143ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社Ｆｏｒ　ｉｔ

アパレル・繊維（商社）

大阪市中央区南久宝寺町4-5-17 アップウェル船場ビル6F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

アパレルの企画営業／未経験OK／年休120日／完全週休2日
- NEW
・新しいトレンドに敏感になり企画をつくりだす・今のニーズにあった商品を生み出す・より多くの女性を幸せにすることのできる商品を手がける・お客様にも取引先にも喜んでいただけるパフォーマンスを提供する【具体的には】 ◎市場リサーチやマーケティング ◎生地素材やデザイン・カラーの収集と選定 ◎仕様書作成 ◎サンプル依頼・修正 ◎見積作成・納期設定 ◎各工場や社内との連携や共有 ◎取引先へ商談アポ ◎展示会準備から展示会・商談での商品の提案 ◎受注入力・出荷指示作業 ◎取引先ごとの資材発注や商品ごとの納期連絡　等上記企画内容に関しては、企画デザイナーと一緒に企画に携わり自ら企画した商品も合わせて取引先へ商談に行きます。企画の先輩や営業の先輩に色々教わりながら仕事を覚えていってくださいね！＊―――――――＊　入社後まずは… ＊―――――――＊先輩サポートや社内業務を通じて商品知識や営業の流れを学んでください。慣れてくれば新しい仕事に挑戦しできることの幅を広げていきましょう。＊―――――――――――＊　意欲や姿勢を重視します＊―――――――――――＊アパレルや営業経験者は優遇しますが自分から学びたいという意欲がありたくさん吸収してくださる方であれば未経験でも大歓迎！向上心を持ってコツコツ取り組めば、着実にステップアップできる環境です。＊――――――――――――――＊　お客様に頼られるプロへと成長＊――――――――――――――＊ただ商品を提案するだけでなく、顧客の売上と成長に貢献できることも魅力。トレンドや顧客情報を把握し、アイデアを出しお客様に合った提案で信頼を築いてください。

【駅近】地下鉄「本町駅」徒歩5分「心斎橋駅」「四ツ橋駅」徒歩10分以内＜本社＞大阪市中央区南久宝寺町4-5-17 アップウェル船場ビル1F ※転勤なし

月給30万円～50万円 ☆経験者は経験・能力を考慮し優遇 ☆面接時にお気軽にご相談ください【実績】・29歳で中途採用／5年後／年収1000万・29歳で中途採用／8年後／取締役就任／年収3000万＊――――――――――――＊　成長も収入UPも叶います♪ ＊――――――――――――＊ 1日24時間、誰もが平等の時間。でも時間は有限であって無限ではない。 1日をどのように過ごすのか、ここが分かれ道だと思います。 1か月後、半年、1年後、3年後、5年後… どのようになりたいか、どんな人生を送りたいかは全て自分次第！
【本町/転勤無】パタンナー◆GRL/asknowasなど取扱◆年休120日／昇給◎／ネイル服装自由

～年休120日以上・残業月20h程／GRL（グレイル）・ NICE CLAUP（ナイスクラップ）・as know as（アズノウアズ）など取り扱い／住宅手当・産休育休など安心の制度◎～ ■業務内容自社ブランド(ODM)を中心に、レディースヤングカジュアルのパターン業務を担います。・パターン作成・サンプルの作成手配、確認・必要関係材料の手配、管理・サンプルチェック/工場への修正指示・商品の検品作業 ■業務詳細・生産背景：中国（南通、大連）が9割・売上比率：卸90％、OEM10％・型数：会社全体では1シーズン150型ほど手掛けている └1人が受け持つ目安としては平均月15～20型になります。・パターン作成納期：2日～1週間 ◇扱う商材について布帛80％、ニット15％、カット5％。カットソーからアウター、大きめサイズまで幅広く対応します。 └多様な商材に携わることで、設計力の幅が広がります。 ◇担当ブランドレディースヤングカジュアルがメイン GRL（グレイル）／ NICE CLAUP（ナイスクラップ）／as know as（アズノウアズ）等 ■組織構成パタンナー4名（30代後半～40代半ば）・メンバー全員が一丸となってモノづくりを行っております。 ※状況に応じて相互にフォローしながら進めます。・入社当初はパターン作成業務ではなく、商品検品作業や仕様書作成業務を中心にご担当いただく予定です。 ■働き方/評価制度・年休120日以上・転勤なし・住宅手当（月3万円／一人暮らし対象）など、生活面を支える制度が充実◎ ・髪型・ネイル・服装も自由・残業は平均20時間前後、閑散期は10時間程度と、業務量に応じたメリハリある働き方が可能・産休育休取得実績もあり ■キャリアパスメンバーからリーダーを目指す道はもちろん、役職を持たずに昇給することも可能◎ 評価はパターン業務を軸に行われ、成果が適正に反映される仕組みで、最短1年で月5万円の昇給事例もあります。（★基本的には毎年4月に5% UP～） ■魅力 ERIMUS／For it グループとして、安定した取引基盤を持ち、10代後半～ミセス向けまで多彩なブランドのモノづくりを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-5-17 アップウェル船場ビル6階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,900円～320,000円固定残業手当/月：88,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～408,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■1年目【月給×12ヶ月】2年目以降の給与【月給+賞与2回（2ヵ月以上】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＰｒｏｄｕｃｅＮｉｃｅ

自動車ディーラー

大阪府茨木市上郡1-2-6

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 60名
平均年齢 33.0歳

求人情報全14件

【大阪／茨木】経理事務◆実務未経験◎簿記2級お持ちの方／土日休み／18年連続黒字経営◆定時退社が基本

【18年連続黒字経営／既存社員の休業に伴う欠員補充／ワークライフバランス良好な経理職／残業ほぼなし】 ■業務概要当社は中古車販売や車検・整備、不動産仲介など多角的に事業を展開する成長中企業です。主に仕訳入力を中心とした日々の経理実務をお任せし、月次・年次決算のサポート業務や経費精算、伝票処理なども行います。経理実務経験を活かし、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指したい方に最適な職場です。 ■業務詳細・日々の仕訳入力（メイン業務として、会計ソフトへの入力作業）・月次、年次決算業務のサポート（決算資料作成、データ集計、帳票管理）・経費精算や伝票処理、入出金管理・各種書類のファイリング、管理業務・社内の他部署との連携による情報収集、経理データの共有・業務効率化のための改善提案 ■組織構成配属先は経理2名体制で、既存メンバーと協力しながら業務を進めます。経験の浅い方でも周囲のサポートを受けながら業務習得が可能です。 ■業務の魅力 18年連続で黒字経営を続ける安定した企業基盤があり、繁忙期以外は基本定時退社。有給取得率も95％以上と、ワークライフバランスを大切に働ける職場です。中途入社者や第二新卒の方も多数活躍中です。 ■教育体制社内勉強会や定期ミーティング、外部研修など教育体制も充実。公的資格取得や自己啓発支援制度もあり、スキルアップを目指せます。 ■モデル年収・525万円／入社3年目係長（月給＋賞与）・670万円／入社8年目課長（月給＋賞与）・885万円／入社6年目部長（月給＋賞与） ■就業環境完全週休2日制で休日も充実。産前産後・育児・介護休暇や誕生日休暇、健康診断・社員旅行など福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス将来的には月次決算や年次決算など、ご希望やスキルに応じてステップアップが可能です。経理リーダーや管理職、また新規事業の立ち上げなど多様なキャリア形成が可能です。自身の希望や適性に応じて幅広く活躍できます。 ■企業の特徴／魅力全国販売実績3,000台以上、18年連続黒字経営の安定企業。新規店舗拡大も進めており、成長意欲の高い方を積極的にサポートします。アットホームな雰囲気で社内イベントも盛んです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市上郡1-2-6 受動喫煙対策：その他（分煙、禁煙オフィス）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,583円～261,914円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：53,750円～61,419円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,333円～328,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（月間給与約2ヶ月分＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木】自動車検査員◆18期連続黒字経営／年休116日／マイカー通勤／手当充実◎

～年休116日／18期連続黒字経営／有給消化率95％以上／残業月20H以内／高水準の給与体系～全国販売実績3,000台以上の自動車販売店を展開する当社の検査員として、検査業務、指定整備工場での自動車整備、新車・中古車の点検、修理をお任せします。【変更の範囲：無】 ■具体的には：・検査業務・新車の加装整備・電装部品の交換・故障診断、重整備、部品取り付け・法定点検・車検整備・一般整備・納車整備・オプション取り付け・電装品取り付け（ナビ、ドラレコ、 ETC等）・修理内容の説明・コーティング・板金塗装 ★車検業務を中心に、一般的な自動車整備を行なって頂きます★ ～1日の流れ～ 9:30 出勤、開店準備 9:45 全社朝礼 10:00　業務開始 13:00　昼食(休憩) 14:00　業務再開 18:00　閉店作業 18:30　退勤 ■業務の特徴：「早い！安い！安心！」のマッハ機能を使った車検システムです。指定工場で車検整備だけではなく中古車の加修整備や新車の加装整備など、幅広く整備ができる環境です。メンバー指導の定期ミーティングや社内外での技術研修、本部からのフォロー体制が整っており、各分野においてスキルを伸ばすことができる環境です。他社の視察や実務研修も行っております。綺麗で快適な設備で、ノウハウを学べます。 ■働くスタッフについて：検査員：現在2名従業員：総勢15名メンバーは20～30代が中心。社内外のコミュニケーションを大切にしています。分からないことは社歴や年齢に関係なく気軽に聞け、お互いが歩み寄って少しでも気持ちよく働ける環境を作っています。業務のことで悩みがあればいつでも気軽に相談してください。 ■明確な評価制度：各種手当から等級まで、明確な評価制度を用意しています。定性シートなどを基に各店舗責任者が正当に評価いたします。インセンティブ制度も導入しておりますので、「時間内に成果を出す」ことに意味を持って日々取り組むことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞マッハ車検(名神茨木インター店) 住所：大阪府茨木市上群1-2-6 勤務地最寄駅：JR東海道本線／JR総持寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 490万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～335,000円その他固定手当/月：35,000円～102,570円固定残業手当/月：68,002円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,002円～507,570円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格や経験、年齢を考慮の上、決定 ※インセンティブあり ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与を別途支給 ■月給：基本給＋固定残業代＋その他固定手当（皆勤手当＋資格手当＋役職手当） ■年収モデル： 28歳　検査員 4年目510万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ADE CREATES

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区豊崎2-10-17サン・オークスビル305

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 22名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【梅田／リモート可】制作ディレクター◆美容学生向けパンフレット／年休123日／正社員登用前提◎
- NEW
◇◆美容室の採用パンフレット制作のディレクター／服装髪型ネイル自由でメリハリのある働き方が可能◎／2007年創業の美容・鍼灸業界採用コンサル企業◆◇ ■業務概要：美容室・鍼灸整骨院等を対象とする、集客・求人・ブランディングを目的としたパンフレットの制作ディレクションをお任せいたします。また、当社のメイン事業である美容学生向けの対面就活イベントのサロン様ブース装飾ディレクションもお任せします。【仕事の流れ】 1.営業から制作依頼 2.クライアントと打ち合わせで具体的な制作依頼内容、デザイン方向、ボリュームなどヒアリングし見積もり作成 3.受注後制作開始 4.撮影が必要な場合は撮影、ディレクションデータ支給であればそちらを集めてデザイン開始 5.先方の修正対応 6.OKがでれば印刷会社に入稿 ■ミッション：「制作するだけで終わらせない。“どうやって事業を前に進めるか”まで考えるクリエイター集団でありたい。」私たちは、採用パンフレットを「作ること」をゴールにはしていません。お客様の事業にとって何が本当に必要かを考え、ときにはWebサイト、動画、コンテンツ企画など、手段にとらわれずに“伝わる形”を一緒につくっていきます。「集客は会社の仕事」「言われたものだけ作りたい」そんなスタンスの方とは、正直合わないかもしれません。その分、事業運営の視点で考え、提案し、形にしていきたい人にとっては、とても面白い環境です。 ■業務の魅力：・こうしたい！と思ったことをすぐに経営層に話すことができる環境・ＳＮＳや動画制作にもチャレンジでき、自分のスキル外も伸ばしていける可能性がある・心強いデザイナーがいるので、一緒に商談に行き、顧客に沿った提案が可能・他部署のメンバーと今のトレンドについて話したり、案を出し合ったりすることができる。（若手層も多いので、Ｚ世代の意見を聞くこともできます） ■働き方：・フリードリンク、フリーアドレスで自由度が高い職場です（リモートワークも可能）・髪型や服装、ネイルなどの縛りは無く、それぞれの個性を重要視しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区豊崎2-10-17 サン・オークスビル305 勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,664円～387,953円固定残業手当/月：29,336円～42,047円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給年1回（10月）賞与年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／渋谷ヒカリエ】制作ディレクター◆美容学生向けパンフレット／年休123日／正社員登用前提◎
- NEW
◇◆美容室の採用パンフレット制作のディレクター／服装髪型ネイル自由でメリハリのある働き方が可能◎／33階の眺めが良いオフィスで和気あいあいと楽しく働けます◆◇ ■業務概要：美容室・鍼灸整骨院等を対象とする、集客・求人・ブランディングを目的としたパンフレットの制作ディレクションをお任せいたします。また、当社のメイン事業である美容学生向けの対面就活イベントのサロン様ブース装飾ディレクションもお任せします。【仕事の流れ】 1.営業から制作依頼 2.クライアントと打ち合わせで具体的な制作依頼内容、デザイン方向、ボリュームなどヒアリングし見積もり作成 3.受注後制作開始 4.撮影が必要な場合は撮影、ディレクションデータ支給であればそちらを集めてデザイン開始 5.先方の修正対応 6.OKがでれば印刷会社に入稿 ■ミッション：「制作するだけで終わらせない。“どうやって事業を前に進めるか”まで考えるクリエイター集団でありたい。」私たちは、採用パンフレットを「作ること」をゴールにはしていません。お客様の事業にとって何が本当に必要かを考え、ときにはWebサイト、動画、コンテンツ企画など、手段にとらわれずに“伝わる形”を一緒につくっていきます。「集客は会社の仕事」「言われたものだけ作りたい」そんなスタンスの方とは、正直合わないかもしれません。その分、事業運営の視点で考え、提案し、形にしていきたい人にとっては、とても面白い環境です。 ■業務の魅力：・こうしたい！と思ったことをすぐに経営層に話すことができる環境・ＳＮＳや動画制作にもチャレンジでき、自分のスキル外も伸ばしていける可能性がある・心強いデザイナーがいるので、一緒に商談に行き、顧客に沿った提案が可能・他部署のメンバーと今のトレンドについて話したり、案を出し合ったりすることができる。（若手層も多いので、Ｚ世代の意見を聞くこともできます） ■働き方：・渋谷ヒカリエ33階で渋谷駅直結◎ ・フリードリンク、フリーアドレスで自由度が高い職場です（リモートワークも可能）・髪型や服装、ネイルなどの縛りは無く、それぞれの個性を重要視しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,664円～387,953円固定残業手当/月：29,336円～42,047円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給年1回（10月）賞与年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイコーアーキテクト

住宅（ハウスメーカー）

大阪府東大阪市鴻池本町6-32

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 25名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大阪】注文住宅の設計士◇お客様の思いと自分のアイディアを形にする／年間休日115日/フレックス制

～建築士をお持ちの方／注文住宅・強くて快適でちょっとかっこいい家づくり／お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った設計／裁量をもって仕事ができる／思いを形にする設計を～ ■業務内容お客様のご要望を基に当社の家づくりの特徴であるパッシブデザインを踏まえた設計提案を行います。 ■業務詳細・プランの聞き取り／初回設計作成・3Dシミュレーション（日照・デザインの確認）・EnegyZOO（温熱計算・エネルギー計算）・SE構法の構造計画・プレゼン・設計契約／詳細打ち合わせ・建築請負契約～外構打ち合わせ～引渡し ※現代の住宅に求められるのは、ただの「家」ではなく、自然環境と調和した快適で省エネルギーな空間です。当社では、他のハウスメーカーにはない自由度の高い設計と、機能性を兼ね備えたデザインが求められます。 ※お客様は1500万～の富裕層がメインとなります。 ■業務の魅力 ◎顧客に合わせた自由な設計：画一的な設計に縛られることなく、自分のアイデアを最大限に生かせる環境です。型にとらわれず、創造的な提案が可能です。 ◎環境に配慮した設計：パッシブデザインを基盤とした省エネ住宅の設計に携わることができ、社会貢献の実感を得ることができます。 ◎成長機会の豊富さ：新たな技術やデザインの学びを深めるチャンスがあり、キャリアアップにもつながります。 ■当社の特徴 1. パッシブデザインによる快適で省エネな住まい当社は自然エネルギーを活用し、機械設備に頼らず快適で省エネルギーな住環境を実現する「パッシブデザイン」を採用しています。?標準断熱気密性能は北海道仕様で、大阪の長期優良住宅基準の約2倍の性能を誇ります。 2. SE構法による高耐震・高品質な住宅全棟に耐震性の高い「SE構法」を採用し、自由度の高い空間デザインを実現しています。?また、自社施工による徹底した品質管理と検査を行い、すべての工程において「品質」を保証しています。 3. お客様一人ひとりに寄り添った「フィット」提案当社では、家族やライフスタイルに合わせたインテリアやエクステリアの提案を行い、お客様の個性や好みにぴったりと寄り添う家づくりをしています。?モダンインテリアや照明計画、家具の提案など、細部にわたるコーディネートを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市鴻池本町6-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円固定残業手当/月：21,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,000円～478,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■手当：家族手当・資格手当・役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松倉都市開発

不動産仲介

大阪府吹田市広芝町４－１江坂ミタカビル1F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

不動産営業／20代活躍／高収入／インセンティブ支給／学歴不問

新しい環境に飛び込むときには不安はつきもの。新入社員の方も安心して働けるよう、万全のサポート体制を整えています◎ あなたの経験やスキルを存分に発揮していただけるので入社後すぐにプロとして活躍することが可能。入社1年目から年収900万円を狙える環境で、先輩社員の中には年収1,500万円以上を稼ぐ方も！「今の収入では将来に不安がある」「自分の努力を正当に評価して、収入で還元してほしい」そんな考えをお持ちの方は、ぜひこの機会にご応募ください。新たな環境で、『今よりもっと稼げる自分』を目指しませんか？ ―――――――――――― ＜基本的な業務の流れ＞ ▼ヒアリングご来店されたお客様のご希望やお悩みを詳しく伺います。 ▼ご提案ヒアリング内容を元に、ご希望に合った物件をご提案。興味を持っていただけたら、実際に物件へご案内します。 ▼ご契約・引き渡しローン審査のお手続きや契約を行います。審査が完了したら、物件の引き渡しを行います。 ▼アフターフォロー契約物件についてのご相談を受けたりさまざまなサポートを行います。 ―――――――――――― 当社ではノルマの設定はありません！売り上げよりも、お客様ひとりひとりに寄り添いご希望に応えることを一番大切にしているからです。ヒアリングからご契約後のアフターフォローまでお客様とじっくり向き合い、信頼関係を築いていきます◎ 努力や成果がきちんと収入に反映されるので高いモチベーションを維持して働くことができますよ！

〒564-0052 大阪府吹田市広芝町4-1 江坂ミタカビル1F

月給275,000円～550,000円 ※固定残業代50,000円～100,000円/30時間分を含む ※超過分は別途支給 ※インセンティブあり＜月給例＞入社1年目：月給34万円（基本給27.5万円＋インセンティブ＋諸手当）入社3年目：月給50万円（基本給32万円＋インセンティブ＋諸手当） ―――――――――――― ＜しっかり稼げる＞「成績を上げても評価されない」「仕事のモチベーションを保てない」そんな風に悩んだことはありませんか？当社ではあなたの努力や成長はきちんと評価し、収入でしっかり還元！成約数に応じてインセンティブが支給されるので入社1年目から高収入をゲット☆ 安心のサポート体制で、経験が浅い方でもすぐに成果をあげられる環境。営業ノルマはないので安心です◎ 先輩スタッフの中にはなんと年収1,500万円を稼ぐ方も！頑張った分だけきちんと還元されるので高いモチベーションを維持できます。高収入はプライベートの充実にも直結！今までの趣味をもっと楽しめるようになったり、新しく習い事を始めてみたり… 私生活も思い切り楽しめるようになりますよ◎

株式会社ジョンマスターオーガニックグループ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都目黒区大橋1-6-13STUMPSIKEJIRIOHASHI2F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 230名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【育成枠採用】自社内SE　世界中で愛されるオーガニックブランド／土日祝休／週3リモート

グローバルコスメブランド「ジョンマスターオーガニック」における、 EC基盤や社内DWH等に係るアプリケーション（Python、SQLプログラム等）の保守開発、運用の業務です。ご経験が浅くても育成環境が整っております。 ■業務概要グローバルコスメブランド「john masters organics」の社内SEとして、データ活用やシステム改善を通し、売上向上・業務効率化を推進いただきます。お客様の購買データやECサイトデータを活用しながら、事業部門と連携し、課題発見から改善提案まで幅広く携わることができます。＜育成前提の採用です◎＞先ずは先輩社員のもとで比較的容易な業務から担当し、徐々に担当業務範囲を拡大。高度な内容に携わって経験を積んでいきます。実務経験が浅い方でも着実にスキルアップできる環境です。 ■業務詳細＜入社後まずお任せする業務＞・SQLやPythonを活用したデータ抽出、加工・Power BIを活用したレポート・ダッシュボード作成・ECサイト・店舗・顧客データの集計、分析・Shopifyを活用したEC運営支援＜経験に応じてお任せする業務＞・各部門へのヒアリングおよび業務改善提案・システム導入やデータ連携プロジェクトの推進・社内DX推進に関する企画立案・新たなデータ活用基盤の構築・運用 ■魅力ポイント ◎『john masters organics』ブランドの事業成長に直接携われる ◎経営層に近い立場で、データを活用した意思決定や事業成長に貢献できる ◎Python・SQLを活用したデータ分析やDX推進の実務経験を積み、市場価値の高いスキルを身につけられる ■組織構成＜デジタルオペレーション部門＞・部門長1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー2名 ■当社について ◇「自然こそがリスクを伴わない、クリーンな美しさのための最高の源である」というコンセプトのもと誕生したjohn masters organicsを国内展開しております。 ◇オーガニック製品を通しあらゆる人を幸せにするというミッションを掲げ、人々に感動と喜びを提供できる本物のオーガニック製品を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区大橋1-6-13 STUMPSIKEJIRIOHASHI2F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,333,334円～3,774,720円固定残業手当/月：53,720円～60,440円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 331,497円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リノワイズ

不動産仲介

兵庫県姫路市安田4-42-13RENOWISEBLD.

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 5名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【姫路／転勤無】住宅リフォーム施工管理◆年休１２０／少数精鋭×急成長◎顧客に与える感動が評価基準！

◎もっとデザイン性や介在価値を感じられる仕事がしたい方へ！ ◎住まいを通じてお客様の人生をデザインするリノベ施工管理～少数精鋭・成長中の当社で一緒に事業を作りませんか？～ ★社長からのメッセージ★ 当社は住まいを通じて、お客様の「人生をデザインする」会社です。そして、ここで働くメンバーにも、自分の力で人生を切り拓く強さを手に入れてほしいと考えています。「今のままでは終わりたくない」「何かに熱狂したい」そんな飢えたマインドを持つあなたからのご応募、お待ちしております。【リノワイズとは：「リノベーション（Renovation）」と、賢くという意味の「ワイズ（wise）」を掛け合わせた言葉】 ○ 2012年設立。姫路を中心に既存住宅のリノベーション事業と不動産事業を展開。新築に依存せず「既存住宅を再生する」ことにこだわり、空き家問題の解消と地域活性化に貢献しながら事業を拡大してきた企業です。 ○ 事業の広がり：リノベーション×ワンストップで価値を創出不動産仲介・住宅設計・施工・家具製作まで一貫して行う体制を構築し、既存住宅に新たな価値を生み出す取り組みを強化。地域課題にも向き合いながら、より柔軟な住まいづくりを実現しています。 ○ 採用背景：次の成長ステージへリノベーション需要の高まりを受け、事業規模拡大に向けて、「顧客主語で、嘘のない提案を通じて仕事に誇りを持ちたい仲間」を求めています。 ■職務内容施工管理向け住宅リノベーションの設計～施工まで幅広くお任せします！＜案件詳細＞・メイン業務：住宅リフォーム・リノベーションの施工管理・対象物：戸建て（一般住宅／古民家）、マンション、店舗内装・エリア：播磨エリア中心（姫路・加古川・高砂・たつの・相生など） ※HP：https://renowise.jp/company/ ★設計は外注している部分もあるため、ご希望やご経歴に合わせて柔軟にお任せします！ ★お客様と直接お打ち合わせの機会もありやりがい◎ ■文化・価値観・「自立」を促すカルチャー：「誰と働くか、どこで働くか」を自分で選択できる人間になってほしい。・明確な評価：結果を出せば正当に評価され、やりたいことに挑戦できる環境

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市安田4-42-13 RENOWISEBLD. 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／転勤無】リフォーム設計（住宅）顧客に与える感動が評価基準！年休１２０★お洒落デザインに自信◎

『もっとお客様に寄り添った設計がしたい方必見！』『設計スキルを活かして、住まいを通じて人生をデザインしませんか？』姫路・播磨エリアでリノベーション事業を展開するリノワイズ。「ただ図面を描くだけではなく、お客様の理想の暮らしを形にしたい」「もっとデザイン性や提案力を発揮したい」そんな方が活躍できる環境です。設計から提案、完成後のフォローまで一貫して関わり、お客様の人生に深く寄り添う仕事に挑戦しませんか？＼当社の魅力ポイント／ ◎お客様と直接向き合える設計職＞ヒアリングから提案、完成まで一貫して携われます！ ◎リノベーション×デザイン提案＞戸建て・マンション・古民家・店舗など幅広い案件に挑戦可能！ ◎ 少数精鋭だから裁量が大きい＞会社づくりや事業成長にも主体的に関われます！ ■仕事内容住宅リフォーム・リノベーションの設計業務をお任せします。お客様のライフスタイルや価値観を丁寧にヒアリングし、「どんな暮らしを実現したいか」を一緒に考えながらプランニングを行います。戸建住宅・古民家・マンション・店舗など幅広い案件を担当し、不動産仲介から設計、施工までワンストップで提供する当社だからこそ、設計者として大きな介在価値を発揮できます。《具体的には...》・お客様との打ち合わせ・プラン提案、図面作成・外部設計パートナーとの連携・施工担当との打ち合わせ・引渡し後のアフターフォロー ※経験や希望に応じて業務範囲を調整します。＼他社とここが違う！／ 1．住まいを通じて人生をデザインする仕事私たちは単なるリフォーム会社ではありません。お客様の暮らしや将来設計を考え、本質的な価値を提案することを大切にしています。 2．ワンストップ体制による高い提案力不動産・設計・施工が連携しているため、自由度の高い提案が可能。設計者として幅広い経験を積めます。 3．成長企業だからこその挑戦環境事業拡大フェーズだからこそ、新しいアイデアや挑戦を歓迎。年齢や社歴に関係なく活躍できる環境です。「もっとお客様に喜ばれる仕事がしたい」「会社とともに成長したい」という方をお待ちしています。住まいを通じて人の人生を豊かにする仕事に、あなたも挑戦してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市安田4-42-13 RENOWISEBLD. 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一蘭ホールディングス

ファーストフード関連

福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 744名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【那覇／未経験】店舗運営＋マーケも学べる店長候補◆年休125日／飲食なのに月残業2～3h／賞与年3回

◆◇福岡発祥ブランドの新規事業／「あぐー豚しゃぶしゃぶ」専門店／飲食経験はなくてもOK！◇◆ ～こんな方におすすめです！～・飲食業界に興味はあるが、働き方に不安がある方・店舗運営だけでなく、マーケティングにも挑戦したい方・自分のアイデアを活かしてお店づくりをしたい方・将来的にマネジメント・経営に関わりたい方　・沖縄で腰を据えてキャリアを築きたい方 ■採用背景「あぐー豚しゃぶしゃぶ」専門店は、観光客にも地元の方にも愛されるお店を目指し、マーケティングや販促にも力を入れています。今後も新店舗展開を予定しており、店長として裁量を持ちながらキャリアアップできる環境です。 ■業務内容ただの店長ではありません。本ポジションの特徴は、「運営＋マーケティング」の両方に関われること。観光客の動向分析やSNS・Webを活用した集客など、“売れる仕組み”を自分で作れる面白さがあります。・店舗運営全般（営業管理・衛生管理・品質管理）・スタッフ採用・育成・シフト管理・売上・コスト管理（原価、人件費、在庫など）・接客・顧客対応・メニューやサービス改善提案・SNS運用・販促企画（Instagram、Googleマップ、予約サイト改善など）・定期ミーティングで戦略立案（代表も参加し、観光動向や集客戦略を一緒に考えます）【1日の例（12時出社の場合）】 12～14時：仕込み 14～20時：店舗運営 20時～：売上報告、管理業務（PC作業） ■組織体制・働き方・社員：4名（店長38歳、マネージャー28歳ほか20代～50代が在籍）・アルバイト：約18名（営業時間帯は常時6名体制で運営）・服装：自由（かりゆしウェアOK）・残業：月２～３時間以内を想定【魅力ポイント】 ◎未経験でも安心の育成体制経験は不問。1から丁寧に教えますので、チームワークを大切にできる方、沖縄の食文化や地域に興味がある方を歓迎します！ ◎キャリアアップのスピード感最短でエリアマネージャーや新規事業に挑戦可能。 ◎年休125日＆残業月2～3時間飲食業界では珍しい働きやすさ。プライベートも大切に長く働けます。

＜勤務地詳細＞あぐーおじいの店住所：沖縄県那覇市東町20-12 イーストハイツ 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 217,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（昨年実績：4.5～6ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＯＳ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

【関西支社】〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-1-10　PMO EX本町4F 【沖縄本社】〒901 - 2131 沖縄県浦添市牧港4-11-3 おきでん牧港ビル3F

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 31.2歳

求人情報全1件

法人営業／関西立ち上げメンバー／平均月収49万円／土日祝休み
- NEW
デジタル化にまだ踏み出せていない中小企業・個人事業主へ、ラクスルグループが持つさまざまな商材を用いて、事業成長を支援します。まずは企業の顔となるホームページ制作の提案からお任せします。・アポイント取得・サービスのご案内・商談（プランの打ち合わせなど。基本対面／まれにオンラインで実施）・制作関連業務（現場への取材等）・アフターフォロー　など ※ラクスルグループの既存顧客に対して提案を行うケースもあり ※デザインやコーディングなどの制作業務は専門部署が担当します ■営業スタイル当社のサービスは、いつでも解約できるサブスクリプション型。納得感のない契約では、長く価値を感じていただくことはできません。だからこそ、お客様の事業内容や課題を丁寧に聞き、長く活用される提案を大切にしています。 ■立ち上げメンバーとして参画関西支社の立ち上げフェーズから参画できるので、日々の営業で得た成功・失敗事例をメンバー同士で共有し、より成果につながる提案方法や業務の進め方を一緒に磨いていけます。ベンチャーの創業期のようなゼロベースではなく、ラクスルグループが持つブランド・既存顧客・ノウハウを活かしながら、関西支社ならではの営業スタイルを自分たちでつくっていけるのが特徴です。 ■入社後の流れ入社後～3カ月、最大1年程、研修期間を設けています。その期間は個人のスキルや習熟度により異なりますが、その分一人ひとり丁寧に指導していきますので、ご安心ください。＜研修で学べること＞・会社について・営業の基礎・ITの基礎・先輩の商談や取材に同行　など＼ポイント／段階に応じた研修カリキュラムをご用意しています。例えば「まずは架電をできるようになる」→「決裁者と会話する」など、項目をクリアしていくイメージです。ひとつずつやっていくうちに成功体験を得ることで自信に繋がり、着実にスキルを習得できていることを感じられます。

【関西支社】大阪府大阪市中央区本町3-1-10　PMO EX本町4F ＜アクセス＞・御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩3分・堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり＜ラクスルグループで働く魅力＞・平均年齢31.2歳（営業部署平均年齢27歳）・平均月収49万円・原則残業なし・年間休日130日・有休消化率100％・産休・育休取得率100％

月給30万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月80,000円～支給。 ※超過分は別途全額支給いたします。【社員の月収例】平均月収49万円（2024年度の営業社員の支給実績）＜営業・22歳＞　一般職月収465,670円／固定給30万円＋インセンティブ給9万円＋その他手当等＜営業・25歳＞　サブマネージャー月収549,800円／固定給30万円＋役職手当10万円＋インセンティブ給10万円＋その他手当等＜営業・32歳＞　サブマネージャー月収558,380円／固定給30万円＋役職手当10万円＋インセンティブ給9万円＋その他手当等

株式会社スマートキャスト

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区常盤町1-1宮下ビル8F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 9名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【在宅可】システムの研究開発SE◆プライム案件／平均残業10h／退職金制度有／年休120日～
- 締切間近
～システムエンジニア／先端技術研究開発／リモート週2日程度可／残業10h程度／年間休日120日／将来的に自社開発に携わること可能～ ■概要当社が長年取引をしている大手通信会社において、先端技術の研究開発案件に参画いただきます。 ■業務内容アプリの改修やサーバ構築・運用、研究員のサポート業務をご担当いただきます。・実験準備や評価作業・PythonなどのスクリプトをCに変換・デモ用アプリの作成 ※具体的なプロジェクト内容は求人票に記載できないため、面接にて面接官より説明致します。 ■技術環境・Python ・C++ ■キャリアパスご本人のご希望とスキルを踏まえ、自社システムの開発や当社受託案件に携わることも可能です。 ■働き方週2～3日で在宅勤務が可能です。繁忙期や案件によって異なりますが、会社全体の平均残業時間は10h程度となります。当社メンバーも複数おり、メール・Slackでコミュニケーションを取りやすい環境です。ワーケーション（主に北海道）、昼食費の一部補助（配属先による）などもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都千代田区永田町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 625,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキルに応じて変動があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニマット不動産開発

不動産管理

東京都港区南青山2-12-15

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【青山／土日完全週休2日制】土地活用提案営業　※地図に描かれる仕事／大手Gの安定基盤／事業立ち上げ

働き方を整えたい開発や仕入れ、土地活用の営業経験者の方へ！ ●年休120日以上＆残業20H以下＆長期休暇取得推奨◎ ●立ち上げ期の事業のため組織づくりから携われる＆裁量権◎ ●大手ユニマットグループの安定基盤 ■業務概要都心部の遊休地・空き地を対象に、コインパーキング（時間貸し駐車場）の企画提案営業を一気通貫で担当します。 ■業務詳細・土地オーナーへの営業（遊休地の有効活用提案）・市場調査／分析（交通状況・利用者ニーズ・収益性の調査・企画立案）・契約交渉／手続き（条件交渉、契約締結、行政対応）・運営支援（開設後の管理運用・収益改善提案） ★ご経験に合わせてお任せする内容を調整いたします ■ポジションの魅力 ◇ワークライフバランスを重視した働きやすい環境土日祝休みの完全週休2日制で年間休日120日以上！残業は月平均20時間程度。有給休暇の取得も奨励され、夏季休暇と組み合わせた長期休暇も可能です。「不動産業界の中でも残業が少なく働きやすい」との声が上がっています！ ◇大手グループ企業の安定基盤×立ち上げ期ポジションユニマットグループの安定基盤のもと、コインパーキング事業はまだ立ち上げ期。仕組みづくりや営業フロー改善など、事業を“創る”フェーズに携われます。挑戦しながらも安定した環境で働ける点が魅力です。 ◇少数精鋭チームだからこそ発揮できる大きな裁量事業創りのフェーズだからこそ1人1人が主体的に意見を発信しながら形にしてゆくスタイルです！自らの「こうしたい！」という想いを組織に反映し、成長中の事業を牽引する喜びを実感できます。 ◇専門性が身につく収益分析・法務・行政折衝など、事業に必要なスキルを存分に磨けます。会社に欠かせない“プロフェッショナル”として活躍できるキャリアです。 ◇大手グループのリソースを活かして幅広く活躍大手グループ内の関連部署と連携し、仕入れ・開発企画など事業全体に関わる経験を積めます。組織を越えた協働で多角的な視点を得ながら、自身の成長と事業貢献を同時に実感できます変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社（株式会社ユニマット不動産開発）住所：東京都港区南青山2丁目12-15 ユニマット外苑ビル9階勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,645,572円～5,265,820円固定残業手当/月：61,030円～88,155円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 321,428円～464,285円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・残業手当あり（超過分は追加支給）・インセンティブは夏・冬の年2回支給され、半年間の売上に基づき算出。業績に応じて変動。 ※その他固定手当として業務手当を一律支給。賃金は目安であり、選考によって上下する可能性があります。月給は固定手当込みの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山／土日祝休】賃貸仲介◆事業用＆居住用の高額物件／残業20ｈ程／キャリア成長機会あり／転勤なし

◇◆事業用物件の取り扱いが多く土日祝休みメイン／転勤なし／インセンティブあり◆◇ ＼当社の魅力／ ●挑戦できる環境 → 事業用不動産を扱い、高額物件や法人営業の経験が積める ●フレキシブルな社風 → 新しいアイデアや挑戦を歓迎し、提案を実現できるチャンスあり ●活発なコミュニケーション → 部署間の連携がスムーズで業務の進行が効率的 ●成長機会 → 売買仲介や賃貸管理など、キャリアアップに繋がる幅広い分野に挑戦可能 ■仕事内容高級居住用賃貸物件や高額な事業用賃貸物件を取り扱っています。借りたいお客様だけではなく、オーナー対応にも挑戦できます。チームで目標を共有し、協力しながら成果を上げていきます。　 ■詳細・賃貸物件の仲介営業居住用賃貸物件の提案・契約手続き・引き渡しを担当し、顧客との信頼関係を築きます。・事業用賃貸の取り扱い法人顧客や投資家への物件提案・賃貸契約を担当。オーナー様への訪問営業も行い、取扱物件を増やしていきます。＊法人、個人、オーナーとの折衝割合は同等になります ■営業チームとの連携他のメンバーと協力し、業務を効率的に進めます。 ■インセンティブ制度成果に応じてインセンティブが支給され、売上に貢献すれば収入アップも可能です。 ■働き方・基本土日祝休み（ローテーションにて月1.2回の休日出勤あり）・年間休日125日・18時台に退社する社員も多く、メリハリのある働き方が可能（残業20時間以下）・有給消化率が高く、休暇取得を推奨・転勤なし ■福利厚生・社内食事サポート！（炊きたてのお米（無料）＆冷蔵庫のおかずを自由（1品100円）にて利用可能）・服装自由・コーヒーサーバー設置／ウォーターサーバー完備 ■当社について大手グループが、都心特化型の不動産開発会社として立ち上げた新組織です。ユニマットグループならではの安定基盤を背景にしながらも、現場には一人ひとりが大胆に挑戦できるベンチャーさながらの裁量とスピード感が息づいています。 ■会社のビジョンとミッション「みんなで幸せになりましょう」というビジョンを掲げ、働きやすい環境づくりと社員の協力体制を強化。業務の効率化と成長を支える文化が根付いています。

＜勤務地詳細＞本社（株式会社ユニマット不動産開発）住所：東京都港区南青山2丁目12-15 ユニマット外苑ビル9階勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,504円～4,860,768円固定残業手当/月：63,291円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・残業手当あり（超過分）・インセンティブは夏・冬の年2回支給され、半年間の売上に基づき算出。業績に応じて変動します。 ※その他固定手当として業務手当を一律支給。賃金は目安であり、選考によって上下する可能性があります。月給は固定手当込みの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンアンドサンズコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバービル4F

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 44名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【フルリモート】Salesforceコンサルタント◆プライム案件のみ／資格取得者歓迎／AI知見歓迎
- NEW
【東証一部上場やそのグループ会社のみと直接取引／在宅・フルリモート相談可／創業から130％成長の成長企業／資格支援制度充実／年休130日】 ■概要株式会社セールスフォース・ジャパン認定コンサルティングパートナーの当社にて、Salesforce を中心とした IT システム導入に関わるコンサルティングや活用支援をお任せいたします。 ■業務詳細・Salesforceの各社向けカスタマイズ、要件定義・設計・構築・運用保守・クライアントのユーザー部門やシステム責任者との折衝・開発フェーズのプロジェクトマネジメント・顧客ニーズに応じて、Salesforce以外のソリューション提案 ■顧客エンタープライズの企業を中心に案件を対応しており、顧客とのキックオフや要件整理、定義、プロトタイプ作成といった開発の一部まで一気通貫でコンサルタントが対応しています。高い技術力が評価され、セールスフォース社から直接お客様をご紹介いただく機会や、リピート依頼いただく機会が増えています。取引先顧客は業界を絞らず広く対応しており、Salesforceを主軸にバリエーション豊富な案件に関与することができます。 ■導入事例・メディア掲載先企業獲得に向けた営業支援システム・従業員の人材育成/管理システムホテル・旅館に対するプロモーション用コールセンター業務支援システムなど ■顧客例・株式会社リクルートキャリアおよびグループ会社・パーソルキャリア株式会社・株式会社クレスコ・経済産業省など ■組織構成 ITコンサルタントとして活躍するメンバーは40代を中心に5～6名ほどで、1案件あたり1～3名で対応しています。代表者を始め経営陣がエンジニアリングに強みを持っており、未だ第一線で活躍しているため、非常にエンジニアファーストな社風です。(希望に沿わない転勤はありません) ・藤沢本社20名・鹿児島事業所10名 ■魅力（1）東証一部上場またはそのグループ会社との直接取引100％のこだわり（2）創業より130％の成長を続ける成長率（3）合否に関わらず受験料負担、資格取得後の報奨金も充実で資格取得支援が充実。(社員数34名、全社資格取得総数132個　※平均社員一人当たり約4つ資格取得) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,571,424円～7,619,032円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島／在宅可】Salesforce導入コンサルタント◆資格取得者歓迎／年休130日／転勤無～

【東証一部上場やそのグループ会社のみと直接取引にこだわり／フルリモート相談可／創業から130％成長の成長企業／資格支援制度充実／年休130日】 ■概要株式会社セールスフォース・ジャパン認定コンサルティングパートナーの当社にて、Salesforce を中心とした IT システム導入に関わるコンサルティングや活用支援をお任せいたします。 ■鹿児島拠点立ち上げ背景過去、鹿児島出身の社員から「鹿児島にIT企業が少なく、加えて直接取引を扱っている企業がないのでそういった環境を鹿児島に整えたい」といった声が上がり、共感した社長が事業所を設立。鹿児島でのIT発展を支援しています。 ■業務詳細・Salesforceの各社向けカスタマイズ、要件定義・設計・構築・運用保守・クライアントのユーザー部門やシステム責任者との折衝・開発フェーズのプロジェクトマネジメント・顧客ニーズに応じて、Salesforce以外のソリューション提案 ■顧客エンタープライズの企業を中心に案件を対応しており、顧客とのキックオフや要件整理、定義、プロトタイプ作成といった開発の一部まで一気通貫でコンサルタントが対応しています。取引先顧客は業界を絞らず広く対応しており、Salesforceを主軸にバリエーション豊富な案件に関与することができます。 ■導入事例・メディア掲載先企業獲得に向けた営業支援システム・従業員の人材育成/管理システムホテル・旅館に対するプロモーション用コールセンター業務支援システムなど ■顧客例・株式会社リクルートキャリアおよびグループ会社・パーソルキャリア株式会社・株式会社クレスコ・経済産業省など ■組織構成 ITコンサルタントとして活躍するメンバーは40代を中心に5～6名ほどで、1案件あたり1～3名で対応しています。代表者を始め経営陣がエンジニアリングに強みを持っており、未だ第一線で活躍しているため、非常にエンジニアファーストな社風です。(希望に沿わない転勤はありません) ・藤沢本社20名・鹿児島事業所10名 ■資格取得支援制度合否に関わらず受験料負担、資格取得後の報奨金も充実で資格取得支援が充実。(社員数34名、全社資格取得総数132個　※平均社員一人当たり約4つ資格取得) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島事業所住所：鹿児島県鹿児島市上之園町 24-4 鹿児島県不動産会館 2Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,657,144円～5,333,328円固定残業手当/月：95,240円～198,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,002円～642,844円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣｒｅａＶｉｓｉｏｎ

不動産仲介

東京都港区麻布十番1-7-1 MGB麻布十番6階

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 25名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

未経験から始める反響賃貸営業／新規開拓なし・月給35万円～
- NEW
まずは単身向け1R（10～15万円程度）から担当し、慣れてきたらファミリー向けや高額物件にも広げていきます。入社後は約1カ月の座学研修を受けたあと、2カ月目からは研修担当の上司が横につきながら実践形式で学べます。 ――――――― ■仕事の流れ■ ――――――― ・お問い合わせ対応・お客さまの希望条件のヒアリング・物件のご提案・資料作成・内覧のご案内（現地同行）・契約の手続き　※契約担当スタッフが対応＜扱う物件は？＞港区・渋谷区・中央区など都心5区、横浜市・川崎市など人気エリアの高級賃貸物件です。人気エリアのタワーマンションやデザイナーズマンションなどをご案内しています。＜担当するお客さまは？＞経営者、医師、弁護士、上場企業・大手企業の会社員などハイクラス層です。 ―――――――― ■入社後の研修■ ―――――――― ◎基礎から学べる入社時研修まずは約1カ月の座学研修からスタート。不動産の知識から接客の仕方、ビジネスマナーまで、不動産仲介営業としての基礎を学べます。 ◎マンツーマンの先輩OJT 基本的な知識を身につけたら、2カ月目からは実践へ。研修担当の上司が横につきながら、お客さまへ提案します。分からないことがあれば、気軽に先輩へ聞いてください。 ★注目ポイント★ ￣￣￣＼　￣￣￣ ◎成約率約40％以上の秘密 Googleクチコミ☆4.9と、お客さまから高い評価をいただいています。知人をご紹介いただいたり、数年後のお住み替え時に再度、ご依頼いただくことも少なくありません。お客さまを大切にする姿勢には、不動産業界＝不透明・ブラックという業界イメージを変えたいという思いが背景にあります。クリーンな取引を重視し、その取り組みが借り手側だけでなく、貸し手側の大手不動産からも評価されています。貸主から専任案件や非公開情報をいただいたり、優遇していただくことも。

【麻布店】東京都港区麻布十番1-7-1 MGB麻布十番6階・アクセス都営大江戸線「麻布十番駅」7番出口より徒歩1分東京メトロ南北線「麻布十番駅」4番出口より徒歩4分【飯田橋店】東京都千代田区飯田橋1-8-10 クリエイトビル1階・アクセス JR・地下鉄各線「飯田橋駅」Ａ5出口より徒歩3分東京メトロ東西線・都営新宿線「九段下駅」7番出口より徒歩5分【横浜店】神奈川県横浜市西区南幸2-16-23 神奈川サイクル会館8階・アクセス JR・私鉄・地下鉄各線「横浜駅」9番出口より徒歩5分 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※都県を超えた異動は原則ありません。

月給35万円以上（みなし残業手当込み）＋インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定します。＜みなし残業手当＞みなし残業手当（固定残業代）は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を月4万円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ――――――― インセンティブ ――――――― 年齢や社歴などに関係なく、成果（売上金額・成約数）で評価しています。そのため、年次に関わらずインセンティブを獲得する社員が大勢います。中には、1年目で月収200万円を超えた先輩も！ ※役職・等級に応じて歩合率アップ（役職者は店舗歩合もあり） ※売買など、賃貸以外の売上は歩合率がさらに上昇

株式会社ヒューマリッジ

アウトソーシング

東京都千代田区神田神保町1-64 神保町協和ビル5Ｆ

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

採用事務スタッフ／月給25万円／年休126日

企業の成長には「人と組織」両方のバランスが重要です。企業が抱える課題は100社あれば100通りとなり、全く同じものはありません。そこで私たちがご提供するのが、「完全オーダーメイド型の人材サポート」。その企業に本当に合った解決手法を見つけ出し、アイデアを形にしています。これからもご満足いただくサービスを提供し続けるために、バックオフィスから組織を支えるスタッフを募集します。【お任せしたい業務内容】本社内にて、自社サポート業務および採用業務のアシスタントを担当していただきます。 ※最初は先輩のサポート業務からお任せします ※慣れてきたら、少しずつできる範囲を増やしていただく予定です［詳細］＊採用業務のアシスタント └求職者、クライアントへのメール送付 └求職者、クライアントへの電話対応 └スカウトメールの配信 └システムやExcelによる応募者情報の管理 └Excelによる歩留まりデータ集計 └クライアントに提出するレポート作成＊採用に伴う協力企業との打ち合わせ＊採用に伴うメディア選定＊採用戦略および採用設計＊歩留まり改善＊その他付随する業務全般 ▼将来的には以下業務にも携わっていただく予定です＊営業担当の書類作成サポート（請求書、見積書など）＊アルバイトスタッフのスケジュール管理＊面接業務＼＊適度にリラックスしながら快適なオフィワークを実現＊／個性を尊重する社風のため、仕事の進め方や働くスタイルなどは基本的に自由。お気に入りのお菓子をつまみながら働いたり、好きなタイミングで休憩を取って外ランチを楽しんだり、リラックスエリアでコーヒーを飲みながら一休みするなど、各々がやりやすいスタイルで働くことができます。

【本社/千代田区/神保町駅徒歩5分】 ※転勤はありません ■本社/東京都千代田区神田神保町1-64 神保町協和ビル5Ｆ＜交通アクセス＞・各線「神保町駅」より徒歩5分・各線「水道橋駅」より徒歩7分・各線「御茶ノ水駅」より徒歩9分＼＊ノスタルジックな雰囲気が漂うアカデミックな街「神保町」＊／世界一とも言われる数の書店が集まる「本の街神保町」にある本社。東京駅まで8分、新宿駅まで10分、渋谷駅まで14分など、アクセスも良好です。飲食店や商業施設なども周囲に充実し、仕事帰りに買い物やディナーなどを楽しむことができます。＼＊緑の多い空間で快適にお仕事♪リラックスエリアもあります＊／観葉植物を多数配置し、自然を感じられる居心地の良いオフィスです。また、コラボレーションスペースとして自由に使えるミーティングルームや、集中したいときや休憩時に使用できるソファとTV完備のリラックスエリアなど、快適な空間の中で気分を切り替えながら働くことができます。

月給25万円以上＋各種手当＋賞与(業績による) ※上記には固定残業代（55,900円分円/45時間分）を含みます ※超過分は全額支給します

株式会社エージェントグロー

ITアウトソーシング

東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー4F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 683名
平均年齢 33.9歳

求人情報全1件

ITエンジニア／単価評価&案件選択／厚労省ホワイト企業

『SES業界に、新基準を』 ―― SI／SES業界で働く100万人のエンジニア。その方々が自由に案件を選べ、適正に評価される環境を目指す。私たちは「日本一働きやすいSES企業になる」というポリシーを胸に、「評価の透明性」と「案件選択の自由度」などを兼ね備えた全てにおいて最高の環境をご用意しております！私たちは、この「新しい働き方」を実現している「新SES企業」のリーディングカンパニーとして業界全体を力強く牽引し、SES業界とそこで働くすべての人の未来を変えていきます。＜エージェントグローの強み＞ ■1.保証と透明性を兼ね備えた「単価評価制度」！「月給保障制度」や「下限補償制度」があるので、待機や案件の下限時間を下回っても、毎月の給与は変わりません！ ★【実質還元80％以上（※） × 高単価 = 年収を最大化！】 ※「還元率：76%」に加え、福利厚生＆保証制度などを還元率換算で4%以上提供・過去5年間に入社された方は首都圏エリアにて平均118万円UP！・入社3年後の平均年収は前職比172万円UP！・転職時に最高330万円UPの実績あり！ ■2.「案件選択制度」＆「AI活用案件」で自由なキャリアを！ ★【上場企業、大手SIerをはじめとした約1,000社】と取引！スキルや経験、希望条件にマッチした案件が、【平均31件(※)】届くので、その中から貴方の理想の案件を自由に選べます！ ※首都圏在住の場合／居住地やスキル、希望条件により変動近年、【AI活用案件（Claude、ChatGPT、Gemini等）】が急増し、【Claude Code／GitHub Copilot／Cursor…等】を使ったAI駆動開発経験を積むチャンスもございます。 ■3.厚労省認定のホワイト企業！ ★平均残業時間7.1時間（2025年度実績） ★有給消化率83%（2024年度実績） ★年間休暇実績は139日以上！（年間休日124日＋平均休暇取得15.7日） ※年間休日：土日祝＆年末年始休暇 ※年間休暇取得実績：有給休暇＆夏季休暇の平均取得実績【683名】の仲間とともに築き上げてきた環境で、あなたも理想のキャリアを実現しませんか？

東京・横浜（首都圏）／大阪（関西圏）／愛知（東海圏）／福岡／札幌の各オフィス or クライアント先 ★リモートワークも柔軟に対応　└フルリモート／併用リモート案件多数　└ライフスタイルに合った働き方を選択可能 ★全拠点で積極採用中　└勤務地は希望を考慮して決定　└U・Iターンも大歓迎 ★転居を伴う転勤なし　└採用面談はWeb完結（東京オフィスでの面談も可能）＜オフィス所在地＞東京オフィス（本社）：東京都港区六本木1-4-5 横浜オフィス：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 札幌オフィス：札幌市中央区南2条西7-1-5

月給30万円～90万円+賞与（目安：月給1.5カ月～2カ月） ※給与は経験・能力などを考慮して決定 ※案件の契約内容（単価など）や昇給・賞与額は、自社システムのFairgritから確認可能 ※待機時も月給100%保証（2025年度稼働率99.5%）【実際の年収アップ事例】 ★前職年収250万円→当社年収496万円（C#経験2年／25歳） ★前職年収330万円→当社年収534万円（Java経験3年／27歳） ★前職年収380万円→当社年収667万円（Java経験10年／34歳） ★前職年収400万円→当社年収730万円（AWS経験3年／35歳） ★前職年収750万円→当社年収882万円（Cisco経験12年／38歳）【入社後の年収アップ実績】入社してから3年で、【平均月給4.5万円】アップを果たしており、転職前と比較して、【平均172万円】以上の年収アップを可能としております。

株式会社サンウェル

アパレル・繊維（商社）

◆大阪本社／大阪市中央区平野町2-1-10 ◆東京本部／東京都渋谷区神宮前1-4-16-4F ◆東京日本橋店／東京都中央区日本橋富沢町11-12-5F ◆名古屋店／名古屋市中区錦2-9-14-7F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 209名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

社内SE・SNS運用・サポート窓口／未経験OK・早期昇格
- NEW
IT・デジタル推進部にて、社内システムの保守・管理やEC運用・ SNS管理等を幅広く担当する仕事です。 ◎社内インフラ整備 ◎基幹システムの保守・運用 ◎サーバー、ネットワーク構築 ◎社内PCのセットアップ ◎各部署からの問合せ対応 ◎ECサイト運用・管理 ◎SNS発信・WEBマーケティング　等＊―――――――――――――＊　得意に合わせてお任せします＊―――――――――――――＊入社後まずは簡単な仕事から始め先輩のサポートの下、一つひとつの仕事を覚えていきましょう。慣れてくれば適性や希望に合わせお任せする仕事を決めていきます。＊――――――――――――＊　裁量と自由度の高さが魅力＊――――――――――――＊ルーティンワークというよりも日々対応すること、仕掛けることが変化していくことが面白さ。「もっとこうしたい」を発信すれば素早く叶うことの多い環境です。

大阪・東京　同時募集！＜大阪本社＞大阪府大阪市中央区平野町2-1-10 各線「北浜駅」徒歩3分各線「淀屋橋駅」徒歩8分＜東京日本橋店＞東京都中央区日本橋富沢町11-12 サンライズビル 5階地下鉄「馬喰横山駅」徒歩3分地下鉄「小伝馬町駅」徒歩6分

月給26万円以上(固定残業代含む) ★経験・能力により優遇します ★経験者なら前職給与も考慮 ★別途、各種手当・賞与年3回あり【固定残業代】 5万円／19～30時間分 ※残業がない場合も支給／超過分別途支給 ※給与ごとに固定残業の時間、金額が決まっています【月収例】同業界で社内SE経験3年の方月収30万円／月給29万円＋諸手当

社会福祉法人日の本福祉会

学習塾・予備校・専門学校

三重県四日市市松原町288-1

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 100名
平均年齢 34.0歳

求人情報全27件

【三重県北勢エリア】放課後児童クラブの管理職◆年収500万円～◆子供の未来を創造する仕事◆土日休み

～優しい方が多く助け合える社風／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／ライフイベントと両立可能！／子供の未来を創造するお仕事／年休122日～ ■業務内容：三重県北勢地区の放課後児童クラブ2ヶ所以上を担当し、パート支援員と連携しながら、子どもたちが安心して楽しく過ごせる環境づくりをおこなっていただきます。ヶ所あたり児童約40名が在籍中です。 ■業務詳細：・原則午前中は10時に一度四日市の本部に集まり、12時頃に担当の放課後児童クラブ（学童クラブ）へ向かいます（入職後3か月後は週2回が学童本部、それ以外の日は担当学童へ直行となります） ■やりがい：・年1回のベースアップに加え、実力次第で年度途中での昇給昇格が可能です。初年度想定年収が50～100万円アップするケースもございます。保育士や教員免許なしからでもOK。2年以上勤務で資格「放課後児童支援員」取得可能です。 ■教育制度：・研修期間3ヶ月は、先輩職員が運営する放課後児童クラブ（学童クラブ) にて研修を受けます。研修後は正規職員の部下が1～2名がつきます。 ■働き方：朝はゆっくり10時始業で、残業は月平均8時間（事務仕事、保育準備は午前ま～子供たちが学童へ来るまでの時間に行うことが可能）、補助金運営なので職場環境や賞与等が安定しています。 ■当社の魅力【優しい人が多い社風】当社は「他人に貢献したい」という想いを持った方が多いので、子供やご両親だけでなく同僚に対しても思いやりをもって接する方が多い社風です。【子供と向き合える環境】当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（子供の育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。【ワークライフバランス◎】当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。また急遽の休みに対してもメンバー間で助け合いながら業務に対応するため、子育てなどとの両立もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞学童本部住所：三重県四日市市松原町288-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～288,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 243,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）賞与については初年度より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鈴鹿】＜未経験歓迎＞学童保育所スタッフ◆残業8h／年休121日／土日休／ゆったり子供に寄り添える

～未経験歓迎／誰かのために働きたい方／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／持ち帰り残業無し～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子どもと真剣に向き合える国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営していますので、「社会貢献」という点にフォーカスして働くことができます。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年にはさらに約10か所の学童保育所を開設します。 ■一日の業務例 10：00　学童本部（四日市）に出勤、ミーティング、事務作業 14：00　配属学童にてパート支援員（４～５名）と打ち合わせ 15：00　児童登所（宿題フォロー、おやつ、外遊び見守り） 17：30　保護者お迎え対応 19：00　閉所（原則直帰） ■未経験歓迎！同法人では、未経験の入社者も多数活躍しております。教育業界以外でも、ホテル・ブライダル業界等、サービス業出身の方も在籍しております。ゆくゆくは担当学童の管理もお任せします。 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県鈴鹿市周辺のいずれかの学童施設住所：三重県鈴鹿市周辺のいずれかの学童施設受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円＜月給＞ 210,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入職6か月後の評価により想定年収が変更となる可能性があります。 ■賞与：あり（年2回）※賞与については初年度より支給 ■モデル年収：年収400万円入社3年目（月給24万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルユアーズ

調剤薬局・ドラッグストア業界

兵庫県西宮市和上町1-16日本生命西宮ビル3F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 91名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【神戸】薬剤師◆月平均残業5h◆年間休日138日◆自動調剤技術のリーディングカンパニー

◇◆兵庫・大阪で調剤薬局10店舗を展開／2024年に住友商事と資本業務提携／アットホームな雰囲気で風通しの良い社風◆◇ ■業務内容：薬剤師として薬剤師業務全般に携わっていただきます。 ※ロボット薬局・薬局芦屋ファーマシーいずれかにて勤務いただきます。 ■ロボット薬局について：・同じ建物内に整形外科、小児科、泌尿器科などの診療を行う医療機関の処方せんを多く取り扱っています。・地域に根差し、住み慣れた自宅での療養を支援する在宅訪問も実施しています。患者様お一人おひとりの想いを大切にするアットホームな薬局です。＜営業時間＞月、火、木、金　9：00～20：00 水　9：00～19：00 土　9：00～14：30 日　9：30～14：30 ※休業日：祝日 ■薬局芦屋ファーマシーについて：・近隣の皮膚科、美容形成外科、内科、心療内科の処方せんを中心に、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら運営しています。・患者様を第一に考えた支援に努めており、在宅訪問も実施しています。＜営業時間＞月、木、金　9：00～19：30 火　9：00～13：00 土　9：00～16：00 ※休業日：水、日、祝日 ■シフトパターン：（1）9：00～20：00（実働10時間、休憩60分）（2）9：00～19：00（実働9時間、休憩60分）（3）9：00～14：00（実働5時間、休憩なし）（4）15：00～20：00（実働5時間、休憩なし）（5）9：00～21：00（実働11時間、休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため、月168時間（週平均38時間）を満たすようにシフトを作成します。 ■魅力： ◎全体研修やe-ラーニングなどの教育環境が整っており、働きながらスキルアップすることができます。 ◎年間休日138日と、仕事はもちろんプライベートも充実させることができる働き方が叶います。 ◎産休育休制度などライフステージの変化にも対応し、長く働ける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ロボット薬局住所：兵庫県神戸市灘区備後町4-1-1 ウェルブ六甲道3番街1番館301-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／六甲道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞薬局芦屋ファーマシー住所：兵庫県芦屋市公光町9-7 モントルービル102 勤務地最寄駅：阪神本線／芦屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～379,800円＜月給＞ 290,000円～379,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※勤務評価による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】薬剤師◆月平均残業5h◆年間休日138日◆自動調剤技術のリーディングカンパニー

◇◆西梅田駅徒歩2分／兵庫・大阪で調剤薬局10店舗を展開／2024年に住友商事と資本業務提携／アットホームな雰囲気で風通しの良い社風◆◇ ■業務内容：当社が運営する梅田薬局にて、薬剤師として薬剤師業務全般に携わっていただきます。 ■梅田薬局について： 2019年3月に大阪市北区に開設された次世代型薬局です。自動入庫払出装置や自動薬剤受取機、医療情報連携基盤を備えたロボット薬局で、ロボティクスやICT、AIを活用することにより、調剤ミスや待ち時間の低減を目指しています。＜営業時間＞月～土　10：00～20：00 ※休業日：日、祝日 ■シフトパターン：（1）10：00～20：00（実働10時間、休憩60分）（2）10：00～15：00（実働5時間、休憩なし）（3）15：00～20：00（実働5時間、休憩なし） ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため、月168時間（週平均38時間）を満たすようにシフトを作成します。 ■魅力： ◎全体研修やe-ラーニングなどの教育環境が整っており、働きながらスキルアップすることができます。 ◎年間休日138日と、仕事はもちろんプライベートも充実させることができる働き方が叶います。 ◎産休育休制度などライフステージの変化にも対応し、長く働ける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞梅田薬局住所：大阪市北区梅田1-8-16 ヒルトンプラザイースト5F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～379,800円＜月給＞ 290,000円～379,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※勤務評価による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクニケーションシード

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング45F

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 740名
平均年齢 32.0歳

求人情報全18件

ITエンジニア／給与支払率最大90%超／在宅可／ホワイト認定
- NEW
『変化の最先端で、エンジニアリングのこれからを切り拓く』 AIが台頭する時代においても、エンジニアとして基礎のスキル／経験は欠かせません。現場で上手くAIを活用しながら、最短で単価80万円（年収630万円）に到達する。そして、その先のリーダー／マネジメントへのキャリアアップや超上流のコンサル領域まで踏み込んださらに強いキャリアを一緒に作ります。『エンジニアリングコンサルファーム』として生まれ変わった私たちと、理想のキャリアを叶えませんか？＜当社の強み＞ ★1) 選ばせる責任放棄を終わりにする「キャリア選択制」大手SIerや事業会社との直取引が急増！エンジニア一人ひとりの目指す方向性に合わせて、次に伸ばすべき力と積むべき経験を設計。個人任せにせず中長期で成長できる環境をつくっています◎ ★2) 高年収を実現する「単価給与連動制」案件単価と給与が連動するので市場価値に見合う年収に！ストレスになる給与交渉もなく、明確な評価基準のもと自分の価値観に合わせて働けます！ ★3) 定着率91%の「納得して働ける環境」年間休暇実績は125日以上！・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可 OpenWorkでの社員クチコミは、【全79,464社中、上位1%】の高評価！（※2026年7月時点） ◆社員クチコミの評価（業界平均との比較）・人事評価の適正感：4.6（平均：3.2）・社員の士気：4.3（平均：3.1）・風通しの良さ：4.4（平均：3.6）・待遇面の満足度：4.3（平均：3.2）毎月複数名の社員がリファラルで友人/知人を紹介！『自身のキャリアアップの実績をもって、人に紹介したくなる』そんな環境であなたも働いてみませんか？

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、愛知県、福岡県の各プロジェクト先 ◆リモート案件あり ◆転居を伴う転勤なし ◆U・Iターンも歓迎 ◆希望を最大限考慮 ※強制参加のイベントや帰社日がないため、基本的にプロジェクト先への直行直帰が可能です！【本社】東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング45F 【大阪オフィス】大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10－70　なんばパークスタワー19F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-19　サンライフ第3ビル5F・6F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8　KDX名古屋駅前ビル13F ＼毎月第3金曜日に交流会を開催／毎月約100名のエンジニアが参加しています！会場では「今の案件どんなことやってるの？」「現場でのAI活用ってどんな感じ？」「リーダーに上がるために、どんなこと意識してましたか」など、様々なトピックで盛り上がっています！お酒や軽食を楽しみながら、経営陣や内勤メンバーともフランクに話せる雰囲気です！

月給37.5万円～125万円＋インセンティブ単価の65％を給与額面として毎月支給。賞与は会社都合で減らされたり、誤魔化されることもあるので賞与ではなく『毎月還元制』を取り入れています。【給与支払い例】単価：820,000円給与：713,400円 ──── 給与支払い率：87％ ※交通費・各種手当・社保会社負担を含む場合、売り上げに対する実質的な支払い率は77～89%です！【給与補足】前職給与、スキル、希望年収を考慮し決定 ※上記金額には固定残業代30時間分（66,600円～221,900円）を含みます。　 ※超過分は別途支給 ※交通費は実費支給 ★前職年収350万円 → 年収460万円（Java／経験2年） ★前職年収400万円 → 年収510万円（インフラ／経験4年） ★前職年収450万円 → 年収1,000万円（Java／経験14年）『不明瞭な評価』に悩む必要はもうありません。社内政治やイベント参加など、透明性に欠ける要素はすべて排除しました。技術職／専門職であるエンジニアだからこそ、スキルや経験、現場での実績に基づいて正当に評価します。
ITエンジニア／チーム参画7割／AI活用推進中／リモート可
- NEW
『当たり前のレベルを上げていく、圧倒的に。』 AIが台頭する時代でも、キャリアアップに飛び級はありません。だからこそ私たちは、日々の小さな積み重ねを大事にしています。目先の利益ではなく、信頼を大切に。その結果が、エンジニアのスピーディな成長に繋がっています。一人では難しく感じることも、チームで取り組むからこそ前向きに取り組める。「時代に置いていかれないよう、スピーディにキャリアアップしたい」そんな方にこそ、当社はマッチしています。【入社後の仕事内容】『AI時代でも必要とされる』から逆算しキャリアフェーズに合わせて適切なプロジェクトをご提案します。 ◇実装／構築力を高め、設計工程にチャレンジ ◇設計から実装まで担い、上流工程へステップアップ ◇上流から下流まで一気通貫で担い、マネジメント／スペシャリストの道へ ◆上流工程だけじゃない！市場価値を上げる多様な経験を！大規模リプレイスや新規の開発、その他生成AIを活用したアプリ開発などこれからの市場で高く評価される経験も積んでいただけます！ ◆AIを使いこなし、この先も必要とされるエンジニアへ！ AIエージェントを実務に導入し、定型作業の自動化やコード生成の効率化を推進中。最新技術に触れながら、よりスキルアップを叶えられる環境です！ ◆『技術で勝負し続けたい』そんなあなたにも技術責任者やテックリードなど、マネジメント主体ではなく、技術でチームを引っ張る『スペシャリストポジション』もご用意しております。その他にも・ITコンサルティング領域にてプロジェクトの立ち上げから・SaaSやネットワーク機器の販売代理店や導入コンサルなど今後も事業を拡大し続ける当社だからこそ、『技術を用いて社会に貢献』を、転職せずとも様々なポジションで実現し続けられます。エンジニア出身の経営陣を筆頭に、経験豊富な営業チームが、最善の選択肢を提案し続けます。

【一都三県の各プロジェクト先】 ◆転勤なし ◆帰社日なし ◆プロジェクト先へ直行直帰 ◆リモート率90％以上（出社希望も可能） ◇本社東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング45F ◇大阪オフィス大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10－70　なんばパークスタワー19F ◇名古屋オフィス愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8　KDX名古屋駅前ビル13F ◇福岡オフィス福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-19　サンライフ第3ビル5F・6F ＼毎月、交流会を開催しています！／開発からインフラなど職種問わず、100名ほどのメンバーが参加しています。『令和の虎』で話題の西田（代表）や、現役エンジニアの取締役へのキャリア相談も可能◎ エンジニア同士の仲を深めることはもちろん、現地での『キャリア相談／壁打ち』も実施しています！「選考ではなく雰囲気だけ知りたい」こんな方もぜひご参加ください！！！

月給37.5万円～125万円＋インセンティブ単価の65％を給与額面として毎月支給。賞与は会社都合で減らされたり、誤魔化されることもあるので賞与ではなく『毎月還元制』を取り入れています。【給与支払い例】単価：820,000円給与：713,400円 ──── 給与支払い率：87％ ※交通費・各種手当・社保会社負担を含む場合、売り上げに対する実質的な支払い率は77～89%です！【給与補足】前職給与、スキル、希望年収を考慮し決定 ※上記金額には固定残業代30時間分（66,600円～221,900円）を含みます。 ※超過分は別途支給 ※交通費は実際にかかった費用を支給正社員雇用でのスタートとなります◎ 　【社員の年収例】・29歳｜Python3年：年収549万円・22歳｜インフラ4年：年収536万円・24歳｜C言語4年：年収588万円・35歳｜TypeScript/Vue.js5年：年収623万円・43歳｜Java/PHP18年：年収888万円

株式会社ｒｅｘｃｏｒｎｕ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー27階

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

営業事務／未経験歓迎／年休120日以上／リモートワーク併用
- 締切間近
私たち株式会社rexcornuは、HRテック事業を中心とした各種ITサービスを展開しています。エンジニア調達の課題を解決する支援サービス「TechMatch」を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。今回募集する営業事務は、請求書処理からはじめて、ゆくゆくは全社DX推進まで。ビジネスパーソンとして確実に成長できる環境です。【まずお任せすること】 ■請求書・見積書の作成と管理業務 ■営業資料・提案書の作成補助 ■顧客情報の管理 ■ツールを使ったスケジュール・タスク管理、社内外の調整 ■関連ドキュメントの作成など営業支援全般仕事に慣れてきたら、あなたのポテンシャルと得意なことを見ながら、少しずつ担当領域を広げていきます。【ゆくゆくはこんな業務も】 ■業務改善の提案・マニュアル整備 ■全社バックオフィスの集約・効率化推進 ■労務などバックオフィス業務へのキャリア拡張、AIを活用したフロー改善など＝＝＝＝＝＝＝スキルアップと対話を大切にしています＝＝＝＝＝＝＝＜研修・勉強会＞ ◆IT基礎知識研修（入社時） ◆OJT形式の研修 ◆ITスキル・ビジネススキルの勉強会 ◆AI研修・勉強会＜コミュニケーション＞ ◆1on1面談（週1回～月1回） ◆朝夕の定例ミーティング（リモート・出社問わず毎日） ◆SlackやGoogle Meetで随時やり取りしています！＝＝＝＝＝＝＝当社のカルチャー＝＝＝＝＝＝＝「この職種だからこの仕事はやらせない」という慣習はありません。あなたのポテンシャルと得意なことが見えてきたら、それを活かせる方向へジョブを広げていきます。実際に、第二新卒で営業事務アシスタントとしてスタートし、現在は管理部門の中心的存在として活躍している女性社員もいます。好奇心と挑戦心を持って新しい業務に向き合うことで、新しい領域で活躍できる。そんなキャリアの作り方ができるのは、大きな特徴です。

【リモートワーク&出社のハイブリッドワーク！／移転したばかりの新オフィス★】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー27階 ★リモートワークとオフィス出社を交えたハイブリッドワーク★ ・慣れてきたら週2日出社、他3日はリモートワーク・入社当初は週3日出社でスタート（お互いをよく知るため）・ランチや打ち合わせなど、チームの時間を大切にしていますリモートでも孤立しない環境を整えています。朝夕のミーティングやリモートツールでの雑談、定期的な全社集会など、気軽かつ定期的にコミュニケーションができる場を設けています。 ※転勤なし ※受動喫煙対策実施

月給24万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6200円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【入社後のステップ】 ■入社～1ヶ月目・IT業界の専門用語やツールの使い方は、入社後の研修・OJTでキャッチアップできる環境を用意しておりますので、まずは実務に必要な基礎知識を前向きに吸収していってください！・請求書の作成、営業資料のサポートなど、簡単な事務作業からお任せします。・疑問や進め方の相談などありましたら、朝夕の定例MTGなど質問しやすい環境が整っているのでご活用ください！ ■2ヶ月～半年・営業メンバーのスケジュール管理や、社内外の調整業務など、業務の幅を広げていきます！・関連ドキュメントの作成など、営業メンバーがスムーズに動けるようなサポート業務全般をお任せしていきます。 ■半年以降～・日々の業務における気づきをもとに、業務改善の提案や新規ツール・ドキュメントの構築など、＋αの領域への挑戦も期待しています！・仕事に慣れてきたら、あなたのポテンシャルや興味に合わせて、お任せする業務を広げていきます！

設立 2023年
従業員数 49名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【三田駅】経理※仕訳～◆在宅週2日◎フレックス／月平均残業１０ｈ◆決算等の専門性が高まる／QE025

【GX・脱炭素の成長市場／新電力・PPAに関与／新設会社×安定基盤（ハンファ）／フレックス&リモート可／残業平均月10時間程度】電力事業に関係する日常取引の簿記、経費精算、売掛金、買掛金管理、月次決算のサポートまで、会社の会計データを正確かつ迅速に処理する実務担当者を募集します。 ■業務内容・会計ソフトへの日々の仕訳入力・証憑類のチェックおよび保管、管理・月次、年次決算補助や会計監査、税務申告に関する資料の準備、整理 ■ポジションの魅力上長の指示のもと、社内の各部門や社外と円滑にコミュケーションを取りながら、正確な財務データを作成する役割を担うことで、当社の事業を深く理解でき、キャリアップを目指せるポジションです。また、ファンド案件に関しては会計事務所に記帳業務等を外部委託していますので、本人次第では専門家とのやり取りで経理、決算業務全般に関与できる機会があります。 ■想定されるキャリアステップ当部門では単体決算・連結決算・税務・管理会計・財務まで幅広い役割を担っておりますので、将来的にはご自身の志向性にあわせて財務会計、管理会計、税務、財務の分野でステップアップいただけます。当部門では子会社含めて2社の経理・財務を取り扱っております。 ■組織構成部門長を含めて7名が在籍しております。 ■企業概要当社は、20兆円の日本エネルギー市場において、再生エネルギーのデータとテクノロジー(GreenTech)を活用し、太陽光発電量予測、電力需要予測、電力取引、電力商品開発、電力販売に至るエネルギーバリューチェインを提供するためGX（グリーントランスフォーメーション）ビジネスを拡大しています。グローバル太陽光エネルギーグループであるQCELLSから総額250億円の投資を受け、2019年から毎年2倍以上の売り上げ成長を達成しています。これからは自社サービスをさらにIT/Dataプラットフォーム化しB2B/B2Cの顧客へGreenな経験を届けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制年俸とは別途、インセンティブ（賞与）あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,100,000円～3,540,000円＜月額＞ 258,333円～295,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年俸とは別途、インセンティブがございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】AIエンジニア◇注目の再エネ業界×AI◇リモート可｜残業10H程｜年収600万～｜QE030

～AI・数理・統計の基礎力を、日本のエネルギー市場で“実装価値”に変えるポジション～本ポジションは、再生可能エネルギー発電・電力小売・トレーディング事業を支える「電力×AI×データサイエンス」領域のコアメンバーとして、分析・モデル設計・プロトタイピングから本番活用までを一気通貫で担っていただきます。 ■業務概要当社のエネルギー事業を担うデータ＆AIソリューションチームにて、AIエンジニアとして、電力市場データや再生可能エネルギー発電データ、需要データ等の大規模データを活用したAIモデルの研究・開発から、システム実装・運用までエンドツーエンドでご担当いただきます。 ■業務詳細・電力市場分析および予測のための機械学習・深層学習モデルの研究・開発（価格・発電量・需要予測等）・AIを活用したエネルギートレーディング戦略や運用最適化アルゴリズムの設計・開発・シミュレーションやバックテストによる戦略評価とモデル改善・社内データ基盤を活用したAIモデルの学習・評価・本番環境へのデプロイ・AIモデルの出力を業務システムやAPIへ統合し実際の業務意思決定に活用・データサイエンティストやエンジニアと連携したプロダクト開発推進【技術スタック】・プログラミング / データ分析：Python / Pandas / NumPy / SQL ・機械学習 / AI：PyTorch / TensorFlow / 時系列予測フレームワーク・最適化 / 数理モデリング：Pyomo / 数理最適化（LP / MILP）・データ基盤 / インフラ：AWS / PostgreSQL / Data Lake アーキテクチャ ■扱うサービス当社の再生可能エネルギー発電・小売プラットフォームやエネルギーデータプラットフォーム、電力トレーディング支援AIシステム ■組織構成データサイエンティスト・AIエンジニア・バックエンド/フロントエンドエンジニアで構成されたチームです ■教育体制社外資格取得支援や最新技術・AI分野の研修制度あり ■企業の特徴/魅力グリーントランスフォーメーションやSDGs達成に貢献し、安定した財政基盤と成長市場でチャレンジを続ける組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（12分割）で毎月支給。インセンティブは年1回支給。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＡＭＶ合同会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区外神田6-3-8ACN秋葉原ビル5F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 45名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【開発リーダー】リモート可／リーダーへのキャリアアップ／最先端技術に取り組む／残業月10H程

■職務内容概要：開発リーダーとして、顧客に対してプロジェクト上の自社の担当範囲の実行・推進に責任をもってご担当いただきます。 QＣDの担保の他、要件調整、メンバーの役割決定、配置、指導、モチベーション管理などが主な業務となります。 ■流れ：プロジェクトスタート時、または、リリース後のDevOps的なフェーズでの計画的リーダー交代などであれば、その際リーダーポジションにアサインを致します。『計画的なリーダー交代』に関しては、引き継ぎのリードタイムも確保できるかと思います。 ■特徴・魅力：技術的に先端トレンドの要素技術に対応しています。大規模PJ領域は昔ながらの会社が強いため、そこでの戦いは避け、常に新しい業務や技術をキャッチアップする能力を要求される、新規ビジネス投資の領域にポジショニングしています。その結果、昔ながらの大手SIパートナ勢との競合は避ける事ができています。【使用技術】・Kotlin ・Go ・Python ・Ruby TypeScript（React・Vue）　あたりが多いです。 ■同社について：基本的な軸はJavaの会社ですが、現在は一時的に減少しており、ほぼゼロです。サーバはクラウドサーバ中心で、AWS・GCP　MS派の技術はさほど使用していません。プロジェクトによってシチュエーションは様々で、スキルのフルスタック化の可能性はご認識いただければと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,200円その他固定手当/月：20,000円～108,000円固定残業手当/月：56,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～528,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算賞与あり(業績による) ・別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
先端技術とアジャイルが売りのITベンダー・Webエンジニア（フルスタック派）

【BAMVの特徴】コンサルタント/ＰＭＯと、先進的なＷｅｂエンジニア。弊社はこれらのふたつの職種の『専門性』を武器に顧客に課題解決を提供する、11年目のソリューションベンダーとなります。 IT業界ピラミッド的な視点で見た場合の立ち位置は、プライマリ～セカンダリに位置し、主に中小のWebサービスエンド、大手SI経由でやっぱりテック系メガベンチャーなエンドのプロジェクトをBAMVチームで担当している形になります。我々はIT業界内では新参・後発の会社になりますので、昔ながらの会社とはかなり差別化された戦略を選択しています。競合が多い市場中において、弊社の差別化の軸は【アジャイル】【未知の業務・仕様・先端技術への対応力】【コンサルとＰＭＯ】など、特定の業種や業務に特化したものではなく、≪市場変化や競合への素早い対応を前提とするビジネス≫を行っているエンドユーザーをターゲットとした差別化軸になります。顧客需要の例を挙げれば、大手事業会社の新規事業におけるシステム（だいたいサービス）の概念実証（ＰｏＣ）であったり。競合に模倣されやすく、市場変化や法規制にも即対応が必要な、Ｗｅｂプロダクトの継続的開発などが、それにあたります。そんなBAMVの現在の主な使用技術は・Kotlin（SpringBoot）・Golang ・Python（Flask）・TypeScript（React）・AWS ・GCP となっており、ここでも守備範囲の違いは伝わるのではないかと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～345,500円固定残業手当/月：33,800円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～399,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〇担当可能な工程・役割で報酬額を決定します。・経験１年/補助を受けながら開発工程を担当可能→月額25万（年収300）・経験４年/小規模チームリーダーを担当可能→月額40万　　　　（年収480）インセンティブ・役職給が追加されます。更に上位に、550～800の役割もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイズエーアイエム株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市都筑区牛久保西1-24-41ヴィンテージビル2F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【横浜】建物設備管理◆経験者限定◆年休122日◆転勤なし◆資格取得制度あり
- 締切間近
【横浜/センター北駅から徒歩5分の立地】【横浜】建物設備管理とマネジメント業務◆経験者限定◆年休122日◆転勤なし◆資格取得制度あり ■業務概要：同社のビルメンマネジメント担当として受注対応・ビル設備管理や業務マネジメントをご担当いただきます。 ■ご担当いただく建物について：同社の主な受注は官公庁の入札により委託されています。この業務は殆どのビルメンテナンス会社は専門会社に委託する関係から、専門会社である同社への依頼も多数あります。同社の担当する建物は、神奈川県・横浜市・東京都の役所管理がされている本庁舎・公営施設(学校・文化・福祉・研究所・公益・宿泊・等々)の全てや、民間の商業施設やテナントビル等もあります。尚、現在の委託建物は官公庁が 95%以上です。 ■具体的には： ◇ビルメンテナンスマネジメント・外注手配、進捗管理、原価管理、人材育成、故障診断、見積り、提案、故障時の一次対応やクライアント折衝 ◇官公庁の大型ビル内の空調設備の法定保守点検・自治体入札（全省、神奈川県、横浜市等）を中心とした受注に対し、電気、機械設備、衛生管理、建物付帯設備等々の法定点検や業務マネジメントをご担当いただきます。更に、劣化状況に対し改修工事や小修繕を提案します。 ■入社してからの業務の流れ：入社して数か月間は経験者と同行しながら、あらゆる建物や各設備事情を把握していただき、その特質や顧客体質をご理解いただきます。（官公庁でも、役所庁舎・警察署・裁判所・公民館等々では全ての管理方法が異なっているため）その後本人の適正と実務経験値や理解力等々を考課し、マネジメントが可能な委託案件をご担当いただきます。 ■組織構成： 18 人の内役員 2 名、事務員 2 名(女性)、パートタイマーシニア 5 名技術者 9 名(女性 1 名含む)にて構成されており、社長 53 歳・社員平均 39 歳・シニア平均 67 歳(ベテラン経験者)です。 ■当社について：業界には例がない空調メンテナンスからビル設備を軸とした、建物総合管理業として27年も成長し続けています。顧客満足度も高く、長きにわたりお客様からの信頼を勝ち得て事業を運営しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区牛久保西1-24-41 ヴィンテージビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 336万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：111,000円～151,000円その他固定手当/月：113,000円～153,000円固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有※1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ※年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＡＲＵＨＯ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県藤沢市亀井野840-14

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 11名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【第二新卒歓迎／面接２回】未経験エンジニア◆研修有／チーム皆で教育するスタイル／公共団体医療機関向け

【未経験歓迎／官公庁、医療機関向け業務系システム／残業20h以内／年間休日123日】 ■担当業務公共団体、医療機関向けのシステムの設計・開発・構築・保守業務をお任せします。経験豊富なベテランが中心のチームとなり、各業務を協力しながら進めることも可能です。 ■業務内容＜公共団体向けのシステムについて＞各種定常業務のほか、国の制度改正対応、小さなバグの解消や機能追加に伴う簡単なプログラミングなども行ないます。その際に使用する言語としては、SQLが中心です。＜医療機関向けのインフラ業務について＞医療機関向けのサーバーやクライアントPCの構築、導入、保守作業などを行います。 ■配属部署大規模のプロジェクトにアサインして頂きます。 20-40代まで幅広い方が就業しております。 ■教育未経験（第二新卒含む）の方も大歓迎です。今まで営業、ディレクター、建築業界からご入社された方がいらっしゃいます。入社後、社内外にて研修を行います。また、OJTとしてチーム皆で中途で入社された方の教育を担当しておりますのでいつでも聞ける環境をご用意しております。 ■キャリアパス将来的に目指したいポジションに合わせて、キャリア構築の相談を受けることが出来ます。PL/PM目指すことも設計・開発・業務のプロフェッショナルになることも可能です。まずは、業務に慣れていくにつれ、なりたいエンジニアの像が出来ましたら、ポジションの相談を行っていきたいと思っております。同社の従業員は皆中途採用でご入社されておりますので、ご安心してなじめる環境で就業できます。 ■特徴・同社は住民の生活を支えるシステムを構築しております。業界では珍しく、公共団体、医療機関向けのシステム、構築・保守・運用を担当しております。様々な協力会社と一緒に就業をされているのですが、協業意識が高く皆で支えあって業務を行っています。・同社の代表は、「社員いることによって、会社が経営できる。社員のことを一番に考え、大切にすること」という想いが強く、従業員の皆様と近い距離で就業をされております。また、いまでもチームメンバーとして一緒に就業されているためすぐに意見の言うことが出来る環境で働くことが出来ます。

＜勤務地詳細＞新木場住所：東京都江東区新木場駅周辺勤務地最寄駅：JR線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～7,200,000円＜月額＞ 275,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：上記の年収は年俸制です。 ※経験者の方は年収考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティマインド

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区栄2-11-30セントラルビル9F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 70名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【東京／リモート可】ITソリューションセールス◆フレックス◆エンタープライズ向け◆自社開発SaaS

■業務内容 ◇エンタープライズ企業を中心に、顧客のビジネス課題・物流課題を深掘りし、データとテクノロジーを駆使した最適解を提案していただきます。 ◇単なるプロダクト営業にとどまらず、業務・システム・経営の視点から深く入り込み、物流DX戦略のパートナーとして、お客様と共に課題解決の道筋を描き、実現に導く役割です。 ■業務詳細・顧客の経営課題・物流課題のヒアリングおよび分析・自社SaaSプロダクト（Loogia）の活用を軸とした物流DXプランの策定・提案・業務改革・システム要件定義・IT戦略立案など上流フェーズから伴走・PoC（概念実証）の設計・推進・評価・開発チームとも連携し、プロダクト改善・機能提案にも関与・エンタープライズ特有の長期プロジェクトのマネジメントおよびステークホルダー調整 ■業務の特長・提案額数千万円～億単位の案件もあり、長期的な信頼関係構築が重要なミッションです。・商談リードタイム：3ヶ月～1年以上（大規模案件の場合）・商談相手：売上規模が数百億円以上のエンタープライズ企業の経営層、物流部門責任者、システム部門責任者など多岐にわたります ■本ポジションの魅力 1）物流業界のリアル×先端技術の掛け算で、社会課題に挑める物流現場が長年積み上げてきた現場知と、AIを活用した最新テクノロジーを融合させることで、日本の物流構造そのものに変革をもたらすダイナミックな仕事です。「現場」「経営」「IT」それぞれの視点を持ち、ビジネス課題と現場オペレーションをつなぐ橋渡し役としてご活躍いただけます。 2）多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集結物流業界出身のスペシャリストから、エンタープライズ営業、コンサルタント、プロダクトマネージャー、AIエンジニアまで、多様なプロフェッショナルが協働する環境です。自らの知見を活かしながら、他領域のプロフェッショナルと協力し視座を広げる機会にも恵まれています。 3）組織づくりや事業成長にも積極的に関われる全社60名規模の成長フェーズだからこそ、経営陣との距離が近く、自ら提案した施策がそのまま会社の戦略に反映される環境です。マネジメントポジションも空席が多く、希望次第で早期にチームリーダーや事業責任者へのチャレンジも可能です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 Biz Feel 日本橋小伝馬町 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～750,000円固定残業手当/月：152,955円～394,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 587,955円～1,144,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／リモート可】ITソリューションセールス◆フレックス◆エンタープライズ向け◆自社開発SaaS

■業務内容 ◇エンタープライズ企業を中心に、顧客のビジネス課題・物流課題を深掘りし、データとテクノロジーを駆使した最適解を提案していただきます。 ◇単なるプロダクト営業にとどまらず、業務・システム・経営の視点から深く入り込み、物流DX戦略のパートナーとして、お客様と共に課題解決の道筋を描き、実現に導く役割です。 ■業務詳細・顧客の経営課題・物流課題のヒアリングおよび分析・自社SaaSプロダクト（Loogia）の活用を軸とした物流DXプランの策定・提案・業務改革・システム要件定義・IT戦略立案など上流フェーズから伴走・PoC（概念実証）の設計・推進・評価・開発チームとも連携し、プロダクト改善・機能提案にも関与・エンタープライズ特有の長期プロジェクトのマネジメントおよびステークホルダー調整 ■業務の特長・提案額数千万円～億単位の案件もあり、長期的な信頼関係構築が重要なミッションです。・商談リードタイム：3ヶ月～1年以上（大規模案件の場合）・商談相手：売上規模が数百億円以上のエンタープライズ企業の経営層、物流部門責任者、システム部門責任者など多岐にわたります ■本ポジションの魅力 1）物流業界のリアル×先端技術の掛け算で、社会課題に挑める物流現場が長年積み上げてきた現場知と、AIを活用した最新テクノロジーを融合させることで、日本の物流構造そのものに変革をもたらすダイナミックな仕事です。「現場」「経営」「IT」それぞれの視点を持ち、ビジネス課題と現場オペレーションをつなぐ橋渡し役としてご活躍いただけます。 2）多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集結物流業界出身のスペシャリストから、エンタープライズ営業、コンサルタント、プロダクトマネージャー、AIエンジニアまで、多様なプロフェッショナルが協働する環境です。自らの知見を活かしながら、他領域のプロフェッショナルと協力し視座を広げる機会にも恵まれています。 3）組織づくりや事業成長にも積極的に関われる全社60名規模の成長フェーズだからこそ、経営陣との距離が近く、自ら提案した施策がそのまま会社の戦略に反映される環境です。マネジメントポジションも空席が多く、希望次第で早期にチームリーダーや事業責任者へのチャレンジも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-30 セントラルビル9F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～750,000円固定残業手当/月：152,955円～394,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 587,955円～1,144,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ZenGroup株式会社

通信販売・ネット販売

大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7大阪堺筋Lタワー10F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 290名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【大阪市】労務担当◆有給初年度26日/30か国以上の従業員が働くグローバル企業
- NEW
■募集背景：現在弊社では、これまで他部署で対応していた助成金や給与処理業務を労務チームに集約し、また外部に委託していた業務の多くを社内で完結できる体制への移行を目指しています。IPO準備も進めており、これに伴う業務拡大を見据え安定運用だけでなく、制度や仕組みそのものに向き合える人材を求めています。 ■業務内容：バックオフィスとして社員を支えるのはもちろん、会社の顔としてお客様対応を行なう大切なポジションです。年2回、面談も実施しており希望や頑張りに応じてキャリアチェンジ・キャリアアップも可能です。【具体的には】 ◆助成金申請対応キャリアアップ助成金や不妊治療支援助成金などの申請実務社内状況に合致した助成金の選定・提案、申請管理申請要件の社内確認（他部署・経営層との連携）助成金申請に伴う就業規則改定打ち合わせへの参加 ◆社会保険手続き入退社に伴う手続き（月5～10名）月額変更届、扶養者追加・削除、労災・傷病対応産育休取得者への制度説明と書類対応 ◆給与処理 Freeeを使用し、正社員・契約社員・アルバイト含む400名弱の給与計算マスタデータ・勤怠・給与項目の整合性チェック（振込は別チーム） ◆IPO関連業務への関与法令対応、プロセス整備、ドキュメンテーションなどへの参画 ■配属組織：総務部の人事労務チームの配属です。（総務部人事課11名、経理課7名、オフィス管理2名、広報2名） ■働き方：・フレックスタイム制（コアタイム10時～16時）・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日）・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現 ■当社の特徴：「海外にいる日本のファン」の方々に向けて“メイドインジャパン”を届けるECサイト事業を中心に展開しています。登録者数は105万人を突破し、コロナ渦でも連続増収増益しました。日経ビジネスでも記事に取り上げられ、新倉庫を開設するなど、まさに注目を集めながら急成長を遂げるスタートアップ企業です。30か国以上の従業員が働くグローバルな環境であり国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7 大阪堺筋Lタワー10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円＜月給＞ 270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。当社規定の在籍期間に満たない場合、初回の賞与は対象外となります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【東大阪市】物流管理（リーダー）◆月平均残業20h以内／完全週休2日制

～働き方◎／有給初年度26日・取得率80％以上／30か国以上の従業員が働くグローバル企業～ ZenGroupが展開する越境ECサービスを支える東大阪物流センターにて、パート・アルバイトスタッフのマネジメントを中心とした現場運営をお任せします。専門的な物流知識よりも人をまとめ、現場を円滑に回す力」を活かせるポジションです。 ■具体的に：・パート・アルバイトスタッフへの作業レクチャー・育成・人員配置の調整、シフト・稼働管理・入荷・検品・棚入れ・梱包工程の進捗確認・チケットシステムを用いた業務管理・トラブル対応・日々の実績確認、業務改善の提案 ※実作業よりも、現場を見て・判断して・動かす役割がメインです。 ■活かせるご経験：アパレル・飲食・小売業・コンビニ・量販店などでパート・アルバイトの管理経験をお持ちの方が物流未経験で入社し活躍されています！業界・職種は一切問いません！「数値管理」「人員調整」「クレーム対応」などの経験がそのまま活かせるポジションです。 ■配属先：物流事業部東大阪センターもしくは物流部物流事業部楠根センターへの配属となります。＜物流事業部東大阪センター＞・梱包チーム（チームリーダー1名、ユニットリーダー3名、一般社員1名、アルバイトパート約80名）＜物流部物流事業部楠根センター＞・梱包チーム（チームリーダー2名、一般社員2名、アルバイトパート約80名）・受取チーム（チームリーダー1名、ユニットリーダー2名、一般社員1名、アルバイトパート約70名） ■当社について：当社は大阪を拠点とする越境EC企業であり、本社および物流拠点に400名を超える社員が在籍しています。 34カ国以上の国籍を持つ多様なメンバーが在籍しており世界中のユーザーが日本の商品を購入できるよう支援する一方で、日本企業の海外販売展開もサポートしています。 ZenMarket（日本の主要ECサイトで海外のお客様が母国語で買い物できる購入代行プラットフォーム）を中心に6つのサービスを展開。現在、当社プラットフォームは登録ユーザー数200万人以上、19言語に対応し、6大陸181か国以上のお客様にサービスを提供。日本の商品を世界へ届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞楠根物流センター住所：大阪府東大阪市楠根2-8-6 勤務地最寄駅：JR学研都市線／徳庵駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ※時間外手当（1分単位）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｓｈｉｏｒｉｙａ

居酒屋・バー

京都府京都市伏見区御堂前町621

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 135名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【京都】飲食店スタッフ※未経験歓迎◆賞与2回／住宅手当あり

【未経験・第二新卒歓迎／栞屋グループ／京都・滋賀で創作和食料理店やバル、ダイニングバーなどの飲食店を経営／研修や資格取得支援などで、社員の成長をサポート】 ■業務概要：店舗スタッフとして、ホール・キッチンの業務をお任せします。 ■具体的な業務：・接客（案内／オーダー／配膳）・精算（レジ打ち）・店舗の清掃・食材の仕込み、調理、盛りつけ・食材の発注、在庫管理・新メニューの企画、開発 ■入社後：入社後はOJTによる教育を行い、業務を覚えていただきます。 ■店舗紹介：（1）Foods bar 栞屋（京都伏見大手筋）伏見の地酒や地元農家の新鮮野菜、市場買付鮮魚などこだわりがちりばめられたお店です。旬の新鮮な野菜を使った和食を中心とする多彩な料理と、豊富な品揃えの伏見の地酒を用意しています。（2）栞屋（京都四条烏丸）日本各地から厳選した地酒と魚料理を京都の伝統的な町屋を改装した美しい趣きの京町家空間で楽しめます。（3）御肴ずっころばし（京都京都駅）京の古民家を改装した店内はとても落ち着いた雰囲気であり、料理人が調理する様子を間近でご覧いただけるライブ感溢れるカウンター席があります。新鮮な魚料理を提供しています。（5）御肴かわせみ（滋賀大津）大小様々な宴会に利用できる木のぬくもりを感じる空間を用意し、滋賀県だけど京都を思わせる料理の数々を提供しています。かわせみオリジナルの料理も多数あります。 ■当社について：当社が一貫して大切にしてきたのは人への想いです。慌ただしい日常から解放され、ふっと肩の力を抜ける寛ぎの時間や空間を提供したい、旬の素材を使った美味しい料理をお客様に食べていただきたい。スタッフ一丸となって、料理、接客、感性を磨き、お客様をはじめ、栞屋に関わる方、地域の皆様に幸せを提供していきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞店舗（京都）住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,870円～350,000円＜月給＞ 205,870円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（1月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｆｕｎ　Ｓｔａｎｄａｒｄ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

福岡県大野城市紫台16-6パセオ南ヶ丘1F1001

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 118名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【福岡／大野城市】商品開発リーダー候補／スポーツ用品・雑貨など6つの自社ブランド展開◆土日祝休
- NEW
＜6つの自社D2Cブランドを展開／現場の最前線でプレイヤー兼リーダーとしての経験を積めるポジション／市場調査から海外OEM工場との直接交渉を手掛ける＞ ■業務概要：当社は、商品の企画開発～生産管理・販売管理までを一気通貫で行っています。今後の更なる各ブランドのブランディングの強化、開発体制強化のため商品開発リーダー候補を募集いたします。自らも商品開発の最前線で企画・立案を行うプレイヤー兼チーム全体の動きを最適化するリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：以下の業務および開発チームのリードをお任せします。 ◇市場調査・競合分析に基づく商品企画立案 ◇国内外の工場（主に海外OEM）や仕入先との折衝・交渉 ◇サンプル作成および品質管理基準の策定 ◇商品化までのスケジュール管理・コストコントロールの統括 ◇ブランド横断での開発プロセスの標準化・仕組みづくり ◇開発メンバーの育成、開発ノウハウの言語化・仕組み化 ◇国内外の展示会（東京、中国等）参加　等 ※スタート時はご経験やスキル、適性に応じて担当いただく業務を検討いたします。 ■担当カテゴリー例：アウトドア、ホーム、雑貨、カー用品、モバイルアクセサリ（ガジェット関連）、スポーツ用品、ペット用品、釣具等、幅広い領域でトレンドを形にできます。 ■自社D2Cブランド： ◇PYKES PEAK（パイクスピーク）スポーツ・アウトドア・オフィス・ホーム用品等 ◇BELLEMOND（ベルモンド）スマホ／PCフィルム、モバイルアクセサリー等 ◇CRAFT WORKS（クラフトワークス）車種専用用品、汎用品等 ◇moophem（ムーフェム）アパレル雑貨等 ◇PET FUN（ペットファン）ペット用品等 ◇日々乃（ひびの）海外向け商品等 ■組織構成：開発者9名 ■業務の魅力： ◇多岐にわたるカテゴリーの開発プロセスを経験できる：アウトドア、モバイルアクセサリー、カー用品など、多岐にわたる商品の企画開発プロセスに携わることができます。トレンド最前線の情報をふまえ、市場のニーズをいち早く形にする様々なカテゴリーの商品開発プロセスを経験できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市紫台16-6 パセオ南ヶ丘 1F 1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：役職手当 ■給与改訂：年1回※人事考課に基づく ■賞与：年2回（3月、8月）※支給額は会社業績及び個人の成績による。昨年度実績平均4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】法人営業（関東エリア担当）／スポーツ用品・雑貨等6つの自社ブランド展開／D2C企業
- NEW
■業務概要当社は、D2C企業として6つの自社ブランドを展開し、商品の企画開発～生産管理・販売管理までを一気通貫で行っており、6年連続で売上1.2倍以上の急成長を続け、楽天やAmazonでも多くのアワードを頂けるようになりました。これからも成長を止めることなく、次なる挑戦は「ブランド認知のさらなる向上」と「全国的な販路拡大」です。ネットの世界を飛び出し、全国の店頭で商品を直接手に取ってもらえる環境を作ること。そして放送局グループの強みを活かし、メディアを通じてより多くの方にブランドを知ってもらうこと。この2つの戦略を軸に、関東エリアを中心とした販売体制を強化します。市場分析から販売戦略の立案、イベント出展まで幅広く携わり、自社ブランドを日本中へ広めていく…。そんなやりがいのある挑戦を、私たちと一緒に楽しみながら進めてくれる新しい仲間を募集します。 ■業務詳細関東エリア担当として、自社商品の販路拡大とブランド価値向上のための提案営業をお任せします。 ※今後の事業拡大に伴い、担当エリアが広がる可能性もあり ◇既存取引先を含む全国大手流通企業や地域に根付いた企業向けのコンサルティング・ソリューション提案（市場動向の分析や販売戦略の立案、販促施策の企画・実行） ◇新規取引先の開拓（新規業界・企業へのアプローチ、商談〜契約締結まで） ◇企業向けOEMの提案・推進 ◇放送局とのタイアップ企画（番組と連動した商品開発、番組内での商品PR） ◇展示会出展業務（東京ビッグサイト、幕張メッセなど大型イベントでの出展企画・運営） ◇その他営業活動に付随する業務全般 ■担当商材例アウトドア、ホーム、雑貨、カー用品、モバイルアクセサリ（ガジェット関連）、スポーツ用品、ペット用品、釣具等 ■組織構成営業4名＋営業アシスタント4名 ■キャリアパス ◇能力・成果に応じて昇給・昇格のチャンスあり ◇スキル次第で他の事業やブランドにも関われる柔軟な環境 ◇D2C・EC未経験者も活躍中。必要な知識は入社後にキャッチアップ可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市紫台16-6 パセオ南ヶ丘 1F 1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円その他固定手当/月：10,000円～80,000円＜月給＞ 290,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：役職手当 ■給与改訂：年1回※人事考課に基づく ■賞与：年2回（3月、8月）※支給額は会社業績及び個人の成績による。昨年度実績平均4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社三弘企画

その他

長崎県大村市水田町597-2

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 29名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【長崎／大村市】作業療法士※0～6才児の保育／勤務時間帯は選択可／週休2日

■担当業務：児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、通所する子どもたちに対して将来的な自立、社会参加等のために必要な支援・療育を行います。 ■詳細：日常生活動作、遊び、運動、学習、社会生活技能等の発達の促進　個別支援計画書や支援記録の作成、保護者との面談・相談対応 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現在38名が在籍しています。20～50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■特徴・魅力：保育時間中に体育教室や英語教室・リトミック（音楽活動）などを通して、通常保育とは別に成長に欠かせない能力を自然と身に付けられる事を基本方針としています。風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カンタービレ（児発・放デイ）住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～192,000円その他固定手当/月：35,000円～38,000円＜月給＞ 213,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1.70％※前年度実績）) ■賞与：年2回(3ヶ月※前年度実績) ■固定支払われる手当：処遇改善手当　15000～18000円資格手当　20000～20000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎／大村市】保育士※0～6才児の保育／勤務時間帯は選択可／週休2日(日祝+他)制

■担当業務：児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、通所する子どもたちに対して将来的な自立、社会参加等のために必要な支援・療育を行います。 ■詳細： 0才～6才児の保育業務をお任せする予定です。各々の適性や希望を考慮し、担当スタイルを決定します。１日あたり8～10名程度の児童の保育を行っていただきます。注力している体育教室や営業教室、リトミック(音楽活動)教室には外部講師を招きますので保育業務以外の負荷はかかりにく環境です。 ※送迎車はセレナ(ＡＴ車）を使用しています。 ■配属部署・組織構成：現在38名が在籍しています。20～50代まで幅広い世代が活躍しています。互いにフォローしあう風土が醸成されているため、お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■スタッフのフォロー体制お子さんを預かる側として、スタッフの子育てには万全の体制でフォローしたい。と考え有給休暇を取得しやすくしています。お子様の急な発病などによる遅刻・早退や、行事出席などの希望休についても調整しながら気兼ねなく取得いただけます。 ■特徴・魅力：保育時間中に体育教室や英語教室・リトミック（音楽活動）などを通して、通常保育とは別に成長に欠かせない能力を自然と身に付けられる事を基本方針としています。風通しの良い職場環境づくりを心掛けています。 ■キャリアパス：リーダーや主任へのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カンタービレ（児発・放デイ）住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フォルテ認定こども園住所：長崎県大村市寿古町812-11 勤務地最寄駅：JR大村線／松原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～192,000円その他固定手当/月：35,000円～38,000円＜月給＞ 213,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1.70％※前年度実績）) ■賞与：年2回(3ヶ月※前年度実績) ■固定支払われる手当：処遇改善手当　15000～18000円資格手当　20000～20000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトミジャパン合同会社

化粧品メーカー

東京都中央区日本橋浜町2-47-3浜町パークサイドMINビル

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東京】商品企画(健康食品)◆経験者歓迎◆英語・韓国語が学べる×グローバル企業/連続休暇取得可

＜売上毎年平均30～40％向上／グローバル売上高は約800億円を達成／試用期間後は自社商品の使用が月3万円まで可能＞ ■業務概要：健康食品、食品等の商品企画業務や輸入する商品の検討等にも携わっていただきます。商品の成分表示チェック等薬機法及び景品表示法関連のお仕事もお任せいたします。 ■業務詳細： ◇新商品の輸入検討（成分、販売名、資材のチェックなど） ◇広告のチェック（ホームページや商品カタログの文言チェック） ◇教育資料の作成及び社内教育等 ◇商品関連その他の業務 ■組織構成：配属先には30代の女性1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,700円～293,400円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：45,300円～56,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回※年度実績による ■賞与：年2回※年度実績による ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】総務(お客様の問い合わせ対応メイン)◇未経験歓迎◇自社商品割引◎自社化粧品・サプリメント

◇20～30代メンバーが活躍中 ◇売上毎年平均30～40％向上／全世界会員数約2000万人超／化粧品・サプリメント流通のグローバル企業事務担当として、下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇業務支援のお仕事（業務割合8～9割）・会員様の会員認証処理および情報管理業務（身分証や銀行の情報と本人情報は一致しているのか確認するための架電）・会員様からの注文に対する決済業務（入金に関する不備に関してお電話）／お問い合わせ及びメール対応・上記業務に付随した会員様への架電業務 ※電話件数：1日10件以上（決済）／認証はケースバイケース（時期等の縛りはなし） ◇総務のお仕事（業務割合1～2割）・社内設備の管理・社内備品の管理・補充・社内イベントの準備・運営・その他雑務（来客対応、電話取次、郵便物対応など） ■組織構成：配属先には20代の女性1名、30代の女性2名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,600円～234,700円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,400円～45,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※基本給の200％程度 ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍ＆Ａクラウド

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区麹町1-4-4ZENITAKAANNEX7F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 81名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【週4リモート】PdM◆複数プロダクトのエコシステム全体を設計できる◆M＆Aプラットフォーム
- NEW
■概要当社のプロダクトづくりをリードし、事業部長と伴走しながら、既存プロダクトの機能企画・改善提案を担います。ユーザーに価値を届けるために、ユーザーからインサイトを引き出し、最適なソリューションをデザイナー・エンジニアと協力して開発し、それらをアップデートし続けるプロセスを牽引いただきます。現PdMと同じ立ち位置で、M&Aクラウド・資金調達クラウド・for Advisor・NEXUS など複数プロダクトを横断してオーナーシップを持ちます。 ■業務概要主にM&Aのマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」を中心に、資金調達クラウド・for Advisor・NEXUS を含む複数プロダクトのプロダクトマネジメントに携わっていただきます。 ■業務内容・スクラムイベント（プランニング・デイリー・スプリントレビュー・レトロスペクティブ）への参加・他部署ヒアリング・施策の優先順位付け・開発・実施・計測・ユーザーインタビューやリサーチによるインサイトの抽出・様々なデータの収集・分析を通してニーズを満たすためのソリューションを企画立案・企画実行のための要件定義・仕様策定（PRD作成、ユーザーストーリー・画面遷移の整理）・エンジニア・デザイナーと連携した開発プロジェクトのマネジメント・短中期ロードマップの立案とスプリント推進、KPI設計・モニタリング ■直近のPJ例「仲介連携PJ」当初、M&Aクラウドは買い手と売り手のダイレクトなマッチングのみを想定してつくられました。しかし、売り手企業様にもM&Aアドバイザーに頼りたいニーズが依然根強く、買い手企業様側からもニーズが強かったため、他社の仲介業者様が代理でM&Aの案件を登録・管理できる機能を追加しました。PdMは、新たなユーザー種別（仲介業者様）の体験設計と、プラットフォーム構造の作り変えに伴う要件定義・優先順位付けをリードします。「メール配信の基盤化PJ」従来のメール配信方式には、送信タスクのキューイングに時間がかかる、大量送付時に詰まる、送信失敗時の再送に工数がかかる、といった課題がありました。これをメール配信部分を別サービスに分けることで解決しました。PdMは、増える案件・メッセージ量に耐える基盤投資を、機能開発とのトレードオフの中で優先度づけします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKAANNEX7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：506,440円～617,610円固定残業手当/月：174,823円～213,198円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 681,263円～830,808円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エージェントパートナー■M&Aアドバイザーが自由に活躍できるインフラを創るエージェントパートナー

【投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンド出身者など活躍中／時価総額10兆円企業を目指すスタートアップ】【APF（M&Aクラウドエージェント）事業とは】現在、M&A業界では個人の高いスキルを持つプロのアドバイザーたちが、独立して活動する流れが加速しています。しかし個人で活動する上で、多くのハードルを抱えております。我々はそのようなハードルを解消し、多くのプロフェッショナルが活躍できる環境を提供することで、M&Aの流通革命を実現したいと考えております。 ▼ミッション APF事業部は現在、少数精鋭メンバーで拡大しようとしているフェーズです。以下の2軸で事業を大きくしていただきます。（１）M&Aアドバイザーのパートナーとして伴走し、成約数を最大化する。（２）事業が拡大するための基盤作りを牽引する。 ▼具体的な業務内容 1.M&Aアドバイザーマネジメントプロへの伴走：専門的なM&Aスキームや法務・税務の判断は、社内のプロ（外部顧問等）がバックアップします。あなたには「案件が停滞していないか」「今、何がハードルか」を拾い上げ、解決へ導くプロジェクトマネジメントを期待しています。リソース最適化：担当アドバイザーのパフォーマンスに基づき、テレアポ等のリソース投下判断や、アドバイザーの新規採用・契約解除の提案・実行を行います。 2. 事業推進 / BizDev グロース施策の立案・実行：APF事業をどう拡大させるかの戦略を練り、プロジェクトとして推進します。（例：エージェント採用チャネルの拡大、新規集客施策の構築など）事業インフラの整備：属人的な管理を排し、誰でも高い成果が出せるよう、営業フローの型化やナレッジシェアの仕組み（Ops）を構築します。経営報告・数値管理： KPIの進捗を確認し、経営層向けの報告資料作成や、予実乖離に対するリカバリー策の策定をサポートします。 ▼魅力・既に完成された組織ではなく、まさに今から大きくしていく「1→10」のフェーズを事業部長の横で体験できます。・自分の担当アドバイザーの損益を管理することで、実戦的な経営感覚が身につきます。・「M&A知見」×「事業開発（BizDev）」×「プラットフォーム運営」という、稀少性の高いキャリアを構築できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKAANNEX7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,566円～494,088円固定残業手当/月：127,919円～170,559円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 498,485円～664,647円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前年度給与を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社握手カフェ

ファーストフード関連

広島県広島市中区大手町1-2-1

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 25名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【広島／おりづるタワー】特別な時間をプロデュース♪レストラン・バンケット運営◆年収376万～

ホテル、飲食店、ブライダルなど経験を活かし、特別な時間をプロデュースしませんか？ ◆◇平和公園を一望する「おりづるタワー」が舞台／レストラン・バンケット運営の中核ポジション／商品企画・イベント企画にも挑戦可能／ヒロマツホールディングスグループの安定基盤◆◇ 【特別な空間で、特別な時間を創る】おりづるタワーは、広島・平和公園に隣接するランドマーク施設。私たちが提供するのは単なる飲食サービスではありません。企業のレセプション、VIP会食、記念日ディナー、貸切パーティーなど、お客様にとっての「特別な瞬間」をプロデュースする仕事です。ホテル宴会やブライダルで培ったホスピタリティや段取り力、空間演出力を存分に発揮していただけます。【サービスだけで終わらない】現場運営に加え、・季節ごとのコース企画・ワインペアリング提案・イベントやパーティープランの企画・SNSや広報活動など、店舗の価値を高める取り組みにも積極的に関与できます。「運営するだけ」ではなく、自らアイデアを形にできる環境です。【将来的には新規店舗やブランドづくりにも挑戦】ヒロマツホールディングスグループの一員として、おりづるタワーだけでなく宮島エリアでの新規事業やレストラン展開にも関わるチャンスがあります。サービスのプロフェッショナルから、店舗運営・事業運営を担う人材へとキャリアを広げられます。 ■仕事内容おりづるタワー内のレストラン・バンケット運営全般を担当いただきます。【具体的には】 ◆レストラン運営 ◆バンケット・宴席運営 ◆商品・イベント企画 ◆広報・PR ◆マネジメント業務 ■この仕事の魅力・おりづるタワーという唯一無二の舞台で、「空間×体験」をプロデュースできる・VIPや企業経営層への接遇を通じて、ワンランク上のサービススキルが身につく・マニュアルだけではない、本質的なホスピタリティと提案力を磨ける・施設特性を活かした独自のサービスにより、「ピンチをチャンスに変える」一流の対応力が身につく・お客様の記憶に残る感動体験を、自らのアイデアで生み出せる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞おりづるタワー住所：広島県広島市中区大手町１丁目２－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,800円～266,800円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,800円～306,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月） ※2ヶ月分実績 ■昇給：年1回 ※深夜割増賃金（22：00～5：00）は別途実働時間に応じて支給（想定年収は深夜割増を含めておりません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

WED株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4SKビル千駄ヶ谷2F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【COO候補】新規事業立ち上げに伴う組織強化募集◆2025年10月に資金調達リリース

【自社レシート買取アプリで得た16億枚の購買データからマーケティングサービスを新規事業展開】 600DLされるレシート買取アプリ「ONE」や、メーカーの販促活動を変える新しいプラットフォーム「Performance Media Network」を運営する同社でCOO候補を募集します。 ■業務内容 1. Sales/BizDev組織の強化と統括 - BizDev, BizPlanning、Salesの全体統括 - 組織体制の再設計と採用戦略の立案・実行 - 各組織の開発・強化 - 事業別の役割分担の明確化 2. 事業推進の仕組み化 - 売上・利益目標の設定とPL管理 - KPI設計とデータドリブンな意思決定の仕組み構築 - 営業戦略の立案と実行（デリバリー体制、メディア担当配置の最適化） 3. アライアンス・パートナーシップ戦略 - メディアパートナーとの関係構築・深化 - 新規パートナー開拓とアライアンス戦略の立案 ※ゆくゆくはCEOと協働した事業計画の策定と進捗管理、意思決定プロセスの整備までお任せします。 ■営業組織構成マネージャー2名、メンバー7名 ■プロダクト詳細「ONE」はレシート撮影やオンラインショッピングをするとお金がもらえ、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物ができるアプリです。シンプルなユーザー体験から業界高水準のアクティブ率を誇っています。現在は、累計ダウンロード数600万超え、買取レシート枚数は国内最大級の10億枚を達成しています。 ONEは、自社開発のOCR技術を用いてレシート情報を収集・精製することで、業界最大級のレシート購買データプラットフォームとして事業を多角的に展開しています。ONEアプリを活用したレシート購買データの収集・分析や、大手消費財メーカーを中心とした商品・ブランドの販売促進、流通拡大などのマーケティング活動を支援。ほかにも、地域経済活性化や観光促進を目的とした特定地域の誘客施策や商業施設の集客支援など、地方マーケティング活動にも貢献しています。・ONEソリューション：https://wed.business/ ・PMN：https://business.perf.media/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：613,015円～919,523円固定残業手当/月：220,318円～330,477円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,333円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT営業】マーケティング課題の本質にアプローチする販促プラットフォーム◆週3日リモート可

【デリッシュキッチン・zaim・トクバイなど各業界の多数メディアと連携/ギフティ社とも業務提携/レシート買取アプリ「ONE」運営】メーカーの本質的な販促活動を支える自社サービスのセールス担当をお任せします。 ■扱うサービス・レシートデータから消費傾向を分析し販促活動に寄与するレシート買取アプリ「ONE」・ONEの機能を各メディアに連携したプラットフォーム「Performance Media Network」 ■業務内容 1. 新規・既存クライアント対応・代理店経由・直販（エンタープライズ/SMB）の案件開拓とリレーション構築・大手消費財メーカーへのデジタル販促・マーケティング提案・継続的な関係維持とニーズの発掘・追加提案 2. セールスプロセス全般・顧客の課題をヒアリングし、ONEのデータを活用した提案・プレゼン資料作成、商談実施、クロージング・受注後のフォローアップとカスタマーサクセスとの連携 3. 社内連携・プロダクト開発チーム、データ活用チーム等との協業・売上目標達成に向けた戦略実行 ※KGI/KPI：KGI＝売上（粗利）/KPI＝提案数（新規・既存問わず） ※リード獲得はISや代理店からのトスアップがあるため、商談～提案・受注・その後のフォローまでを担当いただきます。 ■組織構成マネージャー1名、メンバー4名 ※業務提携しているギフティ社の営業担当とのやり取りも発生します ■こんな想いを抱えた方が入社しています・広告代理店出身：どうしても枠売り営業になるため顧客の本質的なマーケティング活動に寄与できない。同社であれば実売を起点にした提案・改善ができるためより購買に繋がるソリューションであると感じた。・IT出身：ある程度型が決まった営業活動の中で、顧客への価値提供に限界がある。同社では自分たちで市場を創りながら顧客の本質的な課題に向き合うことができる。 ■プロダクト詳細「ONE」はレシート撮影やオンラインショッピングをするとお金がもらえ、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物ができるアプリです。シンプルなユーザー体験から業界高水準のアクティブ率を誇っています。現在は、累計ダウンロード数600万超え、買取レシート枚数は国内最大級の16億枚を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,028円～478,150円固定残業手当/月：118,972円～171,850円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社米山製作所

自動車部品メーカー

静岡県駿東郡長泉町上土狩188-1

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 98名
平均年齢 37.5歳

求人情報全1件

【静岡／長泉町】製造オペレーター◆創業55年以上の老舗メーカー◆年間休日115 日

～創業55年以上のモノづくりメーカー／景気に左右されない黒字経営～ ■業務内容：・当社にてプラスチック射出成形機等のオペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細：・プラスチック射出成形機操作 └段取り替え、成形条件設定、メンテナンス、周辺機器操作・金型メンテナンス ■当社の特徴： ◎自動車部品のパイプ曲げ加工から創業。55年以上「モノ造り」にこだわり、時代の変化に柔軟に対応し、プラスチック成形加工を主業務として、幅広い分野の顧客と取引があります。 ◎自動車部品、プラモデル、医療機器向けプラスチック部品及びその他のプラスチック部品を製造しています。また、他分野からの新規受注により、現在第3工場を建設中です。これにより製品設計、金型製作、成型、簡単な組み立てまで一貫生産し充実した対応が可能となります。その他にもクリーンルームでは主に医療用部品、自動車部品を製造しており、「お客様に良いものを、納期通りに、適性な価格で、付加価値あるモノを提供することにより、従業員の豊かな暮らしを実現する」を基本理念として、従業員一丸となり受注に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県駿東郡長泉町上土狩188-1 勤務地最寄駅：JR線／長泉なめり駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本国際人材センター株式会社

人材紹介・職業紹介

福岡県福岡市博多区空港前2-6-18

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 12名
平均年齢 32.6歳

求人情報全2件

事務／賞与6カ月／年休123日／定時退社／正社員登用実績あり

日本で働きたい外国籍の方（インドネシアやミャンマーの方が中心）の人材紹介・支援を行う当社で、営業をサポートする事務をお任せします。 ※語学スキルは必要ありません！＜主な業務内容＞・PCでの書類の作成・メールでの顧客対応＜入社後の流れ＞入社後は、社員から詳しい業務内容や書類作成方法などのレクチャーを受けていただきます。定期的に提出が必要な書類の作成や、顧客企業へ書類請求なども行いますが、新たに発生する業務は少ないため、一度覚えた後はスムーズに仕事を処理することができるでしょう。また、業務で外国籍の方とのやりとりなど、語学力が必要となる場面もありません。＜頑張りが評価に直結＞作業の正確性、スピード感を大切にできているか、といった部分が事務の評価ポイント。しっかり頑張っていることが見える方には、賞与で還元しています！昨年の賞与実績は最大で6カ月分、モチベーション高く働ける環境です◎

【福岡から転勤なし／駅チカ／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎！】本社／福岡県福岡市博多区空港前2-6-18 ＜交通アクセス＞地下鉄「福岡空港駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：社内禁煙＜綺麗でフリーアドレスのオフィス＞一軒家をリノベーションした庭付きのオフィスです。それぞれ会社内の好きな場所で働くことが可能で、天気が良い日には庭にあるデスクで作業もできます！

月給20万円～30万円+賞与年2回 ※経験やスキルを考慮し、決定します
未経験歓迎！法人営業／賞与最大7カ月／年休123日／転勤なし
- NEW
「日本で働きたい外国籍人材」と「人手不足に悩む企業」をつなぐ営業として、企業の採用課題解決を行います。人材を紹介して終わりではなく、就労後のフォローまで一貫して関わるため、企業・スタッフ双方から感謝される仕事です。＼POINT！／ ■未経験歓迎！先輩が同行しイチから丁寧にサポート ■語学スキル不問！外国語対応は社内スタッフがフォロー ■外国籍人材・企業の双方から感謝される仕事です！　◇◇◇ 【1】企業へアプローチ食品製造、介護、工業製品製造など人手不足に悩む企業へ電話でご連絡し、商談のお約束をいただきます。担当エリアに制限はなく、自由度高く営業できます。【2】企業へご提案企業の採用課題をヒアリングし、外国籍人材の魅力をご提案します。例えば… ◎日本語でコミュニケーションが取れる ◎意欲の高い人材が多い ◎長く働きたい方が多い　など就労ビザについての説明や、受け入れ体制のサポートも行います。【3】面接・マッチングお申し込み後は、外国籍人材とオンライン面接を実施。簡単な日本語を話せる方が対象で、必要に応じて外国語対応可能な社内スタッフもサポートします。語学力に自信がない方もご安心ください。【4】来日・配属サポート来日の際に、空港へのお迎えや配属先への同行も担当。新しい環境で働き始めるスタッフを支え、日本での新生活をサポートします。【5】就業後のフォロー就業開始後も、3カ月に1回ほど定期面談を実施。「仕事で困っていることはないか」「生活で不安なことはないか」など、本人や企業とコミュニケーションを取りながら長期的にサポートします。　◇◇◇ 就労ビザの期限である5年間、配属した方が長く働けるように、企業と外国人に寄り添い続けるこのポジション。人の人生や企業の成長に深く関われるやりがいがあります。 ★研修制度充実！ →詳しくは【入社後の流れ】をご覧ください。 ※入社後の職種変更なし

【駅チカ！転勤なし／マイカー通勤OK】本社／福岡県福岡市博多区空港前2-6-18 ★U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：有（社内禁煙）＜交通アクセス＞地下鉄「福岡空港駅」より徒歩5分 ★駅から歩いて通う方が多数！＜綺麗でフリーアドレスのオフィス＞一軒家をリノベーションした庭付きのオフィスです。それぞれ会社内の好きな場所で働くことが可能で、天気が良い日には庭にあるデスクで作業もできます！

月給27万円～42万円（営業手当・固定割増手当含む）＋各種手当+賞与年2回（昨年度営業社員平均実績6.5カ月分） ※経験やスキルに応じて、給与額を決定いたします。 ※上記の月給には、営業手当一律4万円、固定割増手当（固定残業代）一律月3万円・月10時間～16.2時間分が含まれています。（基本給ごとに固定残業時間が定まっています）残業はほとんどありませんが、万が一、固定割増手当の規定時間を超過した場合にはその分を残業手当として別途支給いたします。

株式会社オリジナルテクスト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス18F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【品川】グループ企業の広報/PR担当◆ブランド戦略推進を担う◆カシワバラG／残業10h／リモート可

～カシワバラGの案的盤／顧客は自社G企業／グループ会社の事業・サービスへのマーケティング・PR業務／週3日在宅勤務／年休126日／土日祝休／残業月10h程度／プライベートと仕事の両立が叶う／創立75年以上の親会社で安定基盤～ ■業務内容グループ企業そのものや、扱うサービスの魅力を社内外に発信し、ブランド価値を高めるための広報活動をリードしていただきます。メディアリレーションの構築だけでなく、経営戦略に沿ったコミュニケーションプランを策定・実行していただきます。＜具体的な業務＞・広報戦略の立案と実行（コーポレート／サービス広報）・メディアリレーションの構築・強化（プレスリリース作成）・オウンドメディア、SNS、ニュースレターなどの情報発信・広報活動の効果測定、レポーティング、報告・社内広報（経営方針や施策の社内浸透、社員エンゲージメント向上）など ■組織構成ソリューションチーム　4名 ■求める人物像・経営視点で企業や事業の魅力を伝えることに情熱を持てる方・自ら考え、スピード感を持って実行に移せる方・周囲を巻き込み、前向きに物事を推進できる方・柔軟に変化へ対応し、常に新しい広報手法を模索できる方　など ■働き方について＼年休126日／完全週休二日（土日祝休）／残業月10h程／週3日在宅勤務／公私のメリハリをもって就業いただける環境です。ご家族やご友人との時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。 ■同社について：当社は、建設業界で70年以上の歴史を誇るカシワバラ・コーポレーションを中心としたカシワバラグループの広告代理店及びデジタル部門として2016年に誕生しました。以来、コーポレートサイトやカタログ、PR動画、SNS運用、DXコンサルティングなど、さまざまな分野で提案と課題解決をしています。グループ会社と密接な関係を保ちながら、クリエイティブの上流部分、つまりどのようなコンテンツを発信すべきかを考える広告戦略の立案から深く関与しています。グループの枠にとらわれないのが当社の特徴です。専門知識を生かして建設業界の案件も数多く受けていますし、他業界のニーズにも応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：山の手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※住宅手当込み ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｄｏｕｂｌｅｔ．

その他

東京都世田谷区用賀2-39-17401

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 5名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

『doublet』メンズパタンナー＜パリコレ参加ブランド＞◇世界を目指す◎スキルの熟達が得られる◎
- NEW
◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容：「doublet」のパタンナー業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇トワルパターン作成（トワル作成、トワルチェック、修正） ◇サンプル出し（サンプルパターン作成、仕様書作成） ◇サンプル検品 ◇量産出し（量産修正、グレーディング、仕様書作成） ◇量産検品 ■業務の特徴：～コレクションの根幹にいち早く携わることができます～ ◇複雑な仕様、パターンアイテム、また、特異な素材や薄物も多く、トワルの段階で製品に近い形まで実際の生地も用いつつ完成させるため、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成デザイナー２名、パタンナー、生産管理 ■doubletについて：https://doublet-jp.com/ ◎ダブレット(doublet)は日本のメンズブランド。メンズウェアを展開しているが、ショーやルックに女性モデルを起用したり、また、女性が実際にアイテムを購入するケースも多々ありユニセックス的な雰囲気もある。 ◎ブランド名の「doublet」はルイス・キャロルの言葉遊び「ダブレット」に由来。このゲームは、プレーヤーに与えられた2つの単語の片方を、1文字ずつ、他の単語に変化させていき、始めに与えられたもう片方の単語まで変化させていく、というルール。 ◎まるでこの言葉遊びのように、ベーシック・スタンダードなアイテムを基本に唐突なアイデアを混ぜ込んだ『違和感のある日常着』をコンセプトに掲げ、ウェアからアクセサリーまでのトータルアイテムを展開している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀2-39-17 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～293,600円固定残業手当/月：53,300円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
『doublet』生産管理＜パリコレ参加ブランド＞◇世界を目指す◎スキルの熟達が得られる◎
- NEW
◇◆国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容：「doublet」の生産管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇工場管理(サンプル及び量産品を手掛ける工場の指導、管理等) ◇納期・コスト・量産・原価管理業務、伝票入力(先上げ、納前対応) ◇デザイナーの要望のための資料や資材調査、発注～管理業務 ◇国内及び海外での展示会業務 ■業務の特徴：～コレクションの根幹にいち早く携わることができます～ ◇複雑な仕様、アイテム、また、特異な素材や薄物も多く、スキル面においてかなりの熟達が得られます。 ◇経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■組織構成デザイナー２名、パタンナー、生産管理 ■doubletについて：https://doublet-jp.com/ ◎ダブレット(doublet)は日本のメンズブランド。メンズウェアを展開しているが、ショーやルックに女性モデルを起用したり、また、女性が実際にアイテムを購入するケースも多々ありユニセックス的な雰囲気もある。 ◎ブランド名の「doublet」はルイス・キャロルの言葉遊び「ダブレット」に由来。このゲームは、プレーヤーに与えられた2つの単語の片方を、1文字ずつ、他の単語に変化させていき、始めに与えられたもう片方の単語まで変化させていく、というルール。 ◎まるでこの言葉遊びのように、ベーシック・スタンダードなアイテムを基本に唐突なアイデアを混ぜ込んだ『違和感のある日常着』をコンセプトに掲げ、ウェアからアクセサリーまでのトータルアイテムを展開している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀2-39-17 401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,900円～293,600円固定残業手当/月：50,800円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,700円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イープラネット

人材派遣

愛知県名古屋市中区錦3-15-15CTV錦ビル6F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 25名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【名古屋／栄駅2分】採用コンサル営業◆自治体連携で新規開拓も安心／年休125日／転勤無／業種未経験◎

～マイナビ新卒販売東海エリア代理店No.1実績！／オーダーメイド採用を提案する採用コンサルティング営業～ ■企業概要と採用背景新卒採用市場が年々複雑化する中、「企業ごとにぴったり合う採用戦略をつくりたい！」という声が増えています。当社はマイナビを含む複数媒体を扱う採用コンサルティング会社として、東海エリアでNo.1の実績を誇ります。事業拡大に伴い、未経験の方も歓迎で新たな仲間を募集します！＼こんなお仕事です！／新卒採用を行う企業に対し、Web広告・イベント・ブランディングなど約30種類の商材を組み合わせて“オーダーメイド採用プラン”を提案する仕事です。媒体を売って終わりではなく、採用活動の成功までしっかり伴走します。 ■職務内容詳細・新卒採用に取り組む企業への新規アプローチ・採用課題のヒアリング（人数、ターゲット、スケジュールなど）・応募獲得方法や説明会導線、ブランディングの企画立案・複数商材を組み合わせた提案・掲載後の振り返り、効果分析、追加施策の提案 └RPOではなく、自社の提案力で採用成功をサポート ■組織構成スピード感を大切にしています。役職や年次に関わらず意見が言いやすく、未経験でもチャレンジしやすい雰囲気。 ■商材の解説・マイナビをはじめとする主要媒体・採用イベント／合同説明会・Web広告・SNS広告・採用サイト制作、採用広報企画 └企業課題に合わせて30商材からベストな組み合わせを提案できます！ ■働く魅力・やりがい・自治体と連携したサービス展開で、初回接触から信頼を得やすい。・提案力・企画力がぐんぐん伸びる環境！・企業の成長を実感しながら伴走する「人と企業をつなぐ仕事」・新規開拓は年間目標で、自分のペースで組み立てられます。 ■入社後の流れ入社後は研修で商材や採用の基礎を学び、その後は先輩同行やロープレで実務をキャッチアップ。未経験の方も安心してスタートでき、成長スピードも早い環境です！ ■企業様の強み・信頼性×提案力のオーダーメイド採用プランで多くの企業の採用成功を実現・マイナビ新卒販売東海エリア代理店No.1の実績・愛知県と連携し、地域企業の人材確保を幅広くサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F 勤務地最寄駅：各線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～304,020円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：52,980円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,980円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（最大2回） ■賞与：年2回（2024年度実績3.5か月分） ■その他固定手当：・諸手当：3000円／月 ■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人と企業をつなぐサポート事務／年休125日以上／残業少なめ
- 締切間近
営業担当やコーディネーターを支えるサポート事務をお任せ。企業と求職者の出会いが円滑に進むように日程調整や、求人票や契約書といった書類作成をお願いします。書類作成といっても、決まったフォーマットへの入力が中心です。そのため特別な知識やスキルは必要ありません。人材業界が初めての方も、入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫です。＜具体的な仕事内容＞・面接日程の調整・メールや電話での連絡やり取り・求人票や契約書、資料の作成(フォーマットあります) ・広告作成、スカウト配信の設定・システムへの入力、情報管理など＜DX推進中！働きやすい職場づくりにも取り組んでいます＞当社では、業務の効率化や負担軽減のために管理システムやアプリなどを積極的に取り入れています。「手作業で何でも頑張る」のではなく、便利なツールを活用しながら、よりスムーズに仕事を進められる環境づくりを進めています。 PC操作に抵抗がない方であれば大丈夫です。新しいシステムも、使い方を覚えながら少しずつ慣れていけます。

【転勤なし／栄駅徒歩2分】株式会社イープラネット本社〒460-0003 名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F 地下鉄東山線・名城線「栄」駅徒歩2分。セントラルパーク地下街10A出口すぐ。テレビ塔のふもと南西、久屋大通沿いにあります。すぐ横にはテレビ塔や久屋レイヤードパークが広がり、アクセスも抜群。通勤しやすく、周辺にはランチや仕事帰りに立ち寄れるお店も豊富です。 ※転勤はございません。 ※交通費は全額支給いたします。

※経験・スキルを考慮のうえ決定します。月給24万円～ ※残業代は別途全額支給いたします。

株式会社ＳＨＩＦＴ　ＳＥＣＵＲＩＴＹ

ITコンサルティング

◆本社／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新宿文化クイントビル

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

フルリモートだから全国で勤務OK／サイバーセキュリティ監視員
- NEW
★今回は、株式会社SHIFT SECURITYに在籍し、グループ企業の株式会社クラフに出向する形の求人となります。 ★フルリモート勤務なので基本的にご自宅での業務です。 ★株式会社SHIFT SECURITYの特長は、セキュリティ技術の標準化・仕組化によりセキュリティサービスを高品質・低価格・短納期で提供していること。 1万社以上にサービスを提供してきた情報セキュリティの業界のリーディングカンパニーです。【具体的な業務】 ★クライアント企業が使用するあらゆるネット環境において情報セキュリティに関する問題を分析・解消する仕事です。 ★当社のセキュリティ監視員には「SOCオペレーター→Level1（L1）→Level2（L2）→Level3（L3）」の4段階があり今回募集する方はL1レベルの業務からスタートします。 1）顧客企業の情報セキュリティに関するアラート（警報）の分析 →アラートの1次受付はSOCオペレーターが担当し、簡単なアラートを処理します。　L1の社員は1次受付で処理できないアラートを分析します。 →分析内容はアラートの理由であるインシデント（事故）の内容把握と原因分析です。 2）インシデント解消のための対応 →基本的にはすべての1次分析をL1が行います。 3）L2へのエスカレーション（上位レベルへの報告・依頼） →自分が処理できないアラートの場合は、L2にエスカレーションします。【業務サポート体制も充実】 ◆入社後1週間は本社で研修があり、基礎的な知識と業務を身につけます。 ◆研修後は先輩の下でOJTを行い、業務を身につけていきます。 →業務に関する質問・相談はチャットなどのオンラインで行います。　質問を投げるとすぐ答えが返ってくるため、働きやすいです！ ◆業務マニュアルもあるので初心者でも安心です。 ◆入社後も継続的に研修を実施。専門スキルを磨くとともに資格取得にもチャレンジできます。 ◆入社１カ月、３カ月、半年のタイミングでフォローアップ面談を実施

★フルリモート勤務。全国どこでも働けます！ ★入社後1週間は研修のため出社となります。 ※今回は、株式会社SHIFT SECURITYに在籍し、グループ企業の株式会社クラフに出向する形の求人となります。 ※入社後の集合研修（1週間）は下記、株式会社クラフ本社で行います。（交通費、宿泊代は全額会社支給） ※年に数回は宮崎本社に出社する可能性があります。会社イベント、どうしても出社が必要な内容の研修など。（交通費、宿泊代は全額会社支給）（在籍出向先）・企業名：株式会社クラフ・勤務地：全国どこでもOK。年に数回下記本社への出社の機会あり　　　　（住所）宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階（JR宮崎駅西口より徒歩1分） ※経歴やスキルによっては、より充実した研修のため、株式会社クラフ（宮崎）での就業を打診する場合があります。・職種：サイバーセキュリティ監視員【株式会社クラフ本社】 ◆宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階（アクセス）・JR日豊本線線「宮崎駅」西口より徒歩１分

（SOC経験者）月給41万6667円～50万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、優遇します。 ※3カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記月給にはみなし残業代を含みます。金額とみなし残業時間は・月給41万6667円の場合→10万8400円（45時間分）・月給50万円の場合→9万5000円（30時間分） ※みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。【初年度年収例】 SOC経験者の方：年収500万円～600万円

株式会社ネクイノ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29F1-1-1

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東京】チャットでの医療相談◆薬剤師・助産師採用◎18時半退勤／遠隔医療サービス

私たちは、ピルのオンライン診察サービス「スマルナ」を運営しています。自宅など場所を問わず、スマホでピルの診察・相談・処方までを行うことができるサービスです。 ■業務内容：オンライン診察でピルを処方するサービス「スマルナ」でチャットによる医療相談に来られる方の相談対応を担っていただきます。実際に来る相談は、主に10～30代の生理・避妊・ピルなどに関する婦人科領域の相談が大半を締めています。頻度の高いご相談に関してはテンプレートのご用意も多数ございますので、そちらを使用しながら対応を行っていただくことが可能です。チャットを使用した相談対応のみとなり、対面や電話を使用した対応はありません。 ■働き方：勤務中は基本的にPCの前に張り付きでご対応いただくようお願いしております。 ※土日祝を含む週に40時間（8時間×5日間）ご勤務いただける方が対象となり、副業やアルバイト求人の様に、お好きなタイミングを選択して働いていただく求人ではありません。 ■入社後について：独り立ちまでのOJT期間もご準備しているので、対応システムや対応方法について質問しやすい環境を整えています。 ■当社について：スマルナは「ココロとカラダが健康で、私らしい人生を選べる世の中をつくる」というミッションをかかげており、難しい医療に関する情報を、医療相談室から正しくわかりすくお伝えすることで、ユーザーのみなさんに親身に寄り添い「私らしい人生の選択」をサポートしています。 ■福利厚生に関する補足事項：【休暇補足】子の看護等休暇/ととのえ休暇(生理休暇) 【結婚休暇・出産休暇＆お祝い金】結婚にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給また、配偶者の出産に併せて特別休暇とお祝い金を支給【忌引き休暇＆弔慰金】ご家族に万が一の不幸があった場合は、特別休暇や弔慰金を支給【社内制度「ネクケア」について】ライフワークバランスを大切に社員が働きやすく、よりパフォーマンスが高められる環境作りを進めています。

＜勤務地詳細＞日比谷オフィス住所：東京都港区西新橋受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,459円固定残業手当/月：40,541円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを鑑みて決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■諸手当：交通費（会社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】カスタマーサポート※累計120万DL/遠隔医療サービス「スマルナ」/年間休日122日

【国内最大級の婦人科特化型オンライン診察プラットフォーム】 ■業務内容： 120万DLを突破した「スマルナ」のユーザー様からの問い合わせ数増加にともない、品質担保に向けて安定したチーム稼働に向けたリソース稼働を背景に、「スマルナ」のカスタマーサポート業務を担っていただきます。満足度アンケートでは、主に丁寧さや対応スピードの項目を中心に、約90%以上のユーザー様から高評価を受けているカスタマーサポートチームのメンバーを募集します。 ■具体的には： ◎メール・チャットを利用したカスタマーサポート業務（薬の配送状況についての相談等） ◎メール・チャットを利用した「スマルナ」のテクニカルサポート（アプリの利用方法についてのご相談等） ◎毎日12：00からのチーム定例MTGでの業務報告・相談＜使用ツール＞ Zendesk、Google Workspace、Slack、Zoom／Google Meet ■働き方：チームや業務内容に応じて柔軟に対応しています。詳細は相談の上決定いたします。休憩時間を除く勤務時間中は即時の情報共有やタスク対応が可能な状態を維持していただきます。 ■主力サービスである「スマルナ」について：生理や避妊で悩む方と医師をオンライン上で直接つなぎ、ピルをお届けするほか、助産師や薬剤師が相談を受け付ける、スマルナ医療相談室を運営。2018年6月よりサービス開始。現在累計70万ダウンロードを越える、国内最大級の婦人科特化型オンライン診察プラットフォームです。 ■福利厚生に関する補足事項：【休暇補足】子の看護等休暇/ととのえ休暇(生理休暇) 【結婚休暇・出産休暇＆お祝い金】結婚にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給また、配偶者の出産に併せて特別休暇とお祝い金を支給【忌引き休暇＆弔慰金】ご家族に万が一の不幸があった場合は、特別休暇や弔慰金を支給【社内制度「ネクケア」について】ライフワークバランスを大切に社員が働きやすく、よりパフォーマンスが高められる環境作りを進めています。

＜勤務地詳細＞日比谷オフィス住所：東京都港区西新橋受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円固定残業手当/月：33,784円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを鑑みて決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■諸手当：交通費（会社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PEER

アウトソーシング

大阪府大阪市北区東天満2-9-2AXIS南森町ビル別館7F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【大阪】IT製品の販売職～◆携帯・PC等IT製品販売／教育体制充実で安心スタート～

～未経験歓迎／販売経験を活かす／IT製品販売／教育体制充実／キャリアアップ可能／法人営業への道～販売経験を活かし、営業職への第一歩を踏み出しませんか？携帯電話やPCなどIT製品の販売を通じて、提案力・顧客対応力を磨ける環境です。教育体制が整っており、未経験からでも安心してスタート可能。将来的には法人営業や人材紹介営業へのキャリアパスも描けます。 ■業務内容当社のセールスパートナー事業で、大手IT企業や家電メーカー、携帯キャリアなどの販売業務を担当します。扱う商品は携帯端末やPC、顧客管理システムなど。勤務地は家電量販店やショッピングモールで、店舗スタッフとして来店客への商品説明や提案、クロージングを行います。販売目標を意識しながら、顧客のニーズを把握し最適な提案をすることが重要です。現場ではコミュニケーション力と柔軟な対応力が求められます。期間は半年～1年程度のプロジェクト単位で、経験を積みながらスキルを高められる環境です。入社後は先輩社員の同行や研修を通じて、商品知識や提案スキルを習得できます。販売経験を活かし、営業職へのキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 ■業務の魅力・未経験から営業職への挑戦が可能・販売経験を活かし、提案力や顧客対応力をさらに強化できる・教育体制が充実しており、安心してスキルアップできる ■働く環境 20～30代中心のチームで、上司との距離が近く相談しやすい風通しの良い職場です。個性を尊重しながら成長できる文化が根付いています。 ■働き方・直行直帰OK ・オンライン面接対応・正社員登用率80％ ■キャリアパス販売職で経験を積んだ後は、法人営業や人材紹介営業など多様なキャリアを選択可能。やる気と成果を正当に評価する社風で、昇進やキャリア形成の機会が豊富です。 ■企業魅力株式会社PEERは大阪・東京を拠点に、アウトソーシング事業やセールスプロモーション事業を展開。教育研修やアフターフォローを重視し、企業と人材の成長を支援しています。仲間を大切にする社風と、社会貢献を目指す理念が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-2 AXIS南森町ビル別館7F 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～312万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（5月）／業績によるため、上記年収に含めておりません ■年収例：・年収396万円（サブマネージャー／月給32万円）・年収456万円（マネージャー／月給38万円）賃金はあくまでも目安の金額であり今までのご経験を考慮していただけます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋】法人営業◆既存顧客対応／提案・交渉・レイアウト企画／直行直帰可／教育制度充実

~既存顧客対応／提案型営業／直行直帰／キャリアパス充実／教育制度あり／業界未経験可／京橋駅近／転勤なし~ 既存顧客との信頼関係を深めながら、提案力を活かせる営業職です。直行直帰で裁量を持ち、業界未経験でも安心の研修制度を完備。キャリアアップを目指す方に最適な環境です。（約190字） ■業務内容当社セールスパートナー部門で、大手IT企業やソフトメーカーの営業業務を担当します。営業先は既存顧客で、1日3～4店舗を訪問し、売上向上に向けた提案や交渉を行います。具体的には、店舗レイアウトの企画、製品メンテナンス、報告書・提案書の作成、店舗スタッフの育成、オンラインでの定例ミーティング参加など。基本は直行直帰型で、自己管理力が求められます。入社後は先輩社員が同行し、顧客対応や提案手法を指導。業界未経験でも安心してスタートできる研修制度があります。営業経験を活かし、顧客との信頼構築や提案型営業にやりがいを感じる方に適したポジションです。（約540字） ■業務の魅力・既存顧客対応が中心で、関係構築に集中できる・提案型営業で裁量を発揮し、成果を実感できる・教育制度とフォロー体制が整い、業界未経験でも安心 ■働く環境 20～30代のメンバーが中心で、風通しの良い社風。上司との距離も近く、相談しやすい環境です。個性を尊重しながら成長できる文化があります。 ■働き方・直行直帰で柔軟なスケジュール管理・完全週休2日制（土日祝）・オンライン面接対応可 ■キャリアパス営業職として経験を積んだ後、管理職や人材領域へのキャリアチェンジが可能。リーダー→サブマネージャー→マネージャーと明確なステップアップ制度があり、年齢や経歴に関係なく実績次第で昇進できます。 ■企業魅力株式会社PEERは大阪・東京を拠点に、アウトソーシング事業やセールスパートナー事業を展開。教育研修とフォロー体制を重視し、企業と人材の成長を支援しています。仲間を大切にする社風と、社会貢献への取り組みが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 288万円～324万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（5月）／業績によるため、上記年収に含めておりません ■年収例：・年収396万円（サブマネージャー／月給32万円）・年収456万円（マネージャー／月給38万円） ※年収については現年収を考慮していただけます！324万円以上もご提示いただけます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｘｃｉａ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋兜町17-2兜町第6葉山ビル4F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 13名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【インフラエンジニア】経験を活かしてスキルアップ／残業月10h程度／年休120日以上／在宅可

■募集背景：・「働き方を変えたい」、そんな想いのもと2016年に設立された当社。現状社員は13名。少人数だからこそ、1人ひとりの要望を叶えることができ、社員全員が働きやすい環境を実現しています。・お客様からのニーズの拡大に伴い、インフラエンジニアを募集する運びとなりました。当社であなたらしく働きませんか？ ■業務内容：インフラエンジニアとして、様々な案件をご担当いただきます。「こんな技術を手掛けたい」、「残業は少ない方がいい」、「家から案件先が近い方が良い」等、基本的にアサインは希望を考慮します。社員数13名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローしています。 ■業務の特長：・「案件情報」をエンジニアに全面開示どんな業務をやるのか／開発環境、工程はどの部分か／身につくスキルは何か／必要なスキルは何か／期間はどのくらいか上記を全て知った上で案件を選択できるので、納得感を持って働くことができます。・待機期間が発生した場合も＜給与100%保証＞だから安心・無理にスキルアップを押しつけることは一切なし！もちろん成長を望む方は全力でサポートします。・お客様先での業務がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中です。こちらにも携わることが可能です。 ■働き方：・週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。・何かあれば随時電話やSlack／LINEで相談可能です。・月1回のオンライン飲み会など、社員間の交流が盛んな当社。少人数ならではの活発なコミュニケーションや身近な距離感が魅力です。 ■案件例：システム更改にともなう基盤刷新・ユーザ様：大手コンサルティング会社・参画工程：設計、構築、運用、保守・インフラ環境：AWS、Azure ■入社後の成長サポート：実機を社内に用意し、最初は一緒に触れていくところからスタートしていきたいと思っています。そのほかは、あなたの希望に応じて研修内容やサポート方法を考えていきます。案件に参画してからも、Slack/LINEなどで連絡をいただければ、勤務時間後も代表がマンツーマンで技術を教えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（関東圏内）住所：東京、千葉、神奈川、埼玉受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,467,200円～4,934,400円固定残業手当/月：44,400円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ※営業がおらず、全員がエンジニアだからこそ、社員一人あたりの還元率が高く安定した給与を支給しています。実力はしっかり評価したいという想いから前職給与保証をしています。 ■入社時のモデル年収例：年収430万円／34歳（運用・監視の経験3年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※面接1回※【オープン系開発エンジニア】残業月平均15時間／リモート有／家族感謝デーなど福利厚生充実

～面接1回／残業月平均15時間／得意な事、できる事からお任せ／コーディング経験歓迎！～ ■業務詳細：各お客様先に常駐していただき、お客様の課題を解決していただきます。課題はお客様先により異なりますが、当社社員の得意な事、できる事で解決できる業務をお任せいたします。例としては、開発言語でのコーディングであったり、各設計書の作成などです。 ※リモートワークあり ■業務の流れ：得意な事、できる事を見極め、相談後、お任せする業務（案件）を選定いたします。 ■組織構成：システム開発部に所属していただきます。システム部には13名所属しており、男性11名、女性2名です。 ■キャリアパス：キャリアパスは、マネジメントコース・スペシャリストコース、ゼネラリストコースと多様で、目指す方向性を相談の上、決定いたします。 ■採用背景：当社のエンジニアはクライアントから高い評価を受けており、需要が増加しているため、組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めております。また、新規サービスを検討しており、対応できるメンバーも募集しております。 ■当社の雰囲気：圧倒的に社員と社長の距離が近いため、社員が会社に対して意見がしやすく、様々な福利厚生が新設されています。例：家族感謝Day・健康促進費用（スポーツジム代やサプリメント代などを補助）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（関東圏内）住所：東京、千葉、神奈川、埼玉受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 430万円：28歳、入社3年目 550万円：40歳、入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディグル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー12F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 149名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

【恵比寿】ソリューションコンサルタント／経営管理SaaS「DIGGLE」提供／在宅可

【経営管理クラウド「DIGGLE」の導入・運用を通じて、エンタープライズ企業の経営課題を本質的に解決するソリューションコンサルタント職です】 ■業務概要当社が開発・提供する経営管理SaaS「DIGGLE」を活用し、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対して、経営管理領域の課題解決と業務高度化を支援していただきます。フィールドセールスと連携し、経営管理体制の刷新や業務プロセス改善を主導し、顧客の事業成長を後押しする役割です。 ■業務詳細「プロダクトの枠を超え、経営管理の未来をデザインする」本ポジションは、フィールドセールスと連携し、エンタープライズ企業の経営管理課題を解決へと導くコンサルタント集団です。単なるプロダクト機能紹介に留まらず、顧客の経営・事業ニーズに基づいた業務フローの再構築や高度化に向けたコンサルティングを主導いただきます。・課題抽出と戦略策定：顧客ヒアリングを通じて潜在課題を特定し、将来を見据えたシステム化・業務改革案を立案。・ソリューション提案：個別提案書の作成および、顧客の運用に即したカスタマイズデモの実施。・業務高度化コンサルティング：プロダクト利用の有無に関わらず、経営管理の業務フロー整理やプロセス改善のアドバイザリーを実施。・コンサル特化：クロージング等の営業活動はFSが担当するため、ソリューション構築と業務支援に専念できる環境です。 ■挑戦いただきたいこと・受注率の改善やエンタープライズ企業向けのより踏み込んだ提案などDIGGLEというプロダクトをさらに世の中に広め、より多くの企業をご支援していくために、事業全体としてまだまだやりたいこと・アップデートできるところはたくさんあります。・特にDIGGLEのソリューションコンサルタントの勝ちパターンを言語化・仕組化し、一緒に作っていただきたいです。 ■組織について VP of Sales直下のコンサルタント組織として、チームの立ち上げから実行までを担っていただきます。チームメンバーのバックグラウンドは、大手企業の事業企画、管理会計業務構築、コンサルファーム出身者など、コンサルティングワーク経験者で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：110,000円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 693,333円～1,190,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】アカウントセールス（エンタープライズ）◆予実管理クラウド「DIGGLE」提供

◆累計資金調達額10億円／「すごいベンチャー100（2023年版）」に選出／顧客の予実管理課題を解決する自社SaaS「DIGGLE」を展開◆ ■募集背景：予実管理クラウド「DIGGLE」のエンタープライズ市場における需要が急速に拡大しており、より多くの企業の経営改革を支援すべく、アカウントセールス（BDR）体制の強化を行います。 ■業務内容：予実管理クラウド「DIGGLE」のBDR担当として、以下の業務を中心に担当していただきます。 ◇新規顧客の開拓アカウントマネージャーとともにアカウントプランを作成し、アポイントの創出を実現いただきます。メールや架電に限らず、展示会やSNSを通じたもの等多様なアイデアを採用し獲得を図ります。 ◇既存顧客のフォローアップタッチポイントのある顧客に対してアプローチし、関係性の強化と商談創出を目指します。 ◇チーム連携・プロモーション他チーム（マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス）と連携し、効果的なプロモーションを推進します。セミナーの企画立案や販促物の作成支援なども必要に応じて実施します。 ◇市場創造と業務フローの構築新たな市場ニーズに応じて、ターゲット領域の選定や営業プロセスの最適化を進めます。 ■チームの特徴： EnterpriseチームはIS・FS・CS一体型のチームで、約10名のメンバーで構成。総合商社、金融機関など大手企業出身者が集まり、経験の多様性を活かした議論と実行力が特徴です。特にValueにある「高速考動」を大切にし、エンタープライズ特有の複雑性にスピード感を持って対応しています。 ■事業概要：当社は「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をProduct Visionに掲げ、経営と現場が一体となって意思決定できる新しい経営管理のあり方を実現するために、コラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」を提供しています。経営管理とは、単なる数字の管理にとどまらず、ヒト・モノ・カネといった経営資源を企業の成長へと最適化する営みです。DIGGLEは直感的なUIと高度な機能に加え、元経営企画経験者などの知見を活かしたカスタマーサクセスによるコンサルティングを組み合わせ、企業ごとに最適な経営管理体制の構築を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,200円～616,900円固定残業手当/月：88,800円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンプレイス

介護・福祉関連サービス

三重県四日市市生桑町234-1

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【四日市】生活支援員＜障害者グループホーム＞■介護福祉士歓迎■夜勤無/送迎無/時々運転あり

＜介護福祉士歓迎/障害者グループホーム入居者の日常生活をサポート＞ ■求人概要障害者グループホーム（共同生活援助）での生活支援員 ■仕事内容・食事、排泄、入浴などの日常生活上の援助・調理、洗濯、掃除の家事の援助・病院同行や各種手続き（市役所や携帯会社等）で入居者様を乗せて社用車を運転する機会があります。 ■障害者グループホームの特徴・18歳以上の障害をお持ちの方が、地域の中で家庭的な雰囲気の下、共同生活を営む住まいの場を提供しています。居室と食事やお風呂などの共同スペースがあります。一人一人のニーズや状況に合わせて、よりきめ細かな支援を行っています。入居者様は、休日は自室でゆっくり過ごしたり、帰省や外出をしたりします。平日の日中は、生活介護事業所や就労継続支援事業所、一般企業などの各活動先へ行きます。活動先から戻ってきてからは、夕食の準備や入浴、余暇時間を過ごしています。みんなで楽しめるレクリエーションやイベントなどの開催も行います。 ■組織構成【管理者】全体の管理や事業所運営を担当【サービス管理責任者】直接支援をしながら個別支援計画の作成や関係各所との連携を担当【生活支援員】家事援助や日常生活での相談を受ける世話人や食事や入浴、トイレなどの介護支援を行う ※今回の募集は、こちらの生活支援員です。 ■職場の環境/仕事の特徴初心者から勤務の方が多く活躍中です。決められた生活パターンの中で、きっちりと行動しメリハリのある業務です。力仕事は少なく、職員の個性も活かしながら入居者に向き合っています。施設内の雰囲気も落ち着いており、無理なく長期就業ができる環境です。社員は20～60代の方が活躍中です。 ■1日の仕事の流れ（参考例） 6：00～9：30　　起床支援、トイレ介助、朝食準備、朝食介助、活動先への送り出し 9：30～14：30　そうじ、片付け、夕ご飯の下準備、事務作業、支援会議、買い出し、病院受診や市役所への外出同行等 14：30～16：00　活動先からの受け入れ等 16：00～21：0　入浴介助、夕食介助、片付け、コミュニケーション、服薬管理等 21：00～翌6：00　夜勤者に交代変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞わかばハウス四日市住所：三重県四日市市西坂部町桜940番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～235,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～11時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績平均　2か月/年） ■昇給：1回／年 ※資格手当（入社7ヶ月～付与）・介護福祉士・社会福祉士　10,000円・介護職員初任者研修・実務者研修　5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市/菰野】保育士/幼稚園教諭/児童指導員◇ブランクOK◇完全週休2日◇残業ほぼなし

～放課後等デイサービスでのお仕事／日中に仕事ができて持ち帰りなし◎／資格、学部卒など実務未経験でもOK～ ■求人概要三重県の四日市市／菰野町に放課後等デイサービスにて、保育士/幼稚園教諭/児童指導員をお任せします。 ■具体的には・障害がある子どもたちの発達／発育に合わせた支援・生活面や社会面での困りごとを「できた」「わかった」でサポート・学校やご自宅への送迎および保護者との関り報告・連絡・相談など対応 ※個別支援計画に沿った支援を行い、見守りやサポートをしながら一人ひとりが自立できるように支援していきます。担当性ではなくチームで支援するので安心して関わっていただけます。 ■業務の特徴・業務の持ち帰りがない！・子供3名に対して1名を配置しており、手厚いサポート◎ ■1日の仕事の流れ　※平日10:30～19:30勤務の例 10:30～12：00　研修、支援会議、買い物、車両点検、イベントや活動の準備、関係機関への報告書の作成、お出かけ先への下見、清掃等 12：00～13：00　昼食・休憩　※利用者さんの利用状況や送迎の関係で臨機応変に対応 13：00～14：00　活動準備 14：00～　送迎開始（下校時刻に合わせて動きます）、登所後宿題や活動、余暇時間を過ごす 15：30～　来所。おやつ、宿題、集団活動、個別活動、余暇時間、そうじ、帰りの会 17：30～　そうじ、帰りの会 18：00～　ご自宅への送迎開始 19：00～　送迎から戻る、そうじ、ミーティング 19：30　　退勤 ■キャリアステップキャリアアップは会社が全面支援いたしますので、これまでの経験、資格、知識を活かして、【保育士・児童指導員】→【児童発達支援管理責任者】→【施設管理者】とぜひキャリアアップに挑戦をしていただきたいです。当社は四日市市／菰野町に6施設を展開しており、地域に密着した施設です。今後も施設や事業展開を計画しており色々なポジションを目指すことも可能です。 ■職場環境／雰囲気 20代～40代の女性が比較的多く活躍中です。雰囲気は、落ち着いた職場で決められた時間できっちりと行動ができるので安定しており、無理なく長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞わかば四日市いくわ住所：三重県四日市市生桑町234－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞わかば四日市あくらがわ住所：四日市市みゆきヶ丘2丁目1473-136 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞わかば四日市はぎ住所：四日市市波木町1066-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～245,000円＜月給＞ 195,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績2か月/年） ■昇給：1回／年【有資格者】月給215,000円～月給245,000円　※資格手当（入社7ヶ月～付与）保育士10,000円、児童指導員等5,000円　※保育士例（入社7ヶ月～）255,000円【無資格者】月給195,000円～月給225,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジアアグリ協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 26名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／月給27.5万円～／ノルマ無／土日祝休

新規プロジェクトとして、日本の企業（今回は主に物流会社）と、日本で働きたいと願う外国人材を繋ぎ、入社後のフォローまで一気通貫でサポートします。＜具体的には＞ ■外国人人材や受け入れ企業の定期訪問・サポート業務・労働環境や宿舎環境、労務管理書類などの確認・実習生、企業から悩みをヒアリング、解決のためのアドバイスを実施・法令に違反していることがあれば指導 ■書類作成・届け出業務・届け出書類や報告書類を作成し、行政機関に提出・監理、指導していく上で必要な資料や提案資料の作成 ■提案・推進業務・新たな人材の受け入れに関する相談への対応・国内外への求人募集→面接→入職フォロー＜入組後の流れ＞先輩に同行し、現地での仕事の進め方やサポート方法を学んでいただきます。同時に、技能実習制度・特定技能制度や関係法令のこと、書類の作成方法なども身に着けていきましょう。わからないことがあれば、いつでも質問できる環境です。未経験からスタートした方も約2～3カ月で一通りの流れを覚えることができます！〈キャリアステップ〉まずは現場のスペシャリストとして経験を積み、将来的にはチームをまとめるマネジメント職や、組合全体の法務・労務管理を担う専門職への道も開かれています。また、今回の物流業界への進出のように、新規事業の立ち上げメンバーとして活躍するチャンスもあります。

【転勤なし】〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7分東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩7分東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩6分東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」徒歩10分 ※担当先によって宿泊を伴う出張をお願いすることもあります。場合によっては、海外出張の可能性もあります。

月給27.5万円以上 ※スキルや経験などを考慮して、加給・優遇します。 ※上記金額には固定残業代4万6000円以上（30時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。

ＭＡＲＵ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区中央2-58-10中野ラックスタービル5F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 25名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【急募／中野／1回面接】業務系アプリエンジニア◆韓国系企業／Java／40・50代活躍中／在宅可

◆Webエンジニア／Webアプリのシステム開発／リモート可／面接１回／韓国籍メンバー多数在籍◆ ■業務内容： WEBエンジニアとして、WEBアプリケーションに関連するシステム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細：・上流工程から運用といった下流まで幅広く対応しており、設計、プログラミング、テスト、運用、保守業務を行っていただきます。（案件はスキルや、希望を考慮して決定します。）・システム開発者（オープン系） JAVA(JSP)、NET(C#、VB、ASP)、PHP、AWS、JavaScript ■組織構成：従業員数25名（平均年齢30代前半）韓国籍のメンバーが多くの割合を占める職場ですが、大半の方は日本語を話すことができ、コミュニケーションに支障はございません。実直に業務に取り組む志向性の方が多い職場です。 ■社内活動：・社内プロジェクト開発主題を決め好きな時間帯開発をする長期プロジェクトを行っています。 2018年度からは「子供防犯用自動走行ドローン」を開発しています。・IT勉強会 Java資格（Gold/Silver/Bronze）を目指し、週1回初心者向けのIT（JAVA）勉強会を実施しています。 ※Java資格費用については、会社が支援します。 ■魅力・常駐する企業様によって多少異なりますが、フルリモートの場合が多く、出社は週一回程度、リモート中心、残業時間も短いため働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中央2-58-10 中野ラックスタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■課長以上に支給する役付手当は、時間外労働の割増賃金として支払います。（固定残業手当なし） ■役付手当の額を超えて、時間外割増賃金が発生した場合には、別途、その差額を時間外労働手当として支払います。・部長：20万・次長：10万・課長：8万・役付手当／課長代理：2万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＯＯＤＹＹＬＩＦＥ

住宅（ハウスメーカー）

岐阜県岐阜市中鶉3-33-5

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【岐阜市】リフォーム・リノベーションの設計職◇自然素材を活かした断熱・耐震計画等／スキルアップ可能

■業務概要：この仕事の目的は、お客様の思い出が詰まった住まいをただ新しくするのではなく、国産材などの自然素材を活かし、断熱・耐震性能を高めながら新たな価値を創造することです。リフォーム・リノベーションにおける設計業務全般を担当いただき、ヒアリングからプランニング、解体後の構造確認・構造計算、職人が施工できる実施図面の作成までを一貫して担っていただきます。暮らしや未来への想いを丁寧に伺い、自然素材を活かした断熱・耐震計画を立案。CADを用いて設計図に落とし込み、社内外と連携しながらプロジェクトを推進します。設計はパッシブデザインを基盤とし、既存住宅一棟一棟に合わせた唯一無二の提案を行うため、設計力と創造力を存分に発揮できる環境です。 ■具体的な業務内容： ◇ヒアリング・プラン提案お客様の課題を整理し、本質的な解決策に「ワクワク感」を添えた暮らしを提案します。 ◇仕様決定・図面作成契約後、内装や設備の仕様を決定し、実施図面を作成。社内チェックを経て具体化します。 ◇情報共有・最終確認営業・設計・工事担当と連携し、お客様と共に仕様・工事内容を最終確定します。 ◇現場確認・構造調整解体後に構造を確認し、必要に応じて計画を修正。最終図面を関係者で共有します。 ■仕事環境： ◇新しい事務所と環境整備 2024年完成の新オフィスで、無垢材の床と漆喰の壁に囲まれた快適な環境。毎日15分の環境整備で、清潔さと集中しやすさを維持しています。 ◇新しいこと、情報を積極的に得れる BIMソフト導入による業務効率化に加え、モデルハウスや現場視察を通して新しい建築情報を積極的に吸収しています。 ◇自分の声が業務に反映される各部署で毎月業務改善を実施。日々の気づきやアイデアが実際の仕組みに反映されます。 ◇ちょっとした貢献が認められる文化サンクスカードを通じて小さな貢献も可視化され、「ありがとう」が自然に行き交う職場です。 ■魅力ポイント： ◇プロフェッショナルを極められる既存住宅の課題に向き合いながら、木造住宅の専門性を高められます。 ◇役職者としての責任立候補制で役職に挑戦可能。人を育てる経験も積めます。 ◇地域貢献と自己観察地域の暮らしを支える実感を得ながら、自身の役割や価値を再確認できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県岐阜市中鶉3-33-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞岐阜県・愛知県内の営業所及び施工現場住所：岐阜県・愛知県内の営業所及び施工現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 391万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：76,000円～106,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年3回（1月・5月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】リフォーム・リノベーションの施工管理◇自然素材を活かした断熱・耐震／スキルアップ可能
- 締切間近
■働く環境 ◇支給品社用携帯（iphone）・iPad・ノートPCに加え、個人工事車両を貸与しています。 ◇基幹システム現場での施工管理では、ANDPADを導入しており、360°カメラを用いた、オンラインでの現場確認なども行っています。 ◇自分の声が業務に反映される各部署で毎月業務改善を実施。日々の気づきやアイデアが実際の仕組みに反映されます。 ■業務概要お客様の思い出がつまった住まいを、国産材などの自然素材を活かしつつ、断熱・耐震性能を高めてリノベーションする仕事です。リフォーム・リノベーション工事の施工管理として、見積もり、実行予算・工程表作成、職人手配、品質・安全管理、お客様対応まで、現場全体を担当します。解体後に状況が判明することも多く、変更・追加が発生しやすい点も特徴です。「安全第一」と現場キレイの徹底、お客様への情報共有・説明を通じて、「お客様目線」の現場づくりを行います。 ■具体的な業務内容（1）着工前の準備・現地調査、協力業者と工事条件を確認し、工事費を精査・営業・設計からの引継ぎを受け、実行予算と工程表を作成（2）契約～着工・お客様／営業／設計／IC／工事担当で最終仕様を確認し、承認取得・着工式でお客様と協力業者の顔合わせを実施（安心して工事を始めていただく場）（3）現場管理・解体後に見つかる劣化・構造不良の確認、お客様への説明・追加提案・工事中は「現場は一番の商品」として「現場キレイマニュアル」に基づき清掃・安全管理を徹底します。（4）検査・お客様対応・各工程前後での業者打ち合わせ・施工確認・ANDPAD検査アプリでの検査・記録・配線立会い・竣工立会いなど、お客様と一緒に確認しながら進行（5）引き渡し・アフター・社内検査・是正後、お客様と竣工立会い・書類サイン・引き渡し後1ヶ月・3ヶ月・1年点検を実施・アフターメンテナンス「いえもりかい」の案内 ■この仕事をおすすめする理由・施工・品質管理スキルを高め、プロとして成長できる・地域の自然素材と職人技を活かす現場の最前線で働ける・外部設計研修＋独自の「人間力」研修で専門性と人間性を伸ばせる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市中鶉3-33-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～879万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円固定残業手当/月：76,000円～136,350円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,000円～586,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年3回（1月・5月・9月）計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本企業振興協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

岡山県岡山市北区南方3-9-19

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【岡山/北区】語学力不問！外国人材受入れ支援の法人営業◆未経験・異業種の社員活躍中！

【企業と企業・外国人材の未来をつなぐ提案営業／未経験OK／年間休日122日・賞与年2回／働きやすい環境】 ■業務概要当社は岡山市に拠点を置き、企業の課題解決を支援する提案営業職を募集しています。主に組合員企業様を対象に、外国人材受入れ事業や共同購入事業、福利厚生サービスなど、企業の成長や働きやすさ向上につながるサービスを提案します。未経験からスタートでき、異業種出身者も多数活躍中です。 ■業務詳細・組合員企業への提案営業（新規・既存問わず）・外国人材受入れに関する相談、受入れプロセスのサポート・企業課題のヒアリングと最適なソリューション提案・見積書や提案書などの資料作成・事業企画やサービス改善の提案・既存顧客への定期フォロー・社内メンバーとの情報共有、連携単なる商品営業ではなく、企業様の人材や経営に関する課題を共に考え、解決まで長期的に伴走します。 ■扱うサービス外国人材受入れ事業を中心に、企業ごとのニーズに合わせたサービスを提案。共同購入や福利厚生制度なども取り扱い、企業支援の幅広い知識を習得できます。 ■組織構成 20～30代を中心に若手が多く、意見を出しやすい風通しの良い職場です。 ■業務の魅力未経験から専門スキルを身につけながら、社会貢献性の高い仕事に携われます。営業経験がなくても、先輩社員が丁寧にサポートするため安心です。 ■教育体制入社後は研修を実施。事業内容やサービス、提案の進め方・資料作成方法などを基礎から指導。先輩の同行や社内フォローも充実しています。 ■就業環境フレックスタイム制を導入し、コアタイム10:00～15:00を中心に柔軟な働き方が可能。完全週休2日制（土日）・年間休日122日・賞与年2回など、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス営業のプロフェッショナルとして成長した後、事業企画やマネジメント、さらに外国人材支援のスペシャリストなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力地域企業の成長を支えつつ、外国人材の受入れ事業を通じて社会に貢献する組織です。働きやすさと安定した待遇が整い、長期的なキャリア形成を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区南方3-9-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給には25時間分の固定残業代（37,917円～42,083円）を含み、超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～223,917円固定残業手当/月：37,917円～42,083円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,917円～266,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年度実績：年間4か月分）あり。業績および個人評価により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

認定特定非営利活動法人カタリバ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中野区中野5-15-2

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 199名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

<未経験歓迎>被災地の子ども支援◇正社員登用有/子供や若者を支援するNPO法人/年休120日
- NEW
◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ■業務内容：「sonaeru」に所属し、災害時に真っ先に現地入りして子ども支援を最前線でリードします。また、平時には他事業も兼務いただく想定です。＜災害時の仕事内容＞大規模災害が発生した際には、早期に支援を開始するためにまずは現地入りしていただきます。下記の仕事内容はいずれも現地にて行っていただく想定です。 ◎被災状況・支援ニーズの調査 ◎行政や教育委員会、地域の団体との調整・交渉・連携 ◎居場所の運営・プログラム企画・子どもたちへの伴走 ◎ピープルマネジメント ◎レポーティング発災後すぐの勤務状況が過酷であることは否めません。そうした時期の、スタッフのリアルな1日のスケジュール例を紹介します出勤：ボランティアスタッフの受け入れ午前中：朝の会／外遊び／学習伴走ランチ：原則子どもと一緒に午後：ボランティアスタッフによるイベント／行政職員や他団体と打ち合わせ／子どもの遊び対応／帰りの会夕方：片付け、ボランティアスタッフの打合せ・振り返り／事務作業＜平時の仕事内容＞カタリバの他事業を兼任いただき、平時はそちらに携わっていただきます。下記事業などから、経験・スキル・希望に応じての配属となります。 ∇カタリバの活動紹介 https://www.katariba.or.jp/activity/ ∇募集中の求人 https://www.katariba.or.jp/recruit/job/ また、平時においても週1日程度、災害支援のアライアンス企業や有識者、専門家との協働プロジェクトを担当する想定です。自ら企画を立案・提案することも可能です。 ■配属部署： 2名 ■仕事のやりがい：被災地での子ども支援に大きなやりがいと充実感があります。迅速な支援が子どもの未来を変えるスピード感や、新たな災害支援のあり方を構築する機会も魅力です。また、災害支援活動では地域の方々との素晴らしい出会いや協働が生まれます。これらの経験を通じて、自ら道を切り開き、地域との連帯感を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野5-15-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～253,000円固定残業手当/月：64,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～327,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。 ■賞与：年1回（業績による：過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動） ■昇給：年2回（半年に1回：人事考課により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験歓迎>【岩手】大槌高校の教育企画・運営◇正社員登用有/教育に様々な角度から携わる
- NEW
～学校・地域・行政と一体となり「教育魅力化」を推進するコーディネーター～ ■業務概要：大槌高校にコーディネーターとして常駐し、高校魅力化のための幅広い業務を担います。 ◇地域探究カリキュラムの設計・授業運営一つの学年を担当し、1年間を通じたカリキュラムの全体設計・見直しから、毎週の授業プランの作成、学年担任会でのミーティング、授業用の資料の作成、授業実施まで、一気通貫で担当します。（地域探究カリキュラムの詳細は後述）。 ◇教育活動への地域資源の接続生徒と地域の大人をつなぎ、関心や課題に応じた機会を提供します。30か所への訪問を調整し、化学反応を期待してアレンジします。 ◇コンソーシアムの運営地域のステークホルダーが集まる「大槌高校魅力化構想会議」や「運営指導委員会」などのコンソーシアム事務局として、議題作成、資料作成、各種調整を行い、会議運営を担当します。 ◇大槌高校の生徒募集・学校広報各種媒体（学校HP、公式note、町内広報誌）を通じた広報活動、近隣中学校での説明会や先生との関係構築、オープンスクールの開催、全国生徒募集に関連する行政・議会との折衝を担当します。 ◇受験のための個別支援大槌高校では、複数の先生で構成された伴走チームが生徒をサポートします。コーディネーターもその一員として、推薦入試や総合型選抜（AO入試）を目指す生徒に対し、論文課題やプレゼン課題の対策を支援します。 ◇地域探究カリキュラムについて大槌高校では、地域探究カリキュラムとして「三陸みらい探究」を設定しています。このプロジェクト型学習（PBL）は、三陸地域の未来を担うリーダーを育てることを目標としています。週2時間、年間35週の授業を通して、生徒たちは自分のテーマを設定し、大槌町や三陸地域の多様な大人と対話しながら課題を計画・実践します。 ※生徒たちのプロジェクト一例・町内で廃棄されているピーマンを活用したお菓子を試作し、地域の新たな特産品としてカフェなどでの提供ができるよう取り組んだ。・東日本大震災津波で亡くなった人々の要因分析や社会心理学理論を活用して、安渡地区の避難訓練について提案した。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大槌高等学校住所：岩手県上閉伊郡大槌町大槌第15地割71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～313,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 ■昇給：半年に1回、人事考課により決定 ■賞与：業績に応じ年1回支給 ※過去3年実績：給与の2ヶ月分以上を支給（初年度は勤務月数により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラフト

建築設計事務所

大阪府大阪市西区新町1-28-11安川ビル3F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 47名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【東京】意匠設計（チーフポジション）◇専門性高い設計集団・設計事務所／賞与実績6ヶ月／土日祝休み
- NEW
■業務内容: 同社にて、マンションやホテル、商業ビルや老人ホーム、工場倉庫などの建築意匠設計をお任せいたします。全て直取引の案件となるため、ご自身のアイデアをカタチにでき、大きなやりがいを得ることのできるポジションです。 2021年の1年間では、大阪市内中高層建築物設計受注件数で3位にランクインしており、共同住宅が10件、オフィス1件で計11件受注できています。（2022年2月26日:建通新聞掲載） ■業務詳細：ゼネコンを中心に顧客との打ち合わせ、基本設計・実施設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認など設計から監理業務などをご担当して頂きます。【受注元】ディベロッパー、ゼネコンがメイン。既存顧客からの受注が9割で新規顧客からの受注が1割程度です。【案件内容】住宅2割：非住宅8割（マンション、商業ビル、ホテル、高齢者施設、工場など）です。またS造RC造が9割で木造が1割程度です。【新築改修比率】新築が9割で改修が1割程度です。【担当エリア】大阪府下が9割です。【働き方】残業時間は一日当たり1時間から2時間程度です。休日出勤はしない会社としての方針があります。 ■組織構成：（1）建築設計室30名　（2）構造設計室6名　（3）設備設計室5名　（4）デザイン室3名（平均年齢　32歳） ■当社の特徴：デザイン性の高い案件を得意としており、現在まで200棟のプロジェクトの実績のある、多様な用途の設計を行える専門家集団です。社名のラフト（RAFT）はイカダという意味があります。スタッフ個々が得意分野を強く持ち、それが組織として繋がった時、木々をつなぎ合せたイカダのように、発展し続けることを込め、設計スタッフとして仕事に熱中できる環境が、クリエイティブを刺激するように社内制度を整えております。企業理念の始めに「従業員の志と幸福を実現」とあるように、就業環境と待遇に関しては業界トップクラスを自負しております。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区神宮前2-18-19 the Folks 2G 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～423,000円固定残業手当/月：120,200円～148,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 453,200円～571,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6ヶ月分） ■決算賞与（支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】意匠設計 ◇専門性高い設計集団・設計事務所／賞与実績6ヶ月／土日祝休み
- NEW
■業務内容: 同社にて、マンションやホテル、商業ビルや老人ホーム、工場倉庫などの建築意匠設計をお任せいたします。全て直取引の案件となるため、ご自身のアイデアをカタチにでき、大きなやりがいを得ることのできるポジションです。 2021年の1年間では、大阪市内中高層建築物設計受注件数で3位にランクインしております。（2022年2月26日:建通新聞掲載） ■業務詳細：ゼネコンを中心に顧客との打ち合わせ、基本設計・実施設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認など設計から監理業務などをご担当して頂きます。【受注元】ディベロッパー、ゼネコンがメイン。既存顧客からの受注が9割で新規顧客からの受注が1割程度です。【案件内容】住宅2割：非住宅8割（マンション、商業ビル、ホテル、高齢者施設、工場など）です。またS造RC造が9割で木造が1割程度です。【新築改修比率】新築が9割で改修が1割程度です。【担当エリア】大阪府下が9割です。【働き方】残業時間は一日当たり2時間程度です。休日出勤はしない会社としての方針があります。 ■組織構成：（1）建築設計室30名　（2）構造設計室6名　（3）設備設計室5名　（4）デザイン室3名（平均年齢　32歳） ■当社の特徴：デザイン性の高い案件を得意としており、現在まで200棟のプロジェクトの実績のある、多様な用途の設計を行える専門家集団です。社名のラフト（RAFT）はイカダという意味があります。スタッフ個々が得意分野を強く持ち、それが組織として繋がった時、木々をつなぎ合せたイカダのように、発展し続けることを込め、設計スタッフとして仕事に熱中できる環境が、クリエイティブを刺激するように社内制度を整えております。企業理念の始めに「従業員の志と幸福を実現」とあるように、就業環境と待遇に関しては業界トップクラスを自負しております。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都渋谷区神宮前2-18-19 the Folks 2G 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～420,000円固定残業手当/月：76,000円～142,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～562,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6ヶ月分） ■決算賞与（支給実績あり）【モデル年収】 35歳620万円（主任） 38歳760万円（チーフ） 40歳950万円（室長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。