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    この条件の企業数8,644社

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    19ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,644 社中 901〜950 社を表示

    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全53件
    • トレンドをつくる法人営業／年休131日以上／LSASS609
      • NEW
      • 締切間近
      ー【仕事だってワクワクできる、当社の3つのpoint！】ー ★1：【トレンドを広めていく営業！】 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等の商品やサービスを、企業に代わって世の中に広める営業職です。 担当する商材は、例えば 『AIチャットボット』 『コスメ系SNS広告』 『キャッシュレス決済』 『スキマバイト』 『SaaS,DXに関するシステム・ツール』 など、世の中で注目を浴びているさまざまな新商材。 また、新商材を広めることに成功すると、次の新商材を世に広める…そんなサイクルで『商材に縛られない営業力』も身に着けることができます。 ★2：【チームで助け合うスタイル！】 営業未経験者向けの手厚い研修はもちろん、研修以降も『チーム』で支え合うのが当社の特徴！ ◎「昨日の商談、どうだった？」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」 そんな風に日々の不安や疑問をすぐに解消できるチーム体制で目標達成を目指すスタイルだからこそ、良好な組織関係が生まれています。 ★3：【頑張りを給与・昇格にしっかり反映】 新プロジェクトが続々と発足する中、支店長や幹部のポストも続々と生まれています。 経験・社歴に関わらず正当な評価体制で、中には営業未経験から入社6カ月でリーダーになる人も！ また、将来的にはマーケターや人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望を出して自分の好きな部署へ異動できる制度もあります。（チャレンジ公募制度）
      【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワークあり（全体の4割程度）★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ会社数44社（国内:12社、海外32社） ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■転勤なし◎リモートワーク制度あり ■マーケターや人事などキャリアパスは20通り以上 ■土日祝休み！年間の休みは131日以上&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■産後パパ育休取得実績あり（出生後8週間以内に最長4週間）※分割して2回取得なども可 ■副業OK（Webライター・料理教室の運営など、実績も多数！）
      ●未経験者の場合● 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●（目安：法人営業経験1年以上／業界不問） 月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 【入社時の想定月収例】 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者 月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年 ＼リファラル採用キャンペーン実施中！／ お友達ご紹介＆入社1人につき、最大10万円支給！（規定あり）
    • 【新宿】企業の『人手不足』を解決するグローバル人材営業◆年休125日/土日祝休
      • NEW
      【法人営業経験者歓迎／外国人材×介護業界の社会課題解決／成長市場で早期キャリアアップ】 日本で介護職として働きたい外国人材と、人材不足に悩む介護施設をつなぐ仕事です。新規開拓営業から採用支援、就業後の定着フォローまで一貫して担当し、企業・求職者双方の成長に貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 本ポジションでは、「法人営業」と「人材コーディネーター」の両面から介護施設と求職者を支援していただきます。 入社後は新規顧客開拓を中心とした営業活動からスタート。介護施設が抱える採用課題をヒアリングし、外国人介護人材の活用提案を行います。採用支援から入社後フォローまで一貫して担当いただきます。 ※営業活動は新規開拓8割、既存顧客フォロー2割程度です。 【法人営業業務】 介護施設の採用課題解決に向けた提案営業を担当します。 ・新規顧客へのアプローチ（電話・メール・訪問） ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・外国人介護人材活用の提案 ・オンラインまたは対面での商談 ・契約締結および導入支援 ・既存顧客へのフォロー ・追加採用や新規ニーズの深耕営業 新規営業を中心に担当いただきますが、取引開始後は継続フォローを通じて顧客との関係構築も行います。 【コーディネーター業務】 企業支援だけでなく、外国人求職者の就業支援も担当します。 ・求職者とのオンライン面談 ・希望条件や適性のヒアリング ・求人紹介および企業とのマッチング ・面接日程調整、面接対策 ・面接同席（オンライン・対面） ・在留資格関連の手続きサポート ・入社後の生活立ち上げ支援 ・定期フォロー面談による定着支援 求職者の多くはミャンマー、ベトナム、インドネシアなどから来日する方々です。日本での就業実現から定着・活躍まで伴走します。 ■入社後のキャリア 営業として成果を重ねた後は、リーダーや育成担当、事業企画へのステップアップが可能です。年2回のグループ内異動制度を活用し、事業部・グループ会社へのキャリアチェンジも実現できます。 ■働き方 週1～2回程度の在宅勤務やフレックスタイム制を活用しながら、自身の裁量で働くことができます。 ■この仕事の魅力 介護業界の人材不足という社会課題の解決に貢献できるポジションです。成長市場のため事 変更の範囲：全職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,400円～284,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：63,000円～71,999円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,400円～366,499円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は経験・スキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（入社時期による・業績分配方式により決定） ■昇給：年2回（人事評価により決定） ■末締め翌月20日払い ■地域手当：10,000円／月（住居・勤務地・働き方により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    群馬県藤岡市本動堂927-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全5件
    • 【藤岡】生産設備設計(機械)～自社完全内製化／働き方◎／太陽誘電G～
      ～開発～運用までの一気通貫対応/年休125日/平均残業時間20h/全社有給取得率70％～ ■業務内容： 電子部品の生産設備は自社内設計をしており、新しい工場（藤岡工場）に新しい設備を自社内で設計し導入していてく必要があります。もちろん、これからの工場はスマートファクトリー化が必要不可欠になります。 そんな未来を支える工場の生産設備設計のお仕事をお任せいたします。 具体的な仕事内容は下記の内容を予定しております。 ■業務詳細： ・生産設備機械設計　（設備設計、装置立上げ、改善） ■就業環境： ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。 また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。また、男性の育休取得実績もございます。 ■やりがい： チャレンジ精神や責任感のある方には、 それに応えることのできる大きな仕事もお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市本動堂927-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～290,000円 ＜月給＞ 232,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与・残業手当・固定給の合算値となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：4.45ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県】電極形成の技術開発(内部電極形成技術)～太陽誘電G／年休125日～
      【東証プライム上場／日本を代表する積層セラミックコンデンサメーカー太陽誘電株式会社の100％子会社で安定基盤あり】 【担当業務】 スマートフォンやAI関連機器、自動車などの、最先端デジタル機器向け電子部品の製造工程で使用される印刷版の開発・改良等を担当していただきます。 電子部品の高精度・高品質な製造を実現するため、フォトリソグラフィやめっき技術を活用した内部電極形成の技術開発・改良に携わり、微細・薄膜パターン形成を推進していただきます。 【職場環境】 ・太陽誘電グループ内他拠点とも密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ・ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。また、男性の育休取得実績もございます。 【やりがい】 ・ミクロン単位の微細加工技術を追求しながら、技術者として専門性を高められます。 ・将来的には技術職の経験を生かし、会社全体の人材活性化に繋がる仕事に携わっていただくこともできます。 ・チャレンジ精神や責任感のある方には、それに応えることのできる大きな仕事もお任せします。 ■組織構成 配属の技術開発部には60名所属しております。配属の係は適性を鑑みて決定となります。 ■就業環境 ・ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。 また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。 ※男性の育休取得実績もございます。 ・自由が尊重される企業風土で、思い切ってチャレンジできる環境の為、自ら手を挙げる人へのチャンス有◎ ■当社の特徴・魅力 プライム市場上場太陽誘電グループの一員として、セラミックコンデンサやチップインダクタの表面処理などを展開。 世界トップクラスの電子部品メーカー太陽誘電の主力製品であるコンデンサ、インダクタ、SAWフィルターなどの製品には当社の技術が不可欠です。 今後、IoTの進展やAI、ロボティクス、EVなどの普及により電子部品の需要は爆発的に増加することが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市本動堂字西川原927-1 勤務地最寄駅：高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～358,150円 ＜月給＞ 264,000円～358,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業、また賃金に含まれる金額の合算値となります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.45ヶ月） ■全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり ■全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スガテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,262名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/面接2回】施工管理★主に官公庁及び地方自治体のプラント設備に関する工事中心/年間休日124日
      【施工管理経験者積極採用／日本製鉄グループの総合エンジニリング企業／官公庁、地方自治体のプラント設備に関連する工事の監督／面接1回／年間休日120日】 ■業務内容： 製鉄プラントを中心とする各種大規模プラントの更新工事、整備工事等を行う当社にて、施工監理職をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・主に官公庁、地方自治体のプラント設備に関連する工事が中心となります。関東圏内を中心に、日本全国のお客様が対象です。 プラント、機械メーカー、排水機場、ごみ焼却炉、下水道施設を対象とする建設及びメンテナンスに関する施工監理業務 ・建設工事の施工計画 ・予算立案 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理に至る現場監督業務 ■組織構成： 施工管理部は20代4名（男性）。30代2名（男性）。40代2名（男性）の8名体制の部署にジョインしていただきます。 ■採用背景： 配属となる関東支店東京事業所は、関東圏内のプラント設備・排水機場・下水道処理施設等を対象に建設およびメンテナンス工事を行っております。今後更に事業規模を拡大すべく、経験豊富な方を即戦力とした増員を計画しております。 ■当社の特徴： 当社は、日本の産業基盤を支える製鉄所の、高炉をはじめとする製鉄設備建設工事、整備工事を中心に、電力、環境保全等の各種プラント建設・整備を手がける総合エンジニアリング会社として発展してきました。世界的な金融不安の時代、日本の企業は「生産は海外へ、調達は国際化、事業はグローバル化」という方向に経営方針の舵をとっています。その中で当社が総合エンジニアリング会社として、お客様から信頼を得て成長していくためには、「領域はより拡く、技術はより深く」を、地道に築いていくことが大切だと考えます。プラント建設において、工事だけではなく、設計から製作・工事、整備までを請け負う業務領域の拡大も、各案件で定着しつつあります。「三方良し。※顧客に良し、社会に良し、当社（社員）に良し」を実現するのが当社の夢です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都江東区大島5-28-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～442,000円 ＜月給＞ 245,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：資格手当21,400円～58,200円、役割給～50,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6ヶ月分※前年度実績） ■モデル年収： 30代前半メンバー：430万円（※残業代別） 30代後半メンバー：560万円（※残業代別） 40代管理職：770万~880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/面接2回】設計職★官公庁及び地方自治体や製鉄所関連のプラント設備関連の設計中心/年休124日
      【設備設計の実務経験者積極採用中／日本製鉄グループの総合エンジニリング企業／官公庁、地方自治体のプラント設備に関連する設備設計職／面接2回／年間休日120日】 ■業務内容： 製鉄プラントを中心とする各種大規模プラントの更新工事、整備工事等を行う当社にて、設計職をご担当いただきます 【業務詳細】 主に製鉄所設備、官公庁および地方自治体の設備に関連する設備の設計業務（機械・電気）が中心となります。 製鉄所関連のプラント設備、その他排水機場、ごみ焼却炉、下水道施設を対象とする設備の設計業務を行っていただきます。 ・各種プラント、産業機械設備（機械装置・鋼構造物・塔槽類等） ・各種配管設備の企画 ・基本設計から詳細設計 ■組織構成： 12名体制の部署で20代が多く在籍しており、管理職は40代・50代2名（男性）です。 ■採用背景： 配属となる関東支店東京事業所は、関東圏内のプラント設備・排水機場・下水道処理施設等を対象に建設およびメンテナンス工事を行っております。今後更に事業規模を拡大すべく、経験豊富な方を即戦力とした増員を計画しております。 ■当社の特徴： 当社は、日本の産業基盤を支える製鉄所の、高炉をはじめとする製鉄設備建設工事、整備工事を中心に、電力、環境保全等の各種プラント建設・整備を手がける総合エンジニアリング会社として発展してきました。世界的な金融不安の時代、日本の企業は「生産は海外へ、調達は国際化、事業はグローバル化」という方向に経営方針の舵をとっています。その中で当社が総合エンジニアリング会社として、お客様から信頼を得て成長していくためには、「領域はより拡く、技術はより深く」を、地道に築いていくことが大切だと考えます。プラント建設において、工事だけではなく、設計から製作・工事、整備までを請け負う業務領域の拡大も、各案件で定着しつつあります。「三方良し。※顧客に良し、社会に良し、当社（社員）に良し」を実現するのが当社の夢です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都江東区大島5-28-22 勤務地最寄駅：都営新宿線／大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～442,000円 ＜月給＞ 245,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6ヶ月分※前年度実績） ■モデル年収： 30代前半メンバー：430万円（※残業代別） 30代後半メンバー：550万円（※残業代別） 40代管理職：750万~850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンエアテクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区両国2-10-8住友不動産両国ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全68件
    • ｜転勤・長期出張なし◆空調施工管理《70歳まで就業可・年収キープ》◆世界空調No1のダイキンG
      • NEW
      ～定年前後の方も大歓迎！経験活かし、長く活躍！東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資～ ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）、入社定着率93％ ◎空気コンサル／SDGsにも貢献／空調ビッグデータ ■担当業務 オフィスビルや、商業施設や老人ホーム、病院等の空調設備の改修工事の施工管理をお任せします。 また同時にこれまでの経験を活かし、若手社員への指導などをしていただく可能性も御座います。 ■業務詳細 ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ■補足 【新築or改修】改修・リニューアル案件が約8割 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模により様々） 【案件規模】300万程度～数億円規模まで様々 ＼業務魅力／ （１）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます （２）規模：一般建築の、大規模設備にも携わることが可能 （３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■入社後 ・必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立（プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価） ■■雇用形態について■■ ・当社としては、採用に至った場合は、是非長期就業いただきたいと考えています。※契約社員として10年以上就業中の方も！ ・全社的に60歳以上の方の就業実績あり。 ・1年毎の契約更新 ■■■■■■■■■■■■ ■働き方 ・転勤なし ・長期出張なし ・月残業30h程　★三六協定内に必ず収まるように労務管理★ ・年休124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・夜勤：基本的に日中の対応で夜勤ほぼなし。夜勤は屋上での設置工事がある場合のみですが、夜勤での対応期間も2~3日程。 ★くるみんマーク取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市江坂町1-17-26 エスプリ江坂5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働分の賃金は追加で支給（入社時の職位による：管理職採用の場合は管理監督者のため残業代無し） ※経験、能力を考慮の上、決定いたします ★ご経験を活かし、年収をキープしながら働ける環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 両国｜転勤・長期出張なし◆空調施工管理《70歳まで就業可・年収キープ》◆世界空調No1のダイキンG
      • NEW
      ～定年前後の方も大歓迎！経験活かし、長く活躍！東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資～ ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）、入社定着率93％ ◎空気コンサル／SDGsにも貢献／空調ビッグデータ ■担当業務 オフィスビルや、商業施設や老人ホーム、病院等の空調設備の改修工事の施工管理をお任せします。 また同時にこれまでの経験を活かし、若手社員への指導などをしていただく可能性も御座います。 ■業務詳細 ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ■補足 【新築or改修】改修・リニューアル案件が約8割 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模により様々） 【案件規模】300万程度～数億円規模まで様々 ＼業務魅力／ （１）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます （２）規模：一般建築の、大規模設備にも携わることが可能 （３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■入社後 ・必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立（プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価） ■■雇用形態について■■ ・当社としては、採用に至った場合は、是非長期就業いただきたいと考えています。※契約社員として10年以上就業中の方も！ ・全社的に60歳以上の方の就業実績あり。 ・1年毎の契約更新 ■■■■■■■■■■■■ ■働き方 ・転勤なし ・長期出張なし ・月残業30h程　★三六協定内に必ず収まるように労務管理★ ・年休124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・夜勤：基本的に日中の対応で夜勤ほぼなし。夜勤は屋上での設置工事がある場合のみですが、夜勤での対応期間も2~3日程。 ★くるみんマーク取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働分の賃金は追加で支給（入社時の職位による：管理職採用の場合は管理監督者のため残業代無し） ※経験、能力を考慮の上、決定いたします ★ご経験を活かし、年収をキープしながら働ける環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェピコ

    半導体 （商社）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー34F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】法人営業◆国内向け／半導体・電子部品など／残業月10h／エレクトロニクス商社／
      半導体業界右肩上がりでニーズ拡大中／大手メーカーとの直取引多数／宇宙・防衛分野向けの提案に強み／安定した経営基盤×働きやすい環境でスキルUPしながら働く／残業月平均10時間／年間休日123日～ ■業務概要： 日本国内のお客様との窓口として、お客様のニーズや課題を把握し、社内の「製品担当」と連携しながら最適な　製品・ソリューションを提案する営業職です。当社のお客様は、防衛・宇宙・産業機器などの分野を中心とした国内大手メーカーです。既存のお客様との関係を深めながら、新しい開発案件やニーズをいち早く把握し、 社内外の関係者を巻き込みながらビジネスにつなげていくことが、顧客担当の大きな役割です。 ■具体的には： 担当する国内のお客様に対し、以下の業務を行います。 　・お客様への定期訪問、情報収集、関係構築 　・新規開発案件や製品ニーズのヒアリング 　・社内の製品担当と連携した製品・ソリューションの提案 　・見積作成、価格交渉、受注活動 　・納期・品質・仕様などに関するお客様との調整 　・技術的な問い合わせに対する社内外関係者との連携 　・新規部署・新規顧客の開拓 　・展示会や各種イベントを通じた新規案件の発掘 　・中長期的な顧客戦略・営業計画の立案 当社の製品は、人工衛星やロケット、防衛装備品、航空機をはじめ、さまざまな産業機器に採用されています。 一度採用された製品が長期間にわたって使用されるケースも多いため、短期的な売上だけではなく、お客様と長期的な信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ■この仕事の特徴 顧客担当は、「決められた商品を販売する」だけの営業ではありません。 社内にはさまざまな海外メーカーや製品を担当するメンバーがいるため、自分一人ですべての製品知識を持つ必要はありません。お客様との最前線に立ち、ニーズを正確に捉え、大きなビジネスを生み出していくことがこの仕事の面白さです。 ■働き方： 残業は月平均10時間、年間休日123日（土日祝休み）で、有給休暇も取りやすくワークライフバランスを整えることができる環境で、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 また、法定有給休暇と特別休暇を足して、年間最大50日取得可能です。（試験的に運用中／条件有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,213,200円～5,898,360円 固定残業手当/月：65,600円～91,870円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給なし。成果評価を年俸に反映 ■定期賞与なし、インセンティブ特別賞与あり（150万～250万） ■年収例 30代：650万～850万（年額給500万～600万＋インセン150万～250万） 40代：750万～950万（年額給600万～700万＋インセン150万～250万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】製品担当営業～海外メーカー製品の国内拡販を担う／英語活用／防衛・宇宙・半導体／年休123日
      ～半導体業界右肩上がりでニーズ拡大中／大手メーカーとの直取引多数／安定した経営基盤×働きやすい環境×風通しがよく挑戦を支援する社風／残業月10H程度～ ■採用背景 防衛・宇宙分野への投資拡大や物流自動化・ロボティクス分野における需要増加を背景に、当社への引き合いが年々拡大しています。 高信頼性半導体や電子部品などの案件増加に伴い、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務概要 海外メーカーのパートナーとして製品の日本市場拡大を担う製品（仕入先）担当営業です。 担当する海外メーカーの窓口として製品・技術情報を収集し、国内顧客を担当する営業と連携しながら、日本市場での拡販戦略立案や顧客提案を推進します。 単に製品を販売するだけでなく、「どの市場・どの顧客に提案するか」を考え、自らビジネスを創出していくことが大きなミッションです。 ■業務詳細 主に北米・欧州メーカーを担当し以下業務を行っていただきます。 ・営業・技術・納期に関する折衝や情報収集 ・国内顧客への提案活動、技術問い合わせ対応 ・新規市場や顧客への販売戦略立案、新規商材・メーカーの発掘 ・海外展示会への参加、海外メーカー来日時の商談アテンド 海外メーカーとは日常的に英語でメールやWeb会議、電話対応を行うため、英語力を存分に活かせる環境です。 ■ポジションの魅力 製品担当は「決められた商品を売る営業」ではありません。海外メーカーとの折衝、マーケティング視点での市場開拓、顧客提案、技術知識の習得など幅広い経験を積むことができ、 海外営業・プロダクトセールスとして専門性を高められるポジションです。防衛・宇宙、物流ロボティクスなど成長市場に携われる点も大きな魅力です。 ■組織・社風 営業部門は約40名が在籍し、20～30代を中心に活躍中です。風通しが良く、年齢や立場に関係なく意見を発信しやすい環境が特徴です。 挑戦を後押しする文化があり、海外展示会参加や新規仕入先開拓なども意欲次第で積極的にチャレンジできます。 ■働き方 残業は月平均10時間程度、年間休日123日（土日祝休み） 有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを整えながら働けます。また、法定有給休暇と特別休暇を合わせて年間最大50日取得可能です（条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,213,200円～5,898,360円 固定残業手当/月：65,600円～91,870円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給なし。成果評価を年俸に反映 ■定期賞与なし、インセンティブ特別賞与あり（150万～250万） ■年収例 30代：650万～850万（年額給500万～600万＋インセン150万～250万） 40代：750万～950万（年額給600万～700万＋インセン150万～250万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都足立区新田3-8-22
    • 設立 1953年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全9件
    • 【秋田／横手】工場総務・施設管理担当◆安定稼働を支える施設管理ポジション／U・Iターン歓迎
      • NEW
      【設備保全の経験のある方へ／残業月平均10時間／大手取引多数／各種手当あり／福利厚生充実】 ■業務内容： ・工場内施設保全業務全般 ・環境関連法令対応 ・冬期間の除雪対応 ■ポジションの魅力： 工場の安定稼働と生産性、そして働く人の安全・安心を直接支える役割を担っているため、会社への貢献と達成感を感じて頂けます。 ■身につくスキル・経験： ・社内はもちろん、社外の色々な方ともやり取りする機会が多いためコミュニケーションスキルが身につきます。 ・工場施設の保全・管理に関する専門性を高めながら、法令対応力や安全管理の実務経験、現場をまとめるリーダーシップや調整力が身につきます。 ■配属先情報： 正社員：1名 再雇用嘱託：1名 パート：2名 契約：3名 年齢を問わず面倒見の良い方が多く、仕事だけでなくプライベートの悩みも相談しやすい雰囲気で、円滑なコミュニケーションが取れています。 ■キャリアパス： ・一般社員→主任→係長→課長 ■当社について： Orbrayは、宝石の精密加工で培った技術をもとに、光通信部品はじめ、小型モーター、医療用部材、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。中でも注力しているのが、光通信部品を中心に製造・販売しているフォトニクス事業部であり、顧客は国内外の通信大手、電機・電線大手の他、半導体やITサービスのグローバル企業で200社を超えています。特に光通信接続部品はデータセンター、海底ケーブルといった光通信インフラ用途に留まらず、医療、防衛、産業機器、半導体装置等の多様な接続部分に使われており、更に近年注目を集めている量子コンピュータにも搭載され、需要はさらに急拡大しています。また当社コア技術の「切る」「削る」「磨く」をベースに医療用セラミック製品も展開しており、更なる事業の拡大と多角化を目指しております。フォトニクス事業の6割以上は海外市場が占めており、北米・欧州・アジアなどの通信分野のリーディングカンパニーに対し、当社独自技術を駆使したソリューションを提供しグローバルな展開が更なる加速中です。Orbrayは、社会基盤を支える縁の下の力持ちの技術を進化させながら、次の時代を共に作る仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横手工場 住所：秋田県横手市外目字上桜沢12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～260,000円 ＜月給＞ 243,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回／4月 ・賞与：年2回（7月／12月）2023実績／年間4.0ヶ月 ■残業手当補足： ・別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】光通信部品の企画営業／自動車や家電等に必要不可欠な部品／大手企業との取引多数／残業10ｈ
      ★光通信部品の企画営業／ただ製品を売るのではなく、自身のアイデアが生かされる仕事／自動車や家電等に必要不可欠な部品／ニッチ分野のため競合他社が少なく基本大手取引★ 光通信インフラや量子コンピュータなど、社会基盤を支える最先端分野で活躍できるポジションです。顧客と共に新製品を生み出す提案型営業に挑戦し、グローバル市場でキャリアを築きませんか。 ■業務内容 ・ターゲット市場に向けた営業活動、既存顧客との関係深化および新規開拓 ・市場動向の把握に基づくマーケティング企画・実行 ・顧客要望をもとに、技術・製造と一緒になって新しい製品の開発から提案まで ■業務の魅力 ・初期段階の顧客接点づくりから契約・納品・アフターフォローまで、 幅広く関わることができ、キャリアを積むことができます。 「開発段階から顧客と共にプロジェクトを動かす」という醍醐味を味わえるポジションです。 ■働く環境 営業スタッフは28名。風通しが良く、コミュニケーションが活発な職場です。多国籍メンバーも加わり、メリハリのある働き方が浸透しています。 ■マーケットの魅力・当社の将来性 当社の顧客は国内の通信大手、電機・電線大手、海外は半導体やITサービスのグローバル企業で200社を超えてます。 特に光通信接続部品は光ファイバに留まらず多様な光デバイスに使われており、移動通信システムが第4世代（4G）から第5世代（5G）に移行しつつある今、需要は拡大しています。 また、最近はネットフリックスなど動画配信サービスが普及し、GAFAといったテクノロジー企業もサービスを拡大、世界中を大量のデータが飛び交い、データセンターが増えているため光通信接続部品の需要は増加の一途をたどっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Orbray Business Office 住所：埼玉県川口市本町4丁目1-8 川口センタービル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の実績を考慮し、応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～327,000円 ＜月給＞ 253,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の実績を考慮し、応相談 ※ご経験・年齢・能力・家族構成を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収は賞与を含めた金額です。 ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）実績 年間4.0ヶ月 ■残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドコンピュータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-13-23MS芝浦ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【40代・50代の方活躍中】アプリエンジニア/在宅勤務可/面接1回/働き方◎
      ～ご経験生かしてマネジメント・上流工程からお任せ～ ●言語チェンジなど挑戦可能 ●40代・50代の方も活躍頂いています ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ■仕事内容 金融、製造、流通、官公庁、医療など多岐にわたる業界の顧客に対し、あなたの志向とご経験に合わせた案件をお任せします。当社は50年以上の実績と顧客との深い信頼関係に基づき、大規模システム構築から小規模なシステム開発まで、企画提案といった最上流工程から一貫して携わっています。Salesforce未経験の方でも、導入支援、追加要件のシステム開発などSalesforce領域にチャレンジすることも可能です ■業務イメージ プロジェクトの企画段階から参画し、顧客のビジネス課題をヒアリング要件定義、基本設計といった上流工程を主導し、最適なソリューションを提案・設計していただきます。開発フェーズでは、外部ベンダーや社内メンバーと連携しながらプロジェクトを推進し、品質管理や進捗管理も担当。リリース後は、運用・保守フェーズにおける改善提案など、長期的な視点で顧客ビジネスをサポートします ■案件・商材の説明 Webオープン系システム開発を中心に、顧客の業務効率化や新規事業創出を支援する多様な案件を手がけています。特に近年は、クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用したDX推進案件や、SalesforceなどのSaaS導入・カスタマイズ案件が増加傾向にあります。常に最新技術を取り入れ、顧客のニーズに応える幅広いソリューションを提供しています ■はたらき方/環境 全社の平均残業時間は月22時間（2023年度実績）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。所定労働時間は7時間40分。リモートワークを導入しており、プロジェクトや部門によりますが、週2～3日の在宅勤務が可能です。働く場所を選ばず、柔軟な働き方を実現できます。また、60歳定年後も最長70歳まで再雇用制度があり、長期的なキャリア形成を支援しています ■魅力・やりがい 当社のエンジニアは、単なる開発者ではなく、顧客のビジネスパートナーとして課題解決に深く貢献できるのが大きな魅力です。上流工程から携わることで、自身の提案が形になり、顧客のビジネスに貢献する喜びをダイレクトに感じられます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は平均残業を含めた表記です（20時間/月） ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ※スキル経験に応じて管理監督者の処遇となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】基幹系パッケージ導入エンジニア/平均残業20H程度/上流経験◎/在宅勤務可/プライム上場
      ～実装未経験可/運用保守経験からパッケージ導入エンジニアへ～ ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度×評価制度充実と働きやすい環境有 ●「ヒト・モノ・カネ」の経営資源に関わるパッケージに携われる ●パッケージの提案と導入支援など上流の経験が積める ★以下のような方お勧め ・業務SEとして成長されたい方 ・業務（人事給与、販売管理・会計等）に興味のある方 ・将来、業務コンサルや上流ＳＥを目指したい方 ■業務内容 基幹系パッケージシステムの導入（提案～導入・構築・保守対応まで）を担当いただきます。 （1）パッケージ導入：顧客の業務手順や要望をヒアリングし、最適な形でパッケージを適用。 （2）パッケージ基盤：OracleやSQLSererのインストール・パッケージインストールやバージョンアップを実施 （3）保守対応：パッケージ導入後の保守サポート （4）開発：必要に応じてパッケージに対するアドオン・カスタマイズの設計・開発 ■所属組織の説明 企業の課題解決を目的とし、既存パッケージをベースに最適なソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。大手SIベンダーとの連携も強化しています。 ■魅力・やりがい お客様の経営層に近い位置で、事業戦略に関わる重要な意思決定をIT面からサポートできます。自身の提案や導入したシステムが、企業の「ヒト・モノ・カネ」といった経営資源の最適化に貢献し、お客様の成長をダイレクトに実感できるやりがいがあります。 ■はたらき方/環境 平均残業時間20時間程度とワークライフバランスを重視できる環境です。在宅勤務制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。資格取得支援制度も充実しており、PMP取得者も多数。社員一人ひとりのスキルアップを会社全体でバックアップします。 ■活かせるスキル ITエンジニアとしての実務経験、または業務系システム開発・運用経験。お客様との折衝経験や、課題解決に向けた提案力。業務（人事給与、販売管理・会計等）に対する理解や学習意欲。 ■キャリアパス パッケージ導入エンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、将来的には業務コンサルタントやプロジェクトマネージャー、または上流工程に特化したITアーキテクトなど、幅広いキャリアパスを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号 三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～459,000円 ＜月給＞ 257,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団済安堂（井上眼科病院グループ）

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区神田駿河台4-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 御茶ノ水◆社内SE※システム企画～保守◆創業140年超の医療法人◆実動7.5hｘ残業20h／土日祝休
      ◆◇明治14年創業／首都圏中心に5つの医療施設を運営する医療法人／社内SEとして、最上流から関与◎／SIer・SESからのキャリアチェンジ歓迎◇◆ ■業務概要 電子カルテシステムなど、法人内システムの調査分析・企画提案・保守運用をお任せします。 ■具体的な仕事内容】 ◇システム設計・開発・運用・保守 ・システムの要件定義、設計、システム監視・運用管理、障害対応・トラブルシューティング ・定期的なメンテナンス・アップデート ◇ユーザサポート ・職員からの問合せ対応、各種システムからのデータ出力 ◇セキュリティ管理　 ・システムのセキュリティ対策の実施、アクセス権管理・更新 ◇IT資産管理 ・ハードウェア・ソフトウェアの管理・更新、ライセンスの管理・更新 ◇調査・提案 ・社内ニーズに合ったソリューションの調査・選定 ◇ドキュメント作成 ・システム仕様書・マニュアルの作成 ・業務フローや手順書の整備 ■長期就業できる環境： ・平均残業時間：月15～20時間程、年休120日とワークライフバランスを整えた就業が可能です。 └日曜、祝日、他1日(個人ごとに曜日固定)、年末年始6日 └有給休暇：入社2ヶ月経過後に5日/入社半年経過後に5日 ・各種手当の充実や育休復帰率95％など、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ■同社について： ・医療法人社団済安堂（サイアンドウ）井上眼科病院グループは、1881年（明治14年）に創業しました。 ・首都圏（お茶の水、西葛西、大宮）と北海道（札幌）にあわせて5つの医療施設を開設し、地域医療を支えています。 ・一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求。 「治療：眼疾患の診療・手術」「視機能のケア：見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療：眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 勤務地最寄駅：JR総武線線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2025年実績／5カ月) ■その他固定手当(給与)：職務手当5,000円、食事手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子東京販売株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区小石川4-14-24
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全3件
    • 【後楽園駅／転勤無】AEDの提案営業◆研修体制◎業界未経験歓迎◆東証上場フクダ電子G◆年休127日
      【総合医療機器メーカー・フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■業務概要： 国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした東京23区内の企業・施設へ、AEDの設置提案と導入後の講習サポートを行う営業職です。 ■本ポジションの魅力： ★成果が正当に評価され、インセンティブで収入アップを狙える環境 ★上場グループの安定基盤と高い製品シェアによる提案のしやすさ ★未経験から専門知識を身につけられる研修体制 ■職務詳細： ・企業や商業施設、公共施設などへのAED設置の提案 ・導入後のお客様向けに、AEDの使い方や心肺蘇生の講習を実施 ・既存顧客へのフォロー、機器の点検案内 ・社内の技術部門との連携によるサポート体制の調整 ・担当エリア内での訪問活動および提案資料の作成 ■担当製品： 国内で高いシェアを持つグループ製品を中心としたAEDを扱います。緊急時に使用される機器のため、使いやすさや信頼性が重視されており、導入先の安心につながる提案ができます。営業は単なる販売ではなく、設置場所の選定や運用方法の相談に乗るなど、コンサルティングに近いスタイルです。 ■研修・教育制度 入社後は本社研修やWEB研修を通じて、製品知識や基礎スキルを習得します。その後3か月間のOJTで、先輩社員と同行しながら提案の流れや講習の進め方を学びます。入社から2～3年はスキル習得期間として位置づけられており、未経験でも段階的に成長できる環境です。技術部門のサポートも厚く、営業活動に集中しやすい体制が整っています。 ■組織体制について： 当社の営業組織は病院・クリニック担当／AED専門担当／営業支援担当の3つのグループに分かれており、AED専門担当を募集しております。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：各線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：37,400円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※約4ヶ月） ■報奨金という形で個人の売り上げに応じて月給・賞与の他にインセンティブが別途支給されます 　例：入社10年目の社員で1回につき10～30万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／臨床工学技士・看護師歓迎】医療機器の提案営業※フクダ電子G／転勤無し／休日130日
      【総合医療機器メーカー、フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 ■求人概要： 国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。 ■業務詳細： 医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。 ■研修制度： フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2～3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について： 当社の営業組織は病院・クリニック担当／AED専門担当／営業支援担当の3つのグループに分かれております。本人の適性に応じて配属先を決定いたします。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：各線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：37,400円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※約4ヶ月） ■報奨金という形で個人の売り上げに応じて月給・賞与の他にインセンティブが別途支給されます（年4回） 　例：入社10年目の社員で1回につき10～30万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ朝日サービス

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木7-18-23EX六本木ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • セキュリティエンジニア◆テレビ朝日G／SIer経験者歓迎／フレックス・リモート可
      【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】 テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のセキュリティエンジニアとして、以下の業務に取り組んでいただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ対策の設計、実装、運用 ・セキュリティインシデントの検知、分析、対応 ・セキュリティポリシー、プロセス、ガイドラインの策定および更新 ・システムやネットワークの脆弱性評価と改善策の提案 ・社内外のセキュリティトレーニングと教育の実施 ・セキュリティツールや技術の導入と管理 ■案件例 ・テレビ朝日グループの社内SOC ・テレビ朝日グループの情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援 ・テレビ朝日グループ会社　各社のセキュリティ監査、アセスメント ■就業環境： 平均残業時間は30～40時間程度（所定労働時間： 7時間）。在宅勤務制度あり。 また、時短勤務制度や看護休暇、育児休暇から復帰した方も手厚くサポートを行っており、他にも、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能な環境が整っています。 ■当社の特徴： テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。 (1) ソリューション事業…取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や放送を支える様々な業務システムの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを彩る LEDディスプレイのレンタル・オペレ ーション等多彩なサービスを提供しています (2) メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組を系列局・ BS・ CS・系列局外への販売、人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントに対応する広告代理業務、な らびにCMの送出業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～415,000円 ＜月給＞ 295,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 28才例 745万円：34.0万円（基本給）+8.8万円（残業30時間）+231万円（賞与2回） 32才例 789万円：36.0万円（基本給）+9.4万円（残業30時間）+244万円（賞与2回） 37才例 888万円：40.5万円（基本給）+10.5万円（残業30時間）+275万円（賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITサービスマネージャー（ITSM）◆テレビ朝日G／SIer経験者歓迎／フレックス・リモート可
      【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】 ITサービスマネージャとして、テレビ朝日グループ各社に提供するITサービスや各システムに関する以下の業務を行っていただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・ITサービスの企画、運営、管理 ・サービスの品質向上と継続的な改善 ・顧客とのコミュニケーションおよび要件定義 ・プロジェクトの進捗管理とリスク管理 ・ITサービスチームのマネジメントと指導 ・社内ヘルプデスク、デバイス管理、システム運用の改善・自動化・効率化の立案・実行 ・外注管理、ベンダーコントロール ■案件例 ・大規模社内システム運用チームマネジメント ・継続的な運用改善・提案活動 ■就業環境： 当社では局長賞や社長賞などの表彰制度を設けており、社員のモチベーションアップに繋げております。また、時短勤務制度や看護休暇、時間外労働の免除など、育児休暇から復帰した方を手厚くサポートしております。また、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスの取れた環境で業務に取り組むことができます。 ■当社の特徴： テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。 （1）ソリューション事業…TVカメラをはじめ、取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や安全な放送運行システムなどの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを華やかに彩るLEDディスプレイのレンタル・オペレーション、それら事業の安心を支える保険代理業務など、多彩なサービスを提供しています。 （2）メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組をテレビ朝日系列局・BS・CS・系列局外への販売、テレビ朝日の人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントニーズに対応する広告代理業務、ならびに民放の最も大事なCMの送出業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～415,000円 ＜月給＞ 295,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 28才例 745万円：34.0万円（基本給）+8.8万円（残業30時間）+231万円（賞与2回） 32才例 789万円：36.0万円（基本給）+9.4万円（残業30時間）+244万円（賞与2回） 37才例 888万円：40.5万円（基本給）+10.5万円（残業30時間）+275万円（賞与2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田システム・テクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区東陽7-1-2イーストネットビルディングSouthEntrance4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,445名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全21件
    • 明治安田生命の基幹システム刷新※社内SE◆上流工程メイン◆所定労働7H／残業18H／フルフレックス
      • NEW
      ～明治安田生命グループの基幹システム刷新／上流工程メイン／働き方◎～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業18h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■概要 明治安田生命の企業保険システム刷新のプロジェクトを推進するマネジメント業務担当のポジションです。同社のシステム部門や協力会社、ベンダーとの調整、管理などをご担当いただきます。 明治安田生命のオープン系基幹システム刷新プロジェクトの案件において、Webアプリケーション開発のベースとなるシステム基盤の整備、ミドル環境の整備を中心に、同社情報システム部門や協力会社と連携しながら推進するマネジメント業務をご担当いただきます。 ▼具体的な業務 ・Webアプリケーションシステム開発における案件推進業務 ・成果物（プログラム、テスト結果、設計書、ガイド等）に対する品質管理業務 ・ベンダー間の業務調整、進捗管理、課題管理、障害管理、関連部署とのQA対応 ■仕事の魅力 ・明治安田グループの安定基盤×ユーザー系SI：腰を据えて上流工程に取り組める ・ユーザー部門に近い：課題の一次情報に触れ、要件の“言語化～合意形成”を主導できる ・提案型の開発：費用対効果、運用性、ユーザビリティまで含めて最適解を検討できる ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間18時間（2025度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディングSouthEntrance4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 明治安田生命新東陽町ビル 住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有り ■給与補足： ・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給） ・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SE・インフラエンジニア◆金融システムの開発～設計業務／上流工程へ挑戦◆所定労働7H／フルフレックス
      ～保守しやすいシステム開発を徹底／働き方◎腰を据えて長く働ける環境～ ◎明治安田グループ唯一のIT企業で高度なIT戦略を展開 ◎社内教育や各種支援制度充実/他部署交流も多く中途採用にもなじみやすい社風 ◎所定労働7h、残業19h、在宅・フルフレックス可能と働きやすさ抜群 ■仕事の内容： 明治安田生命グループ以外のお客さま向けのWebやC/Sアプリケーション開発プロジェクトに参画し、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一連の工程を担当します。 ■主な業務： ・オープン系言語やFrameworkを用いた業務アプリケーションの構築。JavaやPythonを用いた開発／要件定義、リリース。アプリケーションエンジニア：アーキテクチャ設計、クラウドシステム構築、技術チームのリーダーシップ。 ・インフラエンジニア：サーバー、ネットワークの設計／運用／クラウド環境の設計／運用、システム監視／障害対応／セキュリティ対策。将来的にはリーダーとしてチームを率いる役割も期待。 ■配属先情報：ビジネスソリューション統括本部金融システム開発部　約80名（業務領域によって5室に分かれています） ■企業、求人の特色： ・明治安田生命グループのユーザー系システム会社として、保守／運用を主眼に置いたシステムを構築／導入します。 ・お客さまとは長いお付き合いとなり、自然と業務知識も身に付きます。経験者採用社員もPM、PLとして活躍中 ■働き方： 所定労働7時間、フレックス・在宅可、平均年休取得17日、平均残業時間19時間（2023度実績）と働きやすい環境です。多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現に取り組むことにより、長期的に安定した環境で働くことができます。 ■当社について 明治安田システム・テクノロジー株式会社は、明治安田生命グループのIT戦略を担う中核企業として、生活に安心をもたらす生命保険や損害保険など、多彩なシステムの構築から運用までを手がけています。また、明治安田生命グループ以外へも積極的に事業展開し、さまざまなお客さまのニーズにあわせたソリューションを提供している企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社ビル 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～576,000円 ＜月給＞ 355,000円～576,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・有り ■給与補足： ・想定年収は法定内労働時間の加算手当込みの金額（法定外残業手当は別途会社規程に基づき支給） ・管理監督者の場合は残業手当無し（その他労働条件に変更はありません） ■残業手当： ・有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナイテックス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区住吉2-8-11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【江東区】オフィス内装設計・空間デザイナー 裁量大きく案件を一貫担当◆年休124日◆転勤無
      【パーティションメーカーとしての実績を持つ当社で、オフィス空間設計から施工まで一貫して携わり、お客様の働き方や企業文化に合わせた最適なワークプレイスづくりを担うポジションです。】 ■業務概要 当社が展開するワークプレイス開発ブランド「NEBIC」において、オフィスの内装設計・空間デザイン業務全般を担当いただきます。お客様との打合せから、デザイン考案・設計、提案・プレゼンテーション、施工確認まで一貫して携わり、案件メンバーや外部協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリングを通じて、課題やニーズを把握 ・オフィスレイアウトのプランニング、空間デザイン・パース作成 ・マテリアルや家具等の選定、デザイン提案・プレゼンテーションの実施 ・施工中の現場確認、設計意図の反映や品質チェック ・営業担当やデザインチームと協力し、裁量を持って案件を推進 ■組織構成 デザイン部配属（11名／平均年齢29.2歳）。若手中心で意見を出し合いながら案件を進める環境です。 ■業務の魅力 設計から施工まで一貫して携われることで、自身が手掛けたデザインが忠実に再現される達成感を得られます。メイン担当として裁量を持ち、提案力やプロジェクトマネジメント力が磨かれます。 ■教育体制 社内外研修やメンター制度、資格取得支援制度を整備。未経験分野も学べる環境です。 ■就業環境 フルフレックス制・直行直帰OKなど柔軟な働き方が可能。年間休日124日でワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーや空間デザイナー、マネジメントポジション等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 メーカー機能を活かし、製品企画から施工まで一貫対応。オフィス空間の快適創造に挑戦し続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区住吉2-8-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,838円～265,117円 その他固定手当/月：24,752円～33,003円 固定残業手当/月：46,410円～61,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回。経験・能力・年齢を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町駅】オフィス空間デザイナー／改修・新設、移転の内装◆新設部門で経験を発揮◆土日祝休
      ＜パーティションの開発からオフィスデザイン、現場施工までを自社で行う製販一貫体制／新設部署で裁量を持って活躍できるポジション＞ 私たちは、パーティションの企画・製造からオフィス家具やOAフロアー等のオフィスデザインを一貫して手掛けるメーカー会社です。 当社の「オフィス空間デザイナー」として、オフィス空間を中心に、企画・提案からデザイン、施工・品質管理まで一貫して担当いただきます。裁量を持ち、チームで新たな価値創出に挑戦できるポジションです。 ■業務内容： ◇クライアントとの打ち合わせからレイアウト・インテリアデザインの企画・提案、プレゼン、プロジェクト進行、現場・品質管理まで一貫して担当いただきます。 ◇デザインだけでなく、受注に向けた戦略立案や競合・デザイン分析、企画の具現化にも携わります。 ◇5～10名規模のオフィスから100名を超える大型案件まで幅広く経験できます。 ■組織構成： 商環境事業部（2026年3月新設）：7名 ■募集背景： 事業拡大に伴う組織体制強化のため、即戦力として活躍いただける方を募集します。裁量を持って案件を推進しながら、受注戦略や競合分析にも主体的に関与。チームで知識や専門性を高め、新たな価値を生み出す環境です。デザインの枠を超え、事業成長にも貢献したい方を歓迎します。 ■当社について： ◇パーティションの製造・販売・施工をはじめ、オフィス家具やOAフロアー等のオフィスデザインを手掛けるメーカー会社です。メーカー・商社・サービス業の機能を保有しており、製品の企画・製造から施工まで自社で一貫して手掛けています。 ◇私たちが目指すのは『オフィス空間の快適創造』。現状の仕事空間を、より快適な環境に進化させる事です。ラインナップに加わった不燃アルミパーティション『DESIGN PANEL [ ee ] 』をはじめ、確かな安心と信頼をお届けしています。 ◇パーティション製作メーカーとして、オフィス空間の快適化に伴う作業をより迅速に、リーズナブルに、高品質に提供する事を目指し、快適な空間と空間の間を仕切るプロフェッショナルとして、常に努力を怠らずお客様のご満足をお約束します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 人形町オフィス 住所：東京都中央区日本橋人形町2-32-12 TWG人形町6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および営業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,838円～294,575円 その他固定手当/月：24,752円～36,670円 固定残業手当/月：46,410円～68,755円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：経験・能力・年齢を考慮し決定します ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イリア

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区赤坂6-5-16ペアホースビルディング
    • 設立 1985年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂駅/コンサルタント】OSE（ホテル備品）調達◆高級ホテル等◆鹿島グループ
      ～外資系ラグジュアリーホテルの空間づくりに携わる｜提案力×調整力を活かし、世界基準のプロジェクトを推進～ インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にて、外資系ラグジュアリーホテルを中心としたOSE（ホテル運営に関わる備品類）の提案・調達をお任せします。 ホテルの担当者やGMと直接コミュニケーションを取りながら、空間価値を高める重要な役割を担っていただきます。 ≪具体的には≫ ・ホテル担当者やGMとの折衝・提案 ・予算管理、品質管理、納期管理 ・備品選定および調達業務全般 ★テレビや家具、各種備品など、ホテル運営に欠かせない幅広いアイテムを扱います。単なる調達業務ではなく、「空間づくりの一翼」を担うポジションであり、自身の関わったホテルが形になるやりがいを実感できます。 ★外資系ラグジュアリーホテルとの取引が中心のため、グローバルかつハイレベルな品質基準の中で専門性を高められる環境です。 ★事業者の立場として、関係各所と交渉・調整を行いながらプロジェクトを推進するため、調整力・提案力・プロジェクトマネジメント力を総合的に伸ばすことができます。 ■働き方 プロジェクトは3～4年程度の中長期案件が多く、2～3件を並行してご担当いただきます。 案件ごとに企画段階から納品まで一貫して携わるため、腰を据えて深く関われることが特徴です。 また、プロジェクトに応じて出張が発生することがあり、国内外の様々なホテルづくりに関わることができます。 ★長期的なプロジェクトを主体的にリードできるため、裁量の大きさと達成感を味わえます。 ★一流ホテルの空間づくりに携わることで、感性や審美眼を磨ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 640万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月収には賞与及び役職手当(条件：役職者であれば)を含みます。 ・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(年2回、6月・12月) ・賞与補足：業績および職務評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京★マネージャー候補】内装施工管理（高級ホテル・オフィス等）◇鹿島建設グループ
      • 締切間近
      ■インテリア業界のリーディングカンパニーである当社にてマネージャー候補として内装施工管理の業務をお任せいたします。ホテルやレストランなどのインテリア・内装工事に特化しています。≪具体的には下記参照≫ ■特殊内装といわれるデザイン性の高い空間や、エグゼクティブエリアなど、一般の内装工事に比べて高い品質を求められる内装工事を施工プロジェクトチームの一員として担当。工期は3か月～半年程度の案件がメインとなります。※チームは概ね2人～10名で構成。 ≪入社後について≫施工プロジェクトチームで、様々な現場で経験・実績を積んでいきます。チームは固定ではなくプロジェクトごとに変わります。 ■イリアの強み 当社は1985年に鹿島建設の関係会社として設立しました。設計から施工、さらにはFFE調達までワンストップソリューションで応えられることが当社の強みです。特にホテルやオフィスでは一流のクライアントから多数の依頼があり、業務拡大中。 ■組織構成：コンストラクション部門（62名）コンストラクション部と設計エンジニアリング部の2部署で構成。 　※本募集はコンストラクション部（47名） ■契約社員雇用について： 入社4か月目に面談を行い、希望すれば正社員登用となります（希望者の登用率100％）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-5-16 ペアホースビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 720万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【残業手当】残業時間に応じて別途支給　【各種手当】資格手当、現場勤務手当、現場代理人手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～360,000円 ＜月給＞ 340,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、役職者であれば役職手当を含みます。 ・昇給：4月、賞与：年2回、6月・12月 ・賞与補足：業績および職務評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎】システムエンジニア（プロジェクトマネージャー）～新しい事業拠点で働ける～
      ～チームを牽引していただくプロジェクトマネージャーを募集／社会インフラを支える多数のシステム開発・構築に携わる企業～ ■募集背景： 2026年10月に長崎に新たに事業拠点を開業するにあたり、東京の仕事をニアショア部隊としてプロジェクトに参画してもらうため、長崎勤務のPM候補の増員が必要となりました。 既存顧客の新規案件、既存案件のプロジェクト推進をリードできるエンジニアの補強を行います。 ■仕事内容： 要件定義・見積り・設計～納品といった、システム構築全般を推進して頂きます。 要件定義・設計～納品においてはPMとしてプロジェクトを立上げから参画して顧客とプロジェクトを成功に導いて頂きます。 【期待される目標】 PMとしては、目標設定と達成に向けた手段を計画するとともに、顧客を導き、プロジェクトメンバーの生産性の最大化に向けての仕組み作りをして頂きます。 過去の手段に固執せず、常に世の中の情報を収集し、変革力・創造力のあるプロジェクトを作りあげる事が出来る能力を期待します。 【期待される成果】 新たな技術、進め方を積極的に活用し、お客様の課題を解決できる総合的で付加価値の高い提案及びプロジェクト推進を行えるようになって頂きます。 【責任・権限の範囲】 プロジェクトの推進方針・計画の立案と推進に加え、プロジェクトコストの管理権限を与えます。これにより自由度の高い体制構築やツールの導入等を行う事が出来ます。 ■キャリアパス： PMとしてプロジェクトを経験して頂き、ゆくゆくはプリセールス（提案・見積りなど）的な活動を営業とともに推進頂く予定です。 ■当社について： 当社は100社を超えるお客様と200名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発および構築に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：長崎県長崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～357,100円 固定残業手当/月：89,300円～111,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～468,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じ決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】システムエンジニア（プロジェクトリーダー）～新しい事業拠点で働ける～
      ～チームを牽引していただくプロジェクトリーダーを募集～ ■募集背景： 2026年10月に長崎に新たな事業拠点を開設するにあたり、東京のプロジェクトにニアショア拠点として参画し、開発・構築フェーズを中心に担う体制を構築しています。 今回は、その中で技術面・実行面の中心となり、チームを牽引していただくプロジェクトリーダーを募集します。 既存顧客の新規案件や既存案件において、実務に携わりながらメンバーをリードし、プロジェクト推進を担っていただけるエンジニアの補強を行います。 ■仕事内容： 要件定義・設計から納品までのシステム構築全般において、まずはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 プロジェクトマネージャーと協力しながらプロジェクトに参画し、将来的にはプロジェクトマネージャーとして立上げ段階からプロジェクトをリードしていただくことも期待しています。 【期待される目標】 PLとしては、社員とビジネスパートナーで構成されたチームをまとめて円滑にプロジェクト推進、チームのスキルの底上げを期待します。また将来PMを目指し、PMの補佐役としての役割も担ってもらうことを期待します。 【期待される成果】 新たな技術、進め方を積極的に活用し、お客様の課題を解決できる総合的で付加価値の高い提案及びプロジェクト推進を行えるようになって頂きます。 【責任・権限の範囲】 プロジェクトの推進方針や計画の検討・実行に携わり、プロジェクトマネージャーと連携しながら、担当領域におけるプロジェクト推進を担っていただきます。また、体制構築や開発手法、ツール選定等についても、裁量を持って提案・実行できる環境があり、現場主導での改善や工夫を行うことが可能です。 ■キャリアパス： PLとしてプロジェクトを経験して頂き、ゆくゆくはプリセールス（提案・見積りなど）的な活動を営業とともに推進頂く予定です。 ■当社について： 当社は100社を超えるお客様と200名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発および構築に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：長崎県長崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,250円～333,300円 固定残業手当/月：67,000円～104,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じ決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューリンクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町5-14アルゴ日本橋ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • IT営業◆研究機関や大学、大手企業向け◆研究開発を支援するソフトウェアの営業・販売
      【設立以来約30年連続黒字成長をしている安定企業／科学技術の最先端の取引先や、大手メディア・出版社へ海外系のソフトウェアを導入】 ■概要 国立研究機関や大学、大手企業が取引先の当社にて、数学、化学、工学、統計学などの研究開発を支援するソフトウェアの営業・販売をお任せいたします。 ■具体的には ・飛び込み営業はありません。これまでの取引実績や関係性があるため、ほとんどが紹介や問い合わせを受けての対応となります。 ・製品の技術を担当しているメンバーと協力して、研究者・技術者、販売パートナーに提案していきます。 ・顧客の要望を理解・整理し、各分野に精通した技術部のメンバーと共に、要望を満たす技術支援（システム開発、業務請負、教育）を提供します。 ■当社の魅力 設立以来約30年連続で黒字成長しており、安定した基盤の下、働くことができます。取引先は大学の先生方や研究者の方々となり、研究活動の支援ができるため、日本の科学技術の発展に貢献していると日々実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町5-14 アルゴ日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～343,000円 ＜月給＞ 242,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフトウェア開発エンジニア◆研究開発をサポート◆国立研究機関や大学、大手企業向け
      【科学技術分野とファイル共有・文書管理支援分野に特化した日本の研究開発を支援／先端技術◎】 ■概要 東証プライム上場企業である株式会社アルゴグラフィックスのグループ企業です。科学技術分野とファイル共有・文書管理支援分野に特化した日本の研究開発を支援します。設立以来約30年連続黒字成長をしている安定企業です。 ■業務内容 国立研究機関や大学、大手企業が取引先の当社にて、研究開発を支援するソフトウェアやシステムの導入・サポート・技術支援をお任せします。最先端の研究に触れながらITのプロフェッショナルへ成長して頂きます。 仕事内容を大きく分類すると、「サイエンスソフトウェア導入/活用支援」「ソフトウェアカスタマイズ」「アプリケーション開発」です。得意分野や希望内容を考慮し、どの業務に深く携わるかを決めていきます。 ■当社の魅力 設立以来約30年連続で黒字成長しており、安定した基盤の下、働くことができます。ソフトウェア開発、輸入販売、サポートに特化しています。この分野の取扱数はトップクラスです。取引先は大学の先生方や研究者の方々となり、研究活動の支援ができるため、日本の科学技術の発展に貢献していると日々実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町5-14 アルゴ日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～343,000円 ＜月給＞ 242,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月/12月） ※給与に関しては、前職の給与を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-1-1芝御成門タワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全53件
    • 【在宅可】アカウントエンジニア（運用・維持・保守）官公庁・自治体等向け◆CTCグループ#AS111
      ≪公共IT基盤／運用・保守／リモート対応／クラウド・NW横断／改善提案／顧客折衝／資格活用／即戦力≫ 官公庁・自治体向け専任チームで、安定稼働を支えながら改善を牽引。多様な製品群を横断し、運用力と提案力を同時に高められるポジションです。 ■業務内容 ・ITインフラ全般(サーバ、ストレージ、仮想化基盤、HCI、ネットワーク、クラウド、SaaS、各種ソフトウェアにて構成される基盤）に対するリモート運用・保守業務 ∟ 障害対応、QA対応、定型的な依頼業務、ユーザーと調整を含めた非定型作業（設定変更対応等） ・システム設計構築、運用設計、システム改善や運用改善提案、サービスの導入提案 ≪案件事例≫ ・中央省庁向け庁内システム運用、自治体向け庁内システム運用、国立大学向け学術ネットワークシステム運用 ・その他顧客システム運用設計、運用改善 ■業務の魅力 ・公共分野の大規模基盤に継続的に関与し、運用品質の向上を実感できる ・サーバ／NW／クラウド／SaaSまで横断的にスキルを拡張可能 ・改善提案から実装・定着化まで担い、問題解決力と顧客折衝力が磨かれる ■働く環境 ・社会・公共アカウントサービス第2部に配属 ・主要技術：DELL/HPE/Cisco、RHEL/Windows、VMware/Citrix、Cisco/Fortigate/Paloalto/F5/Alaxla、NetApp、Azure/AWS/OCI、MS365/Box、Zabbix 等 ■働き方 ・出社とテレワークの併用（週2～3日出社目安） ・セーフティーサポートあり（月3～5回程度※チームにより変動） ・入社後数か月は出社中心の可能性あり ■キャリアパス 得意領域に応じてアカウントチームへ配属後、複数領域を経験。将来的にはリーダー／マネージャーとして案件運営や育成を担うポジションへ成長可能。 ■企業魅力 CTCテクノロジー株式会社は、システムの設置・保守、技術コンサルティング、運用アウトソーシングまで一貫して提供。多様な基盤技術に触れられる環境で、安定運用と継続的改善を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手社会インフラ向けアカウントエンジニア（SI・構築）◆CTCグループ中核企業（AS103）
      【大規模社会インフラ案件／IT基盤設計・構築／オンプレ×クラウド／PL候補／顧客折衝／上流工程／マルチベンダー環境／技術横断スキル】 社会インフラを支える顧客専任チームで、IT基盤の設計・構築からプロジェクト推進まで担います。多様な技術領域を横断し、主体的に課題解決を進められる方に適したポジションです。 ■業務内容 ITシステムインフラ全般(オンプレミス・クラウド サーバ/ストレージ、ネットワーク/MW）におけるSI・構築プロジェクトリーダー業務を担っていただきます。 ・SI/構築プロジェクトにおける計画策定から実行および管理　　　　 ・基本設計、詳細設計、構築業務の実行および管理 ・プロジェクト推進に向けた顧客及び関連ステークホルダーとの調整および交渉 ≪案件事例≫ IT基盤の設計・構築（郵政事業者、電力事業者、鉄道事業者） ■業務の魅力 ・社会インフラ領域の大規模案件に携わり、影響力の大きい業務経験を得られる ・技術領域を横断した設計・構築を通じて汎用性の高いスキルを習得 ・顧客折衝やプロジェクト推進を通じて、課題解決力と調整力を強化 ■働く環境 社会・公共分野を担当する組織に所属。専任チームとして顧客と長期的に向き合い、安定した関係性の中でプロジェクトを推進します。 ■働き方 ・出社とテレワークの併用（週2日程度出社想定） ・状況に応じて客先オフィスでの業務あり ・チームによりシステム運用支援対応あり ■キャリアパス 担当領域からスタートし、アカウント・技術・製品の各軸を経験。将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして組織を牽引する役割を目指せます。 ■企業魅力 IT基盤の設計・構築から運用までを一貫して提供し、社会インフラを支える技術サービスを展開。マルチベンダー環境で幅広い技術に触れられる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トラストシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【週3リモート】Linuxエンジニア◆プライム案件×リモート確約/家賃手当有/所定7.5H
      ～PL/SQL・Linux（UNIX）経験者積極採用中/プライム案件×リモート確約～ ●70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画 ●請負契約が8割以上かつ幅広い分野のプロジェクトを取り扱っています ●所定労働7.5h×転勤なし×住宅手当有など、働きやすい環境有 ★以下のような方お勧めです！ ・商流を上げたい方 ・年収をアップさせたい方 ・上流工程やマネジメントにチャレンジしたい方 ・安定した環境で、腰を据えてスキルアップをしたい方 ■業務内容 大手ネット証券の業務系システム（勘定系）における開発をお任せします。プライム案件として、要件定義から設計・実装・テスト・運用まで一貫して対応しています。 ・株式・投資信託・FX等の証券取引システムの開発／改修 ・外部サービスとのAPI連携設計・実装 ・大量データを扱うバッチ処理の設計・実装・運用 ・パフォーマンスチューニング、システム負荷分散の設計 ■働き方 週3日リモート＋週2日出社 ■特徴 ・70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画 ・請負契約が8割以上 ・3T(楽しい職場作り・定時退社・高い給与）を促進。残業20時間以内、有給消化20日間を目指し、産休育休も取りやすく、復職後時短勤務で働いている方も ■働き方・制度について ・住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月） ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） ・14年連続決算賞与支給あり ■弊社ならではの特徴補 ・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです。 ・そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。 ・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。 ・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。当社は現在250名程度の規模ですが、支給金額は大企業平均を基準として策定しております。
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（23区メインの東京都内） 住所：23区メインの東京都内勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ほぼフルリモート】導入エンジニア◆プライム案件確約/所定7.5H/家賃手当有/年収UP/面接1回
      ~プライム案件確約！上流案件に携わりたい方へおすすめ~ ●開発期間が長期の為、お客様に長く携われることが可能 ●14年連続決算賞与支給有×平均昇給率5％×手当充実で年収UPも見込める ●月数回程度の出社の為、働き方も柔軟に就業頂けます ■業務内容 会計パッケージシステムの導入エンジニアして、下記の業務をお任せ致します。 ◆プロジェクト概要 ・国内トップシェアを誇る会計パッケージシステムの導入エンジニアとして就業頂きます ・要件定義から開発、リリースまで一気通貫で担当していただきます。 ・導入先は超大手企業のみとなっています。 ◆担当フェーズ ・エンドユーザーである、超大手企業の経理部や経営層から要望のヒアリング、システムのカスタマイズ、導入、リリースまでを行っていただきます。 ・若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。 ・個社別に大規模なカスタマイズを行うため、ユーザーからの要望を上手く吸い上げ、「形」にしていくことが求められます。 ■特徴 ・70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画 ・請負契約が8割以上 ・家族手当や家賃手当等、手当が充実 ・所定労働7.5H×週3リモート ・3T(楽しい職場作り・定時退社・高い給与）を促進。 └残業20時間以内、有給消化20日間を目指し、産休育休も取りやすく、復職後時短勤務で働いている方も ■働き方・制度について ・住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月） ・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人） ・14年連続決算賞与支給あり ■弊社ならではの特徴 ・当社はプライム案件が非常に多いため、上流工程に携われる機会が多いです ・そのため給与については、同規模の同業他社よりも比較的に高い支給額になるよう策定されております。 ・急進的な成長を目指すのではなく、着実に成長していくことを目指しています。 ・退職金については、勤続年数が3年以上の従業員が対象となります。当社は現在250名程度の規模ですが、支給金額は大企業平均を基準として策定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・デー・シー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-2-12虎ノ門4丁目MTビル2号館8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【神谷町】BPOサービスのプロジェクトリーダー（官公庁案件）
      ■概要 官公庁で使われるシステムの受託開発等を行う当社にて、官公庁・民間企業より依頼されたアンケートの集計・分析・レポート作成やデータ入力や各種書類審査業務などのプロジェクト管理をお任せいたします。 ■詳細 案件受注後、社外関係者と打ち合わせを行い、要件を確認いたします。 その後、弊社独自の管理システムを用いて、オペレータのスキルレベルに合わせた業務振分けを行っていただきます。フレキシブルな工程管理を実施しており、お客様のニーズにきめ細かく対応しております。 ご入社後は先輩社員の補佐から担当頂き、プロジェクトを手伝いながら、いずれ少しずつ独り立ちしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-2-12 虎ノ門4丁目MTビル2号館8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■年収例： 450万円：28歳／リーダー 530万円：30歳／初級マネージャー 650万円：37歳／中級マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】店長・SV経験者歓迎！営業兼BPOサービス・人材派遣の業務管理/土日祝休
      ～官公庁向け人材サービス企業/異業界からの転職者も活躍中/11期連続黒字の無借金経営/転勤無し◎～ ■職種内容 自治体への営業兼BPOサービスおよび人材派遣の業務管理をお任せいたします。 ～具体的には～ ・人材派遣（派遣スタッフの管理業務） 派遣労働者の採用面接、配属先の選定 就業開始後の定期フォロー（勤務状況確認等） 各就業先との連携・調整業務 ・BPO業務（自治体窓口業務等の運営管理） 市役所窓口業務など自治体案件の運営管理 シフト作成・勤怠管理 各現場リーダーとの連携・指示出し 月次売上・利益の管理、業務改善提案 複数現場の進捗・品質マネジメント ・営業（自治体向け提案営業） 自治体担当者へのサービス説明 人材サービス（派遣・BPO）を中心とした提案、関係構築 一部、自治体向けシステムサービスの紹介 既存顧客のフォロー、関係維持・深化 ■当社について 当社は官公庁や自治体へBPOサービス（業務代行）と人材派遣業を営んでおります。 お客様から請け負った業務を適正に運営するために、教育、シフト管理、業務指示、そして月々の売上・利益等の計数管理を行います。 業務運営には、自らがその業務を実務レベルで理解することがとても重要で、 その業務知識やノウハウを基にして各現場のオペレーションを行うことが職務となります。 なかでも、住基・戸籍・税務・マイナンバー・保険等に関する行政事務のアウトソーシングのニーズが高まり、これらのBPOサービスが中心となっています。 ■魅力 内閣府や経産省など官公庁、自治体の元請けとして、多岐にわたるITサービスを開発/提供おり安定の顧客基盤があります。 JASDAQ上場企業の連結子会社であり、11期連続黒字の無借金経営で安定した財務基盤。 残業は月に25時間程度、土日対応も原則ない為、プライベートとの両立も図りやすい環境です。 ■未経験者活躍 教室長やゲームセンターの店長など異業からの中途入社者も活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中日本支店 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内 2丁目17番13号 NK丸の内ビル407 勤務地最寄駅：市営桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：44,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■年収例（賞与含む）：450万円（28歳・リーダー／月給30万円＋残業手当）、530万円（30歳・初級マネージャー／月給34万円）、650万円（37歳・中級マネージャー／月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ケー・デー・シーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ブロッコリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都練馬区豊玉北5-14-6新練馬ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全7件
    • 【うたの☆プリンスさまっ♪、Z/X】アナログカード製品のデザイナー ※女性活躍／働き方◎
      【転勤なし／人気IP多数／特殊印刷加工デザイン経験者歓迎／デザイン企画／イベント出展あり】 トレーディングカードやトレーディングカードゲームといったアナログカード製品のデザイナー募集になります。 デザインチームの一員とし、イラストをカードとしてデザインし、商品の魅力を引き出すお仕事です。 企画段階からデザイン、印刷まで一貫して関わっていただきます。 ■業務内容 ・トレーディングカードゲームのデザイン業務 4色印刷に加え、箔・ニスなどを含む印刷用データの作成、カードレイアウト設計、印刷指定までを一貫して対応。カードゲーム制作担当と連携し、商品企画の検討段階から制作工程に関わります。 ・関連アイテムおよび販促物のデザイン業務 パッケージ、ポスター、Web用画像、イベント掲示物、グッズ、サプライ、CDなど多様な媒体のデザインも担当。完成したイラストを用い、視認性・世界観・ルール理解を踏まえた設計が求められます。 ■業務の魅力 イラスト制作は行わず、完成素材を最大限に活かす設計に集中できる環境。特殊印刷や実物仕様に触れ、デザイナー視点で商品価値を高められ、イラストや表現に関する知識がある方は、よりやりがいを感じていただけます。 ■キャリアパス 将来的にはメインデザインを担当し、コンテンツの中核を担うことが可能です。適性や希望に応じて、アートディレクター的な立場で制作全体に関わる道もあります。派遣スタッフへの指示出しや取りまとめを通じ、マネジメント経験を積む機会もあります。 ■働く環境 デザインチームは女性4名。制作チームと日常的に連携し、役割分担が明確です。育休・産休からの復職率は100％です。 ■働き方 ・出展・主催するイベントにて、スタッフとして勤務いただく場合がございます。 （休日出勤の際は、振替休日を取得いただきます。） ・転勤なし ■採用背景 産休・育休取得中の社員がいるため、業務の安定運用と体制強化を目的とした増員募集です。 ■企業魅力 長く愛されるIPを複数展開し、コンテンツ制作に継続的に関われる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-14-6 新練馬ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線・都営大江戸線／練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） ■その他固定手当：職務手当（専門業務型裁量労働制の対象者に対して、人事制度における等級に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】TCG（トレカ）制作ディレクター・進行管理 ※営業経験が活きる
      【転勤なし／人気IP多数／営業経験者歓迎】 トレーディングカードゲームの制作進行管理を中心に、 社内外のさまざまな関係者と連携しながら、商品が無事にファンのもとへ届くまでのプロセス全体を推進していただきます。 ■業務内容 ・制作スケジュールの進行管理 ・商品・販促施策に関する予算管理 ・商品・販促物の発注、納品、品質管理 ・社内（営業、プロモーション、Web、ライセンス担当等）との調整・折衝 ・社外（印刷会社、ライセンス元、イラストレーター等）との調整・折衝 など カードゲームの主催イベントや関連イベントでは運営スタッフとして参加する場合があります。 （1か月に2回程度、休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます） ご入社後は、先輩社員と一緒に制作進行管理業務を担当しながら、 業務の流れや商品知識を身につけていただきます。 トレーディングカードゲームの知識や経験がない方も歓迎しています。 入社後のOJTを通じて丁寧にフォローしますので、 「エンタメ業界でものづくりに携わりたい」「進行管理に挑戦したい」という方も安心してご応募ください。 ■業務の魅力 ◇「作る人」と「届ける人」をつなぐ、トレーディングカードゲーム制作の中核ポジションです。 イラストレーターや印刷会社、ライセンス元などの外部パートナーや、 営業・プロモーションなどの社内部署の橋渡し役として、商品制作を支えていただきます。 制作現場の中心で多くの関係者と連携しながら、発売までのスケジュールや品質を管理するため、 自らがプロジェクトを前進させている実感を得られる仕事です。 エンタメ業界のものづくりを支える醍醐味を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-14-6 新練馬ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線・都営大江戸線／練馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） ■その他固定手当：職務手当（専門業務型裁量労働制の対象者に対して、人事制度における等級に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡ

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋本石町3-3-10ダイワビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全6件
    • 在宅勤務有【前職給与保証】オープンWeb系開発エンジニア～プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/
      ～東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証～ ■業務内容 客先常駐の開発エンジニアとして、取引先お客様が必要とする業務支援システムの開発をしていただきます。 ■業務詳細 お客様先に配置される同社エンジニアチームの一員として、ネットワークやサーバ、データベースの企画・提案から設計、開発構築、運用保守と上流工程から参画していただきます。加えてサブリーダーとしてエンジニアチームの運営にも参画していただきます。 ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手～中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3～10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町３－３－１０ ダイワビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線線／三越前駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～350,000円 ＜月給＞ 281,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※39年連続支給/2.8ヵ月分（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AWSの設計・構築エンジニア～プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/在宅勤務あり/前給保証～
      ～創業40年黒字経営/東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証～ ■業務内容 AWSを扱うエンジニアとして取引先企業に常駐していただき、常駐先にて案件を受注、顧客要望に適したネットワーク・サーバの設計・構築に携わっていただきます。 ■業務詳細 以下具体的な業務内容です。 ・注文書やパラメータシートから案件把握 ・Config作成 ・作業手順書の作成 ・作業日統制など ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手～中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3～10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町３－３－１０ ダイワビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線線／三越前駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～350,000円 ＜月給＞ 281,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※39年連続支給/2.8ヵ月分（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山メインランド

    ディベロッパー
    東京都千代田区内神田1-7-6北大手町ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神田／若手活躍】不動産事務／賃貸管理◆年収430万～◆転勤無◆年休121◆家族手当・住宅手当充実◎
      • NEW
      ◆不動産賃貸業経験者歓迎／サポート体制充実／家賃補助有／転勤・長期出張なし／創業37年超黒字経営継続◆ ＼安定した基盤の中で、不動産事務スキルを磨きたい方／ ・不動産賃貸業経験者を歓迎します。職種は問わず、幅広い経験を活かせます。 ・入社後はOJT制度により短期間で一通りの業務をこなせるようになります。電話対応やPC作業に抵抗がなければ大丈夫です。 ・家賃補助制度があり、自社マンションに入居した場合、月4万円の支給があります。その他賃貸入居の場合も月2万円支給されます。 ・創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤があります。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■業務概要 資産運用型マンション販売事業を行っている当社にて、オーナー様よりお預かりした資産運用型マンションのお部屋を中心とした賃貸管理業務全般を行う部署にて、不動産事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇申込書の処理 ・システムを使用して申込日などを入力・確認 ・不備や記入漏れがなければ審査依頼 ・1日10～15件（繁忙期は20～40件） ◇入居者様の審査 ◇賃貸仲介会社とのスケジュール調整 ◇入居者様の対応（設備不具合や騒音トラブルなど） ◇修繕業務 ・設備不具合や退去後の原状回復の業者手配 ・修繕工事の工程管理 ◇オーナー対応 ・設備不具合の報告や費用説明 ・費用請求 ■キャリアアップ 昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。実際に入社2年で主任に昇格した社員もいます。 ■組織構成 20代～50代までが活躍中で、平均年齢は30歳です。男女比は5:5です。 ■チームの雰囲気 穏やかで和気あいあいとした雰囲気のチームです。 ■青山メインランドの魅力 創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。 ・家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月4万円の支給／その他賃貸入居の場合、月2万円の支給 ・資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間30分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社時の想定年収 年収470万円～（残業30時間発生した場合）■経験者 年収430万円～（残業30時間発生した場合）■未経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田駅6分】不動産開発事務／宅建資格をお持ちの方◆年収550万～◆転勤無◆年休121日◆土日祝休
      • NEW
      ◆宅建資格を活かして、事務の立場でキャリアを積んでスキルアップが叶う！／土日祝休み／年間休日121日／年収550万円～／家賃補助有／転勤・長期出張なし／創業37年超黒字経営継続◆ ＼安定した基盤の中で、不動産事務スキルを磨きたい方／ ・不動産の売買契約に関する業務経験者を歓迎します。職種は問わず、幅広い経験を活かせます。 ・入社後はOJT制度により短期間で一通りの業務をこなせるようになります。 ・家賃補助制度があり、自社マンションに入居した場合、月4万円の支給があります。その他賃貸入居の場合も月2万円支給されます。 ・創業以来黒字経営を続けており、安定した事業基盤があります。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■業務概要 不動産開発事務担当として、用地仕入に関する契約書などの作成をメインに担当いただきます。 ■業務詳細 ▼用地仕入に関する不動産売買契約書の作成（土地・区分） ▼お客様に交付する重要事項説明書等の作成 ▼事業に応じた覚書・合意書・協定書等の作成 ▼各種契約書の作成・リーガルチェック等 ※様々な形態の契約に柔軟に対応します。 ■キャリアアップ 昇格基準は年功序列や社歴ではなく、実績を評価します。実際に入社2年で主任に昇格した社員もいます。 ■組織構成 現在4名で構成されています。より組織を強化するための増員です。 ■チームの雰囲気 穏やかで和気あいあいとした雰囲気のチームです。 ■青山メインランドの魅力 創業以来黒字経営を続けている当社は安定した事業基盤を有しており、＜人＞を大切にする社風があるため、福利厚生や働く環境も充実しています。 ・家賃補助制度あり：自社マンション入居の場合、月4万円の支給／その他賃貸入居の場合、月2万円の支給 ・資格支援制度：働きながら国家資格「宅地建物取引士」を取得する社員も多く、その際には月2万円が支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社青山メインランド 住所：東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タチエス

    自動車部品メーカー
    東京都青梅市末広町1-3-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,226名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全24件
    • 【東京／青梅市】人材開発担当／教育施策の企画・運営◆東証プライム上場◆業界未経験歓迎◆福利厚生◎
      • NEW
      ～人材育成・教育研修業務の経験をお持ちの方へ／残業月平均5～10時間程度／独立系の自動車用シート専門メーカー～ ■業務内容： 研修施策の企画・運営を中心に、受講管理や教育関連委員会の運営など、人材育成に関わる業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： （1）教育施策の企画・運営 ・新入社員研修、階層別研修、専門教育などの企画・運営 ・研修プログラムの設計および研修会社との調整 ・研修実施後のアンケート分析、効果測定および改善提案 （2）教育制度の運用・受講管理 ・教育体系の運用および改善提案 ・研修受講者の募集、受講履歴管理、受講状況の集計・分析 ・教育関連システムおよび教育データの管理・活用 ・教育施策の進捗管理および運営支援 ■期待する役割： ・研修運営の経験だけでなく、運営を通じて見えた課題を整理し、改善提案や施策の見直しまで行った経験をお持ちの方を歓迎します。 ・製造業は職種や関係部門が多いため、人事部門内だけでなく他部署とも円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できることを期待しています。 ・新入社員から経営層まで幅広い階層と関わるため、相手の立場や状況を的確に把握する力が求められます。また、受講者や関係者にとってより良い学びの場を実現したいというホスピタリティを持ち、想定される課題へ先回りして対応できる想像力と調整力をお持ちの方を歓迎します。 ・受講ルールや教育方針の徹底、関係者との調整が必要な場面も多いため、必要に応じてルールや方針を明確に伝えられる方を歓迎します。 ■やりがい・身につくスキル： ・ご自身の提案が教育施策として形になり、社員の成長や組織の変化につながる手応えを感じられます。 ・自動車シートメーカーならではの開発・製造・営業など多様な職種の人材育成に携わることで、製造業における人材開発の専門性を高めることができます。 ・経営層から新入社員まで幅広い社員と関わることで、人と組織に関する課題を全社視点で捉える経験を積むことができます。 ・人的資本経営の強化に向けて、人材開発だけでなく組織開発領域にも携わる機会があり、人と組織の両面から企業成長に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術・モノづくりセンター 住所：東京都青梅市末広町1-3-1 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～335,000円 ＜月給＞ 255,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・ご経験を踏まえ、最終的な年収を提示いたします。 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／青梅】機械設計～プライム上場メーカー／上流工程メイン／独立系の自動車用シート専門メーカー～
      • NEW
      【プライム上場独立系メーカー／自動車シート新製品開発／上流工程メイン／機械設計・CAD／安全性×快適性設計／最終製品に関与／グローバル展開／フレックス勤務】 ■業務概要： 日本国内の完成車メーカーの多くと取引している当社にて、次の主力製品となる開発を推進すべく自動車シートの新製品開発担当をお任せします。 ■仕事の内容： ・自動車シートの新製品開発 ・安全性、快適性を追求した設計業務全般 ■やりがい／こんな方にお勧め： ・設計スキルをさらに高めたい方（自動車シートは安全性と快適性に直結するため、スキルを十分に発揮できます） ・開発プロセスの一部ではなく、エンドユーザーに届く最終製品に携わりたい方。自分の手で形にしていくことで達成感や技術力を得られ、キャリアアップにも最適です。 ■組織構成： 製品開発部に配属となり、経験豊富なメンバーや中途採用者、新卒者が在籍する多様なチームで業務を進めます。気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 ■当社の魅力： ・24年度営業利益90億円以上、グループ連結売上高約2000億円、海外法人もあるため、グローバルかつ大きな規模感を味わうことができます。 ・月1日以上の有給取得を全社推奨&フレックス制度併用可能で働きやすさ◎ ・軽自動車から高級車、トラックまで、さまざまな車種に対応し、自動車のコンセプトや機能に合わせた製品を提供しています。 ・グローバルシートシステムクリエーターとして、世界中のお客様に信頼と感動を提供する企業を目指しています。 ・自動車業界は電動化や自動運転化が進展していますが、シートの需要は続いており、安定した経営基盤を有しています。シートは単品で完結する数少ない部品であり、安全性やデザイン性、乗り心地など多くの顧客ニーズに応える高い自由度を持つ製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-3-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 最終的にはご本人のスキル・ご経験に沿って年収提示をさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン　インテルネット株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC 10F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】物流センター長候補◆仕組みづくり・効率化／年休120日／50年以上続く黒字経営
      ～異動あっても神奈川県内想定／神奈川に根差した物流企業／拠点拡大中・昇進チャンス多数！／創業以来50年以上ずっと続く黒字経営＜業績安定＞～ ■業務概要： 神奈川エリアに根差した独立系の物流企業である同社にて、物流センター長候補として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： センター管理運営、業務効率化の実施、仕組みづくりを主に担当します。 ・物流センター全体のマネジメント ・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理 ・配送ルートの構築、配送ルールの策定 ・ドライバーへの指導 ・商品の出入庫管理 ・受発注の各種データ管理 ■組織構成： 各物流センターは社員約5～12名＋パート・アルバイト約50～300名の規模です。 ■採用背景： 今後の事業拡大に向けた増員となります。 既存の取引先である食品メーカーに加え、通販会社との取引も増えつつあります。 今後ますますの成長が見込まれるため、よりスピーディで効率的な物流管理が行えるよう、倉庫内のさまざまなスタッフと密に連携を取りながら、高品質な物流システムを作ることがミッションとなります。 ■キャリアアップ： クライアントへのコスト削減提案やより最適なロジスティクスを構築するための新規プロジェクト立上げなど、徐々に業務レベルを高めていくことができます。 また、実績やスキル次第で、将来は同社を担う幹部として活躍出来る可能性があります。 ■中途入社者の声： 《40代、社歴10年以上》 ・入社からセンター長へなるまで：入社後、まずは顧客の担当を任され、本人のスキルをチェックされます。その後スキルに応じて主任、係長と少しセンター長経験して、センター長代理もしくはセンター長に昇格していきます。定期的にセンター長との面談でフォローがありました。 ・センター長のやりがい：難しい課題をクリアした時や収益の改善ができたとき。またセンター長として人を育てていけることにやりがいを感じるとのことです。 ※前職はホテルの宴会結婚式を担当していた方です。入社後にしっかりキャリア形成できる環境を整えています！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 10F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海老名第一センター 住所：神奈川県海老名市今里三丁目２６番１４号 勤務地最寄駅：JR相模線／社家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 厚木第五センター 住所：神奈川県厚木市下依知７１０ 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、基本給の4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名・厚木／未経験歓迎！】物流管理◆50年以上続く黒字経営／年休120日／週休2日
      ～若手活躍中！／正社員／賞与年2回／退職金完備／ワークライフバランス／キャリア形成◎将来の幹部候補採用～ ■業務内容 当グループのゆくゆくの幹部候補として、採用を行っております。 主に、以下業務からご担当いただきます。 ■具体的には ・物流業務を担当するパート・アルバイトの作業支援、作業管理 ・配送ルートの構築、策定 ・ドライバーへの指導などのマネジメント業務 ※「どのようにすればパートの作業効率が上がるのか？」「どのようにすれば倉庫のスペースを有効活用できるのか？」試行錯誤して取り組んでいただけるポジションです。 物流業界は結果が数値にも表れやすく、PDCAを回しやすい環境です。 ＜パート・アルバイトが担っている業務＞ ・お客様より委託を受けた商品の入庫、ピッキング、検品、出荷対応 ・食品分野の場合：届いた野菜のカット加工～出庫対応 ■組織構成： 各物流センターは社員約5名＋パート・アルバイト約50～150名の規模です。 ■若手活躍◎ 中間層で組成された組織で”業務改善プロジェクト”を推進し、直接役員へプレゼンテーションをするなど、若手の声を吸い上げる組織風土です。 若手にも裁量のある業務を任せてもらえるため、ビジネスパーソンとしてのスキルUP・キャリア形成などが期待できる環境です。 日々の業務においても、挑戦することを支援する風土がございます。 ■豊富なキャリアパス ご入社後まずは上記の物流管理として就業いただき、その後は適性や希望に応じて、現場でのマネジメントを極めて頂くポジションや、本社勤務の管理部門で実力を発揮いただく方など様々なキャリアパスがございます。 ■当社で働く魅力 ・創業以来50年以上ずっと黒字経営が続いており、業績が安定しています。 ・週休２日制、年間休日120日、月8～12日休み（シフト制）、残業全社平均月25時間でとても働きやすい環境です。 ・正社員雇用、賞与年2回支給、退職金も完備で、腰を据えて安定的に長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 海老名第一センター 住所：神奈川県海老名市今里三丁目２６番１４号 勤務地最寄駅：JR相模線／社家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 厚木第五センター 住所：神奈川県厚木市下依知７１０ 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■モデル年収：27歳／勤続5年目／450万円、30歳／勤続7年目／550万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 24,300名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全219件
    • 趣味と仕事を両立／ロボット・設備メンテナンス／年休最大160
      • NEW
      • 締切間近
      ◆全国約5,800のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。 部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート！】 ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。 当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校（全国10カ所の自社研修施設）で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。 つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです！ 【趣味と仕事を両立できます】 ◆日研トータルソーシングは社員の「好き」や「楽しむこと」を応援する会社です。 例えばeスポーツに全社をあげて取り組んでおり、eスポーツ部「e部活」の所属社員は約500名。 当社で仕事をしつつ世界王者になったプロプレーヤーもいます。 ◆その理由は、安定した収入が得られるのと自分時間を十分確保できること。 社員寮など住居面のサポートもあり、仕事と趣味を両立しつつ「自分らしく働ける環境」が整っています！ 【この仕事の魅力】 ★AI化・自動化が進んでもなくならない仕事！ ★機械保全技能士という一生モノの国家資格を会社負担で取得可能！ ★年々、着実に給与がUP！3年目で年収500万円も可能！ ★年間休日は最大で160日！残業も少なく、自分時間も充実！
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場での勤務 ★研修は東北～九州まで全国10カ所にある研修センター（保全テクノセンター）で受けられます（詳細は下記参照）。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン転職大歓迎！ ※各勤務先に、家具家電付のキレイな社員寮あり！ ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もお気軽にご相談ください！ ＜勤務地のある都道府県＞ ◆北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海／愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国／広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国／徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州／福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【保全テクノセンター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、豊田、関西、東広島、北九州、熊本
      月給25万円（研修期間中も同額）＋諸手当（残業手当100％支給など）＋賞与年2回 ★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます！ ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 【年収例】 ◆800万円 ／ 経験10年 ／月給35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆500万円 ／ 経験3年 ／月給27万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆400万円 ／ 経験1年 ／月給25万円＋賞与年2回＋各種手当 ★キャリアアップやキャリアチェンジで収入アップする社員も！
    • 未経験◎【東京・神奈川・千葉】機械メンテナンス◆定着率95％／専任メンター付きで安心◎／寮完備◎
      • NEW
      ～完全未経験・第二新卒大歓迎！同期と約1か月半の研修で安心◎／寮制度完備／手に職を付けてスキルアップ！残業14.4h～ ＼配属後の安心ポイント・定着率95％！／ ◎常駐先には必ずチームで配属！ ⇒コンビニ店員、フリーター、飲食店スタッフなど様々なバックグラウンドの先輩が活躍中 ⇒頼れる先輩がいる環境なので、しっかりサポートが受けれる環境 ◎配属前に最大3回の面談と配属先見学あり！ ⇒希望も確認し配属決定されるので、納得して現場配属日を迎えられます ■仕事内容 常駐先の製造現場にて、機械やロボット設備のメンテナンスをお任せします◎ ＜具体的には＞ ・故障の原因を特定し修理 ・定期点検・部品交換 ＼なくならないお仕事で安定◎／ 生産を行うロボットなどの設備が1台でも止まってしまうと、生産性が大幅に低下します。それを防ぐためには、日頃から設備メンテナンスが必要不可欠！ ■配属先： ・自動車メーカー／半導体（スマホの部品）メーカー／家庭用のエアコン　など大手企業が中心です！ ＼＼未経験でも安心の理由は 研修制度！！／／ ◎当社は職業訓練校に認定された教育施設が全国9か所にあります！ ◎入社後は1～2ヶ月の基礎研修からスタート！ ・社会人マナー ・工具の使い方 ・機械図面の読み方　など ⇒新卒と同レベルの研修で、0から学べます◎ ＊＊＊＊＊当社のココが魅力＊＊＊＊＊ ◎ジョブチェンジ制度ありで多様なキャリアパス！ ⇒5年後・10年後の人生の選択肢が広がります！ ・設備保全のスペシャリスト、ロボットエンジニア　はもちろん 24職種（製造、研究・開発・設計、IT・化学…など）多くの事業領域も扱っている日研トータルソーシングだからこそ、数年先の未来も安心して働けます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■入寮制度について 配属後は入寮が原則必須となります。 自己負担は研修中は1,166円／配属後は43,500円～です。 （配属後の費用は地域により変動あり） ■働き方 ◎年間休日120日以上 ◎残業14.4ｈ ◎基本は1つの配属地に３～5年勤務で、異動もエリア内(東京・神奈川・千葉)のみ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東Bエリア 住所：東京都　神奈川県　千葉県　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 入社3年：年収400万円：月給27万円＋賞与＋各種手当 入社5年：年収500万円：月給30万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍｙｗａｙプラス株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-28-8Mywayテクノタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／転勤無】生産管理◇年間休日128日・福利厚生充実／高い技術力と安定成長
      【国内シェア7割の回路シミュレーターを支える生産管理業務／年間休日128日・福利厚生充実／エンジニア出身の社長と高い技術力を誇る成長企業】 ■業務概要 当社はパワーエレクトロニクス技術に強みを持つ計測ツール・装置メーカーです。 生産管理担当として、社内の生産計画に関わるマネジメントや、進捗管理・納期管理といった業務をご担当いただきます。 また、社外との折衝機会もあり、社内外ともに様々なステークホルダーの間に入って、取りまとめをいただくポジションとなります。 ■業務詳細 【主な業務】 ・生産計画・製造スケジュールの立案 ・生産進捗・納期管理 ・部材手配状況の確認・調整 ・在庫管理・生産実績の分析 ・社内外との納期調整 ・生産性向上・業務改善活動 ・生産管理システムの運用・改善 ■業務の魅力 ・営業・開発・調達・製造・品質保証など、さまざまな部門と連携しながら、生産計画の立案から進捗管理、納期管理まで幅広く担当いただきます。 ・自社製品の量産だけでなく、受託開発案件や個別受注生産など、多様な生産形態を手掛けています。そのため、量産工場では経験できないような、新製品の立ち上げや試作、少量多品種生産、量産まで、一連のものづくりに携わることができます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日。 有給休暇や特別休暇も充実し、残業も全社平均22.7時間とメリハリのある働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内シェア7割の製品を持ち、大手企業・研究機関からも厚い信頼を得る成長企業。技術力と人物の両面で成長を重視し、長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-28-8 Mywayテクノタワー 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 左記、固定残業代を除いた基本給と固定残業代を合算した月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,387円～330,323円 固定残業手当/月：36,269円～44,639円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,656円～374,962円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や経験を踏まえ当社規程に則り決定を致します。年収イメージは基本給と固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】営業事務◇年間休日128日・福利厚生充実／高い技術力と安定成長
      【国内シェア7割の回路シミュレーターを支える営業事務職／エンジニア出身の社長と高い技術力を誇る成長企業】 ■業務概要 当社はパワーエレクトロニクス技術に強みを持つ計測ツール・装置メーカーです。 営業事務担当として、主にお客様対応や契約手続き、ライセンス管理、見積作成など社内外の調整業務に従事いただきます。 外出は基本ありませんが、必要に応じて開発元との打ち合わせ等で外出機会もございます。 ■業務詳細 ・お客様からのメールや電話への対応（一次受付・基本的なご案内が中心） ・ライセンス契約終了前のお客様に、メール等で更新のご案内 ・受注後のお客様と開発元の間に立ち、契約書類のやり取りや発注業務の実施 ・販売したライセンスについて、社内システムで情報登録～納品までの一連管理 ・問合せの一次対応（専門的な内容は営業・サポート担当へ連携） ・営業担当の補助として見積書作成や納期調整、社内外との連携業務 ■組織構成 技術顧問やエンジニア出身の経営陣のもと、成長意欲の高い社員が多く在籍しています。 ■業務の魅力 高度な技術を扱う現場で、周囲と協力しながら営業事務として専門性・正確性を磨き成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日。有給休暇や特別休暇も充実し、残業も全社平均20.5時間とメリハリのある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 営業事務のスペシャリストとして活躍しつつ、希望と適性に応じ営業や管理部門など多様なキャリアへも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 国内シェア7割の製品を持ち、大手企業・研究機関からも厚い信頼を得る成長企業。技術力と人物の両面で成長を重視し、長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-28-8 Mywayテクノタワー 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 左記、固定残業代を除いた基本給と固定残業代を合算した月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,387円～330,323円 固定残業手当/月：36,269円～44,639円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,656円～374,962円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や経験を踏まえ当社規程に則り決定を致します。年収イメージは基本給と固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建コーポレーション 株式会社

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5,718名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全950件
    • 家族の笑顔も増える営業職／平均年収819万円／年休123日
      • NEW
      ・・・スマートフォンの方はぜひ※Pick up！ページもご覧ください！・・・ ■プライム上場の大手企業！ 　時間も増えて家族も安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年休123日で月残業は平均15H程。 子育てに最大限配慮した体制であり、小学校卒業に満たないお子さんがいる社員は、1年間につき、1人の場合は5日、2人以上の場合は10日の休暇取得が可能。お子さんの大事なイベントにも可能な限り立ち会える、安心の環境です！ ※平均年収も819万円！経済的にも安定し、進学や習い事など、家族の選択肢をもっと増やすことができます！ ■具体的な業務フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さま宅（土地所有者）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、 お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容について商談します。 ⇒契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ■入社後のキャリア例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年目　年収800万円 3年目　主席課長に昇格 5年目　支店長に昇格 6年目　年収1200万円 ＜＜オンライン相談もスタート！＞＞ テレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！ 通常の営業活動にプラスしてネットから集客する仕組みが加わり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。 ＜＜仕事のポイントとは？＞＞ 「相手のために何ができるか」という真摯な気持ちを持ち、必要な情報を提供し続けることで信頼を獲得します。決まった営業トークだけではない、あなた自身の魅力が武器になる仕事です。 お客さまのご意見や考えもまっすぐ受け止めながらコツコツと取り組める方が、大きな成果を残しています！
      【全国の事業所】 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターン歓迎します ◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります ※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます 企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給 ※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方） ※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます 　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年６回までを限度とします 　また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10～15時間です ……… ◎初受注祝い金を支給 ……… 入社8カ月以内の初受注者に50万円を、 入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、 初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。 ……… ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり！ ……… 営業社員の平均年収は819万円です。業績に応じて成果給が支給されるので、 年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。 年間平均支給額は242万円！ 入社数年で年収1,000万円以上も可能です。
    • ◆【名古屋】WEB広告運用担当（デジタルマーケティング／リード獲得）◆年休128日／フレックス勤務
      • NEW
      ◎3,000億円を超える売上高と無借金の経営体制／東証プライム上場！ ◎賃貸仲介事業におけるリード獲得を目指したポジション！ ◎web広告を取り扱ってきた方は即戦力として活躍できます！ ■業務内容： インハウスの運用体制でデジタルマーケティングの推進をお任せします。 リスティング広告やバナー、動画広告、SNS広告など、各広告媒体毎の特性やトレンドをキャッチアップし、自社サービスの広告運用へ落とし込み、 最適な広告運用を実現するために、ビジネス視点でマーケティングプランの設計～運用～検証までを行っていただきます。 ■ミッション： 当該部署においては、ブランディング（認知向上）よりもリード獲得に重きを置いております。 入社いただいた方には当社事業の二本柱である建築・仲介における、特に仲介部門のリード獲得に向けたオンライン媒体をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・インハウスでのデジタル広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS、DSP等） ・アトリビューション分析などを用いた最適な広告運用の設計 ・広告効果の測定・改善、レポート作成 ・クリエイティブディレクション（LP、バナー、動画、広告文） ・UI／UXの改善施策の立案・設計・要件定義 ・新機能や既存機能の改善に関する企画立案・設計・要件定義 ・開発プロセスの可視化、進捗管理、タスク管理 ・他部署と連携しタスク完了に向けて実務遂行 ・市場調査、競合分析、事業戦略の立案／実行 ■採用背景： 当社として今期以降露出を高めていく方向性の中で、現在の体制（2名体制）では人員が足りておらず、 より強固な体制にて当社のブランド認知を高めていくべく今回の募集に至りました。 ■当社の魅力： 【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】 地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業／リゾート事業／旅行事業などにも積極的に参入をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 勤務地最寄駅：地下鉄桜通・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,600円～170,600円 その他固定手当/月：136,000円～157,000円 ＜月給＞ 278,600円～327,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、残業代20時間分を含みます。 ■その他固定手当について：給与増額手当と能力評価手当の支給となります。 ■賞与：年2回※713,000円～853,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦ガス情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18東邦瓦斯内
    • 設立 1984年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋/社内SE】業務系システムエンジニア（リーダー候補）◆大手基盤でだからこそ長期的に働ける！
      【東海のインフラを支える東邦ガスＧ/制度が整っているからこそ段階的に腰を据えて働ける！】 ■業務内容： 同社は東邦ガスの社内システムを担っており、安定的に業務を受注しております。入社当初はプロジェクトメンバーとして配属いたしますが、ご経験・スキルに合わせて半年～1年程でサブリーダーやリーダーをお任せをしていく予定です。 ■関わるシステム： 東邦ガスが業務上で使う社内システム全般を担当します。一部、東邦ガスグループや東邦ガスの取引先の業務システムもあります。システムは合計して約240種類あり、そのうち、エンジニア1人あたり約2～3種類のシステムの専任担当となります。 ■システム例 ◎ガス使用量の管理システム ◎ガス料金の算出システム ◎ガス機器の点検管理システムなど ■具体的な業務内容 主業務としては既存システムの改善に伴うプロジェクトをお任せします。要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、導入までを3～5人のチームで担当する数か月のプロジェクトが中心です。導入後は、システム上のトラブルが出た時の問い合わせ窓口となり、運用・保守に携わります。 ※開発言語：Java、C＃など ■キャリアステップ 入社半年後には、既存システムの改善案件や新規システムの開発案件のリーダーやサブリーダーとして上流工程から担当していただきます。エンドユーザーとなる東邦ガスの担当者と打ち合わせし、業務内容や希望を踏まえて要件定義を行なうところから、設計、開発、導入までの一連の工程に携わります。 キャリアに関してもインフラエンジニアへの挑戦やリーダーとして、スペシャリストとしてなどご自身の可能性に応じて様々な道を選択いただくことが可能です。 ■こんな方にフィットする環境 ◎安定環境で落ち着いて腰を据えて働いていきたい方に◎ 当社は落ち着いた志向性の社員が多く、社内向けシステム開発になるため納期調整や担当者なども深く関係構築ができる環境となるため腰を据えて働いていきたい方にフィットする環境です。 評価なども年齢や勤続年数などに応じた評価制度となるため腰を据えて働ける環境です。 ◎段階的に成長できる研修制度◎ 経験年数や役割に応じての階層別の研修やメンター制度などご入社後もスキルアップ研修が多数ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 東邦瓦斯内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～490,000円 ＜月給＞ 400,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ：43歳課長職：900万円前後※会社業績・個人評価によって上下 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■出張手当、役職手当支給 ■夜間時電話手当（1000円/日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金山】給与計算・労務担当◆東邦ガスＧで安定×経験を活かす◆転勤なし◆土日祝休
      ■募集背景 東邦ガスグループのIT中核企業として、グループ各社および外部企業向けにシステム開発・運用を手掛ける当社。 【愛知で転勤なし×長期就業×着実にスキルUP】 をバックオフィスで目指していくなら、最適の環境です。 事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を目的に【労務・給与計算担当】を1名募集します。 ■仕事内容 総務部門に所属し、人事労務業務を中心にご担当いただきます。 まずは給与計算業務をメインにお任せし、中長期では制度運用や健康経営推進など、幅広い領域へ携わっていただくことも視野にあります。 ・給与計算業務 ・勤怠管理や関連手続き ・各種人事データ管理 ・若手メンバーへの指導・育成 ・人事制度改定プロジェクトへの参画 ・健康経営推進や各種認定取得に関する業務 ※対象従業員数：約300名規模 ■入社後のキャリア 当面は給与計算を中心とした労務実務を担当いただきます。 中長期的には総合職として、 ・人事制度の企画・改定 ・健康経営推進 ・組織開発や管理部門の体制構築 など、会社の成長を支えるメンバーとして活躍いただける環境です。 ■組織について 現在、人事労務業務は若手メンバーが中心となって運営しています。 今回は即戦力として実務を担いながら、後輩育成や業務の標準化にも貢献いただける方を求めています。 「自ら手を動かせる実務力」と「周囲を支援できる指導力」の双方を発揮できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 東邦瓦斯内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ：35歳　650～700万円※残業代込（月残業20～30時間程度想定） ：43歳管理職　900万円前後※会社業績・個人評価によって上下 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■出張手当、役職手当支給 ■夜間時電話手当（1000円/日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹田設計工業株式会社

    造船・重工業
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-7-36
    • 設立 1976年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／中村区名駅】金融業界経験を活かす経理職◆営業から管理部門へ挑戦／残業月10h／転勤なし
      • NEW
      【未経験からのキャリアチェンジ歓迎！金融業界経験で培った「数字管理・顧客対応力」を活かす】【ワークライフバランス◎残業月10時間ほど、繁忙期でも15H未満／フレックス制度有り／転勤無し】【独立系で売上全国TOP５の総合エンジニアリング企業】 当社は「航空機」「宇宙機器」「自動車」「産業機械」「電気・電子」など、様々な分野での最先端技術を顧客へ提供しています。研究施設を活用した独自の研修システムで人材を育成しており、常に新しい技術の取得へ挑戦し続けています。 今回経理部門にて、将来を見据えての管理職候補として活躍いただける経理スタッフメンバーを募集いたします。「営業として数字を追ってきたが、今後は会社全体を支えるポジションで専門性を高めたい」という金融営業経験者の方はぜひご応募ください！ ■業務内容 管理総括部・経理課にて、日次業務から決算業務まで幅広く担当し、会社の経営基盤を支える役割を担います。入社後は責任者のもとで段階的に業務を習得し、将来的には経理部門の中核人材として活躍いただきます。 ■具体的な業務 ・日次／月次経理業務 ・仕訳入力、伝票処理 ・請求書発行、入出金管理 ・金融機関対応 ・月次／年次決算業務 ・税理士対応 ・管理部門業務（総務・庶務の一部） ・会長・社長への報告業務 ※経験に応じて業務をお任せします。 ■組織構成 40代課長含め計4名が所属しています。 ■教育体制 経験豊富な40代課長よりOJTで業務を学んで頂きます。 中長期的な育成を前提としているため、実務経験が浅い方も安心してスタートできます。 ■当社の特徴 当社は財閥系等のグループ企業とは異なる独立系の会社であり、独立系のエンジニア業界では全国TOP５、愛知県内ではTOP3の売り上げを誇っています。独立系であるため、親会社に縛られない様々な業界に挑戦することができ、かつ多くの事業の運営によりリスク分散ができているため、安定性も高いです。 ■将来性 今後は自動車事業・航空機事業等でのAIやDXの活用を積極的に実施していく方針です。これからの世界情勢は、テクノロジーの発達によりグローバリゼーションがさらに進み社会に変革をもたらしていくなか、当社は常に新しい技術へ挑戦し、 技術の領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-7-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,300円～302,000円 ＜月給＞ 254,300円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績2.5ヶ月～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋中村区】経理※経験浅くてもOK／管理職候補としてスキルアップ可◆残業10H／年休121日
      【ワークライフバランスが叶う！残業月10時間ほど、繁忙期でも15H未満 ／フレックス制度有り／転勤無し】【独立系で売上全国TOP５の総合エンジニアリング企業】 当社は「航空機」「宇宙機器」「自動車」「産業機械」「電気・電子」など、様々な分野での最先端技術を顧客へ提供しています。研究施設を活用した独自の研修システムで人材を育成しており、常に新しい技術の取得へ挑戦し続けています。今回経理部門にて、将来を見据えての管理職候補として活躍いただける経理スタッフメンバーを募集いたします。 ■業務内容 管理部門において、経理業務を中心に会社運営を支える業務を担当していただきます。入社後は現在の経理責任者のもとで業務を習得し、将来的には経理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務 ・日次／月次経理業務 ・仕訳入力、伝票処理 ・請求書発行、入出金管理 ・金融機関対応 ・月次／年次決算業務 ・税理士対応 ・管理部門業務（総務・庶務の一部） ※経験に応じて業務をお任せします。 ■組織構成 40代課長含め計4名が所属しています。 ■教育体制 経験豊富な40代課長より業務を学んで頂きます。 中長期での教育を行いますので、経験が浅くても問題ありません。 ■当社の特徴 当社は財閥系等のグループ企業とは異なる独立系の会社であり、独立系のエンジニア業界では全国TOP５、愛知県内ではTOP3の売り上げを誇っています。独立系であるため、親会社に縛られない様々な業界に挑戦することができ、かつ多くの事業の運営によりリスク分散ができているため、安定性も高いです。 ■将来性 今後は自動車事業・航空機事業等でのAIやDXの活用を積極的に実施していく方針です。これからの世界情勢は、テクノロジーの発達によりグローバリゼーションがさらに進み社会に変革をもたらしていくなか、当社は常に新しい技術へ挑戦し、 技術の領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-7-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～297,000円 ＜月給＞ 214,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績2.5ヶ月～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャッチネットワーク

    放送・新聞・出版
    愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【刈谷市／未経験歓迎】ケーブルテレビ番組制作◆年休124日／賞与実績5か月／大手企業出資の安定基盤◎
      ◎地域の商工会議所やデンソー、豊田自動織機、アイシン精機、トヨタ自動車等の大手企業の出資により1991年に設立 ◎刈谷市、安城市などの西三河南部を事業エリアとし、エリア内でトップクラスの契約数！ ◎年間休日124日（土日祝休）／転勤無し／東刈谷駅より車で5分 ■業務概要： ・コンテンツ（番組）制作業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・コンテンツ（取材全般・企画番組・生中継等）制作業務　 ・その他上記コンテンツ制作に関連する業務　 ・サービスエリアに気象警報などが発表された際の緊急災害放送対応 ゆくゆくは放送機材（中継車・4Kカメラ・編集機等）の導入・管理や番組売買業務にも携わっていただきます ■業務詳細： ・企画書の作成・提案　 ・リサーチ・ロケスケジュール調整業務 ・番組演出・撮影・編集・編成企画 ・制作工程の管理 ・有事の際【気象警報発表時や激甚災害】の緊急災害放送対応　など ■組織構成： ・感動メディア2課：17名（課長1名、社員9名、定年後再雇用1名、契約社員6名） ■やりがい： ・企画から取材・編集まで一貫してコンテンツ制作に携わることができます。 ・地域に密着したケーブルテレビだから伝えられる情報を発信し、地域の方々に安心と豊かさをお届けします。 ■魅力： ・従業員全員が自己実現にむけて多様な成長と活躍ができるようサポートをしています！ ∟個人目標面談やキャリアデザイン面談を取り入れており、各個人の目標達成やキャリア形成の実現が可能です。また、オンラインの学習ツールを使用しての自己研鑽が勤務時間内外で可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1 勤務地最寄駅： JR東海道本線線／ 東刈谷駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～294,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績5カ月） ※経験、能力、実績を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市／転勤無】経理◆年休124日（土日祝）／大手企業出資の安定基盤／フルフレックス
      ◎地域密着のケーブルテレビ局として行政や地元の大手自動車企業などの出資により1991年に設立 ◎刈谷市、安城市などの西三河南部を事業エリアとし、エリア内でトップクラスの契約数！ ◎年間休日124日（土日祝休）／転勤無し／東刈谷駅より車で5分 ■業務内容 ・経理事務全般（伝票起票、固定資産管理、月次・年次決算、資金管理等） ・会計、税務監査対応 ・予算実績管理　など 上記のうち、経験や特性・希望を考慮し、他のメンバーと業務を分担して担当いただきます。 ■入社後すぐにお任せしたい業務 日々発生する現預金の入出金を伝票入力する業務をお任せします。また、購入品などの仕入債務計上も担当していただきます。これらの業務は、会社の財務状況を正確に把握し、スムーズな経営を支える重要な役割を果たします。 ■入社後のキャリアパス スキルや経験に応じて、より高度な処理や分析業務にも挑戦していただきたいと考えています。例えば、月次決算や財務報告書の作成、予算管理など、経理の専門知識を活かせる多岐にわたる業務に携わる機会があります。そして、将来的にはマネジメントに挑戦していただきたいと考えています。 ■組織構成 経理課には課長：1名（40代）、社員：3名（20～40代）、契約社員：1名の計5名が在籍しております。 ■働きがい 少数精鋭で業務にあたることができるため、幅広い業務に携わりながらチャレンジができ、大手にはないやりがいを得ながら仕事をすることができます。 また、一人ひとりの力を伸ばしていき成長できる環境があるため、入社年数や年齢ではなく実力で評価される評価体系となっており、更なるステップアップを目指す方にとって最適な環境が整っています。 ゆくゆくは経理部門の中核として、経営判断のサポートや経営企画を担っていただくことを期待しています。 ■魅力： ・従業員全員が自己実現にむけて多様な成長と活躍ができるようサポートをしています！ ∟個人目標面談やキャリアデザイン面談を取り入れており、各個人の目標達成やキャリア形成の実現が可能です。また、オンラインの学習ツールを使用しての自己研鑽が勤務時間内外で可能です。 ・基本的には出社になりますが、業務に慣れてきたら日によっては在宅勤務が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）キャッチネットワーク 住所：愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～294,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績5カ月） ※経験、能力、実績を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本制禦機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府高槻市東天川1-5-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・高槻市】電気回路設計～制御機器メーカー／年間休日120日/賞与5.38ヶ月
      ～PLC、マイコン制御装置等のOEM製品から制御アプリ～トータル制御システムの特注開発まで顧客のニーズに応じて開発・生産する制御機器のスペシャリストメーカー◆年間休日120日/土日休み◆賞与平均支給月数5.38ケ月/年で業績も好調！～ ■業務内容： 産業用制御装置の設計・開発に関わる電気回路設計・ＰＬＣ設計・制御盤設計の仕事です。 制御盤本体や周辺装置に関わる電気回路の設計、ＰＬＣのラダープログラミング、制御盤の筐体や機構設計までを社内で行っており、数名単位のグループで物件対応します。 ■業務詳細 ・電気回路設計 ・ＰＬＣ設計 ・制御盤設計（筐体・機構設計） 【働きやすい環境】 ・土日休み／残業少なめ（月平均10H）でプライベートも大切にできます。 ・階層別教育や資格取得奨励制度（受講費補助・お祝い金支給）など、未経験者でも安心してスキルアップできる仕組みが充実。MBO（目標管理制度）での評価により、頑張りがしっかり給与やキャリアに反映される環境です。 ■製品について Data way:RS-232CやRS-485などの通信インターフェイスをもつ機器や、ランプ・ブザーなどのリレードライブ機器をLANに接続するためのコンバータです。表示器や計測機器などに組み込む「ボードタイプ」と、バーコードリーダやラベルプリンタの外部アダプタとして使用する「BOXタイプ」があり、パソコンによるデータ収集が必要とされる現在、LANへの対応は不可欠であり生産ラインから機器や装置などへの組込まで幅広く利用できる用途が好評を得ています。 Safety Relay Units：トヨタの全国の工場でも使用されている製品。非常停止や安全柵のインターロックなど、機械の電気による安全制御部分に使用する回路を内蔵したユニット。従来であれば、セーフティリレーとリレーソケットを使用してお客様自身で配線されていたような回路を、1つのケースの中に収めてモジュール化し、安全規格の認定取得までしたもので、安全確保・保守作業軽減・コスト低減に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市東天川1-5-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 251,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業は10/月程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤ほぼ無】法人営業◆工場の安全・自動化を支える制御機器メーカー｜残業少｜賞与5.38ヶ月
      ～dodaおすすめポイント～ ◎PLC・通信機器・安全制御機器などを手掛ける制御機器メーカー ◎お客様の要望に応じたオーダーメイド提案でモノづくりを支援 ◎年間休日120日／土日休み／残業少なめ／賞与平均支給月数5.16ケ月/年で業績好調！ ◎長く就業できる環境！ ■業務概要 取引のあるお客様に対して、生産ラインで使用される制御機器の提案営業を担当します。 お客様の要望や課題を把握し、社内外と連携しながら最適な製品提供を行うことで、ものづくりの現場を支える役割です。 ■業務詳細 ・取引のあるメーカーを訪問し、生産ライン用の制御機器・電子機器の提案 ・客先の要望を受け、各部門の協力によりオリジナル製品を開発、客先のモノづくりのサポート ・当社は商社の役割も担っておりますので、他社製品の知識も求められます。 ・専門的な技術の話は社内の技術者に確認することや、社内研修やグループ勉強会を通じて製品や技術の知識を修得することができます。 <商材について> PLCやマイコン制御装置などの制御機器を扱い、顧客の生産設備に組み込まれる製品を提案します。 ＜製品例＞ ・工場設備のデータ管理やネットワーク化を支援する通信機器 ・機械設備の安全運転や事故防止を支える安全制御機器 トヨタの全国の工場でも採用されており、生産現場の効率化や安全性向上に貢献しています。 ■組織構成 営業所は少数体制のため、個々の裁量を持って顧客対応を行います。 社内の技術部門や大阪・愛知工場の工場と連携しながら進めるため、製造領域の知見を深められる環境です。 ■ワークライフバランスが整いやすい環境で、長く就業できます！ ◎転勤ほぼなし／土日休みで年間休日120日と、計画的に休める体制。 ◎残業少なめ（月平均10H）で、直行直帰やカーシェア利用も可能。 ◎階層別教育や資格取得奨励制度（受講費補助・お祝い金支給）有 ◎遠方訪問では公共交通機関や車を利用し、効率的に業務を進められます。 ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、リーダーや拠点運営へのステップアップが可能です。 MBO（目標管理制度）での評価により、頑張りがしっかり給与やキャリアに反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（神奈川県横浜市） 住所：神奈川県神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビル９Ｆ 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円～105,000円 ＜月給＞ 281,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内訳：30,000円／月（地域調整手当）、40,000円～75,000円／月（社内資格手当・キャリアに応じて支給） ■残業は20/月程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＭＡＴＥＣ株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北2-1-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】労務・人事◆年休120日／東洋製罐Ｇ（東証プライム上場）の化学素材メーカー
      <ニッチトップの化学素材メーカー｜創業以来無借金・黒字経営｜健康経営優良法人2026認定｜風通しがよく穏やかな雰囲気｜時間単位での有給休暇取得も可> ■職務内容 経営管理統括 総務人事部 総務人事課にて、人事労務業務を中心にご担当いただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・労務管理全般 ・従業員対応 ※将来的には、人事制度運用、教育制度の企画・運営、社内規程整備、人材育成、総務業務全般など、幅広い領域へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■組織体制 配属先は総務人事課（8名体制）。30～60代の幅広い年代の社員で構成されており、穏やかな雰囲気で風通しが良く、困ったことがあれば周囲に相談しやすい職場環境です。 ■働き方や環境 残業は通常月10時間未満、繁忙期でも月20時間未満と働きやすい環境です。有給取得率は80％超で、半日休暇・時間単位休暇制度も整備。出張はほとんどなく、腰を据えて働けます。また、転勤のない「地域総合職」の選択も可能です。 ■教育体制 入社後は会社概要や安全衛生教育などの導入研修を実施。その後はOJTを中心に、年間業務スケジュールに沿って実務を習得していただきます。ベテラン社員から直接学べる環境のため、人事労務経験をさらに深めたい方に最適です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 給与計算や社会保険業務は、従業員の安心と会社への信頼を支える重要な仕事です。また、人事総務は全社員と関わるため、会社全体を理解しながら経営に近い視点を身につけることができます。労務の専門性を高めながら、総務・人事へと活躍領域を広げられる点も魅力です。 ■キャリアパス まずは労務業務の中核メンバーとして活躍いただき、その後は規程整備、人事制度運用、教育制度企画、人材育成などへステップアップ。将来的には部門運営やマネジメントにも挑戦できるため、管理職を目指したい方にも最適な環境です。 ■募集背景 同社は東洋製罐グループの材料メーカーとして、フリット（多成分ガラス）や機能性顔料、樹脂関連製品などを世界70カ国以上に展開するグローバル化学メーカーです。今回は、将来の組織強化とノウハウ継承を見据えた増員募集で総務人事部門の次世代を担う人材を採用したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀北2-1-27 勤務地最寄駅：大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（7月） ■昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハニューフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区南船場2-11-16ハンナンビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】貿易業務（輸入）課長候補◆営業・物流・海外拠点を繋ぐ◆業界トップクラス食肉総合企業
      ～入社2～3年で年収900万円を目指せる／年休123日／「自分で成果を出す」から「周囲を動かして成果を出す」へ～ ■業務内容 国内外32社を展開する食肉総合企業として、日本の「食」を支えるハニューフーズグループ。今回募集するのは、輸入業務部における次期課長候補です。 まずは輸入業務全体の流れを理解いただきながら、営業部門・物流会社・海外拠点など多くの関係者との調整役としてご活躍いただきます。 単なる貿易事務や改善担当ではなく、チームが円滑に業務を進められるよう周囲を巻き込みながら組織運営を支えるポジションです。近い将来、課長として組織運営・メンバー育成を担っていただくことを期待しています。 ＜ご入社後お任せ＞ ・営業部門との納期・出荷スケジュール調整 ・海運会社・フォワーダー・通関業者との折衝 ・海外拠点との連携 ・輸入関連トラブル対応（船便遅延、商品相違、数量不足など） ・進捗管理および関係部署との調整 ・若手メンバーのサポートや指導 社内外の関係者と連携しながら、輸入業務の円滑な運営を担います。 ＜将来的にお任せ＞ ・チーム運営、メンバー育成 ・業務品質管理 ・人員配置、業務分担の最適化 ・業務標準化の推進 ・再発防止策の立案 ・生産性向上施策の企画・実行 同社では人材育成や組織づくりを重視しており、人を育てながらチーム全体の成果向上を目指していただきます。 ■ポジションの魅力 ◎次期課長候補としてキャリアアップ 課長補佐として経験を積み、将来的には課長として組織運営を担うことを期待しています。２～3年後、課長職にキャリアアップできれば年収900万円もめざせます！ ◎幅広い関係者と連携する司令塔ポジション 営業・物流・海外拠点・通関業者などと連携しながら輸入業務全体をコントロールします。 ◎安定した経営基盤 業界トップクラスの売上規模を誇るハニューフーズグループ。国内27社・海外5社を展開しています。 ■組織構成 輸入業務部（13名） 課長1名、総合職1名、一般職9名、派遣1名、パート1名 20代メンバーも多く、今後の組織づくりを担う中核人材として活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館13F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～380,000円 ＜月給＞ 365,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月残業20時間程度の場合 ■昇給：有 ■賞与：決算賞与有 【モデル年収】 課長：年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベッセル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区深江北2-17-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】SE（行列管理システムのカスタマイズ）／世界120か国以上で使用◆残業5～10ｈ
      【業界シェア6割／ニッチトップクラス／創業100年超の老舗メーカー／グローバルカンパニー／土日祝休・年間休日125日／残業時間５～10時間程度】 ■職務内容： スウェーデンQMATIC社製 待ち行列管理システムの日本向けカスタマイズ及び顧客仕様に合わせたシステムの構築、をご担当いただきます。 当システムは、金融機関・自治体などでよくみられる発券機と呼出しのシステムですが、発券・呼出のみではなく、WEB機能を搭載したトータルパッケージを提供しております。 ＜業務詳細・特徴＞ ・世界120か国以上で使用されているシステムの為、同様のシステムに比べ柔軟なソフト設計となっており、運用に合わせたカスタマイズが可能です。 ・大枠のパッケージがあり、顧客のニーズに合わせてカスタマイズをしていきます。 ・案件に応じて納期は1ヶ月から1年と様々です。また規模に応じてチームを組成し、案件対応を進めていきます。また製品（ハードウェア）を納品するため、顧客訪問いただくこともございます。 ・ゆくゆくは要件定義から保守まで経験ができるので、幅広く業務に携わることが可能です。 ・世界で使用されているシステムに携わることができる点で、大変やりがいのある仕事です。 ■配属先情： ・システム部：部には20代～40代のエンジニア担当が11名在籍しております。※営業がエンジニアとは別で在籍しています。 ■入社後のフォロー体制 OJTと通じて、納品機係る一連の作業（保守・現場対応含む）を経験していただき、システムへの理解と仕事の流れを理解いただきます。 その後、既存プログラムの変更や修正などを経て、最終的には顧客要望に応じたプログラムの開発や改編を1人で行えるようになっていただきます。 ■働き方： 当社ではだれか一人に負担が集中することがないよう、組織的に業務分散を進めています。そのため育児などで突発的なプライベート事情が発生しても、チームでフォローできる環境が整っています。 ■当社について： 日本でいち早くドライバーを生産した老舗工具メーカーです。新製品を多数リリースすることで高い認知度を誇るほか、ファスニングツールで国内シェアトップクラスの地位を確立しています。さらには海外市場拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区深江北2-17-25 勤務地最寄駅：中央線／深江駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,680円～358,440円 ＜月給＞ 260,680円～358,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：前年度実績3.4ヶ月分 ■昇給：年1回（月1,800円～6,600円） ■情報処理技術者手当の支給有 ○基本情報処理技術者　5,000円/月　○応用情報処理技術者　7,000円/月　○ネットワークスペシャリスト　10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万代

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府東大阪市渋川町3-9-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,318名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の店舗スタッフ／賞与100万円／平均勤続15年
      • NEW
      【この求人のPoint】 ・商品を並べるだけではないやりがい ・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年 ・関西圏に170店舗の成長&安定企業 ・未経験&中途入社でも高収入を目指せる ・男性育休取得率67.1%／取得日数158日 ・ポジションそのまま復職OK …………… 未経験から成長できる環境 …………… 入社後は自社研修センターで、 接客や販売の基礎から学びます。 店舗配属後も先輩社員がサポートするため、 スーパー勤務経験がない方でも安心です。 また、万代には惣菜・調味料・日配など万代限定のオリジナル商品が数多くあります。 ナショナルブランドを並べるだけでなく、自社商品をどう見せ、どう売るか。 売価も陳列も自分で決められるからこそ、他店にはない売場をつくれます。 「この店に来ればいいものがある」 その一言をつくるのが、売場担当の仕事です。 未経験の方も、自身で売り場を作り上げるこの面白さにたどり着くまで、研修と部門メンバーが伴走します。 …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下6部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！ ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・惣菜（ベーカリー）…☆ ・店舗管理スタッフ ・ネット宅配…☆ …………… 仕事内容 …………… 【総合職（販売職）】 接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！ 時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。 【ネット宅配部門 デポ長（一般職）】 6時～15時、7時～16時を中心に、ネット宅配準備を行うスタッフとドライバーを取りまとめるポジションです。 配送順を決めたりチラシ配布エリアを決めたりと、効率的な配送計画やネット決済でのトラブル対応など、配属店舗におけるネット宅配運営をお任せします。
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8,000円～28万1,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
    • スーパーの各部門スタッフ／賞与100万円／正月全店休
      【この求人のPoint】 ・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年 ・関西圏に170店舗の成長&安定企業 ・未経験&中途入社でも高収入を目指せる ・2～4年で早期キャリアアップ可能 ・男性育休取得率67.1%／取得日数158日 ・ポジションそのまま復職OK …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下5部門のいずれかへ配属されます。 ■青果 野菜や果物の加工・陳列・売場づくりを担当。 ■鮮魚 魚の加工や刺身製造などを担当。 ■精肉 肉の加工・スライス・盛り付けなどを担当。 ■惣菜 弁当や惣菜の製造、商品展開を担当。 ■ベーカリー パンの製造や商品開発、売場運営を担当。 加工・製造だけでなく、 「どの商品を、どれだけ作るか」「どう見せれば売れるか」まで考えながら売場をつくっていく仕事です。 …………… 加工・調理技術をお持ちの方へ …………… 飲食店や食品工場、ベーカリーでの調理経験をお持ちの方や、スーパーでのアルバイト経験をお持ちの方は、 入社後すぐに活躍いただけます。 ★キャリアアップ★ 培った加工・調理技術は、万代でのキャリアアップにつながります。 基本的な加工技術をお持ちの方であれば、サブチーフ・チーフなどの責任あるポジションを早期に目指せます。 新規出店に伴い上位ポジションも継続的に誕生するため 「経験はあるのにポストが空かない」 そんな方も着実にキャリアを築ける環境です。 ★働きやすさ★ 「調理や加工の仕事は好きだけど、勤務時間や休日に不満がある」 そんな方も少なくありません。 万代では、 ・残業月10～15時間程度 ・月9～12日休み ・年1回4～7連休取得可能 と、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。 ★安定性・将来性★ 関西170店舗を展開する万代。 安定した経営基盤のもと、長く活躍できる環境です。 ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8,000円～28万1,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
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    株式会社曲田商店

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【奈良◆面接1回・適性検査無し】接客・調理スタッフ＜未経験OK＞◆とんかつKYK／転居を伴う転勤無し
      • NEW
      【駅近立地／日をまたぐ勤務なし／転居を伴う異動無し／未経験歓迎／飲食経験を活かし安定して働ける環境／社食有り（1食120円）】 ■仕事概要： とんかつレストランKYK・カレーハウスサンマルコなど、飲食チェーンを展開する当社の接客、または調理をお任せいたします。 ご本人様のご希望も考慮の上、配属先を決定いたします。 ・接客、注文対応 ・料理提供、片付け ・レジ、会計業務 ・仕込み、調理、盛り付け ■配属先： 奈良市内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）デリカKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）丼庵KYK ※各店舗詳細： https://delica.tonkatu-kyk.co.jp/shop/?pref=nara https://sanmarco.tonkatu-kyk.co.jp/shop/?pref=nara ■教育体制： 入社後は教育専門チームによる研修を実施。接客や電話応対などの基本から学べます。 配属後も店舗でのOJTを通じて成長をサポートするため、飲食未経験の方も安心です。 ■キャリアアップ： ・接遇力向上や商品知識など各種研修あり ・年1回、店長・料理長を目指す養成研修を実施 ・店舗運営やマネジメントを体系的に学べる環境 ◎店長平均年収約430～450万円 ※2026年度よりポイント制評価・昇給制度を導入 ※管理職を希望しない方向けのキャリアパスも整備 ■働く環境・制度： ・中途入社比率80％ ・転居を伴う異動なし ・永年勤続表彰制度あり ・DX推進により教育/実務管理システムを導入 ・正社員複数名体制で無理のないシフト運営 ・駅近立地による安定した集客基盤 ・深夜営業がなく日をまたぐ勤務なし ■柔軟な働き方を支える制度： ・資格取得補助金制度 ・短時間勤務制度 ・限定勤務社員制度（育児・介護等） ・「男女いきいきプラス」認証 ・「健康経営優良法人2024」認定企業 ■当社について： 1952年設立。「心と味でおもてなし」を理念に、とんかつKYKやカレーハウスサンマルコを展開。駅近・駅構内中心の出店により安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ デリカKYK：奈良近鉄店 住所：奈良県奈良市西大寺東町2-4-1近鉄百貨店奈良店地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サンマルコ：奈良ファミリー店 住所：奈良県奈良市西大寺東町2-4-1奈良ファミリー地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 丼庵KYK：奈良ファミリー店 住所：奈良県奈良市西大寺東町2-4-1 奈良ファミリー地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,500円～216,000円 その他固定手当/月：25,000円～34,000円 ＜月給＞ 205,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2ヶ月分程度） ■給与例 ・月給25万円～35万円／店長・料理長候補 ※入社3年目／入社時月給25万円→店長昇格後月給30万円 ・月給32万円～38万円／SV・エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良◆面接1回・適性検査無し】飲食店長候補◆とんかつKYK／転居を伴う転勤無し／風通し◎
      • NEW
      【駅近立地／日をまたぐ勤務なし／転居を伴う異動無し／未経験歓迎／飲食経験を活かし安定して働ける環境／社食有り（1食120円）】 ■仕事概要： とんかつレストランKYK・デリカKYK・カレーハウスサンマルコ等、飲食チェーンを展開する当社で、接客調理をお任せいたします。 現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ※配属先はご本人様のご希望も考慮の上、決定いたします。 ■具体的な業務： 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■配属先： 奈良市内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）デリカKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）丼庵KYK ※各店舗詳細： https://delica.tonkatu-kyk.co.jp/shop/?pref=nara https://sanmarco.tonkatu-kyk.co.jp/shop/?pref=nara ■キャリアアップ： ・接遇力向上、商品知識、苦情対応、電話対応など様々な研修を用意 ・年1回、店長や料理長をめざすための「養成研修」を実施 ・店舗運営やマネジメントを体系的に学べる環境 ◎店長の平均年収：430～450万円 ◎エリアマネージャーの平均年収：500万前後 ※2026年度より新しい人事制度(ポイント制評価・昇給制度)を導入 ■働く環境・制度： ・中途入社比率80％ ・転居を伴う異動なし ・永年勤続表彰制度あり ・DX推進により教育/実務管理システムを導入 ・正社員複数名体制で無理のないシフト運営 ・駅近立地による安定した集客基盤 ・深夜営業がなく日をまたぐ勤務なし ■柔軟な働き方を支える制度： ・資格取得補助金制度 ・30分単位で選べる短時間勤務制度 ・介護／育児／家庭事情に合わせた限定勤務社員制度 ・大阪府「男女いきいきプラス」認証 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」認定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ デリカKYK：奈良近鉄店 住所：奈良県奈良市西大寺東町2-4-1近鉄百貨店奈良店地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サンマルコ：奈良ファミリー店 住所：奈良県奈良市西大寺東町2-4-1奈良ファミリー地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 丼庵KYK：奈良ファミリー店 住所：奈良県奈良市西大寺東町2-4-1 奈良ファミリー地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ■給与例 ・月給32万円～38万円／SV・エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライジング

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町1-8-14JRE堺筋本町ビル3F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】機械設計職/安定と技術のある企業/スキルを活かせる/残業平均20h
      ～技術力があり毎年右肩成長を継続している安定企業/機械設計/スキルアップができる/残業時間20時間程度～ ■職務内容： 『3DCAD:SolidWorksを使用した樹脂筐体の設計に対応頂きます。 主に治具の設計をお任せします。３DCADを用いてお客様のニーズに合わせて設計をして頂きます。その他、通信・測定機器等では機構設計にも対応する必要があり、関連部署との開発連携をして頂きます。 また、工場にも生産技術部があり、その部署に機構設計・製作部隊とも同様に仕事して頂く事になります。 お客様からの設計・開発から一部デザインの提案、また生産技術部との連携など多岐にわたる仕事になりますが、まずは設計から入っていただき技術部の他のスッタフと合議しながら、自分のペースで進めていけます。 ■組織構成：部門9名(そのうち設計職は1名) ■キャリアパス： 慣れてくれば複雑な製品の設計などより難易度が高い設計をお任せします。 ■事業の魅力： 音響機器に強みをもち事業展開をしてきましたが、現在ではガス機器、事務機器、産業機器などに展開をしており、大手メーカーとのパイプを生かし安定成長を継続。様々な業界からの安定的な受注があるため景気に左右されないことが特徴です。 ■企業魅力： 退職金制度があり、安定的に長期就業が可能な職場環境です。 役員との距離も近く、社員同士の交流が活発です。また年収も年功序列ではなく活躍度合で急上昇するなど実績は多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円 ＜月給＞ 295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・手当：残業代（全額支給）、退職金制度など　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】通信機器のOEM開発職／業績安定◎／残業平均20h／転勤なし
      ～技術力があり毎年右肩成長を継続している安定企業/製品開発/スキルアップ/残業時間20時間程度～ ■入社後について： 顧客提案、要件ヒアリング、設計（回路設計）、ソフト開発まで様々な業務があり、経験・スキル・希望によってお任せする業務内容を決定致します。 丁寧な現場OJTがあり、その他にも随時開催される外部研修などで学んでいただけます。治具設計（ソフト含む）・生産・検査までを受託しているため、自己実現やソフト面・ハード面両方のスキルを身に着けるなど市場価値向上に向けたスキルアップの環境があります。 ■職務内容： ガス機器、コンピュータ周辺機器、通信機器の開発・設計業務などを手がけており、基板のみから商品設計、ソフト・ハード両面を手がけるものなど様々です。（大手顧客とのパイプが強いです） ・明和工場(国内)と中国工場(海外)は、同機種の最新設備を保有していることから、国内基準まで押し上げた高品質な製品を両国から同時生産・供給が可能。 ・営業との同行で取引先のイメージをヒアリング・基板のみから全体設計、ソフト、ハードまで顧客の要望に合わせて提案 ・受注内容の回路設計から、開発までのすべての工程業務・メンバーのマネジメント（プロジェクトマネジメント） ・開発課題に対する開発業務 ※三重工場へ出張（月１回あるかないか）に行くこともあります。 ■組織構成：９名（管理職含めて)(50代：2名/40代：3名/30代：１名/20代：３名) ■事業の魅力： 音響機器に強みをもち事業展開をしてきましたが、現在ではガス機器、事務機器、産業機器などに展開をしており、大手メーカーとのパイプを生かし安定成長を継続。様々な業界からの安定的な受注があるため景気に左右されないことが特徴です。 ■キャリアパス： 個人の希望に合わせて20代、30代前半で数千万のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーに抜擢するなど実績は多数あります。また技術的なスペシャリストを目指す方は案件が豊富にあることから自身の伸ばしたい技術、領域に挑戦していただくことが可能。退職金制度があり、安定的に長期就業が可能な職場環境です。 役員との距離も近く、社員同士の交流が活発です。また年収も年功序列ではなく活躍度合で急上昇するなど実績は多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・手当：残業代（全額支給）、退職金制度など　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクミナ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14Daiwa北浜ビル10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎★【東京・神田】精密ポンプの法人営業◇年休128日（完全土日祝休み）･フレックス制度あり
      • NEW
      【抜群の教育体制／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／Web面接可】 ■概要： 世界トップクラスの技術を誇り、唯一無二の精密ポンプメーカーである当社にて、法人営業をお任せします。独自技術でお客様の課題解決に貢献でき、ご提案の幅が広く自由度も高いため非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： お客様から現場の問題点・改善点をヒアリングしニーズ発掘。その後、技術スタッフと連携を図り、受注・提案につなげます。エネルギー・自動車・医療・食品などの幅広い産業から引き合いがあり、脱炭素の実現にも貢献する製品です。入社後は、見積もり業務や既存顧客の引継ぎなど少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得頂きます。 ※教育体制が充実しているため未経験の方もご安心ください。 ■こんな方におすすめ： ・コミュニケーションカを活かした仕事をしたい方 ・販売や接客など顧客折衝のご経験のある方 ■ポジションの魅力： ・仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。 ・年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。宿泊を伴う出張はほぼありません。 ・成長産業である環境製品であるため未来の安定性や成長性も明るいです ■配属先情報： 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。 ・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されております。 ・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/朝来】機械設計 ※小型ポンプシェアトップクラスメーカー／年休127日／土日祝休／残業20H
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      ～世界のモノづくりを支えるオンリーワン企業／小型定量ポンプで業界1位／家族手当など福利厚生充実～ 朝来市にある開発センターにて、機械設計担当としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 精密ポンプや自社装置の開発・設計をご担当いただきます。新たな製品の研究開発についても携わります。 仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。 当社の製品は、まだ世の中になく、顧客の潜在的な課題を解決することで顧客からの信頼を得てきました。 試行錯誤を重ねながら、新たな技術開発を進める非常にやりがいのあるホジションです。 ■配属先「生産本部、開発センター」について： 1956年に朝来郡生野町で創業しました。 本社を大阪に移した後も、製造、生産管理、研究開発等のモノづくりの拠点は生野町に残しています。 弊社の製品は半オ-ダ-メイド品が多くお客様のご要望に合わせたカスタマイズが強みです。 産業の複雑性や環境保全は年々増しており、本ポジションにおける役割は非常に重要です。 ■当社について： ・産業界では必要不可欠な製品となっているポンプの専門メーカーで、自動車、化学、電子、製鉄、食品、医療などの幅広い業界で活用されています。 ・小型定量ポンプ分野でトップクラス、定量ポンプ業界の中でも高いシェアを誇っている上場企業です。 ・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されてます。 ・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：兵庫県朝来市真弓373-95 勤務地最寄駅：JR播但線／生野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム技術株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全56件
    • 【大阪／中之島】長期大規模プロジェクト※PL候補／アジャイル開発手法◆東証プライム上場／テレワーク可
      • NEW
      ～就業環境がよく定着性高い／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍～ ■業務内容： 大手通信会社向けの長期大規模プロジェクトをリードしていただけるシステムエンジニア（PL候補）として、レガシーシステムの大規模改修やブランド力強化のためのフルスクラッチ開発を担当いただきます。 当プロジェクトでは「アジャイル開発手法」を採用しており、BA担当が取りまとめた仕様を理解し、スクラムメンバーと共に設計～試験まで一貫して担当する為、チームマネジメント力と技術力を磨いて頂ける環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎大手通信会社と継続して大きな仕事ができる 当社は国内最大手の通信会社と30年以上の業務実績があり、常時100名以上の人材が様々な案件に関わっています。 当プロジェクトでは、大手通信会社の担当者様と直接業務調整を行う機会が多く、大きな仕事でチームマネジメント力やコミュニケーション力のスキルアップができます。 ◎アジャイル開発に携われる 当プロジェクトではアジャイル開発手法を採用しており、短いサイクルでの開発とフィードバックを重視しています。 チームと協力しながら迅速にプロダクトをリリースし、ユーザーニーズに早く応えるプロセスを経験することができます。 これにより、柔軟な対応力とチームワークを養うことができます。 ◎生成AIを用いた開発の自動化 最先端の生成AI技術を活用し、開発プロセスの自動化に取り組んでいます。 これにより、単純なタスクの自動化だけでなく、コードの生成やバグの検出など、開発効率を飛躍的に向上させるために顧客と一体となって挑戦しています。 生成AIの実践的な利用経験を積むことで、今後ますます重要となるスキルを身につけることができます。 ◎上流工程から保守まで一貫したシステム開発に携われる 当プロジェクトでは要件定義などの上流工程から、設計／開発／テスト／導入／保守まで全てのフェーズに携わることができます。 これにより、システム開発の全体像を理解し、幅広いスキルと経験を積むことができます。 また、一貫したプロジェクト管理を通じて、プロジェクト全体の品質向上に貢献できる機会が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 543万円～713万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,620円～378,740円 固定残業手当/月：42,570円～56,453円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,190円～435,193円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／肥後橋】PL候補◆大手通信会社向け大規模PJ／アジャイル・フルスクラッチ開発◆プライム上場
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      ～就業環境がよく定着性高い／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍～ ■業務内容： 大手通信会社向けの長期大規模プロジェクトをリードしていただけるシステムエンジニア（PL候補）として、レガシーシステムの大規模改修やブランド力強化のためのフルスクラッチ開発を担当いただきます。 当プロジェクトでは「アジャイル開発手法」を採用しており、BA担当が取りまとめた仕様を理解し、スクラムメンバーと共に設計～試験まで一貫して担当する為、チームマネジメント力と技術力を磨いて頂ける環境です。 ■当ポジションの魅力： ＜大手通信会社と継続して大きな仕事ができる＞ 当社は国内最大手の通信会社と30年以上の業務実績があり、常時100名以上の人材が様々な案件に関わっています。 当プロジェクトでは大手通信会社の担当者様と直接業務調整を行う機会が多く、大きな仕事でチームマネジメント力やコミュニケーション力のスキルアップができます。 ＜アジャイル開発に携われる＞ 当プロジェクトではアジャイル開発手法を採用しており、短いサイクルでの開発とフィードバックを重視しています。 チームと協力しながら、迅速にプロダクトをリリースし、ユーザーニーズに早く応えるプロセスを経験することができます。 これにより、柔軟な対応力とチームワークを養うことができます。 ＜生成AIを用いた開発の自動化＞ 最先端の生成AI技術を活用し、開発プロセスの自動化に取り組んでいます。 これにより、単純なタスクの自動化だけでなく、コードの生成やバグの検出など、開発効率を飛躍的に向上させるために顧客と一体となって挑戦しています。生成AIの実践的な利用経験を積むことで、今後ますます重要となるスキルを身につけることができます。 ＜上流工程から保守まで一貫したシステム開発に携われる＞ 当プロジェクトでは、要件定義などの上流工程から設計・開発・テスト・導入・保守まで、全てのフェーズに携わることができます。 これにより、システム開発の全体像を理解し、幅広いスキルと経験を積むことができます。 また、一貫したプロジェクト管理を通じて、プロジェクト全体の品質向上に貢献できる機会が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 543万円～713万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,620円～378,740円 固定残業手当/月：42,570円～56,453円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,190円～435,193円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29
    • 設立 1975年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全23件
    • 【名古屋市】舞台機構・エレベーターの保守メンテナンス ※未経験歓迎／年休120日／長期出張無／駅チカ
      【未経験から安定企業で手に職付けられる！／残業15~20時間／平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝）】 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び故障修理の業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・劇場・ホールに納入している舞台機構や、住宅・公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守メンテナンス業務を行います。 ・毎月の計画に沿ったスケジュールで業務を行います。 ※通常の出張は遠くても浜松・長野エリアまでで、1日～3日程度の為、長期出張はありません。 ■組織構成 名古屋営業所は38名（60代1名、50代13名、40代7名、30代9名、20代8名）で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。土日や夜間に緊急電話対応当番が月に２回程度の頻度です（自宅などで緊急電話の着信があった場合に対応）　※別途手当支給 長期の出張もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜舞台機構納入実績＞ 愛知県立芸術文化センター、アクトシティ浜松　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区泉2丁目28-23 高岳KANAMEビル 勤務地最寄駅： 名古屋市営地下鉄 桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,400円～221,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：27,000円～29,000円 ＜想定月額＞ 193,400円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：前年度実績6カ月分 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】舞台機構・エレベーターの保守メンテナンス ※未経験歓迎／年休120日／長期出張無／駅チカ
      【未経験から安定企業で手に職付けられる！／残業15~20時間／平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝）】　 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び故障修理の業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・劇場・ホールに納入している舞台機構や、住宅・公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守メンテナンス業務を行います。 ・毎月の計画に沿ったスケジュールで業務を行います。 ※通常の出張は遠くても浜松・長野エリアまでで、1日～3日程度の為、長期出張はありません。 ※若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。土日や夜間に緊急電話対応当番が月に２回程度の頻度です（自宅などで緊急電話の着信があった場合に対応）　※別途手当支給 長期の出張もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜舞台機構納入実績＞ 愛知県立芸術文化センター、アクトシティ浜松　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区紙屋町１丁目３－２ 銀泉広島ビル 勤務地最寄駅：広電宇品線／本通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,400円～221,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：27,000円～29,000円 ＜想定月額＞ 193,400円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：前年度実績6カ月分 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーナッツ・クラブ

    玩具メーカー
    大阪府東大阪市御厨南2-1-33
    • 設立 1971年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区／未経験】UFOキャッチャー景品のルート営業◆商品企画に携われる／企画から販売までを自社で一貫
      • NEW
      【企画提案営業でやりがいを実感／年休125日・9:00～17:30定時で残業時間10h程／長期的に働きやすい環境がございます】 ＼1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生します／ ■職務内容 ラウンドワン様、イオン様、タイトー様などのUFOキャッチャーに入っている景品等を取り扱うようなお仕事です。 ◇商品情報◇ https://www.peanuts-club.co.jp/category/amusement/ ゲームセンターなどアミューズメント施設、カプセルトイ施設の既存顧客向けに、プライズ商品・雑貨・玩具、他社から仕入れた商品の営業を行って頂きます。ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社商品サンプルと カタログをお持ちし商品の提案をして頂きます。ルート営業を行って頂くため、 お客様と長期的に関係構築して頂けます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※入社後は店舗向け営業を行って頂きます。 ＜職務の特徴＞ ・大手担当の方は1人で数社程度、中小担当の方で30～40社を担当します。 ・東日本(静岡県より東)エリアを担当して頂きます。北海道や東北の顧客もあります。 ■組織構成 ・東京アミューズメント事業部9名（支社長－主任－メンバー） ・人々に楽しんでいただく商材を提案するため、常に遊び心を忘れずに活き活きと業務に取り組んでいるメンバーばかりとなっております。先輩・後輩の垣根が低く、社員間の仲が良いオープンさが魅力です。 ■キャリアアップ 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 中途入社2年後に主任に昇格した方もいます。 ■同社の強み ・グループ年商は100億円規模です。プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで業績は好調です。 ・企画から販売までを自社で一貫して行っておりますので、オリジナリティの溢れる商品ラインナップが特徴です。1,000種類を超える業界内でもトップクラスの豊富なアイテム数、商品力を持っており、業界内でも有名な会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～240,000円 固定残業手当/月：34,300円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績約3.5ヶ月分） ■全社目標達成、個人目標達成、他不定期のキャンペーン等の達成率に応じインセンティブ支給 ■モデル年収 入社5年：主任：430~450万円 入社8年：係長補佐～係長：460～500万円 入社10年：課長代理～課長：550万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／管理職候補】企画提案営業＜アミューズメント施設向け＞大手取引多数／年休125日
      【ゲームセンターの人気景品を仕掛ける営業／財務体質非常に良好／前年比増を維持する優良企業／商品数1,000種超／管理職候補】 ■概要 ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者様に、弊社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。有名キャラクター商品や面白い雑貨、遊び心くすぐる玩具、大きなお菓子、および他社から仕入れた同様の商品を、オーナー様や仕入れ担当者様等の既存取引先へ営業活動を行っていただきます。 〈商品〉 商品数は約1,000種類超え(お盆前や年末年始には新商品を100アイテム程リリース) ゲームセンターの景品は多様化してきており、キャラクター雑貨以外にも家電やBluetooth関連商品まで様々取り扱っています！ 〈担当社数〉 大手担当の方は1人で数社程度、中小担当の方で30～40社 ■業務詳細 ・東日本エリア(静岡以東)を担当していただきます。北海道のお客様もいます。担当エリアより月 間2,3回は出張もあります（日帰り出張含む）。 ・商品の提案は、サンプルやカタログを活用し、顧客のニーズや市場動向を分析しながら最適なアイテムを紹介します。 ・新商品は毎月30～40種類、お盆や年末年始には約100種類リリースされるため、常に最新の商品知識をキャッチアップし提案に活かします。 ・営業活動の他に、売上管理や営業戦略の立案、目標達成のためのメンバー指導もお任せします。 ■扱うサービス アミューズメント景品（小物・雑貨・キャラクターグッズ・ぬいぐるみ）、カプセルトイ、家電、Bluetooth関連商品など。 ■組織構成 東京支社アミューズメント事業部に配属。支社長1名、副主任2名、メンバー11名の計14名体制です。 ■業務の魅力 業界でもトップクラスの商品力を持ち、新商品開発にも積極的です。インセンティブや賞与も成果に応じて支給されるため、頑張りがしっかり評価されます。 ■想定されるキャリアパス 成果や意欲に応じて主任や管理職への昇進が可能です。 中途入社2年目に主任へ昇格した方もいるなど、頑張りや成果に応じてインセンティブや賞与、昇進等に反映しています ■企業の特徴/魅力 財務体質が良好で、業績は右肩上がり。独自性ある商品ラインナップが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。固定残業代は20時間分、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,200円～328,500円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：55,300円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,500円～453,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.5か月分 インセンティブや賞与により年収増額の可能性あり。入社6ヶ月後に給与見直し査定あり（減額は基本無し）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック　テクノサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1983年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡】電気通信工事施工監理◆パナソニックG／夜勤なし／土日祝休／年休125日／直行直帰あり
      【パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰あり】 ■業務内容：マンションインターホンシステム（オーロック）等のパナソニック住宅設備商品改修（リニューアル）における電気通信工事施工監理を行って頂きます。 ■業務詳細： ・取扱商品：マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等 ・対象物件：70～100戸規模のマンション ・1人当たりの工事担当数：約4～5件/月（状況によって変動します） ・工期：基本的には1週間～2週間で終了する案件がほぼです。（大型案件は2～3か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します） ・業務の流れ：施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。 具体的には、 １．営業担当者が工事計画、工程を具体的にクライアントと相談。 ２．図面、現地にて設置の計画立案。 ３．工事着工後の現場工程管理、安全指導。 ４．工事完工後は報告書作成 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。。 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・長期就業されている社員が多く、技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 ・一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。 ■当社について： パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区東光寺町１‐12‐4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（計4.4ヶ月※過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電気通信工事施工監理◆パナソニックG／夜勤なし／土日祝休／年休125日／直行直帰あり
      【パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰あり】 ■業務内容：マンションインターホンシステム（オーロック）等のパナソニック住宅設備商品改修（リニューアル）における電気通信工事施工監理を行って頂きます。 ■業務詳細： ・取扱商品：マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等 ・対象物件：70～100戸規模のマンション ・1人当たりの工事担当数：約4～5件/月（状況によって変動します） ・工期：基本的には1週間～2週間で終了する案件がほぼです。（大型案件は2～3か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します） ・業務の流れ：施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。 具体的には、 １．営業担当者が工事計画、工程を具体的にクライアントと相談。 ２．図面、現地にて設置の計画立案。 ３．工事着工後の現場工程管理、安全指導。 ４．工事完工後は報告書作成 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。。 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・長期就業されている社員が多く、技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 ・一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。 ■当社について： パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目13番18号 NSビル8階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（計4.4ヶ月※過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＯＥ

    ITアウトソーシング
    東京都江東区東陽2-4-18UUR東陽町ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】自社プロダクトの開発エンジニア◆さくら情報システムグループ◆上流工程メイン◆残業20h◆
      【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み： 当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立しています。取引企業の業界は様々で、規模感も中小～大手企業まで幅広く利用を頂ております。個人の能力やスキルでお任せする工程を決めていきますが、当社の場合、開発・設計～導入までの流れを全て対応ができ、企業規模も様々あるため、スキルアップにも繋げる事ができます。 ■業務内容： 当社が開発する独自の給与計算システムと就業管理システムの設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートをトータルで対応していただきます。取引企業は幅広い業種と取引があり、規模感や案件の大きさは様々あり、5人1チームで担当案件を対応して頂く流れとなります。プログラミングは提携先に委託をしているので、開発・設計業務が中心となります。 ■キャリアアップ： 開発・設計業務がメインとなりますが業務に慣れてきた場合、導入を行うためのクライアントニーズのヒアリングから要件定義を営業担当と協力して対応して頂きます。本人の希望を考慮してお任せします。 ■組織構成： 現在ITO本部の開発チームは50名の在籍社員がおります。男女比も5：5となっており、女性も活躍しております。また組織の平均年齢は38歳と幅広い年齢の方が活躍をしている組織です。 ■当社の沿革： 1969年に現：三井住友銀行から分離独立した現：日本総合研究所からスタートしました。約50年の歴史がある同社ですが、多種多様に変化する顧客のニーズを汲み取り、サービス品質や利便性の強化に邁進してきました。現在は株式会社Daigas及びSMBCグループである、さくら情報システム株式会社の100％子会社となり人事・給与のBPSサービスベンダーとして顧客にサービスを提供しています。働き方改革や労働人口減少により国内企業の効率化が急務となっており、これからも社会の期待に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】自社開発エンジニア（上流工程）◆さくら情報システムグループ◆年休120日◆残業20h◆
      【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み： 当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立しています。取引企業の業界は様々で、規模感も中小～大手企業まで幅広く利用を頂ております。個人の能力やスキルでお任せする工程を決めていきますが、当社の場合、開発・設計～導入までの流れを全て対応ができ、企業規模も様々あるため、スキルアップにも繋げる事ができます。 ■業務内容： 当社が開発する独自の給与計算システムと就業管理システムの導入を行うため、クライアントニーズのヒアリングから要件定義を営業担当と協力して行い、その後の設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートをトータルで対応していただきます。取引企業は幅広い業種と取引があり、規模感や案件の大きさは様々あり、5人1チームで担当案件を対応して頂く流れとなります。 ■組織構成： 現在ITO本部の開発チームは50名の在籍社員がおります。男女比も5：5となっており、女性も活躍しております。また組織の平均年齢は38歳と幅広い年齢の方が活躍をしている組織です。 ■当社の沿革： 1969年に現：三井住友銀行から分離独立した現：日本総合研究所からスタートしました。約50年の歴史がある同社ですが、多種多様に変化する顧客のニーズを汲み取り、サービス品質や利便性の強化に邁進してきました。現在は株式会社Daigas及びSMBCグループである、さくら情報システム株式会社の100％子会社となり人事・給与のBPSサービスベンダーとして顧客にサービスを提供しています。働き方改革や労働人口減少により国内企業の効率化が急務となっており、これからも社会の期待に応えていきます。 ■社風： 同社は落ち着いた社風です。社員はほとんどが中途入社者で構成されており、様々なバックグラウンド持つ方々が活躍中です。その為、中途入社でもすぐに馴染むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原口機工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府和泉市小田町1-5-32
    • 設立 1955年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／和泉】機械商社のルート営業◆既存9割／機械工具・鋼材など工場向け備品全般を幅広く提案◆転勤無
      □■約70年の歴史・機械工具・鋼材の専門商社／既存顧客が９割・新規も紹介メイン／幅広いニーズに対してきめ細かく対応できる／転勤なし・残業月20H・出張年2～3回で少なめ□■ 業績も好調なため、今後のさらなる事業拡大に向けて、営業メンバーを増員募集いたします。 ■概要： 南大阪を中心に、モノづくりを行なう工場などへの機械工具・鋼材のルート営業をお任せします。 提案先の9割が既存顧客で、新規顧客はご紹介がほとんどです。飛込訪問やテレアポはなく、お客様との関係性づくりや提案に専念できます。 ■業務の特徴： ◇顧客先：発注権限者、会社によって異なる、社長、発注権限者、工場長、工場の工務担当者 ◇業界：製造業の企業、大手から中小まで ◇商流：これまで関係性から依頼を受ける ◇エリア：南大阪、和歌山方面 ◇出張：展示会などで年間2～3回 ※直行直帰の場合もございます。 ■魅力： ◎商品の知識を学んでもらいながら、お客様と一緒になってビジネスに取り組めるやり甲斐のある仕事です。 ◎当社主催の展示会、勉強会、工場見学会を年数回開催しております。導入検討をするにあたってのサポートのほか、勉強会を通してメーカーの見識を深めることができます。 ■就業環境： 年代が安定して分散しているほか、経験豊富な先輩に相談しながら仕事が進めることができる環境です。 より働きやすい職場作りにも熱心に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府和泉市小田町1-5-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 泉南支店 住所：大阪府泉佐野市上瓦屋822-2 勤務地最寄駅：南海本線／井原里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,300円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 固定残業手当/月：58,900円～101,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,200円～431,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給　その他固定手当 職能手当：10,000円～100,000円 を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績／1.85ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／伊賀】機械工具・鋼材のルート営業＜未経験歓迎＞◆業務知見を深める機会充実◎／既存9割／転勤無
      □■約70年の歴史を誇る機械工具・鋼材販売の専門商社／工場向けの備品全般を取り扱い・幅広いニーズに対してきめ細かく対応■□ 業績も好調なため、今後のさらなる事業拡大に向けて、営業メンバーを増員募集いたします。 ■概要： 三重営業所（伊賀）を拠点に、モノづくりを行なう工場などへの機械工具・鋼材のルート営業をお任せします。 提案先の9割が既存顧客で、新規顧客はご紹介がほとんどです。飛込訪問やテレアポはなく、お客様との関係性づくりや提案に専念できます。 ■業務の特徴： ◇顧客先：発注権限者、会社によって異なる、社長、発注権限者、工場長、工場の工務担当者 ◇業界：製造業の企業、大手から中小まで ◇商流：これまで関係性から依頼を受ける ◇エリア：伊賀、名張、滋賀、奈良方面 ◇出張：展示会などで年間2～3回 ※直行直帰の場合もございます。 ■魅力： ◎商品の知識を学んでもらいながら、お客様と一緒になってビジネスに取り組めるやり甲斐のある仕事です。 ◎当社主催の展示会、勉強会、工場見学会を年数回開催しております。導入検討をするにあたってのサポートのほか、勉強会を通してメーカーの見識を深めることができます。 ■就業環境： 年代が安定して分散しているほか、経験豊富な先輩に相談しながら仕事が進めることができる環境です。 より働きやすい職場作りにも熱心に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県伊賀市緑ケ丘東町914-2 美旗屋ビル101 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／茅町駅・広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,300円～328,900円 固定残業手当/月：58,900円～101,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,200円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により応相談 ※前職給与を考慮 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績／1.85ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭マシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府高石市高砂3-27
    • 設立 1917年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/高石】電気設計（PLC）～設計未経験歓迎／創業100年以上！国内トップ級紙加工機械メーカー
      ～未経験から電気設計へ/創業100年以上の安心/年休120日/国内シェアNo.1/海外展開/福利厚生充実～ ■仕事内容 製紙・紙器業界向け大型産業機械の電気設計業務をお任せします。 実務未経験の方は、入社後まず先輩社員のサポート業務からスタート。回路図面作成やPLCプログラム修正など基礎業務を通じて知識と技術を身につけていただきます。 ■具体的には・・・ ・CADを使用した電気回路図の作成・修正 ・制御盤設計の補助 ・PLC（シーケンサ）プログラムの修正 ・既存機械の仕様確認 ・先輩社員の設計サポート まずは業務範囲を限定しながら、電気設計の基礎を習得していただきます。 ■将来的には・・・ お客様との仕様打ち合わせ 制御設計・シーケンス設計 PLCプログラム作成 タッチパネル画面設計 新製品開発 工場での試運転調整 納入後の技術サポート・アフターメンテナンス まで幅広く担当いただきます。 ■取り扱い製品 自動平盤打抜機（カートンマスター） 自動製箱機（グルアーマスター） 自動平盤箔押機（ホットプレス） 紙粉紙片除去装置 紙工機械周辺付属装置 これらの製品は国内のみならず海外へも展開されており、世界中の紙器・包装業界の製造現場で活躍しています。 ■この仕事の魅力 ◎ 製品はすべてオーダーメイド 量産品ではなく、お客様ごとに異なるニーズに合わせて設計を行います。 毎回異なる課題に向き合うため、 「同じことの繰り返し」ではない面白さがあります。 ◎ 国内トップクラスシェアの製品に携われる 主力製品である「カートンマスター」は高い加工精度・耐久性・高速運転性能で評価されており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ◎ 100年企業の安定基盤 1917年創業。100年以上にわたり製紙・紙加工機械の開発を手掛ける老舗メーカーです。韓国・欧州にも拠点を展開し、グローバル市場へ挑戦を続けています。 ■配属先 技術部門：約40名 経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、実務未経験の方でも安心してスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市高砂3-27 勤務地最寄駅：南海高師浜線／羽衣駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ◆450万～550万円（入社3～6年目／メンバークラス） ◆600万～650万円（経験10年以上／リーダー・主任候補） ◆700万～800万円（マネジメント経験有／課長・マネージャークラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステップワン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22アーバンエース三宮ビル10F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】組込みエンジニア※主にマイコン応用機器の開発／直請け100%／平均残業16H・年休122日
      • 締切間近
      ■概要： 大手・中堅の電気機器メーカー各社から受注する制御系のソフトウェア開発において、設計から製作、試験まで経験・実力に応じて担当していただきます。主にはマイコン応用機器（メディカル、セキュリティ、オーディオ、カーナビ、ホームネットワークなど）向けの組込みソフトウェアの開発に携っていただきます。 ■キャリアパス： 受託開発で様々な分野の制御系開発案件に携われるため、一分野（携帯電話の一機能だけなど）だけでなく、ソフトウェアエンジニアとしてトータルのスキルアップが可能です。そして、プロジェクトリーダーを目指して開発の上流工程（要求分析、設計）の経験を積み重ねることができます。 ■組織： 同社の中でソフトウェア開発に携わっているのは50名（うち女性10名）で平均年齢は35歳です。協力企業の要員20名程度の方と共に、案件に応じて2人～10人程度のチームを組んで開発にあたります。4,5人で半年～1年程度かけて行う開発が多いです。 ■魅力： 受託開発がメインであり、出向や派遣はありません。また、転勤もございません。 受託開発にこだわるのは、エンジニアの公平なスキル評価ができる仕事環境の維持と技術の蓄積を目標としているからです。同社の場合、半導体商社や半導体メーカと連携して、各種半導体の技術サポートを電気機器メーカに対して行っており、その過程で組込みソフトの開発案件が直接受注できています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 アーバンエース三宮ビル10F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,254円～256,849円 固定残業手当/月：52,266円～75,311円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,520円～332,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与： ・月収：経験3年22.7万円／経験8年30万円／経験16年39万円(職能給) ・年収：経験3年347万円／経験8年459万円／経験16年596万円　※賞与：平均4.0ヵ月(最新の年間実績) ■給与制度：月額固定給(固定残業時間制／能力評価制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸中製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県加西市下宮木町玉ノ坪555-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／加西市】機械設備メンテナンス＜食品工場＞／40代～50代活躍中／年休120日
      ◇1950年設立の老舗企業／風通しの良い環境◇ ■業務内容： ドーナツ、ワッフルなどを手掛ける当社食品工場の、機械設備メンテナンスをお任せいたします。 工場単位での専任性となり、1工場につき2名担当が付いている形で運営をしています。 メンテナンス担当が7名いる為、シフトの調整やお休み取得のしやすさ等、働きやすい職場環境です。 ■具体的な業務： 工場内の巡回を行いながら、不具合が生じていないかチェックを行います。 大幅な修理や新規設備の導入などが生じた際は、日曜日に対応するケースもございます。 ・食品工場内の設備保全や機械メンテナンス ・新規導入設備の対応 ・工場内の設備改善 ・不具合設備の修理 ■働く環境： 技術部7名／40代～60代 入社後約3か月間は研修期間としております。 1か月程度は生産ラインでの作業など、現場業務に関して学んで頂きながら、並行してメンテナンスに関する教育を行う予定です。 ■当社について： 丸中製菓株式会社は、多くの顧客に愛され続けている老舗企業です。長年の経験と信頼に基づく高品質な製品を提供しています。 革新と伝統の融合: 伝統的な製菓技術を大切にしつつ、新しい技術やアイデアを取り入れて常に進化しています。このバランスが、消費者に選ばれる理由の一つです。
      ＜勤務地詳細1＞ 丸中製菓株式会社　本社 住所：加西市下宮木町玉ノ坪555番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 丸中製菓株式会社　ドーナツファクトリー 住所：加西市常吉町東畑922番地186 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 丸中製菓株式会社　ワッフルアトリエ 住所：加西市下宮木町玉ノ坪532番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1回 賞与：年2回 決算：賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本丸天醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県たつの市揖保川町半田672
    • 設立 1907年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫県たつの市】品質保証職☆面接1回☆残業20h程度/転勤なし/※創老舗醤油メーカー
      ■職務内容： ・品質管理部門での食品分析業務 ・微生物の培養 ・培養結果により品質に問題がないか判断 ・原料規格書の収集依頼、規格書作成 ・顧客依頼に基づき規格書作成 ・重点条件、殺菌処理等、製造工程の条件付け ■配属部署：開発部 ・部署人数：製造部60名（男性40名女性20名）うち物流管理スタッフ16名（男性11名、女性5名） ・平均年齢：40歳 ■日本丸天醤油株式会社の特徴 〈中小企業に向けた多品種少量生産〉 当社は、中小企業の要望に合わせた多品種少量生産に力をいれています。たとえば、うどん屋さんのつゆ。誰が使用しても美味しいつゆを作成することで、品質の安定化や人件費の削減に貢献しています。「こういう商品がほしい」という要望にお答えし、毎月新しい調味料を開発しています。 〈忙しい現代人に向けた時短調味料の開発〉 刺身醤油とそうめんつゆの開発に早期に乗り出した当社。そこには「いつでも簡単に」「いつでも同じ味を楽しんでもらいたい」という開発者の想いがあります。当時は「時短調味料なんてとんでもない」と批判の声もありましたが、今は市場にも受け入れられ、今後時短調味料のニーズはますます増えていくことが予想されます。今もその思いは変わらず、老舗ながら毎月新しい調味料を開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖保川町半田672 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月額給与：22万円～26万円・内基本給：22万円～26万円・年令／経験を考慮のうえ決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：345万円～410万円 ※経験やスキルを考慮の上決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※諸手当は含みません。年収例モデル設定はありません ■締日／支払日： ・15日締め ・25日支払 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/たつの市】設備メンテナンス☆面接1回☆残業約20h/転勤なし/基本土日休※創老舗醤油メーカー
      ～U・Iターン歓迎！転勤なし・残業月20h程度／調味料の製造を支える設備メンテナンス／創業116年の老舗醤油メーカー～ ■職務内容： 醤油などの調味料を製造する当社にて、製造設備メンテナンスを担当していただきます。 まずは日常の点検業務からお任せし、将来的には設備の改修・更新時の計画など生産技術業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・日々、工場から報告される、機械等の不具合の検証／修理 ・事前に調査を行い、不具合を起こさない管理（事前保全） ・設備導入計画の作成、設備の導入、予実管理 ・ユーティリティー設備の運転管理 ※緊急時対応のための休日出勤があることがあります。 ■配属部署：製造部 ・部署人数：製造部60名（男性40名女性20名）うち物流管理スタッフ16名（男性11名、女性5名） ・平均年齢：40歳 ・働き方：残業月20時間程度、基本は土日祝休み（土・祝は会社カレンダーによる） ■入社後について まずは日常的な点検業務を通して工場の設備について徐々に覚えていただきます。 その後は設備・部品の請求処理など徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には設備改修・導入時の計画にも携わっていただきます。 ■日本丸天醤油株式会社の特徴 〈中小企業に向けた多品種少量生産〉 当社は、中小企業の要望に合わせた多品種少量生産に力をいれています。たとえば、うどん屋さんのつゆ。誰が使用しても美味しいつゆを作成することで、品質の安定化や人件費の削減に貢献しています。「こういう商品がほしい」という要望にお答えし、毎月新しい調味料を開発しています。 〈忙しい現代人に向けた時短調味料の開発〉 刺身醤油とそうめんつゆの開発に早期に乗り出した当社。そこには「いつでも簡単に」「いつでも同じ味を楽しんでもらいたい」という開発者の想いがあります。当時は「時短調味料なんてとんでもない」と批判の声もありましたが、今は市場にも受け入れられ、今後時短調味料のニーズはますます増えていくことが予想されます。今もその思いは変わらず、老舗ながら毎月新しい調味料を開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖保川町半田672 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定月額給与：22万円～28万円 ・内基本給：22万円～28万円 ・年令／経験を考慮のうえ決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：350万円～437万円 ※経験やスキルを考慮の上決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※諸手当は含みません。年収例モデル設定はありません ■締日／支払日： ・15日締め ・25日支払 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本メディカルリンク株式会社

    医療機器卸
    岡山県岡山市南区西市114-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岡山市】人事全般＜未経験可＞◆年間休日122日◆福利厚生充実◆創業100年を迎えた安定企業
      ＼年間休日122日・研修制度や福利厚生充実・資格取得支援制度あり・岡山トップクラスシェアの医療機器・介護用品専門商社／ ■業務内容： 未来の社員の採用から育成まで、人事スタッフチーム一丸となって幅広く行っていただきます。 ・新卒採用（合同説明会出展、インターンシップ＆仕事体験企画・実施、大学・専門学校・高校の訪問、学生管理ツールの管理、面接日程調整、面接官として面接、学生フォローなど） ・中途採用（採用活動立案、求人作成、スカウトメール送信、人材紹介会社との連絡、面接日程調整、面接官として面接、内定者フォロー、入社手続きなど） ・勤怠管理（従業員の勤怠管理説明、フォロー、チェック＆修正、給与振込の準備資料作成など） ・研修（内定者研修、新入社員研修、中途採用入社研修、基本勉強会運営、実務研修企画運営など） ・社長秘書業務（スケジュール管理、アポイント調整、慶弔関連、出張手配（国内）、会食手配、礼状作成、贈答品手配、資料作成補助　※役員のサポート業務あり） ※担当に縦割りに振り分けるのではなく、メイン・サブ担当に配置され、チーム全員で進めていきます。 ■配属先について： 人事部（人事部50代1名、40代2名、30代1名） ■当社について： ◎創業100年を迎えた医療機器・介護用品の専門商社 ◎メディカル部門では岡山シェア2位と地域医療を担う企業です。 ◎ストーマ（人工肛門）の装具販売では岡山県内で9割のシェアを誇っています。 ◎医療従事者・患者様には不可欠な商品を届けており、社会貢献性の高い業界です。 ◎年休120日以上や時間単位での有給休暇、育児のための有給休暇（2日/年）など、福利厚生も充実。従業員が働きやすい環境を整えております。 ※男性：女性比率ほぼ半々 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区西市114-2 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 299万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～230,000円 固定残業手当/月：18,395円～23,361円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,395円～253,361円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】未経験◎看護師向けに医療機器ルート営業・患者サポート・新事業有◆中国地方で高シェア◆土日休
      ＼年間休日122日・研修制度や福利厚生充実・資格取得支援制度あり・岡山トップシェアの医療機器・介護用品専門商社／ 医療機関、福祉・介護業界向けに医療機器・介護用品の販売を行う専門商社。中国地方にて高いシェアと知名度を保持、 岡山県では売上シェア第2位。特にストーマ(人工肛門・人工膀胱)用品では岡山県の売上シェア9割を誇ります。 ■業務内容： ○患者様が生活するうえで必要な医療材料、福祉用具などの販売を行っており、主な取扱製品はストーマ（人工肛門・人工膀胱）関連製品になります。病院の看護師様へ営業活動を行っていただきます。 ○退院後の製品購入・給付受給がスムーズにできるよう、看護師様や自治体などと連携し、患者様やご家族へのサポートも行います。 〇当ポジションは、ストーマ分野にて医療従事者から幅広く認知 されています。医療従事者向け商品説明会の機会もあり、その一方で、直接患者様へ案内する等、医療機関、患者双方に貢献できる仕事です。 〇現在取り扱い製品やサービスを増やし、看護師様や自治体など営業活動の幅を拡大中です。 ■入社後の流れ： 入社後、座学にて商品知識を習得、先輩の同行から入り、徐々に業務をお任せします。 取引先の医療メーカーとの勉強会も実施しており、継続的に知識を付けていくことができます。 ■当社について：～売上高200億円を目指し成長を続けています～ ・中国地方をメインに医療機器や介護・福祉用品の販売を手掛ける商社です。大正7年の創業以来『医療と歩む』の理念のもと、より良い医療環境の実現に貢献。中国地方にて高い信頼を獲得しており、岡山県下ではトップシェアを誇っています。 ・商社として顧客へ商品を提供するだけでなく、医療における幅広い知識と提案力で医療現場の更なる発展をサポートしています。 ・HHC(ホームヘルスセンター):在宅で利用する医療材料、医療機器、介護・福祉用品の販売を行っています。【競合優位性】売り切り型ではなく、患者様のフォローしている企業は少なく、いち早くフォロー体制を確立した当社は高い支持を頂いております。現在人工肛門増設手術後の入院期間は徐々に短くなっており、患者様が心の準備の出来ぬまま退院する事が多くなっています。当社の患者様へのフォローは当人の心持を整え、退院をスムーズにする重要な業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市西区南観音６丁目１２番２７号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～282,000円 固定残業手当/月：35,156円～55,078円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,156円～337,078円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ひと月当たり1,600円～※昨年実績） ■賞与：年3回（夏冬2回（約3ヶ月分）＋決算賞与（業績に連動します）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山村田製作所

    電子部品メーカー
    岡山県瀬戸内市邑久町福元77
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,231名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】設備保全職／最先端電子部品の生産設備の点検・修繕・合理化推進◆福利厚生充実◆交替勤務
      【最先端の小型電子部品製造を支える設備保全／合理化・工程改善で現場をリード／成長できる環境】 ■業務概要 当社の生産拠点にて、最先端の小型電子部品製造を支える設備保全業務全般をご担当いただきます。現場の安定稼働や性能向上、工程合理化を目指して現場担当者と密に連携しながら、設備改善・維持管理・新規導入など多岐にわたる業務に取り組むポジションです。自分のアイデアが現場に反映され、ものづくりの根幹を支える実感を得られます。 ■業務詳細 ・生産設備の定期点検、部品交換、修理対応 ・突発的なトラブル発生時の原因究明および迅速な復旧作業 ・新規設備導入時の仕様検討、立ち上げ、動作確認、量産化までのプロセス管理 ・生産指標（稼働率、不良率等）のデータ分析と改善策立案・推進 ・生産工程の合理化に向けた自動搬送装置やロボット・FA機器の導入検討と実行 ・設計や制御技術を活用した設備最適化と現場対応 ■扱うサービス 当社が自社開発する小型電子部品製造設備や生産ライン全般を担当します。現場ニーズに応じて改良や新規導入も進めます。 ■組織構成 複数名からなる設備保全チームが組織されており、製造現場・技術部門と連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 設備改善の成果が現場にダイレクトに反映され、達成感と成長を実感できます。先端技術・独自設備に携わる機会も多いです。 ■教育体制 OJTを中心に必要な知識・技術を段階的に学べる教育プログラムを整備。未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境 交替勤務制で年間休日123日。各種手当・福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス 設備保全の専門性を高めながら、リーダー・管理職や工程設計・生産技術など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 材料・工法・生産設備を自社開発する技術力と、高い社会貢献性を持つものづくり現場が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県瀬戸内市邑久町福元77 勤務地最寄駅：JR赤穂線／邑久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績:年2回、昇給:年1回。交替勤務手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円 その他固定手当/月：39,000円 ＜月給＞ 248,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市堀江町7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,332名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全86件
    • 【福井】自社商品（ボイラや水処理機器等）の営業◇リモート可／フルフレックス／業界トップシェア
      • NEW
      ◆◇自社ブランドの産業用機械営業／リモートワーク活用で働きやすさ◎／業界トップシェアの実績あり◇◆ ■採用背景： 商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。 ■業務の流れ： 販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。 ■1週間の営業の流れ（例）： 月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ 水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート） 木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務 金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。 ※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。 ◎既存営業と新規営業の割合： 既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。 また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。 ◎お一人当たりの担当社数： 支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。 ■入社後の流れ： 本社での1ヶ月間の集合研修とオンライン研修を通じて、商品知識をしっかりと身に付けることができます。研修と現場OJTを通して製品について理解を深める環境が整っております。 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 社員満足度調査を毎年実施し、社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が充実しています。また、交流会の実施など、社員が働きやすい環境を整え、社員満足度アップに向けた取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市高柳1-403 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道勝山永平寺線／越前開発駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5か月／実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢支店】自社商品（ボイラや水処理機器等）の営業◇リモート可／フルフレックス／業界トップシェア
      • NEW
      ◆◇自社ブランドの産業用機械営業／リモートワーク活用で働きやすさ◎／業界トップシェアの実績あり◇◆ ■採用背景： 商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。 ■業務の流れ： 販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。 ■1週間の営業の流れ（例）： 月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ 水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート） 木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務 金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。 ※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。 ◎既存営業と新規営業の割合： 既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。 また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。 ◎お一人当たりの担当社数： 支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。 ■入社後の流れ： 本社での1ヶ月間の集合研修とオンライン研修を通じて、商品知識をしっかりと身に付けることができます。研修と現場OJTを通して製品について理解を深める環境が整っております。 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 社員満足度調査を毎年実施し、社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が充実しています。また、交流会の実施など、社員が働きやすい環境を整え、社員満足度アップに向けた取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市古府２丁目１３１－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5か月／実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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