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[平均年齢]30代　

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    110ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,637 社中 5,451〜5,500 社を表示

    株式会社パートナーズ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿1-20-2西新宿室町ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】玩具・キャラクターグッズ等のデザイナー◇大手企業との多数取引で安定性◎／土日祝休み◇
      • 締切間近
      ～有名キャラクターグッズやカプセルトイ等のデザイン作成をお任せします！／立体物のデザインに携わりたい方におススメ／年間休日125日～ ■職務内容 誰もが一度は目にしたことがある有名キャラクターグッズ、カプセルトイ、雑誌付録、キャンペーングッズ等を形作るデザイナーとしての業務をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・玩具や雑貨の企画やデザイン ・入稿業務／商品の提案から企画 ・生産進行中商品の指示書、取説、入稿データの作成業務 ■業務の特徴／やりがい 営業担当との連携やお客様との打ち合わせへ同席するなど通じて製品イメージを深めていただき、Illustrator／Photoshopを使用して業務を進めていただきます。アイデア出しをする機会もあるので、自らのアイデアが商品化に繋がることもあります。 自身のデザインしたグッズやカプセルトイが世の中に出回り、手にすることもできる形になることをやりがいに就業されている方が多いです。 ■配属組織／入社後の動き クリエイティブ職には9名のメンバーが在籍しています。それぞれ担当の案件を進めていますが、新作グッズのデザインや案件を進めるにあたっての情報収集や意見交換も活発に行っています。 配属先には10年以上経験を積まれている経験者が在籍しているため、段階を踏んで対応できるようサポートしながら進めていくのでご安心ください。 ■当社について 当社は誰もが知る有名キャラクターグッズや企業キャンペーンのプレミアムグッズ、ノベルティ(雑誌付録、エンタメグッズ)等の企画・デザイン・設計・開発・生産を一貫して手掛けています。 年間1億個以上のアイテムを生産しており、複数の大手企業とも安定したお取引をしているため、毎年業績を伸ばし続けている成長性と安定性を兼ね備えた企業です。 また、これまでの実績やノウハウを活かし自社オリジナル製品の開発・生産・販売もしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル6F 勤務地最寄駅：JR・各地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～350,000円 固定残業手当/月：41,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,700円～391,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年実績4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】企画営業職◇有名キャラクター等の販促グッズのプロデュース／企画～生産まで一気通貫／土日祝休み
      • 締切間近
      ～雑誌付録やノベルティグッズ、カプセルトイ等の企画成案～実施までお任せします！／自社製品も展開で業績安定成長／完全週休2日制かつ年休125日～ ■業務内容 営業担当として大手企業のプレミアムグッズ・ノベルティ・キャラクターグッズ等の企画提案から納品に至るまでを、一気通貫でお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・顧客との折衝 ・キャンペーン内容や顧客サービスに合わせたグッズの企画、立案 ・提案後顧客FBをもとに再度ディスカッション ・生産～納品までのディレクション ■やりがい モノづくりの内容は多岐にわたり、企業のキャンペーングッズ・エンタメグッズ、雑誌付録等、幅広い商品の製作にゼロから携わることができます。 誰もが知る有名キャラクターの商品や世界的テーマパークの販売品など実績は様々。自分がディレクションした製品が形となり、多くの人の心を動かすやりがいを感じることができます。 ■ご入社後の動き 入社後はOJTを中心にグッズ企画・デザイン・設計・開発・生産といった一連の業務の流れを覚えていただきます。最初は先輩社員がOJT担当となり一貫して業務をサポートするためご安心ください。 手掛ける商品は多岐に渡り、プラスチック製品・縫製品・文具・電子玩具など、様々なジャンルのグッズ製作に携われるチャンスがあります。 ■魅力 OJT担当者と一緒にお仕事を進めていきますので、安心して挑戦できる環境です。同じように中途で入社された先輩社員のインタビューや会社詳細を企業HPに掲載していますので、ぜひご覧ください。（https://www.ptns-sp.com/recruit/） ■組織構成： 現在企画営業部には約35名程（営業職約30名＋クリエイティブ職）の社員が在籍しております。 ■主な取引先 株式会社ポケモン 株式会社オリエンタルランド 合同会社ユー・エス・ジェイ その他　広告代理店、百貨店、印刷会社、出版社等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　 住所：東京都新宿区西新宿1-20 -2 西新宿室町ビル 6F　 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～350,000円 固定残業手当/月：41,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,700円～391,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年実績4か月＋成果に応じ営業報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＥＮＴＲＩＣ株式会社

    コールセンター
    東京都豊島区池袋2-50-9第3共立ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【沖縄】DX推進◆開発経験歓迎！AI活用による業務改革に挑戦◎◆土日祝／年休120日◆リーダー候補
      ■業務内容詳細： ・AIを活用した自動化の推進 ・生産性向上のための業務効率化推進・改善活動 ・社外向けにサービス展開予定のためそのプロジェクトの管理、運営　等 ゆくゆくは、マネジメント業務も行っていただきます。 ※その時に動いている進捗状況によってプロジェクトのアサインを決定いたします。 ■採用背景： 当社のDX推進室は1年ほど前に設立されました。現在DX推進室は10名ほど所属しておりますが、マネジメント職の方が沖縄と東京で勤務をしており、メンバーのほとんどは熊本で就業しております。今回は、将来的にプロジェクトを円滑に回していただけるリーダー候補として募集いたします。 ■当社の強み： 創業以来、丁寧に迅速且つ、良質なソリューションを提案できる体制を維持しており、顧客からの信頼を獲得し関係構築できております。 「コンタクトセンター運営事業」のノウハウを基にした「コンタクトセンターコンサルティング事業」、「音声感情解析サービス開発研究および販売事業」、災害に対する備えとギフトを全国にお届けする「ECサイト運営 / 保存水販売事業」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県浦添市牧港2-54-2 沖縄土木設計ビル3F 勤務地最寄駅：沖縄モノレール線／古島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は前職の給与を考慮します。 ※決算賞与：年1回 (業績連動) ※昇給：年2回の人事考課のほか、パフォーマンスは月次で評価しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】DX推進室（課長クラス）※最先端技術やAI事業に関われる/裁量◎／土日祝／年間休日120日
      ■採用背景： 当社のDX推進室は1年ほど前に設立されました。現在DX推進室は10名ほど所属しておりますが、マネジメント職の方が沖縄と東京で勤務をしており、メンバーのほとんどは熊本で就業しております。今回は、沖縄にてプロジェクトを円滑に回していただける課長クラスのポジションの方を募集いたします。 ■業務内容詳細： ・DX推進室のマネジメント業務 ・AIを活用した自動化の推進 ・社外向けにサービス展開予定のためそのプロジェクトの管理、運営　等 ※その時に動いている進捗状況によってプロジェクトのアサインを決定いたします。 ■当社の強み： 創業以来、丁寧に迅速且つ、良質なソリューションを提案できる体制を維持しており、顧客からの信頼を獲得し関係構築できております。 「コンタクトセンター運営事業」のノウハウを基にした「コンタクトセンターコンサルティング事業」、「音声感情解析サービス開発研究および販売事業」、災害に対する備えとギフトを全国にお届けする「ECサイト運営 / 保存水販売事業」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県浦添市牧港2-54-2 沖縄土木設計ビル3F 勤務地最寄駅：沖縄モノレール線／古島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は前職の給与を考慮します。 ※決算賞与：年1回 (業績連動) ※昇給：年2回の人事考課のほか、パフォーマンスは月次で評価しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンテプリマジャパン

    百貨店
    東京都港区白金台3-19-1興和白金台ビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【目黒】MD担当◆アパレル・洋服／売上好調・賞与実績有◎／英語活かせる／年休120日
      • NEW
      【ミラノコレクションに公式参加する世界的ブランド『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』／洋服アイテムを拡大／ワイヤーバックをメインに若年層の新規購入客増加・売上好調◎／年休120日・働き方◎／入社3か月後に正社員登用】 『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』にてReady to wear（洋服）のMD業務をお任せ致します。 現在、洋服展開店舗は1店舗のみとなりますが、今後拡大をしていくフェーズです。 ぜひ一緒に新しいアンテプリマの洋服の世界を構築して成長させましょう！ ■業務詳細： ・ANTEPRIMA 洋服の発注業務（香港出張 年2回、ミラノ出張 年2回予定） ・シーズンごとのMD計画作成 ・仕入計画作成、仕入調整、仕入業務 ・月別商品売上計画作成 ・店舗配分作成 ・香港本社MD・生産管理とのコミュニケーション（メール・対面） ・店舗スタッフとのコミュニケーション ・店舗VMD及び商品部VMD担当者のサポート ・他、付随する業務 ■部署構成： 取締役1名、MDマネージャー1名、DB1名、QC1名、VMD1名 ※上記に加え、増員での採用となります。 ■魅力・やりがい： ◎長年ミラノコレクションに参加している世界的ブランドANTEPRIMA（アンテプリマ）にて、今後広げていく洋服のMD業務に携われます！洋服展開店舗を徐々に増やしていく方針です。 ◎ワイヤーバッグを中心に右肩上がりに売上好調！ ◎コラボ（ミカ ニナガワ、ハローキティなど）やSNSなどの発信強化による話題性もあり、新規のお客様も増えています！ ◎賞与として、3～４ヶ月分程度の支給実績があり、しっかりと還元を頂ける仕組みが整っています！ ■ブランド： “Smart, Precious with Love”をコンセプトに、今の時代をしなやかに楽しみ、美しく強く生きる女性へ向けて発信するANTEPRIMA(アンテプリマ)。 1993年にスタートし、1998年からミラノコレクションに公式参加しています。ブランドのシグネチャーアイテム、ワイヤーバッグが人気で販売好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル4F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ南北線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,280,320円～4,498,800円 固定残業手当/月：18,300円～25,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,660円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記年収に加え、別途 業績賞与支給あり（前年実績：3.5～5カ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】教育研修企画・人材採用◆アパレル／経営層に近い視点で採用～人事育成までお任せ◎／売上好調
      【ミラノコレクションに公式参加する世界的ブランド『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』／研修制度の整備と定着～次世代人材の採用まで担当／裁量◎／年休120日】 お客様に選ばれ続けるブランドであるために、スタッフ一人ひとりの成長を支援し、組織をより強固なものにするため、教育体制の抜本的な強化・次世代を担う人材採用をお任せ致します。 ■業務詳細： １、教育研修の企画・運営 ・階層別研修：新入社員から店長候補まで、キャリアに応じた研修の企画・実施 ・スキルアップ支援：接客スキル、VMD、店舗マネジメントのOJTおよび集合研修 ・コンテンツ制作： 研修教材（資料・動画）の作成、店舗マニュアルのアップデート ２、店舗採用・要員計画 ・採用活動の実行：店舗スタッフ（新卒・中途）の募集・面接対応・合否判定 ・要員計画の策定： 各店舗の売上目標や状況に応じた、最適な人員配置・採用計画の立案 ３、店舗運営サポート ・人件費の最適化：店別人件費率の管理、適正なシフト運用のアドバイス ・顧客対応フォロー：本社への問い合わせへの対応および、再発防止に向けた教育 ・スケジュール管理：年間の研修計画の策定と進捗管理 ※関東以外の店舗には出張ベースでの対応となります。 　頻度は2ヶ月に1回程度、POPUPなどの販売応援の対応可能性もございますのであくまでも目安となります。 ■部署構成：SV 1名 ※上記に加え、増員採用・店舗運営部と人事担当者と連携を行い、研修制度を構築していく方針です。 ■魅力ポイント： ◎企画した研修やマニュアルが、全国のスタッフの指針となります。スタッフの接客スキルが向上し、ブランドファンが増えていく過程をダイレクトに実感できるやりがいがあります！ ◎単なる教育係ではなく、採用から人件費管理まで、店舗経営の根幹に携わるため、経営層に近い視点で組織作りに貢献できます。 ■ブランド： “Smart, Precious with Love”をコンセプトに、今の時代をしなやかに楽しみ、美しく強く生きる女性へ向けて発信するANTEPRIMA(アンテプリマ)。 1993年にスタートし、1998年からミラノコレクションに公式参加しています。ブランドのシグネチャーアイテム、ワイヤーバッグが人気で販売好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,749,000円～5,154,700円 固定残業手当/月：20,917円～28,775円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記年収に加え、別途 業績賞与支給あり（前年実績：3.5～5カ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマインターナショナル株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    神奈川県横浜市中区日本大通18KRCビルディング7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】トラックの修理整備◇少数精鋭部隊／就業環境◎／急成長中企業
      【年間取引台数5,000台のリーディングカンパニー／少数精鋭部隊／徹底的に業務効率化・スリム化をした就業環境／社員定着率80％】 ■業務内容： 中古トラックや建機などの買取・販売・輸出を手がけている当社にて、大型トラック整備（整備・修理・検査など）を行っていただきます。また査定員の業務もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇整備業務 通常の整備工場とは違い車検整備を通すことはやりません。営業が買取してきた車輛の一部は完璧な状態では無いのでそれらを手直しをして販売できる状態にします。 ◇査定業務 営業の代わりにお客様を訪問して車輛確認します。まずは整備と査定の両刀で活躍していただきます。ゆくゆくは、査定担当と整備担当と業務によって担当を分ける予定です。 ■組織構成： 整備は業務拡大に伴いの増員になります。整備以外ではヤード管理や査定スタッフなど神戸ヤードでは6名のスタッフが活躍中です。年齢層は37歳～62歳と幅広いです。中途入社や未経験入社の先輩も働いており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■当社の魅力： ◇年間取引台数5,000台、某大手オークション会場にて30,000社中上位10社の扱い台数を誇っています。これらは通常100名程度で行ってますが、当社では営業と事務現場合わせて30名で行っています。 ◇一般整備とは違い車輛売買の会社なので普通の整備工場のような給与体系ではありません。車輛を売買する事でしっかりと利益が確保できているので整備担当やレッカー担当などにも充分な給与を支払う事ができています。 ◇少人数体制にこだわり無駄な管理費用を省き利益率を高めているからこそ、社員の頑張りに高収入で還元しています。自分のスキルを極めたい、より高く成長したい、高いレベルの中でより自分を磨き市場価値を高めたい、そんな方を求めています。 ◇提携先の整備工場も多く、自社でやる事と外部に任せる事を内容をみて分けていきます。生活や将来への不安をなくし、一緒に大きなスケールで仕事を楽しみませんか。 ■こんな方にオススメです： ◇現状の整備の仕事ではやった分が反映されない ◇現状の整備の仕事ではやりがいはあるがそれだけでは続けられない ◇現状の整備の仕事では成長ができない
      ＜勤務地詳細＞ シグマ神戸ヤード 住所：兵庫県神戸市西区平野町芝崎字小原410-68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与について、能力や経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※評価に応じて ■賞与：年2回（8月、12月／昨年度実績1～2ヶ月分）※評価に応じて ■モデル年収： ・整備／中途入社10年：650万円（賞与2回含む） ・査定員／入社2年：580万円（賞与2回含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/土日祝休み】整備士（トラック）/年休128日■◇少数精鋭部隊
      【設立16年で売上88億／成果を給与で還元する社風／年間5000台の取り扱い／社員定着率95％】 ■業務内容： 中古トラックや建機などの買取・販売・輸出を手がけている当社にて、仕入れした大型トラック等の整備・修理・検査・塗装などをお願いします。 ■業務詳細 ◇整備業務 営業が買取してきた車輛の一部は完璧な状態では無い車輛もあるので検査・修理をお願いしています。 ◇整備の進め方 弊社の場合、車両の調子が悪い原因となる部品をピンポイントで探り出し、その部分のみを修繕する形をとっています。 ■モデル年収： ・整備／中途入社10年：650万円（賞与2回含む） ・査定員／入社2年：580万円（賞与2回含む） ■同社のビジネスモデルの特徴 （1）高い利益率 運送会社より直接買取販売を行っているので一般的な修理整備会社より利益率が高く社員の給与還元が出来るのが魅力です。 （2）圧倒的な量と多様な事業展開 ・国内販売／海外輸出／部品販売・輸出／車両リースなど様々なチャネルでビジネス展開し年間5000台の扱いがあるので安定性も抜群です。 ■キャリアパス： 弊社の場合、整備士の業務に専念してもらう環境が整っております。 活躍次第では整備士の責任者ポジションをお任せいたします。 ■組織構成： 整備は業務の内製化に向けての増員になります。整備以外ではヤード管理や査定スタッフなど神戸ヤードでは6名のスタッフが活躍中です。年齢層は37歳～62歳と幅広いです。中途や未経験の先輩も働いており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 ■当社の魅力： ◎扱い台数の多さ ◇年間取引台数5,000台、某大手オークション会場にて30,000社中上位10社の扱い台数を誇っています。今期は売上100億を予定しています。東証スタンダード上場のアップルインターナショナルの資本も受け安心です。 ◎給与形態について やった作業ごとに評価制度を設けておりやった分がそのまま給料に反映されます。働き損はありません。 少人数体制にこだわり無駄な管理費用を省き利益率を高めているからこそ、社員の頑張りに高収入で還元しています。自分のスキルを極めたい、より高く成長したい、高いレベルの中でより自分を磨き市場価値を高めたい、そんな方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シグマ神戸ヤード 住所：兵庫県神戸市西区平野町芝崎字小原410-68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～666,000円 ＜月給＞ 300,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与について、能力や経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※評価に応じて ■賞与：年2回（8月、12月／昨年度実績1～2ヶ月分）※評価に応じて ■モデル年収： ・整備／中途入社10年：650万円（賞与2回含む） ・査定員／入社2年：580万円（賞与2回含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラル・デイリー

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市中区錦2-9-29ORE名古屋伏見ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】人事採用≪3年連続120％成長の総合広告代理店≫年休128日・土日祝・WLB◎で働きやすい
      • NEW
      ～創立60年超の「DACグループ」／ワークライフバランス推進認定企業／2024えるぼし三ツ星認定企業～ ■仕事内容： 人材採用やプロモーション・販促、観光産業などの領域で広告事業を手掛ける当社にて、人事として新卒・中途採用業務をお任せします。 ＜当社の採用活動について＞ 年間で新卒10数名、中途40名ほどを採用予定。進出を進めている関西支社の採用も担っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■母集団形成・応募者対応 まずは求人媒体でのスカウト送付や日程調整を担当。同時に面接に同席し、ヒアリング内容の書記などを担いつつ対応を学びます。慣れてきたら1人での面接実施もお任せしたいと考えています。 ※面接は対面が中心。状況によりオンラインも行ないます。 ■社内各部門との連携 「この部門で〇名採用してほしい」といった要望をヒアリングし、採用計画を整理。「どんな人材が必要か」といった情報を把握し、長く活躍できる人材の採用を目指しましょう。 ※少数精鋭の組織もあるため、離脱を防ぐためにマッチ度も重視して採用を進めます。 ■その他採用に関する業務 下記業務も状況に応じてお任せします。 ・求人原稿の作成 ・就職フェアなどの企画／運営／準備 ・フェア参加学生のアンケート集計　など ■魅力情報： ◎プライベートを大事にした働き方 毎週水曜日はNO残業DAYとして18時退社。働き方を大切にする風土が根づいており、帰りづらい雰囲気はありません。育休・産休の実績もあり、復帰した社員も多く在籍しています。 ◎ランチ補助あり 提携先の「ベントマン」「黒潮弁当」が無料で食べられるランチ補助に加え、ユニークな制度も多数あります。 ◎意見の発信、提案大歓迎！ 採用方針や業務改善など、意見・アイデアがあれば積極的に発信してください。当社は「全てをより良く変えていく」という考え方を大切にしています。更に良いやり方を追求し、変化を遂げていくのが代表の考えで、新たな意見も柔軟に取り入れる環境です。 ■当社について： 総合広告事業・人材ソリューション事業・観光ソリューション事業・グローバル広告事業を軸に展開。各分野のプロが、お客様のために多様な広告手法を用いて課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上、基本級は決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企画営業／一般広告・採用ブランディング／未経験歓迎／転勤なし
      • 締切間近
      当社の企画営業は、企業が抱える「採用」「集客」「認知」「ブランディング」などの課題に対し、 ヒアリングから企画立案、実行、効果検証まで一気通貫で支援する仕事です。 “媒体を提案する営業”から一歩進んだ、課題起点の提案営業としてキャリアを広げられます。 配属は本人の意向と適性を踏まえ、以下いずれかの事業部で決定します。 ※どちらの事業部でも「課題を整理し、打ち手を設計し、成果まで伴走する」スタイルは共通です。 　 ●総合広告事業部（集客・認知・ブランディング領域） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業や自治体の課題に対し、広告・プロモーションの企画提案を行います。 【提案テーマ例】 ・企業ブランディング、認知拡大 ・新商品・新サービスのプロモーション ・キャンペーン企画、イベント企画 ・SDGs・地域活性など社会性のある取り組み など 　 “自由な発想を形にできる”のが総合広告の面白さ。 自分が携わった広告や企画が世の中に出ていく実感も大きい仕事です。 ●人材ソリューション事業部（採用ブランディング領域） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の採用課題に対し、求人広告だけでなく採用ブランディングまで含めて支援します。 【提案内容】 ・doda／マイナビ／エン転職など求人媒体の提案 ・採用コンセプト設計・採用ブランディング ・採用動画・採用サイト／HP制作 ・採用CMなどの企画提案 中部エリア最大級の代理店として実績も豊富。 採用を“経営課題”として扱うため、経営層との商談も多く、提案の手応えを感じられます。 ●ライフ・ワーク・バランスの充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全土日祝休（年休128日）、月残業17h以下、大型連休は各1週間以上 収入においても月間平均インセンティブ12万円など、 頑張った仕事の成果に対して正当に評価します。 さらに600円以内のランチが無料で食べられるなど 「人生を豊かにしてほしい」そんな代表の想いから、様々な制度をご用意。
      名古屋・大阪／100％希望を考慮！転勤は一切ありません。 ■本社／名古屋市中区錦2-9-29　ORE名古屋伏見ビル　8F ★伏見駅 1番出口　徒歩1分 ■大阪支社／大阪市中央区北久宝寺町4-4-7 VPO本町セントラル10F ★本町駅 15番出口から徒歩3分 ★新築オフィス／最上階の10F
      ■月給28万円～40万円＋月平均12万円／インセンティブ+賞与（年2回）+昇給（年2回）+上期･下期表彰賞金（規定あり） ※上記は最低保証給になります。 ※上記に固定残業代【24.3時間相当分(月4万円以上)】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ☆実際の残業時間は平均17時間です、月20時間を超えないように調整しております。 ●6項目のインセンティブ制度 年齢・社歴に関係なく、業績に応じて正当に評価しています ★平均インセンティブ額は月12万円、20代で年収800万円～1000万円の先輩も在籍中！ ●中途社員の前職は...？ 　・食品メーカー 　・旅行代理店 　・自動車ディーラー 　・住宅メーカー 　・保育士 　・外壁リフォーム 　・携帯販売/通信関連 　・ドラッグストア販売 ...etc ●年収例 年収480万円／中途入社1年／27歳 年収580万円／中途入社2年／30歳
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    株式会社ウェルビー

    CRO
    沖縄県浦添市西原1-3-2棚原ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沖縄県/浦添市】CRC（治験・臨床研究コーディネーター）
      【沖縄の医療発展に向け一緒に尽力していただける方】 ■担当業務： 契約している医療機関内で実施される治験や臨床研究などにおけるCRC業務全般を担当します。また、CRC未経験者へのOJT含めた教育についても担っていただきます。 ■同社の魅力： ・治験や臨床研究のサポートを通じて沖縄の医療発展に貢献することを経営理念にしています。沖縄を深掘りすることで、治験や臨床研究のサポートのみならず、将来的な沖縄の医療発展へと具体的な道筋を立て実現に向け尽力しています。 ・段階的なスキルアップが可能…一人一人のスキルレベルや個別事情に合わせて担当業務を設定しています。同社では、大学病院レベルの高度な治験や癌の治験、再生医療など最先端の臨床研究に携わる機会もあり、CRCとしてスキルアップしたい方にも最適な職場と思っています。 ・学習の機会が豊富…同社では個人が学び、それぞれがプロフェッショナルとしてそして組織人として的確な業務を行うことを目指しています。CRCとしては、キャリアの第一歩として日本臨床薬理学会認定CRCを取得することを推奨しており、「CRCと臨床試験のあり方を考える会議」や「日本臨床薬理学会」には多くの社員が参加しています。また、治験や臨床研究の高度化・専門化に対応するために医師や大学教授など講師を招いての疾患勉強会などを行い広く学ぶ機会を作っています。また、癌や免疫疾患、再生医療などより専門的な知識を身につけるためにそれぞれの専門学会への参加も行っています。 ・ワークライフバランスを重視…同社ではコアタイムなしのフレックスタイム制を敷いており、担当業務や個々の事情に合わせて勤務時間を設定することができます。また、一人が業務を抱えるより複数で相互に補完しながら業務を行えるような体制づくりを目指しています。女性が多い職場になるので、結婚しても子供が生まれてもワークライフバランスを考えながら仕事を続けていけるように時短勤務含め柔軟な体制を構築していくことも安心して勤めていくうえで重要と考えています。実際、過半数の社員が子育て中であり、うち1名は2回目の産休取得中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県浦添市西原1-3-2 棚原ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～355,000円 固定残業手当/月：53,000円～60,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～415,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アクト

    専門店・その他小売
    東京都豊島区池袋2-40-12西池袋第一生命ビルディング5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎】工具ショップ店長候補◆DIY好き歓迎！／夏季・年末年始連休／全店黒字で業績好調／正社員
      ～キャリアアップ可！約180種類の研修を用意／事業拡大フェーズに活躍してくれる方募集／コロナ禍でも最高益更新の安定事業／電動工具リユース・リサイクル事業を展開／2030年までに50店舗に拡大予定／全スタッフの5割は女性！～ ■業務内容： アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業45年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店舗スタッフとして、従事していただきます。95%のスタッフは業界未経験で知識ゼロからスタート。全スタッフの5割は女性の方です。何も知らない所から興味だけで始められます！ ■業務詳細： ・買い取り/販売 ・メンテナンス整備 ・店内ディスプレイ ・品陳列等 ・ネット販売作業等 ■組織構成： 現在には株式会社アクトには社員61名、パートアルバイト含め121名が在籍しております。店舗は、FC含め18店舗（直営店13店舗）出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30後半～40代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割（パート・アルバイト含む）を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 ■研修体制： OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修がありますのでキャリアアップ可能です！ ■当社について： 【ユニークな店舗作りで文化創出】 現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。 【教育と評価制度で人財の創出】 会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 8号　川崎店 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬２丁目１２－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（※人事評価制度の結果による） ■賞与：年2回（※業績賞与） ※社会人経験（接客、サービスなどの類似業界）、スタート給与優遇致します。 ※上記年収に残業代・休日出勤手当含む※交通費：規定内支給（上限3万5000円） ※残業代は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】工具ショップ店長候補◆DIY好き歓迎！／夏季・年末年始連休／全店黒字で業績好調／正社員
      ～キャリアアップ可！約180種類の研修を用意／事業拡大フェーズに活躍してくれる方募集／コロナ禍でも最高益更新の安定事業／電動工具リユース・リサイクル事業を展開／2030年までに50店舗に拡大予定／全スタッフの5割は女性！～ ■業務内容： アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業45年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店舗スタッフとして、従事していただきます。95%のスタッフは業界未経験で知識ゼロからスタート。全スタッフの5割は女性の方です。何も知らない所から興味だけで始められます！ ■業務詳細： ・買い取り/販売 ・メンテナンス整備 ・店内ディスプレイ ・品陳列等 ・ネット販売作業等 ■組織構成： 現在には株式会社アクトには社員61名、パートアルバイト含め121名が在籍しております。店舗は、FC含め18店舗（直営店13店舗）出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30後半～40代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割（パート・アルバイト含む）を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 ■研修体制： OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修がありますのでキャリアアップ可能です！ ■当社について： 【ユニークな店舗作りで文化創出】 現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。 【教育と評価制度で人財の創出】 会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2号　柏店 住所：千葉県柏市大津ケ丘２丁目７－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（※人事評価制度の結果による） ■賞与：年2回（※業績賞与） ※社会人経験（接客、サービスなどの類似業界）、スタート給与優遇致します。 ※上記年収に残業代・休日出勤手当含む※交通費：規定内支給（上限3万5000円） ※残業代は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーショップ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA24F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】EC運営×ソリューション営業◆EC事業者のビジネス成長に貢献◎反響営業メイン／在宅可
      ～東証グロース上場コマースoneホールディングスグループ／SaaS型自社サービスを展開／導入2,900店舗超え／年休125日／駅直結オフィス／働き方◎～ ◆ ECソリューションプランナーは、無理に売るのではなく、店舗様の成功に本気で向き合う仕事です。 ■業務内容： 当社の営業職は、単なるシステム販売ではなく、EC事業者の成長を支援する「アカウントプランナー型の営業」 です。お客様のビジネスモデルや課題を深く理解し、「futureshop」の活用を通じて売上向上や業務効率化を提案します。 ◇ 新規開拓はマーケティング施策と連携した反響営業が中心です。オンライン商談や訪問を通じて、店舗様の課題をヒアリングし、最適なEC運営プランを策定し、ディレクションを行います。 お客様のニーズに寄り添いながら、売上向上や業務改善を支援し、新規獲得につなげる仕事です。 ◇ 既存顧客に対しては、機能活用の提案や追加提案を行い、長期的な成長をサポートします。また、EC業界のトレンドをキャッチアップし、お客様ごとに最適な提案をカスタマイズすることが求められます。マーケティング・カスタマーサクセスとも連携し、戦略的に動ける環境で、お客様のビジネス成功を支える仕事です。 ■プロダクトについて： ・EC黎明期からサービスインをしてきた実績とノウハウをもとに先進的なプロダクト開発を手掛けてきました。 ・近年では決済サービスなど他サービスとの提携や連携をいち早く強化してきました。 ・時代の流れに応じてその時必要とされるサービスを提供することをモットーとしています。 ・「ご利用いただいている店舗様が自社のEコマースの競争力を上げること」をミッションとしています。 【特徴】 ◎デザインの自由度の高さや機能の豊富さをご評価いただき、2,900店舗以上の導入実績があり、年間1,900億円以上の流通を誇っています。 ◎ECと実店舗を融合するプラットフォームもリリースしました。 ◎2018年9月にリリースした新CMS機能は特許を取得しております。 ◎日本で5社だけ認定されているAmazonログイン＆ペイメント プレミアムパートナーです。 ◎ECサイト構築プラットフォームで圧倒的に口コミでの申込みが多いのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区北青山2丁目12-28 SEIZAN青山ビル2階 勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,047,604円～4,571,412円 固定残業手当/月：79,366円～119,049円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 月額2万円の減額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ佐賀

    自動車ディーラー
    佐賀県佐賀市嘉瀬町大字中原1928-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市/嘉瀬町】整備士◆残業14h程度／インセンティブあり／賞与4か月／50～60代も活躍中◆
      ◇◆日産自動車100％出資！転居を伴う転勤なし◎完全週休2日制／土日休・連休可／日産正規テクニカルスタッフ／車好き大歓迎／育休取得率100%／UIターン歓迎◇◆ ■業務内容: 以下業務を通してお客様に安心と安全をお届けする仕事です。 ・自動車の点検、修理、メンテナンス ・部品の整備や交換（エンジン、ブレーキ、サスペンション、電子システム等） ・アフターサービス全般 ■業務詳細： 【事前予約制】当社では、お客様へのサービス向上を目指し、整備は基本的に事前予約制となっております。 【予約の振り分け方法】 現場のマネージャーが整備士の作業スキルや経験をもとに、適切に予約を受け付け、整備スケジュールを管理しています。 ■組織構成：１店舗あたり6～7名（20代～60代まで活躍中） ■研修体制： 入社後は現場OJTにて業務知識やスキルを学んでいただきます。 社内にはベテラン社員・国家資格取得者（１、２級）や、日産の上位資格取得者が多く在籍しているので、レクチャーを受けながら安心して成長いただける環境です。 ■キャリアパス： テクニカルスタッフからテクニカルアドバイザーや工場長など、選択肢のあるステップアップが可能です。 ■評価制度： 設備台数・タイヤ等の販売数をインセンティブ支給や評価に反映しています。（月平均3万円のインセンティブも◎） 年2回の評価面談を通して個人の頑張りをしっかり評価しています。 ■働く環境： 残業は月14h以内で基本的に定時退社を推進しています。 来店型営業のため車引き取りなどの業務がなく、整備業務に集中できるため早く帰ることができています。 また工場環境は整っており、作業1名／1台につきクーラーを完備し、体調管理のためにスポーツドリンクやお茶を常備しています。 ■一日の流れ 9:00～出社、朝礼（作業予定の確認や見積書の準備） 10:00～営業開始、点検やクルマの整備 12:00-13:00～昼食、昼礼 13:00～午後の予約状況の確認など 15:00-15:30～休憩、整備 18:00　営業時間終了、帰宅 作業に困ったり、予定通り作業が進まない時は先輩エンジニアにサポートして貰い、一緒に作業を進めて行きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市嘉瀬町大字中原1928-2 勤務地最寄駅：JR長崎本線／鍋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,050円～246,050円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 227,550円～247,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収について、別途インセンティブを含む （インセンティブ＝販売奨励金　個人、店舗実績により変動します） ■残業手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4.3～4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区川口2-2-17川口住倉ビルディング7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／印西】物流管理のリーダー候補◆年休125日/残業10h/転勤無/年商100億円規模のEC事業
      ◇◆業界未経験歓迎！サービス業経験が活きる！物流現場のマネジメント職／組織作りに携われるやりがいのあるお仕事／成長中の物流業界でスキルアップ／年商100億円規模のEC事業／業界No.1の商品数を誇るミドルベンチャー◆◇ ■業務内容： 当社の千葉ロジスティクスセンターにて、カラコンの入出荷管理のリーダー候補の募集です。入社後から千葉ロジ移転完了まで（およそ3～6ヵ月）入出荷管理業務に従事して頂く中で入出荷業務全般や荷主対応、組織構造についての理解を深めていただきます。その後は、チームリーダーとしてアルバイトスタッフのマネジメントを行いながら事業／組織の運営を担って頂きます。 ◆具体的には… ・KPIやOKRの数値検証 ・現場の作業進捗確認とスタッフとのコミュニケーション ・社員メンバー、アルバイトの教育と評価、面談 ・勤怠、シフト管理 ・顧客企業との窓口対応 ・トラブル対応 ・出荷入荷計画と人員計画及び人員手配 ・部署間／チーム間連携 ・資材備品管理 ■組織構成： 5名前後のメンバーに対して1名のリーダーが着任している組織となり、取引の種類（対個人or対企業など）ごとに担当を分担し業務に取り組んでいます。アルバイトスタッフを含め、コミュニケーションが活発な風土です。 ■将来的なキャリアステップ： ・入社～半年以内は現場業務、組織形態の理解に努める ・半年～1年以内はチーム内の事業、組織面の実行者として自立している状態 ・1年後はチームリーダーとして組織のマネジメントを行うことができる ※経験に応じて段階的にキャリアの幅を広げて活躍することも可能です。目指したいキャリアに合わせて、マネジメント・人材育成・組織戦略の策定業務に携わることができます。 ■同社について： 主力商品であるカラコンの市場は、年率10％以上の成長を遂げています。早くからその成長性を見抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。また、「People First　つながりを増やす」というVALUEをより体現するため、バーカウンターやありがとうの時間、部活動などの設備・制度があります。年次や部署の垣根を越え、普段の業務で関わることのない部署の方との交流が盛んな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉ロジスティクスセンター 住所：千葉県印西市泉野1-1-2 プロロジスパーク千葉ニュータウン4階C区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職務手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は賞与・決算賞与込みの想定年収となります。 ■賞与：2ヶ月分＋決算賞与1ヶ月分（いずれも業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／阿波座駅】EC運営担当（リーダー候補）◆国内最大級カラコンEC/残業10h程度/フレックス◎
      ◇◆日本最大級のカラコンEC「モアコンタクト」／商品開発から販売まで自社で一気通貫！社内公募による自身のアイデアから新商品が生まれるかも？！◆◇ ■業務内容： 日本最大級のカラコンECサイト「モアコンタクト」の運営や日本全国の小売店へコンタクトを卸すベンダー事業を運営する当社にて、 サイト運営業務を主としたタスク・スケジュールなどの全体的な進行管理調整業務をお任せします。単なるEC店舗運営の領域にとどまらず、SNS運用やCRM施策への挑戦機会も広がっています。また、チームリーダー候補としてチームマネジメントなどの経験を積むことができ、本人の意思と適正次第ではマネージャーへのキャリアアップを目指していただくことができます。 ◆具体的には… ・商品情報の登録・更新、サイト内情報の管理（販売設定／コンテンツ更新 等） ・キャンペーン施策の実装推進（関係部署との調整含む） ・サイト各ページ改善（主にトップページ・ブランドページ・商品ページなど）施策の実行と検証リード ・また上記に関わるサイトアクセス解析・商品売上データなどの分析 ・外部ツールや商品メーカーなどとの外部折衝 ・関連チャネル（TikTok Shop、giftee等）の運用・更新管理 ■組織体制： 計5名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名、デザイナー1名）が在籍しています。※リーダー1名が産育休予定 ■魅力ポイント： 会員240万人規模の国内最大級カラコンEC運営に関連する業務のため、施策の影響範囲が大きく、運用・分析・改善のスキルを実践の中で磨ける環境です。また、物流・CS・システム開発や商品開発なども社内で内製で行っているためEC運営においての幅広い知識を得ることができます。自社商材をより多くの方に届けるため、部門を超えたコミュニケーションが活発であり、一体感のある職場です。 ■モアコンタクトについて： 当サービスは、商品点数や配送スピードはもとより「顧客体験価値」に重点を置くことでユーザー数を拡大してきました。会員数240万人という最大級のサイトになった今、次に目指すのはユーザー同士のコミュニケーション創造です。メディア要素を強めることで、単に売るだけではない顧客体験価値の高いサービスを目指しています。 https://morecon.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～296,500円 固定残業手当/月：51,300円～69,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：2か月分 ■決算賞与：1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サト・アークランドフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫/飲食経験者歓迎】店長候補（かつや/からやま）※大手飲食グループ／早期キャリアアップ／研修充実
      【業績・利益好調！給与水準高！手厚い研修・福利厚生／正当な評価で早期キャリアアップ】 ■仕事内容： とんかつ専門店「かつや」・からあげ定食専門店「からやま」のスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 ※ゆくゆくは店長を目指して頂く事を期待しております。 ■具体的には： 入社後まずは、開店～閉店までの一連の業務を覚えて頂く事からスタートします。 その後、下記のような業務もお任せしていきます。 ・パートタイマー教育 ・労務管理（勤怠システム導入済。管理簡便化） ・営業利益管理（店舗を孤独にせず本部も協働します） ■研修について： 入社後3ヶ月は研修期間になります。調理・オペレーションマニュアルを完備しており、店舗でOJTを行いながら、100項目の習熟度チェック表を用いて、教え漏れ等が発生しないよう丁寧に指導します。 ■キャリアアップ 一般社員→副店長→店長代理→店長（プレイングマネージャー）→係長→マネージャー→課長→部長 【モデル年収 】副店長412万円～／店長489万円～／係長523万円～ ※（最短）半年で副店長→半年で店長代理 ※半年に一度昇給試験のタイミングがある且つ毎年店舗が増えておる為、早期でキャリアアップのチャンスがあります。※今期も7店舗出店予定 ■企業の魅力： (1)安定した基盤／急成長中 上場企業グループの一員として、安定経営・コンプライアンス順守を心掛けております。直近5年間で、売上2.5倍／利益15倍／店舗数25店→45店と急成長中の企業です。※今期も7店舗開店予定。 (2)働きやすさ 24時間営業無し。24時閉店の店がメインです。また1月1日は全店店休日。12月31日も18時までの営業で年末年始はゆっくりと過ごせます。 (3)充実した福利厚生 ・寮：自己負担30歳まで2万円、31歳以上3万円（入社後4年間） ・引越し代全額会社負担 ・有休積立制度、食事補助あり ・静脈認証による勤怠管理で、勤務時間を1分単位で計算。 ・1日3分の「勤務準備手当(着替え時間)」を支給 等、現場の安心を守るための徹底的な環境整備・労務管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かつや　尼崎つかしん店 住所：兵庫県 兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1グンゼタウンセンター つかしん内 ひがしまち 南館 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かつや　宝塚店 住所：兵庫県宝塚市旭町3-20-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつや　明石小久保店 住所：兵庫県兵庫県明石市小久保1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～339,781円 その他固定手当/月：1,485円 固定残業手当/月：33,881円～60,124円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,266円～401,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで経験スキルによって役職・年収を決定 【モデル年収】 副店長412万円～／店長489万円～／係長523万円～ 【賞与実績】 役職なし年間2.4ヶ月/店長年間3.8ヶ月、 ※最大支給　役職なし年間3.2ヶ月/店長年間4.2ヶ月 ※別途、5年連続決算賞与支給 ※他、勤務準備手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/飲食経験者歓迎】店長候補（かつや/からやま）※大手飲食グループ／早期キャリアアップ／研修充実
      【業績・利益好調！給与水準高！手厚い研修・福利厚生／正当な評価で早期キャリアアップ】 ■仕事内容： とんかつ専門店「かつや」・からあげ定食専門店「からやま」のスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 ※ゆくゆくは店長を目指して頂く事を期待しております。 ■具体的には： 入社後まずは、開店～閉店までの一連の業務を覚えて頂く事からスタートします。 その後、下記のような業務もお任せしていきます。 ・パートタイマー教育 ・労務管理（勤怠システム導入済。管理簡便化） ・営業利益管理（店舗を孤独にせず本部も協働します） ■研修について： 入社後3ヶ月は研修期間になります。調理・オペレーションマニュアルを完備しており、店舗でOJTを行いながら、100項目の習熟度チェック表を用いて、教え漏れ等が発生しないよう丁寧に指導します。 ■キャリアアップ 一般社員→副店長→店長代理→店長（プレイングマネージャー）→係長→マネージャー→課長→部長 【モデル年収 】副店長412万円～／店長489万円～／係長523万円～ ※（最短）半年で副店長→半年で店長代理 ※半年に一度昇給試験のタイミングがある且つ毎年店舗が増えておる為、早期でキャリアアップのチャンスがあります。※今期も7店舗出店予定 ■企業の魅力： (1)安定した基盤／急成長中 上場企業グループの一員として、安定経営・コンプライアンス順守を心掛けております。直近5年間で、売上2.5倍／利益15倍／店舗数25店→45店と急成長中の企業です。※今期も7店舗開店予定。 (2)働きやすさ 24時間営業無し。24時閉店の店がメインです。また1月1日は全店店休日。12月31日も18時までの営業で年末年始はゆっくりと過ごせます。 (3)充実した福利厚生 ・寮：自己負担30歳まで2万円、31歳以上3万円（入社後4年間） ・引越し代全額会社負担 ・有休積立制度、食事補助あり ・静脈認証による勤怠管理で、勤務時間を1分単位で計算。 ・1日3分の「勤務準備手当(着替え時間)」を支給 等、現場の安心を守るための徹底的な環境整備・労務管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大和高田店 住所：奈良県大和高田市神楽１９０－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かつや　奈良橿原店 住所：奈良県橿原市十市町399-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつや　奈良香芝店 住所：奈良県香芝市高137-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～339,781円 その他固定手当/月：1,485円 固定残業手当/月：33,881円～60,124円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,266円～401,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで経験スキルによって役職・年収を決定 【モデル年収】 副店長412万円～／店長489万円～／係長523万円～ 【賞与実績】 役職なし年間2.4ヶ月/店長年間3.8ヶ月、 ※最大支給　役職なし年間3.2ヶ月/店長年間4.2ヶ月 ※別途、5年連続決算賞与支給 ※他、勤務準備手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロアジャパン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区神田東松下町14東信神田THビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【SE】プロジェクトマネジメント・ベンダー管理◆業務効率化アプリ開発等・官公庁取引有安定性◎土日祝休
      ◆プロジェクト内のワークフロー改善など、効果が目に見え、 　お客様からの感謝の言葉や反応を直で感じられる！ ◆お客様の「こんなことが悩み」を、あなたの知識・経験を活かし 　提案・解決していけるやりがいの大きなポジション ◆服装自由・柔軟な社風でコミュニケーションがとりやすい◎ 【業務概要】 開発ベンダー管理・プロジェクトマネジメントがメインとなります。 （現在自社サービスについては他新会社へ移行しています） 基本的に手を動かしていただくことはございません。 ※プロジェクトチームとして、他部署メンバーとともに 　お客様先にて業務をしていただくこともございます。 　案件次第ですが、8～9割は社内、1～2割が社外での業務となる想定です。 ■組織構成： リーダー1名、メンバー1名（20代後半） ■働き方について： ・フレックスタイム制で柔軟な働き方ができます。 ・残業20時間程度 ■開発サービスについて 事務局作業やBPO業務の支援時に、社内SEによるアプリケーションやツール開発、既存サービスの運用サポートを提供します。 ・各種業務に関連するSaaSの導入支援 ・VBAを利用したMicrosoft Office各アプリの機能追加 ・Excel関数やVBAを用いた事務の定型作業の効率化ツール開発 ・MySQL、Accessによる業務データベース運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町14 東信神田THビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～375,000円 固定残業手当/月：78,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,500円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • イベント制作（行政BPOプロジェクト推進／イベント企画運営）
      • NEW
      当社は、イベント・プロモーション・コンテンツ制作のトータルプロデュース会社です。 行政BPOプロジェクトをはじめ、展示会・発表会・キャンペーンなど、多様な案件を企画から運営までワンストップで担当しています。 ＼例えば、こんなことをやっています／ ◇国際的スポーツ大会のイベント準備・運営 ◇行政の補助金事業・広報事業の制作・運営 ◇大手自動車メーカーの展示会の企画・運営 ◇大手企業のCM発表会やPRイベントの制作・運営　など 【具体的な仕事内容】 ▼ キックオフ クライアント・代理店との初期打ち合わせに参加し、目的・要件を確認。アイデア出しも行います。 ▼ 進行管理・制作フォロー 定例打ち合わせ、スケジュール調整、制作物チェック、資料作成などプロジェクト全体を支えます。 ▼ 運営フォロー 数カ月～数年の長期案件もあり、トラブルの一次対応や現場フォローなど、推進役として動きます。 ◆入社後は… 初めは先輩のアシスタントを務めながら業務を覚えていただき、 1～2年後にはディレクターとしての独り立ちを目指していきます。 ※必要な専門知識は、入社後に先輩と一緒に覚えていけるのでご安心ください。 ※経験者であれば入社後すぐにディレクターとしてご活躍いただけます。 ／ 　ココがPOINT ＼ ★ 社会性の高いプロジェクトに携われる 行政・大手企業・広告代理店と協業し、影響力の大きい案件を動かすやりがいがあります。 ★ 少数精鋭で成長スピードが速い 代表・先輩との距離が近く、企画力・調整力・推進力が自然と身につきます。
      【転勤なし／直行直帰可】 本社：東京都千代田区神田東松下町14 東信神田THビル3F 「神田」駅より徒歩7分 「岩本町」駅より徒歩4分 「秋葉原」駅より徒歩8分 ※直行直帰OK ※担当する業務によっては、都内近郊に勤務地が変更になることがあります ■受動喫煙対策：あり
      ■未経験者 月給27万3,500円以上（固定残業代45時間分・月7万円以上を含む）＋各種手当 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ■経験者（実務経験者を想定） 月給35万500円以上（固定残業代45時間分・月9万円以上を含む）＋各種手当 ※経験・能力を考慮し決定／上記超過分は別途支給 ＼こだわりの評価制度あり！／ 当社では行動目標と数値目標による評価制度を導入し、評価と連動して賞与を決定しています。 □評価基準は数値目標と行動目標の2軸のみ □行動目標は自分自身で設定 □年4～6回の面談と2回の査定を実施 □査定結果は年1回給与へ反映 自分で目標を設定し、評価される仕組みがあるからこそ、やりがいを持って働けます。日々の頑張りがしっかり給与に反映されるのも魅力です！
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    アイネット・システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9
    • 設立 1985年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪／吹田市】社内SE（企画提案、上流工程メイン）グループ会社のIT支援／年休120日・残業20h
      ＜医療機関特化のプライムSIer／年休120日・残業10～20h程度／企業連結売上4000億円超、60法人、増収増益が見込まれる医療の総合コンサルティングのグループ会社で財務基盤安定！＞ ※アイネット・システムズ株式会社にて採用後、シップヘルスケアホールディングス株式会社（大阪本社／事業内容：トータルプロデュース事業・メディカルサプライ事業・ライフケア事業）へ出向となります。 ■業務内容： シップヘルスケアHD本社の情報システム部門にて、社内SEの立場でグループ会社56社にまたがった共通IT基盤（アプリ／インフラ）の企画提案／構築／開発等、上流工程メインでグループ会社へのIT支援をお任せします。 構築部隊や運用保守部隊と連携を図りながら、グループの課題解決に向けて推進します。 ■組織構成 アイネット・システムズ様から4名がアサインされており平均年齢は40代です。 マネジメントではなくプロジェクトマネジメントをそれぞれが実施しております。 ■働く魅力： グループ会社のIT支援により、HD全体の売上拡大や働き方改革が重要なミッションです。自らが先頭に立って、グループ会社の課題を把握、よりグループが良くなるための改善提案、仕組みを整えることで、HD全体のIT連携に貢献できることは何よりもやりがいです。自分が実現したいこと、取り組みたいことを積極的に起案できる環境です。 ■こんな方におすすめ： 企画・提案等、上流工程を目指したい方 ■当社について： 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも当社の特徴です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。当社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。 ■働き方 ・年休120日・残業10～20h程度でプライベートと両立できます。 ・産休・育休制度有。男性社員も育休を活用しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 配属先：シップヘルスケアホールディングス（株）本社 住所：大阪府吹田市春日3-20-8 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／千里中央駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～464,000円 固定残業手当/月：60,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ネットワークエンジニア◆上流工程従事可能〇／病院から直受け案件／医療ITインフラを支える！
      ＜医療機関特化のプライムSIer／直請案件だからこそ一貫してインフラ業務に従事可能◎／夜勤等の監視対応は外注することが多いため上流工程に集中できる環境〇／企業連結売上4000億円超、60法人、増収増益が見込まれる医療の総合コンサルティングのグループ会社で財務基盤安定！＞ ■業務内容： 構築体制強化を背景に、医療関連施設や一般企業（通信業界等）へ導入したネットワークの構築・運用保守等、上流工程から幅広くご担当いただきます。 ■働く魅力： ・マルチベンダー制を活かした一括提案：特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築～運用まで落とし込めます。 ・病院等のエンドユーザーから案件を直接請けているからこそ、裁量を持って業務に従事いただけます。 ・景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能です。 ■配属先について： 所属する事業部のネットワークエンジニアは現在30名前後。それぞれネットワーク系やセキュリティ系、サーバ系など得意分野が分かれており、案件に応じて最適なチーム構成で業務を遂行します。 ※経験の長いメンバーが多いため、フォロー体制が整っています。 ■同社について： 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。 ■シップヘルスケアHDについて： 当グループは16,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町３丁目１番９号 淡路町ダイビル７F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉ジェッツふなばし

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県船橋市湊町2-3-17湯浅船橋ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【船橋／リモート】MD（グッズの企画・販売）残業20時間／フルフレックス／年休123日／転勤無し
      【プロバスケットボールチーム「千葉ジェッツ」のオフィシャルグッズの企画～販売／フルフレックス／リモートワーク可／年間休日123日】 千葉ジェッツのオフィシャルグッズの商品企画・生産・販売を担当していただきます。 ■入社される方にお任せしたいミッション スポーツに興味を抱き、SNSや世の中のトレンドを鋭く察知をし、 ファンに届けられるグッズを増やしていただきたいと考えています。 ■業務内容： 千葉ジェッツのオフィシャルグッズの企画生産/販売を担当していただきます。 ・試合開催時の物販運営 ・商品企画、メーカーとの商談 ・EC運用 ・在庫管理、棚卸業務 ・その他、販売管理業務 会場での応援グッズに加え、アパレル、文具、おもちゃ、お菓子など、様々な商品開発・展開を行っています。 売上数値やお客様の生の声から導き出されるニーズに加え、世の中のトレンドの取り入れ、スピード感を持った企画立案から商品化・試合時の販売まで、部門内の業務に幅広くご担当いただきます。 ■組織構成 マーケティングサービス部MDチームには4名の方が在籍しています。 メンバー構成：男性30代1名、女性30代2名、女性40代1名 メンバー層が若いためご自身の「これがやりたい！」と考えるものを実現しやすい環境になっています。 例えば「推し活グッズ」であればアクリルスタンドやガチャガチャ、デフォルメキャラのグッズなど、想像したものを形にし切ることができる魅力があります。 ■募集背景： 千葉ジェッツふなばしは、2011年発足の千葉県で最初に発足したプロバスケットボールチームです。 「千葉ジェッツを取り巻く全ての人たちと共にハッピーになる」という理念のもと、「千葉県をバスケットボール王国にする」という大きなビジョンを掲げ日々邁進しております。 今シーズンより、1万人の新アリーナ竣工に伴い、連日満席、高い顧客満足度を実現するために、ビジネス領域における高い専門性とスポーツビジネスへの熱い情熱を兼ね備えたグッズ商品企画・販売担当の募集をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県船橋市湊町2-3-17 湯浅船橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LaLaアリーナ 住所：千葉県船橋市浜町２丁目５番１５号 勤務地最寄駅：JR京葉線、武蔵野線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：42,400円～50,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,400円～370,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】チケット担当◆プロバスケットボールチーム「千葉ジェッツ」のチケット販売を統括／フルフレックス
      ～多くのファンに最高の観戦体験を提供／「LaLa arena TOKYO-BAY」での飛躍を牽引／年間休日123日～ ■業務内容： プロバスケットボール「千葉ジェッツ」のチケット販売を統括するリーダー候補を募集します。 2024-25シーズン、私たちは長年の夢であった1万人規模の新ホームアリーナ「LaLa arena TOKYO-BAY」へ拠点を移し、新たな歴史の扉を開きました。この新アリーナで、より多くのファンに最高の観戦体験を提供し、クラブのさらなる成長を加速させるため、チケット部門を牽引するリーダー候補を募集します。新アリーナでのプロバスケットボール興行において、あなたは単なるチケット業務の運用に留まらず、販売戦略と施策を立案・実行し、チケット収益の最大化を目指していただきます。千葉ジェッツの「超満員のアリーナ」を実現し、熱狂的な空間を創造する重要なミッションを、私たちと共に達成しませんか？ ■具体的には： 千葉ジェッツのチケット販売・運営業務全般を実施するチームを統括いただきます ◇戦略立案と実行 └中長期的なチケット販売・集客戦略および具体的な戦術の策定と実行 ◇販売運用と管理 └チケット販売・発券に関わる業務全般、および、これらの業務に関するルールおよび業務プロセスの策定、徹底、改善 ・顧客データ分析に基づく販売状況のモニタリングと、効果的な改善策の実施 ◇関連業務 └社内関連部署（営業、プロモーション、興行運営、経理など）および外部パートナーとの連携・調整 ◇メンバーけん引 └チームメンバーの指導およびフォローの実施 ■別枠記載の必須条件に加え、下記条件も必須となります： ・社内外の多様なステークホルダーからの要望に対し、公平かつ論理的に判断し、円滑な調整・説明ができる方 ・業務システム（チケットシステム等）やテクノロジーの活用に抵抗がなく、積極的に習得・活用できる方 ※スポーツビジネス経験および、チケッティング業務経験は必須ではありませんが、上記必須条件を満たし、強い意欲をお持ちの方を歓迎します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県船橋市湊町2-3-17 湯浅船橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LaLaアリーナ 住所：千葉県船橋市浜町２丁目５番１５号 勤務地最寄駅：JR京葉線、武蔵野線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～473,000円 固定残業手当/月：54,840円～73,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,840円～546,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＣＵＬ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田小川町3-26-8ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【週3リモート可】法人ソリューション営業／デジタルマーケティングの課題解決◆TBSグループ
      • NEW
      ■業務概要： 主に中小～大企業を対象にデジタルマーケティング提案の商談を行っていただきます。具体的にはデジタルマーケティングにおける顧客課題のヒアリング、提案書作成、プレゼン、契約締結まで新規開拓の一連の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）商談準備 ・インサイドセールスが獲得したアポイントの詳細確認 ・商談対象企業のサービス理解 （2）商談 ・ケイパビリティ紹介 ・課題ヒアリング ・提案内容のFIX （3）提案書作成 ・課題解決の提案資料作成 （4）プレゼン ・顧客訪問にてプレゼン （5）契約締結 ・各種契約締結に向けた調整 ■事業部のミッション： お客様のデジタルマーケティングの課題を解決する提案を行い、新規顧客開拓を行うことです。 ■魅力： デジタルマーケティング全般の知見（Web広告、SEO、サイト制作など）を深めることができます。 インサイドセールス部隊があり新規でのアポイント獲得業務はありません。 ■事業部の雰囲気： ・事業責任者以下、2つの部＋業務委託パートナー複数名の構成で、20～30代中心で総勢15名の事業部です。 ・様々なバックグラウンドを持った社員が、それぞれの強みを活かしています。出社日はチームでランチに行ったり、終業後に希望者で飲み会をすることもあり、オンオフはっきりしている事業部です。 ■当社について： 当社はデジタルマーケティング戦略の構築から実行まで、データを活用して一気通貫でサポートしている会社です。 39,000サイト超のデータを基にして開発されたマーケティングDX SaaS「AIアナリスト」や、サイトタイプ別注力ポイントなどの蓄積されたナレッジ・勝ちパターンを活用しながら、クライアントのマーケティングや経営課題そのものに対して、コンサルティング～実装支援まで広くソリューションを提供しています。 Web業界はもちろん、戦略コンサルティングや事業会社におけるマーケティング・事業企画経験者など、さまざまな領域で知見を持つ優秀なメンバーが集まっています。 「AI」「SaaS」「デジタルマーケティング」「DX」とそれぞれの潮流が来ているこのタイミングで、圧倒的な成長機会を提供することが可能です 変更の範囲：本人希望も加味した上で会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,395,000円～4,527,600円 固定残業手当/月：79,000円～105,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,500円～428,600円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定 ※年俸の14分割の1を月額として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングコンサルタント＜TBSグループ＞マス×デジタルのマーケ支援◆働き方◎
      • NEW
      ～放送とデジタルの“融合”を最前線で経験できる／テレビ×SNS×動画配信×Web×アプリ×リアルイベント等／残業月20h程度～ ■ポジション概要： デジタルマーケティングのコンサルタント/ディレクターとして、親会社であるTBSグループが展開するメディア・コンテンツ・イベント・EC・会員事業におけるデジタル集客・視聴促進・収益最大化を目的に、データ分析と施策立案を中心としたマーケティング支援を行います。各事業部・番組チーム・Web/アプリ運用チーム・CRM部門などと連携し、デジタル領域の専門知見を提供していきます。 代理店としてではなく、マーケティング組織の一員となる形で、デジタルマーケターとして世の中へインパクトを与えることのできる稀有なポジションです。 ※案件状況に応じ、自社開発のマーケティングSaaS”AIアナリスト”のコンサルタント業務を担って頂く場合もございます。 ■業務詳細： （1）TBSグループが展開するメディア・コンテンツ・イベント・EC・会員事業におけるデジタル集客・視聴促進・収益最大化を目的に、データ分析と施策立案を中心としたマーケティング支援 （2）AIアナリスト・シリーズ導入クライアントに対し、マーケティング課題分析、施策立案、実行後の効果検証、改善提案 ＜共通の業務＞ ・パートナーとしての信頼関係を構築し、SEO/広告/制作など実装ソリューションを提案 ・クライアントの業務分析、効果測定指標（KPI）の決定等マーケティングDX全般のコンサルティング、及びディレクションの代行 ・マーケティングチームと協力し自社マーケティング戦略の立案と実行のサポート ■魅力： ・TBSグループでの放送とデジタルの“融合”を最前線で経験できます。テレビ×SNS×動画配信×Web×アプリ×リアルイベントなど、マルチプラットフォームで事業展開しています。 ・インハウスのマーケターとしての経験も積めます。外部と内部の両方を理解することで、マーケターとしての視野とスキルが圧倒的に広げていただけます。 ・幅広いデジタルマーケティングの領域を網羅するため、常に市場のニーズに合わせてサービス開発・設計を行っており、ご志向に応じて自社の新商品開発や事業企画・サービスの運用設計など、0→1、1→10のフェーズに触れることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,527,600円～7,554,190円 固定残業手当/月：105,200円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,600円～714,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定 ※年俸の14分割の1を月額として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建助

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋人形町2-14-10
    • 設立 2010年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • ［福岡オフィス］建築現場のサポートスタッフ◆年休126／転勤なし／毎月インセンあり／土日休みOK◆
      ■業務内容 *:★ やさしさから生まれたサービスを展開 ★:* 「工事現場の駐車場手配って、現場監督が対応するの手間だよなあ..人手不足だし」「それ、僕らが代わりにやりますよ！」そんな優しさから『建助』が誕生しました。それらの建築現場の付帯業務へのアウトソーシングはメディアにも多数に露出されている話題の新サービスです。 ■業務詳細： 建築建設現場の課題となる駐車場問題を解決。 現場に通う関係者用の駐車場を調査からご案内までトータルサポート。 ▼おもな業務 ・現場周辺の駐車場を調査。 ・不動産会社や土地オーナー等との交渉 ・顧客への提案 ・申込～契約業務 建設業界の業務効率とワークライフバランスの改善を推進するために、私たちはお客様のニーズに応じた柔軟なサポートを心掛けています。 ■正社員登用： ご入社半年後、正社員登用率100％ ＼入社後半年で必ず昇給します／ ■当社の魅力： ・成長フェーズだからキャリアアップのチャンスあり！ ・多様なプロジェクトを通じた豊富な経験が積める！ ・チームワークを重視した働きやすい環境でチャレンジできる！ ・大手建設会社との取引実績多数！ ■インセンティブ賞与 入社後3ヵ月目から毎月、インセンティブがつきます ↓未経験の場合の年収例 年収345万円 ／1年目（総合給22万＋インセンティブ） 年収415万円 ／3目（総合給25万＋インセンティブ） 年収456万円 ／4年目（総合給30万＋インセンティブ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目11-19 第一赤坂門ビルヂング2F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,200円～345,900円 固定残業手当/月：29,800円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績への貢献度により随時昇給あり） ※入社後半年で必ず昇給します ■賞与あり（業績連動） ■インセンティブ賞与あり（毎月） ■残業手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■転居サポート有（規定有） ■宅地建物取引士手当（月3万円） ■勤続感謝手当（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ［名古屋オフィス］建築現場のサポートスタッフ◆年休126／転勤なし／毎月インセンあり／土日休みOK◆
      ■業務内容： *:★ やさしさから生まれたサービスを展開 ★:* 「工事現場の駐車場手配って、現場監督が対応するの手間だよなあ..人手不足だし」「それ、僕らが代わりにやりますよ！」そんな優しさから『建助』が誕生しました。それらの建築現場の付帯業務へのアウトソーシングはメディアにも多数に露出されている話題の新サービスです。 ■業務詳細： 建築建設現場の課題となる駐車場問題を解決。 現場に通う関係者用の駐車場を調査からご案内までトータルサポート。 ▼おもな業務： ・現場周辺の駐車場を調査。 ・不動産会社や土地オーナー等との交渉 ・顧客への提案 ・申込～契約業務 建設業界の業務効率とワークライフバランスの改善を推進するために、私たちはお客様のニーズに応じた柔軟なサポートを心掛けています。 ■正社員登用： ご入社半年後、正社員登用率100％ ＼入社後半年で必ず昇給します／ ■当社の魅力： ・成長フェーズだからキャリアアップのチャンスあり！ ・多様なプロジェクトを通じた豊富な経験が積める！ ・チームワークを重視した働きやすい環境でチャレンジできる！ ・大手建設会社との取引実績多数！ ■インセンティブ賞与 入社後3ヵ月目から毎月、インセンティブがつきます ↓未経験の場合の年収例 年収345万円 ／1年目（総合給22万＋インセンティブ） 年収415万円 ／3目（総合給25万＋インセンティブ） 年収456万円 ／4年目（総合給30万＋インセンティブ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3　 錦パークビル１Ｆ 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,200円～345,900円 固定残業手当/月：29,800円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績への貢献度により随時昇給あり） ※入社後半年で必ず昇給します ■賞与あり（業績連動） ■インセンティブ賞与あり（毎月） ■残業手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■転居サポート有（規定有） ■宅地建物取引士手当（月3万円） ■勤続感謝手当（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィットライン

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【麻布台】人事(労務担当)◆年休124日/月残業10H/ワークライフバランス充実◎／急成長企業
      • NEW
      ～土日祝休み／年間休日124日／月残業平均10h以内／オフィス環境◎／オフィス・ホテル・商業施設他の内装設計施工会社～ ■業務内容： 弊社にて人事労務ポジションをお任せいたします。 【主な業務】 労務担当として、給与計算・社保手続き・勤怠管理といった労務業務を中心に専門知識とスキルを活かし携わっていただきます。 将来的にはご志向に応じて任用・育成・評価・報酬といった人事業務も幅広くチャレンジいただける環境となっております。 ※まずはご入社後、労務業務にご注力いただきたいと思います。 ■所属部署について： 人事部（人事部長：男性、メンバー：女性3名の構成、平均年齢39.3歳）に配属となります。 人事労務担当として専門性を高めキャリアアップを図りたい方には最適な就業環境です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間10h以内となっています。 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。圧倒的なデザインを形にするだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理が徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指して「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を理念にしております。 ■こんな物件を手がけています ぴあアリーナMM、リーガロイヤルホテル京都、UNITED ARROWS心斎橋、GUESS錦糸町PARCO、PORTAL POINT EBISU　など 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を多数てがけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,606円～381,059円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：63,394円～88,941円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 335,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給。 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ・昇給/年2回（1月・7月） ・賞与/年2回（1月・7月） ※契約社員も正社員同様、年2回賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台】総務事務担当／月残業20H／ワークライフバランス充実◎／昇給賞与年2回／急成長企業
      • NEW
      ～土日祝休み／年間休日124日／月残業平均20h以内／オフィス環境◎／オフィス・ホテル・商業施設他の内装設計施工会社～ ■募集背景： 管理部門の組織体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容： 弊社にて総務事務、一般事務をお任せいたします。 【主な業務】 主に請求書の処理、契約書の処理、経費精算等 庶務、雑務、電話対応、来社受付対応等 ※一般的なバックオフィス業務となりますが対応範囲は広いです。 ※人事・労務・法務・財務・会計などの専門性の高い業務はありません。 ※※これまでのご経験を踏まえ、担当可能な業務から順次お任せいたします。 ■所属部署について： 管理部に配属となります。（男性1名、女性7名の構成、平均年齢38歳） 当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。 ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間20h程度となっています。 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。圧倒的なデザインを形にするだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理が徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指して「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を理念にしております。 ■こんな物件を手がけています ぴあアリーナMM、リーガロイヤルホテル京都、UNITED ARROWS心斎橋、GUESS錦糸町PARCO、PORTAL POINT EBISU　など 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を多数てがけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,852円～328,359円 固定残業手当/月：50,148円～76,641円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給。 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ・昇給/年2回（1月・7月） ・賞与/年2回（1月・7月） ※契約社員も正社員同様、年2回賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レジデンシャルインターネット

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区赤坂2-5-7NIKKEN赤坂ビル 5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【営業未経験の方歓迎】物件オーナーにネット無料化を提案 ※やる気と人柄重視
      • NEW
      ～未経験スタート9割！／ 未経験から営業を始めてガツガツ稼いでいきたい方におすすめ／土日祝休み＆長期休暇ありでオフも充実／インターネットサービスでマンションの価値を高める社会貢献性～ ■採用背景 賃貸物件でのインターネットの無料化が昨今話題になっている中で、不動産のオーナ様にとっては、空室を埋めるための重要なオプションとなります。弊社での事業拡大に合わせてオーナー様に提案する営業を増員します！ ■業務内容 マンションやアパートのオーナー様や管理会社様に向け、入居者無料のインターネットサービスや宅配ボックス、防犯カメラなどのIoTグッズや各種設備サービスの導入を提案しています。 ＜提案内容＞ ・マンションの入居率アップにつながるインターネット無料化プラン ・入居者満足度を上げる宅配ボックスの設置 ・安心、安全を守る防犯カメラの導入 ＜営業方法＞ ・弊社が管理している不動産のオーナーに対して 　└お問い合わせがあったものに対して対応します ・弊社が管理していない不動産に対して 　└新規でアプローチをします ■入社後から稼げる仕組み ＜給与制度＞ 入社～半年：営業手当2万円＋営業特別手当5万円 入社半年～1年：営業手当２万円＋営業特別手当5万円＋5万円以上のインセンティブを加算 入社2年目～：営業手当２万円＋インセンティブ ＜インセンティブ制度＞ ※弊社が契約している管理会社が管理している不動産の場合 　　└平均1万円程度 ※自分で新規開拓をした案件 　　└上記の2倍 ※さらに下記のように多くの件数を受注するとインセンティブ額が増えていきます。 月6~7件：1.25倍 　└例えば6件契約した場合、1万円×6×1.25＝7.5万円となります。 月に6件月8~9件：1.5倍 月10件以上：2.5倍 ■働きやすさ ★社長の「一日24時間、仕事の8時間は本気で仕事をして、残りの16時間は全く仕事を忘れ、好きな事、楽しいこと、幸せを感じること、または休むことに没頭して欲しい」という考えが働きやすい環境を作っています。 年間休日：125日 完全週休2日（土日祝） 平均残業時間：11.8時間/月 有給消化率：71% 前後2時間の時差出勤が可能（基本は9時～18時） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-5-7 NIKKEN赤坂ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 固定残業手当/月：40,397円～63,288円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,397円～533,288円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※入社より1年間は営業特別手当5万円支給となります。 ■給与改定：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算賞与あり ■インセンティブ：契約に応じて月々支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】無料インターネットの導入提案 ※年休127日(土日祝)／残業11H／反響メイン
      • NEW
      【目標は自分で立てるので最速で昇給したい方、ワークライフバランスを整えたい方、どちらにもピッタリ】 【赤坂駅徒歩4分／インセンティブ有／年間休日127日／住宅手当有／有給消化率72％／残業月平均11時間】 ■業務内容 賃貸アパートの空室対策や環境設備のために、インターネットを中心とした設備の導入を支援する営業です。既存のお客様（オーナー様・管理会社様）から新規のお客様をご紹介いただくことで、新規案件を獲得していきます。飛び込みやテレアポはございません ■組織構成 男女比→男性６割：女性４割 新卒・中途比→新卒１割：中途９割 ■評価制度 半期に1度目標を立て、それに対する達成度や難易度で5段階（SS～C）の評価をつけています。 目標は自分で立てます。そのため、最速で昇給したい方とワークライフバランスを整えたい方で目標は違います。しかし、どちらの価値観も尊重しています。 A評価2回獲得で等級UPなど評価制度は明確です！ 賞与の金額も5段階評価に応じた掛け率（月給×○○）となります。 ■職種手当 入社～半年：営業手当2万円＋営業特別手当5万円 入社半年～1年：営業手当２万円＋営業特別手当5万円＋5万円以上のインセンティブを加算 入社2年目～：営業手当２万円＋インセンティブ ※平均契約棟数は約7棟となり、実績に応じて支給いたします。 ※入社3年目で年間140万円を獲得した先輩もいます。 ■当社の特徴 2000年当時、当社代表が海外ホテルで経験した便利な無料インターネット。まだ日本では普及していなかったこのサービスを国内でも、と思い立ち当社のインターネットサービスは始まりました。 そしてある不動産オーナー様のお困り事のご相談から、現在の集合住宅に特化したビジネスを開始。 誰もが心地よさ・利便性を感じる「ホテル品質」を維持しながら、トータルIT賃貸物件を支えるサービスの提供を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-5-7 NIKKEN赤坂ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,831円～370,000円 固定残業手当/月：87,169円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※入社より1年間は営業特別手当5万円支給となります。 ■給与改定：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算賞与あり ■インセンティブ：契約に応じて月々支給 ※入社1年間は条件あり。2年目以降全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都港区港南1-7-1ソニーシティ
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全29件
    • 【在宅勤務可】SE／PlayStationコンソールファイルシステム◆年休130日／フレックス
      • NEW
      ～ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／PlayStation5(PS5)の高速SSD上のファイルシステム(FS)開発、およびそのSDKの開発／フレックス／年休130日／子育て支援制度多数～ ●PS5高速SSDを支える独自FS開発に挑戦できる ●低レイヤからアプリ層まで広範囲を担当可能 ●R&D要素豊富で高難度技術を磨ける環境 ■業務概要： PlayStation5(PS5)の高速SSD上のファイルシステム(FS)開発、およびそのSDK等、FSやストレージに関連する機能を設計・開発していただきます。 ■業務の魅力： ・プログラマとしてPlayStationのOSの大部分は SIE 独自で開発しており、ファイルシステムにおいてもPlayStationプラットフォームを支えるコア技術が組み込まれた独自機能の開発を進めています。 ・チームメンバーそれぞれが要求を分析し、担当している領域の機能を設計・開発しており、ハイレベルな環境でご自身のスキルを磨くことができます。 ・システムソフトウエアやゲームを開発している社内外のソフトウエア開発者も顧客となります。そのため要求分析の際にはアプリケーション開発者とコミュニケーションする事があり、バックグラウンドの異なるソフトウエア開発者から学ぶ事も多々あります。 ・開発の中心はPS5ですが全PSプラットフォームが開発対象であり、R&D要素のある技術的難易度の高い挑戦的な業務、市場で顧客が遭遇して困っている問題を諦めず解決してプラットフォームを支える業務など、HWからエンドユーザまで広範囲に関わる事ができるソフトウエア開発の醍醐味がつまっている職場です。 ■配属先のミッション： ・開発する機能はハードウエア(HW)を制御する低レイヤからアプリケーション向けのライブラリまで広範囲にわたります。 ■組織構成： ・我々の課は10数人で構成されており、平均年齢は30代後半です。 ・FS開発が未経験でもコーディングを求めて異動してきた方も多くおり、それぞれが開発を介して学び、ソフトウエア開発者として成長を続けています。 ■グローバル業務について： 仕様書や海外チームとのメールやり取りで英語の読み書きが発生する見込み。また、MTGでも英語を使用する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,429,500円～6,859,000円 固定残業手当/月：110,041円～220,083円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,832円～791,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。 ※予定年収には固定残業手当（45H/月）と特別賞与を含む ■特別賞与（決算後6月に年1回支給） ■年俸更改：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティングコミュニケーションプランナー◆フレックス×年休130日◆
      • NEW
      【ゲーム業界未経験者歓迎/ソニーGトップクラスの売上高のグローバル企業/PlayStationブランドおよびプラットフォーム（主にPlayStationR5）に関する日本市場向けのマーケティングコミュニケーション戦略の企画・実行】 ■業務内容： PlayStationブランドおよびプラットフォーム（主にPlayStationR5）に関する日本市場向けのマーケティングコミュニケーション戦略の企画・実行を担うポジションです。 ハードウェア・ソフトウェア・サービスなどPlayStationに関連する魅力的なプロダクトを、ゲームファンはもちろん、これから出会う新たなユーザーにも届け、ブランド体験を広げていくことがミッションです。 マーケティング戦略の立案からコミュニケーション施策の設計、キャンペーンやアクティベーションの実行までを一貫して担当し、社内外の関係者と連携しながら、日本市場におけるブランド価値とエンゲージメントの最大化を目指します。 ■業務の詳細： ・日本市場向けのPlayStationブランド価値向上に向けたマーケティング活動の企画・実行 ・プラットフォーム（主にPS5）に関するマーケティングコミュニケーション戦略の立案と年間活動計画の策定 ・製品・ブランドキャンペーンの設計、進行管理、実行 ・インフルエンサー活用やSNS、コミュニティを活かしたオンライン施策の立案・運用 ・オフラインイベント、PR施策などリアルな場でのアクティベーションの企画・実行 ・注力ソフトウェアタイトルのパブリッシャー様との共催施策の企画・推進 ■組織紹介： ・所属するチームは、グローバルのブランド戦略と日本市場のインサイトを結びつけ、より多くのユーザーにPlayStationの魅力を届けることをミッションとしています。 ・メンバーはゲームやエンターテインメントへの深い愛と専門性を持ち、戦略・企画・実行まで幅広く関わることができる環境です。 日々の業務では、社内のステークホルダー、外部パートナーの皆さんと連携し、部門横断でプロジェクトを進めています。変化とチャレンジを歓迎する文化の中で、マーケターとしてのスキルを磨きながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,429,500円～6,859,000円 固定残業手当/月：110,042円～220,083円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,833円～791,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。 ※予定年収には固定残業手当（45H／月）と特別賞与を含む ■特別賞与（決算後6月に年1回支給） ■年俸更改：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社システムシェアード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田1-18-13ダイビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【Python経験歓迎／在宅可】システムエンジニア◆AWS資格取得支援◎／研修制度充実／残業8.5h
      【リモート可／年間成長率128％／AWS環境下で業務・WEB系開発／スキルアップ体制充実】 ●要件定義～の上流案件多数／技術にまつわる内容など東京受講者数No.1の自社IT研修サービス受け放題 ●IT講師との兼任やキャリアチェンジもあり、仲間と共に成長したいメンバーが活躍中！ ■業務内容 【案件事例】 ・通信基幹システム構築（Python, AWS, TypeScript, React） 　└上流工程（顧客との要件整理など～設計～製造まで） ・通信会社様向けWebアプリケーション開発（Python, Django, Java, Spring） ・業務改善システム構築（PYthon, AWS, TypeSctript, React） 【担当フェーズ】 設計、製造、単体試験、結合試験、総合試験など 【案件体制】 直上長含め、基本的には5～30名のチーム配属です。 ■AWSスキル育成環境 ・AWS SkillBuilder 　└AWS社オフィシャルの学習サービスを導入。ゲーム感覚で学ぶことができます。 ・認定資格バウチャー 　└受験料の全額支給、資格更新料の支援、推奨資格にAWS資格を設定しております。 ・サンドボックス 　└実際にAWSを触りながら学習することが可能です。 ■組織構成 ・開発事業部280名 ・平均年齢29歳／8割が中途入社社員 ・組織での取り組み 　└顧客貢献に向けたチームでのディスカッション 　└有志による勉強会（AWSハンズオンなど） 　└部活動や全社親睦会などの社内イベント ・資格保有者多数 　└Java資格保有者100名以上 　└AWS関連の資格保有者：170名以上 ■育成体制 ・自社サービス「東京ITスクール」の研修受け放題（Java基礎～PM研修など幅広いコンテンツがございます） ・資格取得の受験料補助／教材費負担／合格お祝い金あり ・社内ノウハウ蓄積のプラットフォーム（800件以上） ・250以上のE-learningコンテンツ ■評価制度 ・ビジネススキルや専門スキル、業績貢献など幅広い観点で、年2回目標設定と振り返りを行います。 ・現場にいる上長や顧客からの評価も含まれるため、安心感のある評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 東京都（東京都23区を中心とした東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～374,600円 固定残業手当/月：37,800円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間を超える時間外労働分は全額支給いたします。 ■昇給：年２回（5月・11月） ■賞与：年２回 ■年収モデル メンバー～チームリード：～420万円 PM：620万円 管理職：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【微経験からキャリアアップ】Javaエンジニア◆残業8.5h／自社研修サービス充実／資格支援制度あり
      【独学・職業訓練校出身者歓迎！スキルアップ環境◎／リモート可／年間成長率128％／中途社員８割／育成体制充実】 ●技術にまつわる内容など東京受講者数No.1の自社IT研修サービス受け放題 ●IT講師との兼任やキャリアチェンジもあり、仲間と共に成長したいメンバーが活躍中！ ■業務内容 【案件事例】 ・保険会社向けシステム開発（Java） ・証券会社向けシステム開発（Java, AWS, 上流工程のみ）※オフショア開発 ・税務関連システムの開発（Java, Spring） ・決済システム開発（Java, Node.js, AWS） ・金融系システム開発（Java, Next.js, TypeSctipt） ・クラウド基盤移行案件（Java, Python, React, Typescript, AWS） ┗ 基盤構成、機能構成、開発言語を完全刷新（"Cloud Native"な構成構築） 【担当フェーズ】 設計、製造、単体、結合、総合試験など 【案件体制】 直上長含め、基本的には5～30名のチーム配属です。 ■自社サービス「東京ITスクール」 ・オンデマンド配信のため、業務に捉われず視聴可能です！ ・未経験向けのもの～PM向けのものまで、その他ビジネスにまつわる内容やIT営業にまつわる内容など、200～300講座と充実！ ・チーム単位で視聴を促進する動きもあり、積極的に学ぶ文化が醸成されています！ ■組織構成 ・開発事業部280名 ・平均年齢29歳／8割が中途入社社員 ・組織での取り組み 　└ 顧客貢献に向けたチームでのディスカッション 　└ 有志による勉強会（AWSハンズオンなど） 　└ 部活動や全社親睦会などの社内イベント ・資格保有者多数 　└Java資格保有者100名以上 　└AWS関連の資格保有者：170名以上 ■育成体制 ・資格取得の受験料補助／教材費負担／合格お祝い金あり ・社内ノウハウ蓄積のプラットフォーム（800件以上） ・250以上のE-learningコンテンツ ■評価制度 ・ビジネススキルや専門スキル、業績貢献など幅広い観点で、年2回目標設定と振り返りを行います。 ・現場にいる上長や顧客からの評価も含まれるため、安心感のある評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都 東京都（東京都23区を中心とした東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～374,600円 固定残業手当/月：37,800円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間を超える時間外労働分は全額支給いたします。 ■昇給：年２回（5月・11月） ■賞与：年２回 ■年収モデル メンバー～チームリード：420万円 PM：620万円 管理職：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェントステップ

    不動産仲介
    宮崎県宮崎市和知川原1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市◆未経験歓迎】不動産営業/売買仲介～研修充実/完休2日/正当な評価/高年収を目指せる～
      ◇◆未経験から一生ものの営業力・自己成長を「早く」身に着けたい方へ／完全週休2日制／完全未経験から営業として活躍できるキャリアを築ける／製造経験から入社1年目で月給50万円超えの社員も/商材力・研修制度◎◇◆ <<魅力>> ・数字のプレッシャー無し： 一緒に目標達成するために何を改善したらよいかを議論します。社内も非常に落ち着いた雰囲気です。 ・未経験から営業としてスキルアップできる充実した研修体制 ・県内センチュリー21FCで1位の実績！ ・高年収も目指せる：未経験出身2年目で年収700万円の社員も現在います。 ■職務内容： 土地や物件などの不動産購入を、もしくは物件売却を希望する顧客からの問合せに対応します。要望や予算などを伺い、最適な物件を提案します。お客様がご納得頂ける事を大切に、ご契約いただくまでのサポートを行います。 ▼詳細： ・業務内容： 売り物件の調査・把握/不動産売買に関する電話問い合わせ対応/お客様の接客、物件へのご案内（社用車使用可）/契約書作成やローンのご案内/物件の引き渡し/その他不動産売買に付随する業務。 ・集客経路： センチュリー21サイト、SUUMOなどの住まいサイト、チラシ、直接来店 ・営業エリア： 宮崎市内をメインに担当します。 ■組織構成： 営業は9名(20代3名/30代4名/40代1名/50代1名)、全体では合計13名(社員11名/役員2名)在籍しています。 ■入社後の流れ： ・商材・センチュリー21の理解、マナー研修などからスタート。 ・仕事の基本的な流れを覚えます。物件の資料を見て「どの地域にどんな物件があるか」や周辺環境も知るため、町を回ったりもします。また、社長や先輩に同行しながら業者の案内に立ち会ったり、お客様とのお打合せから学んだりします。 ・1か月目から、実際にお客様を担当します。難しいこともあるかもしれませんが、営業部長がお客様に合わせたアドバイスをしますし、分からないことはしっかり教えるので、ご安心ください。 ・3か月～半年で独り立ちを目指します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市和知川原1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■売上に乗じたインセンティブ支給： 売上金額に応じて歩合率が決まっています。未経験入社1年目で月5件成約で月の歩合給50万円程の社員もいます。 ■社員のモデル年収： ・入社2年目…年収460万円 ・入社3年目…年収790万円 ・入社6年目…年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日触エンジニアリングサービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【姫路／第二新卒歓迎】化学プラントの施工管理◆年休120日・出張・夜勤無し・残業15h／日本触媒Ｇ◆
      ★施工管理の経験を活かしつつ働き方も整えられる！年休120日以上・残業15h・出張なし・夜勤なし◎／女性社員も活躍中です！★ ◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の施工管理業務をご担当頂きます。未経験からの入社者も多いため、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ◆業務詳細： 日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、業界未経験の方も安心してご応募下さい。 ○充実した研修制度…社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。 ◆働き方： 親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も15hと非常に働きやすい環境です。 ◆組織構成：配属部署には合計30名が所属しています（平均年齢35歳） ◆企業情報： 同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年２回(7・12月）※昨年度実績4.4か月分 ＜モデル年収＞ ・30歳／大卒＝500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／未経験歓迎】化学プラントの設備保全◆充実の研修制度／年休120日・残業15h／日本触媒Ｇ◆
      ★未経験から様々なスキル・国家資格を身に付けられる／女性社員も活躍中／年休120日以上・残業15h・出張なし◎／日本触媒100％子会社★ ◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の保全管理業務をご担当頂きます。 ◆業務詳細： 日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ※実際のメンテナンス業務は他部署や協力会社に依頼するため、自分で手を動かしてのメンテナンスではなく、工程管理や納期管理、社内外の関係者との折衝業務が中心となります。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、実務未経験の方も安心してご応募下さい。 ○充実した研修制度…社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。 ◆同ポジションの魅力 （1）働き方：親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も15hと非常に働きやすい環境です。 （2）スキルアップ：未経験からしっかりとしたスキル・資格を身に付けられます。保全管理で得られるスキルは非常に幅広く、現場についての知識はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力・事務作業をこなす繊細さ・対応力・リーダーシップなど、枚挙に暇がありません。また、機械保全技能士資格などの国家資格も取得でき、手に職付けることも可能です。 ◆組織構成：配属部署には合計30名が所属しています（平均年齢35歳） ◆企業情報： 同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年２回(7・12月）※昨年度実績4.4か月分 ＜モデル年収＞ ・30歳／大卒＝500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本ＳＣ開発株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区梅田3-1-3大阪ステーションシティ・ノースゲートビルディング8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • JR大阪駅直結◆経理（連結含む決算とりまとめ等）◆JR西日本Ｇ・ルクア等の運営会社／フレックス
      ◎ＪＲ西日本100%出資子会社で安定！ルクア大阪内のオフィスでアクセス抜群♪ ◎フレックス×リモート有など、ＷＬＢ◎ ◎完全週休2日制×残業平均20月でワークライフバランス両立 ◎基本的には転居を伴う転勤もなく、長期勤務可能！オフィスカジュアルＯＫ ■当社について： ＪＲ西日本100%出資の子会社で、ルクア大阪や天王寺ミオという駅ビルにおいてその施設をテナントに賃貸する不動産賃貸業を営んでいます。 一方で、ＪＲ西日本エリア内ＳＣ（ショッピングセンター）運営会社10社の親会社でもあり、統括機能を持つ会社として現在各社の経理業務の共通化を進めています。 ■業務概要： 経理全般の業務及び決算の取りまとめ、ＪＲ西日本への連結報告を中心に、各ＳＣ運営会社の経理業務の共通化をお任せします。 ■詳細： ＜入社後からお任せ＞ ・日次、伝票起票諸元収集、起票、振替伝票の作成 　現場からの問い合わせ対応等 ・月次、四半期決算業務のうち、ＢＳ・ＰＬ分析諸元の作成、決算整理事項の一部、連結決算報告資料諸元及び報告資料作成等 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・当社含むＳＣ運営会社11社の経理業務の共通化（稟議・支払の共通システム導入、会計処理の統一、エクセル管理表の統一等） ＊ご経験やスキル次第では、入社後数か月で取り組んでいただく可能性もございます。 ■利用システム：利用システム：eValue（伝票起票）、GLOVIA（連結決算） ■組織構成： 管理職2名、担当者4名、業務委託社員２名。 ＊30～50代中心。 ■キャリアアップイメージ： 経理Ｇの実務のリーダーとして決算の取りまとめに携わっていただき、将来はＳＣカンパニー構成会社の経理部門へも助言等ができる人材へと成長いただく事を期待します。 本人の希望と適性があれば管理職も目指していただけます。 ■当ポジションの魅力： （1）JR西日本の子会で、経営基盤安定。 （2）年間休日121日（完全週休2日制／シフト制ですが基本土日祝）。残業平均20h＊PC勤怠管理しており、サービス残業なし。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（16階) 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 オフィスタワー　16階 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～400,900円 ＜月給＞ 242,400円～400,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収について… ・賞与、残業代含む ・賞与、残業代は過去実績を参考に計算（実際の残業代は実績払い） ※実際の採用給は当社規定に基づき、経験等に応じて決定 ・賞与：5.3か月 ■モデル年収 30代前半、中途入社社員の場合 月給（基本給）27万円＋賞与＋残業代＝520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＪＲ西日本Ｇ【大阪駅直結】ルクア大阪の修繕計画・監理《自社施設★発注者》残業20~30h／内勤8割
      ◇◆◇内勤8～9割/発注者の立場で建築設備のマネジメント◇◆◇ ◎『完全週休2日制（土日祝休み）』×『残業月20～30時間程度』でワークライフバランス両立可能！ ◎駅直結でアクセス抜群！ ■業務概要：店舗リニューアルや建築設備保全、開発プロジェクト ＊ルクア大阪や天王寺ミオといった駅ビルの運営や、JR西日本グループ内SC（ショッピングセンター）の運営支援を行う当社にて『発注者』の立場でお任せします。 ■業務内容： （1）店舗リニューアルにおけるCM（コンストラクションマネジメント） ・設計図面の確認 ・貸し出している300～400区画をテナントが退去する際の内装はがしや、新しいテナントとの折衝（防災設備や床壁、コンセントの位置など） ・テナントが行う内装設計のサポート、発注（外注等で仕上がった設計図面を確認　 ※図面は基本外注／上がってきた図面の修正等を行う場合あり ※基本的に店舗営業中に仮囲いして作業をするため夜勤は基本無し （2）新規開発（駅ビルや市中物件等） ・プロジェクトにおけるハード側面の企画・検討業務 ・その他業務：リーシングを除いた建築設備部分のエレベーター、エスカレータ等の保守メンテナンスを協力会社に発注し、打合せを行う業務なども一部お任せする可能性あり ■組織構成：ルクア大阪事業本部、天王寺ミオ事業本部はそれぞれ7～8名の男性で構成され、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍。 ■キャリアアップイメージ：経験を積んだ後、開発プロジェクトにおける電気設備計画等に携わり、将来は大型プロジェクトを仕切ることのできる一流のプロジェクトリーダーに成長されることを期待します。 ■プロジェクトイメージ ・10テナントまとめてのゾーンリニューアル ・ルクアの地下のフードホールを作る際の、全体のデザイン設計から携わる　など ■働き方について　★長期就業しやすい環境★ ・デスクワークがメイン ・当社運営ショッピングセンター内のみの案件のため、すぐに向かえる現場で、完全に屋内のみの勤務　※基本的に、先方にお越しいただけます。 ・残業：平均月20～30時間程度／PC勤怠管理のためサービス残業なし ・リモートワーク・在宅勤務も相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3　 オフィスタワー16階 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 天王寺ミオ事業本部 住所：大阪府大阪市天王寺区悲田院町10-39 勤務地最寄駅：JR各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～342,500円 ＜月給＞ 248,400円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収について… ・賞与、残業代含む ・賞与、残業代は過去実績を参考に計算（実際の残業代は実績払い） ※実際の採用給は当社規定に基づき、経験等に応じて決定 ■30代半ば入社8年目中途入社社員 月給（基本給）33万円＋賞与＋残業代＝654万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝大門2-5-5往友芝大門ビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京／マネージャークラス】IT企画・統制 ※市場シェアNo.1医療ITサービスや社内IT企画を担当
      • NEW
      ◆◇国内トップシェアクラスの医療×ITサービス「遠隔画像診断サービス」を展開／事業の基盤をより強固にするために、全社を通じた内部統制／IT統制業務を推進していただきます◆◇ 【業務詳細】 ・システム部門の業務改革・改善の提案、牽引 ・自社サービスである遠隔画像診断システムに対するIT全般統制活動 ・全社的な情報セキュリティマネジメントシステムの推進および継続的な強化・改善 ・外部監査対応・法令順守対応等のシステム改善活動の推進 ※その他、ご本人のご希望も踏まえた上、経営層・システム部門長等からの特命事項への対応も場合によっては推進いただく予定です 【ドクターネットで働く魅力】 《医療業界未経験でも活躍でき、専門性が身につく環境》 医療と聞くと専門性が高い印象がありますが、ドクターネットは医療未経験者が多数活躍する会社です。医療業界出身のエンジニアも多く在籍しているので、未経験の方へノウハウをお伝えする土壌がございます。まずは培ってこられたエンジニアリング領域でバリューを発揮していただき、医療の専門性に関しては伴走しながら学んでいただくことができる環境です。 《医療という社会インフラのDXに貢献/遠隔画像診断の領域で業界シェアNo1》 世の中になくてはならないサービス＝社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手したドクターネットには、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持っています。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12％の拡大を続けています。遠隔画像診断業界では圧倒的にシェアNo1を誇りますが、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。 《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感で開発できる》 ドクターネットは上場企業のグループ会社であり、グループ時価総額4,000億を超え、かつ自己資本比率も高いという安定した財務基盤を持つ会社です。一方で、従業員規模は約100名と経営者との距離が非常に近いことも特徴で、手触り感のある事業づくり、経営直下で裁量ある開発が可能です。安定した財務基盤の中で、ベンチャー並みのスピード感と裁量で事業開発が行えるのが、ドクターネットの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,640円～780,828円 固定残業手当/月：65,360円～152,506円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～933,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験等考慮のうえ決定します 【賞与・昇給】 ・賞与　　：年2回（6月、12月） ・昇給　　：年2回（6月、12月） ・昇給補足：管理監督者採用の場合1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験OK※【東京】IT統制（ガバナンス）担当～市場シェアNo.1／医療×IT～
      【業務概要】 国内トップシェアクラスの遠隔画像診断サービス事業を展開する当社にて、事業の基盤をより強固にするために、全社を通じた内部統制／IT統制業務を推進していただきます。 【業務詳細】 ・自社サービスである遠隔画像診断システムに対するIT全般統制活動 ・全社的な情報セキュリティマネジメントシステムの推進および継続的な強化・改善 ・外部監査対応・法令順守対応等のシステム改善活動の推進 ・上記に付随して必要なシステム部門やその他部門における業務改革・改善の推進 ※その他、ご本人のご希望も踏まえた上、経営層・システム部門長等からの特命事項への対応も場合によっては推進いただく予定です 【ドクターネットについて】 当社は遠隔画像診断支援サービスを提供しており、診断症例数は年間200万件以上を誇る国内トップクラスの企業です。 昨今、遠隔医療が国を挙げて推進され、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進してきました。 私たちと一緒に、「医療の効率化」「医者の働き方改革」「画像診断の質と安全性の担保」などの社会課題解決に取り組むコアメンバーを募集します。 ドクターネットは上場企業のグループ会社であり、グループ時価総額4,000億を超え、かつ自己資本比率も高いという安定した財務基盤を持つ会社です。研究開発に投資する体力があります。一方で、従業員規模は約100名と経営者との距離が非常に近いことも特徴で、手触り感のある事業づくり、経営直下で裁量ある開発が可能です。安定した財務基盤の中で、ベンチャー並みのスピード感と裁量で事業開発が行えるのが、ドクターネットの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,516円～501,960円 固定残業手当/月：42,484円～98,040円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験等考慮のうえ決定します 【賞与・昇給】 ・賞与　　：年2回（6月、12月） ・昇給　　：年2回（6月、12月） ・昇給補足：管理監督者採用の場合1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イノベーター・ジャパン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神宮前5-42-13TAKIビル表参道 3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南青山】法人営業（リーダー候補）◆ デジタル×マーケティングで事業成長を支援！
      ◇◆顧客の成長をデザインするビジネスパートナー企業／第二創業期の成長をリード／職種の枠を越えた挑戦を歓迎する社風◆◇ ■業務概要： 顧客に対する継続的な運用支援や、新規提案等の関係構築をメインで担当して頂きます。クライアントの経営課題を深く理解し、デジタル施策を通じて成果を出す提案をリードしていただきます。 戦略立案から実行までを一貫して担い、将来的にはチームを牽引するリーダー候補としての活躍を期待します。 ■業務の特徴： ・新規開拓から既存深耕までを幅広く担当。営業活動にとどまらず、セールスチームを牽引し、次世代の幹部候補として事業拡大を担うポジション。 ・代表直下のチームで、意思決定の速さと大きな裁量を持って成果を追う。 ・飛び込み営業はなく、コンサルタントやディレクターと連携し、チームで成果を上げる体制 ■業務例： ・新規リードの創出～商談獲得（CS部門との連携） ・クライアントの課題ヒアリングとニーズの深掘り ・自社サービス／ソリューションの企画提案 ・提案書／見積書作成、プレゼンテーション実施 ・契約～導入後のフォローアップ ・既存クライアントとのリレーション構築／深耕営業 ・チームメンバー育成や営業体制の整備（リーダー候補業務） ■魅力： ◎ 代表直下のセールスチームで、経営視点を身につけられる ◎ 無形商材×法人営業で顧客の本質課題に踏み込む提案力が磨ける ◎ 成果と挑戦が評価につながる第二創業期ならではの成長フェーズ ◎ 営業スキルに加え、マネジメントや事業立ち上げに関与する機会がある ◎ 「つくって終わり」ではなく「届けて動かす」まで支援できる提案領域の広さがある ■当社について： BtoB企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）支援を強みとするビジネスデザインカンパニー。 創業以来、デジタルメディアで培った実績とノウハウを活かし、DXを通じて個人が社会と調和し、より豊かな世界を実現することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-13-18 　313南青山ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,150円～449,650円 その他固定手当/月：24,851円～27,161円 固定残業手当/月：96,999円～143,189円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（半期ごとの評価） ■その他固定手当：深夜割増手当4,851円～7,161円（10時間分）、ライブ手当2万円（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】既存営業／デジタル戦略提案・関係構築◆体制構築にも関与／土日祝休
      ◇◆顧客の成長をデザインするビジネスパートナー企業／職種の枠を越えた挑戦を歓迎する社風◆◇ ■業務概要： 当社のカスタマーサクセス営業として、既存顧客を中心に課題解決と事業成長に伴走するポジションです。 クライアントと共に成果を創り出しながら、自身の成長も加速していただきます！ ■業務の特徴： ・単なるフォロー営業ではなく、Webとマーケティングの力を活用して顧客の成長戦略を描き、成果を生み出すポジション ・クライアントのビジネスパートナーとして、課題発見から戦略設計、実行フェーズの伴走までを一気通貫で推進 ■業務例： ・既存顧客を中心とした課題ヒアリング～KPI設計 ・顧客のビジネスゴールから逆算したデジタル戦略提案（サイトリニューアル、コンテンツ施策、広告運用など） ・社内ディレクターや社外パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・成果分析／レポーティングを通じた施策改善とアップセル／クロスセル提案 ・カスタマーサクセス体制や営業フローの仕組み化など ※経験に応じて、メンバー育成・マネジメントもお任せします。 ■魅力： ・顧客の成果づくりに本質から関われるポジションである ・「つくって終わり」ではなく「届けて動かす」まで支援できる ・意思決定が速く、提案が事業成果に直結する環境である ・第二創業期の成長フェーズで、自ら仕組みをつくりスキルを広げられる ■当社について： ＜企業のデジタルトランスフォーメーション支援を強みとするビジネスデザインカンパニー＞ 創業以来、デジタルメディアで培った実績とノウハウを活かし、デジタルトランスフォーメーションを通じて個人が社会と調和し、より豊かな世界を実現することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-13-18 　313南青山ビル2F 勤務地最寄駅：千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,450円～495,100円 その他固定手当/月：25,313円～27,854円 固定残業手当/月：106,237円～157,046円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（半期ごとの評価） ■その他固定手当：深夜割増手当5,313円～7,854円（10時間分）、ライブ手当2万円（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスリンク

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル603-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【インサイドセールス】予約管理SaaS※若手活躍中！年休128日／インセンティブあり
      【新規テレアポ無し！業界トップクラスのSaaS予約システムを運営！平均年齢30歳の若手活躍企業です！】 ■業務内容： スパ、リラクゼーションサロン、治療院への集客・顧客管理におけるインサイドセールスをお任せいたします。予約管理システム「ワンモアハンド」の拡販を担って頂く想定です。具体的には、広告や自社サイト経由での新規導入を検討されているお客様のお問い合わせに対し、適切に課題やニーズをヒアリングした上で、フィールドセールス部隊にトスアップの役割を担って頂きます。 ※テレアポでのアポイント獲得ではなく、お問い合わせ対応からのアポイント獲得業務になります。またアウトバウンドが１割程度で、基本的にはインバウンドがメインです ※受注まで行わず、承諾獲得がミッションとなります。 ■インサイドセールスとは： インサイドセールスは、SaaSにおける司令塔の役割を担い、近年最も市場価値が高いポジションとして注目されています。 ■優位性： ・技術者＝経営者であるリラク業界では、経営者がビジネスに対する知見を育む場に限りがある状況で、技術力の向上にしか関心が無い経営者も多くいらっしゃいます。そんな経営者の方へシステムを使いながらアドバイスできることが同社の大きな優位性であるのと同時に、選ばれている理由でもあります。 ■サービス： ・ワンモアハンド 同社の業界トップクラスのSaaS型予約システム。 累計3,700店舗が利用、年間400万件の予約を獲得しています。 ■キャリア・働き方： ・将来的なキャリアパスも多岐に渡り、企画・広報・人事など実績有。 ・月平均残業15時間。入社直後は難しいですが将来的には時短勤務可能。 ・産休、育休後も同じ待遇で勤務でき、キャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル603-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【インセンティブ】月間・半期で支給。獲得件数・売上目標に対し支給。減給は無。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,800円～325,300円 固定残業手当/月：44,200円～49,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定。 ■年収は月給×12ヶ月分。 〇月間・半期でインセンティブ支給がございます。 獲得件数・売上目標に対して支給となり、月間インセンティブは月給の10％、半期のインセンティブは全社業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ポテンシャル歓迎【ソリューションセールス】◆予約・カルテSaaS／若手活躍中／インセンティブあり
      【業界トップクラスのSaaS予約システムを運営！平均年齢30歳の若手活躍企業です！／顧客数増加のため営業体制の強化】 ■業務内容： スパ、リラクゼーションサロン、治療院への集客・顧客管理におけるソリューションセールスをお任せいたします。今回のポジションは商談獲得から提案まで一気通貫で行って頂くポジションとなります。業界トップクラスの「予約管理システム ワンモアハンド」「電子カルテ カルッテ」を利用中の既存顧客へのクロスセルが7割、インバウンド対応の新規営業が3割となります。 ■具体的な業務内容： ・広告や自社サイト経由での新規導入や導入検討をされているお客様のお問い合わせ～提案 ・既存顧客に対して現状の課題をヒアリングし、解決に向けた提案（そのうえでアップグレードの提案なども行います） ※新規顧客３割、既存顧客７割のイメージです ■組織／採用背景について： この度営業組織の編成があり、新体制となったため増員に向けた募集となります。現在組織の中ではリーダー１名、メンバー４名が活躍しています。売り上げ増加並びに取引顧客の増加に向け、より一層顧客に向き合い深耕を深める必要があるため、新たに体制を整えました。 技術者＝経営者であるリラクゼーションの業界では、経営者がビジネスに対する知見を育む場に限りがある状況で、技術力の向上にしか関心が無い経営者も多くいらっしゃいます。そんな経営者の方へシステムを使いながらアドバイスできることが同社の大きな優位性であるのと同時に、選ばれている理由でもあります。 ■ポジションの魅力 ・経営者に対しての営業や顧客折衝経験を積むことが出来ます。 ・特定領域への実績が多いため、製品を販売するだけでなく業界の課題やニーズに対して多様なご提案を行うことが可能です。 ・顧客データを活用した新しい成長産業へのビジネスモデルの開発・推進にも携わることが可能です。 ■キャリア・働き方／会社について： ・将来的なキャリアパスも多岐に渡り、企画・広報・人事など実績有。 ・月平均残業15時間。入社直後は難しいですが将来的には時短勤務可能。 ・産休、育休後も同じ待遇で勤務でき、キャリアアップも目指せます。 ・20代5割、30代5割と平均年齢30歳の若手活躍企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル603-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【インセンティブ】月間・半期で支給。獲得件数・売上目標に対し支給。減給は無。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,800円～325,300円 固定残業手当/月：44,200円～49,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定。 ■年収は月給×12ヶ月分。 〇月間・半期でインセンティブ支給がございます。 獲得件数・売上目標に対して支給となり、月間インセンティブは月給の10％、半期のインセンティブは全社業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクシマ商事

    ファーストフード関連
    神奈川県藤沢市湘南台3-5-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【湘南／店長候補】～『ドトール』『ミスタードーナツ』など複数ブランド／転勤無し／深夜無し
      • NEW
      ～全店舗が本社から1.5H通勤圏内の為、転勤無しです／地域密着のメガフランチャイジー／年間休日107日／深夜労働無し／転勤無し／明確なキャリアステップ◎～ 【※採用背景／業務概要】 次世代の同社を担うメンバーの採用です。飲食業界での経験を活かし、地域に根付いたメガフランチャイジーの同社にてそのノウハウを生かしながら活躍いただくことが期待されております。 配属先のブランドの店舗運営を行います。具体的には商品の発注、仕込み、在庫管理、アルバイトの育成等。※配属ブランドにより業務は異なります 【※同社での就業における魅力ポイント】 ■1店舗当りの社員数： 社員を大切にする考え方から、店舗当りの社員数は1～2名程度としています。これにより、一人当りの勤務時間の調整を出来やすくします。 ■経営方針：「社員の成長が会社の成長をもたらす。その利益は社員に還元をもたらす。⇒月間公休制/深夜12時以降の勤務無し/転居を伴う転勤無し/本社から約1時間半で通勤できる距離にしか店舗出店を制限。 ■企業安定性：1つのブランドに会社全体の1/3以上の投資はせず、複数のブランドを選定することで安定的な経営を継続。 ■12業態58店舗の経営：サーティワンアイスクリーム/ミスタードーナツ/ピザーラ/ドトール/大阪王将/大戸屋/RingerHut等 ■キャリアアップ： ・店長候補→店長→フィールドマネージャー→適正や希望によって、営業本部長や品質管理部長、役員等に昇格 ※年3回面談実施(役員面談) ・当社12業態のブランド経営をしておりますが、ご意向を考慮して、経営ブランドを決定いたします。（様々な業態のブランドのご経験も積めます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 湘南地区・横浜周辺の各店舗 住所：湘南地区・横浜周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市湘南台3-5-2 勤務地最寄駅：小田急・横浜市営地下鉄線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,080円～268,570円 固定残業手当/月：46,620円～58,230円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,700円～326,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給＋賞与 ※職責に応じて変わります ※経験と年齢を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南／転勤無】『ドトール』『ミスタードーナツ』など店舗スタッフ◆入社半年～1年で店長可／／深夜無
      ～全店舗が本社から1.5H通勤圏内の為、転勤無しです／地域密着のメガフランチャイジー／年間休日107日／深夜労働無し／転勤無し／明確なキャリアステップ◎第二新卒歓迎～ 【※採用背景／業務概要】 次世代の同社を担うメンバーの採用です。飲食業界での経験を活かし、地域に根付いたメガフランチャイジーの同社にてそのノウハウを生かしながら活躍いただくことが期待されております。 配属先のブランドの店舗運営を行います。具体的には商品の発注、仕込み、在庫管理、アルバイトの育成等。※配属ブランドにより業務は異なります 【※同社での就業における魅力ポイント】 ■1店舗当りの社員数： 社員を大切にする考え方から、店舗当りの社員数は1～2名程度としています。これにより、一人当りの勤務時間の調整を出来やすくします。 ■経営方針：「社員の成長が会社の成長をもたらす。その利益は社員に還元をもたらす。⇒月間公休制/深夜12時以降の営業は無し/転居を伴う転勤無し/本社から約1時間半で通勤できる距離にしか店舗出店を制限。 ■企業安定性：1つのブランドに会社全体の1/3以上の投資はせず、複数のブランドを選定することで安定的な経営を継続。 ■12業態65店舗の経営：サーティワンアイスクリーム/ミスタードーナツ/ピザーラ/ドトール/大阪王将/大戸屋/RingerHut等 ■徹底したクオリティの維持 定期的に商品の品質やクオリティをチェックする役割の社員の方が在籍しているため、お客様へ提供する商品もすべてが高い水準です。そのため、お客様からも根強い支持を受けております。 ■キャリアアップ： ・店舗スタッフ→店長→フィールドマネージャー→適正や希望によって、営業本部長や品質管理部長、役員等に昇格 ※年3回面談実施(役員面談) ・当社12業態のブランド経営をしておりますが、ご意向を考慮して、経営ブランドを決定いたします。（様々な業態のブランドのご経験も積めます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市湘南台3-5-2 勤務地最寄駅：小田急・横浜市営地下鉄線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,050円～276,800円 固定残業手当/月：29,050円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,100円～336,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給＋賞与 ※職責に応じて変わります ※経験と年齢を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アース・カー

    土地活用
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内27F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【丸の内｜総合職採用】営業やカスタマーサポートなど◆業界トップ級の駐車場シェアサービス「特P」を運営
      【業界No.1の駐車場＆カーシェアサービスを目指す／ISホールディングスの100％子会社】 ★全国規模で利用される業界トップクラスのモビリティサービスを展開する急成長企業です。 ★親会社ISホールディングスの強固な支援と、自治体・大手企業との提携により、安定基盤とスピードある挑戦を両立できる環境が整っています。 ★「つくる人になる。」をビジョンに掲げ、若手でも新しいサービスづくりに本気で挑める、未来の移動を自分たちの手でつくれる会社です。 ■業務内容： 事業拡大のため、次世代のリーダーを担えるメンバーを募集いたします。入社後は、下記いずれかの業務を担当いただきます。 【特P営業】 所有している空きスペースや空いている月極駐車場を所有する顧客へ営業を行います。 「“特P”に駐車場を掲載しませんか？」という提案から、駐車場掲載までの一連の流れを担当します。 顧客は不動産管理会社、支店がある企業、地方自治体などとなります。 地域貢献（渋滞解消）にもつながるため、やりがいのある仕事です。 【カーシェア営業】 カーシェアシステムを提供するプラットフォーマーとして、無人化および省人化をより拡めるための提案営業を行います。 中小企業の社長・経営者および自治体がメイン顧客となるため、コミュニケーション能力や提案力において、飛躍的なスキルアップが望めます。 【カスタマーサポート】 利用者様へのスムーズなご案内やトラブルの早期解決、顧客満足度の向上をメインとする仕事です。 顧客からの電話応対を中心に、顧客対応を基礎から身に付けられます。 ゆくゆくは、電話応対だけでなく、システム開発会議や顧客満足度向上の施策会議にも参加し、サービスや利益向上に寄与する業務にもチャレンジいただけます。 ■未経験の方も安心の研修制度： 1ヶ月目は、ビジネスマナー研修・電話対応研修・サービス理解研修等で、土台となる知識・スキルをつけていただきます。 研修終了後はOJTにて指導を行いますが、連携もとりやすく、すぐに質問できる環境です。 ■キャリアパス／幅広く挑戦できる環境： 本人の希望と適性により、幅広く挑戦できる環境です。マーケティング・バックオフィス・事業立ち上げのための出張担当・マネジメント等、さまざまチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内27F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,160円～210,000円 固定残業手当/月：66,495円～71,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,655円～281,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 丸の内／未験歓迎【反響営業】駐車場シェア『特P』◆幅広いキャリアパスあり／残業15H／年休129日
      □■駐車場シェアリング『特P』で成長中企業／営業未経験も安心の＜反響型営業＞／東京・丸の内勤務／年間休日129日・残業約15H■□ ■仕事内容 駐車場シェアサービス『特P』のオーナー様からの問い合わせ対応を行い、駐車場掲載までをサポートする仕事です。入社後は座学研修とOJTで基礎から学べるため、営業が初めての方も安心してスタートできます。 ▼主な業務 【1）オーナー様対応（メイン）】 登録フォームから問い合わせのあったオーナー様へ電話・メールで連絡し、説明・必要情報の確認・掲載案内などを行います。 1日の目安：新規オーナー様 10件程度／過去申込オーナー様のフォロー 30～50件程度 【2）掲載内容のチェック・社内依頼】 駐車場の掲載情報に不備がないか確認。必要に応じて社内の画像加工担当へ加工を依頼します（ご本人が画像加工を行うことはありません）。 【3）運営業務（事務作業）】 備品管理やステッカー発送など、簡単な事務作業も一部発生します。 【4）業務・サービス改善（慣れてきたら）】 契約率・掲載率などの数値確認や分析、戦略会議への参加（登録フォームの改善提案や入力項目の見直しなど）。改善内容は実際のサービスに反映されます。 ■求める人物像 不動産経験や営業経験は不要です。必要なのは、オーナー様の不安を解消する丁寧なコミュニケーション力。電話の話し方や声のトーン、トーク構成などはベテランメンバーが実践的に指導します。 ■評価について ノルマはなく、スキル・在職年数などに応じて個人目標とチーム目標を設定。結果だけでなく、プロセス・姿勢・チームへの貢献度を総合的に評価します。 ■キャリアパス 問い合わせ対応で基礎を習得後は、能動的なご案内、法人営業、自治体向け営業など、より難易度の高い営業に段階的に挑戦可能。経理や管理部門など別職種へのチャレンジもでき、他部署をサポートした場合は昇格・評価面でもプラスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内27F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～190,000円 固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、スキルを考慮します ■賞与：有（年2回） ■昇給：有 ■モデル年収 ・メンバー：27歳/470万円 ・リーダー：34歳/620万円　 ・マネージャー：39歳/780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークス・ジャパン

    PR会社・代理店
    東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／業界未経験可】制作管理◆採用ブランディングを支える／受賞歴多数の成長企業
      • NEW
      ◆◇採用広報の成功を裏から支える、進行管理のプロフェッショナル募集！／紙媒体のみでもOK◇◆ 採用ブランディング支援のニーズが高まる中、ワークス・ジャパンでは、WEB・動画・パンフレットなどの報ツール制作を通じて、企業の魅力を最大限に伝える支援を行っています。今回、制作実行の進行管理を担うポジションを新たに募集することで、より多くの企業の採用成功を支える体制強化を図ります。「安心して任せられる進行管理」として、制作現場を支える存在になっていただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 広報ツール（WEB・動画・パンフレット等）の企画制作を行う部署にて、制作実行の進行管理をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・制作工程における各タスク（撮影、素材の受け渡し、原稿・デザイン提出、デモ画面確認など）のスケジュール管理 ・スケジュール回収やアラート出しなど、進行の遅延やリスクを未然に防ぐ調整業務 ・納品前の品質チェック（チェックシート完備）によるクオリティ担保 ・外部パートナーとの協力体制の構築・調整 ・社内ディレクターや企画制作担当との連携による円滑な業務推進 ■同ポジションの魅力： ・クライアントとの直接折衝はなく、社内メンバーとの連携に集中できる環境です ・遅延が発生しそうな場合も、事前調整・共有を行うことで関係性を維持できる体制が整っています ・リスク管理を徹底することで、社内外から「安心して任せられる進行管理」として信頼されるポジションです ・チェック体制やルールが整備されており、着実に業務を進められる環境です ■組織構成： 報ツールの企画制作を担う専門部署への配属となります。 ディレクターや企画制作担当と密に連携しながら、制作物の品質と納期を担保する役割を担います。 外部パートナーとの協力体制も整っており、社内外の関係者と連携しながら業務を推進していただきます。 ■同社の魅力： ・年間1000社以上との取引実績を誇る、広告×人材領域のプロフェッショナル企業 ・日本BtoB広告賞など、数々の受賞歴を持つ高品質な制作力 ・最短半年で昇格の実績あり！フェアな評価制度と女性管理職比率4割のキャリア支援体制 ・年間平均有給取得日数14日、産休育休取得率100%、子育て支援手当など、働きやすさを重視した制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、固定賞与(1ヵ月分)・業績賞与・想定残業代を含む。 ※想定残業代は、部門の残業平均時間（30時間）を元に算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 制作プロデューサー（営業経験者歓迎！）日本BtoB広告賞連続受賞！大手企業の広報施策に挑戦！
      大手企業のPR/HR領域において、広報の企画制作をご担当いただきます。 ・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい！ ・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい！ ・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出し企画制作がしたい！ 上記のような想いのある方、ぜひ、ご応募ください！ ≪大手企業の大規模なWebサイトの構築に企画から携わることが可能であり、直取引となるため最上流工程に携われます≫ JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等、大手企業と密にコミュニケーションを取り協働しながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです。 ▼実績とクライアント ・年間約1,000社との取引実績！ ・日本BtoB広告賞を連続受賞！ ・クライアントの9割が上場企業！業界・業種問わず多数！ ▼主な業務内容例 ・営業と共に顧客の採用課題・問題点のヒアリング ・顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等の作成 ・営業と共にお客様へプレゼンテーション実施 ・受注後はパートナー企業（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、進行管理・編集ディレクション実施 ▼得られるスキルと経験 ・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。 ・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。 ・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。 ▼チーム体制 元は編集者や、出版、印刷会社の制作部門、デザイン会社のディレクター等、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～455,000円 ＜月給＞ 325,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、固定賞与(1ヵ月分)・業績賞与・想定残業代を含む。 ※想定残業代は、部門の残業平均時間（30時間）を元に算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーイット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷｜経理】部長候補｜連結決算・グループ会計を統括｜国内最大級ASP「afb」運営｜プライム上場G
      • NEW
      【国内市場最大級のASP「afb」を展開する成長企業｜海外展望やAI関連サービスも積極的展開中｜業界最高水準の手厚い福利厚生◎】 ■業務内容 経理部門の部長候補としてグループ各社を含む決算業務の統括（単体・連結）の牽引から組織マネジメントをお任せします。 ご入社後まずは、プレイングマネージャーとして経理部が担当する一連の業務を経験いただきながら当社の業務フローを把握していただきます。 その後、およそ半年～1年で経営陣と協働しながら部門全体のマネジメントを担っていただく想定です。 ＜経理部の担当業務＞ ・月次／年次決算業務全般 ・売上／支出管理、各種データ作成、仕訳入力およびチェック ・振込手続き、経費精算業務 ・部門との連携による係数集計、収益管理のフロー整備 ・新規事業／グループ会社における会計処理方針の立案、運用 ・会計基準や法令改正への対応 ・経営層へのレポーティング ＜ご入社後半年～1年後にお任せする業務＞ ・親会社向けの連結資料作成、レポーティング ・監査法人や税理士との調整と対応 ・グループ各社（約15社）の経理フロー整備・標準化 ・チームマネジメント（業務分担・育成・評価） ・M&Aや組織再編など経営テーマに関わる会計対応 ■配属先情報：経営管理本部 法務、総務、広報、人事、経理を含む8名体制で運営しています。 ■当社の特徴： ・当社が運営するアフィリエイト・プラットフォーム『afb』を軸に右肩上がりの成長を続け、売上は業界トップクラス、No.1を目指すための組織体制強化を図っています。 ・日本で培った、成果報酬型広告のノウハウを活かし、東南アジアを中心にアフィリエイト事業を展開しており、今後強化をしていく予定です。 ※【afbについて】 累計115万以上のパートナーメディアをネットワーク化し、これまで約3800社の企業導入実績があるパフォーマンステクノロジーネットワークです。 多様なメディアへ成果報酬型で掲載できる仕組みとなっており、アフィリエイトマーケティング協会が主催する調査では、”高収入パートナーからの満足度11年連続No.1”を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポート／年休120日／昇給年2回／ランチ手当あり
      ★受電対応だけでなく、お客様とブランドをつなぐ大切なポジションです！ 【 具体的には… 】 ◆電話・メールでのお問い合わせ対応 ◆顧客データの入力 ◆返送・発送に関する処理 ◆注文内容の確認・配送の手続き ◆月末月初の締め作業　など ★取り扱う商品は、制汗クリーム・まつ毛美容液・クッションファンデーション・ウォータートリートメントなど女性向けコスメが中心です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … 【 未経験でも安心の理由 】 ◎先輩のほとんどが未経験入社 ◎マンツーマンのサポート体制 ◎質問しやすい距離感のチーム ◎トークスクリプト（台本）あり 【入社後の流れ】 ▼Step1：基礎から学べる座学研修 まずは会社や事業内容、扱う商品、業界の基礎知識について学びます。 「美容業界が初めて」「ECの仕組みが分からない」という方も、イチから理解できる内容です。 電話対応の基本マナーやシステム操作も丁寧にレクチャーします。 ▼Step2：OJTスタート 研修後は配属部署にて、実務を少しずつスタート。 最初はメールや電話のお問い合わせ対応を先輩のサポートのもとで学びます。 返信テンプレートやトークスクリプトも用意されていますので、未経験の方でも安心です。 ▼Step3：通常業務レクチャー メールや電話対応に慣れてきましたら、通常業務（ルーティンワーク）を徐々に覚えていただきます。 覚えることは多いですが、先輩が一つひとつ丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ▼Step4：メンター制度で継続フォロー 入社して3ヶ月～半年で業務を覚えていただきます。 研修期間中は教育担当のメンターがつきます。 席が隣なので、分からないことや困ったことはすぐに相談できる環境です。
      ＼転勤なし！／ 【本社】 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3番6号　E・スペースタワー 9F ＜アクセス＞ ・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分 ・JR各線、東京メトロ各線、京王井の頭線、東急各線「渋谷駅」より徒歩8分
      月給27万9000円～ ※上記金額には固定残業代（月45時間分／8万2680円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。
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    Ｉ‐ＰＥＸ島根株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    島根県松江市北陵町12
    • 設立 2007年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松江】製造オペレーター※未経験歓迎／スマホやPCに使われる部品の製造／年休125日／転勤無
      【I-PEX株式会社の100％出資子会社／同社製造のコネクタは世界トップクラスシェア！／身近なスマホやVR・自動運転にも搭載／平均年齢30代前半／未経験からでも活躍できる環境／完全土日休み／転勤無し】 ■職務内容： 電子部品（精密コネクタ）製造の各工程（プレス、メッキ、成形、組立）の内、メッキ工程又は、成形（インサート）工程をご担当頂きます。具体的には以下となります。 ・成形機の操作 ・メッキ工程オペレーター ・材料補充 ・製品回収 ・抜き取り検査 ・改善業務　等 ※精密電子部品を扱うため、空調で温度・湿度管理もされており快適な環境で作業ができます。 ※品目ごとに機械の調整が必要になる場面もありますが、取り組む意欲をお持ちであれば、機械系・電気系の知見は不要です。 ※時に20kg程度の材料などを運搬いただく場面もございます。 ■入社後の流れ： 基本的には先輩社員とのOJTになります。現在いる社員もほとんど未経験からの入社です。業務の流れや知識を徐々に覚えていただきながら取り組める環境ですので、ご安心ください。 ■組織構成・風土： 成形部署（40名）又はメッキ部署（25名）に配属となります。成形部署は4チーム（10名×4）にわかれており、入社後のOJTの状況を見て決定いたします。 製造現場の平均年齢は20代後半で、先輩・上司と距離が近く、仕事の相談がしやすい環境です！ 作業自体は黙々と集中して行う場面も多いですが、チームでの作業のため、報連相のタイミング等で和気あいあいと雑談など交えております。 ■製品の特徴： 同グループ製品は、スマートフォンやパソコン、自動車など、私たちの暮らしに身近なものに使われています。特にPCに使用されるコネクタは、業界の標準規格に指定されており、全世界でトップクラスのシェアを取得しています。独自開発・自社製造の一貫体制による製品力は、国内外から信頼を獲得。5G・VR・自動運転車など、最先端の技術にも同社製品が使用されています。グローバルなビジネス展開と共に、更なるマーケットの拡大を目指し、革新的な成果へと導きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市北陵町12 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,700円～250,000円 その他固定手当/月：26,500円～40,000円 ＜月給＞ 200,200円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与、待遇は経験・能力等を考慮して規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績年間5.30ヶ月 ■予定年収には、夜勤手当（2,000円/1回）、深夜割増等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリューアドバイザーズ

    投信・投資顧問
    東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【転勤無し】ファインナンシャルアドバイザー／ノルマ無し～成長中のIFA事業展開～
      ～お客様想いの金融コンサルティング／運用実績プラスのお客様96.7％／転勤がないため長期的にお客様のフォローが可能／風通しの良い社風／ノルマ無し～ ■業務概要 当社のファインナンシャルアドバイザーとして、「お客様想いの金融コンサルティング」を行っていただきます。IFA制度と専門性の高い仲間たちとともに、本当にお客様のためになるアドバイスができる環境がございます。 ・開拓活動： 当社セミナーにご参加されたお客様、提携先企業様からの紹介、交流会からの紹介の3方向からの開拓活動となります。テレアポなどはほとんどありません。セミナーの満足度は95.3％、運用実績プラスのお客様96.7％です！ ・お客様へのご提案： お客様がなぜ運用したいのかをしっかりとヒアリングし、ご意向にあったポートフォリオをご提案いただきます（※手数料目当ての回転売買のようなことは一切行いません。） ・定期的なアフターフォロー： 定期面談などによりお客様の資産運用を継続的にサポートします ■働き方 ・全国居住可能、転勤無しです。 ・すべてのアドバイザーが均一のクオリティでサービスをご提供するために、フルコミッション型（完全歩合制）ではなく、全員正社員という立場でチームコンサルティングを徹底しています。 ■社風 【お客様に一人ひとりにあわせた価値ある金融コンサルティングをお届けしたい】との想いで設立。 社員全員が「金融業界を良くしたい」という目的に向かって主体的に仕事に取り組んでおり、また選択理論心理学を学んだり年1回の社員旅行での良好な関係構築がしっかりされているため、人間関係の不満もありません。 ■求人のポイント （1）ノルマ無し！自由な商品選択権を武器により良いご提案！ 業務委託契約中の証券株式会社・保険会社とは独立・中立の立場にありますので、大手金融機関会社にありがちな商品ノルマというものがありません。 お客様へのより良い提案に集中いただけます。 （2）転勤無し！長期的にお客様のサポート可能 お客様の一生涯のパートナーになることで、短期的なアドバイスではなく、長期的な視点でアドバイスすることが可能です。 （3）チームコンサルを行うことで提案の質を均質化！様々な専門家の意見を取り入れた提案でお客様のお困りごとに伴走できる！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH3F 勤務地最寄駅：JR山手線、西武新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,867円～453,400円 固定残業手当/月：102,300円～146,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,167円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ファインナンシャルアドバイザー／～成長中のIFA事業展開～
      ファインナンシャルアドバイザーとして、「お客様想いの金融コンサルティング」を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・「お客様がなぜ運用したいのか」をしっかりとヒアリングし、そのご意向にあったポートフォリオをご提案いただきます。手数料目当ての回転売買のようなことは一切行いません。開拓活動については主にセミナー、紹介、WEBや書籍からの問い合わせになります。 ・金融先進国である欧米においては、個人が金融商品を購入する際、IFAからの購入が既に主流です。日本でもお客様目線でアドバイスするというIFAは、これから金融業界のスタンダードになってくると考えられます。資産運用の仕事が好きな方は、独立した立場で、本当にお客様のためのアドバイスができるIFA制度を使い、働くことが可能です。 ■当社の魅力： （1）お客様に寄り添い常に中立的な立場でアドバイスすることができる…業務委託契約中の証券株式会社・保険会社とは独立・中立の立場にありますので、大手金融機関会社にありがちな商品ノルマというものがありません。商品の選択が自由にでき、より多くの選択肢の中から最良の提案をすることができます。 （2）チームコンサルティングの徹底…すべてのアドバイザーが均一のクオリティでサービスをご提供するために、当社のアドバイザーはフルコミッション型（完全歩合制）ではなく、全員正社員という立場でチームコンサルティングを徹底しています。社員全員が「金融業界を良くしたい」という目的に向かって主体的に仕事に取り組んでおり、また選択理論心理学を学んだり年1回の社員旅行での良好な関係構築がしっかりされているため、人間関係の不満もありません。 （3）転勤がない…お客様の真のご意向は簡単にわかるものではありません。せっかく時間をかけて信頼を築きご意向を把握したのに、転勤があってはお客様のことを長い目で考えたアドバイスはできません。お客様の一生涯のパートナーになることで、短期的なアドバイスではなく、長期的な視点でアドバイスすることが可能です。また、家族がいる方にとって転勤というのは負担がかかります。配偶者の地域との関係性、子供の学校問題、親の介護問題などの不安がなく、担当するお客様の資産形成を生涯にわたって継続的にサポートできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH3F 勤務地最寄駅：JR山手線、西武新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～710,000円 固定残業手当/月：85,500円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,500円～883,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソウ・エクスペリエンス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷3-60-5オー・アール・ディ原宿ビル B1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1件
    • 【千駄木】大手法人営業◆体験ギフト・福利厚生サービスへの事業拡大を目指す◆リモート可／フレックス
      • 締切間近
      ■業務内容： Sowの体験ギフトを法人利用文脈で拡張するため、事業開発・営業企画・法人営業を一気通貫で担うメンバーを募集します。 既存パッケージの提案にとどまらず、営業の設計から商品の企画、体験提供者との協業設計までを一貫して担える裁量の広いポジションです。 ◇企業や代理店向けのギフト活用提案（CX／EX向け、販促施策、福利厚生 など） ◇顧客課題を踏まえた、商品パッケージ・販売プランの企画 ◇ギフティグループとの連携企画（キャンペーン／プロダクト連携） ■ポジションの魅力： - 未開拓市場で「売り方の型」をつくる経験が出来る - ギフティグループの営業／プロダクト資産と連携できる環境 - 裁量をもって商品企画・販促プロモーションに携わることが出来る - 中長期では海外展開に関与する機会もあるため、キャリアパスの幅が広い点 ■法人での体験ギフト活用例： ◇福利厚生：多様な働き方に対応した“体験を贈る”福利厚生 ◇顧客ロイヤルティ施策：銀行・証券・保険・医療など既存顧客との関係強化に活用 ◇営業・マーケティング施策：商談インセンティブやイベント参加特典など営業活動を加速 ※主要クライアント業種 ・銀行／証券／保険／消費財メーカー／カーディーラー／ITサービス／医療法人 など ・営業手法：直販／大手代理店双方あり（大手企業案件にも多数関与） ■組織構成（2025年8月現在）： ・営業フロントチーム：3名 ・デリバリーチーム：4名 ・ギフティ経営企画チーム（PMI担当）とも戦略連携体制あり こちらの営業フロントチームのメンバーとしてご入社いただきます。 ■当社について： ＜次なる挑戦は“法人市場”＞ 当社は「体験をパッケージ化して贈る」文化を日本に根づかせてきた、体験ギフトのパイオニア企業です。 今後は個人向けだけでなく、企業の中で福利厚生・営業・カスタマーエクスペリエンスなどそれぞれに合った使い方で、“体験を贈る”を世の中に浸透させるべく取り組んでおります。ただの体験提供にとどまらず、「その人にとって、どんな場面に、どんな体験がふさわしいか」までを丁寧にデザインし、贈り方そのものを編集すること。体験ギフトの枠を超えて、「体験の流通そのもの」を再定義し、さらなる事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-60-5 オー・アール・ディ原宿ビル B1F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,730円～596,757円 固定残業手当/月：120,732円～172,474円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,462円～769,231円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    auコマース＆ライフ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • サービス企画◆「au PAYマーケット」のサービス戦略策定◆フレックス／在宅可
      • NEW
      ■業務内容： au PAY マーケット全体のサービス戦略を担う部署で、開発案件の事業推進、ロードマップ管理、プロダクトマネジメントまで幅広くお任せします。 ■業務詳細： １．開発案件のBiz推進とロードマップ管理 ・au PAY マーケット全体のサービス戦略に基づいた、開発・サービスロードマップの設計と管理 ・全社から集約される開発案件や改善要望の優先度判断、要求整理、プロジェクト化の推進 ・主要案件における事業側プロジェクトマネージャー（PjM）としてのプロジェクト牽引 ・プロダクトマネージャー（PdM）として（特に広告領域）のプロダクト戦略立案・推進 ２．システム化に向けた企画領域の強化 ・各部門からの開発要求の解像度を高め、スムーズなシステム化（要件定義）を実現 ・開発前プロセスの課題を発見・改善し、組織全体の開発体制を強化 ・プロジェクトにおけるステークホルダーとの折衝、課題解決、リスク管理 ■所属部署のミッション ・au PAY マーケットサービス戦略策定・推進 ・au PAYマーケット プロダクト（広告領域）戦略策定・推進 ・au PAY マーケット開発案件取りまとめ ■当社について： ～KDDIの「ライフデザイン領域」を担う中核企業～ 「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。 ミッション　暮らしのカタチをつくる ビジョン　　新しいコマース体験の追求 バリュー　　共に成長、変革し続ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇 ※固定残業手当は職務給として支給 ※上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給。会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給／給与見直し：年2回（5月、11月） ■目標設定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE／セキュリティ／フレックス／残業月20H程度
      ＜「au PAY マーケット」運営企業／KDDIグループならではの手厚い福利厚生・休暇制度あり／社内環境整備の企画段階から運用改善まで全サイクルに携わることが可能／月平均残業時間15～20時間程度＞ ■業務概要 KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のために、社内情報セキュリティ委員会のメンバーとして各種セキュリティ対策の推進や社内システム・インフラ環境の整備に携わっていただきます。 ■具体的には 【情報セキュリティ委員活動】 ・社内セキュリティ対策PDCA ・従業員向けセキュリティ教育 ・セキュリティ対策システムの構築運用管理 ■業務の特徴： KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のためにネットワーク整備やインフラ整備を企画段階から運用改善まで、全サイクルに携わることが可能です。 ■部署構成： コーポレート本部情報システム部に配属となります。 ◎正社員4名（部長1名、メンバー3名／平均年齢40歳）…社内情報システム担当／社内セキュリティ担当 ◎派遣社員2名、業務委託10名…社内インフラ（ネットワーク）担当／社内インフラ（サーバー）担当／社内システム、セキュリティ担当／ヘルプデスク ■当社について： ◎当社は、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 375,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・業績・貢献に応じて、当社規定により決定 ※固定残業手当は職務給として支給、その他定額手当はライフプラン手当として支給 ■昇給／給与見直し：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■目標設定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳｙｎｃＴｈｏｕｇｈｔ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿南2-8-9ディフェンスファースト4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【全国フルリモートOK】テクニカルコンサル担当※自社サービス／大手顧客多数！／業界経験不問◎
      ★大手有名企業が多数利用の自社開発のクラウド型サイト内検索サービスSyncSearchの導入支援！最新の技術を利用し検証しています！ ★少数精鋭で裁量権◎エンジニアのご経験を活かしてテクニカルコンサルとして活躍しませんか？ ■職務内容： ・大手企業様向けサービスの導入進行管理 ・顧客別のカスタマイズ要望のヒアリング、要件定義、設計、問い合わせ対応 ・HTML/CSSを使用した導入作業、設定代行作業 ・サービス改善のためのエンジニア部門への提案 ・顧客向けFAQやマニュアル類の整備 ・サポート業務のプロセス改善 ・軽微なカスタマイズの対応 ・若手メンバーの育成 ■採用背景: 今後の拡大にあたり、わかりやすい導入支援を行っていくために業界知見がなくとも顧客視点で物事を考えられる方に御入社いただくために採用活動を開始いたしました。 ■魅力： ・顧客課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。 ・サポートチームからも機能改善の提案を行っており、顧客の声やご自身のアイディアを製品に反映することが可能です。 ・自社サービスを広げていける醍醐味を感じることができます。 ・導入支援・運用のサポートを通じて、サービスの成長に貢献いただくことができます。 ・テクニカルアカウントマネジメントからも機能改善の提案を行っており、 顧客の声やご自身のアイディアをサービスに反映させて、 より良いサービスの提供にやりがいを感じていただけます。 ・少数精鋭の環境下ですので、個人の裁量は大きく、幅広い業務を通してビジネスサイド/エンジニアサイドへのスキルアップが可能です。 ■提供しているサービス説明 ： （1）サイト内検索サービス『SyncSearch』：サイト訪問者を最適な情報に導く高機能検索サービス （2）FAQ管理サービス『SyncAnswer』：よくある質問の追加登録、管理、編集サービス ? （3）チャットボットサービス『Corproid』：問い合わせに対しチャット形式で自動回答するサービス ■働き方： ・フルリモ―トOK ・服装自由 ・育休産休実績100％ 柔軟に働ける環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,109円 固定残業手当/月：61,855円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,964円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモートOK】自社サービスのテクニカルサポート／大手顧客多数※HTML/CSS経験者歓迎！
      ～居住地問わずフルリモ―ト可能／大手有名企業が多数利用！／自社開発のクラウド型サイト内検索サービスSyncSearchの導入支援／少数精鋭で裁量権◎～ ■職務内容： ・サービスの導入進行管理 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応 ・HTML/CSSを使用した導入作業、設定代行作業 ・サービス改善のためのエンジニア部門への提案 ・顧客向けFAQやマニュアル類の整備 ・サポート業務のプロセス改善 ・若手メンバーの育成 ■まずお任せする業務： ・サービス導入のスケジュールや進行管理の対応 ・多岐にわたる問い合わせの解決のため、情報収集や調査を行いプロアクティブな応対を行います。 ・お客様から提供されたソースをもとに、HTML/CSSを用いて検索結果画面やFAQサイトの組み込みを行います。 ■魅力： ・顧客課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。 ・サポートチームからも機能改善の提案を行っており、顧客の声やご自身のアイディアを製品に反映することが可能です。 ・自社サービスを広げていける醍醐味を感じることができます。 ・導入支援・運用のサポートを通じて、サービスの成長に貢献いただくことができます。 ・テクニカルアカウントマネジメントからも機能改善の提案を行っており、 顧客の声やご自身のアイディアをサービスに反映させて、 より良いサービスの提供にやりがいを感じていただけます。 ・少数精鋭の環境下ですので、個人の裁量は大きく、幅広い業務を通してビジネスサイド/エンジニアサイドへのスキルアップが可能です。 ■提供しているサービス説明 ： （1）サイト内検索サービス『SyncSearch』：サイト訪問者を最適な情報に導く高機能検索サービス （2）FAQ管理サービス『SyncAnswer』：よくある質問の追加登録、管理、編集サービス ? （3）チャットボットサービス『Corproid』：問い合わせに対しチャット形式で自動回答するサービス ■働き方： ・フルリモ―トOK ・服装自由 ・育休産休実績100％ 柔軟に働ける環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,498円 固定残業手当/月：55,669円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,167円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネカソーラー販売株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 2010年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区】人事◆採用・戦略策定等◆土日祝休／残業20時間以下／福利厚生充実／プライム上場カネカグループ
      【採用や教育・制度運用などなんらか人事のご経験をお持ちの方へ／所定労働時間7時間40分／年休121日／大手ハウスメーカーと安定取引！安定基盤で安心◎】 ■業務内容： プライム上場カネカグループの当社にて、採用や戦略立案などの人事業務をお任せいたします。 管理グループ（経理／財務／総務／人事／出荷業務を担う部署）に配属となり、スキルやご経験に合わせて以下業務を行って頂きます。 複数名で担当いただくため、お1人で全て担っていただく必要はございません。 ＜具体的には＞ ・就業規則改訂や労務管理や社員研修の策定 ・採用戦略の策定と実行（中途／新卒） ・人材育成／研修プログラムの企画／運営 ・人事評価制度／報酬制度の運用／改善 ・組織開発／エンゲージメント向上施策の企画 ・労務管理全般、人事労務に関わる各種法対応 ・各種社内規程／規則見直し ■入社後： ご経験のある分野から徐々に業務をお任せします。 ゆくゆくはリーダーや管理職、プロジェクトの推進など、裁量あるポジションへの昇進も可能です。 ■働き方： ・土日祝日休み、年休121日です。残業は月20時間以内、所定労働時間は7時間40分となります。有給も取得しやすい環境です。 ・退職金や福利厚生など、大手の安定基盤で安心して長期就業が可能です。 ・転勤は基本ございません。腰をすえて働くことができます。 ■事業について： 政府や企業が太陽光パネルの設置を本格的に強化しており、東京都から弊社太陽光パネルの設置の推奨を頂いていること、また積水ハウス様など大手メーカーとの安定取引で業績は右肩上がりです。 今後は住宅以外の建築物や工場などへの販売拡大と、その後のメンテナンスの領域でも業績を拡大していく予定です。大手カネカGとして安定した経営です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■月給：290,000円以上 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】法人営業◆住宅用太陽光発電システムの提案◆土日祝休／残業20H以下／プライム上場カネカG
      【業界未経験歓迎！じっくり長くお客様とお付き合い◎ノルマなしで長期就業可／所定労働時間7時間40分／残業月10～20時間／大手ハウスメーカーと安定取引！安定基盤で安心◎】 ■業務内容： カネカグループである当社にて、ハウスメーカーやゼネコンなどの法人顧客に対して住宅用太陽光発電システムを提案していただきます。担当顧客領域については適性を見ながら決定いたしますのでご安心ください！ ※個人のお客様対応はございません ※営業目標値はありますが、ノルマは無く、安心して長期就業可能いただけます◎ ＜住宅分野＞ 工務店やハウスメーカーに対し、カネカ太陽電池の商品説明や導入提案を実施いただき、新築住宅への設置・販売促進を行います。 ＜非住宅分野＞ 一般民間企業や設計事務所、ゼネコンに対して案件情報収集～商品ＰＲなど、カネカ太陽電池の納入数を増やす活動を行います。 ■研修制度： 導入研修を2週間(主に事業所において会社規則、業務フロー、電話対応などを習得)＋施工実習・工場見学等行い、配属先にて先輩社員に同行頂きながらお仕事を覚えていただきます。 手厚い研修を準備しておりますので、業界未経験の方もご安心くださいませ！ ■働き方： ・土日祝日休み、年休121日です。残業は月10～20時間以内、所定労働時間は7時間40分となります。有給も取得しやすい環境です。 ・退職金や福利厚生など、大手の安定基盤で安心して長期就業が可能です。 ・転勤は基本ございません。腰をすえて働くことができます。 ■事業について： 政府や企業が太陽光パネルの設置を本格的に強化しており、東京都から弊社太陽光パネルの設置の推奨を頂いていること、また積水ハウス様など大手メーカーとの安定取引で業績は右肩上がりです。 今後は住宅以外の建築物や工場などへの販売拡大と、その後のメンテナンスの領域でも業績を拡大していく予定です。大手カネカグループとして安定した経営です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ・出張手当あり(1日の総出張時間＋移動時間により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＸＩＶ（大阪支社）

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿7-22-41ＮＡビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験歓迎／月給30万円以上／年休125日
      • 締切間近
      ■ライフプランの現状と理想をヒアリング 資産や保険・年金、収支の状況などのヒアリングを行い、興味を持っていただいたお客様や、悩みや不安を抱えたお客様には、実際にお会いして情報の共有を図ります。 ■ライフプランをご提案 不動産の購入や保険の加入・見直し、年金対策など、マンション経営を軸にライフプランのための商談を行います。 ※一人で契約ができるまでは上司が必ず同行します。 ■アフターフォロー より確実にお客様に収益を得ていただくために、管理部に引継ぎ、マンションの空室状況の対策やクレーム対応など、購入後のアフターフォローも必ず行っていきます。 「不動産を提案する」というよりは、お客様の今後の人生をより良いものにするために、保険や年金、節税や相続対策を見据えてコンサルティング。 不動産を通じて『お客様の人生を提案』していきます。 ※不明点は面接の際になんでもご質問ください！ ※会社都合による職種変更はありません。 （本人の希望に応じて、キャリアチェンジは可能です。）
      大阪支社／大阪府大阪市中央区平野町3-3-9 湯木ビル5階
      月給30万円以上＋高額インセンティブ ※固定残業代（40時間／71,500円）分が含まれており、超過分は支給いたします。 ※固定給は経験・スキル・意欲に応じて、当社規定により決定します ※業界最高水準のインセンティブ率を設定しています ※試用期間3ヶ月あり（月給27万円） ※固定残業代（20時間／36,500円）分が含まれており、超過分は支給いたします。
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    東武タウンソラマチ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都墨田区押上2-18-12
    • 設立 2010年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【設備保守・設備管理担当】東京ソラマチ(R)の商業施設管理◆東武鉄道100%出資企業◆転勤なし
      ■職務概要： 東武鉄道100％出資の大規模複合施設にて、設備運営管理、店舗内装監理業務、運営管理を担当していただきます。 ■職務詳細： 「東京スカイツリー(R)」、大型商業施設「東京ソラマチ(R)」、オフィスビル「東京スカイツリーイーストタワー(R)」等の大規模複合施設で、設備管理、店舗内装監理業務、運営管理をお任せします。(工事作業無) 業務の中心は、協力会社をマネジメントして行う安全な施設の運営管理や中長期的な工事計画の運営管理です。 ※基本夜勤はございません。 【設備保守管理】：施設共用部の修繕・改修・工事管理、各種設備(電気、空調、給排水、消防設備等)の管理計画策定、発注業務 【内装監理】：定借満了店舗入替時等の内装監理 【オフィス運営管理】：入退去時の契約・更新、オフィス運営の相談　　等 ■働き方： ・週休2日のシフト勤務で、休日出勤が発生した際には必ず振替休日を取得しており、4週8休を実現しています。 　休日は金曜日・土曜日もしくは日曜日・月曜日で固定となり一定期間で休日パターンを変更します。 ・本社での勤務となり、転勤はございません。腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 私たちは、東武鉄道株式会社及び東武タワースカイツリー株式会社から委託を受け、「東京スカイツリータウン」や「東京ソラマチ」、「東京ミズマチ」などの運営管理を担う会社です。東武鉄道100％出資の安定した経営基盤のもと、東武グループの一員として、”街のシンボル”である東京スカイツリータウンを支えています。 ■当社で働く魅力： ・東武鉄道100％出資の安定基盤のもと、腰を据えて長く働けます。 ・勤務地は東京・押上エリア限定。転勤なし！ ・原則夜勤なし。（年に数回電気点検時、夜勤あり） ・国内外から注目される人気施設の運営に携わることで、日々新しい刺激と学びを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／押上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,400円～279,400円 ＜月給＞ 245,400円～279,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツＩＴソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-5-10ACN田町ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】スポーツDXコンサルタント◆電通G/在宅勤務可/転勤無/年休125日・土日祝休み
      【電通Gで安定の経営基盤/日本のスポーツ界全体に影響を与えるやりがいあるポジションです！】 国際的スポーツイベントや各種連盟、各リーグ等のスポーツ競技団体へIT領域のソリューションをワンストップで提供する当社にて、 スポーツ競技団体や国内最大のスポーツ連盟に対して、デジタル化戦略の立案から実行までを一貫して支援するコンサルティング業務をお任せします。具体的には下記の通りです。 ■業務詳細 ・制度立案 ・実行支援 ・ITシステムの導入・企画・提案 ■案件事例 ・スポーツイベントエントリーシステムの開発 ・競技団体/チーム向けの業務基幹システムの開発 ・海外メディアサイトの日本語公式サイト制作 □開発言語：Java/PHP/Ruby on Rails ■提供サービス 某サッカーチームの大規模エントリーシステムや公式オンラインショップ、プロスポーツチームのデータコンサルティングを手掛けております。 ・競技団体向け会員/運営管理システム ・大会エントリーシステム ・WEB・APP/CMS構築運用 ・ECサイト構築・ロジ運用 ・データマーケティング ・映像配信ソリューション ・べニューソリューション ・サポートセンター/決済業務支援 ■業務・企業の魅力 （1）日本のスポーツ全体に影響を及ぼす社会貢献性の高さ 日本の各主要スポーツ団体にITソリューションを立案・導入支援するポジションのため、日本のスポーツ界全体を動かす仕事と言っても過言ではありません。社会貢献性が高くやりがいを感じやすいお仕事です。 （2）電通グループの安定基盤 当社は電通グループの関連会社のため、安定した経営基盤や規模間の大きい案件を受注できるという特徴があります。またその報酬をしっかりと社員に還元する体制となっております。 ■企業に関して 「スポーツ業界をもっと盛り上げるためにどうすればいいか」を常に考える2010年創業のITベンチャー企業です。 スポーツ団体の感謝祭などのイベント企画や動画配信サービスなどの受託案件だけでなく、自身と関わりのあるスポーツ団体に対してITを使ってスポーツイベントの集客や動画配信、公式HPの運営、ネットショップの運営など、スポーツ業界のDXを最前線で推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～558,100円 固定残業手当/月：128,000円～191,900円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 ◆昇給：年1回 ◆賞与：会社及び従業員の業績等により年1回支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】スポーツDXのプロジェクトマネージャー◆電通G/自社内勤務・リモート/年休125日（土日祝）
      ■スポーツ業界に対して様々なITサービスを提供している当社にて、受託開発のプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 【詳細】PMとして、クライアントの抱える課題のヒアリング、企画提案から、要件定義、画面設計、進行管理、契約締結、予算管理、運用など、開発に関わる全行程の管理とチームのマネジメントを担当いただきます。 下記案件事例（開発言語はJava/PHP/Ruby on Railsが中心です。） ・スポーツイベントエントリーシステムの開発 ・競技団体、チーム向けの業務基幹システムの開発 ・海外メディアサイトの日本語公式サイト制作 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～465,100円 固定残業手当/月：106,700円～159,900円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 ◆昇給：年1回 ◆賞与：会社及び従業員の業績等により年1回支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コグラフ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア4F SHIP
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／品川】SE（オープン系中心）◆上流工程に携われる／年休125日／様々な事業展開する成長企業◎
      ■担当業務： SEとして顧客企業のプロジェクトに参画し、オープン系を中心としたシステム開発業務を担当いただきます。 《具体的には》 ●金融・流通・製造・通信など多様な業界のシステム開発プロジェクトに参加 ●Webアプリケーションや業務システムの設計・開発（Java, Python, PHP, C#, JavaScript など） ●フロントエンド・サーバサイド双方での実装やテスト ●データベース設計、パフォーマンスチューニング ●クラウド（AWS, GCP, Azure）やオンプレ環境での構築・運用 ●チーム開発におけるコードレビューやナレッジ共有 ■案件実績： [1]税務申告システム 会計事務所向け税務申告システムです。数多い帳票と法改正に柔軟に対応するために、DBにはMongoDBを採用。（db tech showcaseで「業務システムにおけるMongoDB活用法」というタイトルで発表） [2]Spanish-Online Skypeを活用したスペイン語のオンラインレッスンサイト。CMSをベースにして機能拡張を行い、コンテンツの作成・編集はすべて運営企業様にて行えるように構築。 [3]calc.js コグラフが公開したオープンソースプロジェクト。Webフォームの自動数値計算を実装する際にご利用いただけます。 [4]工事現場監督向け工程管理アプリ 建築現場や工事現場監督向けの、iPad用工程管理アプリ。 などその他多数 ■業務の魅力： ◎上流工程の要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで、スキルや希望に応じて幅広い工程に携わることが可能です。 ◎多岐に渡る案件に携われるため、エンジニアとしての成長を実感できる環境です。 ◎経験やスキルに応じて、リーダーとしてプロジェクトを牽引する機会もあります。 ■当社の特徴： 当社は「ソフトウェア開発」＋「データ分析」技術のソリューション・プロバインディング・カンパニーです。事業コンセプトは「ソフトウェア開発力とデータ分析力を活かしたトータルなソリューション提供」。世界で活躍するプロフェッショナルなメンバーが集まり、顧客の課題解決に向けて、提案から開発そして運営まで、ワンストップでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コグラフ株式会社 住所：東京都都品川区西五反田7丁目22-17 TOCビル10F 勤務地最寄駅：東急電鉄池上線／線大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～405,000円 固定残業手当/月：94,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額となり、経験やスキルに応じて協議の上決定されます。 ■賞与：なし ■昇給：年2回 ※人事評価制度をもとに協議します。 ■手当： ・超過勤務手当 ・自転車通勤手当（5,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データアナリスト　◆SQLやPythonを使った分析業務／年休125日／残業月10h未満
      ～ソフト開発とデータ分析を駆使し、ワンストップで課題解決するプロフェッショナル集団～ ■担当業務： データアナリストとして、SQLやPythonを使用しクライアント様からご依頼を頂くデータ集計・データ分析業務を担っていただきます。 《業務の流れ》※Webの行動ログデータの集計・分析例 ▽顧客の課題をヒアリング(分析目的の理解) ▽データの理解(ユーザー属性や行動ログ、閲覧日時等の分析に必要なデータを確認) ▽データ抽出作業(SQL等のツールを用いて、データ抽出作業を実施) ▽分析／集計作業(分析テーマに応じて、ユーザー属性や行動ごとに閲覧時間が集中する時間帯をピックアップなど) ▽顧客へ分析結果報告 ▽分析結果をもとにした施策効果のモニタリング ▽モニタリング結果をもとに追加の分析／施策効果モニタリングを繰り返します ■プロジェクト例： ＜HR業界のアプリデータ分析＞ ・クライアントから分析したい内容や目的をヒアリング ・アプリユーザーの行動や課金履歴などのデータを抽出・分析 └使用技術：SQL、GCP、Looker、Git、dbt、KARTE ＜Tableauダッシュボード開発（営業向け）＞ ・ダッシュボード開発に必要なデータソースの作成 └使用技術：SQL、Tableau、GCP、Git、dbt、VScode ＜Tableauダッシュボード開発・分析支援（マーケティング向け）＞ ・データの分析支援 └使用技術：Python、SQL、Tableau、AWS ＜保険業界向けのデータセット作成・分析＞ ・クライアントの依頼に合わせたデータセットの作成、データパイプラインの構築 ・データの分析支援 └使用技術：python、SQL、Tableau ■組織構成： データアナリティクス事業部：13名 ■当社の特徴： 当社は「ソフトウェア開発」＋「データ分析」技術のソリューション・プロバインディング・カンパニーです。事業コンセプトは「ソフトウェア開発力とデータ分析力を活かしたトータルなソリューション提供」。世界で活躍するプロフェッショナルなメンバーが集まり、顧客の課題解決に向けて、提案から開発そして運営まで、ワンストップでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コグラフ株式会社 住所：東京都都品川区西五反田7丁目22-17 TOCビル10F 勤務地最寄駅：東急電鉄池上線／線大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は目安の金額となり、経験やスキルに応じて協議の上決定されます。 ■賞与：なし ■昇給：年2回あり ※人事評価制度をもとに協議します。 ■手当： ・超過勤務手当 ・自転車通勤手当（5,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジア工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岡山県岡山市北区玉柏562
    • 設立 2008年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山】機械設計※経験者歓迎◆年休120日（土日祝）／週末ノー残業デー／住宅手当◎～手に職つけられる
      ■概要： 特殊車両（主に車両運搬車）の企画・製造・販売を行っている当社にて、トラックボデーの設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ● トラックボデーの設計全般 ・資材調達から設計、設計基準・製造基準の作成 ・設計業務の標準化、マニュアル整備の推進 ・1台1台オーダーメイドのため、毎回新しい設計に挑戦できます ・自分の設計した車両が実物になったとき、大きな達成感を味わえます ● ニッチで専門性の高い車両を担当 ・大手メーカーが量産しない、特殊なボデー（車両運搬車など） に特化 ・街中を走るトラックを自分が設計する機会もあり、やりがいを実感できま ● 他部門との連携 ・生産管理や製造現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進行 ・設計だけでなく、ものづくり全体の流れに関わることができます ■働き方について： ・年間休日120日（土日祝）完全週休2日制 ・毎週末は、全員ノー残業です。 ・奨学金返還支援制度があり、岡山県外から6か月以内に正社員としてIJUターン就職する35歳未満の方を対象に、入社後5年間、返還額の全額（上限18万円／年）を助成しています。 ■当社の特徴・魅力： 車両運搬車の製造メーカーとして日本において新規参入の厳しいニッチな業界に属し、中四国・関西圏では他に類をみない製造会社です。創業15年目で、全国のユーザー様と取引をしており、成長を続けています。カーゴトラックは地域密着型で岡山を中心に中国地方・四国・兵庫県に取引先があり、キャリアカーは北海道から沖縄まで全国よりお声掛けいただいております。 また、コロナ禍の状況にあっても高い信頼と実績から多くの顧客から発注が絶えず、1年先まで予約で埋まっているほどです。今後も作業人員の増加を図り、更なる事業拡大を考えており、2018年にはベトナムに子会社を設立し、車体部品の製造、輸入を行うなど、世界に目を向けて成長へ着実に歩みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区玉柏562 勤務地最寄駅：JR山陽本線／吉永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回※1月あたり3,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】塗装スタッフ～家族手当・寮社宅有◆年休120日（土日祝）／資格取得補助有
      【未経験可/車両運搬車製造全国シェア約20％/住宅・家族手当・寮社宅制度有/奨学金返還支援制度有/平均残業時間25時間・週末ノー残業デー/資格取得補助有】 ■概要： 特殊車両（主に車両運搬車）の企画・製造・販売を行っている当社にて、車体、部品等の塗装をご担当いただきます。 ■業務内容： ・マスキング作業 ・塗装業務（下地塗り、部品塗装、車体の塗装） ※製品は、主にキャリア系（1台で数台の乗用車を車載できる車両運搬車）で、基本的には1台ずつの製造となります。（製造は月に平均7台） ■キャリアプラン： ゆくゆくは、主任→係長→工場長代理→工場長といったキャリアプランを想定しています。 ■業務の魅力： ◎一見同じように見えるトラックですが、1台1台決まった形はなく、日々新たな製造に挑戦できます。自身が製造したトラックが日本中を走る、やりがいを感じることができる仕事です。 ◎社会人経験が長い社員も多数活躍しており、若手を教育するポジションなど、状況に応じて柔軟に活躍していただける体制を整えています。 ■就業環境： ■働き方について： ・年間休日120日（土日祝）完全週休2日制 ・毎週末は、全員ノー残業です。 ・住宅手当あり！ ・奨学金返還支援制度があり、岡山県外から6か月以内に正社員としてIJUターン就職する35歳未満の方を対象に、入社後5年間、返還額の全額（上限18万円／年）を助成しています。 ■当社の特徴・魅力： 車両運搬車の製造メーカーとして日本において新規参入の厳しいニッチな業界に属し、中四国・関西圏では他に類をみない製造会社です。創業15年目で、全国のユーザー様と取引をしており、成長を続けています。カーゴトラックは地域密着型で岡山を中心に中国地方・四国・兵庫県に取引先があり、キャリアカーは北海道から沖縄まで全国よりお声掛けいただいております。また、コロナ禍の状況にあっても高い信頼と実績から多くの顧客から発注が絶えず、1年先まで予約で埋まっているほどです。今後も作業人員の増加を図り、更なる事業拡大を考えており、2018年にはベトナムに子会社を設立し、車体部品の製造、輸入を行うなど、世界に目を向けて成長へ着実に歩みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区玉柏562 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4ヶ月分（過去実績） ■入社当初は有期雇用6か月からスタート、6か月後より正社員登用を目指していただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スホ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区住吉町1-20角張ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全4件
    • 【曙橋】インフラエンジニア◇運用保守から上流へ◎／残業10ｈ／研修制度◎／韓国に興味がある方
      • NEW
      【運用保守経験から上流へ／韓国語スキルを活かす／年休120日・土日祝休み／曙橋駅徒歩1分／ITインフラ商品全般を取り扱うITベンチャー／韓国上場企業との案件多数】 クラウドコンサルティングをはじめマネージドサービスを展開する当社にて、インフラエンジニアとして活躍いただきます。 顧客との打ち合わせやクラウドの選択～設計など、一連のサービス提案をお任せします。 ■具体的には： ・構築：ITインフラ構築（サーバー／ストレージ／ネットワーク） ・運用：ITアウトソーシング（企画／提案／設計／運用／ゲーム運用） ・クラウド：プライベートクラウド／パブリッククラウドに関する基礎構築、運営、サービス企画 ※主にITインフラ案件の運用～設計、構築領域が中心です。 ■入社後は： お持ちのスキルを十分に生かしていただける案件　or　更なるスキルアップを目指してワンランク上の業務に挑戦 を積み重ねどんどんスキルを身に付けていきましょう！ もちろん、分からない業務は上司の完全サポート あり◎！ 年一回の昇給制度がありますので、スキルを身に付けてキャリアアップができます。 本人の保有スキル・適性に合わせ、業務に就いて頂きます。 ■案件例： ・モバイルゲームサービス用環境構築／運用 ・金融系開発環境の基盤設計／構築 ・放送系の社内基盤設計／構築／運用 ・NW監視基盤設計／構築／運用／保守 ・運用／保守の業務委託 ■業務の特徴： ・構築・実施、運用に至るまでの一連サービスを提供しているため、1社のお客様と長くお付き合いをすることが可能です。 ■当社について： 当社は顧客サービスに必要な高品質のサービスを提供するという意志を共にする人たちが始めた、ITサービス専門のベンチャー企業です。社名のSUHO（スホ）とはSupport User High Quality One Servicesの略です。 システム構築やコンサルティングなどの事業に加え、近年需要が高まっているクラウドサービス、セキュリティサービスにも力を入れています。 21世紀の頭脳を基盤にした知識社会の到来を迎え、全ての産業全般で求められる専門のITサービス分野でトップに立つことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区住吉町1-20 角張ビル5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,082,564円～5,400,000円 固定残業手当/月：76,453円～103,211円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～553,211円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・直近年収を考慮 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★経験者優遇【曙橋】法人営業◇ITソリューション／韓国場企業との案件多数／即戦力採用
      ◆ 仕事内容 法人顧客（toB）に向けた、クラウドを中心としたITソリューション営業をお任せします。 ・クラウドサービスを活用したITソリューションの企画・提案 ・SaaSプロダクトおよび情報セキュリティ対策の提案営業 ・顧客の業務課題・IT環境のヒアリング、要件整理 ・新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業 ・見積作成、提案書作成、クロージング業務 ・社内エンジニア・外部パートナーとの連携、案件進行管理 ・導入後のフォロー、追加提案・長期的な関係構築 ◆案件例 ・モバイルゲームサービス用環境構築／運用 ・金融系開発環境の基盤設計／構築 ・放送系の社内基盤設計／構築／運用 ・NW監視基盤設計／構築／運用／保守 ・運用／保守の業務委託 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区住吉町1-20 角張ビル5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：133,792円～143,349円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 717,125円～768,349円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・直近年収を考慮 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラーニングエッジ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿8-4-2野村不動産西新宿ビル 4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【週3～4日在宅可】経営者向けコンサルティング営業◆ビジネス教育コンテンツを通じて企業成長を支援
      【業界未経験歓迎／組織を伸ばす仕組みづくりやメンバー育成等リーダーへのステップアップを期待／転勤無し】 ■業務内容： 「理念と利益の両立」を実現する実践的な経営スクールを展開する当社にて、法人営業をお任せします。ビジネスを展開する上で直面する「集客」や「組織づくり」といったリアルな経営課題の解決と企業の持続的成長にコミットする、実践（アウトプット）重視のプログラムで、会社経営の変革と成長をサポートします。 ■業務詳細： 中小企業の経営者を中心とした「売上」や「組織づくり」に課題を抱えるお客さまに対して、事業のパートナーとして寄り添い、当社のビジネス教育コンテンツの提案を通してその成長を根本から支援する仕事です。 お客さまは経営層が中心となるため、単なるサービス提案を超えて1社1社深くお客様の事業課題、組織課題に入り込み、長期的に事業成長に関わるポジションです。 ・自社の経営スクール・講座のご提案 ・受講後のフォローや、継続的な関係構築 ・代理店との連携による販売体制の強化　など また、ゆくゆくはリーダー候補として、再現性のあるプロセスをチームに展開していくことで、組織づくりにも関わることができます。 ■魅力： ・組織作りや経営の考え方を学ぶセミナーです。単にビジネス理論を教えるだけでなく、名経営者と言われるような方々の経営思想を取り入れた独自のコンテンツを提供しており、売上や利益だけでなく「理念・組織・人材育成」まで含めた経営課題に向き合います。 ・20年以上の実績と高い教育品質から、累計5万人以上の方々に参加いただき、Googleレビュー★4.9（1,600件以上）という評価を頂戴しています。 ・ 大手企業のように役割が細分化されていない分、営業の一連のプロセスに関わることができます。IPOを見据えたフェーズだからこそ、組織やルールが固まり切っておらず、「仕組みをつくる側」として関わることが可能です。 ■組織： 部門長を含む5名が所属しており、業界未経験の中途入社の方も活躍しております。 ■働き方： 在宅勤務ができる他（在宅手当有）、フルフレックスのため、通院のために途中1～2時間抜けたり、用事のために15時に退勤する等、柔軟に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：88,750円～106,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,750円～436,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年2回（半期で高業績の方については基本給が最大2万円UPも可能です！） 【年収モデル】 新卒入社5年目の高業績の方の場合：年収550万円ほど 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎】営業経験を活かして活躍！人事総務ポジション（労務・総務）◆経営教育コンテンツ展開
      【営業からのジョブチェンジ大歓迎歓迎／組織を支える人事総務（労務・総務）／転勤なし】 ■業務内容： 「理念と利益の両立」を実現する実践的な経営スクールを展開し、成長中の当社にて、労務・総務を中心とした人事総務業務をお任せします。 成長フェーズにある組織において、勤怠・給与・契約・規程管理などの人事・総務業務が特定の個人に依存することなく、安定的かつ継続的に運用される状態をつくることが本ポジションのミッションです。 また、当社では将来的な上場を見据え、人事・総務領域における業務整理や文書化、内部統制を意識した業務フローの運用・記録管理を進めています。 本ポジションでは、関係部門や顧問社労士と連携しながら、実務の中心としてこれらの取り組みを支え、着実な運用を担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務例】（総務6～7割、労務3～4割想定） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの実務および運用管理 ・入退社手続き、雇用契約書・人事情報の管理 ・就業規則や社内規程の運用、改訂時の実務対応 ・契約書・社内文書の管理、押印フローの運用 ・オフィス、備品、ITツール等の管理 ・社労士や関係部門と連携した実務対応 など 上場に向けて社内外との連携が必須なポジションです。現状社内に無いルールを社労士等のアドバイスをもとに土台作りを行う役割であり、バックオフィスとしてのスキルアップにつながります。 ■魅力： ・営業経験で培った対外折衝力、調整力を活かして会社の成長を支える管理体制づくりに深く関われるポジションです。 ・上場を見据えた環境の中で、内部統制や業務文書化など、今後も長く通用するバックオフィス実務スキルを磨くことができます。 ・業務が過度に分業されていないため、人事労務・総務の一連の業務を横断的に担い、実務担当としての引き出しを広げることができます。 ■組織： 部門長を含む4名が所属しています。 ■働き方： 在宅勤務可（在宅手当あり）、フルフレックス制。通院や私用による中抜け・早上がりなど、柔軟に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～330,000円 固定残業手当/月：79,875円～106,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,375円～436,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年2回（半期で高業績の方については基本給が最大2万円UPも可能です！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローシップ・パートナーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】ITコンサルタント◇EY元代表が立上げ急成長中／金融の新規事業立ち上げ／年収大幅UP◎
      ～EY元代表が立ち上げた急成長中ファーム／コンサルファーム出身者多数／経営やビジネスに関する知識とITの経験を両立するフルスタック型コンサルタントが目指せる～ ■業務内容： ITコンサルタントとして金融系の新規事業立ち上げの業務支援とシステム導入を担当頂きます。ITとビジネス双方のプロジェクトに携わることが可能です。 ・投資型クラウドファンディング 事業計画から始まり、各種許認可の取得からシステム導入、サービス開始後の運用・マーケティングまでワンストップでサービスを提供しています。 クラウドファンディングITプラットフォーム『CrowdShipシリーズ』は、様々な投資スキームに対応しており、すでに50社以上の事業者に利用されています。 ・デジタル証券 ブロックチェーン技術を活用したセキュリティ・トークン（電子記録移転権利）の発行・管理を行うシステムの開発・運用を行っています。 独自STOシステム『OwnerShip』は、不動産小口化商品を取り扱う事業者などに利用されています。 ・組み込み型金融 非金融事業者に既存のサービスに組み込む形で貸金・ファクタリングサービスを提供することで、既存顧客の抱える資金ニーズにリアルタイムで応えることができるサービス実現を支援しています。 ▽すぐにお任せしたい業務 投資型クラウドファンディング事業 ▽ゆくゆくお任せしたい事業 指向性や適正によってアサインされます ■組織構成： 約50名(平均年齢31歳、20～30代の社員の方が活躍中です。) ■業務の魅力/やりがい： ◎クラウドファンディグ、FinTech、AI、Blockchainなど、業界の潮流をキャッチし、自らがプラットフォーマーとしてサービス基盤を構築・提供することができます。 ◎意欲と能力があれば、早い段階で責任のある仕事を担ったり、企業のCxOクラスのクライアントと近い立場でプロジェクトを遂行できます。 経営戦略に関わる所からプロジェクトに携わるケースや、システムの上流工程から携わるケースが殆どです。裁量権が大きく、マネジメント力と案件のリード力を発揮できます。 ◎経営陣、コンサルタント、エンジニアの距離が近く幅広いナレッジに素早くアクセスできるため、短期間で多くのことを学び成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,541円～864,865円 固定残業手当/月：84,459円～135,135円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回（業績等により支給）※過去3年1.5カ月の支給実績あり ・昇格：年1回（考査等により昇格） ・給与改定：年1回（考査等により定期昇給あり） ■年収例： ・年収1350万円（マネージャー） ・年収880万円（シニアコンサルタント） ※賞与・住宅補助含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア◇平均給与UP率30％※年収大幅UPも可能◎／0からシステム構築／100%自社開発
      【プライムプロジェクトの要件定義など最上流工程に携われる／EY元代表が立ち上げた急成長中ファーム／働きやすい環境◎】 ■業務内容 ITエンジニアとして金融系の新規事業立ち上げのシステム導入と業務支援を担当頂きます。 ■プロジェクト事例(全てプライムプロジェクト) ・自社サービスの投資型クラウドファンディングITプラットフォームの開発 ・投資型クラウドファンディングサービスの事業企画・構築支援 ・自社サービスのセキュリティトークン（デジタル証券）システムの構築 ・デジタル証券事業化支援 ・自社サービスのコインシステム（ブロックチェーン基盤）を利用した決済・送金サービス企画・構築支援 ・AI（人工知能）を活用した分析システムの構築 ・新規事業企画（PoC実施～サービスローンチ） ・インバウンド・アウトバウンドビジネスコンサルティング 例)アジアのFinTech企業の日本進出支援／アジアにおけるFinTech企業の新規サービス化支援 ・Cloudテクノロジーを利用したDX推進 ※経験や希望に応じた案件の担当が出来る様に面談を行った上でアサインされます。 ※プロジェクトは数名～10名程度で担当し、期間は半年～1年程度です。 ■開発環境例 ・言語:C#, C, C++, JavaScript, SQL, Ruby, Java, Python, Swift, Go, Node.js, React ・環境：AWS, Docker, MySQL, Apache, Azure, PowerShell, Oracle, Spring, GCP,Django ■組織構成 ・約50名(平均年齢31歳、20～30代の社員の方が活躍中です。) ■業務の魅力/やりがい ・新規案件が多いため、新しいフレームワークやパッケージの開発に携わる事ができます。 ・裁量権が大きく、マネジメント力と案件のリード力を発揮できます。 ・経営陣、コンサルタント、エンジニアの距離が近く幅広いナレッジに素早くアクセスできます。 ■当社の強み ◎ワンストップサービスを提供できることが強みのコンサルファームのため、戦略策定から実行・改善まで一貫して支援が可能 ◎100%自社開発のプラットフォームの利用により、高速に事業支援が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,541円～864,865円 固定残業手当/月：84,459円～135,135円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回（業績等により支給）※過去3年1.5カ月の支給実績あり ・昇格：年1回（考査等により昇格） ・給与改定：年1回（考査等により定期昇給あり） ■年収例： ・年収1350万円（マネージャー） ・年収880万円（シニアスペシャリスト） ※賞与・住宅補助含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファス株式会社

    不動産仲介
    愛知県岡崎市柱西1-7-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 492名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【西尾/転勤無し】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名・平均31歳
      • NEW
      ◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■仕事のしやすさ ノルマが無く、行動計画に目標があるため目の前のお客様が喜ぶことに全力を注げることが働きやすさの魅力であり、売上好調のミソとなっています。 ■不動産コンサルタントの特徴 不動産業界では珍しく、安定した給与形態で生活水準が維持できます。 1店舗が1チームとなり、またグループ会社も1チームとなり、お客様の新生活スタートまでトータルサポートします。 （具体的には、グループ会社で新築の提案やリフォームの提案ができるため、あらゆるお客様の要望に応えられます。） ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りは年収にも羽借ります。役職を上げることもでき、それぞれ社員の夢が叶えられる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ハウスドゥ西尾店 住所：愛知県西尾市上町泡原17番地2 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ハウスドゥ西尾市役所前 住所：愛知県西尾市丁田町五助25-3 パールビル 1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 固定残業手当/月：63,320円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,320円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ※賞与とは別に評価業績による支給あり ■給与改定：年1回（平均1万円程度） ■モデル年収： 29歳…410万～（月給275,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桑名/転勤無し】不動産売買仲介〈HOUSEDO〉◇公平な評価制度／グループ社員500名平均31歳
      • NEW
      ◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■仕事のしやすさ ノルマが無く、行動計画に目標があるため目の前のお客様が喜ぶことに全力を注げることが働きやすさの魅力であり、売上好調のミソとなっています。 ■不動産コンサルタントの特徴 不動産業界では珍しく、安定した給与形態で生活水準が維持できます。 1店舗が1チームとなり、またグループ会社も1チームとなり、お客様の新生活スタートまでトータルサポートします。 （具体的には、グループ会社で新築の提案やリフォームの提案ができるため、あらゆるお客様の要望に応えられます。） ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りは年収にも羽借ります。役職を上げることもでき、それぞれ社員の夢が叶えられる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 桑名市 住所：三重県桑名市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 固定残業手当/月：63,320円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,320円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ※賞与とは別に評価業績による支給あり ■給与改定：年1回（平均1万円程度） ■モデル年収： 29歳…410万～（月給275,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネストウイング

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市田無町3-4-7アーネストワン別館3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【田無】営業事務（マネージャー）★転勤無／土日休／賞与年2回／家族・ 住宅手当有
      【★CMでもお馴染みの東証プライム上場・飯田G子会社の安定基盤／転勤無／月平均残業20時間~30時間／賞与年間２～５か月分支給／固定給安定】 ■業務内容 当社は、飯田グループホールディングスの一員として、住宅建設を中心に、製造・物流・特販といった幅広い事業を展開しています。 業務拡大に伴い、各事業部を支える営業事務・受発注機能の中核人材を求めています。 本ポジションは、経営・営業・建設・経理・物流をつなぐ「業務の心臓部」として、受発注・請求・仕入の正確な処理と業務改善を通じて全社の生産性と利益を支える要職です。 【業務内容】 営業事務マネージャーとして、事務部門の統括と経営方針の実行を担っていただきます。単なる業務管理ではなく、経営直下の実務リーダーとして、仕組み・人・数字を動かす役割です。 【具体的な職務】 建設・特販・物流など各部門における受発注・請書・納期・請求処理の統括 請求漏れ・期ズレ・差異防止のための業務標準化と監査体制の構築 業務プロセスの見直し・効率化・DX推進（ANDPAD・BtoB請求・キントーン等） 部署間連携（営業・建設・経理・ロジ）を円滑に進める調整・報告 チームマネジメント（KPI管理／処理件数・納期遵守率・ミス率など） 社内ルール・内部統制（稟議・契約・印章・インシデント管理）の徹底 経営層への改善提案・業務報告（課題抽出・進捗管理・再発防止策） ■業務の魅力 ・総合的なスキルを習得し、キャリアアップの道が広がる ・安定した業務環境で働ける ・家庭やプライベートと両立しやすい職場 入社後は、OJTで先輩がマンツーマンでサポートします。 わからないことはすぐに聞ける環境なので、安心です。 ■数字での実績 ・平均残業時間20時間~30時間 ・完全週休取得率90%以上 ・250名/ 従業員数 ・31歳/平均年齢 ■当社の魅力 東証プライム上場企業の飯田グループホールディングスの子会社なので安定基盤があり、安心して長期就業できる環境です。個人個人にチャンスを与える社風で、自由な働き方かつキャリアアップも可能です。一人ひとりを尊重する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市田無町3-4-7 アーネストワン別館3F 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 430,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田無】営業事務　★プライム上場・飯田Ｇの安定基盤／月残業10h以内／転勤無／土日休み
      【★CMでもお馴染みの東証プライム上場・飯田G子会社の安定基盤／転勤無／月平均残業10h以内／賞与年間２～５か月分支給／固定給安定】　 ■業務内容 住宅設備や建設資材の受発注業務を中心に、営業や現場をサポートするお仕事です。 「モノをつなぐ」「人をつなぐ」チームの中心として活躍していただきます。 【主な業務内容】 データ入力（ANDPADなどのシステム使用） 納期調整・仕入先とのやりとり 請求書の作成・確認 営業・工事部との社内連携 電話・来客対応 など ■業務の魅力 ・総合的なスキルを習得し、キャリアアップの道が広がる ・安定した業務環境で働ける ・家庭やプライベートと両立しやすい職場 入社後は、OJTで先輩がマンツーマンでサポートします。 わからないことはすぐに聞ける環境なので、安心です。 ■職場の雰囲気 20代～40代の女性社員が多数活躍中！ 年が近いから話しやすく、仕事の相談もしやすい 明るく笑顔が絶えない職場で、チームワーク抜群 落ち着いたオフィスで、私服・ネイルもOK（オフィスカジュアル） おしゃれも仕事も両立しながら、長く働ける環境です！ ■働き方 会社全体の方針として残業を極力しないこととしており、月残業時間は10時間以内です。転勤無と働きやすい環境も整っており、ライフワークバランスを充実させながら就業が可能です！ ■入社後の流れについて 入社初めは先輩社員に付き添い、OJTの形でお客様との接し方や提案方法、書類作成の仕方等を学びます。将来的な独り立ちに向けじっくりとサポートするので、安心してご入社ください。 ■当社の魅力 東証プライム上場企業の飯田グループホールディングスの子会社なので安定基盤があり、安心して長期就業できる環境です。個人個人にチャンスを与える社風で、自由な働き方かつキャリアアップも可能です。一人ひとりを尊重する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市田無町3-4-7 アーネストワン別館3F 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーアラウンド株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都西東京市東伏見3-8-13 グラファーレビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全4件
    • ルート営業／八王子店勤務／完休2日制／賞与4ヶ月分／上場G
      • NEW
      ティーアラウンドは、 自社で企画・設計・建築した 戸建住宅を提供するハウスメーカーです。 私たちは住宅の造り手として、 自信を持ってより良い品質・デザイン・性能の 住宅をお届けできるよう、最新技術の情報収集や マーケティングを欠かしません！ 今回あなたにお任せするのは、 当社が企画した住宅の魅力を 仲介業者さんに伝え、販売をサポートするお仕事。 すでに取引のある仲介業者さんを回る 「ルート営業」なので、 一般のお客様へ飛び込みで営業したり、 案内したりすることはありません！ ＼「選ばれる理由」をデザインする、仕事の3つのステップ／ ▼STEP1：住宅の魅力を言語がする「プロデューサー」に！ まずは先輩が企画した住宅の魅力を知ることからスタート。 住宅のこだわりや個性を理解し、 どうすれば住宅の魅力が届くのかを考えます！ トレンド収集やマーケディングを行い、 「住宅」についての知識を深めます！ ▼STEP2：仲介業者さんの「ベストパートナー」として伴走！ お客様への直接の接客や内見対応は、 すべて仲介業者さんが担当します。 チラシの構成や紹介文を工夫し、仲介業者さんが 「自信を持って提案できる状態」を整えることで、 住宅に新しい価値を吹き込みます！ ▼STEP3：最高の「ご縁」が結ばれた瞬間のやりがい！ 仲介業者さんを通じて 「この住宅のお申し込みが決まりました！」と 報告を受けたときが、一番のやりがい！ あなたの情報提供が、一組の家族の幸せな決断を後押しした証拠です！ 「売れる仕組み」を作り上げた確かな手応えを感じられるはずです！
      ★八王子付近にお住いの方必見★ ■勤務地：八王子店／東京都八王子市七国1-11-8 ★転居を伴う転勤はありません！ ＼ティーアラウンドの魅力／ ■賞与年2回（最大6ヶ月分の実績あり！） ■パパ育休制度あり（全員取得しています！） ■引越し支援金 ■結婚祝い金（最大10万円） ■出産祝い金（最大100万円） ■産休・育休に入る人のチームへの応援手当（月3万円） 他にも働きやすい環境を整えるために 様々な制度をご用意しております！ ※オフィス内禁煙
      【入社時想定年収】 年収640万円 月収例：43万円／月給32万円+資格手当2万円+歩合給4万円＋残業代5万円 賞与例：120万円／年 年収520万円 月収例：35万円／月給27万円+資格手当2万円+歩合給2万円＋残業代4万円 賞与例：100万円／年 ※歩合は月次平均値・残業は20時間で試算 【月給】 ■大卒／月給27万円～32万円 ■専門卒・高卒・その他／月給25万円～32万円 ※スキル・経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定します 【賞与】 平均4ヶ月　＼最大6ヶ月の実績あり／　※成果によって加算等あり
    • 東証プライム上場グループ／住宅リフォームの施工管理／完休2日
      【リフォーム施工管理】未経験でもホントに大丈夫？ ＼＼心配なし！ゼロからプロに育てます！／／ 【仕事の流れは？】 ☆まずは営業チームと打ち合わせ！ どんな工事をするかをしっかり共有します。 ▼ ☆お客さまとスケジュール相談！ 短期間で終わる工事もあれば、1ヶ月以上かかる大きな工事も！ ムリのないスケジュールを一緒に決めていきます。 ▼ ☆スケジュールが決まったら、工事の準備スタート！ 協力会社さんと日程を合わせたり、必要なものを発注したり。 裏方の仕事も大事なポイント！ ▼ ☆ いざ現場へGO！ お客さまにごあいさつして、いよいよ工事開始。 工事が終わったら、仕上がりをしっかりチェックして完了！ 【入社後は？】 最初の2ヶ月は、専門用語から現場の流れまでイチから教えます。 「何もわからない」前提で育てるから安心してOK！ 独り立ちしてからも、先輩たちと一緒に現場を回りながら 少しずつステップアップしていける環境です♪
      ＜希望勤務地考慮／転居を伴う転勤なし／引越し応援金あり＞ 東京・埼玉・千葉・神奈川 ---アクセス詳細--- ■東京本社／東京都西東京市東伏見3-8-13 グラファーレビル2F ■さいたま店／埼玉県さいたま市大宮区大成町1-569-5 ■八王子店／東京都八王子市七国1-11-8 ■つきみ野営業所／東京都町田市鶴間8-11-40 タクトビル ■柏営業所／千葉県柏市あけぼの3-2-1 ★U・Iターン歓迎◎引っ越し支援金あり！ 1年間、家賃の一部を補助（上限36万円）。制度を活用して、入社を機に上京した社員もいます！※社内規定あり ※希望勤務地についてはご相談ください。 ※オフィス内禁煙
      【入社時想定年収】 年収590万円 月収例：39万円／月給32万円+資格手当2万円＋残業代5万円 賞与例：120万円／年 年収500万円 月収例：33万円／月給27万円+資格手当2万円＋残業代4万円 賞与例：100万円／年 ※残業は20時間を想定 【月給】 ＜経験者＞ ■月給29万円～36万円 ＜未経験者＞ ■大卒／月給27万円～32万円 ■専門卒・高卒・その他／月給25万円～32万円 ※スキル・経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定します 【賞与】 平均4ヶ月　＼最大6ヶ月の実績あり／　※成果によって加算等あり
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    株式会社庄内タイヤ

    専門店・その他小売
    山形県酒田市大宮町2-2-12
    • 設立 2005年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎★【滝沢市/転勤無】中古タイヤの選別・検査・出荷◆正社員◆体力が必要な仕事◆残業ほぼ無
      <<未経験者歓迎／大手ECサイト内のタイヤ部門にて2021年から4年連続売上全国1位／年間休日や給与・福利厚生など働き方改革中／残業少なめ>> ■業務概要： 当社は、地域社会に貢献しながら成長を続ける企業として、中古タイヤの選別・検査・出荷作業を行うスタッフを募集しています。 未経験者大歓迎となります。やってみたいというやる気があれば、どなたでもご応募いただけます。 体力が必要な作業が多いですが、その分やりがいを感じられる仕事です。 ■職務詳細： ・海外輸出用の中古タイヤの選別・検査 ・ホイールからタイヤの脱着作業 ・タイヤのダブリング作業（タイヤの中にタイヤを埋め込む） ・タイヤの回収、補助業務 ・コンテナ出荷作業 ■職務の特徴： ※体力が必要な仕事です※ 輸出用のコンテナにタイヤを積み込む作業となり、フォークリフトなども活用しますが、最終的には手作業での積み込みが発生します。 1つのコンテナに3～4名にて積み込みをしますが、ダブリングと言ってタイヤの中にタイヤを複数本埋め込むため50kg程の重量を持ち運びすることになります。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 最初の3カ月は、タイヤやホイールに関する基本的な知識と技術を学びます。 その後、段階的に他の業務も担当し、チームの一員として力を発揮してください。 ■組織構成： 当社では55名が在籍しています。（本社41名、盛岡14名） 配属となる盛岡の貿易部 国際事業課では、課長を責任者として7名で構成されています。 チームワークを大切にし、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、ECサイトヤフオク内のタイヤ部門で4年連続売上全国1位を獲得するなど、高い実績を誇ります。 『理想を描く』ことで目標が生まれ、『挑戦』によってその理想が現実に変わり、挑戦の中で得た経験が『成長』を生みます。『絆』でチームが一つにまとまり、『楽しむ』ことで職場に活気があふれ、最後に一人ひとりが自分らしい『シアワセ』を見つけていく・・・。私たちはこんな環境づくりに力を入れています。 仕事を楽しみながら、自分らしく働ける環境で、シアワセな未来を一緒に創りませんか！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所・盛岡店 住所：岩手県滝沢市大釜中道56-2 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～319万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定。 賞与：年2回　 ※賞与は入社6か月後から支給対象、支給額は勤務成績や業績等によって決定。 通勤費は通勤距離によって支給額が異なります。 （1）片道5km未満＝5,000円 （2）片道5km以上～10km未満＝7,500円 （3）片道10km以上＝10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【酒田市/転勤無】中古タイヤの選別・検査・出荷◆正社員◆体力が必要な仕事◆残業ほぼ無
      <<未経験者歓迎／大手ECサイト内のタイヤ部門にて2021年から4年連続売上全国1位／年間休日や給与・福利厚生など働き方改革中／残業少なめ>> ～未経験活躍実績～ 建設業・美容師・酒屋・営業など異業界・異業種などの方が活躍されております ■業務概要： 当社は、地域社会に貢献しながら成長を続ける企業として、中古タイヤの選別・検査・出荷作業を行うスタッフを募集しています。 未経験者大歓迎となります。やってみたいというやる気があれば、どなたでもご応募いただけます。 体力が必要な作業が多いですが、その分やりがいを感じられる仕事です。 ■職務詳細： ・海外輸出用の中古タイヤの選別・検査 ・ホイールからタイヤの脱着作業 ・タイヤのダブリング作業（タイヤの中にタイヤを埋め込む） ・タイヤの回収、補助業務 ・コンテナ出荷作業 ■職務の特徴： ※体力が必要な仕事です※ 輸出用のコンテナにタイヤを積み込む作業となり、フォークリフトなども活用しますが、最終的には手作業での積み込みが発生します。 1つのコンテナに3～4名にて積み込みをしますが、ダブリングと言ってタイヤの中にタイヤを複数本埋め込むため50kg程の重量を持ち運びすることになります。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 最初の3カ月は、タイヤやホイールに関する基本的な知識と技術を学びます。 その後、段階的に他の業務も担当し、チームの一員として力を発揮してください。 ■組織構成： 当社では55名が在籍しています。（本社41名、盛岡14名） 配属となる本社の貿易部 国際事業課では、課長を責任者として8名で構成されています。 チームワークを大切にし、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、ECサイトヤフオク内のタイヤ部門で4年連続売上全国1位を獲得するなど、高い実績を誇ります。 『理想を描く』ことで目標が生まれ、『挑戦』によってその理想が現実に変わり、挑戦の中で得た経験が『成長』を生みます。『絆』でチームが一つにまとまり、『楽しむ』ことで職場に活気があふれ、最後に一人ひとりが自分らしい『シアワセ』を見つけていく・・・。私たちはこんな環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市大宮町2-2-12 勤務地最寄駅：(JR)酒田駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～319万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定。 賞与：年2回　 ※賞与は入社6か月後から支給対象、支給額は勤務成績や業績等によって決定。 通勤費は通勤距離によって支給額が異なります。 （1）片道5km未満＝5,000円 （2）片道5km以上～10km未満＝7,500円 （3）片道10km以上＝10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都北区上中里2-9-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【仙台／経験薄】業務系・ＷＥＢ系システムエンジニア～転勤無／社風、働き方で高い満足度！
      ～仙台市内で勤務いただく業務系・ＷＥＢ系システムの開発エンジニアを募集いたします～　　 ■業務内容： 具体的には、以下の受託中または受託予定のプロジェクトにご参画頂き、設計（基本・詳細）、製造、テスト（単体・結合）などをご担当いただきます。 〈プロジェクト例〉 ・電力系システム～大手電力会社の基幹システム ・医療系システム～大手ベンダーの電子カルテシステム開発改修 ・通信系システム～大手通信事業者設備関連システムの保守開発 ・自動車整備工場向けシステム～業務管理システムの開発改修 ・各業種向け販売管理システム～開発改修 ・その他ＷＥＢシステム～開発改修 ※平均残業時間10時間程度 ■配属先情報： 東北支店エンジニア９名（男性8名、女性1名）20代の方から50代の方まで幅広く就業いただいております。平均すると30代後半～40歳の年齢構成です。社員の約80％が定着し長く就労しております。文系出身の方で長く活躍されている方もいます。 ■中途入社社員の声： ・「良い意味で上下関係が厳しくなく、相談やコミュニケーションが取りやすい環境です。無理なお願いでも発言できる空気が流れ、皆親身になって対応してくれる温かい社風です」 ・「会社として、新しいことへの挑戦や向上心の強さを常に感じられることがやりがいに繋がります」 ・「様々な業務に挑戦するチャンスがあります」 ・「開発に注力できるので、好きなことに集中できる為、楽しく仕事ができています」 ■当社について： ・2021年10月に東証一部上場（現東証プライム上場）の株式会社CEホールディングスのグループ会社である株式会社システム情報パートナーと株式会社ディージェーワールドが合併して誕生した企業です。 ・主要事業である情報システム運用保守事業・システム開発事業で経験を積んだ人材のデジタル人材への育成、デジタルサービス（後払いシステム・サイネージ他）の開発・提供を行い、持続可能な社会や新デジタル社会へ貢献する会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-14 HANIXⅡB.L.D 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は未経験者の場合の想定金額です。給与詳細は前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7,12月、平均2～4ヶ月分※前年度実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】業務系・ＷＥＢ系システムエンジニア～転勤無／社風、仕事内容、働き方で高い満足度！
      ～転勤なし　仙台市内で勤務いただく業務系・ＷＥＢ系システムの開発エンジニアを募集いたします～　　 ■業務内容： 具体的には、以下の受託中または受託予定のプロジェクトにご参画頂き、設計（基本・詳細）、製造、テスト（単体・結合）などをご担当いただきます。 〈プロジェクト例〉 ・電力系システム～大手電力会社の基幹システム ・医療系システム～大手ベンダーの電子カルテシステム開発改修 ・通信系システム～大手通信事業者設備関連システムの保守開発 ・自動車整備工場向けシステム～業務管理システムの開発改修 ・各業種向け販売管理システム～開発改修 ・その他ＷＥＢシステム～開発改修 ※平均残業時間10時間程度 ■配属先情報： 東北支店エンジニア９名（男性8名、女性1名）20代の方から50代の方まで幅広く就業いただいております。平均すると30代後半～40歳の年齢構成です。社員の約80％が定着し長く就労しております。文系出身の方で長く活躍されている方もいます。 ■中途入社社員の声： ・「良い意味で上下関係が厳しくなく、相談やコミュニケーションが取りやすい環境です。無理なお願いでも発言できる空気が流れ、皆親身になって対応してくれる温かい社風です」 ・「会社として、新しいことへの挑戦や向上心の強さを常に感じられることがやりがいに繋がります」 ・「様々な業務に挑戦するチャンスがあります」 ・「開発に注力できるので、好きなことに集中できる為、楽しく仕事ができています」 ■当社について： ・2021年10月に東証一部上場（現東証プライム上場）の株式会社CEホールディングスのグループ会社である株式会社システム情報パートナーと株式会社ディージェーワールドが合併して誕生した企業です。 ・主要事業である情報システム運用保守事業・システム開発事業で経験を積んだ人材のデジタル人材への育成、デジタルサービス（後払いシステム・サイネージ他）の開発・提供を行い、持続可能な社会や新デジタル社会へ貢献する会社を目指しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-14 HANIXⅡB.L.D 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は未経験者の場合の想定金額です。給与詳細は前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7,12月、平均2～4ヶ月分※前年度実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライムメディカ株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県川口市本町4-7-21オーベル川口本町 201
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川口/業界・業種未経験歓迎】医療機器の海外展示会担当と営業◆土日祝休／英語を活かせる
      【年休123日／アメリカでの国際展示会／英語を活用できる／整形外科分野の商材／ニーズが絶えず将来性のある商材／1人ひとりの患者様を救うお仕事】 医療機器の販売（主に人工関節）を行っている当社にて、年1回アメリカでの展示会担当と、営業業務をお任せいたします。 ■業務内容 英語力を発揮いただけるポジションとして下記お任せいたします。 ＜海外展示会業務について＞ 年に1度3月前後に4～5日ほど、国際的な展示会にてブース受付として対応いただきます。 ■担当業務 ・製品の開発ミーティングへの参加 ・展示会後の顧客対応 現在は、海外企業と月に1度1～2時間ほどのミーティングを行ったり、それに付随するメールでのやり取り等を行っています。 ＜営業業務について＞ 海外展示会の時期以外は主に病院に向けて、人工関節の営業を行っていただきます。 ・新しい人工関節の営業 ・患者様の症例に合わせた商材を取り扱ってもらうための営業 ・手術中の人工関節を入れる方法のフォロー （手術中の立ち会いが実際にございます） ※1営業あたり最低２～３の施設を担当していただきます。 ※今後海外メーカー顧客の担当をしていただく可能性もございます。 ■未経験からでも安心の教育体制について 当社の営業はお医者さんとの折衝が発生するため知識が必要な職となります。ですが、新卒受け入れも行っており、未経験からでも丁寧に研修を行い、1人立ちをして頂ける環境です。 ＜入社後約5日間＞ 座学にて研修を行います。商材はもちろん解剖学の知識として、筋肉や骨の名称等の勉強も行います。 ＜入社から半年後まで＞ 先輩の営業同行を行い営業手法を学んでいただきます ■組織 営業は現在10名構成です。20代～40代まで幅広く在籍しております。 新卒の採用も行い、前職はコンビニ店員の方もいらっしゃるため、未経験からご活躍いただけるポジションです。 ■このポジションの魅力 ・年に1度アメリカの展示会と、その前後の海外メーカー様との取引にて英語を使用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-7-21 オーベル川口本町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回 （7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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