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    平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 1,071 社中 1〜50 社を表示

    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全194件
    • 【熊本】電気設計サポート（半導体製造装置） ※残業月平均20H／自家用車通勤可（無料駐車場有）
      • NEW
      ■職務概要：熊本県合志市にある半導体製造装置・FPD製造装置の開発メーカーにおいて、半導体洗浄装置の設計開発補助（電気設計）を担当頂きます。ステップアップ後、ゆくゆくメインで担当を持つ事も可能です。 使用するソフトはiCADが比較的多いですが製品や部品により複数ツールを駆使することもあります。 ■職務詳細： ・電気配線設計、電源設計、モーター設計 ・制御機器間のインターフェース決定 ・基板に載せるファームウエアの設計 手掛ける製品は量産品や既製品のカスタマイズなどもありますが、オーダーメイドがメインです。 同部署では電気系統の制御を検討します。PLC制御などが含まれますが、経験を考慮して部署やポジションをお任せします。電気系のスキルが浅い方も歓迎ですが、電気設計ツール（CAD）の使用経験やシーケンス制御ソフト開発をされてきた方は即戦力としてご活躍いただけます。 ■当社の魅力：【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 半導体製造装置開発メーカー 住所：熊本県合志市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※年収表記は、基本給、諸手当、残業代、賞与を含めた額を記載。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員のみ。契約社員の場合は年俸制12分割支給となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【熊本】機械設計サポート（半導体製造装置）※残業月平均20H／自家用車通勤可（無料駐車場有）
      • NEW
      ■職務概要：熊本県合志市にある半導体製造装置・FPD製造装置の開発メーカーにおいて、半導体洗浄装置の設計開発補助（機械設計）を担当頂きます。 設計・シュミレーションで使用するソフトはSolidWorksがメインです。 ■職務詳細： ・機構設計、配管設計、ロボット設計 ・パーツ、制御機器の選定や技術的検討 ・シミュレーション解析 手掛ける製品は量産品や既製品のカスタマイズなどもありますが、オーダーメイドがメインです。 機械設計ツール（CAD）の使用経験がある方、特に筐体設計や構造解析に長ける方だと即戦力としてご活躍いただけるイメージのポジションです。 ■当社の魅力：【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 半導体製造装置開発メーカー 住所：熊本県合志市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※年収表記は、基本給、諸手当、残業代、賞与を含めた額を記載。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員のみ。契約社員の場合は年俸制12分割支給となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6,107名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全46件
    • 【丸の内】内部監査（業務監査）※課長クラス◆プライム上場／売上１兆円企業／現年収考慮あり
      【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■業務内容 （1）当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施 （2）モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー （3）必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当 ＜組織構成＞ 内部監査のメンバーは５名程度（うち女性３名）。 年齢層は30～40代で全員中途社員、未経験で入社したメンバーも活躍しております。 ＜求める人材像・姿勢＞ （1）課題解決に向けて自発的に活動できる方 （2）論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 （4）トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 （5）柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ■当社の特徴・魅力 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～610,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】人事（給与計算・社保）＜社労士事務所の方も歓迎＞※プライム/人事で幅広くキャリアアップ可
      ～プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／人事で幅広い経験を積める環境～ ■職務内容： 当社グループ社員（約4,000名）の給与計算実務をご担当いただきます。 　※変更の範囲：当社の定める業務 ＜組織構成＞ 人事部の給与管理グループへの配属となります。本グループは課長以下６名が在籍しています（兼任者含む）。 人事部は、給与管理グループ、人事企画グループ、採用・研修グループ（コーポレート部門の採用・研修）、健康推進グループ、事務シェアードグループの計５つのグループで構成されています。 　※全社の採用は人材開発部が担っています。 【給与管理グループの業務】 ・給与計算実務 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 ■本ポジションの魅力： 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。 ご入社時は給与計算を担当いただきますが、ご希望に応じて他の人事部門にも担当領域を広げていくことが可能です。 また、人事部は中途採用比率が高く、様々な業界から当社に入社いただいております（金融業・小売業・製造業・社労士事務所など）。 経験を活かして成長企業でスキルを磨きたい方、「人事としてキャリアアップしていきたい」という方からのエントリーをお待ちしています！ ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所（みなとみらい） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,700円～344,500円 固定残業手当/月：70,300円～105,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。 ■昇給・昇格：年２回 ■賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストライプインターナショナル

    繊維メーカー
    岡山県岡山市北区幸町2-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,699名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • PR／販促担当（Green Parks）※SNS運用・メルマガ配信／残業月20h／有給取得率97％
      【「earth music & ecology」「Green Parks」など、19アパレルブランドを展開／業界再編のパイオニア、グローバルSPAブランドを目指す成長企業】 ■業務概要 プロモーション・販売促進担当として、プレイヤーのポジションとなります。 経営層や部署の方針に従い、チームとして業務を遂行してもらいます。 ■業務詳細 まずはアシスタントとして、Green Parksのプロモーション／販売促進業務をお任せします。 ・SNS運用（ブランドアカウント／スタッフアカウント管理） ・メールマガジン／LINE運用 ・店頭販促物制作 ・広告運用 ・撮影手配運営 ・効果検証／数値分析　など ■配属先： プロモーション／販売促進担当は3名在籍しています。 Green Parksのプロモーション・販売促進チームとしての配属ですが、earth music&ecologyと連動し業務を行っていただく事も多く、直属の上司は2ブランドを兼任しているマネージャーです。 ■働く環境 ・全社残業月20時間、産休／育休後の希望復帰率100％、有給取得率97％と働きやすい環境です。女性活躍推進企業「えるぼし」認定や子育てサポート企業「くるみん」取得の実績があります。 ・資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得に関して、資格補助金を支給しています。 ■担当するブランド：Green Parks ベーシックながらもさりげなくトレンドを取り入れたオリジナルブランドchocol raffine robeも展開。 fuuwa/topic/saraの3つのタイプで20以上の人気ブランドを取り扱うアパレルセレクトショップ。 ■当社が現在推進している事業：グローバルSPAブランドを目指す 2017年11月、ベトナムのハノイを中心に女性向けカジュアル衣料品を44店舗展開するSPA業態のネムグループのアパレル事業を買収。 経済成長が続く東南アジアでの事業拡大を重要戦略と位置付けており、これまで培ったSPAのノウハウを活用しながら、最大限のシナジーを生み出し、一段の成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区大島2-2-1 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。また、年収は前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全63件
    • 【千葉／未経験歓迎】買取営業◆完全反響／平均月収40万円／98％が未経験スタート／グロース上場
      • NEW
      【東証グロース上場・8年で年商247億の急成長／平均月収40万円／平均年齢27.7歳／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容： ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。 大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。 具体的には： お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。 査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2～3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成： 各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。 チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です！また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み： 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！ そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます！ ▽年収例　※過去実績 510万円：入社1年目 850万円：入社2年目 1000万円：入社3年目 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。 研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区弁天 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏事業所 住所：千葉県柏市北柏台 勤務地最寄駅：JR常磐線／北柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 356万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の中央値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】買取営業◆完全反響／平均月収40万円／98％が未経験スタート／グロース上場
      • NEW
      【東証グロース上場・8年で年商247億の急成長／平均月収40万円／平均年齢27.7歳／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容： ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。 大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。 具体的には： お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。 査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2～3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成： 各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。 チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です！また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み： 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！ そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます！ ▽年収例　※過去実績 510万円：入社1年目 850万円：入社2年目 1000万円：入社3年目 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。 研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市住之江区南港北 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／中ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所（東成区） 住所：大阪府大阪市東成区深江北 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 356万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の中央値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社BuySell Technologiesで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トライトキャリア

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5,104名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全55件
    • ※未経験歓迎※【船橋】人材紹介営業◆頑張りを賞与昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G
      • NEW
      ～個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中～ ■職務内容： 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度： 未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月～2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 船橋支社 住所：千葉県船橋市本町1丁目3番地1号　 船橋フェイスビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋第二支社 住所：千葉県船橋市本町2丁目10番地14号　 船橋サウスビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（10月、4月） ※別途地域手当1万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,440円～318,070円 固定残業手当/月：69,400円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,840円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ年2回（初年度保証あり／福利厚生欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【栃木】人材紹介営業◆頑張りを賞与昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G
      • NEW
      ～個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中～ ■職務内容： 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度： 未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月～2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支社 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3丁目1番１号 中央宇都宮ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（10月、4月） ※別途地域手当1万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,440円～318,070円 固定残業手当/月：69,400円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,840円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ年2回（初年度保証あり／福利厚生欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メズム東京、オートグラフ コレクション（日本ホテル株式会社）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区西池袋1丁目6番1号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • モダンラグジュアリーホテルスタッフ／賞与実績6カ月分
      • 締切間近
      ★「メズム東京、オートグラフ コレクション」 JR東日本が初めて手がけたモダンラグジュアリーホテル。ベイエリアの夜景を一望できる好立地で、特別なひとときをお過ごしいただけます。 【メズム東京らしさが宿るスターサービス】 通常、同規模以上のホテルでは担当ポジションが決まっていますが、当ホテルでは担当範囲を制限しない『スターサービス』という体制を採用。 例えば… ・フロント ・ベル ・ドア ・レストラン ・クラブラウンジ　 など、ゲストと接する様々なシーンや場所があなたの活躍の舞台。心からご満足いただけるサービスを提供します。 「チェックイン・アウトの列ができていたが料飲担当で手伝えなかった」「フロントもやりたいが料飲の楽しさも忘れられない」「ご質問が担当外の内容だったため最後まで対応できなかった」などの想いをせず、ゲストの想いにワンストップで寄り添えます。 【入社後の流れ】 5日間にわたって開催される中途入社対象オリエンテーションに参加していただきます。 ■本社主催オリエンテーション（1日間） 系列ホテルの同期の方と一緒に日本ホテルについて学んでいただきます。 ■メズム東京オリエンテーション（4日間） 総支配人によるメズムブランドに関する研修、マリオットグループの理解を深めていただく研修、個人情報・衛生管理等の危機管理研修、館内ツアー等、様々な研修を受講していただきます。 【配属後】 まずはレストランあるいはベルサービス等、特定の業務におけるOJT等により勤務を開始。徐々にエリアを拡大し、早い方だと6カ月から1年ほどでほぼ全ての基本的な流れを身に付けます。経験者の方は、経験やスキルを活かしながら新しいエリアを習得していただきます。 あらゆる経験を積むことで、将来の選択肢も広がります。
      【メズム東京、オートグラフ コレクション】 東京都港区海岸1-10-30 ※原則、転居を伴う転勤はありません ＜アクセス＞ JR・モノレール「浜松町駅」 北口より徒歩6分 都営大江戸線・都営地下鉄浅草線「大門駅」 B1／B2出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策実施（職場内禁煙／社員用の喫煙所なし）
      ■大卒以上 月給21万6200円以上＋賞与年2回（※今年度賞与実績6カ月分） ■専門、短大卒 月給20万円以上＋賞与年2回（※今年度賞与実績6カ月分） ■その他 月給18万9300円以上＋賞与年2回（※今年度賞与実績6カ月分） ※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※今年度賞与実績6カ月分 ※残業代全額支給
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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区亀戸5-2-3さくら亀戸ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全8件
    • 【正社員】IT事務・アシスタント／リクルートG／社員の９割が未経験者／平均残業5.5ｈ／充実した研修
      • NEW
      ＼完全未経験からITエンジニアにキャリアチェンジされたい方を募集中／ ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎平均残業時間　5.5時間　 ◎手厚いフォロー体制　豊富なキャリアパス ■業務内容： ・IT事務（テクニカルサポート）として様々なクライアントの情報システム上の課題解決 採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属 ＜プロジェクト例＞ ・データ入力・議事録の作成 ・電話受付によるお問い合わせ業務 ※マニュアルに沿った業務のため、未経験の方でも安心して働けます。 ■研修・スキルアップ支援： 未経験からエンジニアとしてご活躍いただけるよう、手厚いフォローを準備しております！ ※研修例 ・入社前研修（5日／有給） ・ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等） ・ITリテラシー研修 ・Excel研修 ・ITパスポート資格取得支援研修 ・CCNA資格取得支援研修 ・eラーニングによる資格取得支援（LinuC等） ・ホスピタリティ研修（入社～3ヶ月未満対象） ・キャリアマップ研修（入社後1年以降対象） ・モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス： ・平均年齢…28.3歳 ・平均残業時間…5.5時間（2022年度実績） ・男女比…6：4 ・有休取得率…約60％ ※ワークワイフバランスがとりやすい環境です！ ■特徴： 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 ・同IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要 一方将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉の各クライアント先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各クライアント先（東京23区中心） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 278万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 ＜月給＞ 191,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで最低給与額です。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。 ※年収は時間外手当（月平均10時間程度）、賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：なし※年1回の勤務評価による見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員】ITエンジニアへ挑戦／リクルートG／社員の９割が未経験者／平均残業5.5ｈ／充実した研修
      • NEW
      ＼完全未経験からITエンジニアにキャリアチェンジされたい方を募集中／ ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎完全未経験からの挑戦　０からエンジニアへ挑戦 ◎手厚いフォロー体制　豊富なキャリアパス ■業務内容： ・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決 ・入社後、テクニカルサポート・インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属 ＜プロジェクト例＞ ・インフラ・ネットワークエンジニア　運用プロジェクト システムの保守・運用・メンテナンスをお任せします ・テクニカルサポート職 実機・検証機の操作、調査、分析（解析） ・プログラマープロジェクト ソフトフェア作成や開発・テストなどの業務 ■研修・スキルアップ支援： 未経験からエンジニアとしてご活躍いただけるよう、手厚いフォローを準備しております！ ※研修例 ・入社前研修（5日／有給） ・ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等） ・ITリテラシー研修 ・Excel研修 ・ITパスポート資格取得支援研修 ・CCNA資格取得支援研修 ・eラーニングによる資格取得支援（LinuC等） ・ホスピタリティ研修（入社～3ヶ月未満対象） ・キャリアマップ研修（入社後1年以降対象） ・モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス： ・平均年齢…28.3歳 ・平均残業時間…5.5時間（2022年度実績） ・男女比…6：4 ※ワークワイフバランスがとりやすい環境です！ ■特徴： 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 ・IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として大きな成長 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要です。 未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉の各クライアント先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各クライアント先（東京23区中心） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 278万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 ＜月給＞ 191,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで最低給与額です。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。 ※年収は時間外手当（月平均10時間程度）、賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：なし※年1回の勤務評価による見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全40件
    • 【大崎】リファラル（紹介）営業◆顧問ネットワーク活用◆広告運用など顧客のマーケティング支援
      • NEW
      今回新たに募集を行います本ポジションでは、顧問ネットワークなどの外部チャネルを活用したリファラル（紹介）営業を担っていただきます。 顧問との信頼関係の構築、紹介の創出、紹介先との商談およびクロージングまでを一気通貫で担当するプレイヤー職ですが、単なる営業担当に留まらず、チャネルの仕組み化・戦略設計にも関わることができるハイレベルな役割です。 【エンプラ×顧問×営業】キャリアの強みを活かす新ポジションをご提案します。 ※株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部（正社員）での雇用となり、Owned株式会社パートナー連携部への在籍出向となります。 ■業務詳細： ◎顧問（アドバイザー）の新規開拓・ネットワーキング ◎既存顧問とのリレーション構築と継続的な関係性の維持 ◎顧問の得意領域や人脈のマッピング・可視化 ◎顧問からの紹介リードの創出、紹介先との商談アレンジ ◎顧問同席での商談対応・フィールドセールス（ヒアリング、提案、クロージング） ◎顧問チャネルに関するKPI設計・進捗管理・改善提案 ◎紹介制度や資料、ナレッジ共有の仕組み整備 ■ポジションの魅力： ◎すでに当社には多数の顧問ネットワークがあり、それをさらに拡大・活性化していくフェーズ ◎顧問とのリレーション構築、紹介創出、商談同席、クロージングまで一気通貫で担うプレイヤー ◎チャネルとしての改善・制度設計にも関われるため、営業力と戦略思考の両立が求められるハイレベルなポジション ■Owned株式会社について： デジタルマーケティングを軸に、企業の成長を支援するマーケティングパートナーです。広告運用・コンテンツ施策・戦略設計などのマーケティング支援が主業であり、必要に応じてWebサイトやツール・アプリの開発までを提供しています。クライアントは大手・エンタープライズ企業が中心で、業界も多岐にわたります。 ■当社について： ベクトルはPR業界において、アジアトップクラスの総合PR会社です。TV、雑誌やSNS上などで大きな話題となるトレンドを作るのが私たちの仕事です。東証プライム上場の（株）PR TIMESをはじめとして、40社を超える企業をグループ傘下に保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Owned株式会社 住所：東京都品川区大崎４-６-８ ファミネスハイツ海老澤 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 849万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,455円～650,000円 固定残業手当/月：174,045円～183,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 707,500円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動、昨年実績：あり） ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】新規事業開発◆代表直下で0→1を体感／アジア最大級のPR会社／東証プライム上場
      • NEW
      【ベンチャー×大手グループ会社／企業の仕入れ支援を軸に様々な事業を展開／設立わずか数年でニッチトップサービス数々リリース／フラットで挑戦できる社風】 ビジコネット株式会社に出向いただき、新規事業開発をお任せします。現在活躍中の社員の80％が未経験から入社しており、未経験の方も安心してご就業いただけます。 ■業務内容： 企画・戦略立案～実践に携わっていただきます。 「創業メンバー」としての採用で「マーケティング」や「営業」「企画」「人事」といった幅広い業務に携われます。職能や肩書にとらわれず、ご自身で裁量を持ち事業立ち上げと成長のために必要なことは何でもチャレンジすることが出来ます。 時代に即したサービスを展開していきたい考えています。そのため現在はマーケティング×HRを根幹とした事業展開しているものの、それだけに囚われず当社のノウハウを生かした様々な業界へサービスを展開したいと考えております。 ■入社後の流れ／業務概要： ・新規サービス企画開発等 ・既存事業領域の課題抽出／企画／実行 ・経営戦略の立案～実践 ・M&A関連業務（対象選定／執行／PMI） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ベクトルグループについて： 「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。*Global Top 250 PR Agency Rankings2024（PRovoke）にて、国内／アジアNo.1、世界6位に選出されました。（※売上規模などを基に算出） ■ビジコネット株式会社について： 『HR×マーケティング』を軸としたさまざまな事業を展開しています。2020年2月に設設したばかりですが、1期期からニッチトップのサービスを数々リリース。安定して収益を伸ばしています。2023年6月にベクトルグループにジョイン。ベンチャー×大手グループ会社でいいとこどりで、誰もがフラットかつゼロベース思考で挑戦できあらゆる手段や可能性を考え抜く組織です。「持っているスキルを活かしつつゼネラリストとしてスキルを広げたい」という方をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ビジコネット株式会社 住所：東京都港区海岸1丁目2-20 汐留ビルディング 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～999万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 ＜月給＞ 260,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：業績連動賞与（年2回） 【年収モデルケース】 前職400万円の方（社会人2年目・未経験） ・当社1年目（社会人3年目）500万 ・当社2年目（社会人4年目）610万 ・当社3年目（社会人4年目）830万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クロップス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京/豊島区】IT商材のソリューション営業　★顧客のDX化を推進/上場企業/顧客事業課題を解決
      • NEW
      <法人事業拡大中／年間休日120日／週休2日制(土日祝日)／残業20時間程度／連続5日間のリフレッシュ休暇あり＞ ■採用背景： 法人事業拡大に伴う増員の採用です。ITツールを効率的に活用することが課題となっている企業が多く存在しています。私たちはKDDIや独自のサービスを通じて、多くの法人の事業課題を解決し、企業に貢献していきたいと考えています。市場にはまだ多くのチャンスがあります。私たちのシェアを拡大していくため、有形／無形商材を扱い、課題解決型の営業に挑戦したい方はぜひご応募ください。 ■職務内容： 法人企業に対して、auスマートフォンを始めとしたオフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。 基本的には、既にお取引がある法人様への営業がメインです。 それと同時に、新規のお取引様へ訪問／WEB商談を行う営業をいたします。 ※最初は先輩社員との同行営業がメインとなりますので未経験でも安心してチャレンジできます。 法人のお客様に対して課題をヒアリングし、コスト削減やセキュリティ強化などの課題に対して、様々な商材を組み合わせた効果的な解決策を提案します。同じお客様と何度もコミュニケーションを取ってニーズを引き出し、関係を築いていくことが重要です。 ◎具体例： 多くの法人企業はスマートフォンを導入していても、十分に活用できていないのが現状です。例えば、効率化を図りたい企業様には、auのスマートフォンを既に利用している場合、iPadとGoogleクラウドサービスを組み合わせて「営業スタッフが外出先からでも会社のPCデータを共有できる」ような効率化提案を行います。 ■商材例： ・KDDIの通信サービス：auスマートフォン、タブレット、クラウドサービス ・オフィスネットワーク：固定回線、ネット回線、複合機、サーバー ・オフィス什器：auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット ・その他：防災用品、福利厚生サービス　など ■魅力： 『風通しの良さ』と『常に挑戦する姿勢』はクロップスの最大の魅力であると感じています。スタッフと管理者層、経営層との距離が近い環境です。 そして常に進化する選択をしていく会社だからこそ、組織としても個人としても『トライ＆エラー』の精神で多くの挑戦ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【豊島区】関東オフィス 住所：東京都豊島区高田3-18-11 シルヴァー高田馬場ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：46,875円～52,734円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,875円～292,734円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給あり ■モデル年収： リーダー／500万円～600万円、 マネージャー／650万円～750万円 ※当社は実力に応じた評価制度を取っており、30代でも管理職・役員に昇格できる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/東農エリア】auのショップスタッフ ★未経験可/月10日休/年間最大136日の休みも可能
      <スタンダード上場企業／第二新卒歓迎／有給取得推奨で年間130日以上のお休みも可能／リフレッシュ休暇(5連休)あり／有給取得率85％／産休育休取得率100％＞ ◎お仕事もバリバリ働きたい！でも、ワークライフバランスも整えたい！という方にはおすすめです！ ■就業環境： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます。 ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■店舗情報： 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・～3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style 多治見インター 住所：岐阜県多治見市光ケ丘 4丁目57-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au Style イオンモール土岐 住所：岐阜県土岐市土岐津町土岐口1372-1 イオンモール土岐　1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ au Style 可児下恵土 住所：岐阜県岐阜県可児市下恵土字広瀬6087-1 勤務地最寄駅：JR太多線／可児駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,800円～287,800円 固定残業手当/月：43,000円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,800円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮します。 ※インセンティブ制度あり。 ■賞与年2回（前年度実績 計2.5か月分） ■昇給年1回 ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円（月給27万500円＋他） 30歳（経験5年）：年収540万円（月給31万3200円＋他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,142名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全53件
    • 【福岡】戸建住宅の設計職 ※転勤なし／自由度が高い設計が可能／キャリアアップ可能
      • NEW
      ■業務内容： 自社で仕入れた用地へ建設する木造戸建住宅（建売住宅）の設計業務をご担当いただきます。まずは当社の戸建住宅の仕様を覚えていただき、徐々に設計業務へをお任せします。 ■業務内容： 戸建設計（建売住宅）担当として、木造戸建住宅の設計業務（注文住宅約5割、建売住宅約5割）に携わります。また、プランニング、ショールームでのプレゼンテーション等も担当業務となります。洗練されたデザインを、顧客の手の届く価格で提供するために、設計力が問われる業務です。 ※自社での用地仕入れは東京都内においては年間に2,400棟ほどであり、うち50％は街並み形成を行いながら、幅広いエリアで設計を行う建売住宅となっています。 ■業務の特徴： ・同社の設計は特定シリーズ商品はなく自由設計の為、他社とは一線を画す自由度とオリジナリティに溢れ、顧客の住みやすいデザイン性のある家を提供しています。 ・プラン図は勿論、アポイントから実施設計の管理まで一貫して担当できます。（実施設計は社内CADオペに依頼します）裁量権大きく業務に集中しやすい環境を整えています。 ■同社のこだわり： ・高い自由度と顧客志向が織り成す技術力…同社はお客様と共に家造りを行います。ファーストコンタクトから設計担当が行い、細やかなニーズをヒアリングしていき、意匠設計の段階から携わり真の思いを形にします。高い技術力は勿論、お客様の声をリアルに聞きながら進行する過程では、他社では味わえないやりがいを感じられます。 ・加速度的にスキルアップが出来る環境…通常、メイン設計になるのに、ハウスメーカーなどでは3年かかるところ、同社では入社半年以内でメイン設計になることが可能です。同じフロアにいる積算・施工の部署の社員からも、日頃から専門的なアドバイスをもらえるため、常に刺激を受けながら研磨できます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル3F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 462万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～342,600円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：87,500円～157,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職およびスキルなど考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回（最低保証300,000円～） ■昇給昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理スタッフ～事務・経理経験者歓迎！／プライム上場のオープンハウスグループ
      • NEW
      【キャリアデザイン制度で多様な働き方を実現可能／プライム上場のオープンハウスグループ／11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 ■業務概要： 建設事業部内での経費や支払処理に関する幅広い事務業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・建設事業部内で発生する経費処理業務を幅広く担当いただきます。 ・伝票入力や支払依頼漏れ、添付書類漏れがないか等のチェック業務 ・郵送手配やファイリング等といった事務作業全般業務 ■配属先について： 20～30代の女性スタッフが多く在籍しているチームです。 サポート体制が整っていますので心配いりません。 ■就業環境について： 2013年に東証一部に上場を果たしました。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まってます。2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、出産を経て復帰した女性は、日曜が固定で休日をとれる他、時短勤務の就業を促進するなど「女性に優しい」環境づくりも推進されています。 ■福利厚生充実【キャリアデザイン制度】： キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、営業職は就業2時間から（営業職以外は4時間から）選択可能といたしました。また制度の利用条件を緩和し、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ■「ベビーシッター手当」： 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 建設事業部事務所（渋谷） 住所：東京都渋谷区東1‐26‐20 東京建物東渋谷ビル3階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 426万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～368,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：80,200円～121,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給・昇格：年4回 ■その他固定手当：業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都渋谷区渋谷1-13-9
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4,904名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全214件
    • 【東京】事務職（オープンポジション）※プライム上場／事務職×キャリアアップが叶う／転勤なし
      • NEW
      ～プライム上場のギガベンチャー／事務職でスキルアップ／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！／月給36万円スタート～ ■業務概要： これまでのご経験や適正・希望を考慮しながら、下記業務を担当していただきます。 （1）お客様の契約・引渡しサポート業務：契約から引渡しまで、お客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していきます。 （2）仕入業務補助・商品企画：戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。 （3）支社管理業務：主に戸建事業部、MS事業部の運営・管理、営業支援を行う幅広い総務としての業務となります。各種会議の準備、設営、資料作成や各種データ管理・分析、組織改善（運用・コスト等）の提案・実行のお仕事をお任せします。 ■充実した福利厚生 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能です。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場企業グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＪＰタワー（2023年１月～）// 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ GINZA SIX 住所：東京都中央区銀座６-10-1 GINZA SIX11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 468万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円 固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ■賞与：年２回 ■昇給・昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事務系総合職 ※一般事務では物足りない！スキルアップを目指す方へ／女性活躍職場
      • NEW
      ～プライム上場のギガベンチャー／事務職でスキルアップできる環境／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！／月給36万円スタート～ ■業務概要： これまでのご経験や適正・希望を考慮しながら、下記業務を担当していただきます。 （1）お客様の契約・引渡しサポート業務：契約から引渡しまで、お客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していきます。 （2）仕入業務補助・商品企画：戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。 （3）支社管理業務：主に戸建事業部、MS事業部の運営・管理、営業支援を行う幅広い総務としての業務となります。各種会議の準備、設営、資料作成や各種データ管理・分析、組織改善（運用・コスト等）の提案・実行のお仕事をお任せします。 ■充実した福利厚生 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能です。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場企業グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＪＰタワー（2023年１月～）// 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ GINZA SIX 住所：東京都中央区銀座６-10-1 GINZA SIX11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 468万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円 固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ■賞与：年２回 ■昇給・昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル10F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,851名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【麻布十番】レディースブランド品質管理◆バッグ・ジュエリー/女性活躍/フレックス制/コナカGで基盤◎
      • NEW
      ～生産管理経験も歓迎/若い女性に圧倒的な人気を誇るバッグ・ジュエリーブランド／スタッフ1人1人の意見を大事にする文化◎/フレックス制～ ■職務概要： 当社はSamantha ThavasaやSAMANTHAVEGAなど、バッグ、ジュエリー、アパレルの企画・製造・販売を行っております。 今回は、バッグ・財布・ポーチ・チャーム等の品質管理をお任せできる方を募集いたします。 商品の品質を確保し、ブランドイメージを維持・向上させるための重要な役割でやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・バッグ、ジュエリーに関する品質管理全般 ・品質表示内容の決定サポート ・試験報告内容の判断と改善提案 ・商品トラブル発生時の原因調査 ・社外検査機関との連携 まずはOJTを通じ、品質管理業務からスタートいただきます。 日本での業務を経験頂いた後、1年目安で海外の工場指導など、海外出張（年に数回1週間程度）が発生します。 中国、アセアン地域が中心となり、現地には日本語を話せるスタッフがいるため、語学力は不要です。 ■働き方 残業はほぼ無し（締め日に数時間程度）、年休121日（完全週休2日）、フレックスタイム制、女性社員も多く働きやすい環境づくりをしています。 ■魅力・特徴： 子会社を含め社員数2000名を超える規模感ながら、経営層との距離が近く、社員の意見を大事にしている為、自由度の高さも魅力の1つです。 非常に柔軟な社風で風通しの良い環境でハツラツとした方が多く、スタッフ一人ひとりの個性とプライドを尊重しており、成果に応じた報酬を得られる会社です 同社はバッグ・ジュエリーで日本発の世界ブランドを目指すSPA企業です。今後の業務拡大に向けて、現在管理体制含めた仕組み全体を抜本的に変えていく経営改革を実行中です。 現在は店舗販売の他ECサイト運営にも力を入れており、ブランドHPのほか、楽天等のファッションモールでも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル10F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～260,000円 固定残業手当/月：79,200円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,200円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月）※個人評価で査定 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績と個人評価で査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布十番本社／福祉経験歓迎】障がい者社内就業サポート◆業務フォロー等／年休121日/残業15h
      • NEW
      【土日祝休／医療福祉出身歓迎／自社の就労支援／社員一人ひとりに寄り添いフォロー】 当社は女性向けアパレルの企画・製造・販売を担っています。今回はチーム強化の為、障がい者社員の社内就業サポート職を募集致します。 ■業務内容 障がい者社員に関わる業務全般、一部総務業務をお任せします。 ○障がい者社員サポート ・社員の特性を把握した上でのフォローアップ ・作業フォロー、業務管理（アッセンブリ、出荷、等） ・新規業務の開拓 ・勤怠管理 ・ハローワーク対応、各種助成金の申請 ○総務課業務 ・資料作成、請求書対応 ・備品管理、社内美化 ■部内構成 ・サポートスタッフ1名、ハンディキャップ社員15名 15名の社員のフォローを担当いただきます。 ■働き方 年間休日121日（土日祝休み）、残業10h～20h程度、フレックス制 ■魅力・特徴： 当社では、物づくりから販売までの情報・物流を自社で一括管理するSPA型経営を採用しています。顧客ニーズの的確な把握、情報ネットワークを駆使した売れ行きのチェックによる商品の入れ替えへの早期対応など、無駄なくスピーディーにマーケットに対応できる経営体制を築き上げています。「良い場所、良い人、良い商品、良い宣伝」という4つのキーワードを経営戦略の根幹とし、店舗開発、人材育成、物づくり、プロモーション活動に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル10F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～274,600円 固定残業手当/月：36,500円～47,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月）※個人評価で査定 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績と個人評価で査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立ソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都中央区築地2-12-10ビルネット築地ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,458名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全8件
    • 【テクニカルサポート歓迎】インフラエンジニア～資格取得支援・研修充実／豊富なキャリアパス有
      【全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ／年休120日以上／教育制度◎/ホワイト制度企業として明確な評価制度】 ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、職種を決めさせて頂きます。 ・構築／設計…サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトのマネジメント等 ・運行管理、運用統制…進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理、運用面等 ・システム管理、保守…障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理等 ・運用サービス…システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善、適正化等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社・業務の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度を有しております。 社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制や教育体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。 ■教育研修： ◎全社員一律の技術研修だけでなく、社員一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 ◎当社では社員のスキルに合わせて選択制での技術研修を受講いただけます。 ・クラウド（AWS／Azure）基礎研修 ・仮想化/コンテナ技術（Docker／OpenShift）研修 ・自動化ツール（Ansible／Terraform等）他 ◎また、各プロジェクトで必要となる技術分野の研修も開催しております。 ■業務を通して習得／取得を期待する知識・資格: ・LinuC、ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格 ・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識 ・クラウドに関する知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（東京都） 住所：関東圏のお客様が中心となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【40代活躍！】インフラエンジニア～東証プライム上場「共立メンテナンス」G/ホワイト評価制度
      【40代活躍中！/全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ／年休120日以上／教育制度◎/評価項目が明確なホワイト評価制度あり】 ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、職種を決めさせて頂きます。 ・構築／設計…サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトのマネジメント等 ・運行管理、運用統制…進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理、運用面等 ・システム管理、保守…障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理等 ・運用サービス…システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善、適正化等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社・業務の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度を有しております。 社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制や教育体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。 ■教育研修： ◎全社員一律の技術研修だけでなく、社員一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 ◎当社では社員のスキルに合わせて選択制での技術研修を受講いただけます。 ・クラウド（AWS／Azure）基礎研修 ・仮想化/コンテナ技術（Docker／OpenShift）研修 ・自動化ツール（Ansible／Terraform等）他 ◎また、各プロジェクトで必要となる技術分野の研修も開催しております。 ■業務を通して習得／取得を期待する知識・資格: ・LinuC、ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格 ・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識 ・クラウドに関する知識
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（東京都） 住所：関東圏のお客様が中心となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（神奈川県） 住所：関東圏のお客様が中心となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（埼玉県） 住所：関東圏のお客様が中心となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクスパートナーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル 8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 955名
    • 平均年齢 28.2歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア（開発・インフラ）／３カ月研修／上場グループ
      ★入社後は、3ヶ月の超実践型研修からスタート ! プログラミングやデータベースの基礎から、実践的なシステム開発プロジェクト演習まで、プロジェクトで活かせる知識やスキルが学べるカリキュラムを通じて、ゼロからエンジニアとして成長できます。 【研修プログラム】 ▼研修1ヶ月目: (プログラミング基礎~ 応用、データベース基礎、オブジェクト指向入門) Java/Spring Boot/HTML/CSSなど ▼研修2ヶ月目: (DB アクセスプログラミンク・ Web フレームワーク) JavaScript/jQuery/SQL ▼研修 3ヶ月目 (機能追加演習、Web アプリのデブロイ、プロジェクト型演習) Linuxコマンド/バグフィックス/チームWeb開発 バックエンド、インフラ、QA、機械学習など、学びたいスキル毎にカリキュラムを整えていま す!
      【渋谷、品川、新宿、秋葉原など、通勤に便利なエリアにも多数の案件があります！】 東京23区を中心に、大手Web企業をはじめとしたプロジェクト先への配属となります。 ★U・Iターン歓迎！転勤はありません。 【入社後3ヶ月は、本社またはラーニングセンターにて研修】 ★2025年2月25日（火）にリニューアルオープン！出来たばかりのスタイリッシュな施設で快適に学習が進められます。 ラーニングセンター／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10　南新宿SKビル 6F ■雇い入れ直後 :勤務地に記載の場所 ■変更の範囲 :会社の定める場所
      月給24万6,290円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回） ※時間外労働の有無に関わらず固定残業代（20時間分／3万3,290円～）を支給。 ※20時間を超える時間外労働分は追加で全額支給。 【日頃の頑張りをきちんと反映！】 1年に2回、昇給のタイミングを設けています。
    • 4月入社可能【新宿勤務】IT人材ソリューション営業　※異業界出身者大歓迎／転勤無／残業平均7Ｈ
      【ラクスG／転勤なし／2ヵ月の研修あり／ご経験に合わせて配属先を決定いたします】 ■業務内容 お客様が抱えているIT課題の深掘りを行い、ITエンジニア（社員）による課題解決を提案することがミッションになります。例えば、WEBサービスのクオリティを高めたい、ユーザー満足度を高めて事業拡大につなげたいと考えるお客様に対して、技術スキルがマッチした社員を提案し、お客様のDX化に貢献することが可能です。 ★新規・既存は担当が分かれており、適正によって配属が決定します★ ■新規営業 ・リードの獲得 弊社エンジニア活躍の場を増やしていただきます。 弊社の営業スタイルは、とにかくアプローチをして数をこなすスタイルではなく、ターゲット企業のアポイントをどう取得するのか仮説立てした上でアプローチしていきます。 ■既存営業 ・すでにお取引のある企業様への、増員や別部署／別案件での派遣提案 ・派遣しているエンジニアの単価UP交渉／定期評価の取得の実施 担当顧客数は立ち上がりの状況をや担当企業の規模感によって、調整いたします。 ※営業とは別にエンジニアのサポート部署を設置しており、技術サポートやキャリア相談は別部署にて対応します。そのため営業部署は営業活動に専念できる体制となっています。 【研修体制】 ★期間の目安：2ヶ月程度 まずは会社としての事業理解を深めていただいたり、派遣事業に関する知識についてもWEB(書籍・資料)で知識をつけていただきます。また、並行してOJTをメインに実務にて、先輩の案件に同席して対応の方法などを学んでいただく予定です。OJT終了後も定期的な上長との1on1など相談できる環境が整っているため安心です。 【評価制度・目標に関して】 評価は上長とすり合わせの上で設定した目標に対して振り返りを実施し決定します。単月の目標に関しても上長とのすり合わせの上決定するため、納得感のある目標達成に向けて行動を集中することが可能です。 【チーム】 営業部は20代～30代を中心とした若い勢いのあるチームです。　　　　　　　　　　　　　　　　 年齢が近いからこそ、仕事の悩みなど、すぐに相談することが可能です。　　　　　　　　　　　　 また、近い将来にリーダーや管理職として活躍したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 549万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～304,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：46,563円～52,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,563円～386,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38
    • 設立 1990年
    • 従業員数 797名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全7件
    • 自転車販売の店舗スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日／転勤なし
      • NEW
      具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣ ◆レジや販売などの接客業務 ◆店舗内の清掃・商品陳列 ◆商品・備品の発注 ◆アルバイトの管理・育成 ◆自転車のメンテナンス　など ※先輩との接客業務や仕事の流れを経験し、ゆくゆくはメンテナンス業務の知識をつけていきましょう！ ◆接客を大切に◆ 「満足のいく自転車を見つけて欲しい」 そんな想いから、1回の接客にしっかりと時間をかけて対応しています。どんな時に使うのか、どんな機能があると良いかなど、寄り添った提案で頼られる存在に！ ◆よりよい店舗づくり◆ より快適にお買い物をしていただくために、 ◎お客様への声のかけ方を工夫 ◎自転車の魅力を伝えるPOP作成 など、メンバーで意見を出し合っています！ 入社後の研修 ￣￣V￣￣￣ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングで学びます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類を学びます） さまざまな研修を通し、未経験からでも着実にレベルアップしていけます！ ＼POINT／ ★景気に左右されない★ 自転車は、景気に左右されることがほぼありません。また、お店で実際に試乗して買いたいという人が多いので実店舗販売はなくならず、購入後も定期的な修理や点検が発生するため、必要とされ続ける仕事です。 ★万全のフォロー体制★ 研修中、スタッフ1人に対して1人教育担当がつくブラザーシスター制度を導入。わからないことはすぐに聞ける安心の環境です！加えて、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ★昇給昇格もきっちり★ 日々の勤務姿勢をしっかり評価。入社3年ほどで店長になった方も！実力や意欲を公正に評価するため、理想のキャリアアップが叶います。
      ◎転居を伴う転勤なし ◎希望勤務地考慮 ◎自転車通勤可（15km圏内） ＜勤務エリア＞ 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 大阪府 京都府 兵庫県 奈良県 ＼ダイワサイクルってこんなお店！／ 一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店。お客様の生活を支える地域密着スタイルで、関東・関西を中心に130店舗を展開。年20店舗ペースで出店し、成長を続けています。
      ＜月収例＞ ◆22万4000円（販売接客経験者） 内訳：基本給20万5000円＋残業代1万9000円 ※残業月17時間の場合 ・社内試験合格で毎月1.5万円支給！（平均入社1年半で取得） ・資格取得でさらに毎月1.5万円支給！（平均入社3年目で取得） ◆24万3000円（自転車販売経験者） 内訳：基本給20万8000円＋残業代2万円＋資格手当1万5000円 ※残業月17時間の場合 ・さらに社内試験合格で、最大2万円アップ ＜月給＞ ◆19万円～23万3000円＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ＼スキルを身につけ、ぐんぐん昇給！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると 上記に加え最大毎月3万5000円の支給があります。（※3年後には、ほとんどの社員が資格を取得しています！）
    • 【大阪】総務職　日本最大級の自転車専門店◆年休120日（土日祝休み）／東証グロース上場
      ～総務経験者歓迎／2023年に東証グロース市場へ上場／関西、関東、東海に100店舗以上を展開する成長企業／自転車の専門店～ 企業運営の中核を担う総務ポジションを募集します。上場から1年、総務の役割や期待は高まり続けているため、業務の経験領域や知見を広げるチャンスがあります。 ■業務内容： 庶務／社内プロジェクト運営／規則整備／ファシリティ管理などを担当いただきます。 ※経験に応じて業務担当を決定いたしますので、未経験の業務があってもご安心ください。 ＜具体的には＞ ◎庶務 ・稟議管理／店舗棚卸 ・情報端末管理（PC、スマホ、タブレット等） ・ライセンス管理（Zoom、Office365等） ・社用車管理（リース管理、事故対応等） ・備品管理等 ◎会議運営 ・社内会議体運営（店長会議／方針発表会等）等 ◎規則整備 ・社内規程の整備 ・社内設備使用ルールの設定等 ◎ファシリティ管理 ・各種保険契約 ・更新管理 ・新店オープン時のセキュリティ／社用車／備品発注等 ■ゆくゆくお任せする業務 ◎IR・株式業務 ・株主総会運営／株式管理 ・開示資料作成と情報発信 ・決算説明会の運営等 ■組織構成： 課長（50代）メンバー（20代） ■当ポジションの魅力： ＜会社運営の舵取り役＞ 備品・運営コストの削減や、身だしなみルールなど、大小さまざまなプロジェクトにおいて、総務が主体的に関係者の意見を取りまとめ、実現へと推進していきます。時には社内外の交渉が必要もあったりと大変なこともありますが、会社運営の変化を最前線で感じられる特別な達成感を得られます。 ■配属先について： ◎幅広い年代、多彩な経歴の社員が活躍しています。中途入社の社員も多数在籍しているため、馴染みやすい環境です。 ◎困ったときにはお互い助け合いながら、チームワークを活かして働いています。 ■働き方： ◎年間休日120日・残業平均月10～20時間・土日休みなど、社員の働きやすい環境が整っています。 ◎社内コミュニケーションも豊富で楽しく働ける環境。人と関わるのが好きな方にもマッチしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-12-38 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～277,000円 ＜月給＞ 205,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給いたします。 ■昇給：年1回（4月）※事評価は年2回あり、頑張りを適切に反映しています。 ■賞与：年2回（3月、9月）※過去実績：2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Speee

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全32件
    • 【経理部長候補】決算・内部統制など◆17期連続成長のメガベンチャーIT企業／急成長中／制度充実◎
      • NEW
      □■東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業／東証スタンダード上場／17期連続成長■□ 当社の経理部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・決算業務：月次、四半期、年次 ・会社法：親会社や子会社の会社法計算書類等作成 ・金融商法：四半期報告書、有価証券報告書作成業務 ・子会社：子会社の経理業務 ・内部統制：内部統制全般 ・税務：親会社及び子会社の申告業務 ・メンバーマネジメント ・事業部折衝：新規事業や新サービスなどが発生した場合会計処理等の確認 ・その他：監査法人対応、顧問税理士対応 ■ポジションの魅力： 2020年スタンダード市場上場し、短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社であり、事業の多角化に伴い経理業務も多岐にわたっており、会社の成長とともにより深い経理スキルと経験を積める環境があります。 今後は、M&Aによる事業拡大も模索しており、プライム市場への鞍替えも視野に入れています。このような急成長企業の財務経理業務の根幹を担う仕事をお任せいたします。 ■働く環境： ・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階･39階、六本木一丁目駅直結） ・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ・仮眠室（オフィス内） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）
      ＜勤務地詳細＞ 本社（35F・39F） 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～769,000円 固定残業手当/月：142,000円～266,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 552,000円～1,035,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】情報システム部門マネージャー／インフラ設計・構築・運用◆東証スタンダード／17期連続成長
      【急成長企業での情報システム部門マネージャー／東証スタンダード上場／17期連続成長中／高品質なオフィス環境／福利厚生・手当充実】 ■業務内容： ・当社オフィスインフラの設計・構築・運用 ・IT機器・社内サービス・各種アカウントに関する資産管理・運用方針の策定 ・社内ヘルプデスクのマネジメント（Zendeskを使用） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 当社の情報システムは全社社内ITをマネージするチームです。 この職種では、当社の社内ITの責任者となって、急拡大する組織の中での社内ITインフラのマネジメント、および社内ITを支えるチーム自体を組成していく役割が期待されます。 さらに、当社における既存の社内ITとの適切な統合または必要に応じた分離、ミッションクリティカルな業務システムの管理を行うために、事業部のエンジニアチーム等との連携を図ることや、構築した社内ITの継続的な改善、社内ITチームの拡張といった発展的な業務も将来的に担います。 ＜大胆なチャレンジ＞ ・急成長をつづける企業の社内ITをマネージする ・変化の激しい組織での社内IT戦略の策定 ・多様性を尊重するチームの組成 ■担当社員のコメント： 当社の社内ITは、全社員が常に利用する極めて重要なインフラです。 そのためこの職種の業務は、社内メンバから大きな信頼を預かり、またその活躍が常に認知される、影響力の大きなものとなります。 新規事業のために必要な要件の特定、導入するインフラの構成など、多くの局面において自らの判断が要求され尊重されます。 また、ビジネスの大きな発展のために多様性に富んだチームの組成が要求されており、この職種にはあらゆるメンバ・状況への包摂力を持つことも要求されます。 ■働く環境： ・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階･39階、六本木一丁目駅直結） ・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ・仮眠室（オフィス内） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制）
      ＜勤務地詳細＞ 本社（35F・39F） 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～409,700円 固定残業手当/月：116,000円～142,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 449,000円～552,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 ■賞与：年2回（半期ごと） ■昇給：年2回（半期ごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピアズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南２丁目１６－４ 品川グランドセントラルタワー 15f
    • 設立 2002年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 総合職（開発・WEB制作・マーケ等）／リモート・フレックス可
      • NEW
      まずは1年間を目途に技術研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT業界で働く上での基礎を身に付けるため、まずはオンラインエンジニアスクール「BOOTCAMP」を約1年間かけて受講！いつでも見返せる動画教材・知識定着に向けた課題・プロからの課題フィードバックで、どんどん知識・スキルを身に付けていきましょう。 ▽研修のポイント ・講師と相談して技術領域を決定できます ・研修期間はあなた次第！安心できるまで行います ・入社2カ月で資格を取得した先輩も在籍 多彩な案件、多彩なキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システム開発やインフラ構築、WEB制作やマーケティングなど…案件の幅広さには自信があります！あなたのスキル・関心に応じた現場へ配属するので、理想のキャリアを描いてください！ ▽当社で描けるキャリア例 ・システムエンジニア ・インフラエンジニア ・AIエンジニア ・UI/UXデザイナー ・WEBディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケター ・PMO　…etc 技術が身に付くまで簡単な案件にアサイン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いきなり実戦は不安…」「できることから始めたい」という方もご安心ください！まずはカンタンな業務からはじめ、成長に応じてプロジェクトを選定します。ムリなく取り組んで着実に成長していきましょう！ ▽まずはこんな業務からチャレンジ ・ゲームの動作確認 ・アプリの評価テスト ・データ入力 ・ヘルプデスク　…etc
      ◇本社（品川駅直結）に配属◇在宅・出勤のハイブリッド型が基本／スキル次第でフルリモートOK 本社／東京都港区港南2丁目16-4 品川グランドセントラルタワー 15F ・転勤はありません ※リモートの可否はプロジェクトによる ※1都3県にプロジェクトあり
      ◇月給24万2,338円以上＋各種手当 ・成果や単価に応じてダイナミックに昇給 ・入社2年目で年収が倍になった先輩も在籍！ ※上記月給には固定残業代（30時間：46,013円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
    • 総合職（開発・WEB制作・マーケ等）／リモート・フレックス可
      まずは1年間を目途に技術研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT業界で働く上での基礎を身に付けるため、まずはオンラインエンジニアスクール「BOOTCAMP」を約1年間かけて受講！いつでも見返せる動画教材・知識定着に向けた課題・プロからの課題フィードバックで、どんどん知識・スキルを身に付けていきましょう。 ▽研修のポイント ・講師と相談して技術領域を決定できます ・研修期間はあなた次第！安心できるまで行います ・入社2カ月で資格を取得した先輩も在籍 多彩な案件、多彩なキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システム開発やインフラ構築、WEB制作やマーケティングなど…案件の幅広さには自信があります！あなたのスキル・関心に応じた現場へ配属するので、理想のキャリアを描いてください！ ▽当社で描けるキャリア例 ・システムエンジニア ・インフラエンジニア ・AIエンジニア ・UI/UXデザイナー ・WEBディレクター ・Webデザイナー ・Webマーケター ・PMO　…etc 技術が身に付くまで簡単な案件にアサイン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いきなり実戦は不安…」「できることから始めたい」という方もご安心ください！まずはカンタンな業務からはじめ、成長に応じてプロジェクトを選定します。ムリなく取り組んで着実に成長していきましょう！ ▽まずはこんな業務からチャレンジ ・ゲームの動作確認 ・アプリの評価テスト ・データ入力 ・ヘルプデスク　…etc
      ◇本社（品川駅直結）に配属◇在宅・出勤のハイブリッド型が基本／スキル次第でフルリモートOK 本社／東京都港区港南2丁目16-4 品川グランドセントラルタワー 15F ・転勤はありません ※リモートの可否はプロジェクトによる ※1都3県にプロジェクトあり
      ◇月給24万2,338円以上＋各種手当 ・成果や単価に応じてダイナミックに昇給 ・入社2年目で年収が倍になった先輩も在籍！ ※上記月給には固定残業代（30時間：46,013円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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    カバー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-1915F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全61件
    • 【コンテンツディレクター】世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」◆年休125日
      • NEW
      ■募集概要： 世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営など最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて、公式アプリ「ホロプラス」のコンテンツディレクターをお任せします。アプリ内コンテンツの企画立案・ディレクションから制作進行までを推進し、既存ユーザーの活性化、および新規ユーザー獲得の最大化を目指します。 ■「ホロプラス」について： 全世界Youtube ch総登録者数9000万人を超えるファンの方々に活動を一層楽しんでいただくため、2023年8月より運営している公式アプリです。ホロライブプロダクションの最新情報やコンテンツを整理してファンの皆様に届けるほか、ファン同士の暖かくポジティブなコミュニケーションが集まるファンコミュニティとして機能しています。 ◇公式サイト https://www.holoplus.com/ ◇目指すは世界で通用するプラットフォーム！ 公式アプリ「ホロプラス」チームが志す未来とは https://note.cover-corp.com/n/n3fe8dd6e2f75 ■担当業務詳細： ・コンテンツのディレクション、進行管理 ・他部署との折衝、ステークホルダー管理 ・コミュニティ活性化施策の企画・推進 ・各種チャネル(番組/X/タレント)を活用したプロモーション施策 など ■コンテンツ例： ・イラスト、音声、動画等のオリジナルコンテンツ ・ホロライブプロダクションの各種企画、配信、音楽、イベント、グッズ等の情報のキュレーションや深掘り情報発信 ・サービスやコンテンツに対するユーザーアンケート ・限定プレゼント企画 など ■組織の特徴： ・国内/海外チームそれぞれのディレクターから構成されています ・チーム内で事業のOKRを策定し自律分散的に成果を上げられるチームを目指しています ・バーチャルオフィスツールGatherを利用しリモートとのハイブリッドワークを推進しています ・セクション関係なくチームでランチに行くなど交流機会が多いです ■業務の特徴： ・急成長するVTuber市場のリーディング企業にて、熱量の高いファンを抱えた自社IPを活用したプラットフォーム構築に挑戦できます ・施策のリリース後はすばやく＆多くのユーザーの反応が得られます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,442円～390,000円 その他固定手当/月：30,000円～33,000円 固定残業手当/月：92,700円～127,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,142円～550,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品企画開発アシスタント ※ポテンシャル◆ディレクター目指せる！／世界最大級のVTuber事務所運営
      • NEW
      【東証グロース上場／年間休日125日／フレックスタイム制／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル企業】 ■業務概要： 将来的にVTuber事務所「ホロライブプロダクション」のグッズ企画ディレクターとしてご活躍いただくため、企画員のアシスタント業務をお任せいたします。 当社VTuberの魅力を形にしてお届けすることで動画配信以外のファンとの接点を作り、さらなる人気の拡大に貢献していただくお仕事です！ ■業務内容： 下記アシスタント業務を中心にお任せいたします。 ・商品サンプルや描き下ろしイラストのチェック └スタイルガイドなどを用いて、タレントの情報と差異がないかを確認します ・商品企画に関連する書類の作成アシスタント ・社内関連部署との調整／連携 ・修正に関する指示書の作成 ご希望やスキルに応じて、ゆくゆくは、タレントの誕生日などの記念日に合わせたタレントグッズやイベントに合わせた公式グッズの制作をお任せしたいと考えております。 アシスタント業務を通じて、ファンに喜んでもらえるグッズの制作や社内調整を学んでいただければと思います。 幅広い商材を扱うことができること、他者と協力しながら企画を作り上げていくこと、ファンの方の反響を直接感じられることがやりがいにつながるポジションです。 ■当社について： 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～264,442円 固定残業手当/月：74,500円～92,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポート株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全41件
    • 【週4リモート】自社サービスのUI/UXデザイナー(メンバー)成長の機会豊富／高卒可
      • NEW
      【個人の経験や希望に応じて多様なキャリアチャンス／開発環境への積極投資あり】 各種自社／受託メディアのUI改修・LP制作・バナー制作をご担当頂きます。 ■業務概要 一つの領域に留まらず、様々なクリエイティブ作成にチャレンジできるポジションです！ ※受託メディアに関して：社内でプロジェクトチームを立ち上げ、運用保守まで担っているため、制作体制は自社メディアとほとんど変わりがありません。 <<具体的には>> ・当社サービスの運用に伴うデザイン制作 ・当社サービスのWeb・アプリのUI/UXデザイン作成 ・サービスのデザイン品質管理・改善提案 ・PdM、エンジニアと連携したサービス開発 ・LP、バナーの作成　など ■作業環境 デザインツール：Figma、illustrator、Photoshop など コミュニケーションツール：Slack、Google chat フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart ストックフォト：Gettyimages ■配属先について (クリエイティブグループ) 新卒、中途入社含め13名在籍しており、平均年齢は20代後半です ＜内訳＞ ・シニアマネージャー 1名(30代後半) ・リードデザイナー1名 ・他メンバー 真面目で穏やかな性格のメンバーが多く、気軽に相談できる環境です。 一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、個々が自立した強い組織作りを目指しています。 ■魅力 ◎成長スピードを速める組織体制 プロジェクトの方針はトップダウンではなく、デザイナーメンバーも意見を伝えられる環境です。さらには、マーケター、リサーチャー、エンジニアといった各専門領域のプロフェッショナルと共に開発を進める環境であり、多角的な視点を取り入れつつ、課題や依頼の本質に目を向けたデザインスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～434,900円 固定残業手当/月：86,000円～150,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給等の評価：年2回※経験や能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート有】企業法務／契約審査～コーポレートガバナンスまで／グロース上場／早期キャリアアップ可能
      • NEW
      【法務体制強化のための増員採用◎／M&Aや業務提携も活発に行う事業拡大フェーズ！企業法務としての多岐にわたる経験が積めます！】 ■お任せする業務内容： ご入社後は契約内容の審査・法的観点からのレビューをはじめ、ご志向・ご経験に応じて様々な法務関連業務をお任せしたいと考えております。 ご自身の業務状況やスキルに合わせて法務に関連することはなんでも挑戦できる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せできる仕事の範囲例＞ ・契約書および規約の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等） ・各種規程や社内ルールの新設・改訂 ・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー ・新規事業の立ち上げにおいての法務調査 ・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務（M&A系の業務が比較的多い会社です） ・法令研修講師等のコンプライアンス推進 ・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進 ・リスクコンプライアンス委員会サポート ・グループ会社を含むガバナンス体制の構築 ・機関運営（取締役会、報酬委員会、指名委員会） ・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成 ・官公庁へ提出する書類の作成、折衝 ・登記・商標管理 ・稟議申請、重要会議上程資料の作成 ・反社チェック ※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。 ■配属先・現在の体制について： 現在は法務関連業務を各部署にて分担しておりますが、大きく成長を続けている今だからこそ、今後も持続的な成長を実現するために、組織体制の再構築を進めております。 組織関連部署のメンバーは部長1名、シニアマネージャー3名、メンバー10名程度おりますが、今後のチーム組成の状況に応じてメンバーは変動する可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ◎CAGR30%を目標とする成長著しい企業です。既存事業拡大に加えて、新規領域での事業立ち上げやM&Aを積極的に実施しています。 ◎社会の公器としての責任を果たしつつ、事業の成長のために適切なリスクテイクを促すため、コーポレートガバナンスやリスク管理体制の構築にも力を入れております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～458,800円 固定残業手当/月：132,400円～211,200円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くすりの窓口

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-43-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全55件
    • 【リモート可】「EPARKお薬手帳」の運用プロジェクトリーダー補佐　～東証グロース上場～
      • NEW
      【職務概要】 当社の自社製品である「EPARKお薬手帳」にプロジェクトリーダー、リーダー補佐として携わっていただきます。サービス運用に伴う予算（目標）を設定し、それに対して個人またはチームメンバーで市場調査や分析、企画、開発を行い成果を上げていただきます。 ※「EPARKお薬手帳」：350万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。 【職務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・チームメンバーの育成や業務のコントロール ・分析ツールを活用したユーザー分析および企画、開発 ・競合調査や市場に合わせた企画、開発 ・利用者に対するアンケートや電話取材、座談会などのコミュニケーションを主体とした情報収集 ・リリースした開発内容に対する実装後の分析、追加開発や改善の検討といったPDCA業務 ※開発業務は行わないですが、開発者に向けて企画/要件まとめを行い、進捗管理することが主な業務です 【残業時間】 平均的な残業時間は10～30時間程度/月。一般社員は3か月平均で月30時間の残業時間のキャップ（上限規制）があり超過不可です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 その他固定手当/月：62,500円～72,000円 固定残業手当/月：77,500円～138,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月） ※ポジションにより年俸制となる可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【利用者約420万人超え】「EPARKお薬手帳」のプロダクト企画　～東証グロース上場～
      • NEW
      【主な業務内容】 自社アプリ「EPARKお薬手帳」を通して、利用者様に満足していただくことを前提にアプリ運用に伴う予算（目標）を設定し、達成に向けて個人・チームメンバーとともに目標達成までの企画開発をマネージメントをしていただきます。 【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 プロダクトマネージャーとして、プロダクトの機能改善・開発やプロダクトマーケティング関連の各種企画から実行までを担っていただきます。 ・事業責任者とプロダクト戦略の策定と実行 ・分析ツールを使用したサービス/事業両面における有効なKPIの策定と分析 ・企画ドキュメント作成、仕様策定、効果試算、UI案作成、WF作成 ・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進 ・リリースした開発内容に対する実装後の分析、追加開発や改善の検討といったPDCA業務 ・チームメンバーの育成や業務のコントロール ※開発業務は行わないですが、開発者に向けて企画/要件まとめを行い、進捗管理することが主な業務です 【社内風土】 役割に依らず定量データやN1インタビューを通した定性情報を重視した議論を行う環境で、ボトムアップで顧客に価値を提供できる企画立案を推奨しており、ご自身で推進いただける志向性を重視しています。年次等に関係なく能力や成果に応じて報酬を決定する制度となっており、新規事業などを行う上で社内公募される制度などを使い、求めるキャリアパスや、よりパフォーマンスを発揮できるポジションで挑戦できる環境を用意しています。 毎Qの面談を通して、キャリアの方向性のすり合わせを行い、スペシャリスト、マネジメントへのキャリアアップを支援しています。 【残業時間】 平均的な残業時間は10～30時間程度/月。一般社員は3か月平均で月30時間の残業時間のキャップ（上限規制）があり超過不可です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：62,500円～102,000円 固定残業手当/月：77,500円～138,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月） ※ポジションにより年俸制となる可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルキャスト

    人材派遣
    東京都品川区西五反田8-9-5　FORECAST五反田WEST 12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全3件
    • 人材サービスの営業／土日祝休み／業績好調／WEB面接可能
      【営業】 企業のお客様に対し、課題解決型の提案営業を行います。サービスラインナップが充実しているため、業種・職種にかかわらず細やかなニーズに応える提案が可能です。 ★個人ノルマは一切なし 【1】人材ニーズをヒアリング お客様が求める人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリング。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【人材コーディネーター】 適性に合わせてプロ野球興業事業に携わるスタッフのマッチング、または物流倉庫などのスタッフのマッチングをお任せします。 【1】登録者と面談 登録者（仕事を探している個人）と面談し、具体的なお仕事の希望や条件などを丁寧にヒアリングします。 　▼ 【2】人材と仕事のマッチング 営業担当と企業情報を共有し、登録者が求めている仕事とマッチング。最適なスタッフの選考を行います。 　▼ 【3】ご契約 スタッフが「ココでなら頑張って働ける！」と安心できるよう、企業の情報・業務内容などを分かりやすく伝えます。無事就業が決まった後も営業・人材コーディネーターが連携しながらフォローします。 ーーーー ■イチから学べるOJT研修 ーーーー 入社後は歳の近い先輩が仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えます。専属制なので安心して相談してくださいね！ ーーーー ■早期キャリアアップも可能 ーーーー 全国209拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のために新拠点を増やす予定なのでキャリアアップのチャンスが豊富。入社2～3年目で課長に昇進した若手社員も多数活躍中です！
      埼玉積極採用中★東証プライム上場企業！転勤なし！ 募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 各地域1～3名程度の募集です。 ※配属先は希望勤務地を考慮いたします。 ＜＜★積極採用中★＞＞ 埼玉県 ●大宮営業課 ●南越谷営業課 ●春日部営業課 ●所沢営業課 ●川越営業課 ●熊谷営業課 東京都 ●新宿営業課 ●池袋営業課 ●秋葉原営業課 ●品川営業課 ●東京オフィス営業課 ●特販営業課 ●立川営業課 ●町田営業課 神奈川県 ●横浜営業課 千葉県 ●千葉営業課 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください。
      月給24万円～37万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 ◎月の平均残業は25時間程度！ 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。
    • 人材営業／土日祝休／年休123日／全国募集・地域密着採用
      人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案営業を行います。 1日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 【◎具体的には】 ◆人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ ◆人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ ◆ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。 ＜個人ノルマは一切なし！＞ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。達成しない＝ペナルティではありません。 もちろん、目標を達成すれば賞与や昇進という形で評価します！ 【◎サポート体制】 入社後は歳の近い先輩が、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本をOJT形式でお教えします！ 独り立ちまではおよそ3カ月程度を見込んでいます。 ＜各種研修制度が充実！＞ ◆入社研修（Web研修） └事業内容など、会社の基礎知識を学びます。 ◆定期社内研修（週1回ほど） └自由参加方式で、各種サービス内容の知識を学べます。 ◆課長代理養成研修／課長養成研修 └中途入社社員を対象に実施。キャリアアップを目指せます！ 【◎早期キャリアアップも可能】 当社は現在、全国に140拠点を展開中。今後も事業拡大のため、さらなる新拠点の増加を予定しています。 各拠点には管理職が必要になるため、拠点拡大に合わせてキャリアアップのチャンスも増加中！ 実際に、入社2～3年目で課長に／入社半年で課長代理に昇進したメンバーも在籍しています。
      【希望勤務地考慮】全国エリアでの募集！（関西・北信越・東海・中国・四国・九州エリアでの募集） ◎マイカー通勤OK ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集です。 ＼下記の地域で、採用強化中！／ 京都府／滋賀県／福井県／香川県／長崎県 【関西エリア】 ■大阪府 ■京都府 ■滋賀県 ■兵庫県 ■奈良県 ■和歌山県　※田辺営業課は新オープン拠点です！ 【甲信越・北陸エリア】 ■富山県　※高岡営業課は新オープン拠点です！ ■石川県 ■福井県 【 東海エリア 】 ■愛知県 ■静岡県　※伊東営業課は新オープン拠点です！ ■三重県 ■岐阜県 【中国・四国エリア】 ■広島県 ■岡山県　※倉敷営業課は新オープン拠点です！ ■島根県 ■鳥取県 ■山口県 ■香川県 ■愛媛県 ■徳島県 ■高知県 【九州エリア】 ■福岡県　※大牟田営業課は新オープン拠点です！ ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■大分県 ■宮崎県 ■鹿児島県 ■沖縄県 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください
      月給22万円～26万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円を支給。 安心して新生活をスタートできます。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。
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    株式会社デンソー福島

    自動車部品メーカー
    福島県田村市船引町光陽台26
    • 設立 2008年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島/田村市】生産技術◆年休121日/転勤なし/デンソーグループ/◆フレックス勤務/◆残業20H
      【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善 ・製造工程設計および工程管理 ・関係各部署との連携 ・帳票作成業務…など ・入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年～最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり） ■組織構成： 現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。） ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤の計画なく地元で長く就業が可能です。 ・夜勤対応はなく日勤のみとなります。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 ＜月給＞ 250,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回(昨年度実績：10,000円/月) ■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎※【田村市】生産技術◆デンソーグループ/年休121日/転勤なし/土日休み/残業20H
      【※未経験歓迎/デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。 ■業務内容： 当社の生産技術担当として以下業務をお任せします。 ・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善 ・製造工程設計および工程管理 ・関係各部署との連携 ・帳票作成業務…など 入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆく新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年～最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり） ■組織構成： ・現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。） ・30名のうち大半は中途入社社員で「生産技術としての実務経験が全くない」未経験者の方のご入社実績もあります。ですので「文系専攻だったけれどものづくりにチャレンジしてみたい」「技術者としてスキルアップをしていきたい」という方からのご応募大歓迎です◎ ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤・出向の計画もなく地元で長く就業が可能です。 ・夜勤対応はなく日勤のみとなります。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、ウォッシャタンク、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～323,000円 ＜月給＞ 230,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回(昨年度実績：10,000円) ■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全24件
    • 【福岡／M&Aアドバイザー】家賃補助有◆平均年収3,200万円超◆高インセンティブ◆プライム上場
      • NEW
      ～業界内でも高いインセンティブ比率/平均年収3,200万円超/テクノロジーを活かした効率的な環境/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境～ 【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【社風】 ・様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる 【当社特徴】 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前3階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※420万円 + 家賃補助（未経験者のみ）＋インセンティブで構成※インセンティブは上限なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,015,600円～8,616,000円 その他固定手当/月：11,900円～34,000円 固定残業手当/月：86,800円～248,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）M&A仲介営業未経験者：年俸420万円+ 家賃補助+ インセンティブ （2）M&A仲介営業経験者：応相談（前職の実績に応じて） + インセンティブ ※いずれもみなし残業 月44時間・深夜30時間を含む ※インセンティブは上限の無い支給 ※家賃補助は支給条件あり。最大10万/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／M&Aアドバイザー(マッチング担当)】2年目平均年収1,600万超◆プライム上場
      • NEW
      ～早期活躍可能/年間10件以上の成約事例あり/テクノロジーを活かして効率的に業務推進/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境～ 当社にて、M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事頂きます ■業務内容 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。※年間10件以上の成約も珍しくありません ■教育体制 入社初日は丸一日研修があり、翌日からは現場に出ます。チームメンバーである上司や先輩から、面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。 また、その他にも動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ■社員のバックグラウンド 日本Ｍ＆Ａセンター/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商 会/オープンハウス/伊藤忠商事/丸紅/豊島/リクルート/住友不動産/P&G/地方銀行/他 社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※基本給+インセンティブにより構成※インセンティブは上限の無い支給となります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,015,600円～8,616,000円 その他固定手当/月：11,900円～34,000円 固定残業手当/月：98,700円～248,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,900円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）M&A仲介営業未経験者：年俸420万円+インセンティブ （2）M&A仲介営業経験者：応相談（前職の実績に応じて） + インセンティブ ※いずれもみなし残業 月44時間・深夜30時間を含む ※インセンティブは上限の無い支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きちりホールディングス

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,140名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 【飲食店の施工管理】未経験歓迎！東証上場／既存店のメンテナンス～新店の施工まで携われる／売上拡大企業
      • NEW
      ■業務内容 カフェバー・レストラン・フードホール・各種専門店など、他業種他業態を立ち上げる施工管理を担当頂きます。 ■業務内容詳細 始めは新店の施工管理や既存店のブラッシュアップをお願いしますが、キャリアステップの希望に応じて事業計画やブランドマネジメント（ブランド価値向上の企画立案・推進）までお任せすることもあります。 具体的には ・店舗設計時にプロジェクトメンバーの一員として施工視点での議論参画 ・設計時のVE（バリュー・エンジニアリング） ・プロジェクトにかかわる施設や諸官庁との調整・書類作成整理 ・工事の施工管理（スケジュール・コスト・クオリティのコントロール） ・既存店のメンテナンスと改善改良 ・関連部署との各種調整 ・施工会社の開拓・信頼関係の構築 ■当社の強み ・現状で24種類106店舗出店しており、今後も多種多様な店舗開発に携われます。 ・施工管理メンバーとして、商品部や営業部など他部署のプロフェッショナルと実践的な店舗開発の一員として働けます。 ・プロジェクトメンバーでの繁盛店視察等など、社外で店舗設計ノウハウの蓄積を行う機会も多くあります。 ・社長や役員との距離が近く、プロジェクトへダイナミックに関わることが出来ます。 ・プラットフォームシェアリング事業という自社のノウハウを他社へ提供する機会もあり、自社開発のみならず、異業種先とのコラボレーションした店舗の開発等に係る機会もあります。 ■きちりではたらく魅力 （1）時代に応じて変化を続ける会社：積極的に新しいことにチャレンジする社風です。直近では厚生労働省の新しい生活様式に則った 「新居酒屋様式」を提案し、大きな話題となりました。 （2）きちりの将来性：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を目指す同社では様々な法人とのコラボを実現しています（法人コラボの事例：健康機器メーカー「タニタ」様、サッカーチーム「湘南ベルマーレ」様、イタリアブランド「Orobianco」様、長野県行政など）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル12階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】飲食店のインテリアデザイナー／福利厚生充実・土日休み・残業20～30h程度
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      カフェ・バー・レストラン・フードホール・各種専門店など、他業種他業態のインテリアデザインを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 始めはインテリアデザイン業務からとなりますが、キャリアステップの希望に応じて事業計画やブランドマネジメント（ブランド価値向上の企画立案･推進）までお任せすることもあります。 ・コンセプトに沿った現地調査、ラフプランニング ・事業計画に沿った店舗図面の作成とプレゼンテーション ・設計／施工監理 ・お客様動向やマーケットの変化に合わせた既存店価値向上のためのブラッシュアップ ※使用ソフト…VECTORWORKS（AUTOCADでも可） ■強み： ・現状で24種類106店舗出店しており、今後も多様多種な店舗開発に携われます。 ・インハウスデザイナーとして、商品部や営業部など他部署のプロフェッショナルと実践的な店舗開発の一員として働けます。 ・プロジェクトメンバーでの繁盛店視察等など、社外で店舗設計ノウハウの蓄積を行う機会も多くあります。 ・社長や役員との距離が近く、プロジェクトへダイナミックに関わることが出来ます。 ・プラットフォームシェアリング事業という自社のノウハウを他社へ提供する機会もあり、自社開発のみならず、異業種先とのコラボレーションした店舗の開発等に係る機会もあります。 ■きちりではたらく魅力 （1）時代に応じて変化を続ける会社：積極的に新しいことにチャレンジする社風です。直近では厚生労働省の新しい生活様式に則った 「新居酒屋様式」を提案し、大きな話題となりました。 （2）きちりの将来性：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を目指す同社では様々な法人とのコラボを実現しています（法人コラボの事例：健康機器メーカー「タニタ」様、サッカーチーム「湘南ベルマーレ」様、イタリアブランド「Orobianco」様、長野県行政など）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル12階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収の中に賞与・手当含まれる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円 固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績賞与） ■昇給：年12回（随時評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓ－ＦＩＴ

    不動産仲介
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • 【六本木】総務担当※残業月8H程度／土日祝休・年休120日／福利厚生◎／IPOに向け拡大中！
      ＜物件斡旋店舗「お部屋探しCAFEヘヤギメ」をCAFEという落ち着いた空間と家捜しのコラボレートをコンセプトに、従来のお部屋探しとは全く違う同社の独自スタイルを生み出し首都圏をメインに展開し、安定した業績を上げている同社にて、総務担当をお任せいたします＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・規程改廃/取締役会/各種会議体 ・売上等の集計作業 ・社用車/複合機/社用携帯管理 ・事務所/駐車場契約管理 ・新店開設/移転 ・社員総会等、社内イベントの運営 ・書類管理 ・その他 ■配属部署の特徴： 管理部門は10名在籍しております。 ラインでは部長以下、労務1名、総務1名、広報1名の4名です。 チームで制度作り等に取り組むため、風通しの良い環境ではたらくことが可能です。 ■就業環境 残業時間は8時間程度で土日休み、120日休み、福利厚生充実と働きやすい環境が整っています。 ■研修： 責任者とリーダークラスによるOJT研修を行います。助け合う風潮がある為、リーダー以外にも分からないことがあれば聞きやすい風潮です。 ■当社の魅力： 提携法人企業様は1600社以上、年間取引実績は16,000件以上となっており、日本でも屈指の提携数を誇るのは「信頼」と「実績」の証です。また、業務を開始した2005年からの提携法人企業数増加率は1000％以上です。それは法人企業様のことを第一に考えてきたからこそ、得る事の出来た信頼の証しです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～267,500円 固定残業手当/月：79,000円～92,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,500円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：人事評価年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒歓迎！】提携企業への社宅仲介営業※完全反響営業／ポテンシャル重視★／研修制度充実◎
      ＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休120日＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「ヘヤギメ！法人営業本部」にて、既に取引のある「企業」の担当者から、部屋探しの依頼が寄せられますのでお客様のお求めする賃貸物件をご紹介していただきます。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までのサポートをお任せします。 ■業務の特徴： 既に提携している企業の方から物件の紹介依頼が届くので企業の担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を確認していただきます。 ＜一例＞人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。その場合は、条件に合う物件を探して、間取り図などの資料をFAXやメールで送信し入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行い、スケジュールを決定していただきます。その後、入居希望の方と物件を訪問しお客様の立場に立ってお部屋を案内していただきます。（1日平均3件程度） ■魅力点： ＜高い成約率×評価制度◎＞既存の法人のお客様の反響営業となり高い成約率が魅力の営業です。また評価もしっかり行っており、昇給／昇格査定は年2回あります。年功序列は関係なく、やればやっただけ評価され営業職のボーナスは、実績に応じて一回あたり最大6.5ヶ月まで支給されます！ ＜未経験の方が９割★＞・9割の営業が未経験からスタートしており、アパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！研修制度が整っており、初日に不動産の基礎やビジネスマナー、会社の歴史を学ぶ座学があり、その後店舗配属され先輩方に2か月ほどOJTで基本業務を学び、3か月程度で現場配属となります。先輩社員も元は未経験の方なので安心して学ぶことが出来ます! ■配属先情報： 「ヘヤギメ！法人営業本部」では総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を一元管理しております。ご依頼内容の確認、社宅規程の確認、お部屋のご紹介、契約書の作成・確認、ご契約からお引越のご手配、家具のコーディネイトまでワンストップで業務を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ヘヤギメ！法人営業部　名古屋支店 住所：〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル7階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～235,500円 固定残業手当/月：66,000円～81,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定 ※資格手当（宅地建物取引士 6万円／隔月）あり ■昇給：年2回（人事評価） ■賞与：年2回 ■モデル年収例： ・482万円 入社2年目 チーフ ・721万円 入社5年目 リーダー ・1,105万円 入社16年目 ブロック長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスコスモスパートナーズ株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル22F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • IT事務／年休120日以上／残業ほぼなし／リモート有／土日休
      • NEW
      ◆◆POINT◆◆ ・東証プライム上場企業グループで安定性抜群！ ・定着率94％、産休育休復帰率100％と長く安心して働ける環境 ・未経験入社90％！研修後に実務スタートで安心 ・完全週休2日制、残業5h程度で働きやすい環境！ ◆◆こんな業務からスタート！◆◆ 最初は初心者でもはじめやすい簡単な事務がメインですが、ヘルプデスクもお任せいたします。 ・簡単なデータ入力・資料作成 ・電話/メール/チャット応対 ・営業のサポート事務（契約書作成、見積書作成、請求書作成など） ◆◆入社後の流れ ◆◆ Excelや情報セキュリティなど、ITに必要な基礎知識を学べる基礎研修からスタート！ 研修後、IT・金融・通信・メーカーといった大手企業や官公庁・大学など豊富な長期案件を中心に、あなたの希望や適性に沿って決定します！ ＜研修STEP＞ ▽7段階研修（2週間） 　※研修の流れは『待遇・福利厚生欄』をぜひご覧ください！ ▽プロジェクトメンバーとして実務開始 ▽プロジェクトの担当に、常に相談できる環境があります！ ◆◆キャリアパス ◆◆ ITサポート業務で現場経験を積んだ後は、リーダーとしてマネジメントの担うポジションやITスキルを高めエンジニアへ挑戦、又は採用・教育担当、営業など、社内でのサポートの分野でも活躍できます。 ＜配属先と業務の一例＞ ・大手人材会社： 契約書作成、見積書作成、請求書作成など ・大手通信会社：インターネット回線開通における日程調整、工事内容の案内など
      【転勤なし／東京・神奈川・埼玉・大阪・兵庫・札幌／フルリモート案件あり】 下記配属先での勤務となります。配属先は、希望やスキルを考慮いたします！ ※駅チカのオフィスが多く通勤も楽ちん！ ※週2日在宅／週1日出社などのリモート案件＆実績あり！ ＜勤務地例＞ ■東京 品川区（大崎駅、品川駅） 港区（品川駅、浜松町駅、虎ノ門駅、新橋駅、田町駅、溜池山王駅） 中央区（京橋駅） 江東区（亀戸駅、木場駅） 渋谷区（新宿駅、渋谷駅、千駄ヶ谷駅） 世田谷区（二子玉川駅） 千代田区（東京駅、秋葉原駅） 新宿区（早稲田駅） 豊島区（駒込駅、池袋駅） ■神奈川県 横浜市（横浜駅、新高島駅） 川崎市（溝の口駅、川崎駅） ■埼玉県 和光市（和光市駅） ■大阪府 大阪市中央区（難波駅、淀屋橋駅） 大阪市北区（梅田駅、大江橋駅） 大阪市北区（渡邉橋駅） 大阪市西区（肥後橋駅） ■兵庫県 兵庫県西宮市（甲東園駅） ■北海道 札幌市 北区（札幌駅） 中央区（大通駅） 中央区（バスセンター前駅） ※受動喫煙対策あり（配属先により異なる）
      ＜関東＞※東京・神奈川・埼玉 月給23万円～46万円（みなし残業代月20時間／3万1082円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　 ＜大阪＞ 月給22万円～46万円（みなし残業代月20時間／2万9730円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　 ＜札幌＞ 月給21万円～46万円（みなし残業代月20時間／2万8379円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※みなし残業代の超過分は別途支給します。 ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※残業が月20時間以下でも上記を全額支給します。月平均残業時間は5時間程度です。 【現場配属後の残業代支給方法について】 研修期間（試用期間）が終了した後の配属先によって、残業代の支給方法が異なる場合がございます。 ※残業代の支給方法以外の条件に違いはございません　(支払われる固定給も上記みなし残業代を含んだ月給と同額です)。
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休／月給27万円以上
      ※スマホからご覧の方は、ぜひPickup！タブもご覧ください ━━━━ ■主な業務内容 ━━━━ 「仕事を探すスタッフ」と「人手を求める企業」の双方に働きかけ、マッチングさせる営業職です。 １）求職者へのサポート 電話・WEB面談を通じて、希望のお仕事や待遇をヒアリング。 お仕事の紹介や職場見学への同行などを行い、就業へとつなげます。 就業後のフォローや勤怠管理などを行ないます。 担当する求職者は平均50～80名ほどです。 ２）企業への提案 企業の求める人材のヒアリングのうえで、ニーズに応じた人材を提案していきます。 手掛けている案件は、コールセンター・カスタマーセンターを中心に、事務職、販売職などが中心です。 担当企業は約10～20社。中長期的なお付き合いになる企業様も多いです。 ━━━━ ■早期キャリアアップが可能 ━━━━ 全国規模での拠点拡大を促進中。 拡大に伴って、新たなポストやポジションもどんどん増えています。 キャリアアップに年齢や社歴は一切関係ありません。 未経験から1年ほどで支店長に就任したメンバーもいるなど、努力や実力次第で早々にキャリアを伸せる環境です。 等級別に会社から求められている期待や役割が明確に定められています。 自分の現在地を把握しながら、次のキャリアに向けて正しく実績を積み上げていくことがでる仕組みです。 ━━━━ ■未経験者が多数活躍中 ━━━━ 営業のノウハウはもちろん、名刺交換の方法などのビジネスマナーやスキルなども一人ひとりのレベルに応じてしっかりレクチャー。 業界や職種未経験のメンバーも多く活躍しているので、安心してご応募ください。 ひとり立ち後も、チームの仲間と一緒に目標達成を目指していくのが当社のスタイル。 上司や先輩と密にやりとりしながら業務を進めていくため、成長速度もぐっと引きあがります。
      【新宿勤務／転勤なし／2025年2月移転の新オフィス】 ◎移転したてのピカピカのオフィスで勤務！ ◎UIターン支援あり！引越し手当支給 ■住所 東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル22F ■アクセス 新宿駅「新都心口」より徒歩約5分 都庁前駅「A2出口」より徒歩約5分 西新宿駅より徒歩約10分 西武新宿駅より徒歩約14分 ■受動喫煙対策 あり（オフィスビル内に喫煙所あり）
      月給27万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代（月3万6487円～4万7298円／20時間分）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します（人材系営業経験者の場合、前職の給与も考慮） ★チーム・個人の目標達成により、昇給・賞与額を決定！ ★半期に1度個人表彰あり。社長から表彰状と金一封を支給！
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    株式会社アズーム

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全8件
    • ★UI/UXデザイナー/企画から運営まで一貫/土日祝休/年休125日/グロース上場/不動産×Tech
      • NEW
      ★UI/UXデザイナー募集！/企画段階から公開・運営まで一貫/土日祝休/年休125日/残業月20ｈ程度/ワークライフバランス◎★ ■当社について 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 ■業務詳細 （1）自社Webサービス開発(PC＆SP)案件でのUI/UXデザイン （2）社内ツールや社内基幹システム関連案件でのUI/UXデザイン （3）半受託案件のデジタルプロダクト/サービス開発案件でのUI/UXデザイン （4）デザイン面からサービスの改善を提案、実施、品質チェック、デザインレビューなど、グロースに関するクリエイティブ ※できる方/やりたい方には、LPなど広告/集客向けのデザイン/クリエイティブ（マーケティング部と連携）もお任せします。 ※ご本人の能力や経験に応じてお任せするプロジェクトを調整します。 ■使用ツール ・figma ・Illustrator ・Photoshop ■働き方： フレックス制・リモートも可能です！ 自社サービス開発のため、極端に短い納期を迫られることはございません。 スピード感こそ求められますが、長期的に腰を据えて働ける環境です。 (子育て中のメンバーもいます) ■就業環境： 基本的にはインハウスクリエイティブとなり、ベトナムの子会社と協力して開発を進めるため、オフショア開発をしており開発とデザイン制作は基本分業です。よっぽでない限り極端に短い納期を迫られることもないため、スピード感こそ求められますが、長期的な視点でじっくりとクリエイティブに取り組め働ける環境です。 部署間で隔たりが無く、風通しが良い職場です。縦割り文化がないので、気持ちよく仕事ができます。 上場企業でありながらもベンチャーのように柔軟性をもてるようチームワークを重視し、活発な意見交換が行われています。 互いに意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～308,000円 固定残業手当/月：92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） 成果の高い社員は2～3万円ずつ昇給することもあり。 ■インセンティブ：年2回（4月・10月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／販売経験者歓迎】Webサービス「CarParking」の提案営業／チームでの活動／土日祝休
      ★元ホテルスタッフや元携帯ショップ販売員など、未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ！/自分の市場価値を上げませんか？★ 当社が運営する駐車場マッチングサービス「CarParking」にお問い合わせいただいたお客さまへの営業、および担当エリアの管理会社などに出向いてのリレーション構築や、新規法人様の開拓などもお任せします。 ■業務詳細： （1）問い合わせ対応（法人、個人） （2）駐車場の空き状況を確認（自社管理システムで検索） （3）物件の紹介&申込書類の送付（メールやFAX） （4）申込書類の回収&オーナーに申込書類の送付（確認依頼） （5）契約（初期費用の振込み、契約書類捺印） ※問い合わせ対応は1日3~5件、平均受注件数月20件程度です。また、土日祝や受付時間外はコールセンターで対応します。 ■組織構成：エリアごとに5～6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。社内のメンバーの8割が未経験スタートのため、しっかりとフォローしていきます。 ■キャリアステップ：今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため、様々なキャリア構築の機会もあります。 ■向いている方 ・これからキャリアを作りたい方 ・営業に挑戦してみたい方 ・お客様と接することが好きな方 ■教育制度 ・社員の8割が未経験スタートのため、フォロー体制が充実 ・先輩も未経験からの方が多いため、躓くところがわかるから、 手厚いOJTをしてくれる体制です。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ブランチ 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） 成果の高い社員は2～3万円ずつ昇給することもあり。 ■インセンティブ：年2回（4月・10月）※業績による 1回につき最大50万円程の支給実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＣ株式会社

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    東京都新宿区西新宿5-14-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全12件
    • 【品川】WEBディレクター◆上場企業◆大手取引先多数◆子育て支援充実◆フルフレックス◆福利厚生充実◆
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      ～企画会議に入り込んで設計段階から考える◎大手コンビニエンスストア・通信会社・メーカーとの取引多数／土日祝休み／フルフレックス～ ■業務概要： 当社にて、LPやバナー等制作のWEBディレクターとして下記業務に携わっていただきます。 ※ご就業開始時期：3～4月頃 ■業務詳細： クライアントのWEB制作物のディレクションを行う。 常にクライアントと近い関係で業務をして頂きます。クライアントのオーダーに応えながら、LP・ポータルサイト・バナー制作のディレクションをお任せいたします。 常駐の場合は、常駐ならではの経験をすることが可能です。楽天にいる一流のデザインディレクターと共に業務することができること、企画会議に入り込んで設計段階から考えることができるため、他社ではできないことが経験できます。 【担当クライアント】 楽天ペイメント（ポイント、ペイメント関連） ■休日休暇について： ＜豊富な有給取得制度あり＞ ◇ハッピーホリデー（土日を含めて9連休の有給取得を推進） ◇サンクスファミリーデー（家族の記念日に有給取得を推進） ◇シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ケ月に1度、年間で4日の有給取得を推進） ◇ママ社員サポート制度～ママ社員復帰率100%～ ・産休、育休、介護休暇あり（産休・育休後復帰率100％） ・復帰ママサポート手当（月2万円支給※復帰後2年間） ・子供看護休暇（有給休暇を1子につき5日追加で付与※最大10日） ・時短勤務制度（1日6時間、7時間、8時間※残業無）など柔軟に対応 ■会社概要： 2022年11より旧水上印刷株式会社から社名変更。現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成功しました。 印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティンググ支援を手掛けています。 楽天やファミリーマート、日清食品、すき家等大手企業との直接取引実績多数。2023年3月決算でも過去最高売上達成。 ■主な取引先： 楽天グループ、ファミリーマート、3M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 楽天グループ株式会社 住所：東京都港区港南2-16-5　NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ MIC ANNEX 住所：東京都都新宿区西新宿5-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 419万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～295,000円 固定残業手当/月：63,860円～91,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,860円～386,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時には前職以上の給与を保証します。 ※各種手当（役割手当や家賃補助など）に応じて記載の年収が増減する場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 年収620万／20代　チーフ職 年収840万／30代　課課職 年収1230万／40代　部部 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】DTPオペレーター◆スタンダード上場／フレックス／販促物のレイアウト展開・修正や案件管理等
      ■業務内容： 当社クリエイティブ制作部でのDTP業務をお任せします。 即戦力として、販促物のレイアウト展開・修正作業や画像の補正、レタッチ作業等の制作作業の他、案件管理・品質管理、派遣スタッフへの業務の指示出しなどをご担当いただきます。 ■会社概要： 2022年1月より旧水上印刷株式会社から社名変更。現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛ける。楽天やファミリーマート。日清食品、すき家等大手企業との直接取引実績多数。2023年3月決算でも過去最高売上達成。 ■事業内容： マーケティングオペレーション改善/販促プロモーション支援/デジタルコンテンツ制作/ICTシステム開発/BPO/クリエイティブデザイン/印刷製造/フルフィルメント＆ロジスティクス ■主な取引先（敬称略）： 楽天グループ、ファミリーマート、３M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MIC ANNEX 事業所 住所：東京都新宿区西新宿5-4-17 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～267,000円 固定残業手当/月：63,860円～92,070円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,860円～359,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時には前職以上の給与を保証します。 ※各種手当に応じて記載の年収が増減する場合があります。 ※調整整当は経験、能力により支給額を決定します。 ■賞与年2回支給 ■年収モデル 年収620万円／20代　チーフ職 年収840万円／30代　課長職 年収1230万円／40代　部長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＸＥＲ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館
    • 設立 2008年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋/上場企業】『ソリューションセールス』社員300名・平均27歳／SaaSやAIで成長
      ■業務内容 GaiXerを中心とした生成AI／AIを活用したソリューション、サービス型ビジネスの販売をご担当いただきます。 ■業務内容 ◇新規顧客の開拓 ・名古屋地域での新規アカウント（主に大手民間企業、特に製造、流通など）を開拓 ・市場分析およびターゲット企業の選定 ・リードジェネレーションおよび初期接触 ・見込み顧客との関係構築 ◇顧客ニーズのヒアリングおよび分析 ・お客様のビジネス課題や目標を詳細にヒアリング ・課題解決のための最適なソリューションの提案 ◇ソリューション提案およびプレゼンテーション ・お客様のニーズに基づいたソリューションの設計 ・提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施 ・提案内容に関する質疑応答およびフィードバックの反映 ◇契約交渉およびクロージング ・提案後のフォローアップおよび契約条件の交渉 ・契約締結に向けたクロージング活動 ◇プロジェクトマネジメント ・契約後のプロジェクト進行管理 ・お客様と社内技術チームとの調整およびコミュニケーション ◇アフターサポートおよび関係維持 ・導入後のサポートおよびフォローアップ ・お客様との長期的な関係構築とリピートビジネスの促進 ◇市場動向および競合分析 ・最新の市場動向および競合他社の動向を常に把握し、営業戦略に反映 ■クライアント業界 政府官公庁・製造業・教育機関（大学など） ■仕事の魅力 ・最先端のAIサービスの事業化に携わり、将来の高い職業を学びながら経験、成長することができる ・大企業や行政機関に対して、革新的な生成AIソリューションを提案することができる ・多様な顧客との提案を通じ、コンサルティング経験を積み、信頼されるパートナーとして活躍することができるイノベーションの現場に携わることができる ・顧客の課題解決や革新的な価値提供に貢献することができる ・自社のAIサービス事業化を通じ、イノベーションの現場に実際に携わることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 26階 勤務地最寄駅：JR/地下鉄/名鉄/近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※相談の上で決定（スキル・経験・能力により優遇） ※30時間分の固定超過手当もしくは裁量労働手当をあらかじめ含む。 30時間を超過した場合は、別途追加時間分の手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/上場企業】『ソリューションセールス』社員300名・平均27歳／SaaSやAIで成長
      ■業務内容： GaiXerを中心とした生成AI／AIを活用したソリューション、サービス型ビジネスの販売をご担当いただきます。 ◇新規顧客の開拓 ・地域を問わずでの新規アカウント（主に大手民間企業、特に製造、流通など）を開拓 ・市場分析およびターゲット企業の選定 ・リードジェネレーションおよび初期接触 ・見込み顧客との関係構築 ◇顧客ニーズのヒアリングおよび分析 ・お客様のビジネス課題や目標を詳細にヒアリング ・課題解決のための最適なソリューションの提案 ◇ソリューション提案およびプレゼンテーション ・お客様のニーズに基づいたソリューションの設計 ・提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施 ・提案内容に関する質疑応答およびフィードバックの反映 ◇契約交渉およびクロージング ・提案後のフォローアップおよび契約条件の交渉 ・契約締結に向けたクロージング活動 ◇プロジェクトマネジメント ・契約後のプロジェクト進行管理 ・お客様と社内技術チームとの調整およびコミュニケーション ◇アフターサポートおよび関係維持 ・導入後のサポートおよびフォローアップ ・お客様との長期的な関係構築とリピートビジネスの促進 ◇市場動向および競合分析 ・最新の市場動向および競合他社の動向を常に把握し、営業戦略に反映 ＜クライアント業界＞ 政府官公庁・市区町村・自治体・金融・医療 ■仕事の魅力： ・最先端のAIサービスの事業化に携わり、将来の高い職業を学びながら経験、成長することができる ・大企業や行政機関に対して、革新的な生成AIソリューションを提案することができる ・多様な顧客との提案を通じ、コンサルティング経験を積み、信頼されるパートナーとして活躍することができるイノベーションの現場に携わることができる ・顧客の課題解決や革新的な価値提供に貢献することができる ・自社のAIサービス事業化を通じ、イノベーションの現場に実際に携わることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 最上階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※相談の上で決定（スキル・経験・能力により優遇） ※30時間分の固定超過手当もしくは裁量労働手当をあらかじめ含む。 30時間を超過した場合は、別途追加時間分の手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬｉｂＷｏｒｋ

    住宅（ハウスメーカー）
    熊本県山鹿市鍋田178-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全21件
    • 【熊本/山鹿】戸建住宅の施工管理　※グロース上場／IT活用で高集客・低単価を実現
      ◆＜賞与年3回：定期賞与＋インセンティブ賞与＞戸建住宅の施工管理／◆グロース上場／IT活用で高集客・低単価を実現／無印良品とのコラボ商品も◎◆土日祝休み／残業月30ｈ ■業務内容：当社の建売住宅における建築施工管理をご担当いただきます。 ・施工状況の進捗確認・品質/安全管理 ・施工に伴う受発注業務 ・協力との折衝・打合せ ・上記に伴う書類作成業務　など ■当社業務の特徴： ・施工管理として現場の大工さんとのコミュニケーションは大事になります。当社では、協力会社様との関係が良好で一緒に住まいづくりに取り組むことができています。 ・また、社内ではAND PADというアプリを導入し、場合によっては現場へ訪問することなく、大工さんたちとの連携を図ることができています。 ※業績拡大における人的労力をIT（＝業務用SNS）でカバーしています。施工業者同士での情報共有により現場の稼働スピードが向上。エリア拡大する上で現場監督の移動時間が大幅に解消するなど、大きな効果を生んでいます。 ■就業環境： 社長のお人柄や将来的に見据えるビジョンに共感をしてご入社される方が多く、中途入社者と新卒入社者の割合は4：6程度です。 ■当社ビジョン： インターネットやITを生かしたインターネットで購入できるハウスメーカーブランドの構築を目指しています。現在は熊本・佐賀・大分を中心に稼働しておりますが、全国展開を目指しています。その1歩として、業界に先駆けて土地ポータルサイト「e-土地net」や、地盤診断サイト「地盤チェックナビ」、自宅を目の前に体験できるVRの導入なども行っています。 ■同社の特徴： (1)現在は、街づくりとともに 『人々の暮らしを変える』ことをミッションに、 戸建住宅にとどまらず、シェアハウスや海外旅行者向けのマンガホテル、 学校や福祉施設、シニア向けの移住計画…なども視野に入れています。 (2)利益を社員で分け合う「インセンティブ制度」や、目標を達成したら全員で旅行に行ける「ギフト制度」等、さまざまな制度を用意。利益は結果・評価により配分率をシェアし皆で分配。ビジョンを共有した社員全員が幸せになれる仕組みづくりを行なっています。
      ＜勤務地詳細＞ Lib Work Lab 住所：熊本県山鹿市鹿央町梅木谷245 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～64,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～314,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回 ※定期賞与：年3回、インセンティブ賞与：年3回（7月、1月、4月） ほか、昼食手当、通勤手当、インセンティブ制度など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/山鹿市】経理・財務/課長クラス～賞与年3回/土日休み/グロース上場/転勤なし/IT活用中
      【熊本/年収600万円～】経理財務◆セカンドキャリア歓迎！腰を据えて働きたい方にオススメ◆決算、税務申告、マネジメントなど◆リブワーク／グロース上場の安定基盤◆賞与年3回／転勤なし～戸建住宅の設計◆賞与年3回◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド～ ■業務内容：「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、経理財務業務全般をご担当いただきます ■採用背景:1名定年退職による採用です ■具体的な業務内容： ・決算業務（月次・四半期・年次）および分析 ・法人税、消費税他税務申告、納付 ・監査法人対応 ・メンバーマネジメントなど ※メイン業務は決算業務となります ■ミッション ・管理職者としてメンバーマネジメントや組織運営に携わっていただくこと ・これまでのご経験を活かした管理部門体制の強化/改善 ■当社の強み：モデルハウスによるエリア限定の集客が主流の従来モデルではなく、Webマーケティングを活用した全国規模での集客→VRによる提案を行い拡大。IT活用による業務効率化とコスト削減を実現させ、堅実な業績推移をしております。 ■魅力：2021年就活人気企業ランキング：九州エリア不動産部門1位。場会社の安定性×業界革新による成長性を兼ね備える ■当社の特徴： （1）最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。しかし、ほとんどの住宅会社は展示場を持っています。こんな業界に風穴をあけるべく、同社は立ち上がりました。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています （2）充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回も旅行に行きました。京都（舞妓さん）、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県山鹿市鍋田178-1 勤務地最寄駅：JR九州新幹線／新玉名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,500円～551,700円 ＜月給＞ 413,500円～551,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回 ※賞与実績:年3回、インセンティブ賞与：年3回（1月、4月、7月） ほか、昼食手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST 市ヶ谷 4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全27件
    • 【仙台/スポーツ経験者のキャリア支援】人材紹介営業（個人・法人）※プライベートと仕事を両立できる環境
      【仙台/元アスリート活躍中/スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す/ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です/営業未経験歓迎】 スポーツ人財・元アスリートのキャリア支援のアドバイザーとして、法人、個人の双方の支援をお任せします。 ■業務詳細 ～法人向け～ 中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の価値・可能性を伝え、課題解決に向けて様々な商材・人材の提案していただきます。 ～個人向け～ 「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）で、2022年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ・残業は月平均30時間前後となっております。 ■魅力について ・スポーツをプレイしてきたことで得た学び・価値・経験・可能性を活かし、キャリア支援していただきます。そのため、これまでのご経験を最大限活かして仕事をすることが可能です。 ・社員のほとんどが元アスリート・スポーツの経験者であり、スポーツの志・思いにあふれたメンバーが在籍しております。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 　 大樹生命仙台本町ビル（アジュール仙台）18F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～327,000円 固定残業手当/月：68,200円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/人材コーディネーター】スポーツ人財特化型人材紹介/個人、企業双方にアプローチ/スポナビ展開中
      【企業・体育会系人材の中途採用支援/スポーツの持つ無限の可能性を拡げたい方大歓迎！！！/未経験OK/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 スポーツ人材（体育会出身者等）、人材ニーズのある企業様双方に対してアプローチしていただきます。両手型になるためより介在価値を感じることのできるお仕事です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇法人向け 人材ニーズのある企業に対し、スポーツ人財の魅力を伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職活動をしている方（スポーツ人財）にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。加えて、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを活用し就職支援までサポートしていただきます。 ■魅力 ・完全週休二日制（土日祝）休みで、休日休暇は125日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～327,000円 固定残業手当/月：68,200円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｎａｔｅｘｔホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全6件
    • 【連結経理担当】東証グロース上場／顧客志向の金融サービスを構築するFintechスタートアップ～
      ◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数◇◆ ■業務内容： 持株会社連結経理担当者として、連結決算業務を担当していただきます。 ご本人の適性や志向を勘案し、開示資料の作成業務も担当していただく場合がございます。 ・財務会計…月次、四半期、年次の連結決算 ※ご希望に応じて会社法や金商法に基づいた開示資料の作成もご担当頂きます。 ・管理会計…予算策定、予実管理、管理会計手法の立案 ・その他…子会社管理、新会社の立上げ及びM&A、内部統制、各種情報システム導入検討 ■就業環境： 「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社の魅力： ・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・現在日本の多くの金融機関はレガシーで重厚長大なシステムによって、デジタルな顧客体験を最適化するような改善が行えないという課題を抱えています。こういった課題を抱える日本の金融システムを、モダンな環境（オンプレミス→クラウド）、技術（Go／コンテナ）、設計（モノリス→マイクロサービス）を使って作り直しています。 ・スタートアップながら、三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆ADなどの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得ています。 ・2021年12月に東証グロース市場に上場し、より強固な財務基盤を以ってさらなる事業拡大を計画しており、新しく入るメンバーにも信託型ストックオプションも準備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線・新宿線線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,530円～489,795円 固定残業手当/月：102,041円～153,062円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～642,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】人事（採用・組織開発）◇50名→100名規模への成長フェーズ／転勤なし・働き方◎
      ◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ（東証グロース上場）／複数事業展開により企業基盤安定／リモートワーク可◇◆ ■ポジション概要： 本ポジションでは、ナウキャスト専任HR担当者として採用と組織開発をリードするポジションです。 ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。その実現にあたり、組織の拡大とそれに伴う問題の解決をリードすることが主なミッションとなります。 ※株式会社Ｆｉｎａｔｅｘｔホールディングスでの採用となります。株式会社ナウキャストはグループ会社です。 ■業務内容： ＜採用＞ ・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善 ・タレントプール運用 ・スカウト業務 ・人材エージェントとのコミュニケーション ＜採用広報＞ ・採用市場におけるブランドイメージの構築 ・ブログなどのメディアコンテンツ運用 ・採用イベントの運用 ＜組織開発／その他＞ ・HR戦略の策定、推進 ・ミッション／ビジョン／バリューの浸透施策 ・人材育成施制度の整備、浸透施策 など ■ポジション魅力： ・50名から100名規模への成長を遂げる企業での採用・組織開発のご経験を積むことができます ・採用難易度の高いデータエンジニアやLLMエンジニア、アナリストなどの採用を通して、専門性の高い採用力や知見を培うことができます ・全員採用を実現するカルチャーが浸透しているため、現場のメンバーと近い距離感で採用活動を行うことができます ・単なる採用活動だけではなく、ご志向に合わせ、採用広報や人材育成など幅広いキャリアを提供できる環境です ■募集背景： ナウキャストは2015年に創業し、2025年には創業10周年を迎えます。 一緒に切磋琢磨しているメンバーも50名を超え、事業拡大及び組織の拡大を図っております。 組織体制としては現在2名体制（他RPO１名）で採用を担っておりますが、今後更に組織を拡大するにあたりメンバーを増員する運びとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～452,933円 固定残業手当/月：93,100円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全10件
    • 第二新卒／未経験歓迎【港区】法人営業◆動画×PR提案《マーケを基礎から学べる》◆インセン5万
      • NEW
      ～教員・消防士・警察官・施工管理・保険・不動産など様々なバックグラウンドの方が活躍中！～ ◎中小企業を中心に急成長する動画マーケティング業界で最大級の取引実績と高い顧客満足度を誇る同社のDXコンサルタントをお任せします。GoogleやYahoo、Indeedなどのオフィシャルパートナーとして、店舗DX・PR・採用・webマーケティングなど経営視点でのコンサルティングを担います ■業務内容 クライアントに対して、「動画の視聴データを活用するプラットフォーム」「WEB広告」「YouTubeマーケティング」「来店予約システム」「マンガを使ったプロモーション」「WEBコンテンツ制作」等同社が展開する幅広いソリューションをフィールドセールスとして企画・提案していただきます ■仕事の流れ 1)店舗や企業へテレマーケティングを実施し、経営課題やマーケティング課題のヒアリングを実施します 2)お客様先へ訪問し、担当する商材の企画・提案を行い、サービス導入までの営業活動を行います ※配属先によって提案する商材が変わります。クライアントは中小企業や個人事業主を中心に上場企業から個人事業主まで様々です ■業務の特徴 効率的かつ効果的な営業活動を方針としております。具体的にはSalesforceなどのSFAツールを使って日々の営業行動をデータに基づき、PDCAを回していきます。ハイパフォーマーと自身を比較しながら、苦手を克服し、得意を伸ばしていくことで営業としてのポータブルスキルが身につく環境です。チームで振り返りを行いながら改善を図っていきます。残業時間も20時間程度とワークライフバランスも整いやすい環境となります ■早期にマネジメントも目指せるキャリアステップ スピード感早く昇進・昇給する事が可能です。入社3か月後に昇給した方もおり、一般社員から最短7か月で主任→2年でマネージャーを目指す事も出来ます ■チーム制 130名程度の営業が在籍しています。１チーム約５名体制となっております。中途入社で未経験も多いですが、チーム内で先輩社員は若手社員に契約締結のやり方を教えたり、営業同行をするなど自然と各自が役割を見つけ全体のフォローをしていくような文化があります。年齢は24歳～30歳の方が多く、明るく活発な雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足情報なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～190,000円 その他固定手当/月：45,000円～70,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブを含んだ想定年収となります。 ■昇給：毎月　※実績に応じ毎月昇給するタイミングあり ■賞与：年2回　※実績に応じ支給 ■年収例： 年収 500万円/1年目/一般 年収 650万円/2年目/主任 年収 860万円/3年目/課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎！】動画制作／映像編集・クリエイター ～平均残業10H／様々な経験を積める環境～
      業務内容詳細： 担当ディレクターと案件ごとにチームを組み動画を制作していきます。ディレクターが作成した企画・構成・内容をもとに、ディスカッションをしながら動画を完成させます。（クライアントとの折衝業務はありません。） 中小企業向けの動画制作（PR、リクルート）を中心に、個々の企業様の課題に応じた映像の編集業務を行っていただきます。また、ほぼ100％直販案件のため、提供先の業界などに制限がなく、様々な業種・業態かつ幅広い内容の制作に携わることができます。現在制作している動画はアニメーションを使用する割合が高いため、主に使用するソフトはAdobe After Effectsです。 ■教育環境について： 未経験の方でも、早期に立ち上がれるように3か月間のカリキュラムが組まれております。マネージャーやチームリーダーの他、相談しやすいメンターも近くにいる為、経験が少ない方でもキャッチアップがしやすい環境です！ ■働き方について： 一般的な映像制作会社では、納期が近づくと深夜残業が続くということが業界の常識ではないでしょうか？しかし、同社の編集メンバーの月間平均残業時間は10時間を下回っております。 同社では各案件に基準の制作時間が設けられており、ディレクション～編集業務まで、実際にかかった工数をデータによって可視化しています。そのため、個々における苦手分野・得意分野を可視化・分析し課題の解決に向けてどのようなスキルが必要になるかや、各案件ごとの分析やフィードバックを通じた、カイゼン活動を行うことができます。決して、時間をかけることが悪いわけではありません。ただし、常にボトルネックを追求し、業務の無駄を削減する事でこのワークライフバランスの実現をしています。また、業務外の時間にて個人で映画を制作するメンバーなども在籍しております。 ■成長ステージでのジョインが可能 当社は、13期連続で増収を継続中です。今後さらなる事業拡大を実現するために、現在16名程度の動画制作チームの増員増強を図っています。 こうした背景の中、現在では、共にチームメンバーと組織を構築していくフェーズでのジョインが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 24F 勤務地最寄駅：北新地・東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足情報なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～160,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎月　※実績に応じ毎月昇給するタイミングあり ■賞与：年2回　※実績に応じ支給 ■年収例： 1年目340万～　一般 3年目420万～　主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクス

    ITコンサルティング
    東京都中央区八丁堀3-11-12大基ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 852名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀：業界未経験歓迎】IT人材の提案営業◇インセンティブ有／土日祝休／転勤なし／残業平均15時間
      【IT営業に興味がある方歓迎／大手IT企業へのエンジニア技術支援実績多数！／教育体制・評価制度◎／年休128日・土日祝休】 ■業務概要： クライアントであるメーカー・SI業者からの要望にお応えする営業支援を推進いただきます。また、IT技術の提案だけでなく、ITエンジニアの採用や採用後の育成といったマネジメント業務もお任せします。 ＜業務詳細＞ １：エンジニア採用　 ハローワークやリファラル等の手法でエンジニア採用をしていただきます。また、パートナー企業への営業も対応いただきます。 ※1営業当たり20～25名のエンジニアを担当いただく想定です。 ２：企業案件へのアサイン 複数企業を担当いただき、既存及び追加案件に対してエンジニアの提案を行います。参画～運用、その後の管理までご対応いただきます。 ■業務の特徴： 充実したクライアントの価値向上とともに当社の成長を担う重要なポジションのため、裁量をもって日々活動することが可能です。経営者に近い経験を積んでいただくことが可能です。既存のクライアントとの更なるBtoB営業の向上を目指し、探求していただきます。 ■働く環境： 中途入社者も多く、入社後の研修制度や教育体制が充実しています。入社2年目からインセンティブを獲得する社員が多く、中途入社の方でも活躍できる環境です。平均残業時間15時間で完全週休2日の土日休みとなります。 ■評価制度： 成果・業績（仕事の成果、業績判定）と職務プロセス（求められる役割、能力、姿勢を判定）から評価します。 ■表彰制度： 年に1回社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰します。 ■こんな方におすすめ： ・IT営業に興味をお持ちの方 ・将来的にマネジメントを目指したい方 ・実力主義で成果がしっかり評価される環境で働きたい方 ■当社について： 常に一歩先を見据えた事業展開を行い、クライアントとの信頼を築きながら、2000年の設立以来、22期連続成長を続けている当社。メーカーのグループ会社や、多くの優良企業に高い技術力を提供し、技術パートナーとして確固たる地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-11-12 大基ビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線・京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 416万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,907円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,907円～370,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年 ■賞与：年2回（標準4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川：業界未経験歓迎】IT人材の提案営業◇インセンティブ有／土日祝休／転勤なし／残業平均15時間
      【IT営業に興味がある方歓迎／大手IT企業へのエンジニア技術支援実績多数！／教育体制・評価制度◎／年休128日・土日祝休】 ■業務概要： クライアントであるメーカー・SI業者からの要望にお応えする営業支援を推進いただきます。また、IT技術の提案だけでなく、ITエンジニアの採用や採用後の育成といったマネジメント業務もお任せします。 ＜業務詳細＞ １：エンジニア採用　 ハローワークやリファラル等の手法でエンジニア採用をしていただきます。また、パートナー企業への営業も対応いただきます。 ※1営業当たり20～25名のエンジニアを担当いただく想定です。 ２：企業案件へのアサイン 複数企業を担当いただき、既存及び追加案件に対してエンジニアの提案を行います。参画～運用、その後の管理までご対応いただきます。 ■業務の特徴： 充実したクライアントの価値向上とともに当社の成長を担う重要なポジションのため、裁量をもって日々活動することが可能です。経営者に近い経験を積んでいただくことが可能です。既存のクライアントとの更なるBtoB営業の向上を目指し、探求していただきます。 ■働く環境： 中途入社者も多く、入社後の研修制度や教育体制が充実しています。入社2年目からインセンティブを獲得する社員が多く、中途入社の方でも活躍できる環境です。平均残業時間15時間で完全週休2日の土日休みとなります。 ■評価制度： 成果・業績（仕事の成果、業績判定）と職務プロセス（求められる役割、能力、姿勢を判定）から評価します。 ■表彰制度： 年に1回社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰します。 ■こんな方におすすめ： ・IT営業に興味をお持ちの方 ・将来的にマネジメントを目指したい方 ・実力主義で成果がしっかり評価される環境で働きたい方 ■当社について： 常に一歩先を見据えた事業展開を行い、クライアントとの信頼を築きながら、2000年の設立以来、22期連続成長を続けている当社。メーカーのグループ会社や、多くの優良企業に高い技術力を提供し、技術パートナーとして確固たる地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南224412 港南YKビル5F 勤務地最寄駅：JR 山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 416万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,907円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,907円～370,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年 ■賞与：年2回（標準4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａ総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 17階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • セールスアナリスト／未経験歓迎／完全内勤／年休120日～
      ■□セールスアナリスト□■ 譲渡企業の開拓や提案、クロージングまでを担当する「企業情報部」と連携しながら、譲受企業を開拓し、マッチングを進める役割を担います。※基本内勤 ■□具体的な業務内容□■ ■譲渡企業の情報分析 ■電話orメールで新規譲受企業の開拓 ■既存の譲受企業へM&Aの紹介 ■譲受企業のM&A戦略の立案 など ■□研修・サポート□■ ＊入社前研修＊ 入社前に業務の基礎知識を自分のペースで学べるよう、オリジナルの動画や書籍を用意しています。これにより、入社後のスタートを円滑にサポートします。 ＊入社後研修＊ 入社後は２週間の研修を実施。配属部署でのOJTも行います。上司や先輩との面談やロールプレイングを通じて、実務を丁寧に学べる環境が整っています。さらに、定期的に全体研修を実施しています。 ＊社内研修プラットフォーム＊ 動画やテキストを活用し、各自が必要な内容を選んで学習できるカスタマイズ研修を実施しています。実務とともにPDCAサイクルを回しながら、着実なスキルアップを図ることが可能です。 ＊入社後は定期的に人事との1on1を実施、継続してサポートできる体制を整えています！ ■□Point□■ Point１★スキルアップできる環境 最初は上司や先輩がレクチャーしますので、主体的にキャッチアップしてスキルや知識を磨いていきましょう。 Point２★新しい発見や学びが多い IT、金融、メーカーなど、さまざまな業界経験を持つ社員が前職経験を活かして活躍中。幅広い業界の企業が対象となるため、新しい業界を知る機会も多く、常に新しい学びや発見があります。 Point３★正当な評価制度 経験や社歴、性別に関係なく努力次第で高いインセンティブを得ることが可能です。セールスアナリストの平均年収は1,674万円（2年在籍以上）で、未経験からでも稼ぐことができます。将来的にはマネジメントに携わる機会もあります。
      【転勤なし／駅チカ】 ■東京本社 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 17階 ＜アクセス＞ ◎東京駅 日本橋口より徒歩1分(JR線)／八重洲北口より徒歩3分(JR線) ◎大手町駅 B7出口より徒歩2分(東京メトロ東西線／丸ノ内線／半蔵門線／千代田線／都営三田線) ◎日本橋駅 A3出口徒歩3分(東京メトロ銀座線／東西線／都営浅草線) ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング10階 ＜アクセス＞ ◎大阪駅 中央南口徒歩1分(JR線) ◎大阪梅田駅 百貨店口徒歩1分(阪神電鉄阪神本線) ◎北新地駅 大阪駅前第2ビル出口徒歩4分(JR線) ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階 ＜アクセス＞ ◎名古屋駅 サンロード5口より徒歩4分(JR線) ◎近鉄名古屋駅 ミヤコ地下街6番出口より徒歩3分(近鉄) ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      月給35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月9万8,700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブ上限無し ※経験者の場合前職の実績に応じて相談可能
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    株式会社ＴＯＫＹＯ　ＢＡＳＥ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山3-11-13
    • 設立 2008年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【表参道】バイヤー◆商品仕入れや新規ブランドの開拓など／売上規模拡大に貢献／東証プライム上場
      【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 ■業務概要： セレクト事業部STUDIOUS、THE TOKYOのバイヤーを担当して頂きます。シーズン商品仕入れはもちろん、仕入れ予算の立案、掛け率交渉や店頭への商品レクチャ、接客方法伝達等、事業売上最大化の裁量権があります。 オーナーシップをもって取り組める方、大歓迎致します。 ■業務詳細： ・数字分析 ・商品仕入れ ・新規ブランドの開拓 ・掛け率交渉 ・店舗とのコミュニケーション ■業務の特徴： ・「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル（今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等）、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。 ・配属先にもよりますが商品部は5～6名で編成されてます。 ■バイヤーの組織構成： ・20代後半～30代後半の方を中心に構成されています。 ■当社で活躍されている方の特徴： ・TOKYOBASEのブランドがお好きな方 ・自走力のある方 ・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果（売上）に繋げてきた方 ・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方 ■当社について： ・創業から毎期増収と着実に成長を遂げている同社。ビジョン：「日本発ファッションスタイルを世界へ」を実現しようと邁進しています。 ・まだまだ若い組織ですが、ワークライフバランスの向上にも取り組み、育休産休制度の構築しており、すでに取得率は100％を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～462,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：185,000円～373,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～860,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：応相談 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（4月、10月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】メンズデザイナー◆企画～販売まで幅広く担当/STUDIOUS等を展開/東証プライム上場
      【東証プライム上場/先期売上高199億円/設立以来14期連続増収増益/世界進出本格始動/ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 ★国内生産のため工場の現場の方と使用する生地等について実際に打ち合わせをしながら企画を進めることもございます！ ★店舗との距離が近くお客様の声をすぐに感じることができます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本発を世界に発信するファッションカンパニーの創造を目指し、日本製にこだわったものづくりを追求する『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』等のドメスティックブランドを展開する当社において、メンズ商品の企画生産業務をお任せ致します。 ※ご経験や感性をもとに『STUDIOUS』『THE TOKYO』および『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』『A＋TOKYO』のいずれかの中から最終的な配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）　 ・マップ作成 ・デザイン、素材提案 ・サンプル作成　 ・量産、納期管理　など ■業務の特徴： ・一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。 ・企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。 ・ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。 ・ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。 ※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません） ■デザイナー平均年齢（2024年）　34.6歳 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～372,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：172,000円～303,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（業績連動） ■交通費：一律2万円支給 ■販売手当：一律5,000円支給 ■前給保証（デザイナー） ・インセンティブ HIT品番を作成した方に最大100万円のインセンティブがあります（条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロジェクトホールディングス

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全9件
    • 【グロース市場上場・成長率194％】マーケティングコンサル※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン
      《未経験でも20代から執行役員へのキャリアアップ事例多数／難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 データ分析を中心にクライアントのデジタルマーケティングを戦略の立案からPDCAを通じた数値改善まで主体的に支援いただきます ■職務内容 マーケティングコンサルタントとしてお客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得戦略を実現する役割を担っていただきます。 ・新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析、顧客獲得実現への戦略の検討・実施等のマーケティング戦略支援 ・SNS・コンテンツマーケ領域でのTwitterやInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援、オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティング等 ※PJは2～4名のチーム制でアサイン ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者はコンサル、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジをした方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できます。 ■入社後： 入社後数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトに参画いただきます。 ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローします。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,468円～440,633円 固定残業手当/月：71,532円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース市場上場・成長率194％】事業開発コンサルタント※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン
      《未経験でも20代から執行役員へのキャリアアップ事例多数／丁寧な教育基盤のもと難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 DXを主な領域として、顧客の課題解決のみならず、新規事業の立ち上げ、事業開発までを主体的に行っていただきます。 ■職務内容： 大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■具体的なコンサルティング内容： ・新規事業開発 ・事業戦略の立案 ・BPR（業務改革） ・システム刷新 ・制度設計の見直し ・法令対応支援　等 ※PJは2～4名のチーム制でアサインされます。 ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます。 ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者は戦略コンサルやITコンサル出身者はもちろん、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジを目指して入社した方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できる組織です。 ■入社後： 入社後は数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトにご参画いただきます ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローを行いますのでご安心ください。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,468円～440,633円 固定残業手当/月：71,532円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンダダン

    居酒屋・バー
    東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビル7階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,672名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／入社祝金10万円／5連休取得可能／店舗スタッフ
      ★『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる店舗スタッフをお任せします。 ………… 具体的には ………… ▼接客 来店されたお客様を迎え、メニューの説明や注文を取ります。 ▼ドリンク・食事の提供 飲み物や料理を適切にタイミングよく提供します。 ▼お会計 お客様からのお支払いを受け、レジで処理！ 終電で帰れるシフトで組んでいるので、「終電で帰れないかも...」そんな心配はいりません◎ ………… あなたの頑張りをしっかり評価！ ………… ▼昇格・昇給チャンス年4回◎ 300項目以上のチェックリストから、自己採点と上司の採点・面談により評価を決定。 3ヶ月ごとの昇給・昇格に反映します！ 自分の頑張りを周りがきちんと見てくれているので、モチベーションを保ちながら働けます。 ………… 入社後の流れ ………… ▼店舗見学ツアー 配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。 ▼1週間の座学研修 会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！ ▼1カ月間の実務研修(教育担当がいる研修店舗) 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。 ▼本配属 研修で学んだことを活かしてお店を盛り上げていきましょう！ 自身のキャリアUPを積んでいきます。 ………… 将来のキャリアパス ………… 独自の研修で、店長になれるよう積極的にサポートをしています★ ダンダダンは、社歴や経験を問わず、「挑戦したい」という意欲を重視しています。 入社後の成長もしっかり支えますので安心してください！
      【転居を伴う転勤なし】 ●首都圏・大阪・福岡の各店舗での勤務となります。 ■東京都 浅草橋、下北沢、明大前、千歳烏山、笹塚、渋谷、代々木、池袋、永福町、久我山、牛込神楽坂、新宿、青山一丁目、中野、北千住、北綾瀬、東上野、かっぱ橋、学芸大学、都立大学、水道橋、戸越銀座、西日暮里、永山、多摩センター、調布、八王子、西国分寺、分倍河原、武蔵境、吉祥寺、赤羽 、阿佐ヶ谷、大森、狛江、高幡不動、西葛西、東小金井、ひばりヶ丘、広尾、武蔵小金井、武蔵小山、田町、八重洲、錦糸町、目黒、金町、国分寺、田無、新秋津、恵比寿、三鷹、神田、府中、浅草、駒込、鶯谷、浜松町、赤坂、三軒茶屋、四ツ谷、練馬、五反田、祖師ヶ谷大蔵、蒲田、秋葉原 ■神奈川県 野毛、溝の口、新百合ヶ丘、向ヶ丘遊園、橋本、海老名、青葉台、新川崎、小田急相模原、たまプラーザ、辻堂、稲田提、茅ケ崎、小田原、藤沢、東神奈川、大船、大倉山 ■埼玉県 所沢、川越、和光、川口、浦和 ■千葉県 本八幡 ■大阪府 梅田、天王寺、難波 ■福岡県 天神南、赤坂、別府
      【経験者】 月給27万8,500円～45万8,500円＋業績給年4回（入社半年後から対象） 【未経験者】 月給25万8,500円～45万8,500円＋業績給年4回（入社半年後から対象） ※経験・能力を考慮し、初任給を決定致します。 ※上記金額にはみなし残業代：経験者／7万円～（45時間分）、未経験者／5万円～（30時間分）が含まれています。超過した分は別途支給。 ☆店長⇒月給32.8万円以上、マネージャー⇒月給42.8万円以上！
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    株式会社ワンキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全52件
    • 【渋谷】インサイドセールス◆未経験歓迎！事業成長の初期接点創出／グロース上場／年休125日
      • NEW
      【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】～新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業～ ■業務概要： 顧客リードに対するナーチャリング活動の立案・実行・運用をお任せします。 ・Salesforceを活用した顧客へのナーチャリング施策立案・実行 ・手紙の送付等ダイレクトマーケティング施策の実行 ・メルマガ配信のためのコンテンツ企画・文面作成 ・スコアリング施策の整備・各種データ分析 ・インサイドセールスチームの生産性UPに向けた施策立案・実行など ※メンバーの得意領域に合わせてアサインしており、強みを活かして働くことができます。 【想定KPI】 ・ナーチャリング施策経由の商談トスアップ数 ・メルマガ施策の開封率、CTR、CVR ・各種施策のCPA、CAC最適化 【現在の主な使用ツール】 Salesforce／Googleスプレッドシート／Tableau／Sansan／slack等 ■組織構成： 事業戦略室直下のインサイドセールスチームに配属予定です。 4名で構成されており男女比は半々、20代後半の女性がマネージャーとなっています。予算等についてはチームに一定権限移譲がされており、新しい仕組みの創出やツール導入に関しても柔軟に受け入れが可能な体制です。 ■特徴： 現行の施策についてはメルマガやダイレクトメール送付などPUSH施策に限定されており、ほか施策についてはほぼゼロからの立ち上げが可能です。 これまでリードナーチャリングについてはインサイドセールス内のメンバーでプロジェクトとして対応していましたが、 今回新たにポジションを設けて、ナーチャリング施策のインパクト拡大に向けて注力予定です。立ち上げフェーズのため、新たなポストのチャンスも生まれやすくなっています。 ■事業内容： ・キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・サービス 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 　∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。 ■査定・給与改定：年2回 ■残業手当：有（みなし超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】セールス（リーダー候補）◆新卒採用の戦略を提案「ONE CAREER」／グロース上場
      ～新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／キャリアの切り口でデータ活用！企業の経営課題を採用から解決～ ■業務概要： ONE CAREERの新規顧客開拓と既存顧客に対するコンサルティングを担う営業をお任せします。 2021年では19.5億円だった売上を、2026年には100億円にするため、マネージャーやスペシャリストの候補となる方を求めています。 ■具体的な業務詳細： ・クライアントとの商談 ・クライアントの採用戦略を構築/提案 ・クライアント採用活動に対するコンサルティング ・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品 ※商談はオンラインが中心です ■組織構成： 同ポジションは100名弱が所属しており会社の中で一番大きな事業部です。平均年齢は28歳程で男女比は半々です。女性マネージャーも3名活躍しており事業部長は30代前半の若手が活躍する組織です。 ■特徴： ・大手企業担当と中小企業担当に分かれており担当企業数はチームにより異なります ・求人広告、人材紹介、スカウト、採用システム等当社が扱っている商材全ての中から最適なサービスを提案することができます ■魅力： ・これまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%と取引があり、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広い企業と取引があります ・希望があれば将来的にマネジメントや事業企画に携われる可能性があります。単にモノを売る仕事ではなく様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます ■仕事のやりがい： ・顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます ・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携わることが可能です ・多様な業界の人事のパートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身につきます ・人の課題を解決することが経営にも結び付くことが多く、会社の戦略の上流から支援することができます ・事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,333円 固定残業手当/月：87,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。 ■査定・給与改定：年2回 ■残業手当：有（みなし超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＵＸＵＲＹ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区南青山2-27-25　ヒューリック南青山6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • クラフトビールサーバーの企画（営業もあり）／平均月収46万
      販売イベントや商品のPR案出しなど 企画をメインに一部営業のお仕事をお任せ！ 〇入社後の流れ〇 ▼基礎研修 入社後1週間は、教育専門部署が商品について基礎からレクチャー。 ▼実務の体験 ２～３名のチームで企画を立案し、実際のイベントを体験。先輩がマンツーマンで完全サポート！ 実際に体験したことをもとに、分からなかったことなどを振り返ります。 【学ぶ→体験→復習】のサイクルでセールススキルや企画力が磨かれます！ ▼本格デビュー！ 20代中心のチームで一つの目標に向かって楽しみながら働きましょう！ 将来的には責任者としてマネジメント職のほかに企画、広報、人事などへのキャリアチェンジなども可能です。どのようなキャリアを描きたいか面接の際にぜひ教えてください！ ★POINT★ ①平均月収は1年目も含め46万円！ プロモーション数に応じた毎月のインセンティブなど、頑張りが目に見える！ 仲間同士で成果を喜び合える雰囲気が根付いており、報奨に関しても個人だけではなく【チーム対抗ランキング】の実施もあります！ ②上場グループで安心して成長 東証スタンダード上場のグループ企業のため、安定性抜群！ 2023年度ホワイト企業GOLDも取得しており、社員寮完備・ストックオプション・社内表彰制度など福利厚生も充実♪ ③一生モノのスキルが身に付く 当社はグループ売上の4割を担う中心企業だからこそ、たくさん経験を積み重ね、確かなスキルを磨いて理想的な自分を手に入れることも◎ 最高の仲間と一緒にどんな業界でも、どんな会社でも活躍できる自分をここで手に入れましょう！ ④社会貢献につながる トップシェアを誇る商品のPR活動を通し、イベントや商業施設の活性化に貢献できます。 来場するお客様から「ありがとう」とお礼を言われることが多いのもこの仕事ならでは！
      関東（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県）のイベント会場 ★転勤なし ★23区内に社員寮完備！ ★イベント会場への直行直帰となります。 ※イベントの開催状況により関西や東海など他エリアへの出張をお願いすることもあります 出張時のホテルや交通機関の切符の手配はすべて会社が手配します◎ ■本社・面接地 東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山6F ＜アクセス＞ 東京メトロ各線「外苑前駅」より徒歩1分
      ■月給26万6000円以上＋毎月インセンティブ＋半年に1回の特別賞与 ※経験、スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代（6万3240円以上／月45時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ★【平均月収46万円！！】★ …………………………………… 新人1年目も含めての平均月収は、なんと「46万円」 （プロモーションスタッフ80名・2024年12月実績）！！ 個人目標の達成度に関わらず、『全員』に状況に応じたインセンティブを支給しています！ ※件数やプロモーション内容に応じて金額が加算されます。 ★年2回昇給・昇格のチャンスあり！ 半年に1回の査定により入社月や在籍年数にかかわらず昇給・昇格のチャンスがあります◎ キャリアアップのための基準が明確なので早期での給与アップや役職者への道も目指せます！ 実際に、入社1年目で年収100万以上アップした先輩もいます｡
    • プロモーション企画／平均月収46万円／未経験歓迎／社員寮完備
      〇仕事内容〇 イベント会場でのプロモーション企画・運営をお任せ◎ キャッチコピーを考えるなど、商品の魅力をあらゆる手段で発信してください！ 【具体的には】 周辺調査・マーケティング 販売イベントの準備・運営 商品のPR案出し　など 将来的にはチーム全体の数値管理や、人材育成・マネジメントなど一歩上のキャリアへと ステップアップを目指していただきます。 未経験からスタートし入社1年以内で管理職に昇級したメンバーも複数在籍！ 〇入社後の流れ〇 ▼基礎研修 入社後1週間は、教育専門部署が商品について基礎からレクチャー。 ▼実務の体験 3～4名のチームで企画を立案し、実際のイベントを体験。先輩がマンツーマンで完全サポート！ 実際に体験したことをもとに、分からなかったことなどを振り返ります。 【学ぶ→体験→復習】のサイクルでセールススキルや企画力が磨かれます！ ▼本格デビュー！ 20代中心のチームで一つの目標に向かって楽しみながら働きましょう！ ★POINT★ ①平均月収は1年目も含め46万円！ プロモーション数に応じた毎月のインセンティブなど、頑張りが目に見える！ 仲間同士で成果を喜び合える雰囲気が根付いており、報奨に関しても個人だけではなく【チーム対抗ランキング】の実施もあります！ ②上場グループで安心して成長 東証スタンダード上場のグループ企業のため、安定性抜群！ 2023年度ホワイト企業GOLDも取得しており、社員寮完備・ストックオプション・社内表彰制度など福利厚生も充実♪ ③一生モノのスキルが身に付く 当社はグループ売上の4割を担う中心企業だからこそ、たくさん経験を積み重ね、確かなスキルを磨いて理想的な自分を手に入れることも◎ 最高の仲間と一緒にどんな業界でも、どんな会社でも活躍できる自分をここで手に入れましょう！ ④社会貢献につながる トップシェアを誇る商品のPR活動を通し、イベントや商業施設の活性化に貢献できます。 来場するお客様から「ありがとう」とお礼を言われることが多いのもこの仕事ならでは！
      関東のイベント会場 ★転勤なし ★23区内に社員寮完備！ ★イベント会場への直行直帰OK ※イベントの開催状況により関西や東海など他エリアへの出張をお願いすることもあります 出張時のホテルや交通機関の切符の手配はすべて会社が手配します◎ ※英語力がある方はイベント会場よってはスキルを活かしてご活躍いただけます。 ■本社・面接地 東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山6F ＜アクセス＞ 東京メトロ各線「外苑前駅」より徒歩1分
      ■月給26万6000円以上＋毎月インセンティブ＋3カ月に1回の特別賞与 ※経験、スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代（6万3240円以上／月45時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ★【平均月収46万円！！】★ …………………………………… 新人1年目も含めての平均月収は、なんと「46万円」 （プロモーションスタッフ80名・2024年12月実績）！！ 個人目標の達成度に関わらず、『全員』に状況に応じたインセンティブを支給しています！ ※件数やプロモーション内容に応じて金額が加算されます。 ★年2回昇給・昇格のチャンスあり！ 半年に1回の査定により入社月や在籍年数にかかわらず昇給・昇格のチャンスがあります◎ キャリアアップのための基準が明確なので早期での給与アップや役職者への道も目指せます！ 実際に、入社1年目で年収100万以上アップした先輩もいます｡
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    ｄｅｌｙ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全34件
    • 【食品・飲料メーカー出身者歓迎】広告・マーケ戦略提案◆国内No.1レシピ動画サービス「クラシル」展開
      • NEW
      ＼国内No.1メディアに携わる、大手企業のブランドパートナー／ ■こんな方にオススメ！ ・食品、飲料業界の知識を活かして、広告・マーケティング力をアップしたい方！ ・「80億人に1日3回の幸せを届ける」ことに共感いただける方！ ・顧客に深く貢献したい方！ 同社は、ユーザー数約5,000万人の料理レシピ動画サービス『クラシル』などを展開しております。 移動距離やレシート添付でポイントが溜まる『クラシルリワード』やライフスタイルメディア『TRILL』など、複数メディアを用いた集客マーケティングに強みを持っています。 IPO上場準備も進めており、今後さらなる事業拡大を図るべく、オウンドメディアを用いた広告・マーケティング戦略の提案営業職を増員募集いたします。 ■業務詳細： ・既存クライアントに対するWEB広告を含めたマーケティング戦略の提案営業 ※サービス例：https://dely.jp/services/advertisement ・クライアントのマーケティング課題の抽出～施策立案～実行 ・施策実施後のレポーティング、分析、クライアント報告 ■魅力： ・大手企業のブランドパートナーとして、課題の特定 - 施策立案 - 実行までを一気通貫で担い、マーケティングの上流工程から関わることができます。 ・市場規模15兆円を超える販促市場で、クラシル料理教室やレシピ発信講座など、オンライン／オフライン施策のご提案。包括的なマーケティング知識を習得できます！ ■キャリアパス： 同社の事業内容をご説明のうえで現場配属となります。配属後は、先輩社員の案件に参加しながら業務理解度を深めていただき、独り立ちまでサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,086円～440,633円 固定残業手当/月：93,704円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,790円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は年2回の賞与を含む。 ※賞与は会社業績・個人評価に連動します。 ※想定年収は年間を通じて会社業績・個人評価ともに標準であった場合の金額です。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回 （6月・12月）※会社業績・個人評価に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PdM】700万DL超／お買い物サポートアプリ「クラシルリワード」◆フレックス◆意思決定の速さ◎
      • NEW
      【東証グロース上場企業／国内トップクラスのレシピ動画「クラシル」展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／ユーザー数急増中】 ■業務概要： ScrumのPdMとして、プロジェクトオーナーが定めたKPIの達成に向けてScrumチームのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： KPI達成に向けた機能開発、データ分析、バックログや優先順位管理など経営ビジョンの達成に向けて経営と現場の接着を行いながら、開発チームを推進するチームマネジメントを実施いただきます。 ◇プロダクトバックログのプランニング ◇機能の要件定義、導線設計、デザイナーとのコミュニケーション ◇SQLを用いたデータ分析、リリース機能の検証 ◇Karteを活用したノーコード検証 ◇検証結果を元にバックログ作成、プロジェクトオーナーと優先順位の調整を行いチームをリード ■関わるサービス： 「クラシルリワード」は、ユーザーが商品を購入することでリワード（報酬）を受け取れる国内トップクラスの買い物サポートアプリです。 ■利用ツール： ・Redash ・Notion ・Figma ・Looker ・Karte（ノーコード検証） ・SQL ■魅力： ＜事業・サービスの魅力＞ ◎700万DLを超えるユーザー基盤を持つクラシルリワードの成長をプロダクトマネジャーとしてリードする経験を積める ◎物価高騰の中でクラシルリワードを通じて新しい購買体験を提供し、新しい形のサービス価値創出にチャレンジできる ◎国内最大級のユーザーベースを持つクラシルの知見やアセットを活かし、独自の強みを持ったサービス開発が可能す。 ＜チームの魅力＞ ◎意思決定の速さ 事業解像度が高い組織づくりに注力をしているので、迅速な意思決定と高速開発が可能 ◎挑戦できる環境 「とりあえずやってみよう！」というアグレッシブな文化の中、新規サービス開発に失敗を恐れず積極的にチャレンジできる環境 ◎アジャイル開発の浸透 デザイナー・エンジニアなど多彩な職種のメンバーと密にコラボレーションし、ユーザー価値創出を推進できる ◎リリース後すぐに成果が見える環境 データを基にロジカルに価値検証をする文化が根付いている？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,161円～435,823円 固定残業手当/月：107,300円～141,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 438,461円～576,923円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年2回の賞与を含みます。 ※固定残業手当は管理監督者は対象外となります。 ※賞与は会社業績・個人評価に連動します。 ■賞与・昇給 ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバー・バズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町12-10
    • 設立 2006年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全26件
    • 営業ディレクター◆子育て世代も活躍中／第二のキャリア形成／大手企業中心のディレクション／福利厚生◎
      • NEW
      【子育て世代歓迎／これまでの代理店経験などのキャリアを生かして、現場の最前線で活躍していただける方を募集いたします！】 ソーシャルメディアを中核としたマーケティング事業を営んでいる当社にて、営業ディレクターをお任せします。 ■仕事内容： 様々な業界のプロモーション案件のディレクション業務を担当。広告が世の中に出るまでの進行管理や広告効果の分析レポートなどプロモーション支援を実施。アカウントプランナーやクライアントとの密な連携により広告効果の最大化に繋げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・企業のSNS活用における運用・分析 ・ディレクターとしてプロジェクトの推進・進行管理 ・アカウントプランナーやメディア側などのプロジェクトメンバーとの協創した施策の実行 ■特徴： インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。担当いただくクライアントは、ナショナルクライアントを中心とした大手企業中心です。分野は消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどが主ですが、現在アウトドアなど、今まで未開拓だった領域にも積極的に支援の幅を広げています。新規・既存両方のクライアントをご担当頂きますが、詳細な振り分けや比率については、入社される方に合わせて、決定する予定です ■風土： 2006年の創業依頼積み上げてきたSNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識はもちろん、変わり続けるソーシャルマーケティング領域での常に変化に対応していくべく、社内共有が盛んで、成功事例やアイデアの共有、勉強会など部署内はもちろん、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。 ■働き方について： 原則出社となりますが、お子様が急な発熱のときなどはリモート勤務も可能、学校行事などは事前に相談すればフレキシブルに勤務ができる環境を整えております。 ※2011年に中途でサイバー・バズへ入社し、2人の子供の出産を経て現在、SMM事業部　局長を担っている方もいます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F?6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,917,512円～ 固定残業手当/月：96,874円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 ※別途インセンティブ制度あり （月間MVP：10万円 月間各種表彰彰：1～3万円、半期総会MVP：10万円など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】エグゼクティブプランナー◆SNS・ソーシャルメディアマーケ/大手取引実績/福利厚生
      • NEW
      【大手企業含む1,000社以上の取引多数／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／豊富なキャリアパス・キャリア再構築／裁量権◎／土日祝休み】 様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使いどのようにマーケティングをし、売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行っていただきます。本ポジションはプランニングを始めとするソーシャルメディアマーケティングのスペシャリストとして業界問わずご担当いただき、ご希望に応じて将来的なマネジメント職も視野に入れながら力を発揮いただけるポジションとなっております。 【具体的業務内容】 ・SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング ・運用ディレクション、効果測定 ・クライアント（広告出稿主）対応 【案件実績】 ●マジックリンEXPOWERシリーズとバスマジックリンエアジェットの市場シェア獲得に向けて https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/project-story/4768.html ●Z世代の心を掴むマーケティング戦略―トライグループ×サイバー・バズが仕掛ける未来 https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/project-story/4778.html 【特徴・風土】 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、コアメンバーとしてご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、SNSプロモーション全体の戦略立案、プランニングを行なっていただきます。クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。 ■企業に関して 2013年にサイバーエージェントより独立。現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）上場を果たし現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200％の成長見込みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階・5階・6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,438,400円～7,554,396円 固定残業手当/月：146,800円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のご経験・ご希望により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】CFO候補 ◆大手出版社のマンガアプリを提供
      【「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／土日祝休み】 ■業務内容： 現CFO退任につき、後任にあたる人材の募集を実施いたします。 なお、着任時についてはCFO候補（役員候補）とさせていただく場合がございます。 ＜想定している主な業務内容＞ ・経理税務業務（決算数値確認・開示チェック・監査法人対応・管理会計） ・予実管理／分析 ・資金管理 ・DD ・J-SOX対応 ■当社の特徴： ・当社は2013年にエンジニアが中心となって設立された会社です。「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発、運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信しており、安定的継続的な収入基盤を構築しています。 ・安定的に成長を続けており、2020年7月に東証一部（現プライム市場）に上場しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,800円～751,200円 その他固定手当/月：89,200円～105,800円 ＜月給＞ 570,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（34,200円～50,800円／超過分別途支給） ■賞与実績：年2回（年1回1ヵ月分は保証／在籍6か月後から支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リードサービスデザイナー ◆大手出版社のマンガアプリを提供
      【「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／土日祝休み】 ■業務内容： Link-Uグループには様々なプロダクトが存在しています。 各プロダクトのフェーズに合わせたデザイン業務をお任せします。 ＜ケース１＞ ◇新規事業の立ち上げ UXリサーチャーやUXデザイナーと協力し、ユーザーの課題・ニーズ発掘やインサイト理解をした上で解決策を考え、IA・プロトタイピングを行い、最終的なUIデザインまでをご担当いただきます。 デザインマネージャーやプロダクトマネージャーとコミュニケーションをとりながら、業務を遂行いただきます。 サービス規模によっては複数のUIデザイナーや、ブランド領域を担当するデザイナーと協力し案件をご担当いただくこともございます。 ・ペルソナ／ユーザーストーリー／サービスブループリント／カスタマージャーニー等の作成 ・IA設計／ワイヤー設計／プロトタイピング／遷移図の作成／インタラクション ・UIデザイン／デザインコンポーネントの作成 ＜ケース２＞ ◇運用中サービスのグロース ビジネス上のミッション・KPIに合わせ、ユーザーの課題・ニーズを整理しながら解決策を考え、UIデザインの落とし込みまでをご担当いただきます。デザインマネージャーやプロダクトマネージャー、エンジニアチームとコミュニケーションをとりながら、機能単位での新規開発や改善を担当いただきます。 ・ミッションやKPIに対するアイディエーション ・IA設計／ワイヤー設計／プロトタイピング／遷移図の作成／インタラクション ・UIデザイン／デザインシステムとの連携 ・デザイン面における開発ディレクション・デバッグ ＜その他ご志向や能力に合わせて携われること＞ ・ユーザーリサーチ／インタビュー ・インサイト分析 ・デザインチームに対するワークショップ ・サービスブランディング／コアとなる価値の定義 ・Webデザイン ・コミュニケーションデザイン ・イラスト制作 ※「表層的なUIをデザインする」のみならず、「その機能をユーザーに届けるまでに必要な、デザインに付随する業務」を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,100円～294,400円 その他固定手当/月：76,900円～77,800円 ＜月給＞ 357,000円～372,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（21,900円～22,800円／超過分別途支給） ■賞与実績：年2回（年1回1ヵ月分は保証／在籍6か月後から支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イズミ・フード・サービス株式会社

    ファーストフード関連
    広島県広島市西区商工センター2-3-1エクセルビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】ゆめタウン博多「大阪王将」店舗運営◇プライム上場G企業◇未経験歓迎／充実の福利厚生
      • 締切間近
      ◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容： ・ゆめタウン博多店「大阪王将」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細： ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス： 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修： 入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について： 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 【福岡】ゆめタウン博多店 住所：福岡県福岡市東区東浜一丁目1番1号 ゆめタウン博多店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】「夢彩都」店舗スタッフ（店長候補）◇プライム市場上場グループ企業◇未経験歓迎／福利厚生充実
      • 締切間近
      ◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容： ・ゆめタウン夢彩都「いしがまやハンバーグ」もしくは「パスタトピザ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細： ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス： 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修： 入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について： 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 【長崎】ゆめタウン夢彩都店 住所：長崎県長崎市元船町10番1号 ゆめタウン夢彩都店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライトエンジニアリング

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,648名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み
      • NEW
      ～街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現する◎／チーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休124日（土日祝休）～ ■仕事内容： 建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、労務全般の管理をお任せします ■具体的には： ・お電話や訪問により技術者にヒアリング・労務対応必要な案件に対しフォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。 ・労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■業務の特徴： ・労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 ・チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 ・個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ■業務のpoint： ・現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。 ・20～30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。 ・企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■業界未経験でも安心： 入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■当社について： 建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル18F 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,140円～318,070円 固定残業手当/月：78,700円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,840円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任月給額は、年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） ■年収例： 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ～収入アップ＆キャリアアップ可能～ 入社2年目から営業所長抜擢事例あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み
      • NEW
      ～街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現する◎／チーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休124日（土日祝休）～ ■仕事内容： 建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、労務全般の管理をお任せします ■具体的には： ・お電話や訪問により技術者にヒアリング・労務対応必要な案件に対しフォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。 ・労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■業務の特徴： ・労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 ・チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 ・個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ■業務のpoint： ・現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。 ・20～30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。 ・企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■業界未経験でも安心： 入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■当社について： 建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支社 住所：沖縄県那覇市久米2丁目3番地15号　COI那覇ビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,140円～318,070円 固定残業手当/月：78,700円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,840円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任月給額は、年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） ■年収例： 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ～収入アップ＆キャリアアップ可能～ 入社2年目から営業所長抜擢事例あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光フードサービス株式会社

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市中村区則武1-10-6
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】／本気で飲食運営を学びたい方へ／【大黒】★立呑み居酒屋★／店長候補／独立＆成功事例も複数
      飲食店「立呑み焼きとん大黒」「立呑み魚椿」「横浜家系ラーメン金山家」の運営を行う当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容 当社の展開する立ち呑み業態店舗「大黒」にて、 店長候補として接客・調理など店舗スタッフとして スタートして頂きます。 経験・スキルに応じて担当業務も広げて頂き、 ゆくゆくは店長を目指して頂きます！ ■店長業務詳細 ・人材育成 ・アルバイトの育成 ・シフト管理 ・マーケティング：ニーズや客層のチェック・商品PR ・売上管理：単純な売上管理ではなく、コスト面・回転率・人的費用も踏まえ、トータルに管理 ■組織構成 店舗では社員数50名、平均年齢27歳と若手が活躍しています！ ■なぜコロナでも強いのか 当社のお客様はリピートの方が多数いらっしゃいます。 だからこそ、お客様のご来店も根強く、コロナにおける 昼のみサービス開始時にもすぐに常連さんがご来店くださいました。 ■同社の特徴 同社は、日本一の立呑みブランドを目指し、 愛知県を中心に4ブランドを運営。 300店舗の出店を目標としています。 キャリアアップ志向の方や、将来的な独立を希望している方も大いに歓迎されます。 新規出店に伴い目指せるポストも充実しているほか、調理技術だけでなく店舗運営も学ぶことのできる環境があります。 既存の仕事だけでなく「やりたい」と思ったことはどんどん発信していくことができ、全面的なバックアップ体制も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大黒 住吉店 住所：愛知県名古屋市中区 栄3-10-11 サントウビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,100円～ その他固定手当/月：21,100円～ 固定残業手当/月：52,800円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■売上インセンティブあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知/名古屋】立呑み居酒屋〈大黒の店長候補〉続々店舗出店中！年休105日／土日休み可能／独立支援◎
      • 締切間近
      ＃働きやすさ　＃にぎやかな居酒屋 ＃独立も支援　＃オリジナル商品の企画 駅から歩いて５分 仕事帰りにふらっと寄れる立地で 続々出店中の成長企業。 飲食店「立呑み焼きとん大黒」で 経験・スキルに応じて担当業務も広げて ゆくゆくは店長を目指していきます。 ■仕事内容 接客や調理など飲食店の 基本業務を学んでいきます。 ■店舗ごとの商品企画 店舗ごとに商品開発をしているため、 お客様やスタッフの声で生まれる商品も。 発想力を存分に活かして頂けます。 ■店長業務について ・人材育成 ・アルバイトの育成 ・シフト管理 ・客層のチェックと売れる商品の考案 ・商品PR ■売上管理 単純な売上管理ではなく コスト面や回転率・人的費用も踏まえ トータルに管理します。 未経験の方でも先輩と一緒に 学んでいきますのでご安心を。 ■働きやすさ 毎週土日休みすることは難しいですが、 ご家族やご予定に合わせて、優先的に 土日休みシフトを入れることが可能です。 ■シフト制で残業も少ない 一日の終わりまで店舗に居なくても大丈夫。 シフト制なので、閉店時までのシフトに 入っていない場合はシフト時間終了後に退社します。 ■急な欠員連絡があったら？ シフトに入っていないバイトメンバーに 声をかけ、入れない場合は他店舗から 応援を要請します。 ■組織構成 店舗では社員数50名 平均年齢27歳と若手が活躍しています。 1店舗おおよそ社員2名と アルバイト3名で運営しています。 ■なぜコロナでも強かったか リピートお客が多数いらっしゃいます。 お客様のご来店も根強く、コロナにおける 昼のみサービス開始時にもすぐに常連さんがご来店くださいました。 ■同社の特徴 同社は、日本一の立呑みブランドを目指し、 愛知県を中心に4ブランドを運営。 300店舗の出店を目標としています。 新規出店に伴い目指せるポストも充実しているほか、調理技術だけでなく店舗運営も学ぶことのできる環境があります。 既存の仕事だけでなく「やりたい」と思ったことはどんどん発信していくことができ、全面的なバックアップ体制も整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大黒　名駅西口店 住所：愛知県名古屋市中村区椿町８－６ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大黒 住吉店 住所：愛知県名古屋市中区 栄3-10-11 サントウビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大黒　金山店 住所：愛知県名古屋市熱田区 金山町 1-3-6 金山ブリッジビル 1F 勤務地最寄駅：JR中央線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～ その他固定手当/月：17,300円～ ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■売上インセンティブあり 固定深夜手当17,300円～(月70時間相当) 上記各固定手当の相当時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマートキャンプ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-13-16三田43MTビル13F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全12件
    • 【博多】コンサルタント◆インサイドセールスに特化したアウトソーシングサービス
      ～インサイドセールス案件のコンサルタントとしてクライアント企業様の成果創出に向けたコンサルタント業務を担いながらメンバーマネジメントや組織作りを担う非常に重要なポジション～ ■業務概要： インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 ・案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 ・クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 ・定例資料や報告書の作成、提出 ・インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 ・継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 ・インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 ■SaaS企業向けサービス「BALES」： インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 ■魅力： ◎BALESのコンサルタントとして、IT/SaaSのリーディングカンパニーの営業支援に携わる ＜導入事例＞ラクスル株式会社様、株式会社リンクアンドモチベーション様、ワークスモバイルジャパン株式会社様など ◎テックを活用した営業活動を推進 ・当社インサイドセールスSaaS『BALES CLOUD』を活用した営業活動の自動化・効率化 ・当社エンジニア組織とタッグを組んだ営業活動の非効率削減プロジェクトなど ◎幅広いキャリアパスを描くことができる ・急速な事業拡大が進む中でマネジメント職へのキャリアパスや、新設部門へのキャリアパス、経営企画など他部門へのキャリアパス等、ご活躍に応じて様々なキャリアパスを描くことができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20－1 大博多ビル12階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,700円～507,566円 固定残業手当/月：99,300円～159,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】インサイドセールスマネージャー／仕組みづくりから携わる◆年154％の成長率で事業拡大！
      ～最新の営業手法や多種多様なITツールを活用／IPO準備中／フレックス／リモート制度あり～ 当社初の支社として、北海道支社は2019年2月に設立されました。 インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として拡大を続ける北海道支社は設立からわずか3年半で100名を超える組織に成長しました。 今後さらなる事業成長・組織拡大にむけ、インサイドセールスマネージャーとして、組織成長を牽引いただける方を募集しています。 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えております。日々のオペレーションだけでなく、仲間を増やしながら「0→1」を作り出す仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。 ■仕事概要： インサイドセールスのプロジェクト運営とメンバーのマネジメントをお任せします。 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・コンサルタントが実施したキックオフをもとにプロジェクト開始までに必要なドキュメント類の作成やオンボーディングの実施 ・クライアントプロジェクトに合わせた知識のキャッチアップ（サービスの概要、顧客理解、業界トレンド、競合情報などの調査） ・CRM設計、リスト作成、トークスクリプトの作成、個別KPI設計、数値分析、課題抽出／解決提案 ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ・インサイドセールスメンバーの育成・マネジメント ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 ■自由かつ効率的な働き方を追求： ミッションを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。 ・社員平均年齢：31.5歳 ・月の平均残業時間：13.3時間（2022年12月～2023年11月の年間実績） ・有給消化率：約80％（年間データで概算） ・週1～4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ・コアタイムフレックス（コアタイム10時～16時）
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市北区北7条西4－3－1 新北海道ビル 2階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,733円～444,233円 固定残業手当/月：79,600円～139,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｎｊｉｎ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全6件
    • 【銀座】PRコンサルタント◆東証グロース上場／平均残業25h程度／取引実績6,000社超／福利厚生
      【顧客を企業価値向上へ導く／中小・中堅企業と医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスのシェア／東証グロース上場／創業から17期連続で増収増益／6,000社以上のPR実績あり】 業種業界問わず、国内外様々な企業や医療機関に向けたPRソリューション事業の新規顧客開拓～PRコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓 ・商談／プランニング ・取材 ・メディア開発 ・提案資料作成 ・プロジェクト管理 《顧客が抱える課題例（1）》 ・会社のPRを総合的にお任せしたい ・記者とリレーションをどう構築していいかわからない →世界44カ国92都市を結ぶ独独系PRコンサルタントのネットワークを強みに年間でのPR戦略を立案 《顧客が抱える課題例（2）》 ・メディア露出を増やして競合他社に差をつけたい ・起業／医院開業をしたので、お客様から信頼を得たい →弊社独独のPRサービスを安価に提供し、経営者者院院のメディア（新聞聞雑誌誌TVなど）への露出を実現 →Saas系のプラットフォームを提供し、シームレスなマッチングを実現 ■魅力： 上場企業ながらもベンチャー企業のようなスピーディーでフラットな環境が特徴です。意見が通りやすく、社員同士の距離も近いため、チームワークを大切にしながら働くことができます。 ■当社について 当社は、6000社を超える企業やクリニックのブランディングPRを通し、クライアント様の魅力を社会にお伝えしてきました。AIが大衆化しても、デジタルだけでは解決できない課題があり、そこには「人の視点」が必要だと実感しています。一人ひとりが世の中の為に何ができるかを考えるPRパーソンの集団 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,880円～465,750円 固定残業手当/月：82,120円～164,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでもスタート時の年収を想定しております。 ※賞与年2回＋各種手当別途支給 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ※条件によっては賞与金額が固定でない場合での提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グラフィックデザイナー【銀座】◆ロゴやポスター等◆東証グロース上場/増収増益◆
      ★既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中、当社は中小企業向けクライアント数でいくと6,000社以上のクライアントを獲得済み ★クリエイティブチームは中途採用出身者が9割以上 ■業務概要： クリエイティブグループには、様々な職種のプロフェッショナルが在籍しており、中途採用出身者が9割以上を占めています。取り扱うデザイン領域は無限大です。Web、グラフィック、誌面、ロゴ、ポスター、書籍…広告宣伝に関わるものは、何でも。 ■業務詳細 ・誌面レイアウト作成 ・誌面デザイン制作 ・画像加工 ・校正・校閲チェック ・入稿データ作成 □制作案件 ・雑誌制作・書籍発刊・パンフレット制作 ・資料制作・広告制作・グラフィック制作・ウェブデザイン制作 [メディチョク責任者インタビュー] https://www.wantedly.com/companies/y-enjin/post_articles/275132 〇銀座本社VRオフィスツアー https://vachanavi.com/2023/02/28/enjin/ 〇90秒会社説明動画 https://youtu.be/CitRcOMrI8g ■魅力： 5,000社以上のPRを手がけてきた同社がリリースした、メディアマッチングプラットフォームサービス「メディチョク 」は、リリースから4年目を迎え、順調に成長中で、同社の主軸事業になりつつあります。上場企業ながらもベンチャー企業のようなスピーディーでフラットな環境が特徴です。意見が通りやすく、社員同士の距離も近いため、チームワークを大切にしながら働くことができます。 ■当社の特徴： ★2021年に東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）に上場した当社。これまで数千社の企業PRを手がけ、設立以来業績・社員数ともに伸び続けている中で、パッケージ化により高品質なサービスを安価で提供し、広報活動の効率化に繋げてきました。 ★既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中で、当社現状の中小企業向けクライアント数で行くと6,000社以上のクライアントを獲得できており、医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,380円～290,870円 固定残業手当/月：68,620円～102,930円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～393,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでもスタート時の年収を想定しております。 ※賞与年2回＋各種手当別途支給 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ※条件によっては賞与金額が固定でない場合での提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツコーポレートサービス株式会社

    その他
    本社／東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務アシスタント／月給24万～未経験／面接1回／土日祝日休み
      • NEW
      【職種】 ☆人事・総務アシスタント事務 ☆経理アシスタント事務 ☆営業アシスタント事務 ☆社内インフラアシスタント事務(※リモート週2日あり) ☆一般事務 【資格支援制度例】 宅地建物取引士(国家資格) 簿記検定 IT系資格 ※その他、業務に必要な資格支援があります。 【キャリアチェンジ歓迎！】 今回はスターツコーポレートサービスの「正社員型派遣社員」の募集になります。当派遣事業(キャリアマネジメント部)の正社員として、スターツグループ(93社)やパートナー上場企業で派遣就労し、キャリアアップしていきます。正社員採用になりますので永続的な派遣就労ではなく、就労先の直接雇用を目指し入社５ヶ月目には個人面談を行い、自身の就労先での「直接雇用への考え方・キャリアアップ・キャリアデザイン・ワークライフバランス」の意向を事業部と確認しながら、「業務に必要な資格取得・やってみたい仕事・働いてみたい会社」へチャレンジしていきます。「派遣のしくみや育成」を取り入れた新しい正社員の働き方です。 「人が、心が、すべて。」の企業理念の元、人を「さがし - 育て - 活かす」という方針から、社員一人ひとりの能力を遺憾なく発揮することができる独自の制度を整えています。 ★入社6か月目の感想★ 事業部採用の「正社員型派遣社員」でも正社員就業規則(スターツコーポレートサービス)の社内規定があるので「守られている」と感じています。 Excelなどほぼ未経験で入社しましたが業務に必要な資格支援制度があり「安心しながら成長できる」と感じています。
      東京23区 （例）東京、日本橋、赤坂、新宿、四ツ谷、品川、大崎 千葉県内 （例）海浜幕張 ★転勤はありません。
      月給24万円～ ※前職ご経験により決定いたしますのでお気軽にご相談ください！ ※みなし残業は含まれません。 ※給与支給/当月締め当月25日払い ◎起算日1日 ※入社日相談可能
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    株式会社アシロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全13件
    • WEBエンジニア◆リーガル×ITの自社メディアを複数運営する急成長企業／週3リモート可
      • NEW
      法律、弁護士業界とインターネットを結びつけ、リーガルメディア等の事業展開をする当社にて、Rubyエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・既存サイト、コーポレートサイトの新機能開発／改善 ・各サイトのサーバー保守／運用 ・外部サービスとの連携 ・社内システムの改善 ・メンバーの育成 ※ご入社後はフルスタックエンジニアとしてフロントエンド・サーバーサイド問わず、自社Webメディアの開発～運用、ゆくゆくは新規メディアの企画、開発などお任せいたします。 ■開発環境 ・言語：Ruby、JavaScript、HTML、CSS ・フレームワーク：Ruby on Rails ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・タスク管理：Backlog ・情報共有ツール：Slack、Chatwork ・その他：Linux、Bootstrap、AWS、EngineYard、Capybara、GoogleDrive ・PC：Macbook Proを支給 ・ディスプレイ機種：指定可能 ■1日のタイムスケジュール例 ※あくまで一例です ～10時　出社、チャット、メールチェック、当日のタスク確認 10時～13時　担当案件の実装（弁ナビ系など）、エンジニアMTGなど 13時～14時　休憩 14時～18時　担当案件の実装（弁ナビ系など）、MTGなど 19時　翌日の業務を確認し、退社 ■当社について： 代表を含め経営陣が30代と若く、勢いがよく風通しの良い会社です。また、仕事を効率的に進める為に無駄な会議を極力なくし、早く帰宅することを奨励するカルチャーです。当社のリーガルメディア事業は離婚に特化した「ベンナビ離婚」や、「ベンナビ交通事故」というように分野特化型のサイトを運営。相談確度の高い集客を行うことでリーガルメディアを収益の柱としながら、今後はシナジーのある業界に関するWebサイトも展開していく予定です。 また、リーガルメディアを運営する中で培った弁護士業界のネットワークや、ノウハウなどを活用し新規事業も積極的に創出。 例えば、有料職業紹介事業の許認可を取得し、管理部門特化の転職支援サービスを行うリーガルHR事業の運営もしており、今後はメディア運営以外の事業展開も積極的に行っていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～438,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：97,600円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】経理マネージャー候補◆東証グロース上場／IT×リーガルサービスで成長中！◆IFRSを採用
      ～ユーザー×弁護士を繋ぐサイト運営／年休123日／完全土日祝休み～ 【入社後のイメージ】 まずは日常の業務を通じて会社全体の流れを理解して頂き、月次決算業務まで行えるようになることを期待します。 その後は状況に応じて年次などもご対応いただければと思っております。 ご希望次第では、今後も増加するであろう様々な案件（新たな会計基準への対応・M&A等）に関して、経理の立場から各種プロジェクトに積極的に関与して完遂して頂くことを期待します。 【業務詳細】 ・売上（請求書作成等）及び入出金の管理業務 ・支払管理業務 ・決算業務（月次・四半期・年次決算） ※開示業務や税金計算、監査法人対応等は、現在は責任者やマネージャーで担当しているため、将来的にお任せしたく考えています。 また2021年7月の上場時よりIFRSを採用しているため、ご希望次第でIFRSの対応等も行っていただきます。 利用システム：勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク経費精算 【業務を通して得られるもの】 当社はIFRSを採用しているグロース上場企業という非常に珍しい企業です。 成長スピード・事業環境の変化への対応スピードが早いため、会計処理についても様々な新規論点が発生しやすく、経験を積むには絶好の環境です。 また経理でありながら、会社の成長を一緒に感じることができます。 【当社について】 法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。 ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。 変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,900円～438,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■その他固定手当内訳：DC拠出可能給基準額月55,000円 ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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