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    平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 1,036 社中 1〜50 社を表示

    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全144件
    • ※WEB面接可【関西9/12(木)】会社説明兼１DAY選考／化学・医薬品エンジニア◇未経験歓迎！
      • NEW
      ■概要：会社説明兼１DAY選考会を実施します。 ・時間：9月12日(木)　時間　仮）10：00～ ・場所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル14階 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 化学/製薬/医療/食品などの大手企業や公的機関にて化学系エンジニアとして業務いただきます。携わる業務は開発・分析から品質保証や品質管理、研究補助など、ご本人のスキルに合わせてアサインいたします。 未経験者限定の研修ですので同期と一緒にゼロからスタートができ、互いに学び教え合うから理解力が増します！ ■同社のアサイン実績 アサイン先のほとんどが上場企業へとなります。大手メーカーで働き、スキルや経験を身に着けたいと考えている方はぜひ応募ください！ ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。研修中も、1名に対して3名の担当がつき、「今したいこと」「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 研修後は希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★当社のキャリアカウンセラーは担当するエンジニア人数が多くならないようにしており、エンジニアの方からお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■研修制度／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担 ◇自社R&D研修センター：20日間の長期研修で、最新分析装置（HPLCとGC）の知識・実験操作、メンテナンスまで実機を扱いながら習得できます。豊富な現場経験をもった講師から学ぶことができるため、実践力を身につけた状態で実務に臨むことができます。 ■福利厚生 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備など
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県の2府4県のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※WEB面接可【関西9/10(火)】会社説明兼１DAY選考／化学・医薬品エンジニア◇未経験歓迎！
      • NEW
      ■概要：会社説明兼１DAY選考会を実施します。 ・時間：9月10日(火)　時間　仮）14：00～ ・場所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル14階 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 化学/製薬/医療/食品などの大手企業や公的機関にて化学系エンジニアとして業務いただきます。携わる業務は開発・分析から品質保証や品質管理、研究補助など、ご本人のスキルに合わせてアサインいたします。 未経験者限定の研修ですので同期と一緒にゼロからスタートができ、互いに学び教え合うから理解力が増します！ ■同社のアサイン実績 アサイン先のほとんどが上場企業へとなります。大手メーカーで働き、スキルや経験を身に着けたいと考えている方はぜひ応募ください！ ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。研修中も、1名に対して3名の担当がつき、「今したいこと」「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 研修後は希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★当社のキャリアカウンセラーは担当するエンジニア人数が多くならないようにしており、エンジニアの方からお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■研修制度／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担 ◇自社R&D研修センター：20日間の長期研修で、最新分析装置（HPLCとGC）の知識・実験操作、メンテナンスまで実機を扱いながら習得できます。豊富な現場経験をもった講師から学ぶことができるため、実践力を身につけた状態で実務に臨むことができます。 ■福利厚生 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備など
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県の2府4県のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    名古屋市中区栄四丁目１番１号　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,064名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全79件
    • 輸入車の販売・買取／未経験歓迎／月30.4万円～／2ab
      • NEW
      • 締切間近
      ■正規輸入車専門店「UNIVERSE（ユニバース）」について ━━━━━━━━ 現場主義×ベンチャー精神で、成長を続けてきたプライム上場企業、ネクステージ。 創業当初から20年以上にわたり輸入車を取り扱ってきた当社が、“輸入車への先入観を覆す”新たなブランドとして立ち上げたのが「ユニバース」です。 「品質に問題はないか」「保証はあるのか」「どのように選べばよいのか」――誰もが一度は憧れるけれども、初めての購入には不安がつきものの輸入車を安心のクオリティで揃え、お客様にお届けしています。 ■未経験者も安心の研修！ ━━━━━━━━ 「提案経験も、車の知識もない…」という方もご安心ください！社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識まで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムやマニュアル（N-BOOK）であなたの成長を支えます！ 入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 ■お任せする業務 ━━━━━━━━ 「ユニバース」のカーライフアドバイザーとして、以下いずれかのポジションをお任せします。 【1．販売スタッフ】 ご来店されたお客様に、お車のご紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は、約2～3時間。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどをお話しする中で、自然と成約につながります。 【2．査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1～2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 愛知（名古屋）、香川（高松）、山形（鶴岡）、千葉（木更津）、宮崎（延岡）、石川（野々市）、神奈川（横浜、相模原）、大分（大分）、岐阜（大垣）、沖縄（読谷） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜最高年収例＞ ・副店長：901万6,000円 ・チーフ：823万2,000円 ・一般職：555万8,000円 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 ＜最高年収例＞ ・副店長：849万8,000円 ・チーフ：772万8,000円 ・一般職：505万4,000円 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません ＜最高年収例＞ ・副店長：816万2,000円 ・チーフ：737万8,000円 ・一般職：470万4,000円 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • SUVアドバイザー／土日祝休OK／初月月給30万円以上／1b
      • NEW
      • 締切間近
      ショールームにお越しいただいたお客様に、SUVアドバイザーとして、SUV（スポーツやレジャーに適したクルマ）の魅力をお伝えしてください。事前にお答えいただくアンケートをもとに、ピッタリ合う1台をご紹介します。 ★だからワクワク働ける！SUV LANDの魅力★ 【魅力1】＜まるでキャンプ場のような店内＞ お客様に気軽に楽しくクルマ選びをしていただけるように、店内にはテントや、BBQグリルなどのキャンプグッズをディスプレイ。キャンプをしながら車探しをしているような楽しい気分になってもらえる工夫が随所にされています。 【魅力2】＜イベントを開催することも！＞ さまざまなイベントも行っています。例えば「SUVを買っても一緒に乗ってくれる人がいない…」というお客様の声にお応えして、店舗で街コンを開催したことも。参加者は1000人を超え、SNSでも話題になりました。 【魅力3】＜日本トップクラスの在庫台数＞ SUV LANDはSUVの在庫台数が日本トップクラス。国産・輸入車問わず厳選中古車から未使用車まで取り揃えている豊富なラインナップで、お客様の幅広いニーズにお応えできます。 ＼よくいただく質問／ Q.1＜未経験でも大丈夫？＞ 　▼ A.大丈夫です！社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「N-BOOK」という手厚いマニュアルであなたの成長を支えます！必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 Q.2＜売れるか不安です…＞ 　▼ A.大丈夫です！車の購入を検討しているお客様がほとんどなので、マニュアルに沿ったヒアリングから自然と成約につながります。実際、未経験入社の社員が多い当社ですが、入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります！
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 愛知（名古屋）、香川（高松）、山形（鶴岡）、千葉（木更津）、宮崎（延岡）、石川（野々市）、神奈川（横浜、相模原）、大分（大分）、岐阜（大垣）、沖縄（読谷） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
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    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 5,828名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全53件
    • 【丸の内】IR担当 ※プライム上場／成長環境／売上１兆円×急成長の不動産トップブランド
      • NEW
      【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： 圧倒的な成長率で注目を浴びる当社の経営企画部にてIRを担当いただきます。 株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。 経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。 グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。 ＜具体的な職務内容＞ ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ・投資家とのIRミーティングの設定・対応 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 経営企画部は７名程度で、年齢層は30代～60代と幅広いメンバーが活躍しています。IR担当メンバーは課長職と主任職の２名です。 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【充実した福利厚生】 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日のアレンジが可能です。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～413,400円 固定残業手当/月：82,100円～126,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。 ■昇給・昇格：年２回 ■賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】総務（社内イベント企画・車両管理担当・業務改革担当）※完全週休二日制/ポテンシャル採用
      • NEW
      【プライム上場・福利厚生充実／完全週休二日制／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： 圧倒的な成長企業の総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ＜組織構成＞ 総務部メンバーは約20名（うち女性9名）です。年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。 ■充実した福利厚生： ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。また制度の利用条件を緩和し、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,700円～267,900円 固定残業手当/月：70,300円～82,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ■昇給・昇格：年４回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス

    アウトソーシング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目23番13号 南新宿JEBL6階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • 駅員／未経験歓迎・有休平均取得18.1日・男性育休77.8％
      • NEW
      ※スマホでご覧の方は、ぜひPickupもご覧ください。 ◆具体的な業務内容◆ ―――――――――― ■改札・ご案内 ・きっぷの確認・精算 ・乗換えなどのご案内 ■みどりの窓口 ・特急などのきっぷや定期券の発売・変更・払い戻し ・最適な経路のご案内など快適な旅のサポート ■お客さまのサポート ・お忘れ物の保管・捜索 ・お身体の不自由なお客さまのサポート など 駅周辺の道案内や「きっぷの買い方がわからない」「どの電車に乗ればいいのか」というお客さまのお困りごとなど、お客さまが安心して移動できるお手伝いをしてください。 ◆入社後や研修は？◆ ―――――――――― まず、JR東日本のサービスや鉄道の営業規則などを約1カ月の研修で学びます。 その後、配属先でのOJTや研修で先輩社員がしっかりサポートします。 ＜入社後～独り立ちするまでの目安＞ ■入社1カ月目 研修センターで、ビジネスマナーから駅業務の基本知識や機械の操作などを学びます。 お客さまサポートの心得や注意点なども教えますので、未経験の方も安心してください。 ■入社2～3カ月目 駅に配属され、先輩社員のもとで実際の業務を担当。 研修で学んだことを、実地で発揮できるようにします。 ■入社4カ月目～ 入社3カ月をめどに独り立ちをしてもらう予定です。 ですが、周囲と協力しながら働くので、分からないことは気兼ねなく、上司や先輩社員に質問してください。 また、駅配属後のフォローアップ研修、職位ごとの研修など、研修・サポート制度が充実。 不安なくステップアップできます。 ◆その後のキャリア◆ ―――――――――― 基本は駅社員からのスタートですが、その後、社内試験や能力・適性に応じて、駅のフロント業務だけでなく、企画・管理業務でも活躍可能です。
      東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、福島、山梨の各都県のうち、当社が運営するJR東日本の駅など ◆勤務地について◆ ――――――――― 勤務地は原則、ご自宅から通勤できる範囲で、当社基準により決定します。 ※お住まいのエリアによっては転居を伴う場合があります。
      月給19万円～22万1,000円＋諸手当+賞与（年4.92カ月分／2023年度実績） ■月収例 ・高校を卒業してから8年目の場合　月収20万1,800円以上 ・大学を卒業してから6年目の場合　月収22万8,000円以上 ※上記の金額は例であり、年齢・学歴などにより異なります。
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    株式会社ストライプインターナショナル

    繊維メーカー
    岡山県岡山市北区幸町2-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,699名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京本部】販促・PR担当＜koeドーナツ事業＞アパレル業界大手の成長中事業に携われる／土日祝休み
      ■業務内容 当社の飲食事業である「koeドーナツ」において、よりたくさんのお客様に喜んで頂けるよう、店頭販促、SNS運用などを担当していただきます。 なお現在は、京都に1店舗のみですが、直近で東京と京都に店舗展開していく予定です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店頭の販促物作成 ・社外デザイナーなど外注業者と協力しながら制作ディレクション ・メディア（WEB、紙面）の掲載対応 ・Instagram等SNSの運用 ・備品発注等 ※本部の販促／PR担当として、マネージャーの支援を受けながら、販促物制作、メディア対応等の業務に携わっていただきます。（東京本部勤務） ■事業責任者からの一言 koeドーナツ事業は、今までの「創業期」から「成長期」に入る一番面白いタイミングです。 「自分自身も成長しながら、一緒にサービスを大きくしていきたい」そんなアツい気持ちをお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております。 ■メンバー構成 現状、本部メンバー4名、店舗メンバー7名が中心となり、アルバイトスタッフ40名、パートナー各社、各部署と連携しながら事業を推進しています。 本部メンバー：部長、業務委託（週3日）撮影ディレクション担当、店舗連携担当1名、販促担当1名（募集ポジション）、平均年齢30代後半～40代、和気あいあいとした雰囲気。 ■ポジションの魅力 ・少人数で運営していることもあり、取り組める業務範囲は広く、裁量権があります。 ・隈研吾さんが手がけた店舗デザインのもとで、創造性を活かした販促物作成やSNS運用ができる環境があります。 ■働く環境 産休／育休後の希望復帰率100％、有給取得率97％と働きやすい環境です。「えるぼし」認定や「くるみん」取得の実績があります。 ■「koeドーナツ」について 当社のライフスタイルブランド「koe（コエ）」が展開するドーナツファクトリーとして、「オーガニック」「天然由来」「地産地消」の３つのキーワードで食材を選びドーナツを開発しています。 店舗は製造販売一体型で、ドーナツが出来上がるまでの工程を見ながら、ゆっくり味わえる新しいスタイル。店舗デザインは建築家の隈研吾さんがプロデュースしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区大島2-2-1 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー＜koeドーナツ事業＞商品開発・新店舗出店計画など／アパレル業界大手
      【アパレル業界大手企業の成長フェーズ事業に関与／新店舗展開予定】 ■業務内容 当社の飲食事業である「koeドーナツ」において、よりたくさんのお客様に喜んで頂けるよう、様々なプロジェクトを担当していただきます。 なお現在は、京都に1店舗のみですが、直近で東京と京都に店舗展開していく予定です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品開発、プロモーション等の業務進行・管理・遂行（マネジメント） ・新規プロジェクトや新店舗出店のプロジェクトマネジメント（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出等） ・店頭備品等の管理等 ※本部のプロジェクトマネージャーとして、部長の支援を受けながら、様々な業務に携わっていただきます。 （東京本部勤務） ■「koeドーナツ」について ライフスタイルブランド「koe（コエ）」が展開するドーナツファクトリーとして、「オーガニック」「天然由来」「地産地消」の３つのキーワードで食材を選びドーナツを開発しています。 店舗は製造販売一体型で、ドーナツが出来上がるまでの工程を見ながら、ゆっくり味わえる新しいスタイル。店舗デザインは建築家の隈研吾さんがプロデュースしています。 ■ポジションの魅力 ・少人数で運営していることもあり、取り組める業務範囲は広く、裁量権があります。 ・オーガニック、天然由来、地産地消といった現代の消費者ニーズに応える商品開発に関わり、社会的なインパクトを創出する機会があります。 ■メンバー構成 現状、本部メンバー4名、店舗メンバー7名が中心となり、アルバイトスタッフ40名、パートナー各社、各部署と連携しながら事業を推進しています。 本部メンバー：部長、業務委託（週3日）撮影ディレクション担当、店舗連携担当1名、販促担当1名、平均年齢30代後半～40代、和気あいあいとした雰囲気。 ■キャリアパス 部長補佐のポジション、部門責任者のポジションを目指せる可能性があります。 ■事業責任者からの一言 koeドーナツ事業は、今までの「創業期」から「成長期」に入る一番面白いタイミングです。 「自分自身も成長しながら、一緒にサービスを大きくしていきたい」そんなアツい気持ちをお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区大島2-2-1 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～583,333円 ＜月給＞ 400,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライトキャリア

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5,104名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全37件
    • ＜職種未経験歓迎＞営業企画職◆20～30代活躍中／医療福祉業界向け人材会社／東証グロース上場Gの事業
      【ヘルスケア業界の業務改革に挑む／ICTソリューションサービスを提供する当社の新規事業部で未経験からでも企画職に挑戦可／20～30代活躍中／土日祝休／残業平均月20時間～30時間程度】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ICT事業部の営業活動の生産性改善の為、戦略、戦術、作戦の立案、推進、各種歩留まりの分析が主な業務内容です。ゆくゆくは、営業本部長や事業部長といったハイレイヤーともやり取りすることが想定されます。適性に応じて分析／企画／管理などの業務をお任せします。 ■仕事内容詳細： ・各種データの分析（excel、sales force、Tableau等を使用） ・分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行 ・戦略の立案 ・営業活動の推進 ・営業活動のDX化 ・営業資料・販促品の作成 ・研修、イベントの企画、運営 ■当社事業について： ◎医療福祉・建設施工という領域で、主に専門職の方々を扱う人材紹介業・人材派遣業を行っています。介護・看護・保育業界を中心とした「医療福祉」と、「建設施工」の主に2つの領域において、3年間連続で二桁成長を遂げ、従業員数は6,600人以上、56拠点の規模となりました。 ◎人材業に加え、介護従事者の負担軽減を実現する介護ソフトの提案や、現場の生産性改善に向けたロボット導入支援、無資格未経験者に向けたリスキリング支援等、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、超高齢社会の進展に伴う労働人口減少といった課題解決への新たな取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部　ICT事業部 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,770円～318,070円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：67,800円～113,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,570円～441,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任月給額は経験を考慮の上決定 ※上記年収は業績により変動あり ※月給のその他固定手当は地域手当となります ■昇給年1回（2月） ■賞与年2回（4月・10月） ■年収例 600万円／入社3年、27歳（月給30万円＋賞与年2回） 460万円／入社1年、30歳（月給28万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】人材コンサルタント◆頑張りを賞与・昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G
      ～個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中～ 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■職務内容： 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度： 未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月～2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島支社 住所：鹿児島県鹿児島市山之口町1-10 鹿児島中央ビル5階 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／高見馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島第二支社 住所：鹿児島県鹿児島市山之口町12番1号 鹿児島センタービル2階 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／高見馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（10月、4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,700円～318,070円 固定残業手当/月：73,300円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ年2回（初年度保証あり／福利厚生欄参照） ■モデル年収： 832万円／入社3年、29歳（月給33万円） 718万円／入社3年、27歳（月給31万円） ※上記インセンティブを含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・コンストラクション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全9件
    • プロジェクト管理／月給25万円以上／無料社宅あり／面接1回
      • NEW
      ＜POINT＞ ★未経験から“街づくり”に携われる！ ★上場企業グループの正社員として活躍できる！ ★手厚い研修制度で未経験でも安心！ ★資格取得制度でスキル＆キャリアUP可能！ 【どんな仕事？】 各地域の建設プロジェクトに出向き 工事を円滑に進めるために 不可欠なサポート業務をお任せします。 ●建物の写真撮影 ●各種データの入力作業 ●日報、報告書の作成 ●プロジェクトのスケジュール調整 ●電話や来客の対応 ●現場で働くスタッフの勤務管理　 ●スタッフへの指示だし　など 【どんなプロジェクト？】 竹中工務店、清水建設など 大手ゼネコンからの依頼案件も多く 大規模プロジェクトにも関われます！ ●オフィスビル ●有名テーマパーク ●複合商業施設、ショッピングモール ●リニア中央新幹線　など ＼未経験でも大丈夫な理由！／ いきなりプロジェクト先に…… ということは絶対にありません。 入社後は少人数制の研修からスタート！ 当社オリジナルのテキストを使用し 業界に特化した専門知識をはじめ、 社会人としてのルールやマナーなども カバーできるカリキュラムがあるため 知識ゼロからでも問題ありません。 ＜主な研修内容＞ ●建設業界基礎知識 ●業界で用いられる用語 ●基本的な1日のスケジュールについて ●ビジネスマナー ●PC研修（Excel、PowerPointなど） ●実習（測量の仕方や記録写真の撮り方など） など 現場に配属後も適宜フォローするので ご安心ください！ ＼将来的には、施工管理として活躍も可能！／ ◎施工管理技士って？ 施工現場を含む工事全体の管理を専門に 扱うための国家資格。 とくに、1級建築施工管理技士は 大規模な現場であるほど需要が高まるので、 建設業界で活躍する場合の市場価値を 高めるためにも非常に重要な資格です！
      【全国47都道府県／希望勤務地を考慮】 ★無料社宅あり　★U・Iターン歓迎 ＜エリアは全国47都道府県＞ 北海道 東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越：新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西：大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海：愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国：鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州・沖縄：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◇本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ◇各支店 東北支店／宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台4F 中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-18-１ ナディアパークビジネスセンタービル18F 関西支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6F 中四国支店／広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F ※全国転勤可能な方応募歓迎 ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）
      ■関東 月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月4万6,000円～5万5,000円／月30時間分 ■中部（北陸・甲信越・東海）・関西 月給24万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月4万4,000円～5万5,000円／月30時間分 ■東北・北海道・中国・四国・九州・沖縄 月給21万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9,000円～5万5,000円／月30時間分 ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を上記の金額分で支給いたします。 ※これを超える時間外労働分は残業手当として別途全額支給いたします。
    • 建設技術社員のキャリア支援◆面談・勤怠管理などをお任せ／業界トップクラスの求職サイト運営／土日祝休
      ～業界未経験者や若年層、女性にもその魅力が感じられるよう、業界の働き方をポジティブに変革する～ ■業務内容： 技術社員の管理とキャリア・将来を考える仕事です。技術社員の勤怠管理や経費精算、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、一緒に成長を考えていく仕事です。 【変更の範囲：全職種】 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・経費精算 ・キャリア面談 ・研修受講の調整 ・評価面談 ・担当企業との商談 スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。 ■仕事のやりがい・大変な事： 建設業界は、今後も安定した成長が予測されていますが、少子高齢化の波を受け就労人口は減少しています。その為、今後も継続してニーズが続くと考えられています。そんな建設業界をポジティブに変革する仕事です。技術社員の将来を担う仕事ですので、間違った対応をすることで、クライアントや技術社員に大きなご迷惑をおかけする可能性があります。どんな時でもしっかりと確認し、向き合って仕事を進めていく必要があります。 ■職場の雰囲気： 年齢層は20～60代が活躍中。当社の転職者の経歴はバラバラで、全く関係ない業種から飛び込んできたメンバーもいます。社風としては、風通しの良い社風です。気兼ねなく周りの社員に質問したり確認する事ができます。まだまだ若い会社ですので、自身も会社も一緒に成長していきましょう。 ■女性社員活躍中： 当社グループでは「多様な働き方の促進」「女性のキャリア支援」「健康経営の実践」などに取り組むことで、働きやすさや働きがいを創出し、社員一人ひとりが自分らしくいきいきと活躍できる職場環境の実現を目指しています。その結果、女性活躍をスタートした2020年当初7.5%程度だった当社グループの女性管理職比率は、2023年6月度では15.5%と倍増しました。2030年までには30%以上を最低目標として取り組みを強化しています。 ■自社の強み： 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ ウィルオブ・コンストラクション本社 住所：東京都新宿区西新宿２丁目１－１ 新宿三井ビルディング 55F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※末締め翌月20日支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～288,000円 固定残業手当/月：50,000円～72,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回※人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メズム東京、オートグラフ コレクション（日本ホテル株式会社）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区西池袋1丁目6番1号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • ラグジュアリーホテルの管理部門（人事総務）／経験者歓迎
      メズム東京では、人事総務チームのことを「Happiness Relationships Team」と呼んでおり、従業員の幸せで良好な関係や環境を整える重要な役割を担っています。 ＜主な仕事内容＞ ◆勤怠・労務管理 ◆給与計算 ◆社会保険業務 ◆各種資料作成 ◆採用業務補佐 ◆教育研修の企画・運営補佐 ◆従業員イベント等の企画、準備、進行 ◆各種庶務・総務業務 ◆来客対応 ◆従業員エリア（食堂・ロッカー・休憩室等）の管理等 これらをチームで分担して業務に携わります。 ★ポイント★ ■当ホテルで働く人を幅広くサポートし、働きやすい環境を整え、能力を伸ばし、組織の力を強くしていくことがミッションです。 ■オフィスでデスクワークを一日中するのではなく、色々な部署へ出向いたり、何かを運搬したり整えたり等、自席に座り続けることが苦手な人のほうが向いています。 ■また、イベントなどを進行することもあるため、周囲を盛り上げることが好きな人も向いています。 ■沢山の従業員と関わる仕事なので、明るくてフットワークの軽い方大歓迎です。 ＜入社後フォロー＞ 最初の4日間は、人事総務担当によるオリエンテーションを実施。会社やホテルについての説明や、メズム東京の総支配人からブランドについての説明、スタッフの一員としての心構えなど、 業務に必要な基礎を学んでいただきます。 その後は実際の現場でOJT研修を行ないます。これまでのご経験を活かして、ホテルを支える一員として活躍しましょう。 【メズム東京、オートグラフ コレクションとは】 「メズム」という名前は「mesmerize (魅了する）」という言葉に由来し、景色や音、音楽やアート、ダイニング体験を通じて、五感を魅了するひとときをご提供しています。メズム東京の魅力は、アイコニックなデザインと日本由来のおもてなしの心の融合。日本を代表するブランドとのコラボレーションなど、東京の最先端のスタイルとトレンドでゲストの特別なひとときを豊かに彩ります。
      【メズム東京、オートグラフ コレクション】 東京都港区海岸1-10-30 ※原則、転居を伴う転勤はありません ＜アクセス＞ JR・モノレール「浜松町駅」 北口より徒歩6分 都営大江戸線・都営地下鉄浅草線「大門駅」 B1／B2出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策実施（社員用の喫煙所なし）
      ■大卒以上 月給21万6200円以上＋賞与年2回 ■専門、短大卒 月給20万円以上＋賞与年2回 ■その他 月給18万9300円以上＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※今年度賞与実績5.4ヶ月分 ※残業代全額支給
    • ラグジュアリーホテルのスタッフ（接客サービス）／未経験歓迎
      メズム東京、オートグラフ コレクションは、2020年4月にJR東日本とマリオット・インターナショナルが提携してオープンしたモダンラグジュアリーホテルです。 際立ったオリジナリティや個性を基準に厳選された「オートグラフ コレクション」を冠するホテルは、国内でも2番目。「メズム」という名前は「mesmerize (魅了する）」という言葉に由来し、景色や音、音楽やアート、ダイニング体験を通じて、五感を魅了するひとときを提供しています。メズム東京の魅力は、アイコニックなデザインと日本由来のおもてなしの心の融合。日本を代表するブランドとのコラボレーションなど、東京の最先端のスタイルとトレンドでゲストの特別なひとときを豊かに彩ります。 ＜具体的な仕事内容＞ フロント、ベル、ドア、レストラン、プライベートサロンなど全てのエリアの対面接客を担当します。スタッフ全員でチーム体制を図り、1人ひとりが幅広いフィールドで活躍。覚えることはたくさんありますが、俯瞰的な視野を養い、おもてなしのプロフェッショナルとして上質なサービスを提供できるスキルが身に付きます。 ◆ワンストップで新しい形のサービスをご提供◆ メズム東京では、「スターサービス」という体制を導入。一般的なホテルにある宿泊・料飲の垣根をなくすことにより、要望をお伺いしたクルー自身がゲストの想いに柔軟かつ幅広くお応えすることを可能にしています。 幅広い業務を担うことで、広く深くサービスのスキルアップを実現するとともに、ゲストの想いに寄り添う唯一無二のホテル体験の提供を目指します。
      【メズム東京、オートグラフ コレクション】 東京都港区海岸1-10-30 ※原則、転居を伴う転勤はありません ＜アクセス＞ JR・モノレール「浜松町駅」 北口より徒歩6分 都営大江戸線・都営地下鉄浅草線「大門駅」 B1／B2出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策実施（職場内禁煙／社員用の喫煙所なし）
      ■大卒以上 月給21万6200円以上＋賞与年2回 ■専門、短大卒 月給20万円以上＋賞与年2回 ■その他 月給18万9300円以上＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※今年度賞与実績5.4カ月分 ※残業代全額支給
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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区亀戸5-2-3さくら亀戸ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/フレックス】ジョブコーディネーター◆エンジニア派遣サービス◆月平均残業20時間
      • NEW
      【リクルートスタッフィング100％出資の安定した経営基盤/福利厚生充実/フレックスで働きやすい環境】 ■業務内容： 求人内容と未確定エンジニアのマッチングがメインのお仕事です。ミッションは職場見学の数を多く創り出し、待機エンジニアが生まれないよう待機コスト削減や高単価へのマッチングなど業績貢献いただくお仕事です。その他、派遣求人の条件ヒアリング～エンジニアのご紹介することや、その他営業など関係者との調整など、幅広く業務を担っていただきます。 ＜職場見学とは＞ 派遣スタッフ・派遣就業先の方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートをしていたただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： リクルートスタッフィンググループの派遣会社として、未経験×ITに特化したエンジニア派遣サービスを展開しています。未経験人材の採用→研修→初回配属→再配属を通じてエンジニアの成り手不足を解消し、人手不足の企業と協同しながらエンジニア不足解消を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 418万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～250,000円 ＜月給＞ 228,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで最低給与額。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇。 ■賞与：あり（半期に一度） ■昇給：なし（年1回の勤務評価による見直しあり） ■インセンティブ：月間目標、四半期目標を達成した場合に付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎のIT事務／フルリモート案件有／残業無／研修充実
      ＼★ 先輩の98％が、まったくの未経験からデビュー！ ★／ お任せしたいのは、ITに関わる内勤のサポート事務業務。データ入力をサポートしたり、お問い合わせに答えたり……。クライアント先の大手・有名企業から感謝される人になれます。 《 具体的な仕事内容 》 ■データ入力 ■会議や研修で使用する資料の作成 ■電話対応 ■システムのチェック業務 ■お問い合わせ対応 ※外出業務なし！オフィスのみ ※事務がメイン業務です ―★入社後の研修について OJTを含め、1カ月～半年間の研修をご用意しています。 ビジネスマナー、PCの操作、Excel、ITの基礎知識など、業務に必要なことはイチから教えます。人材育成に強いリクルートグループだからこそ、当社で正社員デビューした先輩も多いんです。 ―★研修後の流れ それぞれの配属先で、先輩から仕事の進め方を学びます。未経験者を数多く受け入れている職場だから、周囲もあなたの成長を支えてくれます。業務を丁寧にコツコツ進める姿勢が大切です。 ―★将来のキャリアについて サポート事務を極める、エンジニアになる、リーダーに挑戦する、後輩を育てる講師になる……など、幅広い選択肢があります。あなた専任の「マネジメント担当」がキャリア相談に乗るので、現時点でやりたいことがなくてもOK！ 「こんな仕事に挑戦したい」という希望があれば「この資格を取るのが近道だよ」とガイドしたり、時にはクライアントに交渉したりと、親身になって寄り添います。 ＼さらなるスキルアップを応援！／ 当社では67種類もの資格取得をサポート。勉強会や研修なども豊富です。 ◇国家資格（AU／PM／NWなど）／10万円 ◇CCNP／10万円 ◇CCNA／3万円 ◇LinuC レベル1～3／1万5000円～5万円 ※クラウドやRPAなどの資格の取得も推奨中！
      ◆フルリモート案件あり！大手企業案件も多数◆　 ◎引越しを伴う転勤なし／東京・大阪エリアで募集！ 【東京エリア】 東京都23区内を中心に、東京都・神奈川県（横浜市含む）・千葉県・埼玉県の各クライアント先 ■本社／東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F ■採用・研修センター／東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル17F 【大阪エリア】 大阪市内を中心に、大阪府・兵庫県・京都府・奈良県の各クライアント先 ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM18F ◎あなたのスキル・経験・適性・通勤時間等を考慮して、決定します。 ◎ご入社後の引越しを伴う転勤実績はありません。 ◎在宅勤務・在宅ワークを取り入れているクライアント先もあります。 （約90％がリモートワークの先輩もいます） ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※派遣就業時は、派遣就業先の措置に準ずる。
      【東京エリア】 月給19万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ＜月収例＞月収22万円（月給19万1000円＋各種手当） 【大阪エリア】 月給18万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ＜月収例＞月収21万円（月給18万1000円＋各種手当） ※残業手当は別途全額支給します。 ※経験やスキル、保有資格などを考慮して、当社規定により決定します。
    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベクトル

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全27件
    • 投資事業担当（ソーシング及びデューデリジェンス業務・投資先管理）◆日本国内トップクラスのPR代理店G
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スタートアップへの新規投資先のソーシング及びデューデリジェンス業務、また既存投資先の管理業務をご担当いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： （1）新規投資案件のデューデリジェンス業務 （2）新規案件のソーシング業務 （3）既存投資先の管理 （4）各種データの生成・帳票作成．データ分析・レポーティング 投資先：スタートアップ企業（シード・アーリー中心） ※投資は基本国内ですが、今後海外の企業も対象範囲になってくる可能性はございます。 ■本ポジションの魅力： ・投資判断に影響を与えるデューデリジェンス業務にも携わっていくため、投資だけではなく、事業、経営に関する知識などを身につけ、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。 ・投資先の事業状況を定量的、定性的に分析し、投資事業の損益に影響を与える情報を、経営層や事業責任者へ提供する等、投資事業の安定的な収益基盤となるような役割を担い、また今後の成長を行うための仕組みの構築にも携わることができます。 ・上場企業の安定感を感じながらも、裁量を持って業務に取り組んでいるため、事業と共に成することが可能です。 ■組織構成： 投資事業部 ：4名 現在チームメンバーは4人と少数精鋭で構成しております。一人ひとりの業務範囲も広いため、裁量を持って働くことが出来る環境です。 約10名ほどの別部隊（ソーシングチーム）と連携しながら業務を進めます。 ■ベクトルグループについて： 「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。PRWEEK2023にて、国内・アジアNo.1、世界7位に選出されました。（※売上規模などを基に算出）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,988円～4,793,844円 固定残業手当/月：122,251円～140,513円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金は年俸659万円までの内訳 ＜年俸660万円～900万円は管理職等級＞ 月給：550,000円～750,000円 基本給：502,855円～685,7100円 深夜手当60時間：47,145円～64,290円 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スタートアップ支援事業ソーシング担当◆日本国内トップクラスのPR代理店G
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はこれまで220社への投資実行をし、現在までに33社がIPOに成功されています。「出資」だけではなく「マーケティング」「人材採用」「新規事業創出」などの様々な角度からスタートアップ企業の成長支援をしています。 この度、スタートアップメディア「ベンチャーTV」事業を軸に事業部門をグロースさせ、投資を含むスタートアップ支援事業の中核メンバーとなりソーシング業務を牽引していただける方を募集いたします。 ■業務詳細： スタートアップのソーシング業務を中心に、資金調達／マーケティング／新規事業創出／採用などの各種支援による成長支援業務を幅広く担います。 ・投資案件の発掘 ・企業や業界のリサーチ及び分析 ・投資候補先との面談 ・各種ネットワーキングを作り案件の発掘 投資先：スタートアップ企業（シード・アーリー中心） ※投資は基本国内ですが、今後海外の企業も対象範囲になってくる可能性はございます。 ■事業部の展望： 今後は以下のような部分まで手を広げ、より広い角度でご支援をしていくことを想定しております。 投資実行のエグゼキューション、投資後の成長支援プロセス、上場やバイアウトに際しての支援、など ■本ポジションの魅力： ・投資先のソーシングだけではなく、スタートアップのソーシング担当者として様々な業務範囲と裁量を持って働くことが出来る環境のため、本ポジションでのご経験を通して、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ・上場企業の安定感を感じながらも裁量を持って業務に取り組めるため、事業と共に成長することが可能です。 ・新設部門となりますので、事業部門が今後の成長を行うため、仕組みの構築にも携わることが可能です。 ■ベクトルグループについて： 「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。PRWEEK2023にて、国内・アジアNo.1、世界7位に選出されました。（※売上規模などを基に算出）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,716円～4,793,844円 固定残業手当/月：130,107円～140,513円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金は年俸659万円までの内訳 ＜年俸660万円～1320万円は管理職等級＞ 月給：550,000円～1,100,000円 基本給：502,855円～1,005,710円 深夜手当60時間：47,145円～94,290円 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全63件
    • 【経営管理】幹部候補◆グロース上場／中期経営計画の策定やグループ会社全体の予算編成など
      • NEW
      ■業務概要： 経営管理部は「グループ経営判断の促進」と「グループ利益最大化」をミッションとしています。 グループ経営判断の促進のため、各部門の本部長、子会社の社長・本部長に伴走して、予算編成から予実管理、モニタリングまでを実施しています。 また、グループ利益最大化のため、部門横断プロジェクトやM&Aのプロジェクトのチームの一員として関与いただく機会があります。 マネジメント経験者にはチームマネジメント、プロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えています。未経験であってもマネジメントに挑戦したい意欲をお持ちの方には勤務実績を考慮の上、機会を提供します。 ご経験・ご志向に応じて、担当業務や担当領域をアサインします。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】 ご経験、ご志向に応じて、以下の一部または全部を担当します。 ・中期経営計画の策定、各事業部とグループ会社の予算編成 ・実績集計と予実管理、分析コメントのレポート ・KPIデータ収集、KPI進捗に基づく当期の着地見込み算出 ・利益最大化のための部門横断プロジェクト ・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント また、M&Aのプロジェクトチームにアサインされた場合は以下の一部または全部を担当いただく機会があります。 ・M&A時のデューデリジェンス対応、対象会社の事業計画策定 ・KPI設定とモニタリング、対象会社のマネジメント、コーポレート機能の統括 ・グループ会社間連携をするための業務フロー落とし込み ■組織構成： コーポレート本部　経営管理部　予算統制グループ（4名：部長1名、リーダークラス1名、メンバークラス2名） ■仕事を通して得られるもの： ・予算編成、予実管理、KPI管理の実務経験 ・M&Aからグループ会社全体の予算統制を一通り統括する経験 ・グループ各社、各部門、外部専門家等との折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験 ・経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験 ■キャリアステップ： ・経営管理 のリーダー・マネージャ → 部長 ・M&Aプロジェクトメンバー → 子会社の管理本部長 ※社内公募制度や兼務制度があり、上記以外にも幅広いキャリアパスの可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 オファー額により年俸制の場合もある ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～6,260,000円 固定残業手当/月：69,000円～124,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～6,384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（オファー額により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】東証グロース上場の成長企業／経営陣直下組織／ご志向やご経験に応じポジション提案
      • NEW
      ～CMでも話題のネット型リユースサービス「バイセル」を展開／「日経ＭＪ」「news evry.」等各メディアでも取り上げられており、コロナ過においてもお客様からのお問い合わせも増加。右肩上がりのビジネスモデルです～ ■業務内容 管轄部署統括、経営企画、経営管理、新規事業立案など、ご経験に合わせてポジションをご案内致します。 ご希望や今後の中長期的なキャリアを見据えて知識と経験を身に付けていただけます。 ▼お任せしたい業務内容（例） ・中期経営戦略・経営計画の策定及び実行のサポート ・経営戦略の立案や実現のための戦略投資・M&Aの推進 ・リユース品買取事業と販売事業に関わる店舗戦略やイベント戦略全般の立案 ・新規／既存顧客獲得施策の計画・実行・検証の統括 ・各事業をの連携における最適化・PDCAの統括　など ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ■同社の魅力： ネット型リユースサービスの”バイセル”を主軸に急成長している同社ですが、40代～シニア世代を中心に不動産・終活・保険といった業界の企業との業務提携も進めております。今後は今までの顧客情報を活用し、新しいビジネス領域も視野にいれた成長戦略のもと事業の拡大期にあります。 ▼仕事を通して得られるもの ・事業会社での新規事業立ち上げの経験 ・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験 ・新規顧客獲得施策・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた実践の経験 ・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい ・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会 ・数億円の事業予算をコントロールする経験 ・経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験　など
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋ロジスティクスセンター 住所：千葉県船橋市浜町2-6-25 三井不動産ロジスティクスパーク船橋2-2F 勤務地最寄駅：JR京葉線・武蔵野線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～8,343,996円 固定残業手当/月：59,000円～138,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～8,481,996円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプリックス

    学習塾・予備校・専門学校
    新潟県長岡市東坂之上町2-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全24件
    • 【オープンポジション・法人向け】公教育への新規事業(企画・営業・事務)★東証スタンダード上場/土日休
      • NEW
      【オープンポジション・法人向け/土日休/経験不問、業界未経験から入社の方も活躍されてます☆/テレビCMでも有名な「教育でNo1」を目指している総合教育企業。全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』『東京ダンスヴィレッジ』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！業界トップクラスです】 新規事業での公教育事業部での企画、営業や事務のお仕事です！教室配属にはなりません。toBへの対応となります。 ■業務内容： ご経験に合わせてポジションを提案いたします。 配属ポジションでのご経験を積まれた後には多彩なキャリアプランが広がる会社です。 事前準備はHP確認と、ミッション・ビジョン確認でOKです！https://sprix.jp/ ■活躍しているバックグランドは幅広いです：店長、リーダー経験者(例：スーパーなど)、学校の先生、販売サービス、顧客折衝(ホテルマン)なども活躍中です！ ■当社の特徴：様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。目指すは【教育でNo.1】『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★★★本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル 12F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～ 固定残業手当/月：71,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事（新卒採用リクルーター）※未経験者歓迎／教育業界トップクラス企業／東証スタンダード上場
      【テレビCMでも有名な「世界No1」を目指している総合教育企業／関東甲信越とアジアで展開する学習塾『森塾』を運営／シェアトップクラス教材『フォレスタ』の開発をはじめとする教育IT事業で急成長中企業】 ■採用背景： 安定成長中の総合教育企業で、未経験からスタートできる「人事のお仕事」です。まずは新卒採用チームのメンバーとして「あなたの魅力」を活かしてください。「教育」を通してより多くの人に貢献するために、採用力と人事体制を強化するための募集です。 ■業務内容： ・面接の日程調整 ・求人作成 ・エージェント対応 ・面接対応 ・入社までのフォロー まずは採用のサポート業務から担当頂き、徐々に主担当としてキャッチアップ頂きます。 ■組織構成： 新卒採用チームは7名で構成されています。20代～50代まで幅広く在籍している組織です。 ■当社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの平均生徒数は日本最大規模（業界時平均60名の中、森塾は330名）を誇っています。ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 池袋本部 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンビル12F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町1－1渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～207,500円 固定残業手当/月：71,000円～92,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クロップス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋駅】総務スタッフ ～東証スタンダード＆名証プレミア上場の成長企業/完全週休2日
      当社は、名古屋市に本社を置き、KDDIの専売代理店として、au・UQブランドの携帯電話ショップ運営を主軸とする会社です。現在は、中部・関東において約80店舗を運営しており、KDDIから20%超の出資を受ける、同社の販売代理店としては数少ない関連会社として、同社との緊密なパートナーシップの下、成長を続けて参りました。携帯電話の普及率は、日本の総人口の160%を超え、買い替えサイクルの長期化や今後の人口減も勘案すると、一見、将来性のない業界だと思われるかもしれませんが、当社は、常に地域のお客様と向き合いながら、携帯電話販売のラストワンマイルを支え続け、携帯電話の新たな可能性をお客様に提案し続けることで、お客様に繰り返し選んでいただけるショップづくりと、その結果としての規模拡大を目指しています。現在、お客様・従業員・地域社会・株主など、多くのステークホルダーの皆様を、通信という手段でつなぐことで、もっとワクワクさせたいという思いの下、新たなコーポレートミッション・ビジョンを策定中です。また、当社は、様々な事業領域を持つ国内外7社の子会社を持ち、東証スタンダード市場に上場する会社でもあります。携帯電話ビジネスに留まらず、新たなフェーズに向けて飛躍を目指す当社で、ご自身の経験や能力を生かして、一緒に成長してみませんか。 ■総務人事グループは、人事・労務領域および総務領域の業務を担っておりますが、このうち、総務領域における、（1）上場会社での株主総会運営/株式事務/開示/IR/取締役会運営、（2）契約書審査/社内規定作成/文書管理をご担当いただきます。特に、上場会社におけるガバナンス・情報開示などの重要なミッションを、経営層とも緊密に連携しながら遂行して頂くことを想定しております。 ■上記の業務経験をお持ちの方を特に歓迎いたしますが、学校で学んだ、会社法をはじめとした企業法務に必要な知識を、実務の場で発揮しながら成長したいという方も、ぜひご応募ください。 ■ご自身のキャリアプランや、会社の発展に合わせ、人事・労務領域や、経営管理などの領域にも、将来的にチャレンジしていただける可能性もあります。ルーティンワークをこなすだけではなく、積極的に課題を発見し、自部署・他部署のメンバーとコミュニケーションを取りながら、主体的かつ計画的に課題解決を進めていける方のご応募をお待ちしております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル 勤務地最寄駅：名鉄・JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 245,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間補足：総務部全体で平均20h程度 昇給：年1回、行動評価に基づいた昇給があります 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／月10日休み／５連休以上の取得OK
      au Style／UQスポットのいずれかの店舗で、接客・受付をおまかせします。 【業務内容】 ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベントの企画・実施 ・店舗ディスプレイづくり 商品を案内して終わりではなく、ニーズを聞き出した上で最適なご提案をします。 お客様から「説明が分かりやすかった」「自分に最適なプランを知れてよかった」などのお声を頂くとやりがいを感じることができますよ♪ ＼★POINT★／ 【１】安心の研修制度 ・入社後研修 3カ月の研修期間を設けております。ビジネスマナーや商品知識はもちろんのこと、顧客満足度を意識した接客方法やコンプライアンスの研修なども充実しているので未経験の方でもご安心ください！ 入社後研修の後もスキル向上やキャリアの研修もあり、スタッフの成長をサポートする研修が整っております！ 【２】多様なキャリアアップ 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきますが、副店長や店長に昇格していない場合でも、人員募集があれば自ら立候補して、希望のポジションに挑戦することができます！ 【３】接客が評価される環境 売上の他、お客さまからの声も評価さる環境です！ 表彰の場や週一で社長から全社メールで賞賛される機会も！ だからこそ、社員全体の接客レベルも高くなり、2023年にはあんしんショップ大賞に選ばれた店舗もございますよ♪
      ★転居を伴う転勤なし／希望勤務地に配属 【東京・名古屋の主要都市を中心に埼玉・神奈川・栃木・愛知・岐阜・三重・静岡に拠点がございます】 ★UIターン歓迎 ★勤務地により車通勤OK／駐車場完備 ＜異動について＞ 万が一、異動となった場合でも自宅から通勤できる範囲内です。 ＜au Style/UQスポット 展開エリア＞ ▼愛知県 名古屋市（東区・港区・緑区・西区・ 北区・千種区・中村区・昭和区 熱田区）、豊明市、みよし市、 安城市、知立市、豊田市、岡崎市、 豊橋市、東海市、春日井市、江南市、 瀬戸市、小牧市、一宮市、尾張旭市、 海部郡、西春日井郡、丹羽郡 ▼埼玉県 川口市、さいたま市 ▼東京都 世田谷区、品川区、渋谷区、大田区、 練馬区、中野区、板橋区、杉並区、 葛飾区、調布市、府中市、国立市、稲城市 ▼栃木県（共に5月リニューアルオープン） 鹿沼市、真岡市 ▼神奈川県 座間市 ▼岐阜県 土岐市、多治見市、可児市、各務原市 ▼三重県 四日市市、津市、鈴鹿市、 桑名市、多気郡 ▼静岡県 浜松市、磐田市
      ■東海エリア 月給：22万6,800円（固定残業代含む） ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代／4万3000円を含みます。（超過分は追加で支給） ※平均残業時間は23.4時間で40時間になることはほとんどありません。 ■関東エリア 月給：24万5,400円（固定残業代含む、一律手当含む） ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代／4万6,600円を含みます。（超過分は追加で支給） ※首都圏配属の場合、地域手当15,000円の支給有 ※平均残業時間は23.4時間で40時間になることはほとんどありません。
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    株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,142名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全83件
    • 【丸の内/経験者採用】法人営業（リーシング）新規チームの立ち上げ／現年収考慮あり／固定月給33万円～
      • NEW
      ～新チームの立ち上げ／プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／現年収考慮あり～ ■業務概要： 分譲マンションを投資商品としてリーシングいただく仕事です 。 分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます。 【お客様属性】 高額所得者層～単身世帯がメインターゲットとなります。 営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■オープンレジデンシアについて： 全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 ３年連続東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得。 また、事業主別供給戸数ランキングでも３年連続１位を獲得しています。 オープンハウスグループで土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～310,700円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：80,200円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】資産運用コンサルティング◆投資家・富裕層向け／新規チームの立ち上げ／経験者採用
      • NEW
      ～新チームの立ち上げ／プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／固定月給35万円＋インセンティブ有～ ■業務概要： 当社では、土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 今回の募集では、富裕層のお客様に対し、当社が企画・建築した分譲マンションを「投資商品」としてご紹介し、ご購入いただく仕事をご担当いただきます。 分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます。 　※変更の範囲：当社の定める業務 【お客様属性】 高額所得者層～単身世帯がメインターゲットとなります。 営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。 ■オープンレジデンシアについて： 全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 ３年連続東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得。事業主別供給戸数ランキングでも３年連続１位を獲得しています。 https://ms.ohd.openhouse-group.com/kanto/ ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～740,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：85,000円～131,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～901,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オープンハウス・ディベロップメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オープンハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都渋谷区渋谷1-13-9
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4,904名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全309件
    • 不動産営業／平均年収1049万円／20代平均給与トップクラス
      • NEW
      お任せするのは…、 住宅購入を検討中のお客様に向けた『一戸建て・マンションの提案』や、『個人・法人のお客様への収益不動産・米国不動産など投資不動産の提案』を担当します。 【お任せしたい仕事】 （1）個人向け営業に挑戦したい方は… ★住宅営業／個人営業 住宅購入に興味を持っているお客様に対して、ニーズに合わせた提案をする営業です。希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。 （2）法人向け営業に挑戦したい方は… ★用地仕入れ／法人営業 新築戸建用地の売買情報を不動産流通業者や信託銀行などから収集。法律・規制・市場動向などを考慮し、売主に対して売却プランを提案していただきます。 （3）不動産の専門知識を広く身につけたい方は… ★収益不動産／法人営業 テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件として販売。日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。 （4）グローバルな仕事をしたい方は… ★米国事業／個人・法人営業 年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売。投資に詳しいお客様に向けて、スケールの大きな仕事をしたい方におすすめです。 【知識・経験ゼロでもOK！！充実の研修制度】 入社後、OJT研修からスタート！ 不動産知識、法律や住宅ローンの他、工法などの商品知識など基礎からしっかり学べます。先輩同行などで実務もしっかり習得できます。 入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、資格取得に向けた講習など、さまざまな研修を受講することができます。 頑張る方をサポートする体制が整っているので、積極的に挑戦してください！
      東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県の営業拠点 ※希望勤務地を考慮します ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ＜東京・神奈川・埼玉・千葉＞ 渋谷、桜新町、自由が丘、笹塚、中野、練馬、成増、池袋、赤羽、王子、日暮里、北千住、錦糸町北、錦糸町南、新小岩、西新井、西葛西、大井町、蒲田、仙川、荻窪、調布、吉祥寺、府中、立川、大船、藤沢、茅ケ崎、中山、登戸、溝の口、武蔵小杉、元住吉、川崎、綱島、鶴見、横浜、保土ヶ谷、上大岡、大宮西、大宮、浦和、浦和中央、武蔵浦和、川口、浦安、柏、本八幡、船橋 ＜群馬＞ 太田 ＜愛知＞ 浄心、高畑、大曽根、本陣、金山、御器所、本山、新瑞橋、一宮 ＜大阪＞ 豊中、高槻、堺東、梅田、天王寺 ＜兵庫＞ 西宮、六甲道 ＜福岡＞ 天神、大橋、六本松、西新、春日原 ★評価の満足度に自信があります！ 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において「社員の士気が高い企業トップ20」で第1位、「人事評価の適正感が高い企業トップ20」で第5位にランクインしています！
      月給33万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給は固定残業代（月42時間分、8万200円以上）を含みます。 ※超過した時間外労働分は追加で支給します。 ＼平均年収1049万円／ 当社の平均年齢は、29歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。このため、当社では20代の約70％が管理職に登用されており、入社6年目の平均年収は1049万円となっています。 ＼中途入社社員の80％が年収アップ／ オープンハウスに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。 ＼子育て世代に優しい制度その2／ ■出産祝金（第一子：20万円、第二子：30万円、第三子：100万円） ■子育てしながら働くためのサポート（保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円）
    • 【実力主義】営業職 ※未経験からの活躍事例多数／日本一を目指す《ギガベンチャー》
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      【実力主義／日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）マンション営業…お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。 （4）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （5）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■当社の魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2～3件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万～360万円となります） ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】 中途入社組の営業職の大半は不動産とは関係ない業界出身で、前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤沢営業センター 住所：神奈川県藤沢市鵠沼石上1丁目2-2　ASCAビル1階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大宮営業センター 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町２丁目１－１ エキニア大宮2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～310,700円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：80,200円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライクスタッフィング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティ ウェスト17階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,047名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（コーディネーター・営業・事務・採用）／未経験歓迎！
      必ず、新しいじぶんに成長できる。 本当の適性と出会って 理想的なキャリアアップを！ # メンターが付いて気軽に相談できる！ # 研修充実！幅広い知識が学べる！ # 実践デビュー後も手厚いフォロー！ # 面談は定期的に！キャリア相談OK！ # 経験を積めば将来の選択肢が多数！ ＊＊＊ 【配属先のアテンド】 個人の可能性を広げられるように、 当社は配属先＆ポジションも幅広く用意！ あなたの希望や適性を踏まえて 以下のいずれかの業務をお任せします！ ★営業/コーディネーター ￣￣V￣￣￣ ・企業様への人材提案 ・就業希望者に対して登録対応、求人へのマッチング ・派遣スタッフ様の就労フォロー ★事務/管理 ￣￣V￣￣￣ ・正社員/派遣社員の給与処理 ・問い合わせに対しての対応業務 ・売り上げ利益の業績管理 ★採用/教育 ￣￣V￣￣￣ ・新卒/派遣の採用業務 ・オペレーターの教育やシフト調整 ＊＊＊ 【入社後の流れ】 ★しっかり土台作り ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ メンター役の人事が面談、希望・適性を確認！ 希望や将来の想い、個性や考え方などを踏まえ これからのあなたを輝かせるために！ 本音で向き合って納得の未来を設計します！ ★配属先決定 ￣￣V￣￣￣￣ 面談内容を踏まえて最適なポジションを提案！ 希望のキャリアを目指すために必要な情報を提供。 納得いただけたら配属先が決まります！ ★先輩によるOJT研修 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の先輩から実務を学びます！ 独自の教育制度や研修制度が充実！ しっかりスキル磨きができます！ ★定期面談で振り返り ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後も月に一度のメンター面談、 そして四半期ごとのキャリア面談によって、 振り返りと未来を丁寧にサポートします！ ★早期昇進も可能 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 9割が未経験入社ですが、多くのメンバーが 20代～30代前半で管理職昇進を決めています！
      ★転勤なし★ ＜全国の各拠点、または全国の各現場＞ ◎通勤がしやすい範囲で勤務地選択OK 　ご希望は面談でお気軽にご相談ください！ ◎勤務地は希望を最大限考慮して決定します ◎U･Iターン歓迎！ 《 勤務地 》 ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-12-1 ■大阪本社／大阪府大阪市北区角田町8-1 ■北海道支社／北海道札幌市中央区北5条西2-5 ■東北支社／宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 ■幕張支社／千葉県千葉市美浜区中瀬1‐3番地 ■つくば支社／茨城県つくば市研究学園5‐12‐10 ■八王子サテライトオフィス／東京都八王子市横山町1-6 ■東海支社／愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 ■北陸支社／石川県金沢市広岡3-1-1 ■中国支社／広島県広島市中区立町1-20 ■四国支社／香川県高松市鍛冶屋町3番地 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1
      月給22万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 （昨年度実績3カ月分！） ※スキル・能力などを考慮して決定。 ※時間外労働が発生した場合は、全額支給
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    株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル10F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,851名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【麻布十番】アパレルWEBデザイナー◆残業15h程度／フレックスタイム制／働きやすさ・福利厚生◎
      【20代女性に圧倒的な人気を誇る、メイドインジャパンにこだわったバッグブランド・ジュエリーブランドの企画・製造・販売／風通しの良い環境】 ■職務概要： 当社は、、Samantha ThavasaやSAMANTHAVEGAなど、バッグ、ジュエリー、アパレルの企画・製造・販売を行っております。 今回は、当社の公式通販サイトとファッションモールEC（楽天・ZOZO等）のバナーデザイン・制作業務をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・バナーデザイン、制作 ・LPデザイン・コーディング ・自社ECのバナー・LP・Newsの掲載・更新 ・会社HPのバナー更新 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※自社内で完結するように体制を整えております！ ■今後の展望： 現在はECサイト運営にも力を入れており、ブランドHPのほか、楽天等のファッションモールでも展開しております。 ■魅力・特徴： 当社では、物づくりから販売までの情報・物流を自社で一括管理するSPA型経営を採用しています。顧客ニーズの的確な把握、情報ネットワークを駆使した売れ行きのチェックによる商品の入れ替えへの早期対応など、無駄なくスピーディーにマーケットに対応できる経営体制を築き上げています。 「良い場所、良い人、良い商品、良い宣伝」という4つのキーワードを経営戦略の根幹とし、店舗開発、人材育成、物づくり、プロモーション活動に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル10F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～240,000円 固定残業手当/月：37,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社

    ブライダル・ウェディング
    佐賀県伊万里市新天町722-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 948名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】経理◆プライム上場／創業70年超のウェディング企業◆転勤なし／育休・産休９割取得
      ＜国内外でウェディング事業を運営している九州発業界大手企業/転勤なし・地元で長期就業/平均年齢30代の若い社風／就職人気ランキングの常連＞ 当社は東証プライム上場、全国でウェディング事業を創業から70年以上に渡り行っております。 ■業務内容： グループ会社をまとめるホールディングスの福岡本部での経理として、下記の経理業務を中心にお任せいたします。 ・日次仕訳業務、伝票入力、決算業務 ・売上預金管理 ・棚卸資産の管理、債権管理、債務管理 ・監査法人、税理士監査対応等 ※日常のメイン業務は仕訳・伝票入力・預金管理・債権管理となります。ご経験に応じた業務領域をお任せします。上記メイン業務を課内で取りまとめるチーフリーダー、決算・監査対応まで対応頂けるようになれば管理職へのキャリアアップが見込めるポジションです。 ※各事業会社の決算及び、グループの連結決算が対応できる方など歓迎いたします。 ■ミッション： 各ウエディングの現場を本部の福岡でまとめており、年次に応じて複数の支店をお任せします。将来的にはリーダーとして部下の育成までお願いできるような方を募集します。 ■働き方： シフト制となっており、基本10時～19時がベースですが、月末月初は変動的になることもございます。※一番早い出社時間は9時です。 ■組織構成：7名（30代が多いです） ■特徴： ・2000年に九州初となるゲストハウス型ウエディング施設を開業。その後2013年に東証1部上場を果たし、ASEANを中心とした世界進出も果たしており、成長を続ける優良企業です。 ・創業70年以上という安定感と、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 ■雇用形態について： 面接にて、これまでの経験やお仕事への姿勢などにより、契約社員スタートか正社員スタートかが決まります。契約社員スタートの場合も、基本的には1年後に正社員への登用が前提となります。 ■こんな方におすすめ： 【憧れのウエディング業界に関わりたい方】ウエディング業界の経理となります。間接的にではありますが業界に関わるころができ、場合によっては現場を見ることもできるため同業界に憧れを持つ方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本部 住所：福岡県糟屋郡志免町片峰3-6-5 勤務地最寄駅：JR九州香椎線／須恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月に支給、平均2－3か月分） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/転勤無】経理（リーダー）◆業界大手/完全週休２日制/育休・産休９割取得/東証プライム上場◆
      ＜国内外でウェディング事業を運営している九州発業界大手企業/転勤なし・地元で長期就業/平均年齢30代の若い社風／就職人気ランキングの常連＞ 当社は東証プライム上場、全国でウェディング事業を創業から70年以上に渡り行っております。 ■業務内容： グループ会社をまとめるホールディングスの福岡本部での経理として、下記の経理業務を中心にお任せいたします。 ・日次仕訳業務、伝票入力、決算業務 ・売上預金管理 ・棚卸資産の管理、債権管理、債務管理 ・監査法人、税理士監査対応等 ※日常のメイン業務は仕訳・伝票入力・預金管理・債権管理となります。ご経験に応じた業務領域をお任せします。 ※こちらのポジションは、上記メイン業務を課内で取りまとめるチーフリーダー、決算・監査対応まで対応頂ける方を想定した役職つきのポジションとなります。 ※各事業会社の決算及び、グループの連結決算が対応できる方など歓迎いたします。 ■ミッション： 各ウエディングの現場を本部の福岡でまとめており、年次に応じて複数の支店をお任せします。リーダーとして部下の育成までお願いできるような方を募集します。 ■働き方： シフト制となっており、基本10時～19時がベースですが、月末月初は変動的になることもございます。※一番早い出社時間は9時です。 ■組織構成：7名（30代が多いです） ■特徴： ・2000年に九州初となるゲストハウス型ウエディング施設を開業。その後2013年に東証1部上場を果たし、ASEANを中心とした世界進出も果たしており、成長を続ける優良企業です。 ・創業70年以上という安定感と、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 ■こんな方におすすめ： 【憧れのウエディング業界に関わりたい方】ウエディング業界の経理となります。間接的にではありますが業界に関わるころができ、場合によっては現場を見ることもできるため同業界に憧れを持つ方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本部 住所：福岡県糟屋郡志免町片峰3-6-5 勤務地最寄駅：JR九州香椎線／須恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立ソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都中央区築地2-12-10築地MFビル26号館6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,458名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全6件
    • 【営業経験者歓迎！】～未経験からインフラエンジニアに～教育体制充実/東証プライム上場/残業20h程
      【未経験歓迎！/エンジニアとしてのキャリアアップ充実/全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ/年休120日以上/教育制度◎/ホワイト制度企業として明確な評価制度/転勤無/寮あり/～営業出身者活躍中～】 ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ・システム監視 ・運行管理・運用統制 ・システム管理・保守 ※最低でも3年程度は、同案件を担当いただき、同現場でキャリアップ（働きながら知識を身に着けていただき、リーダーや運用管理者等）をいただく予定です。 ※1案件に配属となります。複数案件を1人で担当することはございません。 ※原則1人で現場へ配属することはございません。弊社社員が複数名いるプロジェクトへ配属いたしますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後： 未経験の方への研修は、弊社制度やコンプライアンス研修、Linux技術研修を含め1週間の集合研修がございます。 その後は、東京本社にご出社いただき、資格勉強をメインに取り組んで頂きます。 その間に、配属プロジェクトを決め現場責任者との顔合わせ等を行い、ご入社翌月の配属となってまいります。 ※現在のお住まいを考慮して、遠くても通勤1時間程度のプロジェクト先に配属を行います。 ■教育研修： ◎一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 （例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習など ■資格支援制度: ・LinuCレベル1取得した場合：無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有 その他、複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNAなど ■当社の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度がございます。 社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（東京都） 住所：関東圏のお客様が中心となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【工場経験者歓迎！】～未経験からインフラエンジニアに～教育体制充実/転勤無・寮完備/残業20h程
      【未経験歓迎！/エンジニアとしてのキャリアアップ充実/全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ/年休120日以上/教育制度◎/ホワイト制度企業として明確な評価制度/転勤無/寮あり/～製造業出身者活躍中～】 ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ・システム監視 ・運行管理・運用統制 ・システム管理・保守 ※最低でも3年程度は、同案件を担当いただき、同現場でキャリアップ（働きながら知識を身に着けていただき、リーダーや運用管理者等）をいただく予定です。 ※1案件に配属となります。複数案件を1人で担当することはございません。 ※原則1人で現場へ配属することはございません。弊社社員が複数名いるプロジェクトへ配属いたしますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後： 未経験の方への研修は、弊社制度やコンプライアンス研修、Linux技術研修を含め1週間の集合研修がございます。 その後は、東京本社にご出社いただき、資格勉強をメインに取り組んで頂きます。 その間に、配属プロジェクトを決め現場責任者との顔合わせ等を行い、ご入社翌月の配属となってまいります。 ※現在のお住まいを考慮して、遠くても通勤1時間程度のプロジェクト先に配属を行います。 ■教育研修： ◎一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 （例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習など ■資格支援制度: ・LinuCレベル1取得した場合：無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有 その他、複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNAなど ■当社の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度がございます。 社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（東京都） 住所：関東圏のお客様が中心となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディ・アイ・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野4-10-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全2件
    • 上場企業のITエンジニア／未経験歓迎／残業月平均10H
      ＼手に職をつけるポイント！／ ★手厚い研修｜完全未経験の方でも基礎から学び、市場価値の高いエンジニアを目指せる！ ★学びのサポート｜資格取得支援制度や資格手当あり ★豊富な案件｜スキルに合わせて活躍し、少しずつレベルアップ！ ★働きやすい｜年休120日以上／残業月平均10H／大手並みの福利厚生 ＼「活躍できるエンジニア」までの道のり／ （1）ITの基礎を学習（1～2週間） ・コンピュータ基礎研修 ・ネットワーク／サーバー基礎研修 ・データベース基礎研修 ・SQL基礎研修 ・アルゴリズム基礎研修　など 現時点で上記のカタカナ用語がわからなくても問題ナシ！ 教育担当・先輩が丁寧にフォローします。 未経験スタートが8割なので、不安を理解してくれる先輩ばかりです。 ▼ （2）あなたに合う研修メニューを受講（約2週間） より専門性のある研修メニューへ。 あなたの適性に応じて、どちらかの道へ進めます！ ・システム開発者向け：プログラミング基礎研修 ・インフラ技術者向け：インフラ基礎研修 ▼ （3）プロジェクトにアサイン 大手企業をはじめとしたプロジェクト先にアサインします。 上流から下流まで＋ヘルプデスクなど多彩な案件があり、無理なくステップアップが可能！ 先輩が近くにいるので、いつでも相談できる環境です。 ※フルリモート案件あり ▼ （4）スキルアップ アサイン後も研修や勉強会を通じて、スキルアップや資格取得を目指せます！
      【フルリモート（在宅）案件あり】【転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※U・Iターン歓迎 【東京本社】 ■住所／東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分 【大阪事業所】 ■アクセス／京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 【名古屋事業所】 ■アクセス／地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分 【福岡事業所】 ■アクセス／JR「博多駅」より徒歩6分 ＼福岡拠点は2024年1月に拡大移転したばかり／ 事業拡大のため、福岡拠点のオフィスを拡大＆移転しました。 キレイな新しいオフィスで勤務できます◎ 【横浜サテライトオフィス】 ■アクセス／みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分 【静岡サテライトオフィス】 ■アクセス／JR東海道本線「静岡駅」より徒歩5分
      月給21万円以上（経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇） ※残業手当（全額支給いたします！）
    • 上場企業のITエンジニア／未経験歓迎／残業月平均10H
      ◎【手厚い研修】完全未経験の方でも基礎から学び、市場価値の高いエンジニアを目指せる！ ◎【学びのサポート】資格取得支援制度や資格手当あり ◎【豊富な案件】スキルに合わせて活躍し、少しずつレベルアップ！ ◎【働きやすい】年休120日以上／残業月平均10H／大手並みの福利厚生 ■「活躍できるエンジニア」までの道のり ─ 《1》ITの基礎を学習（1～2週間） ・コンピュータ基礎研修 ・ネットワーク／サーバー基礎研修 ・データベース基礎研修 ・SQL基礎研修 ・アルゴリズム基礎研修　など 現時点で上記のカタカナ用語がわからなくても問題ナシ！ 教育担当・先輩が丁寧にフォローします。 未経験スタートが8割なので、不安を理解してくれる先輩ばかりです。 　▼▼ 《2》あなたに合う研修メニューを受講（約2週間） より専門性のある研修メニューへ。 あなたの適性に応じて、どちらかの道へ進めます！ ・システム開発者向け：プログラミング基礎研修 ・インフラ技術者向け：インフラ基礎研修 　▼▼ 《3》プロジェクトにアサイン 大手企業をはじめとしたプロジェクト先にアサインします。 上流から下流まで＋ヘルプデスクなど多彩な案件があり、無理なくステップアップが可能！ 先輩が近くにいるので、いつでも相談できる環境です。 ※フルリモート案件あり 　▼▼ 《4》スキルアップ アサイン後も研修や勉強会を通じて、スキルアップや資格取得を目指せます！
      【フルリモート（在宅）案件あり】【転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※U・Iターン歓迎 【東京本社】 ■住所／東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分 【大阪事業所】 ■アクセス／京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 【名古屋事業所】 ■アクセス／地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分 【横浜サテライトオフィス】 ■アクセス／みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分 【静岡サテライトオフィス】 ■アクセス／JR東海道本線「静岡駅」より徒歩5分 【福岡事業所】 ■アクセス／JR「博多駅」より徒歩6分 ＼福岡拠点は2024年1月に拡大移転したばかり／ 事業拡大のため、福岡拠点のオフィスを拡大＆移転しました。 キレイな新しいオフィスで勤務できます◎
      月給21万円以上（経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇） ※残業手当（全額支給いたします！）
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    株式会社アクシス・クリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田練塀町300
    • 設立 2017年
    • 従業員数 641名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ITエンジニア】未経験歓迎/残業月平均10時間/転勤なし/充実した研修でサポート
      ～未経験歓迎/ITエンジニア/東証プライム上場グループ企業/充実した研修でサポート/残業月平均10時間/完全週休2日/20代が８割のフラットな組織～ ■業務内容： 運用・保守業務から始めて頂きます。 〈具体的には〉 ・データセンターの保守、監視 ・製品のテクニカルサポート ・エンジニアサポート ・アプリケーションのテスト業務 スキルアップ後、金融・通信ほか大手企業や官公庁のシステム開発やネットワークの設計・構築などをお任せします。 （変更の範囲）当社業務全般 ■研修内容： 入社後1か月間の研修を通じて業務に必要なスキルを身につけていただきます。 ・ビジネスマナー ・ネットワーク基礎（IPアドレス、ネットワーク構築の基礎等） ・サーバー構築（Linuxをはじめ、データベースの操作や仮想化の概念、環境構築、プログラミングの基礎） ・システム総合演習（ネットワークやサーバーを用いた総合演習。機器を設計に沿って構築） ■キャリアパス： 希望や志向に応じて様々なキャリアパスを歩むことが可能です。 〈具体例〉 ・ITエンジニアのスペシャリストとして、設計や開発を担当 ・プロジェクトリーダーとして、リソースの最大活用 ・他職種（技術講師、営業、採用担当等）へ挑戦 ■組織について： 80％が20代でありフラットな組織です。 職種に関わらず交流をもてる機会があり、社員同士の繋がりが強いことが特徴です。 ■働き方： 平均残業時間10時間程度、完全週休2日制となっております。 テレワークを推奨しております。（プロジェクトによる） プロジェクトは住居から通勤可能圏内でアサインされます。転居を伴う転勤はございません。 ■同社について： 東証プライム上場グループ（オープンアップグループ）の一員であり、強固な経営基盤を持っております。 また、年間売上（21年21億円・22年23億円・23年29億円）と着実に成長を続けております。 未経験者の採用に注力しており、毎年100名以上がITエンジニアとしてデビューしております。 エンジニアファーストを掲げており、デビュー後も着実にスキルアップできるように手厚い支援を行っております。 教育支援例「eラーニング学習、各種資格取得支援制度（毎年80名以上が取得）」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～260万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 研修期間中（1ケ月）は月給18万円となります。2ケ月目より21万8千円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記以外に決算賞与の制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

    専門店・その他小売
    大阪府大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 797名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全6件
    • 【関西】店長　～地域限定活躍可/平均残業10時間/ノルマ無/今期も店舗拡大中
      • NEW
      ■担当業務：以下の業務を担当していただきます。 ・店舗マネジメント全般 ・商品提案、販売 ・修理、組立 ・配達、出張修理（近隣） ・レジ業務 ・お問い合わせ対応　など （販売：メンテナンス=6：4） ■店舗構成：1店舗につき、社員は5名以上、アルバイトスタッフ2、3名で構成されております。 ■働き方： 残業は平均10時間程度(繁忙期は30時間程度)。会社としても労働時間の短縮に力を入れており、早番・遅番制、閑散期の営業時間短縮や定休日の設定などにより、無理なく働ける環境を整えております。 ■特徴・魅力： 【お客様に向き合った丁寧な接客】 接客力がDAIWA　CYCLEの一番の強みです。お客様のニーズにしっかり向き合い提案していただきます。 【地域密着の店舗づくり】 その町その町に合った店舗づくりをモットーに、住民のみなさんに合った商品ラインナップや接客に取り組んでいます。修理が多い町なら、自転車整備設備を充実させたり、坂道の多い町なら電動自転車を豊富に取り揃えたりと、常にニーズに合ったサービスを提供することに力を入れおります。 ■キャリアパス： 御希望に応じ、多様なキャリアパスをご用意しています。店長からエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、本社の各部署においても社内公募を実施しており、販売促進、店舗開発、商品開発、管理部門など、適性や希望に応じてチャレンジしていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの店舗 住所：大阪市、東大阪市、八尾市、松原市、守口市、豊中市、吹田市、高槻市、茨木市他 兵庫県：尼崎市、加古川市、神戸市、西宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 450万円（30歳／店長） 530万円（32歳／ブロックマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自転車販売の店舗スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日／転勤なし
      • NEW
      ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お客様への商品販売 ■レジ業務 ■自転車のメンテナンス ■出張メンテナンス（近隣）など いきなりメンテナンス業務をお任せすることはありません。先輩との接客業務や簡単な自転車の整備などを通して徐々に知識をつけていきましょう！ ◆接客を大切に◆ 「満足のいく自転車を見つけて欲しい」 そんな想いから、1回の接客にしっかりと時間をかけて対応しています。どんな時に使うのか、どんな機能があると良いかなど、寄り添った提案で頼られる存在に！ ◆よりよい店舗づくり◆ より快適にお買い物をしていただくために、 ◎お客様への声のかけ方を工夫 ◎自転車の魅力を伝えるPOP作成 など、メンバーで意見を出し合っています！ ＜入社後の研修＞ ──────── ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングで学びます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類を学びます） さまざまな研修を通し、未経験からでも着実にレベルアップしていけます！ ＼POINT／ ★景気に左右されない★ 自転車は、景気に左右されることがほぼありません。また、お店で実際に試乗して買いたいという人が多いので実店舗販売はなくならず、購入後も定期的な修理や点検が発生するため、必要とされ続ける仕事です。 ★万全のフォロー体制★ 研修中、スタッフ1人に対して1人教育担当がつくブラザーシスター制度を導入。わからないことはすぐに聞ける安心の環境です！加えて、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ★昇給昇格もきっちり★ 日々の勤務姿勢をしっかり評価。入社3年ほどで店長になった方も！実力や意欲を公正に評価するため、理想のキャリアアップが叶います。
      ◎転居を伴う転勤なし ◎希望勤務地考慮 ◎自転車通勤可（15km圏内） ＜勤務エリア＞ 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 大阪府 京都府 兵庫県 奈良県 ＼ダイワサイクルってこんなお店！／ 一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店。お客様の生活を支える地域密着スタイルで、関東・関西を中心に130店舗を展開。年20店舗ペースで出店し、成長を続けています。
      ＜月収例＞ ◆22万4000円（販売接客経験者） 内訳：基本給20万5000円＋残業代1万9000円 ※残業月17時間の場合 ・社内試験合格で毎月1.5万円支給！（平均入社1年半で取得） ・資格取得でさらに毎月1.5万円支給！（平均入社3年目で取得） ◆24万3000円（自転車販売経験者） 内訳：基本給20万8000円＋残業代2万円＋資格手当1万5000円 ※残業月17時間の場合 ・さらに社内試験合格で、最大2万円アップ ＜月給＞ ◆18万5000円～23万3000円＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ＼スキルを身につけ、ぐんぐん昇給！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると 上記に加え最大毎月3万5000円の支給があります。（※3年後には、ほとんどの社員が資格を取得しています！）
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    カバー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-1915F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全38件
    • 【EC事業開発】世界規模の認知度を誇るVTuber事務所◆グロース上場／グローバル展開／リモートあり
      ●世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／東証グロース上場 ●新規顧客の獲得・既存顧客の更なる育成等、顧客基盤の拡大のために企画を立案！ ●年間休日125日／フレックスタイム制／福利厚生充実◎ 高成長を続けるECサイトの更なる事業成長実現のため、ユーザーニーズを把握しながら成長のための課題発掘、実行までをリーダーとして担っていただきます。 短期的な売上の最大化だけではなく、新規顧客の獲得や既存顧客の更なる育成等、顧客基盤の拡大のために企画を立案し、社内外の関係者の協力を得ながら推進する役割も担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・事業のモニタリング・課題設定・課題解決 ・ロードマップ策定と推進 ・社内外関係者との折衝 ■参考URL： ◎hololive production OFFICIAL SHOP （https://shop.hololivepro.com/） ■当社について： 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,400円～89,800円 固定残業手当/月：102,200円～153,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 449,600円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内ブリッジスタッフ（日英通訳・翻訳スペシャリスト）◆世界最大級のVTuber事務所／上場
      【東証グロース上場／年間休日125日／コアタイムなし・フレックス制・世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル企業】 ■概要： カバー株式会社の日英通訳・翻訳スペシャリストとして、多様なメンバー間のコミュニケーションをサポートしていただくお仕事です。英語スキルを活かしてシームレスなコミュニケーションを促進し、当社のグローバルな事業展開をサポート頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内ブリッジスタッフ（日英通訳・翻訳スペシャリスト）として、以下の業務を担当していただきます。 ・社内会議およびコミュニケーションの同時通訳・逐次通訳業務 ・企画書や資料の翻訳業務 ・社内会議の英語議事録作成業務、 ・海外担当部署の業務サポート ・グローバルスタッフの進捗管理業務 ■当社の魅力： （1）「世界を驚かせる体験」をともに作れる場所 社員一人一人が活躍できるように、オンボーディング、研修、評価制度運用、1on1、能力開発支援などに注力しています。規模が大きくなっても、定期的に社長と交流ができるYAGOO Lunchや、月に一度の全社会を行い、今、当社が何に挑戦しているのか把握する時間を設けております。 （2）「創造性を尊重し、それぞれの強みを活かすカルチャー」 普段から雑談が生まれやすいように、入社者を歓迎するウェルカムランチ、メンバー同士で交流ができるCOVER Cafeなど、社内でのコミュニケーションがとりやすくなる取り組みを行ってます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円～16,500円 固定残業手当/月：74,500円～119,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,500円～505,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポート株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全40件
    • 【CAマネージャー／営業戦略立案】新卒向けサービス『キャリアパーク！』運営／グロース上場
      • NEW
      【人材業界経験者歓迎！CAのマネージャーとして、事業戦略～チームビルディングまで事業・組織成長・育成を幅広く担っていただきます】 ■職務内容詳細： 学生の就職活動と企業の新卒採用を支援する「キャリアパーク！就活エージェント」にてCAチームのマネージャー業務をお任せします。（ご経験によっては近い将来マネージャーを担う候補として業務をお任せします） ・チームマネジメント（3～5名　もしくは　10～15名） ・グループ全体もしくはチームの営業戦略や計画の策定 ・KPI管理、実行支援 ・CAの実業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポートのCAについて： 就職活動を行う学生に対し、求人紹介や企業選びの相談・アドバイスを行います。 RAと連携しながら企業の魅力を伝えることで、企業と学生の出会いを創出し、納得のいくファーストキャリア実現に向けてサポートします。 CAの予算設計は内定承諾数のみとなっており、売上金額についてはメンバーへは非開示。純粋に”より多くの学生の支援”にこだわることができる環境です。 ■働く環境について： 実力や努力がしっかりと評価される社風ですので、上層部も含め20代～30代の社員が活躍しています。 業務提携やM&Aも活発に行っており、新たな知見を得られるチャンスも豊富です。会社やメンバーの成長を直に感じながら、事業運営に関わっていただけます。 未経験の社員や新卒の受け入れも増えていくなかで、「ビジネスパーソンとして／ポートの社員として／エージェント事業を担う立場として」背中を見せて組織をリードいただけるような方をお迎えし、より一層の組織成長・事業成長に向けたドライブをかけていきたいと考えております。今までの経験を活かして、自分のさらなる成長や裁量の実感や自分が組織を推進していく手ごたえを感じたい方へおすすめです！ ■ポートについて： 2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースへ上場。 就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。 直近では「みん就」の譲渡を受け、就活領域において一層の成長を進めています。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,700円～467,300円 固定残業手当/月：151,300円～202,700円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼即管理監督者として登用する場合は以下の内訳となります（月収、年収は変更ございません） 基本給：430,000～590,000円 管理職手当：70,000～80,000円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【RAマネージャー／営業戦略立案】新卒向けサービス『キャリアパーク！』運営／グロース上場
      • NEW
      【人材業界経験者歓迎！RAのマネージャーとして、事業戦略～チームビルディングまで事業・組織成長・育成を幅広く担っていただきます】 ■職務内容詳細： 学生の就職活動と企業の新卒採用を支援する「キャリアパーク！就活エージェント」にてRAチームのマネージャー業務をお任せします。（ご経験によっては近い将来マネージャーを担う候補として業務をお任せします） ・チームマネジメント（3～5名　もしくは　10～15名） ・グループ全体もしくはチームの営業戦略や計画の策定 ・KPI管理、実行支援 ・RAの実業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポートのRAについて： 顧客の新卒採用に伴走するポジションです。採用ポジションの要件定義、求人情報の整備といった法人との折衝だけでなく、 面接フェーズへ進んだ学生の意向醸成や面接対策等、学生とかかわる機会が多い点も業務の特徴の一つです。 ■働く環境について： 実力や努力がしっかりと評価される社風ですので、上層部も含め20代～30代の社員が活躍しています。 業務提携やM&Aも活発に行っており、新たな知見を得られるチャンスも豊富です。会社やメンバーの成長を直に感じながら、事業運営に関わっていただけます。 未経験の社員や新卒の受け入れも増えていくなかで、「ビジネスパーソンとして／ポートの社員として／エージェント事業を担う立場として」背中を見せて組織をリードいただけるような方をお迎えし、より一層の組織成長・事業成長に向けたドライブをかけていきたいと考えております。今までの経験を活かして、自分のさらなる成長や裁量の実感や自分が組織を推進していく手ごたえを感じたい方へおすすめです！ ■ポートについて： 2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースへ上場。 就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。 直近では「みん就」の譲渡を受け、就活領域において一層の成長を進めています。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,700円～467,300円 固定残業手当/月：151,300円～202,700円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼即管理監督者として登用する場合は以下の内訳となります（月収、年収は変更ございません） 基本給：430,000～590,000円 管理職手当：70,000～80,000円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くすりの窓口

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-43-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全75件
    • クリニック向け営業責任者◆顧客に合わせたソリューション提案◎／AI×IT／グロース上場／年休124日
      • NEW
      ※京都勤務の場合は株式会社メディカルJSPに出向となります。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にクリニックに対して、課題解決の商品を提供しています。 クリニックの電話受付業務を軽減する「AIボイス」、院内で血液検査ができる「アボット社　アフィニオン2」、医薬品購入のコスト削減をお手伝いする「共同仕入れサービス」と薬局の不動在庫を安価で病院やクリニックにお届けする「みんなのお薬箱サービス」などをメインに取り扱っています。 商材ごとの拡販戦略立案、実行、また部下が立てた目標の管理や、商談同行などの業務も担っていただきます。また、当社では数多くの商品を扱っていますので、クライアントに合わせたソリューション提案が可能です。 ■職務詳細： ・当日の営業案件の確認、数字進捗の確認 ・各営業担当と当日の営業に関して打ち合わせ ・営業同行（案件により） ・各種施策、戦略の進捗状況確認、対応 ・他組織との折衝 ・当日の案件の整理、翌日の準備 ■取り扱い商品 ・AIボイス ・共同仕入れサービス ・みんなのお薬箱サービス ・医療機器 ・電子カルテ ■研修について： ・座学研修（2週間） 医療業界、自社商材知識、医療機器知識の再確認、アポイントの取得方法、オンライン提案について共有事項 ・同行研修 医療機器販売の同僚の提案に同席し、当社の商品説明・提案の流れを確認していただきます。 ■配属部署について： 社員数：63名 担当：主に医療機関（病院／クリニック）に対しての提案営業を行う部署 拠点：東京、京都（京都は子会社の（株）メディカルJSPに出向） ■株式会社メディカルJSPについて： 病院･診療所向けソフトウェアの領域で成長し、創業時からICTを活用して 医療機関･医療施設への一貫した事業で医療業界に貢献しています�
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社メディカルJSP 住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町225 藤和ビル2階 勤務地最寄駅：鳥丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～660,000円 ＜月給＞ 350,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可／名古屋】営業（薬局経営者向け）/薬局検索サービス『EPARK くすりの窓口』等/土日祝休
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・学歴不問・研修充実／社会貢献性の高い医療xITサービス提供／「ヘルスケア領域に新しい価値を提供する」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手、双方が不便さを感じないプラットフォームの実現を目指す】 ■業務内容： 「EPARK くすりの窓口」または「みんなのお薬箱」の営業担当として、薬局経営者に対し、コスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。 ■業務詳細： 基本的には新規の企業様に対してお電話でアポイントメントを取っていただきます。 そのお電話にてアポイントメントが取れた際は実際にお客様との商談や契約までの一連の流れまで行っていただきます。 医療×ITの提案営業のため、短期間でも市場価値の高い営業マンへの成長が可能です。 ■扱う商品の詳細： ◎『EPARK くすりの窓口』:月間1,298万PV、年間200万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索サービスです。好きな時間に好きな薬局でお薬を受け取れる予約サービスも展開しています。 ■教育・研修体制： 2週間の研修のほか、配属後も1～2ヶ月かけて先輩や上司が同行・指導するため未経験者も歓迎します。入社直後は座学を含め、基本的な商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを学び、2週目からはOJTを実施します。 先輩について機器設置に関するサポートなど、実際のコミュニケーションを体験、導入後の予約数がどれくらい増えたのか、売買成立の推移などの考え方までを学びます。 ■その他提供サービス： 「EPARKお薬手帳」：230万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ 「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決済管理・顧客管理の一元化システム 「e-オーダー」：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム 「HOSPITAL SUPPORT」：オンライン診療と電話診療に対応したシステム 「iPadケア記録アプリ」：介護現場に特化した記録用アプリケーション
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-21 ワキタビル2階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～ その他固定手当/月：30,000円～ 固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（四半期に1度） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：職級手当 ※上記以外にインセンティブや住宅手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Speee

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全24件
    • 【コンサルティング営業】レガシー業界のDX化／14期連続右肩上がりのメガベンチャー／業界未経験歓迎
      • NEW
      ■□「市場価値を高めたい／成長したい」「将来新規事業開発に携わりたい！」という方、必見！14期連続右肩上がりで成長中のミドルベンチャーでセールスを募集□■ 不動産、リフォーム、ヘルスケア業界をはじめとする各業界のDX化を図るプロダクトを次々とリリースし続ける同社にて、コンサルティングセールスを募集いたします。 特に不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップサービスになるなどプロダクト開発及び新規事業開発に強みがあることが特徴です。 ※展開サービス例：不動産業界向けサービス：「イエウール」／リフォーム業界向けサービス「ヌリカエ」／ヘルスケア業界向けサービス「ケアスル」等 【業務詳細】 ・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング ・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのマネジメント ※並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます ※非常に複雑で巨大な産業の課題を解決することを本気で目指すため、1つのプロダクトでは事足りず、課題ベースで積極的に事業を産み続けています ※社員インタビュー：https://media.speee.jp/entry/21 【Speeeで働く魅力】 (1)「縦にも、横にも広がる多彩なキャリアパスの実現」 マネージャーや事業部長などの縦のキャリアパスは勿論、 事業開発や事業企画、営業企画、マーケター、HRBP等、横のキャリアパスも豊富に存在し、記載したポジションについては全てキャリアチェンジの実績がございます。 (2)「事業開発機会の豊富さ」 毎年必ず1つ以上の新規事業を発表しており、また早期に黒字化するような事業を次々とリリースしています。 そのため営業を踏まえて新規事業開発に挑戦できる機会が他社に比べて圧倒的に多いことも特徴です（入社3年目で事業責任者への抜擢事例も有）。 (3)「メリハリを持った働き方」 月最大の残業時間は45時間となっており、平均残業時間は25時間となっています。PCの持ち帰り禁止や22時で完全消灯等、メリハリを持った働き方を実現。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～385,000円 固定残業手当/月：71,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業企画】毎年1つ以上の新規事業創出／データドリブンな意思決定が特徴／14期連続で右肩上がりに成長
      【「変革を止めない」がキーワードの組織風土で業務に取り組みやすい環境／複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う】 産業DXサービスやデジタルマーケティングサービスを提供する当社にて営業企画を募集いたします。 本ポジションでは不動産、リフォーム、ヘルスケアといった産業DXを推進するデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部に配属予定です。 毎年1つ以上の新規事業開発、既存事業拡大のための増員募集となっており、複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担います。 ■業務内容■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。（本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。） ▼具体的には： ・営業活動の支援：通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援 ・事業発展のための業務改革：事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善 ■所属部署／デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,233円～ 固定残業手当/月：112,100円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーユー

    自動車ディーラー
    東京都町田市鶴間8-17-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全1件
    • カーディーラーサービスアドバイザー／未経験可／インセンあり
      ・修理・点検の受付 ・点検のお知らせ・誘致 ・お客様からのヒアリング、メカニック、営業への展開 など ★コミュニケーション力を活かせます 大切なのは、お客様の要望にしっかり耳を傾けること。これまでに接客経験などがある方は、コミュニケーションスキルを存分に発揮し、活躍できるチャンスがあります。 ★クルマの知識が身につきます お客様の要望をメカニックに伝えるため、ある程度、メカの知識が求められるポジションです。入社後は現場のOJTや、勉強会なども実施。学べる機会は豊富なので、知識に不安のある方もご安心ください。 ★キャリアパスは多彩 このポジションで経験を積んで、折衝力、クルマの知識を蓄えたら、営業、管理部門など、キャリアの可能性は広がります。 ※既存のお客様が100％になります。
      ◎勤務地選べます ◎マイカー通勤可能です。 ◎転勤なし（勤務地により異なる） ▼首都圏エリア 【東京都】町田市 【神奈川県】横須賀市 【埼玉県】白岡市/三郷市/久喜市 【千葉県】千葉市/印西市 【栃木県】宇都宮市/佐野市 ▼北海道エリア 【北海道】函館市/旭川市/帯広市 ▼東北エリア 【青森県】八戸市 【岩手県】盛岡市 【山形県】山形市/鶴岡市 ▼北陸エリア 【石川県】野々市市 【富山県】富山市/高岡市 ▼信越エリア 【新潟県】新潟市/上越市 ※受動喫煙対策：あり
      ◎月収例： 37万5000円（神奈川県） 月給21万4100円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10.5～21.4時間分を、一律月3万円支給（エリア職は月2万円支給） 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社デンソー福島

    自動車部品メーカー
    福島県田村市船引町光陽台26
    • 設立 2008年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【福島/田村市】生産計画/◆年間休日121日/◆フレックス勤務/転勤なし/◆残業20H
      【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/フレックス勤務】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産計画（社内調整担当業務を担当して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生産計画の立案（具体的には、カーエアコンなど自動車部品を製造するにおいて、具体的に「何を、いつ、どこで、いつまでに、どれだけ」生産すべきか計画を立てる業務です。） ・生産計画に基づく部品・材料手配及び進捗管理 ・トヨタ生産方式に基づく生産仕組みづくりや物流関連業務 ・新製品の量産立ち上げにおけるスケジュール管理、など ＜シンプルに言うとどんな仕事？＞ ・工場の円滑な生産のために、モノの流れを計画し管理する仕事 ・社内外の様々な変動の波をコントロールし、生産の流れを安定させる仕事 ■組織構成： ・現在配属先には約１０名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約２９歳、配属先の平均年齢も約３２歳の組織です。） また、１０名のうち大半は中途入社社員で「生産計画としての実務 経験が全くない」未経験者の方のご入社実績もあります。 ■入社後の教育体制： ・基本的には先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。また、デンソーグループの研修として、階層別研修・職能別研修など80種類以上の研修をご用意しております。 ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・転勤・出向の計画もなく地元で長く就業が可能です。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～323,000円 ＜月給＞ 232,300円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回((昨年度実績：10,000円/月) ■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/田村市】生産技術◆年休121日/転勤なし/デンソーグループ/◆フレックス勤務/◆残業20H
      【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善 ・製造工程設計および工程管理 ・関係各部署との連携 ・帳票作成業務…など ・入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年～最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり） ■組織構成： 現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。） ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤の計画なく地元で長く就業が可能です。 ・夜勤対応はなく日勤のみとなります。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 ＜月給＞ 250,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回(昨年度実績：10,000円/月) ■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓ－ＦＩＴ

    不動産仲介
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全17件
    • 【六本木】契約事務担当(賃貸管理)※業務未経験歓迎／残業月10H程度／年休120日／福利厚生◎
      • NEW
      ＜物件斡旋店舗「お部屋探しCAFEヘヤギメ」をCAFEという落ち着いた空間と家捜しのコラボレートをコンセプトに、従来のお部屋探しとは全く違う同社の独自スタイルを生み出し首都圏をメインに展開し、安定した業績を上げている同社グループにて、賃貸管理の契約担当をお任せいたします＞ 【変更の範囲：将来的に当職以外の管理・事務業務等をお任せする可能性がございます】 【業務内容】 ・入居審査（契約者へ審査の電話・仲介会社とのやり取りを含む） ・電話対応（仲介会社や入居者とのやりとり） ・データ入力 ・請求書・契約書類作成 ・その他書類作成 ・書類スキャン格納 ・更新業務 ・鍵交換や鍵発送等、契約業務の後処理 ※大まかに下記3チームで業務を行っているため、いずれかのチームを担当していただきます（チーム入れ替え有り） ＊入居審査 ＊契約書の作成 ＊鍵交換や鍵発送等、契約業務の後処理 ■就業環境 残業時間は8時間程度で、120日休みと働きやすい環境が整っています。 休日はシフト制ですが土日祝日勤務必須ではありません。 ■研修： 賃貸管理部の責任者とリーダークラスによるOJT研修を行います。 助け合う風潮がある為、リーダー以外にも分からないことがあれば聞きやすい風潮です。 ■当社の魅力： 提携法人企業様は1600社以上、年間取引実績は16,000件以上となっており、日本でも屈指の提携数を誇るのは「信頼」と「実績」の証です。また、業務を開始した2005年からの提携法人企業数増加率は1000％以上です。それは法人企業様のことを第一に考えてきたからこそ、得る事の出来た信頼の証しです。 ■S-FITパートナーズについて 同社は、S-FITグループの中核として下記の事業を展開しております。 ・不動産賃貸、賃貸管理事業 ・新築マンション、ホテル開発 ・戸建分譲 ・不動産再生 ・サブリース事業
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社S-FITパートナーズ 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～285,500円 固定残業手当/月：64,500円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～475,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験OK】社宅の仲介営業※ルート営業経験歓迎／完全反響営業／研修制度充実◎
      • NEW
      ＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 提携企業のご担当者から、安定的に部屋探しの依頼が寄せられます。 あなたにお任せするのは“お客様目線”でのお部屋探し。 転勤する方や新入社員の方が新天地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートいただきます。 ・賃貸借契約の仲介業（法人契約/個人契約） ・新規提携獲得のためのテレフォンアポイントメント ・その他事務作業 【主たる業務の流れ】 １．提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受ける ２．ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認する ３，条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をご提示（メール・FAX） ４．入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定 ５．入居希望者様を物件へご案内　※1日平均3件程度 ６．入居物件が決まったら、契約締結のため契約チームと連携する ■未経験の方が９割 ・9割の営業が未経験からスタートしておりアパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！ ・入社後は不動産知識を身につける座学研修ののち、現場でOJTとなります。 OJTでは接客の仕方やご提案のポイントなどを学ぶことが中心ですが、もし不安があれば、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども教えますのでご安心ください。 ・スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士などの資格取得サポート制度も充実。 ■モデル年収例 （例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与) （例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与) （例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与) ◆頑張りに応える短期業績給もあります！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2～5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％～11％）
      ＜勤務地詳細＞ ヘヤギメ！法人営業部　梅田支店 住所：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル22階 7-1 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～225,500円 固定残業手当/月：64,500円～81,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度です。 ※資格手当（宅地建物取引士 6万円/隔月） ■昇給・賞与昇給：人事評価年2回 ■賞与：年2回業績により支給※会社・部署の業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィルネクスト株式会社・北海道工場

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    〒068-0015 京都府京都市右京区西院月双町5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 製造スタッフ／未経験OK／年休142日／賞与5.3ヶ月分
      • NEW
      北海道工場では大手メーカーの食品パッケージの製造を行っています。 （例）おかき、国民的ソーセージ、人気のスライスチーズ、レトルト食品、入浴剤、ウェットティッシュ etc. ★入社後はフィルムの「グラビア印刷」または「ドライラミネート」の製造工程を担当します。 ［グラビア印刷］ 印刷機械を使い、フィルムにパッケージを印刷します。 ◎機械への透明フィルムとシリンダーのセット ◎機械へのインクの流し込み ◎試し刷り／色見本との差異チェック ◎本印刷 ［ドライラミネート］ フィルムの品質保持・保存性を向上させるため、機械で複数のフィルムを貼り合わせます。 ◎機械へのフィルムのセット ◎フィルムの条件に合わせた接着剤の選定・作成（配合） ◎貼り合わせ・最終チェック 《最初はアシスタント業務からスタート》 作業は必ず機長と2人1組で行い、最終チェックは機長が行っています。 新入社員はまず機械・資材の下準備などからスタートし、先輩社員から機械の操作方法から安全管理のポイント、作業手順などの指導を受けながら、徐々に作業領域を広げていきます。 色見本を再現する作業（インク量の調整）を除き、ほとんどはマニュアルに沿った作業となりますので、だいたい1～2ヶ月でひと通りの作業はできるようになります。 《将来的には…》 現場の経験を4・5年積んだ後には、機長として工程管理・新入社員の指導などもお任せしたいと思っています。
      北海道工場／北海道岩見沢市東町276-1 岩見沢工業団地 ※転勤はありません。 ※車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ※札幌・苫小牧からのU・Iターン実績もあり！ 《交通》 函館本線「岩見沢駅」より車で6分 函館本線「美唄駅」より車で26分 学園都市線「北海道医療大学駅」よりバスで30分
      月給19万4200円～24万9700円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・年齢を考慮の上で決定いたします。
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休142日／手当充実／若手活躍中
      食品などの袋・パッケージを製造する工場で【印刷】または【ドライラミネート（フィルムの貼り合わせ）】のいずれかの工程で、オペレーター業務をお任せします。 　具体的には？ ──────── 【　印刷　】 印刷の方式は「グラビア印刷」というもの。円柱状の金属にデザインが彫られた「グラビア版（凹版）」の凹みにインキを流し込み、フィルムに転写させることでパッケージの文字や写真が印刷されます。 ＜仕事の流れ＞ ▼グラビア版の準備 1枚のフィルムに複数の色を重ねて印刷することで、思い通りの色や形が印刷できます。その準備として、使う色の数だけデザインとグラビア版を用意します。 ▼機長によるチェック デザインにずれがないか、色は間違っていないかを上長の「機長」が確認します。 ▼印刷 機長のOKが出たら印刷。 【　ドライラミネート　】 数種類のフィルムを貼り合わせて、使用用途に合った複合フィルムに加工します。 ＜仕事の流れ＞ ▼使用するフィルムをセット 透明なもの、アルミ製のもの、丈夫なもの、光を通さないものなど「何を包むのか」によって材料が変わります。 ▼接着剤を作成 貼り合わせる際に使う接着剤も用意します。 ▼加工スタート あとはマニュアルに沿って機械を動かすだけです！ 　入社後の流れ ──────── ▼1～2カ月で業務習得できます！ 機械の操作方法や仕事の流れ、安全管理のために必要な部分など、業務に必要な知識は全て先輩が教えます！ 未経験入社の先輩も、1～2カ月ほどで問題なく業務を習得できています！ ▼マニュアルあり＆ペアで業務！ 丁寧なマニュアルも用意しているほか、いずれの担当も機械操作は2人1組で行うため、手順はすぐに確認可能。また、機械に任せる作業がほとんどのため、体力的にもきつくありません。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】 ■つくば工場／茨城県牛久市奥原町1650-78 （筑波南奥原工業団地 内） ＜アクセス＞ ・JR「牛久駅」より車で約25分 ・関東鉄道「竜ケ崎駅」より車で約20分 ★転勤なし ★マイカー通勤可・バイク通勤可 ★マスクや保護手袋など安全対策も完備 ★受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙・分煙
      【月収例】 ■月収32万2000円 ├22歳／扶養なしのイメージ └内訳：月給27万円＋借上寮の家賃補助　※別途交通費支給 ■月収32万9000円 ├22歳／扶養家族1名のイメージ └内訳：月給28万4000円＋借上社宅の家賃補助　※別途交通費支給 月給24万9600円＋諸手当 ※経験やスキルを考慮して決定します ※みなし残業はありません 　時間外手当・夜勤手当は別途全額を支給します
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    株式会社きちりホールディングス

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,140名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】経理職　～経理としてスキルアップ可能／東証上場企業／会社の安定性〇
      ■募集背景：グループ会社の増加による経理体制の強化のための増員募集になります。同社は厳しいコロナ禍においてもデリバリー事業、D2C事業、ASP/Saas事業、総合除菌サービス事業など新事業のグループ会社をスピーディーに立ち上げ組織力の強化、他社との優位性を計っております。 ■担当業務：月次・四半期・年次決算業務をはじめ、経理の一般業務全般などを担当して頂きます。 (1)入出金管理、物件の家賃管理（収入支出）、クレジット売上確認などの店舗経理対応 (2)在庫棚卸の立会い、各店舗、他部門との折衝 (3)月次、年次決算業務、財務諸表、税務申告、開示資料の作成、チェック (4)監査法人、金融機関対応など いきなり上記すべての業務をお任せすることはなく、ご本人の経験と希望を鑑みて業務をお任せする形を取りますので、ご安心ください。 ■組織構成：経営管理本部に所属頂き、主に経理業務に従事して頂きます。経営管理本部の経理メンバー4名（（1）マネージャー・財務会計担当（男性／4２歳）　（2）チーフ・管理会計担当（男性／42歳）　（3）チーフ（男性／38歳）　（4）20代後半女性経理未経験（社内の人事異動により1年前にジョイン）で構成されています。 ■業務の特徴 他部署への異動はないため経理のスキルを磨き続けることができます。開示など花形業務も立候補制で担っていただくことが可能です。 ■その他情報：（1）東証上場。急成長の企業です。（2）直近10期連続の増収で毎期の好業績企業です。（コロナ禍除く）（3）今後の方向性：KICHIRI＋「α」をプロデュース。飲食を軸に新しい事業を企画し、立ち上げられる方を積極的に受け入れていきます。（4）他業態とのコラボに力をいれていき、飲食／接客だけの外食事業ではなく、「総合フードビジネス」を行っていきます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町（9番出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給料を考慮します。面接時に希望をおっしゃっていただき、内定時に提示されます。 賞与：年2回 昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】経理職　～チーフ候補／経理としてスキルアップ可能／東証上場企業
      ■募集背景：グループ会社の増加による経理体制の強化のための増員募集になります。同社は厳しいコロナ禍においてもデリバリー事業、D2C事業、ASP/Saas事業、総合除菌サービス事業など新事業のグループ会社をスピーディーに立ち上げ組織力の強化、他社との優位性を計っております。また、今回は将来のMGR候補の採用となりますので、上場企業でマネジメント・経理のスキルの上昇をしていきたい方は是非ご応募ください。 ■担当業務：月次・四半期・年次決算業務をはじめ、経理の一般業務全般などを担当して頂きます。 (1)入出金管理、物件の家賃管理（収入支出）、クレジット売上確認などの店舗経理対応 (2)在庫棚卸の立会い、各店舗、他部門との折衝 (3)月次、年次決算業務、財務諸表、税務申告、開示資料の作成、チェック (4)監査法人、金融機関対応など いきなり上記すべての業務をお任せすることはなく、ご本人の経験と希望を鑑みて業務をお任せする形を取りますので、ご安心ください。 ■組織構成：経営管理本部に所属頂き、主に経理業務に従事して頂きます。経営管理本部の経理メンバー4名（（1）マネージャー・財務会計担当（男性／4２歳）　（2）チーフ・管理会計担当（男性／42歳）　（3）チーフ（男性／38歳）　（4）20代後半女性経理未経験（社内の人事異動により1年前にジョイン）で構成されています。 ■業務の特徴 他部署への異動はないため経理のスキルを磨き続けることができます。開示など花形業務も立候補制で担っていただくことが可能です。 ■その他情報：（1）東証上場。急成長の企業です。（2）直近10期連続の増収で毎期の好業績企業です。（コロナ禍除く）（3）今後の方向性：KICHIRI＋「α」をプロデュース。飲食を軸に新しい事業を企画し、立ち上げられる方を積極的に受け入れていきます。（4）他業態とのコラボに力をいれていき、飲食／接客だけの外食事業ではなく、「総合フードビジネス」を行っていきます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町（9番出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給料を考慮します。面接時に希望をおっしゃっていただき、内定時に提示されます。 賞与：年2回 昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスコスモスパートナーズ株式会社【トランスコスモス株式会社100%出資企業】

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • IT事務／年休120日以上／20代活躍中／リモート有／土日休
      • NEW
      IT・金融・通信・メーカーといった大手企業や官公庁・大学など豊富な長期案件を中心に、あなたの希望や適性に沿って決定します！ ◆◆ここがポイント！◆◆ □資格取得後に実務スタートで安心！ □100種類以上のeラーニング／インターネット学習システムで学べる □配属後、いつでも一人ひとりをしっかりフォロー！ ※プロジェクトの担当が面談やチャットを用いて 「業務にお困りごとはないですか？」「キャリアに不安はないですか？」など、日常の悩みやキャリア形成を常にサポート！ ◆◆入社後の流れ／基礎研修からスタート！◆◆ Excelや情報セキュリティなど、ITに必要な基礎知識を学びます。同期と一緒にお互いを励まし合いながら成長できます！ ＜研修STEP＞ ▽7段階研修（2週間以上／88時間以上） 　※研修の流れは『待遇・福利厚生欄』をぜひご覧ください！ ▽プロジェクトメンバーとして実務開始 ▽プロジェクトの担当に、常に相談できる環境があります！ ★最初は初心者でもはじめやすい簡単な事務がメインですが、ヘルプデスクもお任せいたします。 ＼こんな業務からスタート！／ □簡単なデータ入力・資料作成 □電話/メール/チャット応対 □営業のサポート事務（契約書作成、見積書作成、請求書作成など） ◆◆キャリアパス◆◆ ITサポート業務で現場経験を積んだ後は、ITエンジニアとしてのスキルを身につけたり、 採用・教育担当、営業など、社内でのサポートの分野でも活躍できます。 ＜配属先と業務の一例＞ ◎大手人材会社： 契約書作成、見積書作成、請求書作成など ◎大手通信会社：インターネット回線開通における日程調整、工事内容の案内など
      【転勤なし／リモート案件・テレワーク実績あり】 ※駅チカのオフィスが多く通勤も楽ちん！ ※週2日在宅／週1日出社などのリモート案件＆実績あり！ 東京都23区、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫、北海道の配属先での勤務 配属先は、希望やスキルを考慮します。 ＜勤務地例＞ ■東京 品川区（大崎駅、品川駅） 港区（品川駅、浜松町駅、虎ノ門駅、新橋駅、田町駅、溜池山王駅） 中央区（京橋駅） 江東区（亀戸駅、木場駅） 渋谷区（新宿駅、渋谷駅、千駄ヶ谷駅） 世田谷区（二子玉川駅） 千代田区（東京駅、秋葉原駅） 新宿区（早稲田駅） 豊島区（駒込駅、池袋駅） ■神奈川県 横浜市（横浜駅、新高島駅） 川崎市（溝の口駅、川崎駅） ■埼玉県 和光市（和光市駅） ■大阪府 大阪市中央区（難波駅、淀屋橋駅） 大阪市北区（梅田駅、大江橋駅） 大阪市北区（渡邉橋駅） 大阪市西区（肥後橋駅） ■兵庫県 兵庫県西宮市（甲東園駅） ■北海道 札幌市 北区（札幌駅） 中央区（大通駅） 中央区（バスセンター前駅）
      ＜関東＞※東京・神奈川・埼玉 月給23万円～46万円（みなし残業代月20時間／3万1082円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　 ＜大阪＞ 月給22万円～46万円（みなし残業代月20時間／2万9730円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　 ＜札幌＞ 月給21万円～46万円（みなし残業代月20時間／2万8379円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※みなし残業代の超過分は別途支給します。 ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※残業が月20時間以下でも上記を全額支給します。月平均残業時間は5時間程度です。 【現場配属後の残業代支給方法について】 研修期間（試用期間）が終了した後の配属先によって、残業代の支給方法が異なる場合がございます。 ※残業代の支給方法以外の条件に違いはございません　(支払われる固定給も上記みなし残業代を含んだ月給と同額です)。
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    株式会社コレック

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡/未経験】太陽光関連商材の提案営業／充実した教育体制／残業ほぼなし／年収1500万可能！
      ～「ベストベンチャー賞」を過去11年連続受賞／チーム制の営業スタイルのためすぐに相談できる環境／残業時間ほぼなし／年4回の昇給チャンスと年3回の賞与タイミング／未経験から年収1,500万円も狙えます！～ ■業務概要 お客様宅への訪問活動を通じて、太陽光発電システムの提案を行い、ご契約をいただくお仕事です。近年、災害対策や経済効果も高いことから、注目されている商材です。入社後はまずアポインターとして活動し、商談へ繋げる業務を行っていただきます。 ・アポイントの獲得 ・商材の説明 ・契約 ・その他(契約書作成、関係部署との連携など) 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■教育体制 入社後まずは座学にて、商材知識やマナー、営業手法等について学んでいただきます。その後ロールプレイングや現場同行を経て、2～3週間ほどで1人立ちします。1人立ち後もチームメンバーとグループ通話をしながらの活動になるので、分からないことが出てきたら、すぐにその場で質問できるようになっています。 ■キャリアパス アポインターとしてキャリアを積んだ後、最短で入社後半年後にクローザーとしてご活躍いただく予定です。 ■モデル年収 1年目　給与276万円　賞与180万円　年収456万円 3年目　給与360万円　賞与600万円　年収960万円 5年目　給与400万円　賞与800万円　年収1,200万円 ■直近内定者 フリーターから正社員希望の方、建設業界、販売サービス業界(ホテル、アパレル)等皆様未経験からチャレンジしております。 ■インセンティブ支給について 年3回(3,7,11月)支給されます。 ■実際の働き方 繁忙期や閑散期で働き方が変わることはなく、通年を通して暗くなったら営業活動を終了するため、冬場は17時まで、夏場は18時までの勤務を想定しています。実際の残業時間はほぼなく直行直帰も可能なためプライベートとの両立がしやすい働き方です。 ■在籍出向となります 出向先：株式会社 C clamp 家庭用太陽光発電システムの販売 コスト削減のコンサルティングサービス 事業者に係る営業・販売促進業務のアウトソーシング受託事業 太陽光発電・その他関連商材の販売
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社C-clamp静岡店(静岡県) 住所：静岡県静岡市葵区追手町10 新中町ビル223 勤務地最寄駅：静岡清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 267万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は、深夜割増手当(月1時間/400円)を含みます。超過分は別途支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,300円 その他固定手当/月：600円 固定残業手当/月：52,100円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： アポインター：636万円=276万円＋360万円(賞与獲得者上位50%)※初年度627万円 クローザー：996万円=276万円＋720万円(賞与獲得者上位50%)※入社後半年で移行可能 ■賞与：年3回(3,7,11月) ■昇給：年4回(3,6,9,11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験】太陽光関連商材の提案営業／充実した教育体制／残業ほぼなし／年収1500万可能！
      ～「ベストベンチャー賞」を過去11年連続受賞／チーム制の営業スタイルのためすぐに相談できる環境／残業時間ほぼなし／年4回の昇給チャンスと年3回の賞与タイミング／未経験から年収1,500万円も狙えます！～ ■業務概要 お客様宅への訪問活動を通じて、太陽光発電システムの提案を行い、ご契約をいただくお仕事です。近年、災害対策や経済効果も高いことから、注目されている商材です。入社後はまずアポインターとして活動し、商談へ繋げる業務を行っていただきます。 ・アポイントの獲得 ・商材の説明 ・契約 ・その他(契約書作成、関係部署との連携など) 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■教育体制 入社後まずは座学にて、商材知識やマナー、営業手法等について学んでいただきます。その後ロールプレイングや現場同行を経て、2～3週間ほどで1人立ちします。1人立ち後もチームメンバーとグループ通話をしながらの活動になるので、分からないことが出てきたら、すぐにその場で質問できるようになっています。 ■キャリアパス アポインターとしてキャリアを積んだ後、最短で入社後半年後にクローザーとしてご活躍いただく予定です。 ■モデル年収 1年目　給与276万円　賞与180万円　年収456万円 3年目　給与360万円　賞与600万円　年収960万円 5年目　給与400万円　賞与800万円　年収1,200万円 ■直近内定者 フリーターから正社員希望の方、建設業界、販売サービス業界(ホテル、アパレル)等皆様未経験からチャレンジしております。 ■インセンティブ支給について 年3回(3,7,11月)支給されます。 ■実際の働き方 繁忙期や閑散期で働き方が変わることはなく、通年を通して暗くなったら営業活動を終了するため、冬場は17時まで、夏場は18時までの勤務を想定しています。実際の残業時間はほぼなく直行直帰も可能なためプライベートとの両立がしやすい働き方です。 ■在籍出向となります 出向先：株式会社 C clamp 家庭用太陽光発電システムの販売 コスト削減のコンサルティングサービス 事業者に係る営業・販売促進業務のアウトソーシング受託事業 太陽光発電・その他関連商材の販売
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社C-clamp本社(東京) 住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 267万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は、深夜割増手当(月1時間/400円)を含みます。超過分は別途支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：400円 固定残業手当/月：44,600円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： アポインター：636万円=276万円＋360万円(賞与獲得者上位50%)※初年度627万円 クローザー：996万円=276万円＋720万円(賞与獲得者上位50%)※入社後半年で移行可能 ■賞与：年3回(3,7,11月) ■昇給：年4回(3,6,9,11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケーアイ

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区千代田五丁目21番20号
    • 設立 1991年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全2件
    • 販売アドバイザー／未経験歓迎／残業月10時間以下／賞与4カ月
      • NEW
      ■当社のPoint！ ┗━━━━━━━ （1）手厚い教育制度 ▼まずは座学＆ソフトバンクのオンライン研修を受講！ ▼3カ月間はメンターの先輩からマンツーマン指導！ ▼＋αで教育チームによるサポートあり！ （2）相談のしやすさ抜群！ ・メンターの先輩（上司） ・人事担当 ・教育チーム ・社内窓口 など、相談先がたくさんあるので、「困ったことがあるけど、先輩には言いにくい…」という時もぜひ頼ってください。 （3）個人ノルマはナシ！ 個人ノルマは一切なし！成長のために目標は設定しますが、新人さんに無理な数字を課すことはありません。 お客様から「この人から買いたいな」と思ってもらえるような、丁寧な対応をお願いします。 もちろん、頑張った分はしっかり収入で還元します◎ （4）資格取得で年収もUP！ ソフトバンク認定資格を取得すると、最大月8万円の手当も支給！ 資格取得前には過去問の提供や、丸1日勉強する時間もご用意。多角的にサポートするため、過去には入社1年目で上位資格を取得した実績も。 （5）働きやすさも抜群！ ●月9日休み ●有給取得率80％以上 ●残業も月10時間以下 ●産休＆育休取得率100％！ etc... ■仕事内容 ┗━━━━━━━ ご来店されたお客様への受付対応や、携帯電話やスマートフォン、各種サービスのご案内をお任せします！ ●新規購入・機種変更 ●アクセサリー販売 ●インターネット・固定電話の提案 ●インフラサービス・クレジットカードの提案 ●パソコンでの事務手続き　など ※お客様のご来店は完全予約制のため、丁寧な提案が可能です！
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】 愛知県、静岡県、東京都、神奈川県内の各店舗 ※あなたの希望を考慮し、お住まいの地域から通える範囲の配属となります 【愛知県】★積極採用中！ 名古屋市、東海市、大府市、東浦町、知多市、半田市、常滑市、武豊町、阿久比町、美浜町、南知多町、豊明市、刈谷市、知立市、高浜市、碧南市、安城市 【静岡県】★積極採用中！ 富士市、静岡市、焼津市、藤枝市 【東京都】 稲城市、八王子市、町田市、武蔵村山市 【神奈川県】 横浜市、相模原市、藤沢市、厚木市、平塚市、大和市、伊勢原市、愛川町 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【関東】 月給23万1000円～(固定残業代含む)＋賞与2回＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7時間分を、月1万1000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中は月給22万1000円(固定残業代含む／7時間分：月1万1000円～支給／超過分は別途支給) 【愛知・静岡】 月給21万1000円(固定残業代含む)＋賞与2回＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7時間分を、月1万1000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中は月給20万1000円(固定残業代含む／7時間分：月1万1000円～支給／超過分は別途支給)
    • 【神奈川県横浜市】法人営業（リーダー候補）/連結売上148億以上／転勤無／年休111日・土日休
      ～スマートフォン・DXツールのコンサルティング営業◆土日休み／残業少なめ／転勤なし／インセンティブ有～ ■仕事内容： 企業へスマートフォンやDXサービスを提案するやりがいのあるコンサルティング営業です。DXサービスを導入いただくことで顧客の事業の効率化・経費削減を実現します。すべての業界の企業が対象。さまざまな業界の経営者と関われる魅力があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： （1）新規開拓 用意されているアプローチ企業のリストに沿ってメールや電話でアプローチして頂きます。 ※自分の担当顧客が増えると顧客からの追加発注や買い替えの相談があり、年数を重ねるごとに実績も向上していきます （2）訪問提案営業 提案先は50名未満の会社が9割ほどで中小企業の場合、個人向けプランで契約している企業が多くなります。IT化などに伴い端末だけでなくスマホやタブレット導入後の勤怠管理ツールやチャットツールなどのDX商材の活用方法まで提案します ※1日の訪問数は1～3社。遠方への出張はなく社用車や公共交通機関を使って訪問します （3）提案・見積書の作成 提案書や見積書などの資料は会社が用意しているフォーマットを使って作成いただきます。 （4）アフターサポート 企業にとって法人契約をするメリットは営業が担当としてつくこと。スマートフォン導入後、DXサービスの活用方法や不具合があった際の問い合わせ対応も行います。しっかりしたアフターサポートを行うことで契約後に追加の発注を頂くことも多いです。 ■組織情報： 営業は東海本部に17名、関東支社に7名になります。平均年齢は29歳で男女比は６:４になります。東海本部には役職者（課長）が1名と他メンバーの構成になります。 ※チームとしては東海には3課関東には1課あり各エリアにそれぞれ課長が1名ずつ在籍しています ■入社後の流れ： 入社～1ヶ月の社内研修と2ヶ月目のOJTを並行して受けながら業務を覚えていただきます。※独り立ちは3～6か月を想定になります ■具体的な教育体制： ◇社内研修 電話対応の研修、商談先でのロープレからスタートし教育チームによるコンプライアンス研修も受講 ◇OJT 新規開拓のテレアポのロープレや先輩の営業同行から始め、営業活動の流れを理解
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：横浜市港北区新横浜三丁目8-11 メットライフ新横浜ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～429,000円 固定残業手当/月：11,000円（固定残業時間7時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給25万円以上＋賞与＋インセンティブ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記金額には7時間分・11,000円の固定残業代を含みます。 ※営業成績に対してインセンティブを支給。固定給と合わせて月収40万円以上が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズーム

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全33件
    • 【新宿】Webエンジニア(自社開発・フロントエンド)※リモート可／残業月20時間程度／土日祝休
      • NEW
      ★エンジニア・プログラマー募集！/企画段階から公開・運営まで一貫/土日祝休/年休125日/残業月20ｈ程度/ワークライフバランス◎★ 自社で運営するウェブサービスの開発・運営をはじめ、新しい仕組みやサービスの考案など、幅広く活躍しています。 サービスは全て自社での開発なので、企画、開発から公開、運営まで幅の広い経験が可能です。 サーバー構築やアプリ開発など幅広く経験を積みたい、積極的に新しい技術を試してみたいなど、チャレンジ精神のある方にチームに加わってもらいたいと考えています。 システム開発の様々なフェーズでの役割を持てるポジションではありますが、特にフロントエンドの開発において、これまでの知識や経験を活かして頂きたいと考えています。 ■組織構成： ITデザイン&エンジニアリング部は現在15名在籍しております。 20代～30代が中心です。 ※入社後はOJTでできることから徐々にお任せ！ ■働き方 フレックス制・リモートも可！※月数回出社あり 自社サービス開発のため、極端に短い納期を迫られることはございません。 スピード感こそ求められますが、長期的に腰を据えて働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～ 固定残業手当/月：105,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■インセンティブ：年2回（4月・10月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】エンジニア(自社開発サービス)※リモート可能／残業月20時間程度／土日祝休
      ★Webエンジニア・プログラマー募集！/企画段階から公開・運営まで一貫/土日祝休/年休125日/残業月20ｈ程度/ワークライフバランス◎★ 自社で運営するWebサービスの開発・運営をはじめ、新しい仕組みやサービスの考案等をお任せ致します。サービスは全て自社での開発のため、企画、開発から公開・運営まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■言語・OS ・PHP、JavaScript、TypeScript ・Windows、MacOS ■組織構成： ITデザイン&エンジニアリング部は現在15名在籍しております。 20代～30代が中心です。 ※入社後はOJTでできることから徐々にお任せ致します。 ■キャリアステップ： 今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため、様々なキャリア構築の機会もあります。 ■働き方 フレックス制・リモート可！ 自社サービス開発のため、極端に短い納期を迫られることはございません。 スピード感こそ求められますが、長期的に腰を据えて働ける環境です。 (子育て中のメンバーもいます) 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 【今後の展開】 創業以来13年連続で売り上げ増加中。今後は主力の駐車場事業のほか、空き家問題や屋外広告、空いた会議室にもITを活用したサービスを開発・展開していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） 成果の高い社員は2～3万円ずつ昇給することもあり。 ■インセンティブ：年2回（4月・10月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＮＩＴＥＤ　ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳ

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東3-16-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】経理　※未経験歓迎※◆有名映像コンテンツ制作会社/フレックス/リモート可/残業月10H以内
      【TBSテレビ『マツコの知らない世界』など映像コンテンツ制作企業/経理/未経験歓迎/フレックス/リモート可/残業月10H以内】 ■業務概要： 番組制作や映像制作を行う当社にて、経理業務を担当いただきます。 こちら職種経験不問の求人ですので、経理ご経験がある方はもちろん、これから経理職にチャレンジされたい方もご応募ください！ ※OJTがついて指導をいたしますので安心してご応募ください。 ■具体的な業務： ・日次業務（売掛金買掛金、支払い業務など） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・税務申告業務　など ■組織構成： 経理部スタッフ：現在6名（1名嘱託男性、5名は20代と40代女性） 1名は経理全体を見ています。その他社員は、自身のメイン業務を1つ担当しつつお互いの業務をフォローするかたちで業務遂行しています。 ■キャリアステップ： 入社後は、OJTに教わりながら、支払い・買掛を担当いただきます。 その後は経理職内で担当業務を広げていただき、ゆくゆくは小会社を1社丸ごと担当できるレベルに成長いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・経理未経験の方でもチャレンジできる求人です。経理は文系職の中でも「手に職が就く」と言われているため、専門スキルを身に付けることができます。 ・全員中途社員で構成された組織のため、人に教えることや、新しい人材を受け入れることに慣れた者が多い組織です。そのため、入社後安心して業務のキャッチアップができる環境が整っています。 ・フレックス、残業月10時間以内（経理のため繁忙期はやや増える可能性があります）、週2回程度在宅勤務可能（業務に慣れた頃から利用可能）です。公私のバランスをはかりながら業務を進めることができる点も魅力の１つです。 ・当社は、映像制作プロダクション（テレビ番組、CM、Web動画、テレビドラマ、映画などの企画/制作事業）をメイン事業としています。そのため、エンタメ好きな方にとっては好きなものの近くで働ける、魅力的な企業です！ ＜当社の制作実績（一例）＞ 【番組】 フジテレビ『千鳥の鬼レンチャン』 テレビ朝日『かまいガチ』 テレビ朝日／ABEMA『しくじり先生』 TBSテレビ『マツコの知らない世界』 テレビ東京『あちこちオードリー』 など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,930円～200,485円 固定残業手当/月：65,070円～70,515円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※査定による ■賞与：年1回（1月）※業績による ■モデル年収： ・380万：27歳、入社5年目 ・550万：40歳、入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】経理（メンバー）　◆有名映像コンテンツ制作会社/フレックス/リモート可/残業月10H以内
      【TBSテレビ『マツコの知らない世界』など映像コンテンツ制作企業/経理（メンバー）/フレックス/リモート可/残業月10H以内】 ■業務概要： 番組制作や映像制作を行う当社にて、経理業務を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・日次業務（売掛金買掛金、支払い業務など） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・税務申告業務　など ※当社だけでなく、子会社の経理業務も含みます。 ■組織構成： 経理部スタッフ：現在6名（1名嘱託男性、5名は20代と40代女性） 1名は経理全体を見ています。その他社員は、自身のメイン業務を1つ担当しつつお互いの業務をフォローするかたちで業務遂行しています。 ■キャリアステップ： 入社後はこれまでの経理経験を活かし、子会社を1社丸ごと担当いただきます（不明点は相談しながら進められる環境のためご安心ください）。 将来的には、ご自身の希望と評価によっては、経理組織全体を見渡して業務を遂行いただくような部長ポジションを目指していただくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ・全員中途社員で構成された組織のため、新しい人材を受け入れることに慣れた者が多い組織です。そのため入社後も組織になじみやすい風土ができています。 ・フレックス、残業月10時間以内（経理のため繁忙期はやや増える可能性があります）、週2回程度在宅勤務可能（業務に慣れた頃から利用可能）です。公私のバランスをはかりながら業務を進めることができる点も魅力の１つです。 ・当社は、映像制作プロダクション（テレビ番組、CM、Web動画、テレビドラマ、映画などの企画/制作事業）をメイン事業としています。そのため、エンタメ好きな方にとっては好きなものの近くで働ける、魅力的な企業です！ ＜当社の制作実績（一例）＞ 【番組】 フジテレビ『千鳥の鬼レンチャン』 テレビ朝日『かまいガチ』 テレビ朝日／ABEMA『しくじり先生』 TBSテレビ『マツコの知らない世界』 テレビ東京『あちこちオードリー』 NHK『有吉のお金発見 突撃！カネオくん』 テレビ東京『内村のツボる動画』 他、当社が企画・演出した番組多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,925円～232,070円 その他固定手当/月：31,100円～36,300円 固定残業手当/月：69,975円～81,630円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：固定深夜手当（月）31,100円～36,300円（100時間） ※固定深夜手当に充当する時間数を超過した際は超過額を支給 ■昇給：年1回（3月）※査定による ■賞与：年1回（1月）※業績による ■モデル年収 ・380万：27歳、入社5年 ・550万：40歳、入社8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬｉｂＷｏｒｋ

    住宅（ハウスメーカー）
    熊本県山鹿市鍋田178-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全12件
    • 【千葉】戸建住宅の実施設計◆ITで住宅革命／グロース上場／賞与年3回＋インセンティブ賞与
      ～戸建住宅の設計◆賞与年3回＋インセンティブ賞与あり！◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド～ ■業務内容： お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。 ※5つのブランド：BLANCO（光と風を集める自然素材の家）、GLASSA（極上の空間が生む特別な暮らし）、Z・E・N（和が薫る、新しい日本のすまい）、Palette（暮らしに合わせて変わるスタイル）、COQUETTE（大人可愛いカフェテイストのお家） ※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。 ■組織構成 男女比1：1、20代6割、30代3割となっております。 ■当社の特徴： （1）最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 （2）充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回旅行を実施しております。 京都（舞妓さん）、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。 ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町339-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～420,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～543,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回 ※賞与実績:年3回、インセンティブ賞与：年3回（1月、4月、7月） ほか、昼食手当、皆勤手当、インセンティブ制度など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】住宅反響営業/完全週休二日制/賞与年３回～無印良品・niko and...のコラボ住宅も！
      千葉／稲毛・幕張◇VRなど最新技術も導入◎不動産営業/無印良品・Afternoon Tea・niko and... などとのコラボ住宅も手がける◎注文住宅のほかシェアハウス・投資用不動産など◇東証グロース上場◇福利厚生充実◇ ITやVRを活用した新しいビジネスモデルで”住宅産業にイノベーションを起こす”ことを目指し「e-土地net」など、ポータルサイトでの集客から家にいながらモデルハウスの見学ができる「インターネット展示場」といった革新的なシステムを積極的に導入している当社にて、住まいの総合コンサルティング営業として反響営業メインにした提案業務をお任せします。 ■業務内容： ホームページ・情報誌を見て、モデルハウスや見学会に お越しいただいたお客様をご案内します。 具体的に話が進んできたら、土地の有無・土地探し、 ご予算や間取り等、詳細をお打合せしていきます。 ※設計士やコーディネーター・提携している施工会社と連携して進めます。詳細が決まったら、ローンの申請や手続きをし施工へ。 ■働き方・福利厚生 ・基本的には反響営業がメインとなり、飛び込みなどの新規営業は発生いたしません。 ・学習時間制度やeラーニング制度でのバックアップ ・完全週休二日制導入 ・表彰制度（三か月に一度部署ごとに頑張った人を選出しみんなの前で表彰） ・ギフト制度（目標を定め達成した際の社員旅行制度。多い時には年に6回も旅行に行きました。京都や釜山、USJなど） ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に3回、社員に分け与えるという制度です。 ■組織構成： 各支店では平均8名程度となっております。20代の方々の在籍が多く若い組織です。活気に溢れ、若手でも活躍できる自由闊達な社風が自慢です。年齢や社歴を問わず、能力と意欲があればさまざまなチャンスが与えられる「チャレンジ制度」を導入。入社3年目のスタッフが新店舗の店長を任されるなど、数多くの若手スタッフが最前線で活躍しています。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町339-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 幕張ハウジングパーク店 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町５丁目417-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回 ※定期賞与：年3回（7月、12月、4月） ※営業報奨金：年3回（7月、1月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｎａｔｅｘｔホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】PR・広報◆東証グロース◆顧客志向の金融サービスを構築するFintechスタートアップ
      ◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ(東証グロース上場)／リモートワーク可／東大発スタートアップ◇◆ ■業務内容： Finatextグループのビジョン「金融がもっと暮らしに寄り添う世の中」を実現すべく、事業成長に資する広報活動を行っていただきます。 具体的には、証券事業の広報をご担当いただき、事業やサービスごとのターゲットやメッセージ設定から、それをどのように伝えるかのプランニング、メディアプロモートまでを一貫して実行いただきます。生活者向けの金融サービスだけでなく、事業会社や金融機関といったパートナー企業との取り組みなど、toCとtoB両方で広報活動を実施いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・事業レベルでの広報プランの企画 ・プロジェクトや案件レベルでの広報プランの企画 ・事業責任者や案件担当者ならびに提携先・顧客との調整 ・プレスリリースの企画・作成他、発表手法に基づく資料作成・準備等 ・メディアリレーションズ（担当記者発掘・関係値構築・企画提案・取材対応など） ・プレスリリースやメディアリレーションズに限らず自社の訴求点を伝えていくための企画と実行（インタビュー・撮影・記事執筆・編集など） ・担当案件の広報発信に伴うウェブ更新やSNS投稿 ■当社について： ・当社は「金融を“サービス“として再発明する」をミッションに、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・現在、日本の多くの金融機関は、レガシーで重厚長大なシステムによって、デジタルな顧客体験を最適化するような改善が行えないという課題を抱えています。 こういった課題を抱える日本の金融システムを、モダンな環境（オンプレミス→クラウド）、技術（Go/コンテナ）、設計（モノリス→マイクロサービス）を使って作り直しています。 ・スタートアップながら、三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS&AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得ております。 ・2021年12月に東証グロース市場に上場し、より強固な財務基盤を以ってさらなる事業拡大を計画しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：有楽町線・南北線・都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～535,000円 固定残業手当/月：85,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,000円～662,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テックリード】東証グロース市場上場／次世代の金融インフラのスタンダードを目指す／在宅勤務可～
      ◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： テックリードとして以下の業務をお任せします。 ・グループの展開する金融インフラ（資産運用、保険、その他）の開発もしくは、そのプラットフォーム上で稼働するアプリケーションの設計、開発、運用 ・新規金融インフラビジネスの立ち上げ、開発、運用 ・開発チームにおける技術検証・技術選定・技術的問題解決等のリード ・チームメンバーへの技術面でのサポート ■就業環境： 「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社の魅力： ・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・現在日本の多くの金融機関はレガシーで重厚長大なシステムによって、デジタルな顧客体験を最適化するような改善が行えないという課題を抱えています。こういった課題を抱える日本の金融システムを、モダンな環境（オンプレミス→クラウド）、技術（Go／コンテナ）、設計（モノリス→マイクロサービス）を使って作り直しています。 ・スタートアップながら、三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得ています。 ・2021年12月に東証グロース市場に上場し、より強固な財務基盤を以ってさらなる事業拡大を計画しており、新しく入るメンバーにも信託型ストックオプションも準備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：有楽町線・南北線・都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,936円～ 固定残業手当/月：158,731円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMONIKKO株式会社

    総合広告代理店
    東京都渋谷区桜丘町26-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 無形営業経験者歓迎／【広告営業】大手クライアントのデジタルマーケ支援／戦略立案～施策実行まで一気通貫
      ◇◆業界未経験OK！大手企業のデジタルマーケティング戦略を一貫して支援する、広告営業にキャリアチェンジ／賞与年2回／フレックスあり◇◆ 総合インターネット広告会社である当社にて、広告営業担当を募集いたします。 業界大手企業のインターネット広告の戦略立案から施策実行まで、コンサル・クリエイティブを纏め、クライアントのデジタルマーケティングを統合的に実行し、事業の加速化を支援します。 ■職務詳細： 様々な業界のトップクラス企業を担当。 市場理解・顧客理解・エンドユーザーを理解し、抱えている課題を分析することでマーケティング戦略を立案。営業として、WEBマーケ全体視点での具体的な戦術・施策に落とし込み課題解決のシナリオを設計・実行していただきます。 ■身につくスキル： 事業理解力／分析力／提案力／施策・企画立案力／ディレクション力 マーケティングリサーチを行い、コミュニケーションプランの仮説を立てた上でクライアントへヒアリング～提案内容の企画～プレゼンテーション～クロージング・レビューまでの一連が業務内容です。 ■配属組織について： GMO NIKKO株式会社 マーケティングソリューション本部への配属となります。 ＜マーケティングソリューション本部＞ クライアントのビジネスとデジタルマーケティングに精通し、社内外の組織・ヒトを動かす。そして、クライアントの事業を加速化し、成功させるための組織です。 【主な役割】 デジタルマーケティング全般のプロデュース／プランニング ・運用型広告 ・アフィリエイト広告 ・SNSオーガニック ・インフルエンサー ・その他、純広告など ■当社について： 渋谷にオフィスを構えるインターネット広告代理店です。1992年の創業以来、一貫してマーケティング分野において高い知見とノウハウを構築し、お客様の課題解決に向き合ってまいりました。デジタルマーケティングを強みとする事業を多数展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷フクラス 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～292,600円 固定残業手当/月：69,000円～87,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮して決定 ■昇給：年4回（2月、8月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス】マーケティングプランナー／運用型広告の戦略立案～実行まで／大手取引先多数／年休127日
      ～WEBマーケティング業界のリーディングカンパニー／顧客の戦略立案から実行まで一気通貫でお任せ／大手クライアント多数／充実の福利厚生・年休127日～ ■業務概要 GMO NIKKOでは、様々な業界のトップクラスのクライアントのインターネット広告運用を任されています。 今回の募集ではクライアントのビジネス拡大に直結する運用型広告のプランニング及び運用業務をお任せします。 ■業務内容詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 1)運用型広告を中心としたプランニング業務（調査・市場分析・戦略/戦術の立案） 2)運用型広告の運用業務（運用、入稿、レポーティング、分析、新しい施策の提案等） 3)クリエイティブプランニング業務（競合調査・PDCA設計/運用） また、近い将来には、マーケティングスキルを活かして、LTVマーケティングやMMM（マーケティング ミックス モデリング）を元にした分析やプランニングにも携わっていただきたいと考えております。 本職は、今後の当社の成長において特に重要なポジションであり、広告運用における自動化が今後も進んでいく中、クライアントの課題に対して多角的に分析し解決策の立案を目指していきます。 ■プランニング本部について プランニング本部は、運用型広告を活用してクライアントの課題解決を目指す組織です。多様な専門性を持ち、プランニングからオペレーションまで連携して実行します。 【主な役割】 ・マーケティングプランニング ・運用コンサルティング ・データ分析 ・タグマネジメント ・クリエイティブプランニング ・運用オペレーション ・横断的な品質管理と業務改善オペレーション 機械化・自動化が進む中、広告運用にとどまらず、データ活用とクリエイティブの融合を図り、最大限のパフォーマンスを提供することを目指しています。 ■企業について 東京・渋谷にオフィスを構えるインターネット広告代理店です。 Surprising partner.まだ世にないコミュニケーションを、ともに。 私たちはこのようなコーポレートビジョンを掲げ、デジタルマーケティングを強みとする事業を多数展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★★本社（渋谷フクラス） 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,538円～404,250円 固定残業手当/月：88,462円～120,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮して決定 ■賞与：年2回 ■評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクス

    ITコンサルティング
    東京都中央区八丁堀3-11-12大基ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 852名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【業界未経験歓迎】IT人材の提案営業◇インセンティブ有／土日祝休／転勤なし／残業平均15時間
      【IT営業に興味がある方歓迎／大手IT企業へのエンジニア技術支援実績多数！／教育体制・評価制度◎／年休128日・土日祝休】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントであるメーカー・SI業者からの要望にお応えする営業支援を推進いただきます。また、IT技術の提案だけでなく、ITエンジニアの採用や採用後の育成といったマネジメント業務もお任せします。 ＜業務詳細＞ １：エンジニア採用　 ハローワークやリファラル等の手法でエンジニア採用をしていただきます。また、パートナー企業への営業も対応いただきます。 ※1営業当たり20～25名のエンジニアを担当いただく想定です。 ２：企業案件へのアサイン 複数企業を担当いただき、既存及び追加案件に対してエンジニアの提案を行います。参画～運用、その後の管理までご対応いただきます。 ■業務の特徴： 充実したクライアントの価値向上とともに当社の成長を担う重要なポジションのため、裁量をもって日々活動することが可能です。経営者に近い経験を積んでいただくことが可能です。既存のクライアントとの更なるBtoB営業の向上を目指し、探求していただきます。 ■働く環境： 中途入社者も多く、入社後の研修制度や教育体制が充実しています。入社2年目からインセンティブを獲得する社員が多く、中途入社の方でも活躍できる環境です。平均残業時間15時間で完全週休2日の土日休みとなります。 ■評価制度： 成果・業績（仕事の成果、業績判定）と職務プロセス（求められる役割、能力、姿勢を判定）から評価します。 ■表彰制度： 年に1回社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰します。 ■こんな方におすすめ： ・IT営業に興味をお持ちの方 ・将来的にマネジメントを目指したい方 ・実力主義で成果がしっかり評価される環境で働きたい方 ■当社について： 常に一歩先を見据えた事業展開を行い、クライアントとの信頼を築きながら、2000年の設立以来、22期連続成長を続けている当社。メーカーのグループ会社や、多くの優良企業に高い技術力を提供し、技術パートナーとして確固たる地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿112551 新宿センタービル 32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,907円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,907円～370,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年 ■賞与：年2回（標準4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】IT人材の提案営業◇インセンティブ有／土日祝休／転勤なし／残業平均15時間
      【IT営業に興味がある方歓迎／大手IT企業へのエンジニア技術支援実績多数！／教育体制・評価制度◎／年休128日・土日祝休】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントであるメーカー・SI業者からの要望にお応えする営業支援を推進いただきます。また、IT技術の提案だけでなく、ITエンジニアの採用や採用後の育成といったマネジメント業務もお任せします。 ＜業務詳細＞ １：エンジニア採用　 ハローワークやリファラル等の手法でエンジニア採用をしていただきます。また、パートナー企業への営業も対応いただきます。 ※1営業当たり20～25名のエンジニアを担当いただく想定です。 ２：企業案件へのアサイン 複数企業を担当いただき、既存及び追加案件に対してエンジニアの提案を行います。参画～運用、その後の管理までご対応いただきます。 ■業務の特徴： 充実したクライアントの価値向上とともに当社の成長を担う重要なポジションのため、裁量をもって日々活動することが可能です。経営者に近い経験を積んでいただくことが可能です。既存のクライアントとの更なるBtoB営業の向上を目指し、探求していただきます。 ■働く環境： 中途入社者も多く、入社後の研修制度や教育体制が充実しています。入社2年目からインセンティブを獲得する社員が多く、中途入社の方でも活躍できる環境です。平均残業時間15時間で完全週休2日の土日休みとなります。 ■評価制度： 成果・業績（仕事の成果、業績判定）と職務プロセス（求められる役割、能力、姿勢を判定）から評価します。 ■表彰制度： 年に1回社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰します。 ■こんな方におすすめ： ・IT営業に興味をお持ちの方 ・将来的にマネジメントを目指したい方 ・実力主義で成果がしっかり評価される環境で働きたい方 ■当社について： 常に一歩先を見据えた事業展開を行い、クライアントとの信頼を築きながら、2000年の設立以来、22期連続成長を続けている当社。メーカーのグループ会社や、多くの優良企業に高い技術力を提供し、技術パートナーとして確固たる地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,907円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,907円～370,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年 ■賞与：年2回（標準4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MRT株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神南1-18-2フレーム神南坂3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／在宅勤務可】看護師・検査技師の両手型キャリアアドバイザー◆グロース上場企業／残業20h以下
      【人材業界・医療業界経験者歓迎／リモート週1～2日／残業20h以内／インセンティブ有／長期就業◎】 「医療を想い、社会に貢献する。」という企業理念を掲げ事業を推進してきた当社にて、看護師・臨床検査技師の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザーを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コメディカル（看護師/臨床検査技師）の転職希望登録者とのキャリアカウンセリングの実施 ・転職先候補の病院紹介・採用面接のセッティング ・入社に至るまでの求職者・医療機関側双方との調整業務 ■業務の流れ： ・求職者様へ待遇・勤務地などの希望条件をヒアリング ・医療機関様に詳しい仕事内容等をヒアリングし求人票を作成※情報は常にチーム内で共有 ・求職者の採用～入社後のフォローも担当 ■研修：研修期間(2か月)は毎日出社していただきます。研修後はチームの進捗によってリモート可能となります。出社は多くて週3程です。 ■働き方：残業20h以下、リモート勤務可、土日祝休みと働きやすい環境です。土日の当番は1～2回／月であり、対応が発生するのは1回あたり1～3件程度です。 ■組織構成：計15名　リーダー：40代1名／メンバー：東京10名、大阪4名（20代～30代）医療業界出身の方も在籍しており、未経験からでも活躍しています。 ■キャリアパス：サブリーダー、リーダー、シニアリーダー（課長職）の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありません。入社年でサブリーダーやリーダーになった実績もあります。 ■評価：評価方法は定量（成約数）と定性（行動面）での評価となります。インセンティブ制度もあり、努力や結果が正当に評価される環境です。 ■会社の特色：明るく元気な方、そして共感力やコミュニケーション力豊かな方を求めています。MRTでは、チャレンジし続けるスタッフには何度でもチャンスを与え、自ら成長する人材を大切にします。 また、学歴や経歴は一切関係ありません。目標達成に向け努力を重ねるスタッフにはふさわしい評価をし、貴方の夢、チャレンジ精神、そして向上心を大切に育みます。主体性を重視した職場環境で、貴方の魅力を発揮してみませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：80,000円～90,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）4か月分※昨年度実績 ■固定残業代制　超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】看護師・検査技師の両手型キャリアアドバイザー◆グロース上場企業／残業20h以下
      【人材業界経験者歓迎／リモート週1～2日／残業20h以内／インセンティブ有／正当に評価される環境／長期就業◎】 「医療を想い、社会に貢献する。」という企業理念を掲げ、事業を推進してきた当社にて、看護師・臨床検査技師の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザーを募集します。 ■業務詳細： ・コメディカル（看護師/臨床検査技師）の転職希望登録者とのキャリアカウンセリングの実施 ・転職先候補の病院紹介・採用面接のセッティング ・入社に至るまでの求職者・医療機関側双方との調整業務 ■業務の流れ： ・求職者様へ待遇・勤務地などの希望条件をヒアリング ・医療機関様に詳しい仕事内容等をヒアリングし求人票を作成※情報は常にチーム内で共有 ・求職者の採用～入社後のフォローも担当 ■研修： 研修期間(2か月)は毎日出社していただきます。研修後はチームの進捗によってリモート可能となります。出社は多くて週3程です。 ■働き方： 残業20h以下、リモート勤務可、土日祝休みと働きやすい環境です。土日の当番は1～2回／月であり、対応が発生するのは1回あたり1～3件程度です。 ■組織構成： 看護師紹介チームは7名で構成されています。内2名は元看護士で民間経験の無い方です。 ■キャリアパス： サブリーダー、リーダー、シニアリーダー（課長職）の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありません。入社年でサブリーダーやリーダーになった実績もあります。 キャリアアップを目指す道はもちろん、マーケターや人事、財務やIT開発、社内SEなど様々なキャリアパスがあります。 ■評価： 評価方法は定量（成約数）と定性（行動面）での評価となります。インセンティブ制度もあり、努力や結果が正当に評価される環境です。 ■会社の特色： 明るく元気な方、そして共感力やコミュニケーション力豊かな方を求めています。MRTでは、チャレンジし続けるスタッフには何度でもチャンスを与え、自ら成長する人材を大切にします。 また、学歴や経歴は一切関係ありません。目標達成に向け努力を重ねるスタッフにはふさわしい評価をし、貴方の夢、チャレンジ精神、そして向上心を大切に育みます。 主体性を重視した職場環境で、貴方の魅力を発揮してみませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：80,000円～90,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）4か月分※昨年度実績 ■固定残業代制　超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＹＯ　ＢＡＳＥ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山3-11-13
    • 設立 2008年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【青山】ウィメンズデザイナー◆企画～販売まで幅広く担当/STUDIOUS等を展開/東証プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場/先期売上高199億円/設立以来14期連続増収増益/世界進出本格始動/ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 ★国内生産のため工場の現場の方と使用する生地等について実際に打ち合わせをしながら企画を進めることもございます！ ★店舗との距離が近くお客様の声をすぐに感じることができます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本発を世界に発信するファッションカンパニーの創造を目指し、日本製にこだわったものづくりを追求する『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』等のドメスティックブランドを展開する当社において、メンズ商品の企画生産業務をお任せ致します。 ※ご経験や感性をもとに『STUDIOUS』『THE TOKYO』および『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』『A＋TOKYO』のいずれかの中から最終的な配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）　 ・マップ作成 ・デザイン、素材提案 ・サンプル作成　 ・量産、納期管理　など ■業務の特徴： ・一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。 ・企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。 ・ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。 ・ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。 ※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません） ■デザイナー平均年齢（2024年）　34.6歳 ■働き方の魅力： ・育休産休取得率100％
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～372,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：172,000円～303,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（業績連動） ■交通費：一律2万円支給 ■販売手当：一律5,000円支給 ■前給保証（デザイナー） ・インセンティブ HIT品番を作成した方に最大100万円のインセンティブがあります（条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ECサイト運営担当～売上規模をさらに拡大していただきます！◆東証プライム上場/裁量・働き方◎
      • NEW
      【東証プライム上場/先期売上高199億円/設立以来14期連続増収増益/世界進出本格始動/ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社サイト運営もしくはZOZOのプラットフォームを担当していただきます。ささげ業務からプロモーション施策まで一貫した自社ECサイトの運営業務をお任せ致します。 STUDIOUS・UNITED TOKYO・PUBLIC TOKYO ・A＋TOKYO・THE TOKYOのいずれかの担当となります。 ■業務詳細： ・数字分析 ・商品戦略立案、実行 ・WEB販促計画の立案、実行 ・商品掲載（キャプション：見出しや説明文なども含む） ・掲載準備（撮影、画像加工） ・商品仕入れ ■業務の特徴： ・「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル(今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等)、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。 ・配属先にもよりますが1名～5名でチームを組んで業務を行なっています。 ≪例≫PUBLIC TOKYO WOMENSの場合 自社サイト担当2名、ZOZO担当1名といったようにブランド毎・サービス毎に区分けして人員配置をしています。 ・EC運営に必要な業務に関して幅広く業務にあたって頂くため、裁量大きくやりたいことを叶えられる環境がございます。 ■当社で活躍されている方の特徴： ・TOKYOBASEのブランドがお好きな方 ・自走力のある方 ・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果(売上)に繋げてきた方 ・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～259,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：172,000円～216,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：応相談 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（4月、10月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST 市ヶ谷 4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全37件
    • 【仙台】スポーツ経験者（中途採用）の人財コーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）
      • NEW
      スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2022年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・曜日によってはPCが20時にシャットダウンされるのでメリハリを持って働けます。 ・残業は月30時間前後となっております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。ま た、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 　 大樹生命仙台本町ビル（アジュール仙台）18F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～ 固定残業手当/月：59,600円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜スポーツ×人財＞【東証グロース上場】【関西】スポーツ人財のキャリア支援／年間休日133日
      • NEW
      ◆◇中途セクションの営業職として、スポーツ経験者や体育会出身者をメインに「新しい夢の実現」に向けて転職サポートをしています。 過去に必ずしも満足していなくても、未来や将来を変えられる可能性は十分にあり、私は求職者の新しい夢の実現に向けて一緒に寄り添い、最終的にはご入社いただいた会社で最高の人生を歩んでいただけるように全力でサポートしていただきます。また、スポーツ選手が競技と仕事を両立できる環境づくりにも携わる“デュアルキャリア”と引退後の“セカンドキャリア”の支援などにも携わっていただきます。◆◇ ■業務概要：人材コーディネーター（営業／キャリアカウンセラー）として、クライアント（法人）やスタッフ（個人）への各種提案やサポートを行います。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、解決方法をプランニングします。 （1）法人向け営業：新卒や中途採用を検討している企業へ向けて、学生や転職希望者を紹介します。 採用や経営の課題部分をしっかりと共有し、希望に合った人財の紹介を通じて、多岐に渡る採用活動をサポートします。 （2）個人向け営業…登録ユーザーの悩みや希望のヒアリングや、自己分析から求人紹介、面接練習、各種アドバイスなどを行います。 登録ユーザーの夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるよう支えます。 ※主な媒体…スポナビ合同就職セミナー、スポナビエージェント、スポナビ、スポナビキャリアなど ■当事業部について：「スポーツには無限の価値と可能性がある」と信じ、候補者様との対面でのコミュニケーションとより深い関係性を大切に中途採用領域のマッチング事業を行っております。「転職」がゴールではなく、将来のキャリアをどう形成していくのかを一緒に考え、共に伴走していきながらサポートを行っていきます。体育会人財が社会で活躍出来る環境を創り出すことでスポーツの価値向上を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8　 梅田北プレイス12階 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル3F 長谷ビル3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～ 固定残業手当/月：59,600円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＸＥＲ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館
    • 設立 2009年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全30件
    • 【津市/転勤なし】『システムエンジニア』◇世界表彰のAI技術／社員300名以上の上場メガベンチャー
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      ◎世界一の生成AIを目指す会社 ◎Microsoft Japan Partner of the Year2020受賞 ◎知的好奇心がある方がマッチ ■概要 世界でも技術力が認められている同社が提供するクラウドサービス『cloudconfig（クラウドコンフィグ）』の開発をご担当いただきます。 新卒や若手のエンジニアの多く、20代前半から半ばの組織です。 リーダー候補として若いメンバーの育成をしながら業務を推進できる方を募集します。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■顧客 主に政府や行政、医療や金融の分野で、クラウドｘ生成AIを活用したプロジェクトに参画しています。 ■業務内容詳細 ・クラウドサービスを利用した開発業務 （Microsoft Azure／AWS上での設計・開発・運運） ・その他システム設計／開発／運用業務 ■今後任せたいこと 下記業務もご担当いただきたいと考えております。 ・開発チームのリーダーとしての業務 （スケジュール、予算、メンバー、リスク課題の管理） ・社内外の折衝を伴う業務 ■他社との違い チャレンジを歓迎する社風とスピード感で、プロジェクトが無ければすぐに作ることもできます。加えて技術力が高く、常に最先端の仕事が可能です。 ■知的好奇心くすぐる 日本ではチャレンジされないレベルクラウドサービスへの挑戦をし続けられる会社です。 同社は大手のソーシャルゲーム事業会社などにもクラウド基盤を提供しており、既にかなりの高トランザクション領域を担っています。 ただ、日本のクラウドサービスはほぼシンプルなWebサイトに限定をされており、世界とは大きな差があります。 例えばＸ（Twitter）。1秒間のトラフィック数は想像さえできないですが、このレベルの高トランザクションをクラウドで実現する発想。 同社はこのレベルのクラウドサービスを日本で初めて展開することをミッションに、日々切磋琢磨を続けています。 このようなフィールドに是非ともチャレンジをしたい、そのような志のある方のご応募をお待ちしています！
      ＜勤務地詳細＞ FIXERクラウドセンター 住所：三重県津市あのつ台4-6-1 あのつピア 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／一身田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,750円～360,000円 固定残業手当/月：58,500円～84,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,250円～444,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇　給：年1回（業績・評価に応じて） ・賞　与：年2回（業績・評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】『提案営業』◇世界表彰のAIレベル◇　医療や金融、官公庁へ提案／社員300名の上場企業
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      ◎世界レベルの技術を保有 ◎これからも急拡大するChatGPTほかSaaS商材 ◎他社にないAI技術で提案しやすい商材 ■業務内容 弊社のGaiXerを中心とした、生成AIを活用したソリューション、サービス型ビジネスの販売をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■詳細 顧客ニーズのヒアリングおよび分析 ・お客様のビジネス課題や目標を詳細にヒアリング ・課題解決のための最適なソリューションの提案 ソリューション提案およびプレゼンテーション ・お客様のニーズに基づいたソリューションの設計 ・提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施 ・提案内容に関する質疑応答およびフィードバックの反映 契約交渉およびクロージング ・提案後のフォローアップおよび契約条件の交渉 ・契約締結に向けたクロージング活動 プロジェクトマネジメント ・契約後のプロジェクト進行管理 ・お客様と社内技術チームとの調整およびコミュニケーション アフターサポートおよび関係維持 ・導入後のサポートおよびフォローアップ ・お客様との長期的な関係構築とリピートビジネスの促進 市場動向および競合分析 ・最新の市場動向および競合他社の動向を常に把握し、営業戦略に反映 新規顧客の開拓 ・東京地域での新規アカウント（主に大手民間企業、特に製造、流通など） ・市場分析およびターゲット企業の選定 ・リードジェネレーションおよび初期接触 ・見込み顧客との関係構築 ■クライアント企業 政府官公庁・市区町村・自治体・金融・医療 ■特徴 当社では、クラウド×AIソリューションを中心に、お客様のビジネス課題を解決するための革新的なソリューションを提供しています。 ソリューションセールスとして、企業の課題を深く理解し、最適な提案を行うことでお客様のビジネス成長に貢献していただきます。 最初は少人数向けのものからスタートしていただき、将来的には、大型業務システムの受注を念頭に置いたプロジェクトとしての受注拡大を目指して、共に奮闘していただける方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：82,100円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,100円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※相談の上で決定（スキル・経験・能力により優遇） ■昇給：年1回（業績・評価に応じて） ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全21件
    • 【自社/開発エンジニア】プライム上場／Ｍ＆A×テクノロジーで業界をリード
      • NEW
      ●外販パッケージの新規開発／要件定義～保守まで一貫して携われる ●開発チームの立ち上げメンバーとして参画するポジション ●東証プライム上場／社長は元エンジニア、エンジニアのキャリアアップに積極的な社風 ■業務概要： 外販パッケージの新規開発において、システム設計および開発の推進全般をお任せします。 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守のすべてに携わっていただくことを想定しています。 当社では自社開発したDXシステムを既に利用しているため、DXやシステム開発において広範囲のスキルを身につけることができます。 ■業務詳細： ・パッケージ設計 ・パッケージ開発における進捗管理 ・Ruby on Railsを用いた開発 ■開発環境： ・開発言語…Ruby, JavaScript ・フレームワーク…Ruby on Rails, React ・データベース…MySQL ・コード管理…GitHub ・インフラ…AWS,Docker,GWS ・コミュニケーション…Chatwork ■募集背景： 当社は短期間で急成長を遂げましたが、その裏側には自社開発のERPによるDX推進があります。 市販のシステムを用いて業務管理を行うことが一般的ですが、当社ではシステムを自社ですべて開発し、営業管理、日報システム、稟議システムなどあらゆるシステムを統合することで業務効率を改善し、成果を出しやすい環境を構築しました。 今後はこのノウハウを活かして外販パッケージを開発し、国内のあらゆる企業に提供し、DXを推進していくことを目標にしています。 日本の産業はまだまだIT化が進んでいない場面も多く、そこに当社のシステムを取り入れることで本当の意味でのDX推進を行い、延いては日本全体の国力を上げていければと考えています。 この度、開発チームの立ち上げメンバーとして参画いただける方を募集しております。 これまでの開発経験を活かして、本質的なDX推進システムを開発したいとお考えの方はぜひご応募ください。 ■当社の特徴： 当社は社長が元エンジニアであり、エンジニアのキャリアアップに積極的にです。またCTOをはじめとした優秀なメンバーがおり、切磋琢磨しています。社員は20代～30代が中心で、エネルギッシュで風通しの良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,800円～603,120円 固定残業手当/月：99,200円～229,880円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【労務マネージャー】プライム上場/Ｍ＆Ａ×テクノロジーのリーディングカンパニー
      プライム上場企業/Ｍ＆Ａ×テクノロジーのリーディングカンパニー 労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 現在、人事労務業務は3名体制で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングスグループ全体の 管理部門を当社が担っております。 M&A総研ホールディングスにはM&A総合研究所をはじめ、子会社が5社あります。 今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・労働時間／休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 ・社保／労働保険手続き（グループ会社増設時） ■組織構成： 人事労務部（7名在籍） ・採用、労務兼任…1名（30代女性1名） ・採用専任…6名（30代女性3名、30代男性1名、20代女性2名） ・労務専任…2名（20代女性2名） 基本的には労務担当3名とコミュニケーションを取っていただきながら、業務を進めていただきます。 ■ポジション魅力： 事業の多角化、関連会社設立など、会社の成長に伴い、それに付随する労務業務が発生するため、これまでのご経験や知識をベースに、多様な経験を積むことができます。 ■当社事業： ・中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立しております。 設立から3年9ヶ月で東証グロース市場に上場、その翌年には東証プライム市場にステップアップするなど、急激に成長している会社です。 ・M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。その結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。更に当社はChatgptを導入するなど、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,250円～324,441円 固定残業手当/月：93,000円～111,600円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,250円～436,041円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロジェクトホールディングス

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全11件
    • 【第二新卒歓迎！／保険業界出身向け】事業開発コンサル※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン
      《ポテンシャル採用／丁寧な教育基盤のもと難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 DXを主な領域として、顧客の課題解決のみならず、新規事業の立ち上げ、事業開発までを主体的に行っていただきます。 ■職務内容： 大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■具体的なコンサルティング内容： ・新規事業開発 ・事業戦略の立案 ・BPR（業務改革） ・システム刷新 ・制度設計の見直し ・法令対応支援　等 ※PJは2～4名のチーム制でアサインされます。 ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます。 ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者は戦略コンサルやITコンサル出身者はもちろん、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジを目指して入社した方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できる組織です。 ■入社後： 入社後は数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトにご参画いただきます ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローを行いますのでご安心ください。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,468円～440,633円 固定残業手当/月：71,532円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎！／金融業界出身向け】事業開発コンサル※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン
      《ポテンシャル採用／丁寧な教育基盤のもと難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 DXを主な領域として、顧客の課題解決のみならず、新規事業の立ち上げ、事業開発までを主体的に行っていただきます。 ■職務内容： 大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■具体的なコンサルティング内容： ・新規事業開発 ・事業戦略の立案 ・BPR（業務改革） ・システム刷新 ・制度設計の見直し ・法令対応支援　等 ※PJは2～4名のチーム制でアサインされます。 ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます。 ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者は戦略コンサルやITコンサル出身者はもちろん、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジを目指して入社した方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できる組織です。 ■入社後： 入社後は数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトにご参画いただきます ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローを行いますのでご安心ください。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,468円～440,633円 固定残業手当/月：71,532円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＵＸＵＲＹ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区南青山2-27-25　ヒューリック南青山6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 提案営業／未経験率100％／平均月収は50万円／ノルマなし
      • NEW
      ★………………………………………………★ 「エネルギー溢れる若者が大きく成長し、 　キラキラと輝いてほしい！」 ★………………………………………………★ 　こんな想いからスタートした当社。 　先輩たちの志望動機も、 「楽しそうな職場だから」 「笑顔で働いている人が多かった」 「大人の青春ができそう」がほぼ全員（笑） 　仕事の充実感が上がって 　キャリアアップしている人や 　プライベートを楽しんでいる人がほとんどです♪ ＜…具体的な業務について＞ Q：お客様は？ 提携している企業（引っ越し関連の企業など）を ご利用されたお客さまにフォローの ご連絡をします。 Q：仕事の流れは？ ▼お電話で「購入時のスタッフの印象」や 「お困りごとはないか」などの 　アンケートをとります。 ▼当社の無料サービスのご案内をします。 ▼成約の場合、専任の契約スタッフへ 　引き継ぎを行います。 　　＼＼＼CHECK POINT／／／ ＜1：お客さまと楽しくお話ししてからご紹介＞ シェアおよび顧客満足度NO.1（※）の 商品なので、成約までつながりやすい！ （※2023年7月期実績・株式会社フィスコ調べ　 ※日本流通産業新聞 2024/1/11号を元に調査） ＜2：マニュアルやトークスクリプト完備！＞ ご自身でアレンジを加え、自分自身の強みを 活かした営業の実践もOKです。 これまで培った経験・スキル・人間力を 存分に発揮していただけます。 ＜3：全員が未経験スタート！充実の研修制度＞ 先輩と二人三脚で働けます！ 分からないこと、不安なことは すぐに解消できますよ♪ ヒアリング力やコミュニケーション能力を 身に付けられるので、未経験でも安心！ ＜4：チャンスが広がっています＞ 3年前に発足したまだ若い部署なので、 リーダーや管理職、幹部へ昇進のチャンスも◎
      【転勤なし／23区内に社員寮（家具・家電付）も完備】東京・原宿のデザイナーズオフィス 【勤務地】 ■原宿オフィス：東京都渋谷区神宮前6-25-16 いちご神宮前ビル5F 【面接地】 本社：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山6F 【家具・家電付の社員寮を利用可能！】 東京23区内、家具・家電付、Wi-Fi完備の社員寮を、月3万5000円（光熱費込み）で利用可能！ 「東京で働いてみたい！」「独り暮らしにチャレンジしたい！」というあなたを応援します。
      ■月給26万円～60万円＋ 毎月インセンティブ ＋ 3カ月に1回特別賞与 ※上記月給には、月45時間分の固定残業代（6万3960円～14万8000円）が含まれています。 ※超過分は別途全額支給します。 ※実際の残業時間は月20時間以下となっています。 ※月給額は、当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 【昇給：年2回（4月・10月）】 成果だけでなく、日々の業務への姿勢なども評価対象です。 昇給のたびに、基本給が5000円～2万円UP！ 【役職昇格：年2回（4月・10月）】 昇格のたびに、役職手当が月5万円～10万円UP！ 【3カ月に1回毎の特別賞与】 3カ月に1回、社内ランキングが開催され、楽しく稼ぐことが可能です。 チーム対抗戦や個人戦が行われ、順位によって特別賞与（賞金）が支給されます★
    • PRスタッフ／特別賞与年4回／未経験OK／上場グループ
      • NEW
      生活に必要不可欠な商材だからご提案が喜ばれるのはもちろんですが、それ以上に私たち一人ひとりのエネルギーがお客様を笑顔にできる価値の高いお仕事です。 仕事を通して「成長したい！」「貢献したい！」「豊かになりたい！」そんな思いがある若者を応援してくれる職場環境なので、圧倒的に挑戦しやすいです♪ ＜具体的な業務＞ 販売および販売拡大のノウハウを 活用した効果的なイベントを企画。 さらに実施・運営までを手掛け 商品をPRしていきます。 ◇◇未経験でも安心！研修充実◇◇ ■入社後2週間■ 　ビジョン・ミッションなどを 　理解するための研修や営業研修を実施 　 ■その後2週間■ 　現場実務の経験と振り返り研修 マニュアルやトークスクリプトに アレンジを加えることで 自分の強みを活かした営業が可能。 あなたの魅力を付加価値に変えて ご案内することができます！ ◇◇この仕事のPOINT！◇◇ ★お客様と楽しくお話ししてからご紹介できる ★シェアおよび顧客満足度NO.1の商品（※） 　圧倒的にお薦めしやすい！ ★商品を売るというより”自分”を気に入ってもらえる！ ★「あなただから」とお客様からご成約頂いたときの 　達成感も桁違い！ ★生活必需品なので、世の中への貢献度も高い！
      【転勤なし／23区内に社員寮も完備】 ■本社 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山6F ＜アクセス＞ 東京メトロ各線「外苑前駅」より徒歩1分 全国のイベント会場や大型ショッピングモール 北海道・東北・関東・信越・中部・沖縄の会場 【旅行気分で刺激的な毎日】 イベントを通して出会うお客様とお話しをしたり、働いた後はチームで美味しいご飯を食べたり、楽しみながら過ごしましょう！ 各ショッピングモールへの移動交通費、宿泊の際の費用などは、会社が全額負担します。 【家具・家電付の社員寮を利用可能！】 東京23区内、家具・家電付、Wi-Fi完備の社員寮を、月3万5000円（光熱費込み）で利用可能！
      ★【10人に1人が年収1000万円超！！】★ ………………………………………………… 毎日の頑張りの成果をスグに給与に還元！ 個人目標の達成度に関わらず、『全員』に成約状況に応じたインセンティブを支給しています！ ■月給25万5000円～60万円＋ 毎月インセンティブ ＋ 3カ月に1回特別賞与 ※上記月給には、月45時間分の固定残業代（月6万3240円～14万8000円）が含まれています。 ※超過分は別途全額支給します。 ※月給額は、当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 【昇給：年2回（4月・10月）】 成果だけでなく、日々の業務への姿勢なども評価対象です。 昇給のたびに、基本給が月5000円～2万円UP！ 【役職昇格：年2回（4月・10月）】 昇格のたびに、役職手当が月5万円～10万円UP！ 【3カ月に1回毎の特別賞与】 3カ月に1回、社内ランキングが開催され、楽しく稼ぐことが可能です。 チーム対抗戦や個人戦が行われ、順位によって特別賞与（賞金）が支給されます★
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    株式会社キャスティングロード

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【両面型人材コンサルタント】年収1,500万円も目指せます！/年休125日/土日祝休
      【主軸の人材派遣事業（オフィス・コールセンター）に加え、ハイキャリアエージェントサービスを立ち上げ・積極展開】 ■業務概要： 立ち上げ4年目のハイキャリアエージェント部門で、両面コンサルタントとして活躍いただきます。親会社のIPO準備ノウハウ等も活用して、人材面だけでなく事業パートナーとしての経験を積むことが可能です。 ■業務内容： これまでのご経験を活かし、両面コンサルタントとして主にミドル層以上の採用をご支援いただきます。企業と求職者に深く寄り添い、双方を理解した質の高いコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的には＞ 〇企業側 ・企業との商談 ・経営課題や求人ニーズに対し採用背景や採用要件のヒアリング ・求人票の作成、 ・求人に基づいて求職者を探索 ・人材のご紹介や進捗管理 ・その他支援に付随する業務全般 〇求職者側 ・ミドル層以上の求職者に対し、面談にてキャリアの棚卸 ・強みの理解やなりたい自分等をヒアリング ・最適な求人のご紹介 ■組織構成： ハイキャリアエージェントサービス事業部　8名在籍（事業部長含む） ■当社について： ■当社は、東証グロース上場グループの一員として、企業への人材サービス事業を展開しています。単なる人材派遣・紹介という枠組みを越え、企業の戦略パートナーとして人材難に悩む企業を包括的にサポートしています。 ■当社では、型にはまったキャリアプランを押し付けることはなく、それぞれの成長スピード・志向に合わせて、今後のキャリアプランを一緒に考えることができる環境です。入社から半年ほどで管理者業務を任されている社員もいるなど、「早いうちから責任のある仕事に挑戦したい」という方にもぴったりの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 396万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～ 固定残業手当/月：77,840円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,040円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験をもとに、決定いたします。 【昇給】昇給（5月、11月）※成績評価による 【賞与】年2回（6月、12月）※成績評価による その他、インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両面型人材コンサルタント】年収1,500万円も目指せます！/年休125日/土日祝休
      【主軸の人材派遣事業（オフィス・コールセンター）に加え、ハイキャリアエージェントサービスを立ち上げ・積極展開】 ■業務概要： 立ち上げ4年目のハイキャリアエージェント部門で、両面コンサルタントとして活躍いただきます。親会社のIPO準備ノウハウ等も活用して、人材面だけでなく事業パートナーとしての経験を積むことが可能です。 ■業務内容： これまでのご経験を活かし、両面コンサルタントとして主にミドル層以上の採用をご支援いただきます。企業と求職者に深く寄り添い、双方を理解した質の高いコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的には＞ 〇企業側 ・企業との商談 ・経営課題や求人ニーズに対し採用背景や採用要件のヒアリング ・求人票の作成、 ・求人に基づいて求職者を探索 ・人材のご紹介や進捗管理 ・その他支援に付随する業務全般 〇求職者側 ・ミドル層以上の求職者に対し、面談にてキャリアの棚卸 ・強みの理解やなりたい自分等をヒアリング ・最適な求人のご紹介 ■組織構成： ハイキャリアエージェントサービス事業部　8名在籍（事業部長含む） ■当社について： ■当社は、東証グロース上場グループの一員として、企業への人材サービス事業を展開しています。単なる人材派遣・紹介という枠組みを越え、企業の戦略パートナーとして人材難に悩む企業を包括的にサポートしています。 ■当社では、型にはまったキャリアプランを押し付けることはなく、それぞれの成長スピード・志向に合わせて、今後のキャリアプランを一緒に考えることができる環境です。入社から半年ほどで管理者業務を任されている社員もいるなど、「早いうちから責任のある仕事に挑戦したい」という方にもぴったりの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～ 固定残業手当/月：82,570円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,070円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験をもとに、決定いたします。 【昇給】昇給（5月、11月）※成績評価による その他、インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キャスティングロードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サイバー・バズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町12-10
    • 設立 2006年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全33件
    • 【渋谷】販売管理スタッフ／事務経験者歓迎！◆東証グロース上場SNSマーケ／年休124日
      • NEW
      【大手企業含む1,000社以上の取引多数／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／豊富なキャリアパス・キャリア再構築／裁量権◎／年休124日／土日祝休み】 ■部署・業務内容： 受発注／納品業務をはじめ、全社の販売管理業務を担う部署となります。 また、リプレースしたばかりの販売管理システムを改善していくなど、会社全体で円滑な営業活動を推進していくための取り組みを積極的に行っていく部署となります！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受発注 ・納品業務 ・申込書作成、及び管理業務 ・請求書作成、及び管理業務 ・月次決算対応 ・販売管理システム対応 ■特徴・風土： グループ内で、常に分からない事が聞ける体制を整えている為、安心して業務にあたっていただけます。また、異業種からジョインしていただいたメンバーも多く、未経験者の方でも比較的短期間で業務を習得していただく事が可能です。 ■魅力： 会社の売り上げを左右する大事な納品管理を任されている部署である為、やりがいを持って取り組んでいただける業務となります。また会社全体の案件に携わる役割を担っていただく為、SNSサービスに関する商品知識を幅広く習得いただく事が可能です。受注から納品まで一連の販売管理工程に携わっていただく中で、仕組化や効率化などを目的とした改善アイデアを出しながら一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■組織構成： 経理推進本部全体で約15名、そのうち販売管理グループメンバーは6名です。 幅広い年齢層のメンバーで構成されています。 ■市場と当社の特徴について： ・2023年のソーシャルメディアマーケティング市場は1兆899億円、前年比117%の見通し。2027年には2023年比約1.7倍、1兆8,868億円になると予想される成長市場です。 ・当社は2019年に東京証券取引所マザーズ市場上場(現:グロース市場)しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～508万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,081,600円～3,836,796円 固定残業手当/月：83,200円～103,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～423,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の現年収やスキルによって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】SNSメディアマーケティング部門◆大手企業実績多数◆福利厚生充実
      • NEW
      【大手企業含む1,000社以上の取引多数／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／豊富なキャリアパス・キャリア再構築／裁量権◎／土日祝休み】 ■企業に関して 現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）上場を果たし、現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200％の成長見込みがございます。 ■特徴 自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を主に行っており、今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っていきます。社内評価制度も明確で、中途入社1年でマネージャー昇格の事例もございますのでキャリアアップ軸が強い方にはおススメの文化です。 ■業務概要 ご経験や今後の志向性を伺う中で、ご活躍いただける部門の検討及びマネージャーや局長ポジションでの採用も検討したいと考えております！ ■ソーシャルメディアマーケティング部門全体の内容 ・SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング（直販・代理店案件など） ・運用ディレクション、効果測定 ・クライアント（広告出稿主）対応 ・自社メディアのグロース（NINARY・Ripre・tobuyなど） ・インフルエンサーのキャスティング業務 ・配信クリエイティブ制作業務（デザイナー） ・SNS広告運用 ・企業公式SNSのアカウント運用・撮影 ■メンバー構成： ソーシャルメディアマーケティング部門全体で約100名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 【サイバー・バズの現在と未来】 弊社はサイバーエージェントより独立したのちに、現在はソーシャルメディアマーケティング領域で上場も果たした広告代理店となります。現在は、ソーシャルメディアのみならず、「コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。」という全社のミッションのもと、さらに新しいプロダクトやサービスを提供していく会社として成長していくために『NCU（新規事業創出の専門組織）』を設立しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,917,512円～5,749,260円 固定残業手当/月：96,874円～190,895円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のご経験・ご希望により変動します。 ■別途インセンティブ制度あり： MAX月20万円（月間MVP：10万円 月間各種表彰：1～3万円、半期総会MVP：10万円など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミサワ～スタンダード市場企業～

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス25F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全12件
    • 【恵比寿】財務経理・チーフ／決算・開示・税務◇スタンダード上場・インテリアブランド『unico』展開
      ＜インテリアブランド「unico（ウニコ）」を展開する東証スタンダード上場企業＞ 経理業務全般及び付随する業務、月次・四半期・通期決算業務、適時開示関連業務等の上場企業経理実務や税務業務、出納管理等、経理でキャリア構築を目指す方にとって基盤となる仕事をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎伝票処理（日常仕訳業務）、出納業務（銀行FB業務） ◎決算業務（月次・四半期・通期） ◎適時開示業務（有報・短信） ◎役会・総会運営、IR業務、株主対応 ■unicoについて： “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。「自分らしくいられる心地良い」空間づくりをコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップするライフスタイルショップです。 ■当社のビジネスモデル： ＜業界に先駆けてSPA型のビジネスモデルを確立＞ 商品の企画生産・製造物流販売までを一貫して行う、SPA（製造小売業）のビジネスモデルを家具・インテリア業界において先駆けて導入。自社の物流センターや、国内外の複数の協力工場とネットワークがあるため、コストを最小限に抑えながら、商品を開発しています。 ＜インサイトを大切にしたものづくり＞ 商品やモノそのものを提供するのではなく、ひとりひとりの暮らしや、生き方を尊重した「ライフスタイル提案」を大切にしています。お客さまからのご意見を商品に反映し、普段は意識していない隠れた要望や願い（インサイト）に訴えかける、ものづくりを心掛けています。 ■給与詳細： ◎スタッフ職 ・基本給：194,810円～322,060円 ・固定残業代（30時間分）：47,190円～77,940円 ・年収：350万円～600万円 ◎チーフ職 ・基本給：273,730円～378,410円 ・固定残業代（30時間分）：66,270円～91,590円 ・年収：500万円～700万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,730円～378,410円 固定残業手当/月：66,270円～91,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します。 ※上記は「スタッフ職」～「チーフ職」の給与になります。詳細は職務内容欄に記載しています。 ◆昇給 年1回（5月） ◆賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2.5～3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】マーケティング（販売促進）マネージャー／リアル店舗～EC◇インテリアブランド『unico』
      ＜インテリアブランド「unico（ウニコ）」を展開する東証スタンダード上場企業＞ 『unico』『unico loom』を展開している当社にて、事業方針・売上計画達成に向けた、マーケティング戦略の策定及び実行管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎リアル店舗～ECのマーケティング戦略の立案～実行管理 ◎デジタルプロモーション、ブランディング企画の推進、実行管理 ◎Webコンテンツや広告、販促物等の制作ディレクション及び管理 ◎PDCAを回しながら、目的達成の為の仕組みづくり ◎スタッフのマネジメント、進捗管理 ■unicoについて： “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。「自分らしくいられる心地良い」空間づくりをコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップするライフスタイルショップです。 ■当社のビジネスモデル： ＜業界に先駆けてSPA型のビジネスモデルを確立＞ 商品の企画生産・製造物流販売までを一貫して行う、SPA（製造小売業）のビジネスモデルを家具・インテリア業界において先駆けて導入。自社の物流センターや、国内外の複数の協力工場とネットワークがあるため、コストを最小限に抑えながら、商品を開発しています。 ＜インサイトを大切にしたものづくり＞ 商品やモノそのものを提供するのではなく、ひとりひとりの暮らしや、生き方を尊重した「ライフスタイル提案」を大切にしています。お客さまからのご意見を商品に反映し、普段は意識していない隠れた要望や願い（インサイト）に訴えかける、ものづくりを心掛けています。 ■社風： 「挑戦すること」を良しとする社風で、年次や立場に関係なく誰もが自分の意見を発信し挑戦できる環境が整っております。チームや社内でのコミュニケーションがとても活発なため風通しも良く、お互いが補完し合い最大限の効パフォーマンスを発揮できることが当社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,560円～644,150円 固定残業手当/月：97,440円～155,850円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（賞与実績：平均3.9か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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