106ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社岡田商運

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

岡山県岡山市中区江崎393

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設立 2000年
従業員数 466名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

【野洲】拠点の業績・数値管理※マネジメント経験歓迎◆土日祝休・年休125日・残業平均10H◆裁量大

～物流未経験歓迎／働き方改善×キャリアアップが叶う／定時～17:30・残業平均月10H程／売上右肩上がりの成長企業～＜こんな方におすすめ＞ ◎マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしたい ◎裁量をもって自分で考えて動く環境で働きたい ◎働き方を改善してプライベートも充実させたい ■業務概要物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの空車／貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 ■業務詳細マッチング業務に加え、以下を担当。 ◎拠点の業績・数値管理　※メインミッションＬ稼働台数・駐車場台数の最大化／売上・利益管理／KPI（稼働率・コストなど）の改善 ◎ドライバーの育成・マネジメント ◎現場改善の推進 ■組織体制・20～60代まで幅広く活躍中※ドライバーは30～40代中心・各支店の保有トラック：15～30台程 ■当社の魅力＜成長企業×キャリアアップ＞当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいます。中期経営計画では、年間2営業所の開設と2026年は売上高100億円を目指し、急成長中。また、異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり。頑張りと意欲次第で早期キャリアアップ可能です。＜働きやすい環境＞社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能年休125日・日勤のみ・残業も少ないためプライベートを大事にできる環境が整っています。 ■当社の特徴：お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。現在は関東～九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。20～30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など業界環境が厳しい中、ワンストップサービスの提供や福利厚生の充実により差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀営業所住所：滋賀県野洲市三上732 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一宮】拠点の業績・数値管理※マネジメント経験歓迎◆土日祝休・年休125日・残業平均10H◆裁量大

～物流未経験歓迎／働き方改善×キャリアアップが叶う／定時～17:30・残業平均月10H程／売上右肩上がりの成長企業～＜こんな方におすすめ＞ ◎マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしたい ◎裁量をもって自分で考えて動く環境で働きたい ◎働き方を改善してプライベートも充実させたい ■業務概要物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの空車／貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 ■業務詳細マッチング業務に加え、以下を担当。 ◎拠点の業績・数値管理　※メインミッションＬ稼働台数・駐車場台数の最大化／売上・利益管理／KPI（稼働率・コストなど）の改善 ◎ドライバーの育成・マネジメント ◎現場改善の推進 ■組織体制・20～60代まで幅広く活躍中※ドライバーは30～40代中心・各支店の保有トラック：15～30台程 ■当社の魅力＜成長企業×キャリアアップ＞当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいます。中期経営計画では、年間2営業所の開設と2026年は売上高100億円を目指し、急成長中。また、異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり。頑張りと意欲次第で早期キャリアアップ可能です。＜働きやすい環境＞社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能年休125日・日勤のみ・残業も少ないためプライベートを大事にできる環境が整っています。 ■当社の特徴：お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。現在は関東～九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。20～30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など業界環境が厳しい中、ワンストップサービスの提供や福利厚生の充実により差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社岡田商運　一宮営業所住所：愛知県一宮市三ツ井7丁目12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクストジェネレーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14第2日大ビル7F

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設立 2007年
従業員数 17名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大阪、京都、神戸】システム基盤開発、アジャイル開発、或いはブリッジSEなどへのスキルチェンジを歓迎

■業務内容：基本的に客先での勤務となります。例えば、 1．パッケージ開発を基盤から構築する 2．パッケージ開発の各業務を開発する 3．情報システム部内でシステム構築のリーダーとして支援する 4．情報システム部内でシステム構築の上流SEとして支援する 5．各部門（Ex：営業部）内のシステム支援として、BI構築、BIツール支援、今後はRPA導入支援などなど客先に応じて、求められる成果、スキルは変わりますが、ご本人のキャリアパス、スキルを擦り合わせながら作業場所を決めていくことになります ■働く環境：今回の採用は、基本的に客先（常駐）でのシステム開発支援になります。特徴としましては、客先（常駐）で長く開発経験に携わりたいスタッフですと、約１１年ほど一つの現場でキャリアを継続しているスタッフもいます。また、システム開発支援は、社内での請負開発も実施しています。積極的に新技術の案件を受注するようにしていますので、プログラム言語キャリア志向の方は、昨今であればPythonの経験、また業務SEキャリア志向の方には生産管理、IoTの経験など希望、スキルにより様々な環境に触れることができるようにしています。基本的にシステム開発環境はJava、C#、PHP、Pythonになりますが、他言語開発経験の方でもどういった経緯で現在の開発言語に触れることになったか、その点を踏まえ、今後どのような開発環境でどのようなキャリアを積むことを描いているかをしっかり持っていらっしゃる方であれば、幅広くスキルを磨くことができる環境を用意いただけます。

＜勤務地詳細1＞京都お客様先住所：京都府京都市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸お客様先住所：兵庫県神戸市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪お客様先住所：大阪府大阪市内もしくは守口市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社シンエンス

その他商社

大阪府東大阪市長田3-8-30

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設立 2004年
従業員数 105名
平均年齢 39.9歳

求人情報全42件

【大阪】社内SE（IT担当）◆電動モビリティで人々を笑顔にする会社
- NEW
～電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中／高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加～ ■業務内容：自社商品やお客様、請求等の管理を行っている基幹システムの開発、運用に携わっていただきます。生産性向上のための課題を抽出し外注先との折衝をお任せいたします。これまで兼務で行っていた業務に対し専門部署を立ち上げ注力してまいります。 ■業務詳細：・システムに関する要望のヒアリング・要望を基にしたシステム開発（外注先との折衝になります）・システムの保守運用　・電動車いす用のモニタリングシステム「モニスタ」と基幹システムとの連携　・社内からのIT関連の問い合わせ対応等 ■採用背景：現在はITに関する知見が少しある社員が他の業務と兼任している状況です。IT関連業務の知識をお持ちで、当社の要望をベンダーに的確に伝え、円滑な折衝を行っていただける方を募集しています。 ■当社の強み：豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての豊富なノウハウや高度な技術力で業界内の大手企業からも厚い信頼を得ています。 ◎シニアカーや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ◎高齢化社会の中で社会貢献度、将来安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ◎協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい：今後ますます需要が増加する介護福祉分野。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っているため、これまで業績は順調に推移しており、業界トップクラスの地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田3-8-30 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～285,000円固定残業手当/月：43,199円～62,868円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,199円～347,868円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／長田駅】プロダクトデザイナー（電動車いすなどの福祉用具）◆インハウスで企画段階から携わる
- NEW
～企画段階から携わる／高齢化社会を背景に成長中！電動車いす等のレンタル・販売を行う企業～ ■業務内容：自社のオリジナル商品や、既存商品のカスタマイズにおけるデザイン・外装設計をお任せします。 ※担当する製品：電動車いす、電動カートなど（付属のかごなど、製品の一部のみリニューアルするケースもあります） ■業務詳細：・代表や営業担当がメインとなり商品企画（ニーズ調査～コンセプト決定）・社内ですり合わせの上、コンセプトに合ったデザイン案を作成・SolidWorksを用いた図面作成（外装設計）・製造を担う協力会社との連携（機械設計・電気設計担当と連携して調整） ■採用背景：これまで、オリジナル商品の開発や既存商品のカスタマイズについては、社内でのコンセプト決定後、デザイン・基本設計フェーズから外部委託してきました。商社ならではの協力会社とのパイプを活かした開発を進められている一方で、外部委託では細かなニュアンスのやり取りやスピード感が課題となっています。より多くのニーズに応えるため、商品開発を強化するにあたり、顧客や商品企画を担当する代表と近い距離でコミュニケーションができるプロダクトデザイン担当を採用する運びとなりました。 ■このポジションの魅力：・エンドユーザーとも近いインハウスでのデザイナー業務のため、企画段階から携わる機会があります。・代表と近い距離で裁量を持って仕事を進められます。・高齢化に伴い、ますますニーズの高まる福祉用具を扱います。・ハンディキャップをお持ちの方の生活をサポートする商品を生み出す、社会貢献性の高いお仕事です。 ■配属先部署：商品開発のほか、広報、販促品のデザインと制作を担っている部署となります。本社には、営業やカスタマーサポート・メンテナンス担当などさまざまな部署の社員が在籍しているため、多角的な意見を収集しながら、よりエンドユーザーのニーズに合った商品開発ができる環境です。 ■当社とは：・シニアカーや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。・高齢化社会の中で社会貢献度、将来安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市長田3-8-30 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／長田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円固定残業手当/月：35,977円～66,978円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,977円～416,978円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラグザイア

システムインテグレータ（SIer）

東京都町田市森野1-33-11町田森野ビル205

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設立 2004年
従業員数 53名
平均年齢 33.8歳

求人情報全7件

【フルリモート】PHPエンジニア※親会社の自社製品CCPMソフトウェア開発／残業月10時間以内

～自由出社・入社後即フルリモート可、2年目からはフレックスタイムも適用され、柔軟な働き方が可能なのでパパ・ママも活躍中です！～ ■仕事内容：親会社である(株)ビーイングの自社製品CCPMソフトウェア【BeingBudget】や【Gaia Cloud】等を中心に、自社製品の環境構築・設計、コーディング、テスト、運用工程に携わっていただきます。 ※詳細な仕事内容については、機密情報となりますので面談にてご説明させていただきます。 ■当求人の魅力： ◎技術派遣や自社勤務でのプログラマー向けソフトウェア開発の設計など上流工程から携わりスキルアップできる！ ◎WEB面接可入社後即フルリモート可、2年目からはフレックスタイムも適用され、柔軟な働き方が可能です！ ■開発環境：【BeingBudgetの場合】・開発言語： C# ・フレームワーク： .NET Framework、WindowsForms ・開発支援ツール： VisualStudio2022 ・開発手法： CCPM ■開発事例：駐車場管理システム、建築業向け期間システム、営業支援システム、携帯動画配信・共有サイトなど他業界にまたがる開発実績があります。 ■魅力：決められた技術・やり方に縛られることはほぼ無く、新しい技術を身に着けたい、開発力を高めたい等、個人の挑戦を応援する風土です！ ■働き方：外部企業ではなく親会社との協働開発の為、納期など比較的調整が利くこともあり、無理な働き方を強いられることはございません。社員の平均残業時間は10時間未満/月、アフター6を楽しんでいる社員も多い環境です。開発案件の「数」よりも「質」を高める方針を取っており、1案件の開発期間が比較的長く(最長2年ほど)、納期に追われた働き方をせず、技術力を向上させることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市森野1-33-11 町田森野ビル205 勤務地最寄駅：各線／町田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～390,000円固定残業手当/月：70,000円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～486,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇・入社2年目よりフレックスタイム制コアタイム11:00～16:00　実働8時間　休憩60分・交通費全支給・資格取得費用補助制度・資格手当・役職手当・住宅手当・家族手当・引越手当・社外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】C#エンジニア※親会社の自社製品CCPMソフトウェア開発／残業月10時間以内

～自由出社・入社後即フルリモート可、2年目からはフレックスタイムも適用され、柔軟な働き方が可能なのでパパ・ママも活躍中です！～ ■仕事内容：親会社である(株)ビーイングの自社製品CCPMソフトウェア【BeingBudget】や【Gaia Cloud】等を中心に、自社製品の環境構築・設計、コーディング、テスト、運用工程に携わっていただきます。 ※詳細な仕事内容については、機密情報となりますので面談にてご説明させていただきます。 ■当求人の魅力： ◎技術派遣や自社勤務でのプログラマー向けソフトウェア開発の設計など上流工程から携わりスキルアップできる！ ◎WEB面接可入社後即フルリモート可、2年目からはフレックスタイムも適用され、柔軟な働き方が可能です！ ■開発環境：【BeingBudgetの場合】・開発言語： C# ・フレームワーク： .NET Framework、WindowsForms ・開発支援ツール： VisualStudio2022 ・開発手法： CCPM ■開発事例：駐車場管理システム、建築業向け期間システム、営業支援システム、携帯動画配信・共有サイトなど他業界にまたがる開発実績があります。 ■魅力：決められた技術・やり方に縛られることはほぼ無く、新しい技術を身に着けたい、開発力を高めたい等、個人の挑戦を応援する風土です！ ■働き方：外部企業ではなく親会社との協働開発の為、納期など比較的調整が利くこともあり、無理な働き方を強いられることはございません。社員の平均残業時間は10時間未満/月、アフター6を楽しんでいる社員も多い環境です。開発案件の「数」よりも「質」を高める方針を取っており、1案件の開発期間が比較的長く(最長2年ほど)、納期に追われた働き方をせず、技術力を向上させることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市森野1-33-11 町田森野ビル205 勤務地最寄駅：各線／町田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～390,000円固定残業手当/月：70,000円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～486,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇・入社2年目よりフレックスタイム制コアタイム11:00～16:00　実働8時間　休憩60分・交通費全支給・資格取得費用補助制度・資格手当・役職手当・住宅手当・家族手当・引越手当・社外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スキナ

ブライダル・ウェディング

東京都新宿区新宿3-9-1新宿土地建物第10ビル1F

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設立 2010年
従業員数 10名
平均年齢 30.3歳

求人情報全2件

【梅田】ウェディングプランナー◆～オーダーメイドの結婚式をプロデュース～◆未経験で早期成長可能

・入社1ヶ月で初成約も！即実践型で早期に成長・若手中心（平均年齢30歳）の活気ある職場・ご祝儀内・自己負担ゼロ「ゼロ婚」という独自モデルを展開・ハコではなく“人”で選ばれるウエディングプランナーになれる ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】結婚式を「家族を始める場」として大切にする私たちは、経済的な理由で結婚式を諦めなくていい社会をつくるために「ゼロ婚」をはじめとするウェディングプロデュース事業を展開しています。ウェディングプランナーとして、お客様に最適な結婚式の提案・当日のサポートまでを一貫してご担当いただきます。＜仕事詳細＞・LINEを使ってお客様対応・カウンセリング・コンセプト設計・会場選定・ご祝儀と費用のバランスを踏まえた提案・プランニング（演出・ギフトなど全体設計）・当日アテンド（現場マネジメント）・パートナー開拓・提携先との調整・採用や業務改善など組織づくりにも参加可能お客様一組ごとにプランを“ゼロ”からつくるため、提案力・交渉力・調整力が磨かれます。 ■1日の流れ（例） 11:00｜出社・チーム朝会 11:30｜サロンオープン準備 12:00｜社内ミーティング 13:00｜ランチ 14:00｜新規接客 17:00｜会場との打合せ 18:00｜見込み客フォロー 19:00｜チーム夕会 19:30｜事務作業 20:30｜退勤 ■キャリアパスについて： 1年目・新規接客・プランニングの実践スタート・最短1ヶ月で初成約／4ヶ月で初プランニング担当・先輩のフォローを受けながら、主体的に現場経験を積む 2～3年目・メインプランナーとして多数の式を担当・採用・研修・新サービス企画などにも挑戦・内定者メンターやチームのリーダー経験も可能 4年目以降・新拠点の立ち上げ責任者／部門リーダー・提携会場の開拓や商品開発、新規事業PJTへ参加・マーケや経営企画、採用責任者など幅広い道も選択可能誰かが決めたレールではなく、「あなた自身が意思と覚悟で選び、創っていくキャリア」を全力で応援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪サロン住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目9-19イノイ第二ビル201 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,004円固定残業手当/月：51,996円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：あり ■インセンティブ：あり＜年収例＞メンバー：約360万円～420万円ユニット責任者：約390万円～450万円チームリーダー：約450万円～520万円マネージャー：約500万円～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】ウェディングプランナー◆型にはまらない結婚式を、本気で考える◆早期成長可能／完全週休二日制

・入社1ヶ月で初成約も！即実践型で早期に成長・若手中心（平均年齢30歳）の活気ある職場・ご祝儀内・自己負担ゼロ「ゼロ婚」という独自モデルを展開・ハコではなく“人”で選ばれるウエディングプランナーになれる ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】結婚式を「家族を始める場」として大切にする私たちは、経済的な理由で結婚式を諦めなくていい社会をつくるために「ゼロ婚」をはじめとするウェディングプロデュース事業を展開しています。ウェディングプランナーとして、お客様に最適な結婚式の提案・当日のサポートまでを一貫してご担当いただきます。＜仕事詳細＞・LINEを使ってお客様対応・カウンセリング・コンセプト設計・会場選定・ご祝儀と費用のバランスを踏まえた提案・プランニング（演出・ギフトなど全体設計）・当日アテンド（現場マネジメント）・パートナー開拓・提携先との調整・採用や業務改善など組織づくりにも参加可能お客様一組ごとにプランを“ゼロ”からつくるため、提案力・交渉力・調整力が磨かれます。 ■1日の流れ（例） 11:00｜出社・チーム朝会 11:30｜サロンオープン準備 12:00｜社内ミーティング 13:00｜ランチ 14:00｜新規接客 17:00｜会場との打合せ 18:00｜見込み客フォロー 19:00｜チーム夕会 19:30｜事務作業 20:30｜退勤 ■キャリアパスについて： 1年目・新規接客・プランニングの実践スタート・最短1ヶ月で初成約／4ヶ月で初プランニング担当・先輩のフォローを受けながら、主体的に現場経験を積む 2～3年目・メインプランナーとして多数の式を担当・採用・研修・新サービス企画などにも挑戦・内定者メンターやチームのリーダー経験も可能 4年目以降・新拠点の立ち上げ責任者／部門リーダー・提携会場の開拓や商品開発、新規事業PJTへ参加・マーケや経営企画、採用責任者など幅広い道も選択可能誰かが決めたレールではなく、「あなた自身が意思と覚悟で選び、創っていくキャリア」を全力で応援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿3-9-1 新宿土地建物第10ビル1F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,838円固定残業手当/月：54,162円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：あり ■インセンティブ：あり＜年収例＞メンバー：約360万円～420万円ユニット責任者：約390万円～450万円チームリーダー：約450万円～520万円マネージャー：約500万円～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレイズ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県名古屋市中村区本陣通2-30

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設立 2002年
従業員数 25名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【名古屋市中村区】営業本部長～需要増のEVモビリティ～連続黒字経営/東証グロース市場上場G~
- NEW
★2002年設立以来連続黒字経営★ 「EVデリバリー」などの小型電動バイクは、近年ECサイトの普及によりデリバリー業界からの需要が増加しています。有名ドラマにも使用されるなど注目されている分野です！ ★職場の雰囲気★ メンバー同士の距離が近く、相談などもしやすいアットホームな環境です。 ■業務概要： EVモビリティで新たな生活・新たな市場を生み出している当社にて営業本部長をお任せします。 ■職務内容：・営業本部（代理店、Ｂ２Ｂ、直販の３営業部、および軽キャンピングカー事業部）の統括・今後の国内営業拠点展開の推進 ※拠点展開を含めて、営業リーダーとして、営業業務全般を統括し、自ら業務を実行推進できるプレイングマネージャーを募集します。 ※当社の営業では、代理店と小売りの営業を行っております。約600店舗の代理店の深耕やネットも含めた小売り販売の戦略・対応も行っていただきます。 ※営業本部は約10名程度の組織です。【当社の事業内容】 EVモビリティ企画・販売、軽キャンピングカー企画・販売など ■募集背景：創業20年以上増収・増益を続け、圧倒的なスピードで成長を遂げています。軽キャンピングカー、電動ミニカー、電動バイク等、自社オリジナル商品の開発・販売等の新事業も展開する中、組織体制強化を図るために増員募集を実施します。 ■魅力：当社の扱うEVモビリティは環境への配慮という社会の背景からも売り上げが急激に拡大しています。今後も10倍になることが予想されており、忙しい中でも会社と一緒に成長していただける方を募集します。また、東証グロース市場上場：株式会社MTGのグループ会社のため、安定もしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：名古屋市中村区本陣通2丁目30 水野本陣ビル勤務地最寄駅：地下鉄　東山線／本陣または亀島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■賞与あり：年2回（業績による） ■昇給あり：昨年実績1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】WEBデザイン◇EV車で業界大注目のベンチャー企業！連続黒字経営/東証グロース市場上場G

★2002年設立以来連続黒字経営★～東証グロース市場上場グループ企業～「EVデリバリー」などの小型電動バイクは、近年ECサイトの普及によりデリバリー業界からの需要が増加しています。有名ドラマにも使用されるなど注目されている分野です！ ★職場の雰囲気★ メンバー同士の距離が近く、相談などもしやすいアットホームな環境です。 ■業務概要 EV車(電動バイク)や軽OneBox用のキャンピングカー等を生み出してきたベンチャー企業である、当社のEC・プロモーション本部にて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細・WEB広告バナーやDTPデザイン制作・画像・動画加工および編集　等 ■採用背景近年コロナ禍の影響により、デリバリー業界が活発化、またESG経営の観点からもEV車がより注目を集めている為、当社製品の需要が高まっており、事業拡大への対応が急務となっています ■働きやすさ有休はとりやすく前日までに書類を提出して頂ければ自由に取得頂いております。 ■魅力：当社の扱うEVモビリティは環境への配慮という社会の背景からも売り上げが急激に拡大しています。今後も10倍になることが予想されており、忙しい中でも会社と一緒に成長していただける方を募集します。また、東証グロース市場上場：株式会社MTGのグループ会社のため、安定もしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2-30 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～273,000円その他固定手当/月：59,000円～84,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■賞与あり：年2回（昨年実績：1ヶ月分） ■昇給あり：昨年実績1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクトデザイン工房

サブコン

愛知県名古屋市千種区京命1-8-6

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設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 31.5歳

求人情報全6件

【東京都港区赤坂】内装設計～残業15h程度｜スキルアップ可｜平均年齢35歳｜急成長企業

■採用背景：当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務詳細・内装設計、クライアント/商業施設との打ち合わせ･提案業務・社内での打ち合わせ･計画表の作成・協力会社や職人との連携･調整・現場視察･進捗確認 ■組織構成計15名　内訳：20代4名／30代5名/40代6名 ■求めるミッション／役割：まずはご経験がある設計業務からご対応いただき、徐々に、施工管理の分野も覚えていっていただきます。最終的には、内装設計～施工管理まで一気通貫でご対応いただければと思います。 ■企業について：・社員の平均年齢は、35歳です！社長が43歳！若い会社です！・誰もが知っている繁盛店をたくさんサポートしてきました！・会社が急成長中です！その秘訣は情熱です！・ジャズの流れるオフィスでゆったりとワーキング！・年齢に関係なく評価される企業風土があります！ ■施工実績：～クライアント実績～・年間案件数：約100件・リピート率：約80％・設計から施工まで一貫して手がける案件：約80％・工期：1～3カ月程度/1案件・並行案件数：3件程度フィットネスクラブ、サウナ、ビジネス・リゾートホテル、温浴施設、ブライダル、飲食店など、多様な商業施設を担当しています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂7-9-7 バルビゾン74 5階受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～498,000円固定残業手当/月：122,000円～162,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市千種区】内装設計～残業15h程度｜スキルアップ可｜平均年齢35歳｜急成長企業

■採用背景：当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務詳細・内装設計、クライアント/商業施設との打ち合わせ･提案業務・社内での打ち合わせ･計画表の作成・協力会社や職人との連携･調整・現場視察･進捗確認 ■組織構成計15名　内訳：20代4名／30代5名/40代6名 ■求めるミッション／役割：まずはご経験がある設計業務からご対応いただき、徐々に、施工管理の分野も覚えていっていただきます。最終的には、内装設計～施工管理まで一気通貫でご対応いただければと思います。 ■企業について：・社員の平均年齢は、35歳です！社長が43歳！若い会社です！・誰もが知っている繁盛店をたくさんサポートしてきました！・会社が急成長中です！その秘訣は情熱です！・ジャズの流れるオフィスでゆったりとワーキング！・年齢に関係なく評価される企業風土があります！ ■施工実績：～クライアント実績～・年間案件数：約100件・リピート率：約80％・設計から施工まで一貫して手がける案件：約80％・工期：1～3カ月程度/1案件・並行案件数：3件程度フィットネスクラブ、サウナ、ビジネス・リゾートホテル、温浴施設、ブライダル、飲食店など、多様な商業施設を担当しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市千種区京命1-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットラーニングホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3F

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設立 2010年
従業員数 190名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【新宿】社内システム担当◆AI活用推進に興味ある方歓迎/残業5H/年休127日

◆◇教育・研修・人材育成×IT／評価制度充実◎／延べ学習者数1億42万人の実績があるeラーニング業界のリーディングカンパニー ■業務内容：情報システム部内の社内システム運用保守を募集します。本社組織として国内事業会社4社、海外事業会社2社にいる社員が利用するPC、システム、インフラ等を統括して担当いただきます。元々社内システム運用保守を担当していたチームと、社内DX推進を担当していたチームが統合し、新しい部署として動き始めたタイミングです。社内のAI活用推進などこれからのミッションもあり、企画や提案が好きな方におすすめです。 ■業務詳細：・Windows（サーバー・クライアントPC）　の管理・アクティブディレクトリの管理・Microsoft365の管理・入退社に伴うPC関連のキッティング、管理・グループ全社員からのIT関連相談、機器故障対応、返品手続き等・回線関連（電話機、社用携帯、ネットワーク）対応　・会社のIT関連の資産管理・購買手続き・グループ全社のセキュリティルールの策定、見直し ■今後の展望：社内ヘルプデスクやタスク管理のAI化をしたいと考えています。また今後は、社内の課題解決のためのAIエージェントの開発をしていきたいと考えております。ベンダーに構築依頼をするのが一般的な少し高度なAIエージェントの開発を考えており、社内ベンダーとしての役割を理想としています。これからご入社いただく方には、まずは業務内容にあり社内システム運用保守をメインで取り組んでいただき、ゆくゆくは社内のAI活用やAIエージェントの開発などの業務に携わっていただきたいと考えています。 ※知識はなくとも問題ないです。勉強しながら経験を積んでいただける環境です！まだ新しくできた部署になるため、その他にも新しい取り組みに挑戦していただきやすい環境なので、業務改善などにも携わってただけます。 ■組織構成：部長1名、社内ITサポート担当3名（うち派遣社員2名）、データサイエンティスト1名の計5名が所属しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿事務所住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1、4、7、10月）※非管理職：賞与約1ヶ月分の月給×年4回【モデル年収】メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代チームリーダー（組織規模・責任範囲による）:500～750万円部署責任者：750～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルーデン・ライフサービス

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー2F

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設立 -
従業員数 45名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

内覧会プランナー／完休2日制／残業10H以下／20代活躍中
- NEW
＜マンション内覧会とは？＞新築マンションを購入された方向けに開催するお披露目のイベントです。あなたには内覧会プランナーとして、マンションのデベロッパーや管理会社、協力会社と連携しながら内覧会の運営をサポートしていただきます。 …………………… 具体的な業務は？ …………………… ■内覧会運営サポート・会場のセッティング（花や備品など）・お客様の受付・案内・接客・自社派遣スタッフの対応 └当社が手がけるハウスコーティングサービスなどの案内を派遣スタッフが行っています。 ■社内業務・電話やメール対応（お客様との日程調整など）・備品の準備・発送（スリッパ、飲物、うちわなど）・営業スタッフのサポート・管理会社への広告の配布 ※ポスティングではありません＼POINT／ ☆過度な負担のかかる業務はなく、基本定時退社です！ ☆内覧会の頻度は、繁忙期で毎週末、閑散期はほぼありません。 ☆業務の割合は、社内5割：社外5割程度です。 ☆出張がある場合は基本2泊3日となります。 …………………… 入社後の流れは？ …………………… ▼入社1週間座学でサービス内容や取引先の特徴、電話対応などを学びます。 ▼入社2週～先輩社員へ同行し、一緒に現場や広告配布などに回り、少しずつ業務に慣れていただきます。 ★あなたのレベルに応じて研修期間は1～3カ月程度。焦らずに少しずつ仕事に慣れていただければOKです！＜ゆくゆくは…＞管理職へのキャリアアップや別の部署へ異動など、さまざまなキャリアパスがあります。

【転勤なし／渋谷駅から徒歩5分のオフィス】 ■東京本社：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 2F ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）＜アクセス＞・JR山手線「渋谷駅」新南口より徒歩5分・各線「渋谷駅」より徒歩8分 ☆通勤に便利な好立地！オフィスは渋谷のため、通勤の利便性はもちろん、仕事帰りの買い物に行くこともできます♪ ☆全国へ出張あり！余裕のあるスケジュールで、観光や地域のグルメも楽しめます♪ ☆直行直帰OK 出張時はもちろん、管理会社への広告の配布の際なども時間によって直行直帰OKです！

月給26万9000円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万1400円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給は経験・能力を考慮して決定します。 ★実際の残業時間は40時間を超えることはなく月平均10時間以下に収まっています。
【渋谷】★未経験歓迎★内覧会の企画・運営・受付＜花や香り・音楽のコーディネート＞残業少なめ／転勤無
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～～特別な瞬間を演出★新築マンションの内覧会プランナー／数字を追うのではなく、ホスピタリティー活かすお仕事／全国で1000件超の実績／残業ほぼなし／有給取得率100％／働きやすさ抜群の職場環境～～＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆ノルマや営業要素なし！接客経験を活かして“売らない”おもてなしができる☆ ◆お花の装飾・香りの演出・会場内BGMなど“イベント運営”の楽しさも感じられる◎ ◆残業少なめ／産育休・復帰率・有給取得100％と働きやすさ◎ ■職務内容・新築マンション内覧会(お披露目式)の企画・運営・提案を行なう、内覧会プランナーのポジションです。・お客様が新生活を安心してスタートできるよう、現場準備から受付・案内、アフターフォローまで一貫して担当します。 ■具体的な仕事内容・マンション入り口・共用部のセッティング（花の装飾・香りの演出・コーディネート）・お客様の受付・ご案内（お席へのエスコート、お声がけ、設備や暮らしに関する説明※マニュアル完備）・その他、社内業務（報告書の作成、お客様フォロー、電話対応など） ★全国各地への日帰り・宿泊出張する場合もあります。 5月～11月は宿泊を伴う出張の発生はほとんどありません。 12月～4月は隔週に1回～2回の出張が発生します。現地スタッフとのチーム運営、内覧会日程に合わせたスケジュール管理やオフィスでの事前準備も担当します。 ■業務の魅力・何かをセールスしたり、ノルマがある仕事ではないので、接客や運営に集中できる環境です。・全国で多様な人と出会えるほか、仕事を通じて観光気分も味わえます。・直行直帰や柔軟なスケジュール調整が可能で、メリハリある働き方ができます。 ■教育体制入社後3ヶ月のOJT研修で、基礎的なビジネスマナーやPCスキルも身につけられます。 ■就業環境完全週休2日制（火水休み中心／振替可）、有給や連休も取得しやすい環境です。残業は5月～11月はほぼ０。12月～4月も内覧会の実施の前後での発生が想定されますが10ｈ／月程度です。 ■想定されるキャリアパス現場運営スキル、傾聴力、提案力、管理能力を磨き、将来的にはマルチプランナーやアドバイザーへの成長も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー2F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～500万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ＋各種手当（当社規定に準ずる）あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,600円～226,200円固定残業手当/月：61,400円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～306,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィンキューブホールディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿1-21-1明宝ビル4F

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設立 2010年
従業員数 58名
平均年齢 30.1歳

求人情報全2件

【新宿/未経験歓迎】映像ディレクター◆外注管理・制作進行◇健康領域ノウハウ提供/年休123日

~自己資本比率100％の安定企業／マーケ施策の成果を最大化する映像ディレクション／外注管理・仕組みづくりまで裁量大／広告・セミナー・YouTubeなど多彩な制作物／年休123日・福利厚生充実~ ■同社について整体院・治療院を中心としたヘルスケア(健康・美容)領域の集客支援に強みを持ち、多角的に事業を展開しています。圧倒的ノウハウとマーケティング力を武器に、業界トップクラスシェアを確立、自己資本比率100％のたとえ3年間、1円も売上がなくても倒産しない安定経営です！ ■業務内容マーケターの企画意図を踏まえた映像制作の進行管理・外注ディレクションを担当します。編集は外部が中心ですが、必要に応じて撮影や編集にも対応いただきます。〈業務詳細〉・施策目的／要件のヒアリング・外部クリエイターへの制作指示、指示書作成・修正内容の整理・伝達、クオリティチェック・納期／進行管理、単価交渉・成果物の最終品質担保・撮影・ライブ配信対応（Zoom・業務用カメラ等）・外注リスト整備、単価管理、制作フロー改善 ■制作動画について医師・専門家を講師とした「ゴッドハンド」の整体技術を世に広めるためのセミナーの1時間規模の集客動画、5分前後の広告動画、15分のYouTubeコンテンツ、オンラインスクール教材など、健康・美容領域の多様な映像を制作します。 ※治療院マーケティング研究所　https://t-marketing.jp/ ■求人の魅力成果が数値で可視化される環境で、ディレクションが売上に直結するやりがいがあります。裁量の大きさに加え、外注管理体制の構築など“仕組みづくり“から関われるポジションです。 ■組織構成マーケター17名、クリエイター8名、バックオフィス9名ほか40名超が在籍。映像領域は40代社員1名＋外注約10名で構成され、今回ディレクター増員により体制強化を図ります。平均年齢は20代中心です。 ■働き方・年休123日、実残業30時間程度・時差出勤制度あり・100円ランチ制度、ミニフレックス（時間差出勤）、育休後復帰100%など、社内制度豊富 ■想定されるキャリアパス制作フロー改善や外注選定の経験を経て、映像施策の責任者やマネジメントへのキャリアアップが目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円固定残業手当/月：53,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】映像ディレクター◆外注管理・制作進行◇健康領域のノウハウ提供・業界トップシェア/年休123日

~自己資本比率100％の安定企業／マーケ施策の成果を最大化する映像ディレクション／外注管理・仕組みづくりまで裁量大／広告・セミナー・YouTubeなど多彩な制作物／年休123日・福利厚生充実~ ■同社について整体院・治療院を中心としたヘルスケア(健康・美容)領域の集客支援に強みを持ち、多角的に事業を展開しています。圧倒的ノウハウとマーケティング力を武器に、業界トップクラスシェアを確立、自己資本比率100％のたとえ3年間、1円も売上がなくても倒産しない安定経営です！ ■業務内容マーケターの企画意図を踏まえた映像制作の進行管理・外注ディレクションを担当します。編集は外部が中心ですが、必要に応じて撮影や編集にも対応いただきます。〈業務詳細〉・施策目的／要件のヒアリング・外部クリエイターへの制作指示、指示書作成・修正内容の整理・伝達、クオリティチェック・納期／進行管理、単価交渉・成果物の最終品質担保・撮影・ライブ配信対応（Zoom・業務用カメラ等）・外注リスト整備、単価管理、制作フロー改善 ■制作動画について医師・専門家を講師とした「ゴッドハンド」の整体技術を世に広めるためのセミナーの1時間規模の集客動画、5分前後の広告動画、15分のYouTubeコンテンツ、オンラインスクール教材など、健康・美容領域の多様な映像を制作します。 ※治療院マーケティング研究所　https://t-marketing.jp/ ■求人の魅力成果が数値で可視化される環境で、ディレクションが売上に直結するやりがいがあります。裁量の大きさに加え、外注管理体制の構築など“仕組みづくり“から関われるポジションです。 ■組織構成マーケター17名、クリエイター8名、バックオフィス9名ほか40名超が在籍。映像領域は40代社員1名＋外注約10名で構成され、今回ディレクター増員により体制強化を図ります。平均年齢は20代中心です。 ■働き方・年休123日、実残業30時間程度・時差出勤制度あり・100円ランチ制度、ミニフレックス（時間差出勤）、育休後復帰100%など、社内制度豊富 ■想定されるキャリアパス制作フロー改善や外注選定の経験を経て、映像施策の責任者やマネジメントへのキャリアアップが目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円固定残業手当/月：69,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～512,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森本設備

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市東住吉区桑津1-12-10

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設立 2010年
従業員数 13名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大阪/転勤・長期出張無】店舗,住宅の管工事施工管理（給排水）※近畿圏中心/直行直帰OK/土日祝休み

■具体的な仕事内容・工事図面の作成・材料発注・現場で工程、安全、品質管理・現場作業のサポート業務・各種報告、レポート業務 ■働き方の特徴: ・事務作業に関しては社内のアシスタントスタッフに一部を依頼できるため、現場管理に集中できます。・社内の業務日報も月次での報告となるので毎日多くの時間はとられません。・現在スケジュール管理は自社開発のアプリで行っていますが、今後はこのアプリで社内報告なども行えるように改良中です。（次年度運用開始予定） ■案件: マンションやスーパー,薬局などの個店、テナントビルなどの案件が中心です。新築案件は大型規模が多く、改修案件は個店,テナントビルが多いです。案件規模は5000万～2000万が中心となります。 ■担当エリア：近畿圏を中心に案件を担当いただきますが、多くの案件は会社から1時間圏内の案件です。 ■社風社長を中心に、それぞれが責任感をもって仕事にあたっています。 1人1人に一定の裁量を与えられている為、メンバーは働きやすい環境です。日報などの報告業務もできる限り、現場に負担がかからないようにまとめて報告できる仕組みを作ったりと、社員の働きやすさを重視した環境整備をしてくれる会社です。 ■資格取得まで手厚いフォロー管工事施工管理技士など資格の取得も会社負担です。合格するまで、しっかり会社が補助してくれます。 ■組織構成職人含む 22名（20代5名/30代6名/40代5名/50代4名/60代2名） ■社長のお人柄現場を誰よりも知っているので、気軽に相談にも乗ってもらえます。 ■入社後の流れもご心配なく基本的な施工管理の一般的な業務と大きく変わらないと思っていただいて問題ありません。だから、入社後はこれまでの経験をそのまま活かし、ご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東住吉区桑津1-12-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコラボ・デザインハウス

建設コンサルタント

東京都調布市仙川町1-5-16クラソ仙川スタジオ

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設立 2010年
従業員数 23名
平均年齢 37.7歳

求人情報全4件

【調布市／転勤無】CAD事務・積算業務※年休120日／設計・施工・売買・賃貸管理まで一連を自社で対応
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【設計・施工・売買・賃貸管理まで不動産全般に携わる当社／CAD事務・積算業務を通じてプロジェクト推進を担うポジション】 ■業務概要当社の建築部にて、CAD事務および積算業務全般を担当いただきます。設計図や構造図、設備図など各種図面の数量拾いや積算、数量表作成、図面整合確認、変更反映、協力業者への見積依頼・回収・金額比較・精査、工事原価データ整理、発注資料作成、現場監督との打ち合わせ等が主な業務となります。プロジェクトの進行に不可欠なバックオフィス業務を担い、設計・施工現場と密に連携しながら仕事を進めます。 ■業務詳細・設計図や構造図、設備図を基にした積算、数量拾い、数量表作成・図面と仕様書の内容確認や図面同士の整合性確認、変更内容の図面反映・協力業者への見積依頼・見積回収、金額比較表作成、見積内容の精査・工事原価データの整理、発注関連資料の作成・現場監督等との打ち合わせや電話・メールでの社内外対応・OA機器（PC、複写機等）を活用した事務業務 ■扱うサービス PCや複写機をはじめとするOA機器を利用した効率的な業務運用が特徴です。 ■組織構成建築部は14名体制で、プロジェクトごとに連携しながら進める協力的な組織です。 ■業務の魅力設計・施工から売買、賃貸管理まで幅広い不動産事業を展開する当社ならではの多様な案件に携われ、積算・CAD事務のスキルを幅広く活かせる環境です。 ■教育体制先輩社員によるOJTを中心に、実務を通じて着実にスキルアップできる体制を整えています。 ■就業環境年間休日120日、夏季・年末年始の長期休暇あり。仙川駅徒歩2分の好立地、転勤なし、裁量労働制導入で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には積算業務のスペシャリストや、設計・施工管理など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力設計から施工、管理まで一貫して手掛けることでお客様の多様なニーズに対応。成長を続ける不動産ディベロッパーとして着実な実績を重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市仙川町1-5-16 クラソ仙川スタジオ勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制固定残業代59,000円～を含む月45時間分＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円固定残業手当/月：59,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収については選考を通じてスキル等を勘案の上決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【調市・仙川駅／転勤無】建築施工管理※第二新卒歓迎／年休120日／教育体制◎／働きやすい環境

★建築業界でのご経験者歓迎！派遣、作業員からのキャリアアップ◎収益不動産の仕入れから企画・設計・施工管理・賃貸管理までをワンストップで手がける不動産会社／自社企画物件の施工に一貫して携われ、設計意図を現場で形にできる高い裁量／少数精鋭×高いデザイン力で東京都入居率98.54％を誇る安定成長企業★ ■具体的な仕事内容壁式RC造の新築マンションを中心とした施工管理をお任せします。・工程管理（スケジュール作成・調整）・品質管理（図面・仕様どおりに仕上がっているか確認）・安全管理（安全な作業環境の整備）・原価管理（コストのチェック）・協力会社・設計との打ち合わせなど、現場をまとめるポジションです。入社後しばらくは先輩現場に入り、できるところからお任せしていきます。 ■配属先・フォロー体制配属先は建築部、施工管理は6名体制。少数精鋭のため、困ったときにすぐ相談できる距離感です。OJTにて先輩が現場で付きながら、図面の見方や職人さんとのコミュニケーションまで丁寧に指導します。 ■働き方建設業界の中でも珍しく、メリハリをつけて働きやすい環境です。2～3月は引き渡しが重なり残業が月40時間前後となる場合もありますが、年間平均では約20時間程度。毎日遅くまで残る働き方ではありません。業務に慣れてきたら直行直帰も可能です。また、現場が終わった後は1週間以上の長期休みも取得可能です。転勤はなく、引っ越しや単身赴任の心配がないので、安心して就業できます。 ■当社の特徴・当社は「思わず人に話したくなる家」をテーマに、デザイン性と住み心地にこだわった物件を企画・設計・施工しています。・建物の広さだけでなく「空間の感じ方」を大切にした自社ブラン『CRASOシリーズ』は、他社にはない独自性で高い評価を獲得。設計と施工を自社で一貫しているため、現場からの意見も反映しやすいのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市仙川町1-5-16 勤務地最寄駅：京王電鉄　京王線／仙川駅受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～288,600円固定残業手当/月：70,000円～93,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ひびきエル・エヌ・ジー株式会社

ガス

福岡県北九州市若松区向洋町20-1

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設立 2010年
従業員数 59名
平均年齢 38.5歳

求人情報全2件

【北九州/未経験歓迎】運転監視スタッフ◇西部ガスグループ／借上社宅制度あり／有給消化率90％以上◇

■当社について：～西部ガスグループ／北九州110万件に都市ガス供給～当社は、西部ガスグループのエネルギー広域供給拠点として北部九州のライフラインを緑の下で支えています。世界各国からタンカーで運ばれてきたLNG(液化天然ガス)を受け入れ、都市ガスを製造しております。 ■業務概要：海外から受け入れたLNG(液化天然ガス)を都市ガスに精製する業務をご担当いただきます。製造工程は自動化されており、各種設備機器の監視業務がメイン業務となります。 ■業務詳細： ◇監視業務仕事は基本的に集中管理センターでモニター監視をご担当いただきます。モニターを監視しながら状況に応じて適切なシステムを操作し、ガスの量や圧力をコントロールします。 ◇点検業務一日一時間程度各設備の状況確認・点検等の業務も行います。また故障など緊急時には迅速な対応を行い、設備の安定稼働を支えていく役割を担っております。 ■入社後の教育体制：業務は常に4名1組のチームで担当しており、チーム内で業務をフォローするため未経験からでも着実にスキルを磨ける環境です。各種マニュアル類は完備されており、専門知識を学べる研修などもありますので、ガスのプラント運転は未経験という方も心配ありません。 ■人員体制/就業イメージ：社会インフラ企業として当施設は24時間365日で稼働しています。 4名1チーム×4チームで業務を分担しております。 (就業リズム) 4勤1休→4勤1休→4勤2休 ■働き方・福利厚生：・通勤圏外からのご入社の場合、独身寮(借上社宅)の制度があります。(諸条件あり) ・平均残業時間：15時間程度・有休消化：平均15日程度取得するメンバーが多いです。有給消化率は約90％です。＼働く社員の声／日頃からベテラン若手問わずに意見を出し合い、業務遂行しています。上司のフォローもあり、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。休憩時間にはフットサルやテニスでリフレッシュでき、有給休暇も取得しやすいです。専門性の高い仕事にはなりますが、教育体制が整備されている為、基礎から学ぶことができる環境が整っています。また西部ガスグループである為、安定した生活基盤を築くことができ、将来設計が立てやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区向洋町20-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～389,000円＜月給＞ 272,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本求人における月給には、三交代勤務に対する手当として約60,000円が含まれております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月分） ■年収例： 39歳(入社3年目・経験者)　年収560万円 30歳(入社12年目)　年収580万円　 20歳(入社2年目)　年収420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】技術スタッフ／西部ガスグループ／安定基盤／年間休日123日／有給消化率90％以上

■当社について～西部ガスグループ／北九州110万件に都市ガス供給～当社は、西部ガスグループのエネルギー広域供給拠点として北部九州のライフラインを緑の下で支えています。世界各国からタンカーで運ばれてきたLNG(液化天然ガス)を受け入れ、都市ガスを製造しております。 ■業務概要都市ガス製造基地での製造・総括・施設・建設の4つのグループのいずれかに配属します。プラント設備の運用管理や設備巡視点検など適性に応じた業務を担当頂きます。安定基盤で長期キャリア形成可能です。　◆製造：プラント設備の監視・操作、巡視点検など製造に関わる業務　◆総括：船舶受入対応、在庫管理、需給管理、技術人材教育など　◆施設：基地設備のメンテナンスおよび保守業務を担当　◆建設：基地設備の新設・改造工事などを担当 ※ご本人の適性や希望を考慮し、いずれかのグループに配属します。 ■資格取得支援国家資格である「ガス主任技術者」の取得を目指していただけます。社内での勉強会開催など資格取得のための支援を整えております。・受検費用補助・資格手当の支給 ■将来のキャリアパス・まずは今回の業務を通じて生産の流れ／基地全体の業務を習得いただきます・リーダー、マネージャーポジションで現場メンバーのマネジメント(日勤) ・ジョブローテーションで他部門(生産設備・在庫管理・新規事業企画等) ・複数部門で積んでいただいた後、幹部候補でご活躍いただきたいと考えております ■働き方・福利厚生・通勤圏外からのご入社の場合、独身寮(借上社宅)の制度があります(諸条件あり) ・平均残業時間　15時間程度・年休消化：平均15日程度取得するメンバーが多いです。有給消化率は約90％。＼働く社員の声／日頃からベテラン若手問わずに意見を出し合い、業務遂行しています。上司のフォローもあり、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。休憩時間にはフットサルやテニスでリフレッシュでき、有給休暇も取得しやすいです。また西部ガスグループである為、安定した生活基盤を築くことができ、将来設計が立てやすいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区向洋町20-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,100円～321,900円＜月給＞ 201,100円～321,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月分） ■ロイヤルティプラン（特別賞与） ■年収例 38歳(入社4年目・経験者)／年収580万円 32歳(院卒・入社7年目)／年収450万円　 29歳(高卒・入社11年目)／年収470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住理工情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県小牧市東3-1

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設立 2010年
従業員数 57名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【小牧もしくは名古屋駅/在宅可】業務系アプリ開発（生産管理、製造管理）※フレックス/住友理工G

＜東証プライム上場住友理工グループ／転勤無し／柔軟な働き方◎＞ ■職務概要：親会社である住友理工の基幹システムの要件定義、設計、開発、維持運用の一連の業務に携わります。 ※ご経験、組織のバランスに応じて担当工程、担当システム等は決定致します。 ■職務詳細：・住友理工社との棲み分けとしては住友理工社の情報システム部門が企画・要件定義を、当社が要件定義以降を中心に、場合によっては企画/提案も行います。・基本的には内製のシステムであり、常駐の協力会社と連携をとりながら、上流からの開発、維持運用までの一連を行います。 ※現在、住友理工のある事業部のシステム再構築を検討し始めています。その案件が増える予定であり、組織を強化する為の募集となります。 ※ご経験次第ですが、設計から保守運用までの一連を担当、近い将来にユーザーと直接コンタクトを取り、要件定義等の上流工程やリーダー等のマネジメントにも携わって頂きたいと考えています。 ■開発環境： OS：Linux　DB：PostgreSQL　言語：Java（フレームワークとして楽々Framework利用） ■キャリアモデル：メンバー⇒PL,PM⇒課長⇒部長 ※平均年齢：PL,PM（30代～）、課長（40代～）、部長（50代～） ※直近人事制度改定にてマネジメントではなくスペシャリストとしてキャリアを歩んでいけるようなSE視点での制度改革も行っています。技術を極めていきたいという方も大歓迎です。 ■働き方について：当社はリモートワーク（在宅）を推進しております。週半分の出勤となる社員も多く、プロジェクトマネージャーも在宅勤務やフレックスタイム制度を利用しを業務を推進している者もおります。チャットツールやWEB会議ツールの活用も社員に浸透しており、コロナウイルスが収束しても、柔軟な働き方は継続予定です。 ★フレックス勤務はコアタイムなし【働き方】基本的には本社（愛知県小牧市）中心ですが、入社後、業務に慣れていただいた後は親会社のサテライトオフィス（名古屋駅徒歩すぐ)での勤務が可能です。子育て世代も多く在籍していることからご家庭との両立に対する理解も深く、お子様の送迎等で中抜けすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グローバル本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１-１ＪＰタワー名古屋（住友理工株式会社様内）勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収レンジには残業20時間／月と賞与5ヶ月分（7月・12月）が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・リモート可・自社内】住友理工G向け開発（PL候補）／業務系アプリ開発（経理・財務・原価管理）

～自社開発/子育て世代活躍！リモートワークやコアタイムなしのフレックス、中抜けOKなど柔軟な働き方が魅力◎/転勤無し/住友理工グループ～ ■職務内容：親会社である住友理工および国内外の関係会社の基幹システム（財務・経理・原価管理系）開発／導入における開発リーダーをお任せします。 ■職務詳細：住友理工本体の情報システム部門と連携し、標準となるシステム開発を行います。本体の設計者や依頼部門責任者、担当者の要求・要望を吸い上げて組み込みながら、最良の提案から導入までを実施頂きます。本案件はグループ全体の業務標準化や効率化に向けての重点施策の一つです。開発の一連の工程を親会社の各設計部門やベンダーと行って頂きます。将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。 ■職務特徴：・住友理工社との棲み分けとしては、住友理工社の情報システム部門が企画／要件定義を、当社が要件定義以降を中心に、場合によっては企画／提案も行います。裁量権をもって企画開発を推進いただける環境です。・基本的には内製のシステムであり、常駐の協力会社と連携をとりながら、上流からの開発、維持運用までの一連を行います。但し、状況に依ってはパッケージを導入する場合もあり、その場合は、Fit to Standardを基本にカスタマイズを可能な限り抑制する方針です。 ※ご経験次第ですが、設計から保守運用までの一連を担当、近い将来にユーザーと直接コンタクトを取り、要件定義等の上流工程やリーダー等のマネジメントにも携わって頂きたいと考えています。 ■働き方について：当社はリモートワーク（在宅）を推進しております。週半分の出勤となる社員も多く、プロジェクトマネージャーも在宅勤務やフレックスタイム制度を利用しを業務を推進している者もおります。 ★フレックス勤務はコアタイムなし【働き方】基本的には本社（愛知県小牧市）中心ですが、入社後、業務に慣れていただいた後は親会社のサテライトオフィス（名古屋駅徒歩すぐ)での勤務が可能です。子育て世代も多く在籍していることからご家庭との両立に対する理解も深く、お子様の送迎等で中抜けすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グローバル本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１-１ＪＰタワー名古屋（住友理工株式会社様内）勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円＜月給＞ 350,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回　※25年度実績　5.2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイキコーポレーション

レジャー・アミューズメント

愛知県蒲郡市八百富町3-112

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設立 1973年
従業員数 19名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【蒲郡・未経験◎】アミューズメント施設の店舗管理・店長候補◆デスクワーク中心／残業ほぼ0／土日連休可

～将来的に店長や経営幹部として活躍してくれる人材を募集／残業月0分～1時間程度～パチンコアミューズメント施設での店舗管理・店長候補業務をお任せします。 ※店舗での接客業務はアルバイトスタッフがメインで行うため、オフィス内でのデスクワークが主な業務になります。 ■業務内容：・店内の管理 →モニターを見てお客様の動きや店舗の状況を管理します。・店舗設備のメンテナンス →機械トラブルの対応や店舗内の設備の定期清掃など、お客様が快適に過ごしていただける環境を維持します。・業者手配 →景品の発注や、店舗での受け取りなどを行います。・販促の企画や、チラシのデザイン →お客様を増やすためにはどうしたらよいのかを考え、イベントの企画や、店内に貼るチラシやPOPのデザイン案を作ります。・店舗運営 →一通り仕事を覚えたら、売上管理や企画などの店舗運営も少しずつお任せしていきます。【ホール内業務の特徴】ホール内での業務は多岐にわたり、決まった業務をこなすというよりは、都度必要な業務を自分で考え実践していく場面が多いことが特徴です。【ホール外業務の特徴】「遊技台の配置をどのようにしたら良いか」「どんな機種を新台で入れるとお客様に喜んでいただけるのだろうか？」「こんなサービスがあればお客様が遊技しやすくなるのではないだろうか」など、店舗の経営に携われるようなやりがいを感じられる業務です。当社は入社して間もないスタッフでも気軽に意見を言える環境です。自分の企画やアイデアがイベントや施策として形になることもございます。【業務の流れ】入社後は先輩スタッフが基本業務や流れを丁寧に指導します。業務の特性上、マニュアルを読み込んで終わりではなく実際に現場で体験・実践して学んでいくものが多いので、座学での研修というよりは、先輩スタッフと一緒に経験を積んでいきながら成長していく形になります。 ※クレーム対応や金銭が関わるような難しい業務をいきなり任せることはありませんのでご安心ください ■配属部署：各店舗には正社員が3～5名、アルバイトが5～6名と約10名程度のスタッフが在籍しています。年功序列は一切ございません。男女比率はおおよそ男性8：女性2です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞蒲郡店・竹島店住所：愛知県蒲郡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡崎伊賀店住所：愛知県岡崎市伊賀町7-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞稲沢駅前店住所：愛知県稲沢市下津町南山1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：100,000円＜想定月額＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2,000円～5,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※昇進で更に増 ■月間想定勤務日数：31日で23日 ■その他固定手当：店舗手当30,000円・精勤手当10,000円・皆勤手当10,000円・みなし深夜手当（2時間半相当）30,000円物価手当20.000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエス工業

電子部品メーカー

神奈川県平塚市西真土3-3-7

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設立 1992年
従業員数 83名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【神奈川・平塚】アートワーク設計※課長候補／マネジメントを学べる／転勤なし／大手メーカー取引多数

～マネジメントを学べる！キャリアを活かしてさらなるスキルアップ／創業35年の安定企業／大手メーカーとの取引多数／土日休み・転勤なし／課長候補／プリント基板設計から製品組立まで一貫対応～ ■職務概要当社の設計職としてご活躍いただきます。設計した製品は、映像機器（カメラ等）、医療関連、蓄電システムなど幅広い分野で使用されています。大手メーカーとの取引も多く、安定した受注基盤があります。役職は経験・スキルに応じて決定し、管理職候補または管理職として採用予定です。 ■具体的な業務内容・プリント回路基板の設計 ※デザインコンセプトを回路構成から把握し、信号種別に応じた配線をイメージしながら、最適な配置・配線を提案・実現します。・組立業務 ※社内でプリント基板実装から製品組立・配線まで一貫して対応しています。 ■教育体制マネジメントやコーチング、決算書などについて、ビジネススクール等での研修を受けることができます。社内でも手厚くフォローして参りますので、マネジメントスキルを伸ばして活躍したい方にピッタリの求人です。 ■使用CAD 図研（CR5000、CR8000） ※回路設計CADも一部使用します（頻度は低め）。 ■組織構成設計部：男性2名、女性1名（20代・40代・50代）技術部：7名 ※計10名程度のマネジメントをお任せします。 ■◎こんな方におすすめです◎ ・理系のバックグラウンドをお持ちの方・安定した基盤の会社で働きたい方（大手メーカー取引多数、安定した受注、創業35年の歴史）・転勤はありませんので、腰を据えて長く働きたい方 ■同社について株式会社シーエス工業は1989年創業以来、プリント基板設計から実装、製品組立・配線までを一貫して行う体制を強みに成長してきました。多様なニーズに応える姿勢が高く評価されており、お客様の悩みに会社一丸で向き合い、課題解決へ全力で取り組む「顧客満足創造力」を何より大切にし、社員同士も助け合いながら理念を体現しています。また、映像機器や医療関連など幅広い分野で技術が活用されるなど、将来性に満ちた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市西真土3-3-7 勤務地最寄駅：平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,100円～305,300円固定残業手当/月：86,063円～115,908円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,163円～421,208円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定します ■昇給：年1回 ※基本給には資格手当や役職手当も含まれています。 ※固定残業は45時間分。超えた分は残業代を支払います。 ※その他、賞与が2.0ヵ月～3.5ヵ月(評価査定による)昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・平塚】アートワーク設計（部長候補）※転勤なし／大手メーカー取引多数／経営企画に携われる◎

～キャリアを生かしてスキルアップ／創業35年／大手と多数取引あり／土日休み／転勤なし／管理職（部長）／プリント回路基板の設計／プリント基板実装から製品組立・配線までの一貫製造～ ■職務内容当社の設計職として従事いただきます。設計したものは、映像関係（カメラなど）、医療系、蓄電などに使われてます。大手メーカー様取引も多数あり受注も安定しております◎ 役職はスキルやこれまでの経験によって変わりますが管理職候補もしくは管理職としての採用になります。経営企画について学べたりなど、将来的には社内の統括まで挑戦できる環境です。 ■具体的なお仕事内容・プリント回路基板の設計 ※デザインコンセプトを回路構成から読み取り、信号種ごとにどのように配線するかをイメージすることで、最適な配置、配線をご提案、実現しています。・組立 ※社内でプリント基板実装から製品組立・配線までの一貫製造しております。 ■使用しているCADの種類図研（CR5000、CR8000）頻度は少ないですが回路設計CADも使っております。 ■組織構成設計部：男性2名、女性1名（20代、40代、50代）技術部：7名 ※計10名ほどのマネジメントをお任せいたします。 ◎こんな方におすすめです◎ ・理系のバックグラウンドをお持ちの方・安定した基盤の会社で働きたい方（大手メーカー取引多数、安定した受注、創業35年の歴史）・転勤はありませんので、腰を据えて長く働きたい方 ■同社について株式会社シーエス工業は1989年創業以来、プリント基板設計から実装、製品組立・配線までを一貫して行う体制を強みに成長してきました。多様なニーズに応える姿勢が高く評価されており、お客様の悩みに会社一丸で向き合い、課題解決へ全力で取り組む「顧客満足創造力」を何より大切にし、社員同士も助け合いながら理念を体現しています。また、映像機器や医療関連など幅広い分野で技術が活用されるなど、将来性に満ちた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市西真土3-3-7 勤務地最寄駅：平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～470,000円＜月給＞ 410,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定します ■昇給：年1回 ※賞与が2.0ヵ月～3.0ヵ月が昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オズビジョン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前3-21-17

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設立 2006年
従業員数 75名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【東京都渋谷区】アプリケーションエンジニア（マネージャー候補）／内製化組織の立ち上げに参画

【自社サービス開発組織の立ち上げを主導し、ビジネス成長に直結する多彩な業務を担うポジションです】 ■業務概要当社のアプリケーションエンジニア（マネージャー候補）は、複数の自社サービスにおいて、開発・運用の全工程を横断的にリードし、内製開発組織の立ち上げや開発体制の強化を推進します。プロダクトの成長や事業拡大のため、サービス企画部門と協働しながら、エンジニアリング部門として多様な業務に携わります。 ■業務詳細新規機能開発では、ビジネス課題の理解から要件定義、設計、実装、リリースまで一貫して担当します。ユーザー体験向上のためUX/UI改善を企画・実施し、データ分析に基づいた改善提案も行います。品質保証として、不具合修正やOSアップデート対応、安定稼働のための品質管理も担います。開発プロセスの標準化や技術選定、開発フロー整備、エンジニアメンバーの育成・組織づくりも重要な業務です。サービス企画と連携し、プロダクトマーケティング視点での企画提案や要件定義にも関わります。 ■扱うサービスポイントサイト事業「ハピタス」、リユース事業「ポレット」など、日常生活をお得にする自社サービスを展開。 ■組織構成エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネス担当が密に連携するチーム体制です。 ■業務の魅力理想の開発組織づくりや新技術導入に挑戦でき、ビジネス成長へ直接貢献できる環境です。 ■教育体制資格取得支援や書籍購入・研修費補助、OJT・技術共有が活発です。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク導入、完全週休2日制、年間休日120日以上と柔軟に働けます。 ■想定されるキャリアパステックリードやプロダクトマネージャー、組織マネジメントなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力テクノロジーと新しいビジネスモデルで「スマートで一番おトクな暮らし」の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-21-17 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12分割して月次で支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：500,000円～830,000円固定残業手当/月：116,692円～193,708円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 158,358円～262,874円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安です。年俸には40時間分の固定残業手当が含まれます。超過分は別途全額支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レオンテクノロジー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都豊島区池袋2-52-8大河内ビル3F

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設立 2005年
従業員数 56名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【東京】フォレンジックエンジニア｜裁量大 × 資格支援充実 × リモート可
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【お任せする業務】クライアントの情報システムに対してデジタルフォレンジックを行い、その過程で明らかになったインシデントの詳細をクライアントに報告していただきます。【具体的な仕事内容】・セキュリティインシデントが発生した、クライアントの情報システムに対してデジタルフォレンジックを実施・クライアントから提示された調査目的に沿ってインシデントの詳細を調査・明らかになったインシデントの詳細を報告書にまとめ、クライアントに報告※必要に応じて、クライアントへの診断結果報告会の実施や、課題の解決に伴う事後対応のサポートなどを実施する場合もあります。【業務ミッション】 (1) 論理的思考力と文書作成力フォレンジックはその性質上、成果物が法的に有効な証拠として利用可能でなくてはなりません。そのため、論理的に筋が通った文章を作成いただきます。 (2) 総合的な技術力フォレンジックでは、各種OSやアプリケーション、セキュリティ製品等に関する知識に加え、攻撃やそれに対する対策などを含めた総合的な知識が求められます。ただし、昨今ではフォレンジックツールやログ分析ツールなどが発達してきており、以前に比べて技術的なハードルは下がりつつあります。初めから全ての知識は求めませんが、入社後に業務を通じて習得していただきたいです。 (3) コミュニケーション能力フォレンジック業務には技術的な調査のみだけでなく、クライアントへの技術的なヒアリングや調査方針、改善策の提案などが含まれます。初めのうちは、プロジェクトリーダーやマネージャーがフォローしますが、ゆくゆくは自走いただくことを期待しています。【当社の社風】 ≪社員の成長に投資する風土です≫ 各種機器類、資格取得費用、各種書籍、セミナー費用など、社員と会社の成長につながると判断した場合は、全額支給します。これまでも新型スマートフォンや百万円単位のIoT機器などを購入してきました。また、資格については合格ではなく、受講するだけで必要費用をお支払いします。このように、エンジニアがスキルアップできる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～497,000円固定残業手当/月：132,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、現在の給与などを考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：業績によって支給 ※仕事に必要な各種機器類・資格取得費用・各種書籍・セミナー費用は全額負担します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 130名
平均年齢 39.0歳

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【新橋・汐留】広告営業※ファッション業界特化／電通グループ100％出資／転勤なし

【電通グループ100％出資／日本最大規模のファッション専門広告エージェンシー／年休125日／残業月20～30h（所定労働7h）／仕事と子育ての両立を支援】 ■業務概要：ラグジュアリーファッション業界を中心としたクライアントのパートナーとして、広告をはじめとしたあらゆるコミュニケーションの提案営業をお任せします。 ■職務詳細：・クライアントニーズに応じたコミュニケーションプランの立案・提案・企画実施のための各媒体社・制作会社との折衝・電通、および電通グループ各社との協業 ※基本的に営業がプランニング・提案・メディアバイイング等の舵取りを1名で行っていくため裁量が大きく、複数のクライアントを担当することにより幅広い経験を積むことが可能です。 ■特徴・魅力：同社のクライアントは、誰もが知っている外資系ラグジュアリーブランドから、国内外のコモディティブランドまで多岐に渡ります。また、同社は身につけるあらゆるものをファッションと捉えており、化粧品や香水、ジュエリーはもちろんのこと、時には家具、クルマ、スマートフォンなどのプロダクトもファッションの観点からコミュニケーションを推進して行きます。 ■働き方について：所定労働時間7時間、月の平均残業時間は20～30時間ほどです。クリスマスやss/awのシーズンインのタイミングで繁忙があります。バックオフィスとして年間単位での労働時間管理を実施しており、残業抑制に努めております。ご入社後は15名程度のチームにアサインし、OJTでのキャッチアップをして頂きます。 ■ザ・ゴールについて： 2003年10月設立の電通の子会社であり、電通が保有するデータベースを使用し、雑誌媒体のみならず、新聞、屋外広告、Web等の媒体とプロモーションをカバーするなど、クライアントのニーズに全面的にお応えしています。クライアントは、ファッションブランドだけでなく、カメラメーカー、時計、ジュエリー、コスメ、高級家具、エンターテイメント等多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区東新橋1-8-1　電通本社ビル20階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,486円～360,278円固定残業手当/月：133,514円～198,022円（固定残業時間65時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～558,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（完全業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東葉テクノ

サブコン

千葉県千葉市中央区都町1-18-12

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設立 2003年
従業員数 16名
平均年齢 35.0歳

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【千葉県千葉市】電気工事施工管理 ※マンション・ビル等の電気設備工事 / 出張ほぼ無し

千葉県・東京23区をエリアにマンション、オフィスビル、商業施設、医療機関等の新設工事・増改築工事に伴う電気設備工事や公園施設等の屋外電気工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：電気工事施工管理技士 <業務詳細> ・施工管理（工程・品質・安全・原価管理）・発注者との打ち合わせ・施工計画の立案・施工図の設計・見積・積算・協力会社との折衝・調整等 ※出張：場合により有り（前年度は出張が発生する案件はありませんでした） <入社後> 入社後２～３ヵ月は先輩に同行して仕事の進め方や報告の仕方等を覚えます。その後、一人で手掛けられそうな現場から少しずつ担当していただく方針です。 ■組織構成：施工管理 3名在籍 └ 40代部長、メンバー2名（20・40代各1名ずつ）/ 他、工事担当 10名在籍（20～40代） ■働き方：・時間外労働：月給に月40H分の固定残業手当を含みます・年間休日：105日・週休：土日休み ※土曜日は隔週で出勤有り / 【GW、お盆、正月】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区都町1-18-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,808,000円～5,610,000円固定残業手当/月：66,000円～132,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年俸に含まれます / 3.0か月（前年度実績）） ■手当（別途支給）：・資格手当（電気工事施工管理2級・第2種電気工事士：5000円／ 1級（種）：10000円）・能力手当（出来高制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｖ＆Ｙ山形

自動車（インポーター・販売）商社

山形県山形市蔵王松ケ丘2-1-54

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設立 2005年
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

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【山形市】自動車整備士／フォルクスワーゲンの正規販売店／転勤無し

＜転勤無／月平均残業時間20ｈ程＞ ■業務内容：新車でフォルクスワーゲン、中古車で輸入車、国産車の販売・整備を行う当社にて車両の修理・メンテナンス等の業務をお任せします。 ■業務詳細：サービスアドバイザーからの依頼を受け下記業務を行っていただきます。担当整備は1人1台の車です。・点検および車検整備・故障診断および修理・純正部品の取り付け ■休日基本的に有給は土日も含め希望通りに取得できます。 ■職場環境：冷暖房完備暖房（遠赤外線のヒーター）が工場についておりクーラーはスポットクーラーを1人1台使えます。また大きな扇風機もあるため整備を行いやすい環境です。 ■出張・外回り：外回りはございません。お客様への対応なども事務の社員が行いますので整備に集中できる環境です。 ■将来性・需要の安定性：山形でフォルクスワーゲンの正規販売店は数社しかないので山形県内全域の来店が多いです。直近は若いお客様も増えており、安定的にお客様からニーズをいただいております。 ■キャリアパス：・整備士から販売員となり店長や執行役員、社長にキャリアアップした社員もおります。執行役員にキャリアアップした社員は入社15年目だったためキャリアアップしていきたい方は歓迎です。 ■魅力：〇車両購入・整備時の社員・社員家族割引 └車両購入金額に応じて上限2万円を補助〇社員旅行（国内・海外）〇メーカー研修、社内研修あり（費用会社負担）〇資格手当あり：整備士、検査員、メーカー資格取得者・メカニック手当：2万円工場の整備士全員に支給しております。・整備士資格手当 1級5万円、2級2万円、3級5000円を資格取得者に毎月支給しております。・ブランド資格：最大で2万円 ■当社について：当社はメルセデス・ベンツ、アウディ、フォルクスワーゲン、ジープの正規ディーラーです。お客様へ「期待以上の満足＝感動」のお届けが出来るよう日々心掛けています。山形県輸入車販売台数トップクラスの実績を誇りに、これからも今まで以上に地域に愛される企業を目指し、自動車業界のイノベーション時代を駆け抜けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フォルクスワーゲン山形南住所：山形県山形市蔵王松ヶ丘2-1-54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～275,000円その他固定手当/月：32,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当：住宅手当7,000円～30,000円メカニック手当：20,000円資格手当：5,000円～50,000円（自動車整備士3級～1級保持者） ■年収モデル入社後3年目でおよそ初年度年収の25％アップ ※初年度からボーナスや諸手当などが加算され年収アップとなる場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘイセイインテリジェンス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市西区北堀江1-5-2四ツ橋新興産ビル8F-A

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設立 2004年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【奈良/在宅可】システムエンジニア　※売上の8割を給与に還元／希望のアサイン先を選択可能

■仕事の内容：多数の案件からご自身の希望に合う案件を選定し、自主的に将来キャリアを形成していく事が可能です。弊社は、社員の成長と満足を第一に考え、「70歳でもエンジニアとして働ける会社」を目指しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：下記案件の上流～下流まで様々なフェーズに携われます。・AWSを使用した個人情報管理Webアプリケーションの構築・ECサイトのフロントエンドWebアプリケーション開発・製造業のライン装置を制御するユーザインターフェイスの開発 …など ■開発環境：・言語：Java／Python／JavaScript／PHP／C#／C／C++／VBA など・DB：MySQL／Oracle ／PostgreSQL など ■配属先情報：・9割の社員が顧客先に常駐しています。本求人は奈良県のお客様へ希望に応じてアサインを想定しております。 ■キャリアプランに応じたアサイン調整：案件の選択権がエンジニアにあるほか『NGボタン』は当社独自の試みです。営業がリストアップした中で「これはちょっと…」という案件をボタン1つで断れる制度です。もちろんアサイン後の変更もOKです。また、会社全体がエンジニアが主業務に集中できる環境を提供するため、日報や月次報告などエンジニアにとって煩わしい雑務はカットしております。 ■フォロー、チーム体制：入社後はお客様先へ常駐いただきます。1人常駐の案件もございますがそこは希望に応じてアサイン先を選定いたします。組織としては3つのチーム体制を敷いており、上司、チームメンバー、営業担当者にすぐに相談できる環境がございます。 ■働き方：ご自身のライフプランに合わせて、柔軟に働き方を変えられます！人生100歳時代と言われている中、社員一人一人がご自身のライフプランに合わせ、安心して長く働き続けられる環境づくりを大切にしております。特に、結婚・出産・育児・介護等のライフイベントに合わせて柔軟に働き方を変えられるのは、安心して長く働く上で非常に重要なポイント。「何かを諦めるのではなく、両立できる環境」で、一緒に働きませんか？

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 四ツ橋新興産ビル8F-A 勤務地最寄駅：地下鉄線／四ツ橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（奈良）住所：奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※エンジニアへの還元を第一とし、売上の8割を給与としています。在宅手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月／昨年度：3ヶ月分） ■想定年収：400万円～650万円【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/在宅可】システムエンジニア※アサイン先の選択可能な独自制度あり／売上の8割を給与に還元

※微経験者歓迎の求人になります！ ■職務内容：多数の大手SIerなどと取引する当社にて、プロジェクト先のWeb・オープン系システム開発に携わっていただきます。フロントエンドやUI開発をはじめ、現状のスキル・身につけたいスキルに合う案件をご用意いたします。またご自身のはたらき方に合わせて残業少なめ案件・テレワーク案件が多数あります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：設計・プログラミング・テスト・運用など、様々なフェーズに携われます。1～3ヶ月の短期案件・数年がかりの長期案件の割合は半々です。・AWSを使用した個人情報管理Webアプリケーションの構築・ECサイトのフロントエンドWebアプリケーション開発・製造業のライン装置を制御するユーザインターフェイスの開発 …など ■開発環境：・言語：Java／Python／JavaScript／PHP／C#／C／C++／VBA など・DB：MySQL／Oracle ／PostgreSQL など ■特徴：案件の選択権がエンジニアにあるほか『NGボタン』は当社独自の試みです。営業がリストアップした中で「これはちょっと…」という案件をボタン1つで断れる制度です。もちろんアサイン後の変更もOKです。また、会社全体がエンジニアが主業務に集中できる環境を提供します。そのため日報や月次報告などエンジニアにとって煩わしい雑務はカットしております。 ■当社の魅力ポイント：（1）スキルアップ自社内の庶務やマネジメントを無理強いしません。技術力を磨ける仕事をお任せし、セミナー参加や書籍購入の補助・eラーニングなどのスキルアップ支援を導入。技術者としての成長に集中してください。（2）リモート勤務現在はほとんどの案件がテレワーク案件です。みなさんの柔軟な働き方を支援するために、今後もリモート勤務ができる案件を獲得していきます。（3）整ったはたらき方完全週休二日制など休みも十分に取っていただくことが可能です。土日・深夜などの時間外の急な呼び出しもございませんので、長期的に就業している社員も多くおります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 四ツ橋新興産ビル8F-A 勤務地最寄駅：地下鉄線／四ツ橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※エンジニアへの還元を第一とし、売上の8割を給与としています。在宅手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月／昨年度：3ヶ月分） ■年収例：年収400万円／27歳（入社4年）年収500万円／31歳（入社6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＡＹコンピュータ

システムインテグレータ（SIer）

茨城県ひたちなか市高場1-18-11

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設立 2004年
従業員数 47名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【茨城・ひたちなか】システムエンジニア◆週4リモート可／完全未経験歓迎／自社勤務／残業10h程

～第二新卒・完全未経験歓迎／100％自社開発／受託開発と自社製品開発どちらも挑戦可／年間休日133日～下記業務をご希望やスキル、案件状況によってお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】・受託開発：システムやソフトウェアの提案見積、設計、開発（プログラミング）、テスト（社内、現地）、保守運用・自社製品開発：研究、開発、顧客のニーズに応じてのカスタマイズ ※部門は製品やソリューションごとにグループを形成しています（社会ソリューション、モバイル系のソリューション、自社商品の開発チーム等）。自社開発のため、常駐や派遣などはございません。 ○顧客先：大手製造業、大手インフラ会社等取引先企業様は200社以上となっています。 ○使用言語：・C#.NET、JAVA、Python、PHPなどを使用しております。 ※経験がない言語は入社後に学んでいただくことが可能です。 ■キャリアパス：・エンジニアとして、受託開発から自社製品開発（またはその逆も）などの挑戦も可能です。またリーダーやマネジメント、スペシャリストを目指していただくことも可能です。・またエンジニアの知見や経験を生かして、マーケティング、営業：業界や企業の調査・分析、技術営業などの業務を担当することも状況によって可能です。 ■組織構成：正社員は42名で、平均年齢は36歳です。男女比は男性が32名、女性が10名となります。直近5年で6名の女性が入社しており、女性比率が近年上がっております。 ■働き方：・週4日リモート可・転勤なし・残業10時間程度・子供が2歳まで産休・育休取得可能・時短勤務もできる・直近5年で女性社員多数入社 ■入社後の流れ：入社直後は出社で学んでいただきますが、独り立ちでき次第リモートが可能です。（週4日リモート、週1出社）段取りシートを作って毎週のtodoリストを社員が確認できる状態なので、習得状況に応じて業務をお任せします。 ■2004年SAYコンピュータはソフトウェアの受託開発を目指して創業しました。時代の変化とともに紆余曲折しながら、現在の自社商品、ソリューションを中心としたビジネスモデルを構築し、日本全国、そして世界へと挑戦しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市高場1-18-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 336万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与が4か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・ひたちなか／在宅勤務可】システムエンジニア◆自社勤務／自社製品・受託開発挑戦可／残業10h

～微経験歓迎／100％自社開発／受託開発と自社製品開発どちらも挑戦可／年間休日133日～下記業務をご希望やスキル、案件状況によってお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】・受託開発：システムやソフトウェアの提案見積、設計、開発（プログラミング）、テスト（社内、現地）、保守運用・自社製品開発：研究、開発、顧客のニーズに応じてのカスタマイズ ※部門は製品やソリューションごとにグループを形成しています（社会ソリューション、モバイル系のソリューション、自社商品の開発チーム等）。自社開発のため、常駐や派遣などはございません。 ○顧客先：大手製造業、大手インフラ会社等取引先企業様は200社以上となっています。 ○使用言語：・C#.NET、JAVA、Python、PHPなどを使用しております。 ※経験がない言語は入社後に学んでいただくことが可能です。 ■キャリアパス：・エンジニアとして、受託開発から自社製品開発（またはその逆も）などの挑戦も可能です。またリーダーやマネジメント、スペシャリストを目指していただくことも可能です。・またエンジニアの知見や経験を生かして、マーケティング、営業：業界や企業の調査・分析、技術営業などの業務を担当することも状況によって可能です。 ■組織構成：正社員は42名で、平均年齢は36歳です。男女比は男性が32名、女性が10名となります。直近5年で6名の女性が入社しており、女性比率が近年上がっております。 ■働き方：・週4日リモート可・転勤なし・残業10時間程度・子供が2歳まで産休・育休取得可能・時短勤務もできる・直近5年で女性社員多数入社 ■入社後の流れ：入社直後は出社で学んでいただきますが、独り立ちでき次第リモートが可能です。（週4日リモート、週1出社）段取りシートを作って毎週のtodoリストを社員が確認できる状態なので、習得状況に応じて業務をお任せします。 ■2004年SAYコンピュータはソフトウェアの受託開発を目指して創業しました。時代の変化とともに紆余曲折しながら、現在の自社商品、ソリューションを中心としたビジネスモデルを構築し、日本全国、そして世界へと挑戦しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市高場1-18-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 425万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与が5か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮津電気設計

サブコン

愛知県知多郡阿久比町大字宮津字森下10-1

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設立 2009年
従業員数 25名
平均年齢 38.0歳

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【東京都港区】電気設備設計技術者◇東京支店の新設に伴う責任者を募集◇経験者歓迎

【スーパーゼネコン及び大手サブコンからの元請け案件や大手電気工事案件をいただけています】 ■職務内容： □当社は愛知県最大級の電気設備専門組織です。設計図、積算業務、施工図、竣工図、その他CADオペレーション業務・雑務等電気設計に関わる全ての業務を請け負っております。大きな特徴は、当社のように電気設備専門で設計を請け負っている企業は珍しく、競合他社がほとんど存在しないことです。 □入社後は、現在当社が抱えている東京を中心とした関東の既存案件をお任せいたします。入社後すぐは、社長や本社の先輩社員から案件の引継ぎを受け、徐々に当社のやり方に慣れていただきます。いずれは、関東の新規案件もお任せする予定です。 □また、当社の新しい支店での基盤作り、社員を増員した場合は指導・教育をしながら全体の管理をお願いします。 ■職務詳細：・設計図の作成、各種計算書の作成・設計図より材料の数量拾い出し・現場で作業に使用する施工図作成・企業向けCADスクール・若手、未経験者への指導教育 ■ポジションの魅力：・一生モノの技術、知識を手に入れることができ、なくなることのない仕事なので、年齢関係なく長く活躍いただけます。・社員にできるだけ還元するために効率良く仕事することを大切にしています。設計を専門にしており自社で手掛けている工事がないため、経営利益率が20～30％と高い利益率を保つことができます。・新支社の立ち上げメンバーのため、設計業務とは別に本社のやり方をベースにしながら組織を作り上げていくやりがいがあります。 ■組織構成／環境：・【東京支店】支店場所は東京都港区浜松町駅の周辺を予定しています。徐々に増員し、数年後には本社と同じ規模感での体制を想定しています。・【本社】現在、チーム長3名（30代前半～40代半ば）、メンバー10名（20～30代）、パート12名（30代～40代）の25名が在籍しています。・2024年12月に新社屋が完成し、清潔感のある過ごしやすい環境で仕事をしていただけます。社長自ら工務店と何度も打合せ重ね、動線や色合いなど社員の働きやすい環境作りのためにこだわりを持って建てた新社屋となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区浜松町駅周辺（予定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回（6月、12月）※業績による・昇給：年1回 ■参考モデル年収：・39歳（経験7年）800万・32歳（経験4年）670万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中京広告株式会社

広告制作

愛知県名古屋市中区栄2-4-3TOSHIN広小路本町ビル7F

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設立 2007年
従業員数 17名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【名古屋】ビデオグラファー・動画クリエイター◇企画～編集まで上流から作成／アイデアを実現できる環境◇

【"ほぼ一次請け"のため、企画段階の上流～納品まで一貫して経験できる／裁量をもったプロジェクト進行が可能／総合的に活躍できるビデオグラファーとして成長できる環境です◎】　　 ■業務内容 WEB制作や広告などの多様なサービス媒体を扱う総合広告代理店である同社の映像コンテンツの制作をお任せします。受注案件はほぼ全てが一次請けの為、プランニングからディレクション、撮影、編集など、すべての工程を一貫して携わることができます。 ■業務詳細・動画コンテンツの企画、立案・絵コンテや台本の作成・ロケハン、キャスティング・撮影、ディレクション（ドローンやゴープロでの撮影もあり）・編集、・進行管理、スケジュール調整・ナレーション、モデル、協力会社の手配など ■制作実績取引先はカーディーラーやハウスメーカー、製造業やサービス業、大学など様々です。・企業・商品のブランディング映像・WEB・CMなどのプロモーション映像・リクルート向けインタビュー映像・SNS・WEBなどの動画広告・駅・店頭などのサイネージ広告　　など ■幅広いチャレンジが可能撮影経験が豊富な方、編集が得意な方など、得意分野のスキルを極めながら、撮影や編集に関わりチームで知識を共有しながら、幅広い業務にチャレンジすることができます。総合的に活躍できるビデオグラファーとして、成長できる環境です。 ■就業環境風通しがよく、挑戦したい事へのチャンスを与えられる企業です。「しっかりとしたスキルや知識を身に着けたい」「幅広い分野に挑戦してみたい」等、目指す方向性に合わせて活躍できる場を用意していきます。一次請け案件なので、企画からコンテ制作、ディレクション、編集、（撮影が必要な場合は、モデル手配や進行管理・撮影立ち合いなど）映像制作に関わるすべての工程に関わることができます。撮影などは外部の協力業者に委託することも可能。自分のアイデアを自分の裁量で制作することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-3 TOSHIN広小路本町ビル7F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～495,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、優遇します。 ■その他固定手当：一律通勤手当2万円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】広告・プロモーション企画営業◇反響営業100%／WEB・映像など幅広い提案／20代活躍環境

【WEB、映像、印刷物、SNS・広告運用など、あなたのアイデアでクライアントの課題解決／若手社員活躍中！／反響型営業＆成約率70%以上！企画や提案に集中できる環境】 ■業務内容中～大規模の企業向けにwebサイト制作を中心としブランディング・プロモーション戦略をご提案いただきます（同社のHPよりお問い合わせ頂いたお客様に対しての営業となります）。新規営業はなく、企画～提案に集中して実施頂きます。 ■営業活動の詳細同社のHPよりお問い合わせ頂いたお客様に、自社サービスを提案頂きます。お客様の要望や課題をヒアリングの上、最適なブランディングやプロモーション方法を提案します。また、既存のお客様の改善提案にお伺いをすることもあります。＜WEBサイト制作の場合＞（1）どんな目的でサイトを作りたいか具体的にヒアリング（2）大まかなイメージ・コストを決定（3）2度目の訪問時にデザイン案を持参（4）デザイン案にご納得いただけたらサイトを制作＜集客提案の場合＞（1）顧客の集客への要望を具体的にヒアリング（2）インターネット広告を提案する場合、掲出媒体や期間、予算、広告文、キャンペーン内容などをまとめた企画書を制作（3）企画案にご納得いただけたら、掲出媒体ごとに広告を配信（4）期間が終了したらアクセス解析などで効果を分析し、レポートを作成・報告 ■正当・公平な評価制度営業の目標指数としては、営業単位で目標が設定されており、目標を上回る成果が出せたかを評価軸としています。目に見える成果を目標としており、正当・公平な評価が可能です。また、週に2回の定例MTGで細かいフォローを実施しているので、多くの社員が毎月コンスタントに成果を上げられる仕組みを取っています。成果は昇給・賞与でしっかり還元しており、次年度年収が数十万円以上UPしているケースもあります。地道にスキルを身につけることで仕事へのやりがいだけでなく、金銭的な安定も手に入れられます。 ■同社の魅力＜テレアポや飛び込みナシの反響型営業＞サイトからのお問合せや、既存顧客のご紹介がメインの為、信頼関係が築きやすく、成約率も70%以上！＜多彩な案件に上流工程から携われる＞ 95%以上が一次請け案件。下請けのもどかしさもなく、上流工程から携わることができやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社７F 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-3 TOSHIN広小路本町ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～420,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～495,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力により決定します。 ■その他固定手当：一律通勤手当2万円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 450万円／経験3年（月給30万円＋賞与＋各手当） 670万円／経験6年（月給45万円＋賞与＋各手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SDアドバイザーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋2-16-4

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設立 2008年
従業員数 18名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【大手プライム案件9割】開発エンジニア※java（リーダー候補)／上流の経験が積める／残業9.8Ｈ

★次世代のリーダー候補／上流工程のマネジメントなどサポートから携わっていただきます！／プライム案件9割※大手との直接取引にこだわり有／年間休日125日／平均残業9.8h★ ■採用背景／マーケットの拡大・同社は大手クライアントの金融（証券に特化）システム開発プロジェクトの受託開発を行っています。・取引先の証券業界では投資のニーズが急増しておりマーケットの急拡大と共に、激しい競争を生き抜くため急速にIT化（IT投資）が進んでいます。・同社は長年金融業界に特化して案件を受注してきたため、ノウハウの蓄積や企業様とのコネクションが豊富。そのため案件の引き合い※直取引が大変増えているため、増員をします。 ■担当案件ネット証券関連のお客様に対して、既存のシステムの更新※新しいシステム開発の案件も有例：FXディーリングシステムリプレース、暗号資産取引システム新規導入等 ■担当フェーズ・基本的にシステム企画や要件定義等、上流工程から参画する場合が多・顧客の上位層と直接やりとりをしている当社のアカウントマネージャーがプロジェクトの上流工程から携わっているため、まずはそのサポートからお任せ※チームリーダーも当社社員のため、一人で常駐することもなくサポート体制も充実○ ■開発環境・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人～4人程度）20～40代が活躍中！※大きい規模ですと80名程度のものも有。・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ・雰囲気：社員みんなで協力しながら暖かい雰囲気で仕事をしています ■教育体制／技術投資 ※社員の半数以上は、金融業界未経験からスタートです！・金融基礎研修で金融の基礎を作れます(CTOと3時間×3日間実施)→その後現場でのOJT ・社員の技術向上やスキルアップのために、最新技術の勉強会の開催や、資格取得補助や書籍購入補助、外部研修受講等積極的に行っています ■キャリアアップと評価開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャー年2回現場責任者＋代表との三者で評価面談で評価。評価制度の正当性を重視する為、現場目線での評価・ダイレクトに代表に評価をアピールできるような仕組みになっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-16-4 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,752,000円～7,392,000円固定残業手当/月：104,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 463,500円～596,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：年俸額を16で割った金額を月々支給。残りを6月と12月に支給。（昇給年1回、決算賞与1月） ■モデル年収： (1)開発経験5年程度＋リーダー経験有：年収700万円～ (2)開発経験10年程度＋リーダー経験有＋金融知識有：年収1000万円～ ※金融に関する資格や知識があれば年収UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PM】プライム案件/上流工程からプロジェクトを推進/リモート可/残業9.8h

★プライム案件で上流工程からマネジメントをお任せ！クライアントの課題解決を一手に担っています！月平均残業9.8h★ ～金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタート～ ■業務内容大手クライアントのプロジェクトマネジメントをお任せします。プロジェクト推進として要件定義書作成、スケジュールやコスト、進捗管理、ユーザー/ベンダー側との調整、業務フロー改善や上位層への報告など、ご経験に応じてお任せします。チームだけでなく、プロジェクトや組織全体の管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる人物を求めています。 ■担当案件についてクライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実しています。業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。 ■開発環境・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人～5人程度）20代～40代まで幅広く在籍・就業：リモート相談可。※特定のタイミングで都内オフィスに出社する場合有。またクライアントの方針転換などによって、将来的に変更の可能性有。・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ■キャリアアップ例プロジェクトマネージャー補佐→プロジェクトマネージャーへと昇格。クライアント先で小規模な案件のプロジェクト推進をしていただき、徐々に中規模や大規模案件に関わっていってもらいます ■入社後の流れ・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用してもらいます。 ↓ ・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年～1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。 ↓ ・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自身でプロジェクト管理や推進を自走できるようになってもらいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-16-4 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,156,000円～8,212,000円固定残業手当/月：112,000円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 496,750円～662,250円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：年俸額を16で割った金額を月々支給。残りを6月と12月に支給。（昇給年1回、決算賞与1月） ■モデル年収：開発経験10年程度＋リーダー経験有＋金融知識有：年収1000万円～ ※金融に関する資格や知識があれば年収UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラルゴ

システムインテグレータ（SIer）

千葉県柏市末広町14-1SK柏ビル8F

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設立 2005年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【柏市】ＳＥ（メンバー）◆人を大事に育てる／資格支援制度充実◆土日祝休み×年休126日×残業20ｈ内

【代表の「人を大事にする会社を作りたい」という想いから設立された企業／エンジニアのサポート体制充実／資格取得支援制度・資格手当・合格祝い金もあり／社員の成長を全力で応援】 ■お客様からのご依頼も順調に増えている当社。オーダーにお応えするため、新たにシステムエンジニアを募集します。 ■業務内容：金融(証券・銀行等)、組み込み、Web等、様々なシステムの開発を担当します。要件定義～開発まで、その方のスキルに応じた工程をご担当いただきます。＜主な開発環境＞ OS：Windows，Linux，UNIX，Solaris等開発言語：JAVA，.NET，C++，C#，PHP，Ruby on Rails，Perl，HTML5，Java Script，JQuery，CSS3，Strutsなどフレームワーク：Eclipse，Zend Framework，Spring Framework，.NET Framework，Smarty などデータベース：Oracle，SQLServer，PostgreSQL，MySQL，Access など開発環境（IDE）： VisualStudio .net，Eclipse ミドルウェア：Apache，Tomcat，SA Struts,Seasar2 CMS：WordPress など ■プロジェクトについて：参画人数：数名～10名程度常駐先：都内、千葉県内期間：1年程度のものが多いが、継続して同じお客様の担当となり、同じ場所に4～5年勤務することもある。 ■魅力ポイント：【エンジニアへのフォロー体制】：当社は、営業社員が人事関連も兼任しています。営業との定期面談やプロジェクト終了時に、今後の希望の勤務地や働き方、プロジェクト内容等を話し合える機会を定期的に設けています。エンジニアの希望に近づける様、配慮をしています。【資格取得支援制度も充実】：社内で資格に合わせた講習会を実施。教育担当者は「ORACLE MASTER Platinum」保持者です。資格に合わせて社員の要望を聞き、出来る限りのサポートを実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市末広町14-1 SK柏ビル8F 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は能力・経験、面接を通しての話し合いを参考に決定 ■昇給：あり：実績1.5～3％（社会情勢考慮） ■賞与：あり(賞与ある場合：前年実績　3ヵ月/年（1.5ヵ月/回） ■皆勤手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケンゾーエステイトワイナリージャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX8F

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設立 2010年
従業員数 68名
平均年齢 38.5歳

求人情報全6件

【京都／祇園】料理人（フレンチ・洋食）◆カプコン創業者オーナーのワイナリー
- NEW
～ワインとのマリアージュを追求した料理／ナパ・ヴァレーでの研修あり／新興ながら世界的に注目を集めるワイナリー～ ※本求人はエージェントを通じて公開しております。弊社へ直接の問い合わせ（営業電話等）はお控えください ■業務内容：圧倒的な商品力とブランド力を強みに世界中のワイン愛好家から愛されるワインを手掛ける当社にて。料理人としてご活躍いただきます。全国に5店舗を構えるケンゾーエステイトワイナリーの直営店にて経験豊富な料理人の下で、ワインとのマリアージュを追求した料理を作り、更なるスキルアップを一緒に目指しませんか。スーシェフ登用への道も開かれています。ナパ・ヴァレーでの研修もあり、ワイナリーでの実体験を活かしながら活躍できる職場です。 ■事業の特徴：創業より毎年10～20％の増収を果たす一方で過度な利益追求よりも”ブランディング”を重視した事業方針を掲げており、価格高騰への配慮から最適な流通量と適正価格を守り「多くの人に最高のワインを愉しんでほしい」という想いを大切にしています。年間の生産量30万本（国内25万本、米国5万本）は半年で完売するほどの人気で大半は自社オンラインサイトおよび自社の運営するレストランでの直販が流通経路となります。保有する470万坪のうち4％しか葡萄畑にしていないことから大きな事業拡大の余地を残しつつも、今後50万本の生産を計画していますが創業の想いを忘れず丁寧な販売を手掛けていきます。

＜勤務地詳細＞祇園店住所：京都府京都市東山区祇園町北側254-4-28 勤務地最寄駅：京都線／祇園四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,670,912円～3,462,288円固定残業手当/月：47,424円～61,476円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／祇園】スーシェフ候補（フレンチ・洋食）◆カプコン創業者オーナーのワイナリー
- NEW
～ワインとのマリアージュを追求した料理／ナパ・ヴァレーでの研修あり／新興ながら世界的に注目を集めるワイナリー～ ※本求人はエージェントを通じて公開しております。弊社へ直接の問い合わせ（営業電話等）はお控えください ■業務内容：圧倒的な商品力とブランド力を強みに世界中のワイン愛好家から愛されるワインを手掛ける当社にて。料理人としてご活躍いただきます。全国に5店舗を構えるケンゾーエステイトワイナリーの直営店にて経験豊富な料理人の下で、ワインとのマリアージュを追求した料理を作り、更なるスキルアップを一緒に目指しませんか。スーシェフ登用への道も開かれています。ナパ・ヴァレーでの研修もあり、ワイナリーでの実体験を活かしながら活躍できる職場です。 ■事業の特徴：創業より毎年10～20％の増収を果たす一方で過度な利益追求よりも”ブランディング”を重視した事業方針を掲げており、価格高騰への配慮から最適な流通量と適正価格を守り「多くの人に最高のワインを愉しんでほしい」という想いを大切にしています。年間の生産量30万本（国内25万本、米国5万本）は半年で完売するほどの人気で大半は自社オンラインサイトおよび自社の運営するレストランでの直販が流通経路となります。保有する470万坪のうち4％しか葡萄畑にしていないことから大きな事業拡大の余地を残しつつも、今後50万本の生産を計画していますが創業の想いを忘れず丁寧な販売を手掛けていきます。

＜勤務地詳細＞祇園店住所：京都府京都市東山区祇園町北側254-4-28 勤務地最寄駅：京都線／祇園四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,967,672円～4,451,520円固定残業手当/月：52,694円～79,040円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI日本少額短期保険株式会社

その他金融

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB13F

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設立 2008年
従業員数 78名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【六本木一丁目駅直結／正社員】家財保険の代理店営業職◆平均残業月10時間程度◆研修制度充実◎

【営業、接客・販売経験をお持ちの方へ／働きやすい環境づくりやワークライフバランスを重視】 ◆職務概要主力商品である賃貸入居者向け家財保険（住宅用・事業用）の代理店営業をお任せします。 ◆職務内容既存代理店に対する保険募集管理の指導や教育、販売管理のほか、反響や紹介、見込み先に対する新規開拓営業といった深耕営業（ルートセールス）です。 ◆主な営業先賃貸不動産業を営む法人 ◆担当顧客エリア担当制／1人当たり80社程度（適性に応じ担当数調整あり） ◆今後のキャリアパス入社後の座学研修を経て、本配属されOJTに入るといった流れになります。将来的には後進育成を担っていただくなどマネジメント管理にも期待します。 ◆業務・会社の魅力一定の裁量をもって業務にあたることができるほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。（平均残業時間10時間程度） ◆当社について SBI日本少額短期保険株式会社は、SBIグループの安定した経営基盤のもと、賃貸住宅向け家財保険を主力に成長を続ける少額短期保険会社です。 ◎SBIグループの安定基盤当社は、金融・保険・IT分野で幅広い事業を展開するSBIグループの一員です。グループの信用力と安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ◎成長分野である賃貸向け保険に強み賃貸住宅市場は景気変動の影響を受けにくく、安定した需要が見込まれる分野です。当社は、この分野で長年の実績とノウハウを蓄積し、全国の不動産会社と強固な代理店ネットワークを構築しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区六本木1-6-1　泉ガーデンタワー16階勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：大阪本社、福岡支店、広島営業所

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■昇給：1回/年 ■決算賞与：1回/年（業績により支給有無決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多駅すぐ／正社員】家財保険の代理店営業職◆平均残業月10時間程度◆研修制度充実◎

【営業、接客・販売経験をお持ちの方へ／働きやすい環境づくりやワークライフバランスを重視】 ◆職務概要主力商品である賃貸入居者向け家財保険（住宅用・事業用）の代理店営業をお任せします。 ◆職務内容既存代理店に対する保険募集管理の指導や教育、販売管理のほか、反響や紹介、見込み先に対する新規開拓営業といった深耕営業（ルートセールス）です。 ◆主な営業先賃貸不動産業を営む法人 ◆担当顧客エリア担当制／1人当たり50社程度（適性に応じ担当数調整あり） ◆今後のキャリアパス入社後の座学研修を経て、本配属されOJTに入るといった流れになります。将来的には後進育成を担っていただくなどマネジメント管理にも期待します。 ◆業務・会社の魅力一定の裁量をもって業務にあたることができるほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。（平均残業時間10時間程度） ◆当社について SBI日本少額短期保険株式会社は、SBIグループの安定した経営基盤のもと、賃貸住宅向け家財保険を主力に成長を続ける少額短期保険会社です。 ◎SBIグループの安定基盤当社は、金融・保険・IT分野で幅広い事業を展開するSBIグループの一員です。グループの信用力と安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ◎成長分野である賃貸向け保険に強み賃貸住宅市場は景気変動の影響を受けにくく、安定した需要が見込まれる分野です。当社は、この分野で長年の実績とノウハウを蓄積し、全国の不動産会社と強固な代理店ネットワークを構築しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-28-3 三州博多駅前ビル 4F 勤務地最寄駅：福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：大阪本社、東京本社、広島営業所

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ■昇給：1回/年 ■決算賞与：1回/年（業績により支給有無決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＸＡＣＫ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田小川町2-3-3神田小川町SKYビルディング3F

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設立 2003年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【リモート可】自社サービス開発＜運用保守経験者歓迎＞◆国内トップシェアの通信制御・サーバ/NWソフト

～3大キャリア（ISP事業者）へ提供！／RADIUS/DHCP/DNSサーバー・NWソフトウェアを自社でフルスクラッチ開発／リモート可／リモートメイン（月1回の出社想定）～ ■概要：・通信インフラ（インターネット）の根幹を支えるRADIUS、DHCP、DNSサーバーソフトウェアを自社でフルスクラッチ開発している企業です。大手通信キャリアや大学、官公庁に導入される重要基盤システムの開発に携われます。・国内生産をしている企業は殆どなく、競合製品がなく国内トップシェアを誇ります。最大手顧客に提供しているソフトウェアのため、利益率が非常に高く、社員への高還元ができております。 ■業務内容：：自社製品の機能追加開発の実装を中心にお任せいたします。運用保守のご経験で培ってこられたノウハウを製品開発に活かしていただくことを期待しております。フルスクラッチで開発を行っているため、ご志向やご経験に応じて、上流から実装まで幅広く対応いただくことも可能です。（RADIUS/DHCPなどの通信プロトコルの知見は入社後に積んでいただけます。） ■自社製品（RADIUS/DHCP/DNS製品）について：・光ファイバー接続事業者、移動体通信事業者を始めとし、MVNO（仮想移動体通信事業者）、CATV（ケーブルテレビ）事業者、ISP（インターネットサービスプロバイダ）、IDC（インターネットデータセンター）などの通信事業者やエンタープライズ企業にて活用されている、RADIUS／DHCP／DNSサーバーソフトウェアを自社開発しています。 ▼業務内容業務内容は運用保守から入っていただくことを考えていますが、ご経験やご志向に合わせて柔軟に検討いたします。・既存商品の運用保守・機能追加に伴う要件定義～実装、テスト・WebUIの要件定義～実装、テスト・試験用クライアントソフトウェアの要件定義～実装、テスト・クライアントへの導入支援とQA対応 ■組織構成：・責任者1名／マネージャー2名／メンバー7名（平均年齢35歳） ※技術志向のメンバーが多数集まっており、技術力を高めるのに最適な環境です。 ※少数精鋭組織のため、自分の開発が製品や会社に与える影響をダイレクトに実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-3-3 神田小川町SKYビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～610万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,640,800円～4,320,000円固定残業手当/月：56,600円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 360,000円～430,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月）※賞与実績平均：月額6ヶ月分 ■昇給あり ■モデル年収（入社後年収）： 3年目:840万 5年目1000万 10年目(マネージャークラス):1500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高年収×リモート】自社製品開発〈C++／Linux〉◆国内トップシェア通信制御・サーバ/NWソフト

～3大キャリア（ISP事業者）へ提供！／RADIUS/DHCP/DNSサーバー・NWソフトウェアを自社でフルスクラッチ開発／リモート可／リモートメイン（月1回の出社想定）～ ■概要：・自社製品の機能追加開発の実装を中心にお任せいたします。フルスクラッチで開発を行っているため、ご志向やご経験に応じて、上流から実装まで幅広く対応いただくことも可能です。 ※WebUIの開発や試験用クライアントソフトウェアの開発も担当いただきます。 ■自社製品（RADIUS/DHCP/DNS製品）について：・光ファイバー接続事業者、移動体通信事業者を始めとし、MVNO（仮想移動体通信事業者）、CATV（ケーブルテレビ）事業者、ISP（インターネットサービスプロバイダ）、IDC（インターネットデータセンター）などの通信事業者やエンタープライズ企業にて活用されている、RADIUS／DHCP／DNSサーバーソフトウェアを自社開発しています。 ※国内生産をしている企業は殆どなく、競合製品がなく国内トップシェアを誇ります。 ■業務詳細：・業務内容は実装を中心に考えていますが、ご経験やご志向に合わせて柔軟に検討いたします。・機能追加に伴う要件定義～実装、テスト・WebUIの要件定義～実装、テスト・試験用クライアントソフトウェアの要件定義～実装、テスト ※クライアントへの導入支援やQA対応、運用保守も一部行っていただきますが、〈開発業務が約9割、クライアントサポートが約1割〉の割合です。 ■技術環境：＜サーバーソフトウェア＞言語：C++ インフラ：オンプレ、VMware、その他個人環境 OS：RHEL（互換OS）、Ubuntu ツール：vim、VS Code、など自由に選択可能＜WebUI＞言語：Java、TypeScript FW：Spring、Svelte DB：PostgreSQL インフラ：オンプレ、VMware、その他個人環境 OS：RHEL(互換OS)、Ubuntu ツール：vim、VS Code、など自由に選択可能 ■キャリアステップ（様々です）：・商品理解を深めて、開発リーダー・新製品の開発責任者・技術者としてよりプログラミングやコーディングの専門性を深める　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-3-3 神田小川町SKYビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,040,000円～8,064,000円固定残業手当/月：80,000円～128,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月）※賞与実績平均：月額6ヶ月分 ■昇給あり ■モデル年収： 1年目：840万 3年目：1000万 10年目（マネージャークラス）：1500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セブンエー美容株式会社

病院・大学病院・クリニック

福岡県福岡市中央区天神2-7-6　DADAビル5階

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設立 2010年
従業員数 125名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

美容クリニックのカスタマーサポート／未経験OK／賞与年3

＜具体的には＞・インターネット経由の予約確認・予約管理システムへのデータ入力・電話､メール､SNS等のお問い合せ対応・契約内容の変更手続き・お引越しなどによる転院手続き・クーリングオフ、中途解約の受付などご予約いただいたお客様へ発信する業務もありますが、「契約の勧誘」など営業的要素は一切ありません！＼＼研修制度充実／／まずは導入研修を通じて、美容脱毛の仕組みについて学んでいただきます。その後は、先輩と一緒に予約システムの操作方法など、基本的な業務からスタートしていただきます。業務に慣れてきたら、お電話対応業務について研修を進めていきます。

福岡県福岡市中央区天神2-7-6　DADAビル5階福岡市営地下鉄「天神駅」徒歩3分／「西鉄福岡(天神)駅」徒歩3分 ★新天町と直結！ 2022年2月にできた綺麗でおしゃれなオフィスです。全国で60院以上を開院する美容クリニックの本部オフィススタッフの採用です。休憩室やネット環境なども充実した綺麗なオフィス！メンズメニューもあり男女オペレーター活躍中！・転勤無し・喫煙所無し（敷地内全て禁煙）

月給22万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※経験、スキルを考慮いたします。 ※月給には固定残業代含む。時間外労働の有無にかかわらず月7時間分／月10,900円～を含む。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ◎試用期間6ヶ月(期間中は契約社員）月給20万円 ※月給には固定残業代含む。時間外労働の有無にかかわらず月2時間分／2,700円と下記の一律手当合計1万1800円を含む。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額／1ヶ月あたり1000円全員に一律で支払われるその他手当金額／1ヶ月あたり1万800円

株式会社尾東

専門店（アパレル・アクセサリー）

愛知県春日井市高山町1-8-4

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設立 1996年
従業員数 110名
平均年齢 33.9歳

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【春日井】自社EC運営◆きもの・和雑貨専門店◆愛知近郊に10店舗◆土日休／残業ほぼ無◆マイカー通勤可
- 締切間近
＜和装の知識は不要／当社のECショップ運営をお任せ／土日休み／完全週休2日制／残業ほぼなし／ワークライフバランス＞ ■業務概要：当社は、愛知県を中心とする店舗展開で呉服や振袖、和雑貨などの販売を手掛けています。今回は当社が運営するECショップやネットショップなどに出店中の「こだわりきもの専門店Kisste」における運営スタッフを募集します。和装の知識は必要ありませんのでご安心ください◎ ＜公式ECサイト＞ https://kisste.jp/?srsltid=AfmBOop4okMkp_Mj2tl0hFbWO3SRmo0N6SCKEozLF-toSRRLHgvunmIx ■業務内容詳細：以下のサイト運営業務全般をお任せします。 ◇ECサイトの商品ページ作成 ◇画像撮影、画像加工 ◇商品登録 ◇サイト更新、修正、改善 ◇各ECモールへの出品、管理 ◇SEO対策 ※ゆくゆくは産地への出張や仕入れ商品の選定をしたり、問屋さんやメーカーさんと取引をしたりと、幅広い業務領域にチャレンジすることも！ネットショップ運営のすべてに携わることのできる環境が整っています◎ ■1日の流れ（例）： 9:00／出社後、受注確認作業 9:40～9:50／掃除 9:50～12:00／Amazonサイト構築・修正・商品アップ等、お客様対応（電話・メール）昼食 13:00～／Amazonサイト構築・商品アップ等、担当商品SEO強化、お客様対応（電話・メール）、発送補助、入荷商品対応等 17:30／退勤 ■当業務の魅力：自らのアイデアが売上に繋がった時や、狙い通りの結果を導き出せた時などはこの仕事の醍醐味を感じられる瞬間です。 ■働き方： ◎完全週休2日制の土日休み：休みの日に出勤することもありません。 ◎残業ほぼなし：年中を通しても繁忙期の波はほとんどなく、基本的に定時退社が可能です。プライベートを大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制：当社でのECサイト運営について、丁寧にお伝えします。これまでの経験の、どんな部分が活かせそうか等、じっくり会話しながら進めていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市高山町1-8-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スペースエージェンシー

住宅（ハウスメーカー）

熊本県熊本市中央区坪井6-36-7

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設立 2007年
従業員数 52名
平均年齢 33.5歳

求人情報全2件

【熊本／WEB面接可】住宅施工管理／直行直帰・一部在宅業務もOK◆平均年齢32.5歳！フラットな社風

デザインをカタチにしていく。熊本市を拠点に、注文住宅「アラセンハウス」、500万円台からの高品質な住まいが実現する小さな家「PACO」、低価格×高品質を実現した「ハイパーハウス」を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容：お客様のご要望に合わせ住宅施工管理を行います。 (1)現場運営における工程計画・工程表の作成 (2)現場の安全、原価、品質管理 (3)完成後はアフターメンテナンス部門のスタッフが担当◎受注から完成まで PACO：工期平均1か月半、アラセンハウス：工期5カ月と短工期で完成が可能であり、多くの施工案件に携われます。同時に１～2棟管理していただきます。現場は、熊本市内を中心とする熊本県内・一部福岡県内です。基本本社出勤ですが、日帰り直行直帰可能および年に数回宿泊を伴う出張が生じます。予算書の作成、発注も行いますが業務の中心は現場管理で事務作業は内勤事務さんやパートさんに依頼でき、一人一人が効率よく働けるWeb環境が整っています。 ■組織構成：部門責任者30代後半、他40代前半から20代が在籍しています。新卒採用等にも力を入れており、会社の平均年齢が32.5歳と、業界の中では比較的若いのが当社の特徴です。 ■当社について：現在の事業の中心は、新築の戸建て注文住宅の販売。基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」、25坪からはじめる賃貸経営「casita」、500万円台から高品質な住まいが実現する「PACO（パコ）」を展開しています。「心地よく　カッコよく　わかりやすく。」をキャッチコピーに分かりやすさと住み心地を大切にしたコストパフォーマンスのいい家づくりがモットーです。今後はさらに、株式上場も視野に入れ、組織的な改善にも取り組んでいきたいと考えています。また、当社では人磨き、人づくりを何より重視しています。今後は工事担当者や外部の職人さんにも対象を広げ、コミュニケーションスキルの向上に取り組んでいく予定です。もちろん、入社後の資格取得も推奨し、社員の成長を応援していきます。我々が目指すところも、売上高や着工数で一番になることではなく、お客様に心から喜んでいただける「満足度No.1」の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区坪井6-36-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度は、前職の年収以上を保証いたします。 ※担当物件ごとにインセンティブ有り(担当物件の利益に対して約１％をインセンティブ支給) ■モデル年収： 600万円/38歳/8年目(交通費・インセンティブ・各種手当含む) 450万円/32歳/5年目(交通費・インセンティブ・各種手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】設計職※戸建て事業を中心に多角展開を続けるIPOを目指す成長企業！

多数の商品ブランドを設計可能！ ■熊本県を拠点に、基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」、25坪からはじめる賃貸経営「casita」、500万円代から高品質な住まいが実現する「PACO」、低価格 × 高品質を実現した「ハイパーハウス」などを商品ブランドを展開。 ■業務概要：お客様のご要望に合わせ住宅設計業務を行います。基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」や500万円代から高品質な住まいが実現する「PACO」など、大人気で日本全国から問い合わせも多数ございます。 ■業務詳細： ◇基本、自由設計ですが、お客様がイメージしやすいモデルがある為まずはそれをベースにカスタマイズします。 ◇プランニングを営業担当と共に作ります※具体的には図面作成を担当します。 ◇完成後はアフターメンテナンス部門のスタッフが担当します。受注から完成まで平均半年と短工期で完成が可能な点が他社と比べて強みです。 ■当社について：現在の事業の中心は、新築の戸建て注文住宅の販売。基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」、25坪からはじめる賃貸経営「casita」、500万円台から高品質な住まいが実現する「PACO（パコ）」を展開しています。「心地よく　カッコよく　わかりやすく。」をキャッチコピーに分かりやすさと住み心地を大切にしたコストパフォーマンスのいい家づくりがモットーです。今後はさらに、株式上場も視野に入れ、組織的な改善にも取り組んでいきたいと考えています。また、当社では人磨き、人づくりを何より重視しています。今後は工事担当者や外部の職人さんにも対象を広げ、コミュニケーションスキルの向上に取り組んでいく予定です。もちろん、入社後の資格取得も推奨し、社員の成長を応援していきます。我々が目指すところも、売上高や着工数で一番になることではなく、お客様に心から喜んでいただける「満足度No.1」の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区坪井6-36-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度は、前職の年収以上を保証いたします。 ※昇給年1回/賞与年2回/決算賞与※業績による ※月給に加えてインセンティブが実績に応じて支給有 ■750万円/入社6年目/係長（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） ■500万円/入社4年目/主任（月給25万円＋インセンティブ＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 298名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【札幌】システム開発エンジニア／上流～プログラミングまで／年休125日／転勤なし／休日出社ほぼなし

システム開発をご担当いただきます。同社では、エンジニアファーストを大切にしているため、経験や希望に合わせて業務をお任せいたします。 ■職務の特徴：直近のプロジェクト例としては、販売管理システム、在庫管理システム、ECサイト、金融機関の端末システム、保険会社の顧客管理システムなどが挙げられます。プロジェクト規模は、5～20名（協力会社含めて）となり、使用言語は様々ですが、特にJava,.net,PHPなどの言語が多いです。長期案件（開発期間1～2年）に配属となるため、1ヶ所に集中して業務に取り組める環境があります。 ■職務の魅力：・上流～PGまで幅広く携わることができます。上流工程を行っているのは、現在2名（PG3年目、上流工程でリーダー的な存在でやっている方）で、前職は、飲食や医療関係と経歴は様々です。・当社では、「帰属意識」の醸成のための取り組みを行っております。月に1度グループミーティングを開催したり、4ヶ月に1回のペースで札幌営業所全体の懇親会を開催したりしております。また、担当営業が月1回訪問して面談を行っており、今の現場への不平不満、キャリアプラン、配属案件変更（マネジメント志向の方には適した業務配置を行う）など、親身になって相談に応じております。・メーカーからの直請け案件であるため、残業が少ないです。また、社内でキャリアアップできる機会もあることから、長期就業している方が多いです。・受験料補助や報奨金といった「資格取得支援制度」があり、実務だけでなく社内制度としてもスキルアップできる環境です。 ■組織構成：札幌営業所は、14名（インフラ6名、開発8名）で構成されております。開発の平均年齢は34.5歳、営業所全体では平均35.1歳であり、社員の人柄としては向上心のあるタイプが多いです。規模としては主に5名～10名のチームとなります。※場合によっては100名を超える規模の場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北一条東１ー4－1　サン経成ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～357,500円固定残業手当/月：24,800円～42,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,800円～399,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】空間デザインアシスタント｜デザイナー志向歓迎（第二新卒OK）

＜東京／オフィス空間デザインアシスタント／未経験領域からの挑戦歓迎＞デザイナーとしてのキャリアを深めたい方に向けたポジションです。当社では、単なる作図や業務補助ではなく、設計意図や背景を理解しながらデザインに関わることを重視しています。 ■職務内容：・オフィス移転・リノベーションプロジェクトにおいて、デザイナーのサポート業務を担当いただきます。 ■事業部サイト： https://seam-planning.com/ ・当社のデザイン事例やプロジェクトの進め方、お客様インタビューなどを掲載しています。「どのように考えて空間をつくっているのか」を具体的にご覧いただける内容となっていますので、ご興味をお持ちいただけた方はぜひ一度ご覧ください。 ■職務詳細： (1)図面作成補助（Vectorworks等） (2)プレゼン資料作成補助 (3)空間デザインのアイデア検討サポート (4)マテリアル／家具のリサーチ ※単なる作業だけでなく、「なぜこの設計になるのか」を理解しながら業務に関わっていただきます。 ■キャリアステップ：・入社後は先輩デザイナーのサポートからスタートし、徐々に設計・デザイン業務にも関わっていただきます。・個人差はありますが、数年以内にデザイナーとしてプロジェクトの一部を担当いただくことを想定しています。 ■このポジションの特徴：（1）設計意図を学べる環境：・指名案件が中心のため、形式的な提案ではなく「なぜこの空間なのか」を重視した設計プロセスを学ぶことができます。（2）デザイン業務へのステップアップ前提：・単なるアシスタントで終わらず、デザイナーとしての成長を前提としたポジションです。（3）働き方の改善を重視：・過度な残業が発生しにくい体制を整えています。（プロデューサー・CMとの分業制） ■組織構成：・デザイナーは現状3名。デザイナー・プロデューサー・CMの3名体制でプロジェクトを進めており、チームでサポートし合いながら業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿支店　シームプランニング事業部住所：東京都新宿区新宿2丁目5番5号新宿土地建物第11ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：58,600円～158,210円＜月給＞ 308,600円～608,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■その他固定手当：みなし残業時間外手当（30時間～45時間）※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（不定期） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動。初年度支給無し。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・ビー・エル

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市淀川区西中島6-8-31花原第6ビル901

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設立 2001年
従業員数 58名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【大阪市】インフラエンジニア ※明確な評価制度と研修でキャリアアップ/創業以来黒字経営/組織風土◎

～【大阪市】インフラエンジニア ※明確な評価制度と研修でキャリアアップ/創業以来黒字経営/組織風土◎／土日祝休み～ ■担当業務：・インフラエンジニアとしてサーバ・ネットワークの設計・構築を中心にお任せしていきます。主には大手ベンダー系のお客様先にて常駐いただきます。 ■詳細：・案件には様々なものがありますが、スキルやご自分がやってみたいことに応じて構築・設計・保守など、様々な案件をお任せします。・現在はお客様先での開発案件が中心ですが、当社ではできる限り同じ取引先から継続して依頼を頂けるような営業活動をしています。長く取引先に関わることでより担当のお客様に対して深く入り込んだサービスを提供することができます。 ■研修・フォロー制度：・研修は中途経験者でも経験に応じて、1週間～1か月程度実施しています。最初の3日程度はビジネスマナーや企業理念をお伝えさせていただきます。次に技術テストという形でITスキルを確認する研修を実施し、その後の研修内容やいつから案件配属するかなどを決定していきます。 ■組織構成・インフラチームは約10名のメンバーがおり、大手ベンダー顧客の客先勤務を中心にプロジェクトを推進しています。メンバーは技術志向性が高く自身のPCで新しい技術を学ぶなどITが好き！という考えの方が多くを占めています。 ■開発案件例(一例)：・ストレージソリューションの提案、設計、構築・データベースサーバー保守（信頼性試験、障害調査等）・Windows/Linux等のサーバー及びネットワーク設計、構築 ※ほぼ設計構築案件となります。 ■特長・魅力：・年齢や役職に関係なく、同じエンジニアとして対等に考える社風があります。年次が短くても、スキルがまだ少なくても、自分なりの答えを会社に対して言える方・言いたい方を歓迎します。・社員同士の交流機会が豊富で、全体として仲が良いのが特徴です。公式行事としては月1回の全社員ミーティング、社員旅行やバーベキューがあるほか、食事や飲み会など非公式の突発的なイベントも多くあります。和気あいあいとした社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-8-31 花原第6ビル901 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（業績による・3月）残業手当は全額支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】SE・PG※自分に合った研修でスキルアップ/創業以来黒字経営/希望・経験に合わせてアサイン

■担当業務：・業務系システム開発をご担当いただきます。スキルや案件状況、キャリアプランに合わせてPJにアサインします。 ■詳細：・案件には様々なものがあり、スキルに応じて要件定義・設計・保守、オープン系/web系など、様々な案件をお任せします。同社ではできる限り同じ取引先から継続して依頼を頂けるような営業活動をしています。長く取引先に関わることでより担当のお客様に対して深く入り込んだシステム開発サービスを提供することができることから、お客様先での開発の他、受託案件の社内での開発も行っております。 ■研修・フォロー制度：・研修は中途経験者でも経験に応じて、1週間～1か月程度実施しています。最初の3日程度はビジネスマナーや企業理念をお伝えさせていただきます。次に技術テストという形でITスキルを確認する研修を実施し、その後の研修内容やいつから案件配属するかなどを決定していきます。・また、アプリ担当でも貸与PCの環境設定はご自身でおこなっていただくことでアプリエンジニアでもインフラを少しでも理解した上で業務を進められます。・研修終了後、アプリエンジニアは原則自社内案件スタートとなります。（社内で先輩にすぐに質問・相談できる環境です！） ※昨年の中途入社者例・Aさん：約1か月研修後⇒自社内案件の数か月単位のPJを数件⇒客先常駐に挑戦中・Bさん：経験がしっかりあったため、約1週間程度研修⇒自社内案を数件経験⇒客先常駐をすでに2件経験済でしっかりと戦力化 ■組織構成・アプリチームは取締役開発部マネージャー含め約40名のメンバーがおり、.NET系をメインに約20名強、その他Java 系、Salesforce系の案件を常時10～20名程度でプロジェクトを推進しています。自社内勤務も多く、20～30名が自社内で勤務する環境です。 ■参加プロジェクト(一例)：・倉庫管理システム社内開発プロジェクト(要件定義、設計、管理を担当) ・物流システム改善対応(見積、要件定義、設計を担当) ・業務改善システム化要件の検討、設計、構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-8-31 花原第6ビル901 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（業績による・3月）残業手当は全額支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西デジタルソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区靭本町1-7-25 イトーダイ靭本町ビル9F

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／研修・サポート充実／年休125日／土日祝休み
- 締切間近
経験やスキルに応じてWeb系システムや業務アプリケーションの案件をお任せします。要件定義・ベンダー調整などの上流工程から、設計・製造・テストまでトータルで携われます！＜具体的には＞ ■基幹システム開発 └POS・受発注・WebEDIなど ■Web／クラウドシステム開発 └クラウド環境を活用した開発・セキュリティ対応 ■モバイルアプリ開発 └ビルマネジメント・アプリケーションの開発＼CHECK／【★】初心者でも安心◎ 未経験の方は、入社後基幹系とWeb・モバイル系それぞれの分野を学ぶ基礎研修からスタート！研修後もOJTを通して先輩のサポートのもと少しずつ業務に慣れていける環境。基本的に自社内のチームで取り組むため、わからないことはすぐに質問できます！【★】成長を実感しながらステップアップ！ MBO（目標管理制度）を導入し、半年ごとに目標を設定してその進捗や成果を“見える化”◎ 「どんな目標にするか」の段階から面談でしっかりサポートするのでご安心ください！もちろん目標達成の成果は給与や賞与にも反映されるので、モチベーション高く取り組めます。【★】自分のスキルで社会に貢献受託開発を中心に社会インフラを支えるプロジェクトを担う当社。手がけるプロジェクトは、実際に社会の一部として活躍するシステムばかり！＼例えば／ ◇駅務を支えるシステムの開発全国の鉄道運賃を生成するサーバーシステムの開発 ◇ホテル端末用保守サイトの開発ホテルのチェックイン端末に関する開発 ◇ビル向け点検アプリの開発ビルの点検をする際に業者さんが使用するアプリケーション社会に欠かせない“日常をもっと便利にする”システムの開発を担当◎

★自社内開発（基本客先常駐なし） ★転勤なし ■靱Office 大阪府大阪市西区靭本町1-7-25 イトーダイ靭本町ビル9F ■堂島Satellite 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル4F SYNTH堂島＜アクセス＞ ■靱Office ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」2番出口より徒歩8分・大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」6番出口より徒歩8分 ■堂島Satellite ・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩6分・京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩6分

＜大学卒・専門4年卒以上＞ ■月給24万円～+諸手当+賞与年2回＜大学院卒＞ ■月給25万円～+諸手当+賞与年2回＜専門3年卒以上＞ ■月給23万円～+諸手当+賞与年2回＜その他＞ ■月給22万円～+諸手当+賞与年2回 ※上記月給は最低保証額です。 ※経験や能力等を考慮の上決定いたします。面接時にお気軽にご相談ください。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ≪モデル月収≫ 月給26万円+諸手当+賞与年2回（28歳／入社2年）月給30万円+諸手当+賞与年2回（32歳／入社6年）月給35万円+諸手当+賞与年2回（28歳／入社6年）※主任

システムアーツ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-10大西ビルディング9F

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設立 2003年
従業員数 10名
平均年齢 33.5歳

求人情報全1件

【大阪市】システムエンジニア◆転勤無し/リモートワーク可/年休121日/風通しの良い社風◎
- 締切間近
～在宅勤務可/年休121日(土日祝休み)/残業15～20h前後//風通しの良い社風◎/上流工程を経験積むことも可/福利厚生充実/本町駅徒歩1分の立地～ ■職務内容：システムエンジニアとして、スキルを伸ばすために適切な案件をアサインし、客先にて業務に取り組んでいただきます。 ■案件例：大手電気メーカーの家電製品のカタログ部分のシステム開発・改修案件や大手外食チェーン向けの販売管理、在庫管理システムの開発案件等受注開発案件は通信・サービス業、製造業など多岐に渡り、関西では同社含め数社しか手掛けていないニッチな開発分野でシェアを広げる等、幅広い事業を行っています。エンドユーザーへのRFPに対する見積もり提案・要件定義工程の仕事も担当することが多く、案件を1次請けベンダーが受注する前の段階で、ベンダー側担当者と共に要件を分析し、RFPに対しての提案・見積もりを立てる段階から同社社員が参画しています。そのため20名希望の小規模企業でありながら、上流工程から一括して受注を行っています。 ■キャリアパス：本人の希望や適性に応じ、エンジニア一人ひとりに合わせて案件アサインを行います。上流工程に入りたい方には、スキルに合わせて1人でお任せします。その後、PM/PLとしてのキャリアアップも可能です。「一人一人が自発的に自由に楽しめる環境づくり」に力を入れており、社長自ら面談を行い、本人の適性や希望に応じたアサインやキャリステップを用意いたします。社長、MGR、メンバーの距離が非常に近いのが特徴で、メンバーの意見や要望を広く受け入れるフラットな社風が特徴です。 ■組織構成：配属部署には10名(20代5名・30代4名・40代1名)が在籍しており、開発業務を中心に行っております。マネジャーも35歳と若い組織です。「コミュニケーション意識・モチベーション意識・上級エンジニア意識を心掛け、人を大切にし自ら機会を求められる企業を目指す」を経営理念にしている当社には特に人を大事にする風土があります。勉強会や資格取得報奨金制度で社員のスキルアップを支援している他、夏や秋の登山ツアー、冬のスキー＆スノーボードツアー等の社内行事や帰社日の慰労会、社員旅行等の交流機会が多く、和気あいあいとした社風です。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-10 大西ビルディング9F 勤務地最寄駅：中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：大阪市勤務地最寄駅：肥後橋線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：1年目10～20万・2年目以降月次給与2ヶ月分～2.5ヶ月分 ※入社後の業績次第で昇給も積極的に検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SoftPlan

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿5-16-15新宿花園MJビル8F

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設立 2006年
従業員数 25名
平均年齢 30.4歳

求人情報全3件

【新宿／在宅可】アプリ開発PM◆要件定義、ベンダー管理／エンジニアファースト／残業14h程／土日祝休

■□残業月平均14h程度/要件定義など上流工程に携わっていただけます■□ ■募集背景：創立より、金融分野におけるシステム開発を上流から手掛けてきた同社。技術力・統率力の高さに評価をいただき、大手通信キャリアや金融機関の案件を多数いただいています。最上流からシステム開発に携われるチャンスも多く、更なる成長を目指し、増員募集となります。【「日本中からありがとうを言われること」を目指す、エンジニア出身の社長が作るエンジニア想いの会社です】 ■3か月に一度の面談：定期的に行われる面談で自身の望むキャリアもより明確なものとなり、そのための道すじを意識しながら日々の業務で着実にスキルアップを目指していてだけます。 ■プライベート充実：残業時間は14時間程度で、プライベートの時間も充実させつつキャリアアップを叶えていくためのサポート体制を整えています。 ■自己研鑽制度：同社はSE、ITエンジニア向けに動画を含め年間870コースを開講しているWebセミナー。DX戦略、マネジメント、AI、Python、ゼロから始めるjQuery…など、様々な講義な講義を受けることができます。一人ひとりの技術スキルアップや目指すキャリアに合わせたセミナーを選定し、受講が終わった後に内容を踏まえたFBを行います。 ■就業環境：・残業時間：月平均14時間程度・3ヶ月に1度の面談で、各担当マネージャーがライフワークバランスのチェックをしております。業務内容・勤務時間のチェック、また会社としてできるサポートについても共に考えていくという制度です。 ■業務詳細：・ユーザ要件を把握し、顧客折衝、各種ベンダー（開発・インフラ）へ橋渡しをしながらプロジェクトを成功へ導くのが最大のミッションです。・最新の技術と多岐にわたる（開発能力、折衝能力、インフラへ知見）が求められる仕事ですが、自分が携わったものが世の中へ出て行く点でやりがいを感じていただけます。 ■開発環境：・開発言語（Java/Ruby/JavaScript/HTML5/CSS3等）・OS（Linux/Windows等）・データベース（MySQL/Oracle等）・開発手法（ウォーターフォールもしくはアジャイル）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-16-15 新宿花園MJビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿御苑駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円固定残業手当/月：24,370円～30,330円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,370円～530,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は、技能手当を指します ※その他、時間外手当・通勤手当・住宅手当・家族手当・別途支給 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、同社規定内で決定 ■昇給：年1回（4月または10月（入社月による））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿御苑／リモート可】構築運用インフラエンジニア◆上流工程◎／エンジニアファースト／残業平均14h

～残業月平均14h程度/要件定義など上流工程に携わっていただけます/エンジニア経験豊富な代表がつくる、エンジニア想いの会社～ ■募集背景：既存事業（SI事業）の基盤を一層強固なものにし、チーム体制を整えながら安定化と拡大をおこなうため、募集拡大しております。【「日本中からありがとうを言われること」を目指す、エンジニア出身の社長が作るエンジニア想いの会社です】 ■3か月に一度の面談：担当マネージャーとのライフワークバランス面談では、業務内容・勤務時間のチェック、また会社としてキャリアアップのためにできるサポートも一緒に考えていく機会となっています。定期的に行われる面談で自身の望むキャリアもより明確なものとなり、そのための道すじを意識しながら日々の業務で着実にスキルアップを目指していてだけます。 ■プライベート充実：残業時間は14時間程度で、プライベートの時間も充実させつつキャリアアップを叶えられるサポート体制を整えています。 ■自己研鑽制度：同社はSE、ITエンジニア向けに動画を含め年間870コースを開講しているWebセミナー。DX戦略、マネジメント、AI、Python、ゼロから始めるjQuery…など、様々な講義な講義を受けることができます。一人ひとりの技術スキルアップや目指すキャリアに合わせたセミナーを選定し、受講が終わった後に内容を踏まえたFBを行います。 ■就業環境：・残業時間：月平均14時間程度・3ヶ月に1度の面談で、各担当マネージャーがライフワークバランスのチェックをしております。業務内容・勤務時間のチェック、また会社としてできるサポートについても共に考えていくという制度です。 ■業務内容：同社営業チームが開拓したクライアントからの直請けインフラ案件を軸にインフラの構築をご担当いただきます。一緒にインフラ部隊を盛り上げていただける方を募集しております。 ■プロジェクトイメージ：・Linuxサーバ→AWSへの移行・再構築・ソーシャルゲームのインフラ構築・新規NW構築・DBリプレイス後の保守運用等 ※これまでのご経験をベースに、はじめは小さい体制から開発業務をお任せ致します。マネージャーと相談をしながら、自分の力に合わせて徐々に大規模なプロジェクトをお任せ致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-16-15 新宿花園MJビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿御苑駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：24,370円～30,330円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,370円～530,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は、技能手当を指します ※その他、時間外手当・通勤手当・住宅手当・家族手当・別途支給 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、同社規定内で決定 ■昇給：年1回（4月または10月（入社月による））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトカフェ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー19F

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設立 2000年
従業員数 310名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

【恵比寿/完全未経験歓迎】秘書◆ブライダル/旅行/金融業界経験の方必見！◆定着率97%/残業10時間

～安定の事業基盤・優れた働き方が特徴のIT企業で完全未経験から秘書へ～ ●国内大手「リクルートグループ」と主要取引/従業員900名越えのIT企業 ●当社役員の秘書業務をお任せ・他の秘書メンバーと協力して業務 ●OJT形式により完全未経験者も歓迎。「ホスピタリティ精神」の高い方へ ●「年間休日127日/残業10時間/在宅可能/育休取得実績多数」働き方◎ ■職務内容当社役員の秘書・アシスタントのスケジューリング業務や経営陣のサポートなどをお任せ致します。役員層と接するため広い視野を養うことができ、高いビジネスリテラシーを身に着けることが可能です。 ■業務詳細： ▼以下柔軟にお任せします。・スケジュール管理・社内外の会議出席、資料・議事録作成・備品発注などのオフィス環境整備・各種プロジェクト支援 / 新規事業開発支援 ※秘書業務だけではなく、新しい会社の立ち上げのサポートや、コスト管理、会社のプロジェクトの支援等、幅広い業務をお任せする可能性がございます。 ■キャリアステップ例入社直後：スケジュール管理から入り、会社や経営陣の理解を深めます。その後：プロジェクト支援や新規事業開発支援、その他アシスタント業務など業務の幅を広げていきます。 ■配属先チーム 20～30代の女性4名で協力しながら業務を行っています。金融業界や旅行業界から業界・職種未経験で入社し活躍中です◎ ■就業環境 IT業界未経験でも先輩社員がつき、OJTで丁寧にお教え致します（すぐに一人でお任せなどはしません）。部署内で支え合いながら業務を進められるので、未経験の方も安心して業務に取り組んでいただけます。ゆくゆくは秘書業務だけでなく、各種プロジェクト支援・新規事業開発支援など業務の幅を広げて頂くことも可能です！ ■参考URL：・HP：https://www.lightcafe.co.jp/ ・テックブログ　note：https://note.com/lightcafe_press 　Qiita：https://qiita.com/organizations/lightcafe_gr ■企業・業務の特徴・働き方：年間休日127日や残業10～20時間程度等長期で働きやすい環境が整っております。

＜勤務地詳細＞恵比寿本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39　恵比寿プライムスクエア　タワー 19F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 402万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,020,000円～4,500,000円固定残業手当/月：82,080円～91,880円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,080円～466,880円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業が45時間ですが、実際の残業時間は月10時間～20時間程度となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】サーバーサイドエンジニア（アーキテクト候補）◆充実したプライム案件/大手企業の案件多数

【リクルート社含む大手企業の案件多数／プライム案件充実／週4リモート／残業30時間以下／創業以来連続増収・黒字経営】 ■業務概要：大手小売業界や広告業界などの知名度が高く利用者の多いWebサービス開発や業務システム、スマホアプリのサーバーサイド開発をおまかせします。既存の大規模サービスの機能追加や改修案件を経験することができ、新規プロダクト開発にイチから関わることも可能です。クライアントとの距離が近く、ソリューション、アーキテクチャ、UI/UXについて提案していくことも可能です。生成AIツールを利用した開発案件も多数あり、幅広い技術トレンドやアーキテクチャの知見を広げ、より効率的な開発業務に取り組んでいます。 ■業務詳細：・システム開発全般（要件定義、設計、実装、テスト、リリースまで一連の作業）・設計やソースコードのレビュー・技術調査/選定・デザインや企画側チームとのコミュニケーション ■案件例：・不動産/住宅検索サービスの開発・シフト/勤怠管理サービスの開発・ECサービスの開発・配送システムの開発・介護施設向け業務支援サービスの開発 ■組織について： 2名～20名程度のPJTに所属して頂く事を想定しております。平均年齢：34歳 20代後半～30代前半の層が多い組織となっております。 ■本ポジションの魅力：・クライアントと直接コミュニケーションをとりながらシステム開発を行うことができるのでニーズを汲み取りながら自分の考えを提案していくことも可能です。・大規模サービスを支えるアーキテクチャ、インフラの仕組みやプロジェクトの推進方法を学べます。・新規プロダクト開発を経験できます。・大手クライントに対して様々な職種、ポジションで支援しているので多様なキャリアパスが歩めます。 ■利用AI一例・開発支援: GitHub Copilot / Claude Code など・ドキュメンテーション支援: NotebookLM など・生成AIモデル：Gemini / Claude / GPT など・クラウド生成AI基盤：AWS Bedrock / Azure OpenAI Service など

＜勤務地詳細1＞恵比寿本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39　恵比寿プライムスクエア　タワー 19F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,529,880円～6,794,880円固定残業手当/月：122,510円～183,760円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

入交システムイノベーションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

高知県高知市仁井田4563-1

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設立 1948年
従業員数 20名
平均年齢 33.6歳

求人情報全2件

【豊洲駅直結】有名企業のシステム保守・改修◇プライム／チーム常駐／大手SIer常駐／高い定着率

＜プライム・直請け案件/チーム常駐/残業20ｈ以内・年休120日・転勤無/高い定着率/決済サービス/システム開発・運用・エンジニア常駐サービスを展開＞＜業務・企業の特徴＞・有名企業様のシステムの一端を担える◎ ・複数のシステムを保守することから、幅広い知識を取得できる◎ ・「入交グループ」の一員としてさまざまなビジネスを展開する多角化企業集団であり、石灰製造業での創業以来、鉱業・アグリ・エネルギー・建築・流通等の多角化を推し進め、高知県を代表する企業グループとして発展を遂げてきました！ ■求人概要：大手SIer様の開発部署に常駐し、SIer様が受け持っている複数のシステムの保守と改修業務をご担当いただきます既存システムの保守業務と、ユーザー様の希望により改修まで携わっていただきます。 ■具体的には：【システムの監視とトラブルシューティング】システムの稼働状況を監視、不具合やエラー時には迅速に対応。ログファイルの確認やエラーメッセージの解析を行い、問題の原因を特定し修正。【定期メンテナンス】定期的なバックアップやシステムの更新作業を実施/セキュリティパッチの適用や、ソフトウェアのバージョンアップ実施【ユーザーサポート】システムを利用するユーザーからの問い合わせ対応やトラブル解決/ユーザートレーニングやマニュアルの作成・更新【改修業務】新機能の追加や既存機能の改善要求に応じたプログラムの改修/要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリースまでの一連の作業を担当。【ドキュメント作成】作業内容や変更履歴、システムの仕様書などのドキュメント作成・更新。報告書や進捗レポートの作成。【会議への参加】プロジェクトチームや関連部署との定例会議に参加し、進捗状況や問題点の共有。討議事項のフォローアップやアクションプランの策定。【プロジェクト管理】複数のタスクやプロジェクトを並行して管理し、スケジュールやリソースの調整。プロジェクトの進捗状況を確認し、必要に応じて調整や改善を行う。 ■勤務地/組織構成豊洲駅直結のオフィス常駐となります。現在：常駐スタッフ3名（リーダー1名/スタッフ2名※40代・30代活躍中） ※今回、スタッフ1名が2026年2月頃に入れ替わりで引継ぎを頂きます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先（豊洲）住所：東京都港区浜松町勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します ※資格手当、技術手当は別途あり ※賞与あり（３回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/浜松町】IT経営企画（部長・課長候補）■決済サービスの開発・運用に強み／経営陣のパートナー

＜決済サービス/システム開発・運用・エンジニア常駐サービスを展開＞＜浜松町本社勤務/事業理解からの未来を創る＞ ■求人概要：クレジットカード・デビットカード・電子マネーなど各種決済手段に対応したサーバー開発、情報処理センター内業務アプリケーションの開発、加盟店向け個社対応システムの開発から、コールセンターなどの運用事業、エンジニアを顧客先に常駐させる支援まで、多岐に亘る自社サービスの理解をしていただき、未来を創る経営企画（部長/課長候補）の募集を行います。 ■具体的には：経営陣のパートナーとして、新規顧客開拓や既存顧客への提案営業、さらには新規事業開発までを担っていただきます。単なる管理部門ではなく、事業をともに創り上げ、会社の成長を牽引する役割を期待しています。・新規事業の企画・立案・推進・クライアントのニーズ分析・ヒアリング・最適なエンジニアの提案・調整・新規顧客開拓および既存顧客への提案営業・システムソリューションの企画提案（受託開発案件など）・事業計画・経営戦略の立案と推進 ■採用背景：これまで代表が担っていたポジションではありますが、組織変更・代表の引継ぎが行われた為、当ポジションを経験ある方にお任せしたいと考えています。現社長が入交グループの他事業にも携わっておりますので、ハードウエア、ソフトウエアの営業経験のある方、もしくは経営企画経験のある方を招き、経営陣と一緒に未来を創る事に期待しております。浜松本社を拠点に活動いただきます。 ■ご活躍いただけそうな方：ハードウエア、ソフトウエア分野での営業や経営企画といった経験・業界理解は必要だと考えていますが、入社後は素直さと学習意欲を持ち、柔軟に吸収できる方、改善意識と成長意欲を持ち続けられる方が活躍できるポジションだと思います。チームワークを重視する企業風土がありますので、周囲を巻き込みながら、目標達成に挑戦することを楽しめる方に、是非ご入社いただき活躍いただきたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区浜松町2-1-16 オーキッドプレイス浜松町6F 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークレイ

リフォーム・内装・インテリア

京都府木津川市木津川台7-11-1

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全15件

【仙台・転勤なし】提案～プロジェクト管理◆未経験歓迎／大手との取引／年休123日（土日祝）残業20ｈ

～大手クライアントとの取引あり（既存9割）／年休123日（土日祝）／残業20h／転勤なし～ ★お任せすること！すでに取引がある大手企業のお客様に対して「どんな工事が必要か」を考えて提案し、実際の工事は専門の会社（協力会社）に依頼して進めていくお仕事です。 ★具体的なお仕事の流れ・春～夏お客様先を訪問しながら、「今どんなことに困っているか」「今後やりたい工事はないか」などをヒアリングします。いわゆる“種まき”の期間で、関係性づくりや情報収集がメインです。・秋～冬春夏にお伺いしていた内容をもとに、「○○コーナーを新しく増設したい」「店舗や設備の修繕をしたい」といった具体的な依頼が増えてくる時期です。依頼内容に合わせて工事の企画・提案を行い、実際の工事は専門の協力会社に依頼します。そして、工事がスムーズに進むように日程や内容の調整も行います。＼経験豊富な先輩スタッフがサポートします♪／入社後まずは、業界知識や工事のフローなど業務に必要となる要素をレクチャーします。その後は、先輩スタッフの営業に同行。実際の現場で営業スタイルを習得します。早い段階で企画や管理をお任せしますが、スタート時は経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので、ご安心ください。 ■はたらき方＊残業：20時間程度（0時間の月もあります！）＊転勤なし＊出張あり：繁忙期・・・3日~１週間を月の半分ぐらい発生見込みあり閑散期・・・出張ほぼなし ■当社について：私たちオークレイは、単なる施工会社ではありません。営業職のほか、デザイナーをはじめとするさまざまな業務担当スタッフが在籍。工事や什器などもトータルに担当でき、価格面でも競合に負けない戦略体制が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市青葉区上杉2-3-7　K2小田急ビル3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、面談の上初任給を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多・転勤なし】提案～プロジェクト管理◆未経験歓迎／大手との取引／年休123日（土日祝）残業20ｈ

～大手クライアントとの取引あり（既存9割）／年休123日（土日祝）／残業20h／転勤なし～ ★お任せすること！すでに取引がある大手企業のお客様に対して「どんな工事が必要か」を考えて提案し、実際の工事は専門の会社（協力会社）に依頼して進めていくお仕事です。 ★具体的なお仕事の流れ・春～夏お客様先を訪問しながら、「今どんなことに困っているか」「今後やりたい工事はないか」などをヒアリングします。いわゆる“種まき”の期間で、関係性づくりや情報収集がメインです。・秋～冬春夏にお伺いしていた内容をもとに、「○○コーナーを新しく増設したい」「店舗や設備の修繕をしたい」といった具体的な依頼が増えてくる時期です。依頼内容に合わせて工事の企画・提案を行い、実際の工事は専門の協力会社に依頼します。そして、工事がスムーズに進むように日程や内容の調整も行います。＼経験豊富な先輩スタッフがサポートします♪／入社後まずは、業界知識や工事のフローなど業務に必要となる要素をレクチャーします。その後は、先輩スタッフの営業に同行。実際の現場で営業スタイルを習得します。早い段階で企画や管理をお任せしますが、スタート時は経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので、ご安心ください。 ■はたらき方＊残業：20時間程度（0時間の月もあります！）＊転勤なし＊出張あり：繁忙期・・・3日~１週間を月の半分ぐらい発生見込みあり閑散期・・・出張ほぼなし ■当社について：私たちオークレイは、単なる施工会社ではありません。営業職のほか、デザイナーをはじめとするさまざまな業務担当スタッフが在籍。工事や什器などもトータルに担当でき、価格面でも競合に負けない戦略体制が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、面談の上初任給を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急不動産リート・マネジメント株式会社

不動産金融

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ18F

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設立 2009年
従業員数 120名
平均年齢 39.5歳

求人情報全6件

【渋谷】REIT(不動産投資法人)に関する経理業務／リモート・フレックス可／年収740万～
- NEW
～東急G／REIT(不動産投資法人)に関する経理業務★専門性が身につく◎フレックス制／在宅可～ ■業務概要：資産規模拡大につき、投資法人経理の主担当として活躍していただける方を募集しております。財務経理部にて、投資法人に関する開示/経理業務をご担当いただきます。 ※当社が投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々なタイプがあります。上場REITと私募REITを取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことができます。【担当業務詳細】・投資法人およびREIT運用会社の経理業務全般・決算業務、決算短信・有価証券報告書の作成・月次決算業務・監査・税務対応・信託銀行・会計会社対応【組織構成】部全体： 9名（部長除く）経理チーム：5名（30代前半～40代半ば / 男女比2：3） ■働き方：在宅勤務：週1～2日程度 ※部門・業務状況により異なります。 ※入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。 ■当社について：（1）2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。（2）運用資産残高（AUM:取得価格ベース）は1.2兆円を超え国内有数のリート運用会社へ成長してまいりました。平行して組織体制の強化をすることで、安定した運用体制を構築してまいりました。（3）東急不動産ホールディングスグループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質･量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～630,000円＜月給＞ 480,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】 29歳：740万円＋残業代/32歳：920万円＋残業代/36歳：990万＋残業代 ※給与は内定時に年齢・経験・規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アクイジション総合職（物件取得・売却業務）★東急不動産HDG/充実の福利厚生／フレックス

～東急不動産グループのAM会社／資産運用に携わる主な4つの部署と３つの投資法人を持つ／フレックス制度～ ■業務内容：不動産私募ファンド、上場リート・私募リートのアセットマネジメント会社におけるファンド組成・物件取得業務をお任せします。 ■東急不動産リート・マネジメント：資産投資本部(上場リート・私募リート)　配属の場合・売主・仲介への物件ソーシング・市場調査、物件評価、収益性分析等による投資判断・デューデリジェンス(DD)の実施と条件交渉の推進・契約締結、決済(クロージング) ・保有物件の売却(ディスポジション) ・上記に付随する社内説明 ■東急不動産キャピタル・マネジメント：投資開発部(私募ファンド)　配属の場合・不動産私募ファンドの企画組成業務・投資家に対する不動産ファンド投資勧誘・金融機関への資金調達業務・売主・仲介への物件ソーシング・市場調査、物件評価、収益性分析等による投資判断・デューデリジェンス(DD)の実施と条件交渉の推進・契約締結、決済(クロージング) ・上記に付随する社内説明 ■出向先情報東急不動産キャピタル・マネジメントについて・2007年2月に国内外機関投資家向け不動産プライベートファンド専業のマネジメント会社として発足。・AUMは1.1兆円を超え安定的な運用。平行してESGの取組み、DX体制の強化を含めた組織体制の強化を図り、投資家の皆様の信頼に応える質の高い様々な商品やサービスを提供。・クオリティの高い不動産投資サービスの開発・提供を通じた社会の発展への貢献を理念に掲げ、今後も投資家・事業パートナー・従業員に選ばれる会社として発展してまいります。【配属先】 ■東急不動産リート・マネジメント(株) 資産投資本部・資産投資本部資産投資一部：5名・資産投資本部資産投資二部：4名 ※上記の他に、資産投資本部長１名と派遣社員が１名おります。 ■東急不動産キャピタル・マネジメント(株) 投資開発部　・投資開発部：10名(派遣社員1名含む) 【前勤務先・業種】不動産ＡＭ会社、金融機関、ファンドマネジメント会社、その他不動産や金融に関連する会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ 18F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,170円～684,800円＜月給＞ 462,250円～822,570円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には固定残業代20時間～30時間分（58,080円～137,770円含む）超過分は別途支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし) モデル年収例準基幹職：年収920万円＋残業代超過分+住宅補助費 32歳（社会人10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社穂海農耕

水産・農林・鉱業

新潟県上越市板倉区田屋104-2

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設立 2005年
従業員数 18名
平均年齢 32.5歳

求人情報全1件

【上越市】お米の農作業◆未経験◎９割が未経験から活躍◆移住支援・福利厚生◎／平均年齢32.5歳

【240ヘクタール以上の広大な農地を管理／ASIAGAP認証・受賞歴多数／移住支援・資格取得サポートあり／未経験歓迎の農場作業スタッフ募集】 ■業務概要：当社が管理する新潟県上越市の水田を中心に、水稲や大麦、そば、WCS（牛の飼料）等の生産に関する各種農作業を幅広く担当していただきます。春夏秋冬それぞれの時期に応じた現場作業をチームで協力しながら行い、米をはじめとする地域農業の持続的発展に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細：【春（3月～5月】農業機械の準備・メンテナンス、苗作り・播種や田植え、圃場準備【夏（6月～8月）】稲の生育観察や肥料投入、草刈り、溝切り作業などが中心【秋（9月～11月）】稲刈りや乾燥・調製、ライスセンターへの運搬、全国への出荷業務を担当【冬（12月～2月）】総括会議や計画策定、農機具の整備、除雪、倉庫補修等、年間を通じて多彩な業務に携わります。【1日の流れ】朝礼・打ち合わせ後に現場作業、昼休憩を挟み夕方に後片付けと翌日準備というサイクルです。ほとんどの作業は屋外となります。 ■組織構成：社員18名、20代8名、30代7名、平均32.5歳と若い社員が多い会社です。中途採用者が多く、前職は営業、工場勤務、サービス業など、また出身地も半数以上が県外出身者（北海道、東京、神奈川、兵庫、山口等）です。農業は未経験ですが、農業に興味があって入社し、活躍しています。＼★安心の教育体制★／先輩社員の丁寧な指導のもと、チーム制で安心して業務習得ができます。未経験からのご入社実績が多数なので、育成体制も充実しております。業務に必要な資格取得費用は全額負担いたしますので、一からキャリアを築き、農業のプロへ成長が可能！＼★手厚い福利厚生で腰を据えて働ける環境を整備★／ ◎引越し費用の補助や住宅補助、家族手当などの福利厚生が充実 ◎毎年、同居家族人数×60kgのお米を支給（中学生以下のお子様は30kg／年） ■企業の特徴／魅力：高齢化や離農が進む日本の農業界において、主食であるお米の安定供給と地域の農地を守る受け皿としての使命を担っています。 2027年には作付け面積を290ヘクタール以上へと拡大する計画があり、さらなる成長を見据えた大幅増員を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市板倉区田屋104-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績2,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績計3.0か月分） ■残業手当は実残業時間に応じて別途支給 ■勤続年数や経験により年収は段階的に上昇します ■年収モデル：入社2年目（中途）400万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベクトル

専門店（アパレル・アクセサリー）

岡山県岡山市北区駅前町1-8-1新光ビル岡山7F

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設立 2003年
従業員数 304名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【岡山市／転勤無】ラグジュアリーブランドの鑑定士◆仕入れ（買取）◆「リユースショップベクトル」を展開

～転勤なし・残業10時間程度／査定経験を活かす／事業の中心となるラグジュアリーの「仕入れ（鑑定）」をお任せします～ ■業務内容： ◇当社は「リユースショップベクトル」を中心にブランド古着の買取・販売事業を展開しています。 ◇今回の採用ではラグジュアリーブランドを中心とした鑑定・査定業務をお任せします。宅配買取や業者買取を含む、ベクトルの「仕入れ」部分を担当します。 ◇ハイブランドで有名かではなく、どのくらい愛されている、ニーズがあるアイテムなのかという付加価値を見抜き、市場や自社の取り扱い実績を参考にしながら買取の可否や価格を決定します。 ■具体的には：・自社査定の真贋（シリアルの確認、正規付属品確認など) ・研修用コピーアイテム（不適合品）の選別・店舗バイヤーへの研修、フォロー・市場での買い付けや競売への参加同行など ■補足：・将来は市場や競売など社外での鑑定業務もお任せする想定です。・店舗や宅配サービスの利用は難しいお客様には訪問（出張買取）も実施します。 ※社長と一緒に、もしくは社長の代わりにそうしたお客様の買取をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： 20～30代、4名体制となっております。 ■働き方：・想定残業月10時間程度・マイカー、自転車通勤可・転勤なし ■会社について：「ゴミバコのないセカイへ」というコンセプトのもと、経営理念に「3大革命」を掲げています。 1.サーキュラー革命 2.TEC革命 3.学びの革命従来のリサイクル店舗は「店頭で買い取った後は近隣住民への販売」が一般的なスタイルなのに対し、ベクトルは自社サイトをはじめ、ヤフーショッピング、ヤフーオークション、楽天などへの同時掲載で「全国の欲しいと感じる人へ販売」が基本。売価や在庫の連動など、店舗スタッフが1サイトごとに手作業で行っていた部分を、独自システム（ベクトルプレミアムシステム）で自動化することで不要なコストを削減。買取資金に投入できるキャッシュを増やし、高単価な商品や他社では足切りされているブランドも取り扱いを可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：岡山県岡山市北区平野978 佐川ロジスティクス3階勤務地最寄駅：JR山陽線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～246,000円固定残業手当/月：53,000円～104,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績:年1回（約1～2ヶ月分）※業績、本人実績により変動 ■年収例：年収400万円／入社1年目年収480万円／入社3年目年収600万円入社5年目 ※部門責任者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市／転勤無】自社ECシステム開発プログラマー◆サステナブルファッションを支えるエンジニア
- 締切間近
＼AI活用に興味がありチャレンジ精神旺盛な方・社会貢献やサスティナブルな取り組みといった当社の想いに共感し、一緒に伴走いただける方歓迎！／ ■仕事内容当社が展開するサステナブルファッション事業において、社内で活用している各種システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。 ▽具体的には〇自社EC／モール連携システムの要件定義・改修〇商品管理、買取進行、在庫連携などの業務支援ツール開発〇既存プログラムの修正・機能改善・デバッグ〇社内他部署との調整／業務効率化に向けた提案 ※システム開発業務がメインですが、マーケティングチーム・運営チームと連携する場面もあります。現場にとって「便利になること」を自ら考えて実装できる環境です。 ■開発環境開発言語：PHP, JavaScript, HTML, CSSなど ※会社で指定の言語はなく、ご自身の使い慣れたものを使用いただけます ■組織構成開発部門は現在、部門長1名・開発メンバー2名の3名体制。社内IT関連は30代が中心で、業務連携も活発です。 ■この仕事の魅力【完全自社内開発】社内メンバーの要望を直に聞き、改善を実感しながら開発できます【スピード感と裁量】少数チームのため、提案～実装までスムーズに進めやすい環境です【“誰かの役に立つ”が見える】買取～出品～販売までの業務を支える実用的なシステムで、現場からの「ありがとう」がダイレクトに届きます ■社内の雰囲気：年齢や性別ではなく、やろうとしていることや、それぞれの専門分野を活かし新しいものにも積極的にチャレンジする社風です。社歴が長いかどうかではなく、任された仕事への姿勢と実績で評価するため、中途入社のメンバーでも早期のキャリアアップが可能です。 ■会社について：「ゴミバコのないセカイへ」というコンセプトのもと、経営理念に「3大革命」を掲げています。 1.　サーキュラー革命 2.　TEC革命 3.　学びの革命それぞれの想い、背景については、ぜひ企業面談の場でお伝えさせてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区駅前町1-8-1 新光ビル岡山7F 勤務地最寄駅：JR各線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年4回（四半期査定評価制度） ■賞与：年2回（7月・1月）※業績連動・実績評価に基づく支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタイル・エッジ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー17F

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設立 2008年
従業員数 365名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【新宿】マネージャー候補（エンジニアリングチーム）◆チーム育成・開発体制改革／フレックス・転勤なし
- NEW
～士業・医業向け支援サービスで成長中／エンジニアの成長と正当評価を重視／年間休日119日・完全週休2日制・転勤なし～エンジニアリングチームの「人」と「組織」にフォーカスし、チーム全体の成果を最大化させるためのマネジメント業務を担っていただきます。 ■主な業務内容： ◎成長支援とフォロー（1on1） └定期的な対話を通じ、日々の悩みから中長期的なキャリア形成まで、エンジニアと同じ目線で伴走します。 ◎公正な評価と目標設定 └技術的知見に基づき、メンバーのアウトプットを正しく理解・評価し、納得感のある目標設定を支援します。 ◎開発環境・手法のアップデート └AIツールの導入や開発プロセスの改善など、チームがより効率的に、モダンに開発できる仕組みを企画・推進します。 ◎ステークホルダーとの連携 └PdMや他部署とコミュニケーションを取り、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう調整・合意形成を行います。 ■募集背景：「エンジニアが正しく評価され成長できる組織」を共に作るため、プロダクト拡大に伴い多様なメンバーが増え次の成長段階に入っています。これまでは部門長が統括してきましたが、今後は各メンバーのキャリアや目標により丁寧に向き合う体制が必要です。そこで、技術的な基盤を持ちつつピープルマネジメントを中心にチームビルディングや開発体制改善を主導する「エンジニアリングチームのマネージャー候補」を募集します。現場のエンジニアが安心して挑戦し、その成果が正当に評価される環境を一緒に築きませんか。 ■必須条件のほか歓迎する条件：・エンジニアリングマネージャー（EM）へのキャリアチェンジを目指している方・アジャイル・スクラム開発の実践経験、またはスクラムマスターとしての経験・GitHub CopilotなどのAIツールを活用した開発プロセスの効率化経験・エンジニア採用や技術広報（テックブログ、登壇支援等）に関わった経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：496,520円～621,000円固定残業手当/月：75,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,520円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は業務手当として支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月／業績連動型） ■昇給：年1回（人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】HR企画・AX推進（人事データ整備・業務改善）◆PM・企画経験を活かす／最新AIツール活用可

～士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援を展開／PM・企画経験を活かし人事データ×AX推進～ ■役割と期待内容：本ポジションでは、組織の意思決定と外部ステークホルダーへの説明責任を支えるため、信頼性・継続性・可用性のある人事データ基盤の整備・運用を主軸に担っていただきます。＜具体的には＞採用・給与・労務など各所に散在する人事データのローデータを収集・整形・統一し、継続的に更新・管理できる仕組みを設計・運用していただきます。データの責任所在や権限管理のルール策定も担っていただく予定です。並行して、人事業務上の課題を構造的に捉え、問題と原因を特定した上で、社内のシステム事業部（エンジニア部門）へ解決策の要件を連携する業務改善（AX推進・DX推進）のマネジメントもお任せします。＜将来的には＞整備したデータ基盤を活かしながら、データドリブンな人事組織づくりの中核人材として活躍していただくことを期待しています。 ■業務内容：（1）人事データの整理・管理・運用・採用／給与／労務等の人事データの収集／整形／管理・Excel／スプレッドシート等を活用したデータの継続的な更新／管理・更新を前提としたデータベースの構築・データの責任所在／権限管理のルール策定（2）業務改善（AX推進・DX推進）のマネジメント・人事メンバーへのヒアリングによる業務フローの把握・ボトルネック／非効率ポイントの洗い出しと整理・課題の特定・解決策の立案・社内システム事業部（エンジニア部門）への要件伝達／進捗管理・推進状況の可視化、アジェンダ管理 ■ポジションの魅力： ◎定時退社可・時短勤務相談可 ◎最新AIツールを実務で活用できる環境（業務で必要なAIツールを積極的に活用できる環境が整っています。必要に応じて有料プランの利用申請も可能で、常に最前線のAI活用を実務で試すことができます。※Geminiは有料プランが標準搭載／ChatGPT、Claude、Notion等は申請後利用可） ◎提案の自由度が高い（自身で課題を特定し、そこに対しての提案を考える必要があるポジションです。課題に対する打ち手の内容は自由であるため、自分なりに試行錯誤しながら目的達成することにやりがいを感じる方にピッタリです。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～465,000円固定残業手当/月：52,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～537,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は業務手当として支給します。 ■賞与：年2回（会社業績および個人の成績により決定） ■昇給：年2回（人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トラスティーズ・アドバイザリー株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー5F

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設立 2006年
従業員数 8名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【溜池山王】税務コンサルタント（マネージャー候補）◆税理士経験を活かせる／時短勤務可／土日祝休み

会計事務所をはじめ、M&Aアドバイザリーや資産税対策などの事業を展開する当社にて、税務コンサルタントのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：税務コンサルティング業務、税務コンプライアンスレビュー業務を担当いただきます。（1）税務コンサルティング業務・税務デューデリジェンス・株価評価・事業承継に関する税務・M＆A／組織再編に関する税務・企業オーナーの財産保全、資産管理に関する税務相談、資産税シュミレーション業務・国際税務・クライアントに対する提案資料、分析資料の作成　等（2）税務コンプライアンス業務・資産保有会社を中心とした決算、税務申告のレビュー業務・資産保有会社を中心とした税務相談業務・税務スタッフの指導 ■魅力：・他の会計事務所では経験できない高度な案件もありますが、未経験の分野があってもチームでしっかりと指導致します。・メンター制度を導入し、スタッフ間の繁忙度の調整や、各々のキャリア構築にみあった業務を経験できるようアサインを調整し、活発に所内のコミュニケーションを図っております。・社内風土は非常に良好で、未経験の分野については諸先輩のサポートを受けられます。多くのスタッフが通常19時前には退社している環境です。 ■当社の特徴：資産家を中心とした税務コンプライアンス案件が近年増加しており、クライアントからのニーズが非常に高まっています。また、当社は、エクイティ・ファイナンス分野における最先端の会計／税務サービスを追求している企業です。それぞれの専門性に特化しながら、グローバルで幅広い知識と経験を活かした最適の解決策を提案します。M＆Aアドバイス、資産税対策、国際税務アドバイス、そして会計・税務に限らず投資や経営アドバイスまでを高い専門性をもって、顧客の不安や課題に迅速かつ手厚く対応しています。それが顧客の高いリピートや高い紹介件数を維持している理由です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー5F 勤務地最寄駅：日比谷線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,889円～518,519円＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収の他、業績賞与（年収の10％～30％）あり。　　マネージャー以上の職階はこの他に決算賞与あり。 ※給与額は経験、スキル、年齢を考慮の上、会社規定により優遇 ※固定残業時間の超過分は業績賞与と合わせて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イデア・コンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F

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設立 2010年
従業員数 197名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

【富士ソフトG】SAP導入コンサルタント(ロジティクス領域)◆フルフレックス・リモート可・残業20h

～安定基盤の富士ソフトGでSAP経験を生かした導入コンサルティングを行いたい方へ～ ●富士ソフトG◆3年連続増収/20年のERP導入実績 ●ロジティクス領域に向けて上流～下流まで一気通貫のコンサルティングをお任せ ●平均残業20h以下/えるぼし認定/リモートワーク・フレックス可 ■業務内容： SAP S/4HANA Cloud Public Edition導入プロジェクトにおける、SAP Activateに基づいたロジ領域のコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細：（1）Discover / Prepare フェーズ　- 顧客業務のヒアリング、ソリューション提案、Fit-to-Standard方針の説明、プロジェクト計画・体制構築支援など（2）Explore フェーズ　- ワークショップの実施、スコープ定義、必要に応じた拡張要件の整理（In-app拡張／BTP連携など）（3）Realize フェーズ　- 設定（コンフィグ）、テスト計画・実行、データ移行支援、トレーニング資料作成など（4）Deploy / Run フェーズ　- 本番移行サポート、ユーザートレーニング、Hypercare対応、安定稼働に向けた継続的なフォロー ■キャリアパス：「次はクラウドERPに関わりたい」「S/4HANA経験を深めたい」という中堅～ベテランコンサルにとって、理想的なステップアップポジションです。今回の募集では、SAP未経験の方でも販売・在庫・購買業務といったロジスティクス領域に詳しく、かつERP導入に必要となる顧客との直接的なコミュニケーションができる方であれば、S/4HANA Cloud Public Edition の導入コンサルタントとして、キャリアアップできる環境をご用意しています。 ■当社の特徴：・SAP社とPE Serviceのパートナー契約を取得。案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫して担当。・年間休日122日（土日祝休み）＆残業月平均20時間以下＆フルフレックス制度・全社的にリモートワークを推奨、フルリモートも相談可（状況に応じて出社の可能性あり、面談時にご相談ください）・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～750,000円＜月給＞ 583,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士ソフトG/マネージャー候補】ERPコンサルタント◆フレックス・フルリモ可・残業20h

～働き方◎・福利厚生抜群の環境でERPに携わった経験を生かしたい方歓迎～ ●富士ソフトグループ100＆出資子会社の安定基盤を持つITコンサルティング会社 ●Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績があり大規模なプライム案件豊富 ●【フルリモ×残業18.6時間×フルフレックスあり】と働き方◎ ■業務について企業活動の中枢を担うERPパッケージの導入や業務コンサルティングを通して、業務効率化等の経営支援に携わる業務です。要件定義～基本設計までが中心で、下流工程はパートナー企業へ委託しています。・Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入提案・業務コンサルティング・上流工程の提案からFit&GAP、導入・部を牽引するマネージャ・部長クラスとしてのマネジメント業務 ■担当フェーズご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について・社内の6～7割程度がプライム案件です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持ち、国内屈指の技術力を保有しています。・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■働き方・フルフレックス、平均残業20h以下、リモートもコロナ禍前から導入していており、長期的に働きやすい環境です。・女性も多く活躍しており、育産休取得率&復帰率ともに100%です。女性活躍状況が優良な企業のみ取得できる「えるぼし」認定を獲得しています。・経営会議の議題にプロジェクト毎の稼働時間が入るなど、管理体制が非常に整っています。特に働き方の部分で魅力を感じ、他のITコンサル会社から転職してくる方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コムラエージェンシー

ディベロッパー

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル5F

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設立 1986年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【港区】用地仕入れ◆調査・分析／取得交渉／高級デザイナーズマンション／企画開発一貫／裁量大
- NEW
～都心の一等地に、著名建築家とつくる高級デザイナーズマンション。その出発点となる用地仕入れを担い、取得から企画・開発まで深く関わるポジションです。創業40周年を迎えた当社で、短期的な回転ではなく、質にこだわった街づくり・住まいづくりに取り組みませんか。～ ■業務内容都心部を中心とした高級デザイナーズマンションの用地仕入れを担当いただきます。仲介会社や各種ネットワークから開発候補地の情報を収集し、立地特性やマーケット動向を踏まえた分析、価格交渉、条件調整、契約締結まで担います。当社では、プロジェクト開始から完了まで2～3年、新規・既存案件を合わせ年間4～5件を並行推進しています。短期的な回転や件数を追うのではなく、土地の特性や将来価値を見極め、企画として成立させる判断力と粘り強さが求められます。用地取得後は、建築家やデザイナー、施工会社と連携しながら開発推進にも参画。商品企画や販売戦略にも関与し、一貫した思想でプロジェクトを形にしていきます。企画開発部門では、一人ひとりの判断や提案が反映されやすく、主体的に案件推進を担うポジションです。 ■業務の魅力・用地仕入れだけでなく、企画・開発まで一貫して携われる・都心一等地×高級レジデンシャルという明確な特性・長期スパンで案件を育て、質を追求する開発スタイル・創業40年の実績と信頼基盤のもと、独創性ある住まいづくりに挑戦できる ■働く環境企画開発部は裁量が大きく、企画や意思決定が反映されやすい環境です。主体的に案件へ関与しながら、質にこだわった開発に取り組めます。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）・毎週水曜日はノー残業デー ■キャリアパス用地仕入れを軸に、開発推進や商品企画、販売戦略へ関与領域を広げることが可能です。自身の判断でプロジェクト全体を動かし、企画開発の中核として活躍できます。 ■企業概要当社は創業40周年を迎え、都心を中心に高級デザイナーズマンションの企画・開発を手掛けてきました。「心地よい住まいづくり」と「新しい価値創造（Make New）」を掲げ、企画から開発まで一貫した思想で独創性ある空間を提供しています。住まいだけでなく、都市の魅力向上にも貢献している点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円～507,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
デザイナーズマンションの開発企画／未経験歓迎／土日祝休み
- NEW
都心・城南エリアを中心に、デザイナーズマンションのプロジェクト用地仕入から不動産開発企画までを一貫してご担当いただきます。 ★建築家・デザイナー・ゼネコンなどと一緒に、街の価値向上に寄与する物件を創っていく仕事です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【具体的な仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■プロジェクト用地の仕入れ（土地情報の収集・交渉） ■コンセプト立案（市場調査／ターゲット設定） ■建築家・デザイナー・施工会社との打合せ　などー◆仕事のPOINT◆ー ◎主に投資家向け収益物件を手がけます ◎プロジェクトの開始から完了まで2年～3年ほど ◎新規・既存のプロジェクトを併せて年間4件～5件ほど進行中【ノルマはありません】数をこなす仕事ではないため、個々のノルマや数値目標は設けていません。建築家やデザイナー、ゼネコンなど各分野のプロフェッショナルとコミュニケーションをとり、数年先を見据えて、魅力的なデザイナーズマンションを創り上げていくことに集中できます。【研修充実】★未経験から”確かなスキル”を身に付けます★ ▽入社後：オリエンテーション（1週間）当社の事業内容や仕事内容などに関するオリエンテーションを行います。その後、取引先や現地への同行などを通じて、仕事を覚えていきましょう。＼実感できるおもしろさはこれ！／ ▼営業、開発チーム間の距離が近く、現場で得た情報をすぐに企画へ反映でき、流行りや時代のニーズに沿った市場価値の高い開発ができる。 ▼用地取得や企画段階から携われるなど、裁量大きく任せてもらえるため「営業として」の成長機会が多く、今以上にスキルを伸ばせる。 ★“不動産のプロ”として成長できる★ 将来的には「市場調査」や「賃料リサーチ」等の発展した業務も想定しており「不動産のプロフェッショナル」を目指すことも可能です！ ※ご入社時のスキル・経験に合わせてお任せしていきます。

【転勤なし／赤羽橋駅徒歩3分】本社：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル5F ＜アクセス＞都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分 JR各線「田町駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円～50万7,000円（固定残業代含む） ※上記下限額は業界・職種未経験者を想定した金額となります。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（月30時間分を、月5万円～9万7,000円）支給。上記を超える時間外労働分は別途支給。 ★業界経験や営業スキルによって月給37万8,000円スタートも可能です。

株式会社ブッシュクロフィード

ディベロッパー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F

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設立 2010年
従業員数 160名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

権利調整担当／年休125日／月40万円／新オフィス／土日祝休

■お任せする業務内容￣不動産開発を行うために、仕入れた物件などの既存居住者との交渉をお任せします。 ≪　仕事の流れ　≫ ▼STEP.01▼ 専門部隊が精査してくれた立ち退きの対象者にオーナー変更などのご挨拶にお伺いします。基本的には対面でお会いしに行っています。初回はご挨拶のみ、 2回目以降に交渉に入ることが多いです。 ▼STEP.02▼ 今後の開発内容などの説明し立ち退きの可否や、拒まれるようであればご状況をヒアリングし課題を抽出。金銭面や想いの面など様々な要因があるので、相手に寄り添いながら解決策を考えます。 ▼STEP.03▼ お客様がご提案・解決策にご納得できたら交渉成立。手続き等、引き渡しまでフォローします。どうしても拒まれる場合、司法も介入し話し合いへと移行します。その際は責任者も一緒に案件に入り、お話合いを引き継いでいくのでご安心ください。 ☆分業制で効率よく￣ブッシュクロフィードの特徴でもある「分業化」体制。それぞれの業務を細分化し、各工程のスペシャリストを育てることで最大効率を上げられる環境を創っています。実際に、分業化を始めてから業績の向上率はうなぎのぼり。マッチした業務体制なんです。「自分の業務を明確化したい」「一つのことを極めたい」そんな方に最適の環境です。 ☆必要なのは「聞く」力￣「権利調整担当」名前だけ聞くと仰々しく、何か特別なスキルが必要に思えるかもしれませんが、活かせるスキルは営業スキルと何ら変わりません。経済的な事情で難しいのか、同条件の物件を探すのが難しいのか、 “場所”に思い入れがあるのか… 相手の想いを聞き、互いの落としどころを見つける…。それが交渉の本質です。これまで営業職としてクライアントの想いを聞き、応えてきたあなたこそ輝けるフィールドです。

【本社】2026年3月移転のNewOffice★ 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F →東京都渋谷区恵比寿4-20-3 コンセプトは「カフェ風」。キレイで清潔感のあるオフィス環境で、居心地の良さはバツグン！夜はバーカウンターとして利用する社員もいたり、窓際のソファ席ではPC業務や、読書をするもよし◎ こだわりたっぷりのオフィスは、是非ご来社いただいて体感してください！ ≪　ACCESS　≫ JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口徒歩7分

【月給】40万円～60万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上給与を決定いたします。 ※上記月給には45時間分の固定残業代8万5,800円～15万5,800円を含む ※超過分は別途支給
人事（採用・労務）年休125日／月給30万円／新Office

【　具体的には　】 ≪採用・教育業務≫ ■採用業務（新卒・中途・アルバイト） ■研修／育成の企画・実施など会社に決して欠かすことのできない「人材」を採用し、育てるポジションをお任せします。 ≪労務業務≫ ■勤怠管理／給与計算 ■入退社手続き／雇用管理 ■労務対応（社労士との連携）など現在は外部の社労士さんにお任せしているところ、内製化を目指しています。 ╋━━━━━━━ 　　　成長フェーズ真っ只中！　あなたが会社の成長にブーストを　　　　　　　　　━━━━━━━╋ 2010年設立のブッシュクロフィード。設立以降右肩上がりの業績を続けており、前期は【200億円】を超えました。現在は【業績400億円規模】に向け加速度的に成長していく真っ只中のフェーズ。人事職で入社するあなたには、そんな当社を「人」の面で成長させる重要なポジションをお任せします。あなたが採用した人材が育ち、ブッシュクロフィードで活躍する… そんな喜びを味わっていただけます！また、労務のポジションは先輩社員とともに部門を「創っていく」フェーズ。これまでのブッシュクロフィードに囚われることなく、あなたのアイデアを活かした環境を創りあげていただけます！

【本社】2026年3月移転のNewOffice★ 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F →東京都渋谷区恵比寿4-20-3 コンセプトは「カフェ風」。キレイで清潔感のあるオフィス環境で、居心地の良さはバツグン！夜はバーカウンターとして利用する社員もいたり、窓際のソファ席ではPC業務や、読書をするもよし◎ こだわりたっぷりのオフィスは、是非ご来社いただいて体感してください！ ≪　ACCESS　≫ JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口徒歩7分

【月給】30万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には45時間分の固定残業代7万7,000円～11万6,800円を含む ※超過分は別途支給

ホームトレードセンター株式会社

不動産仲介

東京都武蔵野市西久保1-6-22IGHD別館2F

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設立 2010年
従業員数 332名
平均年齢 38.0歳

求人情報全60件

【寝屋川/未経験歓迎】売買仲介営業◆東証プライム上場飯田G・分譲戸建住宅国内シェアNo.1／完全反響

～稼ぎたい方・キャリアアップしたい方を大歓迎／平均年収870万円／100％反響営業・成約率は脅威の20％！／成果主義色が強い環境／成果は歩合給で正当に還元／若手も公平に昇格・高収入を目指せる環境です◎～ ■業務内容戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※100％反響営業 ※1店舗5～10名ほどで対応 ■入社後の流れ最初の半年は配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハを学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。【飯田Gならではの強み】（1）反響数の多さ＆高い成約率「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。（2）成果が給与に直結公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。＜インセンティブ＞・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意（3）出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞寝屋川営業所住所：大阪府寝屋川市香里新町27番10号リヴィックスマンション1階勤務地最寄駅：京阪本線／香里園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり：・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮/未経験歓迎】売買仲介営業◆東証プライム上場飯田G・分譲戸建住宅国内シェアNo.1／完全反響

～稼ぎたい方・キャリアアップしたい方を大歓迎／平均年収870万円／100％反響営業・成約率は脅威の20％！／成果主義色が強い環境／成果は歩合給で正当に還元／若手も公平に昇格・高収入を目指せる環境です◎～ ■業務内容戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※100％反響営業 ※1店舗5～10名ほどで対応 ■入社後の流れ最初の半年は配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハを学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。【飯田Gならではの強み】（1）反響数の多さ＆高い成約率「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。（2）成果が給与に直結公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます＜インセンティブ＞・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意（3）出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市東宿郷4-1-20　山口ビル 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり：・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。