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    142ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,575 社中 7,051〜7,100 社を表示

    株式会社ヒューマリッジ

    アウトソーシング
    東京都千代田区神田神保町1-64 神保町協和ビル5Ｆ
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用事務局スタッフ／月給25万円／年休126日
      企業の成長には「人と組織」両方のバランスが重要です。 企業が抱える課題は100社あれば100通りとなり、全く同じものはありません。 そこで私たちがご提供するのが、「完全オーダーメイド型の人材サポート」。 その企業に本当に合った解決手法を見つけ出し、アイデアを形にしています。 これからもご満足いただくサービスを提供し続けるために、 バックオフィスから組織を支えるスタッフを募集します。 【お任せしたい業務内容】 本社内にて、自社サポート業務および採用業務のアシスタントを担当していただきます。 ※最初は先輩のサポート業務からお任せします ※慣れてきたら、少しずつできる範囲を増やしていただく予定です ［詳細］ ＊採用業務のアシスタント └求職者、クライアントへのメール送付 └求職者、クライアントへの電話対応 └スカウトメールの配信 └システムやExcelによる応募者情報の管理 └Excelによる歩留まりデータ集計 └クライアントに提出するレポート作成 ＊採用に伴う協力企業との打ち合わせ ＊採用に伴うメディア選定 ＊採用戦略および採用設計 ＊歩留まり改善 ＊その他付随する業務全般 ▼将来的には以下業務にも携わっていただく予定です ＊営業担当の書類作成サポート（請求書、見積書など） ＊アルバイトスタッフのスケジュール管理 ＊面接業務 ＼＊適度にリラックスしながら快適なオフィワークを実現＊／ 個性を尊重する社風のため、仕事の進め方や働くスタイルなどは基本的に自由。お気に入りのお菓子をつまみながら働いたり、好きなタイミングで休憩を取って外ランチを楽しんだり、リラックスエリアでコーヒーを飲みながら一休みするなど、各々がやりやすいスタイルで働くことができます。
      【本社/千代田区/神保町駅徒歩5分】 ※転勤はありません ■本社/東京都千代田区神田神保町1-64 神保町協和ビル5Ｆ ＜交通アクセス＞ ・各線「神保町駅」より徒歩5分 ・各線「水道橋駅」より徒歩7分 ・各線「御茶ノ水駅」より徒歩9分 ＼＊ノスタルジックな雰囲気が漂うアカデミックな街「神保町」＊／ 世界一とも言われる数の書店が集まる「本の街 神保町」にある本社。東京駅まで8分、新宿駅まで10分、渋谷駅まで14分など、アクセスも良好です。飲食店や商業施設なども周囲に充実し、仕事帰りに買い物やディナーなどを楽しむことができます。 ＼＊緑の多い空間で快適にお仕事♪リラックスエリアもあります＊／ 観葉植物を多数配置し、自然を感じられる居心地の良いオフィスです。また、コラボレーションスペースとして自由に使えるミーティングルームや、集中したいときや休憩時に使用できるソファとTV完備のリラックスエリアなど、快適な空間の中で気分を切り替えながら働くことができます。
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与(業績による) ※上記には固定残業代（55,900円分円/45時間分）を含みます ※超過分は全額支給します
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    株式会社エージェントグロー

    ITアウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全2件
    • リーダー候補／ITエンジニアのキャリアアドバイザー（CA）
      【新SESの基準を創る】急成長組織のキャリアアドバイザー中核メンバー募集 当社は「案件選択制度×単価評価制度」というフェアな仕組みを掲げ、エンジニアが正当に評価される「新SES」のリーディングカンパニーとして爆発的な成長を続けています。創業10年で672名（2026年6月時点）にまで拡大し、直近1年で179名が入社を決断するなど勢いは加速中。IPO（株式上場）に向け、年間200名超の採用を計画する今、組織の核となるキャリアアドバイザーを募集します。 ■具体的な業務内容 即戦力として自社エンジニアの市場価値向上と、プロジェクト参画のトータルサポートを担います。 ・エンジニア支援：希望条件のヒアリング、案件アドバイス、参画後のフォロー。 ・クライアントへの提案、案件獲得、単価や稼働状況の調整・交渉。 ・目標からの逆算思考やKPI管理を駆使した、業務の仕組み化・効率化プロジェクトへの参画。 ■当社の強みと働く環境 ・圧倒的な透明性：還元率80％や案件選択制という独自の強みがあるため、CAとして自信を持って誠実な提案が可能です。昨年度のエンジニア稼働率は平均99.5％と業界トップクラスです。 ・戦略重視：単なる面談担当に留まらず、想定力やシナリオ形成力を活かし、事業計画の立案・実行に携われる環境です。高い達成意欲を持ち、PDCAを回せる方を求めています。 ・フラットな組織：平均36歳のメンバーが活躍中。情報はオープンに共有され、社歴問わず施策を提案できる風通しの良さがあります。 ■キャリアパスと魅力 急成長企業につき、実力次第で早期にマネジメントや経営直結の事業推進を担うチャンスがあります。人事戦略やカスタマーサクセスへの展開実績もあり、役割の枠を超えた挑戦が可能です。 ■柔軟な働き方 原則オフィスワークですが、業務習熟後は週20時間程度のリモート勤務が可能。時差出社も柔軟に対応しており、高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 「エンジニアファースト」を仕組みで体現する当社で、あなたの提案力を事業成長の原動力に変えてみませんか？ご応募をお待ちしております。
      ◎東京オフィス 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 4F（最寄駅：六本木一丁目駅） ※全面禁煙（喫煙スペース有） ※研修を経て独り立ちができましたら、一部リモートでの業務も相談可能です。 　勤務時間も柔軟に対応可能で、朝リモートで作業をして時差出社されている方もいます。
      年俸500万円～1000万円（固定残業代含む） ※固定残業代（月30時間分／月7万9040円～）を含む。超過分は追加支給 ※経験や能力を考慮し、採用後のポジションや職務内容を加味した上で決定いたします。 ※月額は年俸の12分割となります。
    • ITエンジニア／単価評価&案件選択／厚労省ホワイト企業
      『SES業界に、新基準を』 ―― SI／SES業界で働く100万人のエンジニア。その方々が自由に案件を選べ、適正に評価される環境を目指す。 私たちは「日本一働きやすいSES企業になる」というポリシーを胸に、「評価の透明性」と「案件選択の自由度」などを兼ね備えた全てにおいて最高の環境をご用意しております！ 私たちは、この「新しい働き方」を実現している「新SES企業」のリーディングカンパニーとして業界全体を力強く牽引し、SES業界とそこで働くすべての人の未来を変えていきます。 ＜エージェントグローの強み＞ ■1.保証と透明性を兼ね備えた「単価評価制度」！ 「月給保障制度」や「下限補償制度」があるので、待機や案件の下限時間を下回っても、毎月の給与は変わりません！ ★【実質還元80％以上（※） × 高単価 = 年収を最大化！】 ※「還元率：76%」に加え、福利厚生＆保証制度などを還元率換算で4%以上提供 過去5年間に入社された方は首都圏エリアにて平均118万円UP！ 入社3年後では前職比平均172万円の年収UP！ 最高で転職時に年収330万円UPの実績あり！ ■2.自由に案件を選べる「案件選択制度」！ ★【上場企業、大手SIerをはじめとした約1,000社】と取引！ スキルや経験、希望条件にマッチした案件が、【平均31件(※)】届くので、その中から貴方の理想の案件を自由に選べます！ ※首都圏在住の場合／居住地やスキル、希望条件により変動 ■3.厚労省認定のホワイト企業！ ・有給休暇（入社3ヵ月後に10日付与） ・夏季休暇（5日） ・ライフサポート休暇（5日） など、様々な休暇をご用意しております！ ★年間休暇実績は139日以上！ （年間休日124日 ＋ 平均休暇取得15.7日） ※年間休日：土日祝＆年末年始休暇 ※年間休暇取得実績：有給休暇＆夏季休暇の平均取得実績 もちろん、産休・育休・介護休暇なども完備！ 働きやすさは実績として数値化されています！ ・平均残業時間：7.1時間（2025年度） ・有給消化率：83%（2024年度） 【672名】の仲間と共にこれまで築き上げてきた理想的な環境で、 あなたも働いてみませんか？
      東京・横浜（首都圏）／大阪（関西圏）／愛知（東海圏）／福岡／札幌の各オフィス or クライアント先 ★リモートワークも柔軟に対応 　└フルリモート／併用リモート案件多数 　└ライフスタイルに合った働き方を選択可能 ★全拠点で積極採用中 　└勤務地は希望を考慮して決定 　└U・Iターンも大歓迎 ★転居を伴う転勤なし 　└採用面談はWeb完結（東京オフィスでの面談も可能） ＜オフィス所在地＞ 東京オフィス（本社）：東京都港区六本木1-4-5 横浜オフィス：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング 4F 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 札幌オフィス：札幌市中央区南2条西7-1-5
      月給30万円～90万円+賞与（目安：月給1.5カ月～2カ月） ※給与は経験・能力などを考慮して決定 ※案件の契約内容（単価など）や昇給・賞与額は、自社システムのFairgritから確認可能 ※待機時も月給100%保証（2025年度稼働率99.5%） 【実際の年収アップ事例】 ★前職年収250万円→当社年収496万円（C#経験2年／25歳） ★前職年収330万円→当社年収534万円（Java経験3年／27歳） ★前職年収380万円→当社年収667万円（Java経験10年／34歳） ★前職年収400万円→当社年収730万円（AWS経験3年／35歳） ★前職年収750万円→当社年収882万円（Cisco経験12年／38歳） 【入社後の年収アップ実績】 入社してから3年で、【平均月給4.5万円】アップを果たしており、 転職前と比較して、【平均172万円】以上の年収アップを可能としております。
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    社会福祉法人日の本福祉会

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県四日市市松原町288-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全30件
    • 【亀山】＜未経験歓迎＞学童管理スタッフ候補◆残業8h／年休121日／土日休／子供に寄り添える
      • NEW
      ～未経験歓迎／元教員、保育士多数在籍／土日休／残業月平均8時間／持ち帰り残業無～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポート、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子どもと真剣に向き合える 「社会福祉法人」として運営しており、国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営していますので、「社会貢献（児童の健全育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働けます。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年にはさらに約10か所の学童保育所を開設します。 ■一日の業務例 10：00　学童本部（四日市）に出勤、ミーティング、事務作業 14：00　配属学童にてパート支援員（４～５名）と打ち合わせ 15：00　児童登所（宿題フォロー、おやつ、外遊び見守り） 17：30　保護者お迎え対応 19：00　閉所（原則直帰） ■未経験歓迎！ 研修後は所長として徐々に管理業務をお任せしますが、同法人では未経験の入社者も多数活躍しておりますのでご安心ください！教育業界以外でも、ホテル・ブライダル業界等、サービス業出身の方も多いです。 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県亀山市周辺のいずれかの学童施設 住所：三重県亀山市周辺のいずれかの学童施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～240,000円 その他固定手当/月：13,000円～15,000円 ＜月給＞ 240,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入職6か月後の評価により想定年収が変更となる可能性があります。 ■賞与：あり（年2回）※賞与については初年度より支給 ■モデル年収： 年収400万円 入社3年目（月給24万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】＜未経験歓迎＞学童管理スタッフ候補◆残業8h／年休121日／土日休／子供に寄り添える
      • NEW
      ～未経験歓迎／元教員、保育士多数在籍／土日休／残業月平均8時間／持ち帰り残業無～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポート、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子どもと真剣に向き合える 「社会福祉法人」として運営しており、国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営していますので、「社会貢献（児童の健全育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働けます。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年にはさらに約10か所の学童保育所を開設します。 ■一日の業務例 10：00　学童本部（四日市）に出勤、ミーティング、事務作業 14：00　配属学童にてパート支援員（４～５名）と打ち合わせ 15：00　児童登所（宿題フォロー、おやつ、外遊び見守り） 17：30　保護者お迎え対応 19：00　閉所（原則直帰） ■未経験歓迎！ 研修後は所長として徐々に管理業務をお任せしますが、同法人では未経験の入社者も多数活躍しておりますのでご安心ください！教育業界以外でも、ホテル・ブライダル業界等、サービス業出身の方も多いです。 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県四日市市周辺のいずれかの学童施設 住所：三重県四日市市周辺のいずれかの学童施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～240,000円 その他固定手当/月：13,000円～15,000円 ＜月給＞ 240,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入職6か月後の評価により想定年収が変更となる可能性があります。 ■賞与：あり（年2回）※賞与については初年度より支給 ■モデル年収： 年収400万円 入社3年目（月給24万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルユアーズ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    兵庫県西宮市和上町1-16日本生命西宮ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】薬剤師◆月平均残業5h◆年間休日138日◆自動調剤技術のリーディングカンパニー
      ◇◆西梅田駅徒歩2分／兵庫・大阪で調剤薬局10店舗を展開／2024年に住友商事と資本業務提携／アットホームな雰囲気で風通しの良い社風◆◇ ■業務内容： 当社が運営する梅田薬局にて、薬剤師として薬剤師業務全般に携わっていただきます。 ■梅田薬局について： 2019年3月に大阪市北区に開設された次世代型薬局です。 自動入庫払出装置や自動薬剤受取機、医療情報連携基盤を備えたロボット薬局で、ロボティクスやICT、AIを活用することにより、調剤ミスや待ち時間の低減を目指しています。 ＜営業時間＞ 月～土　10：00～20：00 ※休業日：日、祝日 ■シフトパターン： （1）10：00～20：00（実働10時間、休憩60分） （2）10：00～15：00（実働5時間、休憩なし） （3）15：00～20：00（実働5時間、休憩なし） ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため、月168時間（週平均38時間）を満たすようにシフトを作成します。 ■魅力： ◎全体研修やe-ラーニングなどの教育環境が整っており、働きながらスキルアップすることができます。 ◎年間休日138日と、仕事はもちろんプライベートも充実させることができる働き方が叶います。 ◎産休育休制度などライフステージの変化にも対応し、長く働ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 梅田薬局 住所：大阪市北区梅田1-8-16 ヒルトンプラザイースト5F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～379,800円 ＜月給＞ 290,000円～379,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※勤務評価による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】薬剤師◆月平均残業5h◆年間休日138日◆自動調剤技術のリーディングカンパニー
      ◇◆兵庫・大阪で調剤薬局10店舗を展開／2024年に住友商事と資本業務提携／アットホームな雰囲気で風通しの良い社風◆◇ ■業務内容： 薬剤師として薬剤師業務全般に携わっていただきます。 ※ロボット薬局・薬局芦屋ファーマシーいずれかにて勤務いただきます。 ■ロボット薬局について： ・同じ建物内に整形外科、小児科、泌尿器科などの診療を行う医療機関の処方せんを多く取り扱っています。 ・地域に根差し、住み慣れた自宅での療養を支援する在宅訪問も実施しています。患者様お一人おひとりの想いを大切にするアットホームな薬局です。 ＜営業時間＞ 月、火、木、金　9：00～20：00 水　9：00～19：00 土　9：00～14：30 日　9：30～14：30 ※休業日：祝日 ■薬局芦屋ファーマシーについて： ・近隣の皮膚科、美容形成外科、内科、心療内科の処方せんを中心に、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら運営しています。 ・患者様を第一に考えた支援に努めており、在宅訪問も実施しています。 ＜営業時間＞ 月、木、金　9：00～19：30 火　9：00～13：00 土　9：00～16：00 ※休業日：水、日、祝日 ■シフトパターン： （1）9：00～20：00（実働10時間、休憩60分） （2）9：00～19：00（実働9時間、休憩60分） （3）9：00～14：00（実働5時間、休憩なし） （4）15：00～20：00（実働5時間、休憩なし） （5）9：00～21：00（実働11時間、休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため、月168時間（週平均38時間）を満たすようにシフトを作成します。 ■魅力： ◎全体研修やe-ラーニングなどの教育環境が整っており、働きながらスキルアップすることができます。 ◎年間休日138日と、仕事はもちろんプライベートも充実させることができる働き方が叶います。 ◎産休育休制度などライフステージの変化にも対応し、長く働ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ロボット薬局 住所：兵庫県神戸市灘区備後町4-1-1 ウェルブ六甲道3番街1番館301-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／六甲道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 薬局芦屋ファーマシー 住所：兵庫県芦屋市公光町9-7 モントルービル102 勤務地最寄駅：阪神本線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～379,800円 ＜月給＞ 290,000円～379,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※勤務評価による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレビアス株式会社

    不動産仲介
    東京都目黒区東山1-2-7第44興和ビル8階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中目黒／土日祝休み】経理◆残業30ｈ以内／家賃補助最大月10万／年休125日／急成長中企業
      ～月次決算経験ある方へ／収益不動産の買取再販・仲介・賃貸管理を一貫して手掛ける不動産会社／地域密着～ 1都3県を中心に1棟収益不動産の売買仲介・賃貸管理を行う当社にて、経理業務の実務担当を担っていただける方を募集いたします。 ■採用背景： 現在当社の経理業務は2名が行っておりますが、1名は今後顧問となる予定でもう1名は別業務がメイン業務のため、経理を主担当として担っていただける方を採用したいと考えております。現担当者や顧問税理士、社内メンバーより丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■業務内容： ＜入社後まずお任せする業務＞ ・仕訳・伝票処理 ・入出金管理 ・決算業務（日次・月次・年次）　等の業務から、個人の経験やスキルなどを勘案し業務をお任せします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 財務に関する業務も、相談しながら少しずつ対応いただきたいと考えております。 ・キャッシュフロー表作成 ・資金繰り表の作成など ■職場環境： 社員数19名で平均年齢は35歳前後。若手～ベテランまで幅広く活躍しております。他業務の担当者も近い距離にいるため、全社一体感をもって仕事に取り組むことが出来ます。 ■ポジションの魅力： ◎経営に近い立場で経理としてキャリアを積むことができ、フォロー体制も充実しております。 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日・残業も30時間以下でメリハリのある働き方を実現できます。 ◎社宅制度あり（最大月10万円支給）でサポートも充実しています。 ※社宅制度は勤務1年以上が条件となります。 ■クレビアス株式会社について： クレビアス株式会社は、東京都目黒区に本社を構える不動産会社です。 10期目で13.5億円の売上をあげ、順調に成長を続けております。社員が働きやすい環境を作ることに注力しており、家族手当など新たな手当の設定等も行っております。 現在社員19名、2028年度年までには売上20億円・社員数20名、10年以内に売上100億円を目指して事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026.6.1～） 住所：東京都目黒区中目黒３丁目３-２ EGビル8階 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～364,000円 固定残業手当/月：67,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月、12月 ※各賞与、固定給の1ヶ月分が目安 ※業績により上記の他に決算賞与有り（4月） ※ご年収条件は目安となり、前職までの経験や条件を参考に待遇をご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｒｅｘｃｏｒｎｕ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー27階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／年休120日以上／リモートワーク併用
      私たち株式会社rexcornuは、HRテック事業を中心とした各種ITサービスを展開しています。 エンジニア調達の課題を解決する支援サービス「TechMatch」を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。 今回募集する営業事務は、請求書処理からはじめて、ゆくゆくは全社DX推進まで。ビジネスパーソンとして確実に成長できる環境です。 【まずお任せすること】 ■請求書・見積書の作成と管理業務 ■営業資料・提案書の作成補助 ■顧客情報の管理 ■ツールを使ったスケジュール・タスク管理、社内外の調整 ■関連ドキュメントの作成など営業支援全般 仕事に慣れてきたら、あなたのポテンシャルと得意なことを見ながら、少しずつ担当領域を広げていきます。 【ゆくゆくはこんな業務も】 ■業務改善の提案・マニュアル整備 ■全社バックオフィスの集約・効率化推進 ■労務などバックオフィス業務へのキャリア拡張、AIを活用したフロー改善など ＝＝＝＝＝＝＝ スキルアップと対話を大切にしています ＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修・勉強会＞ ◆IT基礎知識研修（入社時） ◆OJT形式の研修 ◆ITスキル・ビジネススキルの勉強会 ◆AI研修・勉強会 ＜コミュニケーション＞ ◆1on1面談（週1回～月1回） ◆朝夕の定例ミーティング（リモート・出社問わず毎日） ◆SlackやGoogle Meetで随時やり取りしています！ ＝＝＝＝＝＝＝ 当社のカルチャー ＝＝＝＝＝＝＝ 「この職種だからこの仕事はやらせない」という慣習はありません。あなたのポテンシャルと得意なことが見えてきたら、それを活かせる方向へジョブを広げていきます。 実際に、第二新卒で営業事務アシスタントとしてスタートし、現在は管理部門の中心的存在として活躍している女性社員もいます。好奇心と挑戦心を持って新しい業務に向き合うことで、新しい領域で活躍できる。そんなキャリアの作り方ができるのは、大きな特徴です。
      【リモートワーク&出社のハイブリッドワーク！／移転したばかりの新オフィス★】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー27階 ★リモートワークとオフィス出社を交えたハイブリッドワーク★ ・慣れてきたら週2日出社、他3日はリモートワーク ・入社当初は週3日出社でスタート（お互いをよく知るため） ・ランチや打ち合わせなど、チームの時間を大切にしています リモートでも孤立しない環境を整えています。朝夕のミーティングやリモートツールでの雑談、定期的な全社集会など、気軽かつ定期的にコミュニケーションができる場を設けています。 ※転勤なし ※受動喫煙対策実施
      月給24万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社

    電力
    東京都港区芝4-10-1ハンファビル9F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/港区】バックエンドエンジニア◇リモート有｜持続可能な社会実現に向けた開発｜QE031
      【CO2フリーエネルギーの未来創造／分散型電力×AIで社会課題解決／成長市場でキャリアアップ／リモート可】 ■業務概要 当社Data & AIソリューションチームのバックエンドエンジニアとして、分散型エネルギーシステムの技術課題解決を担い、太陽光や蓄電池等を活用したCO2フリー電力サービスのプロダクト開発・運用をリードしていただきます。バックエンドアプリケーション開発を中心に、データパイプライン、インフラ構築、IoT連携等、幅広い技術領域を横断し、事業成長と社会的価値の創出に貢献します。 ■業務詳細 1. プロダクト開発・運用 ・エネまかせ：卒FIT・非FITの市場連動型電力買取・蓄電運用プラットフォーム ・エネブリッジ：企業向け脱炭素ソリューション（PPS、環境価値、PPA） ・蓄電池制御システム：家庭用（BTM）・系統用（FTM）の開発・運用 2. 技術基盤の構築 ・データ基盤：パイプライン開発、リアルタイム処理、セキュリティ確保 ・バックエンド基盤：スケーラブルなアーキテクチャ設計、IoT連携 ・新規プロダクトのプロトタイプ開発 3. 組織連携 ・Data Scientistチームとの協業 ・カスタマーサクセス、営業、ステークホルダーとの連携 【技術環境】 ・開発：Python, FastAPI, Docker ・インフラ：AWS, Terraform, GitHub Actions ・ツール：GitHub, Slack, Notion, Google Workspace, Sentry ■組織構成 Data & AI ソリューションチームは約10名のメンバーで構成されています。そのうちバックエンドエンジニアが約5名、AIエンジニアが約5名所属しています。平均年齢は30代半ばですが、幅広い年齢の方にご活躍いただけるポジションです。 ■就業環境 ・フレックス ・残業：月平均10h程 ・リモートワーク：週2まで可 ・年に数回、大阪のメンバーとオフラインミーティング有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～7,080,000円 ＜月額＞ 441,666円～590,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸12分割＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】WEBマーケティング◇注目の再エネ産業×戦略設計で“事業を動かす”／働きやすさ◎／QE029
      • 締切間近
      再エネ×WEBマーケ戦略設計／事業会社でPDCA一気通貫／GX・脱炭素の成長市場／新電力・PPAに関与／SEO・広告・GA4・MA/CRM活用／ベンダーディレクション／新設会社×安定基盤（ハンファ）／フレックス&リモート可 ■業務概要 当社のWEBマーケティング部にて、新電力事業・PPA事業（第三者保有モデルの電力サービス）を中心とした再生可能エネルギー関連事業のマーケティング全般を担当します。太陽光パネルメーカーとしての枠を超え、社会全体の脱炭素・持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、戦略的なマーケティング施策の立案から実行までをお任せします。 ■業務詳細 ・マーケティング施策の企画、制作、実施、効果検証 ・マーケティングツール（MA／CRM等）を活用した効果測定、分析、改善提案 ・市場調査による商品・サービスのコンセプト設計、ブランド戦略の構築 ・広告運用やベンダーとの調整、ディレクション業務 ・新プロダクトページやLPの企画・改善、SEO対策の立案・実行 ・サービスサイトの制作ディレクション、WEB広告の運用管理 ・Google Analytics等解析ツールによるデータ分析 ■扱うサービス 新電力・太陽光・系統用蓄電池・エネルギーリソースアグリゲーション等 ■組織構成 チーム?以下8名（男性4名、女性4名）、20～50代のメンバーが活躍中です! エネルギー業界の経験者や、広告業界や化粧品業界から転身をされて活躍されている方もいます。 ■業務の魅力 約800社の新電力業界で業界を牽引するポジション。仮説・検証・改善を繰り返し、サービスと共に成長できます。 ■教育体制 OJTや実務を通じて専門知識・スキルを習得可能。 社外資格取得支援制度もあり。 ■就業環境 フレックス、週2日リモート可、残業月平均10h。 年間休日120日、福利厚生も充実しています。 【歓迎条件】 ・電力事業に関する業務経験、知識 ・太陽光発電に関する業務経験、知識 ・MA／CRMを活用したマーケティング経験 ・Google Analyticss（GA4）等のサイト解析ツール利用経験 ・WEB広告の運用・ディレクション経験 ・WEBサイト制作経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸12分割＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＡＭＶ合同会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区外神田6-3-8ACN秋葉原ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 先端技術とアジャイルが売りのITベンダー・Webエンジニア（フルスタック派）
      【BAMVの特徴】 コンサルタント/ＰＭＯと、先進的なＷｅｂエンジニア。 弊社はこれらのふたつの職種の『専門性』を武器に顧客に課題解決を提供する、11年目のソリューションベンダーとなります。 IT業界ピラミッド的な視点で見た場合の立ち位置は、プライマリ～セカンダリに位置し、主に中小のWebサービスエンド、大手SI経由でやっぱりテック系メガベンチャーなエンドのプロジェクトをBAMVチームで担当している形になります。 我々はIT業界内では新参・後発の会社になりますので、昔ながらの会社とはかなり差別化された戦略を選択しています。 競合が多い市場中において、弊社の差別化の軸は【アジャイル】【未知の業務・仕様・先端技術への対応力】【コンサルとＰＭＯ】など、特定の業種や業務に特化したものではなく、≪市場変化や競合への素早い対応を前提とするビジネス≫を行っているエンドユーザーをターゲットとした差別化軸になります。顧客需要の例を挙げれば、大手事業会社の新規事業におけるシステム（だいたいサービス）の概念実証（ＰｏＣ）であったり。競合に模倣されやすく、市場変化や法規制にも即対応が必要な、Ｗｅｂプロダクトの継続的開発などが、それにあたります。 そんなBAMVの現在の主な使用技術は ・Kotlin（SpringBoot） ・Golang ・Python（Flask） ・TypeScript（React） ・AWS ・GCP となっており、ここでも守備範囲の違いは伝わるのではないかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～345,500円 固定残業手当/月：33,800円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～399,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〇担当可能な工程・役割で報酬額を決定します。 ・経験１年/補助を受けながら開発工程を担当可能→月額25万（年収300） ・経験４年/小規模チームリーダーを担当可能→月額40万　　　　（年収480） インセンティブ・役職給が追加されます。 更に上位に、550～800の役割もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】Webエンジニア※フルスタック派◆育成前提◎学習支援インターン付き選考
      【Web開発案件メイン／Java／育成環境◎／フルスタック寄りのエンジニア目指せる】 ＜研修・育成体制について＞ ◎ご経験の浅い方にはインターンを用意しています。WEBでの研修のため、現職中の方も夜や休日にご参加可能です。 ◎入社後1か月は外部研修にご参加いただき、2か月目から案件にご参画いただく予定です。 ◎チーム体制で案件を進めるため、ご自身の経験に合わせたタスク振り分けることが出来、レビューもチーム内で行えることから早期スキルアップを可能にしています。 ■研修： ・言語：Java ・Webシステム開発のプロジェクト ・到達目標レベル：『質問できる・調査できる・報告できる』程度のレベル ■開発言語・環境： 現在は Kotlin／Go／Python／Ruby を中心としたWeb開発案件が多く、いずれかの言語から実務に入ります。将来的には Java案件に携わる可能性 もあるため、Javaに抵抗がない方を歓迎します。 ■案件アサインについて： 未経験の方は バックエンドからスタートします。 データベースや処理の流れなど、システムの基礎を学びながら段階的にスキルアップできます。最終的にはフロントエンドも含めた幅広い開発スキルを身につけられる環境です。 ■成長できる環境： アジャイル開発を中心に、Webサービスの継続開発や改善に携わります。小規模案件から経験を積み、自然とフルスタック寄りのエンジニアを目指せます。 ■チーム体制 チームで協力しながら開発を進めるスタイルです。 未経験からでも既存チームに加わって実務経験を積めるため、市場競争にさらされることなく成長できます。個人プレーよりも、チームワークを大切にできる方に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円～259,400円 固定残業手当/月：31,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 担当可能な工程で昇給します。 未経験者が23万 1年経験で25万 1年半くらいで27万 3年くらいで30万 その後は担当可能な工程のほか、インセンティブ、役職などでも報酬が加算されていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイズエーアイエム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市都筑区牛久保西1-24-41ヴィンテージビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】建物設備管理◆経験者限定◆年休122日◆転勤なし◆資格取得制度あり
      【横浜/センター北駅から徒歩5分の立地】【横浜】建物設備管理とマネジメント業務◆経験者限定◆年休122日◆転勤なし◆資格取得制度あり ■業務概要： 同社のビルメンマネジメント担当として受注対応・ビル設備管理や業務マネジメントをご担当いただきます。 ■ご担当いただく建物について： 同社の主な受注は官公庁の入札により委託されています。この業務は殆どのビルメンテナンス会社は専門会社に委託する関係から、専門会社である同社への依頼も多数あります。同社の担当する建物は、神奈川県・横浜市・東京都の役所管理がされている本庁舎・公営施設(学校・文化・福祉・研究所・公益・宿泊・等々)の全てや、民間の商業施設やテナントビル等もあります。尚、現在の委託建物は官公庁が 95%以上です。 ■具体的には： ◇ビルメンテナンスマネジメント ・外注手配、進捗管理、原価管理、人材育成、故障診断、見積り、提案、故障時の一次対応やクライアント折衝 ◇官公庁の大型ビル内の空調設備の法定保守点検 ・自治体入札（全省、神奈川県、横浜市等）を中心とした受注に対し、電気、機械設備、衛生管理、建物付帯設備等々の法定点検や業務マネジメントをご担当いただきます。更に、劣化状況に対し改修工事や小修繕を提案します。 ■入社してからの業務の流れ： 入社して数か月間は経験者と同行しながら、あらゆる建物や各設備事情を把握していただき、その特質や顧客体質をご理解いただきます。（官公庁でも、役所庁舎・警察署・裁判所・公民館等々では全ての管理方法が異なっているため）その後本人の適正と実務経験値や理解力等々を考課し、マネジメントが可能な委託案件をご担当いただきます。 ■組織構成： 18 人の内役員 2 名、事務員 2 名(女性)、パートタイマー シニア 5 名 技術者 9 名(女性 1 名含む)にて構成されており、社長 53 歳・社員平均 39 歳・シニア平均 67 歳(ベテラン経験者)です。 ■当社について： 業界には例がない空調メンテナンスからビル設備を軸とした、建物総合管理業として27年も成長し続けています。顧客満足度も高く、長きにわたりお客様からの信頼を勝ち得て事業を運営しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区牛久保西1-24-41 ヴィンテージビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 336万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：111,000円～151,000円 その他固定手当/月：113,000円～153,000円 固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有※1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ※年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社幻冬舎ゴールドオンライン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷二丁目30番1号 ベネッセビル2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 広告営業／未経験でも月額30万円～／土日祝休／年休125日～
      富裕層向け金融経済メディア『THE GOLD ONLINE』への広告・記事掲載を通じ、富裕層マーケティングに課題を抱えるクライアント（企業）に対するコンサルティング営業・ディレクションを行います。 【具体的には…】 ■自社メディア広告枠の企画・販売 ■PR記事の提案、営業、企画・編集サポート ■クライアントのマーケティング課題解決のためのコンサルティング ■関連のセミナー及びイベントなどの企画・運営など ※クライアントの課題に応じたプロモーション施策を企画・提案いたします。 【お仕事の流れ】 リストなどをもとにメールや電話で過去にお問い合わせ等があった見込客へのアプローチ。 ↓ アポイント獲得後クライアント先に訪問、またはWEB商談にて課題をヒアリング＆提案。 ↓ 受注後は、社内にいる編集担当をアサインしてクライアントと顔合わせ。 やり取りを重ねながら編集担当が記事を制作し、クライアントが確認後掲載になります。 ◎一人あたりの担当は平均20～30社。チームで情報共有しながら担当するため、一人で抱え込むことはありません。 ◎目標は掲げていますが、ノルマはありません。 ◎新規の“飛び込み営業”ではなく、富裕層向け情報発信に関心の高い企業が中心です。 ◎編集部・マーケティング部との距離も近く、部署の垣根を越えて相談しやすい雰囲気です。 【入社後は…】 ■動画研修 著作権や肖像権、商標権等、コンテンツビジネスに関する法律について学ぶ法務研修や自社開催のセミナー視聴。 ■OJT 先輩の商談に同席しながら掲載までの流れを覚えていきます。 金融や不動産に関する知識はクライアントの広告記事やWEBセミナーへ参加等、日々の業務を通じて自然と習得することができます。 また、ロールプレイングなどを通じて対法人提案・プランニングのノウハウを伝授します。 入社から3カ月程度で独り立ち！ 独り立ち後も成長できるためのフォローをしておりますので、安心してお仕事いただけます。 【ポストも豊富】 実績や意欲があれば若いうちから主要ポストに就くチャンスがあります。
      【転勤なし】東京都渋谷区千駄ヶ谷二丁目30番1号 ベネッセビル2階 ◎東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩9分 ◎JR中央本線／総武線「千駄ヶ谷駅」徒歩9分 ◎JR山手線／総武線／都営大江戸線「国立競技場駅」徒歩9分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      年俸360万円～700万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給します（月45時間分の固定残業代7万7600円～16万2000円を含む）。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず年間540時間分を、年82万8000円～194万4000円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 【千駄ヶ谷・未経験歓迎】提案営業◆富裕層向けWebメディアの広告提案◇年休125日／土日祝休み
      【自社メディア『THE GOLD ONLINE』への広告掲載を提案／土日祝休み／職種未経験可】 ■同社について 富裕層向け金融・不動産メディア『THE GOLD ONLINE』を運営する企業です。月間2.4億PVを超える自社メディアを軸に、広告記事、セミナー、展示会、Web制作など多角的なサービスを展開しています。 ■業務内容： 自社メディアを活用し、富裕層マーケティングに課題を抱える金融機関、不動産会社、士業、医療法人等の法人向けに、広告・コンテンツ・イベントを組み合わせた提案営業を行います。 単なる広告枠の販売ではなく、「どのように富裕層と接点を持つか」という上流の課題整理から関わるコンサルティング型営業です。 〈業務詳細〉 ・顧客の課題ヒアリング（集客／認知向上／ブランディング等） ・広告記事、Webセミナー、展示会などの企画提案 ・問い合わせ対応およびリストをもとにした新規アプローチ ・受注後の編集部・マーケティング部との連携、進行管理 ・展示会事業など新規サービスの提案、改善への関与 ※1人あたり平均20～30社を担当 ※初期は新規開拓中心、受注後は継続顧客として長期的に関係構築 ※目標はありますが、ノルマはありません ■入社後の流れ： 入社後は動画研修やOJTを通じて、広告ビジネスや金融・不動産分野の基礎知識を学びます。先輩社員の商談同席やロールプレイングを経て、3か月程度での独り立ちを想定。未経験から活躍している社員も多く在籍しています。 ■業務の流れ（記事広告の場合）： １．リストなどをもとに、メールや電話で過去にお問い合わせ等があった見込客へのアプローチ。 ２．アポイント獲得後クライアント先に訪問、またはWeb商談にて課題をヒアリング＆提案。 ３．受注後は、社内にいる編集担当をアサインしてクライアントと顔合わせ。 やり取りを重ねながら編集担当が記事を制作し、クライアントが確認後掲載になります。 ■組織構成 社員数：約50名 営業部門：約8名（20～30代中心） 編集部、マーケティング部門、Webプロデュース、管理部門と連携しながら業務を進めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～5,055,999円 固定残業手当/月：77,600円～162,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収700万円 ／ 30歳 経験4年 年収540万円 ／ 27歳 経験3年 年収360万円 ／ 24歳 経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティマインド

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄2-11-30セントラルビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】導入コンサルタント　◆リモート可能/フレックス◆自社開発SaaS｜自動配車クラウドシステム
      【エンタープライズ企業向け/物流課題を解決する自社SaaS/大手物流会社や郵政にて利用されるサービス】 ■業務内容 エンタープライズ企業向けに、ビジネスコンサルタントと共に、顧客の事業課題・物流課題に対する運用面での最適解を提案します。契約締結後は、案件の主責任者として、顧客の現場責任者や利用者と密接に連携しながら、提案内容の実行責任を担います。 本ポジションでは、プロフェッショナルとして顧客の成功にコミットし、プロダクト・サービスを通じて課題解決の手段を的確に特定・改善・実行することが求められます。 【具体的な業務内容】 ・リード段階のお客様との商談に同席、提案支援 ・お客様の業務オペレーションの確認（現場訪問を行うため出張機会があります） ・Loogiaを活用した課題解決手段と想定効果の提示 ・要求仕様及び要件定義に向けた整理 ・ニーズに対してプロダクトの追加開発の必要性を判断し、プロダクトチームに連携 ・必要に応じてお客様のプロジェクトメンバーとPoCを実施、遂行 ・契約後の運用構築（オンボーディング） ・アップセル・クロスセルの余地を模索し、ビジネスコンサルタントに連携 ■働き方について ・チームの関係性強化や作業効率の向上を目的に、リモートワークと出社を上手く取り入れたハイブリッドなワークスタイルを推奨しており、基本的にはメンバー個人の裁量にお任せしています。 ・本ポジションにおいてはクライアント先への出張も、状況に応じて発生いたします。 ■魅力 ◎顧客の業務と課題を社内で最も深く理解し、的確に言語化することができます。物流業界の現場への深い知見を活かし、本質的な課題解決策を提案できます。 ◎Loogiaを活用した顧客へのオンボーディングをハイタッチで実行することで、現場に寄り添った手触り感のある提案ができます。 ◎既存の解決策にとらわれず、常に仮説を立てて行動することで、仮説思考力を強化できます ◎ビジネス部門だけでなく、プロダクトチームや開発チーム等、関係するチームが多く、サービスを深く知ることができます。中長期的に、知識や経験が幅広い分野での活躍に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオWeWork内 勤務地最寄駅：南海線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～505,000円 固定残業手当/月：108,990円～177,570円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,990円～682,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】導入コンサルタント　◆リモート可能/フレックス◆自社開発SaaS｜自動配車クラウドシステム
      【エンタープライズ企業向け/物流課題を解決する自社SaaS/大手物流会社や郵政にて利用されるサービス】 ■業務内容 エンタープライズ企業向けに、ビジネスコンサルタントと共に、顧客の事業課題・物流課題に対する運用面での最適解を提案します。契約締結後は、案件の主責任者として、顧客の現場責任者や利用者と密接に連携しながら、提案内容の実行責任を担います。 本ポジションでは、プロフェッショナルとして顧客の成功にコミットし、プロダクト・サービスを通じて課題解決の手段を的確に特定・改善・実行することが求められます。 【具体的な業務内容】 ・リード段階のお客様との商談に同席、提案支援 ・お客様の業務オペレーションの確認（現場訪問を行うため出張機会があります） ・Loogiaを活用した課題解決手段と想定効果の提示 ・要求仕様及び要件定義に向けた整理 ・ニーズに対してプロダクトの追加開発の必要性を判断し、プロダクトチームに連携 ・必要に応じてお客様のプロジェクトメンバーとPoCを実施、遂行 ・契約後の運用構築（オンボーディング） ・アップセル・クロスセルの余地を模索し、ビジネスコンサルタントに連携 ■働き方について ・チームの関係性強化や作業効率の向上を目的に、リモートワークと出社を上手く取り入れたハイブリッドなワークスタイルを推奨しており、基本的にはメンバー個人の裁量にお任せしています。 ・本ポジションにおいてはクライアント先への出張も、状況に応じて発生いたします。 ■魅力 ◎顧客の業務と課題を社内で最も深く理解し、的確に言語化することができます。物流業界の現場への深い知見を活かし、本質的な課題解決策を提案できます。 ◎Loogiaを活用した顧客へのオンボーディングをハイタッチで実行することで、現場に寄り添った手触り感のある提案ができます。 ◎既存の解決策にとらわれず、常に仮説を立てて行動することで、仮説思考力を強化できます ◎ビジネス部門だけでなく、プロダクトチームや開発チーム等、関係するチームが多く、サービスを深く知ることができます。中長期的に、知識や経験が幅広い分野での活躍に活かすことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新住所） 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 Biz Feel 日本橋小伝馬町 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～505,000円 固定残業手当/月：108,990円～177,570円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,990円～682,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ZenGroup株式会社

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7大阪堺筋Lタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪府／東大阪市】梱包ユニットリーダー／東大阪物流センター管理職候補
      • NEW
      ■仕事内容： ・パートスタッフの梱包指導およびマネジメント梱包現場におけるパートスタッフへの作業レクチャーや、効率的な人員配置、パフォーマンスの管理を行います。現場の生産性と品質を支える司令塔としての役割を担います。 ・業務進捗・実績の管理（KPI管理）ピッキング、梱包、棚卸などの各工程が計画通り進んでいるかを時系列で把握し、実績数値を管理します。遅延の兆候をいち早く察知し、リソースの調整を行うことで、日々の梱包目標を確実に達成させます。 ・チケットシステムによるタスク管理・トラブル対応顧客からの依頼、問い合わせ、発生した障害などを「チケット」単位で集約・管理するシステムを使用し、日々のタスク処理を行います。各事案の優先順位を判断し、関係各所と連携しながら迅速かつ正確に解決へと導きます。 ■会社概要： ・ZenGroupは大阪を拠点とする越境EC企業であり、本社および物流拠点に400名を超える社員が在籍しています。 34カ国以上の国籍を持つ多様なメンバーが在籍しており、世界中のユーザーが日本の商品を購入できるよう支援する一方で、日本企業の海外販売展開もサポートしています。 ■現在、ZenGroupは以下の6つのサービスを展開しています： ・ZenMarketメルカリ、ヤフオク、Yahooショッピングなどの主要な日本のECサイトの商品を、海外ユーザーが自国の言語で購入できる代理購入サービスです。 ・ZenPlus3,000社以上の中小企業と世界中のユーザーをつなぐ越境EC型のマーケットプレイスです。 ・ZenPromo日本企業の海外マーケティング戦略の改善や、グローバルなブランド認知の向上を支援するプロモーションサービスです。 ・ZenPop日本の「かわいい文化」やその他のカルチャーをテーマにした、文房具などのアイテムを詰め合わせた月額サブスクリプションボックスサービスです。 ・ZenLink日本のEC事業者が自社商品をZenMarket上で販売できるようにする、HTMLタグベースの集客支援ツールです。 ■部署： ・物流事業部東大阪センター ・梱包チーム（チームリーダー1名、ユニットリーダー3名、一般社員1名、アルバイトパート約80名） ・物流事業部東大阪センター全体の社員数：アルバイトパート数130名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪物流センター 住所：大阪府東大阪市三島3-1-15 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ※時間外手当（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東大阪市】物流管理（リーダー）◆月平均残業20h以内／完全週休2日制
      • NEW
      ～働き方◎／有給初年度26日・取得率80％以上／30か国以上の従業員が働くグローバル企業～ ZenGroupが展開する越境ECサービスを支える東大阪物流センターにて、パート・アルバイトスタッフのマネジメントを中心とした現場運営をお任せします。専門的な物流知識よりも人をまとめ、現場を円滑に回す力」を活かせるポジションです。 ■具体的に： ・パート・アルバイトスタッフへの作業レクチャー・育成 ・人員配置の調整、シフト・稼働管理 ・入荷・検品・棚入れ・梱包工程の進捗確認 ・チケットシステムを用いた業務管理・トラブル対応 ・日々の実績確認、業務改善の提案 ※実作業よりも、現場を見て・判断して・動かす役割がメインです。 ■活かせるご経験： アパレル・飲食・小売業・コンビニ・量販店などでパート・アルバイトの管理経験をお持ちの方が物流未経験で入社し活躍されています！ 業界・職種は一切問いません！「数値管理」「人員調整」「クレーム対応」などの経験がそのまま活かせるポジションです。 ■配属先： 物流事業部東大阪センターもしくは物流部物流事業部楠根センターへの配属となります。 ＜物流事業部東大阪センター＞ ・梱包チーム（チームリーダー1名、ユニットリーダー3名、一般社員1名、アルバイトパート約80名） ＜物流部物流事業部楠根センター＞ ・梱包チーム（チームリーダー2名、一般社員2名、アルバイトパート約80名） ・受取チーム（チームリーダー1名、ユニットリーダー2名、一般社員1名、アルバイトパート約70名） ■当社について： 当社は大阪を拠点とする越境EC企業であり、本社および物流拠点に400名を超える社員が在籍しています。 34カ国以上の国籍を持つ多様なメンバーが在籍しており世界中のユーザーが日本の商品を購入できるよう支援する一方で、日本企業の海外販売展開もサポートしています。 ZenMarket（日本の主要ECサイトで海外のお客様が母国語で買い物できる購入代行プラットフォーム）を中心に6つのサービスを展開。 現在、当社プラットフォームは登録ユーザー数200万人以上、19言語に対応し、6大陸181か国以上のお客様にサービスを提供。 日本の商品を世界へ届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楠根物流センター 住所：大阪府東大阪市楠根2-8-6 勤務地最寄駅：JR学研都市線／徳庵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ※時間外手当（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｈｉｏｒｉｙａ

    居酒屋・バー
    京都府京都市伏見区御堂前町621
    • 設立 1988年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】飲食店スタッフ※未経験歓迎◆賞与2回／住宅手当あり
      • 締切間近
      【未経験・第二新卒歓迎／栞屋グループ／京都・滋賀で創作和食料理店やバル、ダイニングバーなどの飲食店を経営／研修や資格取得支援などで、社員の成長をサポート】 ■業務概要： 店舗スタッフとして、ホール・キッチンの業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・接客（案内／オーダー／配膳） ・精算（レジ打ち） ・店舗の清掃 ・食材の仕込み、調理、盛りつけ ・食材の発注、在庫管理 ・新メニューの企画、開発 ■入社後： 入社後はOJTによる教育を行い、業務を覚えていただきます。 ■店舗紹介： （1）Foods bar 栞屋（京都 伏見大手筋） 伏見の地酒や地元農家の新鮮野菜、市場買付鮮魚などこだわりがちりばめられたお店です。旬の新鮮な野菜を使った和食を中心とする多彩な料理と、豊富な品揃えの伏見の地酒を用意しています。 （2）栞屋（京都 四条烏丸） 日本各地から厳選した地酒と魚料理を京都の伝統的な町屋を改装した美しい趣きの京町家空間で楽しめます。 （3）御肴ずっころばし（京都 京都駅） 京の古民家を改装した店内はとても落ち着いた雰囲気であり、料理人が調理する様子を間近でご覧いただけるライブ感溢れるカウンター席があります。新鮮な魚料理を提供しています。 （5）御肴かわせみ（滋賀 大津） 大小様々な宴会に利用できる木のぬくもりを感じる空間を用意し、滋賀県だけど京都を思わせる料理の数々を提供しています。かわせみオリジナルの料理も多数あります。 ■当社について： 当社が一貫して大切にしてきたのは人への想いです。慌ただしい日常から解放され、ふっと肩の力を抜ける寛ぎの時間や空間を提供したい、旬の素材を使った美味しい料理をお客様に食べていただきたい。スタッフ一丸となって、料理、接客、感性を磨き、お客様をはじめ、栞屋に関わる方、地域の皆様に幸せを提供していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 店舗（京都） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,870円～350,000円 ＜月給＞ 205,870円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（1月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆｕｎ　Ｓｔａｎｄａｒｄ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    福岡県大野城市紫台16-6パセオ南ヶ丘1F1001
    • 設立 2015年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡大野城☆SIer歓迎】社内SE／システム開発◆賞与昨年平均実績4.4ヶ月◆D2Cブランド展開
      • NEW
      ◆◇6年連続売上1.2倍超の自社D2Cブランド群を、在庫・受発注システムの内製開発で支える社内SEポジション／Python・MySQL・AWSで企画～実装まで一貫担当／◇◆ ■採用背景： アウトドアグッズやスマホ・タブレット用品、車種専用パーツ、インテリアなど複数の自社ブランドを展開し、6年連続で売上昨対比1.2倍以上の成長を続けています。商品数・出荷量の急増に伴い、在庫・受発注・商品管理を担う業務システムの強化が急務となっており、既存メンバーと共にシステム面から事業成長を牽引いただける方を増員募集します。 ■業務内容： 自社の在庫・受注・出荷管理を中心とした業務システムの設計・開発・運用と、各部門の業務プロセス改善をお任せします。社内ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、課題把握から要件整理、開発・導入・運用まで一貫して関わるポジションです。 【開発・改善】 ・自社在庫管理システムの設計・開発・改修（言語：Python／DB：MySQL／インフラ：AWS） ・バックオフィスや物流部門の業務効率化ツールの新規開発・内製化（ヒアリング～要件定義～実装） 【運用・保守】 ・受注・在庫・出荷管理に関わる社内システムの運用・障害対応 ・各ECモールとの連携システムの改善・保守 【分析・提案】 ・売上・在庫・発注数など、社内データの可視化および分析支援 ・各部門への業務課題ヒアリング、システムを活用した改善提案～実行 【その他】 ・社内ITインフラの整備・運用サポート ・社員が快適に働けるオフィス環境の構築支援 明確なキャリア評価制度に基づき、実力と成果をダイレクトに評価する風土があり、年功にとらわれないキャリアアップが可能です。メディアグループ傘下の安定基盤と、平均半年～1年で新商品を投入するスピード感あるモノづくり文化を併せ持つ環境で、事業に近い立場からシステム開発に挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市紫台16-6 パセオ南ヶ丘 1F 1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【手当】 ■通信費手当：3,000円/月 【昇給・昇格・賞与（人事考課に基づく）】 ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ■賞与：年2回（3月、8月）※昨年度平均実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡大野城】物流管理（上流のロジ戦略・輸入・倉庫管理）◆D2Cブランド展開／RKB毎日HDグループ
      • NEW
      ◆◇6年連続売上昨対比1.2倍超の自社D2Cブランド／アウトドア・スマホ用品・車種専用パーツなど6ブランド展開／RKB毎日ホールディングス傘下の安定基盤×少数精鋭で裁量大◇◆ ■職務概要・業務内容： 当社が展開するアウトドアグッズ、スマホ・タブレット用品、車種専用パーツ、インテリアなどの自社ブランド商品について、海外工場からの輸入・通関業務から国内倉庫管理、社内ロジスティクスの構築・改善までを一貫してお任せします。 【具体的には】 1）商品輸入・通関業務 ・海外工場からの輸入書類（インボイス、パッキングリスト等）の手配・管理 ・乙仲業者との連携による通関手続きのディレクション、スケジュール調整 ・コンテナ到着後の国内輸送手配および納品スケジュール管理 ・デバンニング作業の調整・最適化（作業効率とコストのバランスを考慮） 2）国内倉庫管理・ロジスティクス構築（上流工程） ・既存・新規の物流プロセスを可視化し、リードタイムやコストを比較分析 ・新規取引先や提携物流業者との条件交渉・契約業務 ・外部倉庫の運営状況のモニタリング、KPIに基づくパフォーマンス評価 ・物流コスト削減やサービスレベル向上のための施策立案・実行 ・在庫管理システムを活用した在庫最適化と、業務フローの改善提案 【ポジションの特徴・魅力】 ・D2C企業として企画～製造～販売まで一貫しているため、物流の工夫がダイレクトに顧客満足度や収益に結びつきます。 ・新商品の開発サイクルは平均半年～1年と速く、商品ラインナップの入れ替わりも活発なため、常に新しい物流スキームの設計に携われます。 ・6年連続で売上昨対比1.2倍以上の成長を続ける一方、大手メディアグループ傘下として安定した経営基盤を有しており、チャレンジと安定を両立した環境です。 ・明確なキャリア評価制度が整っており、成果や主体的なチャレンジを公正に評価します。年功序列ではなく、実力に応じたキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市紫台16-6 パセオ南ヶ丘 1F 1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 353,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【手当】 ■通信費手当：3,000円/月 【昇給・昇格・賞与（人事考課に基づく）】 ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ■賞与：年2回（3月、8月）※昨年度平均実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社三弘企画

    その他
    長崎県大村市水田町597-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎／大村市】作業療法士※0～6才児の保育／勤務時間帯は選択可／週休2日
      ■担当業務： 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、通所する子どもたちに対して将来的な自立、社会参加等のために必要な支援・療育を行います。 ■詳細： 日常生活動作、遊び、運動、学習、社会生活技能等の発達の促進　 個別支援計画書や支援記録の作成、保護者との面談・相談対応 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現在38名が在籍しています。20～50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制 お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。 お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■特徴・魅力：保育時間中に体育教室や英語教室・リトミック（音楽活動）などを通して、通常保育とは別に成長に欠かせない能力を自然と身に付けられる事を基本方針としています。風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カンタービレ（児発・放デイ） 住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～192,000円 その他固定手当/月：35,000円～38,000円 ＜月給＞ 213,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1.70％※前年度実績）) ■賞与：年2回(3ヶ月※前年度実績) ■固定支払われる手当： 処遇改善手当　15000～18000円 資格手当　20000～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／大村市】保育士※0～6才児の保育／勤務時間帯は選択可／週休2日(日祝+他)制
      ■担当業務： 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、通所する子どもたちに対して将来的な自立、社会参加等のために必要な支援・療育を行います。 ■詳細： 0才～6才児の保育業務をお任せする予定です。各々の適性や希望を考慮し、担当スタイルを決定します。１日あたり8～10名程度の児童の保育を行っていただきます。 注力している体育教室や営業教室、リトミック(音楽活動)教室には外部講師を招きますので保育業務以外の負荷はかかりにく環境です。 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現在38名が在籍しています。20～50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制 お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。 お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■特徴・魅力：保育時間中に体育教室や英語教室・リトミック（音楽活動）などを通して、通常保育とは別に成長に欠かせない能力を自然と身に付けられる事を基本方針としています。風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カンタービレ（児発・放デイ） 住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フォルテ認定こども園 住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～192,000円 その他固定手当/月：35,000円～38,000円 ＜月給＞ 213,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1.70％※前年度実績）) ■賞与：年2回(3ヶ月※前年度実績) ■固定支払われる手当： 処遇改善手当　15000～18000円 資格手当　20000～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトミジャパン合同会社

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋浜町2-47-3浜町パークサイドMINビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】貿易事務＜輸出入対応＞英語活用◇残業月25h/世界27か国展開の成長企業◆自社商品利用OK
      • NEW
      ■業務概要： 当社の物流担当として、主に商品の受発注業務、在庫管理、輸入出スケジュール管理、委託倉庫管理等ご対応いただきます。 ・商品の発注／在庫管理 ・輸入、輸出日程管理／輸入、輸出通関書類作成及び管理 ・通関業者とのやり取り ・納品及び出港等スケジュール管理 ・韓国本社及び海外支社との輸入出資料の連携 ・報告書作成及び経費処理 ■業務の特徴： ・韓国本社、海外支社（アメリカ、オーストラリア、フィリピン、台湾、シンガポール、カナダなど）と主にメール（英語）でやり取りしていただきます。 ・主に韓国本社で輸入された化粧品及び健康食品を取り扱い、日本で生産したサプリメントを海外支社に輸出します。 ■組織構成： 管理部・物流担当2名で構成されております。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。 全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。 海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～352,100円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：45,300円～67,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により決定します。 ■昇給：年1回(7月)※評価による算定 ■賞与：年2回(7月・12月)※当年度の実績による ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】商品企画(健康食品)◆経験者歓迎◆英語・韓国語が学べる×グローバル企業/連続休暇取得可
      ＜売上毎年平均30～40％向上／グローバル売上高は約800億円を達成／試用期間後は自社商品の使用が月3万円まで可能＞ ■業務概要： 健康食品、食品等の商品企画業務や輸入する商品の検討等にも携わっていただきます。 商品の成分表示チェック等薬機法及び景品表示法関連のお仕事もお任せいたします。 ■業務詳細： ◇新商品の輸入検討（成分、販売名、資材のチェックなど） ◇広告のチェック（ホームページや商品カタログの文言チェック） ◇教育資料の作成及び社内教育等 ◇商品関連その他の業務 ■組織構成： 配属先には30代の女性1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。 全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。 海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～293,400円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：45,300円～56,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回※年度実績による ■賞与：年2回※年度実績による ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａクラウド

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区麹町1-4-4ZENITAKAANNEX7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【週4リモート可】サービスエンジニア◇M&Aのマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」
      • NEW
      【フルスタックエンジニアとしても活躍できる／フレックス／年休120日】 ■業務概要： 主にM&Aのマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」の開発に携わっていただきます。 当社ではサーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニアなど職種を細かく分けていません。そのため、各人がサーバーサイドからフロントエンド、必要があればインフラを含めて作業し、開発を進めていきます。 ■業務詳細： サービスエンジニアリング部に所属し、M&Aクラウドの開発に携わってもらいます。 開発はPHP／Laravelを使ったバックエンド、TypeScript／Svelte／SvelteKitを使ったフロントエンド開発、AWSを使ったインフラまで幅広く担当してもらいます。 ◇チームメンバーとしてスクラムイベント（プランニング、デイリー、スプリントレビュー、レトロスペクティブ）への参加 ◇開発工数の見積もり ◇新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発 ◇CirclCIやGithub Actionを使ったテスト、ビルド、リリースまでの開発パイプラインの保守 ◇CDKを使ったAWS構成の設計・変更 ◇ライブラリーや言語のバージョンアップ等、幅広い保守業務 ◇障害対応 ■組織について： ◇少数精鋭…当社に在籍するエンジニアは9名と少数ですが、イベントでの登壇経験があるメンバーや書籍執筆の経験があるメンバーなど、精鋭が揃っています。開発チームでは「全員インフルエンサー」という言葉があり、対外的な発表を推進する文化があります。 ◇全員がフルスタックエンジニア…当社ではサーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニアなど職種を細かく分けていません。これはエンジニアの業務をビジネス上の課題を技術を持って解決することと考えているためです。 ◇開発体制…開発は1週間のスプリントをベースに進行しています。これはレビューを多く受けることで、プロダクトの軌道修正を高頻度で行うためです。毎週末にCSのメンバーなど開発外のメンバーを巻き込んだスプリントレビューを行うことで、細かく軌道修正し、価値あるリリースを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKAANNEX7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～848万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,718円～523,467円 固定残業手当/月：119,285円～183,264円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,003円～706,731円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度給与を考慮 ※年収詳細：5,520,038万円～8,480,772万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業経験歓迎】M&Aプラットフォームアドバイザー◇週2在宅可◇M&A×IT！IPOを目指す
      【売手企業を成約まで伴走サポート/生産性の高くはたらける環境/自社M&Aプラットフォームを強みとした、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現！】 当社プラットフォームにご登録いただいたM&Aの売り手企業の方に対して、当社のプラットフォームを活用してクライアントに伴走しながら最適なM&Aの提案を行い、成約までのサポートを行っていただきます。（一般的なM&A仲介とは違います）。 ▼解決したい課題 ・売却希望者が高額な仲介手数料を理由に、適切なサポートを受けられずに機会を失っている ・「仲介を使う」か「自力で売却するか」という二極化したM&Aの選択肢しか存在しない現状 ・M&Aプロセス全体をフルサポートする必要がない売り手にとって、過剰なサービスと費用が負担になっている 等 ▼具体的な業務例 ◎売却希望経営者の担当としてM&A実行のサポート ・ 売却希望経営者への当社サービスの紹介・営業 ・ 買い手企業探しのサポート ・書類準備のサポート ・買い手企業との面談におけるファシリテーション ・ M&Aに関する質問対応 ・弁護士/会計士など専門家との連携・紹介 ◎買い手企業の担当者としてM&A実行のサポート ・売り手企業探しのサポート ・M&Aに関する質問対応 ・弁護士/会計士など専門家との連携・紹介 ◎プラットフォームにおけるM&A実現のためのオペレーションの構築・実行 ・ M&A成約までの効率化のための施策立案・実行 ・プロダクト開発チームとの連携（プロダクトの改善提案） ▼魅力 ・売り手と買い手ともに多くの経営者と接する機会が多く、様々なビジネスモデルと意思決定に触れることができる ・入社2年目リーダーの場合、常時30案件程度を担当 ・M&Aという難しい商材を扱っているかつ、売りきりではないコンサルティング営業でスキルを伸ばし、市場価値を上げられる ・M&Aという社会的意義が大きいテーマに携われる ・経営層との顧客折衝経験・起業に役立てることが可能・自分の業務が会社成長に直結するため、事業や会社へ貢献する実感を得られる ・ IPOを目指している成長ステージの企業で働く事ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町１丁目４－４ZENITAKA ANNEX ７階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,717円～402,667円 固定残業手当/月：105,715円～139,240円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,432円～541,907円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社握手カフェ

    ファーストフード関連
    広島県広島市中区大手町1-2-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島／おりづるタワー】レストラン・パーティ運営◆年収376万～／未経験◎／メニューやイベント企画等
      ◆◇平和公園隣接「おりづるタワー」で働く非日常空間／レストラン運営の中核／商品開発・企画・PRにも関われる／安定基盤ヒロマツHDグループ◆◇ ■おすすめPOINT　＼夜のおりづるタワーをつくる、店舗運営×企画ポジション／ ・広島中心部・平和公園そばのランドマーク「おりづるタワー」内で、BAR・レストラン・バンケットの運営をお任せします ・接客・運営に加え、メニュー開発やイベント企画、SNS発信などアイデアを形にできる環境です ・ヒロマツホールディングスのグループ会社として安定した基盤のもと、宮島のレストランなど新店に関わるチャンスもあります ■職務内容： おりづるタワー内のレストラン、バンケット運営全般を担当。夜時間帯の体制強化を担い、店舗運営に加え、商品開発・企画・広報・バックオフィスまで幅広く関わります。 ■業務詳細： 【具体的には】 (1)店舗運営 …お客様一人ひとりに合わせた上質な接客、料理・ワインの提供、テーブルマネジメントを通じた空間演出 …記念日や接待、貸切パーティーなど特別なシーンにおけるサービス全般 (2)メニュー・コース企画 …シェフと連携したコース料理の構成検討、ペアリング提案、季節ごとの限定メニュー開発 (3)パーティー・宴席プロデュース …企業の会食・レセプション・貸切パーティーの企画提案 …事前打ち合わせから当日の進行管理、演出ディレクションまで一貫して担当 (4)広報・ブランディング …SNS・HPを活用したブランド価値の発信 (5)店舗マネジメント業務 …予約管理、食材・ワインの在庫／発注管理 …売上・原価管理、スタッフ教育、シフト作成、勤怠管理などの運営全般 ■入社後の流れ・育成： 入社後は社員とバディを組み、OJT中心に業務を習得。 接客やドリンク作成から始め、1年程度で店舗運営・バック処理の基礎を身につけます。 その後、バンケット対応やメニュー開発、企画・PRへと裁量を広げます。 ■キャリア・働き方の魅力： 特別なロケーションで、観光客から地元のお客様まで幅広く接客経験を積めます。 将来的には、タワー内カフェや宮島のレストラン運営にも携われ、店舗づくりやブランドに関わりたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ おりづるタワー 住所：広島県広島市中区大手町１丁目２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～266,800円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,800円～306,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月） ※2ヶ月分実績 ■昇給：年1回 ※深夜割増賃金（22：00～5：00）は別途実働時間に応じて支給（想定年収は深夜割増を含めておりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WED株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4SKビル千駄ヶ谷2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【COO候補】新規事業立ち上げに伴う組織強化募集◆2025年10月に資金調達リリース
      • 締切間近
      【自社レシート買取アプリで得た16億枚の購買データからマーケティングサービスを新規事業展開】 600DLされるレシート買取アプリ「ONE」や、メーカーの販促活動を変える新しいプラットフォーム「Performance Media Network」を運営する同社でCOO候補を募集します。 ■業務内容 1. Sales/BizDev組織の強化と統括 - BizDev, BizPlanning、Salesの全体統括 - 組織体制の再設計と採用戦略の立案・実行 - 各組織の開発・強化 - 事業別の役割分担の明確化 2. 事業推進の仕組み化 - 売上・利益目標の設定とPL管理 - KPI設計とデータドリブンな意思決定の仕組み構築 - 営業戦略の立案と実行（デリバリー体制、メディア担当配置の最適化） 3. アライアンス・パートナーシップ戦略 - メディアパートナーとの関係構築・深化 - 新規パートナー開拓とアライアンス戦略の立案 ※ゆくゆくはCEOと協働した事業計画の策定と進捗管理、意思決定プロセスの整備までお任せします。 ■営業組織構成 マネージャー2名、メンバー7名 ■プロダクト詳細 「ONE」 はレシート撮影やオンラインショッピングをするとお金がもらえ、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物ができるアプリです。シンプルなユーザー体験から業界高水準のアクティブ率を誇っています。 現在は、累計ダウンロード数600万超え、買取レシート枚数は国内最大級の10億枚を達成しています。 ONEは、自社開発のOCR技術を用いてレシート情報を収集・精製することで、業界最大級のレシート購買データプラットフォームとして事業を多角的に展開しています。ONEアプリを活用したレシート購買データの収集・分析や、大手消費財メーカーを中心とした商品・ブランドの販売促進、流通拡大などのマーケティング活動を支援。ほかにも、地域経済活性化や観光促進を目的とした特定地域の誘客施策や商業施設の集客支援など、地方マーケティング活動にも貢献しています。 ・ONEソリューション：https://wed.business/ ・PMN：https://business.perf.media/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：613,015円～919,523円 固定残業手当/月：220,318円～330,477円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業部長候補】事業戦略策定・マネジメント◆ギフティ社と連携した販促プラットフォーム
      • 締切間近
      【デリッシュキッチン・zaim・トクバイなど各業界の多数メディアと連携/600DLされるレシート買取アプリ「ONE」運営企業】 メーカーの販促活動を変える新しいプラットフォーム「Performance Media Network」を運営する同社でセールス部長候補を募集します。 ■業務内容 1. Sales/BizDev組織の強化と統括 - チームマネジメント - Sales/BizDev領域の戦略立案と実行 - メンバー採用・育成の推進 - 営業プロセスの型化と改善 2. 事業推進の仕組み化 - KPI設計とデータドリブンな意思決定 - 予算管理 - 週次・月次でのPDCA推進 - 売上・利益目標の達成 3. 顧客開拓とパートナーシップ構築 - 新規顧客の開拓 - 既存顧客との関係深耕 - 大型案件のクロージング - パートナー企業との協業企画 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー4名 ※業務提携しているギフティ社の営業担当とのやり取りも発生します ※現在事業戦略は代表を中心に策定しています ■プロダクト詳細 「ONE」 はレシート撮影やオンラインショッピングをするとお金がもらえ、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物ができるアプリです。シンプルなユーザー体験から業界高水準のアクティブ率を誇っています。 現在は、累計ダウンロード数650万超え、買取レシート枚数は国内最大級の15億枚を達成しています。 ONEは、自社開発のOCR技術を用いてレシート情報を収集・精製することで、業界最大級のレシート購買データプラットフォームとして事業を多角的に展開しています。ONEアプリを活用したレシート購買データの収集・分析や、大手消費財メーカーを中心とした商品・ブランドの販売促進、流通拡大などのマーケティング活動を支援。 ・ONEソリューション：https://wed.business/ ・PMN：https://business.perf.media/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,590円～613,015円 固定残業手当/月：145,410円～220,318円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社米山製作所

    自動車部品メーカー
    静岡県駿東郡長泉町上土狩188-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡／長泉町】製造オペレーター◆創業55年以上の老舗メーカー◆年間休日115 日
      • 締切間近
      ～創業55年以上のモノづくりメーカー／景気に左右されない黒字経営～ ■業務内容： ・当社にてプラスチック射出成形機等のオペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： ・プラスチック射出成形機操作 └段取り替え、成形条件設定、メンテナンス、周辺機器操作 ・金型メンテナンス ■当社の特徴： ◎自動車部品のパイプ曲げ加工から創業。55年以上「モノ造り」にこだわり、時代の変化に柔軟に対応し、プラスチック成形加工を主業務として、幅広い分野の顧客と取引があります。 ◎自動車部品、プラモデル、医療機器向けプラスチック部品及びその他のプラスチック部品を製造しています。 また、他分野からの新規受注により、現在第3工場を建設中です。 これにより製品設計、金型製作、成型、簡単な組み立てまで一貫生産し充実した対応が可能となります。 その他にもクリーンルームでは主に医療用部品、自動車部品を製造しており、「お客様に良いものを、納期通りに、適性な価格で、付加価値あるモノを提供することにより、従業員の豊かな暮らしを実現する」を基本理念として、従業員一丸となり受注に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡長泉町上土狩188-1 勤務地最寄駅：JR線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本国際人材センター株式会社

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市博多区空港前2-6-18
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！外国籍人材の営業／賞与最大7カ月分／年休123日
      • NEW
      「日本で働きたい外国籍人材」と「人手不足に悩む企業」をつなぐ営業として、企業の採用課題解決を行います。 人材を紹介して終わりではなく、就労後のフォローまで一貫して関わるため、企業・スタッフ双方から感謝される仕事です。 ＼POINT！／ ■未経験歓迎！先輩が同行しイチから丁寧にサポート ■語学スキル不問！外国語対応は社内スタッフがフォロー ■外国籍人材・企業の双方から感謝される仕事です！ 　◇◇◇ 【1】企業へアプローチ 食品製造、介護、工業製品製造など 人手不足に悩む企業へ電話でご連絡し、商談のお約束をいただきます。 担当エリアに制限はなく、自由度高く営業できます。 【2】企業へご提案 企業の採用課題をヒアリングし、 外国籍人材の魅力をご提案します。 例えば… ◎日本語でコミュニケーションが取れる ◎意欲の高い人材が多い ◎長く働きたい方が多い　など 就労ビザについての説明や、受け入れ体制のサポートも行います。 【3】面接・マッチング お申し込み後は、外国籍人材とオンライン面接を実施。 簡単な日本語を話せる方が対象で、 必要に応じて外国語対応可能な社内スタッフもサポートします。 語学力に自信がない方もご安心ください。 【4】来日・配属サポート 来日の際に、空港へのお迎えや配属先への同行も担当。 新しい環境で働き始めるスタッフを支え、 日本での新生活をサポートします。 【5】就業後のフォロー 就業開始後も、3カ月に1回ほど定期面談を実施。 「仕事で困っていることはないか」 「生活で不安なことはないか」など、 本人や企業とコミュニケーションを取りながら長期的にサポートします。 　◇◇◇ 就労ビザの期限である5年間、 配属した方が長く働けるように、企業と外国人に寄り添い続けるこのポジション。 人の人生や企業の成長に深く関われるやりがいがあります。 ★研修制度充実！ →詳しくは【入社後の流れ】をご覧ください。 ※入社後の職種変更なし
      【駅チカ！転勤なし／マイカー通勤OK】 本社／福岡県福岡市博多区空港前2-6-18 ★U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：有（社内禁煙） ＜交通アクセス＞ 地下鉄「福岡空港駅」より徒歩5分 ★駅から歩いて通う方が多数！ ＜綺麗でフリーアドレスのオフィス＞ 一軒家をリノベーションした庭付きのオフィスです。 それぞれ会社内の好きな場所で働くことが可能で、 天気が良い日には庭にあるデスクで作業もできます！
      月給27万円～42万円（営業手当、固定割増手当含む）+賞与（年2回※昨年度営業社員平均実績6.5カ月分） ※経験やスキルに応じて、給与額を決定いたします。 ※上記の月給には、営業手当一律4万円、固定割増手当（固定残業代）一律月3万円・月10時間～16.2時間分が含まれています。（基本給ごとに固定残業時間が定まっています） 残業はほとんどありませんが、万が一、固定割増手当の規定時間を超過した場合にはその分を残業手当として別途支給いたします。
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    Ｇｏ　Ｊａｐａｎ株式会社

    総合商社
    東京都台東区上野7-6-5 VORT上野II A棟2階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • デジタルマーケ・EC運営／売上71倍の成長事業／残業月1h
      SIMカードや、ポケットWi-Fi、スマートフォン製品など、当社で扱う製品の「日本市場におけるデジタルマーケティング・EC運営」をお任せします。 日本市場向けECの売上拡大に向けて、実務面から改善・推進に携わっていただける方を募集しています。 EC事業全体の改善・推進に関われるため、事業成長に直結する経験を積むことが可能です。 【日本市場のリサーチ・分析】 ■Eコマース運営 …Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、自社ECサイトなどの運営を行います。 ■商品ページ・SEO改善 …商品ページの最適化やSEO対策を行い、CVR・検索順位向上を目指します。 ■販売戦略・広告運用 …価格設定、売上分析、ECモール広告やGoogle・SNS広告の運用を行います。 ■販促企画・マーケティング …モールイベント施策、SNS運用、アクセス解析などを通じて売上拡大を図ります。 ＼ POINT！／ ★意見や提案を発信しやすい環境！ 当社の特徴は、社歴や年次に関係なく意見を発信できるフラットな組織であることです。 良い提案は積極的に採用される風土があり、実際に現場のアイデアが売上や施策改善に繋がるケースも多くあります。 自ら考えて事業を動かしていく実感を得られる環境です。 ★家族や生活を大切にする社風あり♪ 外国籍のメンバーが多いからこそ、会社として「家族や生活を一番大切にする」文化が根付いています。 残業は少なく、月平均1時間以下です。 【入社後の流れ】 まずは部長や課長とのミーティングを通じて、扱う製品やチームの業務内容について説明します。 その後は、これまでの経験やスキルを考慮しながら、お任せする業務について相談していきます。 状況を見ながら少しずつ業務を引き継いでいきます。
      【転勤なし／上野駅より徒歩1分】台東区上野の本社勤務となります 【本社】 東京都台東区上野7-6-5 VORT上野II A棟2階 ＜アクセス＞ 各線「上野駅」入谷口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルなどを考慮したうえ、最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、15時間～23時間分を、月3万6000円～7万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
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    株式会社オリジナルテクスト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス18F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】制作ディレクター（Web案件中心）◆在宅週3日可／残業10h／年休126日
      ～グループ企業の制作案件全般におけるディレクション業務／週3日在宅勤務／年休126日／土日祝休／残業月10h程度／プライベートと仕事の両立が叶う／創立75年以上の親会社で安定基盤～ ■業務内容： カシワバラグループの広告・デジタル領域を担う当社にて、グループ企業の各種制作案件を推進する制作ディレクターを募集します。現在は特にWebサイト制作・更新案件が増加しており、Web経験を活かして活躍いただけるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■広告代理・デジタル事業を行う当社にて、グループ企業の制作案件におけるディレクション業務をお任せします。社内各部署・外部制作会社・デザイナーと連携しながら、案件を前に進めるポジションです。 ■グループ企業の制作案件を中心に、社内外の折衝からスケジュール管理、品質確認などの進行管理全般を担っていただきます。 ■Webサイトの制作や更新案件の進行管理 ■LP、バナー等の制作ディレクション ■社内各部署からの要件ヒアリングと内容整理 ■外部制作会社やデザイナーとの折衝、スケジュール・品質管理 ■ご経験に応じてパンフレット、チラシ、ロゴなどの制作進行 ※現在はWeb制作・更新案件のニーズが高く、Web領域を中心にご担当いただく想定です。 ※紙媒体・販促物案件にも携わります。 ■求める人物像 ・指示待ちではなく、自ら段取りを組んで動ける方 ・社内外との調整が得意な方 ・Webだけでなく幅広い制作物にも柔軟に対応できる方 ・実務志向で現場を回せる方 ■働き方について ＼年休126日／完全週休二日（土日祝休）／残業月10h程／週3日在宅勤務／ 公私のメリハリをもって就業いただける環境です。ご家族やご友人との時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。 ■同社の特徴： 私たちは、設立10周年を迎える100%直取引のハウスエージェンシーです。デザインとデジタルを通じて、グループ会社様や外部のお客様のブランディングや業務改善のお手伝いをしております。ご依頼は年々増加しており、事業は着実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：山の手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※住宅手当込み ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／在宅勤務可】グループ企業の広報/PR担当◆顧客は自社グループ企業◆残業10h／年休126日
      ～グループ会社の事業・サービスへのマーケティング・PR業務／週3日在宅勤務／年休126日／土日祝休／残業月10h程度／プライベートと仕事の両立が叶う／創立75年以上の親会社で安定基盤～ ■業務内容 グループ企業そのものや、扱うサービスの魅力を社内外に発信し、ブランド価値を高めるための広報活動をリードしていただきます。メディアリレーションの構築だけでなく、経営戦略に沿ったコミュニケーションプランを策定・実行していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・広報戦略の立案と実行（コーポレート／サービス広報） ・メディアリレーションの構築・強化（プレスリリース作成） ・オウンドメディア、SNS、ニュースレターなどの情報発信 ・広報活動の効果測定、レポーティング、報告 ・社内広報（経営方針や施策の社内浸透、社員エンゲージメント向上）など ■組織構成 AGENT TEAM　5名 ■求める人物像 ・経営視点で企業や事業の魅力を伝えることに情熱を持てる方 ・自ら考え、スピード感を持って実行に移せる方 ・周囲を巻き込み、前向きに物事を推進できる方 ・柔軟に変化へ対応し、常に新しい広報手法を模索できる方　など ■働き方について ＼年休126日／完全週休二日（土日祝休）／残業月10h程／週3日在宅勤務／ 公私のメリハリをもって就業いただける環境です。ご家族やご友人との時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。 ■同社の特徴： 私たちは、設立10周年を迎える100%直取引のハウスエージェンシーです。デザインとデジタルを通じて、グループ会社様や外部のお客様のブランディングや業務改善のお手伝いをしております。ご依頼は年々増加しており、事業は着実に成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：山の手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※住宅手当込み ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｏｕｂｌｅｔ．

    その他
    東京都世田谷区用賀2-39-17401
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 『doublet』生産管理＜パリコレ参加ブランド＞◇世界を目指す◎スキルの熟達が得られる◎
      ◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容： 「doublet」の生産管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇工場管理(サンプル及び量産品を手掛ける工場の指導、管理等) ◇納期・コスト・量産・原価管理業務、伝票入力(先上げ、納前対応) ◇デザイナーの要望のための資料や資材調査、発注～管理業務 ◇国内及び海外での展示会業務 ■業務の特徴： ～コレクションの根幹にいち早く携わることができます～ ◇複雑な仕様、アイテム、また、特異な素材や薄物も多く、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成 デザイナー２名、パタンナー、生産管理 ■doubletについて：https://doublet-jp.com/ ◎ダブレット(doublet)は日本のメンズブランド。メンズウェアを展開しているが、ショーやルックに女性モデルを起用したり、また、女性が実際にアイテムを購入するケースも多々ありユニセックス的な雰囲気もある。 ◎ブランド名の「doublet」はルイス・キャロルの言葉遊び「ダブレット」に由来。このゲームは、プレーヤーに与えられた2つの単語の片方を、1文字ずつ、他の単語に変化させていき、始めに与えられたもう片方の単語まで変化させていく、というルール。 ◎まるでこの言葉遊びのように、ベーシック・スタンダードなアイテムを基本に唐突なアイデアを混ぜ込んだ『違和感のある日常着』をコンセプトに掲げ、 ウェアからアクセサリーまでのトータルアイテムを展開している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-39-17 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～293,600円 固定残業手当/月：50,800円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 『doublet』メンズパタンナー＜パリコレ参加ブランド＞◇世界を目指す◎スキルの熟達が得られる◎
      ◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容： 「doublet」のパタンナー業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇トワルパターン作成（トワル作成、トワルチェック、修正） ◇サンプル出し（サンプルパターン作成、仕様書作成） ◇サンプル検品 ◇量産出し（量産修正、グレーディング、仕様書作成） ◇量産検品 ■業務の特徴： ～コレクションの根幹にいち早く携わることができます～ ◇複雑な仕様、パターンアイテム、また、特異な素材や薄物も多く、トワルの段階で製品に近い形まで実際の生地も用いつつ完成させるため、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成 デザイナー２名、パタンナー、生産管理 ■doubletについて：https://doublet-jp.com/ ◎ダブレット(doublet)は日本のメンズブランド。メンズウェアを展開しているが、ショーやルックに女性モデルを起用したり、また、女性が実際にアイテムを購入するケースも多々ありユニセックス的な雰囲気もある。 ◎ブランド名の「doublet」はルイス・キャロルの言葉遊び「ダブレット」に由来。このゲームは、プレーヤーに与えられた2つの単語の片方を、1文字ずつ、他の単語に変化させていき、始めに与えられたもう片方の単語まで変化させていく、というルール。 ◎まるでこの言葉遊びのように、ベーシック・スタンダードなアイテムを基本に唐突なアイデアを混ぜ込んだ『違和感のある日常着』をコンセプトに掲げ、 ウェアからアクセサリーまでのトータルアイテムを展開している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-39-17 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～293,600円 固定残業手当/月：53,300円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランタナ興産株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    沖縄県那覇市西2丁目12番1-1002号
    • 設立 2016年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ホテル事務スタッフ／フロント応援業務あり／日勤のみ／転勤なし
      予約管理や支払い処理をメインに、 書類作成、シフト管理など、 ホテル運営に関わるさまざまな事務業務を担います。 ……………… お任せすること ……………… ◎ホテル事務 ・ネット予約の確認・対応 ・問い合わせ対応 ・支払い・銀行口座管理 ・各種書類の作成 ・館内案内・規定などの整備 ・会議資料作成（週1回） ・フロントスタッフのシフト管理 ◎フロント応援 ・チェックイン／チェックアウトなどの対応 常にフロントに立つわけではなく、 チェックイン・アウトの時間帯や、 フロントスタッフの休憩時間に、 カウンターに入って対応していただきます。 …とはいえ、「がっつり接客」ではなく、 チェックイン・アウトの手続き、 荷物のお預かりなど、 短時間のサポートがメイン。 ……………… キャリアチェンジも応援！ ……………… 「事務のつもりだったけど、お客様の笑顔を見るのが意外と楽しい！」 そんな風に感じたら、フロント専任スタッフへのポジションチェンジも可能です。 まずは当ホテルを知り、 じっくり自分の「一番好きな場所」を見つけてください。
      【大阪市内／転勤なし】ホテルランタナ大阪（HOTEL LANTANA OSAKA） ★U・Iターン歓迎！ 【住所】 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目8番5号 【アクセス】 阪急「十三駅」より徒歩5分 ◎各線からの好アクセス！ 「大阪梅田駅」から1駅、「新大阪駅」「難波駅」からも乗り換えスムーズ。 ◎通勤ラクラク！ 神戸・京都方面からも通いやすい好立地です。
      月給23万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルにより金額を決定します。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ　ＳＥＣＵＲＩＴＹ

    ITコンサルティング
    ◆本社／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • フルリモートだから全国で勤務OK／サイバーセキュリティ監視員
      ★今回は、株式会社SHIFT SECURITYに在籍し、 グループ企業の株式会社クラフに出向する形の求人となります。 ★フルリモート勤務なので基本的にご自宅での業務です。 ★株式会社SHIFT SECURITYの特長は、セキュリティ技術の標準化・仕組化により セキュリティサービスを高品質・低価格・短納期で提供していること。 1万社以上にサービスを提供してきた情報セキュリティの業界のリーディングカンパニーです。 【具体的な業務】 ★クライアント企業が使用するあらゆるネット環境において 情報セキュリティに関する問題を分析・解消する仕事です。 ★当社のセキュリティ監視員には 「SOCオペレーター→Level1（L1）→Level2（L2）→Level3（L3）」の4段階があり 今回募集する方はL1レベルの業務からスタートします。 1）顧客企業の情報セキュリティに関するアラート（警報）の分析 →アラートの1次受付はSOCオペレーターが担当し、簡単なアラートを処理します。 　L1の社員は1次受付で処理できないアラートを分析します。 →分析内容はアラートの理由であるインシデント（事故）の内容把握と原因分析です。 2）インシデント解消のための対応 →基本的にはすべての1次分析をL1が行います。 3）L2へのエスカレーション（上位レベルへの報告・依頼） →自分が処理できないアラートの場合は、L2にエスカレーションします。 【業務サポート体制も充実】 ◆入社後1週間は本社で研修があり、基礎的な知識と業務を身につけます。 ◆研修後は先輩の下でOJTを行い、業務を身につけていきます。 →業務に関する質問・相談はチャットなどのオンラインで行います。 　質問を投げるとすぐ答えが返ってくるため、働きやすいです！ ◆業務マニュアルもあるので初心者でも安心です。 ◆入社後も継続的に研修を実施。 専門スキルを磨くとともに資格取得にもチャレンジできます。 ◆入社１カ月、３カ月、半年のタイミングでフォローアップ面談を実施
      ★フルリモート勤務。全国どこでも働けます！ ★入社後1週間は研修のため出社となります。 ※今回は、株式会社SHIFT SECURITYに在籍し、 グループ企業の株式会社クラフに出向する形の求人となります。 ※入社後の集合研修（1週間）は下記、株式会社クラフ本社で行います。 （交通費、宿泊代は全額会社支給） ※年に数回は宮崎本社に出社する可能性があります。 会社イベント、どうしても出社が必要な内容の研修など。 （交通費、宿泊代は全額会社支給） （在籍出向先） ・企業名：株式会社クラフ ・勤務地：全国どこでもOK。年に数回下記本社への出社の機会あり 　　　　（住所）宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階（JR宮崎駅西口より徒歩1分） ※経歴やスキルによっては、より充実した研修のため、 株式会社クラフ（宮崎）での就業を打診する場合があります。 ・職種：サイバーセキュリティ監視員 【株式会社クラフ本社】 ◆宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階 （アクセス） ・JR日豊本線線「宮崎駅」西口より徒歩１分
      月給33万3334円～50万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、優遇します。 ※3カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記月給にはみなし残業代を含みます。 金額とみなし残業時間は ・月給33万3334円の場合→8万6800円（45時間分） ・月給50万円の場合→9万5000円（30時間分） ※みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 【初年度年収例】 450万円～600万円
    • フルリモート／全国で勤務OK／サイバーセキュリティアナリスト
      • NEW
      ★今回は株式会社SHIFT SECURITYに在籍し グループ企業の株式会社クラフに出向する形の求人となります。 ★当社の特長は、セキュリティ技術の標準化・仕組化により セキュリティサービスを高品質・低価格・短納期で提供していること。 1万社以上にサービスを提供してきた情報セキュリティの業界のリーディングカンパニーです。 【具体的な業務】 ★クライアント企業が使用するあらゆるネット環境において 情報セキュリティに関する問題を分析・解消します。 ★当社のセキュリティアナリストには 「SOCオペレーター→Level1（L1）→Level2（L2）→Level3（L3）」の4段階があり ご経験とスキルに合わせてL1以上からスタートします。 1）顧客企業の情報セキュリティに関するアラートの分析 →アラートの1次受付はSOCオペレーターが担当し、簡単なアラートを処理します。 L1の社員は1次受付で処理できないアラートを分析します。 →分析内容はアラートの理由であるインシデント（事故）の内容把握と原因分析です。 2）インシデント解消のための対応 →基本的にはすべての1次分析をL1が行います。 3）L2へのエスカレーション（上位レベルへの報告・依頼） →自分が処理できないアラートの場合は、L2にエスカレーションします。 【業務サポート体制も充実】 ◆入社後1週間程度は宮崎拠点で研修があり、基礎的な知識と業務を身につけます。 ◆研修後は先輩の下でOJTを行い、業務を身につけていきます。 →業務上の質問・相談はチャットなどのオンラインで行います。 質問を投げるとすぐ答えが返ってくるため、働きやすいです！ ◆入社後も継続的に研修を実施。 専門スキルを磨くとともに資格取得にもチャレンジできます。 ◆入社１カ月、３カ月、半年のタイミングでフォローアップ面談を実施 ★監視運用”に留まらない、分析・検知設計まで踏み込める環境！ 日々のインシデント対応だけでなく、検知ロジック改善やアーキテクチャレベルの議論にも関与できます。
      ★フルリモート勤務。全国どこでも働けます！ ★入社後1週間は研修のため出社となります。 ※今回は、株式会社SHIFT SECURITYに在籍し、 グループ企業の株式会社クラフに出向する形の求人となります。 ※入社後の集合研修（1週間）は下記、株式会社クラフ本社で行います。 （交通費、宿泊代は全額会社支給） ※年に数回は宮崎本社に出社する可能性があります。 会社イベント、どうしても出社が必要な内容の研修など。 （交通費、宿泊代は全額会社支給） （在籍出向先） ・企業名：株式会社クラフ ・勤務地：全国どこでもOK。年に数回下記本社への出社の機会あり 　　　　（住所）宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階（JR宮崎駅西口より徒歩1分） ※経歴やスキルによっては、より充実した研修のため、 株式会社クラフ（宮崎）での就業を打診する場合があります。 ・職種：サイバーセキュリティアナリスト 【株式会社クラフ本社】 ◆宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階 （アクセス） ・JR日豊本線線「宮崎駅」西口より徒歩１分
      （SOC経験者） 月給41万6667円～50万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、優遇します。 ※3カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記月給にはみなし残業代を含みます。 金額とみなし残業時間は ・月給41万6667円の場合→10万8400円（45時間分） ・月給50万円の場合→9万5000円（30時間分） ※みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 【初年度年収例】 ◆SOC経験者の方：年収500万円～600万円
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    株式会社ネクイノ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】チャットでの医療相談◆薬剤師・助産師採用◎18時半退勤／遠隔医療サービス
      • 締切間近
      私たちは、ピルのオンライン診察サービス「スマルナ」を運営しています。 自宅など場所を問わず、スマホでピルの診察・相談・処方までを行うことができるサービスです。 ■業務内容： オンライン診察でピルを処方するサービス「スマルナ」でチャットによる医療相談に来られる方の相談対応を担っていただきます。 実際に来る相談は、主に10～30代の生理・避妊・ピルなどに関する婦人科領域の相談が大半を締めています。 頻度の高いご相談に関してはテンプレートのご用意も多数ございますので、そちらを使用しながら対応を行っていただくことが可能です。 チャットを使用した相談対応のみとなり、対面や電話を使用した対応はありません。 ■働き方： 勤務中は基本的にPCの前に張り付きでご対応いただくようお願いしております。 ※土日祝を含む週に40時間（8時間×5日間）ご勤務いただける方が対象となり、副業やアルバイト求人の様に、お好きなタイミングを選択して働いていただく求人ではありません。 ■入社後について： 独り立ちまでのOJT期間もご準備しているので、対応システムや対応方法について質問しやすい環境を整えています。 ■当社について： スマルナは「ココロとカラダが健康で、私らしい人生を選べる世の中をつくる」というミッションをかかげており、難しい医療に関する情報を、医療相談室から正しくわかりすくお伝えすることで、ユーザーのみなさんに親身に寄り添い「私らしい人生の選択」をサポートしています。 ■福利厚生に関する補足事項： 【休暇補足】 子の看護等休暇/ととのえ休暇(生理休暇) 【結婚休暇・出産休暇＆お祝い金】 結婚にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給 また、配偶者の出産に併せて特別休暇とお祝い金を支給 【忌引き休暇＆弔慰金】 ご家族に万が一の不幸があった場合は、特別休暇や弔慰金を支給 【社内制度「ネクケア」について】 ライフワークバランスを大切に社員が働きやすく、よりパフォーマンスが高められる環境作りを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 日比谷オフィス 住所：東京都港区西新橋 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,459円 固定残業手当/月：40,541円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを鑑みて決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■諸手当：交通費（会社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】カスタマーサポート※累計120万DL/遠隔医療サービス「スマルナ」/年間休日122日
      • 締切間近
      【国内最大級の婦人科特化型オンライン診察プラットフォーム】 ■業務内容： 120万DLを突破した「スマルナ」のユーザー様からの問い合わせ数増加にともない、品質担保に向けて安定したチーム稼働に向けたリソース稼働を背景に、「スマルナ」のカスタマーサポート業務を担っていただきます。 満足度アンケートでは、主に丁寧さや対応スピードの項目を中心に、約90%以上のユーザー様から高評価を受けているカスタマーサポートチームのメンバーを募集します。 ■具体的には： ◎メール・チャットを利用したカスタマーサポート業務（薬の配送状況についての相談等） ◎メール・チャットを利用した「スマルナ」のテクニカルサポート（アプリの利用方法についてのご相談等） ◎毎日12：00からのチーム定例MTGでの業務報告・相談 ＜使用ツール＞ Zendesk、Google Workspace、Slack、Zoom／Google Meet ■働き方： チームや業務内容に応じて柔軟に対応しています。詳細は相談の上決定いたします。 休憩時間を除く勤務時間中は即時の情報共有やタスク対応が可能な状態を維持していただきます。 ■主力サービスである「スマルナ」について： 生理や避妊で悩む方と医師をオンライン上で直接つなぎ、ピルをお届けするほか、助産師や薬剤師が相談を受け付ける、スマルナ医療相談室を運営。2018年6月よりサービス開始。現在累計70万ダウンロードを越える、国内最大級の婦人科特化型オンライン診察プラットフォームです。 ■福利厚生に関する補足事項： 【休暇補足】 子の看護等休暇/ととのえ休暇(生理休暇) 【結婚休暇・出産休暇＆お祝い金】 結婚にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給 また、配偶者の出産に併せて特別休暇とお祝い金を支給 【忌引き休暇＆弔慰金】 ご家族に万が一の不幸があった場合は、特別休暇や弔慰金を支給 【社内制度「ネクケア」について】 ライフワークバランスを大切に社員が働きやすく、よりパフォーマンスが高められる環境作りを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 日比谷オフィス 住所：東京都港区西新橋 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円 固定残業手当/月：33,784円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを鑑みて決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■諸手当：交通費（会社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社S-Life Partners

    人材派遣
    東京本社：東京都江東区潮見二丁目8番10号 大阪本社：大阪府大阪市北区堂島一丁目5番17号 堂島グランドビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 4,256名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全1件
    • 人事スタッフ（採用を統括）／年休125日／土日祝休み／残業少
      人事スタッフとして、関西・関東それぞれで採用ポジションを募集しています。いずれのポジションも、採用業務を中心に幅広くご活躍いただける環境です。 【関東】保育事業部の新卒採用担当 ………… 関東ポジションでは、保育事業部における新卒採用業務をメインで担当いただきます。 保育系の学生獲得に向け、学校訪問や就職イベント参加など、幅広い採用活動を行います。 ＜主な業務内容＞ ・保育系大学・専門学校への定期訪問 ・学内イベント・就職説明会での企業説明 ・就職フェア・出張面接会への参加 ・教務担当者との関係構築・実習受け入れ提案 ・求人媒体の運用（求人作成・修正・出稿） ・応募者との面談・面接日程調整・フォロー ・実習生の受け入れ・施設見学対応 ・社内MTG、商談、資料作成、請求書処理　など 【関西】グループ全体の採用サポート・応募者対応担当 ………… 関西ポジションでは、グループ全体の採用業務を担当いただきます。 一次受付や面接調整などを行いながら、各部門や求人作成チームと連携し、採用活動全体を支える役割です。 ＜主な業務内容＞ ・各部門の人員不足状況・募集条件のヒアリング ・求人作成チームへの原稿依頼・修正ディレクション ・求人媒体の運用・管理 ・応募者対応（選考結果連絡、面接日程調整など） ・求職者へのオファー送信 ・代理店・エージェントとのやり取り ◎採用成功に向けて自ら考え行動しながら、新しい採用施策にも積極的にチャレンジできる環境です。 ◎入社後は早い段階で実務をお任せするため、採用・人事のご経験をお持ちの方はすぐに力を発揮できるポジションです。
      【転勤なし／最寄駅より徒歩4分】 ■大阪本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F ┗地下街「ドージマ地下センター」直結！ ┗受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＜アクセス＞ ・京阪中之島線「渡辺橋」駅、JR東西線「北新地」駅より徒歩4分 ・大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分 ・JR各線「大阪」駅、大阪メトロ御堂筋線・阪急各線・阪神「梅田」駅より徒歩10分 ■東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5F ┗受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅　徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅　徒歩3分
      月給23万6400円～26万3700円（固定残業代・地域手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月3万7400円～4万1700円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※地域手当は、月4000円～8000円を含みます。
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    株式会社PEER

    アウトソーシング
    大阪府大阪市北区東天満2-9-2AXIS南森町ビル別館7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】IT製品の販売職～◆携帯・PC等IT製品販売／教育体制充実で安心スタート～
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／販売経験を活かす／IT製品販売／教育体制充実／キャリアアップ可能／法人営業への道～ 販売経験を活かし、営業職への第一歩を踏み出しませんか？携帯電話やPCなどIT製品の販売を通じて、提案力・顧客対応力を磨ける環境です。教育体制が整っており、未経験からでも安心してスタート可能。将来的には法人営業や人材紹介営業へのキャリアパスも描けます。 ■業務内容 当社のセールスパートナー事業で、大手IT企業や家電メーカー、携帯キャリアなどの販売業務を担当します。扱う商品は携帯端末やPC、顧客管理システムなど。勤務地は家電量販店やショッピングモールで、店舗スタッフとして来店客への商品説明や提案、クロージングを行います。販売目標を意識しながら、顧客のニーズを把握し最適な提案をすることが重要です。現場ではコミュニケーション力と柔軟な対応力が求められます。期間は半年～1年程度のプロジェクト単位で、経験を積みながらスキルを高められる環境です。入社後は先輩社員の同行や研修を通じて、商品知識や提案スキルを習得できます。販売経験を活かし、営業職へのキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 ■業務の魅力 ・未経験から営業職への挑戦が可能 ・販売経験を活かし、提案力や顧客対応力をさらに強化できる ・教育体制が充実しており、安心してスキルアップできる ■働く環境 20～30代中心のチームで、上司との距離が近く相談しやすい風通しの良い職場です。個性を尊重しながら成長できる文化が根付いています。 ■働き方 ・直行直帰OK ・オンライン面接対応 ・正社員登用率80％ ■キャリアパス 販売職で経験を積んだ後は、法人営業や人材紹介営業など多様なキャリアを選択可能。やる気と成果を正当に評価する社風で、昇進やキャリア形成の機会が豊富です。 ■企業魅力 株式会社PEERは大阪・東京を拠点に、アウトソーシング事業やセールスプロモーション事業を展開。教育研修やアフターフォローを重視し、企業と人材の成長を支援しています。仲間を大切にする社風と、社会貢献を目指す理念が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-2 AXIS南森町ビル別館7F 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（5月）／業績によるため、上記年収に含めておりません ■年収例： ・年収396万円（サブマネージャー／月給32万円） ・年収456万円（マネージャー／月給38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり今までのご経験を考慮していただけます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◆既存顧客ルート対応／提案・交渉・店舗レイアウト企画／業界未経験歓迎×研修充実
      • 締切間近
      ～業界未経験歓迎／既存顧客ルート営業／直行直帰可／研修充実／キャリアパス明確／大手IT企業担当／若手活躍中～ 営業経験を活かし、安定基盤で新しい挑戦をしたい方へ。既存顧客対応を中心に、提案力や調整力を発揮できる環境です。研修・フォロー体制が整っており、業界未経験でも安心してスタート可能。将来はリーダーやマネージャーへの昇格も目指せます。 ■採用背景 大手IT・ソフトメーカーからの依頼増加に伴い、組織強化のための増員募集です。社歴の浅いメンバーも多く、馴染みやすい環境です。 ■業務内容 セールスパートナー事業で、既存顧客へのルート営業を担当します。1日3～4店舗を訪問し、売上向上に向けた提案・交渉や店舗レイアウトの企画を実施。店舗スタッフの管理・育成や製品メンテナンスも行います。営業活動は基本直行直帰で、日報をオンライン提出。定例ミーティングや報告書・提案書の作成も業務に含まれます。顧客との信頼関係を築き、課題解決型の提案を行うことが重要です。入社後は先輩社員がマンツーマンでフォローし、研修で提案スキルや関係構築の方法を学べます。自己管理力とコミュニケーション力を活かし、裁量を持って行動できるポジションです。 ■業務の魅力 誰もが知る大手企業の営業を経験でき、業界未経験でも成長可能。提案力や調整力を磨きながら、顧客との信頼関係構築を重視する営業スタイルです。 ■働く環境 20～30代中心のチームで、風通しの良い社風。上司との距離が近く、相談しやすい雰囲気があります。 ■働き方 ・直行直帰型で柔軟な勤務 ・残業ほぼなし ・オンライン面接対応可 ■キャリアパス リーダー→サブマネージャー→マネージャーと明確な昇格ルートあり。成果次第で早期昇格可能。将来的には自社営業や人材領域へのキャリアチェンジも選択できます。 ■企業魅力 株式会社PEERは大阪・東京を拠点に、アウトソーシング事業やセールスパートナー事業を展開。教育研修とフォロー体制を重視し、企業と人材の成長を支援しています。多様な事業を通じて、常に新しいチャレンジの場を提供する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-2 AXIS南森町ビル別館7F 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（5月）／業績によるため、上記年収に含めておりません ■年収例： ・年収396万円（サブマネージャー／月給32万円） ・年収456万円（マネージャー／月給38万円） ※年収については現年収を考慮していただけます！324万円以上もご提示いただけます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｘｃｉａ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町17-2兜町第6葉山ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【インフラエンジニア】経験を活かしてスキルアップ／残業月10h程度／年休120日以上／在宅可
      ■募集背景： ・「働き方を変えたい」、そんな想いのもと2016年に設立された当社。現状社員は13名。少人数だからこそ、1人ひとりの要望を叶えることができ、社員全員が働きやすい環境を実現しています。 ・お客様からのニーズの拡大に伴い、インフラエンジニアを募集する運びとなりました。当社であなたらしく働きませんか？ ■業務内容： インフラエンジニアとして、様々な案件をご担当いただきます。 「こんな技術を手掛けたい」、「残業は少ない方がいい」、「家から案件先が近い方が良い」等、基本的にアサインは希望を考慮します。社員数13名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローしています。 ■業務の特長： ・「案件情報」をエンジニアに全面開示 どんな業務をやるのか／開発環境、工程はどの部分か／身につくスキルは何か／必要なスキルは何か／期間はどのくらいか 上記を全て知った上で案件を選択できるので、納得感を持って働くことができます。 ・待機期間が発生した場合も＜給与100%保証＞だから安心 ・無理にスキルアップを押しつけることは一切なし！もちろん成長を望む方は全力でサポートします。 ・お客様先での業務がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中です。こちらにも携わることが可能です。 ■働き方： ・週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。 ・何かあれば随時電話やSlack／LINEで相談可能です。 ・月1回のオンライン飲み会など、社員間の交流が盛んな当社。少人数ならではの活発なコミュニケーションや身近な距離感が魅力です。 ■案件例： システム更改にともなう基盤刷新 ・ユーザ様：大手コンサルティング会社 ・参画工程： 設計、構築、運用、保守 ・インフラ環境：AWS、Azure ■入社後の成長サポート： 実機を社内に用意し、最初は一緒に触れていくところからスタートしていきたいと思っています。そのほかは、あなたの希望に応じて研修内容やサポート方法を考えていきます。案件に参画してからも、Slack/LINEなどで連絡をいただければ、勤務時間後も代表がマンツーマンで技術を教えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関東圏内） 住所：東京、千葉、神奈川、埼玉 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,467,200円～4,934,400円 固定残業手当/月：44,400円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ※営業がおらず、全員がエンジニアだからこそ、社員一人あたりの還元率が高く安定した給与を支給しています。実力はしっかり評価したいという想いから前職給与保証をしています。 ■入社時のモデル年収例： 年収430万円／34歳（運用・監視の経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※面接1回※【オープン系開発エンジニア】残業月平均15時間／リモート有／家族感謝デーなど福利厚生充実
      ～面接1回／残業月平均15時間／得意な事、できる事からお任せ／コーディング経験歓迎！～ ■業務詳細： 各お客様先に常駐していただき、お客様の課題を解決していただきます。 課題はお客様先により異なりますが、当社社員の得意な事、できる事で解決できる業務をお任せいたします。 例としては、開発言語でのコーディングであったり、各設計書の作成などです。 ※リモートワークあり ■業務の流れ： 得意な事、できる事を見極め、相談後、お任せする業務（案件）を選定いたします。 ■組織構成： システム開発部に所属していただきます。 システム部には13名所属しており、男性11名、女性2名です。 ■キャリアパス： キャリアパスは、マネジメントコース・スペシャリストコース、ゼネラリストコースと多様で、目指す方向性を相談の上、決定いたします。 ■採用背景： 当社のエンジニアはクライアントから高い評価を受けており、需要が増加しているため、組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めております。 また、新規サービスを検討しており、対応できるメンバーも募集しております。 ■当社の雰囲気： 圧倒的に社員と社長の距離が近いため、社員が会社に対して意見がしやすく、様々な福利厚生が新設されています。 例：家族感謝Day・健康促進費用（スポーツジム代やサプリメント代などを補助） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関東圏内） 住所：東京、千葉、神奈川、埼玉 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 430万円：28歳、入社3年目 550万円：40歳、入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディグル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • インサイドセールス（リーダー）◆経営管理プラットフォーム「Diggle」◆リモート週3可◆フレックス
      • NEW
      ＜業務内容＞ プレイングリーダーとして、ご自身での商談創出（SDR業務中心）を行いながら、数名のメンバーのマネジメントおよびチームの成果最大化に向けた施策の推進をお任せします。 【プレイヤー業務】 リードの育成・商談創出：インバウンドリードを中心に、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出します。 ナーチャリング活動：コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供を行います。 【リーダー・マネジメント業務】 チームの目標管理・進捗フォロー：数名のメンバー（ユニット）の目標達成に向けた行動管理や、日々の案件フォローを行います。 営業プロセスの「型化」と推進：成果の出るアプローチ手法やスクリプトを仕組み化し、チーム全体の営業フローを標準化・底上げします。 クロスファンクショナルな連携：マーケティングやフィールドセールス（FS）と密に連携し、契約まで円滑に進めるための戦略推進やフィードバックを行います。 メンバーの育成・サポート：自身のノウハウを共有し、メンバーの自立やスキルアップを支援します。 ＜チームの特徴＞ 全体で9名で構成されており、チーム拡大に伴う組織化を見据えた採用です。フラットで協力的な環境が特徴ですが、今後は数名ずつのユニット制への移行なども視野に入れています。市場はまだ成長の初期段階にありますが、FP&A（財務計画・分析）を活用した予実管理の重要性が高まっており、「Diggle」はその中心的役割を果たしています。 ＜魅力＞ 1. 組織の拡大期を牽引するコアメンバー 単なる「個人でのアポ獲得」に留まらず、チーム全体の成果を最大化するための戦略立案や仕組み化（型化）を主導できます。組織が大きくなっていくダイナミズムを当事者として体感できるポジションです。 2. リーダー未経験からマネジメントキャリアを築ける 「個人としては自立しているが、ここからマネジメントに挑戦したい」という方に最適な環境です。数名のメンバーの育成や進捗管理を通じ、ポータブルスキルである「組織マネジメント能力」を実践の中で磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～540,666円 固定残業手当/月：88,800円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手向けシニアアカウントマネージャー◆経営管理SaaS「DIGGLE」・導入コンサルティング展開企業
      • NEW
      ■概要 主に大企業の顧客を担当し、長期的な戦略的パートナーシップを構築することを通じて、担当顧客からの売上拡大（LTV最大化）と顧客の経営課題解決に貢献していただきます。 顧客の潜在ニーズやビジネスの方向性を深く理解し、製品・サービスのアップセル/クロスセルを計画的に実行。社内リソースを巻き込みながら、顧客のビジネス成長を継続的に支援する役割を担い、新設されるエンタープライズチームの中核メンバーとして、大企業開拓における成功モデル（勝ちパターン）を確立し、組織に定着させることがミッションです。 ■業務詳細 【戦略策定とプランニング】 a. ターゲットアカウント（大企業）の事業構造、組織、公開情報などから「顧客概要」を徹底的に調査・分析。 b. 数年後の自社と顧客の理想的な状態を定義した「目的と方向性」を設定。 c. 潜在的なLTVを試算する「ポテンシャルマップ」を仮説検証しながら作成し、適切なリソース配分を決定。 【リレーション戦略の立案】 a. 顧客内の意思決定者、影響者、予算責任者などの関係性を図示化した「リレーションマップ」をを仮説検証しながら作成・活用。 b. 複雑な意思決定構造を理解し、各ステークホルダーに合わせた多層的なアプローチ戦略を設計。 【戦略の実行と社内連携】 a. アカウントプランに基づき、「いつまでに、誰に、何をすべきか」を明確にしたアクションプランを実行。 b. 顧客の課題を解決し、LTVを最大化するためのアップセル/クロスセル戦略を実行。 c. 担当顧客の窓口としてだけでなく、経営層を含む複数の部門と信頼関係を構築し、長期的な関係を維持・強化。 d. プロダクトチーム、マーケティングチーム、CSチームなど社内関係者を巻き込み、顧客への提案やサポートを最適化。必要に応じてプロダクト開発へのフィードバックの実施。 e. 顧客の現状の課題だけでなく、潜在的なニーズや将来的な事業戦略に基づいた、より高度なソリューションや、新たな事業機会の提案の検討・実施。 ■魅力 自社の成長戦略（シリーズCに向けたトップライン拡大）の最前線において、新規チームの立ち上げという「ゼロイチ」の経験を積むことができます。組織の文化、戦略、成功パターンを自ら作り上げる裁量と責任が与えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：574,000円～1,013,000円 固定残業手当/月：134,000円～237,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 708,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンプレイス

    介護・福祉関連サービス
    三重県四日市市生桑町234-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市】生活支援員＜障害者グループホーム＞■介護福祉士歓迎■夜勤無/送迎無/時々運転あり
      ＜介護福祉士歓迎/障害者グループホーム入居者の日常生活をサポート＞ ■求人概要 障害者グループホーム（共同生活援助）での生活支援員 ■仕事内容 ・食事、排泄、入浴などの日常生活上の援助 ・調理、洗濯、掃除の家事の援助 ・病院同行や各種手続き（市役所や携帯会社等）で入居者様を乗せて社用車を運転する機会があります。 ■障害者グループホームの特徴 ・18歳以上の障害をお持ちの方が、地域の中で家庭的な雰囲気の下、共同生活を営む住まいの場を提供しています。居室と食事やお風呂などの共同スペースがあります。一人一人のニーズや状況に合わせて、よりきめ細かな支援を行っています。入居者様は、休日は自室でゆっくり過ごしたり、帰省や外出をしたりします。平日の日中は、生活介護事業所や就労継続支援事業所、一般企業などの各活動先へ行きます。活動先から戻ってきてからは、夕食の準備や入浴、余暇時間を過ごしています。みんなで楽しめるレクリエーションやイベントなどの開催も行います。 ■組織構成 【管理者】全体の管理や事業所運営を担当 【サービス管理責任者】直接支援をしながら個別支援計画の作成や関係各所との連携を担当 【生活支援員】家事援助や日常生活での相談を受ける世話人や食事や入浴、トイレなどの介護支援を行う ※今回の募集は、こちらの生活支援員です。 ■職場の環境/仕事の特徴 初心者から勤務の方が多く活躍中です。決められた生活パターンの中で、きっちりと行動しメリハリのある業務です。力仕事は少なく、職員の個性も活かしながら入居者に向き合っています。施設内の雰囲気も落ち着いており、無理なく長期就業ができる環境です。社員は20～60代の方が活躍中です。 ■1日の仕事の流れ（参考例） 6：00～9：30　　起床支援、トイレ介助、朝食準備、朝食介助、活動先への送り出し 9：30～14：30　 そうじ、片付け、夕ご飯の下準備、事務作業、支援会議、買い出し、病院受診や市役所への外出同行等 14：30～16：00　活動先からの受け入れ等 16：00～21：0　 入浴介助、夕食介助、片付け、コミュニケーション、服薬管理等 21：00～翌6：00　夜勤者に交代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わかばハウス四日市 住所：三重県四日市市西坂部町桜940番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～11時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績平均　2か月/年） ■昇給：1回／年 ※資格手当（入社7ヶ月～付与） ・介護福祉士・社会福祉士　10,000円 ・介護職員初任者研修・実務者研修　5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市/菰野】保育士/幼稚園教諭/児童指導員◇ブランクOK◇完全週休2日◇残業ほぼなし
      ～放課後等デイサービスでのお仕事／日中に仕事ができて持ち帰りなし◎／資格、学部卒など実務未経験でもOK～ ■求人概要 三重県の四日市市／菰野町に放課後等デイサービスにて、保育士/幼稚園教諭/児童指導員をお任せします。 ■具体的には ・障害がある子どもたちの発達／発育に合わせた支援 ・生活面や社会面での困りごとを「できた」「わかった」でサポート ・学校やご自宅への送迎および保護者との関り報告・連絡・相談など対応 ※個別支援計画に沿った支援を行い、見守りやサポートをしながら一人ひとりが自立できるように支援していきます。担当性ではなくチームで支援するので安心して関わっていただけます。 ■業務の特徴 ・業務の持ち帰りがない！ ・子供3名に対して1名を配置しており、手厚いサポート◎ ■1日の仕事の流れ　※平日10:30～19:30勤務の例 10:30～12：00　研修、支援会議、買い物、車両点検、イベントや活動の準備、関係機関への報告書の作成、お出かけ先への下見、清掃等 12：00～13：00　昼食・休憩　※利用者さんの利用状況や送迎の関係で臨機応変に対応 13：00～14：00　活動準備 14：00～　送迎開始（下校時刻に合わせて動きます）、登所後宿題や活動、余暇時間を過ごす 15：30～　来所。おやつ、宿題、集団活動、個別活動、余暇時間、そうじ、帰りの会 17：30～　そうじ、帰りの会 18：00～　ご自宅への送迎開始 19：00～　送迎から戻る、そうじ、ミーティング 19：30　　退勤 ■キャリアステップ キャリアアップは会社が全面支援いたしますので、これまでの経験、資格、知識を活かして、 【保育士・児童指導員】→【児童発達支援管理責任者】→【施設管理者】とぜひキャリアアップに挑戦をしていただきたいです。当社は四日市市／菰野町に6施設を展開しており、地域に密着した施設です。今後も施設や事業展開を計画しており色々なポジションを目指すことも可能です。 ■職場環境／雰囲気 20代～40代の女性が比較的多く活躍中です。雰囲気は、落ち着いた職場で決められた時間できっちりと行動ができるので安定しており、無理なく長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ わかば四日市いくわ 住所：三重県四日市市生桑町234－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ わかば四日市あくらがわ 住所：四日市市みゆきヶ丘2丁目1473-136 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ わかば四日市はぎ 住所：四日市市波木町1066-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 ＜月給＞ 195,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績2か月/年） ■昇給：1回／年 【有資格者】月給215,000円～月給245,000円 　※資格手当（入社7ヶ月～付与）保育士10,000円、児童指導員等5,000円 　※保育士例（入社7ヶ月～）255,000円 【無資格者】月給195,000円～月給225,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアアグリ協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／月給27.5万円～／ノルマ無／土日祝休
      新規プロジェクトとして、日本の企業（今回は主に物流会社）と、日本で働きたいと願う外国人材を繋ぎ、入社後のフォローまで一気通貫でサポートします。 ＜具体的には＞ ■外国人人材や受け入れ企業の定期訪問・サポート業務 ・労働環境や宿舎環境、労務管理書類などの確認 ・実習生、企業から悩みをヒアリング、解決のためのアドバイスを実施 ・法令に違反していることがあれば指導 ■書類作成・届け出業務 ・届け出書類や報告書類を作成し、行政機関に提出 ・監理、指導していく上で必要な資料や提案資料の作成 ■提案・推進業務 ・新たな人材の受け入れに関する相談への対応 ・国内外への求人募集→面接→入職フォロー ＜入組後の流れ＞ 先輩に同行し、現地での仕事の進め方やサポート方法を学んでいただきます。同時に、技能実習制度・特定技能制度や関係法令のこと、書類の作成方法なども身に着けていきましょう。 わからないことがあれば、いつでも質問できる環境です。未経験からスタートした方も約2～3カ月で一通りの流れを覚えることができます！ 〈キャリアステップ〉 まずは現場のスペシャリストとして経験を積み、将来的にはチームをまとめるマネジメント職や、組合全体の法務・労務管理を担う専門職への道も開かれています。また、今回の物流業界への進出のように、新規事業の立ち上げメンバーとして活躍するチャンスもあります。
      【転勤なし】 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩7分 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩6分 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」徒歩10分 ※担当先によって宿泊を伴う出張をお願いすることもあります。場合によっては、海外出張の可能性もあります。
      月給27.5万円以上 ※スキルや経験などを考慮して、加給・優遇します。 ※上記金額には固定残業代4万6000円以上（30時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。
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    ＭＡＲＵ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中央2-58-10中野ラックスタービル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【急募／中野／1回面接】業務系アプリエンジニア◆韓国系企業／Java／40・50代活躍中／在宅可
      ◆Webエンジニア／Webアプリのシステム開発／リモート可／面接１回／韓国籍メンバー多数在籍◆ ■業務内容： WEBエンジニアとして、WEBアプリケーションに関連するシステム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・上流工程から運用といった下流まで幅広く対応しており、設計、プログラミング、テスト、運用、保守業務を行っていただきます。 （案件はスキルや、希望を考慮して決定します。） ・システム開発者（オープン系） JAVA(JSP)、NET(C#、VB、ASP)、PHP、AWS、JavaScript ■組織構成： 従業員数25名（平均年齢30代前半） 韓国籍のメンバーが多くの割合を占める職場ですが、大半の方は日本語を話すことができ、コミュニケーションに支障はございません。 実直に業務に取り組む志向性の方が多い職場です。 ■社内活動： ・社内プロジェクト 開発主題を決め好きな時間帯開発をする長期プロジェクトを行っています。 2018年度からは「子供防犯用自動走行ドローン」を開発しています。 ・IT勉強会 Java資格（Gold/Silver/Bronze）を目指し、週1回初心者向けのIT（JAVA）勉強会を実施しています。 ※Java資格費用については、会社が支援します。 ■魅力 ・常駐する企業様によって多少異なりますが、フルリモートの場合が多く、出社は週一回程度、リモート中心、残業時間も短いため働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央2-58-10 中野ラックスタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■課長以上に支給する役付手当は、時間外労働の割増賃金として支払います。（固定残業手当なし） ■役付手当の額を超えて、時間外割増賃金が発生した場合には、別途、その差額を時間外労働手当として支払います。 ・部長：20万 ・次長：10万 ・課長：8万 ・役付手当／課長代理：2万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＯＯＤＹＹＬＩＦＥ

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県岐阜市中鶉3-33-5
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】リフォーム・リノベーションの施工管理◇自然素材を活かした断熱・耐震／スキルアップ可能
      ■働く環境 ◇支給品 社用携帯（iphone）・iPad・ノートPCに加え、個人工事車両を貸与しています。 ◇基幹システム 現場での施工管理では、ANDPADを導入しており、360°カメラを用いた、オンラインでの現場確認なども行っています。 ◇自分の声が業務に反映される 各部署で毎月業務改善を実施。日々の気づきやアイデアが実際の仕組みに反映されます。 ■業務概要 お客様の思い出がつまった住まいを、国産材などの自然素材を活かしつつ、断熱・耐震性能を高めてリノベーションする仕事です。 リフォーム・リノベーション工事の施工管理として、見積もり、実行予算・工程表作成、職人手配、品質・安全管理、お客様対応まで、現場全体を担当します。 解体後に状況が判明することも多く、変更・追加が発生しやすい点も特徴です。 「安全第一」と現場キレイの徹底、お客様への情報共有・説明を通じて、「お客様目線」の現場づくりを行います。 ■具体的な業務内容 （1）着工前の準備 ・現地調査、協力業者と工事条件を確認し、工事費を精査 ・営業・設計からの引継ぎを受け、実行予算と工程表を作成 （2）契約～着工 ・お客様／営業／設計／IC／工事担当で最終仕様を確認し、承認取得 ・着工式でお客様と協力業者の顔合わせを実施（安心して工事を始めていただく場） （3）現場管理 ・解体後に見つかる劣化・構造不良の確認、お客様への説明・追加提案 ・工事中は「現場は一番の商品」として「現場キレイマニュアル」に基づき清掃・安全管理を徹底します。 （4）検査・お客様対応 ・各工程前後での業者打ち合わせ・施工確認 ・ANDPAD検査アプリでの検査・記録 ・配線立会い・竣工立会いなど、お客様と一緒に確認しながら進行 （5）引き渡し・アフター ・社内検査・是正後、お客様と竣工立会い・書類サイン ・引き渡し後1ヶ月・3ヶ月・1年点検を実施 ・アフターメンテナンス「いえもりかい」の案内 ■この仕事をおすすめする理由 ・施工・品質管理スキルを高め、プロとして成長できる ・地域の自然素材と職人技を活かす現場の最前線で働ける ・外部設計研修＋独自の「人間力」研修で専門性と人間性を伸ばせる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉3-33-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～879万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：76,000円～136,350円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～586,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年3回（1月・5月・9月）計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】リフォーム・リノベーションの設計職◇自然素材を活かした断熱・耐震計画等／スキルアップ可能
      • 締切間近
      ■業務概要： この仕事の目的は、お客様の思い出が詰まった住まいをただ新しくするのではなく、国産材などの自然素材を活かし、断熱・耐震性能を高めながら新たな価値を創造することです。 リフォーム・リノベーションにおける設計業務全般を担当いただき、ヒアリングからプランニング、解体後の構造確認・構造計算、職人が施工できる実施図面の作成までを一貫して担っていただきます。 暮らしや未来への想いを丁寧に伺い、自然素材を活かした断熱・耐震計画を立案。CADを用いて設計図に落とし込み、社内外と連携しながらプロジェクトを推進します。 設計はパッシブデザインを基盤とし、既存住宅一棟一棟に合わせた唯一無二の提案を行うため、設計力と創造力を存分に発揮できる環境です。 ■具体的な業務内容： ◇ヒアリング・プラン提案 お客様の課題を整理し、本質的な解決策に「ワクワク感」を添えた暮らしを提案します。 ◇仕様決定・図面作成 契約後、内装や設備の仕様を決定し、実施図面を作成。社内チェックを経て具体化します。 ◇情報共有・最終確認 営業・設計・工事担当と連携し、お客様と共に仕様・工事内容を最終確定します。 ◇現場確認・構造調整 解体後に構造を確認し、必要に応じて計画を修正。最終図面を関係者で共有します。 ■仕事環境： ◇新しい事務所と環境整備 2024年完成の新オフィスで、無垢材の床と漆喰の壁に囲まれた快適な環境。毎日15分の環境整備で、清潔さと集中しやすさを維持しています。 ◇新しいこと、情報を積極的に得れる BIMソフト導入による業務効率化に加え、モデルハウスや現場視察を通して新しい建築情報を積極的に吸収しています。 ◇自分の声が業務に反映される 各部署で毎月業務改善を実施。日々の気づきやアイデアが実際の仕組みに反映されます。 ◇ちょっとした貢献が認められる文化 サンクスカードを通じて小さな貢献も可視化され、「ありがとう」が自然に行き交う職場です。 ■魅力ポイント： ◇プロフェッショナルを極められる 既存住宅の課題に向き合いながら、木造住宅の専門性を高められます。 ◇役職者としての責任 立候補制で役職に挑戦可能。人を育てる経験も積めます。 ◇地域貢献と自己観察 地域の暮らしを支える実感を得ながら、自身の役割や価値を再確認できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉3-33-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岐阜県・愛知県内の営業所及び施工現場 住所：岐阜県・愛知県内の営業所及び施工現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 391万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：76,000円～106,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年3回（1月・5月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本企業振興協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    岡山県岡山市北区南方3-9-19
    • 設立 1984年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山/北区】語学力不問！外国人材受入れ支援の法人営業◆未経験・異業種の社員活躍中！
      【企業と企業・外国人材の未来をつなぐ提案営業／未経験OK／年間休日122日・賞与年2回／働きやすい環境】 ■業務概要 当社は岡山市に拠点を置き、企業の課題解決を支援する提案営業職を募集しています。主に組合員企業様を対象に、外国人材受入れ事業や共同購入事業、福利厚生サービスなど、企業の成長や働きやすさ向上につながるサービスを提案します。未経験からスタートでき、異業種出身者も多数活躍中です。 ■業務詳細 ・組合員企業への提案営業（新規・既存問わず） ・外国人材受入れに関する相談、受入れプロセスのサポート ・企業課題のヒアリングと最適なソリューション提案 ・見積書や提案書などの資料作成 ・事業企画やサービス改善の提案 ・既存顧客への定期フォロー ・社内メンバーとの情報共有、連携 単なる商品営業ではなく、企業様の人材や経営に関する課題を共に考え、解決まで長期的に伴走します。 ■扱うサービス 外国人材受入れ事業を中心に、企業ごとのニーズに合わせたサービスを提案。共同購入や福利厚生制度なども取り扱い、企業支援の幅広い知識を習得できます。 ■組織構成 20～30代を中心に若手が多く、意見を出しやすい風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 未経験から専門スキルを身につけながら、社会貢献性の高い仕事に携われます。営業経験がなくても、先輩社員が丁寧にサポートするため安心です。 ■教育体制 入社後は研修を実施。事業内容やサービス、提案の進め方・資料作成方法などを基礎から指導。先輩の同行や社内フォローも充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、コアタイム10:00～15:00を中心に柔軟な働き方が可能。完全週休2日制（土日）・年間休日122日・賞与年2回など、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業のプロフェッショナルとして成長した後、事業企画やマネジメント、さらに外国人材支援のスペシャリストなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 地域企業の成長を支えつつ、外国人材の受入れ事業を通じて社会に貢献する組織です。働きやすさと安定した待遇が整い、長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区南方3-9-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には25時間分の固定残業代（37,917円～42,083円）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～223,917円 固定残業手当/月：37,917円～42,083円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,917円～266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績：年間4か月分）あり。業績および個人評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    認定特定非営利活動法人カタリバ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中野区中野5-15-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • <未経験歓迎>被災地の子ども支援◇正社員登用有/子供や若者を支援するNPO法人/年休120日
      ◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ■業務内容： 「sonaeru」に所属し、災害時に真っ先に現地入りして子ども支援を最前線でリードします。また、平時には他事業も兼務いただく想定です。 ＜災害時の仕事内容＞ 大規模災害が発生した際には、早期に支援を開始するためにまずは現地入りしていただきます。下記の仕事内容はいずれも現地にて行っていただく想定です。 ◎被災状況・支援ニーズの調査 ◎行政や教育委員会、地域の団体との調整・交渉・連携 ◎居場所の運営・プログラム企画・子どもたちへの伴走 ◎ピープルマネジメント ◎レポーティング 発災後すぐの勤務状況が過酷であることは否めません。そうした時期の、スタッフのリアルな1日のスケジュール例を紹介します 出勤：ボランティアスタッフの受け入れ 午前中：朝の会／外遊び／学習伴走 ランチ：原則子どもと一緒に 午後：ボランティアスタッフによるイベント／行政職員や他団体と打ち合わせ／子どもの遊び対応／帰りの会 夕方：片付け、ボランティアスタッフの打合せ・振り返り／事務作業 ＜平時の仕事内容＞ カタリバの他事業を兼任いただき、平時はそちらに携わっていただきます。下記事業などから、経験・スキル・希望に応じての配属となります。 ∇カタリバの活動紹介 https://www.katariba.or.jp/activity/ ∇募集中の求人 https://www.katariba.or.jp/recruit/job/ また、平時においても週1日程度、災害支援のアライアンス企業や有識者、専門家との協働プロジェクトを担当する想定です。自ら企画を立案・提案することも可能です。 ■配属部署： 2名 ■仕事のやりがい： 被災地での子ども支援に大きなやりがいと充実感があります。迅速な支援が子どもの未来を変えるスピード感や、新たな災害支援のあり方を構築する機会も魅力です。また、災害支援活動では地域の方々との素晴らしい出会いや協働が生まれます。これらの経験を通じて、自ら道を切り開き、地域との連帯感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野5-15-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～253,000円 固定残業手当/月：64,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。 ■賞与：年1回（業績による：過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動） ■昇給：年2回（半年に1回：人事考課により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【岩手】大槌高校の教育企画・運営◇正社員登用有/教育に様々な角度から携わる
      ～学校・地域・行政と一体となり「教育魅力化」を推進するコーディネーター～ ■業務概要： 大槌高校にコーディネーターとして常駐し、高校魅力化のための幅広い業務を担います。 ◇地域探究カリキュラムの設計・授業運営 一つの学年を担当し、1年間を通じたカリキュラムの全体設計・見直しから、毎週の授業プランの作成、学年担任会でのミーティング、授業用の資料の作成、授業実施まで、一気通貫で担当します。（地域探究カリキュラムの詳細は後述）。 ◇教育活動への地域資源の接続 生徒と地域の大人をつなぎ、関心や課題に応じた機会を提供します。30か所への訪問を調整し、化学反応を期待してアレンジします。 ◇コンソーシアムの運営 地域のステークホルダーが集まる「大槌高校魅力化構想会議」や「運営指導委員会」などのコンソーシアム事務局として、議題作成、資料作成、各種調整を行い、会議運営を担当します。 ◇大槌高校の生徒募集・学校広報 各種媒体（学校HP、公式note、町内広報誌）を通じた広報活動、近隣中学校での説明会や先生との関係構築、オープンスクールの開催、全国生徒募集に関連する行政・議会との折衝を担当します。 ◇受験のための個別支援 大槌高校では、複数の先生で構成された伴走チームが生徒をサポートします。コーディネーターもその一員として、推薦入試や総合型選抜（AO入試）を目指す生徒に対し、論文課題やプレゼン課題の対策を支援します。 ◇地域探究カリキュラムについて 大槌高校では、地域探究カリキュラムとして「三陸みらい探究」を設定しています。このプロジェクト型学習（PBL）は、三陸地域の未来を担うリーダーを育てることを目標としています。週2時間、年間35週の授業を通して、生徒たちは自分のテーマを設定し、大槌町や三陸地域の多様な大人と対話しながら課題を計画・実践します。 ※生徒たちのプロジェクト一例 ・町内で廃棄されているピーマンを活用したお菓子を試作し、地域の新たな特産品としてカフェなどでの提供ができるよう取り組んだ。 ・東日本大震災津波で亡くなった人々の要因分析や社会心理学理論を活用して、安渡地区の避難訓練について提案した。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大槌高等学校 住所：岩手県上閉伊郡大槌町大槌第15地割71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～313,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 ■昇給：半年に1回、人事考課により決定 ■賞与：業績に応じ年1回支給 ※過去3年実績：給与の2ヶ月分以上を支給（初年度は勤務月数により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラフト

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区新町1-28-11安川ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】意匠設計　◇専門性高い設計集団・設計事務所／賞与実績6ヶ月／土日祝休み
      ■業務内容: 同社にて、マンションやホテル、商業ビルや老人ホーム、工場倉庫などの建築意匠設計をお任せいたします。 全て直取引の案件となるため、ご自身のアイデアをカタチにでき、大きなやりがいを得ることのできるポジションです。 2021年の1年間では、大阪市内中高層建築物設計受注件数で3位にランクインしております。 （2022年2月26日:建通新聞掲載） ■業務詳細： ゼネコンを中心に顧客との打ち合わせ、基本設計・実施設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認など設計から監理業務などをご担当して頂きます。 【受注元】ディベロッパー、ゼネコンがメイン。既存顧客からの受注が9割で新規顧客からの受注が1割程度です。 【案件内容】住宅2割：非住宅8割（マンション、商業ビル、ホテル、高齢者施設、工場など）です。またS造RC造が9割で木造が1割程度です。 【新築改修比率】新築が9割で改修が1割程度です。 【担当エリア】大阪府下が9割です。 【働き方】残業時間は一日当たり2時間程度です。休日出勤はしない会社としての方針があります。 ■組織構成： （1）建築設計室30名　（2）構造設計室6名　（3）設備設計室5名　（4）デザイン室3名 （平均年齢　32歳） ■当社の特徴： デザイン性の高い案件を得意としており、現在まで200棟のプロジェクトの実績のある、多様な用途の設計を行える専門家集団です。 社名のラフト（RAFT）はイカダという意味があります。 スタッフ個々が得意分野を強く持ち、それが組織として繋がった時、木々をつなぎ合せたイカダのように、発展し続けることを込め、設計スタッフとして仕事に熱中できる環境が、クリエイティブを刺激するように社内制度を整えております。 企業理念の始めに「従業員の志と幸福を実現」とあるように、就業環境と待遇に関しては業界トップクラスを自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-28-11 安川ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～289,000円 固定残業手当/月：63,400円～100,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,400円～389,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6ヶ月分） ■決算賞与（支給実績あり） 【モデル年収】 ■35歳　550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】意匠設計（チーフポジション）◇専門性高い設計集団・設計事務所／賞与実績6ヶ月／土日祝休み
      ■業務内容: 同社にて、マンションやホテル、商業ビルや老人ホーム、工場倉庫などの建築意匠設計をお任せいたします。全て直取引の案件となるため、ご自身のアイデアをカタチにでき、大きなやりがいを得ることのできるポジションです。 2021年の1年間では、大阪市内中高層建築物設計受注件数で3位にランクインしており、共同住宅が10件、オフィス1件で計11件受注できています。 （2022年2月26日:建通新聞掲載） ■業務詳細： ゼネコンを中心に顧客との打ち合わせ、基本設計・実施設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認など設計から監理業務などをご担当して頂きます。 【受注元】ディベロッパー、ゼネコンがメイン。既存顧客からの受注が9割で新規顧客からの受注が1割程度です。 【案件内容】住宅2割：非住宅8割（マンション、商業ビル、ホテル、高齢者施設、工場など）です。またS造RC造が9割で木造が1割程度です。 【新築改修比率】新築が9割で改修が1割程度です。 【担当エリア】大阪府下が9割です。 【働き方】残業時間は一日当たり1時間から2時間程度です。休日出勤はしない会社としての方針があります。 ■組織構成： （1）建築設計室30名　（2）構造設計室6名　（3）設備設計室5名　（4）デザイン室3名 （平均年齢　32歳） ■当社の特徴： デザイン性の高い案件を得意としており、現在まで200棟のプロジェクトの実績のある、多様な用途の設計を行える専門家集団です。社名のラフト（RAFT）はイカダという意味があります。スタッフ個々が得意分野を強く持ち、それが組織として繋がった時、木々をつなぎ合せたイカダのように、発展し続けることを込め、設計スタッフとして仕事に熱中できる環境が、クリエイティブを刺激するように社内制度を整えております。企業理念の始めに「従業員の志と幸福を実現」とあるように、就業環境と待遇に関しては業界トップクラスを自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-28-11 安川ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～423,000円 固定残業手当/月：120,200円～148,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 453,200円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6ヶ月分） ■決算賞与（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐ．Ｒ．Ｏ　ＩＤ

    システムインテグレータ（SIer）
    山形県米沢市太田町5-1530-39
    • 設立 2008年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山形／／自社開発】ブリッジSE◆ブシロード等toC案件5割／Claude全社員導入／リモート可
      【大手クライアントからの受託開発／転勤無し・フルリモート可／GitHubやCopilotのAIライセンス付与／有給取得率82％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有】 ■業務内容： ・当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画、提案、開発、運用を手掛けています。 ・Web、モバイルアプリケーション開発におけるSE、横浜本社と仙台、山形の開発拠点のブリッジとなるプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務詳細： ・首都圏クライアントの Webサービス／スマホアプリ／業務システム開発などを、PRO仙台オフィス、山形オフィスと連携しながら行なっていただきます。 ・ブリッジとなるプロジェクトリーダーには、PRO本社、仙台、山形の開発拠点を横断する形で、多岐に渡る業務を行いながらプロジェクト推進を行って頂くことがミッションです。 ・各開発拠点の開発リーダーをけん引しながら、システム企画、要件定義、設計、製造、テスト移行までのプロジェクト管理、ディレクション、開発チームメンバーのマネジメント等をご担当いただき、プロジェクトをリードして頂きます。 ※各拠点の開発メンバーとは、オンラインミーティングやSlack等のツールを使用し連携を取ります。 ■担当プロジェクト例： ・ECサイトの新規構築、エンハンス開発 ・Webサービス、スマートフォンアプリの新規構築、エンハンス開発 ・業務系システム開発 ・IoTシステム開発 ・ブロックチェーン関連 ・企業や大学との各種研究開発　など ※開発規模や期間は案件によります。 ＼当ポジションの魅力／ ・増員の募集です。これまでのシステム開発経験を活かせる仙台、山形へのIUターン求人です。 ・Webサービス開発、スマホアプリ開発、業務系システム、基幹系システムなど、様々なプロジェクトが豊富。 ・ブロックチェーン技術を活用したシステム開発やIoTシステム開発など最新のソリューションやテクノロジーを駆使したプロジェクトにも積極的にチャレンジ出来ます。 ・業種やターゲットユーザー、今から立ち上げるサービス・既に多くのユーザーを持つサービスなど、領域やビジネスフェーズが違えば、抱える課題も変わってきます。
      ＜勤務地詳細＞ 山形オフィス 住所：山形県山形市十日町1丁目1-34 リアライズ山形駅前ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～334,000円 ＜月給＞ 250,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■時間外労働手当：申請の上全額支給（管理監督者以外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／自社勤務】Web開発PM候補◆ブシロード等toC案件5割／Claude全社員導入／リモート可
      【大手クライアントからの受託開発／フルリモート可・フレックス／有給取得率82％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有】 ■業務内容 私たちは、東北（山形・仙台）を拠点に、ITシステムの企画・提案から開発・運用までを一気通貫で手がけています。 すべてのプロジェクトはチーム単位で取り組んでおり、プロジェクトの規模も数名から数十名までさまざま。 小回りの利くスモールチームから、大型案件のリーダーポジションまで、あなたのスキルや志向に応じたフィールドをご用意します。 ■ARIグループについて〈AI×クラウド×DX〉 ARIグループは、クラウド技術とデータ・AI活用を中核としたDXおよびBXを推進しています。 2026年時点で東証グロース市場に上場しており、AI技術を駆使して企業の課題解決や業務効率化を推進しています。 ■当社のAI活用について ・全社員にAIエージェントを標準導入し、日常業務から開発・コンサルまでAIと協働する“AIネイティブ組織”を実現。 GitHub CopilotやClaude、Microsoft 365 Copilotなど複数のAIを使い分ける「マルチAI活用」で生産性と提案力を大幅向上。 単純作業はAIに任せ、社員は上流の設計や課題解決など、より価値の高い業務に集中できる環境です。 ※Anthoropicとのリセラー契約も締結しており、AI最前線企業として事業成長をしていきます。 ■業務詳細： ・要求定義の段階から関わり、要件定義 → 設計 → 製造 → テスト → リリース までを一貫してマネジメント ・リリース後の運用保守やエンハンス（機能追加・改善）も視野に入れた、長期的な支援 ・プロジェクト全体の進行管理・チームビルディング・クライアント対応　など ■開発環境： ・ 言語:Java、PHP、C#、TypeScript、React / Next.js、Vue.js / Nuxt.js、Python、Swift、Kotlin、Flutter ・インフラ技術:AWS、GCP、Azure ・開発手法:ウォーターフォール、アジャイル(スクラム) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形オフィス 住所：山形県山形市十日町1丁目1-34 リアライズ山形駅前ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～408,000円 その他固定手当/月：133,000円～392,000円 ＜月給＞ 433,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールソリューション

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田三崎町2-18-5水道橋BUSINESSCUBE2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【難波／オープニング】オフィス移転サポート◆直行直帰◎残業10H◆面接1回／室内作業中心！諸手当充実
      ～オフィス移転・内装工事・家具設置をワンストップで対応／面接1回◎直行直帰・早上がり可！オフィス内作業中心で働きやすい環境～ ■業務内容 企業や店舗のオフィス移転・内装工事に伴い、家具の搬出入・設置・組立サポートをお任せします。 単なる運搬だけではなく「オフィス空間を作り上げる」仕事です。 ・デスク・イスなどのオフィス家具の搬出入・設置 ・レイアウト変更や企業移転（オフィスの引っ越し）対応 ・内装工事に伴う作業サポート ※台車を使用して運搬するため、未経験の方でも安心してスタートできます ※作業はチームで行うため、フォロー体制も整っています ■業務詳細 ・オフィス家具・什器の搬出入 ・レイアウト変更・移転作業 ・オフィス構築工事のサポート ・家具・什器の設置、組立 ・現場報告書の作成 ■採用背景 物流部署の関西拠点立ち上げに伴い、オープニングスタッフとして複数名を募集します。 新チームのスタートメンバーとして、組織づくりにも関われるポジションです。 搬入・設置業務は、チームで協力しながら進めるシンプルな作業も多く未経験でも始めやすい仕事とされています。 ■仕事の流れ 営業担当が案件内容を確認しリーダーがチームへ役割分担を行います。 ▼現場での作業 チームで協力しながら、安全に作業を進めます。 作業後にガラッと変わったオフィスを見たときには、目に見える達成感を感じられる仕事です。 ■働き方・環境 ・現場は大阪市内を中心に駅チカ案件多数 ・直行直帰OK（出社不要）で効率よく働ける ・作業終了後は早上がりも可能 ・PC貸与のため、出先で事務作業も可能 ・現場の多くはオフィスビル内のため空調完備で快適 ■研修・教育体制 東京本社にて座学研修（ビジネスマナー等）や先輩同行によるOJT研修で学んでいただきます。 簡単な案件から段階的にお任せするので基礎から丁寧に学べる環境です。 ■キャリアパス 入社後は現場作業を経験しながら、将来的には下記のキャリアを選択できます。 ・現場リーダー（チーム統括・後輩育成） ・施工職人・技術者 ・現場管理職（マネジメント） ・営業・設計などのオフィス職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27階 WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：110,000円～130,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…運転手当（66,000円～78,000円）、臨時残業手当（44,000円～52,000円）※臨時残業手当は残業手当とは別途支払われます。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：年間総計1～2ヶ月分) ■昇給：随時　(業績・人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアックス

    医療コンサルティング
    東京都中央区日本橋馬喰町1-8-8　森忠ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 医療コンサルタント／未経験歓迎／月給34万円～／年休124日
      • NEW
      ■医療機関のニーズをお聞きして適正なコンサルティングサービスを提供します。 【提供サービス例】 ・医療機関の新規開業・移転のコンサルティング ・ランニングコスト削減などのコンサルティング ・IT推進プロジェクト ・病院のDX化支援 ・医療情報システム（電子カルテ等）の導入サポート ・院内ネットワークシステムの構築サポート ★定期的に新サービス、新規事業も立ち上げています！意見が通りやすく、新しいことにチャレンジしやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 ▼ニーズや課題のヒアリング ▼営業としてのサービス案内 ▼課題解決、ニーズ実現へ向けたコンサルティング ▼サービス導入後のサポート など ※新規開業の場合、ゼロから医療機関の立ち上げに携わることができるため、様々なスキルや知識を身に付けられます。経営を学びたい方にはピッタリの環境です。
      東京都中央区日本橋馬喰町1-8-8　森忠ビル4F ※転勤なし 【アクセス】 JR総武快速線「馬喰町駅」徒歩1分 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩3分 都営浅草線「東日本橋駅」徒歩4分 JR総武線「浅草橋駅」徒歩7分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩8分 【受動喫煙体制】 屋内全面禁煙
      月給34万6900円～ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します ※経験者は前職給与を最大限考慮します ※固定残業代込み（月20時間分・4万6900円～／超過分別途支給）
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    アラームボックス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区市谷本村町3-22ナカバビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【提案営業】企業の取引リスクを支える提案営業｜売掛保証サービス/年休127日
      企業間取引における未回収リスクを支える「ギャランティ（売掛保証サービス）」の提案営業をお任せします。 担当顧客は中小企業～成長企業が中心。 メーカー、IT、人材、建設、卸売、小売等幅広い業界をご担当いただきます。 ■新規顧客へのアプローチ（反響・代理店・既存リード掘り起こし 等） ■顧客課題のヒアリング ■保証スキームの提案 ■契約締結・既存顧客フォロー 【営業スタイル】 単なるパッケージ提案ではなく、「どの取引を保証対象にするか」、「どのような運用にするか」など、顧客ごとに提案内容を調整していくコンサルティング営業です。 【商談】 WEB商談：約6割、訪問商談：約4割（※月40件前後） 【魅力】 ■経営・財務・与信など事業理解を深めながら営業力を高められる環境 ■業界横断で多様な企業課題に触れられるため、提案力・ヒアリング力が身につく ■少数精鋭組織のため、営業企画や業務改善などにも主体的に関わることが可能 ■Fintech領域で専門性を高め、市場価値を高められる 【入社後の流れ】 ・サービスや保証内容、与信管理に関する基礎知識を習得 ・先輩社員の商談へ同席し、提案方法や営業フローを学習 ・既存リード対応や反響対応からスタートし、徐々に新規提案も担当 【大変なところ】 顧客ごとに業界・商流・課題が異なるため、幅広い業界知識や事業理解が求められます。 【やりがい】 企業活動において欠かせない「取引の安心」を支えるサービスのため、顧客の経営課題解決に直接貢献できます。 顧客ごとに異なる課題に対して最適な提案を行うため、営業として高い提案力を身につけることが可能です。 当社は、AIを活用した与信管理サービスや売掛保証サービスを展開するFintech企業です。企業間取引では、商品・サービス提供後に代金回収を行う「掛取引」が一般的ですが、取引先の倒産や支払い遅延などにより売掛金が未回収となるリスクが存在します。「ギャランティ」は、その未回収リスクを保証するサービスで、AIやデータを活用しながら、企業の与信管理を行っている点が当社の特徴です。現在は弥生グループの一員として、中小企業・スモールビジネス支援をさらに強化し、今後も、テクノロジーを活用しながら、企業の安心安全な取引を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,861,448円～4,087,440円 固定残業手当/月：53,213円～76,050円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五條ビルメンテナンス

    警備・清掃
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-5新横浜メグロビル2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／第二新卒歓迎】清掃スタッフ◆転勤無し／現場へ直行直帰可／業績好調◎／完全週休二日制（土日祝）
      • NEW
      ～未経験活躍中！直行直帰OK！4年連続で売上128%～171%事業成長／社員を大事にする会社／若手活躍中◎丁寧な指導あり／学歴不問／転勤なし～ ■業務内容 アパート・マンションの共用部（玄関・廊下など）の巡回清掃サービスを提供する当社にて以下の業務をお任せします。 ◇清掃業務 ・エントランスのガラス扉などの清掃 ・天井や階段などに張った、クモの巣の除去 ・エントランスや廊下などを、掃き掃除 ・集合ポストやエレベーターボタンなどの拭き掃除 ◇その他の業務 ・外部パートナーである清掃スタッフさんのフォローや、作業の確認 ・管理会社様への清掃状況のご連絡や、各種のご報告 ■キャリアアップ ◇管理職や幹部としての業務 ・清掃スタッフの採用や育成といった人事的な業務 ・当社清掃サービスの改善といった企画系の業務など ■働き方 ・お客様先を、社用車（軽自動車）で回ります。 ・担当エリアにもよりますが、1日の訪問は平均6件程度です。 ・エリアは埼玉がメインとなります。 ・1棟あたり、平均12世帯ほどのアパートが中心です。 ■入社後 ◎先輩達の多くが未経験スタートです。前職も介護スタッフ、お笑い芸人、温泉施設のフロントなど様々です。 ◎マンツーマンで丁寧に指導します。先輩があなたと一緒に現場を回り、清掃のノウハウや作業を教えます。 ◎また、当社は顧客対応をする営業も清掃業務を担当しています。そのため、営業も清掃スタッフに配慮してくれます。 ◎ケアも行き届いていますし、清掃スタッフに負担の掛かる仕事の請け方はしません。安心してチャレンジできます。 ■当社の特徴 アパート・マンションの巡回清掃サービスの会社は数多くありますが、当社は東京・神奈川・千葉・埼玉という広いエリアをカバーできる、稀少な会社です。 上記が実現できる理由の一つは人数です。多くの同業他社は、少人数で限られたエリアのみ対応します。一方で、お客様である不動産の管理会社は広いエリアに管理物件があり、多数の清掃会社と取引する必要があります。 当社はその点に着目し、人数を拡大。管理会社の持つ広いエリアの物件の清掃を、まとめて引き受けられる体制を構築しました。その便利さで引き合いも多く、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉の顧客先 住所：埼玉県川口市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-5 新横浜メグロビル2階 勤務地最寄駅：東急新横浜線線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■年収例： 336万円／入社1年目・清掃スタッフ 348万円／入社2年目・清掃スタッフ 396万円／入社3年目・清掃スタッフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】清掃スタッフ◆転勤無し／現場へ直行直帰可／業績好調◎／完全週休二日制（土日祝）
      ～未経験活躍中！直行直帰OK！4年連続で売上128%～171%事業成長／社員を大事にする会社／若手活躍中◎丁寧な指導あり／学歴不問／転勤なし～ ■業務内容 アパート・マンションの共用部（玄関・廊下など）の巡回清掃サービスを提供する当社にて以下の業務をお任せします。 ◇清掃業務 ・エントランスのガラス扉などの清掃 ・天井や階段などに張った、クモの巣の除去 ・エントランスや廊下などを、掃き掃除 ・集合ポストやエレベーターボタンなどの拭き掃除 ◇その他の業務 ・外部パートナーである清掃スタッフさんのフォローや、作業の確認 ・管理会社様への清掃状況のご連絡や、各種のご報告 ■キャリアアップ ◇管理職や幹部としての業務 ・清掃スタッフの採用や育成といった人事的な業務 ・当社清掃サービスの改善といった企画系の業務など ■働き方 ・お客様先を、社用車（軽自動車）で回ります。 ・担当エリアにもよりますが、1日の訪問は平均6件程度です。 ・エリアは東京がメインとなります。 ・1棟あたり、平均12世帯ほどのアパートが中心です。 ■入社後 ◎先輩達の多くが未経験スタートです。前職も介護スタッフ、お笑い芸人、温泉施設のフロントなど様々です。 ◎マンツーマンで丁寧に指導します。先輩があなたと一緒に現場を回り、清掃のノウハウや作業を教えます。 ◎また、当社は顧客対応をする営業も清掃業務を担当しています。そのため、営業も清掃スタッフに配慮してくれます。 ◎ケアも行き届いていますし、清掃スタッフに負担の掛かる仕事の請け方はしません。安心してチャレンジできます。 ■当社の特徴 アパート・マンションの巡回清掃サービスの会社は数多くありますが、当社は東京・神奈川・千葉・埼玉という広いエリアをカバーできる、稀少な会社です。 上記が実現できる理由の一つは人数です。多くの同業他社は、少人数で限られたエリアのみ対応します。一方で、お客様である不動産の管理会社は広いエリアに管理物件があり、多数の清掃会社と取引する必要があります。 当社はその点に着目し、人数を拡大。管理会社の持つ広いエリアの物件の清掃を、まとめて引き受けられる体制を構築しました。その便利さで引き合いも多く、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京の顧客先（東京都板橋区） 住所：東京都板橋区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京の顧客先（東京都江戸川区） 住所：東京都江戸川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■年収例： 336万円／入社1年目・清掃スタッフ 348万円／入社2年目・清掃スタッフ 396万円／入社3年目・清掃スタッフ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本成長投資アライアンス株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア15F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門直結】社内SE◆ヘルプデスクからSE業務まで幅広く担当／土日祝休み／残業ほぼなし◆
      【年休120日・土日祝休み残業ほぼなし／これまでの投資実績に(株式会社)Francfranc様などの企業も有り／PEファンド×社内SEとして貴重価値を高めキャリアアップしたい方必見！】 ■採用背景 投資先企業の成長を支援し、国内の中堅・中小企業を元気にすることをミッションとする当社にて、社内SEを募集いたします、 現在IT担当については１名おり、事業規模拡大に伴う増員です。チームの出力最大化及び事業基盤の強化のためにITの面から事業をサポートする役割となります。 ■仕事内容 下記、幅広くお任せいたしますが、ご入社後はヘルプデスク・キッティングなどの対応から、徐々にSE業務をお任せいたします。 【メイン業務】 ・ネットワークやセキュリティ、無線LANの設定と管理 ・複合機を含むIT機器の運用保守 ・PCやモバイルデバイスなどのIT機器の導入・運用調達・セットアップ／IT備品管理 ・業務用アプリケーションの開発・管理・メンテナンス 主にサイボウズ・キントーンのアプリ開発・カスタマイズがメインとなります。 ・社内ホームページの運用管理（ドメイン、SSL管理、コンテンツ更新） また、下記業務についても付随してご依頼する場合もあります。 ・投資先企業に対しての支援業務 投資先企業：食品会社からSaaS系企業まで15社程度 ・セキュリティ対応 （研修やインシデント対応） ・ 社内トラブル対応 ・イベント・オフィス管理 株主総会のWEB配信でのWifi設定などのIT面サポートがメインとなります。 ■ポジションの魅力 ・PEファンドを扱う企業にて、情報システムとしてご活躍している人材は日本に一握りしかおらず、貴重価値を高めてキャリアアップしたい方には必見です。 ・当社のIT部立ち上げのメンバーとしてご活躍いただけます。 ■働く環境について ・一人２枚外部ディスプレイを支給しております。 ・32Gと高スペックな支給もPCしています。 ・キレイなオフィスのため、働きやすい環境です。 ■当社について 日本企業の中でも、潜在成長力のある中堅企業に特化したバイアウト投資、事業支援を目的としたファンド組成・運用を行う独立系投資会社です。加えて、大手パートナー企業とともに、投資先企業の成長を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～462,000円 固定残業手当/月：131,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：600万円～ ※賞与含めた額（前職年収を考慮のうえ決定） ■賞与：業績に応じ、支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アガサ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町7-1KabutoOne9FWeWork
    • 設立 2015年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 法務担当◆攻めの法務◆各種契約書の作成・レビュー・交渉・取りまとめなど◆フレックス◆リモート可
      ～自社サービス「クラウド型文書管理システム」を扱う成長中の企業／フレックス／リモート可～ ■業務詳細 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉・取りまとめ ・NDA ・SaaS利用契約 ・業務委託契約 ・販売代理店契約 ・利用規約 等 ・英文契約レビュー・海外案件対応 ┗海外メンバー・海外拠点との連携 ・営業・CS・プロダクト部門からの法務相談対応 ・新規事業・新サービスに関する法的整理 ・規程整備・改定 ・個人情報保護関連対応 ・コンプライアンス推進 ・知財管理 ・外部弁護士・弁理士との連携 ・法務業務フロー改善・リーガルオペレーション整備 ・IPO準備関連業務 ・その他コーポレート業務支援 ■入社後イメージ 入社後1ヶ月 ・事業・プロダクト・法務フローをキャッチアップ ・各部門や海外メンバーとの関係構築 ・契約レビュー・法務相談対応を開始 入社後3ヶ月 ・契約レビュー・法務相談を主体的に推進 ・英文契約・海外案件にも関与 ・商標管理や法務業務改善にも着手 ・各事務局対応（リスクコンプライアンス委員会など） 入社後6ヶ月 ・新規事業・プロダクト関連の法務支援をリード ・海外拠点を含む案件を自律的に推進 ・コンプライアンス・法務体制強化を推進 入社後1年 ・事業を加速させる法務スペシャリストとして、各部門責任者の意思決定を支えるパートナーとなる ・グローバル法務体制やリーガルオペレーション高度化を推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 Kabuto One 9階 WeWork 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 555万円～813万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,100円～537,500円 固定残業手当/月：74,100円～140,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,200円～678,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■採用時グレードで給与内訳が下記の可能性有 基本給310,000～392,000円＋固定残業代126,200円～140,500円（45時間相当分/超過分は追加支給） ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】テクニカルサポート◇治験、臨床研究のクラウド型文書管理システム／フレックス
      ～自社サービスの医療機関・製薬メーカー向けクラウドサービス『Agatha（アガサ）』にテクニカルサポートとして携わる～ 医療機関・製薬メーカー向けクラウドサービス『Agatha（アガサ）』のテクニカルサポートとして、医療業界のDXを支えるポジションです。問い合わせ対応からテスト、ナレッジ整備まで幅広く携わり、専門性を高められる環境です。英語を用いた開発チームとの連携もあり、スキルの幅を広げたい方に適しています。 ■業務内容 自社クラウドサービス『Agatha』に関するテクニカルサポート業務を担当いただきます。 ・お問い合わせ対応（問い合わせフォーム／メール） ・障害発生時の原因調査・対応 ・FAQ・ナレッジなど顧客向け文書の作成・修正 ・開発チームへの英文エスカレーション ・新機能・バグ修正のリリース前テストおよびマニュアル修正 ・スクリプトに沿ったデグレ検知テストの実施 ・トレーニング機能ツール作成に向けた検証・設定支援 問い合わせ対応だけでなく、品質改善やテスト工程にも関わることができるポジションです。 ■サービスについて 『Agatha』は、医療機関や製薬企業が行う治験・臨床研究に必要な文書管理をクラウド上で安全に行えるサービスです。紙やExcelで煩雑になりがちな文書の作成・承認・保管・共有を一元化し、法規制に準拠した形で効率的に運用できます。多くの関係者が同じプラットフォームで作業でき、業務の抜け漏れ防止や品質向上に貢献しており、国内でも広く採用されています。 ■入社後の流れ 入社後は段階的に業務を習得します。 ・入社～2ヶ月：システムトレーニング後、OJTで基礎知識を習得 ・3～6ヶ月：問い合わせ対応を担当し実務スキルを定着 ・6ヶ月以降：チームのフォローを受けつつ独り立ちを目指す ■働き方 ・フルリモート勤務可（3ヶ月に1回出社日あり） ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ・年間休日120日、土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KabutoOne9FWeWork 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～310,000円 固定残業手当/月：38,900円～49,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,900円～359,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナーブ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田錦町3-19廣瀬第三ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】カスタマーサクセス◇不動産会社向け中心／ＶＲプラットフォーム／残業10時間程度
      【2024年9月から連続黒字経営達成！／急成長中の不動産向けVRベンチャー／飛び込み・テレアポなし／土日祝休み】 ■業務内容： ・既存顧客の利用促進支援（7割程度） 利用前後での効果測定に対してのモニタリング及び、継続利用率の向上に必要なアドバイスを実施。 必要に応じて訪問し、継続利用にあたっての課題のヒアリング及び提案。 ・オンボーディング（1～2割程度） 弊社サービスを導入後の、継続的かつ効果的な利用につながるコンサルティング ・クライアントフィードバックの共有 クライアントの声（成功事例から課題まで）を現場から広い、セールスやプロダクトチームへフィードバック ■扱う商材：ナーブクラウド https://www.nurve.jp/property-mgmt_leasing/ リアルとバーチャルを繋ぐＶＲプラットフォーム「ナーブクラウド」。 不動産会社様を中心に、物件撮影の業務効率化から物件のプロモーション、撮影代行、ＷＥＢ集客強化、ＩＴ重説までをワンストップでサポートするサービスです。 ■入社後の流れ： 現場に出る前に、インサイドセールス又はカスタマーサポートでの研修を1～2ヶ月実施し、当社クラウドサービスや不動産業界に詳しくなったうえで、クライアント向け業務に回っていただきますので、営業経験がなくとも問題ありません。 また、データドリブンなカスタマーサクセス対応をするため、営業力よりも丁寧さ・愚直さに自信があれば、未経験から成果が出せる環境を整えております。クライアントの成功体験を一緒に作りましょう！ ■組織構成： カスタマーサポートは1人が在籍しております。 全体で、年齢は20代後半～40代前半と同世代が多く、和気あいあいとお仕事ができます。 ■魅力： ◎2024年12月より代表取締役が交代し、事業改革、営業強化、社内コミュニケーションの活性化に力を入れています。 現場の意見やアイディアを取り入れて事業へ活かしていく社風ですので、ご自身の意見を反映できる環境です！ ◎利用中のお客様の声を聞き、一緒に課題解決していくため、やりがいのある仕事です。 ◎新規開拓や飛び込み営業、テレアポ等は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-19 廣瀬第三ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産営業経験活かせる】カスタマーサクセス◇不動産会社向け中心／ＶＲプラットフォーム／残業約10h
      【2024年9月から連続黒字経営達成！／急成長中の不動産向けVRベンチャー／飛び込み・テレアポなし／土日祝休み】 ■業務内容： ・既存顧客の利用促進支援（7割程度） 利用前後での効果測定に対してのモニタリング及び、継続利用率の向上に必要なアドバイスを実施。 必要に応じて訪問し、継続利用にあたっての課題のヒアリング及び提案。 ・オンボーディング（1～2割程度） 弊社サービスを導入後の、継続的かつ効果的な利用につながるコンサルティング ・クライアントフィードバックの共有 クライアントの声（成功事例から課題まで）を現場から広い、セールスやプロダクトチームへフィードバック ■扱う商材：ナーブクラウド https://www.nurve.jp/property-mgmt_leasing/ リアルとバーチャルを繋ぐＶＲプラットフォーム「ナーブクラウド」。 不動産会社様を中心に、物件撮影の業務効率化から物件のプロモーション、撮影代行、ＷＥＢ集客強化、ＩＴ重説までをワンストップでサポートするサービスです。 ■入社後の流れ： 現場に出る前に、インサイドセールス又はカスタマーサポートでの研修を1～2ヶ月実施し、当社クラウドサービスや不動産業界に詳しくなったうえで、クライアント向け業務に回っていただきますので、営業経験がなくとも問題ありません。 また、データドリブンなカスタマーサクセス対応をするため、営業力よりも丁寧さ・愚直さに自信があれば、未経験から成果が出せる環境を整えております。クライアントの成功体験を一緒に作りましょう！ ■組織構成： カスタマーサポートは1人が在籍しております。 全体で、年齢は20代後半～40代前半と同世代が多く、和気あいあいとお仕事ができます。 ■魅力： ◎2024年12月より代表取締役が交代し、事業改革、営業強化、社内コミュニケーションの活性化に力を入れています。 現場の意見やアイディアを取り入れて事業へ活かしていく社風ですので、ご自身の意見を反映できる環境です！ ◎利用中のお客様の声を聞き、一緒に課題解決していくため、やりがいのある仕事です。 ◎新規開拓や飛び込み営業、テレアポ等は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-19 廣瀬第三ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアコンサルティング

    総合広告代理店
    大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル27F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 営業事務＆広告アシスタントライター／男女未経験OK
      営業事務として、営業の申込書対応、見積書対応、データ入力分析、電話対応、かんたんな資料作成、人事アシスト、広報アシスト、サイトの広告宣伝、能力や希望にあわせて、写真撮影のアシストや、かんたんな取材もお任せします。 ライター業務として、JOB-POSTER、JOB-POSTERドライバー、あつまれ採用サイト、doda、バイトル、マイナビなどのライティングも、能力にあわせてお任せしていきます。 営業やデザイナーとミーティングをして、まずは、募集職種、給与や勤務時間、アクセス、仕事内容の求人広告作成をお願いします。 完成した広告の修正対応を電話でクライアントに確認をして広告が完成。 能力に合わせて、キャッチコピーやPR文章など、テキスト部分の広告をお任せします。 ※フリーで対応できるメンバーがいますので、お子様の体調など当日の突然のお休みもまったく問題ありません。
      大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル27F ■各線 淀屋橋駅～徒歩5分 ■JR 大阪駅～徒歩12分 ■JR 北新地駅～徒歩5分 ■京阪 大江橋駅～徒歩2分　 ■地下鉄 西梅田駅～徒歩6分 ※転勤なし
      【経験者】 月給26万円～40万円＋賞与年2回 固定残業（27300～42000円／15時間)含む、残業なしも全額支給 超過は追加支給 ※経験者／広告業界で、営業事務や、制作、営業など、いずれか一つでも経験のある方 【未経験】 月給24万円～40万円＋賞与年2回 固定残業（25200～42000円／15時間)含む、残業なしも全額支給 超過は追加支給 □経験者枠は経験やスキルを考慮して基準に満たない場合、未経験者枠での条件提示となる場合がございます ※試用期間3カ月 【経験者】 月給24万円～ 固定残業（25200円～／15時間)含む、残業なしも全額支給 超過は追加支給 【未経験】 月給23万円～ 固定残業（24200円～／15時間)含む、残業なしも全額支給 超過は追加支給 【短時間社員】　 月給22万円～25万円＋賞与年2回 固定残業（9500～10700円／5時間)含む、残業なしも全額支給 超過は追加支給 ※試用期間3カ月 月給21万5000円 固定残業（9200円／5時間)含む、残業なしも全額支給 超過は追加支給
    • 広告コンサルタント・広告営業／月給35万円～
      • NEW
      JOB-POSTER、JOB-POSTER DRIVER、doda、バイトル、マイナビ、CM、WEB広告など様々な手法でクライアントの採用結果につなげます。 広告を軸にして、IT商材メーカーとして自社開発の採用サイトや面接ツール提案も可能です。 加えて、クライアントのブランディングコンサルとして、WEBサイト、採用HP、求人と別に、美容室の集客プロモーションなど、求人＋集客のプロとして『欲しい人』を集めるお仕事です。
      大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル27F ■各線 淀屋橋駅～徒歩5分 ■JR 大阪駅～徒歩12分 ■JR 北新地駅～徒歩5分 ■京阪 大江橋駅～徒歩2分　 ■地下鉄 西梅田駅～徒歩6分 ※転勤なし
      【法人営業経験者】 月給35万円～月給70万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験、スキルを考慮して決定 固定残業（59300～125700円／月28時間)含む、残業なしでも全額支給 超過は追加支給 【未経験】 月給30万円～月給50万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験、スキルを考慮して決定 固定残業（53900～89800円／月28時間)含む、残業なしでも全額支給 超過は追加支給 □経験者枠は経験やスキルを考慮して基準に満たない場合、入社前の採用内定通知の際、未経験者枠での条件提示となる場合がございます。 ※試用期間3ヶ月 経験者／月給32万円～ 固定残業（57500円／月28時間)含む、残業なしでも全額支給 超過は追加支給 未経験／月給27万円～ 固定残業（48500円／月28時間)含む、残業なしでも全額支給 超過は追加支給
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    株式会社プライムウィル

    ファーストフード関連
    兵庫県芦屋市岩園町9-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/難波】店長候補※Gong cha(ゴンチャ)～週休二日制・借上寮有り・5連休あり～
      ～働きやすさ◎キャリアアップ◎半年に1回5連休取得！借上寮あり！福利厚生も充実！～ ■職務概要 大阪市内のGong cha(ゴンチャ)の店長候補として下記業務をお任せいたします。 ※大阪府内のミスタードーナツなど他形態店舗への配属を相談させていただく可能性もございます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客 ・調理業務 ・マネジメント ・清掃業務 ※入社後の流れ：本部研修の後、配属店舗にてOJT研修を実施いたします。 ■配属先 配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成されます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■キャリアアップ： 当社では、ミスタードーナツ、コメダ珈琲店、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。 そのため、他業態へのキャリアチェンジや、スーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生 ◎借上寮あり： 単身者であれば借上寮制度がございます。 家賃6万円までを上限に下記負担額となります。 ・メンバー＞自己負担1万円・会社負担5万円 ・副店長＞自己負担２万円・会社負担４万円 ・店長＞自己負担3万円・会社負担3万円 ※家賃6万円以上の場合、超過分は自己負担となります。 ◎産休育休制度： 実績も多数あり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。
      ＜勤務地詳細1＞ ゴンチャなんばCITY店 住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1－60 なんばCITY B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴンチャ心斎橋BIGSTEP店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6－14 心斎橋BIGSTEP　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 店長クラスの給与記載をしていますがご経験・スキルに応じて副店長クラスの給与提示となる可能性があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,920円～340,220円 固定残業手当/月：41,065円～47,373円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,985円～387,593円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 : 年2回(6月、12月) ■決算賞与 : 年1回(9月末) ※会社業績と本人の業務遂行能力や成績に応じて評価支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】店長候補※Gong cha(ゴンチャ)～週休二日制・借上寮有り・5連休あり～
      ～働きやすさ◎キャリアアップ◎半年に1回5連休取得！借上寮あり！福利厚生も充実！～ ■職務概要 大阪市内のGong cha(ゴンチャ)の店長候補として下記業務をお任せいたします。※大阪府内のミスタードーナツなど他形態店舗への配属を相談させていただく可能性もございます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客 ・調理業務 ・マネジメント ・清掃業務 ※入社後の流れ：本部研修の後、配属店舗にてOJT研修を実施いたします。 ■配属先 配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成されます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■キャリアアップ： 当社では、ミスタードーナツ、コメダ珈琲店、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。 そのため、他業態へのキャリアチェンジや、スーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生 ◎借上寮あり： 単身者であれば借上寮制度がございます。 家賃6万円までを上限に下記負担額となります。 ・メンバー＞自己負担1万円・会社負担5万円 ・副店長＞自己負担２万円・会社負担４万円 ・店長＞自己負担3万円・会社負担3万円 ※家賃6万円以上の場合、超過分は自己負担となります。 ◎産休育休制度： 実績も多数あり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。
      ＜勤務地詳細1＞ ゴンチャイオンモール神戸北店 住所：兵庫県神戸市北区上津台８丁目１－１ イオンモール神戸北 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴンチャ心斎橋BIGSTEP店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6－14 心斎橋BIGSTEP　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴンチャなんばCITY店 住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1－60 なんばCITY B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 店長クラスの給与記載をしていますがご経験・スキルに応じて副店長クラスの給与提示となる可能性があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,920円～340,220円 固定残業手当/月：41,065円～47,373円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,985円～387,593円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 : 年2回(6月、12月) ■決算賞与 : 年1回(9月末) ※会社業績と本人の業務遂行能力や成績に応じて評価支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アドバンス株式会社

    その他商社
    福岡県福岡市博多区博多駅南4-1-17岩保ビル駅南3F-A
    • 設立 2002年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】営業職◆ノルマなし／高成約率で稼げる環境＆インセンティブ
      ◆◇残業少なめ／ノルマなしで誠実営業／インセンティブで高収入可能◇◆ アポインターが事前にお客様のニーズを引き出しているため、訪問時には提案に集中できる環境です。高い成約率で成果を実感しやすく、インセンティブ制度により頑張りが報酬に直結します。火・水休み＋木曜4時間勤務でプライベートも充実。ノルマなしの誠実な営業スタイルで、顧客満足を第一に提案できます。 ■採用背景： 体制強化のための増員募集です。即戦力として活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： アポインターが取得したお客様宅を訪問し、ニーズに合わせた商品のご案内・ご提案・御見積書の作成・クロージングを行う営業職です。お客様との信頼関係を築きながら、成約に導く重要なポジションです。 太陽光発電、蓄電池、オール電化がメインの提案内容となります。受注後の施工等は協力会社が担当いたします。 ■具体的には： ・アポインターから引き継いだお客様宅への訪問 ・お悩みやご要望のヒアリング ・商品やサービスのご提案（太陽光発電、蓄電池、オール電化） ・御見積書の作成・説明 ・成約に向けたクロージング業務 ・契約後の簡単なフォロー対応 ・社内での報告・情報共有 ＜仕事の流れ＞ ●平日：見積書作成、フォロー電話 ●週末：訪問・商談、スマートハウス提案（蓄電池増設やローン借り換え等） ■仕事の魅力： ・アポインターが事前にニーズを引き出しているため、高い成約率で成果を実感しやすい ・ノルマなし、誠実な営業スタイルで顧客満足を重視 ・インセンティブ制度あり、成果が報酬に直結 ・残業月20時間以内でワークライフバランス良好 ■組織構成： 営業チームは9名（男性7名、女性2名）、20代～45歳まで幅広く活躍中。アポインター6名、訪問営業3名の体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-1-17 岩保ビル駅南3F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：なし(インセンティブ支給) 昇給：あり 随時 ＜月収例＞ 26歳/月収38万円 入社2年目 43歳/月収46万円 入社3年目 51歳/月収71万円 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いろは工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    奈良県奈良市西木辻町200-23
    • 設立 2005年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／転勤なし】反響営業◆お客様へ寄り添う提案◎／自然素材を使った注文住宅を手がける
      ■業務内容： ホームコーディネーターとして、反響営業を中心にお問い合わせやモデルハウス来場をきっかけとしたお客様対応を行っています。一人ひとりの家族構成やライフスタイル、理想の暮らしはそれぞれ異なります。画一的な提案ではなく、「二人三脚」のパートナーとして寄り添いながら、そのご家族にとって最適な住まいづくりをサポートしていただきます。 チームになってサポートすることもあるため、業界未経験で知識がなくても安心して働いていただけます。 ■家づくりの流れ： 1）お問い合わせ・資料請求 2）モデルハウスへのご来場案内・接客 3）ヒアリング・資金計画のご提案 4）土地探しのサポート 5）プラン打ち合わせ 6）ご契約 ■具体的な業務内容： ・資料請求やお問い合わせ対応、モデルハウス・相談会のご案内 ・モデルハウスでの接客および家づくりのご説明 ・お客様のご要望やご予算のヒアリング、資金計画のご提案 ・土地探しのサポート（不動産会社との連携含む） ・敷地調査・行政確認、設計担当との打ち合わせ調整 ■入社後について：（半年～1年以内）： ・同席を通して商談の流れを知っていただきます。銀行や土地についての知識をつけていただきます。 ・独り立ち（半年を目標）のためロープレや社内研修を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西木辻町200-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年間賞与、年間インセンティブ、その他手当を含んだ想定年収になります。 ※基本給18万円に月額一律固定手当（職歴加算）／15,000円～50,000円を加算したものが月給となります。 ●賞与：年2回 ●インセンティブ：年1回（実績による） ●その他手当：残業代・資格手当・役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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