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    144ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,575 社中 7,151〜7,200 社を表示

    株式会社Best Stage

    不動産仲介
    埼玉県富士見市鶴瀬東1-10-28ベストビルⅡ
    • 設立 1989年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県／直行直帰◎】木造アパートの施工管理◆年休130日◆残業10h程◆年収500万～
      ～19時には会社が施錠！／施工管理経験を活かして働き方改善◎／直行直帰OKで残業10h程／年休130日！振替休日の徹底で有休取得率100％！／毎月最終金曜プレミアムフライデー（15:00退社）～ ■業務内容 木造3階建てアパートの管理がメインとなりますがその他にもガレージハウスや戸建てなど様々な物件の管理をしていただきます。 富士見市近辺の案件をお任せします。直行直帰が可能で本社への出社は月に2回程度です。 ■具体的には： ・施工計画の立案 ・工事関係会社との打合せ ・安全・工程・品質管理 ・資材の発注・予算管理 ・現場での指示・確認 ・各種必要書類の作成　 など一般的な施工管理業務となります。 今回は経験者の募集となりますがアパート未経験でも戸建てなど経験があればすぐに覚えられます。 ■働き方： ◎残業10時間程度！ ・見積のチェックなどは現場で行い、事務仕事は工務課を配置しているため、現場監督業務に集中でき、直行直帰が可能！ ・現場では近隣クレームを減らすため17:30頃には現場監督も帰宅しております。 現場によって延びることもございますが、毎日のように続くことはございません。 ・19時には会社が施錠されます。 ◎年休130日！有給取得率100％！ ・土曜日に出社いただく可能性が0ではございませんが、振替休日を必ず取得いただいております。 ・役職者の方もしっかりとお休みをとっており、会社全体の雰囲気として、しっかりお休みをとってオンオフを大切にする社風です。 ◎男性の育休取得実績あり！安心して長く働ける環境です。 ■組織構成 ・他エリアも含めて11名 ■企業魅力： ・1989年の設立以来、埼玉エリアを中心に建築・建設・不動産事業を展開してきました。 ・同社の強みは土地の選定から企画・設計・デザイン、施工、販売まで全て自社だけで完結できる体制です。 ・主力商品は木造3階建てアパートとなりますが長年の実績により自信をもって投資家様やオーナー様にご提案できる商品となります。住宅性能評価も自社でおこなえる体制により、外注費の削減や工期短縮につながり、安定して利益を生み出せる建物をご提供できます。今後も時代のニーズに合わせ最新設備の導入・新プランの検討、エリア拡大など含め成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県富士見市鶴瀬東1-10-28 ベストビルⅡ 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。※固定残業時間を超過した場合分単位で別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～321,500円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：66,360円～95,040円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,360円～456,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：支給実績あり ※前職・現職のご年収を加味したうえでオファー年収を決定するようにいたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【流山市／直行直帰◎】木造アパートの施工管理◆年休130日◆残業10h程◆年収500万～◆働き方◎
      ～施工管理経験を活かして働き方改善◎／直行直帰OKで残業10h程／年休130日！振替休日の徹底で有休取得率100％！／毎月最終金曜プレミアムフライデー（15:00退社）～ ■業務内容 木造3階建てアパートの管理がメインとなりますがその他にもガレージハウスや戸建てなど様々な物件の管理をしていただきます。 流山市近辺の案件をお任せします。直行直帰が可能で本社への出社は月に2回程度です。 ■具体的には： ・施工計画の立案 ・工事関係会社との打合せ ・安全・工程・品質管理 ・資材の発注・予算管理 ・現場での指示・確認 ・各種必要書類の作成　 など一般的な施工管理業務となります。 今回は経験者の募集となりますがアパート未経験でも戸建てなど経験があればすぐに覚えられます。 ■働き方： ◎残業10時間程度！ ・見積のチェックなどは現場で行い、事務仕事は工務課を配置しているため、現場監督業務に集中でき、直行直帰が可能！ ・現場では近隣クレームを減らすため17:30頃には現場監督も帰宅しております。 現場によって延びることもございますが、毎日のように続くことはございません。 ・19時には会社が施錠されます。 ◎年休130日！有給取得率100％！ ・土曜日に出社いただく可能性が0ではございませんが、振替休日を必ず取得いただいております。 ・役職者の方もしっかりとお休みをとっており、会社全体の雰囲気として、しっかりお休みをとってオンオフを大切にする社風です。 ◎男性の育休取得実績あり！安心して長く働ける環境です。 ■組織構成 ・他エリアも含めて11名 ■企業魅力： ・1989年の設立以来、埼玉エリアを中心に建築・建設・不動産事業を展開してきました。 ・同社の強みは土地の選定から企画・設計・デザイン、施工、販売まで全て自社だけで完結できる体制です。 ・主力商品は木造3階建てアパートとなりますが長年の実績により自信をもって投資家様やオーナー様にご提案できる商品となります。住宅性能評価も自社でおこなえる体制により、外注費の削減や工期短縮につながり、安定して利益を生み出せる建物をご提供できます。今後も時代のニーズに合わせ最新設備の導入・新プランの検討、エリア拡大など含め成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県流山市鰭ヶ崎11-9 SKA南流山301号室 勤務地最寄駅：武蔵野線／南流山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は能力・年齢を考慮のうえ決定いたします※固定残業超過した場合は別途支給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～321,500円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：66,360円～95,040円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,360円～456,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間0分、66,360円～95,040円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 【リモート可】メディアコンサルタント◆デジタルサイネージ活用／店舗内マーケティングソリューション
      ◎某大手代理店とも資本提携/業界からも注目のあるリテールメディア/前年比150％成長/すごいベンチャー100に選出 ◎業界最大級のリテールデータを扱うことができる ※株式会社フェズにて採用し、株式会社ストアギークへ在籍出向となります。 【自社開発のリテールメディアサービスとは】 ストアギークは、デジタルサイネージと購買データ（ID-POS）を掛け合わせた次世代型のリテールメディアを展開しています。 事業拡大に伴い、単に広告を配信するだけでなく、「店舗での広告が本当に購買につながったのか？」「インストアにおける新しいメディア価値の構築、立証とは？」を多様なデータを用いて科学的に分析・証明し、クライアントへの価値提供とメディアの媒体価値、収益性を最大化できるリードメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 消費財メーカーや大手広告代理店に対し、ストアギークサイネージの広告効果を最大化するための「運用・分析・効果検証」を一気通貫でリードしていただきます。 決まったレールを走るだけでなく、「どう分析すればメディアの価値が伝わるか」という検証スキームの設計から携われるポジションです。 ＜詳細＞ ◎広告効果分析・レポート設計 ・id-POSデータ、アンケート調査、カメラ等のデータを活用した広告効果（購買リフト等）の分析 ・クライアントへの報告レポート作成および報告会でのプレゼンテーション ・新しい分析指標や、効果検証スキームの企画・立案（定型業務だけでなく、ゼロベースでの設計も歓迎） ◎広告配信運用・プランニング ・分析結果（インサイト）に基づいた、訴求案の提示、並びに配信機能企画 & 実行 ・広告配信設定、入稿管理等のオペレーション業務およびその効率化 ◎事業開発・プロダクト連携 ・分析で得た知見を開発チームへフィードバックし、広告商品や管理画面の改善を推進 ・営業チームと連携した、データドリブンな提案ストーリーの構築 【現在採用している技術やツール】 社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee 変更の範囲：会社の定める業務（※ただし、業務の都合により変更する場合がある）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ストアギーク（出向） 住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,271円～636,384円 固定残業手当/月：108,729円～243,616円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～880,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際には当社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【5年連続150％成長】エンジニアリングマネージャー※新規自社プロダクト／独自特許技術/大手取引多数
      ◎特許保有の自社プラットフォーム有・他社が参入しにくいビジネスモデルで事業急拡大／広告最大手の競合からも資本提携を受ける ◎「すごいベンチャー100」2025に選出／平均残業18H／在宅可／フレックス／副業可 ■業務概要 EM業務を行いつつ、ご経験や志向性に応じて、EMだけでなくPjMの役割を担っていただくことを想定しております。 ＜EMとしての役割＞ ・メンバーの目標設定、評価、キャリア育成（1on1などを通じたメンタリング） ・メンバーのスキルや特性を見極めた上での適切なタスクアサインと進捗管理 ・チームの生産性向上と心理的安全性の担保 ・採用活動における、生成AI時代に活躍できる人材の見極めと惹きつけ ＜PjMとしての役割＞ ・開発組織長（PdM）が生成AIで作成した「動くプロトタイプ」を元にした開発計画の策定 ・QCD（Quality / Cost / Delivery）の全責任を負い、プロジェクトを完遂に導く ・ビジネス要件を理解し、プロセス分解、API設計、工数見積もり、タスクブレイクダウンなどの全体設計を主導 ■担当システム：新規BIプロダクト 「Urumo BI」 https://www.fez-inc.jp/news/240731 データ分析～ネクストアクションまで明確化した（生成AIによる）システム。初期開発が完了し、次のフェーズとしてより高度な分析機能の開発を行うためにアーキテクチャを進化させていく必要があります。 その一端を担っていただきます。 ■国内最大級のリテールデータプラットフォーム https://www.fez-inc.jp/solution メーカー約400ブランド、小売店約1万店舗を合わせた、約1億ID分のID-POSデータと連携し、購買データや店頭データ、バイヤー施策データ、販促データなどを管理・分析するプラットフォームです。 ・個人法人双方から見るマーケティングの重要性の変化 ・膨大な消費/購買データ情報 ・乱立する国内の小売店舗 これらをまとめ、個人法人双方にとって、より効果的な提案が可能です。 ■働き方 ・在宅勤務可能。全社の25%以上が副業を行っております。 ・代表を含めいつでも誰にでも1on1が申し込める、フラットなコミュニケーションの社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～760,000円 ＜月給＞ 500,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DelightZ（買取専門店　諭吉）

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区東光寺町2丁目1-26
    • 設立 2014年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／ノルマなし／平均年収700万円
      • NEW
      ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　◆急成長企業×新規出店多数！◆ 　オープニングスタッフとしての 　　活躍チャンスなどもあり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、ご来店されたお客様への接客・査定・買取業務。 宝石・時計・貴金属・切手からノーブランド品まで さまざまな品物を扱っています。 ・ご来店されたお客様への接客業務 ・お問い合わせ対応（電話・オンライン） ・商品の査定・買取（持ち込み・オンライン） ・査定金額のご説明やご提案　etc. ◆未経験からでも安心の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は最大6ヶ月間の研修をご用意。 商品知識や査定・接客の基礎から、 提案のコツまで段階的に学べます。 ブランド知識はゼロからでも問題ありません◎ 先輩も9割以上が未経験スタートだからこそ、 つまずきやすいポイントを理解したサポートが受けられます。 ◆ノルマなし×高収入の仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「売る営業」ではなく「買い取る営業」。 そのため、無理な提案や押し売りは一切ありません！ それでも高収入が実現できる理由は、 日々の積み重ねや工夫をしっかり評価する制度があるから。 無理なく自分の目指したい方向に合わせて頑張れる環境です♪ ・未経験でも月給30万円以上スタート ・インセン最大年2,000万円支給実績あり ・3年目平均520万円支給 ※インセンのみの金額 ◆成長企業で広がる未来 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立12年で年商46億円を突破。 2024年度⇒2025年度で約1.4倍に成長しており、 今後もさらに拡大を続けていく予定です。 新規出店に伴うポストチャンスが豊富なため、 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも 早期から現実的に描いていけます◎
      長崎県、熊本県、佐賀県、大分県、宮崎県の各店舗で募集中！ 続々と新規店舗がオープン予定！ オープニングスタッフとしての入社も可能です。 【3/1オープン！】 ■エレナ長与店 　長崎県西彼杵郡長与町吉無田郷2004-11 ■ミスターマックス松橋店 　熊本県宇城市松橋町豊福1683-1 【4/1オープン！】 ■新大村駅前店 　長崎県大村市植松3丁目105 ■松浦志佐店 　長崎県松浦市志佐町庄野免152-30 ■2026年オープン予定の大分県（出店場所未定） ■2027年オープン予定の宮崎県（出店場所未定） ※福岡エリアにも店舗がございます。
      月給30万円～＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） ※固定残業代20時間分（3万9,000円）を含む（超過分は全額別途支給） ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※各エリアで6ヶ月～1年、試用期間として勤務したのち本採用となります。 ※ほとんどの社員が半年で本採用となっています。 ＼インセンティブ制度について／ 評価制度によって各部署、実績に応じたインセンティブを支給。 努力と成果に応じた報酬をお渡しすることで、モチベーションの維持やさらなる成長をサポートしています。
    • 反響営業／面接確約／平均年収700万円／定時退社OK
      • NEW
      ★平均年収700万円 ★未経験入社が9割以上 ★最大6ヶ月の研修期間で基礎から育成 ★出張×イベント型で、飛び込み・押し売りなし ・・・ 全国の公民館等の施設で買取イベントを開催。 集客は専門部署が行うので、当日ご来場いただいたお客様への対応が業務となります。 【仕事の流れ】 １．前日を移動日として用意・移動 ２．全国各地で催事イベントを開催（1イベント3～５日程度） ３．ご来場されたお客様の商品の査定・買取 ４．イベント終了後は、本社で商品の整理・仕分け ※テレアポ・飛び込み・無理な営業は一切ありません 【スケジュール例】 1日目 出張先へ前乗り 2日目 イベント初日 3日目 イベント中日 4日目 イベント最終日 5日目 福岡に帰県し、荷物を会社に置いたら帰宅 【出張中の働き方】 出張先での業務は、基本的に17時終了。 終業後や移動日には、観光やご当地グルメを楽しむ社員も多く、 出張＝仕事だけではない働き方が実現できます。 ※最終日は進行状況により前後する場合あり ／ 　設立12年目で 　年商40億円突破 ＼ 着実な成長を続ける『買取専門店 諭吉』は、 今年もさらなる拠点拡大を予定しています。 単なる査定や買取にとどまらず、 「人と人とのやり取り」を大切にしている点が当社の特徴です。 その結果、「またお願いしたい」 「あなたにお願いしてよかった」 そんな言葉をいただけることも少なくありません。 【未経験からのスタートも安心】 入社時点で専門知識がなくても問題ありません。 「なぜそうするのか」まで丁寧に教えてくれる先輩や、 自然と声をかけてくれる仲間がいます。 そうした温かい環境の中で、 少しずつ自分のスタイルを築いていけます。 【成長と収入について】 成果はしっかり評価され、インセンティブとして収入へと反映されます。 ただし、特別な近道があるわけではありません。 日々の積み重ねや情報収集、 一歩先を考えた行動など、 自分自身の幅を広げていく姿勢が大切になります。
      【本社】 福岡県福岡市博多区東光寺町2丁目1－26
      月給35万円～＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） ※固定残業代40時間分（8万6,000円）を含む（超過分は全額別途支給） ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※各エリアで6ヶ月から1年間、試用期間として勤務したのち本採用となります。 ※ほとんどの社員が半年で本採用となっています。 ＼平均年収は700万円／ 評価制度によって各部署、実績に応じたインセンティブを支給。 努力と成果に応じた報酬をお渡しすることで、モチベーションの維持やさらなる成長をサポートしています。
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    株式会社ティー・ピー・エス

    電子部品メーカー
    東京都港区赤坂3-5-5ストロング赤坂ビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅野／業界未経験歓迎】社内設備の設備設計◆創業100年／面接1回／残業10H／若手活躍中／土日祝休
      • 締切間近
      ～社内設備をよりよく！設計から組み立てまで/創業100年の安定基盤◎/30代前後の若手多数活躍/残業月10H程度～ 同社は自動車・スマートフォン用部品を製造、部品をつくり出すための型「金型」の設計や製作、金属素材を加工し部品を形づくる『プレス加工』を手掛けております。同社にて社内設備の設計、製作を募集します。 ■業務詳細 機械設計担当として、自社で使用している電子部品製造における汎用機の機械設計を行って頂きます。社内の「こんな設備が欲しい」の要望を受け、基本設計から製造・組み立てまで行って頂きます。ご経験やスキル、ご要望を踏まえ企画立案、構想設計など上流の工程の業務もお任せをする予定です。 また自社のみならず他社に販売する機会もあります。 既存のお客様からは改造した汎用機の受注を受けたり、HPなどからお問合せ頂く新規のお客様からは0から機械制作の要望を頂く場合もあります。 ■魅力 ・社内設備の改良が、製造における効率化や人員削減に繋がり、より工場で働く人の働きやすさの実現や生産活動を支える貢献ができます ・自らの構想を設計・組み立てし形にする自由度があります。 ■組織構成 ベテラン1名と入社2.4年目の若手社員が担当しています。ベテランが機械の構想をし、その下でばらし設計（部品）を2名が行っております。入社後には構想から図面に落とし込みをご担当いただき、ベテラン設計者の下で、業務を学んで知識を身に付けていただけます。 ■働き方 月の残業時間は多くて10時間程度です。業務状況に合わせて納期設定しておりますので、働きやすい環境を実現しております。 会社全体として平均年齢36歳で、若手が活躍する活気ある会社です。30代で課長になる社員も在籍しています。 ■当社について 100年の歴史を持つＴＰＳグループの一員で、自動車・スマートフォン用部品を製造している企業です。取得している企業の少ないATF16949認証を取得しています。自社製品である世界最小スプリングコンタクトを製造する同社は、5Gに伴う需要増や、その他お客様からの案件が増加しております。 製品製造のみにとどまらず、製品を製造する道具の金型も自社で設計、製作できることも強みの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野工場(新） 住所：長野県茅野市金沢4410 勤務地最寄駅：茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～366,666円 ＜月給＞ 266,666円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載は目安額であり、保証ではありません。 ■賞与年2回（7月／12月／過去実績3ヶ月） ■昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クローバー・サン

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-10-5赤坂日ノ樹ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【IT人材営業】IT業界の法人営業に挑戦/未経験歓迎/年休125日/残業少/転勤無
      • NEW
      ■業務内容： 法人営業部にて大手上場企業を中心にITエンジニアの提案を行って頂きます。お客様の課題要件のヒアリング～課題解決に適した人材の提案～クロージングまで対応。法人営業の基礎を学べます。 IT未経験・法人営業未経験の方でも、IT業界の営業にチャレンジしたい方は大歓迎です！ ■業務詳細： ・新規・既存クライアントへの営業 └企業様の要望をヒアリングし顧客のニーズやエンジニアの成長・目標に合わせて仕事の受注を目指します。 ・プロジェクト進行中のフォロー └定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。 ・１人あたりの担当顧客数：10社前後／エンジニアは30～40名程度を想定 ・メインの取引企業：通信業界、金融業界、SIe ■組織構成： 課長1名、メンバー2名の計3名で構成されています。 ■入社後の流れ： STEP1：先輩に同行し人材営業の基礎を学ぶ STEP2：案件獲得、新しいお客様の開拓★提案から受注までひとりで完結 STEP3：後輩へのフォローをお任せ ★リーダーへのステップを踏んでいただけます ★IT・営業未経験者も安心の充実した営業・技術教育コンテンツ 100種類以上の教育コンテンツをご用意しています。 ・営業未経験者も安心のビジネスマナー研修 ・提案書の作り方やロジカルシンキングを中心とした営業研修 ・一時金だけじゃない。毎月のお給料に反映される資格手当制度 ・開発やネットワーク系のIT技術研修 ■働き方： 忙しい時期もありますが、残業時間は平均して11時間ほど。土日もしっかり休める勤務形態です。 ■仕事のポイント： 人材営業としてのスキルアップはもちろん、営業計画の作成や後輩育成なども実現できる環境です。 お客様先にて課題のヒアリングを行った上で適切な提案を行うポジションとなります。拡大を続けるIT業界にて培う営業スキルやIT知識は、自身のキャリア形成にも大きく活かせる経験になります。ぜひあなたの将来の希望や理想のキャリアを実現してください！ ■営業活動の方針： IT人材不足に悩む企業とITエンジニアの架け橋となり、企業の成長を支える役割を担っていただきます。交渉力をもって質の高い商談を遂行することでご自身のスキルアップにも繋げてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,980円～494,180円 固定残業手当/月：43,420円～77,220円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します ■昇給：年1回（4月／全社平均5％アップ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【RPAエンジニア】ローコード開発で企業のDX化支援/上流工程で顧客へ提案可能／プライム案件
      ◆◇プライム案件あり／安定した環境でスキルアップができる◆◇ ■業務内容： 大手SIerからの一次請け案件にて、RPA開発に携わるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。UiPathやPower Automateなどを活用し、業務効率化を推進する重要なポジションです。 ユーザー担当者と密接に連携しながら、ビジネスを深く理解し真に求められるRPAソリューションを共に創り上げていくやりがいがあります。 ■具体的な業務： ・UiPathを利用したアプリケーションの開発とテスト担当 ・UiPathで開発されたRPAのPower Automateへのマイグレーション作業 ・ユーザー自らがRPAを開発できるよう、技術的なサポートを担当 高い正確性が求められるバックオフィス業務を対象に、UiPathを用いた自動化の設計開発と、周辺のEUC（Excelマクロ等）ツールの保守を並行して行います。 ※クライアントは金融・産業等が中心です。 ■ポジションの魅力： 創業16年目のクローバー・サンは、既存事業の安定と新規事業の挑戦を両立する成長フェーズにいます。創設から4年目を迎えたDXビジネスイノベーション事業部は、「大手メーカーと直接取引」「自社開発有」など、一味違った事業を展開しています。ただの『SES企業』ではないやりたいを形にする企業です。新しい環境に踏み出したい方からの応募をお待ちしております！ ■当社について： 2011年に設立以来、大手の通信キャリアを中心に、動産・ガス・鉄道・求人媒体・メディア企業等の大手企業向けに、WEBシステムの開発やインフラ構築をはじめとした様々な技術領域で、お客様の課題解決に努めてきました。 クライアントは大手ユーザーばかりのため、ダイナミックな仕事や最新の技術を吸収することが可能です。売り上げ、従業員数共に年々上昇中で、売上に関しては前年比の130％以上を誇ります（https://clover-sun.com/）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先常駐 住所：一都三県内（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県）での常駐となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,740円～370,655円 固定残業手当/月：43,260円～57,916円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／全社平均5％アップ） ■賞与：年2回 ＜残業時間について＞ 社員の就業状況は担当営業と上長が本人とクライアントへこまめに確認を行っています。残業が増えているプロジェクトに関しては社内外で迅速に連携を取り、就業時間の管理・調整を徹底しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアライズプロパティ

    不動産管理
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪駅直結／転勤無】収益不動産の賃貸管理＜未経験◎＞◆未経験歓迎／年休126日・土日祝休
      ＼業界未経験・職種未経験歓迎／年休126日・土日祝休み／安定のリアライズHDグループで一から不動産業界に挑戦～／ 「不動産業界は初めて」「専門知識がない」そんな方でも安心してスタートできる環境です。 リアライズホールディングスグループの安定基盤のもと、しっかり休めて、着実に成長できる賃貸管理ポジションです。 ■どんな会社？ ◎リアライズプロパティ株式会社は、リアライズホールディングスグループの一員として、所有収益不動産・不動産売買・土地開発を軸に事業を展開する不動産会社です。 ◎グループ全体で多様な不動産アセットを保有しており、安定した経営基盤と豊富な物件ボリュームを活かした賃貸管理・資産価値向上に強みを持っています。自社所有物件・受託物件の双方を管理し、オーナー目線かつ経営視点を重視した提案力で選ばれています。 ◎少数精鋭で風通しの良い社風のもと、将来的な管理戸数拡大・事業成長を見据えた増員募集です。 ■仕事内容： ・収益不動産の賃貸管理（一気通貫）をお任せ致します。 ■具体的に： ・入居者募集（図面作成、仲介会社への営業） ・入居審査、契約・更新・解約業務 ・入居者対応、修繕手配、原状回復対応 ・オーナー様へのリフォーム提案など収益最大化施策 ＜入社後の流れ＞ チームの一員として既存物件を担当し、実務を通じて賃貸管理全体の流れを習得。グループ蓄積ノウハウを活かし、段階的にスキルアップできます。 ＜キャリア＞ 賃貸管理の専門性を高め、将来的には資産運用提案や管理責任者へのキャリアアップも可能です。 ■業務の特徴： ・入居～管理～改善提案まで一気通貫 ・グループ基盤を活かし経営視点が身につく ・チーム制で安心して挑戦できる ■組織（社風もマスト） 少数精鋭のフラットな組織。協力し合いながら成果を追う社風です。 ■はたらき方 ・年間休日126日・賃貸管理 ・残業少なめ ・チーム制で業務分担 ＼この求人のポイントについて／ （１）リアライズHDグループの安定基盤 （２）収益不動産を通じた圧倒的成長環境 （３）一気通貫×チーム制で長期活躍が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：59,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 392,533円～570,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田村プラント工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    高知県高知市大津乙1796-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山／年休125日×土日休み】安定企業で活躍できる工事事務／長く安心して働ける◎
      • NEW
      【案件需要増、工場新設による増員採用／50～60代活躍中！／転勤なし／月平均残業20時間程度／大手企業との取引多数】 ■業務概要： 工事が円滑に進むための一連の書類業務等を、ご経験や適性に応じてお任せします。 ■業務内容詳細： ・工事書類の作成・整理（安全書類、施工体制台帳等） ・許可申請書類（道路使用許可、産廃関連等）の作成 ・図面修正（CAD使用） ・工事写真の整理など ※業務詳細は面接の中でお伝えいたします。 ■入社後の流れ まずは先輩社員の一部業務を担当していただきながら仕事を覚えていただくことを想定しております。 ■主な取引先： 株式会社クラレ、川崎重工株式会社、日立造船株式会社、株式会社兼松エンジニアリング、四電エンジニアリング株式会社など ※大手企業政野多数の施工実績がございます。 ■当社について： 事業としては、大きく2つの柱があります。 まず、1つは工場内にて行う物作りです。各種設備により、自社にてすべての一次加工から製作、製缶、塗装、組立、試運転まで行います。 そして、もう1つはお客様の設備のメンテナンス、修繕、改造、更新を行っています。一気通貫で請け負っている事が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所　曽根工場 住所：岡山県岡山市南区曽根653番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（業績及び人事評価による） ■賞与：年2回※過去実績（業績及び人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】工事管理スタッフ（補助からスタート）※未経験歓迎／意欲重視◎／年休125日
      • NEW
      【案件需要増、工場新設による増員採用／50～60代活躍中！／転勤なし／月平均残業20時間程度／大手企業との取引多数】 ■業務概要： 今回はプラント設備の制作から取り付け、メンテナンスを一貫して行っている当社にて、事業拡大のため、プラント設備関連の工場監督業務をお願いします。工場やプラントで使用される設備や金属製品の製作が、 図面どおり・納期どおりに進むように段取りと調整を行う仕事です。 ■具体的な業務内容 ・現場調査・お客様との打合せ ・工事に関する見積書の作成（材料費・人工・外注費の算出） ・工程表の作成および現場での安全・品質管理 ・完工後の報告書および引き渡し対応　等 ※上記のすべての経験がなくとも、先輩社員が丁寧に指導し、時間をかけて業務を覚えていただける体制を整えています。 ※業務詳細は面接の中でお伝えいたします。 ■入社後の流れ まずは先輩社員の補助業務を担当していただきながら仕事を覚えていただくことを想定しております。 ■主な取引先： 株式会社クラレ、川崎重工株式会社、日立造船株式会社、株式会社兼松エンジニアリング、四電エンジニアリング株式会社など ※大手企業政野多数の施工実績がございます。 ■当社について： 事業としては、大きく2つの柱があります。 まず、1つは工場内にて行う物作りです。各種設備により、自社にてすべての一次加工から製作、製缶、塗装、組立、試運転まで行います。 そして、もう1つはお客様の設備のメンテナンス、修繕、改造、更新を行っています。一気通貫で請け負っている事が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所　曽根工場 住所：岡山県岡山市南区曽根653番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（業績及び人事評価による） ■賞与：年2回※過去実績（業績及び人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＭＩＮＧ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区代々木3-24-3西新宿梅村ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】採用責任者候補｜人材紹介経験者歓迎｜裁量大×戦略立案｜リモート可・土日祝休
      【人事職としてキャリアアップ可/裁量を持ってはたらける/SES企業の人事・人材紹介の経験が活かせる/リモート相談可】 ■業務内容： 当社の人事責任者候補として、中途採用・新卒採用を中心に採用業務全般をお任せします。採用戦略から実行まで主体的にすすめていただける方を歓迎します。 ■業務詳細： ・年間採用計画の策定、採用戦略立案 ・中途採用/新卒採用の求人票作成 ・求人媒体/エージェントの選定、交渉、運用 ・書類選考、面接、選考管理、日程調整、候補者フォロー ・内定後フォロー、入社手続き、オンボーディング体制の構築/改善 ・社内制度や採用プロセスの整備、KPI設計・分析 ・採用広報活動（会社説明会やSNS運用、採用ブランディング施策など） ・エンジニアを中心とした人材データベースの管理 ※必要に応じて労務対応や人事評価制度の企画にも携わります ■組織構成： 現在は代表を含む4名で約120名のエンジニアを管理しております。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が非常に大きく、スピード感を持って行動できる環境です。 ■働き方： リモートワークも柔軟に対応しています。 基本的には出社していただきますが、個人の状況に応じて在宅勤務にすることも可能です。 また、残業時間はご自身で柔軟に調整が可能です。残業を強いる社風ではございませんのでご安心ください。 ■当社について: 当社は、WEBシステム開発、業務系システム開発、アプリ開発、先端技術開発（AI・RPA・IoT）、組込み制御系、サーバー（クラウド）、ネットワーク、ITヘルプデスクなど、幅広い分野において高い技術力を持つエンジニアが所属しています。 従業員満足度を高めていくことにより、高いパフォーマンスが出せるように業務設計をしております。 クライアントニーズを見据えて最適なエンジニアを提案し、高品質なサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-24-3 西新宿梅村ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,500円～428,500円 固定残業手当/月：71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ※前職給与を保証します ※固定残業代超過分は別途支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】SES営業責任者候補／代表直下で裁量◎／土日祝休／転勤無／面接1回
      ■業務内容：SES営業・エンジニアに対しての案件マッチング・新規顧客開拓や深耕営業などを行います。代表直下でOJTが受けられます。希望があれば将来的に責任者への登用も可能です。 ■業務詳細： SES事業における「エンジニアとお客様のマッチング営業」「新規開拓・既存深耕」に加え、責任者候補として以下をお任せします。 （1）営業戦略の立案・推進 ・SES営業活動における新規開拓、既存顧客深耕の戦略を策定し、売上目標の達成をリード ・市場や案件動向を分析し、エンジニアのスキルや希望に応じたアサイン戦略を策定 ・月次・四半期ごとの営業KPI・KGIの設計と進捗管理 （2）チームマネジメント ・既存顧客メンバーの指導、育成、モチベーション管理 ・営業組織の仕組み化（営業プロセスや顧客管理フローの整備など） ・定例ミーティングや1on1などを通じ、組織力を最大化 （3）主要顧客対応・トラブル対応 ・ハイタッチ先顧客への直接対応、重要商談や契約交渉 ・発生したクレームやトラブルへの初動対応と、再発防止策の策定 ・エンジニアの就業環境改善や、配属先・顧客の満足度向上に向けたフォローアップ （4）代表直下での経営課題への参画 ・代表や経営層と連携し、SES事業拡大に向けた戦略策定 ・新規取引先開拓や協業パートナー開発、営業チャンネルの多角化 ・営業活動の定量・定性データを基にした経営へのレポート・提案 ■組織構成： 現在は代表を含む4名で約120名のエンジニアを管理しており、少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が非常に大きく、スピード感を持って行動できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・少数精鋭組織で裁量を持ち、スピード感を持ってチャレンジ可能 ・120名規模のエンジニア組織を支える基幹事業の中核ポジション ・営業プレイヤーからマネージャー・幹部候補まで幅広くキャリアアップ可 ・代表や経営陣と直接連携し、意思決定に深く関与できる環境 ■働き方： リモートワークも柔軟に対応しています。 基本的には出社していただきますが、個人の状況に応じて在宅勤務にすることも可能です。 また、残業時間はご自身で柔軟に調整が可能です。残業を強いる社風ではございませんのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-24-3 西新宿梅村ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,500円～511,500円 固定残業手当/月：71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雷音

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋人形町3-7-3NCC人形町ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験からエンジニアへ】システムエンジニア◇資料作成から徐々にお任せ◇充実の研修制度◇残業10h
      ◆◇完全未経験歓迎！ITでお客様の“困った”を解決／研修充実！レベルに合わせお任せ／年休125日・土日祝休み・残業10時間◇◆ ■未経験からでも始めやすい理由： （1）技術職なのに“人と話す力”が活きる SIerの仕事は、お客様の課題を聞き出すところから始まるため、コミュニケーション能力が大きな武器になります。接客業や営業などの経験も強みになります。 （2）研修＋チーム体制でゼロから成長 当社では IT未経験者向けの基礎研修や、先輩社員がサポートするOJT制度が充実しています。グループ会社のアガルートの研修も受けることができます。 （3）“ITスキル”と“ビジネス力”の両方が身につく 要件定義・プロジェクトマネジメント・開発知識など幅広いスキルが身につくので、キャリアの選択肢が豊富。将来的にはコンサルタントやPMなどへステップアップも可能です。 ■SIerとは： システムインテグレーターとは＼IT の総合プロデューサー／です。 企業や自治体などのクライアントに向けて、「どんなITシステムを使えば業務がもっとラクになるか」「どうやって導入すればいいか」「システム構成はどうするか」などを一緒に考え、提案し、実際に導入・運用までをサポートする仕事です。例えるなら、「お客様の“困った”を ITで解決するお医者さん」のような存在です。 ■仕事内容： お客様と一緒に、システム導入・構築等をお任せします。現状クライアントは官公庁・通信キャリア等が中心です。 具体的には： ・お客様との面談 ・システムの設計／構築のサポート ・各種ベンダーとの連携 ・導入後の運用／保守対応 ・社内外との調整業務 ※まずはチーム配属のもと、簡単な資料作成やサポート業務からスタートします。 ※業務の割合はエンジニアの業務が中心です。 ■組織構成： 社員7名（全員男性）、業務委託15名程の組織です。20～40代と幅広い年齢層の方が活躍しており全員中途入社です。 ■会社概要： 「毎日を楽しく」を基本理念として、事業運営を開始。システムインテグレーション事業を主力とし、システム設計において上流～下流まで一気通貫でサービスを提供。ITを駆使して実現出来る全てのサービスに対して事業化の可能性を探り、社会に貢献出来る企業を目標に運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-7-3 NCC人形町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内（顧客先） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年 2 回（2 月・8 月）※過去実績 4～5 カ月分/年 ■昇給：最大年4回（四半期毎に面談を実施） ■外勤手当、加算手当（正社員に支給）　有 ■モデル年収：入社4年目500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/週2～3在宅】システム導入・構築・運用◇年休125日（土日祝）/残業10h/副業可
      ◆◇年休125日・土日祝休み・残業10時間・副業可能◇◆ ■仕事内容： クライアントの IT 課題に対し、システム導入から構築・運用までを担っていただきます。現状クライアントは官公庁・通信キャリア等が中心です。 ・お客様との要件定義・設計フェーズへの参画 ・システム設計・構築(クラウド環境含む) ・セキュリティ設計・セキュリティ対策の実装・運用 ・各種ベンダーとの折衝・調整業務 ・導入後の運用・保守・改善提案 ・プロジェクトマネジメント補佐/リーダー業務 ※経験に応じて、チームリーダーや後輩指導もお任せします。 ■組織構成： 社員5名（全員男性）、業務委託15名程の組織です。20～40代と幅広い年齢層の方が活躍しており全員中途入社です。 ■キャリアパス： 雷音では、社員一人ひとりの成長を支援するため、明確なキャリアパスを設けています。多様な事業領域での経験を通じて、スキルと知識を深め、次のステージへと進めるようにサポートします。 https://raion.co.jp/career-path/ ■事業内容： ・システム開発・運用保守（システムインテグレーション事業） ・運用保守サービス ・アカデミー事業（育成・就業支援事業） ■会社概要： 「毎日を楽しく」を基本理念として、事業運営を開始。システムインテグレーション事業を主力とし、システム設計において上流～下流まで一気通貫でサービスを提供。ITを駆使して実現出来る全てのサービスに対して事業化の可能性を探り、社会に貢献出来る企業を目標に運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-7-3 NCC人形町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内（顧客先） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年 2 回（2 月・8 月）※過去実績 4～5 カ月分/年 ■昇給：最大年4回（四半期毎に面談を実施） ■外勤手当、加算手当（正社員に支給）　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＨＲＯＭＥ　ＨＥＡＲＴＳ　ＪＰ合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座5-4-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／栄】販売スタッフ＜CHROME HEARTS＞◆年休119日◆育休産休制度あり◆女性活躍！
      • NEW
      【世界中に多くのファンを持つアクセサリー・アパレルブランド／年休119日／月10日休み／育休産休制度取得実績あり／退職金制度あり／女性活躍／長期就業が叶う／個人ノルマなし／社割あり】 ■ポジション：レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランドCHROME HEARTS（クロムハーツ）の店舗におけるスタッフを募集しております。 ■仕事内容： ・接客販売 ・ディスプレイ業務 ・在庫管理 ・店内清掃 ・品出し ・各種レポート作成 ■CHROME HEARTSについて レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランド。1988年リチャード・スターク、妻ローリーによって設立。米国カリフォルニア州ハリウッドに本拠地を持つ。彼らのライフスタイルが反映された商品は、設立当初から一貫して自社生産しております。 ブランドの世界観に共感し、マニュアルに沿うことだけでなく、各自が主体的にお客様満足を考えた接客サービスを提供できる販売スタッフを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【名古屋】ラシック 住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目６－２ １F ラシック 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,742円～230,402円 固定残業手当/月：20,258円～24,598円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】販売スタッフ＜CHROME HEARTS＞◆年休119日◆育休産休制度あり◆女性活躍！
      • NEW
      【世界中に多くのファンを持つアクセサリー・アパレルブランド／年休119日／月10日休み／育休産休制度取得実績あり／退職金制度あり／女性活躍／長期就業が叶う／個人ノルマなし／社割あり】 ■ポジション：レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランドCHROME HEARTS（クロムハーツ）の店舗におけるスタッフを募集しております。 ■仕事内容： ・接客販売 ・ディスプレイ業務 ・在庫管理 ・店内清掃 ・品出し ・各種レポート作成 ■CHROME HEARTSについて レザーアイテムからアパレル、シルバーアイテム、ジュエリーまで展開するライフスタイルブランド。1988年リチャード・スターク、妻ローリーによって設立。米国カリフォルニア州ハリウッドに本拠地を持つ。彼らのライフスタイルが反映された商品は、設立当初から一貫して自社生産しております。 ブランドの世界観に共感し、マニュアルに沿うことだけでなく、各自が主体的にお客様満足を考えた接客サービスを提供できる販売スタッフを求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山、銀座、原宿、新宿伊勢丹を予定 住所：東京都内店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,742円～230,402円 固定残業手当/月：20,258円～24,598円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モノグサ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全17件
    • 【内部監査責任者（候補）】J-SOX対応を軸に内部監査体制をゼロから構築／教育×Saas
      ■ミッション モノグサの持続的な成長を支える経営の伴走者として、独立した立場から内部監査機能を構築・運用します。J-SOX対応を通じて内部統制の実効性を高め、経営陣への直言と改善提言により、ガバナンス強化とリスクの未然防止を実現します。 ■募集の背景・目的 ・上場審査（J-SOX対応）への備え： 　取引所や主幹事証券会社の審査に耐えうる、独立した内部監査体制の構築。 ・ガバナンスの強化： 　経営管理体制の効率化・実効性の向上と信頼性確保、ならびに不正・リスクの未然防止。 ・リソースの拡充： 　これまで兼務や外部委託で行っていた監査業務をインハウス（社内化）し、専任の責任者を配置するため。 ■業務内容 ・内部監査部門の立ち上げから、実務の運用、上場審査への直接対応まで幅広く担当。 ・監査計画の立案と執行： 　年間の内部監査計画の策定、および計画に基づく各部門への業務監査・会計監査の実施。 ・J-SOX（内部統制報告制度）への対応： 　全社的内部統制、IT全般統制、業務プロセス統制の整備状況及び運用状況の評価を実施、被監査部門にフィードバックし、各種プロセス構築や改善計画の進捗確認（フォローアップ）を実施。 ・監査結果の報告・改善促し： 　経営陣（社長・取締役会・監査等委員会）への報告書作成、および被監査部門に対する改善アドバイス（フォローアップ監査）。 ・外部関係機関との折衝： 　主幹事証券会社、監査法人（公認会計士）、証券取引所による審査・監査に対して、社内窓口として主体的に調整・対応。 ■モノグサならではのポイント ・「0→1」の内部監査機能を設計・運用しながら、会社の成長フェーズに合わせて一から構築できる。 ・成長フェーズの会社であり、ガバナンス強化の必要性を経営陣全体が重要と認識しているからこその、自分自身が会社の成長を加速させている実感を得られる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,598円～709,055円 固定残業手当/月：151,735円～249,278円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～958,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の等級に応じてストックオプション付与あり ※サインアップボーナスが支給される場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規事業｜企業領域】CS立ち上げ（サクセス企画・Ops）『AI×記憶』学びを成果に変えるプロダクト
      ■ミドルタッチ・テックタッチによるサクセス基盤の構築 ・顧客属性に応じたオンボーディング～アダプション施策の設計・実行 ・顧客の成功パターンを分析し、サクセスの型化・標準化を推進 ・KPI・モニタリング体制の設計と、データに基づく改善サイクルの確立 ■代理店網を持つ顧客へのサクセス設計 ・大手企業が持つ全国の代理店・販売網（数十～数千拠点規模）に対し、 　本部担当のアカウントエグゼクティブと連携しながら成果を実現する仕組みを作る ・ミドルタッチ、テックタッチで上記を実現する仕組み化を主導し、スケーラブルなサクセス体制を確立 ■事業開発 ・領域Salesと連携し、サクセス知見をSales受注率へ還元 ・プロダクト・コンテンツチームへの現場フィードバックを通じた改善貢献 ・ツール活用による業務プロセスの自動化・効率化 【AI時代における記憶事業の成長性】 ◎AIが進化するほど、「人の記憶定着」の価値は上がる 企業が人に求めるのは「知っているか」ではなく「判断できるか」「動けるか」に移っています。 その判断・行動の土台にあるのが、記憶の定着。 ◎「学びを成果に変える」唯一無二なプロダクトの強み Monoxerがデータで計測・可視化できるのは「記憶」つまり「何が身についたか」 東京海上日動、ビックカメラをはじめとする大手企業が導入し始めているこの市場は、 まだ未開拓な新市場であり、その市場を切り拓いているモノグサは業界の基準を変える存在にいます。 【私たちが提供している価値】 人材育成の世界には、長年解決されてこなかった問題があります。 「研修をやっても、現場で使われない」「学んだはずなのに、成果に繋がらない」 という、"育成"と"成果"の間にある大きなギャップです。 Monoxerは、このギャップを「記憶定着×データ活用」で構造的に解決することを目指しています。 『学びを成果に変える』唯一のプロダクトとして、 エンタープライズ企業の人材育成やセールス力強化の期待で導入が広がっています。 AIが知識の外部化を担う時代だからこそ、人が持つべき知識やスキルの価値は高まりつつあります。 私たちは、記憶を切り口としたプラットフォーム事業として、新たな市場・インフラを創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～709,055円 固定残業手当/月：130,058円～249,278円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～958,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の等級に応じてストックオプション付与あり ※サインアップボーナスが支給される場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＵＬＡＢ

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区元代々木町4-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都渋谷区】経理（リーダー候補）／IPO準備・業務効率化推進◆成長企業でキャリアアップ
      • NEW
      【IPO準備中の成長企業】経理（リーダー候補）／月次早期化・管理会計の推進◆時差出勤有・年休125日 【業務概要】全国約290店舗を展開するランドリーサービスFCの運営・企画・開発を手掛ける当社にて、経理部門のリーダー候補として日常経理から決算業務まで幅広くお任せします。将来的には部門運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 【入社後のステップ】最初は既存メンバーが丁寧に指導・チェックを行うため、丸投げにすることはありません。 ■入社直後： 仕訳入力・承認、月次・年次決算業務、財務諸表や集計資料の作成、日常経理業務 ■半年後目安： 少しずつ仕訳の承認（現状は精通メンバーによるダブルチェック体制を維持）や振込業務をお任せし、月次業務の中核を担っていただきます。 ■将来的には： 経理部内のマネジメント・育成、経費・支払申請チェック、経理業務のシステム化。 ※下記は責任者が主導するため未経験でも問題ありません。指示のもと協力しながらスキルを身につけます。 ・金融商品取引法会計への対応、内部統制に関する規程の作成 【本ポジションの魅力】 ■「生きた財務データ」を動かす管理会計の面白さ 「現場で利用されてこそ価値がある」という理念のもと、サービスごとに詳細な科目設定を行い、月次で各事業部長に展開。予実管理や財務分析、事業計画策定に直接活用されるため、経営に近い視座で取り組めます。 ■IT×AIによる業務効率化への挑戦 当面の目標は、現状おおよそ20日締めとなっている月次決算を「10日締め」へ早期化することです。社内のITチームとも連携し、仕訳入力の半自動化など、業務効率化の仕組みづくりにアイデアや経験を活かせる環境です。 【組織構成・就業環境】 ■組織： 部長（40代）、社員4名（20代2名、30代2名）、パート2名（30代） ■環境： 20代後半～40代前半が多く穏やかで落ち着いた雰囲気です。時差出勤制度（8:00～10:00の間で出勤可）、服装自由、弊社コインランドリー利用制度あり。完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日以上、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都渋谷区 富ヶ谷1-46-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に固定残業手当30時間分を含みます。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,700円～371,000円 固定残業手当/月：71,300円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。※上記年収とは別途インセンティブ賞与支給の可能性がございます。（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 夜勤無し・残業20H以下｜店舗施工監理｜土日祝休み｜拡大中のコインランドリー｜スキルアップ◎
      【ワークライフバランス重視の職場／コインランドリー『Baluko Laundry Place』を運営・全国に約290店舗を展開／一気通貫の対応でスキルアップ◎】 ■概要： Baluko Laundry Placeは全国に約290店舗以上を展開するコインランドリー。 洗濯品質、デザイン性、居心地の良さを追求し、お客様目線に立って付加価値の高いサービスを提供しています。 「幸せな洗濯をすべての人に」というミッションのもと、洗濯を通して人々の生活をより豊かに、心地よくしていくことを目指しています。 ■業務内容： コインランドリーの店舗開発を中心にした店舗施工の監理業務をお任せします。 ・ランドリー機械の設定作業 ・店舗工事の施工監理業務 ・工事仕様の更新 ・最新技術の導入先導 ※現在3名のメンバーが在籍しています。（30代後半1名、30代前半2名） ※入社後はOJTで先輩社員と一緒に業務に慣れていただきます。半年を目途に「プレーヤーとして社内、社外の調整含めて自身で判断して遂行できる」レベルを目指していただく想定です。 ■働き方： ・外勤内勤の割合：5：5 ・残業は20H以下、夜勤は無くワークライフバランスを大事に働けます。 ・現場は東京がメインのため宿泊を伴う出張については、月に1回程度（1,2泊）可能性があります。電話やオンラインも活用しています。 ■魅力： ・年間30～50店舗、品質・工程管理を通じて一つひとつの店舗を責任を持って導き、施工監理のプロフェッショナルとしてのキャリアを高めることができる環境です。 ・設計チームと密に連携し、デザイン意図を現場に落とし込みながら、現場目線のリアルな知見を設計にフィードバックする。チーム一体となって最高の店舗を創り上げる「モノづくりの醍醐味」を感じていただけます。 ・施工監理にとどまらず、ランドリー機器の設定・調整まで一気通貫で担当します。何もない空間から店舗が完成し、最後に機械が動き出してお客様を迎える準備が整う瞬間までを見届けることができます。 ・新技術や新しい設備を積極的に導入し、店舗を常にブラッシュアップしていくことが重要なミッションです。「こうすればもっと良くなる」というアイデアが、ブランド全体の価値向上に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区 富ヶ谷1-46-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～410,000円 固定残業手当/月：63,300円～77,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,300円～487,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与制度：インセンティブ賞与支給の可能性がございます。（支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社勝巳建設

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都八王子市台町3-26-13
    • 設立 2016年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八王子】未経験◎公共工事の施工管理/月給30万～/土日祝休/大型連休年2回/転勤無/夜間工事ほぼ無
      • NEW
      <公共性が高く安定/地域の暮らしと安全を支える/未経験から技術者へ/丁寧な研修で徐々にステップアップが可能◎/年間2回の大型連休あり/夜勤・早朝勤務ほぼなし> ■業務概要： 公共事業中心に上下水道工事･舗装工事･造成工事を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せ致します。 公共工事は安定性が高く、景気に左右されにくいのが大きな魅力です。 安定した環境で着実にスキルを磨いて成長し続けられる、ポジションでスキルアップを目指しませんか？ ■業務詳細： ・品質管理、安全管理、工程管理等の管理業務 ・資材や業者の手配 ・各種書類作成 ・関係機関との連絡調整 ・現場の立会い等 ※入社後の職種変更はありません。 ～補足情報～ ・現場は三多摩地区中心に東京・埼玉・神奈川・千葉県内のため、長期出張などはございません。また、夜間や早朝対応もほぼありません。 ・同じ仕事がないのが、魅力の１つです。現場は条件や環境や人など毎回様々。色んな人と協力しながら目的を達成する。やればやるほど奥の深さや面白さにハマるお仕事です。 ■こんなスキルが身に付きます： ・コミニケーションスキル：会社・顧客・自治体など、さまざまな関係者と円滑にやり取りする力が求められます。 ・プロジェクト管理：スケジュール管理、コスト管理、品質管理など、効率的に進行させるためのスキルが必要です。 ・技術知識：建築材料や施工方法、法律や安全管理の知識 ■組織構成： ・現在施工管理は4名、作業員部隊は6名です。 ※平均年齢40歳。2016年設立の勢いのある会社です。やる気のある方にはドンドン仕事をお任せするので、1人で何でもできる現場監督になれます。個人個人の成長スピードが早いのも当社の特長。 ■当社・ポジションについて： ・公共工事を多く手掛けることから、事業の安定性が魅力の当社。「お客様のため」が地域のため、さらには家族のためにもつながる世の中の「当たり前」を支え、豊かな暮らしを築く事業運営を行っています。 ・資格取得支援に加え、家族手当など各種手当も充実。年末年始は 11日間、夏季休暇は 8日間の大型連休があり、オン・オフのメリハリがある環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市散田町3-17-19 フリーデンスビル2階 勤務地最寄駅：西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～453,000円 固定残業手当/月：73,000円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します １級又は２級土木施工管理技士をお持ちの方は優遇 ■賞与：年2回※決算賞与有（業績により） ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 三多摩の公共インフラ工事を担う施工管理（現場監督）／転勤なし
      最初は補助的な事からお任せするので、 未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的には】 ・品質管理、安全管理、工程管理等の管理業務 ・資材や業者の手配 ・各種書類作成 ・関係機関との連絡調整 ・現場の立会い等 ※入社後の職種変更はありません。 ◇POINT◇ 年齢不問！年齢に関係なく、経験と意欲を重視する職場です。 公共工事の施工管理（現場監督）として、 経験豊富なベテランの方も、 新しい挑戦を求める方も大歓迎。 あなたのキャリアを次のステージへ進めるチャンスです。 ぜひ一緒に未来の街を創りましょう！ 【こんな方歓迎しています！】 ■職人からステップUPして監督業を学びたい方 ■誰かの役に立つ仕事がしたい方 ■みんなで一つの目標に取り組みたい方 ■リーダーシップを発揮したい方 ■体を動かすことが好きな方 【こんな元職業の方は向いています！】 ■営業職 ■土木作業員・職人 ■品質管理・生産管理職 ■電気・配管・空調などの設備技術者 ■建築士など 【こんなスキルが身に付きます！】 ＜コミニケーションスキル＞ 会社・顧客・自治体など、さまざまな関係者と 円滑にやり取りする力が求められます。 ＜プロジェクト管理＞ スケジュール管理、コスト管理、品質管理など、 効率的に進行させるためのスキルが必要です。 ＜技術知識＞ 建築材料や施工方法、法律や安全管理の知識 【応募者全員の方と面接します！】 会ってみないとお互いどんな人か？どんな会社か？ 不安ですよね。リラックスした雰囲気で、何でも聞いてください。
      【2025年３月に事務所を移転しました】 東京都八王子市散田町3-17-19　フリーデンスビル2階 ★転勤はありません。 ＜アクセス＞ 「西八王子駅」～徒歩5分 【現場】 三多摩地区を中心に東京・埼玉・神奈川・千葉 ※現場は公共事業中心 【八王子に根ざし、インフラを支える安定企業！】 当社は八王子市に根ざし、道路・上下水道・造成工事など 地域インフラを支えてきました。 社員11名の少数精鋭体制で、チームワークを大切にしている会社。 公共工事を中心に、安定した受注を継続しています。 地域密着だからこそ、腰を据えて長く働ける環境です。 今後の体制強化と次世代育成のため、未経験から育てる施工管理を募集します。 ■受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■現場監督／月給30万円～60万円 ※試用期間3ヶ月有／同条件 ★経験者優遇 ★１級又は２級土木施工管理技士優遇
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    BK不動産株式会社（ここすもここいえ）※美研UNITED HDグループ

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県佐倉市寺崎北2丁目1-5　プライムシティ寺崎1階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産コンサルタント／完週休2日／月給30万円保証／千葉採用
      私たちは“売る”より“寄り添うこと”をモットーとしながら 理想の未来をかなえる住まいをお客様と共にデザインし、 お客様にとっての“本当に幸せな暮らし”をご提案しています。 これからも千葉で人々の暮らしをサポートしていくために、 不動産コンサルタントとして次の業務を担当していただきます。 ―― 具体的な業務内容 ―― 【お家や土地を買いたい方へのご案内】 ├土地から探したい方へ→土地の情報収集から住宅のご提案 ├暮らすイメージから探したい方へ→建売住宅のご案内 └家族で休日に料理を楽しめる広いキッチンが欲しい方へ→イチから設計する注文住宅をご提案 【お家や土地を売りたい方へのご案内】 ├お問合せ対応→電話・メール ├資料作成→売却に伴う査定、見積、各種手続書類 └ 調査→物件の現地調査、市場価格、不動産情報の確認 ―― BK不動産が地域の人々から選ばれる理由 ―― 私たちは千葉を拠点に高い認知度を誇る総合建設業『美研UNITED HDグループ』の一員。そのため建売・分譲・注文住宅など希望に合わせた幅広いご提案が可能です。「こんな家に住みたい」がかなう会社として高い評価をいただいています。 ―― 住まいに、もっと自由と選択肢を ―― ご来店されるお客様の多くは、結婚や出産をきっかけに「そろそろ家が欲しい」と考える20代～40代のご家族の方が中心です。人生の大きな決断に関わるからこそ、大切なのは無理に売り込むのではなく、一緒に将来を考えていくこと。新築建売だけでなく、中古物件のリノベーションやリフォームなど、あらゆる選択肢の中から最適な住まいをご提案します。 ―― 未経験から不動産のプロへ ―― 入社後はOJTを中心に、先輩社員が仕事の流れを丁寧にレクチャーします。少数組織だからこそ、新人に対して全体でサポートできるのが当社の魅力。月給30万円スタートに加えてインセンティブを毎月支給し、都心に行かなくとも地元で着実に収入を上げながら安定して働くことが可能です。 ※望まない職種変更は御座いません。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 千葉県（佐倉市・八千代市・千葉市）にある各拠点及び首都圏 ※勤務地の希望は最大限考慮致します ※U・Iターン歓迎します ※引っ越し手当あり ※マイカー通勤OK ※一部直行直帰もあります ※転居を伴う転勤はありません 【本社・本店】 千葉県佐倉市寺崎北2丁目1-5　プライムシティ寺崎1階 ⇒JR総武線・成田線「佐倉駅」より徒歩11分（佐倉駅から車で5分） 【八千代中央店】 千葉県八千代市ゆりのき台4-7-2 Premier1F ⇒東葉高速線「八千代中央駅」より徒歩5分 【都賀店】 千葉県千葉市若葉区西都賀3-18-12 ⇒最寄駅：JR総武本線「都賀駅」より徒歩3分
      月給30万円以上＋インセンティブ ※固定残業代含む（45時間分/月76,837円以上） ※成果はインセンティブとして毎月給与＋αで還元します ⇒反響営業中心のため、未経験からでも成果につなげやすい環境です。 ※いずれも固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＼働きやすさと高収入が両立できる理由／ 私たちが担当する佐倉市、千葉市、八千代市は子育て世代が多くファミリー向けマイホームの需要が多いエリア。そのため平均してHP経由で1日25～30件くらいの問合せがあり、そのうち3～5件が契約につながるイメージです。仲介手数料は全て個人の売上につくため、月10万円～20万円のインセンティブが弊社では最低基準ラインとなり、年間インセンティブとして100万円～200万円となっている方も在籍しています。
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    株式会社Thumz

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区新小川町1-17 三輪田ビル3階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 宿泊施設の運営スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／在宅OK
      お客様からご依頼をいただいた宿泊施設の管理・運営を行います。常駐型ではなく、新宿本社を拠点に必要に応じて施設を訪問。アルバイトスタッフや協力業者と連携しながら、日々の運営を行います。 ■施設について 池袋・渋谷など都内を中心に、九十九里・箱根・長野の施設も含め、現在7施設・約50ルームを管理。1室規模の小規模施設から17室規模まで、さまざまなタイプの宿泊施設を運営しています。 ※地方の施設は現地スタッフが対応しており、出張はありません ■お客様について 利用者は海外からのインバウンドと国内のお客様がほぼ半々。観光からビジネス利用まで、幅広いニーズに対応しています。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… 【ゲスト対応・施設運営】 施設運営が円滑に進むよう、状況に応じて対応 ◇電話・メールでの問い合わせ対応 ◇設備不具合や利用時のトラブル対応 ◇清掃スタッフの手配・調整 【売上管理・精算業務】 日々の売上や入出金を管理し、施設の収支や稼働状況を把握 ◇オンライン決済の集計 ◇入出金や支払いの確認 ◇月末月初の売上集計、稼働状況の確認 【集客・稼働率向上】 集客サイトの運用を通じて、稼働率や売上を高める施策にも携われる ◇宿泊予約サイトの更新 ◇料金調整や販売状況の確認 ◇稼働率や売上向上に向けた改善提案 【オーナー対応】 業務に慣れた後は、運営改善や収益向上に向けた対応も段階的に担当 ◇売上や稼働状況の報告 ◇設備不具合や改善点の共有 ◇収益向上に向けた提案 ◇運営改善の実行・フォロー ／ ★ポイント ＼ ◎リモートワークを活用し、効率的に働ける 出社とリモートを組み合わせた、ハイブリッドな働き方を導入！ 社員の8割がハイブリッド勤務を活用中で、 業務内容や状況に応じて柔軟に働けるため、効率よく仕事を進められます。 ◎施設訪問はスポット対応が中心 現地決済の集金や、清掃スタッフのシフトに欠員が出た際の対応など、施設訪問は必要に応じたスポット対応が中心。基本は本社を拠点に、管理業務を担います。
      ＜各線「飯田橋駅」より徒歩3分／転勤なし＞ ■本社 東京都新宿区新小川町1-17 三輪田ビル3階 ※月末から月初の売上集計など事務業務が集中する期間は、業務効率化のためリモートワーク（在宅勤務）も可能です ※受動喫煙防止対策あり ＜アクセス＞ 各線「飯田橋駅」より徒歩3分
      月給30万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月6万5000円～9万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    オールテック有限会社

    アウトソーシング
    愛媛県今治市波方町小部甲914-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/西条市】船で使う鋼板の防錆処理マシンの運転や整備など◆未経験歓迎／転勤なし／ベテラン活躍
      ◎資格取得支援 玉掛け、クレーン、有機溶剤作業主任者など、資格取得の費用を当社で【全額負担】します！ ◎転勤なし！ ◎大きなものを手掛けたい！機械を触るのが好きな方！楽しさを感じれるお仕事です♪ ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 船の造るための「鋼板」の【塗装や防錆】などを行います。 「鋼板」は小さいものだと1×2m、大きいものだと20×5ｍと普段の生活では中々見れない大きなものになります。 ＜主な作業の流れ＞ （1）専用船で運ばれてきた鋼板を、クレーンなどを使って所定の位置に運搬。 （2）クレーンを使い鋼板を防錆マシンの大型コンベヤに乗せる。 （その後自動で塗装機械に運ばれ、ブラストや塗装処理がされます） （3）仕上がって出てきた鋼板を所定の位置に運搬。 ＜他の業務＞ ・塗料タンクとポンプをつないだり、コンベアや塗装機が急に止まるなどメンテナンスが必要な場合は応急処置したり部品交換したりと機械を触る仕事もあります。 ■業務のポイント： ・機械が好き、機械操作好き、大きいもの作るの好きな方は楽しめます。使う機械はクレーン、大型コンベア、大型塗装機、塗料タンク、ポンプなどです。 ・どの場所に運搬するか、どの順番で鋼板を流すかはあらかじめ作られた工程表に基づいて行います。 ■組織構成 当部署では社員5名（30～60代）が活躍しております。作業未経験の方でも丁寧にOJTしますのでご安心ください。 ■会社の特長：今治造船西条工場の創業当初から、これに追従する形で発展してまいりました。確かな技術力で取引先にも信用があり、今後も発展していく会社です。若い社員も多く、活き活きと働いています。 休日の呼び出し等は基本的にはございません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治造船社／西条工場 住所：愛媛県西条市ひうち7番6号 勤務地最寄駅：伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～458万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,190円～13,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 192,990円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績1月あたり0円～4,000円） ■賞与：あり（前年度実績　年合計2ヶ月分） ■時間外手当：時間外労働実績分支給（30Hの場合目安：43,079円～60,937円） ■給与締め毎月20日月末払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    VSG インシュアランス株式会社

    保険代理店
    東京都渋谷区渋谷1-15-21
    • 設立 2006年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷／経営者向け保険コンサル】紹介営業中心｜税理士法人連携｜年収900万可／新規開拓なし
      既存顧客中心／新規開拓なし／ノルマ不在／士業連携／経営者向け提案／生命保険／信頼構築型営業 税理士法人グループから紹介を受けた経営者に対し、法人向け・個人向け生命保険の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。 顧客は中小企業の経営者が中心。税理士・相続税理士と連携しながら、 ・事業承継 ・相続対策 ・役員保障 ・財務バランスの最適化 ・資産形成 など、経営課題や将来設計を踏まえた提案を行います。 税理士法人からの紹介案件が中心のため、飛び込み・テレアポによる新規開拓はありません。既に信頼関係が構築された顧問先への提案となるため、数字を追う営業ではなく、顧客理解や提案品質に集中できる環境です。 商談では税理士・相続税理士と同席することも多く、財務状況や経営背景を踏まえた上で最適な保険設計を実施。単なる商品提案ではなく、課題整理からクロージング、契約後のフォローまで一貫して担当いただきます。 また、契約後も継続的に経営者を支援していくため、長期的な信頼関係構築が重視される営業スタイルです。押し売りではなく、納得感ある提案を行いたい方に適した環境です。 ■この仕事の魅力 ・税理士法人グループの強固な顧客基盤あり ・飛び込み・テレアポ・新規開拓なし ・経営者に対する高付加価値提案が可能 ・税理士・相続税理士と連携し専門性を高められる ・事業承継や相続など高単価領域に携われる ・顧客本位の提案スタイルを実現できる ・成果だけでなく信頼構築プロセスも評価される ・年収900万円水準を目指せる環境 ■働く環境 少人数組織で、上司やメンバーと連携しながら業務を進めます。フラットな社風で定着率も高く、同年代の先輩によるOJTがあります。 ■働き方 ・新規開拓、個人ノルマなし ・来社対応中心の提案型営業 ・チームでの協力を重視 ■キャリアパス 保険営業としての専門性を深めながら、経営者との長期的な関係構築を担う存在として成長できます。将来的には後進育成や拠点拡大への関与も可能です。 ■企業魅力 VSGインシュアランスは、税理士・社労士・弁護士などが集うベンチャーサポートグループの一員として、士業連携によるワンストップ支援を強みとする保険代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,164,732円～6,815,028円 固定残業手当/月：111,272円～182,081円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／経営者向け保険コンサル】紹介営業中心｜税理士法人連携｜年収900万可／新規開拓なし
      既存顧客中心／新規開拓なし／ノルマ不在／士業連携／経営者向け提案／生命保険／信頼構築型営業 税理士法人グループから紹介を受けた経営者に対し、法人向け・個人向け生命保険の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。 顧客は中小企業の経営者が中心。税理士・相続税理士と連携しながら、 ・事業承継 ・相続対策 ・役員保障 ・財務バランスの最適化 ・資産形成 など、経営課題や将来設計を踏まえた提案を行います。 税理士法人からの紹介案件が中心のため、飛び込み・テレアポによる新規開拓はありません。既に信頼関係が構築された顧問先への提案となるため、数字を追う営業ではなく、顧客理解や提案品質に集中できる環境です。 商談では税理士・相続税理士と同席することも多く、財務状況や経営背景を踏まえた上で最適な保険設計を実施。単なる商品提案ではなく、課題整理からクロージング、契約後のフォローまで一貫して担当いただきます。 また、契約後も継続的に経営者を支援していくため、長期的な信頼関係構築が重視される営業スタイルです。押し売りではなく、納得感ある提案を行いたい方に適した環境です。 ■この仕事の魅力 ・税理士法人グループの強固な顧客基盤あり ・飛び込み・テレアポ・新規開拓なし ・経営者に対する高付加価値提案が可能 ・税理士・相続税理士と連携し専門性を高められる ・事業承継や相続など高単価領域に携われる ・顧客本位の提案スタイルを実現できる ・成果だけでなく信頼構築プロセスも評価される ・年収900万円水準を目指せる環境 ■働く環境 少人数組織で、上司やメンバーと連携しながら業務を進めます。フラットな社風で定着率も高く、同年代の先輩によるOJTがあります。 ■働き方 ・新規開拓、個人ノルマなし ・来社対応中心の提案型営業 ・チームでの協力を重視 ■キャリアパス 保険営業としての専門性を深めながら、経営者との長期的な関係構築を担う存在として成長できます。将来的には後進育成や拠点拡大への関与も可能です。 ■企業魅力 VSGインシュアランスは、税理士・社労士・弁護士などが集うベンチャーサポートグループの一員として、士業連携によるワンストップ支援を強みとする保険代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区に予定しております。 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,164,732円～6,815,028円 固定残業手当/月：111,272円～182,081円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社一蘭

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県糸島市志摩松隈256-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／緑工場】機械好き歓迎◎麺製造ラインの管理◆有名ラーメンブランド「一蘭」に携わる◆日勤・転勤無
      ◆◇有名ラーメンブランド「一蘭」の麺製造を支える製造管理／夜勤なし・転勤なし◇◆ ■業務内容： 店舗提供用の麺について、「製造計画」「品質管理」「スタッフマネジメント」を中心に、機械トラブル時の一次対応やデータ管理まで、製造ライン運営を幅広くお任せします。現場の声を尊重しながら、安心・安全な麺を安定供給することがミッションです。 ●製造管理 ・販売予測や注文数に基づく製造計画の立案 ・日々の製造スケジュール作成、シフト反映 ・製造量の調整、ライン稼働状況のチェック ●品質管理 ・原材料・製品の品質チェック ・社内基準に沿った品質維持、不良発生時の原因確認 ●スタッフマネジメント ・シフト作成・勤怠管理 ・業務指示、作業手順のレクチャー ・現場の意見や悩みのヒアリング、上長への報告・相談 ●機械対応・事務 ・チェーンの伸びや異音など、簡単な点検・一次対応 ・自社メンテナンスチームや外部業者への連絡（月1回程度＋イレギュラー） ・製造実績や原材料使用量などのデータ入力・集計 ・報告資料作成、在庫状況の確認と計画への反映 ●イレギュラー対応 ・台風・降雪等で製造が止まった際のリカバリープラン作成 ・追加製造やシフト変更の調整、スタッフへの指示出し ●ISO22000対応業務 ・チェック表の作成や作業ミス・製造ロスを防ぐための対策 ・監査対応 ■配属組織・働き方 ・製造管理部門・麺チームへの配属です。グループマネージャーのもと、マネージャー1名、専門職2名、アルバイトスタッフ20名ほどで運営しています。 ■入社後の流れ 入社後約1ヶ月は、現場スタッフと同じポジションに入り、麺の製造工程を一通り経験しながら、機械操作や品質基準を習得いただきます。その後、徐々に製造計画・数字管理・スタッフマネジメントなどの業務範囲を広げていきます。現専門職（製菓業界出身）やマネージャーが伴走しますので、製造管理未経験の方でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■このポジションで得られる経験 ・全国レベルのブランドを支える「食品製造拠点」での製造管理経験 ・製造計画、品質管理、スタッフマネジメントまでを一気通貫で担う総合的な現場力 ・機械の仕組みやトラブルシュートの経験を通じた、機械に強いスキルの習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一蘭の森 緑 住所：千葉県千葉市緑区誉田町2丁目28-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記はあくまで下限の給与となります。上記にくわえ「年齢調整手当」が付き上乗せされます。 ■賞与：年3回（昨年実績：6か月分） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：啓発手当10,000円、管理手当15,000円、住宅手当20,000円、地域手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京労働経済組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区四谷1-15アーバンビルサカス8B棟1F3号室
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】退職代行の法人交渉担当／個人ノルマ無／法務知識が身につく社会貢献職◆働く人の権利を守る
      ～未経験歓迎／法的に保護された交渉業務＆労働組合のため信頼性・社会貢献性の高い事業／交渉力や法務や労務などの専門性手厚いフォロー体制・新規架電無し～ ■当組合について： 当組合は労働組合法第二条及び第五条第二項の規定に適合し、東京都労働委員会に認証されている法人格を有する法適合組合です。当社は労働組合として退職代行を行っています。一般的な会社が弁護士に退職代行を連携することが弁護士会によりNGとされている中、当社は合法的に退職代行を提供できる数少ない会社の一つです。 ■職務内容 退職代行業務の中核となる企業との交渉・調整業務を担当します。 自身では退職を切り出せない労働者の代理人として企業対応を行い、円満な退職の実現を支援する社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細 ・退職希望者との事前ヒアリング・相談対応（LINE等） ・退職条件や状況を踏まえた交渉準備・方針整理 ・勤務先企業との退職に関する調整・交渉（退職日、有給消化、必要書類のやり取り等） ・退職完了までの進行管理および窓口対応 企業対応が業務の中心となり、感情的なやり取りではなく、事実・制度・合意形成を重視した調整業務がメインとなります。 ■将来的には... 今後「退職」に関わる部分だけでなく「非正規雇用・外国籍雇用」「給与未払い」等、新たな事業展開を見据えています。 同部署での管理職のほか、新規事業の企画や、自社SNS運用、Webマーケティングなど、ポジションが増えているフェーズだからこそ気になる役割に挑戦できる土台があります。 ※企業向けの対応と労働者向けの対応は約7:3程度であり、企業向けの調整業務がメインとなります。 ■入社後のサポート体制 入社後は約1ヶ月の研修（座学・ロープレ・法令テスト）を実施。先輩が常に近くで伴走し、メール転送・LINE対応から段階的に担当。3～6ヶ月で独り立ちを目指し、その後も電話の際など隣でフォローを継続します。 ■働き方 9:00～18:00でオフィス勤務以外に、以下時間帯で問い合わせ対応あり（当番制）※目安3週間に1回朝または夜で当番が回ってきます（御都合との調整は可能）当番の間はLINEでのお問い合わせがあれば、LINE対応頂く形です。 ・早朝：7:30～9:00／夜間：18:00～22:00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-15 アーバンビルサカス8B棟1F3号室 勤務地最寄駅：四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～280,200円 その他固定手当/月：8,800円～10,100円 固定残業手当/月：69,800円～80,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：有（１月払い（半期賞与）７月払い（半期賞与）４月払い（年間賞与）の3回） ■その他固定手当：固定深夜手当として8,800円～10,100円 （25時間分/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社誠進堂

    リフォーム・内装・インテリア
    滋賀県大津市梅林1-3-24
    • 設立 2018年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全36件
    • 【名古屋】施工管理（現場の進行サポート）◆未経験から手に職◆残業月14h／転勤無／人を大切にする会社
      • NEW
      ～未経験から専門スキルが身につく／安定した働き方を実現／創業約12年で売上28億円／人を大切にし「人が育つ環境」～ ＼ここがPOINT／ ◎重労働なし！職人ではなく“現場をまとめるポジション”です！ ◎未経験でも安心スタート！座学＋現場同行でイチから学べます！ ◎働きやすい環境！残業月14h／転勤なし／福利厚生充実！ ◎「人を大切にする」社風で社員同士の紹介入社も！ →　「もっと稼ぎたい」「成長したい」を会社が本気で応援！社員自身が「この会社なら安心して勧められる」と感じているからこそ実現しています。 ■仕事内容 外壁・屋根塗装工事の「進行管理」をお任せします。　 ＜具体的には＞ ・工事スケジュールの作成 ・資材の手配 ・現場の進行チェック（1日数件巡回） ・安全・品質の確認 ・お客様への進捗報告 →　スポーツでいう“監督”のようなポジションです ★未経験でも安心★ 入社後は座学＋先輩同行からスタート。 簡単な案件から徐々に任せるため無理なく覚えられます。 ＜入社2～3か月＞ 約2～３か月は先輩に同行し、現場を一緒に回ります。 職人さんへの挨拶や現場の流れを横で見ながら覚えていただきます。業界用語が多いですが、移動中の車内などでも先輩が丁寧に教えてくれます。 ＜入社2～４か月＞ 徐々に現場担当を始めます。初月は４～５件ほどを担当しますが、疑問点をすぐに先輩に確認できる環境です。 職人さんにも素直に質問しながら理解を深められます。 ＜その他サポート体制＞ 先輩が入社当初から密に関わってくれており、質問しやすい雰囲気です。“施工管理部では「分からないことをそのままにしない」姿勢を大切にしており、 職人さんとも「最近どうですか？」といった雑談から信頼関係を築いています。 ■働き方 ・1日5～7件ほど現場を巡回 ・残業月平均14h程度 ・1日のスケジュールは自分で調整可能 ■キャリア まずは現場管理の基礎を習得 →リーダー → マネージャーへとステップアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-16-30 おおさと丸の内6F 勤務地最寄駅：名古屋市営鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,455円～300,000円 固定残業手当/月：18,455円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,910円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇します ※月給＋諸手当＋賞与年2回 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・年収450万円／経験1年 ・年収1000万円／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】施工管理（現場の進行サポート）◆未経験から手に職◆残業月14h／転勤なし／人を大切にする会社
      • NEW
      ～未経験から専門スキルが身につく／安定した働き方を実現／創業約12年で売上28億円／人を大切にし「人が育つ環境」～ ＼ここがPOINT／ ◎重労働なし！職人ではなく“現場をまとめるポジション”です！ ◎未経験でも安心スタート！座学＋現場同行でイチから学べます！ ◎働きやすい環境！残業月14h／転勤なし／福利厚生充実！ ◎「人を大切にする」社風で社員同士の紹介入社も！ →　「もっと稼ぎたい」「成長したい」を会社が本気で応援！社員自身が「この会社なら安心して勧められる」と感じているからこそ実現しています。 ■仕事内容 外壁・屋根塗装工事の「進行管理」をお任せします。　 ＜具体的には＞ ・工事スケジュールの作成 ・資材の手配 ・現場の進行チェック（1日数件巡回） ・安全・品質の確認 ・お客様への進捗報告 →　スポーツでいう“監督”のようなポジションです ★未経験でも安心★ 入社後は座学＋先輩同行からスタート。 簡単な案件から徐々に任せるため無理なく覚えられます。 ＜入社2～3か月＞ 約2～３か月は先輩に同行し、現場を一緒に回ります。 職人さんへの挨拶や現場の流れを横で見ながら覚えていただきます。業界用語が多いですが、移動中の車内などでも先輩が丁寧に教えてくれます。 ＜入社2～４か月＞ 徐々に現場担当を始めます。初月は４～５件ほどを担当しますが、疑問点をすぐに先輩に確認できる環境です。 職人さんにも素直に質問しながら理解を深められます。 ＜その他サポート体制＞ 先輩が入社当初から密に関わってくれており、質問しやすい雰囲気です。“施工管理部では「分からないことをそのままにしない」姿勢を大切にしており、 職人さんとも「最近どうですか？」といった雑談から信頼関係を築いています。 ■働き方 ・1日5～7件ほど現場を巡回 ・残業月平均14h程度 ・1日のスケジュールは自分で調整可能 ■キャリア まずは現場管理の基礎を習得 →リーダー → マネージャーへとステップアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区富田町2-13-15 吉沢ビル2F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,455円～300,000円 固定残業手当/月：18,455円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,910円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇します ※月給＋諸手当＋賞与年2回 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・年収450万円／経験1年 ・年収1000万円／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本地所

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市中央区新都心7-2大宮サウスゲート5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【さいたま新都心駅】測量◆経験者歓迎◆転勤無◆業績拡大中の埼玉の総合不動産会社
      ＝＝◇2016年設立から業績拡大中の総合不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！中途採用を積極的に実施中！◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎dodaからのご紹介で、昨年度も複数名ご入社・ご活躍されています！ ◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！ ◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業10年目で820棟の実績をもつ成長企業！ ◎残業平均月20時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ■業務概要： まずは測量担当として業務を行っていただきます。 ＼測量とは？／ 建物を建てる建築工事の開始する前に、まずは土地の状態や形状を正確に測るところからスタートします。 測量とは、土地の状態や形状を専門の機械を使って計測する仕事です。 測量士の方が正確に土地を計測するからこそ、そこで工事が行われ、建物が建つため、とても重要なお仕事です。 ■業務の特徴： ◇ペア制で仕事を行うため未経験でも安心！ ◇ご経験年数やスキルに合わせて案件をお任せします！ ■組織構成： ・40代の男性一名が在籍しております。 ■入社後について： 先輩について現場に行き、OJTを通じて測量のサポートをしながら技術を身に着けていただきます。 将来的には資格取得して手に職をつけ、管理職としてキャリアアップすることも可能です。 ■当社の強み： 土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。設立7年ですが、一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新しています。数年前まで2億円だった売上は32.49億円を達成し、連続黒字を更新し続けています。 ■当社について： ・東証プライム上場の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として全680の加盟店中、3年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。 ・部屋の住み替えから、建物の建築、不動産投資まで。生涯全般にわたる不動産パートナーとなるための幅広い事業運営を強みとして運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 大宮サウスゲート5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～287,000円 固定残業手当/月：66,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心駅】測量アシスタント◆未経験歓迎◆転勤無◆業績拡大中の埼玉の総合不動産会社
      ＝＝◇2016年設立から業績拡大中の総合不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！中途採用を積極的に実施中！◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎dodaからのご紹介で、昨年度も複数名ご入社・ご活躍されています！ ◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！ ◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業10年目で820棟の実績をもつ成長企業！ ◎残業平均月20時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ■業務概要： まずは測量助手として業務を行っていただきます。 ＼測量とは？／ 建物を建てる建築工事の開始する前に、まずは土地の状態や形状を正確に測るところからスタートします。 測量とは、土地の状態や形状を専門の機械を使って計測する仕事です。 測量士の方が正確に土地を計測するからこそ、そこで工事が行われ、建物が建つため、とても重要なお仕事です。 ■業務の特徴： ◇ペア制で仕事を行うため未経験でも安心！ ◇ご経験年数やスキルに合わせて案件をお任せします！ ■組織構成： ・40代の男性一名が在籍しております。 ■入社後について： 先輩について現場に行き、OJTを通じて測量のサポートをしながら技術を身に着けていただきます。 将来的には資格取得して手に職をつけ、管理職としてキャリアアップすることも可能です。 ■当社の強み： 土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。設立7年ですが、一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新しています。数年前まで2億円だった売上は32.49億円を達成し、連続黒字を更新し続けています。 ■当社について： ・東証プライム上場の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として全680の加盟店中、3年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。 ・部屋の住み替えから、建物の建築、不動産投資まで。生涯全般にわたる不動産パートナーとなるための幅広い事業運営を強みとして運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心7-2 大宮サウスゲート5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～234,000円 固定残業手当/月：55,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｖｅ　Ｓｅａｒｃｈ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神3-6-16オフィスニューガイア天神CLAIR3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全31件
    • 【名古屋】Railsバックエンドエンジニア◆不動産業者向けBPaaSを自社開発・運用（Ruby）
      • NEW
      ～不動産業者向け「物件写真撮影・間取り図作成DXサービス」の開発・運用 ／自社BPaaSのメンバーとして開発を牽引～ ～リアル・テクノロジー・データの力で全ての人により良い住まい体験を届ける～ ■業務内容： Ruby on Railsを中心とした開発設計から開発、運用、相互コードレビューなど一気通貫で携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇新サービスの設計、開発 ◇既存プロダクトの新機能の設計、開発 ◇社内システムの立案、設計、開発 ◇デザイナー等を含めたチームでの開発仕様企画設計 ◇開発コードのコードレビュー ◇バグ・エラーの修正 ■開発環境： ・サーバーサイド：Ruby on Rails 8系/ Ruby 3.4 ・フロントエンド：Next.js、React、Typescript ・インフラ：AWS(EC2、ECS、Fargate、RDS、S3) ・データベース：MySQL(Aurora) ・デザイン：Figma ・コード管理：GitHub ・CI/CD：Circle CI ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Zoom ・ドキュメント：esa ・AI：Devin、Github Copilot ・その他：Trello、Sidekiq、Twilio、OneSignal ・業務環境：MacBook、モニター支給 ■当社について： 私たちは不動産業者向けBPaaSを自社で開発・運用しています。 自社開発・運営サービスである「Req」および「Stockplace」の保有撮影データ件数はまもなく80,000物件を突破します。九州・関東・関西・東海など多拠点へのサービス展開を始めており、継続率99.5％という驚異的な顧客満足度を獲得できているサービスで、最高のサービスを届けることを目標としております。 ■働く環境： ベンチャーならではスピードの早い環境でチャレンジしたい方やチャレンジングな事業・目標にチャレンジしたい方には非常にフィット感の高い環境です。 事業と組織がハイスピードで成長するフェイズなので、事業推進を組織の中心で牽引していただけます。だからこそ、スキルフィットとともにカルチャーフィットや価値観のフィットも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目24番25号 CK16伏見ビル 5階北号室 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2年目からは、「基本給（基礎部分＆昇給分）＋賞与」の年俸を12分割し月々支給する形で、実績・貢献評価を還元します。固定残業代については、初年度と同様に月単位で支給いたします。 ■賞与：最大年2回（入社時期・実績に応じて支給） ■昇給：年2回（前年度昇給実績：平均84万円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】Railsバックエンドエンジニア◆不動産業者向けBPaaSを自社開発・運用（Ruby）
      • NEW
      ～【福岡】Railsバックエンドエンジニア◆自社プロダクト／不動産業者向けBPaaSを開発・運用／週3日リモート可／年休125日／技術力を伸ばせる環境／スタートアップならではの成長環境／少数精鋭のチームで活躍◎～ ＜リアル・テクノロジー・データの力で全ての人により良い住まい体験を届ける＞ ■業務内容：Ruby on Railsを中心とした開発設計から開発、運用、相互コードレビューなど一気通貫で携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇新サービスの設計、開発 ◇既存プロダクトの新機能の設計、開発 ◇社内システムの立案、設計、開発 ◇デザイナー等を含めたチームでの開発仕様企画設計 ◇開発コードのコードレビュー ◇バグ・エラーの修正 ■開発環境： ・サーバーサイド：Ruby on Rails 8系/ Ruby 3.4 ・フロントエンド：Next.js、React、Typescript ・インフラ：AWS(EC2、ECS、Fargate、RDS、S3) ・データベース：MySQL(Aurora) ・デザイン：Figma ・コード管理：GitHub ・CI/CD：Circle CI ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Zoom ・ドキュメント：esa ・AI：Devin、Github Copilot ・その他：Trello、Sidekiq、Twilio、OneSignal ・業務環境：MacBook、モニター支給 ■当社について：不動産業者向けBPaaSを自社で開発・運用。自社開発・運営サービスである「Req」および「Stockplace」の保有撮影データ件数はまもなく80,000物件を突破。九州・関東・関西・東海など多拠点へサービス展開をしており、継続率99.5％という驚異的な顧客満足度を獲得できているサービスで最高のサービスを届けることを目標としております。 ■働く環境：ベンチャーならではスピードの早い環境でチャレンジしたい方やチャレンジングな事業・目標にチャレンジしたい方には非常にフィット感の高い環境です。事業と組織がハイスピードで成長するフェイズなので事業推進を組織の中心で牽引していただけます。スキルフィットとともにカルチャーフィットや価値観のフィットも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神3-6-16 オフィスニューガイア天神CLAIR3F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2年目からは、「基本給（基礎部分＆昇給分）＋賞与」の年俸を12分割し月々支給する形で、実績・貢献評価を還元します。固定残業代については、初年度と同様に月単位で支給いたします。 ■賞与：最大年2回（入社時期・実績に応じて支給） ■昇給：年2回（前年度昇給実績：平均84万円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスイーアーキテクト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田岩本町4-9　トゥルム神田9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／残業月9h／年休127日／賞与実績4.5カ月
      • NEW
      企業インフラの設計構築～運用、AWSクラウド基盤構築、Javaシステム開発／運用／保守などをお任せします。 【それぞれが意欲的でいられる環境づくり】 『将来に向けキャリアUPを目指したい』『スキルを活かしつつ在宅で働きたい』『ここまで収入を上げたい！』など…仕事に向ける価値観はその時、その人によってそれぞれ。あなたにとって一番納得感のある環境をご用意します！要望や理想はぜひ面接でお聞かせください。 ＼OPENな評価制度／ 給与や賞与、評価に関する情報はありのままを開示！案件ごとの単価や還元率はもちろん、給与の内訳や税金までしっかり説明します。 案件に入る前に概ねの給与額をお見せし、案件を選択いただけます。 ＼プロのエンジニアによるサポート／ 定期的な面談のほか、希望があればすぐにWEB面談をセッティングし、キャリア相談を実施！ 獲得したいスキルや挑戦したい案件をもとに、プロのエンジニアがしっかりサポートします。 【案件例】 ●BtoCサービス向けサーバおよびクラウド環境構築、保守 （AWS、RHEL、Windows Server、Oracle） ●音楽配信システム開発・保守 （Vue.js、Java、Spring Boot、Thymeleaf、MyBatis、Oracle） ▼インフラ系は… AWS、VMwareなどの仮想基盤上にLinux・Windowsサーバの構築を行ったり、運用中のサービスのサーバ・ネットワークを運用するなど、得意な環境や今後チャレンジしたい環境に合わせて案件を検討できます。 ▼システム開発は… Java／Spring環境やAngular、React、Vue.jsなどの定番環境から、PHP／LaravelやC#.net、SwiftなどWEB・アプリ系の案件もあるため、スキル強化や上流工程に携わることもできます。
      【転勤なし】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※その他、全国からのフルリモートワークも相談可能です ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ※リモートワークの場所は原則は自宅、または弊社指定場所となります 【本社への交通アクセス】 ■各線「秋葉原駅」5番出口より徒歩6分 ■各線「神田駅」北口より徒歩6分 ■都営新宿線「岩本町駅」A1出口より徒歩3分 ※フルリモートワークの場合もプロジェクト開始時・PC初期設定時には出社が必要になる可能性があります。 ―――… ★社員の約8割がリモートワーク（フルまたはハイブリッド）を利用中！ ―――… 例1）プロジェクトに慣れるまでの期間はハイブリッド、その後フルリモートに変更 例2）子育てのために仕事を離れたが、リモート活用しながら復帰ができる当社へ入社 例3）親の介護のため一時的に地元へ戻る事になり、1年程度を目安にフルリモートで勤務
      【平均的な年収例】 ＜43歳・PL＞年収940万円／月収53万円＋賞与 約100万円×3回 ＜32歳・NE＞年収680万円／月収41万円＋賞与約62万円×3回 ＜24歳・PG＞年収420万円／月収28万円＋賞与約29万円×3回 ※上記月収額には日当手当を含みます 【給与内訳】 月給19万6000円以上＋日当手当＋賞与年3回 ※日当手当は契約単価に準じます ※残業代別途全額支給 ＼売上に比例した明確な給与制度／ ★成果は随時計算し、給与に反映！ ★還元率は70～80％！ ★前職から年収が約200万円アップの実績あり！ ※中には日当手当だけで月32万円を獲得しているエンジニアも。基本給合わせて月収52万円以上に！ ※待機期間中は日当手当のみ対象外となります（基本給は保証されます）
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    シグマソーシャルクリエイトサポート株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区立売堀1-4-9中井産業第2ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／転勤無】CAD・補償積算◆年休127日(土日祝)／残業20ｈ／事業拡大による増員募集！
      ■採用背景： 当社は「補償積算」を専門にする少数精鋭企業です！ 整備の必要な地域も多く、ご依頼は年々増加しているため増員採用です◎ ■補償積算とは？？ インフラ整備などの建設工事の際に、その建物や敷地内の塀・門扉・庭木等の移転に必要な金額を算定することを指します。 ■仕事の流れ： （１）現地調査 建物のある現場に向かい、建物の仕様・構造・間取り・仕上げ・設備・外構・立木・動産までの詳細に調査をし、担当を分けて野帳(スケッチ)を書き、敷地内の写真も撮影します。 （２）設計図の復元 現場で書いた野帳や写真をもとに、jw-CADを使用して配置図・平面図・屋根伏図・立面図・断面図・短計図・展開図・設備図等の積算の根拠になる図面の作成を行います。 調査の資料をもとに、築年数による仕様や納まりの違い、新製品や新技術によるもの、設計者や施工者の意図など、想像力を持って様々なことを考慮し、図面化します。 （３）積算 設計図をもとに仕上げの数量の計算を行います。積算基準をもとに積算ソフト、エクセルなどに入力していきます。最終金額に直結するため正確さ、慎重さが求められます。 ■入社後の流れ： 入社後は既存社員のOJT研修：まずはJw_cadの操作方法を学び、積算ソフトへのデータ入力を覚えていただきます。 現地調査では、測量や現場写真の撮影、図面作成と能力に応じ業務範囲を広げていきます。 幅広い知識や技術を必要とするため、自ら積極的に学びたいという姿勢が重要です。 ■組織構成： 社員数は5名（20～40代）の社員が在籍しております。 専門性が高いため、常に知識の探求を必要とし、やりがいを感じながら働ける環境です。 広々としたデスクでパーソナルスペースをしっかり確保しており、業務の合間にリフレッシュできる和室空間もあり、快適に過ごすことができます◎ ■働く環境について： ＊年休120日／土日祝休み ＊残業平均20h ＊仕事を頑張りたい＆技術を身に着けたい！けれどプライベートも充実させたい！という方にピッタリの求人です◎ ＊現場調査での細かい調査や建物・図面の整合性、納品書類チェック体制の徹底等による納品書類の精度の高さに自信あり◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所： 神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-12 クリンゲルンベルグビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給などを充分に考慮し、相談の上で決定します。 役職手当有・時間外手当(全額支給) ■賞与年2回(8・12月) ■昇給年1回(9月) 【モデル年収(現職社員)】 500万円／35歳、入社7年 600万円／40歳、入社10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社L.W.C.

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区広尾1-7-23
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】アパレルブレンドのPRマーケティング◆著名キャラクターとのコラボアイテム
      • NEW
      ～SNS運用／フレックス制度あり／産育休や時短勤務制度〇／年休120日／土日祝休～ ■業務内容： （1）各ブランドのPR(広報)業務 ・撮影（社内外にて行います。タレントの方にご協力いただくこともあり、企画から考えていただきます） ・展示会企画（6月と11月に社内にて行い、インフルエンサーやタレントの方もいらっしゃいます） ・インフルエンサー施策 ・プレスリリース作成など （2）各ブランドのSNSアカウント運用(X、Instagram、TikTokなど) ■組織構成： 20代～30代の社員が多く、計10名（うち1名マネージャー）が在籍しています。 ■当社の魅力： グループ会社が保有するライセンスを活用し、国内外で愛されるキャラクターとのコラボレーション商品を企画。 オリジナルブランドとキャラクターコラボを組み合わせることで、時代のニーズにこたえる多彩なアイテムを発信しています。 【ブランド】 ・SPIRALGIRL ・4GEEKs by SPIRALGIRL ・BTTF ・ROYAL PARTY ・MIIA ・DOUBLE NAME ・PONEYCOMB ・MORE self LOVE ・my twilight 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広尾OFFICE 住所：東京都渋谷区広尾1-7-23 グレイスビル 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 その他固定手当/月：24,000円～150,000円 ＜月給＞ 234,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は15時間分～42時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。賞与は前職、経験を考慮。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】アパレルデザイナー◆SPIRALGIRL/ROYAL PARTY/DOUBLE NAME他
      ■業務内容： オリジナル商品の企画・デザイン メーカーとの商談 仕様書の作成　 サンプルチェック・修正指示 展示会 ■当社の魅力： グループ会社が保有するライセンスを活用し、国内外で愛されるキャラクターとのコラボレーション商品を企画。オリジナルブランドとキャラクターコラボを組み合わせることで、時代のニーズにこたえる多彩なアイテムを発信しています。 【ブランド】 ※応募時に希望ブランドをお知らせください。 ・SPIRALGIRL ・4GEEKs by SPIRALGIRL ・BTTF ・ROYAL PARTY ・MIIA ・DOUBLE NAME ・PONEYCOMB ・MORE self LOVE 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広尾OFFICE 住所：東京都渋谷区広尾1-7-23 グレイスビル 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生和コーポレーション株式会社

    土地活用
    東京都千代田区神田淡路町1-3生和淡路町駅上ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【千代田区本社】売買仲介※転勤なし／土日祝休／無借金経営にて安定性
      • NEW
      【売買仲介未経験の方も歓迎／昨年過去最高実績の成長企業／16年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋52年／累計着工戸数100,000以上】 ■業務の詳細： 土地活用の営業担当より土地・建物の売却に関する情報が入ります。その情報をもとに調査から顧客との折衝、 契約に至るまでの業務を担当します。売り先も既存クライアントが数社あるため安定して売却することは可能です。 また当社が今後注力していきたいと考えている事業がマンションの自社開発です。既に自社開発は行っておりますが、今後はそのスピードを更に加速させ、他社にはないオリジナリティーのある不動産開発を行っていければと考えております。その一員として活躍を期待しています。 上記の業務を今までにないアグレッシブさを出して頂ける人材を求めております。関係部署を巻き込みながら主体的に業務を行っていって欲しいと思います。 ■当社の魅力：　 【着工戸数16年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しており、景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています。 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業◇日曜・月曜休み】 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 他社には真似できない生和グループのこだわりが上記を続けられている理由です。また土・日曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回（4月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本店／管理職採用】アセットプランナー※月残業30h程/平均年収1500万／固定月給保証54万円
      【土地活用営業をお持ちの方歓迎／平均年収800万円以上／固定年収保証／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月休み／年収2000万円以上も可能／未経験中途入社者多数活躍中】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 同社のと土地活用営業部の管理職として、不動産土地活用を目的とし顧客である土地所有のオーナーに、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案やマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■働き方について 週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から53年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や前職の処遇に応じて決定します。 ■昇格：年2回（4月,10月） ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク九州

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県大牟田市大字手鎌1892-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】検査工程のDX推進担当◇年休126日／フレックス／世界シェアを誇る日立ハイテクG◇
      ■募集背景： 当社は日立ハイテクグループの一員として、医療・分析装置および消耗品を世界へ供給しています。事業の成長と品質保証体制強化のため、検査とDXを担う人材を募集しています。 ■業務概要： 当社の出荷前検査で使用するAI外観検査装置の運用・改善を中心に、検査工程のDX化を推進するポジションです。量産工程で稼働する装置の精度向上やメンテナンス、紙で実施している検査記録の電子化など、現場の働き方を変革するデジタル施策の企画・導入を担います。 ＜AI外観検査装置について＞ 装置外観を自動で判定する検査設備で、対象装置ごとに約100箇所のチェックポイントを設定し良否判定を行います。 ■具体的な業務内容： ◇AI外観検査装置のブラッシュアップ(チェックポイント・閾値の最適化)、およびメンテナンス業務 ◇消耗品用AI外観検査装置の新規導入に向けた仕様検討・開発連携 ◇デジタル化活動の企画・導入までの計画立案・導入・推進業務(検査記録を紙面→電子化文書への移行など) ◇量産工程の課題抽出と、検査工程の合理化・標準化の推進 ◇製品・消耗品の検査業務 AI外観検査装置は他部署が開発しているため、本ポジションでコーディング作業は基本ありません。組み込まれたソフトウェアの仕様を理解し、精度向上や改善に必要な仕様変更を関係部署へ依頼する“橋渡し役”が主な役割です。 将来的には部署内で一連の改善業務を内製化し、迅速に対応できる体制づくりを目指しています。 また、担当業務の比率は状況により変動します。メインはAI外観検査装置の運用・改善ですが、業務状況によっては検査業務のフォローをお願いする場合もあります。 ■使用ツールなど Word、Excel、PowerPoint、C言語、VBA ■入社後にお任せしたい業務 まずは、検査業務を経験し工程全体を理解。その後AI外観検査装置の運用・改善やDX推進業務を担当いただきます。 ■キャリアパス 検査実務とAI検査装置運用を経験後、生産技術や工程設計など上流工程へのキャリア拡大が可能です。将来は主任／技師として品質保証・工程改善をリードする役割も期待しています。 ■配属先 品質保証部 検査課(部門人数約15名：20代25%、30代25%、40代40%、50代10%)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市大字手鎌1892-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～428,000円 ＜月給＞ 214,500円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収モデル： 年収690万円/45歳(月給35万円＋各種手当・残業代＋賞与) 年収630万円/40歳(月給33万円＋各種手当・残業代＋賞与) 年収510万円/30歳(月給27万円＋各種手当・残業代＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県大牟田市】医用関連機器分析アプリケーション開発エンジニア◆在宅可／フレックス／年休126日
      ～フレックスタイム制（コアタイム無）・在宅勤務可・残業月20～30時間程度～ ■業務内容： 生化学自動分析装置、免疫自動分析装置、検体検査自動化システムの設計開発を担っている、設計部 開発設計グループにて分析アプリケーション開発業務をお任せします。 ＜入社後お任せする業務＞ 医用分析装置の製品仕様の作成、システム設計、分析性能・機能評価および検査項目の分析プロトコル開発業務 （具体的に） 検体や試薬の分注性能や総合分析性能、およびユーザビリティに関わる機能等の仕様策定、それら仕様項目の評価、検査項目の分析プロトコル等の開発業務 ＜取り扱い製品例＞ 【免疫自動分析装置】 血液中の腫瘍マーカー、ホルモン、感染症などを検査する免疫自動分析装置です。コンパクトなボディと高いパフォーマンスに加え、優れた操作性を持ち、世界中の医療機関で活躍しています。 ■組織のミッション： ＜企業ミッション＞ ・開発設計機能強化による新技術・製品の開発 ・コンプライアンスの徹底、安全・安心な企業風土の醸成 ・人財育成と働き方の多様化対応 ・地域との連携・貢献 ＜部署ミッション＞ ・新規開発による事業の価値の創出と事業強化 ・ヘルスケア事業の開発効率向上、品質向上、安定生産への貢献 ■ポジションの魅力： ・日立は、日本とは違う気候、風土でも検査を行っていただける製品を提供、全世界で人々の健康に貢献しています。 ・診断の深化と、人々のQuality of Life向上をめざし、一人ひとりに最適なヘルスケアサービスと、持続可能な社会システムの実現に貢献します。 ■製品・サービスの魅力： 日立/Rocheのコラボレーションで生化学・免疫検査市場において世界トップシェアのため先端技術に関わることが可能です。 ■想定されるキャリアパス： 入社後、医用製品の設計・開発に携わり、製品の品質向上と新技術の導入を推進していただきます。 数年の経験を積んだ後、プロジェクトリーダとしてチームを率い、管理・推進する役割を担っていただきます。 その後、設計部全体の戦略策定や技術革新の推進を担当するマネージャー職に昇進し、最終的には設計部門全体の統括責任者として、組織の成長と技術力の向上をリードしていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市大字手鎌1892-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／新栄町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～428,000円 ＜月給＞ 214,500円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■社員の年収例：各種手当＋賞与含む 年収800万円/46歳 年収600万円/36歳 年収520万円/30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウスバード株式会社

    不動産管理
    東京都江東区新大橋3-18-8浅見ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【業界未経験歓迎】一棟貸宿泊施設やホテル開業の運営企画／リモートワーク採用で週１出社可能
      • NEW
      ～空き家や空き地から一棟貸宿泊施設・ホテルの開業支援／企業の新規事業や個人の新たな投資先としてご提案／これまでの不動産投資とは異なりただ人に貸すのではなく、お客様自身も楽しむことができる施設を作ります～ ■採用背景 空き家や空き地を一棟貸宿泊施設・ホテルとして再生する事業を行っている当社にてさらなる事業成長の為に、お客様と伴走し開業支援をしていただける方を募集します。 ■業務内容 主に一棟貸宿泊施設やホテルの開業に興味のあるオーナー様に対し集客を行い、反響があった方に対しご提案を行い、収益化まで伴走します。 ■具体的には １．一棟貸宿泊施設やホテル開業に興味のあるオーナー様や投資家様の集客 　└WEB広告やSNS広告の運用 　└証券会社からの紹介 　└テレアポや飛び込み等は一切ございません。 ２．反響があった方に対し面談を設定 　└インサイドセールス担当（今回の募集とは別のポジション）が行います ３．サービス内容のご説明・案件のプランニングと摺合せ └土地をお持ちの方には建築士の調査提案 └土地探しも含めてご検討の方には、物件のご紹介 └ご成約に向けて収支プランニングや物件の仕様や導入設備について、 オーナー様と相談の上、内容を詰めていきます。 ４．本契約～アフターサポート 　└宿としての運用時の集客サポート、レベニューコントロール 　└価値向上のためのバリューアップのご相談　等 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・リモートワーク採用 　└最低週一出社 ・業務開始、終了時間もご自身で決定いただけます。 ・残業ほとんどなし 　└社長も子育てをしながら働いております。 ■成果指標 定量・定性を50:50の割合で評価します ＜定量＞ ・契約件数・および金額 　└インセンティブあり 　　└契約金額の2%が基準ですが案件により異なります。 ＜定性＞ ・全社で定めている行動規範に則った行動ができているか 　└自分が成果を出せていなくても、業務の効率化等を行い、周りの方の成果が伸びたらその分本人も評価される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル31階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,100円 固定残業手当/月：90,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年1回） ※上記の条件に加えて、個人業績によりインセンティブが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 『理想の宿』をプロデュースする不動産コンサルタント【業界未経験歓迎】／週一出社／残業ほぼ無し
      ■業務概要 空き家を旅館やホテルとして再生する事業を行っている弊社にてコンサルティング営業をお任せいたします ■業務内容 ・節税不動産投資のコンサルティング業務 ・顧客向け提携ローンの構築 ・ゲストハウス事業投資を希望する方に対する提案営業 ・プロデュースする中古戸建ての買取営業 ・自治体向けの提案営業（状況に応じてアサイン） ■お客様のニーズ例 ・所有する物件を活用して収益を生み出す不動産へコンバージョンしたい ・新たな事業の柱として宿泊事業への参入を検討している ・収益性と売却利益を加味した不動産投資を検討している ・収益性と自己利用を加味した不動産物件を探している ・使っていない遊休資産や思い出の家を有効活用して残したい ・使わない時は貸し出せる別荘を所有したい ■プロジェクト例 「いつか、自分の理想の宿をつくりたい」―そんな想いが、コロナ禍をきっかけに現実へと動き出しました。「一棟貸し宿経営」への関心を深めたオーナー様は、弊社との出会いを通じて、構想を確信へと変え、本プロジェクトが始動しました。 この宿が目指すのは、ただ泊まるだけの場所ではなく、「滞在そのものが旅になる」ような体験の提供。観光の拠点としてだけでなく、心身を癒し、記憶に残る時間を紡ぐ“癒しの宿”として、 訪れる人の人生にそっと寄り添う存在を目指しました。 （詳細：https://housebirdjapans.com/works/thevillas） ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・リモートワーク採用 　└最低週一出社 ・残業ほとんどなし 　└社長も子育てしながら働いております。 ■そのほかの特徴 ・業務開始時間もお任せ、自分の裁量で仕事ができる環境です。 ・社長の近くで経営も学ぶ事ができる環境です。 ・決まったものを売るのではなく、お客様のニーズによってアウトプットは大きく変わります。 ・空き家や遊休施設といった、使われなくなった土地や建物に新たな役割を見出す取り組みを続けており、日本の地方創生に大きく貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル31階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,100円 固定残業手当/月：90,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年1回） ※上記の条件に加えて、個人業績によりインセンティブが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＺＵＭＩグループ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区下宮比町2-1第一勧銀稲垣ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋駅2分】事業会社の経理／決算経験を活かして管理会計へ※年休126日／フレックス・残業約20H
      【TOKYO PRO Market上場（東証上場企業）／経理の経験生かせる！企業規模拡大中／業界トップクラスで安定基盤／年休126日／残業月平均20H程】 ■主な業務内容 建築・省エネ・防災分野における設計支援で業界トップクラスのシェアを持つイズミコンサルティングを中核としたグループ会社の経営管理部門にて、 連結ベースでの管理会計・決算業務を中心にご担当いただきます。 経営企画本部と連携しながら、 **「数字をまとめ、経営判断に使える形にする役割」**を担うポジションです。 ■業務詳細 本ポジションでは、決算・管理会計業務を通じて、 経営層や事業責任者に近い立場で数字を扱う経験を積むことができます。 経営企画本部・経理メンバーと連携しながら、以下業務の一部または複数をご担当いただきます。 将来的には、グループ全体の経営管理を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ・連結ベースでの月次・中間・期末決算業務（整理仕訳含む） ・連結での予実管理および差異分析（実績管理が中心） ・国内グループ会社の会計サポート（連結の観点から） ・監査法人対応（期中・期末監査における質疑対応） 予算策定は経営企画本部が主導します。 ※ご経験や習熟度に応じて、段階的に業務範囲を広げていきます。 (変更の範囲：会社が指定する業務) ■ポジションの魅力 経理や財務など属人化されていない環境で、経理・財務に関わる幅広い経験を積むことができるチャンスがあります。また、事業拡大や人員を増員している成長中の組織の中で、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ■就業環境 残業時間は月平均20時間程度で、フレックスタイム制度は状況に応じて相談可能です。また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。 ■当社について 当社グループ会社のイズミコンサルティングは、建築設備設計をスタートにシステム開発、パッケージソフト開発、環境・省エネルギー事業、防災事業など多岐にわたる分野で事業を展開し、成長を続けています。 当社は、建築や省エネ、防災分野における設計支援で業界トップクラスのシェアを誇る株式会社イズミコンサルティングを中核としたグループ会社の経営管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 298,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には月20時間分の残業手当、賞与を含む。 ※年収は経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■その他固定手当 ・住宅手当20,000円/月 ■賞与実績:年2回 ■人事評価制度：年2回 ■モデル年収 550万円/経験5年（月給33万円＋賞与+月20h分の残業手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコムーブメント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【相模原】生産管理※製造×BPOの改革推進リーダー候補／仕組み化・標準化を担う中核ポジション
      • NEW
      【現場起点で全体改革を主導／製造知見×DXで利益創出へ直結／70名規模組織の中核人材として裁量大】 ■当社について IT機器（PC・スマートフォン等）のデータ消去・再生・キッティングを中心としたリユース事業およびBPO受託を展開。顧客のIT資産循環や業務効率化を支援し、環境配慮と収益性を両立する成長企業です。 ■募集背景 BPO3事業部では多品種少量の案件を幅広く受託しており、現場運営は回っているものの、標準化や効率化・DX化が後回しとなっています。今後利益最大化に向けた業務改革を進めるため、製造知見と改善力を兼ね備えたリーダー候補の採用が必要となっています。 ■業務内容 多様な顧客から受託するPCリユース業務において、属人的な運営や非効率な工程といった課題を解決し、生産性・品質・収益性の向上を実現します。現場理解を起点に仕組み化・標準化を推進し、将来的なDX化の基盤を構築いただきます。 ・現場業務（回収・検査・再生）の理解と課題抽出 ・QCD管理、売上・粗利管理 ・工程分析および業務フローの可視化 ・標準化、マニュアル整備、5S推進 ・派遣スタッフ含む人員管理・教育 ・顧客折衝（納期・仕様調整） ・システム導入・改善、DX施策の企画推進 ■組織構成 事業部長のもと、リーダー3名、正社員約10名、契約社員約13名、派遣社員約50名の約70名体制。リーダー層が実務も兼務しており、業務分散と高度化が課題です。 ■入社のサポート体制 入社後は現場業務を通じて事業理解を深めていただきます。既存リーダーや事業部長が伴走しながら、業務の基本や課題背景を共有。無理に改革を任せるのではなく、理解度に応じて改善業務またはDX推進へ段階的に役割を広げていただきます。 ■業務の特徴 多品種少量を扱う柔軟なBPO現場のため、単なる作業改善ではなく、組織・仕組み・ITを横断した全体最適が求められます。ゼロベースで標準化し、その先のDX基盤構築まで一貫して関与できる点が特徴です。 ■ポジションの魅力 ・製造業の基本（QCD・5S等）を土台に、DX・システム領域までキャリアを広げることが可能です。 ・事業部長直下で戦略に近い立場から改革を推進でき、将来的には組織を仕組みで回す状態づくりに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橋本BPOセンター 住所：神奈川県相模原市緑区大山町4-7 ロジポート橋本503 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～385,000円 ＜月給＞ 250,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：～500万円 ■賞与実績：年2回 ■賃金はご経験／スキルに応じて上記範囲内で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／転勤無】自動化ロボットの開発◆即戦力に期待します！/ロボット開発・生産技術経験者歓迎！
      【大手企業と取引多数！安定成長中の企業/土日祝休み/風通しの良い社風/入社後のフォローも充実】 ■当社について： 大手企業を顧客とし、主にIT機器（スマートフォン/PC等）のリユース商品化業務（データ消去や初期セットアップ等）を一手に引受けるサービスをメインに事業展開中。 大手企業と安定して取引があるため、業績も安定成長中。また資源を有効活用する環境にやさしい事業モデルであり、SDGSにも貢献しています。 ■業務内容： スマートフォン、タブレットにおける中古品再生化作業での自動化装置、企画、設計、導入、提案などのお仕事をお任せします。当該業務における請求書や発注書などの事務処理を始め、製造メーカーとの要件定義への参画、コストダウン企画、その他、完成製品のお客様への提案から、導入まで様々な業務に関わっていただきます。生産管理や生産技術などの経験をお持ちで、業務遂行意欲の高い方、などのご応募をお待ちしております。 ■組織構成・状況： 営業除いて5名の社員が事業部に在籍中です。以下、それぞれの担当業務範囲となります。 ・事業部長 ・KPI数値や事業戦略立案及びアライアンス強化 ・システム開発及び装置設計 ・システムアシスタントとしてサポート+部材発注を担当 ・プロモーション選任。展示会や商材開発プロモーションの他、技術営業を一部担当。 ※今回ご入社頂く方には入社時点でのスキル感によってお任せする業務を変化させていく予定です。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を丁寧にお教えします。異業種から中途入社し活躍しているメンバーも多数いるため、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・まだまだ立ち上げたばかりの事業ですので自由度が高く、今まで未経験の分野にも挑戦頂けます。ご自身の担当業務範囲を広げることでスキルアップを図りたい方は大歓迎です！ ・配属予定部署では社員の自律性を高めることを重視しており、意見を出すことに関して自由度が高い雰囲気です。マニュアルの型にはめた作業ではなく、お客様1社1社に合わせ業務を組み立てる必要があるため、自分で考え工夫する余地があることが面白さです。 ・転勤無し、土日祝休みと働き方は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジポート橋本 住所：神奈川県相模原市緑区大山町4－7 ロジポート橋本5W1 勤務地最寄駅：橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～385,000円 ＜月給＞ 250,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験やスキル、前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績3.0カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シューマツワーカー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【麻布台／リモート可】営業マネージャー候補◆0→1で事業・組織牽引／仕組構築※副業人材活用サービス
      ■ミッション： 事業の売上最大化と組織体制強化を担うコアポジションとして、事業責任者と共に営業組織を牽引していただきます。 ・組織の型化：属人的な営業から脱却し、再現性のある仕組みを構築 ・ピープルマネジメント：営業戦略・サービス改善を通じてメンバーを目標達成へ導く ・事業開発：経営・事業責任者と連携した新サービス企画 副業・業務委託人材の活用は広がる一方で、活用方法に悩む企業も多く存在します。本ポジションは、そうした企業の「初動」をつくり、再現性ある提案ができる営業組織を構築する役割です。まずはプレイヤーとして成果を出していただき、段階的にマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ＜プレイヤー＞ ・企業課題のヒアリング、活用企画の提案～クロージング ・募集要項作成、候補者選定、面談同席、契約締結 ・CS・マーケ・ISとの連携による情報循環 ・AI営業支援ツールの活用・定着 ＜マネージャー＞ ・営業戦略・計画の策定、KPI設計と進捗管理 ・AIを活用した営業プロセス最適化 ・1on1・評価・フィードバック、育成（同行・ロープレ等） ・顧客ニーズを踏まえた新サービス企画 ＜事業開発業務＞ ・顧客ニーズを踏まえた新サービス企画などの価値再設計 ■特徴： ・副業人材活用という成長市場で、事業責任者と共に事業・組織づくりに携われます。既存サービスの拡大に加え、新サービス開発にも関与可能です。 ・シューマツワーカー／クラウドリンクスを中心に、日本最大級の副業人材データベースを保有。グループ全体で多様な人材ソリューションを提供できます。 ■入社後： ・入社～約6ヶ月：プレイヤー ・以降：成果に応じてプレイングマネージャー※スピードは実力・成果により前後します。 大規模拡大フェーズではありませんが、仕組みづくりやAIを活用した新しい営業体制設計に深く関われる環境です。 ■組織構成： メンバーとしては、新規開拓の営業チームに所属していただき、その後、新規営業(FS)・既存深耕営業(CS)の両チームのマネジメントをしていただく予定です。 ビジネスソリューション本部／営業グループ ・FSチーム：5名（Ldr1名・メンバー4名） ・CSチーム：4名（Ldr1名・メンバー3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～493,166円 固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月45時間分の固定残業手当を含み、超過分は追加で全額支給されます。 ■昇給：年2回（4月/10月） ■インセンティブ賞与 年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台】フィールドセールス／副業活用を推進する営業職◆成長市場での提案営業◆フレックス・リモート可
      【副業市場の成長を牽引する提案型営業／企業の人材課題解決をリードし裁量を持てる環境です】 ■ミッション 副業・業務委託人材の活用は、企業の採用コスト削減・スピード補強の手段として定着しつつあります。 一方で、「どこから始めるか分からない」「うまく活用できなかった経験がある」という企業は今もまだ多数います。 このポジションが担うのは、そうした企業の「初動」をつくることです。 ■役割 インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継ぎ、商談・提案・クロージングを担当。 成約後はカスタマーサクセスへ引き継ぎます。クライアントとワーカー双方との長期的な関係構築の基盤を作ります。 ■業務詳細 ・新規企業への商談対応（オンライン中心） ・企業の課題ヒアリング・人材活用の企画提案・クロージング ・募集要項の作成、候補者選定・面談同席、契約締結 ・CS・マーケ・ISとの連携（情報を循環させる動き） ・営業トークスクリプト・提案フォーマット・商談フローの改善提案 ・AI営業支援ツールの活用（導入後、早期に使いこなすことを期待） ■扱うサービス 副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「シューマツワーカー」を中心に、企業の課題や要望に応じ多様な提案を実施します。 ■組織構成 営業部門は男女比6:4、平均年齢31歳とバランスが良く、分業体制とAIツールの活用による効率的な営業モデルを推進しています。 ■業務の魅力 企業課題の本質に向き合うコンサルティング型営業力が身につき、社会にインパクトを与える実感を持てます。 ■教育体制 オンボーディングやロールプレイングなど、実践を通じて着実にスキルを習得できる環境を整えています。 ■就業環境 1日3～5件の商談を担当。成果と成長を重視した柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 早期から裁量ある業務を担い、営業スキルを磨き、リーダーやマネージャーなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 副業市場のリーディングカンパニーとして、AIやITを積極活用し革新的な営業体制の構築に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業手当で構成されています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～339,900円 固定残業手当/月：96,700円～118,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月45時間分の固定残業手当を含み、超過分は追加で全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マップフォー

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦2-8-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】ソフトウェアエンジニア◆自動運転向けセンシング・センサーキャリブレーション技術の研究開発
      ～働きやすい環境をつくる手当、仕組み多数／3次元地図作成ソフトウェア「MAP IV Engine」、3次元データ計測システム「SEAMS」を開発している企業～ ■業務概要： 空間知能(Dimensional Intelligence)の高度化に向けた、高度なセンシング・キャリブレーション技術の研究開発・プロダクト開発をしていただきます。 ■業務詳細： ・自動運転システムをはじめとした様々なアプリケーションに用いられるセンシング・センサーキャリブレーション技術の研究開発を推進 ・LiDAR、カメラ、Radar、GNSS、IMU等のセンサーの時刻同期システム・デバイスドライバ開発 ・上記センサーの内部・外部パラメータキャリブレーション技術開発 ・車両搭載のセンサーシステム・V2Iを見据えた路側協調型認識ユニットの開発 ■やりがい： ・世界的に研究開発が盛んな自動運転領域の第一線として、グループ全社のメンバーと共同で最先端の開発ができ、スキルアップにつながります。 ・開発した機能が自動運転車両に搭載され、実際に公道や限定領域での実証実験や自動運転サービスに活用され、開発成果が社会に貢献していることを実感できます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・C++での開発経験 ・Pythonでの開発経験 ・Deep Learningフレームワーク(PyTorch、TensorFlow等)を用いた開発経験 ・3次元LiDAR・カメラ・RADAR等のセンサドライバ・キャリブレーションに関する知識 ・OpenCVの使用経験 ・LiDAR/Camera/GNSS/IMUなどの各種センサの使用経験 ・組込みシステム開発の経験 ■当社について： 創業以来、空間知能の技術開発に焦点を当て、高度な計測システムを開発しています。空間情報やユーザーからのニーズ、業界最先端のテクノロジー×ビジネスの知見を得ることで技術精度をより高め、多様な現場環境・条件に適用できるプロダクトの開発を進めており、自動運転領域だけでなく、地図や測量、インフラ保全、屋内外における空間情報の応用など、多くの領域で当社の技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-8-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,908,000円～7,241,280円 固定残業手当/月：158,100円～225,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 567,100円～828,540円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：該当者には別途、リーダー手当（50,000円 /月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ソフトウェアエンジニア◆自動運転システム開発／Autoware◆フレックス◆土日祝休み
      ～働きやすい環境をつくる手当、仕組み多数／3次元地図作成ソフトウェア「MAP IV Engine」、3次元データ計測システム「SEAMS」を開発している企業～ ■業務概要： ◇お客様の課題やニーズに応じて、Autowareを用いた自動運転車両・自動運転システムの構築プロジェクトに、エンジニアとして参画いただきます。 ◇扱う領域は幅広く、一般道を走行する車両だけでなく、工場内の搬送トラック、農業・インフラ向けの特殊車両、公共交通向けの低速モビリティなど、多様なユースケースを対象としています。プロジェクトごとに車両やセンサー構成、走行環境が異なるため、要件定義から実車での評価まで、幅広い技術的判断が求められます。 ◇案件ごとの要件に合わせてAutowareをカスタマイズ・拡張し、お客様に最適なシステムを構築していきます。 ◇また、低速モビリティ領域では、当社のロボット自律移動技術と親和性が高く、将来的にはロボット事業のプロジェクトに関わっていただく可能性もあります。 ■業務詳細： ◇案件要件に基づく自動運転システムの設計・開発 ◇Autowareのセットアップ・カスタマイズ・拡張 ◇ECUやセンサー類の選定・接続、車両への実装 ◇シミュレータを用いた事前評価 ◇テストフィールドや実環境でのデータ収集、パラメータチューニング、実車評価 ◇当社の3次元地図、位置推定、環境認識技術のシステムインテグレーション ◇顧客の自動運転車両に対するデバッグ・技術サポート ＜プロジェクト例（一部抜粋）＞ ※守秘義務により案件名は非公開ですが、過去・現在のプロジェクトには以下のようなものがあります。 ◇工場内における搬送トラックの自動運転化 ◇各種テスト用自動運転車両の構築 ◇散布作業を行う特殊車両の自動運転化 ◇自動運転バスの実証実験サポート ◇顧客自動運転車両の開発サポート ■やりがい： ◇パートナー企業と連携しながら、最新の自動運転技術を実際の車両に搭載し、社会実装を自らの手で進めることができます。 ◇一般道に限らず、産業領域・インフラ領域など、自動運転の応用が広がる最前線の現場に関われます。 ◇自動運転とロボット自律移動の両領域に技術的接点があり、低速モビリティを軸にキャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-8-1 I-FOREST名古屋伏見 5階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,908,000円～7,241,280円 固定残業手当/月：141,000円～225,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 550,000円～828,540円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・オペレーショングループ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-6-5WeWork丸の内北口ビルディング9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • CxO（候補含む）BizOps◇オペレーション改革を通した課題解決／業務改革の専門職
      ■業務概要 BizOpsとは「BusinessOperations」の略称で、経営と現場を総じてオペレーションのハブとなる役割です。 経営観点のみや現場観点（目先の改善やマニュアル作成に留まる）のみに偏らず、経営戦略を実現するためのオペレーション構築・改善を行うポジションです。当社は日本で稀有なBizOps専門カンパニーです。 日本でのBizOpsの地位向上のために事業拡大を牽引する幹部職を募集します。 ビジネス企画書部門のスペシャリストとしてのキャリアを確立したい方からのご応募お待ちしています。 ■業務内容 各社ごとの企業規模や業種や領域により多少は異なりますが、基本の実施事項は下記です。 ・経営陣へのヒアリング ・関係者（経営企画部、関係部門）へのヒアリング ・BizOps/業務構築設計書の作成 ・現状の業務の棚卸（As is）と目指す業務の再設計（To be） ・社内ナレッジ収集マネジメント ・業務Opsの仕組みづくり ・KPIシート、各種管理ツールの整備 ・DX、AI活用の企画促進 ・業務の浸透、育成プログラム整備 ※上記の基本項目と併せて、スタートアップ企業や急成長企業の場合は経営計画作成、人員計画作成、組織利益分析、採用Opsフロー構築など、BizOpsのBiz（経営）部分の棚卸し可視化業務も担うことが多いです。 チームでプロジェクトを遂行するため、メンバーコミュニケーションも重要となります。 スキルに応じて、プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、予算及びリソース確保交渉、タスクおよびアウトプットの実行計画作成、管理とレビュー・最終化、レポーティング作成、レポートプレゼンなどビジネス企画職として専門性高く業務に携わっていただきます。 ■クライアント JR西日本グループ、ツムラ、ヒロセ電機、ワールドコーポレーション、遠州鉄道グループ等、東証プライムや地域コングロマリット企業を中心とした優良企業、および億単位で調達を行う成長企業です。 ■働き方 基本的にはアウトプット重視の評価を行っており、働き方のマイクロマネジメントは実施しませんが、組織の中心メンバーとして活躍していただくためにも、チームでプロジェクトを遂行するため東京オフィスもしくは横浜オフィスに適宜出社できる方を優先いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜拠点 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい10F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 WeWork丸の内北口ビル8F 勤務地最寄駅：各沿線線／東京駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～14,999,988円 ＜月額＞ 416,666円～1,249,999円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：半年毎　※業績もしくは当人の能力や実績に応じて随時実施する場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BizOps（リーダー）■オペレーション改革を通した課題解決／大手クライアント多数／未経験歓迎
      • 締切間近
      ～経営と現場を繋ぐ「BizOps」に特化した支援／自社開発のSaaSや生成AIなどを駆使し、300社以上の現場改革を実現～ 日本で稀有なBizOps専門カンパニーである同社にて、BizOps経験者が社内にいる企業が少ない中、クライアントからBizOps構築の相談を受け、クライアント企業の経営企画部・事業企画部・事業推進部・DX推進部・営業企画部・オペレーション企画部といったビジネス企画部門として、BizOps構築を行います。 ※BizOpsとは※ 「BusinessOperations」の略称で、経営と現場を総じてオペレーションのハブとなる役割です。経営観点のみや現場観点（目先の改善やマニュアル作成に留まる）のみに偏らず、経営戦略を実現するためのオペレーション構築・改善を行います。 ■具体的な業務内容 ・社内ナレッジ収集マネジメント ・業務Opsの仕組みづくり ・KPIシート、各種管理ツールの整備 ・DX、AI活用の企画促進 ・業務の浸透、育成プログラム整備 ※上記の基本項目と併せて、スタートアップ企業や急成長企業の場合は経営計画作成、人員計画作成、組織利益分析、採用Opsフロー構築など、BizOpsの経Biz（経営）部分の棚卸し可視化業務も担うことが多いです。 ■クライアントについて JR西日本グループ、ツムラ、ヒロセ電機、キヤノンSS、プロトコーポレーショングループ、ワールドコーポレーション、遠州鉄道グループ等、東証プライムや地域コングロマリット企業を中心とした優良企業です。BizOps構築ニーズは必然的に一定規模以上の企業に限られ、経営企画部などのビジネス企画部門が設置されている企業群がメインです。 ■活躍事例 以下のような方がご活躍されています。 ・事例（1）：BtoBマーケ企業での営業⇒大手ITコンサル⇒同社 ・事例（2）：カスタマーセンターSV⇒上場企業の営業企画⇒同社 ■同社に関して 株式会社クロス・オペレーショングループは、戦略を具体プロセスに落とし込み、属人化を防ぐ仕組み作りが強みとする、経営と現場を繋ぐ「BizOps」に特化した支援企業です。 自社開発のSaaSや生成AIを駆使し、300社以上の現場を改革。単なる効率化を超え、オペレーションを企業の競争優位性に変える伴走支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 WeWork丸の内北口ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：半年毎　※業績もしくは当人の能力や実績に応じて随時実施する場合もあり ■職位：リーダー⇒マネージャーと昇格していくことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＮＫＡ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都江東区東雲一丁目6-31-2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 事業企画／代表直下の管理職／土日祝休／完週休2日／賞与年3回
      鹿児島で福祉事業を中心に成長を続けてきた当社。 現在は鹿児島県内に6事業を展開 昨年には東京へ進出し半年で3事業、計9事業を展開。 “第二創業期”とも言える転換期を迎えています。 必要なのは「決まった仕事をこなす人」ではなく “まだ世の中にない事業”を、考えカタチにしていく力。 鹿児島初・東京初の事業を手掛けきたからこそ、次は日本初・海外発の新規事業を。 そんな挑戦を一緒に楽しんでくれる方をお待ちしています。 【具体的には】 代表直下での、新規事業の企画・立ち上げ・推進。 単なる“企画担当”ではなく 「次に何を仕掛けるか」を一緒に考え 実際に事業を形にする役割を担っていただきます。 ■市場調査・リサーチ 「世の中で何が求められているのか」 「どんなサービスにニーズがあるのか」 業界動向や市場データを分析し、新事業の可能性を探ります。 ■新規事業の企画立案 AI、人材開発、福祉、美容、海外展開など ジャンルに縛られず幅広い事業を構想。 「こういうサービスがあったら面白い」 「この課題は解決できるかもしれない」 そんなアイデアを企画としてまとめ、事業化を目指してください。 ■事業プラン・運営設計 企画だけで終わらず、 どう収益化するか、どう運営するか どんな体制が必要かまで考え、 実際のオペレーション構築にも携わります。 ■プロジェクト推進 社内メンバーや経営陣と連携しながら、企画を実行へ。 スピード感を重視しながら 「まずやってみる」 「改善しながら前へ進める」。 99の失敗があっても、1の成功があればいい。 そんな当社だからこその挑戦を楽しんでください。 ■経営サポート・マネジメント 経営陣の一員とし事業全体に関わりながら、 組織づくりや経営戦略、 また人材育成などの 会社づくりそのものにも携わっていただきたいと考えています。 【現在進行中のプロジェクト例】 ・AIを活用した人材開発事業 ・独自パッケージ型の研修サービス ・日本初を目指す新サービス ・海外向け商材展開 ・新たな人材サービス事業　など ◎私たちはメンバーシップで仕事をしています！
      東京本社／東京都江東区東雲一丁目6-31-2F ◎アクセス：ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩3分 　　　　　　東京メトロ有楽町線「辰巳駅」より徒歩15分 ◎受動喫煙対策：あり（オフィス内全面禁煙）
      月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万1,000円以上支給） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※詳細は面接にて相談し決めていきましょう。
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    フューチャー・ネットワーク株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都中央区新富1-17-1　宮倉ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ネットワークエンジニア／未経験・微経験歓迎／年休130日
      • NEW
      【この求人のPOINT】 ━━━━ ★大手SI企業との強固なパイプで上流工程から参画可能！ ★コアタイムなしのフレックスタイム制！勤務時間を自由にコントロールできる♪ ★客先常駐型のインフラプロジェクト＆リモート案件が中心！ ★未経験・微経験者も大歓迎！先輩たちの約8割が未経験スタート ★必ず先輩のいるチーム（2～15名以上）にアサインされるので安心 【具体的には】 ━━━━ あなたのスキル・適性に合ったプロジェクトをお任せします。 ※ネットワークの設計・構築など、上流工程から手がけられる案件も多数！ ■セキュリティ最新技術 ■金融 ■官公庁 ■仮想化に伴う構築　など 手がけるプロジェクト分野・種類は多岐にわたり、要件定義などの上流から担当できる案件もご用意しています。 各ネットワーク機器のラッキング、インフラ設定や単体試験・結合試験など、幅広いフェーズを手がけるチャンス！ 【入社後の流れ】 ━━━━ ネットワークエンジニアの仕事は、要件定義→設計→構築→試験→サービスインというフェーズに分かれます。 最上流の要件定義には専門知識が必要であるため、下記のようにまずは設計からスタートし、先輩の指示の下でドキュメント（設計書）の作成からサービスインまで学びます。 ▼設計 先輩に教わりながら、ネットワークの図面や書類を作成。 ▼構築 自分が関わった設計書を基に、実際のネットワーク機器へ設定を投入。 ▼試験 機器が想定通りにしっかりと動くかをテスト。 ▼サービスイン 実際の環境に置き、正常稼働するかを確認してプロジェクト完了です。 この一連の流れを、自社チームの仲間と一緒に3～5年かけてじっくりと経験していきます。じっくり学んでいけるからこそ、未経験から一流のエンジニアへ成長していけます。
      【転勤なし／スキル・希望を考慮してプロジェクト先を決定！】 東京都23区内の各プロジェクト先 ■本社： 東京都中央区新富1-17-1　宮倉ビル3F ◎東京メトロ「新富町駅」より徒歩7分 ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＼リモート案件多数！／ 担当するフェーズやプロジェクトによっては出社となることもありますが、基本的にはリモートワーク（在宅勤務）が中心です。 中にはフルリモートワークが可能な案件も！
      月給24万円～43万5000万円＋各種手当 ※上記金額には、一律支給の住宅手当（月2万5000円）を含みます。 ※プロジェクトでの実績やスキルを考慮し、加給・優遇します。 ※平均昇給率5.04%（直近2年の実績）。努力次第でしっかり昇給します！
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    株式会社ティー・アンド・ユー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町1-4-4マイカ91ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【PM】プロジェクトマネージャー◆有給取得率80％／離職率5％／土日祝休み
      【リモートワーク相談可・残業時間平均7時間／有給取得率80％／産休育休実績有り／住宅手当有り／SAP事業など新規分野も拡大中】 ■求人概要：金融・証券・通信・商社など多岐にわたる業務のWeb系、オープン系、汎用系システム開発を行っている当社にて、PMをご担当いただきます。 ■業務内容： 顧客先とのフロントに立っていただき、チームリードをお任せいたします。要件定義や基本設計等の上流工程業務をお任せしながら、３名ほどのチームメンバーの取りまとめをして頂きます。 ※ご本人様のご経験に応じて、営業部が獲得した新規案件に単身で参画いただき、顧客先との関係構築の役割を担っていただく場合もございます。 ■主なプロジェクト例： ・金融システムの設計・開発（Java、Oracle） ・生産管理システムの設計、開発（VB.NET、C#.NET、SQL Server） ・SAPシステム設計・開発 （S／4／HANA、ABAP） など ※プロジェクトによっては、英語、中国語、フランス語などのスキルも活かせます。 ■案件例： ・大手半導体会社のERP統合 ・大手自動車関連会社の生産管理システム ■開発環境： Java、C#、VB.NET、Python、GO言語、Salesforce、Androidなど ■就業環境： ・年休123日（夏季休暇10日間、年末年始10日間、土日祝休） ・残業平均7時間、有給取得率80％とメリハリのある就業が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-4-4 マイカ91ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験や前給を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与あり：年2回（実績に応じて） ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】開発エンジニア（オープン・汎用機）◆有給取得率80％／離職率5％／土日祝休み
      【リモートワーク相談可・残業時間平均7時間／有給取得率80％／産休育休実績有り／住宅手当有り／SAP事業など新規分野も拡大中】 ■求人概要：金融・証券・通信・商社など多岐にわたる業務のWeb系、オープン系、汎用系システム開発を行っている当社にて、オープン系・汎用機系の開発業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ＜オープン系開発＞ プロジェクトリーダーやマネージャーなどの上流からPG、SE、運用、テストまで幅広い案件をご用意しています。 ＜汎用機系開発＞ 基本的には保守業務がメインです。スキルや経験によってはCOBOLからJavaへのリプレース案件などもお任せします。（今春から本格始動） 経験やスキル、適性などを考慮して、オープン系／汎用機系の開発プロジェクトにおいて、希望する案件・フェーズにアサインします。 ■主なプロジェクト例： ・金融システムの設計・開発（Java、Oracle） ・生産管理システムの設計、開発（VB.NET、C#.NET、SQL Server） ・SAPシステム設計・開発 （S／4／HANA、ABAP） など ※プロジェクトによっては、英語、中国語、フランス語などのスキルも活かせます。 ■案件例： ・大手半導体会社のERP統合 ・大手自動車関連会社の生産管理システム ■開発環境： Java、C#、VB.NET、Python、GO言語、Salesforce、Androidなど ■就業環境： ・年休123日（夏季休暇10日間、年末年始10日間、土日祝休） ・残業平均7時間、有給取得率80％とメリハリのある就業が可能 ・住宅手当15,000円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-4-4 マイカ91ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～406,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験や前給を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与あり：年2回（実績に応じて） ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクヤマ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊川市新栄町2-3パークスビル3F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【豊川市／転勤無】金型設計 ～職種未経験歓迎／大手自動車部品メーカー向け部品メーカー／夜勤無～
      ■業務内容： 主に自動車部品（ドア、シート、インストルメントパネル、バイザー等）に使われるプレス金型の設計をご担当いただきます。営業が受注した製品の設計書をもとに金型の設計を行います。また、配属部署は金型設計担当と制作担当が分かれており、金型製作担当や、営業員とのすり合わせを行いながら金型製作に従事いただきます。 ■業務の特徴 ・使用ソフト：VISI、CATIA ・設備機の種類：NC旋盤/単発プレス…200tまで/順送プレス…600tまで ・教育体制：配属先となる部署は、正社員1４名（20～70代）で構成されており、設計担当で2名が所属しています。先輩社員から幅広く業務について指導いただけます。 ■当社の特徴： 金型設計から複合部品の生産まで一貫した生産体制を確立しております。多種多様なニーズに即応することが求められる昨今、当社はさらなる効率化、高品質化に向けチャレンジしております。プレス加工、プレス・樹脂の複合製品を作れる強みがあり（樹脂の加工を両方やっている企業は少ないです）、シロキ工業、アイシングループ、フタバ産業などと昔から強固な取引を行っています。業績は年々上昇傾向にあります。 また、同社の取り扱う製品は車のドアやシートのため、電動化やEV化でも残る部品を作っています。 ■当社の魅力： 当社はビッグカンパニーを目指しているわけではありません。グッドカンパニーを目指しています。小さな組織ですが、その分社員一人一人が戦力にならざるを得ません。一人ひとりが会社を支えなければなりません。自然と仕事に対する責任と役割は大きいものになります。自己の役割と責任を全うした時のやりがいと充実感が仕事の真の喜びであり、同時に自己の成長を実感できる瞬間でもあります。モノづくりを通じて社会に貢献するとともに、自己のやりがいや夢をかなえる場として、当社で活躍いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田渕工場 住所：愛知県豊川市小田渕町4-36 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／小田渕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※過去実績…1,000円～5,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分、能力に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊川市】既存メインのルート営業／自動車部品の提案・見積・納期管理・アフターフォロー
      【自動車部品の提案営業／既存顧客中心／高難度部品×業界トップクラスの技術力】 ■業務概要 当社は大手自動車メーカーや関連企業の技術・購買部門を中心に、自社で設計・製造するプレス部品、樹脂成形部品、複合アッセンブリ部品の提案営業を担当します。既存顧客との信頼関係をベースに、製品やサービスの紹介、試作品の手配、見積作成、納期調整、受注後のアフターフォローまで一貫して携わり、お客様の課題を解決する最適なソリューションを提案することがミッションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問を通じて、ニーズや課題のヒアリングを実施 ・自社製品（プレス部品、樹脂成形部品等）の提案および試作品の手配 ・見積書作成、価格交渉、受注後の納期調整や進捗管理 ・製品納入後のアフターフォローや、品質・製造工程に関する社内関係部署との連携 ・顧客満足度向上を目指した提案や改善活動 ■扱う製品・サービス 自動車向けプレス部品、樹脂成形部品、複合アッセンブリ部品を一貫生産体制で提供。高張力鋼板や大型プレスなど、高難度領域にも対応可能な技術力が強みです。「価格勝負」ではなく「技術で選ばれる営業」を実現できます。 ■組織構成 営業部門に所属し、製造・品質管理・開発部門と密に連携しながら業務を進行します。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心だからこそ、関係構築力を活かした深い提案ができる ・企画～納入まで一気通貫で関わるため、手触り感のある仕事ができる ■教育体制 OJTや先輩社員のフォローが充実しており、業界未経験でも安心して成長できる体制です。 ■就業環境 転勤なし、年間休日113日。家族手当・住宅手当・資格手当や再雇用制度もあり、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積んだ後は管理職や他部門へのキャリア展開、専門性の高い分野への道も選択可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の安定した経営基盤と業界大手との取引実績、働きやすい環境が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市新栄町2-3 パークスビル3F 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富永商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区港島3-6-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/青山】食品商社の法人営業◆年齢に左右されない評価制度◆残業月10H／農作物の専門商社
      ～コストコなど大手取引有／カボチャにおいて世界有数の取引規模★／専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラス／残業月10H程度～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 全国の卸売市場・量販店への農作物販売、自社商品開発、担当者との連携（加工等）、顧客ニーズに合った商品の企画・提案等を担当していただきます。 ■具体的には： ・卸売市場、量販店への農作物提案 ・自社商品開発 ・担当者との連携（加工等） ・顧客ニーズに合った商品の企画提案 ・改善商品の企画、提案 ・商品企画・在庫管理・品質管理・価格設定 ・現場への作業依頼／手配・運送 ・業者に依頼／手配 ・生産者と打ち合わせ ・従業員の管理・教育等 営業担当として、食品メーカーやスーパーに対して提案。どのような野菜をいくらで卸すのか商談を行って頂きます。 定期的にお客様への訪問、商品提案、新商品の企画提案などにも携わります。基本既存顧客へのアプローチがメインとなり、取扱い商品は南瓜、玉ねぎ、パプリカ、アボカドです。 ※業界の経験者やスーパーバイヤー、営業力に自信のある方歓迎いたします。 ■社風： ・基本的に自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風 ・何でもチャレンジできる環境があり、裁量権も幅広く行うことが可能 ■評価制度について： 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価し年齢に左右されない評価基準を設けております。 (例) 年収480万円 ／ 30歳 主任職 年収650万円 ／ 35歳 課長職 年収750万円 ／ 40歳 所長職 ■当社の特徴： （1）会社の安定性 輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。 （2）職場環境 自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。 （3）社内の雰囲気 社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 （4）育成体制： 基本OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,290円～202,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：15,210円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,500円～274,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・1月 ※昨年実績4.2ヶ月分） ※業績に応じて臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】食品商社の法人営業◆年齢に左右されない評価制度◆残業月10H／マイカー通勤可
      ～コストコ等の大手取引有／カボチャにおいて世界有数の取引規模★／専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラス／残業月10H程度～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 全国の卸売市場・量販店への農作物販売、自社商品開発、担当者との連携（加工等）、顧客ニーズに合った商品の企画・提案等を担当していただきます。 ■具体的には： ・卸売市場、量販店への農作物提案 ・自社商品開発 ・担当者との連携（加工等） ・顧客ニーズに合った商品の企画提案 ・改善商品の企画、提案 ・商品企画・在庫管理・品質管理・価格設定 ・現場への作業依頼／手配・運送 ・業者に依頼／手配 ・生産者と打ち合わせ ・従業員の管理・教育等 営業担当として、食品メーカーやスーパーに対して提案。どのような野菜をいくらで卸すのか商談を行って頂きます。 定期的にお客様への訪問、商品提案、新商品の企画提案などにも携わります。基本既存顧客へのアプローチがメインとなり、取扱い商品は南瓜、玉ねぎ、パプリカ、アボカドです。 ※業界の経験者やスーパーバイヤー、営業力に自信のある方歓迎いたします。 ■社風： ・基本的に自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風 ・何でもチャレンジできる環境があり、裁量権も幅広く行うことが可能 ■評価制度について： 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価し年齢に左右されない評価基準を設けております。 (例) 年収480万円 ／ 30歳 主任職 年収650万円 ／ 35歳 課長職 年収750万円 ／ 40歳 所長職 ■当社の特徴： （1）会社の安定性 輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。 （2）職場環境 自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。 （3）社内の雰囲気 社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 （4）育成体制： 基本OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島3-6-5 勤務地最寄駅：神戸新交通 ポートアイランド線／中公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,290円～202,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：15,210円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,500円～274,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・1月 ※昨年実績4.2ヶ月分） ※業績に応じて臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区内藤町87大木戸庁舎6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】インフラエンジニア◆設計・構築×ストレージやDBまで/30年来の長期取引あり/待機期間無◎
      【待機期間無＜ミドル層、ベテラン層活躍中＞／給与保証有／希望に応じてアサイン可能／チーム派遣・請負で孤立しない環境つくり／自社製品もありキャリアチェンジ可＜大手企業の案件、請負メインで裁量◎＞大手案件メインのため、働き方も非常に良好】 ■業務内容： 当社が受託・支援しているエンタープライズ系システムや自社サービスのインフラ基盤において、ご経験・ご志向に応じて設計・構築・運用業務をお任せします。 上流工程から参画できる機会もあり、顧客折衝・要件定義・設計から構築・運用まで幅広く関わることが可能です。 ◆具体的には… ・オンプレミス／クラウド（AWS・Azure等）環境におけるサーバーの設計・構築・運用 ・Linux／Windowsサーバーの設定、セキュリティ対応、パフォーマンスチューニング ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどの設計・構築・運用 ・L2/L3ネットワークの構成設計、セグメント設計、障害対応 ・SAN/NASなどのストレージ構成設計、バックアップ・リストア運用設計 ・NetApp等のストレージ製品を用いた冗長化・容量管理 ・VMware ESXi、Hyper-V、KVMなどを活用した仮想化基盤の設計・構築・運用 ・仮想マシンのリソース設計・最適化、仮想環境のトラブルシューティング ・VDI仮想端末の展開・導入 ・Oracle、MySQL、PostgreSQLなどのDB構築、バックアップ設計、運用保守 ・パフォーマンスチューニング、SQL解析、障害分析と対応 ■アサインの仕組みについて 希望とご経験から当社から打診ベースでアサインさせていただきます。基本的にチームのアサインで3～30名まで案件は様々ございます。 当社とお付き合いの長いお客様が多く、働き方も柔軟に調整が可能です。 大手様の案件がメインで、1次請けとして受けることも珍しくございません。設計構築といった上流工程から参画し、下流工程はBP・提携会社に依頼するため、事業会社に近い動き方が可能です。 ■当社の魅力 ・年間休日125日、残業平均17.2H、有給取得平均16日とワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～545,000円 ＜月給＞ 364,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア◆設計・構築×ストレージやDBまで/30年来の長期取引あり/待機期間無◎
      【待機期間無＜ミドル層、ベテラン層活躍中＞／給与保証有／希望に応じてアサイン可能／チーム派遣・請負で孤立しない環境つくり／自社製品もありキャリアチェンジ可＜大手企業の案件、請負メインで裁量◎＞大手案件メインのため、働き方も非常に良好】 ■業務内容： 当社が受託・支援しているエンタープライズ系システムや自社サービスのインフラ基盤において、ご経験・ご志向に応じて設計・構築・運用業務をお任せします。 上流工程から参画できる機会もあり、顧客折衝・要件定義・設計から構築・運用まで幅広く関わることが可能です。 ◆具体的には… ・オンプレミス／クラウド（AWS・Azure等）環境におけるサーバーの設計・構築・運用 ・Linux／Windowsサーバーの設定、セキュリティ対応、パフォーマンスチューニング ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどの設計・構築・運用 ・L2/L3ネットワークの構成設計、セグメント設計、障害対応 ・SAN/NASなどのストレージ構成設計、バックアップ・リストア運用設計 ・NetApp等のストレージ製品を用いた冗長化・容量管理 ・VMware ESXi、Hyper-V、KVMなどを活用した仮想化基盤の設計・構築・運用 ・仮想マシンのリソース設計・最適化、仮想環境のトラブルシューティング ・VDI仮想端末の展開・導入 ・Oracle、MySQL、PostgreSQLなどのDB構築、バックアップ設計、運用保守 ・パフォーマンスチューニング、SQL解析、障害分析と対応 ■アサインの仕組みについて 希望とご経験から当社から打診ベースでアサインさせていただきます。基本的にチームのアサインで3～30名まで案件は様々ございます。 当社とお付き合いの長いお客様が多く、働き方も柔軟に調整が可能です。 大手様の案件がメインで、1次請けとして受けることも珍しくございません。設計構築といった上流工程から参画し、下流工程はBP・提携会社に依頼するため、事業会社に近い動き方が可能です。 ■当社の魅力 ・年間休日125日、残業平均17.2H、有給取得平均16日とワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番24号 新大阪第一生命ビルディング7階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～545,000円 ＜月給＞ 364,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロコビット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-7-15
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】ゲーム3Dデザイナー(家庭用・PC・スマホ)◆年休125日／大手ゲーム会社支社から独立
      ～残業17.8h、年休125日／大手ゲーム会社の名古屋支社から独立～ ■業務内容： 家庭用、PC、スマホゲーム等の3Dデータ制作関連業務。キャラクターの動き・アニメーションを作る仕事です。 ■業務詳細： ・キャラクター、背景などの3Dモデル作成 ・モーション、アニメーション作成 ・エフェクト作成 ＜使用ソフト＞MAYA、Substance 3D Painter、Zbrush、Photoshop、Unity、Unreal Engine ＜開発実績＞「みんゴル」、「風来のシレン6」のデザイン制作、「ダンガンロンパシリーズ」の移植他 ■組織について： 大手ゲーム会社支社から分離し操業している背景もあり、メンバーの多くが長年ゲーム業界に従事されている技術力の高いベテランメンバーです。 ■社員のとある一日： ・10:00　出社 チャットやメール等の確認をして、当日の制作内容の確認や返信など行います。午前中はプロジェクトの朝会が行われることも。業務報告を行って仕事内容の確認をした後、制作を進めます。 ・12:30～13:30　昼食 ・13:30～19:00　制作 背景やキャラクターモデル、キャラクターモーション等の制作を行います。各モデルやモーションが完成したら、Unityや実機等で確認し、問題がなければクライアントへ提出し、業務終了。 ・19:00～20:00　帰宅 ■働きやすい環境： ・年間休日125日、残業17.8時間、有休消化率60％、リモートワーク可（週3出社、週2リモート等） ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカーを無料で利用可、オフィスコンビニ有 ■デベロッパーだからこその面白さ： パブリッシャーと異なり「このゲームでいくら売り上げを作らないと」というモノづくりではありません。ゲームを楽しんでいただく方に如何にワクワクしてもらうか、楽しいと思ってもらうか、というところに専念できます。 また、発注元も「もともと同じ会社で一緒に業務を行っていた」という背景もあり、受託という形ではあるものの制作物についてプランナーの方と直接お話をする機会も非常に多く、言われ仕事ではない形でゲーム開発に携わることができます。お声掛けいただく段階でリリースが2～3年先というものも多く、企画や開発の初期段階から携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルフォルン

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC19F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全35件
    • 【大阪／SEからキャリアアップ】データ分析コンサルタント～在宅可／創業60年超の安定企業～
      • NEW
      ～ITコンサルタントへキャリアチェンジ／働き方が柔軟／平均残業20h程度／事業展開が幅広いため豊富なキャリアパスを描ける／年休125日～ ■当社について 創業時は機械設計など製造業向けの事業を展開していましたが、そこから時代の変化に合わせ、モノづくりからコトづくりに事業を変化させていき、60年超の歴史を実現しました。時代時代に求められるものに挑戦し続ける事業創造カンパニーとして今後も挑戦を続けます。 ・コンサルティング事業 ・システム開発事業 ・組込み開発事業 ■業務内容 各クライアントの販売／マーケティング／購買情報、業務量データを分析し、改善策の立案などをお任せします。クライアントの課題を体系化し、最適なソリューションの提供を一気通貫で行います。 ・顧客折衝／コンサルティング ・資料作成、提案 ■PJT例 2～3名程度の案件がメインです（規模の大きいものは10名弱）。クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です。 ・製薬会社：販売データ分析、販売シェア分析、処方箋データ分析、ターゲット施設の分析、MRリソース配置の最適化 ・ゲーム：KPI分析 ・情報通信：会員顧客の行動分析、流出流入分析 ・小売企業：店舗からの発注数量予測モデル構築支援 ■就業環境 週２～３日程度のリモートを併用しております。自社に行くこともクライアント先にいくこともございます。 ■キャリアパス コンサルタント事業、システム開発事業、組込み開発事業とそれぞれ横断的にキャリアを歩むことが可能です。1on1でキャリア相談をしていき、ご自身の頑張りを応援しながらキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪　2026年に移転 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス12F ”WeWork本町”内 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先：大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～414,000円 ＜月給＞ 311,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。 ■給与改定：年1回（8月）※在籍9か月以降の社員が対象 ■業績賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可／東京】データ分析コンサルタント～在宅有／プライム案件／残業20h程度／年休125日～
      • NEW
      ～ITコンサルタントへキャリアチェンジ／働き方が柔軟／平均残業20h程度／事業展開が幅広いため豊富なキャリアパスを描ける／年休125日～ ■当社について 創業時は機械設計など製造業向けの事業を展開していましたが、そこから時代の変化に合わせ、モノづくりからコトづくりに事業を変化させていき、60年超の歴史を実現しました。時代時代に求められるものに挑戦し続ける事業創造カンパニーとして今後も挑戦を続けます。 ・コンサルティング事業 ・システム開発事業 ・組込み開発事業 ■業務内容 各クライアントの販売／マーケティング／購買情報、業務量データを分析し、改善策の立案などをお任せします。クライアントの課題を体系化し、最適なソリューションの提供を一気通貫で行います。 ・顧客折衝／コンサルティング ・資料作成、提案 ■PJT例 2～3名程度の案件がメインです（規模の大きいものは10名弱）。クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です。 ・製薬会社：販売データ分析、販売シェア分析、処方箋データ分析、ターゲット施設の分析、MRリソース配置の最適化 ・ゲーム：KPI分析 ・情報通信：会員顧客の行動分析、流出流入分析 ・小売企業：店舗からの発注数量予測モデル構築支援 ■就業環境 週２～３日程度のリモートを併用しております。自社に行くこともクライアント先にいくこともございます。 ■キャリアパス コンサルタント事業、システム開発事業、組込み開発事業とそれぞれ横断的にキャリアを歩むことが可能です。1on1でキャリア相談をしていき、ご自身の頑張りを応援しながらキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先：東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～414,000円 ＜月給＞ 311,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オロ宮崎

    ITコンサルティング
    宮崎県宮崎市橘通西2-4-20アクア宮崎ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】プログラマ・保守開発＜基幹システム「ZAC」開発企業＞土日祝休/残業少/転勤無/福利厚生◎
      900社以上で導入されるシステム【ZAC】の開発会社！IT系企業で将来性・安定性◎/働き方◎/服装自由 ■業務内容 クラウドERP「ZAC」の保守に伴う開発作業です。 主に顧客から受けた問合せ内容の調査や修正作業、検証とリリース作業を担当します。 ■具体的な仕事の内容 顧客から受けた問合せ内容の実装状況の調査 発見された不具合の修正 他の開発者が修正した内容の検証 顧客環境へのリリース作業（遠隔リリースのため訪問はありません） ■主な使用技術 使用言語：ASP.NET(C#)、 ASP (VB Script) 、javascript データベース：Microsoft SQL Server 使用ツール：VisualStudio ■入社1～3ヶ月にしてもらうこと 入社～1ヶ月は、まずはZACについて理解を深めるため、以下の研修を行います。 ・ZACの使い方について講義 ・動画資料の視聴 ・過去の事例を元に練習環境にて課題 2ヶ月目以降は、OJTにて簡単な修正作業を行いながら、作業手順を覚えていただきます。 ■魅力 【ワークライフバランス◎】土日祝休みで残業もほぼなく、転勤もないため、宮崎市に腰を据えて働きたい方にはオススメです！ 【自由な雰囲気】服装については外部の方と関わるとき以外は基本自由になります。デニムやスニーカー等で働くことやネイルも可能です。 ■育休／時短勤務 お子様の看護休暇や育児のための時短勤務・時差出勤制度など、対象を「小学校6年生まで」に拡大しています。 ■クラウドERP「ZAC」について プロジェクト単位で業務進捗や収支が管理できるクラウドERPです。受発注だけでなく、経費や工数の管理も一元化し、プロジェクト損益を可視化させることができます。テレワークにも対応しており、プロジェクト単位で管理できる点が評価され、受注も上昇傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通西2-4-20 アクア宮崎ビル 勤務地最寄駅：日豊線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 257万円～419万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,520円～279,800円 固定残業手当/月：26,480円～43,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月 / 7月） ■賞与：年2回（計1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤｏｍｉＮａｔｏｒＺ

    総合広告代理店
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／恵比寿】広告運用／デジタル広告を中心に運用設計・改善など◆土日祝休み
      【デジタルとオフラインを掛け合わせた統合プランニング力に強みを持つ総合広告代理店／土日祝休み／インセンティブ支給や起業サポート支援など充実】 クライアントの収益を最大化するための戦略立案から広告運用まで一気通貫で担当していただきます。 入社直後から裁量を持ち、スピード感ある環境で実力を試し伸ばせるポジションです。 ■業務内容： 総合広告代理店での広告運用業務全般をお任せします。 デジタル広告を中心に、クライアントの事業成長に向けた運用設計・改善・レポーティング等を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・広告運用（リスティング／SNS／動画広告等）の戦略立案～実行 ・数値分析やデータに基づく改善施策の立案、実行 ・クライアントや営業との連携 ・レポート作成および成果報告 ・当社の案件構造や主要アカウントの把握 ・既存アカウントの運用設計レビュー ・早期から主担当として意思決定に参加 ・運用改善の初期提案 ・広告クリエイティブのディレクション ・WebサイトのUI・UX改善やLP制作提案 ■入社後（半年～1年）について： ・主力アカウントの安定運用 ・より難易度の高い案件へのアサイン ・戦略設計領域への関与 ※実績に応じて役割拡張、年収は柔軟に見直します。 ■取り扱いソリューション： ＜デジタル広告＞リスティング、SNS広告、純広告、DSP など ＜オフライン広告＞TV-CM、OOH、マスマーケティングやポスティング、DM など ＜PR＞戦略立案、プレスリリース作成・配信、イベントの実施・商品発売の報道発表、雑誌・新聞への掲載 等 ＜クリエイティブ＞CM、PR動画、HP、グラフィック制作 等 ■配属先について： 広告運用部門は、10名（男女構成9：1／平均年齢33.7歳）で構成されています。 ■過去入社者の声・当社に感じる魅力点 ・案件・業務の幅を広げることができた。 ・オンラインだけでなく、オフライン案件にも携われる。 ・案件の金額規模が、数千万円単位の案件に携わることができた。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～329,500円 固定残業手当/月：68,300円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,500円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別途成果による歩合支給あり ■賞与：年2回　※業績評価による（昨年度実績：年間総計2ヶ月分） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】広告戦略企画～実行/裁量◎/土日祝休み/年間休日124日/正社員登用実績100%
      【デジタルとオフラインを掛け合わせた統合プランニング力に強みを持つ総合広告代理店／土日祝休み／インセンティブ支給や起業サポート支援など充実】 企業の広告戦略を立案・実行し、【広告の司令塔】としてクライアントの成長をリードしていただきます。 オフラインからデジタルまで幅広いソリューションを活用でき、入社直後から裁量を持って提案活動を進められるポジションです。 ■業務内容： 新規案件を中心に、アカウントエグゼクティブ業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・広告戦略の企画、提案、実行 ・各種メディアやクリエイティブを組み合わせた統合プランニング ・クライアント課題の整理および解決方針の設計 ・社内外（運用・制作・媒体社等）との連携、ディレクション ・新規クライアントの開拓および商談創出（既存の人脈・紹介・過去取引等を起点とした案件創出を想定） ・新規案件における提案設計～受注までの一貫したリード ・クライアントとの中長期的な関係構築を見据えたアカウント設計 ・担当クライアントの売上・粗利に対する高いコミット ■入社後（半年～1年）について： 入社直後から実案件に関与していただきます。半年～1年で「自分の数字／アカウント」を持っていただきます。 ・会社の売上成長を牽引するポジションへ ・大型案件、重要クライアントの主担当 ・営業戦略、案件設計への関与 ・成果に応じた年収、裁量の拡張 ■同社で働く魅力 ＃スピード感を持って市場価値を飛躍的に高められる ＃年功序列に左右されず、成果で評価 ＃ポストが埋まっていないため、昇進・年収アップのチャンスを掴める ■過去入社者の声・当社に感じる魅力点 ・案件・業務の幅を広げることができた。 ・オンラインだけでなく、オフライン案件にも携われる。 ・案件の金額規模が、数千万円単位の案件に携わることができた。 ■取り扱いソリューション： ＜デジタル広告＞リスティング、SNS広告、純広告、DSP 等 ＜オフライン広告＞TV-CM、OOH、マスマーケティングやポスティング、DM 等 ＜PR＞戦略立案、プレスリリース作成・配信、イベントの実施・商品発売の報道発表、雑誌・新聞への掲載 等 ＜クリエイティブ＞CM、PR動画、HP、グラフィック制作 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DomiNatorZ 住所：東京都渋谷区広尾１－１－３９ 恵比寿プライムスクエアタワー９F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,500円～437,300円 固定残業手当/月：103,000円～136,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,500円～574,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別途成果による歩合支給あり ■賞与：年2回　※業績評価による（昨年度実績：年間総計2ヶ月分） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭａｋｅＨｏｕｓｅ株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂8-5-40PEGASUSAOYAMA410
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】意匠設計士（木造住宅）／土日祝休
      【木造住宅設計経験者歓迎／残業少、福利厚生充実で働きやすさ抜群！】 ■業務内容：木造住宅設計をご担当頂きます。お客様が希望する家づくり実現のため、チームメンバーと協議し仕事を進めていきます。これまでのご経験、知識を活かし当社の業務を支えて頂きます。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 【就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所】 ＜主な業務内容＞ ・規格型注文住宅商品のパッケージ開発、デザイン・顧客のニーズ実現(工務店がお客様となります。) ■募集背景： 事業拡大に伴う募集です。 ■業務の魅力： 【裁量を持って、理想のチーム作りができます】仕組みを作り、チームの基盤づくりからお願いしたいと考えております。ご経験を活かして、設計士としてのご自身のスタンスをチームに浸透させ、ご自身の理想のチームを作って頂けます。 【就労環境】：残業時間は、月平均で20時間に収まるよう、会社全体で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山410 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,910円～453,640円 固定残業手当/月：93,090円～130,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験及び当社基準に準じ、年収、月給を決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山一丁目】木造戸建住宅設計◆フレックス導入／次世代CADシステム「BIM」使用◆転勤なし
      • 締切間近
      ■仕事内容： デザイン・構造計算による耐震等級3・次世代省エネ基準・HEAT20G2クラスにこだわった住宅専門の設計事務所です。 お客様が希望する家づくりの実現のため、基本設計から意匠設計、構造についてもチームメンバーと協議し、設計業務の生産性を考え次世代3D CAD （BIM）で設計を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 木造住宅のプラン考案や実施設計の詳細図など、BIMツールを活用して業務を行います。 また、自社及び工務店向けの木造住宅商品開発も行っており、幅広い設計活動を展開しています。 大きく分けて5つの業務の中から、ご経歴やご意向をお聞きしたうえでご担当いただく業務を決定いたします。 ・設計PM業務（実施設計） 専門知識とクリエイティビティを活かし、業務委託と協力しプロジェクトの進行を管理して頂きます。 ・プランニング 顧客の要件とビジョンを理解しデザインを策定し、お客様の理想の住まいをプランニングして頂きます。 ・構造設計 社内の構造ルールを元に、ホームズ君で構造計算＆構造図の作成、チェックを行って頂きます。 ・温熱計算 ホームズ君にて建物の温熱特性を評価し、エネルギー消費量を最適化する計算とチェックを行って頂きます。 ・申請業務 業務委託先と連携して建築許可申請および関連する申請図書類の作成をし、地方自治体や関連機関とのコミュニケーションを図りプロジェクトを遂行して頂きます。 ■携わる建物種別： ・個人住宅 ■利用するソフト： ・ARCHICAD ・ARCHITREND ZERO ・Jw_cad ・Rhinoceros 3D ・3dsMAX ・SketchUp ・Adobe Illustrator ・D5 Render ・ホームズ君 ■当社について： 住宅デザインで未来の街づくりを考え、工務店様の持続可能な経営を支え、加速させたい。 だからこそ、設計・建材・職人のあるべき理想を追求し、日本の家を「価値が成長していく 家」へ変えたいと考えています。 ■平均年齢／年代： ・30代 ■事業内容： ・住宅商品開発、住宅設計業務 ・コンサルティング業務（ブランディング、マーケティング、業務フロー） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA410 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～337,120円 固定残業手当/月：62,500円～96,880円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（9月） ・現在の収入とご経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＷＯ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西五反田2-24-4THECROSSGOTANDA5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅可／未経験◎】事業開発（AI×食品領域）◆大手メーカー等と取引／挑戦できる環境／キャリアアップ
      【AI×食品事業開発｜COO直下で裁量大｜提案からP/Lまで一気通貫】 ＼おすすめポイント／ ★AIを活用し、商品企画・マーケ・営業・事業計画まで横断的に挑戦できる。 ★大手食品メーカーや小売企業の経営課題に、提案から実行まで深く関与。 ★成果が事業成長に直結し、将来の事業責任者・新規事業立ち上げを目指せる。 ■概要 AIを活用した食品・消費財領域の事業開発を担うポジションです。 市場・消費者分析を起点に、ブランド企画やマーケティング戦略、商品企画を設計し、提案から実行支援まで一貫して担当します。 自社ブランド「2foods」の成長戦略にも関与し、BtoB・BtoC双方の事業開発経験を通じて、希少性の高いスキルを習得できます。 ■業務詳細 食品メーカーや大手リテーラーの経営・事業課題をヒアリングし、AIによる市場・競合・消費者インサイト分析を実施。 分析結果を基に、ブランド戦略や商品企画、マーケティング施策を提案します。 案件獲得後は、社内R&D・商品企画チームと連携し、企画から製造・改善までを推進。 加えて、KPI・PL設計や収益管理など事業全体の設計にも関与します。 ■組織構成 COO直下の食品AI事業部への配属となります。 少数精鋭の体制で、企画・営業・開発が密に連携。 年次や役職に関係なく意見を出し合い、スピード感を持って事業を前に進める風土です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入し、在宅勤務も相談可能。成果重視で裁量の大きい働き方ができ、経営陣との距離も近く意思決定が早い環境です。 年間休日120日で、メリハリをつけて働けます。 ■当社について 当社はインナーケアブランド「2foods」を展開し、AIとブランドの力で食品業界の課題解決に挑む企業です。 美味しさと健康の両立を軸に、新しい市場や価値観を創出。 事業と組織の両面で成長フェーズにあり、挑戦機会の多い環境が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都 品川区 西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 5階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：105,000円～132,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 605,000円～799,466円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制での支給。固定残業代制を採用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／在宅可】経営企画◆管理会計起点の事業改善に挑戦／スキルアップ／AI×フードテックの成長企業
      ★AIを使った予実管理と事業管理を習得し次世代型経営企画へ成長できる！ ★経営陣直下で意思決定に関与し幹部候補としてのキャリアを最短距離で歩める！ ★ブランド×テクノロジーの融合企業で事業とAI活用の両軸を磨ける！ ■概要： AIを活用した事業管理・経営企画として、全社の予実管理、業務プロセス最適化、サプライチェーン改善、経営会議向け分析などを担い、経営と現場の意思決定を高度化する役割です。 経営陣直下で全社横断のプロジェクトを推進し、将来の幹部候補として成長できるポジションです。 ■業務詳細： ＜事業管理＞ AIツールを活用した予算策定・実績管理、差異分析、KPI設計、経営会議向けレポーティングを担当。 ＜サプライチェーン最適化＞ 受発注・在庫・物流のワークフローをAIで自動化し、原価管理や需要予測の精度向上を推進。 ＜全社業務プロセス改善＞ 各部門の業務フローを分析し、AI・ノーコードツールを組み合わせた自動化を企画・実行。 ＜プロジェクト推進＞ 部門横断プロジェクトの管理、新規施策の企画・実行、経営陣との連携による意思決定支援。 ■働き方： フレックス制度、在宅勤務可（週数日）、風通しの良い文化でスピード感ある意思決定が可能。 最新AIツールを積極導入し、入社後は経営幹部による研修とオンボーディングを実施。 ■組織構成： 代表・経営幹部・本ポジションの少数精鋭チームからスタートし、将来的に数十名規模へ拡大予定。 若手も中途も関係なく、良いアイデアがすぐ採用されるフラットな組織です。 ■当社について： 同社はインナーケアブランド「2foods」を展開し、食品×テクノロジー×クリエイティブで新市場を創る企業です。 美味しさと健康を両立するプロダクトを開発し、ブランド力とAI活用を武器に急成長中。 経営陣との距離が近く、事業づくりとテクノロジー活用を同時に経験できる独自の環境を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都 品川区 西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 5階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,740,000円～6,326,400円 固定残業手当/月：105,000円～132,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三立

    サブコン
    三重県桑名市常盤町51-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県／桑名市】土木施工管理 ※8割以上が公共工事で安定的な受注 / 残業20H程度
      • NEW
      ～土木施工管理業務 / 8割以上が公共工事で安定的な受注～ 三重県桑名市常盤町を中心に土木・舗装を専門とする土木工事に取り組む当社にて、以下の業務を担当していただきます ■業務概要：土木施工管理技士 <職務内容> ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・人員管理 ・見積り ・経験のある方は、一部設計業務もお任せします ※入札は担当者が別に居りますので業務には含みません <その他、詳細> ・組織構成：施工管理は現在2名で担当しております（30代・40代1名ずつ） ・残業：20H程度 / 月 ■事業内容： 道路工事・河川工事、駐車場工事、災害復旧工事、登山道整備工事、除草工事、造園工事、造成工事 ※エリア：三重県桑名市を中心とし、三重・愛知・岐阜県エリア（特に三重県四日市・愛知県愛西市・東海市）を担当しております ※案件の割合：公共工事：80％、民間工事：20％ほどの割合です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市常盤町51-4 勤務地最寄駅：桑名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 固定残業手当/月：63,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無 ■時間外手当：固定 / 30H ■資格（土木施工管理）：2級）5000円、1級）10000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県／桑名市】営業 ※民間企業の造成工事を中心に新規営業 / 出張・転勤なし / 残業20H程度
      • NEW
      ～民間企業の造成工事を中心に新規企業の案件を獲得する営業 / 出張・転勤なし / 残業20H程度～ 三重県桑名市常盤町を中心に土木・舗装を専門とする土木工事に取り組む当社にて、以下の業務を担当していただきます ■業務概要：営業担当 販路強化・拡大のため、民間企業の造成工事を中心に新規企業の案件を獲得していただきます。 <詳細> ・組織構成：現在、社長が1名で担当しております ・対象エリア：桑名市を中心に30分圏内への営業を想定しております（三重県四日市・愛知県愛西市・東海市） ・営業スタイル：飛び込み・紹介方式での営業 ・ノルマ：現在は社長が担当しているため、ノルマはありませんが、お任せする際は一定の目標値を設定する予定です ・顧客：元請けの企業や不動産業者 ・移動：社用車（AT）での移動です ・出張：ありません ■事業内容： 道路工事・河川堤防工事、駐車場工事、災害復旧工事、河川護岸工事、登山道整備工事、除草工事、造園工事、造成工事 ※エリア：三重県桑名市を中心とし、三重・愛知・岐阜県エリアを担当しております ※案件の割合：公共工事：80％、民間工事：20％ほどの割合です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市常盤町51-4 勤務地最寄駅：桑名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 固定残業手当/月：63,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無 ■時間外手当：固定 / 30H 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    Atikus Consulting株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋2-8-6 太陽生命ひまわり日本橋ビル4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • リサーチャー・コンサルタント／年収1000万円可／未経験歓迎
      • NEW
      医療・IT・ スマートマニュファクチャリングに特化した人材紹介を行っています。 ■ 主な業務 ━━━━━━ ◎ ターゲット企業・業界のリサーチ ◎ 候補者リストの作成 ◎ 候補者への電話・メールアプローチ ◎ 面談、キャリアの志向ヒアリング ◎ クライアント企業とのマッチング、推薦 ◎ 面接調整、入社後のフォロー ▼"ターゲットサーチ"とは クライアントが求める人材像を起点に、 転職市場には現れない候補者を探し出し、 直接アプローチする手法。 応募を待つ"登録型"とは一線を画す、 ヘッドハンティングの王道です。 　　　◇　　◆　　◇ ■ ヘッドハンティングの流れ ━━━━━━━━━━━━━━ ▼STEP.1：ターゲット企業を分析 第三者の調査会社から組織情報を入手し、 クライアントの求める人材像を緻密に設計。 ▼STEP.2：候補者を特定 社内リサーチチームと連携し、 ターゲット企業に在籍する候補者を発掘。 ▼STEP.3：候補者へアプローチ ★あなたの主戦場 電話やメールで候補者に直接コンタクト。 現職への思い、キャリアの志向を深く理解した上で、 新たな舞台への一歩を後押しします。 　　　◇　　◆　　◇ ■ この仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━ 【1】世界の一流と、対等に渡り合える あなたが向き合うのは、何兆円企業の役員・本部長クラス。業界の最前線で活躍するトップ人材と、入社初日から接点を持つ仕事です。他ではなかなか得られない経験と刺激が、豊富にあります。 【2】頑張りが、そのまま収入に変わる 成果に応じたインセンティブ制度を完備。年功序列も、社歴の壁もありません。現在活躍しているスタッフも、全員入社3年以内に年収1000万円を実現しています。 【3】未経験から、プロへと育つ環境 経験豊富な先輩たちが、あなたの挑戦を全力でサポート。加えて、独自マニュアルを用いた育成体制を完備しており、知識ゼロからでも、一流のヘッドハンターへと成長できます。
      【転勤なし／駅チカ徒歩1分】 東京都中央区日本橋2-8-6 太陽生命ひまわり日本橋ビル4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分 JR各線「東京駅」より徒歩11分 東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～35万円 + 各種手当 ＋ インセンティブ賞与年4回 ※経験・スキルを考慮のうえ、社内規定により決定します ※試用期間中は月給25万円～となります ※インセンティブ年4回(3月、6月、9月、12月支給／月によって変動あり）
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    中央倉庫ワークス株式会社

    倉庫業・梱包業
    京都府京都市下京区朱雀内畑町41
    • 設立 2016年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城】倉庫作業スタッフ（リーダー候補）～日勤のみ／年間休日119日／プライム上場G～
      ～安全・品質・効率を支える現場のまとめ役を募集！～ 当社は、工業用部品や危険物など専門性の高い貨物を取り扱う物流企業です。 フォークリフト操作や倉庫管理の経験を活かし、現場の安全管理・人員配置・後輩指導などを担うリーダー候補を募集しています。 安全ルールの徹底や危険予知活動を重視しており、経験者の判断力と指示力が求められるポジションです。 ■業務内容： ・倉庫内での入出荷作業および管理 ・人員配置や作業計画の立案・調整 ・安全管理と現場のルール徹底 ・後輩指導やチームマネジメント ・書類作成や他部門との連携 ※入社後は上長による丁寧な教育があるため、安心して業務に取り組めます。 ■職場環境： ・茨城営業所：男性10名・女性1名が所属しており、20代1名・30代2名・40代2名・50代4名と幅広い世代が活躍中です。 ■働き方： ・週休2日制（日祝＋週休日） ・月単位の変形労働時間制（前月にシフト提示） ・残業少なめでメリハリのある働き方が可能 ■キャリアパス： 班長 → 係長 → 課長 → 次長とステップアップ可能 ■雇用形態： 全国型（転勤あり）または地域型（転勤なし）を選択可能 ■企業特徴： 中央倉庫ワークスは、東証プライム上場「株式会社中央倉庫」の100％子会社として2016年に設立。親会社が築いてきた96年の物流ノウハウを継承し、倉庫内作業や梱包業務を担う重要な役割を果たしています。若い組織ならではの風通しの良さと、30代で役職を任されるチャンスもある成長環境が魅力です。 企業理念は「誠実」「進歩」「挑戦」。RFIDやピッキングカートなどのシステム導入による業務効率化にも積極的で、働き方改革や安全衛生教育にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県猿島郡五霞町幸主５７０－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～268,900円 ＜月給＞ 210,000円～268,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与 及び 平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■賞与：年２回　※２年目以降より支給　前年度実績計4.1ヶ月分 ■昇給：年１回 ※モデル年収：36歳班長（全国型）　550万円／46歳係長　600万円（全国型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧・江南】倉庫作業スタッフ～日勤のみ／年間休日119日／プライム上場G～
      ～安全・品質・効率を支える現場のまとめ役を募集！～ 当社は、工業用部品や危険物など専門性の高い貨物を取り扱う物流企業です。 フォークリフト操作や倉庫管理の経験を活かし、現場の安全管理・人員配置・後輩指導などを担うリーダー候補を募集しています。 安全ルールの徹底や危険予知活動を重視しており、経験者の判断力と指示力が求められるポジションです。 ■業務内容： ・倉庫内での入出荷作業および管理 ・人員配置や作業計画の立案・調整 ・安全管理と現場のルール徹底 ・後輩指導やチームマネジメント ・書類作成や他部門との連携 ※入社後は上長による丁寧な教育があるため、安心して業務に取り組めます。 ■職場環境： 若手からベテランまで幅広い世代が活躍中です！ ・小牧事業所：計11名（男性9名・女性2名）（20代2名・30代1名・40代1名・50代4名） ・愛岐事業所：計15名（男性13名・女性2名）（20代4名・30代2名・40代2名・50代7名） ■働き方： ・週休2日制（日祝＋週休日） ・月単位の変形労働時間制（前月にシフト提示） ・残業少なめでメリハリのある働き方が可能 ■キャリアパス： 班長 → 係長 → 課長 → 次長とステップアップ可能 ■雇用形態： 全国型（転勤あり）または地域型（転勤なし）を選択可能 ■企業特徴： 中央倉庫ワークスは、東証プライム上場「株式会社中央倉庫」の100％子会社として2016年に設立。親会社が築いてきた96年の物流ノウハウを継承し、倉庫内作業や梱包業務を担う重要な役割を果たしています。若い組織ならではの風通しの良さと、30代で役職を任されるチャンスもある成長環境が魅力です。 企業理念は「誠実」「進歩」「挑戦」。RFIDやピッキングカートなどのシステム導入による業務効率化にも積極的で、働き方改革や安全衛生教育にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ 小牧事業所 住所：愛知県小牧市元町3丁目68 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛岐事業所 住所：愛知県江南市和田町旭34-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 388万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～268,900円 ＜月給＞ 210,000円～268,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与 及び 平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■賞与：年２回　※２年目以降より支給　前年度実績計4.1ヶ月分 ■昇給：年１回 ※モデル年収：36歳班長（全国型）　550万円／46歳係長　600万円（全国型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＬＤ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県糸島市前原中央2-10-30
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】アライアンスセールス・事業開発／法人営業・新規事業推進／支店立ち上げメンバー
      【リユースWEBサービス新規拠点立ち上げ／アパレル企業向けアライアンスセールス／事業開発の中核人材募集】 ■業務概要 当社のリユースWEBサービス事業において、東京支店の初期メンバーとしてアパレル企業を中心に法人向け営業活動を推進いただきます。公式リユース事業の立ち上げ支援、デッドストックの買取提案、POP-UPイベントの共催など、多様なアライアンスをリードし、営業戦略の設計から実行、クライアントリレーション構築、プロジェクト管理、販売スキームや業務フロー設計、支店運営全般にも携わります。事業拡大の核となり、業界の新しい価値を創出していただくポジションです。 ■業務詳細 ・アパレル企業への法人営業（公式リユース事業立ち上げ支援、デッドストック買取、POP-UPイベント共催提案） ・東京支店の営業戦略企画・設計・実行 ・クライアントとの関係構築、プロジェクトの進行管理 ・公式リユース販売スキームや業務オペレーションの設計・最適化 ・支店立ち上げに伴う採用やオフィス環境整備など運営業務全般 ・社内外ステークホルダーとの調整・連携 ■扱うサービス KLD USED CLOTHING（オンライン買取・委託販売）、LINE事前査定サービス、ヤフオク!ストアでの販売、新規ECサイト開発、ホビー分野の買取・販売（検証中） ■組織構成 新設の東京支店で複数名の立ち上げメンバーとともに、福岡本社や他部門と連携し事業を推進します。 ■業務の魅力 アパレル業界リユース事業の最前線で裁量を持ち活躍でき、社会課題解決型ビジネスに携われます。新規拠点立ち上げという貴重な経験が得られます。 ■教育体制 OJTや事業責任者との連携を通じて事業開発・営業スキルを習得できます。 ■就業環境 週休2日制（土日祝）、年間休日120日、交通費全額支給、社員販売制度あり。 ■想定されるキャリアパス 支店の中心人材として将来の拠点長や本部事業責任者など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴／魅力 「世の中に納得できる循環を創る」をビジョンに掲げ、業界構造の変革と新たな体験価値の創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神南1-17-5 クーラビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～850,000円 ＜月給＞ 350,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県／糸島市】ロジスティクス工場オペレーション設計／AI活用・業務改善・工場長候補
      【AIを活用し現場改革を推進／福岡本社工場長候補／リユース業界の新常識を創造するオペレーション設計職】 ■業務概要 当社リユース事業の工場オペレーション設計スペシャリストとして、AIと人間のハイブリッド型業務体制の構築・推進を担っていただきます。現場の作業効率化とユーザー体験の最大化を目指し、AI導入による業務自動化と、本質的な価値創出へスタッフを導く役割です。 ■業務詳細 - AIを活用したオペレーション設計・構築・継続的な改善のリード - 部署横断の業務改善プロジェクトの企画・推進 - データ分析による課題抽出とプロセス最適化の提案・実行 - チームメンバーの育成、AI活用の浸透促進 - ユーザー体験向上を目的とした業務フロー・仕組み開発 - スタッフの業務負担を軽減し、バイヤーが価値創出業務へ集中できる体制構築 ■扱うサービス 当社は一点物ファッションリユース品の買取・販売サービスを展開。熱量の高いユーザーへ最適な商品体験を届けることに注力しています。 ■組織構成 エンジニア・バイヤー・現場スタッフが連携し、オペレーションの20～30％をAI化。今後も全社的なAIネイティブ化を目指し、組織横断型で改革を進めています。 ■業務の魅力 日本で一番AIネイティブなリユース企業を目指す環境で、現場改革の中心人材として活躍できます。新しい仕組み作りや働き方改革をリードするやりがいがあります。 ■教育体制 現場OJTを中心に、AIツールの活用研修や業務改善プロジェクト参加機会も豊富です。 ■就業環境 福岡本社勤務／10:00～19:00／週休2日制。福利厚生充実、社員割引制度もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には工場長や複数拠点のオペレーション統括、全社的な業務改革リーダーへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界の常識を打ち破るAI活用と働き方変革、少数精鋭で大きな成果を生み出す組織カルチャーが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市前原中央2-10-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    any株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE11FWeWork内
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【週３在宅可】経理マネージャー◆上場準備中◆ナレッジマネジメントSaaS展開◆柔軟な働き方可能
      • NEW
      【上場準備中の成長企業！ナレッジマネジメントSaaS「Qast」を提供するスタートアップで経理マネージャー募集◎自主性を重んじる組織風土】 ★将来的に上場を目指す成長企業で、経理体制の強化を担う重要なポジションです ★完全週休二日制／フルフレックス／リモート勤務可能／働きやすい環境を提供 ◆職務内容 経理マネージャーとして、決算オペレーションの構築や内部統制の強化、上場準備対応を担当していただきます。チームメンバーとともに業務フローの構築や効率化を推進し、経営の意思決定を支える重要な役割を果たします。 ◆具体的な仕事内容※段階的にお任せします ・月次/四半期/年次決算業務の統括 ・経理業務フローの標準化・効率化 ・会計方針・基準の策定および運用 ・J-SOX対応および内部統制の整備・運用 ・監査法人対応 ・開示資料（計算書類・決算短信・有価証券報告書等）の作成・レビュー ・税務申告対応および税務リスク管理 ・資金管理・予実管理の高度化 ・経理チームのマネジメントおよびメンバーの育成 ■仕事のやりがい： ・SaaSスタートアップの成長フェーズにおける経理体制の構築経験を積むことができます。 ・経営層と近い距離で働き、会社の成長と自分の貢献を実感できます。 ・上場準備の初期段階から関与し、実務経験を積むことができます。 ◆ミッション 数年後の上場を目指し、経理体制の構築および強化を推進します。経営の意思決定を支えるための重要なポジションとして、内部統制の整備および効率化を図ります。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：ナレッジマネジメントSaaS「Qast」を提供し、日本を代表する大企業に多数導入されています。 ・自由な働き方：フルフレックス制度およびリモート勤務可能な柔軟な働き方を推奨しています。 ・成長機会：上場準備の初期段階から関与し、経理体制の構築に携わる貴重な経験を積むことができます。 ◆企業概要 any株式会社は、2016年10月に設立され、「個の幸福と組織の実利が両立する」をパーパスに掲げています。ナレッジマネジメントに特化したSaaS「Qast」を提供し、日本を代表する大企業にも導入されています。事業は急拡大フェーズを迎えており、上場準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F WeWork内 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：617,000円～750,000円 固定残業手当/月：146,905円～178,572円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 763,905円～928,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（10月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可｜フィールドセールス】拡販期の成長加速｜組織変革を伴走セールス｜積極採用中◎
      ～サービス拡大期のグロースを牽引する伴走型ソリューションセールス～ ■会社概要 anyは、「チームウィルで、一歩先の世の中に」というビジョンと、「個の幸福と組織の実利が両立する世界の実現」というパーパスを掲げ、組織の生産性向上・ナレッジ活用を推進するSaaS「Qast（キャスト）」を提供するスタートアップです。 ■実績 Qastはすでに多くの大手企業に導入されており、ナレッジマネジメント・情報共有・検索性改善・社内DX推進など、組織の横断課題を幅広く解決しています。2026年、anyはシリーズB調達完了に伴い第二創業期の事業拡大フェーズへ。非連続な成長を実現するため、フィールドセールスの強化を行います。 ■募集ポジション｜フィールドセールス マーケティング・インサイドセールス・CS・プロダクトと連携しながら、大手～エンタープライズ企業に対し、伴走型のソリューション営業 を担います。単なるプロダクト営業ではなく、組織変革 × ナレッジ活用 × 生産性向上 という経営課題の核心を扱うポジションです。無理くりに開拓するのではなくISからくる有効リードに対してアプローチする仕組みです。 ■業務内容 ▼新規営業（複数チャネル） ・電話・メール・展示会・訪問・Web商談 ・マーケ/IS連携による高確度リード対応 ・無料お試しプランへの合意形成 ・Qast AI（RAG活用）の価値訴求 ▼無料お試し期間の伴走サポート ・利用開始支援 ・想定ユースケースのすり合わせ ・ユーザー部門の課題ヒアリング ・利用実感を作るための伴走サポート ▼有償トライアルの合意形成 ・利用範囲・開始時期・予算などの整理 ・部門横断の関係構築 ・決裁者への期待値調整 ・提案書作成・最終プレゼン ▼エンタープライズ向け個別対応 ・組織構造のヒアリング ・アカウント攻略戦略の立案 ・複数ステークホルダーの管理 ・契約リスクの事前解消 ■組織体制 セールス部門の中にIS・FS・CSがユニット制で分かれており、 マネージャー1名のもとにメンバー6名のFSがおります。 ▼ （5） 社内フィードバック & プロダクト改善 市場/顧客インサイトの収集 PM・CSへの改善提案 営業プロセス改善 展示会チャネルの最適化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11FWeWork内 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,904円～539,357円 固定残業手当/月：123,096円～168,643円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 517,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（10月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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