんな人材が必要かの要件を整理します。 要件に基づき、求人データを作成します。 ※データ入力には本社スタッフがフォローします。 ■派遣登録者のマッチング、フォロー業務 登録スタッフと面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望や条件、適性などをヒアリングし、 個人にあった最適な派遣就業先を紹介します。 業務開始後も、派遣社員と1・3・5ヶ月のタイミングで面談し、就業フォローをしていただきます。 その時に、派遣スタッフの要望や職場の問題をヒアリングし、時には施設に働きかけも行ないます。 要望や条件が折り合わない場合は双方に働きかけ、双方が合意できるような着地点を見出し、マッチングをしていただきます。 ■新規取引先の拡充 派遣先の新規開拓です。 アプローチの方法は、入社後丁寧に教えていくため、入社時に特別なスキルはいりません。 多くの登録スタッフを自信をもって提案できます。 【入社後は…】 ◆研修 入社当初は1週間ほど座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や介護に関わる法律の知識など、基本的な事を学んでいただきます。 ◆配属 研修後は配属先支店での業務開始となります。 先輩に同行しながらOJTで学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 ◎介護施設側の求める人材、求職者の希望等をヒアリングしそれぞれの要望に合わせて施設に人材を紹介します。

月給25万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万1000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【参考】 ■初任給例 28歳／月給30万1000円 【営業経験3年】 ┗配偶者あり・子供1名（扶養者手当1万3000円）を含む ■月収例 30歳／月収35万6000円 【入社3年目／チーフ】 ┗基本給＋扶養者手当1万円＋役職手当2万円 ■入社時の想定年収： 【関東エリア】386万円以上 【関西エリア】350万円以上 【東海エリア】364万円以上 ※あくまで初年度の最低保証額です。経験・実績によります。 ■社員の年収例 ・750万円／課長・入社6年目／前職：医薬品営業／月給47万1000円＋賞与＋インセンティブ90万円 ・515万円／支店長・入社2年目／前職：派遣会社営業／月給33万4000円＋賞与＋インセンティブ50万円

★転勤なし★ 神奈川／東京／大阪／京都／兵庫／奈良／名古屋　いずれかの配属になります。 【関東エリア】 ◎神奈川： ■横浜支店 ┗★2020年4月移転予定 ※移転先：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19　横浜西口Kビル9階 ◎東京： ■秋葉原支店 ■新宿支店 【関西エリア】 ◎大阪： ■梅田支店 ┗★2020年2月移転予定（コールセンター新設） ※移転先：大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田15階 ■北大阪支店 ■天王寺支店 ◎京都： ■本社 ◎兵庫： ■神戸支店 ◎奈良： ■奈良支店 【東海エリア】 ◎名古屋： ■名古屋支店 ※当社の方針は現地採用のため、転居を伴なう転勤はありません。

介護・医療業界特化型の、人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ■求人案件情報の入力 取引先企業から、現状の企業課題や派遣のニーズをお伺いし、どんな人材が必要かの要件を整理します。 要件に基づき、求人データを作成します。 ※データ入力には本社スタッフがフォローします。 ■派遣登録者のマッチング、フォロー業務 登録スタッフと面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望や条件、適性などをヒアリングし、 個人にあった最適な派遣就業先を紹介します。 業務開始後も、派遣社員と1・3・5ヶ月のタイミングで面談し、就業フォローをしていただきます。 その時に、派遣スタッフの要望や職場の問題をヒアリングし、時には施設に働きかけも行ないます。 要望や条件が折り合わない場合は双方に働きかけ、双方が合意できるような着地点を見出し、マッチングをしていただきます。 ■新規取引先の拡充 派遣先の新規開拓です。 アプローチの方法は、入社後丁寧に教えていくため、入社時に特別なスキルはいりません。 多くの登録スタッフを自信をもって提案できます。 【入社後は…】 ◆研修 本社で1週間ほど座学研修を実施します。 資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や介護に関わる法律の知識など、基本的な事を学んでいただきます。 ◆配属 研修後は支店に配属となります。 先輩に同行しながらOJTで学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。 ◎介護施設側の求める人材、求職者の希望等をヒアリングしそれぞれの要望に合わせて施設に人材を紹介します。

【東海エリア】 ◎名古屋支店 月給26万円～33万6000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万6,500円～6万6,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【関東エリア】 ◎秋葉原、新宿支店、横浜支店 月給27万6000円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万1000円～7万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【参考】 ■初任給例 28歳／月給30万1000円 【営業経験3年】 ┗配偶者あり・子供1名（扶養者手当1万3000円）を含む ■月収例 30歳／月収35万6000円 【入社3年目／チーフ】 ┗基本給＋扶養者手当1万円＋役職手当2万円 ■社員の年収例 ・750万円／課長・入社6年目／前職：医薬品営業／月給47万1000円＋賞与＋インセンティブ90万円 ・515万円／支店長・入社2年目／前職：派遣会社営業／月給33万4000円＋賞与＋インセンティブ50万円

★転勤なし★ 名古屋／東京／神奈川いずれかの配属になります。 【東海エリア】 ◎名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3丁目3-2 志摩ビル3階 ※各線「名古屋」駅より徒歩5分 ★今年11月に開設予定！開設前に入社された場合は、京都本社にて開設に向けて研修をしていただきます。 【関東エリア】 ◎秋葉原支店／東京都千代田区神田須田町1丁目7-8 秋葉原シグマビル4階 ◎新宿支店／東京都新宿区西新宿1丁目25-1 新宿センタービル38階 ◎横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町三丁目35 タクエー横浜西口第2ビル ※当社の方針は現地採用のため、転居を伴なう転勤はありません。