条件変更

現在の検索条件

[平均年齢]30代　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数8,644社

    検索する

    18ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,644 社中 851〜900 社を表示

    株式会社サミットシステムサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大淀南1-11-8キタノビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市】インフラエンジニア～大手企業との直取引／完全週休二日制／月残業時間20時間以下～
      ■担当業務： インフラエンジニアとして大手企業等へ常駐し、設計からテスト、運用までの一連の業務を行っていただきます。 運用フェーズを行う場合は、運用上困っていることが無いかチェックすることで、開発案件の獲得に繋がる動きも期待されます。 上位会社と太いパイプがあるため、今までのご経験によっては要件定義からの業務を行っていただく場合もあります。 ■業務詳細： サーバ構築、N／W構築、仮想環境構築、認証管理等 ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、 日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■同社の強み： ・大手メーカーやITベンダー等を中心にソリューション開発サービスを提供し、高い評価と信頼を得ています。 ・今後Society5.0と呼ばれる新時代は、IoT、ロボット、人工知能(AI)、ビッグデータ分析等の技術が求められ、そのための基礎的な力として数学・物理・統計学等が不可欠とされております。 　同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成され、新しい時代のニーズに十分対応できる会社です。今後更にこの分野の研究テーマを拡充、力をいれていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-11-8 キタノビル4F 勤務地最寄駅：環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪市周辺） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※月給制もあり（月給制を希望の場合、賞与があります。） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,480,000円 ＜月額＞ 300,000円～540,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ※月額300,000円～540,000円（年俸は毎年初めに話合いにより個別に決定） ※月給制もあり（月給制希望の場合、賞与あり） ■昇給：～360,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪市】インフラエンジニア（設計構築）～大手企業との直取引／完全週休二日制／月残業時間20h以下～
      ～直取引案件多数＋大手SIer直下/大手企業研究室とのパイプ/技術力が認められており上流からの案件多数～多様性を重視し様々なエンジニアが在籍◎ ■担当業務： インフラエンジニアとして大手企業等へ常駐し、設計からテスト、運用までの一連の業務を行っていただきます。 運用フェーズを行う場合は、運用上困っていることが無いかチェックすることで、開発案件の獲得に繋がる動きも期待されます。 上位会社と太いパイプがあるため、今までのご経験によっては要件定義からの業務を行っていただく場合もあります。 ■業務詳細： サーバ構築、N／W構築、仮想環境構築、認証管理等 ■顧客例： 住友電気工業株式会社、住友電装株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱スペース・ソフトウェア株式会社、 日鉄ソリューションズ株式会社、デンソークリエイト株式会社、SCSK株式会社　等 ■働く環境： 当社は常に多様性を重視し国籍・性別・学歴等において、様々な個性と経験をもった優れた人材が夫々の強みを生かして働いております。 当社は創業間もない時期に、中国の著名な大学で情報学を専攻した優秀なITエンジニアを数名招聘しました。彼等は期待に応えて、入社以来様々のプロジェクトを成功させ、得意先企業の信頼を得て、創業間もない当社の基礎を築くことに大きな貢献をして現在に至っております。 ■同社の強み： ・大手メーカーやITベンダー等を中心にソリューション開発サービスを提供し、高い評価と信頼を得ています。 ・今後Society5.0と呼ばれる新時代は、IoT、ロボット、人工知能(AI)、ビッグデータ分析等の技術が求められ、そのための基礎的な力として数学・物理・統計学等が不可欠とされております。 　同社は創業以来、数学・物理等の専攻者を積極的に採用してきており、すでに開発部門の半数以上がこの分野の専攻メンバーで構成され、新しい時代のニーズに十分対応できる会社です。今後更にこの分野の研究テーマを拡充、力をいれていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪市周辺） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-11-8 キタノビル4F 勤務地最寄駅：環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～464,000円 ＜月給＞ 320,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■残業手当（全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サミットシステムサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ほくつう

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市問屋町1-65
    • 設立 1950年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜市】第二新卒歓迎！自治体向け電気通信設備の施工管理◆残業月平均２０ｈ／防災にITで貢献
      【創業75年／黒字経営／防災・通信インフラに貢献／残業月20h／年間休日123日（土日中心休み）／研修充実／将来性ある施工管理】 地域の安全を守る電気通信設備の施工管理を担うポジションです。防災行政無線や河川監視など、人々の暮らしを支える案件が多く、技術を着実に身に付けながら長く働ける環境を整えています。安定性を求める方に適した職場です。 ◎電気系学科卒、第2種電気工事士をお持ちの方歓迎です！ ◎中途入社の方も新卒と同じ研修をご用意！ 官公庁・民間企業いずれも、大規模設備の取り扱いが多く、経験分野を広げてスキルアップできる環境があります。 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、 官公庁および民間企業より受注した各種電気通信設備工事の施工管理をお任せします。 ※電気通信設備とは… ■具体的な職務内容： ・工事のスケジュール管理 ・工程／品質／原価管理 ・機器の発注や協力会社の手配 ・施行後の点検 ・保守業務 ■工事例： 防災行政無線設備、道路や河川の雨量、水位を監視するテレメータ設備、光通信システムの外線工事、カメラ設備など ◎河川氾濫や獣害対策など、防災・減災に寄与する製品多数！ ■本ポジションの魅力ポイント： ・顧客折衝や事務作業が分業されているため、図面の修正がある程度で、その他は施工管理業務に集中できる環境です。 ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デー、出先からの直行直帰（ケースバイケース）、など、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人を取っても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜技術センター 住所：横浜市都筑区早淵二丁目1番23号 勤務地最寄駅：グリーンライン線／東山田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝勤務地手当（神奈川県は月額60,000円） ■賞与：年2回（昨年度5.０ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・転勤なし】SE（自治体向インフラシステム）◆残業月２０h／自社開発で常駐無／ITで防災に貢献
      【創業75年黒字経営のニッチトップ企業／平均有給取得日数17.4日／安定経営／残業月平均20hの働きやすさ／社員想いな福利厚生／定着率95％以上／U・Iターン歓迎】 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、社内SE業務をお任せします。 自社・各ベンダーとの協働での開発、営業部門との技術支援などを担当していただきます。自社開発のため、お客様先の常駐はございません。 また、１案件についてチームで動いていただくことになり、３か月～半年ほどののプロジェクトが多い状態です。 ■具体的な職務内容： ・システムの構築、設計、プロジェクト管理 ・顧客との打ち合わせ、要望確認、仕様書作成 ・開発委託先との打合わせ、基本設計、品質管理 ・営業支援（要望確認、提案書作成等） ・関連システム接続のための他ベンダーとの連携仕様確認 ・サーバ、ネットワーク、IoT機器の仕様確認、設定作業 ■システム例： 国・県・自治体の案件が多く長い歴史の中で培ってきた独自のネットワークを構築しています。 ＜インフラ＞ 道路監視システム、冠水監視システム、河川監視システム、Bアラート（害獣の自動検出AI） ＜ソリューションビジネス＞ 大型映像システム（デジタルサイネージシステム）、三国ボートレースのAI予想アプリなど ■同社の魅力： ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人をとっても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5番地15 新横浜センタービル3階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当/月：勤務地手当（神奈川県は月額60,000円） ■賞与：年2回（昨年度5.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ほくつうで募集中の求人をもっと見る

    セントラルメディカル株式会社

    医療機器卸
    石川県金沢市西念3-1-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【金沢／未経験活躍中】ルート営業／整形外科向け医療機器◆転勤無・残業月20H・年休124日（土日祝）
      ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎◎／病院への医療機器販売／命の現場を支える仕事／土日祝休／年間休日124日／車通勤可（駐車場あり）～ ■業務内容： 医療機器・介護機器の販売などを行なう当社にて、医療機器のルート営業をお任せします。 ■具体的には： ・整形外科の日々の手術や治療に必要な製品の提案、納品 ・医療機器などの導入、サポート ■業務の特徴： 飛び込み営業ではなく、ルート営業になります。専門的な知識がなくても始められるため、未経験で入社した先輩社員も多数活躍しています。 ■会社・求人の魅力： ・医療関連施設への医療機器や医療消耗品の商品卸売を中心に、地域の医療現場を支える会社です。 ・命を扱う現場を支える一員である責任感があり、社会への貢献も感じられる仕事です。 ・社内は雰囲気も明るく、活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市西念3-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～432万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,700円～242,200円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：28,300円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給のため欠勤した場合は欠勤控除があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績）／計4か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【富山】病院向けルート営業（医療機器）☆賞与4ヶ月分実績／転勤無し／20代多数在籍
      転勤無し／ルート営業／残業20時間程度／直行直帰OK／病院への医療機器販売／命の現場を支える仕事 ■職務概要： 医療機器・介護機器の販売などを行なう当社にて、医療機器のルート営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・医療機器や消耗品の販売及び納品…担当する医療機関などを訪問し、見積書の提出、納品した商品の使用報告書を確認します。飛び込み営業ではなく、決まった顧客先を回るルート営業です。 ・アフターフォロー業務…商品購入後、お客様にご利用いただいている機器のメンテナンスや保守等も当社で請け負っています。 ・商材…メインはマスクや注射器などの医療用消耗品のほか、MRIやCT等の大型医療機器まで、医療の現場で必要とされる幅広い医療機器です。国内外の様々なメーカーを取り扱っており、お客様の要望に沿った商品を提案・販売することができます。 ・訪問先の状況によっては自宅からの直行などもあります。また社内では書類作成（見積書や提案資料）や納品がある場合は商品の数や売り上げの確認などを行ないます。 ・顧客は地域ごとに割り振っており、一人当たり20社ほどを担当する予定です。既存顧客を回るルート営業が約9割となっており、新規開拓として訪問をする場合もあります。また、年に数回出張をすることがあります。 ※社用車貸与のため通勤手当はありません。 ■組織構成： 現在は20代～60代までの76名が営業職として活躍しています。（20代15名、30代26名、40代12名、50代15名、60代5名）若手からベテランまで幅が広いので、自分の目標となる先輩社員が見つけやすい環境です。 ■入社後の流れ： 医療業界の経験や知識は入社後OJTを通して身に着けていただきます。先輩スタッフも業務をフォローするので未経験でも安心してスタート出来ます。 ■キャリアパス： ご自身の希望と適性を見ながらキャリアを築いていくことができます。 ■会社・求人の魅力： ・医療関連施設への医療機器や医療消耗品の商品卸売を中心に、地域の医療現場を支える会社です。 ・命を扱う現場を支える一員である責任感があり、社会への貢献も感じられる仕事です。 ・社内は雰囲気も明るく、活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県富山市境野新62番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～432万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,700円～242,200円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：28,300円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給のため欠勤した場合は欠勤控除があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績）／計4か月分（前年度実績） ※入社1年目の賞与は4か月未満です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セントラルメディカル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイザック

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    富山県魚津市大字大海寺野村1181
    • 設立 1963年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山/魚津】バックオフィス業務（総務/人事/経理）◆経験を活かす！残業月2.9時間程度で働き方◎◆
      ■仕事内容～バックオフィスから支えるお仕事～ ・総務業務全般や給与計算、経理、採用等の人事／労務業務など、経験や適性に応じてお任せします ＜具体的には＞ ●総務に関わる仕事 ・資産／リース／備品管理 ・安全衛生 ・広報 ・福利厚生制度整備 ●人事／労務に関わる仕事 ・給与計算 ・社会保険 ・採用 ・社員研修 ・人事制度の運用、規定や就業規則の改定 ●財務／経理に関わる仕事 ・決算業務 ・経費精算 ・入出金管理 ・金融機関との折衝 ■組織構成 メンバークラス15名が在籍しており、男女の割合（5名：10名）です。 ■入社後お任せすること 今までの経歴に合わせてご相談し、OJTでのフォローをいたします。 ■社風～自由度高く働ける風通しの良い組織◎～ 新たなシステムや制度の導入を検討したり経営陣とともに事業戦略の立案にも携わったりなど！入社年次に関わらずやってみたいことがあれば何でも意見をしやすい環境です！ 質問や相談なども気軽にできる雰囲気ですのでご経験も活かしながら、風通しの良さを体感して頂けると思います！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市大字大海寺野村1181 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～293,000円 ＜月給＞ 223,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：4.19％）6月 ■賞与：年2回（前年度実績：4.0ヶ月分）7月・12月 ■諸手当： ・職務手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイザックで募集中の求人をもっと見る

    ウッドリンク株式会社

    建材 （商社）
    富山県射水市寺塚原415
    • 設立 1955年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全1件
    • 【射水市・転勤なし】経理（仕訳～決算まで）／北陸シェア上位の建材メーカー商社／残業10～15h程度
      ～木造住宅の「構造体メーカー」として北陸シェアトップクラス／日次業務～決算まで幅広く経験可／事業部単位の経理業務を担える裁量◎／転勤無し・年休122日・土日祝休み～ ■募集背景 当社では経理業務を「本社経理」と「製材事業部経理」の2軸で専門分化しています。 今回募集するのは、同社の中でも売上規模が大きく会社経営の中心を担う「製材事業部」の経理ポジション。 「事業部単位の経理を丸ごと担える裁量」と「専門性を高め続けられる環境」が揃った、希少性の高いポジションです。 ■仕事内容 入社後は本社の経営管理部で基礎から丁寧にレクチャーを受けた後、製材事業部の経理業務を中心にお任せします。 まずは日次業務からスタートし、ゆくゆくは銀行提出用の決算書類の作成まで、事業部経理の幅広い業務に携われます。 ▼日次業務 経理伝票の作成・入力・確認（売上／仕入／経費 など） 出納管理（現金・預金） 取引先との請求・支払に関する調整 ▼月次業務 月次決算処理 原価計算（木材在庫の評価など） 月次決算書類の作成 本社への報告資料作成 事業部長・経営会議への業績報告 ▼年次・四半期業務 年度決算における事業部の締め作業 銀行提出用 決算書類の作成（※重要ポジション） ▼その他 経理関連書類の管理 税務調査の資料準備（必要時） 業務効率化の提案・改善活動 ■組織構成 経理部門：全体で4名 本社：3名（40代係長・30代主任・20代メンバー） 製材事業部：1名（50代エキスパート） ■本ポジションの魅力 ●ジョブローテーションなし 経理のスペシャリストとして専門性をしっかり磨けます。 ● 経営層とも近い立場でスキルを磨ける 事業部長や経営管理部との接点が多く、経営に直結する数字を扱う重要ポジション。改善提案や仕組みづくりにも関われます。 ●安定した働き方＋福利厚生の厚さ ・土日祝休み／年間休日122日 ・ノー残業デーあり、残業少なめ ・賞与年2回＋決算賞与あり ・住宅取得支援、資格取得支援、スポーツ施設補助など手厚い福利厚生 ☆プライベートと両立しつつ、長期キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市寺塚原415 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／越中大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏季6月・冬季12月・決算4月）※決算賞与は業績によります ・基本給＋職手当の4カ月分で計算 ■その他固定手当： ・昼食補助手当：5000円 ・職手当：10,000円 ■諸手当： ・残業手当：分単位で支給 ・役職手当 ・職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウッドリンク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社不二越

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋1丁目9番2号 汐留住友ビル17階
    • 設立 1928年
    • 従業員数 6,532名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全28件
    • 技術系総合職／創業90年以上の老舗総合機械メーカー／富山勤務
      • NEW
      総合機械メーカーである不二越の富山事業所にて、これまでの経験や適性、希望に応じて、機械・電気・電子・ソフトウェアなどの技術領域で業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 以下のような技術分野のポジションがあります。 ・機械、機能部品、切削工具、材料などの設計・開発 ・工作機械、産業機械などの設計・開発 ・産業用ロボットの開発・設計 ・ロボット制御システムの開発 ・電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など） ・AI開発 これまで培ってきた専門知識や技術を活かせるポジションはもちろん、経験を活かして新たな領域へ挑戦することも可能です。担当する製品や業務は、選考を通じて経験・適性・希望などを考慮のうえ決定します。 ■設計・開発から一貫して携われる 担当する領域によっては、設計・開発から製品化まで一貫して携わることができます。幅広い技術を持つ総合機械メーカーだからこそ、これまでの経験を活かしながら、より広い視野でものづくりに関わることが可能です。自分の専門性を軸に、新しい知識や技術を身につけていける環境です。 ■これまでの経験が、次の仕事につながる 親和性の高い業界から転職した社員が、前職で培った製造工程の改善などの経験を活かして早期に戦力として活躍している例もあります。これまで身につけてきた専門知識や技術をベースに、新たな製品や技術領域へ挑戦することで、技術者として活躍の幅を広げられます。 ■キャリアアップのチャンスが豊富 新卒・中途入社で昇格の機会に大きな差はなく、これまでの経験や実績に応じてキャリアアップを目指せます。実際に、入社から2年ほどで昇格試験に挑戦した30代半ばの社員や、30代で管理職として活躍する社員もいます。技術者として専門性を高めるだけでなく、将来的に組織をけん引するキャリアも描けます。 ■総合機械メーカーならではのキャリア ロボット、機械工具、機能部品、マテリアルなど、異なる製品・技術領域にも触れられるため、一つの専門分野を深めるだけでなく、これまでの経験を新たな分野で活かすこともできます。一つの会社にいながら、さまざまな技術に触れ、長期的に専門性を磨いていける環境です。
      【U・Iターン歓迎／社宅・独身寮あり】 富山事業所／富山県富山市不二越本町1丁目1番1号 ＜アクセス＞ ・富山地方鉄道不二越・上滝線「不二越駅」より徒歩約10分 ・JR「富山駅」より車で約15分 ・富山駅前より路線バス「不二越正門前」下車、徒歩約1分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給28万円～58万円＋各種手当＋賞与年2回 ※学歴・スキル等を考慮し決定します。
    • 【富山】AI開発_エンジニアスタッフ※NACHIブランド/世界トップシェア多数の総合機械メーカー
      • NEW
      【NACHIブランド/世界トップシェア商品多数/創業90年以上・東証プライム上場の総合機械メーカー】 ■業務内容 - AI開発プロジェクトのメンバーとして、データ収集、解析、モデル構築、システム開発を担当 - Pythonを用いたプログラミング業務、コードレビュー、テストの実施 - 機械学習モデルの検証やシステム設計支援を行い、ユーザー画面の作成を含むシステムの実装 - プロジェクトの進捗管理を行い、チームメンバーとのコミュニケーションを通じた課題解決 - 開発ツールとして、GitやDocker、CI/CDツールを使用し、効率的な開発環境を構築 等 ■ポジションへの期待 本ポジションでは、技術革新を追求する企業文化の中で、自己研鑽を続ける意欲が求められます。将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただくことも期待しています。多様なプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことができ、キャリアの成長が見込まれます。また、社内研修や外部セミナーへの参加を通じて、スキルアップの機会も豊富に用意されています。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。 ・同社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。 ・同社は世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市不二越本町1-1-1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道不二越・上滝線／不二越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～477,000円 ＜月給＞ 280,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】学歴・スキル等を考慮し決定。 ■賞与：年2回（7月・12月）※年間3か月（2024年実績） ■昇給（一般職）：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社不二越で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セイキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県魚津市東山167-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山／魚津市】工場自動生産ライン用装置の製造（電気配線・組立・部品加工等）◇転勤無／長期休有
      【業界未経験歓迎・第二新卒歓迎◎／自社一貫生産＆完全オーダーメイドでモノづくりの未来を創る企業／完全週休二日制／転勤無し／風通しの良い環境】 ■仕事内容： 電子部品・コネクタ関連・自動車関連などのFA設備の設計製作を担う当社において、製造業務をお任せします。 製造部門は、電気配線、組立、部品加工に工程が分かれており、いずれかの工程をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・電気配線：制御盤や装置内の配線作業 ・組立：部品の組み立て、調整、検査 ・部品加工：金属部品の加工、仕上げ ※工場見学をして頂いてから、どこの工程が希望か相談させて頂きます。 ※オーダーいただいたFA機器を一から製造しておりライン作業はありません。 ＜FA設備とは＞ 人間が行う作業を機械が実行することにより、生産効率の向上、品質保証、労働力不足の解消できる自動化設備です。 【求人の魅力ポイント】 ◎風通しがよく、分からないこと、気になることを相談しやすい雰囲気があります。入社年次や年齢、部署の垣根なく、コミュニケーションが活発にとられています。 ◎工場内はBGMも流れており、みなが製品についてフランクに議論している場面が多くあり、モノづくりのにおける自身の存在意義を感じている方が多くいます。 ■当社について： 当社は、1976年の創業以来「”ものづくり”のためのものづくり」であるFA設備の設計・制作を手掛けてまいりました。主な取引先は、電子部品、自動車製品、精密機械メーカー様です。小型で精密な部品を作るFA設備の製造を得意とし、FA一筋で培った豊富な経験と高い技術力が評価され、多くのお取引様に30年以上ものお付き合いを頂いております。 セイキでつくるFA設備は、お取引先様からの「こんな製品を造りたい」というご要望から生まれる完全オーダーメイド。世界に一台しかないFA設備を造ります。社員が口を揃えて言うのは「ものづくりの楽しさ」と「毎回新しいものをつくることができる喜び」。 技術をとことん極めることを良しとする同社は、機械好きにはたまらない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市東山167-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.7ヶ月分※2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／魚津】電子部品・自動車向けFA装置の電気制御設計（ソフト・ハード）◇転勤無／土日休
      • 締切間近
      【転勤なし/1回面接/第二新卒歓迎/自社一貫生産＆完全オーダーメイド】 ■職務概要： 電子部品・コネクタ関連・自動車関連などのFA設備の設計製作事業における制御課にて、電気制御設計業務をお願いします。電気制御技術にあたる部分のハード設計・ソフト設計の双方を担当していただきます。 ■職務内容： ・設計課で作図された機械設計の組立図から、電気部品にあたる部分を拾い出し、使用機器の選定や制御盤や機器配置等のハードを設計。 ・組立図、ハード設計図、タイミングチャートを元に、制御ソフトのプログラム設計、装置への組込、デバッグ。 ・組立、配管、配線の完了後、社内工場にて FA設備の調整立ち上げを担当。実際に試験運転を行なった段階で問題や改善箇所が見つかることもあり、その場合は、高いプログラム力をベースに制御ソフトの修正を実施。（加工、組立については基本ノータッチで、配線作業もありません） ・お取引先様の工場への FA 設備納入に立会い、検収を受けます。 ■出張について： 頻度：2ヶ月に1回程度（平均1週間、長くて1ヶ月） エリア：愛知、三重、静岡、滋賀（主に自動車メーカー・部品メーカー） ■組織構成： 18名（平均33歳　20代6名、30代7名、40代5名在籍） ■やりがい： ◎お取引先様への設備納入にも立ち会うため、製造工程の最初から最後まで一連に関わることができます！ ◎自分が組み上げたソフトでFA設備が思い通りに動いたときに達成感があります。 ■株式会社セイキについて： ◎FA一筋40年： 主な取引先は、電子部品、自動車部品、精密機械メーカー様。小型で精密な部品を作るFA設備の製造を得意とし、FA一筋で培った高い技術力が評価されています。 ◎オーダーメイド： セイキでつくるFA設備は、お取引先様からの「こんな製品を造りたい」というご要望から生まれる完全オーダーメイド。世界に一台しかないFA設備を造ります。社員が口を揃えて言うのは「ものづくりの楽しさ」と「毎回新しいものをつくることができる喜び」。 技術をとことん極めることを良しとする同社は、機械好きにはたまらない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市東山167-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セイキで募集中の求人をもっと見る

    日電産業株式会社

    住宅設備・建材
    富山県南砺市遊部171-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【南砺市／転勤無】総務・経理 ※裁量を持ち働くことが可能/残業ほぼ無/身の回りの電気インフラを支える
      ～増収増益を続ける電気設備メーカー／ワークライフバランス◎／腰を据えて働きたい方に最適です～ ■業務詳細： 下記業務に携わって頂きます。 ・総務業務：社内行事の企画と運営、施設管理、事業のデジタル化推進 ・経理業務：財務管理、収益管理、経営分析、財務諸表の作成と分析 ▼入社後お任せする業務について ・簡単な業務から徐々にお任せしていく予定です。 ・総務、経理どちらから担当いただくかについては、面接内でご相談させていただきます。 ■組織構成について： 現在本部門には、４名（管理職60代1名、女性50代2名、30代1名）が在籍しております。 ■採用背景： 事業の拡大に伴う販売管理システムの刷新と業務効率の向上を両立させるため、 増員での採用です。 パソコン知識やクラウド知識などを有している方大歓迎です。 ■研修制度： 入社後1年間は、本社にて研修がございます。 そこで知識や業務について習得いただきますので、中途でのご入社でもご安心して業務に取り掛かることができます。 ■事業について： 電力会社で作られた電気は同社が作っている配電盤、分電盤を通して社会の隅々にまで届けられます。 ■社長からのメッセージ： 私たちの会社は大きくはありませんが、国内外のお客様から寄せられる信頼はとても大きなものがあります。それは、社員一人一人が仕事に誇りと自信を持っていること、そして社員全員の強い結束力によって大きな責任を果たしているからです。私たちのそんな信頼の輪を、あなたも共に広げていきませんか。「社会の変化を素早く感じ取り、柔軟且つ大胆に行動する人」、そんな人を私たちは待っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県南砺市遊部171-1 勤務地最寄駅：JR城端線／東石黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率0.00％～10.00％※前年度実績） ■賞与：年2回（計3.50ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県】配電・分電盤のルート営業＜官公庁や電力会社と安定取引メーカー＞残業ほぼ無／新規営業所立上げ
      ～官公庁・電力会社と安定取引／増収増益を続ける電気設備メーカー／福井営業所の開設スタッフを募集します！出張ほぼ無し～ ＼こんな方にオススメ／ ◎裁量を持って働きたい方 ◎安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ■業務内容： 配電・分電盤のルート営業をお任せします。 福井県内の取引先増加に伴い、営業所の新設を予定しております！ ※福井営業所の場所については未定です。 ◇主要御取引先及び納入先： 電力・設備工事会社、電気材料卸売会社、官公庁、建設・プラント製造会社、電気機器メーカー等 ※同社の受配電設備・制御システム・電源設備は学校や病院などの身近な施設から、上下水道・ごみ処理施設といった環境設備、多くの工場やビルなどにご利用いただいています。 ■取扱品目： ◇製造（工場製作）：高圧受電設備・配電盤・分電盤・制御盤　◇サービス（現場）：受電立会・試運転調整・充電部接続・改造工事　 ■組織体制について 石川本店：営業担当1名にて運営しております ■当社の魅力： ◇残業がほぼなく、ライフワークバランスを重視して就業が可能です（月20時間程度）。また、20代～40歳くらいの社員構成で非常に風通しが良く、裁量をもって自由に仕事が出来る環境です。入社1週間後には先輩社員のサポートもあり、1人で様々な物件を担当することが出来ます。 ◇オーダーメイドの受注生産型のため、顧客の潜在ニーズに対し、自ら考え柔軟に提案・対応する事が求められます。配電盤に関する強電の知識のみならず、調整力などのスキルも身に着けられるため、市場価値の高い人材へ成長可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県南砺市遊部171-1 勤務地最寄駅：JR城端線／東石黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月次給与は、基本給＋加給調整 ■残業代：別途支給されます。但し、残業自体ほぼなく、現場での調整業務の際等に発生する程度です（例年実績から月5千円程度の残業代、振替休日取得）。 ■モデル年収：30歳450万　36歳500万　40歳550～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日電産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホクシン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    福井県福井市経田1-104
    • 設立 1975年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山/転勤無】業界未経験◎既存ルート営業◆ものづくりを支える計測機器◆土日祝休み◎年休124日
      □■研究やモノづくりに貢献◎「モノをはかる」ための機器を中心にさまざまな製品を取り扱い／ワークライフバランス◎残業月平均30h程／定着率80%以上／業界未経験でも安心のサポート体制◎■□ 主に官公庁・大学、製造業の企業など、モノづくりや研究・開発・試験・製造・検査に携わるお客様を支えるお仕事です。 お客様のニーズに合わせて最適な機器を選び、製品仕様や見積り等を提案します。 ■具体的には： （1）お客様ニーズの正確な把握 （2）機器のご提案、仕様の確認、お見積 （3）メーカーへの機器の価格交渉と発注 （4）納品・検収及び納入試験立会 （5）アフターフォロー／納入後の定期訪問による状況確認や保守のご提案 ■取り扱う製品： 研究で使われる計測器や分析機器などをはじめ、「モノをはかる」ための機器を中心にさまざまな製品を取り扱っています。また、ニーズに応じて自社技術サービス部での設計・開発もご提案いたします。 ＜製品一例＞ 電子計測機器・分析機器・工業計器・電子部品 産業機器・試験機・解析機器・測定工具・OA機器 ■はたらき方 ・残業月平均30h程 ・完全週休2日制／土日祝休み／年休124日 ・年末年始、夏季休暇あり ・賞与3回 ■教育体制　＼未経験でも安心／ ・入社後は先輩との同行営業からスタート ・半年～1年は研修期間として、すぐに一人で任せることはありません ・専門知識はメーカー勉強会・社内勉強会で基礎から習得 ・技術説明はメーカー担当や設計スタッフが同行するため安心◎ ・製品知識は実務を通じて自然に身につきます ■本ポジションの魅力： ◇業務設計は個人にお任せしているので自由度高く業務を進行可能◎ ◇有給取得率の増加や残業削減などに積極的に取り組んでおり、中途入社者の入社後定着率80%以上です。 ◇完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日124日でプライベートとの両立が可能です。 ※万が一、休日出勤が発生した場合には代休を取得いただいています。(年に数回程度) ■組織構成： ～半分以上が業界未経験スタート～ 社員の前職も、食品会社や車の営業、販売、建築系などばらばらで、基本的な知識は全て入社後身に付けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区青江5-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～245,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 225,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■営業手当 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：5.8か月分 ※会社実績に応じて決算賞与あり（2022～2024年実績有） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ：あり ■モデル年収： ・30歳／470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／坂井】機械設計（自動化・搬送設備）◆顧客ヒアリングから担う0→1の開発多数◎賞与5.8ヶ月
      【機械設計・製作技術者／特注品の設計から製作・アフターサービスまで一貫して担当】 ■業務概要 当社は福井県坂井市を拠点とし、各種産業向け機械器具の卸売および特注機械の設計・製作を行っています。今回募集する技術職は、営業員が受注した特注製作品について、設計・製作・アフターサービスまで一連の業務を担うポジションです。 近年は既存設備の流用ではなく、お客様の要望に合わせてゼロから設計する案件が増加しており、設計者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・営業担当者と連携し、顧客ニーズや仕様のヒアリング・要件整理 ・機械設計（AutoCAD、IronCAD等のCADソフトを使用）による図面作成 ・部品選定や材料調達の指示、製作工程の管理 ・製作現場との調整・進捗管理 ・組立や動作確認・テスト ・納品後の据付・現地調整およびアフターサービス対応 ・製品の改良提案やトラブル対応 【業務割合】 ・機械設計：約70％ ・顧客との打合せ：約10％ ・組立・製造フォロー：約20％ ※営業担当と共に訪問し、仕様検討の段階から参画する案件が多数を占めます。 ■取り扱い機械や特注製品について 主力案件は搬送設備を中心とした自動化設備です。当社が取り扱う機械や特注製品の詳細は、ホームページ（https://www.hokusin-web.co.jp）をご参照ください。 ■組織構成 技術部門には機械設計・製作経験を持つメンバーが在籍しており、営業部門・製造部門と連携しながらプロジェクトを進めます。 ■教育体制 OJTや先輩技術者によるフォロー体制が整っており、実務を通じて設計・製作のスキルを習得できます。未経験分野も丁寧に指導します。 ■働き方 基本的には社内での業務が中心です。 顧客との打合せや現場フォローのため訪問が発生する場合がありますが、出張は県内および近距離が中心で、宿泊を伴う出張は近年ほとんどありません。 ■就業環境 年間休日125日、駐車場完備。固定残業代制度もあり、働きやすい環境づくりを推進しています。 ■想定されるキャリアパス 設計・製作の経験を積んだ後、プロジェクトリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 技術サービスセンター 住所：福井県坂井市丸岡町上安田７－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～245,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：5.8か月分 ※会社実績に応じて決算賞与あり（2022～2024年実績有） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホクシンで募集中の求人をもっと見る

    笠野興産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県和歌山市井ノ口550-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【和歌山／転勤無】医薬品の品質管理・品質保証◆年休120日／創業91年／車通勤可
      ＜住宅手当など福利厚生充実＞＜年休120日＞＜和歌山から世界へ。がスローガンの老舗企業＞＜未経験歓迎＞ ■業務概要：創業90年以上、「化成品」「医薬品」「食品」という大きな3つの分野で多様な製品を提供する当社において、医薬品の品質管理・品質保証をお任せします。 ■具体的な業務： 大きく、下記内容をお任せいたします。 QC(試験業務）とQA（品質保証）は別部隊となっておりますため、いずれかに配属をさせて頂きます。 【試験業務】 微生物限度試験／無菌試験／HPLC、GC、UVなど各種分析機器を用いた分析業務／包装資材受け入れ試験／工程検査（包装、製造）／安定性試験／バリデーション等 ・工程表の作成・維持・管理 ・標準書の作成・更新 将来的に試験業務の作業標準書等を作成する能力を持ってもらいます。 【品質保証業務】 ・検査業務 ・工程異常に対する原因追究と対策 ・品質に対する方針管理 機器の選定等は品質管理課担当者が行います。検査そのものをご担当頂き、不具合の設計・製造にフィードバックまで行って頂きます。 ISO13485（医療機器）資格は有していますが基本はGMPであり、GMP管理はメインとなっております。 ■職場環境： フラットな組織で経営層とも距離も近く、意見を届けやすいオープンな社風です。また、決断のスピードも速く、グローバルにも積極的に展開しており、化成品・医薬品・食品の3事業部とも業績好調です。近隣地以外からご入社される際は社宅提供や住宅手当など転居支援もございます。 中途入社者も多く活躍しておりますため、安心してご入社頂けます。 ■当社の特徴： ジェネリック医薬品の割合が大きくなっている当社では、製薬会社では難しい「需要に応じた柔軟な生産調整」ができることから、従来の取引先からの取り扱い品目増加や新規お取引のお声かけが増えている状況です。創業以来徹底して「世界品質」にこだわり、「医薬品GMP」や「医療機器ISO13485」といった、世界基準のガイドラインにもいち早く準拠。高品質の製品を世界中にお届けするための技術と品質マネジメントを追求し続けていたことから、品質管理体制に注目が集まっている昨今でも、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市井ノ口550-1 勤務地最寄駅：JR線／千旦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績2ヶ月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／転勤無】医薬品の品質管理・品質保証～経験者採用／年休120日／創業91年／車通勤可
      ＜住宅手当など福利厚生充実＞＜年休120日＞＜和歌山から世界へ。がスローガンの老舗企業＞ ■業務概要： 創業90年以上、「化成品」「医薬品」「食品」という大きな3つの分野で多様な製品を提供する当社において、医薬品の品質管理・品質保証をお任せします。 ■具体的な業務： 大きく下記業務をお任せいたします。 QC(試験業務）とQA（品質保証）は別部隊となっておりますため、いずれかに配属をさせて頂きます。 【試験業務】 微生物限度試験／無菌試験／HPLC、GC、UVなど各種分析機器を用いた分析業務／包装資材受け入れ試験／工程検査（包装、製造）／安定性試験／バリデーション等 ・工程表の作成・維持・管理 ・標準書の作成・更新 将来的に試験業務の作業標準書等を作成する能力を持ってもらいます。 【品質保証業務】 ・検査業務 ・工程異常に対する原因追究と対策 ・品質に対する方針管理 機器の選定等は品質管理課担当者が行います。検査そのものをご担当頂き、不具合の設計・製造にフィードバックまで行って頂きます。 ISO13485（医療機器）資格は有していますが基本はGMPであり、GMP管理はメインとなっております。 ■職場環境： フラットな組織で経営層とも距離も近く、意見を届けやすいオープンな社風です。また、決断のスピードも速く、グローバルにも積極的に展開しており、化成品・医薬品・食品の3事業部とも業績好調です。近隣地以外からご入社される際は社宅提供や住宅手当など転居支援もございます。 中途入社者も多く活躍しておりますため、安心してご入社頂けます。 ■当社の特徴： ジェネリック医薬品の割合が大きくなっている当社では、製薬会社では難しい「需要に応じた柔軟な生産調整」ができることから、従来の取引先からの取り扱い品目増加や新規お取引のお声かけが増えている状況です。創業以来徹底して「世界品質」にこだわり、「医薬品GMP」や「医療機器ISO13485」といった、世界基準のガイドラインにもいち早く準拠。高品質の製品を世界中にお届けするための技術と品質マネジメントを追求し続けていたことから、品質管理体制に注目が集まっている昨今でも、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市井ノ口550-1 勤務地最寄駅：JR線／千旦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～413,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績2ヶ月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    笠野興産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    第一化工株式会社

    石油化学メーカー
    奈良県奈良市西九条町5-4-9
    • 設立 1956年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全5件
    • 【奈良】製造オペレーター（ブロー成形）／工場・機械経験者歓迎／年休131日／家族・住宅手当
      • NEW
      【製造未経験者歓迎／年休131日／新工場勤務／冷暖房完備／奈良で長期就業／平均有給13日／福利厚生充実】 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日131日＋長期休暇各10日前後 （2）未経験分野入社97％でも定着する教育体制 （3）男女比6:4の職場環境と充実した福利厚生 ■どんな会社？ 日用品や化粧品で使われるプラスチック容器を一貫生産しているメーカーです。ボトルやキャップの成形から印刷、検査まで自社内で完結できる体制を持ち、安定した取引基盤を確立。シャンプーや洗剤、調味料容器など生活に密着した製品を扱っている点が特徴です。新工場の立ち上げに伴い、製造体制の強化を進めています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・ブロー成形機の操作および条件調整 ・金型の交換、立ち上げ対応 ・製品の品質確認および検査業務 ・各種検査装置の設定・運用 ・量産時のラインオペレーション管理 ＜入社後＞ まずは製品特性の理解を目的に、検査・製造補助業務からスタート。現場OJTで設備操作や品質基準を習得します。製造職経験者が多く入社しており、約97％が未経験分野からのスタートのため受け入れ体制が整っています。 ■業務の特徴 扱う製品は日常生活に直結する容器が中心。一定ロットでの量産が多く、条件管理や品質安定が重要になります。成形から検査まで工程が連続しているため、自分が関わった製品がそのまま市場に出る実感を得やすい点が特徴です。 ■組織 製造部門は178名、うちブロー成形は65名体制。中途入社者が多く、工程ごとに役割分担しながらも連携が活発な職場です。部署を越えたコミュニケーションが取りやすく、現場改善の共有も頻繁に行われています。 ■働き方 ・年間休日131日 ・完全週休二日（土日） ・GW／夏季／年末年始は各10日前後の休暇あり ・平均有給取得は約13日と取得しやすい環境 ・勤務は2交替制（8時～20時／20時～8時） ・新工場は冷暖房完備で作業環境も整備 ・家族手当／住宅手当／食事手当など福利厚生も充実 ・奈良で腰を据えて働きたい方に最適
      ＜勤務地詳細1＞ 本社　※最新 住所：奈良県奈良市西九条町5-4-9 勤務地最寄駅：JR大和路線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：奈良県大和郡山市下三橋町196 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：83,000円～120,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、時間外手当、夜勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、皆勤手当、特別手当、食事手当（1日200円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】製造オペレーター（射出成形）／工場・機械経験者歓迎／年休133日／家族・住宅手当
      • NEW
      【製造経験者歓迎／年間休日133日／冷暖房完備／奈良で長期就業／平均有給13日／福利厚生充実】 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日133日＋長期休暇各10日程度 （2）未経験分野入社97％の受け入れ体制 （3）男女比6:4の職場環境と充実した手当制度 ■どんな会社？ 日用品・化粧品容器のプラスチック製品を製造するメーカーです。ボトルやキャップの成形から印刷、品質検査まで一貫して行える体制を持ち、安定した取引基盤を構築。身近な製品の供給を支える存在として、長年にわたり事業を展開しています。新工場の稼働を背景に、製造体制の強化を進めています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・射出成形機の操作および条件設定 ・金型交換、成形立ち上げ対応 ・製品の外観検査および品質確認 ・検査装置の設定、運用 ・量産オペレーションおよび工程管理 ＜入社後＞ まずは製品理解のため、検査や製造補助業務から担当。その後、OJTを通じて設備操作や品質基準を習得します。入社者の約97％が未経験分野からのスタートのため、成形未経験でも受け入れ体制が整っています。 ■業務の特徴 扱う製品は食品や化粧品のキャップなど、小型かつ大量生産品が中心。安定した品質を維持するための条件管理や設備理解が重要になります。製造から検査まで一貫して関わるため、自身の仕事がそのまま市場に流通する実感を得やすい環境です。 ■組織 製造部門は178名、射出成形部門は約35名が在籍。中途入社者が多く、工程別に役割分担しながら連携して業務を進めています。部署間のコミュニケーションも活発で、現場改善の共有や相談がしやすい職場です。 ■働き方 ・年間休日133日 ・シフト制（4勤2休）の交替勤務を採用 ・GW／夏季／年末年始はそれぞれ10日前後の長期休暇あり ・有給取得平均は約13日 ・工場は冷暖房完備で働きやすい環境 ・家族手当／住宅手当／食事手当など福利厚生も充実 ・奈良で腰を据えて働ける環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：奈良県奈良市西九条町5-4-9 勤務地最寄駅：JR大和路線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：83,000円～120,000円 ＜月給＞ 233,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、時間外手当、夜勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、皆勤手当、特別手当、食事手当（1日200円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第一化工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    共栄バルブ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府貝塚市南町19-11
    • 設立 1943年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／貝塚】製品組立◇土日祝休/定着率が高く働きやすい環境/研修充実◎
      ◇◆世界に誇る「一生モノの技術」をゼロから習得できる環境／創業80年のバルブ専門メーカー／三菱重工・川崎重工と直接取引／10年前に比べ売上160％成長／ロケットに燃料を投入するための配管などに使用◆◇ ■業務内容： ～貝塚・種子島のロケットにも使用されるバルブづくりを支える仕事～ 種子島ロケット産業にも関わるバルブを制作する当社にて、バルブ部品の組み立て業務をお任せします。自社で加工されたものや購入した各部品を設計図通りに組み立て、製品として組み立ていただきます。 ■業務の特徴： ◇組立業務に加え、機械加工や研磨など幅広い工程にも携わることができるため、これまでの製造経験を活かしながら技術の幅を広げられる環境です。お客様ごとの細かな要求に応える高品質な製品づくりを通して、より高度な技術力を身につけることができます。 ◇種子島宇宙センターへの出張機会もあり、三菱重工業経由でロケット関連設備のメンテナンス業務を担当します。出張は年2～3回程度、1回あたり約1週間で、実際にロケット開発を支える設備に携われる貴重な経験を積むことができます。(入社後すぐに出張をお任せすることはありません。まずは社内で組立技術を習得し、2～3年程度経験を積んだ後、先輩社員と同行しながら現場対応に挑戦していただきます。) ■働く環境： ◇親身でコミュニケーションが取りやすい環境で、定着率も良好です。 ◇有給は、ご本人の申請通りにほぼ取得可能で、半日有給など柔軟性もあり、働きやすい環境です。 ■このような方におすすめ： 下記のような方に最適な環境です。 ◇周囲と協調しながら、チームで物事を進められる方 ◇10年、20年先も市場から求められる高い専門スキルを身につけたい方 ◇ものづくりが好きな方 ■組織構成： 配属予定の製造部には、社員36名(20~60代)が在籍しております。 ■当社について： バルブという配管の中の流体を制御する器具で60年以上作り続けてきました。特に、マイナス235℃という極低温環境に対応できる高度な技術力を強みとしており、この領域に対応できる企業は国内でも限られています。LNG（液化天然ガス）や水素エネルギー、半導体、宇宙開発分野など、最先端産業で当社製品が採用されており、安定した経営基盤を実現しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市南町19-11 勤務地最寄駅：南海本線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業時間（30h／月）、賞与（4ヶ月分）を含んだ値となっております。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇宙×ロケット】未経験歓迎！製品組立～土日祝休／定着率が高く働きやすい環境◇研修充実◎
      ◇◆未経験から「一生モノの技術」が身につく／創業80年のバルブ専門メーカー／三菱重工・川崎重工と直接取引／10年前比売上160％成長／宇宙・水素・半導体など最先端産業を支える仕事◆◇ ■業務内容： ～貝塚・種子島のロケットにも使用されるバルブづくりを支える仕事～ 種子島ロケット産業にも関わるバルブを制作する当社にて、バルブ部品の組み立て業務をお任せします。自社で加工されたものや購入した各部品を設計図通りに組み立て、製品として組み立ていただきます。 ■業務の特徴： ◇単なる組み立て作業に留まらず、機械加工や研磨など幅広い工程にも携わりながら、お客様の要望に応える高品質な製品づくりを担当いただきます。未経験からでも専門性の高い技術を習得でき、一生モノのスキルを身につけられる環境です。 ◇種子島宇宙センターへの出張機会もあり、三菱重工業経由でロケット関連設備のメンテナンス業務を担当します。出張は年2～3回程度、1回あたり約1週間で、実際にロケット開発を支える設備に携われる貴重な経験を積むことができます。(入社後すぐに出張をお任せすることはありません。まずは社内で組立技術を習得し、2～3年程度経験を積んだ後、先輩社員と同行しながら現場対応に挑戦していただきます。) ■働く環境： ◇親身でコミュニケーションが取りやすい環境で、定着率も良好です。 ◇有給は、ご本人の申請通りにほぼ取得可能で、半日有給など柔軟性もあり、働きやすい環境です。 ■このような方におすすめ： 下記のような方に最適な環境です。 ◇周囲と協調しながら、チームで物事を進められる方 ◇10年、20年先も市場から求められる高い専門スキルを身につけたい方 ◇ものづくりが好きな方 ■組織構成： 配属予定の製造部には、社員36名(20~60代)が在籍しております。 ■当社について： バルブという配管の中の流体を制御する器具で60年以上作り続けてきました。特に、マイナス235℃という極低温環境に対応できる高度な技術力を強みとしており、この領域に対応できる企業は国内でも限られています。LNG（液化天然ガス）や水素エネルギー、半導体、宇宙開発分野など、最先端産業で当社製品が採用されており、安定した経営基盤を実現しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市南町19-11 勤務地最寄駅：南海本線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業時間（30h／月）、賞与（4ヶ月分）を含んだ値となっております。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    共栄バルブ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マルエス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府堺市中区毛穴町86-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/堺市 鳳】メーカー直営店の販売スタッフ◆正社員登用◆年休123日◆転勤なし◆おつまみで有名
      • NEW
      ＜未経験歓迎／創業70年以上のおつまみメーカー／販売だけでなく店舗づくり・商品開発にも携われる直営店スタッフ＞ ■職務概要： いか天大王などを始めとする「おつまみ」のメーカーであるマルエスの直営店にて、販売や店舗運営に関する業務を全般的に手掛けていただきます。 ゆくゆくは売上管理や部下・パートさんのマネジメント業務も行っていただきます！ ＜具体的には＞ ・接客販売 ・ディスプレイの変更 ・催事店舗の運営 ※アリオ鳳など店舗近辺にて、月1回1週間程度での出店あり ＜店舗＞ ・おつまみのファクトリーショップ “マルエス　モグ　ビレッジ” MOGU VILLAGEは堺市中区けな町にあるマルエス直営のおつまみ専門店です。ここでしか買えないお得サイズや限定パッケージがあり、コーヒーやソフトクリームも販売しております。 ■組織構成： 社員2人（店長40代男性、メンバー30代女性）、アルバイト3名の計5名です。若手・女性の方も多く、雰囲気がよく働きやすい環境がございます。 ■職務の特徴： 当社が取り扱う様々な商品のおいしさやこだわりをご理解いただいたうえで、ご来店のお客様に伝えていただくポジションです。また、店舗オリジナル商品の開発にも積極的に携わっていただくことを期待しております。 ■同社の特徴： 全国のコンビニやスーパーで見かける「いか天大王」や「恋するめ」を生み出している食品メーカーです。工場直営店であるMOGU VILLAGEには、限定商品や新商品がいち早く並び、お客様から直接感想を聞ける面白さがあります。実際の接客で得た気づきが商品開発や売場づくりに活かされることもあり、メーカーならではのやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マルエス　モグ　ビレッジ 住所：大阪府堺市中区毛穴町64-4 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に基づき考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により決算賞与を支給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】法人営業｜「いか天大王」など大ヒット商品多数｜商品企画にも挑戦可能｜年休123日｜土日祝休
      • NEW
      【ロングセラーブランドの認知度×ニッチ市場での商品開発力に強み／年休123日・土日祝休】 ■採用背景： 創業70年以上にわたりおつまみ類の製造・販売を手掛け、「いか天大王」などのヒット商品を展開してきた同社。 全国の量販店やコンビニとの取引拡大に加え、PB商品や海外展開も進んでいます。 今後も顧客ニーズに応える提案力を強化するため、法人営業としてご活躍いただく方を募集します。 ■業務詳細： 卸会社や量販店、小売店に対して自社商品の提案を行います。 顧客との信頼関係を築きながら販路拡大や売上向上を支え、商品価値を市場へ届ける役割を担います。 ＜具体的には＞ ・卸会社、量販店との商談 ・新商品の導入提案や販促企画の立案 ・売場づくりや陳列方法の提案 ・販売データ分析、市場情報の収集 ・PB商品やオリジナル商品の企画提案 ・商品開発部門との連携 ■製品について： 創業以来培ってきた「いか・するめ」加工技術を活かした「いか天大王」「恋するめ」などのロングセラーブランドに携わります。 開発から品質管理までの一貫体制も構築し、ロングセラー商品を支える再現性の高い製造体制で製品を届けています。 ■魅力： 長年蓄積した原料調達、加工、味付けのノウハウは新規参入企業が模倣しにくい分野。 自社で商品企画から開発まで行っているため、市場ニーズに合わせたフレーバー追加・小容量化・健康志向対応など柔軟に対応可能。 単なるルート営業ではなく、プライベートブランド商品の開発も強いため、自身が提案した商品が店頭に並び、日常生活で達成感を味わえる仕事です。 ■組織構成： ・5名（係長1名、メンバー4名）※昨年入社した中途社員も在籍しています ■働き方： ・年休123日、土日祝休み ・既存顧客中心のため、顧客との長期的な関係構築に集中できる ・退職金制度や家族手当など福利厚生も◎ ■企業の特徴： 1947年創業、多くのロングセラー商品を生み出してきた老舗おつまみメーカーです。 商品企画から開発、品質管理、製造までを一貫して行う体制を持ち、安全・安心な食品づくりを重視しています。 全国のスーパーやコンビニ、量販店で販売される商品が多く、手軽に購入できるパッケージ商品を中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区毛穴町86-1 勤務地最寄駅：JR阪和線／鳳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与を支給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マルエスで募集中の求人をもっと見る

    楽天グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 1997年
    • 従業員数 29,419名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全774件
    • 【買取・中古車販売経験者歓迎】次世代の車売買モデル営業＜楽天Car＞土日祝休／フレックス
      • NEW
      【ディーラー・買取営業経験を活かす／楽天Carで次世代の車売買モデルを創る営業／買取・中古車販売業界をデジタル・IT化】 楽天Car車買取は、全国の中古車販売店が価格を競り合うオークション形式で、ユーザーがより納得感のある価格で愛車を売却できるサービスです。 サービスサイト：https://car.rakuten.co.jp/ 本ポジションは、ユーザーと中古車販売店双方を支援しながら、成約最大化と中古車流通の透明化を推進する営業職です。 買取・中古車販売・ディーラー営業など、自動車業界で培った知識や経験を活かし、業界の未来をつくる挑戦ができます。 ■業務内容 ＜ユーザー向け提案営業＞ 売却を検討しているユーザー様へ、市場データや相場情報をもとに売却価格をご提案します。単なる価格案内ではなく、「なぜその価格設定が良いのか」「どの程度の入札が期待できるのか」を論理的に説明し、納得感の高い売却体験を提供します。 ＜中古車販売店向け提案＞ 全国の中古車販売店へ向けて応札促進を行います。 「市場動向の共有」「入札価格の提案」「成約率向上施策の企画」などを行い、取引拡大を支援します。 ＜DX・業務改善＞ 営業活動だけではなく、事業成長に向けた業務改善にも携わります。 「AI活用による業務効率化」「アポ率向上施策」「出品転換率改善」「オペレーション構築」「顧客体験向上」等、サービスそのものを成長させるための企画にも参画できます。 ■魅力 （1）業界変革の最前線に立てる ディーラー下取り、一括査定に続く新たな売買モデルとして、中古車流通の変革に携わることができます。 （2）自動車業界経験をより大きな規模で活かせる これまで培ってきた、買取営業・中古車販売・ディーラー営業・オークション運営等の経験を、全国規模のサービス成長につなげることができます。 （3）楽天グループならではの成長環境 楽天グループのアセットを活用しながらも、事業としては拡大フェーズです。大手企業の安定性とスタートアップのスピード感を両立した環境です。 ■組織構成 オークショングループはマネージャー1名、ヴァイスマネージャ―1名、社員4名、派遣／アルバイト／業務委託2名で構成され、20-30代が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いがあり前向きな組織です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,937円～302,278円 固定残業手当/月：68,063円～95,722円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力、パフォーマンスに応じて決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【二子玉川】プロモーション企画・推進（ARPU）◆『楽天モバイル』のプランやプロダクトの戦略立案
      • NEW
      ◆◇プロモーションの企画立案・導入をお任せ／会員数は1億人超／多角的な事業展開の楽天グループ／「楽天経済圏」を強みに世界一を目指す／退職金有◆◇ ■業務詳細： ◇以下業務をリードしていただきます。 ・新規オプションサービスの企画立案、導入推進 ・既存オプションサービスの改善、販売拡大施策の立案・実行 ・競合他社の価格差や市場動向を踏まえたサービス戦略・キャンペーン企画 ・3rdパーティおよび協業パートナー各社との調整、交渉、アライアンス推進 ・オプションサービスの販売実績・収益実績のモニタリング、数値分析、レポーティング ・KPI設計、進捗管理、課題抽出、および改善施策の実行 ・関連部門と連携した販売オペレーションの整備、施策実装の推進 ※ARPUとは...（Average Revenue Per User）とは、サービスにおいて「1ユーザーあたりがもたらす平均売上高」を示す重要指標 ■組織について： ・マーケティング企画部は、楽天モバイルのプランやプロダクトの戦略立案と、それを実現するまでをリードする組織です。 ・配属予定のARPUプロモーショングループは、楽天モバイルにおけるARPU最大化をミッションに、オプションサービスの企画・改善、販売推進、キャンペーン設計・実行などを担う組織です。 ・新規オプションサービスの立ち上げに加え、既存サービスの利用拡大や収益性向上に向けて、競合環境や価格差を踏まえた施策立案を行います。また、社外パートナー各社との調整・交渉、アライアンス推進を通じて、楽天モバイルならではの付加価値創出と収益拡大を推進します。 ■募集背景： ・競合比較や顧客ニーズを踏まえながら、新規サービスの企画、既存サービスの改善、キャンペーンの実行、パートナーとの協業推進、数値分析・レポーティングまで一気通貫でリードできる人材を募集します。 ＼こんな方を求めています／ ◎：マーケティングや営業、事業企画の経験を活かし、事業成長にインパクトのある施策を推進したい方 ◎：データに基づきロジカルに企画立案し、実行・改善まで主体的に取り組める方 ◎：社内外の多様な関係者を巻き込みながら、新しいサービスや販売機会を創出したい方 ◎：競合動向や市場環境を踏まえ、収益拡大に向けた打ち手をスピーディーに実行したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,937円～322,785円 固定残業手当/月：68,063円～102,215円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力、パフォーマンスに応じて決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回、決算賞与支給可能性あり ■入社時ストックオプション支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    楽天グループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社IHIマスターメタル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県相生市相生5292
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／相生※転勤無】総務人事（勤怠・労務管理等）／IHIグループ／リモート可／年間休日127日
      ～兵庫県相生市・転勤なし／労務経験から人事制度まで。市場価値を高められる総務人事ポジション／年間休日127日・残業月10h・リモートも相談可～ ▼ポジションの魅力▼ ・総務人事全般を担い、労務・人事・制度運営の専門性を幅広く身につけられる ・年間休日127日・残業月10時間程度・リモートワーク可と働きやすい環境 ・組織拡大に伴う体制強化フェーズのため、将来的には幹部候補として活躍できる ■業務内容： 製造業の当社にて、総務人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・勤怠管理（勤務表作成、労働時間管理、各種労務データ集計） ・給与・賞与計算、昇給計算 ・採用活動、人事考課、入退社手続き ・就業規則、各種社内規程の整備・改定 ・社会保険、住民税、年末調整などの各種手続き ・福利厚生、表彰、慶弔対応 ・安全衛生、庶務、システム関連業務 ※従業員数の増加に伴い、人事労務管理の重要性が高まっているため、総務人事の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。将来的には総務人事領域を統括するポジションも目指せる環境です。 ■当社魅力について ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～405,000円 ＜月給＞ 324,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・相生／転勤無】製造職◆賞与4.8か月／年休125日／残業10h程／業績好調の金属素材メーカー
      ～モデル年収30代年収600万／火力発電所の需要拡大で業績好調／リーダー、管理職のキャリアパスもあり／安定企業で年収アップしながら働ける～ ■業務内容： ・航空機のブレードや火力発電所のタービンに使用される特殊金属の素材（インゴッド）の製造を手掛けている当社で製造業務をお任せします。 ・下記製造部門の4工程のいずれかに、適性に応じて配属致します。 ■業務詳細： １：材料管理（計3名/平均年齢30代） ・製品の素材となる金属材料の管理 ２：仕上班計14名/平均年齢30代） ・製品を磨く、切断するといった加工業務 ３：モールド（計13名/平均年齢30代） ・溶かした金属を円柱パイプに流し込み、丸棒状に形づくり作業 ４：溶解（計12名/平均年齢30代） ・金属を溶解する業務 ■働き方： ・年休125日+計画有給５日で実質130日休みです。残業実績は10程です。 ・夜勤がある場合は基本２週間に１回での交代です。 ・転勤なしで長期的なキャリアを構築できる環境です。 夜勤ありの部署の場合：20：00～5：00 時差勤務の場合：5：00～14：00、11：00～20：00、13：00～22：00 ■モデル年収： ・25歳：475万円 ・30歳：529万円 ・35歳：616万円 ■おススメポイント： ・航空機や発電所でも使用される特殊金属の素材加工をできる技術を持ったメーカーは少ないため、競合企業少なくかつIHIのG企業の基盤も有り、安定しております。 ・親会社の福利厚生で、キャリアパスも充実、転勤なしで安定企業で腰を据えて働ける点が特におすすめです。 ■ご入社後の流れ： ・配属後はOJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ■当社魅力 ・世界的な火力発電の需要が増加から弊社の取引の半分を占めるガスタービン業界も堅調に伸びており、大手企業様と長期的に取引もあることから今後も安定して成長することが見込まれます。 ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県相生市相生5292 株式会社IHI相生事業所内 勤務地最寄駅：赤穂線／西相生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～340,000円 ＜月給＞ 228,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社IHIマスターメタルで募集中の求人をもっと見る

    近藤建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ふじみ野】設備施工管理（給排水・空調・電気）／福祉・学校・病院案件／埼玉中心／直行直帰可
      設備施工管理（給排水・空調・電気）／福祉・学校・病院など地域密着案件／埼玉中心／直行直帰可／KONDOグループ 設備施工管理の経験を活かし、埼玉県を中心とした公共性の高い建築における設備工事を担当します。複数現場を横断しながら、工程・品質・安全の管理を行うポジションです。 ■業務内容 埼玉県を中心に、福祉施設・学校・病院などの設備工事（給排水・空調・電気）における施工管理業務を担当します。各現場の工程・品質・安全を管理し、関係業者との調整を行います。 単一現場に常駐する形ではなく、複数現場を担当しながら全体の進捗を管理していく業務スタイルです。 ■業務詳細 ・施工図の確認、仕様・設計内容との整合チェック ・工程管理（工事スケジュールの確認・調整） ・品質管理（施工状況の確認） ・安全管理（日常的な安全確認、指導） ・請求書・発注書の確認などの事務業務 ■業務の特徴 ・福祉施設、学校、病院など公共性の高い案件が中心 ・担当現場数：8～10現場程度（進行状況に応じて調整） ・現場を巡回しながら全体を管理するスタイル ・直行直帰可 ・現場によって車通勤可（借上げ車制度あり） ■業務の位置づけ 各現場における個別管理というよりも、複数現場の進行を俯瞰しながら、設備工事全体の品質・工程を維持する役割を担います。現場ごとの状況を把握しつつ、関係会社との調整が求められるポジションです。 ■働く環境 KONDOグループのビルディング部門として、住宅以外の建築案件を担当しています。グループ内の各機能と連携しながら業務を進める体制です。 また、社内には施工・設計・事務など各役割があり、業務を分担しながら現場を支えています。 ■企業について 木造住宅部門とビルディング部門を持つ総合建設会社として、埼玉県に密着した事業を展開しています。商業施設や教育施設、福祉施設など地域に関わる建築を多数手がけています。 街づくりにも関与しており、埼玉県西部エリアを中心に施工実績を積み重ねています。設計仕様に基づいた施工と、品質・安全管理を重視した現場運営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／ふじみ野市】注文住宅営業◆反響営業メイン／研修制度あり／地域密着型の総合建設会
      【KONDOグループのビルディング専用部門／埼玉県西部地域を中心に事業を展開】 ■当社の強み： ◎品質の高さと培ってきた信頼性 ◎カスタマイズ可能な提案力 ◎グループ全体のサポート体制 ■業務概要： 当社の住宅展示場及び本社における注文住宅の営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅展示場にいらっしゃったお客様、SUUMOカウンター、イベントやDMにより反響のあったお客様へのアプローチがメインとなります。 ・契約後は建築士同席の上お客様と打ち合わせを重ね、安心して家づくりが進められるようサポートを行います。 ■業務の特徴： ・ご購入いただいたお客様からの紹介も多く、飛び込みの営業はほとんどはありません。 ・オリジナリティの高い高品質な木造住宅を提供しています。 ・デザイン研修等を通して自己研鑚のできる環境です。 ■当社について： 木造住宅部門とビルディング部門を持つ当社は、埼玉県に密着し、常に先進的な建物づくりを行っている総合建設会社です。 ＜大切にしていること＞ ・『住まいの羅針盤』からお客様の潜在的な想いもカタチにし、本当の家族らしさに出会う家づくりのご提案 ・木の家づくりにこだわり、木という素材が強さと美しさ、機能性を備えたすぐれた自然の恵みを伝える一棟を提供する ・妥協をせず、決して手を抜かず、設計仕様にのっとった家を必ず納期内に収める。 ・歳月が流れ、次世代へと移ったとき、当社が建てた家が、今の私たちが感じているように、次世代から賞賛される家づくりを行う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住宅展示場 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡1-14-7 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    近藤建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三協フロンテア株式会社

    ゼネコン
    千葉県柏市新十余二5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,548名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋／建築施工管理】ユニットハウス◆天候に左右されない/転勤なし/土日祝休/平均勤続12年
      • NEW
      ～働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整～納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区茶屋ヶ坂1-9-25　２F 勤務地最寄駅：名城線線／茶屋ヶ坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 605万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～326,000円 その他固定手当/月：26,000円 固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／建築施工管理】ユニットハウス◆天候に左右されない/転勤なし/土日祝休/平均勤続12年
      • NEW
      ～働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整～納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 土浦出張所 住所：茨城県土浦市　中村南3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 605万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～326,000円 その他固定手当/月：26,000円 固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三協フロンテア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,909名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全671件
    • 【名古屋市/栄駅付近】アプリ開発※東証プライム/年間休日125日/残業平均10ｈ～20ｈ
      • NEW
      【C＋＋/VisualStudio,C# /DB：SQLServer/リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業】 ■職務概要： 電気・ガス会社向けの業務支援アプリ開発業務になります。 要件定義、基本設計、詳細設計、単体テストと広い範囲の業務をお任せします。 ソフトの開発工程の知識と経験を身に着けることができます。 当社のチームに増員という形で配属になります。 若手の方には、当社社員が教育担当として手厚くフォローします。 【開発環境例】 ・サーバ：オンプレ型およびクラウド型 / OS：WindowsServer ・言語：VisualStudio,C#,C++ /DB：SQLServer ＜エンジニアに選ばれるアルプス技研の魅力＞ ■年収UPが実現可能　※下記直近ご入社例 ・20代中盤　ゲーム開発職　→　約480万(残業20時間込) ・20代後半　アプリ開発職　→　約490万(残業20時間込) ■キャリアチェンジ可 最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■魅力情報(長期的に安定して働ける環境です！) 男性の育休取得率71.4% 女性の育児休暇取得率100％ 年間休日127日 有給取得率74％ 子供手当有(18歳まで) 平均残業時間20時間程度 プラチナくるみんマーク取得 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（愛知県名古屋市） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松市】アプリ開発※東証プライム/年間休日127日/残業平均10ｈ～20ｈ
      • NEW
      【C＋＋/VisualStudio,C# /DB：SQLServer/リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業】 ■職務概要： 自動車業界向けの業務支援アプリ開発業務になります。 要件定義、基本設計、詳細設計、単体テストと広い範囲の業務をお任せします。 ソフトの開発工程の知識と経験を身に着けることができます。 当社のチームに増員という形で配属になります。 若手の方には、当社社員が教育担当として手厚くフォローします。 【開発環境例】 ・サーバ：オンプレ型およびクラウド型 / OS：WindowsServer ・言語：VisualStudio,C#,C++ /DB：SQLServer ＜エンジニアに選ばれるアルプス技研の魅力＞ ■年収UPが実現可能　※下記直近ご入社例 ・20代中盤　ゲーム開発職　→　約480万(残業20時間込) ・20代後半　アプリ開発職　→　約490万(残業20時間込) ■キャリアチェンジ可 最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■魅力情報(長期的に安定して働ける環境です！) 男性の育休取得率71.4% 女性の育児休暇取得率100％ 年間休日127日 有給取得率74％ 子供手当有(18歳まで) 平均残業時間20時間程度 プラチナくるみんマーク取得 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（静岡県浜松市） 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルプス技研で募集中の求人をもっと見る

    株式会社進和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋市】検査ソリューション営業◆大手との取引多数／上場企業にて最先端の技術を学べる環境
      ■業務内容： 当社の検査ソリューション担当として営業との同行、または個別に訪問し、お客様のニーズをヒアリングを担当いただきます。 ヒアリングの結果を基に、最適な工法を提案をすることがmissionとなります。 主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、三菱重工様など各産業を代表する企業が名を連ねています。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っているため、幅も広く知識も身けることができるやりがいのあるポジションです。 今回は電子部品の営業支援部隊の組織強化のために募集をいたします。 ■業務詳細： ・検査関係の技術営業 ・検査案件の営業サポート ・検査ソリューションの提案 ・検査メーカー探し ・検査装置の導入 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■社員インタビュー： https://recruit-shinwa01.com/ ■当社の魅力： 東証プライム、名証プレミア上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、 米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当、家族手当などは構成、年齢により変わります ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：毎年4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/春日井】半導体製造装置の立上げエンジニア◆海外出張あり／土日休／プライム上場の技術商社◆
      ＜機械・設備の経験を成長市場の半導体業界へ／装置立上げから顧客対応まで担うエンジニア職＞ ■業務概要 機械・設備に関する経験を活かし、当社が開発・製造する半導体製造装置のエンジニアリング業務を担当いただきます。 当社が扱うのは、半導体製造工程で使用される樹脂塗布装置（ディスペンサー装置）。 スマートフォンやPC、家電、自動車など、身近な製品に使われる半導体の製造を支える仕事です。 半導体業界の経験は不問。機械操作や設備保全、生産技術などの経験を活かしながら、専門知識を身につけることができます。 ■業務詳細 半導体製造装置の評価・導入・立上げ支援を担当いただきます。 お客様との打ち合わせから装置立上げまで幅広く携わることができ、モノづくりを支えるやりがいを実感できます。 ※国内外への出張が月1～2回程度あります。 ・お客様要望に応じた試作トライ、評価業務 ・装置仕様や納期に関する打ち合わせ ・協力会社での装置評価、動作確認 ・社内設計担当との調整業務 ・お客様工場での装置据付、立上げ ・操作説明や技術サポート ■配属組織 配属先となるメカトロシステムセンターは、半導体製造装置の開発・設計・営業・導入支援を担う組織です。 技術担当18名（設計・フィールドエンジニア）、営業担当4名が在籍。営業・設計・フィールドエンジニアが連携しながら業務を進めています。 また、24名中16名が中途入社者のため、業界未経験の方も馴染みやすい環境です。 ■採用背景 半導体市場の拡大に伴い、国内外からの引き合いが増加しています。 今後の事業拡大と組織強化に向け、装置導入や立上げを担う技術メンバーを募集します。 ■当社の魅力 開発・設計から導入支援まで一貫して携われるため、技術者として幅広い経験を積める環境です。 また、国内だけでなく海外案件に携わる機会もあり、半導体製造を支える技術者として専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井事業所 住所：愛知県春日井市大泉寺町501番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当、家族手当などは構成、年齢により変わります ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：毎年4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社進和で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヤマダフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    秋田県仙北郡美郷町野荒町字街道ノ上279
    • 設立 1954年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全5件
    • 【仙北郡／リモート可】社内SE※DX推進／ERP導入リーダー候補◆完全週休二日制◆残業15h程度
      ＜業界シェアNO1企業／将来的にリモート勤務可／月残業１５h程／完全週休二日制／土日休み／全社規模のERP導入・DX推進を主導／事業会社ならではの上流工程に挑戦可能＞ 業務用納豆の領域で業界シェアNO１の当社にて「社内DXの中核メンバー」として、基幹システム刷新・ERP導入・クラウド活用計画を推進していただきます。 ■業務概要 現在当社では、老朽化した基幹システムの刷新に向けてERP導入プロジェクトを進行中です。また、Microsoft365・Power Platformを活用した全社的なDX推進も並行して進めており、IT戦略の中心となる人材を募集しています。 ■業務詳細 ・ERP導入プロジェクトの推進 ・ユーザー部門との要件整理・業務改善提案 ・ベンダーコントロール・プロジェクト管理 ・Azureを活用したクラウド環境への移行推進 ・Microsoft365、Power Platform（Power Apps・Power Automate等）を活用した業務効率化 ・DX推進施策の企画・展開 単なるシステム運用ではなく、事業部門と連携しながら「業務そのものを変える」上流工程に携わることができます。 ■出張について 現状月に１回１週間ほどの東京出張がございます。ただ出張や常駐で現場理解を深められクラウド安定化後は在宅勤務推進で柔軟な働き方が実現できます。 ■ポジションの魅力 【全社規模のERP導入・DX推進を主導】 基幹システム刷新とクラウド活用を進める重要フェーズ。会社の未来を支える大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただけます。 【事業会社ならではの上流工程に挑戦可能】 要件定義・業務改善・ベンダーコントロールなど、IT施策の企画段階から携わることができ、プロジェクトマネジメントスキルを高められます。 【Microsoft環境の知見を活かせる】 Microsoft365、Power Platform、Azureなど最新のクラウドサービスを活用しながらDX推進に取り組めます。 ■DX戦略の中心人物として活躍 経営層主導でDXを加速しているため、システム導入だけでなく全社の業務改革にも関与可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北郡美郷町野荒町字街道ノ上279 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年２回 前年度実績２ヶ月分) ※年齢・経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【牛久市／リモート可】社内SE※DX推進／ERP導入リーダー候補◆完全週休二日制◆残業15h程度
      ＜業界シェアNO1企業／将来的にリモート勤務可／月残業１５h程／完全週休二日制／土日休み／全社規模のERP導入・DX推進を主導／事業会社ならではの上流工程に挑戦可能＞ 業務用納豆の領域で業界シェアNO１の当社にて「社内DXの中核メンバー」として、基幹システム刷新・ERP導入・クラウド活用計画を推進していただきます。 ■業務概要 現在当社では、老朽化した基幹システムの刷新に向けてERP導入プロジェクトを進行中です。また、Microsoft365・Power Platformを活用した全社的なDX推進も並行して進めており、IT戦略の中心となる人材を募集しています。 ■業務詳細 ・ERP導入プロジェクトの推進 ・ユーザー部門との要件整理・業務改善提案 ・ベンダーコントロール・プロジェクト管理 ・Azureを活用したクラウド環境への移行推進 ・Microsoft365、Power Platform（Power Apps・Power Automate等）を活用した業務効率化 ・DX推進施策の企画・展開 単なるシステム運用ではなく、事業部門と連携しながら「業務そのものを変える」上流工程に携わることができます。 ■出張について 現状月に１回１週間ほどの東京出張がございます。出張や常駐で現場理解を深められクラウド安定化後は在宅勤務推進で柔軟な働き方が実現できます。 ■ポジションの魅力 【全社規模のERP導入・DX推進を主導】 基幹システム刷新とクラウド活用を進める重要フェーズ。会社の未来を支える大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただけます。 【事業会社ならではの上流工程に挑戦可能】 要件定義・業務改善・ベンダーコントロールなど、IT施策の企画段階から携わることができ、プロジェクトマネジメントスキルを高められます。 【Microsoft環境の知見を活かせる】 Microsoft365、Power Platform、Azureなど最新のクラウドサービスを活用しながらDX推進に取り組めます。 ■DX戦略の中心人物として活躍 経営層主導でDXを加速しているため、システム導入だけでなく全社の業務改革にも関与可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県牛久市奥原町字塙台1753番地 勤務地最寄駅： JR常磐線／ 牛久駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～100,000円 ＜月給＞ 265,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年２回 前年度実績２ヶ月分) ※年齢・経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヤマダフーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミゾグチ．

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    茨城県筑西市折本333-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/筑西市】◎未経験歓迎◎ルート営業職／月残業15時間ほど／機械部品の販売、修理のご提案等
      • 締切間近
      ～U・Iターン歓迎／工場向け機械部品・装置等の提案営業／ルート営業のみ／いばらき健康経営推進事業所認定企業～ 機械部品の販売、各種機械の修理及びメンテナンス、溶接や配管工事まで幅広く事業展開を行っている当社にて、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： お客様は近隣の工場の方々となります。 ・近隣地域の工場顧客への機械部品、装置等のルートセールス ・見積依頼／作成 ・受発注、検品、入出荷業務　など ＜担当エリア＞ ・茨城県西～県南地区 ※営業には社用車（ハイエース、バン）を使用いただきます。 エリアごとで担当が分かれており、長距離の移動や出張は発生しません。一日10件ほどお客様先（工場）をまわっていただきます。 ■取扱商材： 生活必需品や食品を製造するための機械部品をメインに扱っております。 私たちの生活になくてはならない商材を扱っており、部品や修理点検をご提案することで工場を止めないことにつながるため、やりがいを感じられます。 ■組織構成： 現在営業部は13名が在籍しており、平均年齢は35.5歳で幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度： 入社される方の多くは業界・営業未経験の方となります。 ご入社いただいたら先輩社員にOJT形式でついていただき、業務を学んでいただきます。前任の担当から徐々に顧客を引継ぎ、ご担当いただきます。 ■評価制度： 工場の規模によって予測できる売り上げも異なるため、お客様ごとに売り上げ目標が立てられております。 売上に対する絶対評価と、プロセスを評価する相対評価を掛け合わせて最終の評価を下します。その結果は賞与で還元をいたします。 ■当社について： ・1951年創業以来モーター、減速器をはじめ伝導機器の総合商社として、地域の方々に支えられてきました。伝導機器の取り付け、取り外しは元よりメンテナンス、故障修理に至るまで得意中の得意分野になります。 ・当社の前身である溝口ベアリング店として50年前から社名の通り各メーカーとのコネクションを活かした販売を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市折本333-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：8,600円～11,500円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,600円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※営業未経験の方は初年度350万円を下回る可能性がございます。面接の際にご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/富谷市◎未経験歓迎◎ルート営業職／月残業15時間ほど／機械部品の販売、修理のご提案等
      • 締切間近
      ～未経験歓迎！営業に挑戦したい方募集◎／U・Iターン歓迎／工場向け機械部品・装置等の提案営業／ルート営業／マイカー通勤可能／転勤無し～ 機械部品の販売、各種機械の修理及びメンテナンス、溶接や配管工事まで幅広く事業展開を行っている当社にて、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： お客様は近隣の工場の方々となります。 ・近隣地域の工場顧客への機械部品、装置等のルートセールス ・見積依頼／作成 ・受発注、検品、入出荷業務　など ＜担当エリア＞ ・宮城県仙台市周辺 ※営業には社用車（ハイエース、バン）を使用いただきます。 エリアごとで担当が分かれており、長距離の移動や出張は発生しません。一日10件ほどお客様先（工場）をまわっていただきます。 ※新規開拓は先輩社員が担当しておりますので、基本的にはルート営業をお任せいたします。 ■取扱商材： 生活必需品や食品を製造するための機械部品をメインに扱っております。 私たちの生活になくてはならない商材を扱っており、部品や修理点検をご提案することで工場を止めないことにつながるため、やりがいを感じられます。 ■組織構成： 現在営業部は13名が在籍しており、平均年齢は35.5歳で幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度： 入社される方の多くは業界・営業未経験の方となります。 ご入社いただいたら先輩社員にOJT形式でついていただき、業務を学んでいただきます。前任の担当から徐々に顧客を引継ぎ、ご担当いただきます。 ■評価制度： 工場の規模によって予測できる売り上げも異なるため、お客様ごとに売り上げ目標が立てられております。 売上に対する絶対評価と、プロセスを評価する相対評価を掛け合わせて最終の評価を下します。その結果は賞与で還元をいたします。 ■当社について： ・1951年創業以来モーター、減速器をはじめ伝導機器の総合商社として、地域の方々に支えられてきました。伝導機器の取り付け、取り外しは元よりメンテナンス、故障修理に至るまで得意中の得意分野になります。 ・当社の前身である溝口ベアリング店として50年前から社名の通り各メーカーとのコネクションを活かした販売を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県富谷市富谷一枚沖63番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：8,600円～11,500円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,600円～311,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミゾグチ．で募集中の求人をもっと見る

    大坪電気株式会社

    サブコン
    東京都墨田区緑1-11-2両国M1Garden
    • 設立 1925年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • ＜木更津＞電気設備施工管理◆土日祝休/賞与7.8カ月分/元・一次請けメイン/創業100年で安定性
      • NEW
      ～創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/定年65歳で長期就業可～ ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木更津事務所 住所：千葉県袖ヶ浦市蔵波台5-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定 ■昇給年1回／賞与:年2回+決算賞与 直近賞与実績7.8か月 決算賞与は11期連続支給実績あり ■工事長手当　40,000円 ■モデル年収：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京】電気設備施工管理◆資格取得サポート充実◎/土日祝休/賞与実績7.8カ月/経験を活かす！
      ～創業1925年の老舗サブコン／清水建設等大手ゼネコンとの取引多数／国立代々木競技場等の施工実績有／定年65歳で長期就業可～ ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京営業所 住所：東京都武蔵野市中町2-2-2 ジュネス武蔵野4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～273,000円 固定残業手当/月：112,800円～128,040円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,400円～401,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定します。 ■昇給年1回／賞与:年2回+決算賞与 直近賞与実績7.8か月 決算賞与は11期連続支給実績あり ■モデル年収：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ・ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大坪電気株式会社で募集中の求人をもっと見る

    裕幸計装株式会社

    ゼネコン
    東京都目黒区中央町2-8-8
    • 設立 1963年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【栃木／未経験歓迎】システム調整担当◆安心の研修体制／資格取得支援◎／専門性の高い計装技術が身につく
      • NEW
      ＜理系バックグラウンドを活かす！／工場の保全・メンテナンスなどのご経験者も活躍中／e-lernigや座学研修を基に初めてでも安心して知識を身に着けられます◎＞　　 ＼この求人はこんな求人です！／ 「自動制御装置」という、ビルの温度・湿度を自動で調整したり、ボイラー・冷凍機などを安全に運転するために自動で運転を行う装置を建物に設置する際の工事の管理やシステムの調整を行います。少々難しく感じてしまうかもしれませんが、知識ゼロからご活躍されている方も多数在籍しており、研修体制も整えておりますので安心して就業ください。 ＼当社で働く魅力／ ◎計装技術は非常に専門性が高い業界です。 建物の中でも計装に関するご経験をされている方は少なく、身に着けるだけで高い専門性が身につきます。 ◎理系の知見・経験を活かして活躍！ 製造系のご出身、メンテナンス系のご経験、情報通信の分野でのご経験者等が活躍中。 ◎充実の研修体制 e-lernigやメーカー研修の受講、部署を横断した勉強会などを実施しており、着実に知識を身に着けていただけます。 ＼入社後の流れ／ 1日目：社内研修や入社のための手続きを行います。 2日目以降：特定の先輩から教えていただきますが、所属の課自体が5名在籍しており、簡単な事務作業からお任せする予定です。 ＼当社の働き方・制度／ ・東京都内の現場を担当いただきますが、ご自宅から通える範囲でのみ振り分けております。 ・残業の全社平均は22時間程度。削減に向けて、業務効率化の取り組みも行っております。 ・該当の資格を取得した際には受験費用は全額負担、報奨金の支給もございます（電気工事施工管理技士1級：10万円、2級：2万円） ＼当社ってどんな会社？／ 六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な統合制御システムを同社で設計・施工しています。同業界は省エネや安全面への配慮から、建物の高機能化・自動制御化へのニーズの高まりに伴い、安定的にニーズが発生する業界となり、当社でも安定的な受注を実現しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県河内郡上三川町大字多功1538番地 勤務地最寄駅：東北本線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～370,000円 ＜月給＞ 257,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 年収675万円／31歳 経験8年 年収640万円／28歳 経験5年 年収520万円／26歳 経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒／未経験歓迎】システム調整担当◆安心の研修体制／資格取得支援◎／専門性の高い計装技術が身につく
      • NEW
      ＜理系バックグラウンドを活かす！／工場の保全・メンテナンスなどのご経験者も活躍中／e-lernigや座学研修を基に初めてでも安心して知識を身に着けられます◎＞　　 ＼この求人はこんな求人です！／ 「自動制御装置」という、ビルの温度・湿度を自動で調整したり、ボイラー・冷凍機などを安全に運転するために自動で運転を行う装置を建物に設置する際の工事の管理やシステムの調整を行います。少々難しく感じてしまうかもしれませんが、知識ゼロからご活躍されている方も多数在籍しており、研修体制も整えておりますので安心して就業ください。 ＼当社で働く魅力／ ◎計装技術は非常に専門性が高い業界です。 建物の中でも計装に関するご経験をされている方は少なく、身に着けるだけで高い専門性が身につきます。 ◎理系の知見・経験を活かして活躍！ 製造系のご出身、メンテナンス系のご経験、情報通信の分野でのご経験者等が活躍中。 ◎充実の研修体制 e-lernigやメーカー研修の受講、部署を横断した勉強会などを実施しており、着実に知識を身に着けていただけます。 ＼入社後の流れ／ 1日目：社内研修や入社のための手続きを行います。 2日目以降：特定の先輩から教えていただきますが、所属の課自体が5名在籍しており、簡単な事務作業からお任せする予定です。 ＼当社の働き方・制度／ ・東京都内の現場を担当いただきますが、ご自宅から通える範囲でのみ振り分けております。 ・残業の全社平均は22時間程度。削減に向けて、業務効率化の取り組みも行っております。 ・該当の資格を取得した際には受験費用は全額負担、報奨金の支給もございます（電気工事施工管理技士1級：10万円、2級：2万円） ＼当社ってどんな会社？／ 六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な統合制御システムを同社で設計・施工しています。同業界は省エネや安全面への配慮から、建物の高機能化・自動制御化へのニーズの高まりに伴い、安定的にニーズが発生する業界となり、当社でも安定的な受注を実現しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中央町2-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～384,000円 ＜月給＞ 272,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 年収675万円／31歳 経験8年 年収640万円／28歳 経験5年 年収520万円／26歳 経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    裕幸計装株式会社で募集中の求人をもっと見る

    菱熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山
    • 設立 1966年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】食品プラント・空調等の施工管理◆プラントエンジニアリング～建設業事業展開／年収アップ可能
      ～食品工場設備、冷熱・衛生設備の施工管理／年収アップが狙える／フラットな組織環境～ ■業務内容 冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備において企画設計施工から保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開している当社にて、施工管理業務を中心に、顧客折衝や、企画提案業務等もご担当いただきます。 ■各種業務の割合： 施工管理業務：5割 新製品企画開発や営業などに付随する顧客折衝その他業務：5割 ■施工管理業務詳細： 打ち合わせ、施工計画から工程・予算管理、竣工までを担う仕事です。設計施工の協力会社と共にチームを牽引しながら計画に沿って案件を進めます。 ■プロジェクトについて 民間企業の案件で単価5,000万円～1億円のプロジェクトが主力です。 ■新製品、新規サービスの企画開発について： 世の中に出ていない自らのアイデアを新しい製品やサービスとして形にしていく仕事です。現場からのニーズを吸い上げ、OEM先の協力会社と連携しながら企画開発を進めます。 ■顧客折衝業務について お客様との対話の中から課題や潜在ニーズを抽出し、最適解の構築・改善提案を行います。 主な取引先としては、食品業界やアミューズメント施設の運営会社等となります。 ■働き方： 当社では、「セルフスターター」という意識を持ち、各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくスタイルを貫いており、残業平均20時間程度となっております。また、土日・祝日休、年休120日のため、ワークライフバランスと着実なキャリアアップを叶えたい方にマッチします。 ■ポジションの魅力： 主要取引先は全国の食品工場や飲料メーカー、スーパー・コンビニエンスストアチェーン、大規模映画館をはじめとするレジャー・アミューズメント業界が多く、企画設計から保守メンテナンスまで顧客ニーズに合わせたトータルプランニングができる事が当社の大きな強みとなっています。 ■当社の特徴： 当社は冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備に長年携わってきた技術ノウハウを活かし、企画設計に始まり施工から保守メンテナンスまでをトータルで担うエンジニアリング/コンサルティング企業です。時代と共に変わりゆく社会インフラを支え、アイデアでのイノベーションをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（豊中市新千里） 住所：大阪府豊中市新千里東町1－4－2 千里ライフサイエンスセンタービル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～290,000円 固定残業手当/月：62,500円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,500円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(夏・冬)+業績賞与年1回(決算月) ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】業界未経験歓迎！食品プラント・空調設備等の施工管理◆プラントエンジニアリング～建設業事業展開
      ～食品工場設備、冷熱・衛生設備の施工管理／年収アップが狙える／フラットな組織環境～ ■職務概要： 冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備において企画設計施工から保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開している当社にて、施工管理業務を中心に、顧客折衝や、営業企画業務等もご担当いただきます。 ■各種業務の割合： 施工管理業務：5割 新製品企画開発、営業に付随する顧客折衝等業務：5割 ■施工管理業務詳細： 打ち合わせ、施工計画から工程・予算管理、竣工までをしていく仕事です。設計事務所等の協力会社と共にチームを牽引しながら計画に沿って案件を進めます。 ■プロジェクトについて： 民間企業の案件で単価5,000万円～1億円のプロジェクトが多いです。 ■新製品、新規サービスの企画開発について： 世の中に出ていない自らのアイデアを新しい製品やサービスとして形にしていく仕事です。現場からのニーズを吸い上げ、OEM先の協力会社と連携しながら企画開発を進めます。 ■顧客折衝業務について： お客様との対話の中から課題や潜在ニーズを抽出し、最適解の構築・改善提案を行います。 主な取引先としては、食品業界やアミューズメント施設の運営会社等となります。 ■働き方： 当社では、「セルフスターター」という意識を持ち、各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくスタイルを貫いており、残業平均20時間程度となっております。また、土日・祝日休、年休120日のため、ワークライフバランスと着実なキャリアアップを叶えたい方にマッチします。 ■ポジションの魅力： 主要取引先は全国の食品工場や飲料メーカー、スーパー・コンビニエンスストアチェーン、大規模映画館をはじめとするレジャー・アミューズメント業界が多く、企画設計から保守メンテナンスまで顧客ニーズに合わせたトータルプランニングができる事が当社の大きな強みとなっています。 ■当社の特徴： 当社は冷熱機械、冷凍冷蔵・空調換気設備、給排水衛生設備に長年携わってきた技術ノウハウを活かし、企画設計に始まり施工から保守メンテナンスまでをトータルで担うエンジニアリング/コンサルティング企業です。時代と共に変わりゆく社会インフラを支え、アイデアでのイノベーションをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～255,000円 固定残業手当/月：48,238円～64,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,238円～319,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(夏・冬)+業績賞与年1回(決算月) ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    菱熱工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中外鑛業株式会社

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階
    • 設立 1932年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 現場に寄り添う育成／土日祝休／残業月20h程／月額31万円～
      • NEW
      新入社員や中途入社者の研修を通じて、「人を育てる」お仕事！ より現場に寄り添った形で、育成や人事の仕組み作りに携われるポジションです。 〇● お任せしたいこと ●〇 ◎貴金属部署における人材育成の仕組みづくり ◎階層別研修の企画・実施 ◎新入社員／中途社員向けの研修企画・実施 ◎業務面でのサポート／面談の実施 ◎内定者フォロー　など ＼ ◆貴金属事業は今、伸びている ／ ………………………………………… 市場ニーズの高まりを受け、事業拡大中！ だからこそ、人を育てるポジションの重要性も、これからますます高まっていきます。 ＼ ◆今後のキャリアパスは？ ／ …………………………………… 体制を強化する中で、将来的には「総務的な部門」を目指す育成部門。 採用計画や制度設計、働きやすさの改善など、人事施策の企画立案にも携わっていただけます。 現場を知っているからこそ、実効性のある制度・仕組みづくりに挑戦できますよ。 ★実は、こんな実績も！ ―――――――――… 過去には、「主任になりたい」と社員から相談を受け、何時間も面談することもありました。 そんな声から誕生したのが新たな人事異動制度。 現場からの声に一つずつ向き合い、確実に成長を実感できる仕組みを作りました。 ★こんな方におすすめ ―――――――――… ◇人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方 ◇現場の声を吸い上げ、人を育てることに挑戦したい方 ◇成長分野で長期的にキャリアを築きたい方 現場を知る人材育成担当だからこそできる、実効性のある人事施策づくりに挑戦しませんか？
      【転勤なし】 ■貴金属本部　育成部門 東京都台東区上野3-17-7　G-SQUARE上野3階 ※2026年10月以降、下記住所に移転予定です。 東京都台東区台東4-18-7　シモジンビル4階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸380万円～500万円（固定残業代含む） ※年俸額の1／12を毎月支給します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万1353円～10万9937円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年俸額は経験、年齢等を考慮の上決定致します 【月額支給例】31万円～41万円
    • 法人営業／未経験歓迎／月額31万円以上／定着率95%／土日休
      • NEW
      ＼＼当社の魅力！／／ ◆丁寧な研修制度でゼロから学べる ◆業界未経験者9割以上 【インゴットとは？】 純金インゴットとは、国内で流通している一定形状の金属の塊です。 当社の純金インゴットは大阪取引所（OSE）において、受渡共用品銘柄に指定されており、国内でもわずか16社のみが認定されている高い品質基準を満たしたブランドです。 【具体的な仕事内容】 インゴット・貴金属材料の販売営業や商品管理、 納品業務を中心にお任せします。 ■販売営業 主に宝飾品用や投資用の金、プラチナを取引先に販売 基本的には問合せがあった顧客への対応 ■納品業務 主に固定客を中心とした企業に訪問し、インゴットを納品 ■在庫管理・システム開発 現在、在庫管理や販売システムのDX化を進めており システム開発関連業務にも携われます システム開発を直接行うのではなく より良いシステムの企画立案や開発の 進行管理などを行っていただきます ★既存顧客9割以上の法人営業がメインです ★個人のお客様からの問合せにも対応します ＜POINT＞ ● スケールの大きな仕事に携われる ● …………………………………………… 日々の業務を通じて数千万円～数億円単位の取引に携わるため、責任感も伴いながらも、大きなスケールで仕事を進めるやりがいも！ 実際の金やプラチナの取引を通じて、市場の仕組みや投資に関する知識を深めることができるため、投資や金融の知識も自然と身についていきますよ。 ● さらなるキャリアアップも！？ ● ………………………………………… 営業活動にとどまらず、Web制作など組織の成長に直結する業務にも携われます。 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら事業を前に進める経験を通じて、より広い視野を持ったキャリアアップを目指せます！ 【入社後の流れ】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は基礎研修で事業内容や商材の基本知識を学び、その後OJTで実務を通じて営業活動や商品管理を学びます。 独り立ち後も、月1回のフォローアップ研修があり、スキルアップできる環境が整っています。
      【U・Iターン歓迎！】 ＜地金部＞ 東京都台東区上野5-22-4　中外鉱業ビル3F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸制379万円～600万円 ※上記金額には月45時間分、月8万3333円～13万1925円の固定残業代を含みます。 　超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 ※年俸額の1／12を毎月支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 【月額支給例】31万円～50万円
    中外鑛業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本マイクロニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全26件
    • 【吉祥寺】経理＿管理職候補※プライム上場の半導体検査装置メーカー/リモート可/退職金制度有
      • NEW
      【プライム上場・メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップクラス企業/売上高280億円・自己資本比率65.8%の安定財務基盤/年休124日/リモート可/月平均残業20～30時間/住宅手当有】 ■業務概要： 財務経理部に配属いただき、成長し続ける当社の業務を中心に携わっていただきます。本採用は増収増益に伴う経理体制の強化による増員募集です。 ■業務詳細： いずれかの業務に携わっていただきます。 （1） 財務総括 国内単体の制度会計、財務統括のポジションです。 ・単体決算における総括と会社法関連資料作成、与信管理 ・資金管理：資金計画、将来財務シミュレーション、銀行対応 ・為替管理：為替リスク管理と為替差損益の分析 （2） 連結決算総括 連結管理会計、制度会計、開示業務統括のポジションです。 ・海外現地法人管理と連結決算の取りまとめ ・経営層向け報告資料と連結予算策定の統括 ・開示書類（有価証券報告書、決算短信）の作成、統括 ■組織構成： 経理部長、グループリーダー、連結担当が5名、単体決算担当が8名にて対応しております。繁忙期には業務委託等も活用しながら15～17名ほどで対応しております。20代から60代まで幅広い年齢層で対応している組織です。今回ご入社いただく方には（1）または（2）を担当いただき、けん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20～30時間、リモート週2～3回活用、年休124日とON・OFFメリハリつけて就業することが可能な環境です。また福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社はプライム上場、半導体、液晶関係の検査・測定機器のリーディングカンパニーです。半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。売上・利益前年比増、営業利益率22％（製造業の場合5％前後が平均）と高い利益を出しながら、自己資本比率65.8％と安定した経営基盤を築いています。当社は現状に甘んじず、今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～592,000円 ＜月給＞ 458,000円～592,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■賞与：年2回（2023年実績6.27ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉祥寺】経理※プライム上場・世界トップ級シェア半導体検査装置メーカー/リモート可/退職金制度有
      • NEW
      【メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップクラス企業/売上高280億円・自己資本比率65.8%の安定財務基盤/東証プライム上場/公正で透明な評価体制/年休124日/リモート活用/月平均残業20～30時間/住宅手当有】 ■業務内容： 当社の財務経理部にて単体決算を中心とした業務に携わっていただきます。単体決算をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。将来的にはジョブローテーションにて連結、開示等にも携わることが可能な環境です。 ■業務詳細： ・仕訳チェック ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・税務対応 ・銀行との折衝業務 ・事業部と協働で予実差異分析を行い、経営層向け報告資料を作成 ・監査対応 当社内では経理体制の強化に向けた取り組みや、業務効率についても取り組んでおり、そのような企画業務にも携わることが可能な環境です。 ■組織構成： 経理部長、グループリーダー、連結担当が5名、単体決算担当が8名にて対応しております。繁忙期には業務委託等も活用しながら15～17名ほどで対応しております。20代から60代まで幅広い年齢層で対応している組織です。今回ご入社いただく方には単体決算担当をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20～30時間、リモート週2～3回活用、年休124日とON・OFFメリハリつけて就業することが可能な環境です。また退職金制度あり、住宅手当ありと福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。また、当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,300円～446,900円 ＜月給＞ 279,300円～446,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■賞与：年2回（2023年実績6.27ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本マイクロニクスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミロク情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷4-29-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,242名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全112件
    • 【沖縄/IT未経験可】ITカスタマーサービス◆会計パッケージで顧客基盤安定＜プライム上場/転勤なし＞
      • NEW
      ～未経験からIT業界へ！IT製品の導入サポートを通じて顧客満足度向上～ ●創業から48年続く安定の顧客基盤。連続最高益更新中（CM放映も！） ●沖縄支社にて、会計ソフトウェア製品のカスタマーサービスをお任せ ●顧客満足度に直結する業務。ITや会計の知識が身につくため市場価値もUP ●「所定労働7.5時間×社内ネットワーク20時シャットダウン×高有給取得率×残業24.5時間」 ■ミロク情報サービスについて 1977年から48年の歴史を持つ東証プライム上場IT企業。 会計システムの開発・販売を中心としたビジネスモデルで全国の会計事務所や事業会社に多数顧客を持ちます。 ■業務概要： ＜下記の仕事を通じ、顧客満足度向上に貢献することがミッションです！＞ ・既に取引がある顧客のソフトウェアインストールやネットワーク構築 （教育体制の充実により、IT未経験からでも活躍事例多数） ・操作方法の説明ならびにサポート ・販売促進などの営業活動や各種保守 ■教育体制 当社はIT業界未経験から入社した方が多数在籍しており、教育制度/ノウハウが豊富となっております。 ■業務詳細： 自社開発のパッケージソフトの導入支援、アフターサポート、ハードウェア・ネットワーク保守業務等のお客様サポート業務、サプライ用品等の販売促進を行います。 同社業務用パッケージソフトウェア製品（財務・会計ソフトなど）の購入やサービスの利用が決まった会計事務所や企業の顧客に対して、以下業務を行います (1) 導入準備： ネットワーク・サーバーの構築、ハードウェアの納品等 (2) 導入： 顧客先のサーバーや端末へソフトウェアのインストール、必要となるネットワークインフラの設計・構築 (3) アフターサービス： 職員や社員の方に対する操作方法の指導（研修対応等）電話、メール、リモートなどによるアフターサポート、保守・トラブル対応、販促活動 ■働く環境 ・転勤原則無 ・月平均残業時間22.5時間 ・有給休暇平均取得平均11日 ・時短時短勤務制度（小学校6年生まで） ・社内ネットワーク20時シャットダウン ・ノー残業デーの実施など 20～30代も多く、チームワークを大事にされており雰囲気がよいのも特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支社 住所：沖縄県那覇市久茂地1-12-12　ニッセイ那覇センタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 各種手当あり：時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、資格手当、交通費全額支給、各種インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～300,000円 ＜月給＞ 247,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収は前職を考慮の上で決定します。記載月給(下限)は新卒初任給の金額となります。 ■残業手当は別途支給 ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月・12月） ※2024年実績５ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】IT製品の法人営業◆会計システムを通じて顧客課題に伴走！＜東証プライム上場/T未経験歓迎＞
      • NEW
      ～「IT×会計」どの事業会社でも活躍できるスキルを身に着け市場価値をUP/顧客課題に伴走する営業スタイルで顧客満足度も重視した社風～ ●名古屋拠点にて民間企業または会計事務所に向けたIT製品の法人営業 ●顧客の課題解決や満足度を重視！幅広いIT製品の提案が可能◎ ●創業から48年続く安定の顧客基盤！連続最高益更新中（CM放映も実施） ●「所定労働7.5時間×社内ネットワーク20時シャットダウン×高有給取得率×年収126日」働き方◎ ★ミロク情報サービスについて 1977年から48年の歴史を持つ東証プライム上場IT企業。 会計システムの開発・販売を中心としたビジネスモデルで全国の会計事務所や事業会社に多数顧客を持ちます。近年ではSaaS型クラウドサービスにも転換し、安定した事業基盤を確立しております ■業務内容 幅広い会計ソフトウェア製品の提案活動を行います。 顧客の業務上の課題をヒアリング、最適なソリューションを提案し課題解決に伴走します※既存7：新規3 ■業務詳細：※適性に応じて配属先を決定（名古屋地区） (1)会計事務所・顧問先企業向け 会計事務所とその顧問先企業に対して、当社が企画・開発する業務用パッケージソフトウェア等を提案します。 クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムインテグレーションの提案を要望に合わせて行っていく営業です 既存顧客との信頼構築をしながら進めていく営業スタイルです (2)民間企業向け 自社財務・会計システム構築のための課題ヒアリングから企画提案、コンサルティングを行います。 ・顧客の紹介やセミナー参加企業などに対しての営業。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。 ・既にお取引をいただいている顧客へ定期訪問、リプレース等の追加提案 ■働く環境の魅力 ・転勤原則無 ・月平均残業時間22.4時間 ・有給休暇平均取得平均11日 ・社内ネットワーク20時シャットダウン ■教育研修制度： 役割やグレードに応じて、必要なスキルを体系的に学習できます。中途研修カリキュラムを用意しており、OJTに加え、長期的に成長できる研修を体系的に用意しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソリューション中部支社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　 名古屋ルーセントタワー33階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 ＜月給＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収は前職を考慮の上で決定します。記載月給(下限)は新卒初任給の金額となります。 ■残業手当は別途支給 ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月・12月） ※2024年実績5ヶ月分支給 ■平均年齢38.7歳／勤続年数12.2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミロク情報サービスで募集中の求人をもっと見る

    アリアケジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区恵比寿南3-2-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長崎/転勤無】プラントエンジニア(管理職候補)◇遅くても18時退社◇プライム市場上場・業績好調◇
      ～18時退社！鶏・豚・牛を原料とした100%ナチュラルな天然調味料/土日休み/年間売上げ595億円！東証プライム上場・業績好調・世界7ヶ国展開・業界トップクラスのシェア/退職金制度あり～ ■募集背景： 生産ラインの効率化と品質向上を目指し、自動化設備の開発を推進しています。工務部内の設備開発課と設備保全課(電気・機械)の全体をまとめるマネジメントクラスの人材が必要となっています。 現在の管理職は海外業務やアメリカ工場の増設業務を兼任しており、新たな管理職候補を迎え入れることで、業務の円滑な遂行を図りたいと考えています。 ■業務概要： 生産ラインの仕様とりまとめ、ライン設計、設備の機械設計、組立調整、外注管理などを担当し、自動化装置の開発を行います。 ■業務詳細： ◇生産ラインの仕様とりまとめ ◇ライン設計作業 ◇設備の機械設計および組立調整作業 ◇外注管理作業 ◇装置の試作および実装 ◇外部取引先との折衝、打ち合わせ、調整業務　など ～自動化の一例～ ◇1つの袋に10個入れる袋詰め作業 ◇ラインで箱詰めしたものをパレットに積み上げる作業 ◇缶の蓋を閉める作業　等 ■入社後のサポート： 当社の生産システム及び各生産工程は、当社独自に開発された部分が多いため、まずは工場内での基礎研修を約6ヶ月間経験していただきます。その後、特定の部署に配属し、部長・次長によるOJTを交えた教育の展開により実務を習得していただきます。 何事にもトライしていくチャレンジ精神と、ポジティブで前向きな姿勢で業務に当たっていただくことが肝要となります。 ■組織構成： 工務部全体で20名在籍しています。(管理職3名、メンバー15名、嘱託社員2名) 管理職となった場合は、20代～40代のメンバーをマネジメントしていただきます。 ■企業の特徴： 当社は、世界における”21世紀の食文化クリエーター”として、グローバルに事業を展開しています。「だし」「つゆ」「たれ」「ブイヨン」「ソース」などの製品を製造しており、製品の種類は約2,500種以上と多岐に渡ります。 卓越した製品開発力と製造技術により、当社オリジナルの生産設備を備えた大規模工場で製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州第2工場 住所：長崎県北松浦郡佐々町小浦免字小浦浜1572-21 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／小浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏・冬：昨年度実績4ヶ月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：5.05％) ※入社時の年収は、現在の年収を保証します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】安全衛生管理＜現年収保証＞◇900名規模工場統括/東証上場/業界シェアトップ/転勤無/土日休
      ～工場全体の安全を、仕組みから変える／900名規模食品工場／課長代理職／安全衛生統括／鶏・豚・牛を原料とした100%ナチュラルな天然調味料／年間売上げ595億円！東証プライム上場・業績好調・世界7ヶ国展開・業界トップクラスのシェア／退職金制度あり～ ■業務概要： 900名規模の食品工場における安全衛生活動全般を統括する管理職として、従業員が安心して働くことのできる安全な職場環境づくりを推進していただきます。 安全課だけで安全を守るのではなく、製造・品質・設備・生産技術等の各部門と連携し、工場全体で安全衛生を実践する仕組みを構築・定着させることが主な役割です。 ■業務詳細： (1)工場全体の安全衛生活動の企画・推進 安全衛生方針や年間計画の策定、目標・KPI管理、災害・ヒヤリハット分析、各職場への指導支援、安全衛生委員会の運営、工場長への報告・提言を担当します。 (2)労働災害の予防・再発防止 災害発生時の原因調査と対策立案を実施。設備・作業方法・教育・管理体制を含めて分析し、リスクアセスメントや安全ルールの見直しを推進します。 (3)現場の安全管理・安全パトロール 工場内の安全パトロールを行い、危険箇所の改善提案から是正確認まで担当。設備導入時の安全確認や協力会社の安全管理も担います。 (4)安全教育・人材育成 新入社員や管理者向けの安全教育、危険予知活動やリスクアセスメント教育を実施し、安全意識向上を図ります。 (5)安全衛生管理体制の構築 安全課メンバー(3～4名)のマネジメントを行い、各部門と連携しながら標準化・見える化を推進します。 (6)法令・行政対応 労働安全衛生法に基づく管理体制の整備、監督署対応、法定点検・届出管理、監査対応を担当します。 (7)改善プロジェクトの推進 労働災害ゼロを目指し、設備安全対策や作業環境改善、DX活用による安全管理高度化、経営層への改善提案を推進します。 ■企業魅力： 世界7カ国に生産拠点を展開する総合調味料メーカー。「だし」「つゆ」「たれ」など約2,500種類以上の天然調味料を製造しています。高い製品開発力と独自の生産設備を強みに、日本から欧州・アジアまで世界の食文化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州第2工場 住所：長崎県北松浦郡佐々町小浦免字小浦浜1572-21 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／小浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：96,000円～115,000円 ＜月給＞ 396,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏・冬／昨年度実績4ヶ月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：3.2％) ※入社時の年収は、現在の年収を保証します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アリアケジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社松屋フーズホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,180名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 研修企画担当◆牛めしの松屋◆年収600万円～/店舗スタッフ・店長の教育・研修設計/東証プライム上場
      ＜牛めしチェーン「松屋」など／自己資本比率が高く安定感あり◎／業績好調で拡大中◎＞ ■店舗スタッフや店長、エリアマネージャーに対しての人材育成を行っている部署にて勤務していただきます。 店舗のサービスレベルや、サービスマインドの向上、ビジネスマナーやマネジメントスキルの向上を目指した、研修・教育内容の企画構築、実施を担っていただきたいと考えています。 社長直下の部門となり、松屋全体としても人材育成に対しての重要度が高まっておりますので、 裁量やスピード感をもって施策に取り組むことが出来る環境です。 ■組織構成 教育研修グループはグループマネージャー以下11名程度の組織です。 グループマネージャーともう1名で年間の研修企画、店長以上に対しての研修・教育を行っています。 また、店長以下のスタッフに対しての研修を行う「インストラクター」と称するメンバーが10名程おります。 インストラクターは、入社して１～2年目社員に対してOJTや、月に1～2回座学型の集合研修の実施をしています。 ■詳細： 主に店長以上のメンバーに対しての社内研修講師、教育資料の作成を行っていただきます。 また、グループマネージャーとともに、全社的な年間の研修計画の企画などにも参画いただきたいと考えています。 ・教育設計 ⇒教育設計および教育内容の作成評価や昇格試験の実施なども含む 例：ご自身のお強みのある分野で企画発案頂くことが可能です。 ・サービスマインドの向上に関して ・メンバーマネジメントスキル（コーチング） ・ビジネスマナー　（店長以下メンバーにも対して） ・問題解決力 ⇒研修講師（サービス向上、各社内研修の講師および動画での学習資料の講師など） ⇒教育資料作成（教育に必要な資料の作成） ■当社について： 当社は、売上高1,542億円（25年3月期実績）、26年3月期においてもは増収・増益予定となり事業好調です。 また、27年3月期には売上高2,000億円、外食業界売上高ランキングトップ10入りを目指し、店舗数は毎年100店舗ほどの拡大を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-14-5 勤務地最寄駅：JR　中央線・総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,142,852円～6,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】本社経理リーダー候補◆残業月15ｈ/東証プライム上場・「松屋」などを展開/連結決算や開示業務
      ＜牛めしチェーン「松屋」など／自己資本比率が高く安定感あり◎／業績好調で拡大中◎＞ ■担当業務： 「松屋」をはじめ、さまざまな業態を手がける同社にて、経理業務全般の実務及び業務統括を行って頂きます。 ■詳細：以下の業務を経理部門メンバーと行って頂きます。 ・月次（試算表作成、月次決算） ・年次（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー試算書、各種開示業務など） ・四半期開示業務 ・各種税務申告 ・債権債務の確認 ・Excelや各種システムを使用した資料作成 ・監査法人対応 ■配属部署について：全体は4名です。 グループマネージャー（40歳代後半）、マネジャー１名（30歳代前半～中盤）、派遣社員1名、パート社員1名 ■キャリアパス： まずは経理職のスペシャリストとして、上記業務をご担当いただきます。 自己申告制度があるため、将来的には内部統制や、松屋フーズ様で経営企画・主計にあたるポジションである財務部への異動も可能です。 ■評価制度 上長との面談を行い業績管理シートを用いて目標を立て、年1回で振り返りを行います。 昇給機会は年1回です。 ■平均残業時間： 時期により異なります。決算期は忙しいですが、その他の時期に関しては定時での帰宅などもあります。 平均すると9：00～19：30くらいの勤務時間となります。 ■同社について 同社は、売上高1234億円（24年3月期予想）、2期連続で増収・増益予定となり事業好調です。 また、2年後には売上高1500億円、外食業界売上高ランキングトップ10入りを目指し、店舗数は毎年100店舗ほどの拡大を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-14-5 勤務地最寄駅：JR　中央線・総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,200,000円 ＜月額＞ 458,333円～683,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松屋フーズホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区霞が関３丁目７－３　損保ジャパン霞が関ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,825名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • ライフカウンセラー／未経験9割／育成3年／転勤なし／LC
      • NEW
      ◆「人の役に立ちたい」を叶える。長期的にお客さまと伴走するライフカウンセラー 「保険」と「健康」を組み合わせた新しいカタチで、お客さまの人生をサポートしませんか？ 知識・経験ゼロからでも大丈夫。充実の研修と手厚いサポートで、お客さまの笑顔を創り出すプロへと成長できます。 ◆充実の研修制度で自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修：業界・商品知識、ビジネスマナーなど必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・3年間の育成期間：専属のトレーニングマネージャーがあなたの成長をマンツーマンでサポート。 目標設定から日々の業務まで、親身に相談に乗ってくれるので安心です。 ・段階的なステップアップ：まずはマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。 ◆「健康」「介護」「老後資金」の３つの「不」の解消に取り組む、やりがいのある仕事 当社が提供するのは、従来の保険とは一味違う「インシュアヘルス」という新しいコンセプトの保険商品。 お客さまの健康状態が良くなるほど保険料が割安になる、画期的な仕組みです。 ◆具体的な仕事内容 （1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング （2）プラン設計 （3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 （4）契約手続き （5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。
      ◎転勤なし／希望により決定 ◎U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在 石川県金沢市：野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス 大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆京都LCオフィス 京都府京都市中京区：烏丸駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区：紙屋町東駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆四国LCオフィス 香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)
      ■月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ ▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ または 【2】インセンティブ＋賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に！ 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当 1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年 900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年
    • 【異業界の方歓迎】社内SE(インフラ/上流メイン)◆在宅勤務可/クラウド活用中/福利厚生充実
      ＜在宅勤務可/保険にとどまらない個人向け健康応援サービス提供中/中途社員多数活躍中/クラウド活用推進/福利厚生・働きやすさ◎＞ ■業務内容： 生命保険事業を主軸とする当社のインフラ領域における社内SEとして、社内システム基盤の企画、開発、保守およびシステム運用対応を担っていただきます。 ■業務詳細： ・システム環境に応じたデータベース、サーバーおよびＮWの設計 ・システム基盤(オンプレ・クラウド)の保守・運用・障害対応(周辺機能の改修やアプリケーションとの連携等) ※内製部分：案件立ち上げ、要件定義、検収・レビュー(設計～総合テスト) ※サーバーやネットワーク等で各領域に詳しい社員がそれぞれいるので、その方々から徐々に教えてもらって、いずれ一人前になっていただく予定です。 ■配属グループ： ご経験やスキル・ご志向性に応じて、IT基盤グループ（既存システムの運用）もしくは次期インフラ推進グループ（新規システム環境の導入プロジェクトを担当）のいずれかに所属いただきます。 ■技術環境： （フロント）富士通UNIX、AWS、Azure・（バックエンド）IBMメインフレーム ※現在クラウド化を推進しております。 ■働き方： 残業時間は平常月は10時間程度、担当する案件毎によって異なりますが、繁忙時期で30時間程度です。またリモートワークも推奨しており、出社頻度は週1日程度です。 ■組織構成： 情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得ています。IT企画、新ビジネス開発、ITセキュリティ推進、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。IT基盤グループは10名、次期インフラ推進グループは13名で構成されています。8割以上が中途入社社員で、保険会社の情報システム部の他、非金融業界経験の外資プライムベンダー、メーカー系SI出身等、様々なバックグラウンドをもっています。 ■キャリアパス： 大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積んでいただきラインマネジメントを目指していただく他、他グループへの異動などでIT企画/戦略やDX推進、リスク管理/統制などにチャレンジすることも可能です。その他、事業企画や業務企画、CX推進、監査部門等へのキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-3 損保ジャパン霞が関ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,150,000円～5,320,000円 ＜月額＞ 262,500円～443,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    コスメテックスローランド株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル13階(WEST_WING)
    • 設立 1978年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】自社オリジナル化粧品の問屋営業◆年休121日◆土日祝休み◆残業ほぼなし◆転勤なし
      ■職務概要： OEMと自社開発で商品の製造販売を行っている当社にて、化粧品問屋への化粧品営業を担当していただき、小売店の取り扱い増加に努めていただきます。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・商材は、当社が扱っているナショナルブランドの基礎化粧品やヘアケア商品がメインとなります。化粧品問屋の方と関係性を構築しながら、当社商品のお客様を増やすことができます。 ・マーケットニーズ／クライアントニーズの分析、商品コンセプトの立案 ・原材料の選定／試作、パッケージの選定 ・対象エリアは全国ですがメインは首都圏となります。化粧品企画会社～化粧品原料開発会社まで幅広いお客様を対象に営業をしていただきます。 ※入社後はOJTにて学んでいただきます。 ■組織構成： 配属となる部署は、部長（60代）、課長・次長（30～50代）、社員（20～30代の男性3名、女性2名）で構成されております。 ■当社の魅力： ◎裁量権のある仕事 営業の大枠、汎用資料の作成等、自身の考えを反映させることが可能です。また、少量多品種の製品の生産が可能となっており、商品の幅が広いため、提案できる商品も多い点が当社の強みです。 ◎馬油化粧品におけるパイオニア 1978年、高級化粧品ブランドのOEMメーカーとしてスタートし、化粧品業界での知名度は高く、ブランド力を活かした営業を強みにしています。実際に使用していただくお客様にも当社をさらに知っていただくために、長年培ったノウハウをもとに、自社ブランドも展開しています。 当社はOEMをメインに扱っていますが、同時に自社製品の販売にも力を入れており、海外にもマーケットを拡大しております。世界各国の展示会に出展し、現在、全てのアジア地域、アメリカ、カナダ、ヨーロッパ諸国に商品を出荷しています。 ◎徹底した品質管理をされた化粧品 当社の化粧品は化粧品GMP規格（ISO22716）に基づく工程の標準化、後工程は源流管理の徹底にもつとめ、製品の抜き取り検査もANSI/ASQC Z1.4規格に基づき実施しています。お客様に安心してご使用いただけるような化粧品を心掛けておりますので、自信をもって商品を販売することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13階(WEST_WING) 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 281万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～320,000円 ＜月給＞ 201,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、スキル・経験・前職を考慮し、相談に応じて決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】OEM化粧品の企画営業◆年休121日／残業ほぼなし／裁量権◎／転勤なし
      【完全週休二日制／残業ほぼなし／裁量権◎／ISO22716に基づいた化粧品を取り扱う】 ■職務概要： OEMと自社開発で商品の製造販売を行っている当社にて、化粧品問屋への化粧品営業を担当していただき、小売店の取り扱い増加に努めていただきます。 ■業務の詳細： ・商材は、当社が扱っているナショナルブランドの基礎化粧品やヘアケア商品がメインとなります。化粧品問屋の方と関係性を構築しながら、当社商品のお客様を増やすことができます。 ・マーケットニーズ／クライアントニーズの分析、商品コンセプトの立案 ・原材料の選定／試作、パッケージの選定 ・対象エリアは全国ですがメインは首都圏となります。化粧品企画会社～化粧品原料開発会社まで幅広いお客様を対象に営業をしていただきます。 ※入社後はOJTにて学んでいただきます。 ■組織構成： 配属となる部署は、部長（60代）、課長・次長（30～50代）、社員（20～30代の男性3名、女性2名）で構成されております。 ■当社の魅力： ◎裁量権のある仕事 営業の大枠、汎用資料の作成等、自身の考えを反映させることが可能です。また、少量多品種の製品の生産が可能となっており、商品の幅が広いため、提案できる商品も多い点が当社の強みです。 ◎馬油化粧品におけるパイオニア 1978年、高級化粧品ブランドのOEMメーカーとしてスタートし、化粧品業界での知名度は高く、ブランド力を活かした営業を強みにしています。実際に使用していただくお客様にも当社をさらに知っていただくために、長年培ったノウハウをもとに、自社ブランドも展開しています。 当社はOEMをメインに扱っていますが、同時に自社製品の販売にも力を入れており、海外にもマーケットを拡大しております。世界各国の展示会に出展し、現在、全てのアジア地域、アメリカ、カナダ、ヨーロッパ諸国に商品を出荷しています。 ◎徹底した品質管理をされた化粧品 当社の化粧品は化粧品GMP規格（ISO22716）に基づく工程の標準化、後工程は源流管理の徹底にもつとめ、製品の抜き取り検査もANSI/ASQC Z1.4規格に基づき実施しています。お客様に安心してご使用いただけるような化粧品を心掛けておりますので、自信をもって商品を販売することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13階(WEST_WING) 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 281万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 ＜月給＞ 201,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、スキル・経験・前職を考慮し、相談に応じて決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コスメテックスローランド株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本総合システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【文京区／週3在宅】PL（受託開発／自社パッケージ開発）◆業界No.1パッケージ複数保有◆福利厚生◎
      • NEW
      ～業界No.1パッケージを複数保有／離職率3％以下／賞与実績年間約5.0～6.0ヶ月／産休育休の男性取得実績等～ ■業務内容： PLとして受託案件もしくは自社パッケージの開発をご担当いただきます。 部門ごとに業界が異なる為専門的に携わっていただくことが可能です。スキルや経験も踏まえて配属しますので、面接時に希望をお申し出ください。 また、スキルやご経験に応じて、自社パッケージの業界トップシェアを誇る棚割ソフト「StoreManager」や世界初のトータル海図編集シスシステム「ChartKing」等の主力製品の開発をお任せすることも可能です。 〈受託案件について〉 ・全体の約6割が自社内での開発です。 ・案件の約7割がエンドユーザーとの直取引です。 〈お取引企業※一部抜粋〉 資生堂・明治・東京ガス・日本IBM・三菱食品・三菱UFJ銀行・野村証券・NTTドコモ・ダイキン工業　等 ■評価制度： 社内の公平性・透明性を保つために、8等級に分かれた評価制度を構築・自己評価と部門評価、全体調整というフローで査定しています。給与テーブルは社内で公開し透明性を担保しています。 ※入社後、3年間は基本的に同部門での業務となりますが、その後新たなチャレンジをしたい場合は、異動希望を出せる制度があります。 ■働き方： ◎平均有給取得日数12.9日 ◎平均勤続年数14年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇 ◎男性の育児休暇取得率100% 創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。 平成13年度「男女労働者に優しい職場推進企業」として「能力活用賞」を受賞しました。 充実した育児休業や介護休業制度および男女格差ない職場環境が評価された結果です。 ■当社について： 競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋（C3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給はご経験を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与年2回：6月、12月 ※ここ11年は3月に年度末特別賞与が支給され年3回になっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／週3在宅】受託＆自社開発SE／自社勤務◆業界TOPパッケージ複数◆フレックス利用可／福利厚生
      • NEW
      ～業界No.1パッケージを複数保有／リモート可／賞与約5～6ヶ月／100%自社内開発／暮らしを支える公共GIS分野／東日本大震災に関する研究をサポートする防災・減災案件保有～ ■業務内容： 当社のSEとして、JAVA、C#等のオブジェクト指向言語を用いたWeb・オープン系システムの開発～テスト等を担当いただきます。 業務割合は受託開発(70%)とパッケージ商品開発(30%)、100%自社内での開発となります。 〈案件例〉 ・地方自治体など暮らしを支える業務で利用される公共GIS 分野 ・東日本大震災に関する研究をサポートするデジタルアーカイブソリューションなどの防災・減災分野などの受託案件 ・DX の推進に関連した業務効率化案件 ■入社後の流れ： ご経験や希望を踏まえて、配属先を決定いたします。配属後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。最初は、現場プロジェクトの運営方法や製品・業務知識等を身につけ、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■魅力： （1）約7割プライム案件：長期取引顧客が多く、技術スキルだけでなく業務知識を深められます。 （2）約6割自社開発：自社開発パッケージ製品を多数所持しているため、自社開発もございます。 （3）充実した制度・環境：技術力向上・能力開発のための各種制度と、ワークライフバランスを両立できる休暇制度の両方を備えております。 ■組織構成： 仙台オフィスには15名の社員が所属しております。マネージャー2名、リーダー4名、メンバー9名で、20代が5名、30代が2名、40代が8名で構成されています。 ■働き方： ◎平均残業11時間 ◎有給取得率80% ◎平均勤続年数12年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇 創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。 ■当社について： 競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3仙台MTビル10F 勤務地最寄駅：JR仙石・東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給はご経験を考慮して決定いたします。 年収は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与年2回：6月、12月 ※ここ11年は3月に年度末特別賞与が支給され年3回になっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本総合システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    京都電機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府宇治市槇島町十六19-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都・宇治】営業社員～半導体に不可欠な部品販売／大手企業との取引有／転勤無し／業績好調装置メーカー
      • NEW
      ～宇治市内で腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください！／研修制度も充実なので未経験も安心です◎～ ■業務概要： 弊社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の営業をお任せします。 ■商材： 電気設備に電力を供給するための装置で、機械を動かしたり、止めたりするのに必要とされます。半導体製造装置や工場のFA機器、フォークリフトの電源などに使われています。 ■入社後について： 業界、商材を深めるためにテーマを決めて発表する機会があります。 またOJTとロープレも行うので話し方などが不安な方もフィードバックもらい、日々営業トークを磨くことができます。 ■営業スタイル 既存顧客・新規開拓の割合は5：5。既存顧客は約20～30社を担当していただきます。新規開拓に関しては、過去の営業リストを元にアポイントを獲得したり、展示会やイベント等に参加された顧客に対して適宜フォローしたりして商談へとつなげます。 ■会社の安定性 主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。 自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町十六19-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本厚木駅】法人営業～大手企業との取引有／転勤無／業績好調！電源装置メーカー／機能性で提案しやすい～
      • NEW
      ～腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください！／研修制度も充実なので未経験も安心です◎～ ■業務概要： 弊社が取り扱う電源関連製品または光学関連製品の営業をお任せします。 ■商材： 電気設備に電力を供給するための装置で、機械を動かしたり、止めたりするのに必要とされます。半導体製造装置や工場のFA機器、フォークリフトの電源などに使われています。 ■入社後について： 業界、商材を深めるためにテーマを決めて発表する機会があります。 またOJTとロープレも行うので話し方などが不安な方もフィードバックもらい、日々営業トークを磨くことができます。 ■営業スタイル 既存顧客・新規開拓の割合は5：5。既存顧客は約20～30社を担当していただきます。新規開拓に関しては、過去の営業リストを元にアポイントを獲得したり、展示会やイベント等に参加された顧客に対して適宜フォローしたりして商談へとつなげます。 ■会社の安定性 主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供しています。 EV自動車の充電器、スマートフォンやドリンク、メガネなど私たちの身近な商品の生産にも当社の技術が取り入れられています。 自社ブランドのオリジナル電源装置から大手企業と共同開発する電源装置やＬＥＤのシステムなど製品を提供する分野は多岐にわたり、企業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：神奈川県厚木市中町2-8-13　 NBF厚木ビル4F 勤務地最寄駅：小田急電鉄　小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京都電機器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    草津電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市東草津2-3-38
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／転勤無】モータ開発設計◆未経験歓迎◆創業78年の草津の老舗小型モータメーカー
      • 締切間近
      【開発未経験でもチャレンジ可能／オーダーメイド小型モータ開発／多品種小ロットに強み／生活・産業を支えるモーター設計職／自社独自技術と安定経営が魅力】 ■業務概要 当社の主力製品であるモータの開発設計を担当いただきます。家電や空調機器、産業用・医療用機器など幅広い分野で使われる小型モータの設計において、お客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品の構想設計から、試作、量産化まで一貫して携わることができます。大手メーカーが対応しきれない多品種小ロット生産に強みを持ち、顧客と直接コミュニケーションを取りながら最適な製品を生み出す業務です。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打合せや要件ヒアリング ・モータの構想設計、機構設計、性能シミュレーション ・試作計画立案、部品選定、試作機の製作・評価 ・量産化に向けた製造部門や外注先との連携、製造ライン構築 ・品質改善やコスト低減のための技術提案 ・社内外の関連部門との調整・進捗管理 ※モータ開発設計のご経験がない方でも、OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っておりますのでご安心ください。 ■扱う商材 家電機器、OA機器、空調機器、住宅設備機器、産業用・医療用機器向け小型モータ・ポンプ ■組織構成 設計・開発部門を中心に、製造・品質管理・営業など各部門と協力体制を取っています。国内グループ会社や海外ネットワークも活用可能です。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品の開発を通じて技術力を磨けます。企画段階から携わるため、自身のアイディアを製品に反映でき、やりがいと達成感を得られます。 ■就業環境 残業平均15時間程度、産休・育休取得実績有、再雇用制度あり。有給取得も進めやすく、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 未経験からのスタートとなりますが、スキルを積めば開発設計のスペシャリストやプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップが可能です。 ■同社の特徴： 同社は1948年の創業以来、小型モータ・ポンプで人々の暮らしと幅広い産業を支えてきました。100％受注生産・多品種小ロット生産・大手企業との取引があり、海外にもグループ会社を持ち、グローバルな製造体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：滋賀県草津市東草津二丁目3番38号 勤務地最寄駅：東海道本線・草津線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 子育て支援手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県草津市】モータ開発設計～残業月15h程／創業78年／小型モータメーカー／自社独自技術
      • 締切間近
      【オーダーメイド小型モータ開発／多品種小ロットに強み／生活・産業を支えるモータ設計職／自社独自技術と安定経営が魅力】 ■業務概要 当社の主力製品であるモータの開発設計を担当いただきます。家電や空調機器、産業用・医療用機器など幅広い分野で使われる小型モータの設計において、お客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品の構想設計から、試作、量産化まで一貫して携わることができます。大手メーカーが対応しきれない多品種小ロット生産に強みを持ち、顧客と直接コミュニケーションを取りながら最適な製品を生み出す業務です。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打合せや要件ヒアリング ・モータの構想設計、機構設計、回路設計、性能シミュレーション ・試作計画立案、部品選定、試作機の製作・評価 ・量産化に向けた製造部門や外注先との連携、製造ライン構築 ・品質改善やコスト低減のための技術提案 ・社内外の関連部門との調整・進捗管理 ■扱う商材 家電機器、OA機器、空調機器、住宅設備機器、産業用・医療用機器向け小型モータ・ポンプ ■組織構成 設計・開発部門を中心に、製造・品質管理・営業など各部門と協力体制を取っています。国内グループ会社や海外ネットワークも活用可能です。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品の開発を通じて技術力を磨けます。企画段階から携わるため、自身のアイディアを製品に反映でき、やりがいと達成感を得られます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っており、業務の幅を広げながら成長できます。 ■就業環境 残業平均15時間程度、産休・育休取得実績有、再雇用制度あり。有給取得も進めやすく、長期的に働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 開発設計のスペシャリストやプロジェクトリーダー、管理職へのステップアップが可能です。 ■同社の特徴： 同社は1948年の創業以来、小型モータ・ポンプで人々の暮らしと幅広い産業を支えてきました。産業界からの高い技術的要請とあらゆるニーズに応え、高性能で独創的な数々の製品を生み出してきました。同社の製品は産業界から高い信頼を得て、家電機器、OA機器、空調機器、住宅設備機器などあらゆる分野で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：滋賀県草津市東草津二丁目3番38号 勤務地最寄駅：東海道本線・草津線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 子育て支援手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    草津電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ケンコーマヨネーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング11階・12階
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,938名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全38件
    • 【千代田区麹町】経理（次世代課長候補）／連結決算・税務対応・キャリアアップ可能／プライム上場企業
      • NEW
      【東証プライム上場／サラダとマヨネーズのリーディングカンパニー／決算・税務・内部統制など財務経理の中核を担い、キャリアアップを目指せる環境です】 ■業務概要 当社の財務経理部・経理課にて、グループ全体の月次・四半期・期末決算や税務、内部統制対応など幅広い経理業務を担当していただきます。顧問税理士や監査法人、国税局との連携を行いながら、安定した経営基盤の構築と運営に貢献できるポジションです。ご経験やスキルに応じて、将来的なキャリアアップや他部署への異動のチャンスも広がっています。 ■業務詳細 ・月次決算から四半期、期末決算までの一連の決算業務 ・顧問税理士と連携した法人税や税効果会計の処理 ・退職給付や減損会計など難易度の高い会計基準対応、会計基準改正への実務対応 ・原価計算や会計システムの運用・改善 ・内部統制対応、監査法人・国税局等の外部対応 ・各種会議への出席や部門間連携 ■扱うサービス サラダ・総菜類、マヨネーズ・ドレッシング等の食品製造・販売、海外事業など多様なグループ経理業務を経験可能です。 ■組織構成 5名体制（管理職1名、20代～50代まで幅広い構成）で連携しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 業界トップシェア企業で専門性を高めつつ、事業拡大や多角化に関わるやりがいを感じられます。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキル習得ができ、経理実務やマネジメント力も磨けます。 ■就業環境 年間休日125日、月平均残業15時間程度とワークライフバランスも良好。育児・介護休業制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 経理実務を極めた後、管理職や他部門への異動など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場企業として安定した経営基盤と挑戦を続ける風土があり、自身の成長と企業の発展を同時に実現できる環境です。 変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ ケンコーマヨネーズ株式会社 住所：東京都千代田区区町五丁目１番地 麹町弘済ビルディング 11階・12階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～483万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～322,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 307,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の経験、スキルを考慮の上、前後する可能性があります ◆昇給：昇格時 ◆賞与：年2回（年間基準賞与：基本給×3か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】経理・財務◆東証プライム上場／業務用食品メーカー／年間休日125日／残業25H程度
      • NEW
      【プライム市場上場／1958年創業の老舗食品メーカー／サラダ・惣菜や調味料を中心に事業を展開／平均勤続年数13.7年／年間休日125日／残業月25時間程度／退職金制度有】 ■業務概要 当社の財務経理部 財務課にて、日々の入出金管理から決算業務、連結決算、開示対応、資金繰りや金融機関対応まで、企業経営を支える多様な財務経理業務を幅広くご担当いただきます。全国および海外拠点を持つ当社の本社組織で、財務経理の専門性を高めながら、将来的には他部署でのキャリア形成も目指せる環境です。 ■業務内容 ・日常の入出金管理 ・給与・諸経費等を含む月次決算業務 ・四半期・半期・年次決算業務 ・連結決算業務（国内外グループ会社との連携） ・金融商品取引法に基づく開示業務 ・資金繰り管理、金融機関対応 ・上記各種業務に付随する資料作成や部内調整 ■組織構成 財務課は11名体制で、管理職1名、メンバー10名（男女比3：8／20代～50代まで幅広く在籍）と、バランスの取れた組織構成です。 ■教育体制 OJTや階層別研修など、成長を支える教育体制が整っています。経理・財務分野での専門知識習得や資格取得も推奨しています。 ■ポジションの魅力 ◇グループ全体の財務・会計システムを活用し、1,000点以上の多彩な商材や国内外の事業展開に伴う広範かつ複雑な経理業務を経験できます。 ◇業界をリードする食品メーカーの本社経理・財務として、経営に直結する重要な業務を担いながら、幅広い経験とスキルを蓄積できます。財務経理の専門性を高めたのち、管理部門や他の事業部門など、幅広いキャリアパスを描くことができ、将来的には海外拠点や新規事業分野へのチャレンジも可能です。 ■就業環境 年間休日125日、残業は月25時間程度と、ワークライフバランスも良好です。育児休暇や各種特別休暇、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける職場です。 ■当社の特徴 当社は東証プライム上場の食品メーカーとして、「マヨネーズ」だけでなく「サラダ料理」をキーに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』ことを掲げています。1977年に日本初の「ロングライフサラダ」を開発して以来、パイオニアとしてトップシェアを維持し、1,300以上のラインアップで多様なニーズに対応しています。 変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ ケンコーマヨネーズ株式会社 住所：東京都千代田区区町五丁目１番地 麹町弘済ビルディング 11階・12階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～483万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～292,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 277,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の経験、スキルを考慮の上、前後する可能性があります ◆昇給：昇格時 ◆賞与：年2回（年間基準賞与：基本給×3か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケンコーマヨネーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    進徳海運株式会社

    海運業
    広島県東広島市西条町御薗宇6200-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東広島市／土日祝休／管理経験活かす】船舶管理※船舶保全や工事管理◆手当◎／ケミカル船に強み
      ～リモート相談OK／土日祝休み、年休125日／住宅、家族手当など手当しっかり／給与もしっかり／経験を活かして、働く／ケミカル船に強み～ ■業務内容： ◇「船舶管理」として、自社保有の船舶（タンカー）の保全・管理業務を担当していただきます ◇リモートワークも相談可能です。 ■業務詳細： ◇船舶（タンカー）の保全・管理 ◇海外および国内のドックヤード・港への訪船 ◇修繕ドック時の監督業務 ◇建造監督 ◇船舶修繕費・消耗品費等のコスト管理など ■当社のサービスの特徴： ◇原材料や工業製品を大量に、かつ低コストで運ぶことのできる「船」は、貿易立国である日本の物流の根幹を担っています。化学製品を運ぶケミカル船に強みがあります。 ◇現在では北南極圏を除く世界各地に向かう船舶を保有しています。他国間の海上物流に関わる企業として継続的にサービスを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町御薗宇6200-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～730,000円 その他固定手当/月：30,000円～33,000円 ＜月給＞ 360,000円～763,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：勤務手当 ■賞与：年2回※前年度実績5ヶ月分 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市／英語を活かす】船舶管理※船舶保全や工事管理◆土日祝休／手当◎／ケミカル船に強み
      ～リモート相談OK／土日祝休み、年休125日／住宅、家族手当など手当しっかり／給与もしっかり／経験を活かして、働く／ケミカル船に強み～ ■業務内容： ◇「船舶管理」として、自社保有の船舶（タンカー）の保全・管理業務を担当していただきます ◇リモートワークも相談可能です。 ■業務詳細： 外部委託している船舶管理会社や船舶消耗品のメーカーとのやり取りがメインとなり、船に異常がないか管理を行っていただきます。 なお、月に1回ほど船舶管理会社や実際に船が付いている港への出張（海外含む）がございます。 ◇船舶（タンカー）の保全・管理 ◇海外および国内のドックヤード・港への訪船 ◇修繕ドック時の監督業務 ◇建造監督 ◇船舶修繕費・消耗品費等のコスト管理など ■当社のサービスの特徴： ◇原材料や工業製品を大量に、かつ低コストで運ぶことのできる「船」は、貿易立国である日本の物流の根幹を担っています。化学製品を運ぶケミカル船に強みがあります。 ◇現在では北南極圏を除く世界各地に向かう船舶を保有しています。他国間の海上物流に関わる企業として継続的にサービスを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町御薗宇6200-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～730,000円 その他固定手当/月：30,000円～33,000円 ＜月給＞ 280,000円～763,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：勤務手当 ■賞与：年2回※前年度実績5ヶ月分 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    進徳海運株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住野工業株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県広島市西区商工センター8-1-62
    • 設立 1906年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市西区・安芸高田市】自動車部品の生産技術／賞与4.5ヶ月／年休121日／未経験歓迎・育成体制有
      【マツダ車に採用される部品の生産技術職／金型設計～製造まで幅広いスキルを習得可能／安定した取引基盤と育成体制で長期キャリア形成が叶う環境】 当社は自動車部品のプレス加工分野で高いシェアを持ち、主にマツダ車をはじめとする多様な車種に搭載される部品の製造に携わっています。 生産技術職は、製品図面から最適な製造工程の立案、金型設計・製作、外注管理、設備トライアル、量産部門への引き渡しまで一連の工程を担当します。新規技術開発にも積極的に挑戦できるポジションです。 ■業務詳細 《自社製作金型の場合》具体的には、 （1）顧客図面の検証、（2）製造方法・場所の決定、（3）営業と連携した価格設定、（4）金型設計(CAD使用)、（5）金型製作(機械加工含む)、（6）トライアル実施、（7）量産部門への引き渡し、という流れで業務を進めます。 ※外注金型の場合は（4）（5）は外注管理となります。 ※設備や治具の設計・導入業務もあり ◎1車種における金型が量産品として完成するまでに年単位(1～2年)の期間を要するため、各工程で担当者が割り振られ、複数の工程を経験しながらスキルを習得しただきます。特定工程のみに特化するのではなく、幅広い工程を経験することで、生産技術としての総合力を身につけられます。 ■組織構成 本社、第2工場、高宮工場の3拠点体制。各拠点で異なる工程や設備に携わります。 ■業務の魅力 設計から製造、トライアルまで一連の流れを経験し、BtoB企業として安定した基盤で専門スキルを高められます。文系出身者の活躍実績もあり、育成環境が充実しています。 ■教育体制 未経験者も基礎から学べる研修体制とOJT、資格取得や通信教育の支援制度あり ■就業環境 完全週休2日制、年間休日121日、残業少なめ。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 生産技術分野で幅広い工程を経験し、将来的にはリーダー・管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した自動車部品メーカーで、長期的なキャリア形成と生活基盤の安定が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター8-1-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2工場 住所：広島県広島市西区商工センター8丁目7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高宮工場 住所：広島県安芸高田市高宮町原田2822 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,640円～232,940円 ＜月給＞ 218,640円～232,940円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は最終学歴と年齢により異なります。大卒39歳における採用時の下限：232,940円 ■賞与年2回（7月、12月）※今期実績4.5ヶ月分 ■昇給年1回（3月）※本人給（年齢給）は、4月1日時点 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住野工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サイボウズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全15件
    • 【フルリモート／全国から勤務可】プラットフォームエンジニア (kintone)※自社プロダクト
      • NEW
      ■本ポジションについて： サイボウズの企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現すべく、kintone は世界中にチームワークを広める役割を担うプロダクトです。あらゆる業種の、あらゆる人の、あらゆる仕事を支援する業務改善プラットフォームとして、国内外で38,000社以上のお客様にご利用いただいています。 日本発の BtoB SaaS として国内では高い評価を頂いていますが、グローバルでは数あるスタートアップの一つにすぎません。kintone を世界中で使われるプロダクトへ成長させるため、まだまだやるべきことがたくさんあります。 kintoneの開発組織は100人を超える規模となり、ドメイン領域や技術領域に基づきチームを編成し、役割分担を行っています。お客様にkintoneを提供するために、プライベートクラウド／パブリッククラウドでkintoneを運用する仕組みや、サービスを支えるバックエンドサービスも欠かせません。サービスプラットフォーム開発を推進することで、お客様に安心してkintoneを使ってもらい、素早く価値を届けられる仕組みづくりを目指しています。 ■業務内容／例： kintone を支えるプラットフォームおよびバックエンドサービスの開発・運用を担当していただきます。プロダクト開発チームとコミュニケーションをとり、開発上の複雑性を解決したり、運用上の問題を見つけて修正などを行います。 以下が活動内容の例です。 ・社内、製品開発チームが共通で利用するクラウド基盤・開発基盤の設計と運用 ・IaC / CI/CD / Kubernetes などによる開発効率化・標準化の推進 ・製品開発チームとの連携による運用課題の改善支援 ・モニタリング・セキュリティ・信頼性向上のための仕組みづくり ＜技術スタック（一例）＞ バックエンドサービス: Java、Kotlin、Spring Boot、Go インフラ: Kubernetesベースのプライベートクラウド（国内市場向け）、一部機能でAWSを利用 モニタリング: Grafana、PagerDutyなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,450円～540,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：109,550円～169,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務・統制全般（契約担当）※成長中プライム上場企業／ハイブリット勤務可
      ～事業を前進させる“伴走型法務”へ／契約法務を起点に事業法務・個人情報保護・コンプライアンスなど幅広い領域へキャリアを広げられる／年休125日／リモート可～ ●契約法務を軸に、新規事業・サービス企画段階から事業部と伴走する事業法務へ挑戦可能 ●IT・SaaS業界未経験者も歓迎／契約法務経験を活かしながら専門性を高められる ■この職種について： 法務統制部は、クラウドビジネス×グローバルという新たな法律分野に挑戦しながら、法務（予防・臨床・戦略）、コンプライアンス教育、内部統制構築、監査などの業務を執行する部門です。開発チームやカスタマーチームと協力してクラウドビジネスの新しい課題解決に取り組んだり、営業チームとエコシステムを拡大・強化するためのビジネススキームづくりに取り組んでいます。 本ポジションでは、国内外の契約法務を中心とした事業法務を担っていただきます。契約書の審査・作成・交渉支援、利用規約の作成・改訂、新規サービス・新規事業、既存サービスの機能追加や取引スキームの検討など、事業に関わる幅広い法務課題に対応していただきます。 ◆業務内容： ・契約法務（国内外の契約審査・作成・交渉支援） ・利用規約／約款等の作成／改訂 ・新規サービス／新規事業に関する法務支援 ・既存サービスの機能追加・変更、取引スキーム等に関する法務助言 ・各種法令／事業案件に関する法務相談対応 ・国内外の法制度リサーチ ・顧問弁護士等の外部専門家との連携 ・契約書ひな形／契約審査基準等の整備・改善 ・社内規程／各種ルールの整備・レビュー ・法務／コンプライアンスに関する社内教育・啓発 ・紛争／訴訟その他のトラブル案件への対応 ◆入社後の流れ： 入社後はNDAや業務委託契約などの定型契約からスタートし、スキルや適性に応じて利用規約作成、新規サービス・新規事業支援、法務相談対応など業務領域を広げていただく想定です。 ◆組織構成： 法務統制部は14名が在籍しております（約9割が中途入社）。 クラウドビジネス×グローバルという新たな法律分野に挑戦しながら、法務・コンプライアンス・内部統制・監査などを担う組織です。案件はオープンに管理されており、メンバー同士で相談しながら進める文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,600円～434,250円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,400円～135,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サイボウズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社明和ｅテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県豊田市西新町7-23-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田／転勤無可】機械設計(経験者歓迎)　◎トヨタ自動車の一次設備メーカー【幅広い世代活躍】
      • NEW
      ～大手自動車メーカーをお客様とする設備メーカーのエンジニアとして成長／1食200円の社員食堂有／年休120日～ ■業務内容： ◇トヨタ自動車などの大手自動車メーカーやEV車のバッテリー工場の製造ラインの搬送設備・専用機械やロボットハンド、自社開発AMR（自律型搬送ロボット）の機械設計業務です。 【具体的な業務内容】※建物に改変を加える業務を含みません。 ◇各種生産設備の構想・設計・製作 ◇ロボットシステムのハンド部分の機械設計・製作 ◇無人搬送ロボットAGV ◇AMRに積載する架台の設計・製作 ◇自社開発のAMRのハード部分の設計・製作 ※出張は月に１泊程度の出張が0～１回程度、日帰り出張が１～２日程度です。 【使用ツール】 ＜3D-CAD＞i-CAD＜2D-CAD＞Auto-CAD ※他CADツールも可 ■仕事のやりがい・当社の強み 当社は創業よりトヨタ自動車株式会社の一次設備メーカーとして、『AGVやAMR』、『AI・ビッグデータ』、『ロボット・機械装置』、『電機・FA制御』、『製造DX』の面からその生産を支えてきました。 当社では構想から現地施工まで一貫生産体制をとっており、電気・機械・ＩＴの各プロフェッショナルが当社にはいるため、顧客の抽象的なニーズに対しても当社の専門技術とチームワークにより、 スピード感のある柔軟な解決策を提供できます。 人手不足が深刻化する中、単純作業を自動化でき、汎用性が高くコストも抑えられるAGVやAMRのニーズは高まっています。 当社ではAMRのハードも自社開発しており、シーケンス制御も標準搭載することで直接データのやり取りを可能しているため、機械設備のトラブルへの即座の対応を可能にしております。 実際、当社の主力製品の１つであるAGVやAMRの将来性に惹かれてご入社される方もいます。 ■組織構成：15名　 課長1名（40代）　係長2名（30代）　リーダー1名　（30代）　メンバー11名 リーダーの方はご入社約2年ほどの方ですが、1年ほどでチームリーダーに昇格をしています。 ■モデル年収： チームリーダー　27～45才　520～550万円 主任29～42才　530～680万円 係長32～50才　550～780万円 課長級38～54才　740～930万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市西新町7-23-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 365,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間相応を含む目安で想定しています。待遇は経験、年齢等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年4月実績　平均約8.3% ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年9月期実績：年間約5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧市】ソフトウエア開発◆トヨタのTier1企業◆工場のDX化を推進◆賞与5ヵ月
      ～大手自動車メーカーをお客様とする設備メーカーのエンジニアとして成長／年休120日～ ■業務概要： 主にトヨタ自動車様向けITシステムの設計から製作まで。ご経験に応じた業務をお任せします。 ※品質管理システム、生産履歴管理システム、予防保全システムなど ■業務詳細： ◇システムの企画提案 ◇仕様検討、設計書の作成 ◇データベースの構築（SQL-Server） ◇プログラミング（Web系、Windows系） ◇システム導入（現地施工・調整） ◇メンテナンスなど ■充実の福利厚生： ◇年間休日は120日。ライフイベントの必要に応じて、慶弔、育児、介護などの特別休暇も取得できます。また、夏季・GW・年末年始はそれぞれ約10日間休暇が取れるため、明日からの「また頑張ろう！」につながります。 ◇元気にはたらくためには、何よりも健康が大切と考える当社では、食事手当や人間ドック、インフルエンザ予防接種の補助制度も充実しています。 ■企業の特徴： ＜製造業の未来を担う企業＞ ◇愛知県に本社を置く、日系の生産設備メーカーです。 ◇1969年の創業以来、主に自動車業界の生産現場の生産性向上に向けて、電機制御、検査装置、工場内IT・ロボットシステムなどを手がけてきました。 ◇AMR（自律走行搬送ロボット）、IoT・ビッグデータ、ロボット・機械装置、電気・FA制御、製造DXにおける各テクノロジーを結集し、お客様の要望に合わせたシステムの構築やフィールドサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道営業所 住所：北海道苫小牧市沼ノ端中央6-4-15 勤務地最寄駅：JR各線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県豊田市西新町7-23-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業25～30時間相応を含む目安で想定しています。待遇は経験、年齢等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2026年4月昇給：平均約8.0% ■賞与：年2回（7月・12月）※平均約5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社明和ｅテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング）

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 126,000名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】新卒採用担当／夢への挑戦を両立する新PJT◇リモート＆フレックス◇土日祝休
      【未経験歓迎/接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】 製造アウトソーシング事業者として国内トップクラスの規模を誇る当社。 事業拡大を支える新卒採用担当として、専門学校との関係構築から説明会運営、学生フォローまで一貫して担当いただきます。応募者対応中心の採用業務ではなく、自ら学校へ足を運び、学生との接点を創出しながら採用成功を目指すポジションです。 ■具体的な業務 自社プロジェクト『はたゆめ』を用いた新卒採用活動全般をお任せします。 ・専門学校に向けた営業活動（出張の可能性あり） ・会社説明会の企画・実施 ・学生の母集団形成～入社までのフォロー ・技術者としての入社後育成指導 ・『はたゆめプロジェクト』の運営サポート全般 ■『はたゆめプロジェクト』について 「はたゆめ」は、安定した収入を得ながら夢や目標に挑戦したい若者を支援する当社独自のプロジェクトです。イラストレーターやミュージシャン、資格取得を目指す社員など、多くの方が働きながら自分らしい未来に挑戦しています。そんな若者との出会いから入社後の成長支援まで関わり、一人ひとりのキャリアに寄り添っていただきます。 https://next.brexa.com/recruit/hatayume/ 【人生に寄り添える仕事】 単に人を採用するだけの仕事ではなく、夢を追う若者のキャリアを支え、技術者として育成していくプロセスに深く関わることができます。自分の提案やサポートが誰かの人生や企業の成長につながる、大きな介在価値を実感できる仕事です。 【柔軟で働きやすい環境◎】 在宅制度や時短制度、フレックスタイム制度を導入。予定があるときは10時に出社するなど社員が柔軟に働けるよう体制を整えており仕事もプライベートも妥協したくない方に抜群の職場です。 また、賞与（年2回）や資格手当などの手当も充実。産休育休や社員寮などの福利厚生も充実しております！ 【豊富なキャリアパス】 業績好調・事業拡大に伴い2022年度の新卒採用数計画数は全国第1位。幅広い採用業務をお任せしますので、あなたの大きなステップアップに繋がります。国内グループで異動やジョブチェンジが可能な「社内公募制度」も完備。自社内で長期的なキャリアを描き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 2026年12月~本社移転 住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER　14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験を考慮して給与は決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～296,030円 固定残業手当/月：44,550円～69,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,550円～365,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡／未経験歓迎】人材営業◆既存＆スタッフ管理メイン／フォロー体制◎年休125日・土日祝休・正社員
      【多様なキャリアパス／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中／売上高約8,000億円・従業員12万人超の大規模人材グループ】 ■業務内容： （1）法人営業 ・既存顧客（メーカー等）への訪問／ヒアリング ※新規開拓部隊は別にいるため、基本的には既存顧客を対応いただきます ・企業の課題（人材不足、コスト削減など）に対する解決策の提案 ・メーカー担当者との生産計画や人員にる折衝 ・人材派遣の提案、スタッフの紹介 （2）労務管理／スタッフフォロー ・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート ・スタッフの入寮手配や交通手配 ・現場スタッフの相談対応／フォロー ※入社後数か月間は実際の現場にて研修を行う可能性あり ■1日のお仕事の流れ： ・9時：メールチェック、対応等 ・11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・12時：ランチ休憩 ・13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・15時：帰社、事務処理やスタッフマッチング業務 ・18時：退社 ■営業組織 20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。社員同士の距離も近く、風通しのいい雰囲気が特徴です。 ■魅力ポイント （1）未経験から成長できる OJT・座学研修などを通じて業務をキャッチアップいただきます。入社後半年くらいを目途に独り立ちいただく想定です。 入社後は先輩がノウハウを惜しみなく教えるため、スピーディに成長できます。 （2）裁量が大きい スケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます。 （3）当グループ会社では部署異動／ジョブチェンジ／グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。 バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。 （4）企業の安定性 世界38か国で展開するBREXAグループの一員。製造業に特化した人材サービスで、日本のモノづくりを支える安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡支店 住所：新潟県長岡市東坂之上町2-1-1 ファース長岡ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験を考慮して給与は決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,950円～296,030円 固定残業手当/月：44,550円～69,360円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,500円～365,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【給与例】 ◆400万円／28歳 ◆600万円／42歳（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハマキョウレックス　千葉RLC

    倉庫業・梱包業
    静岡県浜松市中央区寺脇町1701番地の1(本社)
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 物流業界のパイオニア・倉庫管理／月給26万円／土日祝休み
      ＜具体的には…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際にラインに入り作業を行うのではなく「円滑に業務を進めるため」の、現場や作業工程、人員の管理をお任せいたします。 ■商品入出荷の進捗管理 朝の段階で決まっているオーダー数を確認し、状況に合わせて人員を各ポジションへと配置していただきます。 ■データ管理 専用システムを操作し、各日の予定や実績などのデータを抜き取り資料を作成します。 その他にもお客さまに提出する資料や従業員に対する社内連絡を目的とした資料なども作成します。 その他… ■パートスタッフへの作業指示・マネジメント ■人員配置のシフト作成・管理 ――――――――――――― ◎入社後は研修からスタート！ ――――――――――――― 最初は先輩と一緒に構内作業をしながら、仕事の流れ、業務知識を学んでいきましょう！ いきなりマネジメントなどの難しい仕事は任せないので安心してください。 構内作業の流れをひと通り把握した段階から、少しずつ管理業務へと移っていきます。 目安は入社後3ヵ月目頃から。 先輩の真似から始めても良いので、焦らずにステップアップしてください！ ――――――――――――――――― ◎ゆくゆくはキャリアアップも可能！ ――――――――――――――――― 未経験の方でも、ゆくゆくは主任→係長→サブセンター長→センター長の順でキャリアアップを目指すことができます。 進捗管理やスタッフへのマネジメントを円滑に行うことはもちろん、さらなる業務効率化のための行動力なども重視し、入社後、2年目から主任として活躍することも可能です！
      千葉県印西市泉野1-2　プロロジスパーク千葉ニュータウン3F ＜アクセス＞ ■千葉ニュータウン中央駅より車で5分 ■印西牧の原駅より車で10分 ■木下駅より車で20分 ★マイカー・バイク通勤OK ★受動喫煙対策あり：屋内喫煙可能場所あり
      月給26万円以上 ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間中は月給22万4000円／1～2カ月間 ＼半年に1回の賞与面談・年に1回の昇給面談！／ 年度初めに年間目標を立てて、それを基に面談を定期的に実施。 成果が出た分、しっかり給与で反映されます。 例：経費削減・生産性向上など
    • 物流倉庫の管理業務／未経験歓迎／完全週休二日／賞与年2回
      • NEW
      【主な仕事は…】 ◆配送や商品管理に関わる業務 ・入出荷の進捗管理 ・在庫の管理 ◆マネジメント ・パートスタッフの作業に滞りが無いか ・作業が滞っていたらサポート ・配置やシフトの管理 ◆その他 ・PCでのデータ作成(Excel・Word使用) ・電話対応　等 専用システムを用いて業務を進めますが、特別なITスキルなどは不要です。 『指示を出す』『管理する』というと堅苦しく考えてしまうかもしれませんが 最初はパートスタッフさんの行っている仕事を覚えながら、コミュニケーションを取って職場に馴染んでいきましょう！ 【入社後の研修】 物流業界がはじめての方は、用語を覚えるところから丁寧にサポートします！ ▼ パートさんに加わって、倉庫作業を一緒に進めていきます。（1カ月程度） ▼ 先輩社員とマンツーマンで、管理業務をスタート！（2カ月程度） ★慣れてきたら★ 仕事に慣れてきたら、効率の良い方法やコスト削減について考えるなど、自分の考えで現場を動かしていける楽しさもあります。毎年の評価制度もあるので、成果をしっかりと認めてもらえるところにもやりがいを感じられます。
      【マイカー・バイク・自転車通勤OK！】 ＜川越センター＞ 埼玉県川越市芳野台2-8-70 SOSILA川越 ※U・Iターン転職も歓迎！ 転勤：近隣での可能性はありますが、本人の意思確認なしの転勤はありません。 受動喫煙対策：職場内禁煙・喫煙室完備
      月給23万円以上 ※年齢、経験を考慮して決定します ※残業代は全額支給します ＼半年に1回の賞与面談・年に1回の昇給面談！／ 年度初めに年間目標を立てて、それを基に面談を定期的に実施。 成果が出た分、しっかり給与で反映されます。 例：経費削減・生産性向上など
    株式会社ハマキョウレックス　千葉RLCで募集中の求人をもっと見る

    ダイハツインフィニアース株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト17F、18F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全28件
    • 【滋賀/守山市】制御系ソフトフェア開発／東証スタンダード上場／年休124日【シス-9.10.11】
      • NEW
      ～ガスタービン制御装置、次世代内燃機関のエンジンの制御系開発をお任せします～ 【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容 （1）カーボンニュートラル時代の次世代内燃機関のエンジン制御系開発業務 ・カーボンニュートラル燃料（CN燃料）等を使用する、新型内燃機関の制御系開発に関わる業務です。メンバーと共に、主体的に開発を行います。 ・舶用分野では、内燃機関はカーボンニュートラル燃料へ対応しながら、今後も主流となる見込みです。 ・エンジン本体開発部門と様々なサプライヤーと強力なタッグを組み、世界にない内燃機関の制御系を作り上げます。　 （2）ガスタービン、ディーゼル、デュアルフューエルエンジン等の制御装置の新規設計／開発、及び改良設計（制御装置のハードウェア開発、制御ロジック開発、組み込み系ソフトウェア開発） ■当社の特徴 （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 世界にない工業製品を、仕様決定から製品の完成、現地運用から引き渡しまで全工程に関与できる幅広い範囲の業務です。前向きでアクティブなメンバーと一緒に最先端の制御技術開発を行えるため、大きなやりがいを感じられます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers
      ＜勤務地詳細＞ 守山事業所 住所：滋賀県守山市阿村町45番地 （守山第一工場） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 567万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～377,000円 ＜月給＞ 272,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績5.6ヶ月 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/守山市】品質管理※巨大エンジンの試運転・完成検査/東証スタンダード上場企業【品質運転-1】
      • NEW
      【巨大エンジンを扱う究極のエンジニアリング／船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容 ・ディーゼル機関、デュアルフューエル／ガス機関、ガスタービン機関および関連機器等の試運転ならびに完成検査 ・商用機での試験依頼対応 ・試運転の立ち合い（関係官庁など） ■取り扱うエンジン コンテナトラックほど大きい巨大なエンジンとなります。 ■入社後 プロジェクト担当ごとに簡単な業務からお任せし、少しづつ業務範囲を広げていっていただきますので安心してご入社ください。 ■働き方 緊急の客先出張などなく、基本的には工場内での勤務となります。 万が一、納品後に故障など発生しても専門のアフターサービス部門の社員が対応しております。 ■当社の特徴： （1）シェア高く安定的な収益基盤 大型外航船補機市場で国内シェア約50％、世界シェア20数％を誇るエンジン専業メーカー。エンジンライフサイクル（30年）を通じた安定的な収益基盤を持つ企業です。グローバルにスケールの大きな仕事に携わりたい方におすすめします。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、残業月20時間以内および年間休日125日の徹底、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日、社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers
      ＜勤務地詳細＞ 守山事業所 住所：滋賀県守山市阿村町45番地 （守山第一工場） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 552万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～345,000円 ＜月給＞ 265,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績5.6ヶ月 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイハツインフィニアース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本触媒

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関東・関西】ポジションサーチ（コーポレート系・営業）◆東証プライム上場／ニッチトップ化学メーカー
      ◎技術職ポジションサーチ／ご経験に応じて求人をご紹介いたします！ ◎高吸水性樹脂 世界一の生産能力／酸化・触媒技術で世界的評価 ◎平均勤続年数16.4年、平均年齢38.5歳、有給休暇平均取得日数12.0日とワークライフバランス◎ ■ポジション概要 日本触媒でのコーポレート系・営業職を担っていただくオープンポジションとなります。 ご経験に合わせてパーソルキャリア営業担当にて、最適なポジション（部署・勤務地・業務）をマッチングさせていただきます。 ご応募いただきましたら、ご経験に沿った求人をご紹介させていただきます。 ■対象ポジション 〈関東〉 東京・知的財産 〈関西〉 大阪・社内SE／DX推進 大阪・営業／開発（電池材料） 大阪・知的財産 兵庫・事業所経理（管理職候補） ■働き方： 年間休日123日（土日祝休み）、ワークライフバランスを保ちつつプライベートも大切に、仕事ができる環境です。育児休業についても男性社員の取得実績もあり、諸手当も豊富なため結婚・ご家族の誕生など大きなライフイベントを迎えご自身を取り巻く環境が変化しても働き続けられるような取り組み・施策が根付いている会社です。 ■当社の特徴： 1941年に日本で他社に先駆け無水フタル酸の工業化に成功して以来、酸化・触媒技術で世界レベルの評価を獲得しています。特に粘着剤や印刷用インキ・塗料など幅広い分野で活用されているアクリル酸の製造技術においては、全世界の製造能力の約55％を占めています。また全世界で流通する「紙おむつ」の約25％に採用されている高吸水性樹脂も世界一の生産能力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路製造所 住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川崎製造所 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町14-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 吹田地区研究所 住所：大阪府吹田市西御旅町5-8 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／上新庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じてご年収を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■別途各種手当あり （時間外手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東・関西】ポジションサーチ（技術職）◆東証プライム上場／ニッチトップ化学メーカー
      ◎技術職ポジションサーチ／ご経験に応じて求人をご紹介いたします！ ◎高吸水性樹脂 世界一の生産能力／酸化・触媒技術で世界的評価 ◎平均勤続年数16.4年、平均年齢38.5歳、有給休暇平均取得日数12.0日とワークライフバランス◎ ■ポジション概要 日本触媒での技術職を担っていただくオープンポジションとなります。 ご経験に合わせてパーソルキャリア営業担当にて、最適なポジション（部署・勤務地・業務）をマッチングさせていただきます。 ご応募いただきましたら、ご経験に沿った求人をご紹介させていただきます。 ■対象ポジション 〈関東〉 神奈川・プラントエンジニア 神奈川・施工管理 〈関西〉 大阪・研究開発（化粧品） 大阪・開発テーマ創出／マーケティング（包装材・機能性コーティング分野） 兵庫・生産技術 兵庫・施工管理 兵庫・電気エンジニア 兵庫・プラントエンジニア ■働き方： 年間休日123日（土日祝休み）、ワークライフバランスを保ちつつプライベートも大切に、仕事ができる環境です。育児休業についても男性社員の取得実績もあり、諸手当も豊富なため結婚・ご家族の誕生など大きなライフイベントを迎えご自身を取り巻く環境が変化しても働き続けられるような取り組み・施策が根付いている会社です。 ■当社の特徴： 1941年に日本で他社に先駆け無水フタル酸の工業化に成功して以来、酸化・触媒技術で世界レベルの評価を獲得しています。特に粘着剤や印刷用インキ・塗料など幅広い分野で活用されているアクリル酸の製造技術においては、全世界の製造能力の約55％を占めています。また全世界で流通する「紙おむつ」の約25％に採用されている高吸水性樹脂も世界一の生産能力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 吹田地区研究所 住所：大阪府吹田市西御旅町5-8 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／上新庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 姫路製造所 住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川崎製造所 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町14-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じてご年収を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■別途各種手当あり （時間外手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本触媒で募集中の求人をもっと見る

    カナヱ塗料株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13
    • 設立 1947年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/放出】塗料の製造オペレーター◇日勤のみ・残業ほぼ無◇年間休日125日◇住宅手当や借上寮あり
      【転勤なし／老舗メーカー「船舶のカナヱ」としての知名度バツグンの商品／夏期休暇、年末年始休暇あり／将来はマネジメントも目指せるポジション】 ■業務内容： 塗料の製造をお任せいたします。 入社後は製造スタッフとして勤務いただきますが、将来的にはマネジメントもお任せできる人材を求めております。 ■詳細： 塗料製造の製造スタッフとして、塗料製造に関わる各種業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・原料仕込み作業：製造する製品ごとに異なる原材料を作業指示票に従い、タンクに投入。（一斗缶などを運ぶ場合もございます） ・充填作業：充填機を使用し、各容器に詰める作業 ・塗料の調色作業：塗料を混ぜ合わせ、お客様や製品の指定に合わせて色を作る作業や色彩判別 ・原料などの運搬作業 ・設備メンテナンス等 ■製品・当社の魅力 （1）水性塗料の開発 近年、環境に配慮した塗料製品に業界の注目が集まっています 当社は40年前から自社で製品開発をしており、業界で注目されている製品の技術の蓄積があります （2）一貫生産体制 天然由来の原料は、原材料である樹脂段階から塗料の完成まで一貫して行っています 他社では樹脂メーカーから調達している中、一貫製造を行っているため、競合や市況から受ける影響が少なく、安定した生産体制を確立しています （3）「船舶のカナヱ」としての知名度 漁船への塗料は表彰も頂いている製品であるため、信用・実績がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験内容を踏まえ、年収算出されます。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■給与改定：年1回(4月) モデル年収：33歳（扶養家族2名）450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市※転勤無】塗料の法人営業（既存中心／個人ノルマ無）◇異業界歓迎◇残業10h程度◇福利厚生充実
      【お客様に向き合う＊じっくり営業できる環境／年間休日125日／直行直帰可／住宅手当、借上寮など福利厚生充実／船舶用塗料に強い！信頼と実績あり】 ■業務概要 既存顧客（代理店・メーカー・造船所等）への提案営業をお任せします 単なる製品販売ではなく、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な塗料や塗装仕様をご提案する課題解決型の営業です ・既存顧客への定期訪問 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・塗料製品、塗装仕様の提案 ・見積作成 、受発注対応 ・技術部門との連携、調整 ・船舶案件における現場立会い ・受注後のフォロー また、札幌営業所では営業活動だけでなく、調色業務や出荷・倉庫業務のサポートを行うことがあります。 塗料の特性や製品理解を深めることで、お客様への提案の幅を広げられる環境です ・担当顧客数：数十社社（訪問件数は月に10社程度） ・出張：北海道エリアを中心に月に数回程度の宿泊を伴うの出張があります ※主に車移動です ■営業スタイル 当社は個人ノルマはなく、「顧客との関係構築」「提案プロセス」「顧客への貢献」を重視しています 既存のお客様との関係を深めながら、「お客様の売上向上や課題解決に何ができるか」を考えながら提案を行います。 ※個人ノルマは無く、チームとして目標を追っていくという形です ■ポジションの魅力 ・顧客課題の解決や営業戦略の立案にも関われる ・調色や出荷業務を通じて製品理解を深め、提案力を磨ける ■配属部署 所長含め3名体制 ■入社後の流れ 入社後は研修や先輩社員との同行営業を通じて製品知識を習得いただきます ※塗料業界の経験や専門知識は不問です ■製品・当社の魅力 （1）水性塗料の開発 当社は40年前から自社で製品開発をしており、業界で注目されている製品の技術の蓄積があります （2）一貫生産体制 天然由来の原料は、原材料である樹脂段階から塗料の完成まで一貫して行っています （3）「船舶のカナヱ」としての知名度 漁船への塗料は表彰実績もある製品で信用があります ■やりがい： 塗料の特徴は、まだカタチになっていない「半製品」であることです 顧客の課題や要望をヒアリングし、一緒に塗装対象物を創り上げていけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区米里3条2-9-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験内容を踏まえ、年収算出されます。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■給与改定：年1回(4月) ■モデル年収 ・33歳（扶養家族2名）450万円 ・40歳（扶養家族2名）580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    カナヱ塗料株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シノブフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉※※未経験歓迎】食品工場の設備メンテナンス◆冷凍事業拡大◆休日実態120日／転勤無し／東証上場
      ◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日休み／連休取得可能／充実の研修制度／社宅・住宅手当有り◆◇ ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けに食品を製造する当社工場にて、設備保全業務をお任せします。 安定した生産体制を支える、現場に欠かせないポジションです。 ■業務詳細： おにぎりや弁当を製造する工場にて、設備の維持・管理を担当いただきます。 ・調理機械や炊飯機械の点検・保守・メンテナンス ・製造ラインの安定稼働に向けたメンテナンス対応 ・その他、設備保全に関わる各種業務全般 ※工場は24時間稼働のため、シフトにより勤務時間が変動する可能性があります（夜勤あり）。 ■ポジションの特徴： 日々の食を支える製造現場において、設備の安定稼働を支えることで製品の品質と供給を守る、重要な役割を担います。 現場対応力や技術力を活かしながら、ものづくりの根幹に関わるやりがいを感じられるポジションです。 ■教育体制： 入社後は、2週間～1か月程度の研修期間を設け、実際の製造現場で業務を経験しながら基礎を習得していただきます。 未経験の方でも、研修とOJTを通じて着実にスキルを身につけられる体制が整っているため、安心してスタートいただけます。 また、従業員一人ひとりの成長意欲をサポートする教育制度やフォロー体制も充実しており、長期的にスキルアップを目指せる環境です。 ■明確な評価制度でステップアップ： 当社では、意欲と成果に応じて早期にキャリアアップできる環境を整えています。 実際に、入社約1年での昇格や、20代で課長職に抜擢された事例もあり、年齢や社歴に関わらず、責任あるポジションを任される風土です。 評価制度としては、半期ごとの目標管理制度を導入。売上などの成果だけでなく、業務への取り組みや成長プロセスも含めて評価を行います。 定期的な上司との面談を通じて、 ・目標達成度の振り返り ・今後のキャリアの方向性の確認 を行いながら、自身の成長を実感しつつステップアップしていくことが可能です。 また、評価結果は賞与・昇給・昇格にしっかり反映され、中途入社のハンデなく、公平な環境で活躍できる点も魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県八千代市上高野1734番1 勤務地最寄駅：東葉高速線／勝田台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 419万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、同社規定の上決定します。 ※上記年収は残業20時間分込みの年収となります。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約3ヶ月分※評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉※課長候補】食品メーカーの法人営業◆休日休暇実態120日／社宅・住宅手当有／東証上場◎
      ◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝休日休暇実態120日／連休取得可能／社宅・住宅手当有り／東証スタンダード上場◆◇ ■業務内容： 大手スーパーやコンビニのバイヤーに対し、自社商品の提案営業およびチームマネジメントをお任せします。 取り扱う商品は、米飯加工食品（弁当・おにぎり・寿司）や調理パン（サンドイッチ）、惣菜など、日常生活に身近な商品が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ・スーパー・コンビニに対する商品提案営業（既存顧客8割／新規開拓2割） ・新商品の提案や既存商品の差替提案、プライベートブランド（PB）の企画提案 ・部下のマネジメント・育成 ・車での営業活動（遠方顧客への訪問あり） ※出張は発生しません ※担当顧客数は1人あたり5～6社程度を想定しています ■業務の流れ： （1）取引先からの情報収集や商品提案、納品対応などを通じて、信頼関係を構築します。 （2）顧客からの要望や店頭の状況、消費者の声などをもとに、ニーズや市場トレンドを分析します。 （3）得られた情報をもとに、商品開発チームと連携しながら新商品の企画・試作を進めます。 必要に応じて開発担当とともに顧客先へ訪問し、フィードバックを受けながら商品をブラッシュアップしていきます。 （4）工場と連携し、生産体制を整えたうえで商品を納品します。 （5）販売後は商品効果を分析し、その結果を次回の商品開発や営業戦略に活かします。 ■研修制度： 入社後はまず、製造工場にて2～3週間の研修を実施し、商品知識や製造工程について基礎から学んでいただきます。 その後、営業部門へ配属となり、約1か月間の同行営業（OJT）を通じて、 実務の流れや提案方法を習得していきます。 ■キャリアステップ： 半期毎に評価制度があり、成果に応じて昇給昇格のチャンスがございます。 課長→次長→部長とステップアップ可能です。20代の係長、30代の課長もおりますので頑張った分評価される環境です。 ■業務の魅力： 新商品の企画段階から携われる点が、同社営業の大きな魅力です。顧客ニーズや市場トレンドをもとに、自ら関わった商品が形になり、実際に店頭でお客様に手に取っていただく瞬間を実感できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県八千代市上高野1734番1 勤務地最寄駅：東葉高速線／勝田台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 553万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～465,000円 ＜月給＞ 375,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は月残業20h分を含めた金額となります。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約3.5ヶ月分※評価制度により決定） ■残業代：管理職（次長職以上）の場合、支給対象外 参考：平均年収 課長/614万円 部長/930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シノブフーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タカハシ工芸

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-202
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【柏原市／転勤無】CADオペレーター（インテリア）◇土日祝休／マイカー通勤可／ママさん活躍中
      • NEW
      【実務経験がない方でも歓迎です！／産育休取得実績あり／私服OK／残業平均15-25時間／オーダーメイドで製造するためやりがい◎／1980年設立の老舗企業】 ＼魅力ポイント／ （1）ワークライフバランス◎ 出張・転勤なし、直行直帰OKです！ 残業時間も15～25Hほどに抑えることができています。 （2）正当な評価制度！ 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！賞与についても利益の20％を還元！ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■業務詳細： 新築マンションに設置するシューズボックス、廊下や洗面台の収納、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの据付家具の実施施工図面作成業務をお任せします。 ＼オーダーメイドで製造するためやりがい◎／ 当社ではオーダーメイドで家具の製造を行っており、単純作業ではなく、お客様のご要望に合わせ1件1件設計できることが特徴です。また営業や施工管理などとの距離も近く、オーダーメイドの製品を形にしやすいことも魅力です。 設計側の観点も学べる◎ スタッフの指示どおりに図面を起こすのではなく、一緒に取り合いを考えたり、自社工場も併設しているので実際に商品を確認出来る環境にあり、ものづくりが好きな人にはうってつけの環境！ CADオペレーターとして入社後、ものづくりに興味を持ち生産管理者として活躍しているメンバーもおります！ ＼働きやすさの秘訣／ 設計業務は時間的負担が大きいイメージですが、当社は図面専門の協力会社2社と連携して業務をしているため、業務量が多くなりづらくあなたのペースで働きやすい環境です。 マイカー通勤の場合、ガソリン代支給で駐車場代不要！ ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており経験豊富な方の多い組織です。 年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが中心です。 工期は半年程度で、並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■代表的な設計・施工実績 ・積水ハウス：グランドメゾン北堀江レジデンス ・住友商事：クラッシィタワー靱公園 ・三井不動産レジデンシャル：パークホームズ甲子園花園町
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：各線／河内国分/道明寺/高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 205,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：年2回（業績に応じて支給いたします） ※月給（月額）は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【柏原市／転勤無】インテリア設置工事の調整担当◇賞与年3／出張無／「ものづくりが好きな方へ」
      【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月～２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ３年目で１人立ちできるようしっかりとサポートいたします。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 205,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：決算賞与(業績に応じて支給いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タカハシ工芸で募集中の求人をもっと見る

    HESTAオークラハウジング株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区西天満5-1-9
    • 設立 1981年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】新築住宅の建築施工管理◆創業59年の老舗企業／全行程を自社一貫体制／転勤や泊り出張なし
      ■業務概要： 新築戸建住宅「オークラホーム」の建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 主に下記業務を担当いただきます。 施工監理…発注業務、工程管理、建物検査、内覧会対応、引渡し、アフターフォローなどメインは、着工後の建物の管理全般を担当いただきます。2-3現場を掛け持ちし、基本的には外注先の工務店責任者との業務が中心となります。また、建物の着工前は、開発造成地の施工管理も行って頂きます。 ■担当エリア： 東海圏となります。 宿泊を伴う出張は基本的にはなく、直帰は可能です。 ■社内体制： 設計、監修・施工管理は社内の建築士が行い、用地の選定から施工、アフターサービスまでの全工程を自社専門スタッフが責任をもって担当。 ■同社の特徴： (1)総合建設・不動産企業…土地仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っております。 (2)新事業への強み…戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業など「住まいと暮らし」についてお客様へご提案していきます。同社59年のノウハウと技術活かしたご提案をして頂けます。 ■自社製造の部材： 滋賀県・琵琶湖の湖東に広がる広大な敷地にある２×４工法のプレカット工場で、北米（カナダ）から直輸入した製材を、徹底した品質管理のもとで製作。品質のばらつきが少なく、工期の短縮と安定した建材が供給できます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号 HF桜通ビルディング6F 勤務地最寄駅：各線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～300,000円 ＜月給＞ 262,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・ﾓﾃﾞﾙ年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・他資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】新築住宅の建築施工管理◆創業59年の老舗企業／全行程を自社一貫体制／転勤や泊り出張なし
      ■業務概要： 新築戸建住宅「オークラホーム」の建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 主に下記業務を担当いただきます。 施工監理…発注業務、工程管理、建物検査、内覧会対応、引渡し、アフターフォローなどメインは、着工後の建物の管理全般を担当いただきます。2-3現場を掛け持ちし、基本的には外注先の工務店責任者との業務が中心となります。また、建物の着工前は、開発造成地の施工管理も行って頂きます。 ■担当エリア： 大阪・京都等の関西圏となります。 宿泊を伴う出張は基本的にはなく、直帰は可能です。 ■社内体制： 設計、監修・施工管理は社内の建築士が行い、用地の選定から施工、アフターサービスまでの全工程を自社専門スタッフが責任をもって担当しております。 ■同社の特徴： (1)総合建設・不動産企業…土地仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っております。 (2)新事業への強み…戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業など「住まいと暮らし」についてお客様へご提案していきます。同社59年のノウハウと技術活かしたご提案をして頂けます。 ■自社製造の部材： 滋賀県・琵琶湖の湖東に広がる広大な敷地にある２×４工法のプレカット工場で、北米（カナダ）から直輸入した製材を、徹底した品質管理のもとで製作。品質のばらつきが少なく、工期の短縮と安定した建材が供給できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～300,000円 ＜月給＞ 262,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・ﾓﾃﾞﾙ年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・他資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    HESTAオークラハウジング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

    電力
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 大阪＜発注者側＞電気設備の設計・積算・工程管理◇太陽光・蓄電池導入◇フレックス／リモート週2日まで可
      • NEW
      ◇◆発注者側で工事を統括◎／電気設備の設計・積算・工程管理を一貫担当／再エネ導入で事業成長に貢献◆◇ ■仕事概要： ～電気設備工事を発注者側で統括し事業成長を支えるポジション～ 当社が分譲マンション向けに提供する「マンション一括受電サービス」「マンション防災サービス」において、サービス導入時の電気設備工事、および提供中マンションの自社高圧設備の改修工事の施工管理をお任せします。送配電事業者設備からの切替から、太陽光発電・蓄電池の新設まで、設計・積算・工程管理を一気通貫で担う、サービスの根幹を支えるポジションです。 ■具体的には： 発注者の立場で、以下の電気設備工事における設計・積算・工程管理を担当いただきます。 ・既存マンションにおいて、送配電事業者設備からレジルの自社設備へ切り替える工事 ・既存マンションへの太陽光発電設備の新設工事 ・既存マンションへの蓄電池の新設工事 ・サービス提供中マンションにおける自社高圧設備の改修計画立案・工程管理 施工自体は協力会社へ発注しますが、設計者・現場管理者として工事全体をマネジメントし、品質・コスト・スケジュールに責任を持っていただきます。 ■魅力： 施工管理の経験を「現場を回すスキル」で終わらせず、自社サービスの拡大という事業成長に直結させられるポジションです。 ◎発注者側で、事業づくりに踏み込める 受注競争に追われる立場ではなく、発注者（事業会社）として工事をマネジメントします。設計・積算から改修計画まで一気通貫で関わり、「どう設備を導入すればサービスが伸びるか」という視点で仕事ができます。 ◎脱炭素・防災という社会性の高いテーマ 太陽光発電や蓄電池の導入は、マンションの脱炭素化と災害時のレジリエンス向上に直結します。これまでの技術力を、社会課題の解決に活かせます。 ◎スペシャリストとしても、事業人材としても伸ばせる 高圧・再エネ設備の専門性を深める道に加え、サービス設計や事業推進にも関与でき、キャリアの幅を広げられます。 ◎技術職では希少な働きやすさ スーパーフレックス（コアタイムなし）・週2日までリモート可。現場色の強い施工管理職ながら、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5‐54 グラングリーン大阪 ゲートタワー 9階 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,632円～5,670,880円 固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】カスタマーサクセス(アップセル・業務改善推進)フルフレックス／リモート可◆エネルギー×DX
      • NEW
      【エネルギー×ITの成長市場／20～30代でのマネージャー登用実績多数／昇給制度◎成果をしっかり反映／成長環境／脱炭素化に貢献／ストック型ビジネスで安定性◎】 ■仕事概要： ～顧客データと施策で事業成長を支えるカスタマーサクセスポジション～ 顧客価値最大化をミッションとして、グリーンエネルギー事業の既存顧客領域全般を担当していただきます。 ■具体的には： ・既存契約法人に対するニーズヒアリング／離脱防止提案 ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・エネルギー業界におけるカスタマーサクセス業務の標準化・仕組み化 　∟電力供給を起点としたアップセル・クロスセル施策の企画・推進 ・事業内業務オペレーションの最適化 ・生産性向上および人材育成のための施策立案～実行 ・他部門（マーケティングや企画など）との連携 　∟ カスタマーサクセス戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 　∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 　∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ■挑戦と成長を後押しする制度： ・人事制度（成果と貢献に応じた評価・報酬）：年齢や年次ではなく、成果と貢献に基づいて評価・報酬が決まる仕組みを採用しています。 ・自己学習支援：書籍代（月２冊）、セミナー参加（３万円以内）、資格取得などの自己投資を促進する学習支援を実施しています。社外との接点からの学びも後押ししています。 ・副業可：社外で得た学びを事業への価値還元につなげることを期待しています。 ■企業魅力： ◎企業の脱炭素化を支援することで、事業成長と環境課題の解決を両立させる仕事です。目の前の顧客価値創出が、持続可能な社会の実現にもつながります。 ◎レジルは現在、次の30年を見据えた第二創業期にあります。各分野のプロフェッショナルや、スタートアップ・メガベンチャーで成長を牽引してきたメンバーとともに、事業変革の中心メンバーとして新たな成長を創り出していくことができます。 ◎The Model型の組織体制を採用しているため、営業領域の専門性を深めるだけでなく、事業開発やマネージメントなど幅広いキャリアに挑戦できます。実績に加え、強い意志と挑戦心があれば、自らマネージャー職へ立候補することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,756円～6,481,004円 固定残業手当/月：94,937円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アスプコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市婦中町島本郷10-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山市】インフラエンジニア（自社開発システム）／◆年休128日◆客先常駐なし◆上場企業シェア6割
      【年間休日・休暇128日／業界シェアNo1／上場グループの安定基盤で長期就業可能】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プロネクサスグループが提供する自社開発の上場企業向け開示書類作成支援システム（PRONEXUS WORKS）及び、投信会社向け投信業務支援システム（FUND DOCUMENT SYSTEM）の運用・保守業務の安定稼働を担います。（ネットワーク・サーバ・DBの設計、構築、性能評価、チューニング、運用設計及び運用監視。） 100％自社開発だからこそ、インフラ基盤の選定から設計・構築、運用監視まで、一気通貫で自らの手で創り上げることができます。 約５年周期のリプレイスでは、Nutanixをはじめとする最新技術へ積極的に挑戦し、常にモダンな環境へのアップデートを継続しています。 ■こんな方におすすめ ・設計品質・正確性を重視して業務を行える方 ・改善意識の高い方 ・継続力をもって行動できる方 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。一般的なビジネスカジュアルよりラフな服装で就業可能です。 ■魅力情報 ・2026年度休日・休暇日数128日 └年間休日123日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数13.5日 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 ■ビジネスモデルについて 企業が上場した際には法制度に基づき情報を開示する必要があり、同社は上場企業6割のシェアを誇ります。 親会社のプロネクサスグループからの受注により同社にて情報開示にまつわる制作を行っています。 （参考）https://www.asp-communications.co.jp/recruit/business/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】自社開発SE◆上場企業シェア6割◆客先常駐なし・転勤なし◆年休128日◆残業20h◆上場G
      【年間休日・休暇128日／業界シェアNo1／上場グループの安定基盤で長期就業可能】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プロネクサスグループが提供する上場企業向け開示書類作成支援システム（PRONEXUS WORKS）、及び投信会社向け投信業務支援システムの開発・運用・保守業務の安定稼働を担っていただきます。 企画段階から参画し、最新の技術選定やプロダクトの未来を自らの手で決定・実行できる機会があります。 （参考）https://www.pronexus.co.jp/solution/pronexus-works/ ■こんな方におすすめ ・チームとして成果を出すことが好きな方。 ・高い「安定性・保守性・信頼性」を兼ね備えたシステムを追求できる方。 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。一般的なビジネスカジュアルよりラフな服装で就業可能です。 ■魅力情報 ・2026年度休日・休暇日数128日 └年間休日・休暇123日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数13.5日 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 ■ビジネスモデルについて 企業が上場した際には法制度に基づき情報を開示する必要があり、同社は上場企業6割のシェアを誇ります。 親会社のプロネクサスグループからの受注により同社にて情報開示にまつわる制作を行っています。 （参考）https://www.asp-communications.co.jp/recruit/business/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アスプコミュニケーションズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社扶桑エンジニアリング

    サブコン
    宮城県仙台市太白区上野山1-3-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 電気技術者／年間休日121日／賞与年8ヶ月／転勤なし
      仙台市内の水処理施設や交通インフラなどを対象に、電気設備や計装設備の設計・製造・設置を行います。 ■ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【オフィスでの業務】 ◆ミーティング・打合せ ◆図面の作成・設計業務 ◆必要な資材の発注・手配 ◆工場での加工・制作 ◆施工に関する各種書類の作成 【現場での業務】 ◆工事予定地の事前調査・現地確認 ◆仮設工事や基礎工事、機器の据付作業 ◆配線工事や結線作業 ◆絶縁抵抗や接地抵抗などの各種測定 ◆装置の試運転・動作確認・微調整 ◆完成後のクライアントへの納品対応 ■ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：基礎を習得 先輩社員によるOJTで、一から丁寧に指導します。 「背中を見て覚えろ」という風土はなく、 会社全体で新人を育てる文化が根づいているため、 未経験の方も安心してスタートできます。 ▼STEP2：資格取得でスキルアップ 電気工事士など業務に必要な資格の取得 を会社が全面サポート。 受験費用は会社が全額負担、 社内勉強会も開催しており、 確かなスキルを身に付けることができます！ ▼STEP3：主任技術者を目指す 実務経験と資格取得を重ねながら、 将来的には現場のリーダーである 主任技術者へのキャリアアップを目指せる環境です！
      【本社】★転勤なし 宮城県仙台市太白区上野山1-3-20 ★U/Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK
      月給30万円～35万円（一律手当含む） ※経験・能力等を考慮の上で決定いたします。
    • ※未経験歓迎【仙台】電気設備工事等の現場管理◆転勤無し／官公庁や大手企業との取引有
      【官公庁や大手企業との取引有／福利厚生充実◎／資格取得支援制度有／転勤無し・年休110日／マイカー通勤可・駐車場完備】 公共施設の電気設備工事・計装設備工事・通信設備工事・機械機器設備の設置及び保守運用を主に行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： プラント電気設備及び計装設備工事の施工管理がメインです。工事の打ち合わせ、工事現場の調査、設計、図面製作、工事準備・管理・作業、施工前後の写真撮影、写真管理、書類作成と一貫して携わってもらいます。経験を積んだ後、電気設備工事の施工管理人として現場を管理する立場を担っていただきます。 ※出張は年に1～2回程ある場合があります。 ■キャリアパス： 経験豊富な社員がいますので、まずは補助作業を行いながら仕事を覚えていただきます。その中で業務に必要な資格の取得をお願いします。 1年目は現場代理人補助として書類作成や、補助作業をします。2年目以降は現場代理人として自分が主体となって、工事を進めていきます。4年目以降は現場代理人や主任技術者として工事を進め、後輩の指導などを行います。 ■当社の特徴： 地域住民の皆様の生活を支え、確かな技術をもとに業績を伸ばしています。また新しい技術が日々進化する分野のため、個人の知識・技術向上には積極的にサポートを行っています。（研修、資格取得費用の会社負担 など） ■当社について： 当社は平成5年に仙台市にて設立しました。設立当初の業種・業態は製造業で、工場で使用される制御盤、計装盤、電子応用装置の設計から製作まで行い、その装置を工場内生産設備として据付、設置をし、客先に納品するというものでした。創業当事は知名度や実績も無い為、電機メーカーやプラントメーカー、商社の下請負でした。しかし、納入実績や工事実績が増えてくるにつれ、お客様から喜ばれ、信頼されるようになり、仕事量も増えてまいりました。さらに、お客様への技術提供や指導又、合理化や省力化への提案等も致し喜んで頂きました。これからも技術の提供を行いながら、お客様からの信頼を得てまいりたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区上野山1-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／八木山動物公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社扶桑エンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    社員の平均年齢30代の転職・求人情報を探す

    社員の平均年齢30代
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます