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    平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 1,053 社中 1〜50 社を表示

    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全147件
    • 未経験歓迎／ロボットのメンテナンススタッフ／国家資格取得も可
      • NEW
      • 締切間近
      ◆日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ 全国約5300社のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 この技術を習得することで「機能保全技能士」という国家資格を取得することも可能です。 【入社後の流れ】 ◆まずは研修センターで約1ヵ月半の研修からスタート！ 職場でのビジネスマナーから始まり 機械・電気の知識、工具の名前や使い方などをベテラン講師が丁寧に教えます。 大勢の同期と一緒にスタートできるので安心です！ 研修センターには実際に使われているロボットや工場を模した設備があり 実際の現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えていけます。 だから現場に出ても、自信を持って業務に取り組めます。 　▼ ◆現場への配属 基本的には、研修中に希望拠点を考慮して配属先を決定します。 配属後も先輩たちがしっかりサポート。 分からないことがあっても、すぐ教えてもらえるから安心です。 また担当のコーディネーターがあなたにピッタリの働き方をご用意。 ストレスなく働けるよう万全にフォローします！ 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。 徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ポイント！】 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは国家資格の取得も可能です！ ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 研修は東北～九州まで、全国9カ所にある研修センターで受けられます（詳細下記参照）。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり！（カバンひとつで働き始められます♪） ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本
      月給23万円＋諸手当（残業手当100％支給ほか） ★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます！ ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 ※研修期間中も給与は同じです。 【年収例】 ◆800万円 ／ 経験10年 ／月給40万円＋各種手当 キャリアアップの一例として、オペレータ→リーダ→工程管理者→所長になった社員の年収例★ ◆500万円 ／ 経験3年 ／月給25万円+各種手当 ◆400万円 ／ 経験1年 ／月給23万円+各種手当
    • 未経験から始める！モノづくりサポート総合職／最大年休160日
      • NEW
      「正社員になりたい」 「生活水準を上げたい」 「今すぐ仕事につきたい」 「モノづくりって面白そう」 「とにかく暮らしを安定させたい」 そんな方は大歓迎。正社員として採用します！ 今はまだ、知識やスキルがゼロでも全然大丈夫。 すぐに始められる、カンタンな仕事をお任せします♪ 正社員だからこそ、将来につながる道もあります。 あなたもぜひ、たくさんの仕事がある 日研トータルソーシングをお選びください！ ＜具体的な業務内容＞ たとえば―… ■製品の組立て ■製品の品質検査 ■製造現場での機械オペレーター ■データ入力 ■倉庫内での軽作業 など、ものづくりに関係する さまざまなお仕事の中から、 あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします！ ＜未経験でも安心スタート！＞ 未経験入社者が大半の当社には、手厚い導入研修あり。 教育担当もあなたと同じ未経験スタートの先輩ですから、 仕事はもちろん休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます！ ＜キャリアUPのチャンス多数！＞ 今回の募集は、正社員の積極採用！ 正社員だからこそ、キャリアアップのチャンスは多数。 経験を積んで、年収800万～1000万円の先輩もいます！ ＜プライベートも充実！＞ お休みは週休2日制、または完全週休2日制から 選べて、年間休日は115日～160日（勤務地による）。 自分や友人・家族との時間も大切にできます！
      ＜沖縄を除く全国46都道府県＞ 取引先の工場内にて勤務いただきます。 ◎勤務地は希望を考慮！ ◎各勤務先に、家具家電付きのキレイな格安寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 ＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 ＜交通手段＞ 勤務地による／自動車・バイク・自転車通勤可（規定有）
      ＜月収30万円も可＞ 月給23万円～30万円＋諸手当（残業手当100％支給ほか） ★経験・能力に応じて加給・優遇！ ※研修期間2～5日は時給980円～1165円（就業先により異なる） ※試用期間（研修期間終了後／最長2ヵ月）は月給18万円～29万円 └いずれの金額も就業先により異なります。 ＜各種手当＞ ・残業手当（100%支給） ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ＜年収例＞ 長く働くほど、経験と共に収入もアップ！ ▼500万円／入社3年目 ▼600万円／入社5年目 ▼800万円／入社10年目
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル14F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,266名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全88件
    • 車の販売スタッフ／初年度年収425万円～／未経験歓迎／4ab
      • NEW
      • 締切間近
      ＼POINT／ ★安定のプライム上場企業 ★未経験歓迎！人柄重視の採用 ★2023年10月より、固定給の引き上げを実施！ ★未経験スタートでも、入社1カ月目から月給30.4万円～（全国転勤ありの場合） ★8月から年間休日が120日（＋計画年休5日）に増加 ★イチからスキルを習得できるサポート体制 ★平均年齢29歳7カ月！若手活躍の社風 【　具体的な仕事内容　】 チラシや広告、WEBサイトなどを見て来店されたお客様に、ぴったりの1台をご紹介してください。事前にお答えいただくアンケートをもとにご紹介をします。 1組当たり、約2～3時間をかけてご提案。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 ★ネクステージなら、売れます！ ―――――――――― 【1】無理な売り込みは不要！ ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。そのため、無理に売り込むのではなく、どんな車種をお探しなのか、誰が運転するか、用途、使用頻度などをマニュアルに沿ってヒアリングすることで、自然と成約につながります。 【2】高い成約率！ 店舗の在庫台数が豊富だからこそ、お客様にとって最適な1台が見つかりやすいです。さらに、当社のブランドや、全国展開をしているネットワーク、アフターフォロー、価格面など、当社ならではの強みを活かして成約につなげることができます。 【3】研修・マニュアルでサポート！ 社会人としてのマナーや接客の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「N-BOOK」という独自のマニュアルで、あなたの成長を支えます。 入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 …… 『Pick up！』もぜひご覧ください！ ……
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 沖縄（読谷）、横浜（横浜）、静岡（浜松）、徳島（徳島） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転居を伴う転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代28時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • 【浜松】サービスアドバイザー◇ジャガー・ランドローバー正規ディーラー／上場企業
      • NEW
      ～サービス残業は一切なし／整備士からのキャリア＆スキルアップも！／年休120日＋計画年休5日でプライベートとの両立◎／月2回土日祝休み取得可～ ＜整備士や自動車業界の経験を活かしてキャリアチェンジ可能！＞ ＜働きながら、整備士のような専門職種を目指せる！＞ ■業務内容： ジャガー、ランドローバー等の正規ディーラーにて、サービスアドバイザーをお任せします。お客様とメカニックを繋げる役割を果たす、重要なポジションです。 サービスアドバイザーとして、最適なサービスの提案をお願いします。 ■業務詳細： ◇受付対応（車検・整備・修理などお客様の要望の確認） ◇関連部門と連携し、最適なサービスの提案 ◇整備見積りの作成・請求書の発行 ◇部品検索、発注 ◇部品在庫管理 ◇作業終了車両の引渡し、お客様への作業内容説明 ◇アフターメンテナンス後のお客様へアフターフォロー など ■業務のやりがい・アピールポイント: ・店舗全体で考えると、１日あたりの整備、点検、修理ができる車が増えますので、サービス向上に繋がる貴重なポジションです。 ・正規輸入車ディーラーで、サービスアドバイザーとしてのスキルアップを目指せます。 ・最新モデルの車種にいち早く触れることができ、新しいスキルも身につけることができます。 ■未経験からでもチャレンジ可能： 輸入車ディーラーでのサービスアドバイザー経験が未経験でも、ベテランスタッフから教わりながら、スキルを磨いていくことが可能です。 メーカー研修に参加いただき、メーカー独自のシステムや機構を学ぶことができます。 ■キャリアアップが狙える環境： ・当社は、正規輸入車ディーラーを全国で48店舗運営しておりますので、メーカー問わずキャリアップが可能です。 ・今年は年間25以上のペースで新店舗をオープン予定です。主要ポストをお任せするメンバーもまだまだ必要になり、キャリアアップもしっかり狙えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャガー・ランドローバー 浜松 住所：静岡県浜松市中央区東若林町31番1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～525,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～573,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定グローバル型の給与です。 ◆賞与：年2回支給（7月・12月） ◆昇給：年1回 ■モデル年収： ・チーフ職：最低511万円～最高737万円 ・一般職：最低382万円～最高480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライク株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 7,821名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 管理職候補／人材派遣営業／年休120日以上／賞与年2回
      人材不足に悩む企業に対して「人材派遣」サービスの提案をお任せします！ また、部下の育成や数字管理など管理職としての業務もお願いします。 【具体的には…】 ■新規顧客の開拓 ■既存顧客・スタッフのフォロー ■チームメンバーのマネジメント・育成・数字管理 ■売り上げ向上や業務改善に向けた企画立案 ■他部署の連携　など 社会貢献度の高い事業で、 「誰かの役に立つ」を実感しながら働くことができます。 お客様の対応はもちろん部下の育成など、 幅広い業務に取り組めるのが特徴です。 自分で裁量を持って取り組めるので、やりがいも感じられますよ！ 【人材業界・派遣業界での経験を活かせる】 今までの経験を活かしてすぐに活躍することができます！ あなたの培った力を存分に発揮して下さい。 若手のうちから大きな裁量権を持たす社風なので、 様々なチャレンジが可能ですよ。 分からない事があればしっかり聞くことができる環境です。
      【転勤なし】U・Iターン大歓迎 ■東京本社 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト17階 ■大阪本社 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階 ■東海支社 愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第3堀内ビル8階
      月給27万円～42万円（残業代は全額支給） ※上記は入社時の月給です。スキル・経験や前職の給与を考慮し決定します。
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    株式会社オープンアップＩＴエンジニア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田練塀町300番地　住友不動産秋葉原駅前ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,759名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全68件
    • 8割以上が未経験のITエンジニア／文系出身歓迎／20代活躍中
      • NEW
      ◆ITの基礎的な知識・スキルから習得できる 最大3ヶ月間のオープンアップITエンジニアの研修からスタート！その後はスキルや適性に合わせた配属先で、ITエンジニアとしてお仕事が始まります。 ▼当社独自の研修の仕組みOPE Learning Courseの特徴 元エンジニアのMentor+、Supporterが、丁寧に指導。実際のプロジェクトで使う機器を用いた実践形式の学習もあり、即戦力となるスキルを習得できます。 ※Mentor+は「学習進捗確認と支援」、Supporterは「学習の進捗管理・支援」を行います。 ◎学習期間中の集中できる環境 研修期間中は業務なしで、じっくり学習に取り組めます。同じ未経験スタートの仲間と切磋琢磨しながらスキルアップ可能。 ◎給与をもらいながら学べる 学習期間中も給与が支給されるので、安心して学習に集中！40万～100万円相当の内容を無料で受講できます。 ※Essentials（基礎）1ヶ月＋Advanced（高度）2ヶ月で最大3ヶ月（詳細は下記★OPE Learning Courseをご覧ください） ※知識・スキルの証とも言える関連資格手当も充実 ＜Learning Course終了後はこんな仕事から… ＞ ■翻訳アプリの開発サポート ■ネットワーク機器の運用サポート ■ショッピングサイトのシステムサポートなど ▼取引先企業 通信キャリア／官公庁／ゲーム企業／民間宇宙開発企業など、幅広い業界の大手・成長企業を中心に全国900社以上。様々な案件を経験しながら一人前に！中には、勤務先のメーカーに認められてメーカーの社員に転籍した人もいます。 <現場配属後も、あなたをしっかりサポート！> 営業担当とサポート専任部署が定期的な面談を通して、あなたの成長に寄り添います。キャリアプランの相談はもちろん、職場環境の悩みなど、何でも気軽に相談できます。
      【全国転勤可能者歓迎／引越し・社宅費手当あり】 全国47都道府県※リモート可能な案件あり（配属先による） ＜積極採用エリア＞ ・全国転勤可能な方 ・愛知、岡山、滋賀、広島で勤務をご希望の方 ※UIターン歓迎 【その他】 北海道 青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県 茨城県、栃木県、群馬県 富山県、石川県、福井県 新潟県、山梨県、長野県 岐阜県、静岡県、三重県 滋賀県、奈良県、和歌山県 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 徳島県、香川県、愛媛県、高知県 佐賀県、長崎県、熊本県 大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
      <入社4年目で、年収400万円も可能！> ◆月給21万4000円～27万円（基本給・単価連動給・みなし残業代含む）＋交通費支給＋賞与2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※単価連動給とは、年2回の評価、業務内容、配属先での個人の単価に連動して支給するものです。 ※みなし残業代は6時間分（9609円～1万2187円）残業6時間を超える場合は超過分を全額支給 ※研修期間(最大3ヶ月間)は月給16万5000円～18万4000円 （基本給・交通費・転勤区分手当(諸条件あり)のみ支給・単価連動給なし／残業代別途支給／その他の待遇に変更なし) ★努力が収入に繋がる！4つの昇給ポイント★ （1）年度昇給は年1回（4月） （2）キャリアレベルの算定は年1回、キャリアレベルが上がると昇給！ （3）単価連動給の算定は年2回 （4）指定の資格取得で月給に資格手当が上乗せ
    • 【秋葉原】法人営業／先輩のサポートからスタート＜上場G＞IT人材と企業のマッチング
      • NEW
      【職種・業種未経験歓迎／半年～1年程度かけて独り立ちする充実の育成体制／法人営業／残業20H／東証プライム上場G／ITエンジニアの育成・企業との適切なマッチング事業を展開】 ■本求人の魅力： ・未経験から営業職にチャレンジできます。 研修後は、配属されたチームの先輩営業のサポート業務からスタートなのでいきなり一人で営業活動を行っていただくことはありません。 徐々にできることが増えるので、着実にスキルが身についていることが実感できます。 ■業務内容： 法人企業様に対する商談担当となります。 ※アポ取りは別部署となりますので、あくまでも商談～契約締結までの営業担当の募集をいたします。 入社時研修後、まずは先輩社員のサポート業務から始め、半年～1年程度を目安に、自立した営業へとステップアップしていただきます。 ※経験やスキルに応じて研修～自立までの期間は前後します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・お客様との商談 ・エンジニアの提案 ・派遣しているエンジニアの契約更新及び単価改定等 ※基本的にオンライン商談になります。 ■配属先情報： 配属先の組織構成：全8セクション、約50名の組織となっています。 ■入社後の研修体制： 1）座学研修 2）本社での実習 ・先輩営業のサポート業務 ・テレアポ（すでに関係性の出来ている既存企業からチャレンジしていきます） ・派遣しているエンジニアの契約更新サポート ・Salesforceの操作研修 ・契約書作成サポート等 3）現場に合流してOJT ・先輩営業のサポート業務（契約更新確認、契約更新手続きサポート、既存顧客との商談設定等）を行いつつ、徐々にできるところから営業活動を行っていきます。 ※ご本人の適正によっては、前倒しして自身の営業活動を行っていただく場合もございます。 ■当社について 当社株式会社オープンアップITエンジニア(Open Up IT Engineer Inc、略称OPE)は、ITエンジニアを志す方々に「就業とまなびの機会」を提供し、ITエンジニアを育成します。 そしてITエンジニアを必要とする全ての企業様へ適切なマッチングを行うことで、IT産業の発展および社会に貢献いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅／都営新宿線 岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～321,500円 ＜月給＞ 285,800円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収は賞与を含む ・記載金額は選考結果により上下する可能性があります。 ・昇給・昇格：年1回（7月） ※毎年7月に評価を行い、8月支給分より反映します ・賞与：年2回（3、9月） ※初回支給月は入社日によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 5,828名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全62件
    • 【首都圏】オープンポジション（コーポレート部門）～プライム上場！h葉広い経験を積みたい方へ～
      • NEW
      【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■業務内容 コーポレート部門の若手人材を募集致します。 オープンポジションの求人となりますので、以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。 【具体的なポジション】 経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部 ■当社の特徴・魅力 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,700円～344,500円 固定残業手当/月：70,300円～105,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】IR担当 ※プライム上場／成長環境／売上１兆円×急成長の不動産トップブランド
      • NEW
      【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： 圧倒的な成長率で注目を浴びる当社の経営企画部にてIRを担当いただきます。 株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。 経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。 グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。 ＜具体的な職務内容＞ ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ・投資家とのIRミーティングの設定・対応 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 経営企画部は７名程度で、年齢層は30代～60代と幅広いメンバーが活躍しています。IR担当メンバーは課長職と主任職の２名です。 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【充実した福利厚生】 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日のアレンジが可能です。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～413,400円 固定残業手当/月：82,100円～126,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。 ■昇給・昇格：年２回 ■賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オープンハウスグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トライトキャリア

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5,104名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全67件
    • 【京都／未経験歓迎】医療福祉業界の人材派遣営業◆グロース上場G／社会貢献度大／早期キャリアアップ
      • NEW
      ■仕事内容： 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10～20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境：完全週休2日で年間休日124日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ（例）： ・9:30～出社 ・10:00～前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00～休憩 ・13:00～求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00～外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00～派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00～登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ＆キャリアアップ 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴： ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市中京区手洗水町659 烏丸中央ビル7階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,440円～318,070円 固定残業手当/月：69,400円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,840円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任月給額は、年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定 ■エリアによっては地域手当月1万円あり ■昇給年1回 ■賞与年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／未経験歓迎】医療福祉業界の人材派遣営業◆グロース上場G／社会貢献度大／早期キャリアアップ
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      ■仕事内容： 医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10～20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。 ・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。 ・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。 ・働きやすい環境：完全週休2日で年間休日124日 ・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ（例）： ・9:30～出社 ・10:00～前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00～休憩 ・13:00～求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電 ・15:00～外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行） ・17:00～派遣社員へのフォロー荷電 ・18:00～登録者へのアポイント確認、連絡付け ・終業 ■収入アップ＆キャリアアップ 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴： ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支社 住所：香川県高松市寿町一丁目2番5号 井門高松ビル4階・6階・7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,440円～318,070円 固定残業手当/月：69,400円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,840円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任月給額は、年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定 ■エリアによっては地域手当月1万円あり ■昇給年1回 ■賞与年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・コンストラクション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全3件
    • 管理事務／未経験歓迎／無料社宅あり／面接1回／土日休み
      • NEW
      ＼バックオフィスから現場をサポート／ 今回のポジションは、案件を管理する事務職です。 データ入力や報告書の制作、電話対応を通してプロジェクトの進捗をマネジメント。 デスクワークを中心に、街作りに関わる大きなプロジェクトに参画できます！ 【具体的な業務内容】 ◆各種データ入力 ◆パートナー企業との連携 ◆写真撮影 ◆日報、報告書の作成 ◆スタッフの勤怠管理 ◆現場スタッフへの指示　など ＼大手と協業しプロジェクトを進行／ 竹中工務店、清水建設など業界大手と協業するプロジェクトが中心。 街全体に関わる大きな案件を中心に、 裁量ある業務にも挑戦できる環境です！ ＜＜働きやすさのポイント＞＞ 【1】充実の研修制度 未経験入社のメンバーが多数活躍する当社では、 経験問わず入社後に成長できる体制が整っています。 ●業界で用いられる用語 ●基本的な1日のスケジュールについて ●ビジネスマナー ●PC研修（Excel、PowerPointなど） ●実習（測量の仕方や記録写真の撮り方など） PCスキルを中心に、バックオフィスで活躍できる人材を目指せます！ 【2】無理なく働ける環境 社宅があるため全国からの応募を大歓迎。 完全週休2日制、土日休みとプライベートも充実させられる環境は魅力！ 仕事はもちろん、プライベートも大切にし自分らしく働ける職場です！
      【全国47都道府県／希望勤務地を考慮】 ★無料社宅あり　★U・Iターン歓迎 ＜エリアは全国47都道府県＞ 北海道 東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越：新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西：大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海：愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国：鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州・沖縄：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◇本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ◇各支店 東北支店／宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台4F 中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-18-１ ナディアパークビジネスセンタービル18F 関西支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6F 中四国支店／広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F ※全国転勤可能な方応募歓迎 ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）
      ◆関東（首都圏）エリア 月給25万～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万6千～5万5千円／30時間分含む ◆中部（北陸・甲信越・東海）・関西エリア 月給24万～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万4千～5万5千円／30時間分含む ◆北関東エリア 月給23万～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万2千～5万5千円／30時間分含む ◆中国・四国エリア 月給21万5000～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9,000円～5万5,000円／月30時間分 ◆北海道・東北・九州・沖縄エリア 月給21万～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9,000円～5万5,000円／月30時間分 ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を上記の金額分で支給いたします。 ※これを超える時間外労働分は残業手当として別途全額支給いたします。
    • 【新宿】人材紹介キャリアアドバイザー◆在宅可／フレックス／業界トップ級シェア「施工管理求人ナビ」他
      ～お客様に寄り添ったサービス／建設技術者に特化した人材サービス・応募時の建設業界の知見は不問／フレックス／残業月平均20h／在宅可～ ■ポジション概要： 当社は東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。 建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。先ずは、既存エリアの責任者を目指して、自身の営業スキルを存分に発揮して頂ければと考えております。 ■業務内容： 当社「施工管理求人ナビ」という転職サイトにご登録いただいた求職者様に対して当社でお預かりしている求人を斡旋し、転職決定に結びつけるお仕事です。一般的にはCA（キャリアアドバイザー）と呼ばれる職種です。 ・スカウト/サーチ業務 ・求職者との面談 ・選考オペレーション（日程調整など） ・案件のご紹介 ・アフターフォロー ■やりがい： 一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、土木や建築といった工種の違いはもちろん、経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、誰一人として同じ人はいません。そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、双方の満足度を高められるのかなど、お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。 多数の紹介エージェント様が存在する中で、弊社を選んでいたただき人生の転機に携われることは貴重な経験になりやりがいも大きいです。求職者様の数だけストーリーが存在し、転職決定時の感動は他の仕事では得られないものです。 ■当社の強み： 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップ級求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます。 ＜参考URL＞ ・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/ 変更の範囲：全職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国および労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～288,000円 固定残業手当/月：50,000円～72,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回　人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メズム東京、オートグラフ コレクション（日本ホテル株式会社）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区西池袋1丁目6番1号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • ラグジュアリーホテルのスタッフ（接客サービス）／未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      メズム東京、オートグラフ コレクションは、2020年4月にJR東日本とマリオット・インターナショナルが提携してオープンしたラグジュアリーホテルです。 際立ったオリジナリティや個性を基準に厳選された「オートグラフ コレクション」を冠するホテルは、国内でも2番目。「メズム」という名前は「mesmerize (魅了する）」という言葉に由来し、景色や音、音楽やアート、ダイニング体験を通じて、五感を魅了するひとときを提供しています。メズム東京の魅力は、アイコニックなデザインと日本由来のおもてなしの心の融合。日本を代表するブランドとのコラボレーションなど、東京の最先端のスタイルとトレンドでゲストの特別なひとときを豊かに彩ります。 ＜具体的な仕事内容＞ フロント、ベル、ドア、レストラン、プライベートサロンなど全てのエリアの対面接客を担当します。スタッフ全員でチーム体制を図り、1人ひとりが幅広いフィールドで活躍。覚えることはたくさんありますが、俯瞰的な視野を養い、おもてなしのプロフェッショナルとして上質なサービスを提供できるスキルが身に付きます。 ◆ワンストップで新しい形のサービスをご提供◆ メズム東京では、「スターサービス」という体制を導入。一般的なホテルにある宿泊・料飲の垣根をなくすことにより、要望をお伺いしたクルー自身がゲストの想いに柔軟かつ幅広くお応えすることを可能にしています。 幅広い業務を担うことで、広く深くサービスのスキルアップを実現するとともに、ゲストの想いに寄り添う唯一無二のホテル体験の提供を目指します。
      【メズム東京、オートグラフ コレクション】 東京都港区海岸1-10-30 ※原則、転居を伴う転勤はありません ＜アクセス＞ JR・モノレール「浜松町駅」 北口より徒歩6分 都営大江戸線・都営地下鉄浅草線「大門駅」 B1／B2出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策実施（職場内禁煙／社員用の喫煙所なし）
      ■大卒以上 月給21万6200円以上＋賞与年2回 ■専門、短大卒 月給20万円以上＋賞与年2回 ■その他 月給18万9300円以上＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※今年度賞与見込み6カ月分 ※残業代全額支給
    • フロントスタッフ／丁寧な研修／残業10h以下／賞与5.4カ月
      首都圏を中心に展開するホテルメッツ及びホテルドリームゲート舞浜でご活躍いただける方を大募集！ ◎U・Iターン大歓迎！ 「新たな環境でチャレンジしたい！」・「地元で働きたい！」を応援します！ ビジネス目的から観光まで幅広いお客様がご来館される環境で活躍しませんか？ ＼ホテルメッツのPOINT／ ★JR東日本グループの安定性×成長性★ 安定基盤のもと、業界でも随一の規模で事業を拡大し続けております。 また大手グループならではの充実の福利厚生や働きやすい環境もご準備しております！ ★豊富なキャリアパス★ フロントスタッフとして経験を積んだ後は、支配人・副支配人としてマネジメントに携わったり、新ホテルの開業や人事・施設管理と、さまざまな形でキャリアアップを実現できます。7つのホテルブランドで39施設を展開するという当社の強みを活かし、幅広いジャンルの接客スキルを身に付けることも可能。希望するキャリアを実現できるチャンスがあります。 ★未経験も安心の研修制度★ 入社後すぐに2～3日間の導入研修をご用意。「日本ホテルとは」「ホテルの接客とは」など、基礎的なことを学んでいただきます。その後は配属先のホテルでのOJTで、実践的な業務を身に付けていきましょう。マニュアルアプリを使用したOJTを行っており、社内タブレットでいつでもマニュアルを確認することが可能です。不安なこともすぐに確認できるので、安心してスキルを磨くことができます。 【具体的には…】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■宿泊予約の受付・確認 ■電話対応・メール返信 ■館内や周辺施設のご案内 ■備品の貸し出し・回収 ■客室の簡易修繕・簡易清掃 など 【1日の流れ（具体例）】 9:20／本日の予約確認、引継ぎ ▼ 10:00／チェックアウト業務 ▼ 12:00／昼休み ▼ 13:00／電話・メール対応、予約の取り込みなど ▼ 15:00／チェックイン業務 ▼ 18:00／引継ぎ後退社
      首都圏を中心とした全国の【JR東日本ホテルメッツ】および【ホテルドリームゲート舞浜】 ★首都圏を中心に北海道まで広く募集！ ★全ホテル駅直結～4分以内！
      月給20万8800円～31万3500円 4大卒以上：月給23万5700円～31万3500円 ※上記には一律食事手当月1万2000円を含みます ※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし）
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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区亀戸5-2-3さくら亀戸ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/フレックス】ジョブコーディネーター◆エンジニア派遣サービス◆月平均残業20時間
      • NEW
      【リクルートスタッフィング100％出資の安定した経営基盤/福利厚生充実/フレックスで働きやすい環境】 ■業務内容： 求人内容と未確定エンジニアのマッチングがメインのお仕事です。ミッションは職場見学の数を多く創り出し、待機エンジニアが生まれないよう待機コスト削減や高単価へのマッチングなど業績貢献いただくお仕事です。その他、派遣求人の条件ヒアリング～エンジニアのご紹介することや、その他営業など関係者との調整など、幅広く業務を担っていただきます。 ＜職場見学とは＞ 派遣スタッフ・派遣就業先の方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートをしていたただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： リクルートスタッフィンググループの派遣会社として、未経験×ITに特化したエンジニア派遣サービスを展開しています。未経験人材の採用→研修→初回配属→再配属を通じてエンジニアの成り手不足を解消し、人手不足の企業と協同しながらエンジニア不足解消を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 418万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～250,000円 ＜月給＞ 228,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで最低給与額。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇。 ■賞与：あり（半期に一度） ■昇給：なし（年1回の勤務評価による見直しあり） ■インセンティブ：月間目標、四半期目標を達成した場合に付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎のIT事務／フルリモート案件有／残業無／研修充実
      • NEW
      ＼★ 先輩の98％が、まったくの未経験からデビュー！ ★／ お任せしたいのは、ITに関わる内勤のサポート事務業務。データ入力をサポートしたり、お問い合わせに答えたり……。クライアント先の大手・有名企業から感謝される人になれます。 《 具体的な仕事内容 》 ■データ入力 ■会議や研修で使用する資料の作成 ■電話対応 ■システムのチェック業務 ■お問い合わせ対応 ※外出業務なし！オフィスのみ ※事務がメイン業務です ―★入社後の研修について OJTを含め、1カ月～半年間の研修をご用意しています。 ビジネスマナー、PCの操作、Excel、ITの基礎知識など、業務に必要なことはイチから教えます。人材育成に強いリクルートグループだからこそ、当社で正社員デビューした先輩も多いんです。 ―★研修後の流れ それぞれの配属先で、先輩から仕事の進め方を学びます。未経験者を数多く受け入れている職場だから、周囲もあなたの成長を支えてくれます。業務を丁寧にコツコツ進める姿勢が大切です。 ―★将来のキャリアについて サポート事務を極める、エンジニアになる、リーダーに挑戦する、後輩を育てる講師になる……など、幅広い選択肢があります。あなた専任の「マネジメント担当」がキャリア相談に乗るので、現時点でやりたいことがなくてもOK！ 「こんな仕事に挑戦したい」という希望があれば「この資格を取るのが近道だよ」とガイドしたり、時にはクライアントに交渉したりと、親身になって寄り添います。 ＼さらなるスキルアップを応援！／ 当社では67種類もの資格取得をサポート。勉強会や研修なども豊富です。 ◇国家資格（AU／PM／NWなど）／10万円 ◇CCNP／10万円 ◇CCNA／3万円 ◇LinuC レベル1～3／1万5000円～5万円 ※クラウドやRPAなどの資格の取得も推奨中！
      ◆フルリモート案件あり！大手企業案件も多数◆　 ◎引越しを伴う転勤なし／東京・大阪エリアで募集！ 【東京エリア】 東京都23区内を中心に、東京都・神奈川県（横浜市含む）・千葉県・埼玉県の各クライアント先 ■本社／東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F ■採用・研修センター／東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル17F 【大阪エリア】 大阪市内を中心に、大阪府・兵庫県・京都府・奈良県の各クライアント先 ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM18F ◎あなたのスキル・経験・適性・通勤時間等を考慮して、決定します。 ◎ご入社後の引越しを伴う転勤実績はありません。 ◎在宅勤務・在宅ワークを取り入れているクライアント先もあります。 （約90％がリモートワークの先輩もいます） ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※派遣就業時は、派遣就業先の措置に準ずる。
      【東京エリア】 月給19万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ＜月収例＞月収22万円（月給19万1000円＋各種手当） 【大阪エリア】 月給18万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ＜月収例＞月収21万円（月給18万1000円＋各種手当） ※残業手当は別途全額支給します。 ※経験やスキル、保有資格などを考慮して、当社規定により決定します。
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    株式会社ベクトル

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全36件
    • スタートアップ支援事業ソーシング担当◆日本国内トップクラスのPR代理店G
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はこれまで220社への投資実行をし、現在までに33社がIPOに成功されています。「出資」だけではなく「マーケティング」「人材採用」「新規事業創出」などの様々な角度からスタートアップ企業の成長支援をしています。 この度、スタートアップメディア「ベンチャーTV」事業を軸に事業部門をグロースさせ、投資を含むスタートアップ支援事業の中核メンバーとなりソーシング業務を牽引していただける方を募集いたします。 ■業務詳細： スタートアップのソーシング業務を中心に、資金調達／マーケティング／新規事業創出／採用などの各種支援による成長支援業務を幅広く担います。 ・投資案件の発掘 ・企業や業界のリサーチ及び分析 ・投資候補先との面談 ・各種ネットワーキングを作り案件の発掘 投資先：スタートアップ企業（シード・アーリー中心） ※投資は基本国内ですが、今後海外の企業も対象範囲になってくる可能性はございます。 ■事業部の展望： 今後は以下のような部分まで手を広げ、より広い角度でご支援をしていくことを想定しております。 投資実行のエグゼキューション、投資後の成長支援プロセス、上場やバイアウトに際しての支援、など ■本ポジションの魅力： ・投資先のソーシングだけではなく、スタートアップのソーシング担当者として様々な業務範囲と裁量を持って働くことが出来る環境のため、本ポジションでのご経験を通して、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ・上場企業の安定感を感じながらも裁量を持って業務に取り組めるため、事業と共に成長することが可能です。 ・新設部門となりますので、事業部門が今後の成長を行うため、仕組みの構築にも携わることが可能です。 ■ベクトルグループについて： 「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。PRWEEK2023にて、国内・アジアNo.1、世界7位に選出されました。（※売上規模などを基に算出） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,716円～4,793,844円 固定残業手当/月：130,107円～140,513円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金は年俸659万円までの内訳 ＜年俸660万円～1320万円は管理職等級＞ 月給：550,000円～1,100,000円 基本給：502,855円～1,005,710円 深夜手当60時間：47,145円～94,290円 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 投資事業担当（ソーシング及びデューデリジェンス業務・投資先管理）◆日本国内トップクラスのPR代理店G
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      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スタートアップへの新規投資先のソーシング及びデューデリジェンス業務、また既存投資先の管理業務をご担当いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： （1）新規投資案件のデューデリジェンス業務 （2）新規案件のソーシング業務 （3）既存投資先の管理 （4）各種データの生成・帳票作成．データ分析・レポーティング 投資先：スタートアップ企業（シード・アーリー中心） ※投資は基本国内ですが、今後海外の企業も対象範囲になってくる可能性はございます。 ■本ポジションの魅力： ・投資判断に影響を与えるデューデリジェンス業務にも携わっていくため、投資だけではなく、事業、経営に関する知識などを身につけ、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。 ・投資先の事業状況を定量的、定性的に分析し、投資事業の損益に影響を与える情報を、経営層や事業責任者へ提供する等、投資事業の安定的な収益基盤となるような役割を担い、また今後の成長を行うための仕組みの構築にも携わることができます。 ・上場企業の安定感を感じながらも、裁量を持って業務に取り組んでいるため、事業と共に成することが可能です。 ■組織構成： 投資事業部 ：4名 現在チームメンバーは4人と少数精鋭で構成しております。一人ひとりの業務範囲も広いため、裁量を持って働くことが出来る環境です。 約10名ほどの別部隊（ソーシングチーム）と連携しながら業務を進めます。 ■ベクトルグループについて： 「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。PRWEEK2023にて、国内・アジアNo.1、世界7位に選出されました。（※売上規模などを基に算出） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,988円～4,793,844円 固定残業手当/月：122,251円～140,513円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金は年俸659万円までの内訳 ＜年俸660万円～900万円は管理職等級＞ 月給：550,000円～750,000円 基本給：502,855円～685,7100円 深夜手当60時間：47,145円～64,290円 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全86件
    • 【オープンポジション】東証グロース上場の成長企業／経営陣直下組織／ご志向やご経験に応じポジション提案
      • NEW
      ～CMでも話題のネット型リユースサービス「バイセル」を展開／「日経ＭＪ」「news every.」等各メディアでも取り上げられており、コロナ過においてもお客様からのお問い合わせも増加。右肩上がりのビジネスモデルです～ ■業務内容 管轄部署統括、経営企画、経営管理、新規事業立案など、ご経験に合わせてポジションをご案内致します。 ご希望や今後の中長期的なキャリアを見据えて知識と経験を身に付けていただけます。 ▼お任せしたい業務内容（例） ・中期経営戦略・経営計画の策定及び実行のサポート ・経営戦略の立案や実現のための戦略投資・M&Aの推進 ・リユース品買取事業と販売事業に関わる店舗戦略やイベント戦略全般の立案 ・新規／既存顧客獲得施策の計画・実行・検証の統括 ・各事業をの連携における最適化・PDCAの統括　など ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ■同社の魅力： ネット型リユースサービスの”バイセル”を主軸に急成長している同社ですが、40代～シニア世代を中心に不動産・終活・保険といった業界の企業との業務提携も進めております。今後は今までの顧客情報を活用し、新しいビジネス領域も視野にいれた成長戦略のもと事業の拡大期にあります。 ▼仕事を通して得られるもの ・事業会社での新規事業立ち上げの経験 ・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験 ・新規顧客獲得施策・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた実践の経験 ・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい ・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会 ・数億円の事業予算をコントロールする経験 ・経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋ロジスティクスセンター 住所：千葉県船橋市浜町2-6-25 三井不動産ロジスティクスパーク船橋2-2F 勤務地最寄駅：JR京葉線・武蔵野線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～8,343,996円 固定残業手当/月：59,000円～138,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～8,481,996円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜元町/未経験歓迎】店舗買取営業◆研修制度充実／早期キャリアアップ／残業ほぼなし／グロース上場
      • NEW
      【東証グロース上場・業界最大級メガベンチャー／平均年齢28.7歳！実力主義で早期キャリアアップ可能／安心の教育体制で未経験からスキル身につく／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■職務内容： 店舗でのお客様対応、買取査定をお任せします。ノウハウが確立しており、成約率約7割と高確率で契約に至るので受注の喜びを日々感じることができます。 大切なモノと想いを未来へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。「あなたで良かった」というお客様からのお言葉は、成長ややりがいに大きく繋がります。 ・商品査定・価格交渉…査定・買取に特化した専用システムがあるため、商品知識は一切不要！ ・商品管理/発送…買取させて頂いたお品物の管理、物流部門への発送対応 ・店舗・スタッフ管理…スキルに応じて、数値管理やスタッフの教育管理をお任せします。 ■チームで協業できる組織構成： 1店舗3～7名で構成されています。全員が正社員、原則1人シフトなしでチームで協力したい方におすすめの環境です♪ ■働きやすい環境： ・店舗は全て駅近の好立地 ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・毎月事前に希望休を提出◎土日休みの取得も可能です。 ・夏季休暇など7～8日の大型連休を取得もOK！ 社員のプライベートも大切に、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間座学研修やロープレを行い、イチから商品の知識やお客様対応を学びます。 現場配属後もOJTなどでしっかりサポートするため、実際に事務職、ホテルスタッフ、保育士など様々なご経歴の方が活躍されています！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・早い方は1年程度で店長昇進等、年次に関係なくキャリアアップできる環境です。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・評価はチーム献身などの定性評価と店舗達成率などの定量評価の2軸で設定されており、頑張りが正当に評価されます。 ・店長やエリアマネージャーの他、本社にて店舗開発やMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 ■会社の特徴 ・8年で年商247億の急成長、コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たしています。 ・データ活用やシステムを用いた業務の平準化などIT活用も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜元町店 住所：神奈川県横浜市中区元町1-31 ラ・スピーガ元町1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業手当は月、15時間0分、25,000円～29,000円を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～261,000円 固定残業手当/月：25,000円～29,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ◆交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クロップス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 【春日井・瀬戸】auショップでの受付 ★上場企業/年休120日/連休取得可/有給取得率85%
      <スタンダード上場企業／3年連続増収を続けており経営基盤も安定／有給取得推奨で年間130日以上のお休みも可能／リフレッシュ休暇(5連休)あり／有給取得率85％／個人ノルマなし／産休育休取得率100％＞ ■魅力： ◎東証スタンダード上場企業。三期連続増収。2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。店舗数は東海エリアトップクラスです。 ◎早期キャリアアップが可能です。新規店舗の展開が続々と予定されています。出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。 ◎ワークライフバランスが整っております。休日の制度がしっかりしているため、プライベートを充実させている社員ばかりです。毎月10日間の休日が確保されており、年間休日は120日。毎月3日間は、好きな日を指定することが出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ◎豊富な教育・研修制度により、接客スキルの高さにも定評があります。 au CS AWARDS2007 中部大会の『グランプリ』初受賞以降、中部大会の賞レースの常連です。 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 ・他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ◎個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ■店舗情報： 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います。 ■働き方： ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均26時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ■社内検定制度： ・資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です ・マスター(既存のライフスタイルに合わせた提案力) ・エキスパート(店舗全体の販売力向上、スタッフ育成) 資格取得後は資格手当も支給されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style 春日井篠木 住所：愛知県春日井市篠木町7-19-17 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au Style 勝川 住所：愛知県春日井市若草通 4-89 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ au Style 瀬戸瀬港 住所：愛知県瀬戸市西寺山町2-4 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～245,100円 固定残業手当/月：49,600円～57,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,500円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮します。 ※インセンティブ制度あり。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ■賞与年2回（前年度実績 計2.5か月分） ■昇給年1回 ■モデル年収： 480万円／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西三河エリア】auショップでの受付 ★上場企業/年休120日/連休取得可/有給取得率85%
      <スタンダード上場企業／3年連続増収を続けており経営基盤も安定／有給取得推奨で年間130日以上のお休みも可能／リフレッシュ休暇(5連休)あり／有給取得率85％／個人ノルマなし／産休育休取得率100％＞ ■魅力： ◎東証スタンダード上場企業。三期連続増収。2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。店舗数は東海エリアトップクラスです。 ◎早期キャリアアップが可能です。新規店舗の展開が続々と予定されています。出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。 ◎ワークライフバランスが整っております。休日の制度がしっかりしているため、プライベートを充実させている社員ばかりです。毎月10日間の休日が確保されており、年間休日は120日。毎月3日間は、好きな日を指定することが出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ◎豊富な教育・研修制度により、接客スキルの高さにも定評があります。 au CS AWARDS2007 中部大会の『グランプリ』初受賞以降、中部大会の賞レースの常連です。 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 ・他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ◎個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ■店舗情報： 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います。 ■働き方： ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均26時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ■社内検定制度： ・資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です ・マスター(既存のライフスタイルに合わせた提案力) ・エキスパート(店舗全体の販売力向上、スタッフ育成) 資格取得後は資格手当も支給されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style 豊田小坂 住所：愛知県豊田市小坂町12-11-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au Style 豊田山之手 住所：愛知県豊田市山之手5-93-1 勤務地最寄駅：愛知環状線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ au Style 豊田吉原 住所：愛知県豊田市吉原町平池184番地1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～245,100円 固定残業手当/月：49,600円～57,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,500円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮します。 ※インセンティブ制度あり。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ■賞与年2回（前年度実績 計2.5か月分） ■昇給年1回 ■モデル年収： 480万円／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,142名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全51件
    • 【実力主義/転勤無】マンション営業※半年でマネージャー昇格事例有/30歳で平均年収1,000万
      • NEW
      ～年収1,000万円突破率は入社3年で30％・5年で60％/コロナでも売上増の成長企業/プライム上場/20代の管理職率76%～ ■業務概要： ・マンション営業：お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。 ■フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる環境！ 90％が未経験スタート、20代の若手中心の活気に溢れた職場です。入社後2か月間は研修期間としており、専属研修担当の丁寧な指導がございます。また、現場配属後はメンバー2～3名に対しリーダー1名のチームで営業活動を行います。（高い成果を出すために、リーダーと日々の営業計画を立て、基礎行動から一緒にPDCAを回していきます。） ■年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％： インセンティブ制度はなく、賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、（エリアによります）成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2～3件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万～360万円となります） 【年収例】 1932万円／29歳・入社5年目（部長）　月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）　月給54万円＋賞与352万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～310,700円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：80,200円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収 31歳入社4年目1220万円(月給60万円＋賞与年額500万円) 30歳入社3年目850万円(月給50万円＋賞与年額250万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内/経験者採用】法人営業（リーシング）新規チームの立ち上げ／現年収考慮あり／固定月給33万円～
      • NEW
      ～新チームの立ち上げ／プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／現年収考慮あり～ ■業務概要： 分譲マンションを投資商品としてリーシングいただく仕事です 。 分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます。 【お客様属性】 高額所得者層～単身世帯がメインターゲットとなります。 営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■オープンレジデンシアについて： 全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 ３年連続東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得。 また、事業主別供給戸数ランキングでも３年連続１位を獲得しています。 オープンハウスグループで土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～310,700円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：80,200円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オープンハウス・ディベロップメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オープンハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都渋谷区渋谷1-13-9
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4,904名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全278件
    • 【東京】営業職 ※日本一を目指すギガベンチャー／実力主義の評価制度／月給33万円～
      • NEW
      【実力主義の評価制度／日本一を目指す不動産業界のギガベンチャー／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要：　※変更の範囲：当社の定める業務 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 （1）戸建販売営業：お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業：新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）マンション営業：お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。 （4）収益不動産営業：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （5）海外新規事業コンサルティング営業職：不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■当社の特徴・魅力： 【実力主義の評価制度／年４回の昇給・昇格制度】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2～3件は成約します。（それだけで年間賞与240万～360万円となります） ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】 中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が消防士はサービス業など、営業職が初めてメンバーも活躍しています。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＪＰタワー 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ GINZA SIX 住所：東京都中央区銀座６-10-1 GINZA SIX11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～310,700円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：80,200円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定いたします ■昇進・昇格：年4回　※昇格を伴わない昇給：年1回 ■賞与：年２回 ■モデル年収： 入社1年目 メンバー(第二新卒)：年収572万円 入社2年目 主任：年収1,060万円 入社4年目 係長：年収1,520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町/一般職】不動産事務 ※平均残業８Ｈ/年休130日/水日休み/プライム上場企業/転勤なし
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      【月収25万スタート★未経験から”対応力・調整力”が身につく／テレアポではなく住宅契約後のお客様のサポート担当★年休130日／残業月8H／プライム上場の業界トップ級企業でキャリアUP】 ■職務内容 当社の住宅を購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 ご入社後はまず本社（東京都渋谷）で２カ月間研修を行います。中途入社者のサポート行う部署のため、困った時にはすぐに相談できる環境でスタート頂けます。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》　※変更の範囲:当社の定める業務 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理・電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境 一般職採用です。年間休日130日（水・日休み）、残業８時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は８時間程度です。 また約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働くことが可能です。 ■当社の特徴 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 プライム上場企業の中でトップクラスで、日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト2F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～243,100円 固定残業手当/月：47,400円～56,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定いたします ■昇進・昇格：年２回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライクスタッフィング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティ ウェスト17階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,047名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／残業ほぼなし／広がる働き方
      • 締切間近
      ＜良い人材を求める企業＞ 　　　 　　× ＜希望の仕事を探す求職者＞ 　　　 　　▼ 一組でも多くマッチングする！ 就業前のヒアリングから 就業後のフォローまでを伴走。 仕事の悩みや相談に乗り、 多くの人から頼られる仕事です！ ＊＊＊ ――【担当する主な業界】 ・モバイルショップ ・物流・軽作業 ・コールセンター ・イベントなどのスタッフ ・営業、事務、保育士、 ・介護士、建築系の専門職 など 得意分野や希望に応じた領域を担当。 一人ひとりに最適なお仕事を紹介します。 ――【主なお仕事内容】 ■登録者のヒアリング 「どんな仕事をしたいか」 「将来どんなキャリアを築きたいか」 一人ひとりの希望をヒアリング。 伺った内容をもとに案件を検索し、 最適なお仕事を紹介・提案します。 ■クライアントへの提案 「どんな人材が必要か」 「どんな働き方ができるか」 当社とお取引のある企業に対して 現状のニーズをヒアリング。 採用計画も同時に進めながら、 適性に合う人材をアテンドします。 ■就業中フォロー 「配属した職場に不安はないか」 「仕事への気持ち」「将来に向けて」 就業したスタッフに対して 訪問や連絡ツールでフォロー。 安心して働けるよう継続的に支えます。 ――【当社が大切にしていること】 ★デビューまでの期間はじっくりと研修。 会社や業界への理解度を深める座学のほか、 スタッフさんたちが働く現場を知るために、 接客販売業務の体験カリキュラムがあります。 ★現場でしか知れないこと、ノウハウなど 求職者とのヒアリングやアドバイスで活かせる 貴重な知識がこの期間で得られます！ ★コミュニケーションや営業的スキルなど あなたにプラスとなる機会がたくさん！ ――【フォロー体制も万全】 定期的に面談を実施。 仕事や将来の悩みなど気軽に相談ができます！ 人材コーディネーターの経験を違うポジションで 活かしていきたいなど、ジョブチェンジも可能！ 自分らしいキャリアパスが描けます！
      ★転勤なし★ ＜全国の各拠点、または全国の各現場＞ ◎通勤がしやすい範囲で勤務地選択OK 　ご希望は面談でお気軽にご相談ください！ ◎勤務地は希望を最大限考慮して決定します ◎U･Iターン歓迎！ 《 勤務地 》 ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-12-1 ■大阪本社／大阪府大阪市北区角田町8-1 ■北海道支社／北海道札幌市中央区北5条西2-5 ■東北支社／宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 ■幕張支社／千葉県千葉市美浜区中瀬1‐3番地 ■つくば支社／茨城県つくば市研究学園5‐12‐10 ■八王子サテライトオフィス／東京都八王子市横山町1-6 ■群馬サテライトオフィス／群馬県高崎市宮元町227番地 高崎ステージビル8階 ■東海支社／愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 ■北陸支社／石川県金沢市広岡3-1-1 ■中国支社／広島県広島市中区立町1-20 ■四国支社／香川県高松市鍛冶屋町3番地 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1
      月給22万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 （昨年度実績3カ月分！） ※スキル・能力などを考慮して決定。 ※時間外労働が発生した場合は、全額支給
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    アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社

    ブライダル・ウェディング
    佐賀県伊万里市新天町722-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 948名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/転勤無】経理（リーダー）◆業界大手/完全週休２日制/育休・産休９割取得/東証プライム上場◆
      ＜国内外でウェディング事業を運営している九州発業界大手企業/転勤なし・地元で長期就業/平均年齢30代の若い社風／就職人気ランキングの常連＞ 当社は東証プライム上場、全国でウェディング事業を創業から70年以上に渡り行っております。 ■業務内容： グループ会社をまとめるホールディングスの福岡本部での経理として、下記の経理業務を中心にお任せいたします。 ・日次仕訳業務、伝票入力、決算業務 ・売上預金管理 ・棚卸資産の管理、債権管理、債務管理 ・監査法人、税理士監査対応等 ※日常のメイン業務は仕訳・伝票入力・預金管理・債権管理となります。ご経験に応じた業務領域をお任せします。 ※こちらのポジションは、上記メイン業務を課内で取りまとめるチーフリーダー、決算・監査対応まで対応頂ける方を想定した役職つきのポジションとなります。 ※各事業会社の決算及び、グループの連結決算が対応できる方など歓迎いたします。 ■ミッション： 各ウエディングの現場を本部の福岡でまとめており、年次に応じて複数の支店をお任せします。リーダーとして部下の育成までお願いできるような方を募集します。 ■働き方： シフト制となっており、基本10時～19時がベースですが、月末月初は変動的になることもございます。※一番早い出社時間は9時です。 ■組織構成：7名（30代が多いです） ■特徴： ・2000年に九州初となるゲストハウス型ウエディング施設を開業。その後2013年に東証1部上場を果たし、ASEANを中心とした世界進出も果たしており、成長を続ける優良企業です。 ・創業70年以上という安定感と、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 ■こんな方におすすめ： 【憧れのウエディング業界に関わりたい方】ウエディング業界の経理となります。間接的にではありますが業界に関わるころができ、場合によっては現場を見ることもできるため同業界に憧れを持つ方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本部 住所：福岡県糟屋郡志免町片峰3-6-5 勤務地最寄駅：JR九州香椎線／須恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】経理◆プライム上場／創業70年超のウェディング企業◆転勤なし／育休・産休９割取得
      ＜国内外でウェディング事業を運営している九州発業界大手企業/転勤なし・地元で長期就業/平均年齢30代の若い社風／就職人気ランキングの常連＞ 当社は東証プライム上場、全国でウェディング事業を創業から70年以上に渡り行っております。 ■業務内容： グループ会社をまとめるホールディングスの福岡本部での経理として、下記の経理業務を中心にお任せいたします。 ・日次仕訳業務、伝票入力、決算業務 ・売上預金管理 ・棚卸資産の管理、債権管理、債務管理 ・監査法人、税理士監査対応等 ※日常のメイン業務は仕訳・伝票入力・預金管理・債権管理となります。ご経験に応じた業務領域をお任せします。上記メイン業務を課内で取りまとめるチーフリーダー、決算・監査対応まで対応頂けるようになれば管理職へのキャリアアップが見込めるポジションです。 ※各事業会社の決算及び、グループの連結決算が対応できる方など歓迎いたします。 ■ミッション： 各ウエディングの現場を本部の福岡でまとめており、年次に応じて複数の支店をお任せします。将来的にはリーダーとして部下の育成までお願いできるような方を募集します。 ■働き方： シフト制となっており、基本10時～19時がベースですが、月末月初は変動的になることもございます。※一番早い出社時間は9時です。 ■組織構成：7名（30代が多いです） ■特徴： ・2000年に九州初となるゲストハウス型ウエディング施設を開業。その後2013年に東証1部上場を果たし、ASEANを中心とした世界進出も果たしており、成長を続ける優良企業です。 ・創業70年以上という安定感と、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 ■雇用形態について： 面接にて、これまでの経験やお仕事への姿勢などにより、契約社員スタートか正社員スタートかが決まります。契約社員スタートの場合も、基本的には1年後に正社員への登用が前提となります。 ■こんな方におすすめ： 【憧れのウエディング業界に関わりたい方】ウエディング業界の経理となります。間接的にではありますが業界に関わるころができ、場合によっては現場を見ることもできるため同業界に憧れを持つ方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本部 住所：福岡県糟屋郡志免町片峰3-6-5 勤務地最寄駅：JR九州香椎線／須恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月に支給、平均2－3か月分） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクスパートナーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル 8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 955名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • Webエンジニア（東証プライムラクスグループ／未経験者9割）
      • NEW
      ★入社後は、3ヶ月の超実践型研修からスタート！ ─────────────────────── プログラミングやデータベースの基礎から、実践的なシステム開発プロジェクト演習まで、プロジェクトで活かせる知識やスキルが学べるカリキュラムを通じて、ゼロからエンジニアとして成長できます。 【研修プログラム】 ▼研修1ヶ月目： （プログラミング基礎～応用、データベース基礎、オブジェクト指向入門） 　Java/Spring Boot/HTML/CSS/SQL　など ▼研修2ヶ月目： （DBアクセスプログラミング、Webフレームワーク） ▼研修3ヶ月目 （機能追加演習、Webアプリのデプロイ、プロジェクト型演習） バックエンド、フロントエンド、QA、インフラなど、学びたいスキル毎にカリキュラムを整えています！ ※市場のニーズに合わせて研修内容をアップデートしている為、変更の可能性があります。
      【秋葉原、品川、新宿、渋谷など、通勤に便利なエリアにも多数の案件があります！】 東京23区を中心に、大手Web企業をはじめとしたプロジェクト先への配属となります。 ★フルリモートあり！（リモート勤務8割以上） ★U・Iターン歓迎！転勤はありません。 【入社後3ヶ月は、ラーニングセンターにて研修】 スタイリッシュな内装で、気持ちよく研修に取り組めます。 ラーニングセンター／東京都新宿区新宿2-5-12　FORECAST新宿 AVENUE 8F
      月給24万6,290円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回） ※時間外労働の有無に関わらず固定残業代（20時間分／3万3,290円～）を支給。 ※20時間を超える時間外労働分は追加で全額支給。 【日頃の頑張りをきちんと反映！】 1年に2回、昇給のタイミングを設けています。
    • 【新宿※1月入社】エンジニア（品質保証）※職種未経験OK／手厚い研修サポート◎
      【1月入社可能な方へ！／業界・職種未経験からエンジニアへチャレンジ／手厚い研修サポートでスキル支援】 ■QAエンジニアとは QA（Quality Assurance）とは、品質保証という意味です。Webエンジニアはシステムを正常に動かすことを目的に開発しています。一方、QAエンジニアは、ユーザーが使いやすい動きやデザインになっているかを検証する役割を担います。研修ではJavaのプログラミング技術からスタートし、テスト設計や実行に必要な技術を習得していきます。後半はチーム演習を行い実際の業務を想定した動きを知り、問題解決力も養います。 ■入社後のイメージ ≪1カ月目：基礎のキソ≫ QAの根本的な「ソフトウェアテスト」を理解する為、「プログラムとは？」「アプリケーションとは？」などの基本的な知識を習得いただきます。 　 ≪2カ月目：システム理解・作成、品質管理の基礎≫ 基礎知識を振り返りながら、テストの技法を学んでいきます。アプリケーションを理解し、品質管理の技術を学び、実践的なソフトウェア品質管理演習を行います。 ≪3カ月目：QA関連の知識、資格習得を目指す≫ 技術面ではソフトウェア品質管理を自動化する為の技術習得をしていきます。 ソフトウェアテスト技術者資格であるJSTQBの取得に挑戦する方もいます。 ■業務内容例 ・映像配信システムのテスト ・通信制学校管理システムの品質保証 ・食事宅配サービスのID結合に伴い品質保証業務 ・自動見積システム開発におけるテスト自動化および品質保証業務 【年収モデル】 年収880万円 ／ エンジニア職 経験7年 年収650万円 ／ エンジニア職 経験5年 年収490万円 ／ エンジニア職 経験3年 ■ポジション魅力 職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。その中でもエンジニアはTOP10に位置づけています。 品質保証はどのような製品でも必ず実施されます。そのため、QAエンジニアの仕事がなくなることはなく、またAIやIoTなどの先端技術がますます増える昨今では、これらの技術に強いQAエンジニアはますます需要が高まっていく職種の一つです。そういった最先端のビジネスを肌で感じながら仕事をしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 固定残業手当/月：33,290円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドスピード

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市東区泉2-28-23
    • 設立 2003年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】法務職（次長～部長）／IPO準備・コンプライアンス◆SUV専門店など展開／東証グロース上場
      ～創業以来、増収増益／SUV・4WD専門店／社宅制度など福利厚生充実／『2019年度健康経営優良法人認定』～ ■ミッション： 東海地区トップクラスのSUV・4WD専門店である当社にて、法務に携わる経営企画室での業務をお任せします。 シェア拡大及びプライム市場への上場を目指すに際して、IPO準備や社内コンプライアンスの拡充を担っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・各契約書リーガルチェック ・内部統制（IPO準備、コンプライアンス、規定修正） ・企業法務全般 ・顧問弁護士との折衝 ・顧客とのトラブルシューティング ※訴訟案件などは顧問弁護士と相談し解決へ導きます。 ■採用背景： 半導体不足の影響で新車の納車に時間がかかることから、中古車人気が上昇！市場の価値を再認識していただき、来店数・売上がここ5年間で202％UP！会社設立から20年継続成長！さらに私たちがメインで扱っているSUVは、特に人気のある車種で、国内・海外メーカー問わず売上が右肩上がり。市場環境の追い風もあり、東海圏の更なる拡充、大阪、福岡、金沢、沖縄など新天地の出展も計画中・・。会社と一緒に成長できる新たなメンバーを募集してます！ ■当社の特徴： SUV特化の事業展開だからこそ、他社が着眼しないレベルの仕入れにこだわり、良いものを最適価格で販売しています。集客も「SUVが欲しい方」に特化し、予約いただいた方は50～80％の割合で購入いただく実績があります。根拠のある成長を遂げる企業だからこその安定感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経理財務職（月次決算・IPO準備など）◆SUV専門店など展開／東証グロース上場／成長企業
      ～プライム市場上場をミッションに、IPO準備／社内コンプライアンスを担います～ ■ミッション： 東海地区トップクラスのSUV・4WD専門店である当社にて、仕分け・伝票・帳票作成、小口現金管理、入出金確認、月次締め作業など、経験の浅い方はできることからお任せしていきます。経験者はIPOに向けた経理規程整備、金融機関折衝、証券会社折衝などもお任せします。 ■具体的な職務内容： ・月次決算／四半期決算／年次決算 ・与信管理 ・金融機関対応（融資、証券会社含む）／監査法人対応 ・内部統制（IPO準備、規定修正） ■職務の特徴： ・適性に応じて経理か財務業務をお任せいたします。 ・新車減産による中古車ニーズの高まりなどを背景に5年連続で売上を更新しており、今後の事業成長に向け、管理本部を支える管理職候補を募集いたします。 ■配属先について： ・男性7名、女性6名 ・40代前半の次長（課長兼任）2名、30代半ば課長2名、30代前半の係長2名、20代後半の主任2名、20代スタッフ2名 ■働く環境： ・有名企業出身の社員が多く在籍 ・定量・定性での評価制度あり ・ご経験とご希望に応じてメンバークラス、マネジメントクラスなど柔軟にポジション提示いたします。是非ご相談ください。 ■採用背景： 半導体不足の影響で新車の納車に時間がかかることから、中古車人気が上昇！市場の価値を再認識していただき、来店数・売上がここ5年間で202％UP！会社設立から20年継続成長！さらに私たちがメインで扱っているSUVは、特に人気のある車種で、国内・海外メーカー問わず売上が右肩上がり。市場環境の追い風もあり、東海圏の更なる拡充、大阪、福岡、金沢、沖縄など新天地の出展も計画中・・。会社と一緒に成長できる新たなメンバーを募集してます！ ■当社の特徴： SUV特化の事業展開だからこそ、他社が着眼しないレベルの仕入れにこだわり、良いものを最適価格で販売しています。集客も「SUVが欲しい方」に特化し、予約いただいた方は50～80％の割合で購入いただく実績があります。根拠のある成長を遂げる企業だからこその安定感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ 固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディ・アイ・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野4-10-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全1件
    • 上場企業のITエンジニア／未経験歓迎／フルリモート案件有
      ＼当社で働く魅力／ ◆手厚い研修｜基礎から専門的に学べるカリキュラム ◆学びのサポート｜資格取得支援制度や資格手当あり ◆豊富な案件｜経験やスキルに合わせてレベルアップ！ ◆働きやすい｜年休120日以上／残業月平均10h／福利厚生充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「活躍できるエンジニア」 　　　までの道のり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1＞ITの基礎を学習（1～2週間） ・コンピュータ基礎研修 ・ネットワーク／サーバー基礎研修 ・データベース基礎研修 ・SQL基礎研修 ・アルゴリズム基礎研修　など 現時点で上記のカタカナ用語がわからなくても問題ナシ！ 教育担当・先輩が丁寧にフォローします。 未経験スタートが8割なので、不安を理解してくれる先輩ばかりです。 ▼ ＜2＞あなたに合う研修を受講（約2週間） より専門性のある研修メニューへ。 あなたの適性に応じて、どちらかの道へ進めます！ ・システム開発者向け：プログラミング基礎研修 ・インフラ技術者向け：インフラ基礎研修 ▼ ＜3＞プロジェクトにアサイン 大手企業をはじめとしたプロジェクト先にアサインします。 上流から下流まで＋ヘルプデスクなど多彩な案件があり、無理なくステップアップが可能！ 先輩が近くにいるので、いつでも相談できる環境です。 ※フルリモート案件あり ▼ ＜4＞スキルアップ アサイン後も研修や勉強会を通じて、スキルアップや資格取得を目指せます！
      【フルリモート（在宅）案件あり】【転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※U・Iターン歓迎 【東京本社】 ■住所／東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分 【大阪事業所】 ■アクセス／京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分 【名古屋事業所】 ■アクセス／地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分 【福岡事業所】 ■アクセス／JR「博多駅」より徒歩6分 ＼福岡拠点は2024年1月に拡大移転したばかり／ 事業拡大のため、福岡拠点のオフィスを拡大＆移転しました。 キレイな新しいオフィスで勤務できます◎ 【横浜サテライトオフィス】 ■アクセス／みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分 【静岡サテライトオフィス】 ■アクセス／JR東海道本線「静岡駅」より徒歩5分
      月給220,000円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※残業手当（全額支給いたします！）
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38
    • 設立 1990年
    • 従業員数 797名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全8件
    • 【関西】店長　～地域限定活躍可/平均残業10時間/ノルマ無/今期も店舗拡大中
      • NEW
      ■担当業務：以下の業務を担当していただきます。 ・店舗マネジメント全般 ・商品提案、販売 ・修理、組立 ・配達、出張修理（近隣） ・レジ業務 ・お問い合わせ対応　など （販売：メンテナンス=6：4） ■店舗構成：1店舗につき、社員は5名以上、アルバイトスタッフ2、3名で構成されております。 ■働き方： 残業は平均10時間程度(繁忙期は30時間程度)。会社としても労働時間の短縮に力を入れており、早番・遅番制、閑散期の営業時間短縮や定休日の設定などにより、無理なく働ける環境を整えております。 ■特徴・魅力： 【お客様に向き合った丁寧な接客】 接客力がDAIWA　CYCLEの一番の強みです。お客様のニーズにしっかり向き合い提案していただきます。 【地域密着の店舗づくり】 その町その町に合った店舗づくりをモットーに、住民のみなさんに合った商品ラインナップや接客に取り組んでいます。修理が多い町なら、自転車整備設備を充実させたり、坂道の多い町なら電動自転車を豊富に取り揃えたりと、常にニーズに合ったサービスを提供することに力を入れおります。 ■キャリアパス： 御希望に応じ、多様なキャリアパスをご用意しています。店長からエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、本社の各部署においても社内公募を実施しており、販売促進、店舗開発、商品開発、管理部門など、適性や希望に応じてチャレンジしていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの店舗 住所：大阪市、東大阪市、八尾市、松原市、守口市、豊中市、吹田市、高槻市、茨木市他 兵庫県：尼崎市、加古川市、神戸市、西宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 450万円（30歳／店長） 530万円（32歳／ブロックマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自転車販売の店舗スタッフ／未経験歓迎／完全週休2日／転勤なし
      • NEW
      ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お客様への商品販売 ■レジ業務 ■自転車のメンテナンス ■出張メンテナンス（近隣）など いきなりメンテナンス業務をお任せすることはありません。先輩との接客業務や簡単な自転車の整備などを通して徐々に知識をつけていきましょう！ ◆接客を大切に◆ 「満足のいく自転車を見つけて欲しい」 そんな想いから、1回の接客にしっかりと時間をかけて対応しています。どんな時に使うのか、どんな機能があると良いかなど、寄り添った提案で頼られる存在に！ ◆よりよい店舗づくり◆ より快適にお買い物をしていただくために、 ◎お客様への声のかけ方を工夫 ◎自転車の魅力を伝えるPOP作成 など、メンバーで意見を出し合っています！ ＜入社後の研修＞ ──────── ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングで学びます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類を学びます） さまざまな研修を通し、未経験からでも着実にレベルアップしていけます！ ＼POINT／ ★景気に左右されない★ 自転車は、景気に左右されることがほぼありません。また、お店で実際に試乗して買いたいという人が多いので実店舗販売はなくならず、購入後も定期的な修理や点検が発生するため、必要とされ続ける仕事です。 ★万全のフォロー体制★ 研修中、スタッフ1人に対して1人教育担当がつくブラザーシスター制度を導入。わからないことはすぐに聞ける安心の環境です！加えて、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ★昇給昇格もきっちり★ 日々の勤務姿勢をしっかり評価。入社3年ほどで店長になった方も！実力や意欲を公正に評価するため、理想のキャリアアップが叶います。
      ◎転居を伴う転勤なし ◎希望勤務地考慮 ◎自転車通勤可（15km圏内） ＜勤務エリア＞ 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 大阪府 京都府 兵庫県 奈良県 ＼ダイワサイクルってこんなお店！／ 一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店。お客様の生活を支える地域密着スタイルで、関東・関西を中心に130店舗を展開。年20店舗ペースで出店し、成長を続けています。
      ＜月収例＞ ◆22万4000円（販売接客経験者） 内訳：基本給20万5000円＋残業代1万9000円 ※残業月17時間の場合 ・社内試験合格で毎月1.5万円支給！（平均入社1年半で取得） ・資格取得でさらに毎月1.5万円支給！（平均入社3年目で取得） ◆24万3000円（自転車販売経験者） 内訳：基本給20万8000円＋残業代2万円＋資格手当1万5000円 ※残業月17時間の場合 ・さらに社内試験合格で、最大2万円アップ ＜月給＞ ◆18万5000円～23万3000円＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ＼スキルを身につけ、ぐんぐん昇給！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると 上記に加え最大毎月3万5000円の支給があります。（※3年後には、ほとんどの社員が資格を取得しています！）
    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社（ダイワサイクル）で募集中の求人をもっと見る

    カバー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-1915F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全48件
    • 【労務リーダー候補】労務業務全般◆VTuber事務所◆世界最大級のチャンネル登録数◆フレックス◆
      • NEW
      ●世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／東証グロース上場 ●年間休日125日／フレックスタイム制／在宅×出社のハイブリットワーク／福利厚生充実◎ ■概要： 将来的に労務マネージャーとして活躍される方を募集しています。 入社後は、まずプレイヤーとして労務業務全般に従事していただきます。 ※ご経験に応じて従事する業務は調整させていただきます。 ■業務内容： 1.勤怠管理（36協定管理、年次有給休暇管理、勤怠エラーチェックなど） 2.給与計算（給与計算後の各種データ作成含む） 3.住民税関係対応 4.年末調整・法定調書対応 5.入退社対応（雇用契約書、退職届などの対応含む） 6.労社手続き（健康保険はエンタメけんぽ） 7.労使協定、就業規則等の作成・届出 8.雇入時・定期・特定健診対応 9.衛生委員会対応 10.ストレスチェック対応 11.休職者管理 12.休職者対応 13.有期雇用契約管理 14.副業管理 15.派遣契約管理 16.業務委託契約管理 17.従業員への各種証明書等の作成・発行 18.外国人雇用状況管理（在留資格更新対応含む） 19.障がい者雇用対応 20.福利厚生対応 21.その他特命事項 ■組織構成： ※2024年10月時点 労務チーム（マネージャー1名、メンバー2名、派遣スタッフ2名） ■当社について： 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,900円～27,400円 固定残業手当/月：74,500円～102,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,400円～449,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【UI/UXデザイナー】ホロプラス／アプリ◆VTuber事務所◆世界最大級のチャンネル登録数◆
      • NEW
      【東証グロース上場／年休125日／フレックスタイム制・世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営】 ■概要 新規アプリ「ホロプラス」のUI/UXデザイナーとしてプロダクト開発に関わっていただきます。　 ■業務内容 「ホロプラス」のUI/UXデザイン業務に携わっていただきます。 具体的にはプロダクトオーナーと密に連携しながら、ユーザー体験を向上させるためのUI/UXデザイン設計や、ホロプラスに関連する様々なクリエイティブの制作をお任せいたします。 ■主な開発言語、技術スタック ・Figma ・Photoshop／Illustrator ■仕事環境 常にユーザーの体験や価値を最大化することを意識して開発・議論できる環境です。 新しい技術を検討・採用し、技術をインプット・アウトプットできる環境です。 アジャイル開発を採用して、2週間のスプリントを回してアプリを開発しています。 心理的安全性を高く維持することを意識した開発チームです。 バーチャルオフィスツールGatherを利用して、リモートとのハイブリッドワークを推進しています。 ■魅力 ・急成長中のVTuber市場のリーディングカンパニーで熱量が高いファンを抱えた自社IPを活用したファンプラットフォーム構築に挑戦できること ・施策のリリース後、すばやく、多くのユーザーの反応がいただけること ・VTuber事業のビジネスモデルに特化した、前例のないプラットフォームサービスの構築・グロースに関われること ■プロダクトについて 現在当社は、YouTubeチャンネル登録者総数約9000万人を超えるホロライブプロダクションのファン活動をより楽しんでいただくための新規アプリ「ホロプラス」を開発しております。 ※主な機能は下記の通りです。 ・ホロライブプロダクションの最新情報やコンテンツを整理してファンに届ける ・ファン同士のポジティブなコミュニケーションが行き交うコミュニティプラットフォーム そのためにどのような仕様にすれば、より情報収集がしやすいか、ファン同士のポジティブなコミュニケーションを促せるか、他にはどんな機能があったらファン活動が楽しくなるか、ユーザー目線を大事にしていきながら開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,442円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 固定残業手当/月：92,700円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,142円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポート株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全45件
    • 【CAマネージャー／営業戦略立案】新卒向けサービス『キャリアパーク！』運営／グロース上場
      • NEW
      【人材業界経験者歓迎！CAのマネージャーとして、事業戦略～チームビルディングまで事業・組織成長・育成を幅広く担っていただきます】 ■職務内容詳細： 学生の就職活動と企業の新卒採用を支援する「キャリアパーク！就活エージェント」にてCAチームのマネージャー業務をお任せします。（ご経験によっては近い将来マネージャーを担う候補として業務をお任せします） ・チームマネジメント（3～5名　もしくは　10～15名） ・グループ全体もしくはチームの営業戦略や計画の策定 ・KPI管理、実行支援 ・CAの実業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポートのCAについて： 就職活動を行う学生に対し、求人紹介や企業選びの相談・アドバイスを行います。 RAと連携しながら企業の魅力を伝えることで、企業と学生の出会いを創出し、納得のいくファーストキャリア実現に向けてサポートします。 CAの予算設計は内定承諾数のみとなっており、売上金額についてはメンバーへは非開示。純粋に”より多くの学生の支援”にこだわることができる環境です。 ■働く環境について： 実力や努力がしっかりと評価される社風ですので、上層部も含め20代～30代の社員が活躍しています。 業務提携やM&Aも活発に行っており、新たな知見を得られるチャンスも豊富です。会社やメンバーの成長を直に感じながら、事業運営に関わっていただけます。 未経験の社員や新卒の受け入れも増えていくなかで、「ビジネスパーソンとして／ポートの社員として／エージェント事業を担う立場として」背中を見せて組織をリードいただけるような方をお迎えし、より一層の組織成長・事業成長に向けたドライブをかけていきたいと考えております。今までの経験を活かして、自分のさらなる成長や裁量の実感や自分が組織を推進していく手ごたえを感じたい方へおすすめです！ ■ポートについて： 2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースへ上場。 就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。 直近では「みん就」の譲渡を受け、就活領域において一層の成長を進めています。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,700円～467,300円 固定残業手当/月：151,300円～202,700円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼即管理監督者として登用する場合は以下の内訳となります（月収、年収は変更ございません） 基本給：430,000～590,000円 管理職手当：70,000～80,000円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【RAマネージャー／営業戦略立案】新卒向けサービス『キャリアパーク！』運営／グロース上場
      • NEW
      【人材業界経験者歓迎！RAのマネージャーとして、事業戦略～チームビルディングまで事業・組織成長・育成を幅広く担っていただきます】 ■職務内容詳細： 学生の就職活動と企業の新卒採用を支援する「キャリアパーク！就活エージェント」にてRAチームのマネージャー業務をお任せします。（ご経験によっては近い将来マネージャーを担う候補として業務をお任せします） ・チームマネジメント（3～5名　もしくは　10～15名） ・グループ全体もしくはチームの営業戦略や計画の策定 ・KPI管理、実行支援 ・RAの実業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポートのRAについて： 顧客の新卒採用に伴走するポジションです。採用ポジションの要件定義、求人情報の整備といった法人との折衝だけでなく、 面接フェーズへ進んだ学生の意向醸成や面接対策等、学生とかかわる機会が多い点も業務の特徴の一つです。 ■働く環境について： 実力や努力がしっかりと評価される社風ですので、上層部も含め20代～30代の社員が活躍しています。 業務提携やM&Aも活発に行っており、新たな知見を得られるチャンスも豊富です。会社やメンバーの成長を直に感じながら、事業運営に関わっていただけます。 未経験の社員や新卒の受け入れも増えていくなかで、「ビジネスパーソンとして／ポートの社員として／エージェント事業を担う立場として」背中を見せて組織をリードいただけるような方をお迎えし、より一層の組織成長・事業成長に向けたドライブをかけていきたいと考えております。今までの経験を活かして、自分のさらなる成長や裁量の実感や自分が組織を推進していく手ごたえを感じたい方へおすすめです！ ■ポートについて： 2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースへ上場。 就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。 直近では「みん就」の譲渡を受け、就活領域において一層の成長を進めています。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,700円～467,300円 固定残業手当/月：151,300円～202,700円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼即管理監督者として登用する場合は以下の内訳となります（月収、年収は変更ございません） 基本給：430,000～590,000円 管理職手当：70,000～80,000円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くすりの窓口

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-43-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全64件
    • 【池袋／未経験歓迎】IT営業※個人経営の薬局向け経営アドバイス／東証グロース上場／年休124日
      • NEW
      【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」等を提供】 ■職務内容： 主には個人経営の薬局様やドラッグストア向けの薬局様に対して、 当社商材を用いてコスト削減や顧客満満度向上につながるサービス提案、 運運フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、 お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。 基本的には新規の企業様に対してお電話でアポイントメントを取っていただきます。 お電話にてアポイントから契約までを一貫して行っていただきます。 医療×ITの提案営業のため、短期間でも市場価値の高い営業マンへの成長が可能です。 ■主な取り扱い商品 ○みんなのお薬箱 〇共同仕入れサービス ■提供サービス： 【ユーザー向けサービス】 「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。 「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。 【企業向けサービス】 「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム 「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス 「共同仕入れ」：医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス 「e-オーダー」：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム ■企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗(市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のＤＸ化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,500円 固定残業手当/月：60,000円～64,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業経験者は現職の年収を考慮の上、給与を決定します。 基本給￥180,000、職級手当￥30,000、固定残業代￥60,000（35時間分） 時間超過分は別途支給。 ※上記以外にインセンティブや住宅手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社メディアのコンテンツディレクター　～残業20時間程度／テレワークなど働き方の柔軟性◎～
      ～加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス～ ■業務概要： 薬局検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』は累計850万予約を突破、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は240万DLを超え、主軸であるメディア事業がさらに成長し続けている中、『薬のお悩み事の窓口』を目指して『必要としている人に喜んでもらえる情報を発信する』を信念に、専門家の監修の下で、読者に正しく最適な情報を届けるコンテンツ事業の価値最大化と事業の拡大を進めています。 ユーザーのニーズを読み取り最適なコンテンツを作成していきながら、より選ばれるための改善や新しい仕組み作りを行い、それを推進するメンバーの方を募集します。 ■業務詳細： ・コンテンツ作成の企画・構成 ・コンテンツをグロースさせるための施策立案・実行 ・施策の効果測定及び検証 ・記事の確認作業 ・記事入稿作業 WEBメディアでの校正/編集/ディレクション経験のある方は、ぜひご応募ください。 ■組織構成： メディア事業部/50名に配属予定です。 事業部長（担当役員CXO）・担当マネージャー・メンバー2名・＋α（今回の募集） ■当社の特徴： ・残業平均は20H。原則30H未満にするという社内制度があり、超えた場合でも3か月で90Hまでという規定があるため、一時的に多くてもほかの月で調整していただく形でご活躍いただけます。 ・薬局・ドラッグストア領域に対して、ITの力を駆使し業界の負を解消する各種サービスを展開しています。 これらのサービスに加え今後も業界へ画期的な風を吹き込むべく新たなサービスも展開する予定です。 1．『EPARKくすりの窓口』：薬局＆ドラッグストア検索・予約サービス。 このサービスでは薬局の検索のみならず、処方箋を写メで送るだけで事前予約が可能になり、待ち時間が短縮することができます。 2．『みんなのお薬箱』：デッドストック（長期間在庫放置）となってしまった医薬品を全国の薬局でマッチングし合えるサービス。 これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30％以上のシェアを取ることができております。 3．『EPARKお薬手帳』：アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～ 固定残業手当/月：77,500円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の残業平均時間は20時間です。 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う 賞与年2回（夏・冬） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Speee

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全25件
    • 【企画職／オープンポジション】成長産業でキャリアを伸ばしたい方必見／毎年1つ以上の新規事業を創出
      • NEW
      □■未経験歓迎！これまでの実績を活かして、自己成長と共に新たな顧客の事業発展に挑戦しませんか？/東証スタンダード上場/17期連続成長中/キャリアパス豊富■□ ■業務概要 Speeeでは複数の事業を展開しており、各事業で募集中です。 エントリー後、ご志向性に合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。デジタルマーケティング、DXといった成長分野で数々の事業を立ち上げており、成長産業で確かな経験・実力を積みたい方には特におすすめです！ ■ご提案ポジション例 ・デジタルマーケティング営業企画 メディア向け、広告主向けのアドプラットフォーム事業の営業推進（SFA企画推進を含む）や事業企画等 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)事業企画、マーケティング ユーザー獲得並びに、UX向上に向けたマーケティング施策・事業・機能の立案～実行等 ・事業企画/事業開発 担当事業における課題抽出からその解決のための企画・実行まで、担当事業の推進における業務を担当いただきます。 ・アライアンス/パートナーセールス 主にクライアントに対する折衝業務がメインです。担当商材を提案するのはもちろんのこと、新規商材の開発やチームマネジメント、メンバー育成や事業部間連携等、ポジションの枠に囚われずにお任せできるミッションは積極的にお任せします。 ・分析/マーケティング 各事業におけるデータ分析やプロモーション、マーケティングを担当いただきます。既存のやり方に囚われずに、 新しい施策を試しながら常にアップデートしていくのがSpeeeの特徴です。探究心が強く、本質的な課題解決を望む方におすすめです。 ・プロダクト開発 担当プロダクトにおいて、エンジニアと連携しながらプロダクトの方向性を導くポジションです。 もちろんビジネス側とも連携し、実現したいことをプロダクトにどう落とし込むか、技術的な側面からアプローチします。 ■ポジションの魅力 ・レガシー産業のDX改革に着手、毎年１つ以上の新規事業を創出する事業開発集団です！ ・働きがいのある会社に認定、従業員が自己成長を追求できる出来る働き方を実現できます ・ご自身のキャリアに沿って縦にも、横にも広がる多彩なキャリアパスを叶えられます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～472,100円 固定残業手当/月：101,900円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】WEBコンサルタント／手厚い教育サポート／17期連続成長／顧客のマーケ支援／週3在宅
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      ■□ビジネスマンとして能力を上げたい方歓迎！法人向けサービスを展開/個人の成長・キャリア開発に力を入れております！東証スタンダード上場/17期連続成長□■ ■募集背景 大～中企業向けのマーケティング戦略立案～実行までを担うマーケティングインテリジェンス事業本部にて、アカウントプランナーの募集です。 ■業務概要 ・WEBマーケティングのコンサルタントとしてクライアントに対峙します。 ・エンタープライズ企業のマーケティング責任者や事業責任者を相手に、マーケティング戦略から落とし込んだコンサルティングを実施。クライアントと併走するプロジェクトのPMとして関わります。 ・クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。 ■業務内容 ・アナリスト（分析官）との協業による、サイト分析及び解決策の立案 ・クライアントのマーケティング／デジタル広告課題のヒアリング ・デジタル広告を中心としたマーケティング戦略／戦術／施策の立案 ・広告配信のディレクション ・クライアントとの定例会議でのレポーティングおよび提案 ■組織構成 【MI事業本部】 顧客獲得（新規営業）：SalesAndMarketing→クライアントワーク：マーケティングコンサルタント（※本ポジション）→サイト分析：アナリスト（カウンターパート） ・エンタープライズ企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ■キャリアパス 全ポジションにて、既に昇進／昇格／異動実績があります。 例：新規事業責任者/組織開発/経営企画・事業企画など ■ポジションの魅力 ・レガシー産業のDX改革に着手、毎年１つ以上の新規事業を創出する事業開発集団です！ ・働きがいのある会社に認定、従業員が自己成長を追求できる出来る働き方を実現できます ・ご自身のキャリアに沿って幅広い経験が積める環境をご用意できます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～409,167円 固定残業手当/月：91,700円～132,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルキャスト

    人材派遣
    東京都品川区西五反田8-9-5　FORECAST五反田WEST 12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全3件
    • 人材サービスの営業／土日祝休み／ノルマなし／WEB面接可能
      【営業】 ★個人ノルマは一切なし！ 企業のお客様に対し、課題解決型の提案営業を行います。サービスラインナップが充実しているため、業種・職種にかかわらず細やかなニーズに応える提案が可能です。 【1】人材ニーズをヒアリング お客様が求める人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリング。 　▼ 【2】人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ 【3】ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。 ＝・＝・＝・＝ 【人材コーディネーター】 適性に合わせてプロ野球興業事業に携わるスタッフのマッチング、または物流倉庫などのスタッフのマッチングをお任せします。 【1】登録者と面談 登録者（仕事を探している個人）と面談し、具体的なお仕事の希望や条件などを丁寧にヒアリングします。 　▼ 【2】人材と仕事のマッチング 営業担当と企業情報を共有し、登録者が求めている仕事とマッチング。最適なスタッフの選考を行います。 　▼ 【3】ご契約 スタッフが「ココでなら頑張って働ける！」と安心できるよう、企業の情報・業務内容などを分かりやすく伝えます。無事就業が決まった後も営業・人材コーディネーターが連携しながらフォローします。 ＝・＝・＝・＝ ■イチから学べるOJT研修 入社後は歳の近い先輩が仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えます。専属制なので安心して相談してくださいね！ ■早期キャリアアップも可能 全国209拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のために新拠点を増やす予定なのでキャリアアップのチャンスが豊富。入社2～3年目で課長に昇進した若手社員も多数活躍中です！
      ★転勤なし 東京の募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 各地域1～3名程度の募集です。 ※配属先は希望勤務地を考慮いたします。 【東京】 ●新宿営業課 ●池袋営業課 ●秋葉原営業課 ●品川営業課 ●東京オフィス営業課 ●特販営業課 ●立川営業課 ●町田営業課 ●相模原営業課 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください。
      月給24万円～37万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。
    • 人材営業／土日祝休／年休123日／勤務地は希望を考慮して決定
      • 締切間近
      人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案営業を行います。 1日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 【具体的には】 ■人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ ■人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ ■ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。 ＜個人ノルマは一切なし！＞ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。達成しない＝ペナルティではありません。 もちろん、目標を達成すれば賞与や昇進という形で評価します！ 【サポート体制】 入社後は歳の近い先輩が、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本をOJT形式でお教えします！ 独り立ちまではおよそ3カ月程度を見込んでいます。 ＜各種研修制度が充実！＞ ■入社研修（WEB研修） └事業内容など、会社の基礎知識を学びます。 ■定期社内研修（週1回ほど） └自由参加方式で、各種サービス内容の知識を学べます。 ■課長代理養成研修／課長養成研修 └中途入社社員を対象に実施。キャリアアップを目指せます！ 【早期キャリアアップも可能】 当社は現在、全国に140拠点を展開中。今後も事業拡大のため、さらなる新拠点の増加を予定しています。 各拠点には管理職が必要になるため、拠点拡大に合わせてキャリアアップのチャンスも増加中！ 実際に、入社2～3年目で課長に／入社半年で課長代理に昇進したメンバーも在籍しています。
      【希望勤務地考慮】全国エリアでの募集！（関西・北信越・東海・中国・四国・九州エリアでの募集） ◎マイカー通勤OK ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集です。 【関西エリア】 ■大阪府 ■京都府 ■滋賀県 ■兵庫県 ■奈良県 ■和歌山県 【甲信越・北陸エリア】 ■富山県　※高岡営業課は新オープン拠点です！ ■石川県 ■福井県 【 東海エリア 】 ■愛知県 ■静岡県　※伊東営業課は新オープン拠点です！ ■三重県 ■岐阜県 【中国・四国エリア】 ■広島県 ■岡山県　※倉敷営業課は新オープン拠点です！ ■島根県 ■鳥取県 ■山口県 ■香川県 ■愛媛県 ■徳島県 ■高知県 【九州エリア】 ■福岡県　※大牟田営業課は新オープン拠点です！ ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■大分県 ■宮崎県 ■鹿児島県 ■沖縄県 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください
      月給22万円～26万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円を支給。安心して新生活をスタートできます。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。
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    株式会社ケーユー

    自動車ディーラー
    【本社】東京都町田市鶴間8丁目17-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全1件
    • 車の販売営業／未経験歓迎／研修充実／インセンティブあり
      ★Pick upのタブも要チェック！ チラシや広告、中古車情報サイトなどをご覧になって来店されたお客様に、ピッタリ合う1台（新車・中古車）をご紹介してください。 1組当たり、約2～3時間をかけて商談。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 【1】ムリな売り込みは不要！ ご来店されるお客様は、お車の購入を検討している方がほとんど。そのため、ムリに売り込むのではなく、どんな車種をお探しなのか、誰が運転するかなどをマニュアルに沿ってヒアリングすることで成約につながります。 【2】平均3件に1件の高成約率！ 全国展開をしているネットワーク、アフターフォロー、価格面など、当社ならではの強みを活かせるため、高い成約率を誇ります。 また、業界トップクラスの在庫数を誇ることも成約しやすい理由の一つ！多様な車種の中から、本当にお客様が望んでいる車を提案することができます。 【3】最長半年間の研修でサポート！ 入社後、基本的なマナーや職場のルールなどを学んで頂きます。 その後、現場で学びながら勤務。また月1の勉強会で更に知識を磨くことができます。 研修期間は人によりますが、営業経験者は1～2カ月、未経験の方であれば6カ月程度の丁寧な研修でしっかりサポートします！ ＼約9割が未経験スタート／ 前職がドライバー、通信営業、家電量販店での接客など様々なキャリアをお持ちの方が活躍中です！ ＼成長企業だから昇進・昇格も早い！／ 全国31店舗あるため、ポストが豊富で、早期キャリアアップが可能！入社歴に関係なく、早いうちから、成果を出しやすい環境です。 ＼しっかり稼げる！／ また、成約率の高さはインセンティブの稼ぎやすさにもつながっており、月収100万円以上稼ぐ社員も！ 個人のノルマはありませんが、頑張れば頑張った分だけ確実に自分に返ってきますよ。 ※入社後の職種変更はありませんが、ご希望により社内でのキャリア変更も可能です。
      【希望のエリアで働ける／クルマ通勤可】首都圏・北海道・東北・北陸・信越エリアのいずれかご希望の勤務地にて、勤務いただきます。 ※北海道・東北・北陸・信越エリアでは、転勤のないエリア限定の働き方も可能です！お気軽にお問合わせください！ ▼首都圏エリア 【東京都】町田市/八王子市/東大和市 【神奈川県】横浜市/相模原市/横須賀市/平塚市/秦野市 【千葉県】千葉市/印西市 【埼玉県】久喜市/三郷市/白岡市 【栃木県】宇都宮市/佐野市 ▼北海道エリア 【北海道】函館市/旭川市/帯広市 ▼東北エリア 【青森県】青森市/八戸市 【岩手県】盛岡市 【宮城県】仙台市 【秋田県】秋田市 【山形県】山形市/鶴岡市 【長野県】長野市　※2025年3月オープン予定！ ▼北陸エリア 【石川県】野々市市 【富山県】富山市/高岡市 ▼信越エリア 【新潟県】新潟市/上越市 ※各店舗の詳細は、下記『勤務地一覧』をご確認ください。
      月給22万1600円～45万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15.8～22.3時間分を、一律（定額）月30000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 【エリア限定職の場合】　※北海道・東北・北陸・信越のみ 月給19万1500円～45万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10.5～15.3時間分を、一律（定額）月20000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 頑張りがインセンティブで返ってきます！ ノルマはないものの、売り上げ台数と利益に応じてインセンティブを支給。成約台数が増えるごとに、インセンティブも上昇します。 未経験でも慣れてくると月給にプラスして月15万円～、トッププレーヤーだと月80万円以上も実現しています。（月収100万円超の社員も在籍しています！）
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    株式会社デンソー福島

    自動車部品メーカー
    福島県田村市船引町光陽台26
    • 設立 2008年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島/田村市】生産技術◆年休121日/転勤なし/デンソーグループ/◆フレックス勤務/◆残業20H
      【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善 ・製造工程設計および工程管理 ・関係各部署との連携 ・帳票作成業務…など ・入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年～最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり） ■組織構成： 現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。） ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤の計画なく地元で長く就業が可能です。 ・夜勤対応はなく日勤のみとなります。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 ＜月給＞ 250,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回(昨年度実績：10,000円/月) ■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田村市・転勤無】経営企画◆デンソーグループ/年休121日/安定した企業基盤/◆残業20H程
      【デンソーグループ／年間休日121日・転勤なし/安定した企業基盤】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて経営企画業務を担当して頂きます。 ■業務内容： ・長期・短期の事業計画運営方針案の立案 ・予算原価作成、実績計算、原価差異分析 ・会社決算に関する業務 等 ■入社後の流れ： ・基本的には先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので、安心して業務を学んで頂ける環境です。 ・入社後はまずは、原価計算や資料作成の補助からスタートいただきます。 ■働き方： ・年間休日121日の土日休みと、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・繁忙期（１～４月）は２Ｈ／日程度の残業発生致しますが、それ以外はプロジェクト案件による部分もありますが、ほぼ定時帰宅が可能です。 ・働きやすい環境整備に積極的に取り組んでおり、例えば有休取得率は約９０％、男性の育休取得率は約７０％と高い水準で休暇制度を利用いただけます。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 田村西部工業団地内 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円～323,000円 ＜月給＞ 244,800円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します。 ■法定の水準を超える割増率にて時間外勤務手当、休日勤務手当支給 ■昇給：年1回（昨年度実績：1月あたり10,000円） ■賞与：年2回（昨年度実績：4.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィルネクスト株式会社・北海道工場

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    〒068-0015 京都府京都市右京区西院月双町5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験OK／年休142日／賞与5.3ヶ月分
      北海道工場では大手メーカーの食品パッケージの製造を行っています。 （例）おかき、国民的ソーセージ、人気のスライスチーズ、レトルト食品、入浴剤、ウェットティッシュ etc. ★入社後はフィルムの「グラビア印刷」または「ドライラミネート」の製造工程を担当します。 ［グラビア印刷］ 印刷機械を使い、フィルムにパッケージを印刷します。 ◎機械への透明フィルムとシリンダーのセット ◎機械へのインクの流し込み ◎試し刷り／色見本との差異チェック ◎本印刷 ［ドライラミネート］ フィルムの品質保持・保存性を向上させるため、機械で複数のフィルムを貼り合わせます。 ◎機械へのフィルムのセット ◎フィルムの条件に合わせた接着剤の選定・作成（配合） ◎貼り合わせ・最終チェック 《最初はアシスタント業務からスタート》 作業は必ず機長と2人1組で行い、最終チェックは機長が行っています。 新入社員はまず機械・資材の下準備などからスタートし、先輩社員から機械の操作方法から安全管理のポイント、作業手順などの指導を受けながら、徐々に作業領域を広げていきます。 色見本を再現する作業（インク量の調整）を除き、ほとんどはマニュアルに沿った作業となりますので、だいたい1～2ヶ月でひと通りの作業はできるようになります。 《将来的には…》 現場の経験を4・5年積んだ後には、機長として工程管理・新入社員の指導などもお任せしたいと思っています。
      北海道工場／北海道岩見沢市東町276-1 岩見沢工業団地 ※転勤はありません。 ※車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ※札幌・苫小牧からのU・Iターン実績もあり！ 《交通》 函館本線「岩見沢駅」より車で6分 函館本線「美唄駅」より車で26分 学園都市線「北海道医療大学駅」よりバスで30分
      月給19万4200円～24万9700円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・年齢を考慮の上で決定いたします。
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    株式会社きちりホールディングス

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,140名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】経理職　～経理としてスキルアップ可能／東証上場企業／会社の安定性〇
      ■募集背景：グループ会社の増加による経理体制の強化のための増員募集になります。同社は厳しいコロナ禍においてもデリバリー事業、D2C事業、ASP/Saas事業、総合除菌サービス事業など新事業のグループ会社をスピーディーに立ち上げ組織力の強化、他社との優位性を計っております。 ■担当業務：月次・四半期・年次決算業務をはじめ、経理の一般業務全般などを担当して頂きます。 (1)入出金管理、物件の家賃管理（収入支出）、クレジット売上確認などの店舗経理対応 (2)在庫棚卸の立会い、各店舗、他部門との折衝 (3)月次、年次決算業務、財務諸表、税務申告、開示資料の作成、チェック (4)監査法人、金融機関対応など いきなり上記すべての業務をお任せすることはなく、ご本人の経験と希望を鑑みて業務をお任せする形を取りますので、ご安心ください。 ■組織構成：経営管理本部に所属頂き、主に経理業務に従事して頂きます。経営管理本部の経理メンバー4名（（1）マネージャー・財務会計担当（男性／4２歳）　（2）チーフ・管理会計担当（男性／42歳）　（3）チーフ（男性／38歳）　（4）20代後半女性経理未経験（社内の人事異動により1年前にジョイン）で構成されています。 ■業務の特徴 他部署への異動はないため経理のスキルを磨き続けることができます。開示など花形業務も立候補制で担っていただくことが可能です。 ■その他情報：（1）東証上場。急成長の企業です。（2）直近10期連続の増収で毎期の好業績企業です。（コロナ禍除く）（3）今後の方向性：KICHIRI＋「α」をプロデュース。飲食を軸に新しい事業を企画し、立ち上げられる方を積極的に受け入れていきます。（4）他業態とのコラボに力をいれていき、飲食／接客だけの外食事業ではなく、「総合フードビジネス」を行っていきます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町（9番出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給料を考慮します。面接時に希望をおっしゃっていただき、内定時に提示されます。 賞与：年2回 昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】経理職　～チーフ候補／経理としてスキルアップ可能／東証上場企業
      ■募集背景：グループ会社の増加による経理体制の強化のための増員募集になります。同社は厳しいコロナ禍においてもデリバリー事業、D2C事業、ASP/Saas事業、総合除菌サービス事業など新事業のグループ会社をスピーディーに立ち上げ組織力の強化、他社との優位性を計っております。また、今回は将来のMGR候補の採用となりますので、上場企業でマネジメント・経理のスキルの上昇をしていきたい方は是非ご応募ください。 ■担当業務：月次・四半期・年次決算業務をはじめ、経理の一般業務全般などを担当して頂きます。 (1)入出金管理、物件の家賃管理（収入支出）、クレジット売上確認などの店舗経理対応 (2)在庫棚卸の立会い、各店舗、他部門との折衝 (3)月次、年次決算業務、財務諸表、税務申告、開示資料の作成、チェック (4)監査法人、金融機関対応など いきなり上記すべての業務をお任せすることはなく、ご本人の経験と希望を鑑みて業務をお任せする形を取りますので、ご安心ください。 ■組織構成：経営管理本部に所属頂き、主に経理業務に従事して頂きます。経営管理本部の経理メンバー4名（（1）マネージャー・財務会計担当（男性／4２歳）　（2）チーフ・管理会計担当（男性／42歳）　（3）チーフ（男性／38歳）　（4）20代後半女性経理未経験（社内の人事異動により1年前にジョイン）で構成されています。 ■業務の特徴 他部署への異動はないため経理のスキルを磨き続けることができます。開示など花形業務も立候補制で担っていただくことが可能です。 ■その他情報：（1）東証上場。急成長の企業です。（2）直近10期連続の増収で毎期の好業績企業です。（コロナ禍除く）（3）今後の方向性：KICHIRI＋「α」をプロデュース。飲食を軸に新しい事業を企画し、立ち上げられる方を積極的に受け入れていきます。（4）他業態とのコラボに力をいれていき、飲食／接客だけの外食事業ではなく、「総合フードビジネス」を行っていきます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町（9番出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給料を考慮します。面接時に希望をおっしゃっていただき、内定時に提示されます。 賞与：年2回 昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓ－ＦＩＴ

    不動産仲介
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全15件
    • 【首都圏／未経験OK】社宅の仲介営業※ルート営業経験歓迎／完全反響営業／研修制度充実◎
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      ＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。 提携法人に所属する社員様のお部屋探しをお任せします。 お客様の求める賃貸物件をご紹介。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には １．企業様から物件紹介依頼を受け、希望の間取りや沿線などの条件を確認します。たとえば、人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。 ２．条件に合う物件を探して、間取り図などの資料を送信します。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。 ３．入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。 ４．納得いただけたらお申込、契約に向けて日程調整や条件のすり合わせをし、契約チームに引き継ぎます。 ■未経験の方が９割 ・9割の営業が未経験からスタートしておりアパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！ ・入社後は不動産知識を身につける座学研修ののち、現場でOJTとなります。 OJTでは接客の仕方やご提案のポイントなどを学ぶことが中心ですが、もし不安があれば、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども教えますのでご安心ください。 ・スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士などの資格取得サポート制度も充実。 ■モデル年収例 （例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与) （例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与) （例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与) ◆頑張りに応える短期業績給もあります！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2～5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％～11％） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ヘヤギメ！法人営業部　東京支店 住所：東京都中央区日本橋3-1-2 NTA日本橋ビル5階 勤務地最寄駅：各線／東京、または日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヘヤギメ！法人営業部　品川支店 住所：〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー3階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヘヤギメ！法人営業部　渋谷支店 住所：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-6 渋谷111ビル2階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～225,500円 固定残業手当/月：66,000円～81,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度です。 ※資格手当（宅地建物取引士 6万円/隔月） ■昇給・賞与昇給：人事評価年2回 ■賞与：年2回業績により支給※会社・部署の業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験OK】社宅の仲介営業※ルート営業経験歓迎／完全反響営業／研修制度充実◎
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      ＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 提携企業のご担当者から、安定的に部屋探しの依頼が寄せられます。 あなたにお任せするのは“お客様目線”でのお部屋探し。 転勤する方や新入社員の方が新天地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートいただきます。 ・賃貸借契約の仲介業（法人契約/個人契約） ・新規提携獲得のためのテレフォンアポイントメント ・その他事務作業 【主たる業務の流れ】 １．提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受ける ２．ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認する ３，条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をご提示（メール・FAX） ４．入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定 ５．入居希望者様を物件へご案内　※1日平均3件程度 ６．入居物件が決まったら、契約締結のため契約チームと連携する ■未経験の方が９割 ・9割の営業が未経験からスタートしておりアパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！ ・入社後は不動産知識を身につける座学研修ののち、現場でOJTとなります。 OJTでは接客の仕方やご提案のポイントなどを学ぶことが中心ですが、もし不安があれば、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども教えますのでご安心ください。 ・スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士などの資格取得サポート制度も充実。 ■モデル年収例 （例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与) （例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与) （例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与) ◆頑張りに応える短期業績給もあります！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2～5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％～11％） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ヘヤギメ！法人営業部　梅田支店 住所：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル22階 7-1 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～225,500円 固定残業手当/月：66,000円～81,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度です。 ※資格手当（宅地建物取引士 6万円/隔月） ■昇給・賞与昇給：人事評価年2回 ■賞与：年2回業績により支給※会社・部署の業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスコスモスパートナーズ株式会社（トランスコスモス株式会社100%出資企業）

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休／年休121日
      【★具体的には？】 ◆求職者のサポート 当社に登録している求職者との面談を通じて、希望のお仕事や待遇のヒアリング、お仕事の紹介、人材情報の登録作業、就業後のフォローや勤怠管理を行ないます。 ◆企業への提案 企業の求める人材のヒアリング、ニーズに応じた人材の提案、職場見学への同行、就業後のサポートを行ないます。同じ企業を長く担当し、関係性を深めることで配属人材を拡大。新たな部署の依頼が来ることも多いです！ ※エリアにより異なりますが、担当する求職者は平均50名、企業は10社ほどです。 ＜手掛けている案件は…＞ コールセンター・カスタマーセンターを中心に、事務職、販売職などを手掛けています。案件のほとんどは、長期でお取引がある企業様です。 【★ある1日の流れ（例）】 ▼9：00／出社後、メールで担当する人材を確認 ▼10：00／新規登録を希望する求職者と30～60分の電話面談 ▼11：00／スタッフとの面談 ▼12：00／ランチ ▼13：30／職場見学前のスタッフと合流して事前打合せ ▼14：00／企業へ訪問して職場見学に同行 ▼16：00／帰社後、別の企業に新しく紹介するスタッフのプロフィール情報を送付 ▼17：30／スタッフの就業先へ訪問してフォロー面談 ▼18：00／直帰し、退勤！ 【★入社後の流れ】 「名刺交換の方法」「先輩同行」「OJT」など一人ひとりのスキルに合わせて研修を行います。 上司や先輩が随時サポートしていきますので、わからないことは気軽に質問してくださいね。 ＼ここがPOINT／ ◎チームで協力して解決策を考えます！ チームの仲間と一緒に目標達成を目指していくのが当社のスタイル。 時には、「職場に馴染めない」という求職者や、「〇〇さんの対応に問題がある」という企業など、トラブルに悩むこともありますが、上司やチームメンバーと解決策を一緒に考えていける安心の体制です。 ◎早期キャリアアップも可能 当社は、第二創業期にあたり全国規模での拠点拡大を目指しており、新たなポストやポジションもどんどん増えています。【メンバー⇒リーダー⇒拠点長⇒部長】と、努力や実力次第でキャリアを伸ばしやすい環境です。
      【転勤なし／東京・横浜・大阪・名古屋・北海道・熊本・沖縄】 ◎希望を考慮し、配属先を決定いたします。 ◎下記いずれかでの勤務となります。 ※応募フォームで希望の勤務地をお選びください。 ■新宿支店 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル13F ■横浜支店 神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル6F ■札幌支店 北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル2F ■仙台支店 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6 Ever-i仙台駅前6F ◆名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目10-25 名駅IMAIビル2F ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3 大阪駅前第三ビル23F ■福岡支店 福岡市中央区天神1丁目9-17 福岡天神フコク生命ビル3F ■熊本支店 熊本県熊本市中央区紺屋今町1-5 Wビルディング辛島公園4F ■沖縄支店 沖縄県那覇市松山1丁目1-19 JPR那覇ビル7F
      【新宿・横浜】 月給27万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代（月3万6487円～4万7298円／20時間分）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡】 月給25万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代（月3万3784円～4万7298円／20時間分）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【沖縄】 月給23～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代（月3万406円～4万7298円／20時間分）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します（人材系営業経験者の場合、前職の給与も考慮）。 ★チーム・個人の目標達成により、昇給・賞与額を決定！ ★半期に1度個人表彰あり。社長から表彰状と金一封を支給！
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    株式会社アズーム

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜／未経験歓迎】Webサービス「CarParking」の提案営業／人物重視／働きやすい環境
      ★元ホテルスタッフや元携帯ショップ販売員など、未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ！/自分の市場価値を上げませんか？★ ■向いている方 ・これからキャリアを作りたい方 ・営業に挑戦してみたい方 ・お客様と接することが好きな方 ■教育制度 ・社員の8割が未経験スタートのため、フォロー体制が充実 ・先輩も未経験からの方が多いため、躓くところがわかるから、 手厚いOJTをしてくれる体制です。 当社が運営する駐車場マッチングサービス「CarParking」にお問い合わせいただいたお客さまへの営業、および担当エリアの管理会社などに出向いてのリレーション構築や、新規法人様の開拓などもお任せします。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 ■業務詳細： （1）問い合わせ対応（法人、個人） （2）駐車場の空き状況を確認（自社管理システムで検索） （3）物件の紹介&申込書類の送付（メールやFAX） （4）申込書類の回収&オーナーに申込書類の送付（確認依頼） （5）契約（初期費用の振込み、契約書類捺印） ※問い合わせ対応は1日3~5件、平均受注件数月20件程度です。また、土日祝や受付時間外はコールセンターで対応します。 ■組織構成：エリアごとに5～6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。社内のメンバーの8割が未経験スタートのため、しっかりとフォローしていきます。 ■キャリアステップ：今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため、様々なキャリア構築の機会もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ブランチ 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6　横浜プラザビル 11F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） 成果の高い社員は2～3万円ずつ昇給することもあり。 ■インセンティブ：年2回（4月・10月）※業績による 1回につき最大50万円程の支給実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】Webサービス「CarParking」の提案営業／人物重視／働きやすい環境
      ★元ホテルスタッフや元携帯ショップ販売員など、未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ！/自分の市場価値を上げませんか？★ ■向いている方 ・これからキャリアを作りたい方 ・営業に挑戦してみたい方 ・お客様と接することが好きな方 ■教育制度 ・社員の8割が未経験スタートのため、フォロー体制が充実 ・先輩も未経験からの方が多いため、躓くところがわかるから、 手厚いOJTをしてくれる体制です。 当社が運営する駐車場マッチングサービス「CarParking」にお問い合わせいただいたお客さまへの営業、および担当エリアの管理会社などに出向いてのリレーション構築や、新規法人様の開拓などもお任せします。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 ■業務詳細： （1）問い合わせ対応（法人、個人） （2）駐車場の空き状況を確認（自社管理システムで検索） （3）物件の紹介&申込書類の送付（メールやFAX） （4）申込書類の回収&オーナーに申込書類の送付（確認依頼） （5）契約（初期費用の振込み、契約書類捺印） ※問い合わせ対応は1日3~5件、平均受注件数月20件程度です。また、土日祝や受付時間外はコールセンターで対応します。 ■組織構成：エリアごとに5～6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。社内のメンバーの8割が未経験スタートのため、しっかりとフォローしていきます。 ■キャリアステップ：今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため、様々なキャリア構築の機会もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ブランチ 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） 成果の高い社員は2～3万円ずつ昇給することもあり。 ■インセンティブ：年2回（4月・10月）※業績による 1回につき最大50万円程の支給実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＮＩＴＥＤ　ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳ

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル2階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全1件
    • 番組AD／トークサバイバー／かまいガチ／あちこちオードリー
      ★【Pick up！】では活躍する社員をご紹介中！ぜひご確認ください。 【ADってどんな仕事？】 ディレクターの指示のもと、制作をスムーズに進行させるために、次のような業務を担当します。 ■制作に必要な機材や物品の手配 ■移動や宿泊の手配 ■出演者のアポ取り ■ロケ先のリサーチ ■ロケ弁の手配 ■収録や撮影現場への同席 ■取材先との交渉 ■情報収集および裏付け確認 ■スタジオ収録時のカンペや観客への指示出し ■ネタ出し など ※番組によって業務内容は変動します。 【適性に合ったジャンルに配属！】 ーーーーーーーーーーーーーーー 「バラエティの番組をやりたい！」 「情報系の番組が合いそう」 などの希望を考慮しつつ、あなたの適性に合ったジャンルに配属。 Netflix、YouTubeチャンネル、Amazonプライム、abemaTV等のオリジナル番組に携われるチャンスも！ 【当社が携わっている番組例】 ーーーーーーーーーーーーーーー ▼番組名 フジテレビ『千鳥の鬼レンチャン』 フジテレビ『芸能人が本気で考えた！ドッキリGP』 テレビ朝日『かまいガチ』 テレビ朝日『しくじり先生』 TBSテレビ『マツコの知らない世界』 テレビ東京『あちこちオードリー』 NHK 『有吉のお金発見 突撃！カネオくん』 中京テレビ『しゃべくり007』 中京テレビ『ザ！鉄腕！DASH!!!』 ▼特番など Netflix『トークサバイバー』 テレビ朝日『〇〇総選挙』 Paravi『考えすぎちゃん』 コナミYouTube『遊戯王デュエルロワイヤル』 Novelbright MV など ★実績は200タイトル以上！上記はほんの一部です。バラエティ以外にも、ニュースなど多彩なジャンルの番組を手掛けています。 ★地上波TVだけではなく、Netflixで人気作品ランキング1位を獲得した『トークサバイバー』も弊社が制作に携わっています！
      【転勤なし／一部リモートあり】 東京23区を中心とする、各TV局の番組制作現場 本社住所／東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★状況に応じてリモートワーク可能 リサーチや物品の調達など、制作現場に行く必要のない業務もあります。その場合は、状況に応じてリモートワークとなります。
      月給25万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5070円～8万1630円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 【月収例】 ・入社3年目/AD/月給28万円 ・入社4年目/AD/月給29万円 ・入社6年目/AD/月給35万円
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    株式会社ＬｉｂＷｏｒｋ

    住宅（ハウスメーカー）
    熊本県山鹿市鍋田178-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全25件
    • 【千葉】住宅反響営業/完全週休二日制/賞与年３回～無印良品・niko and...のコラボ住宅も！
      千葉／稲毛・幕張◇VRなど最新技術も導入◎不動産営業/無印良品・Afternoon Tea・niko and... などとのコラボ住宅も手がける◎注文住宅のほかシェアハウス・投資用不動産など◇東証グロース上場◇福利厚生充実◇ ITやVRを活用した新しいビジネスモデルで”住宅産業にイノベーションを起こす”ことを目指し「e-土地net」など、ポータルサイトでの集客から家にいながらモデルハウスの見学ができる「インターネット展示場」といった革新的なシステムを積極的に導入している当社にて、住まいの総合コンサルティング営業として反響営業メインにした提案業務をお任せします。 ■業務内容： ホームページ・情報誌を見て、モデルハウスや見学会に お越しいただいたお客様をご案内します。 具体的に話が進んできたら、土地の有無・土地探し、 ご予算や間取り等、詳細をお打合せしていきます。 ※設計士やコーディネーター・提携している施工会社と連携して進めます。詳細が決まったら、ローンの申請や手続きをし施工へ。 ■働き方・福利厚生 ・基本的には反響営業がメインとなり、飛び込みなどの新規営業は発生いたしません。 ・学習時間制度やeラーニング制度でのバックアップ ・完全週休二日制導入 ・表彰制度（三か月に一度部署ごとに頑張った人を選出しみんなの前で表彰） ・ギフト制度（目標を定め達成した際の社員旅行制度。多い時には年に6回も旅行に行きました。京都や釜山、USJなど） ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に3回、社員に分け与えるという制度です。 ■組織構成： 各支店では平均8名程度となっております。20代の方々の在籍が多く若い組織です。活気に溢れ、若手でも活躍できる自由闊達な社風が自慢です。年齢や社歴を問わず、能力と意欲があればさまざまなチャンスが与えられる「チャレンジ制度」を導入。入社3年目のスタッフが新店舗の店長を任されるなど、数多くの若手スタッフが最前線で活躍しています。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町339-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 幕張ハウジングパーク店 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町５丁目417-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回 ※定期賞与：年3回（7月、12月、4月） ※営業報奨金：年3回（7月、1月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】戸建住宅の実施設計◆ITで住宅革命／グロース上場／賞与年3回＋インセンティブ賞与
      ～戸建住宅の設計◆賞与年3回＋インセンティブ賞与あり！◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド～ ■業務内容： お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。 ※5つのブランド：BLANCO（光と風を集める自然素材の家）、GLASSA（極上の空間が生む特別な暮らし）、Z・E・N（和が薫る、新しい日本のすまい）、Palette（暮らしに合わせて変わるスタイル）、COQUETTE（大人可愛いカフェテイストのお家） ※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。 ■組織構成 男女比1：1、20代6割、30代3割となっております。 ■当社の特徴： （1）最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 （2）充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回旅行を実施しております。 京都（舞妓さん）、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。 ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町339-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～420,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～543,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回 ※賞与実績:年3回、インセンティブ賞与：年3回（1月、4月、7月） ほか、昼食手当、皆勤手当、インセンティブ制度など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｎａｔｅｘｔホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全6件
    • 【サーバーサイドエンジニア】東証グロース市場上場／次世代の金融インフラのスタンダードを目指す～
      ◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社のサーバーサイドエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ・金融インフラ（証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」/ 保険クラウド「Inspire」）のサーバー/インフラサイドの開発 ・上記プラットフォーム上に乗せるアプリのサーバー/インフラサイドの仕様設計、開発、運用・保守 ■就業環境： 「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社の魅力： ・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・現在日本の多くの金融機関はレガシーで重厚長大なシステムによって、デジタルな顧客体験を最適化するような改善が行えないという課題を抱えています。こういった課題を抱える日本の金融システムを、モダンな環境（オンプレミス→クラウド）、技術（Go／コンテナ）、設計（モノリス→マイクロサービス）を使って作り直しています。 ・スタートアップながら、三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得ています。 ・2021年12月に東証グロース市場に上場し、より強固な財務基盤を以ってさらなる事業拡大を計画しており、新しく入るメンバーにも信託型ストックオプションも準備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：有楽町線・南北線・都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,444円～ 固定残業手当/月：138,889円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テックリード】東証グロース市場上場／次世代の金融インフラのスタンダードを目指す／在宅勤務可～
      ◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： テックリードとして以下の業務をお任せします。 ・グループの展開する金融インフラ（資産運用、保険、その他）の開発もしくは、そのプラットフォーム上で稼働するアプリケーションの設計、開発、運用 ・新規金融インフラビジネスの立ち上げ、開発、運用 ・開発チームにおける技術検証・技術選定・技術的問題解決等のリード ・チームメンバーへの技術面でのサポート ■就業環境： 「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社の魅力： ・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・現在日本の多くの金融機関はレガシーで重厚長大なシステムによって、デジタルな顧客体験を最適化するような改善が行えないという課題を抱えています。こういった課題を抱える日本の金融システムを、モダンな環境（オンプレミス→クラウド）、技術（Go／コンテナ）、設計（モノリス→マイクロサービス）を使って作り直しています。 ・スタートアップながら、三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得ています。 ・2021年12月に東証グロース市場に上場し、より強固な財務基盤を以ってさらなる事業拡大を計画しており、新しく入るメンバーにも信託型ストックオプションも準備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：有楽町線・南北線・都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,936円～ 固定残業手当/月：158,731円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMONIKKO株式会社

    総合広告代理店
    東京都渋谷区桜丘町26-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 【フレックス】マーケティングプランナー／運用型広告の戦略立案～実行まで／大手取引先多数／年休127日
      ～WEBマーケティング業界のリーディングカンパニー／顧客の戦略立案から実行まで一気通貫でお任せ／大手クライアント多数／充実の福利厚生・年休127日～ ■業務概要 GMO NIKKOでは、様々な業界のトップクラスのクライアントのインターネット広告運用を任されています。 今回の募集ではクライアントのビジネス拡大に直結する運用型広告のプランニング及び運用業務をお任せします。 ■業務内容詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 1)運用型広告を中心としたプランニング業務（調査・市場分析・戦略/戦術の立案） 2)運用型広告の運用業務（運用、入稿、レポーティング、分析、新しい施策の提案等） 3)クリエイティブプランニング業務（競合調査・PDCA設計/運用） また、近い将来には、マーケティングスキルを活かして、LTVマーケティングやMMM（マーケティング ミックス モデリング）を元にした分析やプランニングにも携わっていただきたいと考えております。 本職は、今後の当社の成長において特に重要なポジションであり、広告運用における自動化が今後も進んでいく中、クライアントの課題に対して多角的に分析し解決策の立案を目指していきます。 ■プランニング本部について プランニング本部は、運用型広告を活用してクライアントの課題解決を目指す組織です。多様な専門性を持ち、プランニングからオペレーションまで連携して実行します。 【主な役割】 ・マーケティングプランニング ・運用コンサルティング ・データ分析 ・タグマネジメント ・クリエイティブプランニング ・運用オペレーション ・横断的な品質管理と業務改善オペレーション 機械化・自動化が進む中、広告運用にとどまらず、データ活用とクリエイティブの融合を図り、最大限のパフォーマンスを提供することを目指しています。 ■企業について 東京・渋谷にオフィスを構えるインターネット広告代理店です。 Surprising partner.まだ世にないコミュニケーションを、ともに。 私たちはこのようなコーポレートビジョンを掲げ、デジタルマーケティングを強みとする事業を多数展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★★本社（渋谷フクラス） 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,538円～404,250円 固定残業手当/月：88,462円～120,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮して決定 ■賞与：年2回 ■評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 無形営業経験者歓迎／【広告営業】大手クライアントのデジタルマーケ支援／戦略立案～施策実行まで一気通貫
      ◇◆業界未経験OK！大手企業のデジタルマーケティング戦略を一貫して支援する、広告営業にキャリアチェンジ／賞与年2回／フレックスあり◇◆ 総合インターネット広告会社である当社にて、広告営業担当を募集いたします。 業界大手企業のインターネット広告の戦略立案から施策実行まで、コンサル・クリエイティブを纏め、クライアントのデジタルマーケティングを統合的に実行し、事業の加速化を支援します。 ■職務詳細： 様々な業界のトップクラス企業を担当。 市場理解・顧客理解・エンドユーザーを理解し、抱えている課題を分析することでマーケティング戦略を立案。営業として、WEBマーケ全体視点での具体的な戦術・施策に落とし込み課題解決のシナリオを設計・実行していただきます。 ■身につくスキル： 事業理解力／分析力／提案力／施策・企画立案力／ディレクション力 マーケティングリサーチを行い、コミュニケーションプランの仮説を立てた上でクライアントへヒアリング～提案内容の企画～プレゼンテーション～クロージング・レビューまでの一連が業務内容です。 ■配属組織について： GMO NIKKO株式会社 マーケティングソリューション本部への配属となります。 ＜マーケティングソリューション本部＞ クライアントのビジネスとデジタルマーケティングに精通し、社内外の組織・ヒトを動かす。そして、クライアントの事業を加速化し、成功させるための組織です。 【主な役割】 デジタルマーケティング全般のプロデュース／プランニング ・運用型広告 ・アフィリエイト広告 ・SNSオーガニック ・インフルエンサー ・その他、純広告など ■当社について： 渋谷にオフィスを構えるインターネット広告代理店です。1992年の創業以来、一貫してマーケティング分野において高い知見とノウハウを構築し、お客様の課題解決に向き合ってまいりました。デジタルマーケティングを強みとする事業を多数展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷フクラス 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～292,600円 固定残業手当/月：69,000円～87,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮して決定 ■昇給：年4回（2月、8月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクス

    ITコンサルティング
    東京都中央区八丁堀3-11-12大基ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 852名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【業界未経験歓迎】IT人材の提案営業◇インセンティブ有／土日祝休／転勤なし／残業平均15時間
      【IT営業に興味がある方歓迎／大手IT企業へのエンジニア技術支援実績多数！／教育体制・評価制度◎／年休128日・土日祝休】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントであるメーカー・SI業者からの要望にお応えする営業支援を推進いただきます。また、IT技術の提案だけでなく、ITエンジニアの採用や採用後の育成といったマネジメント業務もお任せします。 ＜業務詳細＞ １：エンジニア採用　 ハローワークやリファラル等の手法でエンジニア採用をしていただきます。また、パートナー企業への営業も対応いただきます。 ※1営業当たり20～25名のエンジニアを担当いただく想定です。 ２：企業案件へのアサイン 複数企業を担当いただき、既存及び追加案件に対してエンジニアの提案を行います。参画～運用、その後の管理までご対応いただきます。 ■業務の特徴： 充実したクライアントの価値向上とともに当社の成長を担う重要なポジションのため、裁量をもって日々活動することが可能です。経営者に近い経験を積んでいただくことが可能です。既存のクライアントとの更なるBtoB営業の向上を目指し、探求していただきます。 ■働く環境： 中途入社者も多く、入社後の研修制度や教育体制が充実しています。入社2年目からインセンティブを獲得する社員が多く、中途入社の方でも活躍できる環境です。平均残業時間15時間で完全週休2日の土日休みとなります。 ■評価制度： 成果・業績（仕事の成果、業績判定）と職務プロセス（求められる役割、能力、姿勢を判定）から評価します。 ■表彰制度： 年に1回社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰します。 ■こんな方におすすめ： ・IT営業に興味をお持ちの方 ・将来的にマネジメントを目指したい方 ・実力主義で成果がしっかり評価される環境で働きたい方 ■当社について： 常に一歩先を見据えた事業展開を行い、クライアントとの信頼を築きながら、2000年の設立以来、22期連続成長を続けている当社。メーカーのグループ会社や、多くの優良企業に高い技術力を提供し、技術パートナーとして確固たる地位を確立しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 416万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,907円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,907円～370,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年 ■賞与：年2回（標準4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】IT人材の提案営業◇インセンティブ有／土日祝休／転勤なし／残業平均15時間
      【IT営業に興味がある方歓迎／大手IT企業へのエンジニア技術支援実績多数！／教育体制・評価制度◎／年休128日・土日祝休】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントであるメーカー・SI業者からの要望にお応えする営業支援を推進いただきます。また、IT技術の提案だけでなく、ITエンジニアの採用や採用後の育成といったマネジメント業務もお任せします。 ＜業務詳細＞ １：エンジニア採用　 ハローワークやリファラル等の手法でエンジニア採用をしていただきます。また、パートナー企業への営業も対応いただきます。 ※1営業当たり20～25名のエンジニアを担当いただく想定です。 ２：企業案件へのアサイン 複数企業を担当いただき、既存及び追加案件に対してエンジニアの提案を行います。参画～運用、その後の管理までご対応いただきます。 ■業務の特徴： 充実したクライアントの価値向上とともに当社の成長を担う重要なポジションのため、裁量をもって日々活動することが可能です。経営者に近い経験を積んでいただくことが可能です。既存のクライアントとの更なるBtoB営業の向上を目指し、探求していただきます。 ■働く環境： 中途入社者も多く、入社後の研修制度や教育体制が充実しています。入社2年目からインセンティブを獲得する社員が多く、中途入社の方でも活躍できる環境です。平均残業時間15時間で完全週休2日の土日休みとなります。 ■評価制度： 成果・業績（仕事の成果、業績判定）と職務プロセス（求められる役割、能力、姿勢を判定）から評価します。 ■表彰制度： 年に1回社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰します。 ■こんな方におすすめ： ・IT営業に興味をお持ちの方 ・将来的にマネジメントを目指したい方 ・実力主義で成果がしっかり評価される環境で働きたい方 ■当社について： 常に一歩先を見据えた事業展開を行い、クライアントとの信頼を築きながら、2000年の設立以来、22期連続成長を続けている当社。メーカーのグループ会社や、多くの優良企業に高い技術力を提供し、技術パートナーとして確固たる地位を確立しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿112551 新宿センタービル 32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 416万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,907円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,907円～370,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年 ■賞与：年2回（標準4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MRT株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神南1-18-2フレーム神南坂3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週3～4日在宅】未経験◎キャリアアドバイザー◆土日休・残業20h程◆看護師・検査技師向け◆上場企業
      • NEW
      【元看護師の方等医療従事者が活躍の職場中/研修2か月で安心/医療現場で働く方に“やりがい＋働きやすさ”を提供/東大の医局が創業母体/上場で安定基盤◎】 「医療を想い、社会に貢献する。」という企業理念を掲げ事業を推進してきた当社にて、看護師・臨床検査技師の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザーを募集します。 元看護師のメンバーも4名在籍しており、活躍中です！人材業界未経験の方もOJTにて業務を教えますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・看護師/臨床検査技師の転職希望者とのキャリアカウンセリングの実施 ・転職先候補の病院紹介・採用面接のセッティング ・入社に至るまでの求職者・医療機関側双方との調整業務 ■業務の流れ： ・求職者様へ待遇・勤務地などの希望条件をヒアリング ・医療機関様に詳しい仕事内容等をヒアリングし求人票を作成※情報は常にチーム内で共有 ・求職者の採用～入社後のフォロー ※1人当たり10～15名の候補者様を担当し、候補者様に合う求人を探していきます。 ■研修：研修期間(2か月)は毎日出社、研修後は(火)、(木)出社の週3リモートにて勤務いただきます。予算は入社2～3カ月後からつく予定です。 ■働き方：残業20h以下、リモート勤務可、土日祝休みと働きやすい環境です。土日の当番は1～2回／月であり、対応が発生するのは1回あたり1～3件程度です。 ■組織構成：リーダー：40代1名／メンバー：東京8名（20代～30代） ■キャリアパス：サブリーダー、リーダー、シニアリーダー（課長職）の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありません。入社年でサブリーダーやリーダーになった実績もあります。 ■評価：評価方法は定量（成約数）と定性（行動面）での評価となります。インセンティブ制度もあり、努力や結果が正当に評価される環境です。全社的に達成可能な数値設定をしております。 ■会社の特色： 当社はチャレンジし続けるスタッフには何度でもチャンスを与え、自ら成長する人材を大切にします。 目標達成に向け努力を重ねるスタッフには相応の評価をし、夢、チャレンジ精神、向上心を大切に育みます。主体性を重視した職場環境で貴方の魅力を発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：80,000円～90,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）4か月分※昨年度実績 ■固定残業代制　超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】週3～4日在宅◆未経験◎キャリアアドバイザー◆東大医局が創業母体◆土日祝/残業月20h内
      • NEW
      【ホテル・アパレル等の未経験出身多数/研修期間2～3ヶ月◆上場企業◆非常勤医師と病院のマッチング⇒医師不足に貢献＆お医者さんに自由に働く選択肢を提供】 当社が運営している人材紹介サービス『Gaikin』に登録しているユーザーへの求人紹介をお任せいたします。「非常勤医師」と求人を掲載している「医療機関」をつなぐ架け橋のような存在となっていただきます。 ■『Gaikin』：「非常勤医師」の募集求人を多数掲載している人材紹介サービスです。非常勤の働き方を希望する医師のニーズに応えるとともに、医療機関の「急な体調不良で明日診る人がいない」といったお困りごとを解決します。 ■業務内容： ●医師への求人紹介 登録会員の医師に条件やスキルなどをヒアリングし、希望に合った求人を紹介します。入職後に医師から相談を受けた場合は、医療機関への改善要望や別機関への紹介などを行い、フォローします。 ●医療機関の選定 求職者の希望を叶えるために、既存の医療機関に対して電話やメールで連絡をとり、募集状況を確認します。すぐにご紹介できる求人がない場合は掲載実績のある医療機関に電話し、新しい募集がないか探すこともあります。 ◇担当数：繁忙期(3月末～5月半ば、10月～11月半ば)は20～25名程度を同時に担当しています。閑散期(7月末～9月上旬、1月)は18～20人程度です。 ◇求職者のニーズ：「定時勤務」「現在の週3勤務に加えて、プラス1日程度」「フリーランスで週6～7勤務できる」と様々なニーズがあります。ピッタリの求人があれば紹介し、無ければ医療機関へ調整をかけることもあります。ニーズを把握するため、担当ドクターとは定期的に連絡を取っていただきます。 ◇外出頻度：求職者とのやり取りは、電話やメール、LINEがメイン。医療機関への訪問・医師との面談はオンラインと対面が半々です。月の外出回数は3～5回程度です。 ◇就業環境：残業は月平均20時間以下です。有給休暇も希望日に取りやすいです。 ■入社後について：入社後2週間は、会社説明や、先輩から医療に関する基礎知識やシステムについてのレクチャーを実施します。その後OJT研修がスタートします。(基本出社) 独り立ちとなるまでは２～3ヶ月を想定しています。独り立ち後は週1～2出社(週３～４日在宅勤務)になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-9-6 アルティメイト名駅2nd 7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・桜通線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※基本的に、毎年昇給します！ ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給実績：2回・4ヶ月分） ■決算賞与 ■成果に応じたインセンティブの支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａ総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業事務／未経験歓迎／平均残業月9時間／土日祝休／20代活躍
      • NEW
      M&Aアドバイザーの業務が円滑に進むよう、サポート事務をお任せいたします。 【　お任せする業務内容　】 ◆電話、来客対応 ◆データ集計・入力 ◆書類の管理やスキャン、郵送物の対応 ◆出張の手配 ◆その他書類作成サポートなどの事務全般　など ◎オフィスでのデスクワーク業務です！ ◎営業からの依頼に応じ、日々業務を行っています。 【　入社後の流れ　】 ▼入社初日 ・AM：ガイダンス（当社の事業についてなど） ・PM：教育担当からフロアや使用ツールの案内 ▼2日目以降 ・OJT研修：簡単な業務からスタートし、業務の流れを学びます。先輩との席も近いので、メンターはもちろん周囲の先輩にいつでも質問できる環境です！ ▼1カ月ほどで独り立ち イレギュラー時などは先輩がフォローいたしますので、安心して業務を行えます♪ 【　ココがPOINT！　】 ーー★プライベートを大切にできる 残業月9時間以下、土日祝日休みのため、平日・休日共に自分の時間を大切にできる環境です。社員一人ひとりが時間配分や業務効率を意識しており、定時内に業務を終わらせるために、連携し業務を行っています。 ーー★風通しの良い職場環境 営業はもちろん、その他の部署間の交流も多く、全員が1つのチームとして協力し合っています。
      【転勤なし／東京駅徒歩1分の駅チカオフィス！】 ■本社 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階 ＜アクセス＞ ・「東京」駅日本橋口より徒歩1分 ・「大手町」駅B7出口より徒歩2分
      月給23万4000円～27万5000円 ※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により決定。 ※上記給与には、みなし残業代（月4万4460円～5万2250円／30時間分）を含み、超過分は別途支給いたします。
    • 社長秘書／未経験歓迎／年間休日120日以上／土日祝休み
      • NEW
      □■──── 企業について ─────■□ 中小企業の後継者不足をM＆Aで解決するため、2018年10月に設立した当社。設立から約3年9カ月で上場を果たしました。 M＆A仲介にテクノロジーを導入し、AIやDXを活用して効率化とスピードアップを実現。 「譲渡企業完全成功報酬型制」でサービスを提供し、譲渡企業にとってリスクなくM＆Aを進めるサービスを提供しています。 また、グループ企業として資産運用会社やコンサルティングファームを設立し、数兆円規模の企業を目指し、社会的価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。 ＜具体的なお仕事＞ 社長のサポート業務をお任せします。下記は一例です。その他に雑務を含め幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には… ・アポイントのスケジュール調整 ・出張と会食の手配 ・取引先とのやり取り ・取引先の管理 ・一般庶務 ・移動手段や宿泊などの手配 ・物品の買い出し ・書類作成補助 ・来客対応　など ☆臨機応変に対応する力や先回りをして行動する力など、あなたが今まで培ってきた経験を活かしていただけます！ ＜入社後の流れ＞ 先輩からOJTを通して、業務の流れや社内のルールなどを学んでいただきます。一つひとつ業務のやり方を教えながら進めるので、未経験の方も安心して働くことができます。 ＞＞CHECK！ ■プライベートも大切に働く 残業時間は月15時間程度、年間休日120日以上、土日祝日休みのため、長く働き続けることができます。 ■社長直下で成長する 東証プライム上場企業の社長秘書として、社長の近くで働きながら希少性の高い経験ができます。業務は幅広く、汎用的なスキルを身につけられるので、成長機会が多いポジションです。
      【転勤なし／駅チカ】 ■本社／東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 17階 《アクセス》 ◎東京駅 日本橋口より徒歩1分(JR線) 八重洲北口より徒歩3分(JR線) ◎大手町駅 B7出口より徒歩2分 (東京メトロ東西線／丸ノ内線／半蔵門線／千代田線／都営三田線) ◎日本橋駅 A3出口徒歩3分 (東京メトロ銀座線／東西線／都営浅草線) ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      月給25万円～27万5千円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7,500円～5万2,250円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＴＯＫＹＯ　ＢＡＳＥ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山3-11-13
    • 設立 2008年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【青山】ウィメンズデザイナー◆企画～販売まで幅広く担当/STUDIOUS等を展開/東証プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場/先期売上高199億円/設立以来14期連続増収増益/世界進出本格始動/ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 ★国内生産のため工場の現場の方と使用する生地等について実際に打ち合わせをしながら企画を進めることもございます！ ★店舗との距離が近くお客様の声をすぐに感じることができます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本発を世界に発信するファッションカンパニーの創造を目指し、日本製にこだわったものづくりを追求する『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』等のドメスティックブランドを展開する当社において、メンズ商品の企画生産業務をお任せ致します。 ※ご経験や感性をもとに『STUDIOUS』『THE TOKYO』および『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』『A＋TOKYO』のいずれかの中から最終的な配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）　 ・マップ作成 ・デザイン、素材提案 ・サンプル作成　 ・量産、納期管理　など ■業務の特徴： ・一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。 ・企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。 ・ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。 ・ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。 ※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません） ■デザイナー平均年齢（2024年）　34.6歳 ■働き方の魅力： ・育休産休取得率100％ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～372,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：172,000円～303,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（業績連動） ■交通費：一律2万円支給 ■販売手当：一律5,000円支給 ■前給保証（デザイナー） ・インセンティブ HIT品番を作成した方に最大100万円のインセンティブがあります（条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ECサイト運営担当～売上規模をさらに拡大していただきます！◆東証プライム上場/裁量・働き方◎
      • NEW
      【東証プライム上場/先期売上高199億円/設立以来14期連続増収増益/世界進出本格始動/ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社サイト運営もしくはZOZOのプラットフォームを担当していただきます。ささげ業務からプロモーション施策まで一貫した自社ECサイトの運営業務をお任せ致します。 STUDIOUS・UNITED TOKYO・PUBLIC TOKYO ・A＋TOKYO・THE TOKYOのいずれかの担当となります。 ■業務詳細： ・数字分析 ・商品戦略立案、実行 ・WEB販促計画の立案、実行 ・商品掲載（キャプション：見出しや説明文なども含む） ・掲載準備（撮影、画像加工） ・商品仕入れ ■業務の特徴： ・「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル(今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等)、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。 ・配属先にもよりますが1名～5名でチームを組んで業務を行なっています。 ≪例≫PUBLIC TOKYO WOMENSの場合 自社サイト担当2名、ZOZO担当1名といったようにブランド毎・サービス毎に区分けして人員配置をしています。 ・EC運営に必要な業務に関して幅広く業務にあたって頂くため、裁量大きくやりたいことを叶えられる環境がございます。 ■当社で活躍されている方の特徴： ・TOKYOBASEのブランドがお好きな方 ・自走力のある方 ・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果(売上)に繋げてきた方 ・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～259,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：172,000円～216,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：応相談 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（4月、10月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST 市ヶ谷 4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全28件
    • 【仙台】スポーツ経験者（中途採用）の人財コーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）
      • NEW
      スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2022年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・曜日によってはPCが20時にシャットダウンされるのでメリハリを持って働けます。 ・残業は月30時間前後となっております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。ま た、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 　 大樹生命仙台本町ビル（アジュール仙台）18F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～ 固定残業手当/月：59,600円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材サービス営業×スポーツ人材のキャリア支援】スポーツ業界専門の求人・転職サイト運営
      【スポーツ業界のさらなる発展に貢献したい方歓迎！！！/ミッション：価値あるスポーツの繋がりを作る/営業経験不問/上場企業/完全週休2日制】 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 スポーツ業界の更なる発展に繋げるために、スポーツ系企業様に採用成功に向けた営業のプロとして、法人へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 ■業務詳細 ・法人向け…新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案をしていただきます。 ・個人向け…「スポジョバ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、年間休日125日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、原則20時までに退勤等、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～327,000円 固定残業手当/月：68,200円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＸＥＲ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館
    • 設立 2009年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全22件
    • 【港区/転勤無し】『中途採用』◇社員300名・平均27歳の上場企業／SaaSやAIやメタバースで成長
      • NEW
      『会社ではなく未来に評価される仕事』を一緒にする人を探しています。 ◎世界水準の高い技術力で表彰多数 ◎信頼が厚く豊富なお客様が多数 ◎メリハリのある働きやすさを完備 ■概要 クラウド・生成AIを中心としたIT分野における中途採用業務全般を担当していただきます。 ■職務概要 採用計画の立案から実行、候補者の評価・選考、各部門との連携など、採用プロセス全体をリードしていただきます。 また、採用戦略の提案・実施や候補者経験の向上など、採用活動の質と効率を高める取り組みも期待しています。 ■詳細内容 ・IT、クラウド、生成AI分野のエンジニア中途採用業務全般 ・採用計画の立案と実行、採用プロセスの管理 ・効果的な採用戦略の提案と実施 ・候補者の評価と選考 ・各部門との連携による採用ニーズの把握と適切な人材のマッチング ・候補者経験（Candidate Experience）の向上施策の立案・実行 ・コンプライアンスを考慮した公平・公正な採用活動の実施 ■募集背景 現在、優秀なITエンジニアの需要が急激に高まっており、人材獲得競争が激化しています。当社も、革新的なITソリューションを提供し続けるために、高い技術力を持つエンジニアの採用を急務としています。このような状況下で、当社の成長戦略を実現するために、IT業界でのさらなるスキルアップに意欲的な方を迎え入れ、採用活動の質と効率を向上させたいと考えています。 ■企業魅力 ◎お客様と魅力 金融業界や官公庁があります。例えば、北國銀行様や厚生労働省、国立がん研究センターなどが同社のサービスを利用しています。 ◎世界水準の技術力 「2021 Microsoft Partner of the Year Award‐Cloud Native App Development」受賞。金融業界や官公庁向けの高セキュリティ大規模システム開発実績あり。 ◎短期間でのシステム開発 アジャイル開発手法により、3～4週間での迅速なシステム開発が可能。 ◎企業・業界の将来性 上記の分野で需要が増加する中、さらに成長が期待されています。社会的課題を解決し、社会的な意義がとても高いです。クラウド技術は今後もますます重要性を増していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～405,000円 固定残業手当/月：30,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績・評価に応じて） ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅1分】生成AIコンサルタント◇社員300名・平均27歳の上場企業／SaaSやAIで成長
      • NEW
      『会社ではなく未来に評価される仕事』を一緒にする人を探しています。 ◎世界水準の高い技術力で表彰多数 ◎信頼が厚く豊富なお客様が多数 ◎メリハリのある働きやすさを完備 誰もが未経験の全く新しい領域である生成AIビジネス。 新時代の新領域で、生成AIの可能性を共に創造しませんか？ 革新的なサービスを情報漏洩の心配なくご利用していただくための提案から契約締結までを推進する生成AIコンサルタントです。 ■業務概要 ・当社サービス「GaiXer」を利用するお客様の要件を把握し、適切なプロンプトを設計する ・設計したプロンプトの効果を評価し、お客様のフィードバックに基づいて改善を行う ・サービス責任者やチーム関係者と協力し、プロジェクトを支援する ・生成AIの最新動向を追跡し、チームメンバーと共有する ■募集背景 当社では、企業や行政機関向けにエンタープライズ向けAGIプラットフォーム「GaiXer」（ガイザー）の提案および導入支援を行う生成AIコンサルタントを募集しています。 「生成AIコンサルタント」とは、生成AIの特徴を生かし顧客の業務効率化に関する課題を解決し、業務に革新的な価値をもたらす新しい職業です。 私たちの目標は、企業や行政のオペレーション効率を劇的に改善する世界で最も優れた生成AIサービスを提供することです。 自社サービス「GaiXer」の企業や行政への導入をより加速させるため、新しいチームメンバーを募集しています。 ■企業魅力 （1）クラウド特化の開発力 最新技術を活用しクラウド上で高品質なシステムを迅速に構築。 （2）世界水準の技術力 「2021 Microsoft Partner of the Year Award‐Cloud Native App Development」受賞。金融業界や官公庁向けの高セキュリティ大規模システム開発実績あり。 （3）短期間でのシステム開発 アジャイル開発手法により、3～4週間での迅速なシステム開発が可能。 ■「GaiXer」サービスサイト https://www.gaixer.com/ja-jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 26階 勤務地最寄駅：JR/地下鉄/名鉄/近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～580,000円 固定残業手当/月：30,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～716,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績・評価に応じて） ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全26件
    • 【1day選考会/11月22日(金)】Ｍ＆Ａコンサルタント◇平均年収2,800万円超◇業務効率◎環境
      • NEW
      ◇◆1日で選考完結/業界内でも高いインセンティブ比率/平均年収2,800万円超/テクノロジーを活かした効率的な環境/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境◆◇ Ｍ＆Ａ仲介事業を展開しており、DXにより働きやすい環境を実現する当社にて、１day選考会を実施いたします。 ＜日時＞ 2024年11月22日（金） <当日の流れ> 10:00～　一次面接（Web）※書類通過者　 15:00頃 ～　最終面接（対面）※一次選考通過者 ▼応募締切 11月19日(火)まで ※書類選考を実施し、通過となった方のみ1day選考会にご参加いただけます。 ＜最終面接 開催場所＞ 東京本社 （東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館17階） ※原則対面での実施となります。難しい場合は別途ご相談くださいませ。 ■本ポジションの業務内容 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 ■入社後の流れ （1）入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 （2）入社後研修 入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。（現場で営業しながら、並行して研修を実施します） 2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。また現場でのOJT研修も行っており、リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。 その他、必要に応じて動画やテキスト等による自己研鑽や、実績上位者向け特別研修等、適宜フェーズごとに必要な研修を用意しております。再現性を持って成果を出せる仕組みを整えている点、弊社の特徴でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※基本給+家賃補助（未経験者のみ）＋インセンティブ　※インセンティブは上限なく成果に応じ支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,015,600円 その他固定手当/月：11,900円 固定残業手当/月：86,800円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブは上限の無い支給となります ※家賃補助制度あり（未経験者のみ）　インセンティブとは別で支給される手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社/開発エンジニア】プライム上場／Ｍ＆A×テクノロジーで業界をリード
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      ●外販パッケージの新規開発／要件定義～保守まで一貫して携われる ●開発チームの立ち上げメンバーとして参画するポジション ●東証プライム上場／社長は元エンジニア、エンジニアのキャリアアップに積極的な社風 ■業務概要： 外販パッケージの新規開発において、システム設計および開発の推進全般をお任せします。 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守のすべてに携わっていただくことを想定しています。 当社では自社開発したDXシステムを既に利用しているため、DXやシステム開発において広範囲のスキルを身につけることができます。 ■業務詳細： ・パッケージ設計 ・パッケージ開発における進捗管理 ・Ruby on Railsを用いた開発 ■開発環境： ・開発言語…Ruby, JavaScript ・フレームワーク…Ruby on Rails, React ・データベース…MySQL ・コード管理…GitHub ・インフラ…AWS,Docker,GWS ・コミュニケーション…Chatwork ■募集背景： 当社は短期間で急成長を遂げましたが、その裏側には自社開発のERPによるDX推進があります。 市販のシステムを用いて業務管理を行うことが一般的ですが、当社ではシステムを自社ですべて開発し、営業管理、日報システム、稟議システムなどあらゆるシステムを統合することで業務効率を改善し、成果を出しやすい環境を構築しました。 今後はこのノウハウを活かして外販パッケージを開発し、国内のあらゆる企業に提供し、DXを推進していくことを目標にしています。 日本の産業はまだまだIT化が進んでいない場面も多く、そこに当社のシステムを取り入れることで本当の意味でのDX推進を行い、延いては日本全体の国力を上げていければと考えています。 この度、開発チームの立ち上げメンバーとして参画いただける方を募集しております。 これまでの開発経験を活かして、本質的なDX推進システムを開発したいとお考えの方はぜひご応募ください。 ■当社の特徴： 当社は社長が元エンジニアであり、エンジニアのキャリアアップに積極的にです。またCTOをはじめとした優秀なメンバーがおり、切磋琢磨しています。社員は20代～30代が中心で、エネルギッシュで風通しの良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,800円～603,120円 固定残業手当/月：99,200円～229,880円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンダダン

    居酒屋・バー
    東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビル７階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2,321名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 業績賞与・昇給年4回／入社祝い金10万円／店舗スタッフ
      • NEW
      ★肉汁注意！何もつけないで食べられる餃子で人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、接客業務やホール、調理などをお任せします！ ＼充実の研修で安心スタート／ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽会社・店舗見学ツアー 言葉ではなく「あなたの目と舌」で ダンダダンを感じて欲しいから 店舗見学ツアーを実施！ 同期のメンバーと一緒に店舗を巡ります。 ▽1週間の座学研修 会社やオペレーションについて学びます。 声出しの仕方や、制服の着方など、 丁寧に基礎から教えていきます◎ また、マニュアルを覚えやすいように 教育ツールも導入しています！ ▽店舗研修 教育担当から実践的な業務を教わります。 1カ月程度を予定していますが、 適性や成長を見ながら、 柔軟に期間を調整しますのでご安心ください！ ▽本配属 本人の適性や先輩との相性などを最大限考慮し 配属先を決定します。学んだことを活かして お店を盛り上げていきましょう♪ 【お任せする業務】 ■キッチン └茹で麺・フライヤー・刺し・サラダなど 　高い調理スキルがなくても業務ができるよう 　オペレーションは簡単ですのでご安心下さい♪ ■ホール └入口とホールに分かれ、お客さまのご案内や 　席の管理、注文受注やレジなどを担当します ■仕込み業務 └ランチ営業や夜営業に向けて仕込みを行います ★仕事に慣れてきたら、シフト調整や教育などの管理業務も店長と一緒に行っていただきます
      ■東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪の店舗が勤務地となります。配属先は本人の希望や交通面を最大限考慮し決定します。 ☆転居を伴う転勤なし！ ☆社宅あり（敷金・礼金なし♪） ☆U・Iターン支援あり！ ☆最寄り駅から徒歩1～3分 ※各拠点受動喫煙防止対策あり
      ★年4回の昇給・業績賞与でしっかりと年収UPを目指せる環境です♪ ★店長に昇格すると【月給32万8500円以上】になります！ 【未経験者】 月給25万8500円以上(固定残業代含む)＋業績給年4回（入社半年後から対象） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者】 月給27万8500円以上(固定残業代含む)＋業績給年4回（入社半年後から対象） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢や経験などを考慮の上決定します 評価制度は自己評価×事前に把握できる300項目の他己評価から得られるため 明確な基準から評価をされ、目標をもって働けます！ ★月収例★ 月収 40.8万円（入社1年目※マネージャー採用） 月収 34.6万円（入社3年目※店舗採用） 月収 42.8万円（入社5年目※課長）
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    株式会社プロジェクトホールディングス

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全9件
    • 【第二新卒歓迎！／金融業界出身向け】マーケティングコンサル※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン
      《ポテンシャル採用／難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 データ分析を中心にクライアントのデジタルマーケティングを戦略の立案からPDCAを通じた数値改善まで主体的に支援いただきます ■職務内容 マーケティングコンサルタントとしてお客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得戦略を実現する役割を担っていただきます。 ・新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析、顧客獲得実現への戦略の検討・実施等のマーケティング戦略支援 ・SNS・コンテンツマーケ領域でのTwitterやInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援、オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティング等 ※PJは2～4名のチーム制でアサイン ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者はコンサル、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジをした方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できます。 ■入社後： 入社後数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトに参画いただきます。 ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローします。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,468円～280,000円 固定残業手当/月：71,532円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎！／金融業界出身向け】事業開発コンサル※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン
      《ポテンシャル採用／丁寧な教育基盤のもと難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 DXを主な領域として、顧客の課題解決のみならず、新規事業の立ち上げ、事業開発までを主体的に行っていただきます。 ■職務内容： 大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■具体的なコンサルティング内容： ・新規事業開発 ・事業戦略の立案 ・BPR（業務改革） ・システム刷新 ・制度設計の見直し ・法令対応支援　等 ※PJは2～4名のチーム制でアサインされます。 ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます。 ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者は戦略コンサルやITコンサル出身者はもちろん、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジを目指して入社した方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できる組織です。 ■入社後： 入社後は数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトにご参画いただきます ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローを行いますのでご安心ください。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,468円～440,633円 固定残業手当/月：71,532円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMO TECH株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全22件
    • 未経験歓迎・MEOのカスタマーサクセス・業界シェアNo.1
      • NEW
      当社が展開するローカルSEO最適化サービス「MEO Dash! byGMO」が、「累計取引社数」「上位表示率」においてNo.1（※）を獲得。ホテル・クリニック、小売店や飲食店、幅広い業界のお客様から信頼をいただいています。そんな実績があるのは、当社のきめ細かなカスタマーサクセスのフォローがあるから。今回はお客様のパートナーとして根本的な課題解決を行う、カスタマーサクセスの募集となります。 （※）日本マーケティングリサーチ機構調べ：2023年6月期7月期ブランドのイメージ調査および2023年9月期指定領域における市場調査 ■業務概要 ローカルSEO最適化サービス「MEO Dash! byGMO」のカスタマーサクセス業務になります。 「認知度をアップしたい」「低コストで集客をしたい」などのお客様の要望に対して、MEOを活用した施策の提案・運用を行います。 ■業務内容 ・ツール利用方法のレクチャーなどのサポート業務 ・効果改善のための施策提案 ・更新時のアップセル提案 ・お客様からの問い合わせ対応 ■入社後の流れ ▼STEP１（入社1ヶ月） 基本的なMEOの知識や業務の流れなどを座学形式にて修得し、先輩社員とのOJTで実践的なスキルを身に付けていきます。 ▼STEP２（入社3ヶ月） 先輩社員のアシスタント業務など実際の業務をお任せし、独り立ちに向け、スキルを習得していただきます。 ▼STEP３（入社3ヶ月以降） お客様を徐々にお任せしていきます。もちろん先輩社員のフォローは入りますのでご安心ください。 ＼★POINT★／ ◎多様な業界のお客様を担当し、多岐にわたる経験を積むことが可能 ◎1日4件ほどのお客様へサポートを行います。 ◎2~3ヶ月に1回お客様へ定期報告を行い、長期的な信頼関係を構築します。
      本社／東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー アクセス／「渋谷駅」徒歩5分 ※オフィスカジュアルをベースにある程度服装自由 ※社内にはカフェテリアやリラクゼーションスペース、マッサージルームなどを完備
      月給30万円～60万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※年齢、経験、能力などを考慮の上決定します。 ※固定残業代は、残業時間にかかわらず月30時間分の固定残業代（5万7,000円～11万5,000円）を支給。超過分は別途支給いたします。 ※半年に1回の給与査定あり 【インセン支給例】 入社1年未満で支給されているメンバーが多数！ ※平均獲得インセン金額：5万円～6万円/月 ※2024年4月より新たにインセンティブ制度を導入。 【明瞭で納得感のあるインセンティブを用意】 今後の事業拡大を見越し、メンバーの意見を反映したインセンティブ制度を整備。 明確な基準を設け、納得感を持って働くことが可能です。
    • 【渋谷】経理◆GMOグループ／韓国法人立ち上げフェーズ！／東証グロース上場
      • NEW
      ＜東証グロース上場／GMOインターネットグループの安定基盤◎／年休121日／完全土日祝休み＞ ■募集背景： 弊社は2020年7月に不動産業界のDX化を推進する子会社を立ち上げました。 管理部門は親会社と子会社両方の管理を行っておりますので、GMO TECHグループの経理担当として、経理関連全般の業務をお任せいたします。 ■業務概要： プライム市場を目指しており、プライム市場に耐えうる財務諸表作成の精度向上、JSOX対応の整備、が不可欠となっています。同じマインド・ビジョンを持ち、指定替えを目指し、経理業務の質の向上を共に成し遂げていただける方を募集します。 ■業務詳細： ※ご経験に応じます。 現状すべてできる必要はございません。通常の経理業務からご担当いただき、中長期でキャッチアップ、対応範囲を広げていただきます。 ・月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算 ・開示業務 ・監査法人対応 ・税務申告 ・Jsox　FCRP対応 ・事業部からの相談対応 ・グループ会社対応 これまでのご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。 ・経理業務全般（制度会計/税務会計）マネジメント ・固定資産管理/資金管理 ・有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成（基礎資料含む） ・債権債務管理 ・子会社管理（月次決算/四半期決算/年次決算） ■働く環境： 社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります（ランチ補助、カフェ無料など）。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくモチベーション高く働ける環境を創りあげていきます。 ■当社について： ◎GMOインターネットグループにおいてAIで未来を創る企業グループとしてWebマーケティングDXサービスを提供し、企業様の売上を最大化する会社です。 ※WebマーケティングDXサービスとは...SEO・MEO・WEB広告・アフィリエイト広告 ◎インターネット集客に強みをもつプロ集団として、集客事業を軸に展開し、地図広告の「MEO対策」、検索エンジン対策の「SEO対策」、スマートフォンに特化した「アプリダウンロード促進」「アプリダウンロード後の成果課金広告」など様々な独自商品を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワ- 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,289,000円～4,934,400円 固定残業手当/月：59,200円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,283円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広告プランナー】東証プライム上場／「マンガワン・ゼブラック」等、人気マンガアプリの広告に携わる
      『マンガワン』や『ゼブラック』等の開発・運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信する当社にて、広告プランナー業務をお任せいたします。 ■採用背景： ・組織としても新しい体制になり、これまでにない挑戦をしていきたいフェーズです。マーケとして他社と差別化をし、Link-Uだからこそできる施策を生み出していきたいと思っています。そのために、広告クリエイティブのブラッシュアップやSNSアカウント運用の分野にもチャレンジしていこうと思っています。 ■業務内容： ・広告代理店との折衝 ・レポート作成　 ・広告クリエイティブの作成とディレクション　 ・クリエイティブの監修依頼　 ・クライアントとの商談・対応　 ・新しい媒体の発掘 ・データ分析（一部） ■魅力 ・広告プロモーション・クリエイティブの分析スキルを身につけることができる ・広告マネタイズのスキルを身につけることができる ・webマーケティングの知見を深めることができる ・様々な知見をもった人と幅広くコミュニケーションができる ■メンバー ・広告宣伝部：５名 ・20代～30代の多い組織です。 ・全社の平均年齢は約30歳で、フラットで風通しの良い社風です。 ■働きかた ・レポート・運用・クリエイティブ等全体をワンストップでご担当頂けるため、裁量権高く業務遂行いただけます。 ・コアタイム１２時～１７時のフレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。 ・毎週水曜日はコアタイムなしの在宅勤務をすることができます（事前申請不要）。 ・社員の平均年齢が約３０歳と非常に若く、フラットで風通しのよい社風です。 ・ご勤務を想定している東京オフィスではフリードリンクや仮眠室、ゲーム室も備えており、就労環境も非常に整っています。 ■当社について： ・2013年にエンジニアが中心となって設立し、2020年7月に東証一部上場した会社です。技術力を核としたサーバー運用に強みがあるため、『マンガワン』や『ゼブラック』等の開発・運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信。安定・継続的な収入基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：丸ノ内線、中央線、総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,200円～201,200円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：79,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～335,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：生涯年金手当（55,000円） ■賞与実績:年2回(年1回1か月分は保証、在籍6か月後から支給) ※固定残業手当は月、普通残業45時間分79,600円～、深夜残業40時間分14,200円～を支給（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【プロダクトマネージャー】社長直下／全社で注力中の新規プロダクト／海外向け自社漫画アプリ
      ～小学館、集英社等の大手出版社と共同開発している「マンガワン」や「ゼブラック」等の海外向けプロダクト／土日祝休み／残業月平均20時間～ ■職務内容： ・全社として現在1番に力を入れている海外向け自社漫画アプリのプロダクトマネージャーとして、サービスのグロースをお任せします。 ※マンガワンの海外向けアプリ[マンガプラス]の担当をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ・サービスグロースのプロダクト担当、新規プロダクトの立ち上げなど様々なポジションやミッションが存在しますが、選考の過程で相談させていただき、最終的にお任せする業務を決定させていただきます。 ■具体的な業務内容： ・各種機能開発、新規案件立ち上げなどのプロジェクトマネジメント業務 ・エンジニアやデザイナー、CS等と協業したプロダクト開発のディレクション ・市場や競合分析、業績管理及び活動進捗の管理 ・SNS、Webのマーケティング施策の立案・関係各社との折衝 ・プロダクト内で発生する定常業務の運用設計 ・出版社、広告代理店、運用チーム、CSチームなど多岐にわたる社内や社外のステークホルダーとの関係調整、折衝 ※上記より、スキルや経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■組織構成： ・社長松原様、シニアマネージャー、エンジニアが在籍しており、今回２名の採用を予定しております。 ■シニアマネージャーからのメッセージ： マンガ業界は今海外、特に北米や東南アジアでのニーズが急速に増しています。 大手出版社さんと一緒にアプリやサービスで一緒にサポートしていきましょう！ ■会社の雰囲気： ・グループ会社であり、[マンガワン]や[ゼブラック]を展開する株式会社Ｌｉｎｋ‐Ｕ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓと同じビルにあるため、部署としては少数精鋭ですが、部署間／会社間でも交流があり、頼れる仲間が沢山おります。 ■当社の特徴： ・当社は2013年にエンジニアが中心となって設立された会社です。「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発、運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信しております。 ・2020年7月に東証一部（現プライム市場）に上場しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：131,000円～202,000円 その他固定手当/月：69,000円～72,100円 固定残業手当/月：78,700円～95,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,700円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（14,000円～17,100円／超過分別途支給） ■賞与：年2回（年1回1ヵ月分は保証／在籍6か月後から支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イズミ・フード・サービス株式会社

    ファーストフード関連
    広島県広島市西区商工センター2-3-1エクセルビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全4件
    • 【長崎市】「夢彩都」店舗スタッフ（店長候補）◇プライム市場上場グループ企業◇未経験歓迎／福利厚生充実
      ◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容： ・ゆめタウン夢彩都「いしがまやハンバーグ」もしくは「パスタトピザ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細： ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス： 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修： 入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について： 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 【長崎】ゆめタウン夢彩都店 住所：長崎県長崎市元船町10番1号 ゆめタウン夢彩都店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米】「ミスタードーナツ」店舗運営◇プライム市場上場グループ企業◇未経験歓迎／充実の福利厚生
      ◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容： ・ゆめタウン久留米ショップ「ミスタードーナツ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細： ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス： 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修： 入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について： 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 【福岡／久留米】ゆめタウン久留米 住所：福岡県久留米市新合川１丁目２－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバー・バズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町12-10
    • 設立 2006年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全28件
    • 【新規事業】開発エンジニア※新規プロダクト開発～既存の保守・管理（テックリード/CTO候補）
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      【市場急拡大中のSNSマーケティング事業/CTOポジションも目指せる/0→1のサービス開発に携われる】 ■仕事内容 テックリードとして新規事業サービスの開発を中心に、サービスの設計～ローンチまでお任せ致します。 ・新規プロダクト開発（PR事業） ・各サービスの設計～ローンチ ・収益柱の既存事業の保守、管理 ※技術選定から運用方法まで、良いプロダクトを創るうえで必要なことであれば、全て委任する予定です。 ※ご意向次第で、CTOポジションも目指していただけます。 ■システム開発局のミッション ・生活者が「知って良かった。役に立った！」というプロダクトやサービスを創る ・やりがいのあるプロダクト作りのため、知的探究心を満たせるような新しい技術への挑戦 ■言語・フレームワーク Scala/Akka / Java / React / Redux / ElasticSearch / TypeScript / Next.js / GraphQL / Go / gRPC ■インフラ・DevOps AWS / Docker / Terraform / CircleCI / GCP ■メンバー構成 社員10 名（VPoE と情シスMGR 含む）＋業務委託数名 ■ポジションの魅力 ★新規事業開発を主導する存在に └新規事業を年に1-2個立ち上げており、0→1のサービス開発に携わることができます。 　直近ではPR事業においての新規サービス立ち上げが決定し、社内連携しながら開発を主導いただけます。 ★サービス開発の裏表を意識できるエンジニアに └サービスの一連の仕組みを理解しながら、フロント～バックエンドまでの開発に携わることができます。 　コーディングだけでなく、サービスの企画にも入り込んでいただき、サービス開発のすべてを経験できる環境です。 ★担当としてだけでなく経営レベルの視座を持ったキャリアを形成 弊社では現状5つのサービスが走っていますが、社員全員がいずれかのサービスのメインエンジニアとして仕事をしています。ただ開発するのではなく、どのようにサービスを作ると事業として成功するか、を考えていくことで広い視野を持ち、開発をする経験ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,947,460円～ 固定残業手当/月：171,045円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のご経験・ご希望により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】販売管理スタッフ／事務経験者歓迎！◆東証グロース上場SNSマーケ／年休124日
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      【大手企業含む1,000社以上の取引多数／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／豊富なキャリアパス・キャリア再構築／裁量権◎／年休124日／土日祝休み】 ■部署・業務内容： 受発注／納品業務をはじめ、全社の販売管理業務を担う部署となります。 また、リプレースしたばかりの販売管理システムを改善していくなど、会社全体で円滑な営業活動を推進していくための取り組みを積極的に行っていく部署となります！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受発注 ・納品業務 ・申込書作成、及び管理業務 ・請求書作成、及び管理業務 ・月次決算対応 ・販売管理システム対応 ■特徴・風土： グループ内で、常に分からない事が聞ける体制を整えている為、安心して業務にあたっていただけます。また、異業種からジョインしていただいたメンバーも多く、未経験者の方でも比較的短期間で業務を習得していただく事が可能です。 ■魅力： 会社の売り上げを左右する大事な納品管理を任されている部署である為、やりがいを持って取り組んでいただける業務となります。また会社全体の案件に携わる役割を担っていただく為、SNSサービスに関する商品知識を幅広く習得いただく事が可能です。受注から納品まで一連の販売管理工程に携わっていただく中で、仕組化や効率化などを目的とした改善アイデアを出しながら一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■組織構成： 経理推進本部全体で約15名、そのうち販売管理グループメンバーは6名です。 幅広い年齢層のメンバーで構成されています。 ■市場と当社の特徴について： ・2023年のソーシャルメディアマーケティング市場は1兆899億円、前年比117%の見通し。2027年には2023年比約1.7倍、1兆8,868億円になると予想される成長市場です。 ・当社は2019年に東京証券取引所マザーズ市場上場(現:グロース市場)しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～508万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,081,600円～3,836,796円 固定残業手当/月：83,200円～103,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～423,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の現年収やスキルによって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライトエンジニアリング

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,648名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡】労務管理スタッフ～技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る～東証グロース上場G◇土日祝休み
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      ～街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現する◎／チーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休124日（土日祝休）～ ■仕事内容： 建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、労務全般の管理をお任せします ■具体的には： ・お電話や訪問により技術者にヒアリング・労務対応必要な案件に対しフォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。 ・労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■業務の特徴： ・労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 ・チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 ・個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ■業務のpoint： ・現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。 ・20～30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。 ・企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■業界未経験でも安心： 入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■当社について： 建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア　5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,140円～318,070円 固定残業手当/月：78,700円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,840円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任月給額は、年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） ■年収例： 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ～収入アップ＆キャリアアップ可能～ 入社2年目から営業所長抜擢事例あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業サポート・スタッフ管理（SV）◆派遣スタッフの労務管理　◆東証グロース上場企業G
      ～建築・施工管理系の派遣事業を展開～ 同社に登録、顧客先で働く技術者の労務管理や事務サポート、派遣先顧客との法人対応をお任せ致します。 労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■業務の流れ： （1）お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング （2）労務対応必要な案件へのフォロー （3）その他、労務管理案件の対応 ・担当いただく技術者は20～30名をほどを想定しており、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図っていただきます。 ・現場に足を運び、現場所長と良好な関係を築いていただき、技術者のフォローをしやすい環境づくりをしていただきます。 ・企業への定期的な連絡も大切な仕事です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないように対応いただきます。 ■ポジションの特徴： ・チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 ・個人ノルマはなく、チーム全員で協力し拠点目標の達成を目指すスタイルです。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力いただきます。 ・労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどのインフラにも役立てることができるため、社会貢献性の高い仕事でもあります。 ・技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけることが可能です。 ■企業の特徴：2004年の設立以降、建設系では最大手の建設会社から地元の工務店まで様々な企業様とお取引をし確かな実績を残し「トライト（旧TS工建）」の確固たる地位を建設業界で作り上げてきました。社員を思い、着実に成長を志向する企業であり、スタート以来着実に業容を拡大し、毎年130％以上の成長を果たしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,100円～337,300円 固定残業手当/月：67,900円～102,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（4月・10月） ・年収例： 832万円／入社3年、29歳（月給30万円＋賞与） 718万円／入社3年、27歳（月給28万円＋賞与） 600万円／入社1年、30歳（月給28万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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